第一篇：關(guān)于充實(shí)調(diào)整省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的請示

關(guān)于充實(shí)調(diào)整省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的請示

來源: 日期： 2010-04-20 15:25:00 被閱讀 196 次

江蘇省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

省委：

為適應(yīng)新時期人才工作的新要求，充分發(fā)揮職能部門在人才工作中的作用，把人才強(qiáng)省的各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)和重要舉措落到實(shí)處，建議增補(bǔ)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。同時，鑒于機(jī)構(gòu)改革和人事變動，建議調(diào)整部分領(lǐng)導(dǎo)小組成員。具體建議如下：

一、增補(bǔ)成員單位

省商務(wù)廳

省統(tǒng)計局

團(tuán)省委

二、領(lǐng)導(dǎo)小組成員調(diào)整建議

組長：

王國生省委副書記、組織部部長

副組長：

何權(quán)副省長

成員：

黃健省委副秘書長、省委研究室主任

李敏省委副秘書長（正廳級）

朱步樓省政府副秘書長（正廳級）

趙永賢省委組織部副部長（正廳級）

章劍華省委宣傳部常務(wù)副部長、省文化廳廳長

李熙誠省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、省僑聯(lián)黨組書記

趙芝明省發(fā)展改革委副巡視員

戴躍強(qiáng)省經(jīng)濟(jì)和信息化委副主任

沈健省教育廳廳長、省委教育工委書記

朱克江省科技廳廳長

左鎖粉省公安廳黨委委員、政治部主任

吳洪彪省民政廳廳長

潘永和省財政廳廳長

徐郭平省人力資源社會保障廳廳長

張堅勇省農(nóng)委副主任

趙進(jìn)省商務(wù)廳副廳長

郭興華省衛(wèi)生廳廳長

王華省外辦主任

王魯寧省國資委紀(jì)委書記

張衛(wèi)東省統(tǒng)計局局長

萬聞華團(tuán)省委副書記

徐耀新省科協(xié)黨組書記、副主席

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省委組織部，趙永賢同志兼任辦公室主任，徐郭平、朱克江、沈健、潘永和同志兼任辦公室副主任。以上建議已和有關(guān)部門溝通，均表示同意。

省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2010年4月20日

主題詞人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整請示

江蘇省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2010年4月21日印發(fā)（共印10份）

第二篇：關(guān)于調(diào)整充實(shí)鎮(zhèn)人口和計劃生育利益導(dǎo)向工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知

鄉(xiāng)政發(fā)〔2011〕125號

羊場鄉(xiāng)人民政府

關(guān)于調(diào)整充實(shí)鄉(xiāng)人口和計劃生育利益導(dǎo)向工作

領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知

各村（社區(qū)）、鄉(xiāng)屬各單位：

因人事調(diào)整變動，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定調(diào)整鄉(xiāng)人口和計劃生育利益導(dǎo)向工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，組成如下：

組長：李培云（鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長）

副組長： 葉盛智（鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長）

成員： 付強(qiáng)（黨政辦主任）

張志（紀(jì)委副書記）

宋貴（計生辦）

代榮（信用社）

王忠明（財政所）

毛永紅（國土所）

趙豪明（林業(yè)站）

李琴（社會事務(wù)辦）

崔澤茂（衛(wèi)生院）

張家杰（中心校）

下設(shè)辦公室，由宋貴同志兼任辦公室主任。

羊場鄉(xiāng)人民政府

二○一一年八月二十六日

第三篇：全區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議講話

全區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議講話

同志們：

這次會議，主要是對今年全區(qū)人才工作進(jìn)行總結(jié)，安排部署明年工作。剛才，5個部門做了述職匯報，其他部門做了書面匯報，XX同志傳達(dá)了今年《人才工作要點(diǎn)》，XXX同志與有關(guān)部門簽訂了《人才考核目標(biāo)責(zé)任書》。一年以來，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位聚焦發(fā)展、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，人才工作取得顯著成績。但工作中還有一些問題和短板：一是有的部門重視程度還不夠，對照去年目標(biāo)任務(wù)，由于種種原因，有的還沒有很好的完成；二是合力抓人才的氛圍還不夠濃厚，單打獨(dú)斗、各自為戰(zhàn)的格局仍然存在；三是引才留才的機(jī)制需要進(jìn)一步完善，特別是高層次人才引進(jìn)、政產(chǎn)學(xué)研平臺建設(shè)方面，還需要大力突破。

人才是最寶貴的財富，人才資源是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源。當(dāng)前，各地都紛紛把“人才”作為推動發(fā)展的第一資源，人才爭奪趨于白熱化。從全國看，各地接連推出“人才新政”，對原有政策進(jìn)行升級，提升吸引力。比如，北京雖然寸土寸金，但為吸引高端人才，創(chuàng)新實(shí)施“共有產(chǎn)權(quán)”商品房；南京大力推行租賃房，安居規(guī)模能保障6萬人才；成都推出的“人才驛站”，可免費(fèi)入駐7天，吸引大學(xué)生人才當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)；西安推出凡是人才購房，一律不限購。各地拼命式的搶奪人才，實(shí)際上是爭強(qiáng)未來發(fā)展的主動權(quán)。從全市看，近年市級密集出臺人才政策。去年5月發(fā)布“人才新政30條”，含金量很高；今年3月又出臺了“實(shí)施細(xì)則”，進(jìn)一步下放權(quán)力，為人才松綁，促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。從我區(qū)看，無論是推動實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加快新舊動能轉(zhuǎn)換，還是把“1551”各項(xiàng)工作落到實(shí)處，都離不開人才的強(qiáng)大支撐。去年，我區(qū)出臺“人才新政20條”，啟動人才安居工程，建設(shè)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，吸引了白俄羅斯國家科學(xué)院、意大利國立科學(xué)院，清華、復(fù)旦、哈工大等國內(nèi)外一流科研院所在我區(qū)設(shè)立科研機(jī)構(gòu)，為人才工作實(shí)現(xiàn)新成效營造了良好條件。但是與發(fā)展的迫切需求、與先進(jìn)地區(qū)相比，我們還有不小差距。希望大家提高認(rèn)識，認(rèn)清差距，在下步工作落實(shí)中重點(diǎn)予以突破。就下步人才工作，重點(diǎn)抓好五個方面：

一是抓好高層次人才引進(jìn)。

高層次人才是支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵，目前，我區(qū)高端產(chǎn)業(yè)少，高層次人才匱乏的問題還比較突出。要緊密對接企業(yè)高層次人才需求，用好用活各級引才政策，豐富拓展多種引才渠道。要立足產(chǎn)業(yè)引人才。緊扣產(chǎn)業(yè)金融、科技研發(fā)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，精準(zhǔn)對接、“靶向”發(fā)力，抓好“高精尖缺”人才的引進(jìn)，爭取引進(jìn)一名高端人才，集聚一個創(chuàng)新團(tuán)隊，培育一個創(chuàng)新企業(yè)，帶動一個創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)爆發(fā)式增長。要立足創(chuàng)新引人才。吸引一批掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有自主創(chuàng)新成果的高層次人才，做好產(chǎn)業(yè)對接和技術(shù)融合，創(chuàng)新商業(yè)模式、服務(wù)業(yè)態(tài)，加快推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。要立足行業(yè)引人才。各行業(yè)領(lǐng)域都要加大人才的引進(jìn)，比如知名專家、首席技師、名醫(yī)、名師的引進(jìn)，不斷滿足群眾高層次需求。只要是能為我們地方發(fā)展作貢獻(xiàn)的，我們都要有“三顧茅廬”的耐心和決心，求賢若渴、主動出擊，以最大誠意吸引人才。

圍繞這些人才引進(jìn)重點(diǎn)，人才辦、人社局要發(fā)揮牽頭作用，搭建平臺、積極推介，切實(shí)把人才新政30條、我區(qū)20條落實(shí)到位，并通過組織開展百脈論壇、企業(yè)高校行等一系列活動，吸引更多人才；各相關(guān)部門要結(jié)合職能分工，做好高端外專計劃、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、“5150引才倍增計劃”等重點(diǎn)引才工程項(xiàng)目的申報工作，力爭實(shí)現(xiàn)申報數(shù)量的新突破；要推進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，積極引入高端人力資源中介機(jī)構(gòu)，突破我區(qū)傳統(tǒng)“勞務(wù)派遣”的低端服務(wù)形式，探索符合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展、符合企業(yè)需求的人力資源服務(wù)新模式。

二是加強(qiáng)人才培訓(xùn)培養(yǎng)。

人才隊伍是支撐發(fā)展的根本，要建立人才梯隊培養(yǎng)機(jī)制，挖掘潛力、激發(fā)活力，提升現(xiàn)有人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)的能力，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展輸送“源頭活水”。今年我區(qū)重點(diǎn)實(shí)施人才培訓(xùn)“1+N”工程、百脈英才“蓄水池”工程等，需發(fā)揮各行業(yè)部門的職能優(yōu)勢，加大行業(yè)體系內(nèi)的人才培訓(xùn)培養(yǎng)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村局要緊緊圍繞“鄉(xiāng)村振興”這一主題，落實(shí)好“鄉(xiāng)村振興聚智工程”，加大農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人才、實(shí)用人才的吸引培養(yǎng)力度；開發(fā)區(qū)、經(jīng)信局要做好企業(yè)家、企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)，培養(yǎng)一支駕馭發(fā)展能力強(qiáng)的XXXX市級以上優(yōu)秀企業(yè)家隊伍；教體局、衛(wèi)計局要做好系統(tǒng)內(nèi)的拔尖人才、青年學(xué)術(shù)帶頭人的選拔，培養(yǎng)一批省級以上的名師、名醫(yī)；總工會、人社局要大力弘揚(yáng)“工匠精神”，通過職業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武和技能競賽等活動，做好技能人才的選拔培養(yǎng)工作；統(tǒng)戰(zhàn)部要抓好黨外人才隊伍建設(shè)，特別是企業(yè)非黨優(yōu)秀人才，要重點(diǎn)關(guān)愛、重點(diǎn)培養(yǎng)；團(tuán)委、婦聯(lián)要做好年輕人才、女性人才的培養(yǎng)力度，激勵他們參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，儲備后備人才力量。其他部門也要重視行業(yè)人才培育，提高整體工作水平。

三是推進(jìn)人才平臺建設(shè)。

平臺是集聚人才的重要載體。目前，我區(qū)人才平臺整體水平偏低，高端人才承載能力不足，難以支撐企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。要搭建創(chuàng)新研發(fā)平臺。今年，我區(qū)提出了研發(fā)平臺“金字塔”工程，就是要瞄準(zhǔn)重點(diǎn)企業(yè)，著力建設(shè)一批博士后科研工作站、院士工作站等研發(fā)平臺。要充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)、特色園區(qū)和重點(diǎn)企業(yè)作用，承接高端人才、促進(jìn)科技創(chuàng)新和推動成果轉(zhuǎn)化等方面的獨(dú)特優(yōu)勢，積極推進(jìn)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地、山東大學(xué)新材料研究院、中意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園等研發(fā)機(jī)構(gòu)、園區(qū)建設(shè)，升級一批產(chǎn)業(yè)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心等研發(fā)平臺，提升技術(shù)研發(fā)和人才承載能力。要搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺。主動加強(qiáng)與科研院所、知名高校的聯(lián)系合作，借助他們的專家、科研資源等優(yōu)勢，采取聯(lián)合辦學(xué)、委托培訓(xùn)等方式，提高黨政干部、企業(yè)高管在金融、科技、管理等方面的能力和水平，加快創(chuàng)新型、技術(shù)型、實(shí)用型人才的培養(yǎng)和使用。要放大駐章高效的優(yōu)勢，加強(qiáng)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，整合利用高校資源，做好“高校人才輸送、園區(qū)支持創(chuàng)業(yè)”雙結(jié)合的文章，發(fā)揮人才集聚、智慧集聚的最大優(yōu)勢。要打造人才成長平臺。要樹立三百六十行、行行出狀元、崗位能成才的理念，為行業(yè)人才施展才華搭建平臺，多途徑、多渠道統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才和社會工作人才隊伍建設(shè)，著力培育一批各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的專業(yè)人才、專家人才和行家里手。根據(jù)各類人才的不同特點(diǎn)，引導(dǎo)行業(yè)人才向街鎮(zhèn)、農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)流動，在工作一線中服務(wù)群眾、鍛煉成長。

四是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

要暢通人才綠色通道。近期，我省出臺了“高層次人才服務(wù)綠色通道規(guī)定”，組織部要牽頭對接、研究，抓好落實(shí)。要堅持黨委聯(lián)系專家、人才服務(wù)“六個一”、企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)等制度，加快實(shí)施“人才綠卡”制度，開通綠色服務(wù)渠道，讓人才“不跑腿”就能享受到高效快捷的服務(wù)。要優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。建立因地制宜、因材制宜的用人機(jī)制，讓人才更密切的與科研機(jī)構(gòu)、雙創(chuàng)基地、重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行對接，更多的吸引人才在新項(xiàng)目、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)上集聚發(fā)展。要健全助推人才發(fā)展的服務(wù)機(jī)制，幫助廣大人才早出成果、多作貢獻(xiàn)。建立科學(xué)的用人機(jī)制，把能力和業(yè)績作為主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷，在人才精力最旺盛、創(chuàng)造力最強(qiáng)的時候讓他們在重要崗位上挑大梁、唱主角。要完善人才生活配套。加快建設(shè)人才公寓、教育、醫(yī)療等方面工程項(xiàng)目，加大對人才在各方面的保障力度，形成“創(chuàng)業(yè)有項(xiàng)目、創(chuàng)新有平臺、干事有舞臺、需求有保障”的良好機(jī)制。同時，要加強(qiáng)人才工作宣傳，既要大張旗鼓的宣傳人才政策，也要積極挖掘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才優(yōu)秀事跡，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)正能量，在全區(qū)營造重視人才、關(guān)心人才的濃厚氛圍。

五是強(qiáng)化人才工作保障。

要抓好人才安居工程。當(dāng)前人才安居工程建設(shè)進(jìn)入關(guān)鍵期，各有關(guān)部門要形成工作合力、加快工程推進(jìn)。要加大資金保障力度，加快項(xiàng)目區(qū)拆遷步伐，完善規(guī)劃設(shè)計，及時做好土地手續(xù)、土地招拍掛等工作，盡快啟動項(xiàng)目建設(shè)。對已有的人才安居房，人社、經(jīng)信、國土、住建等部門要強(qiáng)化配合、銜接，在申報、審核、分配、管理等方面，形成高效服務(wù)流程。要加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。各部門各單位要把人才工作擺在更加突出的位置，切實(shí)抓好、抓實(shí)、抓出活力?！耙话咽帧币獜?qiáng)化第一責(zé)任人意識，主動謀劃、親力親為，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)整體謀劃和前瞻性研究，為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策當(dāng)好參謀助手；相關(guān)部門要積極作為、搭建平臺，合力構(gòu)建組織部門牽頭抓總、成員單位通力協(xié)作、社會各界廣泛參與的工作格局，為人才工作提供堅強(qiáng)組織保證。要加強(qiáng)調(diào)度推動。剛才，各成員各單位簽訂了今年年目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)任書與市考核內(nèi)容基本一致。要按照“爭一保二不要三”的要求，細(xì)化任務(wù)清單，研究具體措施，保質(zhì)保量按期完成任務(wù)。人才辦要牽頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則、辦公室聯(lián)席會議、重點(diǎn)工作督辦、人才工作述職評議四項(xiàng)機(jī)制，定期調(diào)度工作情況，及時研究推進(jìn)?？傊Ｍ蠹艺驹诎l(fā)展大局的高度，樹立強(qiáng)烈的人才意識、爭先意識、拼搶意識，共同努力、形成合力，加快構(gòu)建“引才、留才、育才、興才”的工作格局，為全區(qū)又好有快發(fā)展注入強(qiáng)大動力。

第四篇：省重點(diǎn)工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員

省重點(diǎn)工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員

組長：王君山西省委副書記、省長 副組長：申聯(lián)彬山西省委常委、常務(wù)副省長

李小鵬山西省委常委、副省長

牛仁亮

令政策

成員：

王清憲

李建功

韓和平

崔國紅

李寶卿

洪發(fā)科機(jī)場、電力、水利、住房、城市污水和垃圾處理、省城“十大建筑”項(xiàng)目）山西省副省長（負(fù)責(zé)公路、農(nóng)林、煤炭、天然氣和煤層氣、醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化、節(jié)能減排和生態(tài)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、自主創(chuàng)新和高科技項(xiàng)目）山西省政協(xié)副主席 省政府秘書長 省政府副秘書長 省政府副秘書長 省政府副秘書長 省發(fā)展改革委主任 省經(jīng)委主任（負(fù)責(zé)鐵路、楊森林省監(jiān)察廳廳長 李東福省教育廳廳長 李連琪省公安廳常務(wù)副廳長

鄭建國省財政廳廳長杜創(chuàng)業(yè)省國土資源廳廳長

王國正段建國潘軍峰孫連珠耿懷英張明亮高國順郝志遠(yuǎn)劉向東楊文章籍振芳施聯(lián)秀李福龍張根虎王守禎趙建宏郭爭榮

省建設(shè)廳廳長 省交通廳廳長 省水利廳廳長 省農(nóng)業(yè)廳廳長 省林業(yè)廳廳長 省文化廳廳長 省衛(wèi)生廳廳長 省審計廳廳長 省環(huán)保局局長 省統(tǒng)計局局長 省旅游局局長 省文物局局長 省物價局局長 省安監(jiān)局局長 省煤炭工業(yè)局局長 省重點(diǎn)辦主任 省總工會副主席

李戰(zhàn)志省民航管理局局長 武汛太原鐵路局局長 王抒祥省電力公司總經(jīng)理

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任為王國正（兼），副主任為趙建宏（兼），辦公室成員為各成員單位主要業(yè)務(wù)處處長。

第五篇：關(guān)于調(diào)整充實(shí)州地質(zhì)災(zāi)害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及職責(zé)的通知涼府

公共服務(wù)

當(dāng)前位置：中國涼山 >> 信息公開 >> 法規(guī)公文 >> 州政府辦公室函 >> 詳細(xì)信息涼山州人民政府門戶網(wǎng)站日期: 2011年04月29日來源：州政府辦公室

【字體：大 中 小】

涼山州人民政府辦公室

關(guān)于調(diào)整充實(shí)州地質(zhì)災(zāi)害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及職責(zé)的通知涼府辦函〔2011〕101號

各縣市人民政府，州級有關(guān)部門：

根據(jù)工作需要，州政府決定調(diào)整充實(shí)州地質(zhì)災(zāi)害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)將調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單及工作職責(zé)通知如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單

組 長：許正模 州政府副州長

副組長：崔 偉涼山軍分區(qū)參謀長

鄒 楠州武警支隊隊長

蔡光陽州政府副秘書長

張邛林州國土資源局局長

吉伍吉史 州公安局副局長

成 員：趙玉聰州發(fā)展和改革委員會常務(wù)副主任

王成虎州“三江辦”副主任

劉 華州經(jīng)濟(jì)和信息化委員會副主任

胡尚峰州教育局副局長

羅劍平州民政局局長

高為民州財政局副局長

徐 輝州國土資源局總工程師

張平州城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局副局長

雷 鳴州交通運(yùn)輸局副局長

沈紹興州衛(wèi)生局副局長

孫正清州食品藥品監(jiān)督管理局副局長

張之棟州水務(wù)局副局長

馬聯(lián)雙州農(nóng)業(yè)局副局長

楊文儒州畜牧局副局長

吉克巫勒 州林業(yè)局副局長

劉宗平州環(huán)境保護(hù)局副局長

代湘勇州氣象局副局長

謝 立州政府應(yīng)急辦主任

李貴先州防震減災(zāi)局副局長

趙永政州旅游局紀(jì)檢組長

周曉明州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長

鄧壽祥州移民工作局副局長

趙 雷州文化影視新聞出版局副局長

何萬敏涼山日報社副總編輯

江連根涼山電視臺副臺長

王 俊中國移動涼山分公司副總經(jīng)理

冉 勇中國電信涼山分公司副總經(jīng)理

李宗浩中國聯(lián)通涼山分公司副總經(jīng)理

張仕民西昌電業(yè)局副局長

陳家盛西昌電力公司總經(jīng)理助理

陳 榮成都鐵路局西昌工務(wù)段副段長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在州國土資源局，辦公室主任由蔡光陽同志兼任，副主任由張邛林、徐輝同志兼任。

二、工作職責(zé)

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全州地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃，建立群測群防監(jiān)測體系；組織突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查，確定突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急治理方案，匯集、上報險情災(zāi)情和應(yīng)急處置與救災(zāi)進(jìn)展情況；提出具體的應(yīng)急處置與救災(zāi)方案和措施建議；貫徹州領(lǐng)導(dǎo)小組的指示和部署，協(xié)調(diào)有關(guān)縣市領(lǐng)導(dǎo)小組、州領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位之間的地質(zhì)災(zāi)害防治及應(yīng)急工作并督促落實(shí)；組織有關(guān)部門和專家分析災(zāi)害發(fā)展趨勢，對災(zāi)害損失及影響進(jìn)行評估，為州領(lǐng)導(dǎo)小組決策提供依據(jù)；起草文件、簡報，負(fù)責(zé)各類文書資料的準(zhǔn)備和整理歸檔；指導(dǎo)縣市地質(zhì)災(zāi)害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組的業(yè)務(wù)工作；在5～10月汛期內(nèi)實(shí)行24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班值守制度，值班電話：2161628、傳真：2172373，電子郵箱：lsgtdh@163.com；承擔(dān)州領(lǐng)導(dǎo)小組日常事務(wù)和交辦的其它工作。涼山軍分區(qū)、州武警支隊：按照《軍隊參加搶險救災(zāi)條例》規(guī)定參與地方搶險救災(zāi)，組織人員疏散轉(zhuǎn)移。

州政府應(yīng)急辦：負(fù)責(zé)綜合組織協(xié)調(diào)地質(zhì)災(zāi)害的搶險救災(zāi)工作。

州國土資源局：負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)地質(zhì)災(zāi)害防治的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督工作，具體負(fù)責(zé)威脅城鎮(zhèn)居民和鄉(xiāng)村農(nóng)戶住房安全的地質(zhì)災(zāi)害隱患排查和防治工作；負(fù)責(zé)地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃，組織突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查，確定突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急治理方案，編制地質(zhì)災(zāi)害防治方案；建立群測群防監(jiān)測體系；負(fù)責(zé)地質(zhì)災(zāi)害防治和工程設(shè)計、施工等監(jiān)督管理工作。州發(fā)展和改革委員會：負(fù)責(zé)安排救災(zāi)建設(shè)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)有關(guān)方面落實(shí)項(xiàng)目建設(shè)資金和以工代賑資金。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)救災(zāi)糧調(diào)撥供應(yīng)工作。

州三江辦：負(fù)責(zé)督促大中型水電工程建設(shè)項(xiàng)目施工區(qū)和周邊地質(zhì)災(zāi)害隱患排查和防治工作。

州財政局：負(fù)責(zé)財政地質(zhì)災(zāi)害防治經(jīng)費(fèi)和救災(zāi)資金的預(yù)算安排、組織資金分配和資金撥付，對救災(zāi)資金的使用進(jìn)行監(jiān)督、檢查，保證救災(zāi)款及時到位。

州經(jīng)濟(jì)和信息化委員會：負(fù)責(zé)工業(yè)企業(yè)、煤礦企業(yè)生產(chǎn)活動區(qū)域地質(zhì)災(zāi)害隱患排查和防治工作；組織應(yīng)急設(shè)備、器械等，保證供應(yīng)。

州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：負(fù)責(zé)開采礦山、礦山尾礦庫等生產(chǎn)活動區(qū)域地質(zhì)災(zāi)害隱患排查和防治工作；協(xié)調(diào)組織工礦企業(yè)搞好地質(zhì)災(zāi)害防治和搶險救災(zāi)工作。

州公安局：負(fù)責(zé)組織、指揮、協(xié)調(diào)災(zāi)區(qū)的社會治安和必要時的交通管制工作。

州民政局：負(fù)責(zé)組織核查報告災(zāi)情；組織轉(zhuǎn)移、安置災(zāi)民；負(fù)責(zé)困難災(zāi)民吃、穿、住、醫(yī)等生活救助；申請、管理、分配救災(zāi)款物，組織指導(dǎo)救災(zāi)捐贈；組織調(diào)撥救災(zāi)物資。州教育局：負(fù)責(zé)學(xué)校及周邊地質(zhì)災(zāi)害隱患排查和防治工作。協(xié)調(diào)組織轉(zhuǎn)移受災(zāi)學(xué)校，做好災(zāi)后學(xué)校教育、教學(xué)組織工作，妥善解決災(zāi)區(qū)學(xué)生就學(xué)問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同做好災(zāi)后校舍恢復(fù)重建。

州交通運(yùn)輸局：負(fù)責(zé)做好公路、航道沿線及周邊地質(zhì)災(zāi)害隱患排查和防治工作；組織、指揮、協(xié)調(diào)受災(zāi)中斷公路的修復(fù)工作，保證救災(zāi)物資運(yùn)輸。

州水務(wù)局：負(fù)責(zé)河道、水利設(shè)施、小型水電建設(shè)項(xiàng)目生產(chǎn)生活場所及周邊地質(zhì)災(zāi)害隱患排查和防治工作，因洪水引發(fā)地質(zhì)災(zāi)害的預(yù)防工作；組織、協(xié)調(diào)、指揮水利工程搶險工作；在抗御特大洪水期間對水庫實(shí)施聯(lián)合調(diào)度；負(fù)責(zé)災(zāi)后水利設(shè)施的修復(fù)，儲備防汛搶險物資。州衛(wèi)生局：負(fù)責(zé)做好各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)及周邊地質(zhì)災(zāi)害隱患排查和防治工作；組織協(xié)調(diào)開展醫(yī)療救治工作，做好災(zāi)區(qū)疾病預(yù)防控制和衛(wèi)生監(jiān)督工作，預(yù)防和有效控制傳染病的暴發(fā)流行和食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生，并根據(jù)需要適時向?yàn)?zāi)區(qū)提供技術(shù)支持。州食品藥品監(jiān)管局：負(fù)責(zé)災(zāi)區(qū)所需食品、藥品、醫(yī)療器械的質(zhì)量監(jiān)管。

州城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局：負(fù)責(zé)做好市政設(shè)施及周邊地質(zhì)災(zāi)害安全隱患排查和防治工作；負(fù)責(zé)災(zāi)后重建的規(guī)劃和建設(shè)工作。

州移民工作局：負(fù)責(zé)移民遷建區(qū)、移民遷建設(shè)施地質(zhì)災(zāi)害隱患排查；指導(dǎo)和幫助移民遷建區(qū)災(zāi)后生產(chǎn)自救，重建家園。

州畜牧局：負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)災(zāi)區(qū)動物疫病的預(yù)防、控制和撲滅工作，加強(qiáng)動物疫情的監(jiān)測，切實(shí)采取有效措施防止和控制動物疫病暴發(fā)流行。

州農(nóng)業(yè)局、州林業(yè)局：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和幫助災(zāi)后農(nóng)業(yè)、林業(yè)生產(chǎn)自救，重建家園。州環(huán)保局：負(fù)責(zé)采取有效措施防止和減輕環(huán)境污染危害。

州氣象局：負(fù)責(zé)組織發(fā)布天氣預(yù)測、預(yù)報，及時通報災(zāi)害天氣實(shí)況，提出應(yīng)對建議，為防災(zāi)提供氣象保障服務(wù)。

州防震減災(zāi)局：負(fù)責(zé)提供地質(zhì)災(zāi)害所需的地震資料信息，對與地質(zhì)災(zāi)害有關(guān)的地震趨勢進(jìn)行監(jiān)測預(yù)測。

州旅游局：負(fù)責(zé)旅游景區(qū)地質(zhì)災(zāi)害的防治工作，組織景區(qū)人員疏散轉(zhuǎn)移。

州文化影視新聞出版局、涼山日報社、涼山電視臺：負(fù)責(zé)搶險救災(zāi)的宣傳報道。

成都鐵路局西昌工務(wù)段：負(fù)責(zé)管轄鐵路沿線范圍內(nèi)危及鐵路及設(shè)施安全的地質(zhì)災(zāi)害隱患排查和防治工作；組織緊急情況下對鐵路、旅客、物資的搶險救災(zāi)工作。

西昌電業(yè)局、西昌電力公司、移動涼山分公司、聯(lián)通涼山分公司、電信涼山分公司：負(fù)責(zé)本系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)設(shè)施的地質(zhì)災(zāi)害隱患排查和防治工作；組織、協(xié)調(diào)電力、通訊運(yùn)營企業(yè)盡快恢復(fù)通訊和電力設(shè)施，保證應(yīng)急指揮信息暢通，電力暢通。

二〇一一年四月二十二日