第一篇：醫(yī)院培訓(xùn)_醫(yī)院新員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)

醫(yī)院培訓(xùn)_醫(yī)院新員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)

醫(yī)院新員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)課程從“道德、修養(yǎng)、品質(zhì)”的角度剖析新員工入職后容易觸犯的問題以及預(yù)防的措施，注重實例與情景分析，以具體情景和案例導(dǎo)入，并對新員工在職場中應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)品質(zhì)進(jìn)行詳細(xì)的講解，提供提升素養(yǎng)的方法。培訓(xùn)講師：醫(yī)院培訓(xùn)網(wǎng)專業(yè)講師 培訓(xùn)時間：1-2天 培訓(xùn)地點：客戶自定 培訓(xùn)人數(shù)：不限

醫(yī)院新員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)課程目錄： 第一篇：認(rèn)識職業(yè)素養(yǎng)

第一講：醫(yī)院新員工為什么提升職業(yè)素養(yǎng) 第二講：醫(yī)院新員工職業(yè)化

第三講：醫(yī)院新員工角色轉(zhuǎn)換(校園人到社會人的轉(zhuǎn)換）第四講：醫(yī)院新員工職業(yè)發(fā)展四步走 第五講：必備職業(yè)心態(tài) 第六講：職業(yè)意識提升 第二篇：解讀職業(yè)素養(yǎng) 第七講：醫(yī)院職業(yè)能力提升 第八講：醫(yī)院新員工職業(yè)道德教育 第九講：打造完美職業(yè)形象 第十講：新員工提升特殊法則

醫(yī)院新員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)課程大綱 課程導(dǎo)入： 人才“三加工模式” 1.粗加工-學(xué)校教育 2.深加工-社會教育 3.精加工-職場教育

第一講：醫(yī)院新員工為什么提升職業(yè)素養(yǎng)

1.醫(yī)院發(fā)展的需要 2.增強醫(yī)院競爭力的需要 3.醫(yī)院新員工個人職業(yè)發(fā)展的需要 4.醫(yī)院團隊高效協(xié)作的需要 5.新員工人際交往的必修的課程

案例分享：蜜蜂的故事(故事的意義：在未來，誰的成長速度最快，誰就活得最好。）第二講：醫(yī)院新員工職業(yè)化

一、走向職業(yè)化 1.職業(yè)化的概念 2.職業(yè)化的作用

二、職業(yè)化的行為 1.細(xì)節(jié)決定成敗 2.責(zé)任勝于能力 3.誠信鑄就人品 4.尊重成就一生

三、職業(yè)化精神 1.尊重相信每一個同事 2.認(rèn)真對待工作中的每個細(xì)節(jié) 3.具有團隊精神 4.具有不斷創(chuàng)新思維

四、職業(yè)化心態(tài) 1.積極向上 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

3.相信自己的企業(yè)，具有品牌意識 4.用最熱情的心去對待每一位患者 5.忠誠度高于一切

五、職業(yè)化專業(yè)技能

第三講：學(xué)生到職業(yè)醫(yī)院從業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)換

一、校園人到社會人需要哪些轉(zhuǎn)變

1.從“人生理想”到“職業(yè)理想”轉(zhuǎn)變;2.從“校園人”到“職業(yè)人的轉(zhuǎn)變”;3.從理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)到實際應(yīng)用;4.從散漫的校園生活轉(zhuǎn)向緊張的工作狀態(tài);5.從單純的人際交往轉(zhuǎn)向豐富的人際環(huán)境;6.從被呵護(hù)到自立自強的轉(zhuǎn)變;

二、校園人到醫(yī)院員工角色轉(zhuǎn)換障礙分析 1.過分依戀 2.對于新環(huán)境的畏懼 3.自以為是的自傲心理 4.嚴(yán)重的失衡心理 5.做事沒有原則

6.自我保護(hù)意識強，溝通能力差

三、如何實現(xiàn)從校園人到醫(yī)院員工的轉(zhuǎn)變 1.在校園與職場的交叉口看清自己是第一步 2.把角色沖突降低到最低限度 3.有效的協(xié)調(diào)新舊角色 4.角色轉(zhuǎn)換中的注意事項 安心本職工作 甘愿吃苦 主動積極進(jìn)取 善于觀察，勤于思考

第四講：醫(yī)院新員工職業(yè)發(fā)展四步走

一、做一個很好的執(zhí)行者

二、做一個認(rèn)真地學(xué)習(xí)者

三、做一個快速適應(yīng)的工作者

四、做一個聰明能干的好員工 第五講：職業(yè)心態(tài) 1.陽光心態(tài)

2.積極主動心態(tài) 3.理性心態(tài) 4.奉獻(xiàn)心態(tài) 5.付出心態(tài)

第六講：職業(yè)意識提升 1.自覺與主動意識 2.責(zé)任與敬業(yè)意識 3.服務(wù)意識 4.團隊與合作意識 5.競爭意識 6.學(xué)習(xí)意識 7.創(chuàng)新意識

第二篇：解讀職業(yè)素養(yǎng) 第七講：職業(yè)能力提升 1.思維能力 2.表達(dá)能力 3.解決問題的能力 4.團隊合作能力 5.人際交往能力 6.溝通能力

第八講：醫(yī)院新員工職業(yè)道德教育

一、新員工職業(yè)道德規(guī)范 1.愛崗敬業(yè) 2.誠實守信 3.辦事公道

二、醫(yī)德規(guī)范

1.患者如至親，同行勿相輕 2.茍利患者生死矣，豈因禍福趨避之 3.名醫(yī)不可為，偽醫(yī)尤可憎

4.對患者誠心、耐心，患者才會與你交心 5.救死扶傷 6.尊老愛幼

7.尊重病人的人格與權(quán)力 8.為病人保守醫(yī)密

第九講：打造完美的職業(yè)形象

一、儀容美 1.面容修飾 2.發(fā)型修飾

3.儀容細(xì)節(jié)十大注意事項

二、儀表美 1.著裝完美打造 醫(yī)院工作著裝規(guī)范 男士著裝細(xì)節(jié) 女士著裝細(xì)節(jié) 2.裝飾品 男士配飾要求 女士配飾規(guī)范

三、儀態(tài)美 1.站姿規(guī)范標(biāo)準(zhǔn) 2.坐姿規(guī)范標(biāo)準(zhǔn) 3.手勢規(guī)范 4.行姿規(guī)范 5.儀態(tài)現(xiàn)場演練學(xué)習(xí)

四、日常交際禮儀規(guī)范 1.介紹禮儀 2.握手禮儀 3.語言禮儀 4.溝通禮儀

5.稱呼禮儀

第十講：新員工提升特殊法則

一、保持適度的壓力 1.壓力是一把雙刃劍

2.保持適度的壓力-新員工提升的動力

二、學(xué)會“放棄”

三、尋找“前進(jìn)方向”

四、善于掌控“自己的情緒”

五、勇于突破“前人的束縛”

六、學(xué)會為他人“創(chuàng)造空間”

第十一講：醫(yī)院新員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)總結(jié)

醫(yī)院入職員工儲備和培養(yǎng)中具有怎樣的職業(yè)素養(yǎng)？醫(yī)護(hù)人員培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該有哪些改進(jìn)和調(diào)整，才能使人才供需雙方順利銜接？如何從管理者的經(jīng)驗感受和具體評價分析中探究促進(jìn)員工具備良好的職業(yè)素質(zhì)和職場行為習(xí)慣、提高知識型勞動者崗位成才效益、增強競爭軟實

相關(guān)文章請參閱：卓冠祺-醫(yī)院一線員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升培訓(xùn)

第二篇：中華醫(yī)院培訓(xùn)網(wǎng)_醫(yī)院新員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)

中華醫(yī)院培訓(xùn)網(wǎng)_醫(yī)院新員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)

醫(yī)院新員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)課程從“道德、修養(yǎng)、品質(zhì)”的角度剖析新員工入職后容易觸犯的問題以及預(yù)防的措施，注重實例與情景分析，以具體情景和案例導(dǎo)入，并對新員工在職場中應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)品質(zhì)進(jìn)行詳細(xì)的講解，提供提升素養(yǎng)的方法。培訓(xùn)講師：醫(yī)院培訓(xùn)網(wǎng)專業(yè)講師

培訓(xùn)時間：1-2天

培訓(xùn)地點：客戶自定

培訓(xùn)人數(shù)：不限

醫(yī)院新員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)課程目錄：

1.醫(yī)院發(fā)展的需要

2.增強醫(yī)院競爭力的需要

3.醫(yī)院新員工個人職業(yè)發(fā)展的需要

4.醫(yī)院團隊高效協(xié)作的需要

5.新員工人際交往的必修的課程

案例分享：蜜蜂的故事（故事的意義：在未來，誰的成長速度最快，誰就活得最好。）第二講：醫(yī)院新員工職業(yè)化

一、走向職業(yè)化

1.職業(yè)化的概念

2.職業(yè)化的作用

二、職業(yè)化的行為

1.細(xì)節(jié)決定成敗

2.責(zé)任勝于能力

3.誠信鑄就人品

4.尊重成就一生

三、職業(yè)化精神

1.尊重相信每一個同事

2.認(rèn)真對待工作中的每個細(xì)節(jié)

3.具有團隊精神

4.具有不斷創(chuàng)新思維

四、職業(yè)化心態(tài)

1.積極向上

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

3.相信自己的企業(yè)，具有品牌意識

4.用最熱情的心去對待每一位患者

5.忠誠度高于一切

五、職業(yè)化專業(yè)技能

第三講：學(xué)生到職業(yè)醫(yī)院從業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)換

一、校園人到社會人需要哪些轉(zhuǎn)變

1.從“人生理想”到“職業(yè)理想”轉(zhuǎn)變；

2.從“校園人”到“職業(yè)人的轉(zhuǎn)變”；

3.從理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)到實際應(yīng)用 ；

4.從散漫的校園生活轉(zhuǎn)向緊張的工作狀態(tài)；

5.從單純的人際交往轉(zhuǎn)向豐富的人際環(huán)境；

6.從被呵護(hù)到自立自強的轉(zhuǎn)變；

二、校園人到醫(yī)院員工角色轉(zhuǎn)換障礙分析

1.過分依戀

2.對于新環(huán)境的畏懼

3.自以為是的自傲心理

4.嚴(yán)重的失衡心理

5.做事沒有原則

6.自我保護(hù)意識強，溝通能力差

三、如何實現(xiàn)從校園人到醫(yī)院員工的轉(zhuǎn)變

1.在校園與職場的交叉口看清自己是第一步

2.把角色沖突降低到最低限度

3.有效的協(xié)調(diào)新舊角色

4.角色轉(zhuǎn)換中的注意事項

安心本職工作

甘愿吃苦

主動積極進(jìn)取

善于觀察，勤于思考

第四講：醫(yī)院新員工職業(yè)發(fā)展四步走

一、做一個很好的執(zhí)行者

二、做一個認(rèn)真地學(xué)習(xí)者

三、做一個快速適應(yīng)的工作者

四、做一個聰明能干的好員工

第五講：職業(yè)心態(tài)

1.陽光心態(tài)

2.積極主動心態(tài)

3.理性心態(tài)

4.奉獻(xiàn)心態(tài)

5.付出心態(tài)

第六講：職業(yè)意識提升

1.自覺與主動意識

2.責(zé)任與敬業(yè)意識

3.服務(wù)意識

4.團隊與合作意識

5.競爭意識

6.學(xué)習(xí)意識

7.創(chuàng)新意識

第二篇：解讀職業(yè)素養(yǎng)

第七講：職業(yè)能力提升

1.思維能力

2.表達(dá)能力

3.解決問題的能力

4.團隊合作能力

5.人際交往能力

6.溝通能力

第八講：醫(yī)院新員工職業(yè)道德教育

一、新員工職業(yè)道德規(guī)范

1.愛崗敬業(yè)

2.誠實守信

3.辦事公道

二、醫(yī)德規(guī)范

1.患者如至親，同行勿相輕

2.茍利患者生死矣，豈因禍福趨避之

3.名醫(yī)不可為，偽醫(yī)尤可憎

4.對患者誠心、耐心，患者才會與你交心

5.救死扶傷

6.尊老愛幼

7.尊重病人的人格與權(quán)力

8.為病人保守醫(yī)密

第九講：打造完美的職業(yè)形象

一、儀容美

1.面容修飾

2.發(fā)型修飾

3.儀容細(xì)節(jié)十大注意事項

二、儀表美

1.著裝完美打造

醫(yī)院工作著裝規(guī)范

男士著裝細(xì)節(jié)

女士著裝細(xì)節(jié)

2.裝飾品

男士配飾要求

女士配飾規(guī)范

三、儀態(tài)美

1.站姿規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)

2.坐姿規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)

3.手勢規(guī)范

4.行姿規(guī)范

5.儀態(tài)現(xiàn)場演練學(xué)習(xí)

四、日常交際禮儀規(guī)范

1.介紹禮儀

2.握手禮儀

3.語言禮儀

4.溝通禮儀

5.稱呼禮儀

第十講：新員工提升特殊法則

一、保持適度的壓力

1.壓力是一把雙刃劍

2.保持適度的壓力-新員工提升的動力

二、學(xué)會“放棄”

三、尋找“前進(jìn)方向”

四、善于掌控“自己的情緒”

五、勇于突破“前人的束縛”

六、學(xué)會為他人“創(chuàng)造空間”

第十一講：醫(yī)院新員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)總結(jié)

醫(yī)院入職員工儲備和培養(yǎng)中具有怎樣的職業(yè)素養(yǎng)？醫(yī)護(hù)人員培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該有哪些改進(jìn)和調(diào)整，才能使人才供需雙方順利銜接？如何從管理者的經(jīng)驗感受和具體評價分析中探究促進(jìn)員工具備良好的職業(yè)素質(zhì)和職場行為習(xí)慣、提高知識型勞動者崗位成才效益、增強競爭軟實力、提升醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員質(zhì)量？從招聘的新員工開始，改善醫(yī)院的整體服務(wù)，提高對于患者的服務(wù)質(zhì)量。

第三篇：醫(yī)院新員工培訓(xùn)

醫(yī)院新員工培訓(xùn)

講師：譚小芳

新員工業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)課程有哪些？

新員工業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些？

新員工業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？

新員工業(yè)務(wù)提升方面的培訓(xùn)講師哪里找？

國內(nèi)最知名的新員工業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)師是哪位？

歡迎進(jìn)入著名新員工業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)專家譚小芳老師

課程《新員工業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)》！

培訓(xùn)時間：2天

培訓(xùn)地點：客戶自定

培訓(xùn)對象：企業(yè)中高層管理者

培訓(xùn)背景：

——歡迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師《醫(yī)院新員工培訓(xùn)》課程您將學(xué)習(xí)到:很多企業(yè)對于新員工入職培訓(xùn)特別重視，新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容也是五花八門。企業(yè)對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，有助于新員工盡快地融入企業(yè)，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，同時確立自己的目標(biāo)與企業(yè)共同進(jìn)步。培訓(xùn)大綱：

譚小芳老師的《醫(yī)院新員工培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括：

一、醫(yī)院新員工企業(yè)文化培訓(xùn)

企業(yè)文化概念

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系

企業(yè)文化的規(guī)劃與落實

新員工融入企業(yè)文化

與企業(yè)共同成長

二、醫(yī)院新員工必備職業(yè)意識

熱愛本職工作

病患至上

換位思考

責(zé)任意識

吃苦耐勞

不計較個人的事

以身作則

三、醫(yī)院新員工心態(tài)調(diào)整

（一）積極心態(tài)迎接新工作

如何調(diào)整心態(tài)

認(rèn)識醫(yī)院

新進(jìn)人員的自覺

（二）新員工以具備怎樣的心態(tài)

心態(tài)決定狀態(tài)

北大畢業(yè)等于零？

職業(yè)心態(tài)

積極心態(tài)

陽光心態(tài)

新人心態(tài)

四、醫(yī)院新員工工作觀

工作：成功之路的起點

忠誠：卓越一生的基礎(chǔ)

逆境：喚醒心中的巨人

信念：鑄造生命的奇跡

目標(biāo)：奔向人生的彼

五、醫(yī)院新員工職業(yè)形象塑造 第一印象的重要性

什么是職業(yè)形象

服務(wù)禮儀與儀容儀表

穿著與職業(yè)相符的服裝

基本商務(wù)禮儀

六、醫(yī)院新員工人際關(guān)系技巧 人際關(guān)系的重要性

觀察他人的技巧

人際關(guān)系大秘訣--3A原則

與上司的相處之道

與同事的相處之道

與下屬的相處之道

七、醫(yī)院新員工有效溝通技巧 視頻資料討論：問題出在哪

溝通的三大要素

什么叫會說話

受人歡迎的談話技巧

非語言的溝通

措辭

八、醫(yī)院新員工時間管理技巧 認(rèn)識時間

時間管理的陷阱

管理時間的方法

時間管理矩陣圖

時間管理的工具

九、醫(yī)院新員工有效會議管理技巧

認(rèn)識會議

主持會議的技巧

參與會議的技巧

十、發(fā)言與演講的技巧

發(fā)言與演講的目的、確定目標(biāo)、制定大綱 克服緊張情緒的技巧

精彩的開場白、主體內(nèi)容與總結(jié)語 影響演講效果的細(xì)節(jié)

十一、醫(yī)院新員工職業(yè)生涯規(guī)劃 你認(rèn)為你每天是在干什么？

金融危機下嚴(yán)峻的就業(yè)形勢剖析 醫(yī)院喜歡什么樣的員工

被辭退的大學(xué)生的案例

細(xì)節(jié)決定成敗流程決定生死

員工職業(yè)發(fā)展的基本模式

制定發(fā)展道路

醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié)

第四篇：醫(yī)院員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會

員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會

按照醫(yī)院的統(tǒng)一安排，我參加了員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，聽取了老師的授課和參與討論與交流后，使我受益匪淺。掌握了許多知識，又開拓了思路，對于自己和護(hù)士這份工作有了新的認(rèn)識和體會。

一是找到自己的位置，確立合理的目標(biāo)。認(rèn)清自己，找準(zhǔn)定位是工作的第一條路徑。認(rèn)清自己，你才知道你是一個什么樣子的人，適合做什么樣子的工作。只有找準(zhǔn)了定位，你才知道的你的目標(biāo)在哪里。有了明確的目標(biāo)，你就有了為你的目標(biāo)孜孜不倦奮斗的動力，在工作中有了成就感和歸屬感。找準(zhǔn)自己的定位，就知道自己在醫(yī)院這個大家庭中的位置，就知道怎樣忠于自己的職業(yè)，熱愛醫(yī)院，熱愛自己的工作，在工作中與同事和睦相處，團結(jié)一致，學(xué)會合作。

二是勤于學(xué)習(xí)，才能進(jìn)一步提高工作能力。在信息化不斷加強的當(dāng)前，我們面臨許多新問題、新矛盾，沒有雄厚的專業(yè)知識，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。在以后的工作中我應(yīng)該積極地學(xué)習(xí)，孔子曰“三人行必有我?guī)煛?，我?yīng)該先向我的同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們好的工作方法，好的操作技巧，學(xué)習(xí)他人的長處，是自己更加勝任自己的工作。我應(yīng)該再向其他醫(yī)院的同行學(xué)習(xí)，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)使不同地方的交流變得很容易，我要利用好網(wǎng)絡(luò)，學(xué)習(xí)別的醫(yī)院先進(jìn)的技術(shù)，做到與時俱進(jìn)，才能不落人后。在醫(yī)院不同發(fā)展階段，形勢要求我們不斷提高自身素質(zhì)。作為醫(yī)院的一員，我自知責(zé)任很重大，因此，在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，提高在工作中開拓創(chuàng)新的能力，盡心盡力踏實工作。三是塑造陽光心態(tài)，才能快樂工作。我們所處的時代是一個焦慮的時代，人人都在面對著各種各樣的壓力，在這樣的環(huán)境中，難免產(chǎn)生倦怠感。不僅使工作效率低下，而且還影響我們的身體健康。我們應(yīng)當(dāng)正確的應(yīng)對和處理壓力，與其消極應(yīng)對不如積極接受。我們把工作中的壓力合理的化解為動力，用正確的方法化解不良情緒，我們在工作中才可以體會到更多的樂趣，同時提高工作的效率，為醫(yī)院帶來更多的收益。

我將以這次學(xué)習(xí)為契機，給自己定義一個新的起點，把本次所學(xué)的知識及時應(yīng)用到實際工作的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中去，堅守責(zé)任、提高素質(zhì)、培養(yǎng)能力。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束了，但我知道有更重的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行。在今后工作中，我們要把這次“員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)”培訓(xùn)班取得的經(jīng)驗，運用到實際工作中去，用拓展了的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天，面對每一項工作任務(wù)，更要把這種精神感染周圍的同志，在工作崗位中發(fā)揮力量，為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第五篇：新員工職業(yè)素養(yǎng)提升

新員工職業(yè)素養(yǎng)提升

一、關(guān)于職業(yè)化

1、職業(yè)化的概念：從乞丐說起職業(yè)化的呈現(xiàn)方式

2、正確認(rèn)知職場與工作 l 案例：天堂和地獄

l 案例：貼發(fā)票，貼出的是規(guī)律 l 思考：工作帶給你是幸福還是無奈？

二、入職前，自我的準(zhǔn)備

1、放下自我，職場有我1）放下與工作無關(guān)的娛樂

2）放下自我的個性

3）放下與成功無關(guān)的價值觀

2、努力工作沒有用，用心工作才有用

1）永遠(yuǎn)感恩我們的客戶和我們的公司

2）樂觀積極，轉(zhuǎn)換思維

3）從杜拉拉學(xué)“解決問題=機會”

4）愛公司就是愛自己

5）工作必備的結(jié)果心態(tài)

① 要的是派給你的工作任務(wù)還是你工作得到的結(jié)果

② 結(jié)果思維訓(xùn)練

③ 結(jié)果三要素

④ 結(jié)果來自行動

三、你的前三年，你的人生路

1、了解組織結(jié)構(gòu)，不同的部門做不同的事

1）認(rèn)識各個部門

2）你的崗位影響著整個公司的興衰

3）了解企業(yè)文化，快樂成長 l 職業(yè)素養(yǎng)必備的----新開始信念

2、少言多干，聽話照做

l 試用期內(nèi)全力做，超越的就是你自己

l 試用期間高標(biāo)準(zhǔn)，適者生存有未來

l 視頻+研討：阿甘的成功

3、不滿三年，不放棄

四、職業(yè)化的工作要建立7個好習(xí)慣 l 為職業(yè)著裝，自信專業(yè)和穩(wěn)重 l 視頻：白領(lǐng)轉(zhuǎn)變 l 時間觀念在心上 l 視頻：向的哥學(xué)習(xí)l 工作先從從桌面始

l 尊敬上司是本分 l 相見時時要微笑 l 同事相處要理解 l 同事相處之道 l 沖突處理低調(diào) l 盡量堅持記日志

五、成為職場達(dá)人的3大障礙

l 踩下他人，浮現(xiàn)自我l 目標(biāo)不清，糊里糊涂

l 技能缺乏，不思長進(jìn)

六、成為一名好員工的3大職業(yè)精神 l 敬業(yè) 才有事業(yè) l 忠誠 才有貴人 l 創(chuàng)新 才能永恒 l 游戲：列隊和疊飛機 l 挫折反復(fù)是積累成功

七、職業(yè)素養(yǎng)之自我調(diào)節(jié)素養(yǎng)

1、自我溝通決定了工作的質(zhì)量

2、我們不可以左右天氣，但我們能選擇心情。

3、情緒在職場中造成的影響

4、自信的來源

5、相信自己 激情工作 80、90后入職第一課

第一講 我在哪里？——適應(yīng)比改變更重要

1、贏了輿論，輸了工作——最牛女秘書的反思

2、做職場贏家，80、90后適應(yīng)環(huán)境三部曲

3、改變習(xí)慣——80、90后適應(yīng)力修煉黃金表

第二講 我為什么生活？——厚度比長度更重要

1、幸福人生八卦圖，激發(fā)內(nèi)心原動力！

2、幸福人生的四個密碼：明確目標(biāo)、量力而行、把握當(dāng)下、全力以赴！

3、成熟的職業(yè)人懂得先做必需做的、有現(xiàn)實意義的事！

4、人生本沒有機會，做得多了，自然就來了機會！

第三講 我為什么工作？——品牌比薪水更重要

1、找到錢以外的工作動力

2、贏在別人休息時：8小時內(nèi)求生存，8小時外求發(fā)展

3、合理的是鍛煉，不合理的是磨練！

4、做個有品牌的“三有”人才：有德有才有結(jié)果！

5、職業(yè)生涯3天：今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但大多數(shù)人都死在了明天晚上！

第四講 我為什么到這個企業(yè)工作？——終點比起點更重要

1、為企業(yè)創(chuàng)造“功勞”是員工存在的唯一理由！

2、良禽擇木而棲——接受企業(yè)，就是接受自己！

3、聰明的員工懂得和企業(yè)一起雙贏！

4、5多5主動，修煉你的老板精神！