第一篇：解放思想大討論剖析材料.

解放思想大討論剖析材料

解放思想大討論活動開展以來，我認真查找自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自身思想深處挖根源，找原因，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的?，F(xiàn)將自查情況報告如下。

一、學習情況和體會。認真學習了區(qū)委“解放思想大討論活動的實施意見”、《反對本本主義》、科學發(fā)展觀等內容。通過學習，認為在開展“解放思想大討論活動”不僅十分必要，而且致關重要。我一定要深刻領會其精神實質，以“創(chuàng)新實干，跨越發(fā)展”為主題，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力工作。

在這次活動中，通過認真學習，我受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，增強了學習貫徹“三個代表”重要思想、全面貫徹樹立科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的自覺性和堅定性，堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念，更加牢固樹立了全心全意為職工群眾服務的宗旨，振奮了精神，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的，增強了信心，明確了今后努力的方向。

二、通過解放思想大討論查找存在的主要問題。

學習方面。一是在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習只限于一般性學習,方法簡單，僅學習了一些文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習與自己業(yè)務無關的一些知識。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明

確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來。

解放思想、更新觀念方面。一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。

三、整改措施

這次解放思想大討論活動，對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發(fā)展觀。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快我縣的經濟和社會發(fā)展做出自己的努力。

一是認真學習規(guī)定的重點學習書目，認真討論規(guī)定的討論題目，營造學習和解放思想的氛圍，做到學以致用。

二是按著要求，通過不同形式廣泛征求意見，認真查找在思想理念、行為作風及具體工作中差距和問題，并對這些意見進行歸納梳理，形成準確全面的材料。

第二篇：解放思想大討論剖析材料

解放思想大討論剖析材料

2011年11月1日至3日，省委書記張慶黎來唐調研時 明確提出了“唐山要走在全省改革發(fā)展前面，為建設經濟強省、和諧河北多做貢獻”的要求。為落實好張慶黎書記指示精神，按照市委、區(qū)委的總體部署，經鎮(zhèn)黨委研究，決定從今年2月份開始，利用三個月時間在全鎮(zhèn)開展以“唐山要走在全省改革發(fā)展前面”為主題的解放思想大討論活動。

要實現(xiàn)我們的既定目標，取得預期成效，一個重要條件，就是必須解放思想，樹立求真務實的工作作風，解放思想，就是要調整與科學發(fā)展“不適應”的思維，更新與科學發(fā)展“不符合”的觀念，解決與科學發(fā)展“相違反”的突出問題。求真，就是實事求是，正確把握各項事業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律和實際情況；務實，就是腳踏實地，一步一個腳印，扎實推進各項工作?；驹瓌t。一是堅持理論學習，強化自我教育，努 力把黨的理論創(chuàng)新成果轉化成促進科學發(fā)展的自覺行動。二 是堅持實事求是，緊密聯(lián)系實際，使思想觀念更加符合大新莊發(fā)展實際。三是堅持突出重點，注重成果轉化，著力提高領導班子的決策水平和執(zhí)行能力。四是堅持群眾路線，集中全鎮(zhèn)黨員干部的智慧，拓展解放思想大討論活動的廣度和深 度。

樹立求真務實工作作風，就要領導干部帶頭。實踐證明，鏟除形式主義的工作是否有起色，與領導干部的表率作用關系很大。領導機關求真務實，形式主義就有所斂跡；領導干部以身作則，形式主義就沒有市場?？傊?，繼續(xù)解放思想，樹立求真務實工作作風，各級領導干部應該身先士卒、率先垂范，以身作則，使繼續(xù)解放思想大討論活動得到扎實有效的健康發(fā)展。

實現(xiàn)思想解放，必須強化求真務實的工作作風。尊重客觀規(guī)律。牢固樹立正確的人生觀和價值觀，樹立正確的科學的發(fā)展觀。立足于實際，堅持一切從實際出發(fā)，不脫離實際。腳踏實地，埋頭苦干，一步一步把事業(yè)推向前進。講究工作方法。堅持調查研究，掌握真實情況。

解放思想，樹立求真務實的工作作風，在當前，首要的是把黨的十七大精神貫徹落實到實際工作中去，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局。繼續(xù)解放思想，求真務實，就是要在開展的各項工作立足于“實”、扎根于“實”。要敢于講真話、報實情、求實效。作風要實，工作要實，政績要實。堅決不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財?shù)倪_標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，也不掩飾工作中的缺點錯誤。實事求是，腳踏實地，敢創(chuàng)新、敢碰硬。堅持從群眾中來，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，體察群眾民意，關心群眾疾苦，切實解決他們在工作中和生活中遇到的實際困難。

繼續(xù)解放思想，樹立求真務實工作作風，就要領導干部帶頭。實踐證明，鏟除形式主義的工作是否有起色，與領導干部的表率作用關系很大。領導機關求真務實，形式主義就有所斂跡；領導干部以身作則，形式主義就沒有市場?？傊^續(xù)解放思想，樹立求真務實工作作風，各級領導干部應該身先士卒、率先垂范，以身作則，使繼續(xù)解放思想大討論活動得到扎實有效的健康發(fā)展。

求真務實，是我們黨的一貫作風，也是貫徹黨的實事求是思想路線的必然要求。求真，就是要堅持一切從實際出發(fā)，制定決策、推動工作要符合客觀實際，講真話，報真情，反對弄虛作假、虛報浮夸。務實，就是要謀實招、辦實事、求實效，真正把科學的發(fā)展觀和正確的政績觀貫穿于工作中，落實在行動上，創(chuàng)造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。求真務實是一種科學態(tài)度，一種政治品格，一種優(yōu)良作風。大力弘揚求真務實的作風，是黨之所求、國之所需、民之所盼。

大力弘揚求真務實的作風，要強化制度建設。要堅持和完善各項學習制度，不斷提高運用馬克思主義立場、觀點和方法來認識規(guī)律、把握規(guī)律、指導工作的能力；堅持和完善調查研究制度，深入基層、深入實際、深入群眾，及時發(fā)現(xiàn)新問題、總結新經驗，不斷提高根據(jù)實際情況分析問題、解決問題的能力；堅持和完善民主集中制的各項制度，發(fā)展黨內民主，堅持集體領導，發(fā)揮各級領導班子整體效能；堅持和完善民主決策制度，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，嚴格執(zhí)行程序，不斷提高決策的準確性、科學性和可行性；堅持和完善責任追究制度，建立健全領導干部問責和引咎

辭職制度，做到“有權必有責、用權受監(jiān)督、瀆職必追究”，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保政令暢通；堅持和完善各項公開辦事制度，全面推行政務公開，增強權力運行的透明度，自覺接受群眾對我們工作的監(jiān)督，不斷提高為人民、為基層服務的質量和水平。要通過抓好制度的建立、完善、執(zhí)行和監(jiān)督四個環(huán)節(jié)，使求真務實的工作作風能夠得到很好的貫徹落實。樹立求真務實工作作風。胡錦濤同志多次強調：“廣大黨員干部，尤其是領導干部，一定要樹立正確的政績觀?！边@既是向全黨提出的新要求，也是保持共產黨員先進性的重要保證。政績觀是領導干部干工作的價值取向和行為準則，實質上反映了他對待黨的事業(yè)和人民利益的根本態(tài)度。全市各級領導干部無論在什么崗位、分管什么工作，都要破除名韁利索的束縛，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地工作。以努力工作、服務群眾的政績體現(xiàn)黨的先進性。要真正著眼長遠建設和發(fā)展，一切從人民群眾需要出發(fā)，一切從有利于經濟社會的全面發(fā)展出發(fā)，努力創(chuàng)造出經得起歷史和實踐檢驗的政績。

第三篇：解放思想大討論剖析材料

解放思想大討論剖析材料

在開展學習實踐活動過程中，在我司的進行的以“改革創(chuàng)新、破解難題、科學發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動中，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，排查在理論學習、業(yè)務水平、工作責任方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作，為促進我司工作再上一個新臺階，做出自己的努力。

主要問題如下：

一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動抽時間靜下心來學習，雖然平時利用工作空閑和業(yè)余時間在進行相關，但學習時間還是比較少。經常是上級黨組織要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，沒有系統(tǒng)地學習一些現(xiàn)代教育理論知識，特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義科學 1

發(fā)展觀的實質內涵，對于利用社會主義科學發(fā)展觀全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。

二是理論聯(lián)系實際不夠。學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來。

三是在解放思想、更新觀念方面還存在一些問題。一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。

二、整改和措施

這次解放思想大討論活動，對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解

剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高帶領企業(yè)走科學發(fā)展觀道路的信心。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快我司的健康快速發(fā)展做出自己的努力。在新形勢下，電力工作涉及面廣，如何提高電力企業(yè)的競爭力，如何促進電力企業(yè)又好又快發(fā)展是很值得深入探討和研究的問題。

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，要更進一步解放思想，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點： 一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習科學發(fā)展觀放在首要位置，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立堅持科學發(fā)展的的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習現(xiàn)代科技知識、文化知識、管理知識、法律知識、歷史知識和專業(yè)知識。二是在強化服務意識上下功夫。作為企業(yè)領導，我將進一步樹大局意識、服務意識。要經常到基層中去和普通的職工多溝通，深入了解我司工隊伍的狀況，深入基層第一線，深入車間了解電站在日常工作存在的困難和問題，并向基層征求有價值的信息和建議，為全司發(fā)電事業(yè)的決策提供可靠的依據(jù)。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

三是遵守規(guī)章制度，改進工作作風。把個人的追求融入巫山縣發(fā)電事業(yè)的發(fā)展的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從

思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變能力，時刻以共產黨員的標準作為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。今后我將在上級領導和同仁們的幫助支持下，進一步解放思想，轉變工作作，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。堂堂正正做人，老老實做事。真正做到自重、自省、自警、自勵。

第四篇：縣委黨校解放思想大討論剖析材料

縣委黨校解放思想大討論剖析材料

一、存在的突出問題

1、對黨校事業(yè)科學發(fā)展缺乏開拓進取、大膽創(chuàng)新。面對新時期的機遇和挑戰(zhàn)，領導班子創(chuàng)新意識不強，缺乏解放思想、大膽創(chuàng)新的魄力，求穩(wěn)怕亂。為了加強黨校建設出謀劃策，提供調研依據(jù)不夠具體，缺乏理論武裝。在困難面前畏首畏尾，不能很好地適應黨校事業(yè)科學發(fā)展的需要，運用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作方面還存在差距。

2、解決實際問題的能力不強，主渠道、主陣地作用不突出。創(chuàng)造性地落實《黨校條例》不夠透徹細致，自覺性、主動性還不夠高，缺乏爭創(chuàng)工作一流的意識和力度，工作上只求過得去，不求過得硬，特別是如何把解放思想的基本要求同黨校工作開展的聯(lián)系上思考的還不夠深入。黨校的工作重點沒有很好地放在教學科研上，而是強調平穩(wěn)不出事就行，沒有很好的發(fā)揮“思想庫”的作用。

3、教科研水平與黨校發(fā)展目標不相適應。幾年來，教研人員參與社會調研比較少，教學科研的精品課和重要研究成果不多，為縣委中心工作和決策服務不到位，科研的基礎.作用未能有效發(fā)揮，教學上還存在針對性不強，缺乏細致、認真、客觀地分析和研究。教學方法還不夠靈活，符合干部培訓特點和要求的創(chuàng)新性和互動型的教學方法還有待增加。

4、隊伍建設和內部管理缺乏有效機制。領導班子和教職工隊伍還存在主觀能動性不強、精神狀態(tài)不振問題，工作存在一般化、不扎實，甚至比較浮躁的問題，崗位目標管理和責任制考核缺乏力度，對充分調動各方面的工作積極性，特別是發(fā)揮好教研人員的作用下功夫不夠，辦法不多。

5、教學保障和后勤服務缺乏科學規(guī)范。目前，黨校全面建設的水平較低，教學設施配套問題較多。教學管理的科學化、規(guī)范化和制度化還有待加強。缺乏爭創(chuàng)一流黨校的魄力和信心，仍然存在“等、靠、要”的思想，主觀努力不夠，處理復雜問題能力和協(xié)調能力不強。

二、存在問題的主要原因

1、思想觀念不適應發(fā)展的要求，干事創(chuàng)業(yè)的思想境界不高，缺乏開拓進取的銳氣。新形勢下對黨校工作規(guī)律的研究不夠深入系統(tǒng)，缺乏憂患意識，自覺或不自覺地存在“小成則滿、沾沾自喜、安于現(xiàn)狀、不思進取”的思想，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)、不艱難的創(chuàng)業(yè)精神，缺乏敢為天下先的魄力和膽識。工作標準要求不高，缺乏開拓新領域、發(fā)展新事業(yè)的勇氣和銳氣。

2、工作定位不高，解決自身問題的能力不強。缺乏統(tǒng)籌兼顧全面發(fā)展的思想，偏重于解決眼前的問題，對戰(zhàn)略性長遠性的問題考慮得少。在統(tǒng)籌教學科研后勤工作、形成合力上做得不夠;在統(tǒng)籌軟硬件建設、營造良好辦學環(huán)境上做得不到位;在統(tǒng)籌校內和校外兩種教學資源、優(yōu)化配置教學資源上缺乏力度。

3、思想作風建設抓得不緊，抓班子帶隊伍仍需強化。干部的精神狀態(tài)和開拓進取上沒有你追我趕的工作局面，在工作中深入調研問計于基層不夠、幫助基層排憂解難不夠、轉變作風提高服務質量不夠。工作缺乏競爭意識和危機感，從嚴治、敢抓嚴管的舉措少。有些問題雖然表現(xiàn)在表面上，但根子在領導，歸根結底，還是對科學發(fā)展觀的認識、理解還不夠深刻、全面，貫徹執(zhí)行也不夠自覺、堅定。

三、下步工作措施

1、不斷優(yōu)化教學布局。不斷完善和優(yōu)化“一個中心、四個方面”的教學布局，提出抓好以中國特色社會主義理論體系為中心的理論教育，以堅定理想信念、增強宗旨觀念和.改進作風為重點的黨性黨史教育，以提高領導干部理論素養(yǎng)和業(yè)務素質的知識教育，立足我縣實際，不斷充實和創(chuàng)新教學內容、創(chuàng)新教學方式，大力推行研究式教學，調動教員和學員的積極性，做到教學相長、學學相長。

2、推進理論研究和理論創(chuàng)新。貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，堅持百花齊放、百家爭鳴的方針，解放思想、實事求是，積極為推進黨的理論創(chuàng)新服務，為提高教學質量服務，為縣委決策服務。加強對縣域重大現(xiàn)實問題的研究。要按照抓創(chuàng)新、抓成果轉化的科研工作思路，總結我縣發(fā)展的經驗，拿出一批高質量的科研成果。

3、強化教學管理和教學內容。依據(jù)我縣干部特點和需求，合理安排教學內容，實施分類型分層次教學，增強培訓的針對性和實效性。合理制定教學計劃。設計一些能夠貼近現(xiàn)實、針對性強的教學案例，積極探索教學管理體制改革，堅持從嚴治校、從嚴施教、從嚴管理的方針，不斷完善學習考核體系和教學效果評估體系。

4、加強隊伍建設和綜合素質。加強師資隊伍的理論武裝，充分調動教師隊伍的積極性，實行有效的競爭激勵機制，開發(fā)和利用社會教學資源。建立動態(tài)的兼職師資庫，逐步形成一支專職為主、專兼結合的黨校教師隊伍。

5、優(yōu)化教學條件和教學環(huán)境。要切實發(fā)揮主觀能動作用，按建設一流黨校的目標要求，規(guī)劃好黨校未來的發(fā)展和.建設，走集約化路子，與教育資源進行整合。依照“優(yōu)化結.構、擴大規(guī)模、集中辦學、資源共享”原則，做好黨校遷建工作。努力在教學場地、教學手段、信息化建設、圖書資料建設、后勤保障能力等各方面都有所突破，逐步實現(xiàn)管理科學化和服務規(guī)范化的目標，適應開發(fā)區(qū)大規(guī)模培訓干部的需

第五篇：解放思想大討論剖析材料

解放思想大討論剖析材料

通過學習十七大，參加解放思想大討論，我認真總結以往工作，深刻剖析自身不足，覺得自己的工作當中還存在以下問題：

一是理論學習缺乏系統(tǒng)化。在學習上，只求字面上學會、學懂，沒有把握它的精神實質，學習不深入。學習只是一鱗半爪，沒有系統(tǒng)化學習，不能站在一定的高度去全面領會。

二是理論與實踐結合不夠。由于理論學習不能有效理解它的要義，致使理論學習與實踐相脫離，不能把理論用于指導實踐，使工作缺乏正確地理論指導，工作往往陷于主觀盲動，收不到事半功倍的效果。

三是工作不夠大膽。因為擔任科室負責人時間較短，工作中有時縮手縮腳，顧慮太多，缺乏開拓精神和創(chuàng)新意識，對全面開創(chuàng)新的工作局面有畏難情緒

四是理論調研欠缺。廠務公開民主管理工作程序多、原則性強，工作難度大，需要多看、多轉、多想、勤總結，但是，我的調查研究工作做的還很不夠。

綜上所述，通過認真而深刻的自我剖析，充分認識到自身的差距，在今后的工作中我將帶頭認真學習，積極工作，具體措施如下：

一、帶頭認真學習黨的方針政策，深刻領會精神實質，積極探討理論內涵，提高理論素養(yǎng)，增強政治的敏銳性，深入實際搞好調研，掌握工作實際，分析存在問題，研究解決方案，探討工作方法，總結工作經驗，形成有效指導工作的理論。

二、帶頭在工作中解放思想、放下包袱、大膽工作、勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，做工作的強者，不畏強暴，敢于碰硬，帶領大家努力工作，順利完成擴面與征收任務，做時代的強者。

三、帶頭樹立全局意識與大局觀念，與其他搞好協(xié)調與配合，共同推動我局工作的全面開展。

四、帶頭注意工作方法，關心同志生活。不僅做工作的強者，還要當同志們的知心人，團結同志，關心同志，相互學習，取長補短，工作上爭先創(chuàng)優(yōu)，事業(yè)上比學趕幫，生活中和諧相處。

會計人員開展解放思想大討論剖析材料

為深入貫徹縣委五屆六次全會（擴大）會議精神，進一步解放思想、實事求是、與時俱進、創(chuàng)新環(huán)境，以黨建“四個新”落實“四篇文章”，以“四篇文章”檢驗“四個新”成效。本人通過認真學習認真學習《黨章》和毛澤東、鄧小平、江澤民三代中央領導人關于解放思想、實事求是、與時俱進的重要論述，學習胡錦濤同志關于貫徹和落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會等講話精神及劉書記在縣委五屆六次全會（擴大）會議上的講話精神等，自己充分認識到開展這次大活動的重要性。只有通過思想的大解放，環(huán)境的大創(chuàng)新，徹底轉變職能，改進工作作風，提高工作效率，才能在激烈的經濟競爭中，站穩(wěn)腳跟。增強了自己的危機感、使命感和責任感。通過學習，用科學的理論武裝頭腦，個人素質、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了較大的提高，按照把整改貫穿始終的要求，在活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。

一、個人存在的問題

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（一）系統(tǒng)地理論學習不夠。我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

（二）對待工作有時只滿足于認真完成單位領導交給的任務，常常只是根據(jù)單位布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。

(三)平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同事交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

(四)工作作風還不夠扎實。

二、原因分析

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、我對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

第二，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。

第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，“高起點、大跨度，大發(fā)展，爭先進”這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

第四，工作作風還不夠扎實。精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求,工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

三、整改措施

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，加強學習修養(yǎng)，不斷提高素質。在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

（一）強化“學習”意識。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業(yè)務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。

（二）強化“監(jiān)督”意識，發(fā)揚與時俱進精神。作為財會人員要，搞好監(jiān)督、嚴格把關。在財務檢查中，繼續(xù)堅持原則，辦公辦事，守法執(zhí)法，勇于監(jiān)督，不怕打擊報復，使財審工作發(fā)揮監(jiān)督作用。

（三）強化“開拓”意識。作為一名共產黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，解放思想、轉變觀念，提高開拓創(chuàng)新的精神，積極進取、大膽開拓，才能適應市場經濟的變化。

（四）努力做好本職工作。把本次開展“解放思想、實事求是、與時俱進、創(chuàng)新環(huán)境”大討論活動落實在行動上。不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。

海州大隊解放思想大討論剖析材料

解放思想大討論活動第二階段是關乎大討論活動能否取得實效的關鍵階段，我大隊認真貫徹落實支隊《關于印發(fā)〈市城管支隊解放思想大討論活動實施方案〉》的總體部署，結合城管工作實際，大隊開展了一系列 “自我剖析、認真調研”為主體的活動，通過廣泛征集意見，召開民主生活會、座談會，個別談心等方式，查找出了束縛大隊發(fā)展觀念、影響城管工作、制約大隊工作的問題，取得了階段性成果。

一、存在問題

（一）學習深度尚淺，欠缺理論根基。我大隊雖然高度重視解放思想大討論活動，組織上提供了很多學習機會、活動保障，但是總體解放思想大討論的定位不夠準備，整個集體在學習時不注意聯(lián)系到解放思想的歷史淵源、當前國內經濟發(fā)展與環(huán)境發(fā)展不協(xié)調，港城跨越發(fā)展非常需要觀念解放等理論根基結合，組織活動缺乏深度，而是流于形式參加學習，隊員聯(lián)系個人實際不夠、問題找得不準剖析不深不透、內容不夠“實”的現(xiàn)象還是存在的。

（二）觀念相對陳舊、創(chuàng)新機制不夠。機動大隊作為支隊唯一的一支專業(yè)執(zhí)法隊伍，和兄弟大隊相比，工作具有一定的創(chuàng)新性和前瞻性，如我大隊綠化中隊積極引入媒體監(jiān)督機制查獲了一批大案要案。但我們的創(chuàng)新能力離解放思想的要求還存在較大差距。一是工作創(chuàng)新尚未形成整體氛圍，積極創(chuàng)新只局限于個別中隊；二是創(chuàng)新理念存在局限性，我大隊的創(chuàng)新只局于執(zhí)法工作，在管理、服務方面的創(chuàng)新能力有待進一步增強。三是隊伍普遍存在工作流于模式化，不開動腦筋去破除舊的思想，創(chuàng)新工作機制有待開發(fā)。

（三）管理要求寬松、大局意識缺乏。雖然大隊執(zhí)法人員在日常工作都具有一定的集體意識能夠積極工作，按要求完成上級交辦的任務，但這種集體意識離大局意識還具有一定的差距，往往局限于各自中隊利益之內，各中隊之間的交流、配合不夠，存在辦事拖拉、效率低，存在推諉扯皮現(xiàn)象。因此我大隊執(zhí)法人員的全局意識有待進一步提高。大隊領導班子對隊員十分關心，但對隊員要求上比較寬松，形成部分隊員的惰性和私心，大隊內部積極向上，比學趕幫的氛圍有待進一步形成。

（四）宣傳力度不強、事務不夠公開。大隊與相關媒體互動不夠，政務公開和社會宣傳不到位，大隊工作職責以及日常事務沒有及時向社會反饋，容易導致了社會上對城管工作相對不夠支持，形成社會誤解，象在海一方論壇上經常出現(xiàn)一些負面的謠言，這也是我大隊工作的盲點之一。

二、問題原因

（一）思想上不夠深入。大隊組織學習時沒有領會到解放思想大討論的精髓，隊員們的知識儲備和后續(xù)學習不夠，只知道解放思想，不知道如何解放思想，不知道怎樣落到實處。

（二）標準上不夠嚴格。標準是衡量一個隊伍績效的根本，嚴格標準才能催生動力，大隊在市容管理以及思想教育上把關標準不夠嚴格，對剖析材料的質量需進一步要求。

（三）存在麻痹、懈怠心理。近期由于創(chuàng)建文明城市、解放思想大討論等活動展開，大隊忙于事務而缺乏對思想工作的重視性，隊員也存有麻痹大意，懶惰懈怠的心理。

四、整改措施

一要統(tǒng)一思想。在統(tǒng)一思想的基礎上才能解放思想，大隊要進一步召開解放思想大討論座談會，做到一周一例會，一周一計劃，把全體人員的思想統(tǒng)一到創(chuàng)建的事業(yè)上，逐步解放思想，創(chuàng)新工作模式。

二是落實到人。大隊要求隊員7月18日前針對查找出來的突出問題，切實制定整改措施，并且有實際的步驟逐步整改到位。

三是專人講座。針對理論深度不夠的問題，大隊將組織淮工教授針對解放思想各個階段及現(xiàn)實意義作深刻的講解，為大討論奠定理論根基。

四是嚴格標準。大隊將嚴格各項標準，大隊長親自把關整改材料，對落實不到位給予批評。同時嚴格隊伍管理，提升行風隊容水平，加強文明執(zhí)法。

五是加大宣傳。大隊將響應支隊號召，培養(yǎng)一批網(wǎng)絡宣傳員進行正面城管宣傳，同時加強與人民群眾和各大媒體的溝通，加強互動，讓百姓了解大隊工作，支持大隊工作。

我大隊要把解放思想作為一項長期的任務，貫穿執(zhí)法工作的全過程，繼續(xù)抓好討論活動的后續(xù)工作，以思想大解放來推動執(zhí)法工作的全面發(fā)展，進一步理清城管執(zhí)法工作思路，把大討論活動中查找的問題，提出的建議和措施，體現(xiàn)在工作計劃和規(guī)劃中，認真抓好落實，真正體現(xiàn)執(zhí)法為民的思想。

解放思想大討論剖析材料(單位)

按照局的統(tǒng)一部署，中心積極組織，廣泛動員，要求全體干部職工深入查找影響單位發(fā)展和不利于社會經濟發(fā)展的存在問題，在規(guī)定時間內形成文字材料上報。同時，要求大家就單位的存在問題，本著對單位負責和事業(yè)負責的精神，從有利于淮安社會經濟發(fā)展的角度出發(fā)，認真查找，多提意見和建議。在此基礎上，整理、完善單位的剖析材料。

一、認識上不夠全面。在中心內，還有部分職工對思想大解放認識不夠到位，不知道思想不解放是阻礙和制約發(fā)展的障礙，存在思想大解放是領導、特別是上級領導的事，與自己很遠的想法。

造成這些現(xiàn)象的原因，當然有一定的主觀因素，是平時工作忙沒有很好地靜下心來了解國內外和淮安本地的大事有關，是事不關己、高高掛起的淡漠心理所致。但是客觀上，也有中心本身沒有重視思想大解放的宣傳和教育有關。首先是，在中心領導層就沒有對思想大解放的重要性引起重視，存在中心只是基層單位，抓好自身工作，保持中心持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展就可以了的錯誤想法。這說明，中心對市委市政府的中心工作認識還沒有到位，沒有認識到思想不解放，軟環(huán)境不優(yōu)化，就無法打造開明的政務環(huán)境、優(yōu)質高效的服務環(huán)境、公正嚴明的政治環(huán)境，增強淮安的競爭實力也就無從談起。今后，中心首先要在領導班子內達成認識上的一致，思想意識上要緊緊跟上市委市政府中心工作的節(jié)奏，帶領中心全體員工，深挖意識上存在的不足，對照科學發(fā)展觀，自查自糾，互查互糾，查找問題，進行整改，以適應大環(huán)境的要求。

二、學習意識不夠主動。目前，在中心內部，職工存在整體學歷偏低、業(yè)務素質和整體素質有待提高的現(xiàn)實。學習能力大小是一個人綜合能力能否不斷提高的關鍵，但是，有的人卻不去想到學習，甚至害怕提到學習，不能夠使自己的知識得到不斷地更新。

中心還有部分職工存在做一天和尚撞一天鐘，不愿意思考、懶得思考中心的發(fā)展問題，懶得去思考淮安的社會經濟發(fā)展問題，認為這都是與自己無關的事情。不僅不注重業(yè)務以外加強認識上的學習，不提高自己的修養(yǎng)，而且自己的本職工作業(yè)務學習也沒有主動性，用到了就去翻翻書，有臨時抱佛腳的嫌疑。沒有危機意識，沒有競爭意識。以后，中心要加大對員工的教育管理，加強職工的思想建設和能力建設，不斷提高工作人員的的思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)業(yè)務和科學文化等方面的素質，增強主人公意識，為發(fā)展軟環(huán)境建設提供優(yōu)質的人力資源。

三、服務意識還有待加強。中心有個別工作人員在接待服務對象時，存在急躁心理，在安排有關考試時不能夠設身處地的為考生著想，不夠靈活機動，不能夠從方便考生的角度想問題。

中心每年組織的各項考試數(shù)百次，服務對象數(shù)萬人次，服務對象來自社會的方方面面，考生中有本市的，也有外地的，甚至還有招商引資單位的員工，不管從什么角度說，都可以說是個窗口單位。但是，在服務時，我們過多地從主觀上安排工作較多，沒有認真地進行換位思考。比如在專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共科目考試時，按我們的規(guī)定，只有50人以上的單位才提供上門服務，而事實上有許多單位沒有50名專業(yè)技術人員，只有要他們到考試中心參加考試。沒有想到專業(yè)技術人員平時工作很忙，時間寶貴，抽出時間不容易。而且在考試中心安排考試時間固定為每周一下午，沒想到有的單位上班時間管理很嚴，沒有辦法出來考試。沒有想到靈活機動，主要是怕麻煩的心理造成的。其實，50人以上的單位才提供上門考試也是我們自己定的土規(guī)矩，并不是什么法律條文。以后有20人以上就可以上門服務了，實行電話預約考試，最大限度地方便和服務考生。