第一篇：讀《HP大中華區(qū)總裁孫振耀退休后九大感言》有感

讀《HP大中華區(qū)總裁孫振耀退休后九大感言》有感

剛剛拿到《HP大中華區(qū)總裁孫振耀退休后九大感言》，我一口氣讀了下來。關(guān)于孫振耀總裁的這九大感言，全部是有關(guān)于工作的，正好自己也已經(jīng)步入職業(yè)生涯，因此對自己的觸動還是挺多的。

可能是因為剛剛工作還只有一年左右的時間，對于自己的工作，有時候會感到迷茫。而剛好孫振耀總裁在這篇文章中從九個不同的方面闡述了自己這些年來對待工作所抱有的態(tài)度，因此，可以讓我盡快的明白工作上的一些道理，給自己起到一個鞭策和鼓勵的作用。

在看這篇文章之前，我特意去百度百科中查看了孫振耀總裁的簡歷，感受了一下孫總裁在HP這么些年來的工作經(jīng)歷，體驗著他作為一名成功的總裁是如何處理工作、如何對待工作的。

對于孫振耀總裁的這篇文章中，最讓我有所啟發(fā)的，就是第二點(diǎn)，“你工作快樂么？ 你的工作好么”，是的，每個人都希望自己能夠快樂工作，快樂生活，然而卻很少有人可以真正做到快樂工作，我們始終把工作看成生活之外的一部分，我們可以享受生活，卻很難去享受工作。

孫振耀總裁指出，想要讓自己工作快樂起來，一定要知道自己想要什么！才發(fā)現(xiàn)自己在醫(yī)療行業(yè)工作這么久，卻很少拷問自己，我到底想要什么。如果僅僅只是為了工作而工作，那么，一個人是很難真正的享受并且快樂的進(jìn)行著自己的工作的！因此，給自己確定一個目標(biāo)，并且在工作中為了這個目標(biāo)而努力，讓自己始終處于飽滿的工作狀態(tài)當(dāng)中，是讓自己工作快樂起來的最重要的一個點(diǎn)！

另外，孫振耀總裁還讓我明白一個道理，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是對于大多數(shù)普通人來說，想要當(dāng)將軍，就一定先要把士兵做好。不管是什么工作，想要在自己的工作中走的更高更遠(yuǎn)，就必須要腳踏實地，一步一個腳印，認(rèn)認(rèn)真真做好眼前的事情，多多充實自己，堅定地、穩(wěn)定地向著目標(biāo)前進(jìn)！

好好工作，努力工作，快樂工作！本文作者，轉(zhuǎn)載請說明。

第二篇：讀HP大中華區(qū)總裁孫振耀退休感言

重要的不是你是誰而是打算成為誰

——讀《HP大中華區(qū)總裁孫振耀退休感言》有感

文/青島理工大學(xué)王建軍

時間如白駒過隙，還有半年就要踏上工作崗位，開始人生的另一個轉(zhuǎn)折。在人生的路口，我徘徊，我惶恐。這個路口，我要完成學(xué)生向工作的角色轉(zhuǎn)變。陌生的角色，像被霧靄籠罩的山巒，依稀在眼前，隱約又不可現(xiàn)。在這么個程度看到孫振耀的退休感言，仿佛幫我撥開了眼前的迷霧，讓我對工作，對生活有更深刻的理解，同時對以后的職業(yè)生涯規(guī)劃有了清晰的輪廓。

孫振耀的這篇退休感言，包括了工作后的各種需要注意的大問題。從工作生活的大方面，到關(guān)于自身的定位，從什么是好工作，到跳槽問題……包涵內(nèi)容之多，思想之睿智，隱隱可以感受，這篇文章所講的在以后的工作會碰到。于是，這篇文章被我奉為圭臬。

這篇退休感言，開篇提及的是工作與生活。想想也是，以后的生活是在工作和生活之間轉(zhuǎn)換，把握了大的方向，才能處理小的細(xì)節(jié)。工作和生活會陪伴下半輩子，正確處理工作和生活的關(guān)系，才能正確處理自己的職業(yè)規(guī)劃。文中提到，工作就像是馬拉松。跑馬拉松不取決于爆發(fā)力，不取決于是不是快跑幾步所處的暫時領(lǐng)先。明智的馬拉松選手，是讓自己在賽程過半的時候，領(lǐng)先大多數(shù)選手。這就涉及到跑馬拉松的開始，很多人認(rèn)為一份好工作，是個良好的開始，是比對手領(lǐng)先的開始。殊不知暫時的領(lǐng)先不是永遠(yuǎn)的領(lǐng)先。要贏取最后的勝利，需要很強(qiáng)的堅忍精神，需要依靠團(tuán)隊的力量，需要收復(fù)人心，要長遠(yuǎn)的眼光…… 文章把工作時間放大，放大到可以工作的全部時間，二十年，三十年，甚至更久。如何在類似于跑馬拉松的工作時間里，取得勝利，恰恰是我們剛出道的新兵蛋子需要通盤考慮的。考慮了人生與工作的大問題，看清全局后，需要一個開端，一個良好的開端——一份合適的工作。

關(guān)于好工作，個人認(rèn)為，沒有好工作，只有適合自己的工作。一份適合自己的工作，會在工作上如魚得水。聽到過這么個說法：找一份喜歡的工作，找一個愛你的妻子。上班的時候，會過的很愉快；下班后，生活會很有樂趣。一份合適自己的工作，每天高興上班，在人生的馬拉松有堅持下去的意愿。關(guān)于工作，攀比的心理影響了對工作的正確選擇。在選擇工作的開始，就讓自己不知道自己適合什么樣的工作，不知道自己喜歡什么樣的工作。一份適合自己的工作是個良好的開端，生活中的開端往往沒有那么完美。跳槽就成了一個選擇。

文章的觀點(diǎn)是，跳槽的人有兩種人，一種是不知道自己要什么的人，一種是目標(biāo)明確，通過跳槽達(dá)到自己目標(biāo)的人。不知道自己要什么的，跳槽是盲目的。關(guān)于跳槽，有人說過這樣的話：二十五歲之前不定行業(yè)，三十歲之前不定工作，三十歲之后，不換行業(yè)，三十五歲之后，不換工作。本人深以為然。年輕的時候需要嘗試，需要找到自己合適的方向。挑工作或者跳槽，是找一個適合自己的工作，不過，需要注意的是，頻繁的跳槽會讓自己永遠(yuǎn)處于新員工的階段，把本來可以在該行業(yè)更深入的時間，花在對新環(huán)境的適應(yīng)上。久而久之，回過頭看，發(fā)現(xiàn)還站在原點(diǎn)。如果跳槽是由于自己的圍城心態(tài)，跳槽也就沒有了意義。當(dāng)下要解決的，是眼前的困難，每個公司都有自己的問題，為了逃避當(dāng)下的問題而跳槽，也會發(fā)現(xiàn)跳過來的公司有讓你跳到下一個公司的問題。孫振耀說，工作的馬拉松路上，要有幾次堅持。說到這，想起過三毛的一句話，大意是說，人有比自己所想到的還要堅強(qiáng)，默默的堅持后，回過頭來，不知不覺發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)走了那么遠(yuǎn)。

說到堅持，工作中必然會有等待。在低谷中堅持，在霉運(yùn)里等待。所以等待這個詞，孫振耀也特意提了出來。人的一生漫長，總會有那么幾次的不公平，安心等待是最好的辦法。

智者用經(jīng)歷和閱歷告訴我們。不過我想，智者在年輕的時候很可能想的是一樣的，面對不公，首先會想到如何抗?fàn)帯＿@個經(jīng)驗，需要我們吃過虧，碰過壁，撞過南墻后，才會慢慢的體會。關(guān)于成功和失敗，冥冥之中和好運(yùn)和壞運(yùn)氣是相通的。人的一生，不可能永遠(yuǎn)交好運(yùn)，也不可能永遠(yuǎn)走霉運(yùn)，霉運(yùn)到了極點(diǎn)，就是好運(yùn)的開始。相同的道理，人不可能永遠(yuǎn)失敗，失敗到了頭，成功就來臨。在面對霉運(yùn)和失敗的時候，更多的時候是堅持，是等待。馬云也說，今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，好多人倒在了明天的晚上，看不到后天的黎明。耐不住寂寞的腳步，無法迎來最后的激動人心時刻。

當(dāng)然有人覺得，所在的行業(yè)已經(jīng)到夕陽時期，還有必要在這個行業(yè)看不到頭的等待嗎？ 我個人認(rèn)為，行業(yè)都有自己的黃金期和低谷期，市場經(jīng)濟(jì)有自己的規(guī)律，當(dāng)行業(yè)進(jìn)入黃金時期時，大量的資本涌入，高機(jī)會的背后的高流動，高壓力，高競爭。當(dāng)行業(yè)進(jìn)入低谷期，機(jī)會減少，同樣競爭也少。一個良好的企業(yè)，是在黃金期抓住機(jī)會發(fā)展，在低谷期蟄伏，等待下一次的黃金期。就和炒股是一個道理，連路邊擺攤賣菜的大嬸都在談?wù)摴善钡臅r候，股票也就快跌了。巴菲特深諳此道，他的一個投資理念是，在別人瘋狂的時候冷靜，在別人恐懼的時候出手。

一直以來，喜歡看電影，特別是那些有深度的電影。電影里有句勵志的話經(jīng)常出現(xiàn)，重要的不是你是誰，而是你打算成為誰。每天的點(diǎn)滴會成為習(xí)慣，習(xí)慣會影響修養(yǎng)，修養(yǎng)決定人生。每天的選擇讓自己打算成為誰而努力。選擇讀孫振耀的退休感言，選擇寫下這篇感謝，為職業(yè)生涯選擇一個良好的開端。

第三篇：《HP大中華區(qū)總裁孫振耀退休感言

: 世界咯咯

zz 02月 25th, 2008 — Dreamer

從小侯兄弟的Blog上看到的這篇文章，雖然我不知道HP大中華區(qū)總裁孫振耀到底是怎樣的人，不過這篇文章寫的很誠懇，沒有什么說教，是我見過的最好的感言之一，特意轉(zhuǎn)載過來。這篇文章很長，不過值得花費(fèi)一點(diǎn)時間和耐心看完。

一、關(guān)于工作與生活

我有個有趣的觀察，外企公司多的是25-35歲的白領(lǐng)，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風(fēng)發(fā)的，但外企公司40歲附近的經(jīng)理人是很尷尬的。我見過的40歲附近的外企經(jīng)理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方說，唐駿。外企員工的成功很大程度上是公司的成功，并非個人的成功，西門子的確比國美大，但并不代表西門子中國經(jīng)理比國美的老板強(qiáng)，甚至可以說差得很遠(yuǎn)。而進(jìn)外企的人往往并不能很早理解這一點(diǎn)，把自己的成功90％歸功于自己的能力，實際上，外企公司隨便換個中國區(qū)總經(jīng)理并不會給業(yè)績帶來什么了不起的影響。好了問題來了，當(dāng)這些經(jīng)理人40多歲了，他們的薪資要求變得很高，而他們的才能其實又不是那么出眾，作為外企公司的老板，你會怎么選擇？有的是只要不高薪水的，要出位的精明強(qiáng)干精力沖沛的年輕人，有的是，為什么還要用你？

從上面這個例子，其實可以看到我們的工作軌跡，二三十歲的時候，生活的壓力還比較小，身體還比較好，上面的父母身體還好，下面又沒有孩子，不用還房貸，也沒有孩子要上大學(xué)，當(dāng)個外企小白領(lǐng)還是很光鮮的，掙得不多也夠花了。但是人終歸要結(jié)婚生子，終歸會老，到了40歲，父母老了，要看病要吃藥，要有人看護(hù)，自己要還房貸，要過基本體面的生活，要養(yǎng)小孩……那個時候需要掙多少錢才夠花才重要。所以，看待工作，眼光要放遠(yuǎn)一點(diǎn)，一時的誰高誰低并不能說明什么。

從這個角度上來說，我不太贊成過于關(guān)注第一份工作的薪水，更沒有必要攀比第一份工作的薪水，這在剛剛出校園的學(xué)生中間是很常見的。正常人大概要工作 35年，這好比是一場馬拉松比賽，和真正的馬拉松比賽不同的是，這次比賽沒有職業(yè)選手，每個人都只有一次機(jī)會。要知到，有很多人甚至堅持不到終點(diǎn)，大多數(shù)人最后是走到終點(diǎn)的，只有少數(shù)人是跑過終點(diǎn)的，因此在剛開始的時候，去搶領(lǐng)先的位置并沒有太大的意義。剛進(jìn)社會的時候如果進(jìn)500強(qiáng)公司，大概能拿到3k-6k/月的工資，有些特別技術(shù)的人才可能可以到8k/月，可問題是，5年以后拿多少？估計5k-10k了不起了。起點(diǎn)雖然高，但增幅有限，而且，后面的年輕人追趕的壓力越來越大。

我前兩天問我的一個銷售，你會的這些東西一個新人2年就都學(xué)會了，但新人所要求的薪水卻只是你的一半，到時候，你怎么辦？

職業(yè)生涯就像一場體育比賽，有初賽、復(fù)賽、決賽。初賽的時候大家都剛剛進(jìn)社會，大多數(shù)都是實力一般的人，這時候努力一點(diǎn)認(rèn)真一點(diǎn)很快就能讓人脫穎而出，于是有的人二十多歲做了經(jīng)理，有的人遲些也終于贏得了初賽，三十多歲成了經(jīng)理。然后是復(fù)賽，能參加復(fù)賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題，這個時候再想要勝出就不那么容易了，單靠一點(diǎn)點(diǎn)努力和認(rèn)真還不夠，要有很強(qiáng)的堅忍精神，要懂得靠團(tuán)隊的力量，要懂得收服人心，要有長遠(yuǎn)的眼光……

看上去贏得復(fù)賽并不容易，但，還不是那么難。因為這個世界的規(guī)律就是給人一點(diǎn)成功的同時讓人驕傲自滿，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，有了一點(diǎn)小小的成績大多數(shù)人都會驕傲自滿起來，認(rèn)為自己已經(jīng)懂得了全部，不需要再努力再學(xué)習(xí)了，他們會認(rèn)為之所以不能再進(jìn)一步已經(jīng)不是自己的原因了。雖然他們?nèi)匀徊缓脤Ω?，但是他們沒有耐性，沒有容人的度量，更沒有清晰長遠(yuǎn)的目光。就像一只憤怒的斗牛，雖然猛烈，最終是會敗的，而贏得復(fù)賽的人則象斗牛士一樣，不急不躁，跟隨著自己的節(jié)拍，慢慢耗盡對手的耐心和體力。贏得了復(fù)賽以后，大約已經(jīng)是一位很了不起的職業(yè)經(jīng)理人了，當(dāng)上了中小公司的總經(jīng)理，大公司的副總經(jīng)理，主管著每年幾千萬乃至幾億的生意。

最終的決賽來了，說實話我自己都還沒有贏得決賽，因此對于決賽的決勝因素也只能憑自己的猜測而已，這個時候的輸贏或許就像武俠小說里寫得那樣，大家都是高手，只能等待對方犯錯了，要想輕易擊敗對手是不可能的，除了使上渾身解數(shù)，還需要一點(diǎn)運(yùn)氣和時間。世界的規(guī)律依然發(fā)揮著作用，贏得復(fù)賽的人已經(jīng)不只是驕傲自滿了，他們往往剛愎自用，聽不進(jìn)去別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情變得浮躁，身體變得糟糕，他們最大的敵人就是他們自己，在決賽中要做的只是不被自己擊敗，等著別人被自己擊敗。這和體育比賽是一樣的，最后高手之間的比賽，就看誰失誤少誰就贏得了決賽。

二、根源

你工作快樂么？你的工作好么？

有沒有覺得干了一段時間以后工作很不開心？有沒有覺得自己入錯了行？有沒有覺得自己沒有得到應(yīng)有的待遇？有沒有覺得工作像一團(tuán)亂麻每天上班都是一種痛苦？有沒有很想換個工作？有沒有覺得其實現(xiàn)在的公司并沒有當(dāng)初想象得那么好？有沒有覺得這份工作是當(dāng)初因為生存壓力而找的，實在不適合自己？你從工作中得到你想要得到的了么？你每天開心么？

天涯上憤怒的人很多，你有沒有想過，你為什么不快樂？你為什么憤怒？

其實，你不快樂的根源，是因為你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。

我總覺得，職業(yè)生涯首先要關(guān)注的是自己，自己想要什么？大多數(shù)人大概沒想過這個問題，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水，我知道所有人對于薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來一次找工作的過程么？你想每年都在這種對于工作和薪水的焦急不安中度過么？不想的話，就好好想清楚。飲鴆止渴，不能因為口渴就拼命喝毒藥。越是焦急，越是覺得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經(jīng)歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入惡性循環(huán)。最終只能哀嘆世事不公或者生不逢時，只能到天涯上來發(fā)泄一把，在失敗者的共鳴當(dāng)中尋求一點(diǎn)心理平衡罷了。大多數(shù)人都有生存壓力，我也是，有生存壓力就會有很多焦慮，積極的人會從焦慮中得到動力，而消極的人則會因為焦慮而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道，你喜歡也罷不喜歡也罷。

一般我們處理的事情分為重要的事情和緊急的事情，如果不做重要的事情就會常常去做緊急的事情。比如鍛煉身體保持健康是重要的事情，而看病則是緊急的事情。如果不鍛煉身體保持健康，就會常常為了病痛煩惱。又比如防火是重要的事情，而救火是緊急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是緊急的事情，如果不想好，就會常常要找工作。往往緊急的事情給人的壓力比較大，迫使人們?nèi)ペs緊做，相對來說重要的事情反而沒有那么大的壓力，大多數(shù)人做事情都是以壓力為導(dǎo)向的，壓力之下，總覺得非要先做緊急的事情，結(jié)果就是永遠(yuǎn)到處救火，永遠(yuǎn)沒有停歇的時候。（很多人的工作也像是救火隊一樣忙碌痛苦，也是因為工作中沒有做好重要的事情。）那些說自己活在水深火熱為了生存顧不上那么多的朋友，今天找工作困難是當(dāng)初你們沒有做重要的事情，是結(jié)果不是原因。如果今天你們還是因為急于要找一份工作而不去思考，那么或許將來要繼續(xù)承受痛苦找工作的結(jié)果。

我始終覺得我要說的話題，沉重了點(diǎn)，需要很多思考，遠(yuǎn)比唐笑打武警的話題來的枯燥乏味，但是，天下沒有輕松的成功，成功，要付代價。請先忘記一切的生存壓力，想想這輩子你最想要的是什么？所以，最要緊的事情，先想好自己想要什么。

三、什么是好工作

當(dāng)初微軟有個唐駿，很多大學(xué)里的年輕人覺得這才是他們向往的職業(yè)生涯，我在清華bbs里發(fā)的帖子被這些學(xué)子們所不屑，那個時候?qū)W生們只想出國或者去外企，不過如今看來，我還是對的，唐駿去了盛大，陳天橋創(chuàng)立的盛大，一家民營公司。一個高學(xué)歷的海歸在500強(qiáng)的公司里拿高薪水，這大約是很多年輕人的夢想，問題是，每年畢業(yè)的大學(xué)生都在做這個夢，好的職位卻只有500個。

人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的。大家認(rèn)為外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他們在比較好的寫字樓，這是你想要的么？他們出差住比較好的酒店，這是你想要的么？別人會羨慕一份外企公司的工作，這是你想要的么？那一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看？另一方面，他們薪水福利一般，并沒有特別了不起，他們的晉升機(jī)會比較少，很難做到很高階的主管，他們雖然厭惡常常加班，卻不敢不加班，因為“你不干有得是人干”，大部分情況下會找個臺灣人香港人新加坡人來管你，而這些人又往往有些莫名其妙的優(yōu)越感。你想清楚了么？500強(qiáng)一定好么？找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想看什么？

我的大學(xué)同學(xué)們大多數(shù)都到美國了，甚至畢業(yè)這么多年了，還有人最近到國外去了。出國真的有那么好么？我的大學(xué)同學(xué)們，大多數(shù)還是在博士、博士后、訪問學(xué)者地掙扎著，至今只有一個正經(jīng)在一個美國大學(xué)里拿到個正式的教職。國內(nèi)的教授很難當(dāng)么？我有幾個表親也去了國外了，他們的父母獨(dú)自在國內(nèi)，沒有人照顧，有好幾次人在家里昏倒都沒人知道，出國，真的這么光彩么？就像有人說的“很多事情就像看A片，看的人覺得很爽，做的人未必?！?/p>

人總想找到那個最好的，可是，什么是最好的？你覺得是最好的那個，是因為你的確了解，還是因為別人說他是最好的？即使他對于別人是最好的，對于你也一定是最好的么？

對于自己想要什么，自己要最清楚，別人的意見并不是那么重要。很多人總是常常被別人的意見所影響，親戚的意見，朋友的意見，同事的意見……問題是，你究竟是要過誰的一生？人的一生不是父母一生的續(xù)集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇，只有你自己對自己的一生負(fù)責(zé)，別人無法也負(fù)不起這個責(zé)任。自己做的決定，至少到最后，自己沒什么可后悔。對于大多數(shù)正常智力的人來說，所做的決定沒有大的對錯，無論怎么樣的選擇，都是可以嘗試的。比如你沒有考自己上的那個學(xué)校，沒有入現(xiàn)在這個行業(yè)，這輩子就過不下去了？就會很失??？不見得。

我想，好工作，應(yīng)該是適合你的工作，具體點(diǎn)說，應(yīng)該是能給你帶來你想要的東西的工作，你或許應(yīng)該以此來衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，規(guī)模，外企還是國企，是不是有名，是不是上市公司來衡量。小公司，未必不是好公司，賺錢多的工作，也未必是好工作。你還是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永遠(yuǎn)也不會找到好工作，因為你永遠(yuǎn)只看到你得不到的東西，你得到的，都是你不想要的。

可能，最好的，已經(jīng)在你的身邊，只是，你還沒有學(xué)會珍惜。人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經(jīng)得到的東西。

四、普通人

我發(fā)現(xiàn)中國人的勵志和國外的勵志存在非常大的不同，中國的勵志比較鼓勵人立下大志愿，臥薪嘗膽，有朝一日成富成貴。而國外的勵志比較鼓勵人勇敢面對現(xiàn)實生活，面對普通人的困境，雖然結(jié)果也是成富成貴，但起點(diǎn)不一樣，相對來說，我覺得后者在操作上更現(xiàn)實，而前者則需要用999個失敗者來堆砌一個成功者的故事。

我們都是普通人，普通人的意思就是，概率這件事是很準(zhǔn)的。因此，我們不會買彩票中500萬，我們不會成為比爾蓋茨或者李嘉誠，我們不會坐飛機(jī)掉下來，我們當(dāng)中很少的人會創(chuàng)業(yè)成功，我們之中有30％的人會離婚，我們之中大部分人會活過65歲……

所以請你在想自己要什么的時候，要得“現(xiàn)實”一點(diǎn)，你說我想要做李嘉誠，抱歉，我?guī)筒簧夏?。成為比爾蓋茨或者李嘉誠這種人，是靠命的，看我寫的這篇文章絕對不會讓你成為他們，即使你成為了他們，也絕對不是我這篇文章的功勞?！巴鹾顚⑾鄬幱蟹N乎”但真正當(dāng)皇帝的只有一個人，王侯將相，人也不多。目標(biāo)定得高些對于喜歡挑戰(zhàn)的人來說有好處，但對于大多數(shù)普通人來說，反而比較容易灰心沮喪，很容易就放棄了。

回過頭來說，李嘉誠比你有錢大致50萬倍，他比你更快樂么？或許。有沒有比你快樂50萬倍，一定沒有。他比你最多也就快樂一兩倍，甚至有可能還不如你快樂。尋找自己想要的東西不是和別人比賽，比誰要得更多更高，比誰的目標(biāo)更遠(yuǎn)大。雖然成為李嘉誠這個目標(biāo)很宏大，但你并不見得會從這個目標(biāo)以及追求目標(biāo)的過程當(dāng)中獲得快樂，而且基本上你也做不到。你必須聽聽你內(nèi)心的聲音，尋找真正能夠使你獲得快樂的東西，那才是你想要的東西。

你想要的東西，或者我們把它稱之為目標(biāo)，目標(biāo)其實并沒有高低之分，你不需要因為自己的目標(biāo)沒有別人遠(yuǎn)大而不好意思，達(dá)到自己的目標(biāo)其實就是成功，成功有大有小，快樂卻是一樣的。我們追逐成功，其實追逐的是成功帶來的快樂，而非成功本身。職業(yè)生涯的道路上，我們常常會被攀比的心態(tài)蒙住眼睛，忘記了追求的究竟是什么，忘記了是什么能使我們更快樂。

社會上一夜暴富的新聞很多，這些消息，總會在我們的心里面掀起很多漣漪，漣漪多了就變成驚濤駭浪，心里的驚濤駭浪除了打翻承載你目標(biāo)的小船，并不會使得你也一夜暴富?！爸灰娰\吃肉，不見賊挨揍。”我們這些普通人既沒有當(dāng)賊的勇氣，又缺乏當(dāng)賊的狠辣絕決，雖然羨慕吃肉，卻更害怕挨揍，偶爾看到幾個沒挨揍的賊就按奈不住，或者心思活動，或者大感不公，真要叫去做賊，卻也不敢。

我還是過普通人的日子，要普通人的快樂，至少，晚上睡得著覺。

五、跳槽與積累

首先要說明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍個性，天涯上或許會有人覺得你很有個性而叫好，煤氣公司電話公司不會因為覺得你很有個性而免了你的帳單。當(dāng)你很帥地炒掉了你的老板，當(dāng)你很酷地挖苦了一番招聘的HR，賬單還是要照付，只是你賺錢的時間更少了，除了你自己，沒人受損失。

我并不反對跳槽，但跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得沒有忠誠度可言，而且不能安心工作?，F(xiàn)在很多人從網(wǎng)上找工作，很多找工作的網(wǎng)站常常給人出些餿主意，要知道他們是盈利性企業(yè)，當(dāng)然要從自身盈利的角度來考慮，大家越是頻繁跳槽頻繁找工作他們越是生意興隆，所以鼓動人們跳槽是他們的工作。所以他們會常常告訴你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快報”又是“贊嘆自由奔放的靈魂”。至于是否會因此讓你不能安心，你跳了槽是否解決問題，是否更加開心，那個，他們管不著。

要跳槽肯定是有問題，一般來說問題發(fā)生了，躲是躲不開的，很多人跳槽是因為這樣或者那樣的不開心，如果這種不開心，在現(xiàn)在這個公司不能解決，那么在下一個公司多半也解決不掉。你必須相信，90%的情況下，你所在的公司并沒有那么爛，你認(rèn)為不錯的公司也沒有那么好。就像圍城里說的，“城里的人拼命想沖出來，而城外的人拼命想沖進(jìn)去?！泵總€公司都有每個公司的問題，沒有問題的公司是不存在的。換個環(huán)境你都不知道會碰到什么問題，與其如此，不如就在當(dāng)下把問題解決掉。很多問題當(dāng)你真的想要去解決的時候，或許并沒有那么難。有的時候你覺得問題無法解決，事實上，那只是“你覺得”。

人生的曲線應(yīng)該是曲折向上的，偶爾會遇到低谷但大趨勢總歸是曲折向上的，而不是象脈沖波一樣每每回到起點(diǎn)，我見過不少面試者，30多歲了，四五份工作經(jīng)歷，每次多則3年，少則1年，30多歲的時候回到起點(diǎn)從一個初級職位開始干起，拿基本初級的薪水，和20多歲的年輕人一起競爭，不覺得有點(diǎn)辛苦么？這種日子好過么？

我非常不贊成在一個行業(yè)超過3年以后換行業(yè)，基本上，35歲以前我們的生存資本靠打拼，35歲以生存的資本靠的就是積累，這種積累包括人際關(guān)系，經(jīng)驗，人脈，口碑……如果常常更換行業(yè)，代表幾年的積累付之東流，一切從頭開始，如果換了兩次行業(yè)，35歲的時候大概只有5年以下的積累，而一個沒有換過行業(yè)的人至少有了10年的積累，誰會占優(yōu)勢？工作到2-3年的時候，很多人覺得工作不順利，好像到了一個瓶頸，心情煩悶，就想辭職，乃至換一個行業(yè)，覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開，會好很多。其實這樣做只是讓你從頭開始，到了時候還是會發(fā)生和原來行業(yè)一樣的困難，熬過去就向上跨了一大步，要知道每個人都會經(jīng)歷這個過程，每個人的職業(yè)生涯中都會碰到幾個瓶頸，你熬過去了而別人沒有熬過去你就領(lǐng)先了。跑長跑的人會知道，開始的時候很輕松，但是很快會有第一次的難受，但過了這一段又能跑很長一段，接下來會碰到第二次的難受，堅持過了以后又能跑一段，如此往復(fù)，難受一次比一次厲害，直到堅持不下去了。大多數(shù)人第一次就堅持不了了，一些人能堅持到第二次，第三次雖然大家都堅持不住了，可是跑到這里的人也沒幾個了，這點(diǎn)資本足夠你安穩(wěn)活這一輩子了。

一份工作到兩三年的時候，大部分人都會變成熟手，這個時候往往會陷入不斷的重復(fù)，有很多人會覺得厭倦，有些人會覺得自己已經(jīng)搞懂了一切，從而懶得去尋求進(jìn)步了。很多時候的跳槽是因為覺得失去興趣了，覺得自己已經(jīng)完成比賽了。其實這個時候比賽才剛剛開始，工作兩三年的人，無論是客戶關(guān)系，人脈，手下，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，在業(yè)內(nèi)的名氣……還都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，但稍有成績的人總是會自我感覺良好的，每個人都覺得自己跟客戶關(guān)系鐵得要命，覺得自己在業(yè)界的口碑好得很。其實可以肯定地說，一定不是，這個時候，還是要拿出前兩年的干勁來，穩(wěn)扎穩(wěn)打，積累才剛剛開始。

你足夠了解你的客戶嗎？你知道他最大的煩惱是什么嗎？你足夠了解你的老板么？你知道他最大的煩惱是什么嗎？你足夠了解你的手下么？你知道他最大的煩惱是什么嗎？如果你不知道，你憑什么覺得自己已經(jīng)積累夠了？如果你都不了解，你怎么能讓他們幫你的忙，做你想讓他們做的事情？如果他們不做你想讓他們做的事情，你又何來的成功？

六、等待

這是個浮躁的人們最不喜歡的話題，本來不想說這個話題，因為會引起太多的爭論，而我又無意和人爭論這些，但是考慮到對于職業(yè)生涯的長久規(guī)劃，這是一個躲避不了的話題，還是決定寫一寫，不愛看的請離開吧。

并不是每次穿紅燈都會被汽車撞，并不是每個罪犯都會被抓到，并不是每個錯誤都會被懲罰，并不是每個貪官都會被槍斃，并不是你的每一份努力都會得到回報，并不是你的每一次堅持都會有人看到，并不是你每一點(diǎn)付出都能得到公正的回報，并不是你的每一個善意都能被理解……這個，就是世道。好吧，世道不夠好，可是，你有推翻世道的勇氣么？如果沒有，你有更好的解決辦法么？有很多時候，人需要一點(diǎn)耐心，一點(diǎn)信心。每個人總會輪到幾次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的辦法。

有很多時候我們需要等待，需要耐得住寂寞，等待屬于你的那一刻。周潤發(fā)等待過，劉德華等待過，周星馳等待過，王菲等待過，張藝謀也等待過……看到了他們?nèi)缃竦墓Τ擅偷娜耍憧稍吹疆?dāng)初他們的等待和耐心？你可曾看到金馬獎影帝在街邊擺地攤？你可曾看到德云社一群人在劇場里給一位觀眾說相聲？你可曾看到周星馳的角色甚至連一句臺詞都沒有？每一個成功者都有一段低沉苦悶的日子，我?guī)缀跄芟胂蟮贸鰜硭麄兘杈茲渤畹臉幼?，我也能想象得出他們?yōu)榱松娑鴴暝木狡取Ｔ谒麄円簧钪袪N爛美好的日子里，他們渴望成功，但卻兩手空空，一如現(xiàn)在的你。沒有人保證他們將來一定會成功，而他們的選擇是耐住寂寞。如果當(dāng)時的他們總念叨著“成功只是屬于特權(quán)階級的”，你覺得他們今天會怎樣？

曾經(jīng)我也不明白有些人為什么并不比我有能力卻要坐在我的頭上，年紀(jì)比我大就一定要當(dāng)我的領(lǐng)導(dǎo)么？為什么有些爛人不需要努力就能賺錢？為什么剛剛改革開放的時候的人能那么容易賺錢，而輪到我們的時候，什么事情都要正規(guī)化了？有一天我突然想，我還在上學(xué)的時候他們就在社會里掙扎奮斗了，他們在社會上奮斗積累了十幾二十年，我們新人來了，他們有的我都想要，我這不是在要公平，我這是在要搶劫。因為我要得太急，因為我忍不住寂寞。二十多歲的男人，沒有錢，沒有事業(yè)，卻有蓬勃的欲望。

人總是會遇到挫折的，人總是會有低潮的，人總是會有不被人理解的時候的，人總是有要低聲下氣的時候，這些時候恰恰是人生最關(guān)鍵的時候，因為大家都會碰到挫折，而大多數(shù)人過不了這個門檻，你能過，你就成功了。在這樣的時刻，我們需要耐心等待，滿懷信心地去等待，相信，生活不會放棄你，機(jī)會總會來的。至少，你還年輕，你沒有坐牢，沒有生治不了的病，沒有欠還不起的債。比你不幸的人遠(yuǎn)遠(yuǎn)多過比你幸運(yùn)的人，你還怕什么？路要一步步走，雖然到達(dá)終點(diǎn)的那一步很激動人心，但大部分的腳步是平凡甚至枯燥的，但沒有這些腳步，或者耐不住這些平凡枯燥，你終歸是無法迎來最后的那些激動人心。

逆境，是上帝幫你淘汰競爭者的地方。要知道，你不好受，別人也不好受，你堅持不下去了，別人也一樣，千萬不要告訴別人你堅持不住了，那只能讓別人獲得堅持的信心，讓競爭者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽。勝利屬于那些有耐心的人。

在最絕望的時候，我會去看電影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire》，讓自己重新鼓起勇氣，因為，無論什么時候，我們總還是有希望。當(dāng)所有的人離開的時候，我不失去希望，我不放棄。每天下班坐在車?yán)铮蚁矚g哼著《隱形的翅膀》看著窗外，我知道，我在靜靜等待，等待屬于我的那一刻。

原貼里伊吉網(wǎng)友的話我很喜歡，抄錄在這里：

每個人都希望，自己是獨(dú)一無二的特殊者

含著金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到電力局拿1w月薪這樣的小概率事件，當(dāng)然最好輪到自己

紅軍長征兩萬

五、打成右派反革命、胼手胝足犧牲尊嚴(yán)去奮斗，最好留給祖輩父輩和別人

自然，不是每個吃過苦的人都會得到回報

但是，任何時代，每一個既得利益者身后，都有他的祖輩父輩奮斗掙扎乃至流血付出生命的身影

羨慕別人有個好爸爸，沒什么不可以

問題是，你的下一代，會有一個好爸爸嗎？

至于問到為什么不能有同樣的贏面概率？我只能問：為什么物種競爭中，人和猴子不能有同樣的贏面概率？

物競天擇。猴子的靈魂不一定比你卑微，但你身后有幾十萬年的類人猿進(jìn)化積淀。

七、入對行跟對人

在中國，大概很少有人是一份職業(yè)做到底的，雖然如此，第一份工作還是有些需要注意的地方，有兩件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作對人最大的影響就是入行，現(xiàn)代的職業(yè)分工已經(jīng)很細(xì)，我們基本上只能在一個行業(yè)里成為專家，不可能在多個行業(yè)里成為專家。很多案例也證明即使一個人在一個行業(yè)非常成功，到另外一個行業(yè)，往往完全不是那么回事情，“你想改變世界，還是想賣一輩子汽水？”是喬布斯邀請百事可樂總裁約翰·斯考利加盟蘋果時所說的話，結(jié)果這位在百事非常成功的約翰，到了蘋果表現(xiàn)平平。其實沒有哪個行業(yè)特別好，也沒有哪個行業(yè)特別差，或許有報道說哪個行業(yè)的平均薪資比較高，但是他們沒說的是，那個行業(yè)的平均壓力也比較大。看上去很美的行業(yè)一旦進(jìn)入才發(fā)現(xiàn)很多地方其實并不那么完美，只是外人看不見。

說實話，我自己都沒有發(fā)大財，所以我的建議只是讓人快樂工作的建議，不是如何發(fā)大財?shù)慕ㄗh，我們只討論一般普通打工者的情況。我認(rèn)為選擇什么行業(yè)并沒有太大關(guān)系，看問題不能只看眼前。比如，從前年開始，國家開始整頓醫(yī)療行業(yè)，很多醫(yī)藥公司開不下去，很多醫(yī)藥行業(yè)的銷售開始轉(zhuǎn)行。其實醫(yī)藥行業(yè)的不景氣是針對所有公司的，并非針對一家公司，大家的日子都不好過，這個時候跑掉是非常不劃算的，大多數(shù)正規(guī)的醫(yī)藥公司即使不做新生意撐個兩三年總是能撐的，大多數(shù)醫(yī)藥銷售靠工資撐個兩三年也是可以撐的，國家不可能永遠(yuǎn)捏著醫(yī)藥行業(yè)不放的，兩三年以后光景總歸還會好起來的，那個時候別人都跑了而你沒跑，那時的日子應(yīng)該會好過很多。有的時候覺得自己這個行業(yè)不行了，問題是，再不行的行業(yè)，做得人少了也變成了好行業(yè)，當(dāng)大家都覺得不好的時候，往往卻是最好的時候。大家都覺得金融行業(yè)好，金融行業(yè)門檻高不說，有多少人削尖腦袋要鉆進(jìn)去，競爭激勵，進(jìn)去以后還要時時提防，一個疏忽，就被后來的人給擠掉了，壓力巨大，又如何談得上快樂？也就未必是“好”工作了。

太陽能這個東西至今還不能進(jìn)入實際應(yīng)用的階段，但是中國已經(jīng)有7家和太陽能有關(guān)的公司在紐交所上市了，國美蘇寧永樂其實是貿(mào)易型企業(yè)，也能上市，魯泰紡織連續(xù)10年利潤增長超過50%，賣茶的一茶一座，賣衣服的海瀾之家都能上市……其實選什么行業(yè)真的不重要，關(guān)鍵是怎么做。事情都是人做出來的，關(guān)鍵是人。

有一點(diǎn)是需要記住的，這個世界上，有史以來直到我們能夠預(yù)見得到的未來，成功的人總是少數(shù)，有錢的人總是少數(shù)，大多數(shù)人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多數(shù)人的做法和看法，往往都不是距離成功最近的做法和看法。因此大多數(shù)人說好的東西不見得好，大多數(shù)人說不好的東西不見得不好。大多數(shù)人都去炒股的時候說明跌只是時間問題，大家越是熱情高漲的時候，跌的日子越近。大多數(shù)人買房子的時候，房價不會漲，而房價漲的差不多的時候，大多數(shù)人才開始買房子。不會有這樣一件事情讓大家都變成功，發(fā)了財，歷史上不曾有過，將來也不會發(fā)生。有些東西即使一時運(yùn)氣好得到了，還是會在別的時候別的地方失去的。

年輕人在職業(yè)生涯的剛開始，尤其要注意的是，要做對的事情，不要讓自己今后幾十年的人生總是提心吊膽，更不值得為了一份工作賠上自己的青春年華。我的公司是個不行賄的公司，以前很多人不理解，甚至自己的員工也不理解，不過如今，我們是同行中最大的企業(yè)，客戶樂意和我們打交道，尤其是在國家打擊腐敗的時候，每個人都知道我們做生意不給錢的名聲，都敢于和我們做生意。而勇于給錢的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好覺，人還是要看長遠(yuǎn)一點(diǎn)。很多時候，看起來最近的路，其實是最遠(yuǎn)的路，看起來最遠(yuǎn)的路，其實是最近的路。

跟對人是說，入行后要跟個好領(lǐng)導(dǎo)好老師，剛進(jìn)社會的人做事情往往沒有經(jīng)驗，需要有人言傳身教。對于一個人的發(fā)展來說，一個好領(lǐng)導(dǎo)是非常重要的。所謂“好”的標(biāo)準(zhǔn)，不是他讓你少干活多拿錢，而是以下三個。

首先，好領(lǐng)導(dǎo)要有寬廣的心胸，如果一個領(lǐng)導(dǎo)每天都會發(fā)脾氣，那幾乎可以肯定他不是個心胸寬廣的人，能發(fā)脾氣的時候卻不發(fā)脾氣的領(lǐng)導(dǎo)，多半是非常厲害的領(lǐng)導(dǎo)。中國人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)最大的毛病是容忍不了能力比自己強(qiáng)的人，所以常?？梢钥吹降囊粋€現(xiàn)象是，領(lǐng)導(dǎo)很有能力，手下一群庸才或者手下一群閑人。如果看到這樣的環(huán)境，還是不要去的好。

其次，領(lǐng)導(dǎo)要愿意從下屬的角度來思考問題，這一點(diǎn)其實是從面試的時候就能發(fā)現(xiàn)的，如果這位領(lǐng)導(dǎo)總是從自己的角度來考慮問題，幾乎不聽你說什么，這就危險了。從下屬的角度來考慮問題并不代表同意下屬的說法，但他必須了解下屬的立場，下屬為什么要這么想，然后他才有辦法說服你，只關(guān)心自己怎么想的領(lǐng)導(dǎo)往往難以獲得下屬的信服。

第三，領(lǐng)導(dǎo)敢于承擔(dān)責(zé)任，如果出了問題就把責(zé)任往下推，有了功勞就往自己身上攬，這樣的領(lǐng)導(dǎo)不跟也罷。選擇領(lǐng)導(dǎo)，要選擇關(guān)鍵時刻能抗得住的領(lǐng)導(dǎo)，能夠為下屬的錯誤買單的領(lǐng)導(dǎo)，因為這是他作為領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

有可能，你碰不到好領(lǐng)導(dǎo)，因為，中國的領(lǐng)導(dǎo)往往是屁股決定腦袋的領(lǐng)導(dǎo)，因為他坐領(lǐng)導(dǎo)的位置，所以他的話就比較有道理，這是傳統(tǒng)觀念官本位的誤區(qū)，可能有大量的這種無知無能的領(lǐng)導(dǎo)，只是，這對于你其實是好事，如果將來有一天你要超過他，你希望他比較聰明還是比較笨？相對來說這樣的領(lǐng)導(dǎo)其實不難搞定，只是你要把自己的身段放下來而已。多認(rèn)識一些人，多和比自己強(qiáng)的人打交道，同樣能找到好的老師，不要和一群同樣郁悶的人一起控訴社會，控訴老板，這幫不上你，只會讓你更消極。和那些比你強(qiáng)的人打交道，看他們是怎么想的，怎么做的，學(xué)習(xí)他們，然后跟更強(qiáng)的人打交道。

八、選擇

我們每天做的最多的事情，其實是選擇，因此在談職業(yè)生涯的時候不得不提到這個話題。

我始終認(rèn)為，在很大的范圍內(nèi)，我們究竟會成為一個什么樣的人，決定權(quán)在我們自己，每天我們都在做各種各樣的選擇，我可以不去寫這篇文章，去別人的帖子拍拍磚頭，也可以寫下這些文字，幫助別人的同時也整理自己的思路，我可以多注意下格式讓別人易于閱讀，也可以寫成一堆，我可以就這樣發(fā)上來，也可以在發(fā)以前再看幾遍，你可以選擇不刮胡子就去面試，也可以選擇出門前照照鏡子……每天，每一刻我們都在做這樣那樣的決定，我們可以漫不經(jīng)心，也可以多花些心思，成千上萬的小選擇累計起來，就決定了最終我們是個什么樣的人。

從某種意義上來說我們的未來不是別人給的，是我們自己選擇的，很多人會說我命苦啊，沒得選擇阿，如果你認(rèn)為“去微軟還是去IBM”“上清華還是上北大”“當(dāng)銷售副總還是當(dāng)廠長”這種才叫選擇的話，的確你沒有什么選擇，大多數(shù)人都沒有什么選擇。但每天你都可以選擇是否為客戶服務(wù)更周到一些，是否對同事更耐心一些，是否把工作做得更細(xì)致一些，是否把情況了解得更清楚一些，是否把不清楚的問題再弄清楚一些……你也可以選擇在是否在痛苦中繼續(xù)堅持，是否拋棄掉自己的那些負(fù)面的想法，是否原諒一個人的錯誤，是否相信我在這里寫下的這些話，是否不要再犯同樣的錯誤……生活每天都在給你選擇的機(jī)會，每天都在給你改變自己人生的機(jī)會，你可以選擇賴在地上撒潑打滾，也可以選擇咬牙站起來。你永遠(yuǎn)都有選擇。有些選擇不是立桿見影的，需要累積，比如農(nóng)民可以選擇自己常常去澆地，也可以選擇讓老天去澆地，誠然你今天澆水下去苗不見得今天馬上就長出來，但常常澆水，大部分苗終究會長出來的，如果你不澆，收成一定很糟糕。

每天生活都在給你機(jī)會，他不會給你一疊現(xiàn)金也不會拱手送你個好工作，但實際上，他還是在給你機(jī)會。我的家庭是一個普通的家庭，沒有任何了不起的社會關(guān)系，我的父親在大學(xué)畢業(yè)以后就被分配到了邊疆，那個小縣城只有一條馬路，他們那一代人其實比我們更有理由抱怨，他們什么也沒得到，年輕的時候文化大革命，書都沒得讀，支援邊疆插隊落戶，等到老了，卻要給年輕人機(jī)會了。他有足夠的理由象成千上萬那樣的青年一樣坐在那里抱怨生不逢時，怨氣沖天。然而在分配到邊疆的十年之后，國家恢復(fù)招研究生，他考回了原來的學(xué)校。研究生畢業(yè)，他被分配到了安徽一家小單位里，又是3年以后，國家第一屆招收博士生，他又考回了原來的學(xué)校，成為中國第一代博士，那時的他比現(xiàn)在的我年紀(jì)還大。生活并沒有放棄他，他也沒有放棄生活。10年的等待，他做了他自己的選擇，他沒有放棄，他沒有破罐子破摔，所以時機(jī)到來的時候，他改變了自己的人生。你最終會成為什么樣的人，就決定在你的每個小小的選擇之間。

你選擇相信什么？你選擇和誰交朋友？你選擇做什么？你選擇怎么做？……我們面臨太多的選擇，而這些選擇當(dāng)中，意識形態(tài)層面的選擇又遠(yuǎn)比客觀條件的選擇來得重要得多，比如選擇做什么產(chǎn)品其實并不那么重要，而選擇怎么做才重要。選擇用什么人并不重要，而選擇怎么帶這些人才重要。大多數(shù)時候選擇客觀條件并不要緊，大多數(shù)關(guān)于客觀條件的選擇并沒有對錯之分，要緊的是選擇怎么做。一個大學(xué)生畢業(yè)了，他要去微軟也好，他要賣豬肉也好，他要創(chuàng)業(yè)也好，他要做游戲代練也好，只要不犯法，不害人，都沒有什么關(guān)系，要緊的是，選擇了以后，怎么把事情做好。

除了這些，你還可以選擇時間和環(huán)境，比如，你可以選擇把這輩子最大的困難放在最有體力最有精力的時候，也可以走一步看一步，等到了40歲再說，只是到了40多歲，那正是一輩子最脆弱的時候，上有老下有小，如果在那個時候碰上了職業(yè)危機(jī)，實在是一件很苦惱的事情。與其如此不如在20多歲30多歲的時候吃點(diǎn)苦，好讓自己脆弱的時候活得從容一些。你可以選擇在溫室里成長，也可以選擇到野外磨礪，你可以選擇在辦公室吹冷氣的工作，也可以選擇40度的酷熱下，去見你的客戶，只是，這一切最終會累積起來，引導(dǎo)你到你應(yīng)得的未來。

我不敢說所有的事情你都有得選擇，但是絕大部分事情你有選擇，只是往往你不把這當(dāng)作一種選擇。認(rèn)真對待每一次選擇，才會有比較好的未來。

九、選擇職業(yè)

職業(yè)的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務(wù)、技術(shù)、管理幾個大類，有個有趣的現(xiàn)象就是，500強(qiáng)的CEO當(dāng)中最多的是銷售出身，第二多的人是財務(wù)出身，這兩者加起來大概超過95％?，F(xiàn)代IT行業(yè)也有技術(shù)出身成為老板的，但實際上，后來他們還是從事了很多銷售和市場的工作，并且表現(xiàn)出色，公司才獲得了成功，完全靠技術(shù)能力成為公司老板的，幾乎沒有。這是有原因的，因為銷售就是一門跟人打交道的學(xué)問，而管理其實也是跟人打交道的學(xué)問，這兩者之中有很多相通的東西，他們的共同目標(biāo)就是“讓別人去做某件特定的事情。”而財務(wù)則是從數(shù)字的層面了解生意的本質(zhì)，從宏觀上看待生意的本質(zhì)，對于一個生意是否掙錢，是否可以正常運(yùn)作有著最深刻的認(rèn)識。

公司小的時候是銷售主導(dǎo)公司，而公司大的時候是財務(wù)主導(dǎo)公司，銷售的局限性在于只看人情不看數(shù)字，財務(wù)的局限性在于只看數(shù)字不看人情。公司初期，運(yùn)營成本低，有訂單就活得下去，跟客戶也沒有什么談判的條件，別人肯給生意做已經(jīng)謝天謝地了，這個時候訂單壓倒一切，客戶的要求壓倒一切，所以當(dāng)然要顧人情。公司大了以后，一切都要規(guī)范化，免得因為不規(guī)范引起一些不必要的風(fēng)險，同時運(yùn)營成本也變高，必須提高利潤率，把有限的資金放到最有產(chǎn)出的地方。對于上市公司來說，股東才不管你客戶是不是最近出國，最近是不是那個省又在搞嚴(yán)打，到了時候就要把業(yè)績拿出來，拿不出來就拋股票，這個時候就是數(shù)字壓倒一切。

前兩天聽到有人說一句話覺得很有道理，開始的時候我們想“能做什么？”，等到公司做大了有規(guī)模了，我們想“不能做什么?！焙芏嗳嗽诠ぷ髦杏X得為什么領(lǐng)導(dǎo)這么保守，這也不行那也不行，錯過很多機(jī)會。很多時候是因為，你還年輕，你想的是“能做什么”，而作為公司領(lǐng)導(dǎo)要考慮的方面很多，他比較關(guān)心“不能做什么”。

我并非鼓吹大家都去做銷售或者財務(wù)，究竟選擇什么樣的職業(yè)，和你究竟要選擇什么樣的人生有關(guān)系，有些人就喜歡下班按時回家，看看書聽聽音樂，那也挺好，但就不適合找個銷售的工作了，否則會是折磨自己。有些人就喜歡出風(fēng)頭，喜歡成為一群人的中心，如果選擇做財務(wù)工作，大概也干不久，因為一般老板不喜歡財務(wù)太積極，也不喜歡財務(wù)話太多。先想好自己要過怎樣的人生，再決定要找什么樣的職業(yè)。有很多的不快樂，其實是源自不滿足，而不滿足，很多時候是源自于心不定，而心不定則是因為不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的結(jié)果就是什么都想要，結(jié)果什么都沒得到。

我想，我們還是因為生活而工作，不是因為工作而生活，生活是最要緊的，工作只是生活中的一部分。我總是覺得生活的各方方面都是相互影響的，如果生活本身一團(tuán)亂麻，工作也不會順利。所以要有娛樂、要有社交、要鍛煉身體，要有和睦的家庭……最要緊的，要開心，我的兩個銷售找我聊天，一肚子苦水，我問他們，2年以前，你什么都沒有，工資不高，沒有客戶關(guān)系，沒有業(yè)績，處于被開的邊緣，現(xiàn)在的你比那時條件好了很多，為什么現(xiàn)在卻更加不開心了？如果你做得越好越不開心，那你為什么還要工作？首先的首先，人還是要讓自己高興起來，讓自己心態(tài)好起來，這種發(fā)自內(nèi)心的改變會讓你更有耐心，更有信心，更有氣質(zhì)，更能包容……否則，看看鏡子里的你，你滿意么？

有人會說，你說得容易，我每天加班，不加班老板就會把我炒掉，每天累得要死，哪有時間娛樂、社交、鍛煉？那是人們把目標(biāo)設(shè)定太高的緣故，如果你還在動不動就會被老板炒掉的邊緣，那么你當(dāng)然不能設(shè)立太高的目標(biāo)，難道你還想每天去打高爾夫？你沒時間去健身房鍛煉身體，但是上下班的時候多走幾步可以吧，有樓梯的時候走走樓梯不走電梯可以吧？辦公的間隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯臥撐可以吧？誰規(guī)定鍛煉就一定要拿出每天2個小時去健身房？你沒時間社交，每月參加郊游一次可以吧，周末去參加個什么音樂班，繪畫班之類的可以吧，去嘗試認(rèn)識一些同行，和他們找機(jī)會交流交流可以吧？開始的時候總是有些難的，但邁出這一步就會向良性循環(huán)的方向發(fā)展。而每天工作得很苦悶，剩下的時間用來咀嚼苦悶，只會陷入惡性循環(huán)，讓生活更加糟糕。

雖然離開惠普僅有十五天，但感覺上惠普已經(jīng)離我很遠(yuǎn)。我的心思更多放在規(guī)劃自己第二階段的人生，這并非代表我對惠普沒有任何眷戀，主要還是想以此驅(qū)動自己往前走。

萬科王石登珠穆朗瑪峰的體驗給我很多啟發(fā)，雖然在出發(fā)時攜帶大量的物資，但是登頂?shù)倪^程中，必須不斷減輕負(fù)荷，最終只有一個氧氣瓶和他登上峰頂。登山如此，漫長的人生又何嘗不是。

我宣布退休后，接到同事朋友同學(xué)的祝賀。大部分人都認(rèn)為我能夠在這樣的職位上及年齡選擇退休，是一種勇氣，也是一種福氣。

還有一部分人懷疑我只是借此機(jī)會換個工作，當(dāng)然還有一些人說我在HP做不下去了，趁此機(jī)會離開。

我多年來已經(jīng)習(xí)慣別人對我的說三道四，但對于好友，我還是挺關(guān)心大家是否真正理解我的想法，這也是寫這篇文章的目的。

由于受我父親早逝的影響，我很早就下定決心，要在有生之年實現(xiàn)自己的愿望，我不要像我父親一樣，為家庭生活忙碌一輩子，臨終前感傷，懊惱自己有很多沒有實現(xiàn)的理想。

一本雜志的文章提到我們在生前就應(yīng)該思考自己的墓志銘，因為那代表你自己對完美人生的定義，我們應(yīng)該盡可能在有生之年去實現(xiàn)它。

我希望我的墓志銘上除了與家人及好友有關(guān)的內(nèi)容外，是這樣寫著：

1.這個人曾經(jīng)服務(wù)于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起經(jīng)歷過數(shù)次重大的變革，看著她從以電子儀表為主要的業(yè)務(wù)變革成全球最大的IT公司。

2.這個人曾經(jīng)在全球發(fā)展最快的國家（中國）工作16年，并擔(dān)任HP中國區(qū)總裁7年，見證及經(jīng)歷過中國改革開放的關(guān)鍵最新突破階段，與中國一起成長。

3.這個人熱愛飛行，曾經(jīng)是一個有執(zhí)照的飛行員，累積飛行時數(shù)超過X小時，曾經(jīng)在X個機(jī)場起降過。

4.這個人曾經(jīng)獲得管理碩士學(xué)位，在領(lǐng)導(dǎo)管理上特別關(guān)注中國企業(yè)的組織行為及績效，并且在這個領(lǐng)域上獲得中國企業(yè)界的認(rèn)可。

我費(fèi)時25年才總結(jié)1和2兩項成果，我不知還要費(fèi)時多久才能達(dá)成3和4的愿望，特別是第4個愿望需要經(jīng)歷學(xué)術(shù)的訓(xùn)練，才能將我的經(jīng)驗總結(jié)成知識。

否則我的經(jīng)驗將無法有效影響及傳授他人。因此重新進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí)，拿一個管理學(xué)位是有必要的，更何況這是我一個非常重要的愿望。

另一方面，我25年的時間都花在運(yùn)營(operation)的領(lǐng)域，兢兢業(yè)業(yè)的做好職業(yè)人士的工作，它是一份好工作，特別是在HP，這份工作也幫助我建立財務(wù)的基礎(chǔ)，支持家庭的發(fā)展。但是我不想終其一生，都陷入在運(yùn)營的領(lǐng)域，我想象企業(yè)家一樣，有機(jī)會靠一些點(diǎn)子(ideas)賺錢，雖然風(fēng)險很高，但是值得一試，即使失敗，也不枉走一回，這也是第4個愿望其中的一部份。

Carly Fiorina曾經(jīng)對我說過“這個世界上有好想法的人很多，但有能力去實現(xiàn)的人很少”，2007年5月21日在北大演講時，有人問起那些書對我影響較大，我想對我人生觀有影響的其中一本書叫“TriggerPoint”，它的主要觀點(diǎn)是：人生最需要的不是規(guī)劃，而是在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)掌握機(jī)會，采取行動。

我這些愿望在我心中已經(jīng)醞釀一段很長的時間，開始的時候，也許一年想個一兩次，過了也就忘掉，但逐漸的，這個心中的聲音，愈來愈大，出現(xiàn)的頻率也愈來愈高，當(dāng)它幾乎每一個星期都會來與我對話時，我知道時機(jī)已經(jīng)成熟。

但和任何人一樣，要丟掉自己現(xiàn)在所擁有的，所熟悉的環(huán)境及穩(wěn)定的收入，轉(zhuǎn)到一條自己未曾經(jīng)歷過，存在未知風(fēng)險的道路，需要絕大的勇氣，家人的支持和好友的鼓勵。有舍才有得，真是知易行難，我很高興自己終于跨出了第一步。

我要感謝HP的EER提前退休優(yōu)惠政策，它是其中一個關(guān)鍵的TriggerPoints,另一個關(guān)鍵因素是在去年五六月發(fā)生的事。

當(dāng)時我家老大從大學(xué)畢業(yè)，老二從高中畢業(yè)，在他們繼續(xù)工作及求學(xué)前，這是一個黃金時段，讓我們?nèi)铱梢韵嗑垡欢屋^長的時間，我為此很早就計劃休一個長假，帶著他們到各地游玩。

但這個計劃因為工作上一件重要的事情（Mark Hurd訪華）不得不取消。這個事件刺激了我必須嚴(yán)肅的去對待那心中的聲音，我會不會繼續(xù)不斷的錯失很多關(guān)鍵的機(jī)會?

我已經(jīng)年過50，我會不會走向和我父親一樣的道路？人事部老總Charles跟我說，很多人在所有對他有利的星星都排成一列時，還是錯失時機(jī)。

我知道原因，因為割舍及改變對人是多么的困難，我相信大部分的人都有自己人生的理想，但我也相信很多人最終只是把這些理想當(dāng)成是幻想，然后不斷的為自己尋找不能實現(xiàn)的藉口，南非前總統(tǒng)曼德拉曾經(jīng)說過，“與改變世界相比，改變自己更困難”，真是一針見血。

什么是快樂及有意義的人生？我相信每一個人的定義都不一樣，對我來說，能實現(xiàn)我墓志銘上的內(nèi)容就是我的定義。

在中國惠普總裁的位置上固然可以吸引很多的關(guān)注及眼球，但是我太太及較親近的好友，都知道那不是我追求的，那只是為扮演好這個角色必須盡力做好的地方。

做一個沒有名片的人士，雖然只有十多天的時間，但我發(fā)現(xiàn)我的腦袋里已經(jīng)空出很多空間及能量，讓我可以靜心的為我ChapterII的新生活做細(xì)致的調(diào)研及規(guī)劃。

我預(yù)訂以兩年的時間來完成轉(zhuǎn)軌的準(zhǔn)備工作，并且花多點(diǎn)時間與家人共處。這兩年的時間我希望拿到飛行執(zhí)照，拿到管理有關(guān)的碩士學(xué)位，提升英文的水平，建立新的網(wǎng)絡(luò)，多認(rèn)識不同行業(yè)的人，保持與大陸的聯(lián)系。希望兩年后，我可以順利回到大陸去實現(xiàn)我第四個愿望。

毫不意外，在生活上，我發(fā)現(xiàn)很多需要調(diào)整的地方。

二十多年來，我生活的步調(diào)及節(jié)奏，幾乎完全被公司及工作所左右，不斷涌出的deadline及任務(wù)驅(qū)動我每天的安排，一旦離開這樣的環(huán)境，第一個需要調(diào)整的就是要依靠自己的自律及意志力來驅(qū)動每天的活動，睡覺睡到自然醒的態(tài)度絕對不正確，放松自己，不給事情設(shè)定目標(biāo)及時間表，或者對錯失時間目標(biāo)無所謂，也不正確，沒有，季度，月及周計劃也不正確。

擔(dān)任高層經(jīng)理多年，已經(jīng)養(yǎng)成交待事情的習(xí)慣，自己的時間主要花在思考，決策及追蹤項目的進(jìn)展情況，更多是依靠一個龐大的團(tuán)隊來執(zhí)行具體的事項及秘書來處理很多協(xié)調(diào)及繁瑣的事情。

到美國后，很多事情需要打800號電話聯(lián)系，但這些電話很忙，常讓你在waitingline上等待很長的時間，當(dāng)我在等待時，我可以體會以前秘書工作辛苦的地方，但同時也提醒我自己，在這個階段要改變態(tài)度，培養(yǎng)更大的耐性及自己動手做的能力。

生活的內(nèi)容也要做出很大的調(diào)整，多出時間鍛煉身體，多出時間關(guān)注家人，多出時間關(guān)注朋友，多出時間體驗不同的休閑活動及飛行，一步步的，希望生活逐步調(diào)整到我所期望的軌道上，期待這兩年的生活既充實又充滿樂趣及意義。

第一個快樂的體驗就是準(zhǔn)備及參加大兒子的訂婚禮，那種全心投入，不需擔(dān)憂工作數(shù)字的感覺真好。同時我也租好了公寓，買好了家具及車子，陪家人在周末的時候到Reno及Lake Tahoe玩了一趟，LakeTahoe我去了多次，但這次的體驗有所不同，我從心里欣賞到它的美麗。

但同時我也在加緊調(diào)研的工作，為申請大學(xué)及飛行學(xué)校做準(zhǔn)備，這段時間也和在硅谷的朋友及一些風(fēng)險投資公司見面，了解不同的產(chǎn)業(yè)。

我的人生觀是“完美的演出來自充分的準(zhǔn)備”，“勇于改變自己，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，機(jī)會將不斷出現(xiàn)”，“快樂及有意義的人生來自于實現(xiàn)自己心中的愿望，而非外在的掌聲”。

我離開時，有兩位好朋友送給我兩個不同的祝語，Baron的是“多年功過化煙塵”，楊華的是“莫春者，風(fēng)乎舞雩，詠而歸”，它們分別代表了我離開惠普及走向未來的心情。

我總結(jié)人生有三個階段，一個階段是為現(xiàn)實找一份工作，一個階段是為現(xiàn)實，但可以選擇一份自己愿意投入的工作，一個階段是為理想去做一些事情。

我珍惜我的福氣，感激HP及同事、好朋友給我的支持，鼓勵及協(xié)助，這篇文字化我心聲的文章與好友分享。

第四篇：讀《HP大中華區(qū)總裁孫振耀退休感言 》有感

讀《HP大中華區(qū)總裁孫振耀退休感言 》有感

通過拜讀孫總的退休感言這篇文章，我受益良多，不僅被孫總那睿智的思想深深折服，也讓自己在對待自己的工作的態(tài)度上也有了一個新的認(rèn)識，這兩篇文章對我們這些即將步入職場的“菜鳥”確實幫助非常大。

在“關(guān)于工作和生活”這一點(diǎn)，孫總教會我們對待自己的工作，我們應(yīng)該把眼光放的長遠(yuǎn)一點(diǎn)，不要鼠目寸光，只是把注意力都集中在我的第一份工作環(huán)境、待遇等等是否比別人強(qiáng)的上面。職業(yè)生涯就像是一場馬拉松比賽，而我們只是剛剛才起步而已，離終點(diǎn)還有很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)的一段距離，現(xiàn)在我們能做的就是堅實穩(wěn)健的跑好每一步，做好自己的工作，不斷學(xué)習(xí)，持之以恒，相信我們最終會贏得“比賽”的勝利的。

“你工作快樂么？什么是好工作？ ”這是孫總提出的第二點(diǎn)和第三點(diǎn)，也是給我印象最深的兩點(diǎn)。其實，有時我也在不斷的問自己：什么樣的工作才算是好的工作？但我一直無法給自己一個明確的答案。“你不快樂的根源，是因為你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。”“我想，好工作，應(yīng)該是適合你的工作，具體點(diǎn)說，應(yīng)該是能給你帶來你想要的東西的工作?！弊x了孫總的這兩句話，我頓時有種豁然開朗的感覺。難道不是嗎？當(dāng)我們心目中有了一個目標(biāo)，我們前進(jìn)的每一步都充滿了快樂，因為我們知道自己在做什么，知道自己想要的是什么，知道我們最終能得到什么，所以我們的心是快樂的；當(dāng)我們心中有了一個目標(biāo)，我們?yōu)橹畩^斗而流的每一滴汗水和淚水都會變成甘露，因為我們知道，那些流過的汗水與淚水，會為我們鋪成一條通往成功的路，使我們最終達(dá)到勝利的彼岸，所以我們快樂的。所以作為即將步入職場的我們，應(yīng)該為自己設(shè)定一個目標(biāo)，不停的為這個目標(biāo)而奮斗，這樣我們才不會感到?jīng)]有方向感，不會為每天重復(fù)的工作而感到枯燥乏味，不會缺乏一顆感到快樂的心。

在這個浮躁的社會，有很多時候我們需要等待，需要耐得住寂寞。人總是會遇到挫折的，人總是會有低潮的，人總是會有不被人理解的時候，人總是有要低聲下氣的時候，這些時候恰恰是人生最關(guān)鍵的時候，挫折誰人都有，誰跨過了這個門檻，誰就能走向成功。在這樣的時刻，我們需要耐心等待，滿懷信心地去等待，相信，生活不會放棄你，機(jī)會總會來的。相信等待的種子定會發(fā)芽，開出最燦爛的花朵！

第五篇：《HP大中華區(qū)孫振耀總裁退休感言》觀后感

《HP大中華區(qū)孫振耀總裁退休感言》觀后感

我們大家剛收到小蔡發(fā)的文件的時候，都有種很奇怪的念頭，都在說領(lǐng)導(dǎo)怎么下了個這么奇怪的家庭作業(yè)。觀后感，在我們看來仿佛已經(jīng)是遠(yuǎn)去的象牙塔時代的產(chǎn)物了。平時，我個人倒是經(jīng)常有在日記里記些自己翻閱到的一些點(diǎn)滴的東西，但是比較少這么正式地寫一些關(guān)于整篇文章的讀后感言。從剛開始像是在完成任務(wù)似的漫不經(jīng)心地看翻閱前兩章節(jié)，到我一口氣讀了三遍所有九個章節(jié)的內(nèi)容，深深地為其中的氣度和力度所折服，感覺收益匪淺！也隱約了解領(lǐng)導(dǎo)安排如此任務(wù)的意圖。

這里，我就來談?wù)勛约簩O總退休感言的觀后感。由于孫總的退休感言涉及多方面，因此今天就節(jié)選其中一兩個方面進(jìn)行展開，之后，也想建議諸同事以茶話會的形式結(jié)合自身的情況進(jìn)行系統(tǒng)地討論。當(dāng)然，自己也會以比較系統(tǒng)地在自己的日記本里，對其進(jìn)行節(jié)選，結(jié)合自身情況，進(jìn)行自我剖析。

在這里，我就節(jié)選第五章節(jié)，結(jié)合我自身的情況說說關(guān)于跳槽和積累吧！這里，我非常認(rèn)同孫總所說的“基本上，35歲以前我們的生存資本靠打拼，35歲以生存的資本靠的就是積累，這種積累包括人際關(guān)系，經(jīng)驗，人脈，口碑……”。設(shè)計行業(yè)里有這么一句話“年輕的時候用命換錢，到老的時候用錢買命”。

在大學(xué)期間，我就已經(jīng)明白積累的含義，從大一新進(jìn)校園就報名CAD、PHOTOSHOP等軟件培訓(xùn)班，到大三就進(jìn)入社會利用周末時間進(jìn)行兼職借此鍛煉提升自己。大四的時候，我那時候已經(jīng)為自己的職業(yè)方向進(jìn)行的初步的定位，那時候我對自己說，大四實習(xí)的單位，一定得努力找一家起點(diǎn)高的單位好好學(xué)習(xí)。機(jī)會也不錯，在大學(xué)老師的推薦下，我順利地進(jìn)入了杭州一家三甲的設(shè)計院，并進(jìn)入了為期三個月的實習(xí)期。其間，我瘋狂地學(xué)習(xí)，因為我想好好利用這三個月的機(jī)會，好好的提高自己在設(shè)計上的認(rèn)識及能力，所以我一直覺得時間不夠用。那段時間，我每天加班到下半夜兩點(diǎn)之后才回去休息。三個月下來，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培下，我進(jìn)步得神速，領(lǐng)導(dǎo)在多次找我談話后，在肯定了我的積極與進(jìn)步的同時，對我提出畢業(yè)后留職的想法，這或許就是對我的最大的褒獎。

畢業(yè)后，我勤懇工作，那時候就給自己立了兩個一年計劃，一個三年計劃和兩個五年計劃，大概是規(guī)劃自己的人生道路的。前五年，自己潛心想把青春奉獻(xiàn)在那家設(shè)計院，也想借助于單位的良好的學(xué)習(xí)氛圍好好提升自己，方便以后回閩發(fā)展。

兩年過去了，就像孫總說的，跳槽，肯定是有問題了。是的，當(dāng)初的確出現(xiàn)了點(diǎn)問題。主要是因為自身技術(shù)發(fā)展到了一個瓶頸階段，而且持續(xù)了半年左右，自己在領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下，一直無法尋求正確的突破瓶頸的方法。后來自己就想到，是不是應(yīng)該換個工作環(huán)境，是否會有助于自己突破呢。加上當(dāng)時還有家庭等原因，在領(lǐng)導(dǎo)的聲聲嘆惜中，我回到福建之后的一年，證明了我的選擇，我那時候，發(fā)覺自己仿佛真的突破了那個瓶頸，每個畢業(yè)生遲早都會碰上的問題。

到廈門后，因自己景觀方面的能力，讓自己很是有優(yōu)越感，覺得自己個別方面有比同齡人突出的地方。鑒于自己碰上的瓶頸問題，因此在重慶規(guī)劃院工作的這段時間，自己則有意地往旅游規(guī)劃及景區(qū)規(guī)劃方向發(fā)展，希望對宏觀方面的掌握有助于自己對設(shè)計層面的理解及突破，但真正接觸下去，才第一次感覺到原來自己在規(guī)劃領(lǐng)域還是比較空白，這么一下去就是兩年。在自己成長為規(guī)劃項目的負(fù)責(zé)人之后，我又萌生去意，我覺得真正的強(qiáng)者，不應(yīng)該只是專才，希望自己能往全才方向發(fā)展。雖然單位領(lǐng)導(dǎo)也提到，可以讓我介入業(yè)務(wù)及管理這塊慢慢學(xué)習(xí)，但是自己明白，要想真正在管理、業(yè)務(wù)及交際上做到真正提高，就必須進(jìn)入一個新的環(huán)境，進(jìn)行全新的提升。

正是考慮到這一點(diǎn)，因此希望自己能圍繞設(shè)計與規(guī)劃為中心，轉(zhuǎn)移發(fā)展方向。人不可能一輩子和剛畢業(yè)的小年輕一樣，天天熬夜打拼。因此，只能寄望于自己年輕時候的積累，也正如孫總所說的，這種積累包括人際關(guān)系，經(jīng)驗，人脈及口碑等等。

在牛年來臨之際，有幸進(jìn)入我們旅游公司，與領(lǐng)導(dǎo)及諸位同事共事。過去的時日里，工作中發(fā)現(xiàn)自身巨大的不足。近三個月來，我的格言欄里多了一句“吐故納新，重新塑造自己”。希望自己真的能夠在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)及幫忙下，通過自身的努力，讓自己改頭換面，以全新的姿態(tài)接受新的挑戰(zhàn)。

孫總在退休感言中提到，人生的曲線應(yīng)該是曲折向上的，偶爾會遇到低谷但大趨勢總歸是曲折向上的，而不是像脈沖波一樣每每回到起點(diǎn)。而我給自己設(shè)定的人生的道路，也是在朝著更高更強(qiáng)的目標(biāo)前進(jìn)。平時，我很喜歡和一些行業(yè)內(nèi)外的前輩進(jìn)行交流，希望能通過與他們的交談得到一些啟示，希望可以給自己人生道路的設(shè)計上多一份參考。

畢業(yè)四五年來，我一直以“學(xué)習(xí)著長大”來警示自己，告訴自己還有很多很多不足的地方需要學(xué)習(xí)改進(jìn)。也希望在接下來的日子里，可以在領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫忙下，改進(jìn)自身的不足，發(fā)揮自身的長處，與公司攜手共進(jìn)，創(chuàng)造輝煌。