第一篇：關(guān)于對公司車輛違章記錄處理及管理規(guī)定

關(guān)于對公司車輛違章記錄處理及管理規(guī)定

為加強公司公務(wù)車輛安全管理，督促駕駛員遵守交通規(guī)則，安全行車，杜絕違章，現(xiàn)對公司公務(wù)車輛交通管理辦法作如下規(guī)定：

一、公司公務(wù)車輛交通違章處理的原則是：誰違章、誰處理。交通違章信息由綜合部定期通報，違章責任由車輛所屬部門劃分（主要是采購部、各地項目部），處理違章的費用全部由違章責任人承擔。

二、綜合部和其他車輛所屬部門應堅持填寫派車記錄或行車記錄，注明每臺車的駕駛員和使用起止時間，在該時間段的交通違章由該駕駛員承擔交通違章責任。

公司領(lǐng)導同意外單位人員駕駛公司車輛的且沒有本公司駕駛員的陪同下，在此時間段的交通違章，原則上由公司承擔交通違章責任。

三、綜合部每月5日前對公司所有公務(wù)車輛交通違章情況進行網(wǎng)上查詢，有違章記錄的，如實書面通報給專職司機或指定使用人，以便及時處理和核實。

四、承擔交通違章的責任人應及時消除違章記錄，費用自理。

五、員工辦理調(diào)動或離職手續(xù)前，應先到綜合部核對有無交通違章責任記錄，如果有違章記錄的，該員工必須先按本規(guī)定消除違章記錄才能辦理調(diào)動或離職手續(xù)。

六、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，之前未處理的所有交通違章記錄歸公司承擔并由公司處理。

南昌丹巴赫科技有限公司

二0一五年十二月三日

第二篇：關(guān)于對公司車輛違章記錄處理的規(guī)定

關(guān)于對公司車輛違章記錄處理的規(guī)定

為加強公司公務(wù)車輛安全管理，督促專兼職駕駛員遵守交通規(guī)則，安全行車，杜絕違章，現(xiàn)對公司公務(wù)車輛交通違章處理作如下規(guī)定：

一、公司公務(wù)車輛交通違章處理的原則是：誰違章、誰處理，費用自理。交通違章信息由行政人事部定期通報，違章責任由車輛所屬部門劃分，處理違章的費用全部由違章責任人承擔。

二、行政人事部車管員應堅持審核是否填寫派車記錄，方可出車，注明每臺車的駕駛員和使用起止時間，在該時間段的交通違章由該駕駛員承擔；如果有違章但此時間段沒有對應的派車記錄的，原則上由該車專職司機或公司指定使用人承擔交通違章責任。

公司領(lǐng)導同意外單位人員駕駛公司車輛的，在此時間段的交通違章與公司專職司機無關(guān)；派車人員和駕駛員將公車私用，或不按派車單執(zhí)行擅自將車交給他人駕駛，在此時間段的交通違章一律由該派車人員和駕駛員承擔。

三、行政人事部每月5日前對公司所有公務(wù)車輛交通違章情況進行網(wǎng)上查詢，有違章記錄的，如實書面通報給車輛所屬部門，專職司機或指定使用人。

四、承擔交通違章的責任人應及時消除違章記錄，費用自理。如通報當月未消除違章記錄，行政人事部通知財務(wù)部從責任人最近一個月工資中預扣違章處理費用，該費用包括罰款和扣分處置費用（每分100元，此扣款項，將給予愿意拿駕照扣分的人員，），如果要吊銷駕駛證的，另外再預扣2000元。

五、預扣違章處理費用后，責任人消除違章記錄的，預扣費用如數(shù)退還；超過一個月責任人仍未消除違章記錄的，由行政人事部代為處理。

六、員工辦理調(diào)動或離職手續(xù)前，應先到行政人事部核對有無交通違章責任記錄，如果有違章記錄的，該員工必須先按本規(guī)定消除違章記錄才能辦理調(diào)動或離職手續(xù)。

七、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，之前未處理的交通違章記錄給予一個月的寬限期，逾期仍不處理的，按本規(guī)定執(zhí)行。

八、不盡之處待日后執(zhí)行中完善。

行政人事部:羅巧健 二O一一年四月一日

第三篇：關(guān)于對公司車輛違章記錄處理的規(guī)定

關(guān)于對公司車輛違章記錄處理的規(guī)定

為加強公司車輛安全管理，督促專兼職駕駛員遵守交通規(guī)則，安全行車，杜絕違章，現(xiàn)對公司公務(wù)車輛交通違章處理作如下規(guī)定：

一、公司車輛交通違章處理的原則是：誰違章、誰處理，處理違章的費用全部由違章責任人承擔。

二、車輛主管部門做好用車記錄，方可出車，注明每輛車的駕駛員和使用起止時間，在該時間段的交通違章由該駕駛員承擔；如果有違章但此時間段沒有對應的記錄的，原則上由該車專職司機或公司指定使用人承擔交通違章責任;

三、駕駛員將公車私用，或擅自將車交給他人駕駛，在此時間段的交通違章一律由該車輛責任人（駕駛員）承擔;

四、總經(jīng)辦每月5日前對公司所有車輛交通違章情況進行網(wǎng)上查詢，有違章記錄的，書面通報給車輛所屬部門，指定使用人并在公司QQ群上同時公布;

五、承擔交通違章的責任人應及時消除違章記錄，如通報當月未消除違章記錄，公司將從責任人最近一個月工資中預扣違章處理費用,該費包括罰款和扣分處置費用(違章款項的150%收取);

六、預扣違章處理費用后，如責任人已消除違章記錄的，預扣費用如數(shù)退還

七、如遇車輛送貨違停處罰，經(jīng)總經(jīng)辦調(diào)查確實不可避免，則違章款項由公司承擔。送貨途中的超速，開錯車道，占用公交車道等違章，則一律由駕駛員承擔罰款及扣分。

八、本規(guī)定自簽發(fā)后執(zhí)行!

總經(jīng)理審批：

第四篇：關(guān)于對公司車輛違章處理的規(guī)定

遼寧呂氏化工（集團）有限公司

關(guān)于對公司車輛違章罰款處理的規(guī)定

為加強公司公務(wù)車輛安全管理，督促駕駛員遵守交通規(guī)則，安全行車，杜絕違章，現(xiàn)對公司公務(wù)車輛交通違章處理做如下規(guī)定。

一、公司公務(wù)車輛交通違章處理的原則是：誰違章、誰處理。違章責任由 車輛所屬部門劃分。處理違章的費用，公司和責任人各承擔50%（特殊情況除外）。

二、人力行政部車輛專管員應堅持審核，認真填寫派車記錄，方可出車，注明每輛車的駕駛員和使用起止時間，在該時間段的交通違章由該駕駛員承擔，如有違章，但此時間段沒有對應的派車記錄的，原則上由該車司機或公司指定使用人承擔交通違章責任。

公司領(lǐng)導同意外單位人員駕駛公司車輛的，在此時間段的交通違章與公司司機無關(guān)； 派車人員和駕駛員將公車私用，或不按派車單執(zhí)行擅自將車交給他人駕駛，在此時間段的交通違章一律由該派車人員和駕駛員承擔。

三、人力行政部每月5日前對公司所有公務(wù)車輛交通違章情況進行網(wǎng)上查 詢，有違章記錄的，如實通知專職司機或指定使用人。

四、承擔交通違章的責任人應及時消除違章記錄，費用按本規(guī)定第一條執(zhí) 行。如通報當月未消除違章記錄，人力行政部通知財務(wù)部從責任人最近一個月工資中預扣違章處理費用，如要吊銷駕駛證的，另外再預扣2000元。

五、預扣違章處理費用后，責任人消除違章記錄的，預扣費用如數(shù)退還； 超過一個月責任人仍未消除違章記錄的，由人力行政部代為處理。

六、員工辦理調(diào)動或離職手續(xù)的，應先到人力行政部核對無交通違章責任 記錄，如有違章記錄的，該員工必須先按本規(guī)定消除違章記錄才能辦理調(diào)動或離職手續(xù)。

七、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

八、不盡之處待日后執(zhí)行中完善。

遼寧呂氏化工（集團）有限公司

2013年月1月18日

第五篇：關(guān)于對公司車輛違章處理的規(guī)定

貴州天安藥業(yè)股份有限公司

關(guān)于對公司車輛違章罰款處理的規(guī)定

為加強公司公務(wù)車輛安全管理，督促公司駕駛員，和車輛指定使用人遵守交通規(guī)則，安全行車，杜絕違章，現(xiàn)對公司公務(wù)車輛交通違章處理做如下規(guī)定。

一、公司公務(wù)車輛交通違章處理的原則是：誰違章、誰處理。違章責任由 車輛所屬部門劃分。處理違章的費用由車輛使用人承擔。

二、公司辦公室車輛專管員應堅持審核，認真填寫派車記錄，方可出車，注明每輛車的駕駛員和使用起止時間，在該時間段的交通違章由該駕駛員承擔，如有違章，但此時間段沒有對應的派車記錄的，原則上由該車司機或公司指定使用人承擔交通違章責任。

公司領(lǐng)導同意外單位人員駕駛公司車輛的，在此時間段的交通違章與公司駕駛員無關(guān)； 派車人員和駕駛員將公車私用，或不按派車單執(zhí)行擅自將車交給他人駕駛，在此時間段的交通違章一律由該派車人員和駕駛員承擔相應責任。

三、辦公室每月5日前對公司所有公務(wù)車輛交通違章情況進行網(wǎng)上查 詢，有違章記錄的，如實通知駕駛員或指定使用人，盡快處理車輛違章。

四、承擔交通違章的責任人應及時消除違章記錄，費用按本規(guī)定第一條執(zhí) 行。如通報當月未消除違章記錄，辦公室通知財務(wù)部從責任人最近一個月工資中預扣違章處理費用，如要駕駛證扣分的違章，另外再預扣每分200元。

五、預扣違章處理費用后，責任人消除違章記錄的，預扣費用如數(shù)退還； 超過一個月責任人仍未消除違章記錄的，由公司辦公室代為處理。

六、公司配車領(lǐng)導和公司駕駛員辦理調(diào)動或離職手續(xù)的，應先到公司辦公

室核對無交通違章責任

記錄，如有違章記錄的，該人員必須先按本規(guī)定消除違章記錄才能辦理調(diào)動或離職手續(xù)。

七、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。