第一篇：筆跡鑒定能不能當(dāng)證據(jù)用？

即使筆跡鑒定這項(xiàng)技術(shù)在生活上應(yīng)用逐步廣泛，可鑒定結(jié)果的結(jié)論能否用到合法的法律途徑中還是受到很多人的質(zhì)疑，畢竟如果鑒定結(jié)果沒法被法律認(rèn)可的話，就實(shí)現(xiàn)不了做筆跡鑒定目的了。那今天華生司法鑒定中心帶大家深入了解一下，希望能夠幫助到大家。

一、鑒定程序不存在違法

如果做筆跡鑒定的目的是用于民事訴訟的案件的話，必須通過申請(qǐng)的方式看能否利用筆跡鑒定來完成訴訟，而且還要法院審核批準(zhǔn)后才能進(jìn)行。如果是其中一位私自去做親子鑒定的話，那就違反了法律的規(guī)定流程，這個(gè)的鑒定結(jié)果是不能作為證據(jù)的，特別是某一些民間的筆跡鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定報(bào)告是不被法律認(rèn)可的。

二、鑒定機(jī)構(gòu)具備一定條件

由于我國對(duì)于筆跡鑒定這一方面有比較嚴(yán)格的把關(guān)，如果想要成為一個(gè)正規(guī)的筆跡鑒定機(jī)構(gòu)，所具備的條件也是比較多的。首先必須能夠接受法院的委托，其次就要確保機(jī)器和設(shè)備都是通過國家認(rèn)證，并能夠保證其精準(zhǔn)度不會(huì)影響到案件發(fā)展的設(shè)備。而且所從事的工作人員也必須要有相對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)及上崗證。在整個(gè)驗(yàn)證過程中，法院的工作人員也會(huì)隨同觀察。

三、鑒定工作人員的要求

筆跡鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定人員必須要擁有上崗證及相對(duì)應(yīng)的技術(shù)職稱，同時(shí)獲取比較高的學(xué)歷，確保在這方面有比較深入地研究和足夠的經(jīng)驗(yàn)，并確保鑒定過程中不會(huì)與被鑒定人之間存在任何關(guān)系，在鑒定過后一定要向司法機(jī)構(gòu)存檔。并且鑒定工作人員本身就帶有一定的法律觀念，不會(huì)做出任何違法的事情。

無論是在科學(xué)還是法律上，華生覺得筆跡鑒定都是比較嚴(yán)肅的事情，所以在選擇筆跡鑒定機(jī)構(gòu)的時(shí)候一定要選擇國家認(rèn)可的機(jī)構(gòu)，不然所出具的鑒定結(jié)果是不被法醫(yī)認(rèn)可的。

第二篇：社會(huì)調(diào)查報(bào)告能不能當(dāng)證據(jù)使

社會(huì)調(diào)查報(bào)告能不能當(dāng)證據(jù)使

事件背景

近日，17歲的小光(化名)因到網(wǎng)吧搶錢成為北京市首個(gè)適用“社會(huì)調(diào)查員制度”案件的被告人。在豐臺(tái)區(qū)法院對(duì)其進(jìn)行的庭審中，社會(huì)調(diào)查員出庭并向法庭宣讀了調(diào)查報(bào)告。8月13日，北京市豐臺(tái)區(qū)法院對(duì)這起首例適用“未成年人刑事案件社會(huì)調(diào)查員制度”的案件做出判決，以搶劫罪判處有期徒刑6個(gè)月，并處罰金人民幣1萬元。

依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理未成年人刑事案件的若干規(guī)定》第二十一條規(guī)定，2003年7月14日，北京市“未成年人刑事案件社會(huì)調(diào)查員制度”在豐臺(tái)區(qū)試行。第一批20名未成年人刑事案件社會(huì)調(diào)查員接受了聘任。此次在豐臺(tái)區(qū)法院審理小光一案中，首批受聘的兩名社會(huì)調(diào)查員坐上了庭審的公訴席。社會(huì)調(diào)查員向法庭宣讀了包括小光案件的簡(jiǎn)單介紹、小光成長經(jīng)歷、平時(shí)表現(xiàn)、老師和鄰居評(píng)價(jià)等幾方面內(nèi)容的調(diào)查報(bào)告。該報(bào)告認(rèn)為，小光小時(shí)候表現(xiàn)很好，有同情心，經(jīng)常幫助有殘疾的大伯，但上中專后受社會(huì)不良風(fēng)氣影響，出現(xiàn)吸煙、打架、擾亂課堂秩序等不良行為，建議司法機(jī)關(guān)依法對(duì)其進(jìn)行處罰。

對(duì)于這項(xiàng)還在試行的新制度除了引起社會(huì)廣泛的關(guān)注外，亦在法律界引起爭(zhēng)議，關(guān)于社會(huì)調(diào)查報(bào)告的效力、如何認(rèn)識(shí)社會(huì)調(diào)查員的法律身份、社會(huì)調(diào)查報(bào)告對(duì)法院在定罪量刑時(shí)所起的作用等問題一時(shí)間成為業(yè)界爭(zhēng)論焦點(diǎn)。記者就此問題采訪了法律專家。

問：未成年人犯罪本身就可以從輕減輕處罰，實(shí)行社會(huì)調(diào)查員制度是否有其現(xiàn)實(shí)意義? 劉艷敏：《中華人民共和國刑法》第十七條第三款規(guī)定：“已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。”這一規(guī)定為未成年人犯罪的定罪量刑時(shí)考慮從輕或者減輕 提供了法律準(zhǔn)繩。我國對(duì)未成年人犯罪實(shí)施刑罰，一向貫徹“教育為主、懲罰為輔”的原則。在未成年人犯罪案件審理過程中，參與審理的法官如何考量未成年犯罪嫌疑人(被告人)從輕或者減輕處罰的問題一直沒有統(tǒng)一的模式。實(shí)行“社會(huì)調(diào)查員制度”，為法官考量未成年犯罪嫌疑人(被告人)的主觀惡性程度，對(duì)未成年犯罪嫌疑人(被告人)從輕或者減輕處罰提供了統(tǒng)一的方式方法。因此，在未成年人犯罪案件刑事審判過程中實(shí)行“社會(huì)調(diào)查員制度”是十分必要的。呂新偉：從大量的刑事案件中，我們可以看到有許多平時(shí)表現(xiàn)相當(dāng)不錯(cuò)的人由于某種突發(fā)外界因素而犯罪，但從其平常的良好表現(xiàn)可以確定主觀惡性并不深，這種情況在量刑時(shí)考慮社會(huì)評(píng)價(jià)是必要的。社會(huì)調(diào)查員制度對(duì)于教育挽救青少年是有益的，這種情況的出現(xiàn)與西方的陪審團(tuán)從社會(huì)公眾角度對(duì)當(dāng)事人評(píng)價(jià)有近似之處，但陪審團(tuán)定性不定量，而調(diào)查員制度只對(duì)定量有參考作用。在肯定調(diào)查員制度有其積極作用的同時(shí)，也要注意到未成年人刑事案件屬于法定不公開審理案件，社會(huì)調(diào)查員在開展調(diào)查工作中要注意保護(hù)未成年人的合法權(quán)益。

問：如何理解調(diào)查員出庭時(shí)的法律身份? 馬轅進(jìn)：從最高法院的規(guī)定來看，調(diào)查員是接受法院的委托，從事一項(xiàng)特定的任務(wù)，應(yīng)當(dāng)對(duì)法院負(fù)責(zé)，保證其所提供的調(diào)查材料是全面、真實(shí)的。社會(huì)調(diào)查員不應(yīng)作為一個(gè)旁聽者，他應(yīng)該是一個(gè)訴訟參與者。社會(huì)調(diào)查員不應(yīng)當(dāng)坐在公訴席的這個(gè)位置，因?yàn)檎{(diào)查員的職能不是代表國家來追究犯罪的，他只是提供一個(gè)背景式的材料，我認(rèn)為法庭應(yīng)當(dāng)單獨(dú)為社會(huì)調(diào)查員留一個(gè)位置，這個(gè)位置應(yīng)當(dāng)與證人席并排。

呂新偉：我認(rèn)為刑事訴訟是一種等腰三角形關(guān)系，控方與辯方居于等腰對(duì)角，法院居于頂角居中獨(dú)立裁判。而社會(huì)調(diào)查員在刑事案件中沒有獨(dú)立的法庭地位。社會(huì)調(diào)查員要出庭只能依

從于控方或者辯護(hù)方，作為控方證人或者辯方證人出席法庭，具體調(diào)查報(bào)告結(jié)論交由控方或辯方向法庭提出。

問：如何理解調(diào)查報(bào)告的證據(jù)效力?是否可以理解為是一種新類型的證據(jù)形式? 黃榮昌：社會(huì)調(diào)查報(bào)告基于人民法院的委托而產(chǎn)生，而且作為人民法院在審理未成年被告人案件前的準(zhǔn)備工作之一，只要符合刑事訴訟法有關(guān)證據(jù)規(guī)定，應(yīng)該是具備證據(jù)效力的。從形式上來講，因其來源于人民法院的委托，與刑事訴訟法第42條規(guī)定的“鑒定結(jié)論”相似;社會(huì)調(diào)查報(bào)告作為一種反映未成年被告人性格特點(diǎn)、家庭情況、社會(huì)交往、成長經(jīng)歷以及實(shí)施犯罪前后的表現(xiàn)等情況的文字材料，就其性質(zhì)而言，可以認(rèn)為是一種“特殊的”證人證言。當(dāng)然這種“證人證言”與《刑事訴訟法》第42條規(guī)定的證人證言還是有所區(qū)別的，但如果社會(huì)調(diào)查員的報(bào)告在法庭上接受控辯雙方的詢問和質(zhì)證，并經(jīng)過查實(shí)以后，也可以作為定案的根據(jù)。呂新偉：我們通常所說的證據(jù)的證明力大小，就是指證據(jù)與案情存在的客觀聯(lián)系的程度。對(duì)于調(diào)查員作出的在法庭上宣讀的調(diào)查報(bào)告嚴(yán)格來看，不能稱之為刑事證據(jù)。調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容只是涉案嫌疑人在案發(fā)前的日常生活學(xué)習(xí)表現(xiàn)，對(duì)刑事案情本身沒有證明意義。因此我認(rèn)為目前不能把調(diào)查報(bào)告作為刑事證據(jù)來對(duì)待，而只能作為法庭對(duì)未成年人刑事案件在量刑時(shí)的一種參考。特別要注意到這樣一個(gè)問題，調(diào)查報(bào)告是作為在量刑時(shí)的參考，前提是在認(rèn)定未成年人有罪的情況之下，但刑事訴訟的結(jié)果往往不能排除無罪情況的出現(xiàn)，如果認(rèn)定無罪，那么調(diào)查報(bào)告與案件本身沒有相關(guān)性不能成為刑事證據(jù)的特征更加顯著起來。

王國華：社會(huì)調(diào)查員制度是一個(gè)新生事物，是我國法制建設(shè)進(jìn)步的表現(xiàn)。但是它不應(yīng)有悖于現(xiàn)有的刑法原則。調(diào)查員的調(diào)查材料既不是用以證明犯罪事實(shí)，也不是司法人員依照法定程

序取得的證據(jù)，僅是案外的一些情況的調(diào)查和研究。因此，它不能作為證據(jù)使用，也不是新類型的證據(jù)形式。

問：社會(huì)調(diào)查報(bào)告是否成為法院判決的必須考慮的依據(jù)?實(shí)行這一舉措會(huì)不會(huì)影響法院獨(dú)立審判? 黃榮昌：我國刑法第61條規(guī)定：“對(duì)犯罪分子決定刑罰的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)根據(jù)犯罪的事實(shí)、犯罪的性質(zhì)、情節(jié)和對(duì)社會(huì)的危害程度依照本法的有關(guān)規(guī)定判處。”犯罪是一種危害社會(huì)的行為，對(duì)社會(huì)危害程度的大小(或輕重)、直接影響到行為人(被告人)刑事處罰的輕重，如果社會(huì)危害性大，那么相應(yīng)地處罰就重，如果社會(huì)危害性小，那么處罰也就輕些。如果社會(huì)調(diào)查員的調(diào)查報(bào)告中，對(duì)未成年被告人犯罪行為對(duì)社會(huì)的危害程度方面有充分的、實(shí)事求是的說明，那么人民法院在對(duì)未成年被告人決定刑罰的時(shí)候，就會(huì)充分考慮社會(huì)調(diào)查報(bào)告中所反映的有關(guān)事實(shí)，如未成年被告人平時(shí)的表現(xiàn)，老師及領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)等等。如果平時(shí)一貫表現(xiàn)很好，他人對(duì)其評(píng)價(jià)很高，就可以說明他的主觀惡性小、社會(huì)危害程度小，如果這些情況被法院加以認(rèn)定，就可能對(duì)他的量刑產(chǎn)生直接的影響。從這種意義上來說，社會(huì)調(diào)查報(bào)告在一定程度上就成為量刑的一種依據(jù)，但它并不是惟一的依據(jù)。因此，社會(huì)調(diào)查報(bào)告對(duì)人民法院判決的影響是有限的，它不會(huì)影響人民法院獨(dú)立審判。

王國華：調(diào)查報(bào)告可以作為定罪量刑特定的參考材料。調(diào)查員的調(diào)查材料大都是真實(shí)的、可信的，它應(yīng)是合議庭定罪量刑的特定參考材料，也必然對(duì)法院判決產(chǎn)生直接影響，但不會(huì)影響人民法院獨(dú)立審判，它會(huì)使人民法院審理未成年人刑事案件更具有客觀性和親和力。

問：調(diào)查報(bào)告是否會(huì)造成刑事附帶民事訴訟原告和被害人的不滿?如何保證調(diào)查報(bào)告的公正性? 張玉偉：對(duì)于刑事附帶民事訴訟原告和受害人可能會(huì)對(duì)社會(huì)調(diào)查制度持有異議。刑事附帶民事訴訟原告和受害人因犯罪行為受到或重或輕的傷害，從其心理上講當(dāng)然希望法院可以為其討回公道，重懲被告，這一因素會(huì)影響其對(duì)調(diào)查報(bào)告的認(rèn)識(shí)。

馬轅進(jìn)：作為公正性的保證，至少應(yīng)有三個(gè)方面的特征：首先，這個(gè)調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)是調(diào)查人員獨(dú)立制作出來的，而不應(yīng)當(dāng)受到社會(huì)上方方面面的干涉;其二，該調(diào)查報(bào)告應(yīng)具有科學(xué)性、規(guī)范化的特點(diǎn)，要做到廣泛、全面，同時(shí)，在廣泛調(diào)查的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)針對(duì)未成年人所犯罪的情況，有重點(diǎn)的進(jìn)行深入的調(diào)查，只有把握好廣泛與深入相結(jié)合，才能做到有的放矢。規(guī)范化就是要求在制作調(diào)查報(bào)告過程中對(duì)收集的證據(jù)材料、或者說相關(guān)素材，應(yīng)當(dāng)按照刑事證據(jù)搜集的要求來進(jìn)行;第三，這種報(bào)告應(yīng)該是比較便捷地接受控、辯雙方質(zhì)詢的。這種質(zhì)詢應(yīng)當(dāng)貫穿于整個(gè)訴訟過程，控、辯雙方可以查閱、摘抄、復(fù)制該報(bào)告的全部或部分。

問：社會(huì)調(diào)查員的工作應(yīng)該由哪些部門監(jiān)督?如何防范虛假報(bào)告? 王國華：按照最高人民法院關(guān)于審理未成年人刑事案件的若干規(guī)定精神，所謂社會(huì)調(diào)查員，不是一個(gè)職務(wù)，是臨時(shí)性的專項(xiàng)工作人員。凡18歲以上的公民都可以擔(dān)任。人民法院、控訴機(jī)關(guān)、未成年犯罪嫌疑人的監(jiān)護(hù)人及其辯護(hù)人都可以自己進(jìn)行社會(huì)調(diào)查或委托有關(guān)社會(huì)團(tuán)體組織派員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查。社會(huì)調(diào)查的書面材料，應(yīng)是文責(zé)自負(fù)，即由調(diào)查單位或受委托的有關(guān)社會(huì)團(tuán)體組織負(fù)責(zé)。為了保障其調(diào)查材料的真實(shí)性，調(diào)查材料應(yīng)由調(diào)查單位蓋章，調(diào)查員簽字。合議庭可將調(diào)查材料抄送未成年犯罪嫌疑人所在學(xué)?；蚱鋺艨谒诘氐木用裎瘑T會(huì)，由他們進(jìn)行監(jiān)督。

呂新偉：總體上來說，對(duì)社會(huì)調(diào)查員的監(jiān)督工作應(yīng)該由聘任單位負(fù)責(zé)。首先，社會(huì)調(diào)查員應(yīng)定期向未成年人保護(hù)機(jī)構(gòu)報(bào)告工作，對(duì)于調(diào)查員有違反職業(yè)道德的不良行為，上述機(jī)構(gòu)有權(quán)

依職權(quán)取消其調(diào)查員身份。再有法院作為審判機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)社會(huì)調(diào)查員的工作進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)調(diào)查員出具的調(diào)查報(bào)告中涉及的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行提問，在被告人或其監(jiān)護(hù)人及被告人的辯護(hù)人對(duì)調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容提出異議的情況下，法院有權(quán)要求社會(huì)調(diào)查員作出相應(yīng)的解釋。另外，社會(huì)調(diào)查員在深入到社區(qū)和學(xué)校時(shí)，其行為還應(yīng)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。

在防范虛假報(bào)告方面，應(yīng)當(dāng)采取以下六項(xiàng)措施：第一，社會(huì)調(diào)查員主體要合格，要聘請(qǐng)思想道德優(yōu)秀品德高尚、有一定法律知識(shí)、有一定社會(huì)影響并且具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感的人士來擔(dān)任，要保證社會(huì)調(diào)查員有能夠公證、公平地去進(jìn)行調(diào)查工作的能力。第二，設(shè)立調(diào)查員回避制度，調(diào)查員與未成年刑事案件被告人有利害關(guān)系時(shí)則應(yīng)當(dāng)回避，以免影響調(diào)查報(bào)告的真實(shí)性。第三，制定一套比較完整的調(diào)查程序，指導(dǎo)規(guī)范社會(huì)調(diào)查員的調(diào)查行為。第四，政府青少年保護(hù)部門對(duì)調(diào)查員的行為要加強(qiáng)監(jiān)督。第五、調(diào)查報(bào)告要經(jīng)過法庭嚴(yán)格質(zhì)證，如果在庭審中被告人對(duì)調(diào)查報(bào)告發(fā)生較大爭(zhēng)議時(shí)，法庭在沒有新的證據(jù)提出之前，不宜將調(diào)查報(bào)告作為量刑參考。第六，要建立一套制裁措施。一方面對(duì)于調(diào)查員故意提供虛假調(diào)查報(bào)告的行為要給予相應(yīng)的懲罰，另一方面對(duì)于故意向調(diào)查員提供歪曲事實(shí)的人也要進(jìn)行相應(yīng)制裁。

馬轅進(jìn)：最直接的監(jiān)督應(yīng)當(dāng)是人民法院，作為委托方來講，對(duì)受托方的監(jiān)督應(yīng)當(dāng)說是最直接、便捷的，其次應(yīng)當(dāng)是同級(jí)人大及其常委會(huì)，這種監(jiān)督的機(jī)制，源與法律的規(guī)定及自然延伸。調(diào)查報(bào)告存在虛假是可能的，在刑事訴訟中，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮法院、檢察院、律師這三方對(duì)調(diào)查報(bào)告的監(jiān)督、制約，不能把調(diào)查報(bào)告僅僅當(dāng)作是法院的“專利”，其他各方無權(quán)過問，發(fā)現(xiàn)問題，不說白不說，說了也白說，這樣就會(huì)造成司法專斷。

相關(guān)鏈接：

2001年4月12日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理未成年人刑事案件的若干規(guī)定》第二十一條規(guī)定：“開庭審理前，控辯雙方可以分別就未成年被告人性格特點(diǎn)、家庭情況、社會(huì)交往、成長經(jīng)歷以及實(shí)施被指控的犯罪前后的表現(xiàn)等情況進(jìn)行調(diào)查，并制作書面材料提交合議庭。必要時(shí)，人民法院也可以委托有關(guān)社會(huì)團(tuán)體組織就上述情況進(jìn)行調(diào)查或者自行進(jìn)行調(diào)查?！贝艘?guī)定為未成年人犯罪案件的審理確立了“社會(huì)調(diào)查員制度”。

《最高人民法院關(guān)于審理未成年人刑事案件的若干規(guī)定》第三十八條規(guī)定：“對(duì)于判決、裁定已經(jīng)發(fā)生法律效力并應(yīng)當(dāng)收監(jiān)服刑的未成年罪犯，少年法庭應(yīng)當(dāng)填寫結(jié)案登記表并附送有關(guān)未成年罪犯的調(diào)查材料及其在案件審理中的表現(xiàn)材料，連同起訴書副本、判決書或者裁定書副本、執(zhí)行通知書，一并送達(dá)執(zhí)行機(jī)關(guān)?！?/p>

《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》第五條規(guī)定：“預(yù)防未成年人犯罪，應(yīng)當(dāng)結(jié)合未成年人不同年齡的生理、心理特點(diǎn)，加強(qiáng)青春期教育、心理矯治和預(yù)防犯罪對(duì)策的研究?！?/p>

第三篇：筆跡鑒定

招聘中如何分析“筆跡”？

(一)以色列一名叫利維森的企業(yè)主篤信筆跡分析，每個(gè)到他金屬廠求職的人都要接受筆跡測(cè)驗(yàn)。有一次，他聘請(qǐng)了一個(gè)私人司機(jī)，但卻不敢使喚，因?yàn)樗湃蔚墓P跡分析專家正在放假。待筆跡分析專家回來后，利維森立即把司機(jī)的筆跡交給他看。分析的結(jié)果是，此人必須馬上解雇，因?yàn)樗k事的性格趨向魯莽。一星期后，這個(gè)被解雇的司機(jī)果然在一宗交通事故中身亡。

隨著筆跡分析越來越多地為人們所了解和重視，這項(xiàng)已為國外一些國家所廣泛使用的筆跡分析技術(shù)在我國的人才招聘中，也開始得到認(rèn)同和應(yīng)用。筆跡分析的基本內(nèi)容主要包括以下七個(gè)方面：

1書面整潔分析

書面干凈整潔者，書寫者舉止高雅，穿著較講究，性喜干凈整齊，較注重自己的儀表和形象，并多有較強(qiáng)的自尊心和榮譽(yù)感。

如書面有多處涂抹現(xiàn)象，說明書寫者可能有著穿著隨便、不修邊幅、不拘小節(jié)等性格特征。2字體大小分析

字體大，不受格線的限制，說明書寫者性格趨于外向，待人熱情、興趣廣泛、思維開闊，做事有大刀闊斧之風(fēng)，但多有不拘小節(jié)、缺乏耐心、不夠精益求精等不足。字體小，性格偏于內(nèi)向，有良好的專注力和自控力，做事耐心、謹(jǐn)慎，看問題比較透徹，但心胸不夠開闊，遇事想不開。字體大小不一，說明書寫者隨機(jī)應(yīng)變能力較強(qiáng)，處事靈活，但缺乏自制力。3字體結(jié)構(gòu)分析

結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，書寫者有較強(qiáng)的邏輯思維能力，性格篤實(shí)、思慮周全、辦事認(rèn)真謹(jǐn)慎、責(zé)任心強(qiáng)，但容易循規(guī)蹈矩。

結(jié)構(gòu)松散，書寫者發(fā)散思維能力較強(qiáng)，思維有廣度，為人熱情大方、心直口快、心胸寬闊，不斤斤計(jì)較，并能寬容他人的過失，但往往不拘小節(jié)。4筆壓輕重分析

筆壓重，書寫者精力比較充沛、為人有主見、個(gè)性剛強(qiáng)、做事果斷、有毅力、有開拓能力，但主觀性強(qiáng)、固執(zhí)。

筆壓輕，書寫者缺乏自信、意志薄弱、有依賴性，遇到困難容易退縮。筆壓輕重不一，書寫者想象思維能力較強(qiáng)，但情緒不穩(wěn)定，做事猶豫不決。5書寫速度分析 如全篇文字連筆較多，速度較快，說明書寫者思維敏捷，動(dòng)作迅速，效率較高，但有時(shí)性急、容易感情沖動(dòng)。

如筆速較慢，說明書寫者頭腦反應(yīng)不是很快，行動(dòng)較慢，但性情和藹，富于耐心，辦事講究準(zhǔn)確性。6筆行平直分析

字行平直，書寫者做事有主見，只要自己認(rèn)定的事，一般不為他人所左右。字行上傾，書寫者積極向上，有進(jìn)取精神，這種人常常雄心勃勃，有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，并常能以較大的熱情付諸實(shí)踐。

如字行過分上傾，書寫者除有上述特征之外，還往往非常固執(zhí)。

字行下傾，書寫者看問題非常實(shí)際，有消極心理，遇到問題看陰暗面、消極面太多，容易悲觀失望。字行忽高忽低，情緒不穩(wěn)定，常常隨著生活中的高興事或煩惱事或興奮或悲傷，心理調(diào)控能力較弱。7通篇布局分析

這要看左右留邊空白大小及行與行之間排列是否整齊。

左邊空白大，書寫者有把握事物全局的能力，能統(tǒng)籌安排，并為人和善、謙虛，能注意傾聽他人意見，體察他人長處。

右邊空白大，書寫者憑直覺辦事，不喜歡推理，性格比較固執(zhí)，做事易走極端，遇到困難容易消極。

左右不留空白，書寫者有著很強(qiáng)的占有欲和控制欲，比較自私。行與行之間排列整齊，書寫者有良好的教養(yǎng)，正直，不搞邪門歪道，頭腦清晰，做事有條不紊，講究計(jì)劃性、系統(tǒng)性和程序性，有較強(qiáng)的自尊心、責(zé)任感和榮譽(yù)感。

行與行之間排列不整齊，說明書寫者頭腦比較簡(jiǎn)單，條理性較差，做事馬馬虎虎，缺乏責(zé)任感。

以上七方面的內(nèi)容是筆跡分析中最基本的組成部分，也是其中很小的一部分，如要全面地了解一個(gè)人，還需做更全面地分析。盡管如此，若能把握以上幾方面的要領(lǐng)，用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的主要性格、能力特征也能有一個(gè)大概的了解。但值得注意的是，筆跡分析作為一項(xiàng)技術(shù)是一個(gè)綜合考慮的結(jié)果，必須通過多方面的綜合分析、高度概括，為企業(yè)避開“危險(xiǎn)”之人，尋找到一個(gè)合適的人，至關(guān)重要。

(二)不久前接到個(gè)電話，對(duì)方自稱Emily，說是某知名通訊公司的人力資源總監(jiān)。她在電話中說對(duì)筆跡測(cè)評(píng)非常感興趣，希望與我當(dāng)面詳談。于是，我們?nèi)缂s見面，簡(jiǎn)單寒暄過后，就直奔主題?！翱偣居?jì)劃招聘一位上海分公司的總經(jīng)理，由CEO親自篩選獵頭推薦的候選人資料，他對(duì)其中一份簡(jiǎn)歷表示相當(dāng)滿意，卻又擔(dān)心‘萬一’，所以就要求人力資源部先對(duì)這位候選人進(jìn)行一次電話面試，并提交一份詳細(xì)的報(bào)告。然后，CEO再?zèng)Q定是否與候選人親自面談?！?“當(dāng)時(shí)我就傻眼了，此前我對(duì)這名候選人一點(diǎn)了解也沒有，甚至連分公司總經(jīng)理的職責(zé)范圍，也是CEO隨口告訴我的，時(shí)間這么倉促??但是沒辦法，只能匆忙應(yīng)對(duì)?！盓mily繼續(xù)說道，“其實(shí)我給你打電話約時(shí)間見面的下午，就要準(zhǔn)備電話面試了！當(dāng)時(shí)手里正好拿著候選人的手寫簡(jiǎn)歷，所以突然想到了筆跡測(cè)評(píng)，就給你打電話，希望找機(jī)會(huì)聊聊??”

“那后來呢？電話面試的結(jié)果如何？”我問。

“跟平常的面試沒有太多區(qū)別，就是根據(jù)平常積累的招聘經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)這個(gè)職位的把握，再加上猜測(cè)CEO的意圖，然后就對(duì)照候選人的簡(jiǎn)歷，選擇我認(rèn)為最關(guān)鍵的考量點(diǎn)，用一些比較常規(guī)的面試問題做了電話溝通，效果還可以吧?！?/p>

“那您今天約我見面，又希望聊些什么呢？”

“有個(gè)不情之請(qǐng)?！盓mily面露微笑，“能否請(qǐng)您根據(jù)我拿來的這份分公司總經(jīng)理候選人的筆跡，進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的分析？我想與當(dāng)時(shí)對(duì)候選人電話面談得出的結(jié)論進(jìn)行比較，判斷一下筆跡測(cè)評(píng)的科學(xué)性。因?yàn)槲乙恢睂?duì)筆跡測(cè)評(píng)很感興趣??”

“沒問題，謝謝您的信任?！蔽乙参⑿ψ鞔?。

Emily從隨身帶著的包中拿出一張紙，上面寫了幾行鋼筆字，我接過來簡(jiǎn)單地瀏覽了一下，問她，“你想從哪幾個(gè)維度來測(cè)評(píng)這個(gè)人呢？”

“您有什么建議？我以前粗略地接觸過筆跡測(cè)評(píng)，聽說有7個(gè)維度？”Emily用試探的口吻回答。

原來對(duì)方早有準(zhǔn)備！我心里暗暗思忖。

“其實(shí)，理想狀態(tài)下中管、高管測(cè)評(píng)的內(nèi)容各有不同，一般中管測(cè)評(píng)3C，即Communication（溝通）、Coach（教練）和Challenger（挑戰(zhàn)者），而高管則考量3P，也就是Passion(激情)、Principle（規(guī)則）和Professionalism（職業(yè)作風(fēng)）。對(duì)于大多數(shù)被測(cè)試者來說，如果能具備其中的兩項(xiàng)就已經(jīng)很不錯(cuò)了。然而，高管除了需要具備這些基本素質(zhì)以外，還有一個(gè)重要的測(cè)試重點(diǎn)，就是性格。因?yàn)樵绞歉呒?jí)別的管理者，他們的個(gè)人性格就越重要，不僅影響其決策方式和管理風(fēng)格，還會(huì)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)！”我喝了口茶，繼續(xù)說著，“而且，即使分析出候選人的性格和行為方式，也沒有最終完成‘選勝’任問題，你仍需要了解該人選在公司中與其密切接觸的同級(jí)別、以及他的匯報(bào)人、向他匯報(bào)工作的人的性格、做事風(fēng)格，還有他們與該候選人合作時(shí)的表現(xiàn)狀態(tài)和行為方式！”

“嗯，您說的是行為風(fēng)格測(cè)試，也是比較流行的情商理論，不過類似的測(cè)評(píng)工具很多，筆跡測(cè)評(píng)到底效果如何呢？能夠測(cè)評(píng)出這么多指標(biāo)嗎？”Emily確實(shí)有備而來。

“呵呵，我?guī)砹艘郧白鲞^的測(cè)評(píng)報(bào)告的模版，您可以先看看？”我拿出資料。

“看上去確實(shí)很不錯(cuò)，不過，您能根據(jù)我拿來的候選人筆跡，總體描述一下這個(gè)人的性格嗎？” “沒問題?！笨粗鳨mily臉上的表情，我笑了，拿著那張寫字的紙說道，“總體而言，這名候選人屬于河流型性格，這在筆跡測(cè)評(píng)中代表了一種性格類型。河流型性格的人適合做營銷類管理工作，性格表現(xiàn)偏外向，對(duì)喜歡的人和事都能積極主動(dòng)地應(yīng)對(duì)；精力充沛；情感表現(xiàn)豐富；自我感覺良好。在工作安排上，河流型性格的人適合動(dòng)態(tài)工作，不適合過于細(xì)致的任務(wù)，因?yàn)樗麄冃枰诙唐趦?nèi)產(chǎn)生成就感，陣線長則不容易產(chǎn)生動(dòng)力，因此屬于“短平快”類型，要給他們提供經(jīng)常變化的環(huán)境，還要給他們提供與不同人打交道的機(jī)會(huì)和拋頭露面的機(jī)會(huì)??這么解釋您覺得滿意嗎？”

“挺有意思，不過，如何才能分辨出河流型的或者其他型呢？”

“這可是個(gè)功夫問題了，必須要有一定的實(shí)際案例量的積累，才能夠迅速反應(yīng)出結(jié)果，急不得的?！蔽倚Υ?。

“那么，您能簡(jiǎn)單解釋一下如何測(cè)評(píng)出剛才的結(jié)果嗎？”

“當(dāng)然可以了。我簡(jiǎn)單分析一下候選人的性格吧！這是筆跡測(cè)評(píng)中最容易掌握的技能和技巧，同時(shí)也是最基礎(chǔ)，也是最重要的部分?！蔽艺髟兊乜粗?。

“同意，完全聽您的！”她笑瞇瞇的看著我。

“比如，我剛才判斷，這名候選人對(duì)事務(wù)反應(yīng)迅速，能夠同時(shí)應(yīng)對(duì)多項(xiàng)事物，情緒起伏比較大，這些性格特征，我是通過筆跡線條整體比較有力、速度快且通篇流暢得出的?！?/p>

“這個(gè)人確實(shí)寫字得很工整，總體說應(yīng)該是個(gè)認(rèn)真且比較有條理的人，可是做事兢兢業(yè)業(yè)和不遺余力的結(jié)論如何得出的？”Emily不依不饒。

“你看，這個(gè)人的字從頭到尾整體布局都很齊整，字的大小、行間距、字間距都很勻稱，且通篇字跡線條的力度都一致且清晰，這些特征都表明其認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)注細(xì)節(jié)和不會(huì)偷懶的性格特征。”

“可是你剛才又說這個(gè)人情緒化，這樣的性格對(duì)于分公司總經(jīng)理來說，自然是很致命的缺點(diǎn)。不過，你接著又說這個(gè)人具有很好的自控能力，這不是矛盾嗎？兩者可以統(tǒng)一嗎？”Emily繼續(xù)追問?？吹贸鰜恚苡眯?。

“你看到字跡的線條中有顫抖的痕跡吧？線條顫抖就表明其情緒的波動(dòng)；另外簡(jiǎn)單些，就是看通篇字跡：如果多數(shù)字行都有波浪痕跡，我們就可以判定該人一定是個(gè)情緒化的人；若前一行有波浪而后幾行都較平直，則說明其雖情緒化，但自我控制力還是比較好的，反之，若前面幾行都比較平直，而后幾行或一兩行呈波浪痕跡，則說明其做事持久性不夠。而就您公司候選人字跡所反映的上述行為特征您不用憂心：因?yàn)榍懊嬷v到作為高管是要有激情的，那樣才能夠激勵(lì)整個(gè)公司團(tuán)隊(duì)；有激情就必然會(huì)情緒，但情緒并不是件壞事，這個(gè)人知道自己的情緒方式且能夠做到控制自我的行為方式，則會(huì)更有益于公司整體團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)與協(xié)作。筆跡測(cè)評(píng)最大的優(yōu)勢(shì)是能夠?qū)⒁粋€(gè)人的性格展開了從其具體的行為方式來分析?！蔽疑聦?duì)方不理解，就多解釋了幾句。

“嗯，這樣說就清楚多了！”Emily似乎滿意了。

鑒于時(shí)間的原因，我和她就她對(duì)候選人在電話面試中所關(guān)注的幾點(diǎn)進(jìn)行了簡(jiǎn)單的印證?！拔疫€有個(gè)最后請(qǐng)求：她的責(zé)任意識(shí)這么好，那她的責(zé)任心如何體現(xiàn)的呢？” 見我看了她一眼，她忙聲明，“保證是最后一個(gè)問題！”

“問的好，夠?qū)I(yè)的。每個(gè)人都有責(zé)任心，而且可以說都很強(qiáng)，可每個(gè)人的表現(xiàn)形式不同，你就不能夠說這個(gè)人有責(zé)任心，這個(gè)人沒有責(zé)任心！候選人的責(zé)任心主要體現(xiàn)在是否你們老板能夠真正授權(quán)予她，那她的責(zé)任心就體現(xiàn)的非常明顯而具體了！如果你們聘她來后，充分給她實(shí)權(quán)去做事，例如整個(gè)項(xiàng)目由她全權(quán)負(fù)責(zé)，那她會(huì)努力而忘我地不斷地去找尋、攻克并完成項(xiàng)目的；如不授權(quán)的話，她開始會(huì)斗志盎然，可很快就會(huì)顯得不耐煩，她會(huì)顯得茫然不安，無論她先前如何的自信，可這時(shí)候她依然會(huì)有如此的反應(yīng)。性格決定了她的行為必然如此，這樣會(huì)非常影響公司整體的進(jìn)程?！?/p>

“嗯??”Emily恍然地喃喃著，似乎在追憶著什么。定了定神，她歉然地對(duì)我說：“和您開了個(gè)大玩笑，希望您不要介意才好！我今天帶的這個(gè)筆跡是我們現(xiàn)任項(xiàng)目總監(jiān)的字，我對(duì)她非常地熟悉，我們已經(jīng)共事近3年了。您前面講她的性格什么的我只是覺得應(yīng)該各種測(cè)評(píng)工具都差不多能測(cè)評(píng)出來吧，可我沒想到你在責(zé)任心的表述上令我一下想起她在公司幾個(gè)重大項(xiàng)目中的表現(xiàn)，真的如您所言！仿佛再現(xiàn)了她的曾經(jīng)一樣。她進(jìn)公司后不但很好地完成了公司原有的項(xiàng)目，還自己開辟了一個(gè)新的項(xiàng)目，而且成為公司目前主要的收入之一呢！我之所以如此做，也是想再印證一下筆跡測(cè)評(píng)的效果。候選人我們?nèi)栽谡遄茫蚁胂韧ㄟ^這個(gè)來測(cè)試一下筆跡測(cè)評(píng)的信度。其實(shí)我們本想提拔她任分公司總經(jīng)理，相處那么久了，她性格基本也都很了解，老總考慮還是招個(gè)男性的總經(jīng)理會(huì)更有魄力些。經(jīng)您分析測(cè)評(píng)后我心里更有底了，包括她將來的發(fā)展方向。心里好像一下照滿了陽光似的，呵呵?！彼Φ暮脿N爛。

“這次聊天就當(dāng)作專門向您咨詢吧？付費(fèi)的，還得麻煩你，能否給我個(gè)測(cè)評(píng)報(bào)告。我想拿這份報(bào)告給老總看，建議老總借這次機(jī)會(huì)給公司目前現(xiàn)有的中高層都做個(gè)性格測(cè)評(píng)，做一摸底，同時(shí)也能夠更好地搭配人選，以達(dá)到今年公司的任務(wù)目標(biāo)！說不定，人員的充分利用后，我們招聘的任務(wù)可以減輕，可以騰出更多地時(shí)間來考慮問題呢。希望能和您有更多地接觸并能成為您的朋友，謝謝您。錢我隨后打到您賬戶里去?！彼玑屩刎?fù)地吐了口氣。

她的話語竟讓我閃出一種免費(fèi)想幫她的念頭，可其實(shí)幫助HR完成任務(wù)就是我對(duì)他們最大的支持了，于是我趕緊喚醒自己的商業(yè)意識(shí)，“我目的就是想更多HR在完成公司任務(wù)時(shí)體驗(yàn)到筆跡測(cè)評(píng)的好處，能夠使你們從人力資源的角度完成公司總體的業(yè)務(wù)工作，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；使自己成為更職業(yè)的HR且更穩(wěn)固地扎根于企業(yè)當(dāng)中，然后互助合作?。∫仓x謝你對(duì)筆跡學(xué)的信任與支持！”

看著Emily滿意的表情，我們相視而笑。

第四篇：筆跡鑒定

筆跡鑒定

筆跡鑒定是文件檢驗(yàn)學(xué)的一個(gè)重要研究內(nèi)容，它是運(yùn)用生理學(xué)、心理學(xué)、語言學(xué)、文字學(xué)等的一般原理和方法，通過兩部分筆跡之間的比較鑒別，確定其是否為同一人筆跡的專門技術(shù)。鑒定鑒定實(shí)踐中它主要解決以下幾個(gè)問題：

（一）存疑文書上的筆跡與嫌疑對(duì)象的筆跡是否同一人所寫；

（二）一份或多份文書上的幾部分筆跡是否同一人所寫。

筆跡鑒定的種類

按筆跡的形成條件可分為：正常筆跡鑒定、偽裝筆跡鑒定、摹仿筆跡鑒定、條件變化筆跡鑒定等。

按筆跡的語言種類可分為：方塊文字鑒定、拼音文字鑒定、阿拉伯?dāng)?shù)字鑒定等。筆跡鑒定的原理

筆跡鑒別的基本原理是基于每個(gè)人的身體解剖結(jié)構(gòu)不同（如手的大小，手指，腕等的骨骼肌肉人各不同），每個(gè)人的摹仿記憶能力不同，每個(gè)人的書寫技能和肌體配合水平不同從而造成個(gè)體的差異性。

筆跡的反映性是筆跡鑒定的物質(zhì)基礎(chǔ)，筆跡的相對(duì)穩(wěn)定性是筆跡鑒定的基本條件，筆跡的總體特殊性是筆跡鑒定的鑒別依據(jù)。

筆跡鑒定與筆跡分析

筆跡鑒定是通過兩部分筆跡之間的比較鑒別，確定其是否為同一人筆跡的專門手段。筆跡分析是通過對(duì)書寫自己的全面觀察和深入研究，做出書寫者智力、情感、道德、社會(huì)能力等心理特征分析的一項(xiàng)專門技術(shù)。它是應(yīng)用心理學(xué)的一種。

據(jù)稱筆跡分析者通過筆跡的布局、書寫速度、書寫壓力、行間距、字間距、字體大小等特征可以分析出一個(gè)人的性格、才智、情感、道德、能力等方面的情況，可通過筆跡分析出人的理解、表達(dá)、觀察、分析歸納能力，交往、控制、適應(yīng)、組織能力等許多方面。筆跡分析作為一門應(yīng)用學(xué)科，在就業(yè)指導(dǎo)、人事選拔、心理咨詢方面可以發(fā)揮作用，這個(gè)在以色列、德國專門有機(jī)構(gòu)研究它，但目前在我國發(fā)展較弱。

筆跡鑒定與書法鑒賞的差異

近年來，隨著書法作品進(jìn)入訴訟，有幾個(gè)案件引發(fā)了筆跡鑒定界與書法鑒賞界的交叉、爭(zhēng)論。最早是蘇童的作品，還有吳冠中的一個(gè)作品，兩個(gè)都是公安部物證鑒定中心做的鑒定，鑒定結(jié)論是案件中涉及的作品是贗品，對(duì)此書法界有不同的看法，認(rèn)為筆跡鑒定咋能做書法鑒賞？這些案子應(yīng)當(dāng)由書法鑒賞家去做。

二者的差異主要表現(xiàn)在：它們的原理不同、方法不同、檢驗(yàn)對(duì)象不同、法律地位不同。原理不同是由于筆跡鑒定是對(duì)檢材和書寫習(xí)慣進(jìn)行比對(duì)，我們可以對(duì)任何人的筆跡進(jìn)行比對(duì)，就是說可以對(duì)任何人的筆跡進(jìn)行鑒定，而書法作品不同，它是書法鑒賞家對(duì)某人在某段時(shí)間內(nèi)的作品進(jìn)行歸納，然后采用種屬識(shí)別的方法加以認(rèn)定。

最主要的一條是二者的法律地位不同：筆跡鑒定的結(jié)論是法定的定案證據(jù)之一，而書法鑒定的結(jié)論是作為專家意見。

第五篇：筆跡鑒定

（一）壓力過重

1.表示執(zhí)筆者的主觀很強(qiáng)，凡事獨(dú)斷獨(dú)行，喜歡我行我素。

2.自尊心極重，好勝，有反抗的個(gè)性。

3.意志堅(jiān)定，不輕易放棄初衷，也不易改變自己的主張。

4.性情固執(zhí)，思想保守，同時(shí)帶有幾分凌人的傲氣。

5.執(zhí)筆者精力充沛，好動(dòng)，酷愛熱鬧生活。

6.崇尚理論主義，善于雄辯。

（二）壓力過輕

1.表示執(zhí)筆者做事缺乏自信心，有謀無勇，因而進(jìn)退無度。

2.獨(dú)立性不強(qiáng)，處處喜歡依賴他人。

3.意志薄弱，拿不定主意。

4.喜歡作內(nèi)心活勸，所以普于捉摸別人的心理。

5.執(zhí)筆者精力不足，而且時(shí)常會(huì)無病**。

6.性格內(nèi)向，懦弱、畏羞、害怕惹事。

（三）壓力均勻

1.表示執(zhí)筆者為人沉，有自信心，處事胸有成竹。

2.富有同情心，樂于幫助別人。

3.頭腦清醒，有組織的能力。

4.有自創(chuàng)力，能自我克制。

5.情緒穩(wěn)定，不易發(fā)脾氣。

（四）壓力不均勻

1.表示執(zhí)筆者的情緒不穩(wěn)定，甚里會(huì)反復(fù)無常。

2.對(duì)藝術(shù)有特殊的愛好。

3.喜歡幻想，甚至胡思亂想。

4.其人健康欠佳，血液循環(huán)系統(tǒng)可能有點(diǎn)毛病，例如心臟病、貧血等。

5.決斷力不夠，處事不夠基斷。

（五）字體剛健

1.表示其人自尊心極重，自信心很強(qiáng)。富有進(jìn)取的箱神。

2.執(zhí)筆者精力充沛，健康良好。

3.理智勝于情感，喜歡憑推理來做事。

4.處事有決斷力，一派斬釘截鐵的作風(fēng)。

5.頭腦冷靜，善于運(yùn)用邏輯。

（六）字體軟弱

1.表示其人畏羞、害怕惹事，甚至有自卑感。

2.著重自我，只知道有白己，而不知道有別人。

3.個(gè)性溫和，依賴性頗重。

4.身體虛弱多病，通常以患有貧血癥的為多。

5.做事沒有沖勁，但求得過且過。

從書寫速度看性格特征

書寫時(shí)的速度，大約可分以下三種：快疾、緩慢、適中—不快不慢。書寫速度：快疾

1.表示執(zhí)筆者富有進(jìn)取精神。

2.頭腦靈活，對(duì)事有創(chuàng)新的見解。

3.個(gè)性爽朗，心直口快，待人接物，不拘小節(jié)。

4.做事缺乏忍耐力，性急，脾氣暴躁，容易動(dòng)肝火。

5.做事但求敷衍了事，不能盡心盡力地去干。

（二）書寫速度緩慢—（細(xì)例。）

1.表示執(zhí)筆者的頭腦精密，思想周全，做事謹(jǐn)慎，屬于“穩(wěn)重派”。

2.思想保守，意志堅(jiān)定，不易改變初衷。

3.對(duì)人能守秘密，對(duì)事能負(fù)貴任。

4.處事沉著、冷靜，凡事深思熟慮，缺乏冒險(xiǎn)心ｏ

5.忍耐力強(qiáng)。脾氣刻板。

（三》書寫速度不緩不急

1表示執(zhí)筆者屬于“中庸派”，待人接物，進(jìn)退有度，處事從容不迫，喜歡采取“折衷主義”

2.有自我控制的能力，能抑側(cè)自己的情緒，喜怒哀樂，不形于色。

3.與人易于相處，擅交際，甚少得罪別人。

4.適應(yīng)力很強(qiáng)，比較著重現(xiàn)實(shí)。

（四）用筆迅速

1.表示執(zhí)筆者梢力充沛，思想敏捷。

2.個(gè)性豪爽，對(duì)人熱情，做事果斷。

3.辦事有大刀闊斧之氣慨，觀察力較差。

4.情緒方面的波動(dòng)力很大，時(shí)而興奮，時(shí)而消沉，換言之，這種人是喜怒哀樂易形于色的。

（五）用筆遲緩

1.表示執(zhí)筆者做字缺乏周詳?shù)挠?jì)劃，而且往往會(huì)流于疏忽。

2.容易受到感情的困攏，所以常會(huì)感情用事。

3.決斷力不足，缺乏自信心。

4.注重現(xiàn)實(shí)，不喜歡幻想。

（六）用筆放縱—

1.表示執(zhí)筆者的性情偏激，容易激動(dòng)，有反叛的性格。

2.在情緒高昂時(shí)，常會(huì)失去自制力，難以壓制自己的沖動(dòng)。

3.性情豪邁、慷慨，喜歡自由自在。不愛受任何束縛。

4.理解力很強(qiáng)，創(chuàng)造力豐富。

（七）用筆拘謹(jǐn)

1.表示執(zhí)筆者有自制的能力，能壓制自已的沖動(dòng)。

2.眼光現(xiàn)實(shí)，不尚虛浮。

3.不太喜歡說話，能夠保守秘密。

4.待人接物，喜歡保待一定的距離，客客氣氣的，拘于禮節(jié)。

從字體大小看性格

（一）字體巨大

1.表示執(zhí)筆者的自信心很強(qiáng)，做事積極，喜歡冒險(xiǎn)。

2.個(gè)性剛強(qiáng)，為人公正無私。

3.為人光明磊落，勇于維護(hù)公理。

4.頭腦不夠縝密，但做事有大刀闊斧之風(fēng)。

5.其人慷慨，但有“海派。作風(fēng)。如果字體過于巨大，表示其人舉止浮躁，虛榮心重。

（二）字體細(xì)小

1.表示執(zhí)筆者缺乏自信心，但做事十分謹(jǐn)填。

2.思考精細(xì)，注意力強(qiáng)，警覺性亦高。

3.忍耐力強(qiáng)，觀察力亦強(qiáng)。

4.另一方面，字體細(xì)小亦表示其人的器量狹小，5.自私自利，但有點(diǎn)小聰明、6.其人不喜歡揮霍金錢，知慳識(shí)儉。另一方面，亦表示其人吝嗇成*，貪圖小利。

（三）字體不大不小

1.表示執(zhí)筆者的適應(yīng)能力很強(qiáng)，做事有節(jié)制，遇事每能隨機(jī)應(yīng)變。

2.待人接物，舉止落落大方。

3.做事容易反悔，有時(shí)會(huì)自相矛盾。

（四）字體大小不一

1.表示執(zhí)筆者喜怒易形于色，甚至喜怒無常。

2.頭腦靈活，善于適應(yīng)，但缺乏自制力。

3.情感的變化好像一根繩子，中間會(huì)打結(jié)。

4.有些時(shí)候，自己會(huì)自尋煩惱。

筆跡家雅曼把筆跡學(xué)研究的成果分為七個(gè)大類：

1、書寫的壓力反映了人精神和肉體的能量。

2、筆畫結(jié)構(gòu)方式代表了書寫人面對(duì)外部世界的態(tài)度。

3、書寫的大小是自我意識(shí)的反映。

4、連筆程度反映了思維與行為的協(xié)調(diào)性。

5、字和字行的方向是人自主性及社會(huì)關(guān)系的反映。

6、書寫速度與人理解力的快慢有關(guān)。

7、整篇文字的布局反映書寫人面對(duì)外部世界的態(tài)度與占有方式。

筆跡心理學(xué)分析

1、寫字（包括簽名）時(shí)字形向右傾斜的人，大都具有良好的創(chuàng)造精神。傾斜的程度越大，越說明分析和處理問題與一般人不同，有第六感覺（可能福爾摩斯就是這樣簽名的哦）。冷靜而又理智，富于推理。不論做任何事，總要研究出原因來，先考慮后果后采取行動(dòng)，事業(yè)心強(qiáng)，有遠(yuǎn)大的理想，沒有那種賺一筆錢來過豪華生活的念頭，只想干出一番事業(yè)來，留名后世。志趣廣泛，愿望強(qiáng)烈，行動(dòng)堅(jiān)決，按部就班的程序使其難以忍受，表達(dá)能力出色，幽默感強(qiáng)，理解能力好，反映敏捷。此類簽名的人大都受過良好的教育，如在行政部門、文化部門工作，能勝任一定的職務(wù)。但良好的愿望和新穎的設(shè)想往往得不到很好的發(fā)揮，或者找不到付諸實(shí)現(xiàn)的機(jī)遇。尤其是青年時(shí)代，幼稚時(shí)期持續(xù)時(shí)間較長。

在愛情上，有任其自然的思想傾向，夫妻關(guān)系往往會(huì)出現(xiàn)微妙的危機(jī)，生活的幸福與否，取決于雙方的婚姻狀況。

2、寫字（包括簽名時(shí)）向下斜的人進(jìn)取心不強(qiáng)。

這些人大多內(nèi)向，順從，慎重，謙虛。在任何環(huán)境中，總是溫順地服從，即使芝麻小事也會(huì)有敏感的反應(yīng)。有時(shí)寧愿改變自己的習(xí)慣來適應(yīng)新環(huán)境。感情豐富，有同情心，并富有犧牲精神，肯合作，好靜，動(dòng)不動(dòng)就自我反省。

內(nèi)心清高而孤傲，既不愿別人注意自己，也不愿故意討人喜歡。品格高尚，但有時(shí)過分的虛榮心會(huì)使其在阿諛奉承面前失去理智。有自己獨(dú)特的審美觀，愛好藝術(shù)，并容易把成功和好感吸引到自己身上來。

3、排除用筆因素，書寫（包括簽名時(shí)）字跡粗大的人，頭腦中經(jīng)常閃爍著智慧的火花，有幽默感，常吸引別人的注目，才能和機(jī)遇能使其在事業(yè)上獲得成功。

直率，敢想敢干，凡事大膽坦白，渴望從事偉大而崇高的事業(yè)，對(duì)新事、新物、新朋友都格外感興趣，有豐富的想象力、藝術(shù)靈感和創(chuàng)造力，注重新知識(shí)，尤其是人際關(guān)系間的常識(shí)。銳氣洋溢，談笑風(fēng)生。但有時(shí)缺乏精益求精的態(tài)度和主見，比較散漫，不注意生活細(xì)節(jié)，性情易變，神經(jīng)質(zhì)，一旦遇到大阻礙，情緒不定，并會(huì)發(fā)牢騷、抱怨，心中悶氣難消。有時(shí)對(duì)人過分熱情，給對(duì)方以虛偽做作之感，會(huì)有人因此而生厭。

4、松散是指字的筆畫松散，結(jié)構(gòu)不緊湊，力度偏輕。它是書寫者信手揮筆、毫不做作的結(jié)果。