第一篇：《HP大中華區(qū)孫振耀總裁退休感言》觀后感

《HP大中華區(qū)孫振耀總裁退休感言》觀后感

我們大家剛收到小蔡發(fā)的文件的時(shí)候，都有種很奇怪的念頭，都在說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)怎么下了個(gè)這么奇怪的家庭作業(yè)。觀后感，在我們看來(lái)仿佛已經(jīng)是遠(yuǎn)去的象牙塔時(shí)代的產(chǎn)物了。平時(shí)，我個(gè)人倒是經(jīng)常有在日記里記些自己翻閱到的一些點(diǎn)滴的東西，但是比較少這么正式地寫一些關(guān)于整篇文章的讀后感言。從剛開始像是在完成任務(wù)似的漫不經(jīng)心地看翻閱前兩章節(jié)，到我一口氣讀了三遍所有九個(gè)章節(jié)的內(nèi)容，深深地為其中的氣度和力度所折服，感覺收益匪淺！也隱約了解領(lǐng)導(dǎo)安排如此任務(wù)的意圖。

這里，我就來(lái)談?wù)勛约簩?duì)孫總退休感言的觀后感。由于孫總的退休感言涉及多方面，因此今天就節(jié)選其中一兩個(gè)方面進(jìn)行展開，之后，也想建議諸同事以茶話會(huì)的形式結(jié)合自身的情況進(jìn)行系統(tǒng)地討論。當(dāng)然，自己也會(huì)以比較系統(tǒng)地在自己的日記本里，對(duì)其進(jìn)行節(jié)選，結(jié)合自身情況，進(jìn)行自我剖析。

在這里，我就節(jié)選第五章節(jié)，結(jié)合我自身的情況說(shuō)說(shuō)關(guān)于跳槽和積累吧！這里，我非常認(rèn)同孫總所說(shuō)的“基本上，35歲以前我們的生存資本靠打拼，35歲以生存的資本靠的就是積累，這種積累包括人際關(guān)系，經(jīng)驗(yàn)，人脈，口碑……”。設(shè)計(jì)行業(yè)里有這么一句話“年輕的時(shí)候用命換錢，到老的時(shí)候用錢買命”。

在大學(xué)期間，我就已經(jīng)明白積累的含義，從大一新進(jìn)校園就報(bào)名CAD、PHOTOSHOP等軟件培訓(xùn)班，到大三就進(jìn)入社會(huì)利用周末時(shí)間進(jìn)行兼職借此鍛煉提升自己。大四的時(shí)候，我那時(shí)候已經(jīng)為自己的職業(yè)方向進(jìn)行的初步的定位，那時(shí)候我對(duì)自己說(shuō)，大四實(shí)習(xí)的單位，一定得努力找一家起點(diǎn)高的單位好好學(xué)習(xí)。機(jī)會(huì)也不錯(cuò)，在大學(xué)老師的推薦下，我順利地進(jìn)入了杭州一家三甲的設(shè)計(jì)院，并進(jìn)入了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)期。其間，我瘋狂地學(xué)習(xí)，因?yàn)槲蚁牒煤美眠@三個(gè)月的機(jī)會(huì)，好好的提高自己在設(shè)計(jì)上的認(rèn)識(shí)及能力，所以我一直覺得時(shí)間不夠用。那段時(shí)間，我每天加班到下半夜兩點(diǎn)之后才回去休息。三個(gè)月下來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培下，我進(jìn)步得神速，領(lǐng)導(dǎo)在多次找我談話后，在肯定了我的積極與進(jìn)步的同時(shí)，對(duì)我提出畢業(yè)后留職的想法，這或許就是對(duì)我的最大的褒獎(jiǎng)。

畢業(yè)后，我勤懇工作，那時(shí)候就給自己立了兩個(gè)一年計(jì)劃，一個(gè)三年計(jì)劃和兩個(gè)五年計(jì)劃，大概是規(guī)劃自己的人生道路的。前五年，自己潛心想把青春奉獻(xiàn)在那家設(shè)計(jì)院，也想借助于單位的良好的學(xué)習(xí)氛圍好好提升自己，方便以后回閩發(fā)展。

兩年過(guò)去了，就像孫總說(shuō)的，跳槽，肯定是有問題了。是的，當(dāng)初的確出現(xiàn)了點(diǎn)問題。主要是因?yàn)樽陨砑夹g(shù)發(fā)展到了一個(gè)瓶頸階段，而且持續(xù)了半年左右，自己在領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下，一直無(wú)法尋求正確的突破瓶頸的方法。后來(lái)自己就想到，是不是應(yīng)該換個(gè)工作環(huán)境，是否會(huì)有助于自己突破呢。加上當(dāng)時(shí)還有家庭等原因，在領(lǐng)導(dǎo)的聲聲嘆惜中，我回到福建之后的一年，證明了我的選擇，我那時(shí)候，發(fā)覺自己仿佛真的突破了那個(gè)瓶頸，每個(gè)畢業(yè)生遲早都會(huì)碰上的問題。

到廈門后，因自己景觀方面的能力，讓自己很是有優(yōu)越感，覺得自己個(gè)別方面有比同齡人突出的地方。鑒于自己碰上的瓶頸問題，因此在重慶規(guī)劃院工作的這段時(shí)間，自己則有意地往旅游規(guī)劃及景區(qū)規(guī)劃方向發(fā)展，希望對(duì)宏觀方面的掌握有助于自己對(duì)設(shè)計(jì)層面的理解及突破，但真正接觸下去，才第一次感覺到原來(lái)自己在規(guī)劃領(lǐng)域還是比較空白，這么一下去就是兩年。在自己成長(zhǎng)為規(guī)劃項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人之后，我又萌生去意，我覺得真正的強(qiáng)者，不應(yīng)該只是專才，希望自己能往全才方向發(fā)展。雖然單位領(lǐng)導(dǎo)也提到，可以讓我介入業(yè)務(wù)及管理這塊慢慢學(xué)習(xí)，但是自己明白，要想真正在管理、業(yè)務(wù)及交際上做到真正提高，就必須進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境，進(jìn)行全新的提升。

正是考慮到這一點(diǎn)，因此希望自己能圍繞設(shè)計(jì)與規(guī)劃為中心，轉(zhuǎn)移發(fā)展方向。人不可能一輩子和剛畢業(yè)的小年輕一樣，天天熬夜打拼。因此，只能寄望于自己年輕時(shí)候的積累，也正如孫總所說(shuō)的，這種積累包括人際關(guān)系，經(jīng)驗(yàn)，人脈及口碑等等。

在牛年來(lái)臨之際，有幸進(jìn)入我們旅游公司，與領(lǐng)導(dǎo)及諸位同事共事。過(guò)去的時(shí)日里，工作中發(fā)現(xiàn)自身巨大的不足。近三個(gè)月來(lái)，我的格言欄里多了一句“吐故納新，重新塑造自己”。希望自己真的能夠在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)及幫忙下，通過(guò)自身的努力，讓自己改頭換面，以全新的姿態(tài)接受新的挑戰(zhàn)。

孫總在退休感言中提到，人生的曲線應(yīng)該是曲折向上的，偶爾會(huì)遇到低谷但大趨勢(shì)總歸是曲折向上的，而不是像脈沖波一樣每每回到起點(diǎn)。而我給自己設(shè)定的人生的道路，也是在朝著更高更強(qiáng)的目標(biāo)前進(jìn)。平時(shí)，我很喜歡和一些行業(yè)內(nèi)外的前輩進(jìn)行交流，希望能通過(guò)與他們的交談得到一些啟示，希望可以給自己人生道路的設(shè)計(jì)上多一份參考。

畢業(yè)四五年來(lái)，我一直以“學(xué)習(xí)著長(zhǎng)大”來(lái)警示自己，告訴自己還有很多很多不足的地方需要學(xué)習(xí)改進(jìn)。也希望在接下來(lái)的日子里，可以在領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫忙下，改進(jìn)自身的不足，發(fā)揮自身的長(zhǎng)處，與公司攜手共進(jìn)，創(chuàng)造輝煌。

第二篇：《HP大中華區(qū)總裁孫振耀退休感言

: 世界咯咯

zz 02月 25th, 2008 — Dreamer

從小侯兄弟的Blog上看到的這篇文章，雖然我不知道HP大中華區(qū)總裁孫振耀到底是怎樣的人，不過(guò)這篇文章寫的很誠(chéng)懇，沒有什么說(shuō)教，是我見過(guò)的最好的感言之一，特意轉(zhuǎn)載過(guò)來(lái)。這篇文章很長(zhǎng)，不過(guò)值得花費(fèi)一點(diǎn)時(shí)間和耐心看完。

一、關(guān)于工作與生活

我有個(gè)有趣的觀察，外企公司多的是25-35歲的白領(lǐng)，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風(fēng)發(fā)的，但外企公司40歲附近的經(jīng)理人是很尷尬的。我見過(guò)的40歲附近的外企經(jīng)理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方說(shuō)，唐駿。外企員工的成功很大程度上是公司的成功，并非個(gè)人的成功，西門子的確比國(guó)美大，但并不代表西門子中國(guó)經(jīng)理比國(guó)美的老板強(qiáng)，甚至可以說(shuō)差得很遠(yuǎn)。而進(jìn)外企的人往往并不能很早理解這一點(diǎn)，把自己的成功90％歸功于自己的能力，實(shí)際上，外企公司隨便換個(gè)中國(guó)區(qū)總經(jīng)理并不會(huì)給業(yè)績(jī)帶來(lái)什么了不起的影響。好了問題來(lái)了，當(dāng)這些經(jīng)理人40多歲了，他們的薪資要求變得很高，而他們的才能其實(shí)又不是那么出眾，作為外企公司的老板，你會(huì)怎么選擇？有的是只要不高薪水的，要出位的精明強(qiáng)干精力沖沛的年輕人，有的是，為什么還要用你？

從上面這個(gè)例子，其實(shí)可以看到我們的工作軌跡，二三十歲的時(shí)候，生活的壓力還比較小，身體還比較好，上面的父母身體還好，下面又沒有孩子，不用還房貸，也沒有孩子要上大學(xué)，當(dāng)個(gè)外企小白領(lǐng)還是很光鮮的，掙得不多也夠花了。但是人終歸要結(jié)婚生子，終歸會(huì)老，到了40歲，父母老了，要看病要吃藥，要有人看護(hù)，自己要還房貸，要過(guò)基本體面的生活，要養(yǎng)小孩……那個(gè)時(shí)候需要掙多少錢才夠花才重要。所以，看待工作，眼光要放遠(yuǎn)一點(diǎn)，一時(shí)的誰(shuí)高誰(shuí)低并不能說(shuō)明什么。

從這個(gè)角度上來(lái)說(shuō)，我不太贊成過(guò)于關(guān)注第一份工作的薪水，更沒有必要攀比第一份工作的薪水，這在剛剛出校園的學(xué)生中間是很常見的。正常人大概要工作 35年，這好比是一場(chǎng)馬拉松比賽，和真正的馬拉松比賽不同的是，這次比賽沒有職業(yè)選手，每個(gè)人都只有一次機(jī)會(huì)。要知到，有很多人甚至堅(jiān)持不到終點(diǎn)，大多數(shù)人最后是走到終點(diǎn)的，只有少數(shù)人是跑過(guò)終點(diǎn)的，因此在剛開始的時(shí)候，去搶領(lǐng)先的位置并沒有太大的意義。剛進(jìn)社會(huì)的時(shí)候如果進(jìn)500強(qiáng)公司，大概能拿到3k-6k/月的工資，有些特別技術(shù)的人才可能可以到8k/月，可問題是，5年以后拿多少？估計(jì)5k-10k了不起了。起點(diǎn)雖然高，但增幅有限，而且，后面的年輕人追趕的壓力越來(lái)越大。

我前兩天問我的一個(gè)銷售，你會(huì)的這些東西一個(gè)新人2年就都學(xué)會(huì)了，但新人所要求的薪水卻只是你的一半，到時(shí)候，你怎么辦？

職業(yè)生涯就像一場(chǎng)體育比賽，有初賽、復(fù)賽、決賽。初賽的時(shí)候大家都剛剛進(jìn)社會(huì)，大多數(shù)都是實(shí)力一般的人，這時(shí)候努力一點(diǎn)認(rèn)真一點(diǎn)很快就能讓人脫穎而出，于是有的人二十多歲做了經(jīng)理，有的人遲些也終于贏得了初賽，三十多歲成了經(jīng)理。然后是復(fù)賽，能參加復(fù)賽的都是贏得初賽的，每個(gè)人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題，這個(gè)時(shí)候再想要?jiǎng)俪鼍筒荒敲慈菀琢耍瑔慰恳稽c(diǎn)點(diǎn)努力和認(rèn)真還不夠，要有很強(qiáng)的堅(jiān)忍精神，要懂得靠團(tuán)隊(duì)的力量，要懂得收服人心，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光……

看上去贏得復(fù)賽并不容易，但，還不是那么難。因?yàn)檫@個(gè)世界的規(guī)律就是給人一點(diǎn)成功的同時(shí)讓人驕傲自滿，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，有了一點(diǎn)小小的成績(jī)大多數(shù)人都會(huì)驕傲自滿起來(lái)，認(rèn)為自己已經(jīng)懂得了全部，不需要再努力再學(xué)習(xí)了，他們會(huì)認(rèn)為之所以不能再進(jìn)一步已經(jīng)不是自己的原因了。雖然他們?nèi)匀徊缓脤?duì)付，但是他們沒有耐性，沒有容人的度量，更沒有清晰長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光。就像一只憤怒的斗牛，雖然猛烈，最終是會(huì)敗的，而贏得復(fù)賽的人則象斗牛士一樣，不急不躁，跟隨著自己的節(jié)拍，慢慢耗盡對(duì)手的耐心和體力。贏得了復(fù)賽以后，大約已經(jīng)是一位很了不起的職業(yè)經(jīng)理人了，當(dāng)上了中小公司的總經(jīng)理，大公司的副總經(jīng)理，主管著每年幾千萬(wàn)乃至幾億的生意。

最終的決賽來(lái)了，說(shuō)實(shí)話我自己都還沒有贏得決賽，因此對(duì)于決賽的決勝因素也只能憑自己的猜測(cè)而已，這個(gè)時(shí)候的輸贏或許就像武俠小說(shuō)里寫得那樣，大家都是高手，只能等待對(duì)方犯錯(cuò)了，要想輕易擊敗對(duì)手是不可能的，除了使上渾身解數(shù)，還需要一點(diǎn)運(yùn)氣和時(shí)間。世界的規(guī)律依然發(fā)揮著作用，贏得復(fù)賽的人已經(jīng)不只是驕傲自滿了，他們往往剛愎自用，聽不進(jìn)去別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情變得浮躁，身體變得糟糕，他們最大的敵人就是他們自己，在決賽中要做的只是不被自己擊敗，等著別人被自己擊敗。這和體育比賽是一樣的，最后高手之間的比賽，就看誰(shuí)失誤少誰(shuí)就贏得了決賽。

二、根源

你工作快樂么？你的工作好么？

有沒有覺得干了一段時(shí)間以后工作很不開心？有沒有覺得自己入錯(cuò)了行？有沒有覺得自己沒有得到應(yīng)有的待遇？有沒有覺得工作像一團(tuán)亂麻每天上班都是一種痛苦？有沒有很想換個(gè)工作？有沒有覺得其實(shí)現(xiàn)在的公司并沒有當(dāng)初想象得那么好？有沒有覺得這份工作是當(dāng)初因?yàn)樯鎵毫Χ业?，?shí)在不適合自己？你從工作中得到你想要得到的了么？你每天開心么？

天涯上憤怒的人很多，你有沒有想過(guò)，你為什么不快樂？你為什么憤怒？

其實(shí)，你不快樂的根源，是因?yàn)槟悴恢酪裁矗∧悴恢酪裁?，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到?/p>

我總覺得，職業(yè)生涯首先要關(guān)注的是自己，自己想要什么？大多數(shù)人大概沒想過(guò)這個(gè)問題，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不錯(cuò)的薪水，我知道所有人對(duì)于薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來(lái)一次找工作的過(guò)程么？你想每年都在這種對(duì)于工作和薪水的焦急不安中度過(guò)么？不想的話，就好好想清楚。飲鴆止渴，不能因?yàn)榭诳示推疵榷舅?。越是焦急，越是覺得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經(jīng)歷越來(lái)越差，下一份工作的人看著你的簡(jiǎn)歷就皺眉頭。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入惡性循環(huán)。最終只能哀嘆世事不公或者生不逢時(shí)，只能到天涯上來(lái)發(fā)泄一把，在失敗者的共鳴當(dāng)中尋求一點(diǎn)心理平衡罷了。大多數(shù)人都有生存壓力，我也是，有生存壓力就會(huì)有很多焦慮，積極的人會(huì)從焦慮中得到動(dòng)力，而消極的人則會(huì)因?yàn)榻箲]而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道，你喜歡也罷不喜歡也罷。

一般我們處理的事情分為重要的事情和緊急的事情，如果不做重要的事情就會(huì)常常去做緊急的事情。比如鍛煉身體保持健康是重要的事情，而看病則是緊急的事情。如果不鍛煉身體保持健康，就會(huì)常常為了病痛煩惱。又比如防火是重要的事情，而救火是緊急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是緊急的事情，如果不想好，就會(huì)常常要找工作。往往緊急的事情給人的壓力比較大，迫使人們?nèi)ペs緊做，相對(duì)來(lái)說(shuō)重要的事情反而沒有那么大的壓力，大多數(shù)人做事情都是以壓力為導(dǎo)向的，壓力之下，總覺得非要先做緊急的事情，結(jié)果就是永遠(yuǎn)到處救火，永遠(yuǎn)沒有停歇的時(shí)候。（很多人的工作也像是救火隊(duì)一樣忙碌痛苦，也是因?yàn)楣ぷ髦袥]有做好重要的事情。）那些說(shuō)自己活在水深火熱為了生存顧不上那么多的朋友，今天找工作困難是當(dāng)初你們沒有做重要的事情，是結(jié)果不是原因。如果今天你們還是因?yàn)榧庇谝乙环莨ぷ鞫蝗ニ伎?，那么或許將來(lái)要繼續(xù)承受痛苦找工作的結(jié)果。

我始終覺得我要說(shuō)的話題，沉重了點(diǎn)，需要很多思考，遠(yuǎn)比唐笑打武警的話題來(lái)的枯燥乏味，但是，天下沒有輕松的成功，成功，要付代價(jià)。請(qǐng)先忘記一切的生存壓力，想想這輩子你最想要的是什么？所以，最要緊的事情，先想好自己想要什么。

三、什么是好工作

當(dāng)初微軟有個(gè)唐駿，很多大學(xué)里的年輕人覺得這才是他們向往的職業(yè)生涯，我在清華bbs里發(fā)的帖子被這些學(xué)子們所不屑，那個(gè)時(shí)候?qū)W生們只想出國(guó)或者去外企，不過(guò)如今看來(lái)，我還是對(duì)的，唐駿去了盛大，陳天橋創(chuàng)立的盛大，一家民營(yíng)公司。一個(gè)高學(xué)歷的海歸在500強(qiáng)的公司里拿高薪水，這大約是很多年輕人的夢(mèng)想，問題是，每年畢業(yè)的大學(xué)生都在做這個(gè)夢(mèng)，好的職位卻只有500個(gè)。

人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的。大家認(rèn)為外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他們?cè)诒容^好的寫字樓，這是你想要的么？他們出差住比較好的酒店，這是你想要的么？別人會(huì)羨慕一份外企公司的工作，這是你想要的么？那一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看？另一方面，他們薪水福利一般，并沒有特別了不起，他們的晉升機(jī)會(huì)比較少，很難做到很高階的主管，他們雖然厭惡常常加班，卻不敢不加班，因?yàn)椤澳悴桓捎械檬侨烁伞?，大部分情況下會(huì)找個(gè)臺(tái)灣人香港人新加坡人來(lái)管你，而這些人又往往有些莫名其妙的優(yōu)越感。你想清楚了么？500強(qiáng)一定好么？找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想看什么？

我的大學(xué)同學(xué)們大多數(shù)都到美國(guó)了，甚至畢業(yè)這么多年了，還有人最近到國(guó)外去了。出國(guó)真的有那么好么？我的大學(xué)同學(xué)們，大多數(shù)還是在博士、博士后、訪問學(xué)者地掙扎著，至今只有一個(gè)正經(jīng)在一個(gè)美國(guó)大學(xué)里拿到個(gè)正式的教職。國(guó)內(nèi)的教授很難當(dāng)么？我有幾個(gè)表親也去了國(guó)外了，他們的父母獨(dú)自在國(guó)內(nèi)，沒有人照顧，有好幾次人在家里昏倒都沒人知道，出國(guó)，真的這么光彩么？就像有人說(shuō)的“很多事情就像看A片，看的人覺得很爽，做的人未必?！?/p>

人總想找到那個(gè)最好的，可是，什么是最好的？你覺得是最好的那個(gè)，是因?yàn)槟愕拇_了解，還是因?yàn)閯e人說(shuō)他是最好的？即使他對(duì)于別人是最好的，對(duì)于你也一定是最好的么？

對(duì)于自己想要什么，自己要最清楚，別人的意見并不是那么重要。很多人總是常常被別人的意見所影響，親戚的意見，朋友的意見，同事的意見……問題是，你究竟是要過(guò)誰(shuí)的一生？人的一生不是父母一生的續(xù)集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇，只有你自己對(duì)自己的一生負(fù)責(zé)，別人無(wú)法也負(fù)不起這個(gè)責(zé)任。自己做的決定，至少到最后，自己沒什么可后悔。對(duì)于大多數(shù)正常智力的人來(lái)說(shuō)，所做的決定沒有大的對(duì)錯(cuò)，無(wú)論怎么樣的選擇，都是可以嘗試的。比如你沒有考自己上的那個(gè)學(xué)校，沒有入現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)，這輩子就過(guò)不下去了？就會(huì)很失??？不見得。

我想，好工作，應(yīng)該是適合你的工作，具體點(diǎn)說(shuō)，應(yīng)該是能給你帶來(lái)你想要的東西的工作，你或許應(yīng)該以此來(lái)衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，規(guī)模，外企還是國(guó)企，是不是有名，是不是上市公司來(lái)衡量。小公司，未必不是好公司，賺錢多的工作，也未必是好工作。你還是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永遠(yuǎn)也不會(huì)找到好工作，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)只看到你得不到的東西，你得到的，都是你不想要的。

可能，最好的，已經(jīng)在你的身邊，只是，你還沒有學(xué)會(huì)珍惜。人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經(jīng)得到的東西。

四、普通人

我發(fā)現(xiàn)中國(guó)人的勵(lì)志和國(guó)外的勵(lì)志存在非常大的不同，中國(guó)的勵(lì)志比較鼓勵(lì)人立下大志愿，臥薪嘗膽，有朝一日成富成貴。而國(guó)外的勵(lì)志比較鼓勵(lì)人勇敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活，面對(duì)普通人的困境，雖然結(jié)果也是成富成貴，但起點(diǎn)不一樣，相對(duì)來(lái)說(shuō)，我覺得后者在操作上更現(xiàn)實(shí)，而前者則需要用999個(gè)失敗者來(lái)堆砌一個(gè)成功者的故事。

我們都是普通人，普通人的意思就是，概率這件事是很準(zhǔn)的。因此，我們不會(huì)買彩票中500萬(wàn)，我們不會(huì)成為比爾蓋茨或者李嘉誠(chéng)，我們不會(huì)坐飛機(jī)掉下來(lái)，我們當(dāng)中很少的人會(huì)創(chuàng)業(yè)成功，我們之中有30％的人會(huì)離婚，我們之中大部分人會(huì)活過(guò)65歲……

所以請(qǐng)你在想自己要什么的時(shí)候，要得“現(xiàn)實(shí)”一點(diǎn)，你說(shuō)我想要做李嘉誠(chéng)，抱歉，我?guī)筒簧夏?。成為比爾蓋茨或者李嘉誠(chéng)這種人，是靠命的，看我寫的這篇文章絕對(duì)不會(huì)讓你成為他們，即使你成為了他們，也絕對(duì)不是我這篇文章的功勞。“王侯將相寧有種乎”但真正當(dāng)皇帝的只有一個(gè)人，王侯將相，人也不多。目標(biāo)定得高些對(duì)于喜歡挑戰(zhàn)的人來(lái)說(shuō)有好處，但對(duì)于大多數(shù)普通人來(lái)說(shuō)，反而比較容易灰心沮喪，很容易就放棄了。

回過(guò)頭來(lái)說(shuō)，李嘉誠(chéng)比你有錢大致50萬(wàn)倍，他比你更快樂么？或許。有沒有比你快樂50萬(wàn)倍，一定沒有。他比你最多也就快樂一兩倍，甚至有可能還不如你快樂。尋找自己想要的東西不是和別人比賽，比誰(shuí)要得更多更高，比誰(shuí)的目標(biāo)更遠(yuǎn)大。雖然成為李嘉誠(chéng)這個(gè)目標(biāo)很宏大，但你并不見得會(huì)從這個(gè)目標(biāo)以及追求目標(biāo)的過(guò)程當(dāng)中獲得快樂，而且基本上你也做不到。你必須聽聽你內(nèi)心的聲音，尋找真正能夠使你獲得快樂的東西，那才是你想要的東西。

你想要的東西，或者我們把它稱之為目標(biāo)，目標(biāo)其實(shí)并沒有高低之分，你不需要因?yàn)樽约旱哪繕?biāo)沒有別人遠(yuǎn)大而不好意思，達(dá)到自己的目標(biāo)其實(shí)就是成功，成功有大有小，快樂卻是一樣的。我們追逐成功，其實(shí)追逐的是成功帶來(lái)的快樂，而非成功本身。職業(yè)生涯的道路上，我們常常會(huì)被攀比的心態(tài)蒙住眼睛，忘記了追求的究竟是什么，忘記了是什么能使我們更快樂。

社會(huì)上一夜暴富的新聞很多，這些消息，總會(huì)在我們的心里面掀起很多漣漪，漣漪多了就變成驚濤駭浪，心里的驚濤駭浪除了打翻承載你目標(biāo)的小船，并不會(huì)使得你也一夜暴富?！爸灰娰\吃肉，不見賊挨揍。”我們這些普通人既沒有當(dāng)賊的勇氣，又缺乏當(dāng)賊的狠辣絕決，雖然羨慕吃肉，卻更害怕挨揍，偶爾看到幾個(gè)沒挨揍的賊就按奈不住，或者心思活動(dòng)，或者大感不公，真要叫去做賊，卻也不敢。

我還是過(guò)普通人的日子，要普通人的快樂，至少，晚上睡得著覺。

五、跳槽與積累

首先要說(shuō)明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍個(gè)性，天涯上或許會(huì)有人覺得你很有個(gè)性而叫好，煤氣公司電話公司不會(huì)因?yàn)橛X得你很有個(gè)性而免了你的帳單。當(dāng)你很帥地炒掉了你的老板，當(dāng)你很酷地挖苦了一番招聘的HR，賬單還是要照付，只是你賺錢的時(shí)間更少了，除了你自己，沒人受損失。

我并不反對(duì)跳槽，但跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得沒有忠誠(chéng)度可言，而且不能安心工作。現(xiàn)在很多人從網(wǎng)上找工作，很多找工作的網(wǎng)站常常給人出些餿主意，要知道他們是盈利性企業(yè)，當(dāng)然要從自身盈利的角度來(lái)考慮，大家越是頻繁跳槽頻繁找工作他們?cè)绞巧馀d隆，所以鼓動(dòng)人們跳槽是他們的工作。所以他們會(huì)常常告訴你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快報(bào)”又是“贊嘆自由奔放的靈魂”。至于是否會(huì)因此讓你不能安心，你跳了槽是否解決問題，是否更加開心，那個(gè)，他們管不著。

要跳槽肯定是有問題，一般來(lái)說(shuō)問題發(fā)生了，躲是躲不開的，很多人跳槽是因?yàn)檫@樣或者那樣的不開心，如果這種不開心，在現(xiàn)在這個(gè)公司不能解決，那么在下一個(gè)公司多半也解決不掉。你必須相信，90%的情況下，你所在的公司并沒有那么爛，你認(rèn)為不錯(cuò)的公司也沒有那么好。就像圍城里說(shuō)的，“城里的人拼命想沖出來(lái)，而城外的人拼命想沖進(jìn)去?！泵總€(gè)公司都有每個(gè)公司的問題，沒有問題的公司是不存在的。換個(gè)環(huán)境你都不知道會(huì)碰到什么問題，與其如此，不如就在當(dāng)下把問題解決掉。很多問題當(dāng)你真的想要去解決的時(shí)候，或許并沒有那么難。有的時(shí)候你覺得問題無(wú)法解決，事實(shí)上，那只是“你覺得”。

人生的曲線應(yīng)該是曲折向上的，偶爾會(huì)遇到低谷但大趨勢(shì)總歸是曲折向上的，而不是象脈沖波一樣每每回到起點(diǎn)，我見過(guò)不少面試者，30多歲了，四五份工作經(jīng)歷，每次多則3年，少則1年，30多歲的時(shí)候回到起點(diǎn)從一個(gè)初級(jí)職位開始干起，拿基本初級(jí)的薪水，和20多歲的年輕人一起競(jìng)爭(zhēng)，不覺得有點(diǎn)辛苦么？這種日子好過(guò)么？

我非常不贊成在一個(gè)行業(yè)超過(guò)3年以后換行業(yè)，基本上，35歲以前我們的生存資本靠打拼，35歲以生存的資本靠的就是積累，這種積累包括人際關(guān)系，經(jīng)驗(yàn)，人脈，口碑……如果常常更換行業(yè)，代表幾年的積累付之東流，一切從頭開始，如果換了兩次行業(yè)，35歲的時(shí)候大概只有5年以下的積累，而一個(gè)沒有換過(guò)行業(yè)的人至少有了10年的積累，誰(shuí)會(huì)占優(yōu)勢(shì)？工作到2-3年的時(shí)候，很多人覺得工作不順利，好像到了一個(gè)瓶頸，心情煩悶，就想辭職，乃至換一個(gè)行業(yè)，覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開，會(huì)好很多。其實(shí)這樣做只是讓你從頭開始，到了時(shí)候還是會(huì)發(fā)生和原來(lái)行業(yè)一樣的困難，熬過(guò)去就向上跨了一大步，要知道每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷這個(gè)過(guò)程，每個(gè)人的職業(yè)生涯中都會(huì)碰到幾個(gè)瓶頸，你熬過(guò)去了而別人沒有熬過(guò)去你就領(lǐng)先了。跑長(zhǎng)跑的人會(huì)知道，開始的時(shí)候很輕松，但是很快會(huì)有第一次的難受，但過(guò)了這一段又能跑很長(zhǎng)一段，接下來(lái)會(huì)碰到第二次的難受，堅(jiān)持過(guò)了以后又能跑一段，如此往復(fù)，難受一次比一次厲害，直到堅(jiān)持不下去了。大多數(shù)人第一次就堅(jiān)持不了了，一些人能堅(jiān)持到第二次，第三次雖然大家都堅(jiān)持不住了，可是跑到這里的人也沒幾個(gè)了，這點(diǎn)資本足夠你安穩(wěn)活這一輩子了。

一份工作到兩三年的時(shí)候，大部分人都會(huì)變成熟手，這個(gè)時(shí)候往往會(huì)陷入不斷的重復(fù)，有很多人會(huì)覺得厭倦，有些人會(huì)覺得自己已經(jīng)搞懂了一切，從而懶得去尋求進(jìn)步了。很多時(shí)候的跳槽是因?yàn)橛X得失去興趣了，覺得自己已經(jīng)完成比賽了。其實(shí)這個(gè)時(shí)候比賽才剛剛開始，工作兩三年的人，無(wú)論是客戶關(guān)系，人脈，手下，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，在業(yè)內(nèi)的名氣……還都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，但稍有成績(jī)的人總是會(huì)自我感覺良好的，每個(gè)人都覺得自己跟客戶關(guān)系鐵得要命，覺得自己在業(yè)界的口碑好得很。其實(shí)可以肯定地說(shuō)，一定不是，這個(gè)時(shí)候，還是要拿出前兩年的干勁來(lái)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，積累才剛剛開始。

你足夠了解你的客戶嗎？你知道他最大的煩惱是什么嗎？你足夠了解你的老板么？你知道他最大的煩惱是什么嗎？你足夠了解你的手下么？你知道他最大的煩惱是什么嗎？如果你不知道，你憑什么覺得自己已經(jīng)積累夠了？如果你都不了解，你怎么能讓他們幫你的忙，做你想讓他們做的事情？如果他們不做你想讓他們做的事情，你又何來(lái)的成功？

六、等待

這是個(gè)浮躁的人們最不喜歡的話題，本來(lái)不想說(shuō)這個(gè)話題，因?yàn)闀?huì)引起太多的爭(zhēng)論，而我又無(wú)意和人爭(zhēng)論這些，但是考慮到對(duì)于職業(yè)生涯的長(zhǎng)久規(guī)劃，這是一個(gè)躲避不了的話題，還是決定寫一寫，不愛看的請(qǐng)離開吧。

并不是每次穿紅燈都會(huì)被汽車撞，并不是每個(gè)罪犯都會(huì)被抓到，并不是每個(gè)錯(cuò)誤都會(huì)被懲罰，并不是每個(gè)貪官都會(huì)被槍斃，并不是你的每一份努力都會(huì)得到回報(bào)，并不是你的每一次堅(jiān)持都會(huì)有人看到，并不是你每一點(diǎn)付出都能得到公正的回報(bào)，并不是你的每一個(gè)善意都能被理解……這個(gè)，就是世道。好吧，世道不夠好，可是，你有推翻世道的勇氣么？如果沒有，你有更好的解決辦法么？有很多時(shí)候，人需要一點(diǎn)耐心，一點(diǎn)信心。每個(gè)人總會(huì)輪到幾次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的辦法。

有很多時(shí)候我們需要等待，需要耐得住寂寞，等待屬于你的那一刻。周潤(rùn)發(fā)等待過(guò)，劉德華等待過(guò)，周星馳等待過(guò)，王菲等待過(guò)，張藝謀也等待過(guò)……看到了他們?nèi)缃竦墓Τ擅偷娜?，你可曾看到?dāng)初他們的等待和耐心？你可曾看到金馬獎(jiǎng)影帝在街邊擺地?cái)?？你可曾看到德云社一群人在劇?chǎng)里給一位觀眾說(shuō)相聲？你可曾看到周星馳的角色甚至連一句臺(tái)詞都沒有？每一個(gè)成功者都有一段低沉苦悶的日子，我?guī)缀跄芟胂蟮贸鰜?lái)他們借酒澆愁的樣子，我也能想象得出他們?yōu)榱松娑鴴暝木狡?。在他們一生最中燦爛美好的日子里，他們渴望成功，但卻兩手空空，一如現(xiàn)在的你。沒有人保證他們將來(lái)一定會(huì)成功，而他們的選擇是耐住寂寞。如果當(dāng)時(shí)的他們總念叨著“成功只是屬于特權(quán)階級(jí)的”，你覺得他們今天會(huì)怎樣？

曾經(jīng)我也不明白有些人為什么并不比我有能力卻要坐在我的頭上，年紀(jì)比我大就一定要當(dāng)我的領(lǐng)導(dǎo)么？為什么有些爛人不需要努力就能賺錢？為什么剛剛改革開放的時(shí)候的人能那么容易賺錢，而輪到我們的時(shí)候，什么事情都要正規(guī)化了？有一天我突然想，我還在上學(xué)的時(shí)候他們就在社會(huì)里掙扎奮斗了，他們?cè)谏鐣?huì)上奮斗積累了十幾二十年，我們新人來(lái)了，他們有的我都想要，我這不是在要公平，我這是在要搶劫。因?yàn)槲乙锰保驗(yàn)槲胰滩蛔〖拍?。二十多歲的男人，沒有錢，沒有事業(yè)，卻有蓬勃的欲望。

人總是會(huì)遇到挫折的，人總是會(huì)有低潮的，人總是會(huì)有不被人理解的時(shí)候的，人總是有要低聲下氣的時(shí)候，這些時(shí)候恰恰是人生最關(guān)鍵的時(shí)候，因?yàn)榇蠹叶紩?huì)碰到挫折，而大多數(shù)人過(guò)不了這個(gè)門檻，你能過(guò)，你就成功了。在這樣的時(shí)刻，我們需要耐心等待，滿懷信心地去等待，相信，生活不會(huì)放棄你，機(jī)會(huì)總會(huì)來(lái)的。至少，你還年輕，你沒有坐牢，沒有生治不了的病，沒有欠還不起的債。比你不幸的人遠(yuǎn)遠(yuǎn)多過(guò)比你幸運(yùn)的人，你還怕什么？路要一步步走，雖然到達(dá)終點(diǎn)的那一步很激動(dòng)人心，但大部分的腳步是平凡甚至枯燥的，但沒有這些腳步，或者耐不住這些平凡枯燥，你終歸是無(wú)法迎來(lái)最后的那些激動(dòng)人心。

逆境，是上帝幫你淘汰競(jìng)爭(zhēng)者的地方。要知道，你不好受，別人也不好受，你堅(jiān)持不下去了，別人也一樣，千萬(wàn)不要告訴別人你堅(jiān)持不住了，那只能讓別人獲得堅(jiān)持的信心，讓競(jìng)爭(zhēng)者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽。勝利屬于那些有耐心的人。

在最絕望的時(shí)候，我會(huì)去看電影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire》，讓自己重新鼓起勇氣，因?yàn)?，無(wú)論什么時(shí)候，我們總還是有希望。當(dāng)所有的人離開的時(shí)候，我不失去希望，我不放棄。每天下班坐在車?yán)?，我喜歡哼著《隱形的翅膀》看著窗外，我知道，我在靜靜等待，等待屬于我的那一刻。

原貼里伊吉網(wǎng)友的話我很喜歡，抄錄在這里：

每個(gè)人都希望，自己是獨(dú)一無(wú)二的特殊者

含著金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到電力局拿1w月薪這樣的小概率事件，當(dāng)然最好輪到自己

紅軍長(zhǎng)征兩萬(wàn)

五、打成右派反革命、胼手胝足犧牲尊嚴(yán)去奮斗，最好留給祖輩父輩和別人

自然，不是每個(gè)吃過(guò)苦的人都會(huì)得到回報(bào)

但是，任何時(shí)代，每一個(gè)既得利益者身后，都有他的祖輩父輩奮斗掙扎乃至流血付出生命的身影

羨慕別人有個(gè)好爸爸，沒什么不可以

問題是，你的下一代，會(huì)有一個(gè)好爸爸嗎？

至于問到為什么不能有同樣的贏面概率？我只能問：為什么物種競(jìng)爭(zhēng)中，人和猴子不能有同樣的贏面概率？

物競(jìng)天擇。猴子的靈魂不一定比你卑微，但你身后有幾十萬(wàn)年的類人猿進(jìn)化積淀。

七、入對(duì)行跟對(duì)人

在中國(guó)，大概很少有人是一份職業(yè)做到底的，雖然如此，第一份工作還是有些需要注意的地方，有兩件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作對(duì)人最大的影響就是入行，現(xiàn)代的職業(yè)分工已經(jīng)很細(xì)，我們基本上只能在一個(gè)行業(yè)里成為專家，不可能在多個(gè)行業(yè)里成為專家。很多案例也證明即使一個(gè)人在一個(gè)行業(yè)非常成功，到另外一個(gè)行業(yè)，往往完全不是那么回事情，“你想改變世界，還是想賣一輩子汽水？”是喬布斯邀請(qǐng)百事可樂總裁約翰·斯考利加盟蘋果時(shí)所說(shuō)的話，結(jié)果這位在百事非常成功的約翰，到了蘋果表現(xiàn)平平。其實(shí)沒有哪個(gè)行業(yè)特別好，也沒有哪個(gè)行業(yè)特別差，或許有報(bào)道說(shuō)哪個(gè)行業(yè)的平均薪資比較高，但是他們沒說(shuō)的是，那個(gè)行業(yè)的平均壓力也比較大?？瓷先ズ苊赖男袠I(yè)一旦進(jìn)入才發(fā)現(xiàn)很多地方其實(shí)并不那么完美，只是外人看不見。

說(shuō)實(shí)話，我自己都沒有發(fā)大財(cái)，所以我的建議只是讓人快樂工作的建議，不是如何發(fā)大財(cái)?shù)慕ㄗh，我們只討論一般普通打工者的情況。我認(rèn)為選擇什么行業(yè)并沒有太大關(guān)系，看問題不能只看眼前。比如，從前年開始，國(guó)家開始整頓醫(yī)療行業(yè)，很多醫(yī)藥公司開不下去，很多醫(yī)藥行業(yè)的銷售開始轉(zhuǎn)行。其實(shí)醫(yī)藥行業(yè)的不景氣是針對(duì)所有公司的，并非針對(duì)一家公司，大家的日子都不好過(guò)，這個(gè)時(shí)候跑掉是非常不劃算的，大多數(shù)正規(guī)的醫(yī)藥公司即使不做新生意撐個(gè)兩三年總是能撐的，大多數(shù)醫(yī)藥銷售靠工資撐個(gè)兩三年也是可以撐的，國(guó)家不可能永遠(yuǎn)捏著醫(yī)藥行業(yè)不放的，兩三年以后光景總歸還會(huì)好起來(lái)的，那個(gè)時(shí)候別人都跑了而你沒跑，那時(shí)的日子應(yīng)該會(huì)好過(guò)很多。有的時(shí)候覺得自己這個(gè)行業(yè)不行了，問題是，再不行的行業(yè)，做得人少了也變成了好行業(yè)，當(dāng)大家都覺得不好的時(shí)候，往往卻是最好的時(shí)候。大家都覺得金融行業(yè)好，金融行業(yè)門檻高不說(shuō)，有多少人削尖腦袋要鉆進(jìn)去，競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)，進(jìn)去以后還要時(shí)時(shí)提防，一個(gè)疏忽，就被后來(lái)的人給擠掉了，壓力巨大，又如何談得上快樂？也就未必是“好”工作了。

太陽(yáng)能這個(gè)東西至今還不能進(jìn)入實(shí)際應(yīng)用的階段，但是中國(guó)已經(jīng)有7家和太陽(yáng)能有關(guān)的公司在紐交所上市了，國(guó)美蘇寧永樂其實(shí)是貿(mào)易型企業(yè)，也能上市，魯泰紡織連續(xù)10年利潤(rùn)增長(zhǎng)超過(guò)50%，賣茶的一茶一座，賣衣服的海瀾之家都能上市……其實(shí)選什么行業(yè)真的不重要，關(guān)鍵是怎么做。事情都是人做出來(lái)的，關(guān)鍵是人。

有一點(diǎn)是需要記住的，這個(gè)世界上，有史以來(lái)直到我們能夠預(yù)見得到的未來(lái)，成功的人總是少數(shù)，有錢的人總是少數(shù)，大多數(shù)人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多數(shù)人的做法和看法，往往都不是距離成功最近的做法和看法。因此大多數(shù)人說(shuō)好的東西不見得好，大多數(shù)人說(shuō)不好的東西不見得不好。大多數(shù)人都去炒股的時(shí)候說(shuō)明跌只是時(shí)間問題，大家越是熱情高漲的時(shí)候，跌的日子越近。大多數(shù)人買房子的時(shí)候，房?jī)r(jià)不會(huì)漲，而房?jī)r(jià)漲的差不多的時(shí)候，大多數(shù)人才開始買房子。不會(huì)有這樣一件事情讓大家都變成功，發(fā)了財(cái)，歷史上不曾有過(guò)，將來(lái)也不會(huì)發(fā)生。有些東西即使一時(shí)運(yùn)氣好得到了，還是會(huì)在別的時(shí)候別的地方失去的。

年輕人在職業(yè)生涯的剛開始，尤其要注意的是，要做對(duì)的事情，不要讓自己今后幾十年的人生總是提心吊膽，更不值得為了一份工作賠上自己的青春年華。我的公司是個(gè)不行賄的公司，以前很多人不理解，甚至自己的員工也不理解，不過(guò)如今，我們是同行中最大的企業(yè)，客戶樂意和我們打交道，尤其是在國(guó)家打擊腐敗的時(shí)候，每個(gè)人都知道我們做生意不給錢的名聲，都敢于和我們做生意。而勇于給錢的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好覺，人還是要看長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)。很多時(shí)候，看起來(lái)最近的路，其實(shí)是最遠(yuǎn)的路，看起來(lái)最遠(yuǎn)的路，其實(shí)是最近的路。

跟對(duì)人是說(shuō)，入行后要跟個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)好老師，剛進(jìn)社會(huì)的人做事情往往沒有經(jīng)驗(yàn)，需要有人言傳身教。對(duì)于一個(gè)人的發(fā)展來(lái)說(shuō)，一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)是非常重要的。所謂“好”的標(biāo)準(zhǔn)，不是他讓你少干活多拿錢，而是以下三個(gè)。

首先，好領(lǐng)導(dǎo)要有寬廣的心胸，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)每天都會(huì)發(fā)脾氣，那幾乎可以肯定他不是個(gè)心胸寬廣的人，能發(fā)脾氣的時(shí)候卻不發(fā)脾氣的領(lǐng)導(dǎo)，多半是非常厲害的領(lǐng)導(dǎo)。中國(guó)人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)最大的毛病是容忍不了能力比自己強(qiáng)的人，所以常?？梢钥吹降囊粋€(gè)現(xiàn)象是，領(lǐng)導(dǎo)很有能力，手下一群庸才或者手下一群閑人。如果看到這樣的環(huán)境，還是不要去的好。

其次，領(lǐng)導(dǎo)要愿意從下屬的角度來(lái)思考問題，這一點(diǎn)其實(shí)是從面試的時(shí)候就能發(fā)現(xiàn)的，如果這位領(lǐng)導(dǎo)總是從自己的角度來(lái)考慮問題，幾乎不聽你說(shuō)什么，這就危險(xiǎn)了。從下屬的角度來(lái)考慮問題并不代表同意下屬的說(shuō)法，但他必須了解下屬的立場(chǎng)，下屬為什么要這么想，然后他才有辦法說(shuō)服你，只關(guān)心自己怎么想的領(lǐng)導(dǎo)往往難以獲得下屬的信服。

第三，領(lǐng)導(dǎo)敢于承擔(dān)責(zé)任，如果出了問題就把責(zé)任往下推，有了功勞就往自己身上攬，這樣的領(lǐng)導(dǎo)不跟也罷。選擇領(lǐng)導(dǎo)，要選擇關(guān)鍵時(shí)刻能抗得住的領(lǐng)導(dǎo)，能夠?yàn)橄聦俚腻e(cuò)誤買單的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)檫@是他作為領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

有可能，你碰不到好領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)?，中?guó)的領(lǐng)導(dǎo)往往是屁股決定腦袋的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗I(lǐng)導(dǎo)的位置，所以他的話就比較有道理，這是傳統(tǒng)觀念官本位的誤區(qū)，可能有大量的這種無(wú)知無(wú)能的領(lǐng)導(dǎo)，只是，這對(duì)于你其實(shí)是好事，如果將來(lái)有一天你要超過(guò)他，你希望他比較聰明還是比較笨？相對(duì)來(lái)說(shuō)這樣的領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)不難搞定，只是你要把自己的身段放下來(lái)而已。多認(rèn)識(shí)一些人，多和比自己強(qiáng)的人打交道，同樣能找到好的老師，不要和一群同樣郁悶的人一起控訴社會(huì)，控訴老板，這幫不上你，只會(huì)讓你更消極。和那些比你強(qiáng)的人打交道，看他們是怎么想的，怎么做的，學(xué)習(xí)他們，然后跟更強(qiáng)的人打交道。

八、選擇

我們每天做的最多的事情，其實(shí)是選擇，因此在談職業(yè)生涯的時(shí)候不得不提到這個(gè)話題。

我始終認(rèn)為，在很大的范圍內(nèi)，我們究竟會(huì)成為一個(gè)什么樣的人，決定權(quán)在我們自己，每天我們都在做各種各樣的選擇，我可以不去寫這篇文章，去別人的帖子拍拍磚頭，也可以寫下這些文字，幫助別人的同時(shí)也整理自己的思路，我可以多注意下格式讓別人易于閱讀，也可以寫成一堆，我可以就這樣發(fā)上來(lái)，也可以在發(fā)以前再看幾遍，你可以選擇不刮胡子就去面試，也可以選擇出門前照照鏡子……每天，每一刻我們都在做這樣那樣的決定，我們可以漫不經(jīng)心，也可以多花些心思，成千上萬(wàn)的小選擇累計(jì)起來(lái)，就決定了最終我們是個(gè)什么樣的人。

從某種意義上來(lái)說(shuō)我們的未來(lái)不是別人給的，是我們自己選擇的，很多人會(huì)說(shuō)我命苦啊，沒得選擇阿，如果你認(rèn)為“去微軟還是去IBM”“上清華還是上北大”“當(dāng)銷售副總還是當(dāng)廠長(zhǎng)”這種才叫選擇的話，的確你沒有什么選擇，大多數(shù)人都沒有什么選擇。但每天你都可以選擇是否為客戶服務(wù)更周到一些，是否對(duì)同事更耐心一些，是否把工作做得更細(xì)致一些，是否把情況了解得更清楚一些，是否把不清楚的問題再弄清楚一些……你也可以選擇在是否在痛苦中繼續(xù)堅(jiān)持，是否拋棄掉自己的那些負(fù)面的想法，是否原諒一個(gè)人的錯(cuò)誤，是否相信我在這里寫下的這些話，是否不要再犯同樣的錯(cuò)誤……生活每天都在給你選擇的機(jī)會(huì)，每天都在給你改變自己人生的機(jī)會(huì)，你可以選擇賴在地上撒潑打滾，也可以選擇咬牙站起來(lái)。你永遠(yuǎn)都有選擇。有些選擇不是立桿見影的，需要累積，比如農(nóng)民可以選擇自己常常去澆地，也可以選擇讓老天去澆地，誠(chéng)然你今天澆水下去苗不見得今天馬上就長(zhǎng)出來(lái)，但常常澆水，大部分苗終究會(huì)長(zhǎng)出來(lái)的，如果你不澆，收成一定很糟糕。

每天生活都在給你機(jī)會(huì)，他不會(huì)給你一疊現(xiàn)金也不會(huì)拱手送你個(gè)好工作，但實(shí)際上，他還是在給你機(jī)會(huì)。我的家庭是一個(gè)普通的家庭，沒有任何了不起的社會(huì)關(guān)系，我的父親在大學(xué)畢業(yè)以后就被分配到了邊疆，那個(gè)小縣城只有一條馬路，他們那一代人其實(shí)比我們更有理由抱怨，他們什么也沒得到，年輕的時(shí)候文化大革命，書都沒得讀，支援邊疆插隊(duì)落戶，等到老了，卻要給年輕人機(jī)會(huì)了。他有足夠的理由象成千上萬(wàn)那樣的青年一樣坐在那里抱怨生不逢時(shí)，怨氣沖天。然而在分配到邊疆的十年之后，國(guó)家恢復(fù)招研究生，他考回了原來(lái)的學(xué)校。研究生畢業(yè)，他被分配到了安徽一家小單位里，又是3年以后，國(guó)家第一屆招收博士生，他又考回了原來(lái)的學(xué)校，成為中國(guó)第一代博士，那時(shí)的他比現(xiàn)在的我年紀(jì)還大。生活并沒有放棄他，他也沒有放棄生活。10年的等待，他做了他自己的選擇，他沒有放棄，他沒有破罐子破摔，所以時(shí)機(jī)到來(lái)的時(shí)候，他改變了自己的人生。你最終會(huì)成為什么樣的人，就決定在你的每個(gè)小小的選擇之間。

你選擇相信什么？你選擇和誰(shuí)交朋友？你選擇做什么？你選擇怎么做？……我們面臨太多的選擇，而這些選擇當(dāng)中，意識(shí)形態(tài)層面的選擇又遠(yuǎn)比客觀條件的選擇來(lái)得重要得多，比如選擇做什么產(chǎn)品其實(shí)并不那么重要，而選擇怎么做才重要。選擇用什么人并不重要，而選擇怎么帶這些人才重要。大多數(shù)時(shí)候選擇客觀條件并不要緊，大多數(shù)關(guān)于客觀條件的選擇并沒有對(duì)錯(cuò)之分，要緊的是選擇怎么做。一個(gè)大學(xué)生畢業(yè)了，他要去微軟也好，他要賣豬肉也好，他要?jiǎng)?chuàng)業(yè)也好，他要做游戲代練也好，只要不犯法，不害人，都沒有什么關(guān)系，要緊的是，選擇了以后，怎么把事情做好。

除了這些，你還可以選擇時(shí)間和環(huán)境，比如，你可以選擇把這輩子最大的困難放在最有體力最有精力的時(shí)候，也可以走一步看一步，等到了40歲再說(shuō)，只是到了40多歲，那正是一輩子最脆弱的時(shí)候，上有老下有小，如果在那個(gè)時(shí)候碰上了職業(yè)危機(jī)，實(shí)在是一件很苦惱的事情。與其如此不如在20多歲30多歲的時(shí)候吃點(diǎn)苦，好讓自己脆弱的時(shí)候活得從容一些。你可以選擇在溫室里成長(zhǎng)，也可以選擇到野外磨礪，你可以選擇在辦公室吹冷氣的工作，也可以選擇40度的酷熱下，去見你的客戶，只是，這一切最終會(huì)累積起來(lái)，引導(dǎo)你到你應(yīng)得的未來(lái)。

我不敢說(shuō)所有的事情你都有得選擇，但是絕大部分事情你有選擇，只是往往你不把這當(dāng)作一種選擇。認(rèn)真對(duì)待每一次選擇，才會(huì)有比較好的未來(lái)。

九、選擇職業(yè)

職業(yè)的選擇，總的來(lái)說(shuō)，無(wú)非就是銷售、市場(chǎng)、客服、物流、行政、人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)、管理幾個(gè)大類，有個(gè)有趣的現(xiàn)象就是，500強(qiáng)的CEO當(dāng)中最多的是銷售出身，第二多的人是財(cái)務(wù)出身，這兩者加起來(lái)大概超過(guò)95％?，F(xiàn)代IT行業(yè)也有技術(shù)出身成為老板的，但實(shí)際上，后來(lái)他們還是從事了很多銷售和市場(chǎng)的工作，并且表現(xiàn)出色，公司才獲得了成功，完全靠技術(shù)能力成為公司老板的，幾乎沒有。這是有原因的，因?yàn)殇N售就是一門跟人打交道的學(xué)問，而管理其實(shí)也是跟人打交道的學(xué)問，這兩者之中有很多相通的東西，他們的共同目標(biāo)就是“讓別人去做某件特定的事情?！倍?cái)務(wù)則是從數(shù)字的層面了解生意的本質(zhì)，從宏觀上看待生意的本質(zhì)，對(duì)于一個(gè)生意是否掙錢，是否可以正常運(yùn)作有著最深刻的認(rèn)識(shí)。

公司小的時(shí)候是銷售主導(dǎo)公司，而公司大的時(shí)候是財(cái)務(wù)主導(dǎo)公司，銷售的局限性在于只看人情不看數(shù)字，財(cái)務(wù)的局限性在于只看數(shù)字不看人情。公司初期，運(yùn)營(yíng)成本低，有訂單就活得下去，跟客戶也沒有什么談判的條件，別人肯給生意做已經(jīng)謝天謝地了，這個(gè)時(shí)候訂單壓倒一切，客戶的要求壓倒一切，所以當(dāng)然要顧人情。公司大了以后，一切都要規(guī)范化，免得因?yàn)椴灰?guī)范引起一些不必要的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)運(yùn)營(yíng)成本也變高，必須提高利潤(rùn)率，把有限的資金放到最有產(chǎn)出的地方。對(duì)于上市公司來(lái)說(shuō)，股東才不管你客戶是不是最近出國(guó)，最近是不是那個(gè)省又在搞嚴(yán)打，到了時(shí)候就要把業(yè)績(jī)拿出來(lái)，拿不出來(lái)就拋股票，這個(gè)時(shí)候就是數(shù)字壓倒一切。

前兩天聽到有人說(shuō)一句話覺得很有道理，開始的時(shí)候我們想“能做什么？”，等到公司做大了有規(guī)模了，我們想“不能做什么。”很多人在工作中覺得為什么領(lǐng)導(dǎo)這么保守，這也不行那也不行，錯(cuò)過(guò)很多機(jī)會(huì)。很多時(shí)候是因?yàn)椋氵€年輕，你想的是“能做什么”，而作為公司領(lǐng)導(dǎo)要考慮的方面很多，他比較關(guān)心“不能做什么”。

我并非鼓吹大家都去做銷售或者財(cái)務(wù)，究竟選擇什么樣的職業(yè)，和你究竟要選擇什么樣的人生有關(guān)系，有些人就喜歡下班按時(shí)回家，看看書聽聽音樂，那也挺好，但就不適合找個(gè)銷售的工作了，否則會(huì)是折磨自己。有些人就喜歡出風(fēng)頭，喜歡成為一群人的中心，如果選擇做財(cái)務(wù)工作，大概也干不久，因?yàn)橐话憷习宀幌矚g財(cái)務(wù)太積極，也不喜歡財(cái)務(wù)話太多。先想好自己要過(guò)怎樣的人生，再?zèng)Q定要找什么樣的職業(yè)。有很多的不快樂，其實(shí)是源自不滿足，而不滿足，很多時(shí)候是源自于心不定，而心不定則是因?yàn)椴磺宄烤棺约阂裁矗磺宄裁吹慕Y(jié)果就是什么都想要，結(jié)果什么都沒得到。

我想，我們還是因?yàn)樯疃ぷ?，不是因?yàn)楣ぷ鞫?，生活是最要緊的，工作只是生活中的一部分。我總是覺得生活的各方方面都是相互影響的，如果生活本身一團(tuán)亂麻，工作也不會(huì)順利。所以要有娛樂、要有社交、要鍛煉身體，要有和睦的家庭……最要緊的，要開心，我的兩個(gè)銷售找我聊天，一肚子苦水，我問他們，2年以前，你什么都沒有，工資不高，沒有客戶關(guān)系，沒有業(yè)績(jī)，處于被開的邊緣，現(xiàn)在的你比那時(shí)條件好了很多，為什么現(xiàn)在卻更加不開心了？如果你做得越好越不開心，那你為什么還要工作？首先的首先，人還是要讓自己高興起來(lái)，讓自己心態(tài)好起來(lái)，這種發(fā)自內(nèi)心的改變會(huì)讓你更有耐心，更有信心，更有氣質(zhì)，更能包容……否則，看看鏡子里的你，你滿意么？

有人會(huì)說(shuō)，你說(shuō)得容易，我每天加班，不加班老板就會(huì)把我炒掉，每天累得要死，哪有時(shí)間娛樂、社交、鍛煉？那是人們把目標(biāo)設(shè)定太高的緣故，如果你還在動(dòng)不動(dòng)就會(huì)被老板炒掉的邊緣，那么你當(dāng)然不能設(shè)立太高的目標(biāo)，難道你還想每天去打高爾夫？你沒時(shí)間去健身房鍛煉身體，但是上下班的時(shí)候多走幾步可以吧，有樓梯的時(shí)候走走樓梯不走電梯可以吧？辦公的間隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯臥撐可以吧？誰(shuí)規(guī)定鍛煉就一定要拿出每天2個(gè)小時(shí)去健身房？你沒時(shí)間社交，每月參加郊游一次可以吧，周末去參加個(gè)什么音樂班，繪畫班之類的可以吧，去嘗試認(rèn)識(shí)一些同行，和他們找機(jī)會(huì)交流交流可以吧？開始的時(shí)候總是有些難的，但邁出這一步就會(huì)向良性循環(huán)的方向發(fā)展。而每天工作得很苦悶，剩下的時(shí)間用來(lái)咀嚼苦悶，只會(huì)陷入惡性循環(huán)，讓生活更加糟糕。

雖然離開惠普僅有十五天，但感覺上惠普已經(jīng)離我很遠(yuǎn)。我的心思更多放在規(guī)劃自己第二階段的人生，這并非代表我對(duì)惠普沒有任何眷戀，主要還是想以此驅(qū)動(dòng)自己往前走。

萬(wàn)科王石登珠穆朗瑪峰的體驗(yàn)給我很多啟發(fā)，雖然在出發(fā)時(shí)攜帶大量的物資，但是登頂?shù)倪^(guò)程中，必須不斷減輕負(fù)荷，最終只有一個(gè)氧氣瓶和他登上峰頂。登山如此，漫長(zhǎng)的人生又何嘗不是。

我宣布退休后，接到同事朋友同學(xué)的祝賀。大部分人都認(rèn)為我能夠在這樣的職位上及年齡選擇退休，是一種勇氣，也是一種福氣。

還有一部分人懷疑我只是借此機(jī)會(huì)換個(gè)工作，當(dāng)然還有一些人說(shuō)我在HP做不下去了，趁此機(jī)會(huì)離開。

我多年來(lái)已經(jīng)習(xí)慣別人對(duì)我的說(shuō)三道四，但對(duì)于好友，我還是挺關(guān)心大家是否真正理解我的想法，這也是寫這篇文章的目的。

由于受我父親早逝的影響，我很早就下定決心，要在有生之年實(shí)現(xiàn)自己的愿望，我不要像我父親一樣，為家庭生活忙碌一輩子，臨終前感傷，懊惱自己有很多沒有實(shí)現(xiàn)的理想。

一本雜志的文章提到我們?cè)谏熬蛻?yīng)該思考自己的墓志銘，因?yàn)槟谴砟阕约簩?duì)完美人生的定義，我們應(yīng)該盡可能在有生之年去實(shí)現(xiàn)它。

我希望我的墓志銘上除了與家人及好友有關(guān)的內(nèi)容外，是這樣寫著：

1.這個(gè)人曾經(jīng)服務(wù)于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起經(jīng)歷過(guò)數(shù)次重大的變革，看著她從以電子儀表為主要的業(yè)務(wù)變革成全球最大的IT公司。

2.這個(gè)人曾經(jīng)在全球發(fā)展最快的國(guó)家（中國(guó)）工作16年，并擔(dān)任HP中國(guó)區(qū)總裁7年，見證及經(jīng)歷過(guò)中國(guó)改革開放的關(guān)鍵最新突破階段，與中國(guó)一起成長(zhǎng)。

3.這個(gè)人熱愛飛行，曾經(jīng)是一個(gè)有執(zhí)照的飛行員，累積飛行時(shí)數(shù)超過(guò)X小時(shí)，曾經(jīng)在X個(gè)機(jī)場(chǎng)起降過(guò)。

4.這個(gè)人曾經(jīng)獲得管理碩士學(xué)位，在領(lǐng)導(dǎo)管理上特別關(guān)注中國(guó)企業(yè)的組織行為及績(jī)效，并且在這個(gè)領(lǐng)域上獲得中國(guó)企業(yè)界的認(rèn)可。

我費(fèi)時(shí)25年才總結(jié)1和2兩項(xiàng)成果，我不知還要費(fèi)時(shí)多久才能達(dá)成3和4的愿望，特別是第4個(gè)愿望需要經(jīng)歷學(xué)術(shù)的訓(xùn)練，才能將我的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)成知識(shí)。

否則我的經(jīng)驗(yàn)將無(wú)法有效影響及傳授他人。因此重新進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí)，拿一個(gè)管理學(xué)位是有必要的，更何況這是我一個(gè)非常重要的愿望。

另一方面，我25年的時(shí)間都花在運(yùn)營(yíng)(operation)的領(lǐng)域，兢兢業(yè)業(yè)的做好職業(yè)人士的工作，它是一份好工作，特別是在HP，這份工作也幫助我建立財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)，支持家庭的發(fā)展。但是我不想終其一生，都陷入在運(yùn)營(yíng)的領(lǐng)域，我想象企業(yè)家一樣，有機(jī)會(huì)靠一些點(diǎn)子(ideas)賺錢，雖然風(fēng)險(xiǎn)很高，但是值得一試，即使失敗，也不枉走一回，這也是第4個(gè)愿望其中的一部份。

Carly Fiorina曾經(jīng)對(duì)我說(shuō)過(guò)“這個(gè)世界上有好想法的人很多，但有能力去實(shí)現(xiàn)的人很少”，2007年5月21日在北大演講時(shí)，有人問起那些書對(duì)我影響較大，我想對(duì)我人生觀有影響的其中一本書叫“TriggerPoint”，它的主要觀點(diǎn)是：人生最需要的不是規(guī)劃，而是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)掌握機(jī)會(huì)，采取行動(dòng)。

我這些愿望在我心中已經(jīng)醞釀一段很長(zhǎng)的時(shí)間，開始的時(shí)候，也許一年想個(gè)一兩次，過(guò)了也就忘掉，但逐漸的，這個(gè)心中的聲音，愈來(lái)愈大，出現(xiàn)的頻率也愈來(lái)愈高，當(dāng)它幾乎每一個(gè)星期都會(huì)來(lái)與我對(duì)話時(shí)，我知道時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟。

但和任何人一樣，要丟掉自己現(xiàn)在所擁有的，所熟悉的環(huán)境及穩(wěn)定的收入，轉(zhuǎn)到一條自己未曾經(jīng)歷過(guò)，存在未知風(fēng)險(xiǎn)的道路，需要絕大的勇氣，家人的支持和好友的鼓勵(lì)。有舍才有得，真是知易行難，我很高興自己終于跨出了第一步。

我要感謝HP的EER提前退休優(yōu)惠政策，它是其中一個(gè)關(guān)鍵的TriggerPoints,另一個(gè)關(guān)鍵因素是在去年五六月發(fā)生的事。

當(dāng)時(shí)我家老大從大學(xué)畢業(yè)，老二從高中畢業(yè)，在他們繼續(xù)工作及求學(xué)前，這是一個(gè)黃金時(shí)段，讓我們?nèi)铱梢韵嗑垡欢屋^長(zhǎng)的時(shí)間，我為此很早就計(jì)劃休一個(gè)長(zhǎng)假，帶著他們到各地游玩。

但這個(gè)計(jì)劃因?yàn)楣ぷ魃弦患匾氖虑椋∕ark Hurd訪華）不得不取消。這個(gè)事件刺激了我必須嚴(yán)肅的去對(duì)待那心中的聲音，我會(huì)不會(huì)繼續(xù)不斷的錯(cuò)失很多關(guān)鍵的機(jī)會(huì)?

我已經(jīng)年過(guò)50，我會(huì)不會(huì)走向和我父親一樣的道路？人事部老總Charles跟我說(shuō)，很多人在所有對(duì)他有利的星星都排成一列時(shí)，還是錯(cuò)失時(shí)機(jī)。

我知道原因，因?yàn)楦钌峒案淖儗?duì)人是多么的困難，我相信大部分的人都有自己人生的理想，但我也相信很多人最終只是把這些理想當(dāng)成是幻想，然后不斷的為自己尋找不能實(shí)現(xiàn)的藉口，南非前總統(tǒng)曼德拉曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“與改變世界相比，改變自己更困難”，真是一針見血。

什么是快樂及有意義的人生？我相信每一個(gè)人的定義都不一樣，對(duì)我來(lái)說(shuō)，能實(shí)現(xiàn)我墓志銘上的內(nèi)容就是我的定義。

在中國(guó)惠普總裁的位置上固然可以吸引很多的關(guān)注及眼球，但是我太太及較親近的好友，都知道那不是我追求的，那只是為扮演好這個(gè)角色必須盡力做好的地方。

做一個(gè)沒有名片的人士，雖然只有十多天的時(shí)間，但我發(fā)現(xiàn)我的腦袋里已經(jīng)空出很多空間及能量，讓我可以靜心的為我ChapterII的新生活做細(xì)致的調(diào)研及規(guī)劃。

我預(yù)訂以兩年的時(shí)間來(lái)完成轉(zhuǎn)軌的準(zhǔn)備工作，并且花多點(diǎn)時(shí)間與家人共處。這兩年的時(shí)間我希望拿到飛行執(zhí)照，拿到管理有關(guān)的碩士學(xué)位，提升英文的水平，建立新的網(wǎng)絡(luò)，多認(rèn)識(shí)不同行業(yè)的人，保持與大陸的聯(lián)系。希望兩年后，我可以順利回到大陸去實(shí)現(xiàn)我第四個(gè)愿望。

毫不意外，在生活上，我發(fā)現(xiàn)很多需要調(diào)整的地方。

二十多年來(lái)，我生活的步調(diào)及節(jié)奏，幾乎完全被公司及工作所左右，不斷涌出的deadline及任務(wù)驅(qū)動(dòng)我每天的安排，一旦離開這樣的環(huán)境，第一個(gè)需要調(diào)整的就是要依靠自己的自律及意志力來(lái)驅(qū)動(dòng)每天的活動(dòng)，睡覺睡到自然醒的態(tài)度絕對(duì)不正確，放松自己，不給事情設(shè)定目標(biāo)及時(shí)間表，或者對(duì)錯(cuò)失時(shí)間目標(biāo)無(wú)所謂，也不正確，沒有，季度，月及周計(jì)劃也不正確。

擔(dān)任高層經(jīng)理多年，已經(jīng)養(yǎng)成交待事情的習(xí)慣，自己的時(shí)間主要花在思考，決策及追蹤項(xiàng)目的進(jìn)展情況，更多是依靠一個(gè)龐大的團(tuán)隊(duì)來(lái)執(zhí)行具體的事項(xiàng)及秘書來(lái)處理很多協(xié)調(diào)及繁瑣的事情。

到美國(guó)后，很多事情需要打800號(hào)電話聯(lián)系，但這些電話很忙，常讓你在waitingline上等待很長(zhǎng)的時(shí)間，當(dāng)我在等待時(shí)，我可以體會(huì)以前秘書工作辛苦的地方，但同時(shí)也提醒我自己，在這個(gè)階段要改變態(tài)度，培養(yǎng)更大的耐性及自己動(dòng)手做的能力。

生活的內(nèi)容也要做出很大的調(diào)整，多出時(shí)間鍛煉身體，多出時(shí)間關(guān)注家人，多出時(shí)間關(guān)注朋友，多出時(shí)間體驗(yàn)不同的休閑活動(dòng)及飛行，一步步的，希望生活逐步調(diào)整到我所期望的軌道上，期待這兩年的生活既充實(shí)又充滿樂趣及意義。

第一個(gè)快樂的體驗(yàn)就是準(zhǔn)備及參加大兒子的訂婚禮，那種全心投入，不需擔(dān)憂工作數(shù)字的感覺真好。同時(shí)我也租好了公寓，買好了家具及車子，陪家人在周末的時(shí)候到Reno及Lake Tahoe玩了一趟，LakeTahoe我去了多次，但這次的體驗(yàn)有所不同，我從心里欣賞到它的美麗。

但同時(shí)我也在加緊調(diào)研的工作，為申請(qǐng)大學(xué)及飛行學(xué)校做準(zhǔn)備，這段時(shí)間也和在硅谷的朋友及一些風(fēng)險(xiǎn)投資公司見面，了解不同的產(chǎn)業(yè)。

我的人生觀是“完美的演出來(lái)自充分的準(zhǔn)備”，“勇于改變自己，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，機(jī)會(huì)將不斷出現(xiàn)”，“快樂及有意義的人生來(lái)自于實(shí)現(xiàn)自己心中的愿望，而非外在的掌聲”。

我離開時(shí)，有兩位好朋友送給我兩個(gè)不同的祝語(yǔ)，Baron的是“多年功過(guò)化煙塵”，楊華的是“莫春者，風(fēng)乎舞雩，詠而歸”，它們分別代表了我離開惠普及走向未來(lái)的心情。

我總結(jié)人生有三個(gè)階段，一個(gè)階段是為現(xiàn)實(shí)找一份工作，一個(gè)階段是為現(xiàn)實(shí)，但可以選擇一份自己愿意投入的工作，一個(gè)階段是為理想去做一些事情。

我珍惜我的福氣，感激HP及同事、好朋友給我的支持，鼓勵(lì)及協(xié)助，這篇文字化我心聲的文章與好友分享。

第三篇：讀HP大中華區(qū)總裁孫振耀退休感言

重要的不是你是誰(shuí)而是打算成為誰(shuí)

——讀《HP大中華區(qū)總裁孫振耀退休感言》有感

文/青島理工大學(xué)王建軍

時(shí)間如白駒過(guò)隙，還有半年就要踏上工作崗位，開始人生的另一個(gè)轉(zhuǎn)折。在人生的路口，我徘徊，我惶恐。這個(gè)路口，我要完成學(xué)生向工作的角色轉(zhuǎn)變。陌生的角色，像被霧靄籠罩的山巒，依稀在眼前，隱約又不可現(xiàn)。在這么個(gè)程度看到孫振耀的退休感言，仿佛幫我撥開了眼前的迷霧，讓我對(duì)工作，對(duì)生活有更深刻的理解，同時(shí)對(duì)以后的職業(yè)生涯規(guī)劃有了清晰的輪廓。

孫振耀的這篇退休感言，包括了工作后的各種需要注意的大問題。從工作生活的大方面，到關(guān)于自身的定位，從什么是好工作，到跳槽問題……包涵內(nèi)容之多，思想之睿智，隱隱可以感受，這篇文章所講的在以后的工作會(huì)碰到。于是，這篇文章被我奉為圭臬。

這篇退休感言，開篇提及的是工作與生活。想想也是，以后的生活是在工作和生活之間轉(zhuǎn)換，把握了大的方向，才能處理小的細(xì)節(jié)。工作和生活會(huì)陪伴下半輩子，正確處理工作和生活的關(guān)系，才能正確處理自己的職業(yè)規(guī)劃。文中提到，工作就像是馬拉松。跑馬拉松不取決于爆發(fā)力，不取決于是不是快跑幾步所處的暫時(shí)領(lǐng)先。明智的馬拉松選手，是讓自己在賽程過(guò)半的時(shí)候，領(lǐng)先大多數(shù)選手。這就涉及到跑馬拉松的開始，很多人認(rèn)為一份好工作，是個(gè)良好的開始，是比對(duì)手領(lǐng)先的開始。殊不知暫時(shí)的領(lǐng)先不是永遠(yuǎn)的領(lǐng)先。要贏取最后的勝利，需要很強(qiáng)的堅(jiān)忍精神，需要依靠團(tuán)隊(duì)的力量，需要收復(fù)人心，要長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光…… 文章把工作時(shí)間放大，放大到可以工作的全部時(shí)間，二十年，三十年，甚至更久。如何在類似于跑馬拉松的工作時(shí)間里，取得勝利，恰恰是我們剛出道的新兵蛋子需要通盤考慮的?？紤]了人生與工作的大問題，看清全局后，需要一個(gè)開端，一個(gè)良好的開端——一份合適的工作。

關(guān)于好工作，個(gè)人認(rèn)為，沒有好工作，只有適合自己的工作。一份適合自己的工作，會(huì)在工作上如魚得水。聽到過(guò)這么個(gè)說(shuō)法：找一份喜歡的工作，找一個(gè)愛你的妻子。上班的時(shí)候，會(huì)過(guò)的很愉快；下班后，生活會(huì)很有樂趣。一份合適自己的工作，每天高興上班，在人生的馬拉松有堅(jiān)持下去的意愿。關(guān)于工作，攀比的心理影響了對(duì)工作的正確選擇。在選擇工作的開始，就讓自己不知道自己適合什么樣的工作，不知道自己喜歡什么樣的工作。一份適合自己的工作是個(gè)良好的開端，生活中的開端往往沒有那么完美。跳槽就成了一個(gè)選擇。

文章的觀點(diǎn)是，跳槽的人有兩種人，一種是不知道自己要什么的人，一種是目標(biāo)明確，通過(guò)跳槽達(dá)到自己目標(biāo)的人。不知道自己要什么的，跳槽是盲目的。關(guān)于跳槽，有人說(shuō)過(guò)這樣的話：二十五歲之前不定行業(yè)，三十歲之前不定工作，三十歲之后，不換行業(yè)，三十五歲之后，不換工作。本人深以為然。年輕的時(shí)候需要嘗試，需要找到自己合適的方向。挑工作或者跳槽，是找一個(gè)適合自己的工作，不過(guò)，需要注意的是，頻繁的跳槽會(huì)讓自己永遠(yuǎn)處于新員工的階段，把本來(lái)可以在該行業(yè)更深入的時(shí)間，花在對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)上。久而久之，回過(guò)頭看，發(fā)現(xiàn)還站在原點(diǎn)。如果跳槽是由于自己的圍城心態(tài)，跳槽也就沒有了意義。當(dāng)下要解決的，是眼前的困難，每個(gè)公司都有自己的問題，為了逃避當(dāng)下的問題而跳槽，也會(huì)發(fā)現(xiàn)跳過(guò)來(lái)的公司有讓你跳到下一個(gè)公司的問題。孫振耀說(shuō)，工作的馬拉松路上，要有幾次堅(jiān)持。說(shuō)到這，想起過(guò)三毛的一句話，大意是說(shuō)，人有比自己所想到的還要堅(jiān)強(qiáng)，默默的堅(jiān)持后，回過(guò)頭來(lái)，不知不覺發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)走了那么遠(yuǎn)。

說(shuō)到堅(jiān)持，工作中必然會(huì)有等待。在低谷中堅(jiān)持，在霉運(yùn)里等待。所以等待這個(gè)詞，孫振耀也特意提了出來(lái)。人的一生漫長(zhǎng)，總會(huì)有那么幾次的不公平，安心等待是最好的辦法。

智者用經(jīng)歷和閱歷告訴我們。不過(guò)我想，智者在年輕的時(shí)候很可能想的是一樣的，面對(duì)不公，首先會(huì)想到如何抗?fàn)?。這個(gè)經(jīng)驗(yàn)，需要我們吃過(guò)虧，碰過(guò)壁，撞過(guò)南墻后，才會(huì)慢慢的體會(huì)。關(guān)于成功和失敗，冥冥之中和好運(yùn)和壞運(yùn)氣是相通的。人的一生，不可能永遠(yuǎn)交好運(yùn)，也不可能永遠(yuǎn)走霉運(yùn)，霉運(yùn)到了極點(diǎn)，就是好運(yùn)的開始。相同的道理，人不可能永遠(yuǎn)失敗，失敗到了頭，成功就來(lái)臨。在面對(duì)霉運(yùn)和失敗的時(shí)候，更多的時(shí)候是堅(jiān)持，是等待。馬云也說(shuō)，今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，好多人倒在了明天的晚上，看不到后天的黎明。耐不住寂寞的腳步，無(wú)法迎來(lái)最后的激動(dòng)人心時(shí)刻。

當(dāng)然有人覺得，所在的行業(yè)已經(jīng)到夕陽(yáng)時(shí)期，還有必要在這個(gè)行業(yè)看不到頭的等待嗎？ 我個(gè)人認(rèn)為，行業(yè)都有自己的黃金期和低谷期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有自己的規(guī)律，當(dāng)行業(yè)進(jìn)入黃金時(shí)期時(shí)，大量的資本涌入，高機(jī)會(huì)的背后的高流動(dòng)，高壓力，高競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)行業(yè)進(jìn)入低谷期，機(jī)會(huì)減少，同樣競(jìng)爭(zhēng)也少。一個(gè)良好的企業(yè)，是在黃金期抓住機(jī)會(huì)發(fā)展，在低谷期蟄伏，等待下一次的黃金期。就和炒股是一個(gè)道理，連路邊擺攤賣菜的大嬸都在談?wù)摴善钡臅r(shí)候，股票也就快跌了。巴菲特深諳此道，他的一個(gè)投資理念是，在別人瘋狂的時(shí)候冷靜，在別人恐懼的時(shí)候出手。

一直以來(lái)，喜歡看電影，特別是那些有深度的電影。電影里有句勵(lì)志的話經(jīng)常出現(xiàn)，重要的不是你是誰(shuí)，而是你打算成為誰(shuí)。每天的點(diǎn)滴會(huì)成為習(xí)慣，習(xí)慣會(huì)影響修養(yǎng)，修養(yǎng)決定人生。每天的選擇讓自己打算成為誰(shuí)而努力。選擇讀孫振耀的退休感言，選擇寫下這篇感謝，為職業(yè)生涯選擇一個(gè)良好的開端。

第四篇：《HP大中華區(qū)總裁孫振耀退休感言—讀后感》

《惠普大中華區(qū)總裁孫振耀退休感言—讀后感》

今天有幸拜讀了惠普大中華區(qū)總裁孫振耀的退休感言感觸頗深，可以說(shuō)他是在把他在與惠普成長(zhǎng)的這24年多經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨雨所觀所想的來(lái)和我們分享了，對(duì)我們晚輩進(jìn)行的指倒，對(duì)與我這樣剛剛畢業(yè)一年工作沒多久的人來(lái)說(shuō)是很有幫助的。讀他九大感言所提的工作和個(gè)人的選擇的職業(yè)定位我想，我們還是因?yàn)樯疃ぷ?，不是因?yàn)楣ぷ鞫?，生活是最要緊的，工作只是生活中的一部分。我們要學(xué)會(huì)在工作中享受生活。

孫振耀先生說(shuō)的剛畢業(yè)的大學(xué)生愛攀比第一份工作的薪水，可能是因?yàn)閯倓偣ぷ鬟€只有一年左右的時(shí)間，對(duì)于自己的工作，有時(shí)候會(huì)感到迷茫。而剛好孫振耀總裁在這篇文章中從九個(gè)不同的方面闡述了自己這些年來(lái)對(duì)待工作所抱有的態(tài)度，因此，可以讓我們盡快的明白工作職場(chǎng)上的一些經(jīng)驗(yàn)，給自己起到一個(gè)鞭策和鼓勵(lì)的作用。

入對(duì)行跟對(duì)人，孫振耀先生認(rèn)為：其實(shí)選什么行業(yè)真的不重要關(guān)鍵是怎么做.事情都是人做出來(lái)的關(guān)鍵是人，這一點(diǎn)我很認(rèn)同，有一點(diǎn)是需要記住的這個(gè)世界上有史以來(lái)直到我們能夠預(yù)見得到的未來(lái)成功的人,總是少數(shù)有錢的人總是少數(shù)大多數(shù)人是一般的普通的不太成功的，當(dāng)然我們不能只限于那種大多數(shù)要有想成為少數(shù)的想法即使不大能實(shí)現(xiàn)也要往那方面努力當(dāng)你寫回憶錄時(shí)也能順帶上一筆其實(shí)我當(dāng)年也拼命過(guò)，中國(guó)有句古言近朱者赤近墨者黑，很多書籍和雜志包括讀者都有提道要與什么樣的人結(jié)交你就至少能朝那個(gè)方向發(fā)展.跟對(duì)人就是和遇對(duì)人一樣靠運(yùn)氣還有自己獨(dú)特的眼光。

“生活每天都在給你選擇的機(jī)會(huì)，每天都在給你改變?nèi)松臋C(jī)會(huì)，你可以選擇賴在地上撒潑打滾，也可以選擇咬牙站起來(lái)。你永遠(yuǎn)都有選擇。有些選擇不是立竿見影的，需要積累，比如農(nóng)民可以選擇自己常常去澆地，也可以選擇讓老天去澆地，誠(chéng)然你今天澆水下去苗不見得今天馬上就長(zhǎng)出來(lái)，氮常常澆水，大部分苗終究會(huì)長(zhǎng)出來(lái)的，如果你不澆，收成一定很糟?！贝搜哉嬉樱∵@個(gè)社會(huì)目前浮躁之風(fēng)盛行，弄得我也不由自主地很浮躁?？傁肓⒏鸵娪?，總想天上掉餡餅。這種思想一定要打?。∨Σ灰欢ㄓ薪Y(jié)果，但是不努力一定不會(huì)有結(jié)果。努力至少有一個(gè)好處，就是生活比較充實(shí)，呵呵。

在年輕的時(shí)候好好吃苦，多經(jīng)歷多磨練，我們?cè)谀贻p的時(shí)候只要堅(jiān)定自己，就可以學(xué)到更多，總不至于到了35-45的時(shí)候又一直反反復(fù)復(fù)的經(jīng)歷年輕應(yīng)該受的苦，相信到了那個(gè)年齡我們就傷不起了。我可以選擇把這輩子最大的困難放在最有體力最有精力的時(shí)候，也可以走一步看一部，等到了40歲再說(shuō)，只是到了40多歲，那正是一輩子最脆弱的時(shí)候，上有老下有小，如果在那個(gè)時(shí)候碰上職業(yè)危機(jī)，實(shí)在是一件苦惱的事情。與其如此不如在二十多歲三十多歲的時(shí)候吃點(diǎn)苦，好讓自己脆弱的時(shí)候活得從容一些。

人的一生是漫長(zhǎng)而又短暫的.要踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，不停的學(xué)習(xí)，不斷的努力,，更要珍惜自己每一次工作的機(jī)會(huì)。

這是我的讀后感。

第五篇：讀《HP大中華區(qū)總裁孫振耀退休感言 》有感

讀《HP大中華區(qū)總裁孫振耀退休感言 》有感

通過(guò)拜讀孫總的退休感言這篇文章，我受益良多，不僅被孫總那睿智的思想深深折服，也讓自己在對(duì)待自己的工作的態(tài)度上也有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，這兩篇文章對(duì)我們這些即將步入職場(chǎng)的“菜鳥”確實(shí)幫助非常大。

在“關(guān)于工作和生活”這一點(diǎn)，孫總教會(huì)我們對(duì)待自己的工作，我們應(yīng)該把眼光放的長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)，不要鼠目寸光，只是把注意力都集中在我的第一份工作環(huán)境、待遇等等是否比別人強(qiáng)的上面。職業(yè)生涯就像是一場(chǎng)馬拉松比賽，而我們只是剛剛才起步而已，離終點(diǎn)還有很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)的一段距離，現(xiàn)在我們能做的就是堅(jiān)實(shí)穩(wěn)健的跑好每一步，做好自己的工作，不斷學(xué)習(xí)，持之以恒，相信我們最終會(huì)贏得“比賽”的勝利的。

“你工作快樂么？什么是好工作？ ”這是孫總提出的第二點(diǎn)和第三點(diǎn)，也是給我印象最深的兩點(diǎn)。其實(shí)，有時(shí)我也在不斷的問自己：什么樣的工作才算是好的工作？但我一直無(wú)法給自己一個(gè)明確的答案?！澳悴豢鞓返母?，是因?yàn)槟悴恢酪裁矗∧悴恢酪裁?，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。”“我想，好工作，?yīng)該是適合你的工作，具體點(diǎn)說(shuō)，應(yīng)該是能給你帶來(lái)你想要的東西的工作。”讀了孫總的這兩句話，我頓時(shí)有種豁然開朗的感覺。難道不是嗎？當(dāng)我們心目中有了一個(gè)目標(biāo)，我們前進(jìn)的每一步都充滿了快樂，因?yàn)槲覀冎雷约涸谧鍪裁?，知道自己想要的是什么，知道我們最終能得到什么，所以我們的心是快樂的；當(dāng)我們心中有了一個(gè)目標(biāo)，我們?yōu)橹畩^斗而流的每一滴汗水和淚水都會(huì)變成甘露，因?yàn)槲覀冎?，那些流過(guò)的汗水與淚水，會(huì)為我們鋪成一條通往成功的路，使我們最終達(dá)到勝利的彼岸，所以我們快樂的。所以作為即將步入職場(chǎng)的我們，應(yīng)該為自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，不停的為這個(gè)目標(biāo)而奮斗，這樣我們才不會(huì)感到?jīng)]有方向感，不會(huì)為每天重復(fù)的工作而感到枯燥乏味，不會(huì)缺乏一顆感到快樂的心。

在這個(gè)浮躁的社會(huì)，有很多時(shí)候我們需要等待，需要耐得住寂寞。人總是會(huì)遇到挫折的，人總是會(huì)有低潮的，人總是會(huì)有不被人理解的時(shí)候，人總是有要低聲下氣的時(shí)候，這些時(shí)候恰恰是人生最關(guān)鍵的時(shí)候，挫折誰(shuí)人都有，誰(shuí)跨過(guò)了這個(gè)門檻，誰(shuí)就能走向成功。在這樣的時(shí)刻，我們需要耐心等待，滿懷信心地去等待，相信，生活不會(huì)放棄你，機(jī)會(huì)總會(huì)來(lái)的。相信等待的種子定會(huì)發(fā)芽，開出最燦爛的花朵！