第一篇：“效能風(fēng)暴”個人剖析材料

“效能風(fēng)暴”個人剖析材料

行風(fēng)建設(shè)分人剖析材料

物理組

周永宗

近期，我校召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內(nèi)容的 “效能風(fēng)暴”活動，按照“效能風(fēng)暴”活動的要求，全體教職工認真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，營造“令行禁止，拼博進取，風(fēng)清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責(zé)任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大教職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措。

通過第一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認識到，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強效能建設(shè)是當前工作的重中之重，必須嚴肅對待。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和的責(zé)任意識，結(jié)合自己的本職工作，使之融會到自己的工作中去。在對待工作態(tài)度上，要始終保持積極的態(tài)度。

我認為，我們每個人都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進的精神風(fēng)貌為我校的發(fā)展添磚加瓦！但是一些教職工對此并不以為然，他們?nèi)狈Ψ瞰I精神，不悄于干身邊的小事，認為干瑣屑小事是委屈了自己，是大材小用。結(jié)果往往是“小事不愿干，大事干不了。要真正轉(zhuǎn)

變工作作風(fēng)，把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變到干事業(yè)上，必須從小事做起，從身邊的每一件事做起，滴水見太陽，小事見精神。沒有小事的積累，何以成就大事？

對于本次作風(fēng)效能風(fēng)暴，我認為是必要的，它對我校進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，努力改進，力爭在效能風(fēng)暴的席卷下，走在時代的前沿。

在學(xué)習(xí)過程上，我充分認識了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性。現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點精淺的認識及心得體會。

一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大教職工要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象，在工作實際中，認真學(xué)習(xí)法律知識，在自學(xué)的同時，積極向周圍有經(jīng)驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學(xué)到的理論和實踐結(jié)合起來，在日常工作中要嚴格各項規(guī)章制度。其次，要提升工作效能。

二是治理庸懶散要建立科學(xué)評價體系，完善教職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，明確責(zé)任目標，建立有效的問責(zé)機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風(fēng)向標”； 我們在以后的工作中要要立足于發(fā)展我校工作的需要，不斷加強師資隊伍的建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平；

三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)

新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大教職工要重實施辦實事，樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學(xué)習(xí)，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變和樹立我校良好社會形象作出應(yīng)有的貢獻。

第二篇：效能風(fēng)暴個人剖析材料

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效能風(fēng)暴個人剖析材料

鎮(zhèn)黨委、政府在召開“效能風(fēng)暴”行動大會以來，通過對“效能風(fēng)暴”活動的認識，站點不斷對“效能”的內(nèi)涵有了更深理解，對站點存在的問題也有了進一步的認識。對照林業(yè)站工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、協(xié)調(diào)工作存在不足。今年林業(yè)工作任務(wù)量大，通過各方面協(xié)調(diào)落實，如期完成目標責(zé)任，但是，從工作的過程當中發(fā)現(xiàn)，當某些問題存在異議時，通過各方協(xié)調(diào)不能及時解決落實，任務(wù)的落實過程中存在嚴重不足。

2、整體工作兼顧不足。部門在完成業(yè)務(wù)工作的同時還要配合完成中心工作，由于部門人員少，在配合完成中心工作過程當中明顯感覺心有余而力不足，所包村組任務(wù)量大，缺少人手，包村工作不能及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

3、對業(yè)務(wù)后續(xù)工作顧及不暇。林業(yè)工作需要經(jīng)常下去看、下去管，由于工作頭緒多，事務(wù)繁雜，有時不能及時到各村查看苗木的生長狀況，有些村存在管理疏忽，不能好好管護新增苗木，造成苗成活率下降，因此，不能夠確保工作在質(zhì)上達到相應(yīng)的保障，缺失責(zé)任問責(zé)的有效實施，造成管理疏忽大意。

4、與上級部門聯(lián)系不夠緊密。平時忙于業(yè)務(wù)工作，疏與上級部門協(xié)調(diào)、及時回報當前工作，造成上級部門對工作進度不明了，某些工作存在的現(xiàn)實性問題不了解，導(dǎo)致給工作增加了難度。

二、今后題整改措施

通過“效能風(fēng)暴”行動，對本部門存在的主要問題和不足多次進行認真反思，深刻認識到問題的嚴重性，在今后的工作中，我們要認真努力、愛崗敬業(yè)、扎扎實實努力打造全新的業(yè)務(wù)部門工作，對今后工作有以下幾點整改措施：

1、扎實工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。對待工作要及時認真落實，對存在的問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)和上級部門反應(yīng)，爭取早日解決問題，使工作落到實處，為群眾謀取利益。

2、提高業(yè)務(wù)水平，刻苦鉆研，業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平的提高，必然要對業(yè)務(wù)進行認真鉆研。就林業(yè)工作而言，要做好工作，就必須認真學(xué)習(xí)林業(yè)保護知識、林業(yè)病蟲害防治知識、森林防火知識等，自己要有一整套學(xué)習(xí)計劃，故在開展工作中能夠得心應(yīng)手，認真落實和貫徹

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國家政策和上級方針。

3、積極采取措施，加大林木管護監(jiān)管力度。為了加大林木管護監(jiān)管力度，我站根據(jù)實際情況，認真落實《林木管護協(xié)議》當中的違約責(zé)任制度，對不認真對苗木進行管護的個人、村組進行處罰，確保栽一片林成活一片林，使我鎮(zhèn)林木健康茁壯成長。

4、加強與上級部門的協(xié)調(diào)，促使工作有序開展。按時及時給上級部門匯報當前工作進度，不隱瞞、不虛報，按時、按量完成工作任務(wù)。

鎮(zhèn)林業(yè)站

資料來源：http://004km.cn/data/xdth/

第三篇：效能風(fēng)暴個人剖析材料

效能風(fēng)暴自查材料

楊淑花

自“效能風(fēng)暴”活動開展以來，我按照具體安排，認真學(xué)習(xí)，針對在工作中存在的突出問題，從思想、學(xué)習(xí)、工作等方面進行了自查。現(xiàn)將自查情況作自我剖析如下，通過自我進行剖析本人主要存在以下問題：

一、理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠高：

特別是在聯(lián)系實際改造思想、指導(dǎo)工作上有差距。一是認識還不到位。對新形勢下理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性理解不深，缺少刻苦鉆研的精神，忽視了對鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。二是運用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場觀點和方法，解決在工作中遇到的新情況、新問題上還有差距。

二、宗旨觀念不夠牢固：

主要表現(xiàn)在：對待群眾始終不能夠保持熱情的服務(wù)態(tài)度，當手頭工作頭緒多，就診患者較多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠熱情，顯得沒有耐心。

三、對業(yè)務(wù)鉆研不夠：

不重視對業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)和掌握，認為自己已有一些業(yè)務(wù)知識就可以應(yīng)付當前的工作就行了，對工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題辦法不多，在日常工作中對新理論、新知識的學(xué)習(xí)不夠。

四、工作作風(fēng)不夠扎實：

主要表現(xiàn)在：對工作有時抱應(yīng)付的態(tài)度，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必須完成的工作任務(wù)以外，能不做就不做，免得惹禍上身?！笆虏魂P(guān)己，高高掛起”，缺乏踏實的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神。

第四篇：效能風(fēng)暴個人剖析材料

效能風(fēng)暴個人剖析材料

為進一步改進機關(guān)作風(fēng)，提升服務(wù)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，縣委、縣政府決定利用五個月時間，在全縣ji中開展效能風(fēng)暴行動。

圍繞目標任務(wù)、崗位職責(zé)、廉政紀律、作風(fēng)要求。認真反思，自我剖析和整改如下：

一、存在的主要問題

（1）勤學(xué)善思、爭先創(chuàng)優(yōu)不夠。對理論知識學(xué)習(xí)缺乏興趣，對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)缺乏深入，滿足于一知半解。滿足現(xiàn)狀，爭創(chuàng)意識不夠強。缺乏一種開拓進取和爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，導(dǎo)致抓工作力度不大，效果不太明顯。

（2）工作的督辦落實不夠

（3）工作激情不夠。作為工作了二十幾年的老同志，自認為為黨、為工作努力過、奮斗過，滿足于現(xiàn)狀，沒有工作的遠大夢想和目標，從而缺乏工作的原動力和爭先創(chuàng)優(yōu)的激情，二、存在問題的形成原因

針對上述存在的問題，認為有三個方面的原因：

（1）服務(wù)意識、中心意識不牢。聯(lián)系職工群眾意識不強，對基層不愿去聽，不想了解，對自己所處工作重要性缺乏足夠認識。同時在工作中，只滿足于領(lǐng)導(dǎo)和上面安排的工作，缺乏主動和創(chuàng)新意識，這些問題是對自己要求不嚴，思想滑坡的表現(xiàn)。

（2）缺乏黨性鍛煉。人生觀、世界觀、價值觀改造不夠，由于自己在改造客觀世界的同時，沒有注意加強自己黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)，碰到問題，強調(diào)客觀原因，忽視主觀因素，追根到底是黨性鍛煉不夠.（3）學(xué)習(xí)理論的要求不高，自覺性不強。沒有系統(tǒng)地、全面地、準確地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和

三個代表

重要思想的精神實質(zhì)，思想觀念上認為行政干部只要聽從上面指令、路線、方針、政策錯不了，不需要那么多理論知識。

一是理論學(xué)習(xí)停留在要求學(xué)就學(xué)，學(xué)習(xí)也只停留在一般學(xué)習(xí)掌握缺乏研究與思考；

二是在學(xué)理論上，缺乏

擠

與

鉆的釘子精神，由于工作忙，有時間想休息，不想學(xué)，這都是思想懶散，對自己要求不嚴的結(jié)果。

三、下一步整改措施

通過這次活動，認真反思了自己的不足及存在的原因，決心邊學(xué)邊改，在今后的工作中努力做到以下幾個方面：

（1）牢記宗旨，勤政為民。身為一名黨員干部，應(yīng)該牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，服務(wù)職工、服務(wù)基層，為困難職工解難事、辦實事、做好事，堅持務(wù)實的作風(fēng)，在實踐中堅持實干苦干加巧干，增強本領(lǐng)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。

一是要勤思索，理清思路。

二是加強督辦，一抓到底，抓出成效。

三是要勤總結(jié)，找出差距，積累經(jīng)驗，以便揚長避短，更好地促進工作。

（2）弘揚正氣，清正廉潔。始終堅持善事善人善自身、慎權(quán)慎欲慎

惡小，一是修身養(yǎng)性，精神上

慎獨

。自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的營養(yǎng)品

來吸收，有效增強了自身的免疫力。

二是淡泊名利，生活上

慎欲

。嚴格遵守上級規(guī)定，潔身自好。

三是以身作則，小節(jié)上

慎微

。時刻注意把住小節(jié)，防微杜漸。

（3）持之以恒，刻苦學(xué)習(xí)。作為基層干部，面對改革開放的新形勢、新任務(wù)和飛速發(fā)展的現(xiàn)代科技，有很多新情況、新問題需要我們?nèi)ヌ剿?，去研究和解決，如果自己停留在原來的水平上，就如

逆水行舟，不進則退，很難適應(yīng)形勢的需要。因此，不論今后工作多忙，一定要擠出時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，使自己成為工會工作的行家里手，并在工作中運用這些知識去研究新情況，解決新問題。

（4）完善自我，永葆先進。牢記馬列主義、毛澤東思想，忠實地實踐

三個代表

重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高工作效力，始終不忘自己入黨時的誓言，充分發(fā)揮一個黨員干部先鋒作用，保持一個黨員干部應(yīng)有的昂揚之氣，帶頭創(chuàng)新，帶頭求實，帶頭苦干。

第五篇：效能風(fēng)暴個人剖析材料

鎮(zhèn)黨委、政府在召開“效能風(fēng)暴”行動大會以來，通過對“效能風(fēng)暴”活動的認識，站點不斷對“效能”的內(nèi)涵有了更深理解，對站點存在的問題也有了進一步的認識。對照林業(yè)站工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、協(xié)調(diào)工作存在不足。今年林業(yè)工作任務(wù)量大，通過各方面協(xié)調(diào)落實，如期完成目標責(zé)任，但是，從工作的過程當中發(fā)現(xiàn)，當某些問題存在異議時，通過各方協(xié)調(diào)不能及時解決落實，任務(wù)的落實過程中存在嚴重不足。

2、整體工作兼顧不足。部門在完成業(yè)務(wù)工作的同時還要配合完成中心工作，由于部門人員少，在配合完成中心工作過程當中明顯感覺心有余而力不足，所包村組任務(wù)量大，缺少人手，包村工作不能及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

3、對業(yè)務(wù)后續(xù)工作顧及不暇。林業(yè)工作需要經(jīng)常下去看、下去管，由于工作頭緒多，事務(wù)繁雜，有時不能及時到各村查看苗木的生長狀況，有些村存在管理疏忽，不能好好管護新增苗木，造成苗成活率下降，因此，不能夠確保工作在質(zhì)上達到相應(yīng)的保障，缺失責(zé)任問責(zé)的有效實施，造成管理疏忽大意。

4、與上級部門聯(lián)系不夠緊密。平時忙于業(yè)務(wù)工作，疏與上級部門協(xié)調(diào)、及時回報當前工作，造成上級部門對工作進度不明了，某些工作存在的現(xiàn)實性問題不了解，導(dǎo)致給工作增加了難度。

二、今后題整改措施

通過“效能風(fēng)暴”行動，對本部門存在的主要問題和不足多次進行認真反思，深刻認識到問題的嚴重性，在今后的工作中，我們要認真努力、愛崗敬業(yè)、扎扎實實努力打造全新的業(yè)務(wù)部門工作，對今后工作有以下幾點整改措施：

1、扎實工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。對待工作要及時認真落實，對存在的問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)和上級部門反應(yīng)，爭取早日解決問題，使工作落到實處，為群眾謀取利益。

2、提高業(yè)務(wù)水平，刻苦鉆研，業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平的提高，必然要對業(yè)務(wù)進行認真鉆研。就林業(yè)工作而言，要做好工作，就必須認真學(xué)習(xí)林業(yè)保護知識、林業(yè)病蟲害防治知識、森林防火知識等，自己要有一整套學(xué)習(xí)計劃，故在開展工作中能夠得心應(yīng)手，認真落實和貫徹國家政策和上級方針。

3、積極采取措施，加大林木管護監(jiān)管力度。為了加大林木管護監(jiān)管力度，我站根據(jù)實際情況，認真落實《林木管護協(xié)議》當中的違約責(zé)任制度，對不認真對苗木進行管護的個人、村組進行處罰，確保栽一片林成活一片林，使我鎮(zhèn)林木健康茁壯成長。

4、加強與上級部門的協(xié)調(diào)，促使工作有序開展。按時及時給上級部門匯報當前工作進度，不隱瞞、不虛報，按時、按量完成工作任務(wù)。