第一篇：車輛違章的管理規(guī)定

車輛違章的管理規(guī)定

公司領導、各駕駛員：

為了更好的做好車輛的管理和使用工作，明確所違章車輛人的責任，特制定本規(guī)定。

一、適合范圍：

車輛違章管理規(guī)定所適合的范圍主要是指公司所有車輛在使用過程中所有超速、闖紅燈、亂停放、逆行等違章記錄所產生的違章罰款。

二、責任：

為了確保公司所有車輛能正常、安全、有效使用，公司明確規(guī)定，各駕駛員在使用過程中，必須嚴格遵守國家和地方的法令法規(guī)。必須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對各駕駛員所駕車輛，若有違章記錄罰款，均由該駕駛員負責交付罰款，公司不給于承擔任何費用。

三、出車記錄：

為了做好公司每輛車每次出車的詳細記錄，明確每趟用車的使用人，使用時間和駕駛人員。每輛車上準備有一本《車輛行駛登記簿》，要求每位駕駛員在每趟出車回來后必須做好用車人、用車時間、公里數(shù)核算、駕駛員簽名等詳細記錄。

四、監(jiān)督和管理：

每位駕駛員每月必須自覺做好檢查所駕駛車輛是否有違章記錄，若有違章記錄必須當月自覺做好交付罰款處理，做到及時、不余留。

由行政辦車隊專人負責監(jiān)督和管理，具體工作職責：每月最少有兩

次以上的固定或不固定檢查每輛車的用車記錄情況；每月負責到交警部門查看是否有車輛違章記錄。若有違章記錄，必須催促該駕駛員當月及時辦理，當月不辦理者，公司有權從當月或下一月工資中扣除所需罰款金額，必須做到明確、及時、不余留。

行政辦車隊

第二篇：違章停車管理規(guī)定

違章停車管理規(guī)定

機動車在道路上臨時停車，應當遵守下列規(guī)定：

(一)在設有禁停標志、標線的路段，在機動車道與非機動車道、人行道之間設有隔離設施的路段以及人行橫道、施工地段，不得停車;

(二)交叉路口、鐵路道口、急彎路、寬度不足___米的窄路、橋梁、陡坡、隧道以及距離上述地點___米以內的路段，不得停車;

(三)公共汽車站、急救站、加油站、消防栓或者消防隊(站)門前以及距離上述地點___米以內的路段，除使用上述設施的以外，不得停車;

(四)車輛停穩(wěn)前不得開車門和上下人員，開關車門不得妨礙其他車輛和行人通行;

(五)路邊停車應當緊靠道路右側，機動車駕駛人不得離車，上下人員或者裝卸物品后，立即駛離;

(六)城市公共汽車不得在站點以外的路段停車上下乘客。

違章停車罰款和扣分

根據(jù)舊的《中華人民共和國道路交通管理條例》，違章停車有如下的處罰規(guī)定：

一、不按規(guī)定臨時停車的，主要是指駕駛員在駕駛車輛時，違反《中華人民共和國道路交通管理條例》第___條的行為，包括：

1、按順行方向靠道路左側停車，且駕駛員未離開車輛的。

2、在交叉路口、鐵路道口、彎路、窄路、橋梁、陡坡、隧道以及距離上述地點___米以內的路段停車的。

3、在公共汽車站、電車站、急救站、加油站、消防栓或消防隊門前以及距離上述地點___米以內的路段停車的。

4、公共汽車、電車在站點以外的地方停車的。

5、夜間臨時停車的，不開示寬燈的。有上述行為的，罰款五元，記二分。

二、違反停車規(guī)定停放車輛的，主要是指駕駛員駕駛車輛時，違反《中華人民共和國道路交通管理條例》第___條的行為，包括：

1、在禁止停放車輛的地方停放車輛的。

2、在允許臨時停車的地方停車，駕駛員離開車輛的。有上述行為的，罰款五元，記三分，可以并處吊扣駕駛證一個月。

三、不按規(guī)定停車或車輛發(fā)生故障不立即將車移開，造成交通嚴重堵塞的，主要是指駕駛員駕駛車輛時，違反《中華人民共和國道路交通管理條例》第___條的行為，包括：

1、在車行道內停放車輛造成后方車輛擁堵的。

2、在車行道內車輛發(fā)生故障造成后方車輛擁堵的。有上述行為的，罰款___元，記六分，可以并處吊扣駕駛證六個月以下。

《中華人民共和國道路交通管理條例》于___年廢止，根據(jù)___年___月___日通過的《中華人民共和國道路交通安全法》的最新規(guī)定，該法律規(guī)定違章停車只罰款不扣分，違章停車有如下處罰條例：

第八十九條

行人、乘車人、非機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規(guī)關于道路通行規(guī)定的，處警告或者五元以上五十元以下罰款;非機動車駕駛人拒絕接受罰款處罰的，可以扣留其非機動車。

第九十三條

對違反道路交通安全法律、法規(guī)關于機動車停放、臨時停車規(guī)定的，可以指出違法行為，并予以口頭警告，令其立即駛離。

機動車駕駛人不在現(xiàn)場或者雖在現(xiàn)場但拒絕立即駛離，妨礙其他車輛、行人通行的，處二十元以上二百元以下罰款，并可以將該機動車拖移至不妨礙交通的地點或者公安機關交通管理部門指定的地點停放。公安機關交通管理部門拖車不得向當事人收取費用，并應當及時告知當事人停放地點。

因采取不正確的方法拖車造成機動車損壞的，應當依法承擔補償責任。

違章停車怎么處理

1、違停貼條違章行為屬于非現(xiàn)場違章，在車輛年檢日期之前把罰款繳納就可以了，無任何滯納金。在繳納罰款前必須要去交警隊執(zhí)法站，開具違法行為處罰通知單(因為違停貼條及電子眼拍的違章行為屬于非現(xiàn)場違章，交警會向當事人提供證明當事人違章行為的影像記錄。

當事人認可后才會開具違法行為處罰通知單，算是從法律上已正式告知當事人有交通違法行為了。如當事人不認可，可復議)，然后___日內再去銀行繳納罰款就可以了。超過___日法律規(guī)定日期就開始收滯納金了。

2、攜帶機動車行駛證，你本人駕駛證去當?shù)厝魏我粋€交通支大隊的執(zhí)法站就可以了，如對處罰有異議，必須得去非現(xiàn)場違章路段管轄所在地的交通執(zhí)法站申請復議。

第三篇：反違章管理規(guī)定

反違章管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了加強安全生產管理，使反違章工作達到規(guī)范化、制度化、標準化，努力實現(xiàn)“無違章”企業(yè)，特制定本辦法。第二條 反違章是企業(yè)全員性工作，必須做到全員參與，互相監(jiān)督，一級對一級負責，層層抓、層層保。要建立個人保班組，班組保部門，部門保企業(yè)的保證體系。

第三條 反違章工作要建立起有效運行機制，健全制度、落實責任、強化管理、超前防范。要加強安全教育，切實提高廣大干部職工對反違章工作的認識，提高職工的安全素質和“四不傷害”能力，做到“管理、倫理、法理”三管齊下，克服以罰代管和只管不罰。

（一）反違章領導、工作小組，由安監(jiān)、生技、監(jiān)察、工會、人事勞資、公安等部門的領導組成，單位安全第一責任人任組長、分管副職任副組長。

（二）反違章領導小組的職責:

1、負責組織制定、修訂反違章管理實施細則、各類標準及獎懲辦法；

2、協(xié)調解決消除裝置性違章所需人、財、物；

3、協(xié)調解決反違章工作中出現(xiàn)的問題；

4、討論反違章工作的重大獎懲事項。

（三）反違章工作小組的職責:

1、檢查生產車間(隊、處）、班組反違章工作開展情況，總結經驗，提出改進措施；

2、監(jiān)督檢查各單位及各級生產管理干部，杜絕作業(yè)性違章、裝置性違章、管理性違章和指揮性違章；

3、定期或不定期組織反違章工作的檢查、整改及考核。

第二章 違章分類及管理

第六條 違章的分類及管理原則

（一）違章分為四類：作業(yè)性違章；裝置性違章；指揮性違章；管理性違章。

（二）對發(fā)現(xiàn)的各類違章，都要按教育、曝光、處罰、整改四個步驟進行處理，按“四不放過”的原則進行分析，找出原因，分清責任，提出并落實防范措施。

（三）各單位及其生產車間都要設立違章曝光欄（或網上公布），公布對違章者處罰決定，并在決定中說明所違反規(guī)程的條款。

1、違章曝光欄的位置應設在該單位、車間每個職工都能看到的地方;

2、違章者的姓名和處罰決定應書面公布。

（四）各單位及其生產車間、班組要建立違章檔案。第七條 反裝置性違章

（一）裝置性違章：指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設備、設施及工器具不符合國家、行業(yè)、集團公司有關規(guī)定及反事故措施和保證人身安全的各項規(guī)定及技術措施的要求，不能保證人身和設備安全的一切不安全狀態(tài)。

（二）各級技術人員根據(jù)其安全職責及有關規(guī)范標準，制定出各種工作的安全措施和勞動保護技術措施，使反裝置性違章有章可循。安監(jiān)人員嚴格按規(guī)范標準和技術、安全措施進行監(jiān)督檢查。

（三）反裝置性違章要實行全過程管理，在設計、訂貨、施工、調試、驗收等階段嚴格把關，杜絕新的裝置性違章。

1、保證國家、行業(yè)和集團公司頒發(fā)的技術規(guī)程、技術規(guī)范、安全規(guī)程、反事故技術措施在設計、施工過程中貫徹執(zhí)行。下列裝置、設施、措施等符合專業(yè)設計、技術規(guī)程和反事故技術措施要求：

電氣防誤閉鎖裝置;防止鍋爐、壓力容器爆炸和爐膛滅火放炮措施；電纜防火、阻燃措施；油系統(tǒng)、油區(qū)、氫站等防爆防火和消防措施；輸煤系統(tǒng)、制粉系統(tǒng)防火防塵措施；防觸電、倒桿倒塔、高處墜落和機械損傷等措施；防酸堿腐蝕和六氟化硫防毒措施；防噪音、高溫措施；現(xiàn)場安全防護設施；輸變電設施防污閃和防護通道。

2、有關部門應重點對建設項目中防止人身、誤操作、鍋爐滅火放炮、火災和重大設備損壞事故等措施的實施情況進行檢查，并參加驗收工作。

（四）查禁裝置性違章是各級專業(yè)技術人員、設備主人和安監(jiān)人員的安全職責。

1、專業(yè)技術人員、設備主人主要檢查設備的狀態(tài)、安全技術措施是否得到正確執(zhí)行，包括安全防護設施、作業(yè)場所環(huán)境、施工工器具和設備、腳手架等是否滿足了安全技術措施的要求。

2、各級安監(jiān)人員主要履行監(jiān)督職責，檢查有無相應的安全技術措施，檢查有關專業(yè)技術人員、設備主人是否履行了職責，檢查現(xiàn)場安全措施、安全防護用品、安全工器具、作業(yè)場所環(huán)境等是否符合規(guī)程要求。

（五）由生產技術部門牽頭、安監(jiān)部門監(jiān)督并參加定期或不定期組織對裝置性違章進行監(jiān)督性檢查，每季不少于一次。

（六）裝置性違章的消除

1、危及人身、設備安全的裝置性違章，責任部門在接到通知單（備忘錄）后，立即組織消除；

2、一般性裝置性違章由生技部門在月度計劃中安排消除；

3、需要花費較大財力、物力或需要變更設備布置的裝置性違章，列入計劃消除；

4、在特殊條件下，不能滿足規(guī)程要求的裝置性違章，因設備結構、布置難以消除的，應采取以下措施：技術部門提出裝置性違章確實無法整改的技術論證分析報告，總工程師批準；針對存在的裝置性違章制定相應的技術措施和管理措施，編入有關規(guī)程制度，把它列為危及人身、設備安全的“虎口”。措施報集團公司專業(yè)分管部門、抄報安監(jiān)部備案。第九條 反指揮性違章

（一）指揮性違章：各級領導直至工作票簽發(fā)人、工作負責人、許可人，違反國家、行業(yè)有關法律法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定和保證人身安全的安全技術措施進行勞動組織與指揮的行為。

（二）指揮性違章的主要表現(xiàn)：

1、不按照規(guī)定進行指揮

⑴.各級領導不按照《安全生產工作規(guī)定》和集團公司規(guī)定的工作到位制度進行指揮；

⑵.組織未經培訓、未經考試合格人員參加電力生產工作； ⑶.現(xiàn)場指揮不符合有關規(guī)定的行為。

2、該進行指揮的不指揮

⑴.不能針對安全生產管理工作薄弱環(huán)節(jié)布置制定有關措施； ⑵.對各種違章現(xiàn)象不制止、不考核；對設備、設計存在的隱患不能及時指揮實施對應措施；

⑶.職權范圍內的工作不拍板、不指揮，等上級人員拿出工作意見。

3、不該指揮的插手指揮

⑴.職責范圍不清，憑興趣插手職責范圍以外的工作； ⑵.越權管理，代行下屬人員的指揮權。

（三）查禁指揮性違章的責任：

1、查禁指揮性違章，安全保證體系與安全監(jiān)督體系人人有責;

2、各級領導發(fā)現(xiàn)下級違章指揮時必須立即制止;

3、任何人接到違章指揮的命令時，必須抵制并越級報告;

4、監(jiān)察、勞資、工會等部門要經常搜集群眾對違章指揮的反映并在反違章領導（工作）小組會上提出自己的意見并監(jiān)督處罰的執(zhí)行。

第十條 反管理性違章

（一）管理性違章：從事電力施工、物資、生產工作的各級行政、技術管理人員，不按國家、行業(yè)、集團公司有關規(guī)定和反事故措施，結合本單位、本部門實際制定有關規(guī)程、制度和措施并組織實施的行為。

（二）管理性違章的主要表現(xiàn)：

1、訂貨、施工、生產規(guī)定、制度不健全

⑴.不及時貫徹國家、行業(yè)、集團公司有關規(guī)定和反事故措施，不結合實際落實到設計、施工、生產工作中去；

⑵.設備已投入運行，仍未制定有關運行、檢修、維護規(guī)程制度。

2、訂貨、施工、生產規(guī)定、制度不符合實際

⑴.制定的反措、安措計劃不符合現(xiàn)場實際、不可操作或沒能落實國電公司新頒發(fā)的二十五項反措要求； ⑵.制定的標準低于國家電力公司行業(yè)標準； ⑶.設備變更后相應的規(guī)程、制度、資料沒有做及時更改； ⑷.沒有更改設計資質自行更改施工標準；更改設計、施工后未更改竣工圖紙。

3、工作中不按照規(guī)定、制度執(zhí)行

⑴.對違章不制止，不按照規(guī)定采取管理措施；

⑵.不能綜合應用安全性評價、危險點分析等方法，對企業(yè)和工作現(xiàn)場的安全狀況進行科學分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時采取防范措施；

⑶.不能認真落實《安全生產工作規(guī)定》中的例行工作； ⑷.安全生產各種措施、計劃資金不落實；違章使用臨時工；不能及時公布有資格擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人的人員名單。

（三）反管理性違章的責任：

1、物資、施工、生產單位要建立以總工程師為首的生產技術管理體系，明確管理崗位工作標準和責任，定期檢查每個管理崗位工作質量，及時查禁管理性違章；

2、制定管理崗位的工作標準和管理制度，按標準要求安排管理工作。完善管理崗位的考核制度；

3、安監(jiān)部門牽頭，會同生技、設備管理等部門查禁管理性違章和考核。

第三章 違章考核

第十一條 違章處罰原則

（一）對作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章要同樣重視，都要按照“四不放過”的原則進行調查分析，教育有關責任人，制定相應的整改措施和防范措施。

（二）作業(yè)性違章主體是直接作業(yè)人員和作業(yè)負責人；裝置性違章的主體是設備主人和專業(yè)技術人員；指揮性違章的主體是生產指揮人員；管理性違章的主體是負責制定和落實規(guī)程、制度等的管理人員。

（三）查禁違章以自查為主，發(fā)現(xiàn)違章應及時糾正。對未查出的違章被上一級人員發(fā)現(xiàn)，考核下一級責任人員和安監(jiān)人員。

（四）安全生產保證體系和監(jiān)督體系都是查禁違章的主體，要按規(guī)定監(jiān)督、檢查到位，監(jiān)護人員對發(fā)生的違章現(xiàn)象制止不力也應負有相應責任。全體職工都要積極查禁違章，鼓勵自查自糾和工作班成員之間、領導干部和職工之間的互相監(jiān)督。

（五）因違章導致事故者按《山東魯能發(fā)展集團有限公司安全生產獎懲規(guī)定》進行處罰。

（六）對臨時工及外包工的違章處罰，各單位可參照本規(guī)定制定實施細則。臨時工及外包工違章聯(lián)責處罰使用該臨時工及外包工的單位和單位指派的工作負責人（監(jiān)護人）。第十二條 違章處罰

（一）經濟處罰：

1、作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章，雖未造成事故，但違章性質嚴重，且對安全工作以及社會造成重大影響者。

⑴.主要責任者按

（三）降崗級的規(guī)定處罰； ⑵.次要責任者處2000元罰款；

⑶.班組第一責任人（專工）處1000元罰款；

⑷.車間（部門）第一責任人以及分管的副職處600元罰款； ⑸.所在單位的關聯(lián)違章責任人員處300元罰款。

2、作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章，雖未造成事故，但對安全工作造成影響者。⑴.主要責任者處2000元罰款； ⑵.次要責任者處1000元罰款；

⑶.班組第一責任人（專工）處600元罰款；

⑷.車間（部門）第一責任人以及分管的副職處300元罰款； ⑸.所在單位的關聯(lián)違章人員均處200元罰款。

3、事故過程中涉及的其它違章行為，對違章者處500～1000元罰款。事故的有關責任人按《山東魯能發(fā)展集團有限公司安全生產工作獎懲規(guī)定》有關條款執(zhí)行。

4、其他違章

⑴.其它違章每次處不少于200元罰款；

⑵.車間、班組自行查處違章可適當降低處罰金額； ⑶.違章聯(lián)責人員每次處不少于50元罰款。

（二）離崗培訓

嚴重的違章行為，反映出人員思想素質和業(yè)務技能不能滿足崗位要求，要根據(jù)情況對其進行短期離崗培訓（《離崗培訓的條件》見附錄1）。培訓內容要有針對性，培訓時間5天以上，經考試合格后恢復工作。離崗培訓期間停發(fā)崗位工資及獎金。離崗培訓仍不能滿足崗位技能要求的人員，要調整崗位。

（三）降崗級

發(fā)生下列情況之一者，給予違章者降崗級1～3級處罰。降崗級一般為6～12個月。若降級期間無違章行為，經單位考核合格后可恢復崗級。

1、違章性質嚴重，行為惡劣，造成嚴重后果者；

2、累計超過兩次因違章離崗培訓者；

3、一年內超過三次違章受到處罰者（不含聯(lián)責處罰）。

（四）內部待崗

違章降崗級處罰期間，仍有違章行為者給予內部待崗處理。內部待崗一般為一年。第十三條 反違章獎勵

（一）發(fā)現(xiàn)、制止或抵制違章，直接避免了設備事故和人身事故發(fā)生者，給予3000元以上的獎勵;

（二）對糾正和制止了管理干部違章的人員，給予500～1500元獎勵;

（三）對制止或抵制違章指揮的人員，給予獎勵500～1000元;

（四）車間、班組間職工相互監(jiān)督，糾正和制止違章作業(yè)者、給予300元以上獎勵。

常見典型違章示例

1防觸電類 1.1作業(yè)性違章

(1)非電工從事電氣作業(yè)或不具備帶電作業(yè)資格人員進行帶電作業(yè)（熱工人員從事本專業(yè)的電氣作業(yè)除外）；(2)電氣倒閘操作，不填寫操作票或不執(zhí)行監(jiān)護制度；(3)倒閘操作不核對設備名稱、編號、位置、狀態(tài)；(4)防誤閉鎖裝置解鎖鑰匙未按規(guī)定保管使用；(5)使用不合格的絕緣工具和電氣工具；

(6)裝設接地線前不驗電，裝設的接地線不符合《安規(guī)》要求；(7)設備檢修，不辦理工作票或不執(zhí)行工作監(jiān)護制度，工作人員擅自擴大工作范圍；

(8)工作負責人（監(jiān)護人）只參加檢修工作，不進行監(jiān)護或離開檢修現(xiàn)場不指定代理人；

(9)跨越安全圍欄或超越安全警戒線；

(10)使用電動工具金屬外殼不接地，不戴絕緣手套；(11)電氣設備檢修，約時停送電；(12)線路停電檢修，未在工作地段兩端裝設完接地線就開始工作；

(13)在平行或同桿(塔)架設多回路線路上工作，沒有設專人監(jiān)護；

(14)線路登桿不核對名稱、桿號、色標；

(15)設備檢修完畢,未辦理工作票終結手續(xù)就恢復設備運行；(16)在帶電設備附近進行起吊作業(yè)，安全距離不夠或無監(jiān)護；(17)在電纜溝、隧道、夾層或金屬容器內工作，不使用安全電壓行燈照明或無人監(jiān)護；

(18)國家、行業(yè)、集團公司新頒發(fā)的規(guī)定和反事故措施沒有落實到生產、施工中去；

(19)工程調試、試驗項目遺漏；交接驗收項目不全。1.2裝置性違章

(1)高壓開關室的門不能從內部打開；

(2)使用的手持電動工具未裝設觸電保安器或1:1安全電壓隔離變壓器；

(3)現(xiàn)場低壓開關設備護蓋不全、導電部分裸露。高壓配電裝置帶電部分對地距離不能滿足規(guī)程規(guī)定；

(4)電氣安全工具、絕緣工具未按規(guī)定進行定期試驗；(5)地線、零線的連接使用纏繞法，未采用焊接、壓接或螺栓連接方法；

(6)變電站構架爬梯、刀閘操作把手抱箍、低位旋轉探照燈外殼沒有直接接地；110kV及以上鋼筋混凝土構架上的電氣設備金屬外殼沒有采用專門敷設的接地線；

(7)高架吊車軌道接零后未做重復接地；(8)開關設備未使用雙重編號；

(9)電氣防誤閉鎖裝置不齊全或不具備“五防”功能；(10)線路桿塔無編號、名稱；

(11)平行或同桿(塔)架設多回路線路無色標；(12)公用配電架、配電室缺少安全警示牌；(13)照明外線對地距離不足；(14)線路防護區(qū)內未按規(guī)定清障；

(15)電力設備拆除后，仍留有帶電部分未處理。2防高處墜落類 2.1作業(yè)性違章

(1)高處作業(yè)不使用安全帶或安全帶未掛在牢固的構件上，焊工不使用防火安全帶；

(2)使用未經驗收合格的腳手架，沿繩索、腳手桿攀爬腳手架、豎井架等；

(3)在高處平臺、孔洞邊緣休息或倚坐欄桿；

(4)擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或拆除上屬設施不設明顯標志并及時恢復；(5)搭乘載貨吊籠；

(6)站在石棉瓦、油氈、葦箔等輕型、簡易結構的屋面上施工；(7)憑借欄桿、腳手架、瓷件等起吊物件；(8)使用未按定期試驗合格的登高工具；(9)梯子架設在不穩(wěn)固的支持物上進行工作；

(10)繩梯未掛在可靠的支持物上，使用前未認真檢查；(11)在雷雨、暴雨、濃霧、六級及以上大風時進行高處作業(yè)，或進行水上運輸、露天吊裝、組立桿塔、放緊線等作業(yè)；(12)桿塔上有人作業(yè)時，調整桿塔的拉線；(13)登桿前未認真檢查爬梯、腳釘是否齊全完好；(14)高處作業(yè)不戴安全帽；

(15)穿破底鞋或帶鐵掌的鞋進行登高作業(yè)；(16)冬季高處作業(yè)無防滑、防凍措施。2.2裝置性違章

(1)使用的腳手架不合格；

(2)設備、管道、孔洞無牢固蓋板或圍欄；(3)高處危險作業(yè)區(qū)下方未裝設牢靠的安全網；(4)梯子端部無防滑裝置，人字梯無限制開度的拉繩；(5)夜間高處作業(yè)或爐膛內作業(yè)照明不足；(6)電桿的腳釘爬梯不全、不牢固；(7)臨時爬梯材質不符合要求，掛靠不牢；(8)高建筑物臨空面沒有欄桿；

(9)深溝、深坑四周無安全警戒線，夜間無警告指示紅燈；(10)廠房和其它生產場所吊裝口四周無固定欄桿；(11)登高工器具不合格或未定期試驗。3防物體打擊與機械傷害類 3.1作業(yè)性違章

(1)進入現(xiàn)場不戴安全帽、戴不合格安全帽或安全帽佩戴不規(guī)范；

(2)高處作業(yè)人員不用繩索傳遞工具、材料，隨手上下拋擲東西，或高處作業(yè)的工器具無防墜落措施；

(3)高處作業(yè)時，施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近；(4)吊物捆扎、吊裝方法不當。在吊物上堆放、懸掛零星物件，起吊未經驗收合格的預制構件；

(5)在組裝鐵構件與構架時，將手指伸入螺孔進行找正；(6)層面板、聯(lián)系梁串吊時，未采取可靠的安全措施；(7)使用不合格的吊裝用具（機具、器具、索具）；

(8)不執(zhí)行起吊措施，設備超載運行或偏拉斜吊或吃力不均；(9)在起吊物的下方、正在施工的高層建筑物、構筑物下方通過或停留；

(10)擅自穿越安全警戒區(qū)；

(11)在抓土（煤）機工作時，進入抓斗工作范圍；(12)不走通行道，跨越皮帶或在皮帶上站立；(13)跨越輸煤機、卷揚機等運轉設備的鋼繩；

(14)運輸機械未停穩(wěn)或挪動時，人員上、下傳遞物件；(15)運行中將轉動設備的防護罩打開，或將手伸入遮欄內，戴手套或用抹布對轉動部分進行清掃或進行其它工作；

(16)在機械的轉動、傳動部分保護罩上坐、立、行走，或用手觸摸運轉中機械的轉動、傳動、滑動部分及旋轉中的工件；(17)啟動運輸機械，沒有進行聯(lián)系，也沒有啟動警告鈴；(18)用吊頭、抓頭或其它載貨設備輸送人員；

(19)轉動設備停運檢修，未履行工作票手續(xù)和未采取防止誤啟動的措施；工作結束后未會同值班人員一起檢查、確認工作人員撤離現(xiàn)場便啟動設備；

(20)腳手架上堆物超過其承載能力；(21)起重工作沒有統(tǒng)一明確的指揮信號；

(22)非操作工操作起重設備(指專人操作的起重設備)；(23)沒有使用或不正確使用勞動保護用品，如使用砂輪、車床不戴護目眼鏡，使用鉆床、打大錘時戴手套等；

(24)未正確著裝，在現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋、褲頭、背心、裙子等，女同志未將辮子或齊肩發(fā)盤在工作帽內。3.2裝置性違章

(1)立體交叉作業(yè)無嚴密牢固的防護隔離設施；

(2)高空作業(yè)、起重作業(yè)、深溝深坑、拆除工程等工作現(xiàn)場四周無安全警戒線；

(3)腳手架未按規(guī)定搭設；

(4)起重機械制動、限位、信號、顯示、保護裝置失靈或有缺陷；(5)起吊索具、承力部件未經試驗，或存在缺陷；(6)高處作業(yè)臨空面未設防護欄桿和擋腳板；(7)設備、管道、孔洞無蓋板或圍欄。4防火防爆類 4.1作業(yè)性違章

(1)未接受爆破培訓的人員從事爆破工作；

(2)在易爆、易燃區(qū)攜帶火種、吸煙、動用明火及穿帶鐵釘?shù)男?/p>

(3)動火作業(yè)不辦理動火工作票，氫油管道動火時不按規(guī)定接地線；

(4)在氫、油區(qū)使用鐵制工具又無防止產生火花的措施；(5)對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊；

(6)焊接切割工作前，未清理周圍易燃物，工作結束后，未檢查清理遺留物；

(7)在易燃物品及重要設備上方進行焊接，下方無監(jiān)護人，未采取防火等安全措施；

(8)在密閉容器內同時進行電焊、氣焊工作，入口處無人監(jiān)護；(9)鍋爐水壓試驗時，無關人員在周圍逗留，人員站在焊接堵頭對面或法蘭側面。鍋爐啟動升壓過程中，在承壓部件上繼續(xù)作業(yè)；

(10)水上工作不佩帶救生設備，沒有其它救生措施；(11)進入爐膛、汽包、油罐及其它儲存化學藥品、惰性氣體的容器前，沒有進行充分的通風；

(12)現(xiàn)場濾油無人看管，或無防漏防火的可靠措施；(13)未采取措施即對盛過油的容器施焊；

(14)未嚴格按規(guī)定要求存放炸藥、雷管，無專人保管，領退料手續(xù)不嚴格，易燃、易爆物品存放在普通倉庫內；(15)消防器材挪作他用，不定期檢查試驗；

(16)在易燃、易爆區(qū)，工作人員不掌握相應的知識，不會使用消防器材。

(17)未嚴格按規(guī)定要求存放危險化學品，無專人保管，領退料手續(xù)不嚴格。4.2裝置性違章

(1)易燃易爆區(qū)、重點防火部位，消防器材配備不全，不符合消防規(guī)程規(guī)定要求，且無警示標志；

(2)易燃易爆物品倉庫之間的距離不滿足防火規(guī)程的要求，無避雷設施；

(3)制氫站、儲氫瓶房、燃油泵房、液化氣站等易燃易爆區(qū)內未裝設防爆型電源開關及設備；

(4)氧氣瓶、乙炔瓶、氫氣瓶及其它惰性氣體、腐蝕性氣體瓶等，安全防護裝置不全，未定期檢驗，未按規(guī)定進行標識；(5)進入易燃、易爆區(qū)的車輛無防護罩；(6)油罐、油管道接地不良，接頭滲漏油；(7)現(xiàn)場無暢通的消防通道；(8)消防水壓力不足，未按規(guī)定設置消防水管及配置消防水龍帶；

(9)調度、辦公樓及其他場所消防設施不符合有關消防規(guī)定。5其它違章

(1)未經批準，解除設備連鎖、報警、保護裝置;(2)進入發(fā)電機內、鍋爐汽包內、汽輪機汽缸內未穿專用工作服、布或膠鞋;(3)進入計算機房、制氫站內的工作人員未穿防靜電服和鞋;(4)不按規(guī)定結合實際制定、完善設備檢修、運行規(guī)程和管理制度，不能有效地組織落實各項制度;(5)不按規(guī)定制定反事故技術、安全措施，不制定現(xiàn)場工作的安全措施;(6)制定的規(guī)程、制度、措施不符合現(xiàn)場實際，使用中導致事故的發(fā)生，或在事故處理時延誤或擴大了事故;(7)上級下發(fā)的文件、規(guī)定及信息不能及時傳達和布置，不能按時間和標準完成規(guī)定的工作任務;(8)不能對工作進行總結，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定措施，改進工作。

第四篇：車輛管理規(guī)定

車輛管理規(guī)定

一、車輛檢查與使用

a)駕駛人員在駕駛此車輛前應對車輛進行檢查，檢查項目如：側、后視鏡位置是否符合個人習慣、檢查該車輛各部制動器、水表、油表是否滿足此次駕駛要求等；且在駕駛車輛時必須攜帶必要的機動車駕駛證及相關證件，以確保車輛車況完好可以運行。

b)駕駛人員在廠內行車車速不得超過30KM/H，進出廠門要右側通行，按廠內交通標識規(guī)定進行停車、轉彎，先鳴笛；廠外行車，必須嚴格遵守道路交通管理規(guī)則的各項規(guī)定，裝載貨物時車速控制在40KM/H以內。

c)駕駛人員在裝卸貨物時必須與裝卸叉車人員進行溝通，駕駛人員在車輛啟動前要檢查車門、車廂是否關牢；啟動前先鳴笛，待得到正確啟動通知后方可啟動。

d)駕駛人員在行車過程中必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》安全駕駛。

e)駕駛人員嚴禁私下將車輛交由其他人員駕駛；禁止私自改變行車路線。f)駕駛人員在停車時需按《中華人民共和國道路交通安全法》選擇適當?shù)攸c停車；停車離開時要拉上手剎車，要取下鑰匙，并要對門窗加鎖。g)駕駛人員在行駛中如發(fā)生交通事故，需第一時間通知相關管理人員，嚴禁私下解決，隱瞞不報。

二、駕駛人員處罰

a)行政處罰

? 駕駛人員酒后駕駛車輛者開除。

? 將車輛私自交給非指定駕駛人員駕車造成重、特大事故者開除。? 駕駛人員事故后逃逸或破壞，偽造現(xiàn)場，毀滅證據(jù)不及時搶救傷者的開除。

? 駕駛車輛發(fā)生重大交通事故，造成人員死亡，且占事故主要責任者開除。

? 駕駛人員因疏忽大意在運輸中造成車載貨物嚴重損失達5萬元者開

除。

? 不服從單位管理，打架斗毆或打擊報復等惡劣行為者開除。? 消極怠工，有職務侵占行為者開除。

b)交通事故處罰責任

交通事故處罰責任參照交通法執(zhí)行。

c)經濟處罰

? 車輛運輸途中嚴禁搭乘無關人員及貨物，一經發(fā)現(xiàn)，責任司機處以200元/次罰款。

? 由于使用車輛不當造成車輛損壞，維修費用由司機承擔。

? 由于司機脫崗造成貨物延誤導致生產線停臺，停發(fā)當月效益工資。? 車輛超速行駛每次罰款200元。

三、經濟獎勵

a)對日常車輛維護、保養(yǎng)表現(xiàn)突出的員工給予經濟獎勵200元。

b)全體司機在年終評比中，節(jié)油表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工公司給予現(xiàn)金獎勵。

編制：審核：批準

第五篇：車輛管理規(guī)定

車輛管理規(guī)定

說明：為了保障公司工作的順利完成，各部門有機的配合，減少成本，提高效率，特制定以下制度。

內容：

1、車輛為公司發(fā)貨、接貨和辦公所用，不允許私自用車和打順風車辦私事。

2、車輛和駕駛員的安排，由辦公室統(tǒng)一安排，寫出派車單，由總經理批準后方可出車。

3、駕駛員出車后，應根據(jù)事情合理安排行駛路線，按規(guī)定時間返回。

4、車輛在下午下班前，工作完畢后，停在指定停車位置，把鑰匙交給經理或辦公室負責人。

5、駕駛員應遵守《交通法》和地方道路的管理規(guī)定，如因個人造成的違法行為和監(jiān)控拍照，均由駕駛員個人承擔。

6、駕駛員應掌握一定的汽車構造和機械原理，對車輛定期進行保養(yǎng)，對發(fā)現(xiàn)的機械故障能及時排除，保證車輛能安全、正常運行。

7、對車輛的維護和保養(yǎng)應報告辦公室負責人，經批準后方可到指定維修點保養(yǎng)，否則不予報銷費用。

8、到指定的加油站加油[按車輛要求標號]，否則不予報銷。

9、遵守公司的其它規(guī)章制度。

罰則：

1、沒經允許私自駕車外出辦理私事，一次性罰款200元，超出三次，建議開除。

2、駕駛車輛，月違章超出三次以上，罰款100元。

3、在出車過程，打順風車辦私事，經查實一次罰款50元，超過三次開除。

4．如因駕駛員保養(yǎng)不善造成車輛機械損壞，駕駛員應承擔相應維修費用。/5;如車輛在工作途中發(fā)生事故，根據(jù)責任承擔相應比例，如應因我方責任造成對方損失的，除保險賠償外，剩下部分由駕駛員承擔相應費用，并扣除當月安全獎金。

6;如駕駛員在當月沒有發(fā)生交通事故和交通違法行為，可給予一定安全將獎勵。