第一篇：工廠紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

二○○×是貫徹落實十六大精神，全面建設(shè)小康社會的第一年，也是我廠深化三項制度改革，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要一年，工廠紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)。一年來，我們在上級紀(jì)委與工廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹中紀(jì)委二次全會精神，堅持從嚴(yán)治黨、依法治企的方針，落實集團(tuán)公司與太原市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議部署，圍繞工廠改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，夯實基儲突出重點、整體推進(jìn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作保持了扎實健康、不斷向縱深發(fā)展的良好態(tài)勢。

一、把握主題，創(chuàng)新載體，黨風(fēng)廉政教育不斷深化

（一）加強主題教育。為深入學(xué)習(xí)“十六大”精神,進(jìn)一步用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局，促進(jìn)各項工作的開展，我們充分利用兩級中心組學(xué)習(xí)、支部大會、黨課等形式，組織黨員干部對十六大報告進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，把學(xué)習(xí)“三個代表”、學(xué)習(xí)“十六大”精神的活動同黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實際緊密結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會十六大報告中關(guān)于反腐敗的重要論述以及“三個代表”重要思想對反腐倡廉工作的指導(dǎo)意義，提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和防腐拒變的能力。

（二）創(chuàng)新活動載體。我們堅持以多種形式開展廉政教育。七月份，我們開展了以“艱苦奮斗、清正廉潔”為主題的黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動，通過學(xué)習(xí)廉政手冊，觀看廉政電教片，進(jìn)行廉政討論等多種形式對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政教育；在中層管理人員培訓(xùn)班上，紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)就黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了專題講座，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的反腐倡廉觀念；我們在廠內(nèi)媒體上開辟了黨風(fēng)廉政教育專欄，投送稿件40余篇；組織觀看了《慕綏新、馬向東案件透析》、《忠誠衛(wèi)士》、《本色》等反腐倡廉教材以及《百姓書記—梁雨潤》的事跡報告，受教育面達(dá)5980余人次；在中層以上管理人員中開展了廉政知識測試，全廠198名領(lǐng)導(dǎo)干部全部參加了測試，合格率為100%，優(yōu)秀率為95%以上；對在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中成績優(yōu)異的14個集體和108名黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了表彰。通過經(jīng)常性、分層次、多形式的教育活動，為工廠黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的順利開展?fàn)I造了氛圍、打下了基矗

二、健全制度，強化考核，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到落實

（一）針對工廠改革中機構(gòu)整合、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整、分管范圍變化的實際情況，我們在《工廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和《責(zé)任追究辦法》等制度的基礎(chǔ)上，廣泛調(diào)研和征求意見，制定了《中國北車集團(tuán)太原機車車輛廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》，進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容以及違反責(zé)任制的追究辦法，積極營造“齊抓共管、人人有責(zé)”的反腐倡廉工作氛圍，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性與主動性。

（二）按照責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，將全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作分解細(xì)化為25項具體內(nèi)容，按領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工范圍分解落實到了10名廠級領(lǐng)導(dǎo)、11個部門，做到層層分解，責(zé)任到人，并通過民主生活會等形式，對領(lǐng)導(dǎo)干部本人和分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況進(jìn)行自查和互查，廣泛開展批評與自我批評；同時，我們還深入基層，對部分分廠、車間落實責(zé)任制的情況進(jìn)行檢查調(diào)研，了解制度落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見；對職工反映的在中秋節(jié)購買月餅，出現(xiàn)質(zhì)量問題的18個單位、36名負(fù)責(zé)人進(jìn)行了責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)考核，有效地維護(hù)了責(zé)任制的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

三、立足防范，加強監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識明顯提高

（一）把貫徹執(zhí)行中紀(jì)委二次全會提出的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“五不準(zhǔn)”和中企工委、中組部《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法》以及集團(tuán)公司黨委《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的意見》作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重點，組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件精神和相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合工廠生產(chǎn)經(jīng)營形勢和三項制度改革的實際情況，在中層管理人員會和兩級中心組學(xué)習(xí)會上重申和強調(diào)了有關(guān)紀(jì)律，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步強化了廉潔自律意識，能夠時刻把握“立黨為公、執(zhí)政為民”的原則，在工作中自覺做到守法經(jīng)營、廉潔勤政。

（二）我們加強了對“八個堅持、八個反對”和廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。重點檢查收受現(xiàn)金、支付憑證、有價證券和配偶、子女從業(yè)方面可能影響領(lǐng)導(dǎo)干部公正、廉潔履行職務(wù)的問題，以及奢侈浪費問題；繼續(xù)執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、禮品登記、重大事項報告以及廉政談話等制度；并以黨政正職為重點，進(jìn)一步深化和推進(jìn)年度述廉制度，要求各單位黨政正職就作風(fēng)建設(shè)方面、貫徹落實民主集中制方面、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面、廉潔自律方面以及本人認(rèn)為需要報告和說明的其它情況寫出述廉報告上報紀(jì)委，工作總結(jié)《工廠紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)》。今年，共有7名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部報告了重大事項；對8名新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任職談話；與30余名中層管理人員進(jìn)行了談心談話；在工廠職代會上通過了業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告；對廠級領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女的基本情況進(jìn)行了摸底登記，健全和完善了廉政檔案。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化職能，懲腐執(zhí)紀(jì)工作深入開展

（一）擴大線索來源。獲取線索是執(zhí)紀(jì)辦案的前提。工廠紀(jì)委認(rèn)真對待信訪舉報，嚴(yán)格按照有關(guān)程序和規(guī)定處理信訪，同時加強了同有關(guān)部門的溝通與聯(lián)系，積極從財務(wù)、審計、專項檢查、執(zhí)法監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)線索，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和員工關(guān)注的焦點問題中尋找線索，保持了信息渠道的暢通，擴大了線索的來源。

（二）認(rèn)真履行職能。紀(jì)委受理的每一件信訪和線索都由主要領(lǐng)導(dǎo)批辦，涉及反映中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭擬定初查方案，協(xié)調(diào)財務(wù)、審計等有關(guān)部門配合工作，提高了工作效率和質(zhì)量。今年，我們共受理上級紀(jì)委轉(zhuǎn)來和群眾來信來訪10件，我們本著為群眾負(fù)責(zé)和為當(dāng)事人負(fù)責(zé)的原則，都及時進(jìn)行了調(diào)查核實，初查初核率達(dá)到100%，有效地維護(hù)了群眾的利益和黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。

五、拓寬領(lǐng)域，積極參與，源頭預(yù)防和治理工作取得進(jìn)展

（一）針對我廠積極推進(jìn)干部人事制度改革的實際情況，廠紀(jì)委派專人參加了32個領(lǐng)導(dǎo)崗位和管理、技術(shù)崗位的競聘上崗、末尾淘汰工作，并進(jìn)行了全過程監(jiān)督，有效避免和減少了用人上的失察失誤，防止了用人上的不正之風(fēng)；我們參與了住宅樓工程招標(biāo)、大型設(shè)備、物資配件采購、銷售招議標(biāo)以及工資改革中崗位測評、職業(yè)技能鑒定等重點工作，并予以嚴(yán)格監(jiān)督和重點監(jiān)控，使各項工作都在公開、公平、公正的原則下按照規(guī)定程序進(jìn)行，避免了不廉潔行為；嚴(yán)格執(zhí)行了財務(wù)內(nèi)控制度和資金管理制度，對基層單位“自有資金”加強了監(jiān)管，把好資金使用關(guān)，防止因個人說了算造成的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）繼續(xù)推行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督工作,按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)在黨委，公開主體在行政，監(jiān)督檢查在紀(jì)委，日常工作在工會”的工作機制，我們加強了對廠務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，實現(xiàn)了“三級公開”；在工廠廠務(wù)公開欄內(nèi)對領(lǐng)導(dǎo)干部收入、物資采購、工程招標(biāo)、干部招聘、任免等重大事項進(jìn)行公布，使職工群眾參與民主管理、民主監(jiān)督的水平進(jìn)一步提高，監(jiān)督主渠道作用得到了有效發(fā)揮。

六、服務(wù)中心，真抓實干，執(zhí)法效能監(jiān)察成效顯著

（一）圍繞中心選題立項。工廠黨政領(lǐng)導(dǎo)十分注重發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督管理作用，主動出題目、交任務(wù)，給權(quán)力、要效果，不斷拓展了紀(jì)檢監(jiān)察工作參與生產(chǎn)經(jīng)營的廣度和深度。今年，我們根據(jù)上級紀(jì)委和工廠黨委、行政的要求，圍繞中心工作，先后對宿舍區(qū)水電費收繳、清理債權(quán)債務(wù)、物資設(shè)備采購及基建項目招標(biāo)、廢舊物資和設(shè)備銷售、K13配件管理、醫(yī)療保險基金管理使用情況以及“小企業(yè)”監(jiān)管等方面進(jìn)行了立項監(jiān)察。全年共立項5項，進(jìn)一步增強了執(zhí)法監(jiān)察的針對性和主動性。同時，我們還著手制定了《政紀(jì)案件處理辦法》和《執(zhí)法效能監(jiān)察實施細(xì)則》，通過建立健全規(guī)章制度，使各項執(zhí)法效能監(jiān)察工作做到有章可循、規(guī)范運作。

（二）執(zhí)法監(jiān)察富有成效。我們通過醫(yī)療保險費用管理使用情況專項監(jiān)察，督促各欠費單位補交基本醫(yī)療保險基金和大病醫(yī)療保險基金共計150多萬元，降低節(jié)約離休人員醫(yī)療費用2萬余元，較好地解決了開人情方、“一人公費，全家吃藥”等問題；通過對宿舍區(qū)水電費收繳情況的專項監(jiān)察，找到了水電費收繳率常年偏低的根本原因，并督促相關(guān)部門進(jìn)行整改，收繳率上升了15%；通過對廢舊物資的監(jiān)察，完善了廢舊物資管理、銷售等方面的制度和程序，堵塞了可能出現(xiàn)問題的漏洞和環(huán)節(jié)；對小企業(yè)監(jiān)管的專項監(jiān)察已全面鋪開，重點對其資產(chǎn)經(jīng)營情況、債權(quán)債務(wù)、制度管理、資金使用等情況進(jìn)行了專項檢查，并取得了階段性成果。今年，針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出監(jiān)察建議24條，促進(jìn)了管理水平的提高，保障了工廠的經(jīng)濟(jì)利益。

七、適應(yīng)形勢，嚴(yán)格要求，紀(jì)檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)不斷提高

（一）加強學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。工廠紀(jì)委以建立學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，加強了理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。我們以黨的路線、方針、政策和基本理論為教材，以十六大報告、黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于反腐倡廉的重要論述為重點，開展形式多樣的理論學(xué)習(xí)活動，努力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治素質(zhì)和理論水平。同時，我們還致力于培養(yǎng)“一專多能”的紀(jì)檢監(jiān)察干部，組織學(xué)習(xí)了法律法規(guī)、財務(wù)、審計、公文寫作以及現(xiàn)代企業(yè)制度的相關(guān)知識。今年，共有4人參加了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，拓寬了工作視野，增強了面對新形勢、解決新問題的能力。

（二）深入調(diào)查，加強理論研究。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入進(jìn)行和國有企業(yè)改革的不斷深化，我們圍繞如何更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為企業(yè)改革、發(fā)展保駕護(hù)航進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，共撰寫調(diào)研論文3篇，形成了新形勢下搞好紀(jì)檢監(jiān)察工作的理論成果；在工廠第十七次黨代會召開之際，我們深入基層、調(diào)查走訪、召開各類人員參加的座談會，廣泛收集意見建議，多次進(jìn)行集中研究討論，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，探索謀劃今后四年的工作，為工廠第十七次黨代會的成功召開做出了積極的努力；我們加強了紀(jì)檢監(jiān)察信息的收集、整理工作，全年共上報紀(jì)檢監(jiān)察信息40余條，在集團(tuán)公司2003年度信息工作評比中獲得了第一名的好成績；我們還組織人員參加了太原市紀(jì)委舉辦的“艱苦奮斗、廉潔勤政”主題演講會，獲優(yōu)秀獎；關(guān)于“醫(yī)?；稹钡膶ｍ棻O(jiān)察報告在集團(tuán)公司執(zhí)法效能監(jiān)察項目評選中獲獎。

回顧過去一年的工作，有成績也有不足，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性認(rèn)識不夠；案件查處工作的力度仍需加大；工廠改革改制中出現(xiàn)的一些新情況和新問題，需要我們在具體的工作中采取有力措施加以解決。新的一年，我們要在工廠第十七次黨代會精神指導(dǎo)下，解放思想、與時俱進(jìn)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，切實履行職責(zé)，不斷開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新局面。

第二篇：XX工廠紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

際情況，廠紀(jì)委派專人參加了32個領(lǐng)導(dǎo)崗位和管理、技術(shù)崗位的競聘上崗、末尾淘汰工作，并進(jìn)行了全過程監(jiān)督，有效避免和減少了用人上的失察失誤，防止了用人上的不正之風(fēng)；我們參與了住宅樓工程招標(biāo)、大型設(shè)備、物資配件采購、銷售招議標(biāo)以及工資改革中崗位測評、職業(yè)技能鑒定等重點工作，并予以嚴(yán)格監(jiān)督和重點監(jiān)控，使各項工作都在公開、公平、公正的原則下按照規(guī)定程序進(jìn)行，避免了不廉潔行為；嚴(yán)格執(zhí)行了財務(wù)內(nèi)控制度和資金管理制度，對基層單位“自有資金”加強了監(jiān)管，把好資金使用關(guān)，防止因個人說了算造成的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）繼續(xù)推行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督工作,按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)在黨委，公開主體在行政，監(jiān)督檢查在紀(jì)委，日常工作在工會”的工作機制，我們加強了對廠務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，實現(xiàn)了“三級公開”；在工廠廠務(wù)公開欄內(nèi)對領(lǐng)導(dǎo)干部收入、物資采購、工程招標(biāo)、干部招聘、任免等重大事項進(jìn)行公布，使職工群眾參與民主管理、民主監(jiān)督的水平進(jìn)一步提高，監(jiān)督主渠道作用得到了有效發(fā)揮。

六、服務(wù)中心，真抓實干，執(zhí)法效能監(jiān)察成效顯著

（一）圍繞中心選題立項。工廠黨政領(lǐng)導(dǎo)十分注重發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督管理作用，主動出題目、交任務(wù)，給權(quán)力、要效果，不斷拓展了紀(jì)檢監(jiān)察工作參與生產(chǎn)經(jīng)營的廣度和深度。今年，我們根據(jù)上級紀(jì)委和工廠黨委、行政的要求，圍繞中心工作，先后對宿舍區(qū)水電費收繳、清理債權(quán)債務(wù)、物資設(shè)備采購及基建項目招標(biāo)、廢舊物資和設(shè)備銷售、K13配件管理、醫(yī)療保險基金管理使用情況以及“小企業(yè)”監(jiān)管等方面進(jìn)行了立項監(jiān)察。全年共立項5項，進(jìn)一步增強了執(zhí)法監(jiān)察的針對性和主動性。同時，我們還著手制定了《政紀(jì)案件處理辦法》和《執(zhí)法效能監(jiān)察實施細(xì)則》，通過建立健全規(guī)章制度，使各項執(zhí)法效能監(jiān)察工作做到有章可循、規(guī)范運作。

（二）執(zhí)法監(jiān)察富有成效。我們通過醫(yī)療保險費用管理使用情況專項監(jiān)察，督促各欠費單位補交基本醫(yī)療保險基金和大病醫(yī)療保險基金共計150多萬元，降低節(jié)約離休人員醫(yī)療費用2萬余元，較好地解決了開人情方、“一人公費，全家吃藥”等問題；通過對宿舍區(qū)水電費收繳情況的專項監(jiān)察，找到了水電費收繳率常年偏低的根本原因，并督促相關(guān)部門進(jìn)行整改，收繳率上升了15%；通過對廢舊物資的監(jiān)察，完善了廢舊物資管理、銷售等方面的制度和程序，堵塞了可能出現(xiàn)問題的漏洞和環(huán)節(jié)；對小企業(yè)監(jiān)管的專項監(jiān)察已全面鋪開，重點對其資產(chǎn)經(jīng)營情況、債權(quán)債務(wù)、制度管理、資金使用等情況進(jìn)行了專項檢查，并取得了階段性成果。今年，針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出監(jiān)察建議24條，促進(jìn)了管理水平的提高，保障了工廠的經(jīng)濟(jì)利益。

七、適應(yīng)形勢，嚴(yán)格要求，紀(jì)檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)不斷提高

（一）加強學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。工廠紀(jì)委以建立學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，加強了理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。我們以黨的路線、方針、政策和基本理論為教材，以十六大報告、黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于反腐倡廉的重要論述為重點，開展形式多樣的理論學(xué)習(xí)活動，努力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治素質(zhì)和理論水平。同時，我們還致力于培養(yǎng)“一專多能”的紀(jì)檢監(jiān)察干部，組織學(xué)習(xí)了法律法規(guī)、財務(wù)、審計、公文寫作以及現(xiàn)代企業(yè)制度的相關(guān)知識。今年，共有4人參加了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，拓寬了工作視野，增強了面對新形勢、解決新問題的能力。

（二）深入調(diào)查，加強理論研究。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入進(jìn)行和國有企業(yè)改革的不斷深化，我們圍繞如何更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為企業(yè)改革、發(fā)展保駕護(hù)航進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，共撰寫調(diào)研論文3篇，形成了新形勢下搞好紀(jì)檢監(jiān)察工作的理論成果；在工廠第十七次黨代會召開之際，我們深入基層、調(diào)查走訪、召開各類人員參加的座談會，廣泛收集意見建議，多次進(jìn)行集中研究討論，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，探索謀劃今后四年的工作，為工廠第十七次黨代會的成功召開做出了積極的努力；我們加強了紀(jì)檢監(jiān)察信息的收集、整理工作，全年共上報紀(jì)檢監(jiān)察信息40余條，在集團(tuán)公司2003信息工作評比中獲得了第一名的好成績；我們還組織人員參加了太原市紀(jì)委舉辦的“艱苦奮斗、廉潔勤政”主題演講會，獲優(yōu)秀獎；關(guān)于“醫(yī)保基金”的專項監(jiān)察報告在集團(tuán)公司執(zhí)法效能監(jiān)察項目評選中獲獎。

回顧過去一年的工作，有成績也有不足，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性認(rèn)識不夠；案件查處工作的力度仍需加大；工廠改革改制中出現(xiàn)的一些新情況和新問題，需要我們在具體的工作中采取有力措施加以解決。新的一年，我們要在工廠第十七次黨代會精神指導(dǎo)下，解放思想、與時俱進(jìn)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，切實履行職責(zé)，不斷開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新局面。

第三篇：XX工廠紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

XX工廠紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

二○○×是貫徹落實十六大精神，全面建設(shè)小康社會的第一年，也是我廠深化三項制度改革，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要一年。一年來，我們在上級紀(jì)委與工廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹中紀(jì)委二次全會精神，堅持從嚴(yán)治黨、依法治企的方針，落實集團(tuán)公司與太原市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議部署，圍繞工廠改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，夯實基礎(chǔ)、突出重點、整體推進(jìn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作保持了扎實健康、不斷向縱深發(fā)展的良好態(tài)勢。

一、把握主題，創(chuàng)新載體，黨風(fēng)廉政教育不斷深化

（一）加強主題教育。為深入學(xué)習(xí)“十六大”精神,進(jìn)一步用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局，促進(jìn)各項工作的開展，我們充分利用兩級中心組學(xué)習(xí)、支部大會、黨課等形式，組織黨員干部對十六大報告進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，把學(xué)習(xí)“三個代表”、學(xué)習(xí)“十六大”精神的活動同黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實際緊密結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會十六大報告中關(guān)于反腐敗的重要論述以及“三個代表”重要思想對反腐倡廉工作的指導(dǎo)意義，提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和防腐拒變的能力。

（二）創(chuàng)新活動載體。我們堅持以多種形式開展廉政教育。七月份，我們開展了以“艱苦奮斗、清正廉潔”為主題的黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動，通過學(xué)習(xí)廉政手冊，觀看廉政電教片，進(jìn)行廉政討論等多種形式對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政教育；在中層管理人員培訓(xùn)班上，紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)就黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了專題講座，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的反腐倡廉觀念；我們在廠內(nèi)媒體上開辟了黨風(fēng)廉政教育專欄，投送稿件40余篇；組織觀看了《慕綏新、馬向東案件透析》、《忠誠衛(wèi)士》、《本色》等反腐倡廉教材以及《百姓書記—梁雨潤》的事跡報告，受教育面達(dá)5980余人次；在中層以上管理人員中開展了廉政知識測試，全廠198名領(lǐng)導(dǎo)干部全部參加了測試，合格率為100%，優(yōu)秀率為95%以上；對在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中成績優(yōu)異的14個集體和108名黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了表彰。通過經(jīng)常性、分層次、多形式的教育活動，為工廠黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的順利開展?fàn)I造了氛圍、打下了基礎(chǔ)。

二、健全制度，強化考核，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到落實

（一）針對工廠改革中機構(gòu)整合、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整、分管范圍變化的實際情況，我們在《工廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和《責(zé)任追究辦法》等制度的基礎(chǔ)上，廣泛調(diào)研和征求意見，制定了《中國北車集團(tuán)太原機車車輛廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》，進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容以及違反責(zé)任制的追究辦法，積極營造“齊抓共管、人人有責(zé)”的反腐倡廉工作氛圍，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性與主動性。

（二）按照責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，將全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作分解細(xì)化為25項具體內(nèi)容，按領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工范圍分解落實到了10名廠級領(lǐng)導(dǎo)、11個部門，做到層層分解，責(zé)任到人，并通過民主生活會等形式，對領(lǐng)導(dǎo)干部本人和分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況進(jìn)行自查和互查，廣泛開展批評與自我批評；同時，我們還深入基層，對部分分廠、車間落實責(zé)任制的情況進(jìn)行檢查調(diào)研，了解制度落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見；對職工反映的在中秋節(jié)購買月餅，出現(xiàn)質(zhì)量問題的18個單位、36名負(fù)責(zé)人進(jìn)行了責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)考核，有效地維護(hù)了責(zé)任制的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

三、立足防范，加強監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識明顯提高

（一）把貫徹執(zhí)行中紀(jì)委二次全會提出的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“五不準(zhǔn)”和中企工委、中組部《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法》以及集團(tuán)公司黨委《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的意見》作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重點，組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件精神和相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合工廠生產(chǎn)經(jīng)營形勢和三項制度改革的實際情況，在中層管理人員會和兩級中心組學(xué)習(xí)會上重申和強調(diào)了有關(guān)紀(jì)律，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步強化了廉潔自律意識，能夠時刻把握“立黨為公、執(zhí)政為民”的原則，在工作中自覺做到守法經(jīng)營、廉潔勤政。

（二）我們加強了對“八個堅持、八個反對”和廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。重點檢查收受現(xiàn)金、支付憑證、有價證券和配偶、子女從業(yè)方面可能影響領(lǐng)導(dǎo)干部公正、廉潔履行職務(wù)的問題，以及奢侈浪費問題；繼續(xù)執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、禮品登記、重大事項報告以及廉政談話等制度；并以黨政正職為重點，進(jìn)一步深化和推進(jìn)述廉制度，要求各單位黨政正職就作風(fēng)建設(shè)方面、貫徹落實民主集中制方面、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面、廉潔自律方面以及本人認(rèn)為需要報告和說明的其它情況寫出述廉報告上報紀(jì)委。今年，共有7名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部報告了重大事項；對8名新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任職談話；與30余名中層管理人員進(jìn)行了談心談話；在工廠職代會上通過了業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告；對廠級領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女的基本情況進(jìn)行了摸底登記，健全和完善了廉政檔案。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化職能，懲腐執(zhí)紀(jì)工作深入開展

（一）擴大線索來源。獲取線索是執(zhí)紀(jì)辦案的前提。工廠紀(jì)委認(rèn)真對待信訪舉報，嚴(yán)格按照有關(guān)程序和規(guī)定處理信訪，同時加強了同有關(guān)部門的溝通與聯(lián)系，積極從財務(wù)、審計、專項檢查、執(zhí)法監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)線索，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和員工關(guān)注的焦點問題中尋找線索，保持了信息渠道的暢通，擴大了線索的來源。

（二）認(rèn)真履行職能。紀(jì)委受理的每一件信訪和線索都由主要領(lǐng)導(dǎo)批辦，涉及反映中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭擬定初查方案，協(xié)調(diào)財務(wù)、審計等有關(guān)部門配合工作，提高了工作效率和質(zhì)量。今年，我們共受理上級紀(jì)委轉(zhuǎn)來和群眾來信來訪10件，我們本著為群眾負(fù)責(zé)和為當(dāng)事人負(fù)責(zé)的原則，都及時進(jìn)行了調(diào)查核實，初查初核率達(dá)到100%，有效地維護(hù)了群眾的利益和黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。

五、拓寬領(lǐng)域，積極參與，源頭預(yù)防和治理工作取得進(jìn)展

（一）針對我廠積極推進(jìn)干部人事制度改革的實際情況，廠紀(jì)委派專人參加了32個領(lǐng)導(dǎo)崗位和管理、技術(shù)崗位的競聘上崗、末尾淘汰工作，并進(jìn)行了全過程監(jiān)督，有效避免和減少了用人上的失察失誤，防止了用人上的不正之風(fēng)；我們參與了住宅樓工程招標(biāo)、大型設(shè)備、物資配件采購、銷售招議標(biāo)以及工資改革中崗位測評、職業(yè)技能鑒定等重點工作，并予以嚴(yán)格監(jiān)督和重點監(jiān)控，使各項工作都在公開、公平、公正的原則下按照規(guī)定程序進(jìn)行，避免了不廉潔行為；嚴(yán)格執(zhí)行了財務(wù)內(nèi)控制度和資金管理制度，對基層單位“自有資金”加強了監(jiān)管，把好資金使用關(guān)，防止因個人說了算造成的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）繼續(xù)推行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督工作,按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)在黨委，公開主體在行政，監(jiān)督檢查在紀(jì)委，日常工作在工會”的工作機制，我們加強了對廠務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，實現(xiàn)了“三級公開”；在工廠廠務(wù)公開欄內(nèi)對領(lǐng)導(dǎo)干部收入、物資采購、工程招標(biāo)、干部招聘、任免等重大事項進(jìn)行公布，使職工群眾參與民主管理、民主監(jiān)督的水平進(jìn)一步提高，監(jiān)督主渠道作用得到了有效發(fā)揮。

六、服務(wù)中心，真抓實干，執(zhí)法效能監(jiān)察成效顯著

（一）圍繞中心選題立項。工廠黨政領(lǐng)導(dǎo)十分注重發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督管理作用，主動出題目、交任務(wù)，給權(quán)力、要效果，不斷拓展了紀(jì)檢監(jiān)察工作參與生產(chǎn)經(jīng)營的廣度和深度。今年，我們根據(jù)上級紀(jì)委和工廠黨委、行政的要求，圍繞中心工作，先后對宿舍區(qū)水電費收繳、清理債權(quán)債務(wù)、物資設(shè)備采購及基建項目招標(biāo)、廢舊物資和設(shè)備銷售、K13配件管理、醫(yī)療保險基金管理使用情況以及 “小企業(yè)”監(jiān)管等方面進(jìn)行了立項監(jiān)察。全年共立項5項，進(jìn)一步增強了執(zhí)法監(jiān)察的針對性和主動性。同時，我們還著手制定了《政紀(jì)案件處理辦法》和《執(zhí)法效能監(jiān)察實施細(xì)則》，通過建立健全規(guī)章制度，使各項執(zhí)法效能監(jiān)察工作做到有章可循、規(guī)范運作。

（二）執(zhí)法監(jiān)察富有成效。我們通過醫(yī)療保險費用管理使用情況專項監(jiān)察，督促各欠費單位補交基本醫(yī)療保險基金和大病醫(yī)療保險基金共計150多萬元，降低節(jié)約離休人員醫(yī)療費用2萬余元，較好地解決了開人情方、“一人公費，全家吃藥”等問題；通過對宿舍區(qū)水電費收繳情況的專項監(jiān)察，找到了水電費收繳率常年偏低的根本原因，并督促相關(guān)部門進(jìn)行整改，收繳率上升了15%；通過對廢舊物資的監(jiān)察，完善了廢舊物資管理、銷售等方面的制度和程序，堵塞了可能出現(xiàn)問題的漏洞和環(huán)節(jié)；對小企業(yè)監(jiān)管的專項監(jiān)察已全面鋪開，重點對其資產(chǎn)經(jīng)營情況、債權(quán)債務(wù)、制度管理、資金使用等情況進(jìn)行了專項檢查，并取得了階段性成果。今年，針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出監(jiān)察建議24條，促進(jìn)了管理水平的提高，保障了工廠的經(jīng)濟(jì)利益。

七、適應(yīng)形勢，嚴(yán)格要求，紀(jì)檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)不斷提高

（一）加強學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。工廠紀(jì)委以建立學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，加強了理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。我們以黨的路線、方針、政策和基本理論為教材，以十六大報告、黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于反腐倡廉的重要論述為重點，開展形式多樣的理論學(xué)習(xí)活動，努力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治素質(zhì)和理論水平。同時，我們還致力于培養(yǎng)“一專多能”的紀(jì)檢監(jiān)察干部，組織學(xué)習(xí)了法律法規(guī)、財務(wù)、審計、公文寫作以及現(xiàn)代企業(yè)制度的相關(guān)知識。今年，共有4人參加了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，拓寬了工作視野，增強了面對新形勢、解決新問題的能力。

（二）深入調(diào)查，加強理論研究。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入進(jìn)行和國有企業(yè)改革的不斷深化，我們圍繞如何更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為企業(yè)改革、發(fā)展保駕護(hù)航進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，共撰寫調(diào)研論文3篇，形成了新形勢下搞好紀(jì)檢監(jiān)察工作的理論成果；在工廠第十七次黨代會召開之際，我們深入基層、調(diào)查走訪、召開各類人員參加的座談會，廣泛收集意見建議，多次進(jìn)行集中研究討論，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，探索謀劃今后四年的工作，為工廠第十七次黨代會的成功召開做出了積極的努力；我們加強了紀(jì)檢監(jiān)察信息的收集、整理工作，全年共上報紀(jì)檢監(jiān)察信息40余條，在集團(tuán)公司XX信息工作評比中獲得了第一名的好成績；我們還組織人員參加了太原市紀(jì)委舉辦的“艱苦奮斗、廉潔勤政”主題演講會，獲優(yōu)秀獎；關(guān)于“醫(yī)保基金”的專項監(jiān)察報告在集團(tuán)公司執(zhí)法效能監(jiān)察項目評選中獲獎。

回顧過去一年的工作，有成績也有不足，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性認(rèn)識不夠；案件查處工作的力度仍需加大；工廠改革改制中出現(xiàn)的一些新情況和新問題，需要我們在具體的工作中采取有力措施加以解決。新的一年，我們要在工廠第十七次黨代會精神指導(dǎo)下，解放思想、與時俱進(jìn)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，切實履行職責(zé)，不斷開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新局面。

第四篇：XX工廠紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

二○○×是貫徹落實十六大精神，全面建設(shè)小康社會的第一年，也是我廠深化三項制度改革，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要一年。一年來，我們在上級紀(jì)委與工廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹中紀(jì)委二次全會精神，堅持從嚴(yán)治黨、依法治企的方針，落實集團(tuán)公司與太原市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議部署，圍繞工廠改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，夯實基儲突出重點、整體推進(jìn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作保持了扎實健康、不斷向縱深發(fā)展的良好態(tài)勢。sO100

一、把握主題，創(chuàng)新載體，黨風(fēng)廉政教育不斷深化

（一）加強主題教育。為深入學(xué)習(xí)“十六大”精神,進(jìn)一步用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局，促進(jìn)各項工作的開展，我們充分利用兩級中心組學(xué)習(xí)、支部大會、黨課等形式，組織黨員干部對十六大報告進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，把學(xué)習(xí)“三個代表”、學(xué)習(xí)“十六大”精神的活動同黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實際緊密結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會十六大報告中關(guān)于反腐敗的重要論述以及“三個代表”重要思想對反腐倡廉工作的指導(dǎo)意義，提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和防腐拒變的能力。

（二）創(chuàng)新活動載體。我們堅持以多種形式開展廉政教育。七月份，我們開展了以“艱苦奮斗、清正廉潔”為主題的黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動，通過學(xué)習(xí)廉政手冊，觀看廉政電教片，進(jìn)行廉政討論等多種形式對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政教育；在中層管理人員培訓(xùn)班上，紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)就黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了專題講座，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的反腐倡廉觀念；我們在廠內(nèi)媒體上開辟了黨風(fēng)廉政教育專欄，投送稿件40余篇；組織觀看了《慕綏新、馬向東案件透析》、《忠誠衛(wèi)士》、《本色》等反腐倡廉教材以及《百姓書記—梁雨潤》的事跡報告，受教育面達(dá)5980余人次；在中層以上管理人員中開展了廉政知識測試，全廠198名領(lǐng)導(dǎo)干部全部參加了測試，合格率為100%，優(yōu)秀率為95%以上；對在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中成績優(yōu)異的14個集體和108名黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了表彰。通過經(jīng)常性、分層次、多形式的教育活動，為工廠黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的順利開展?fàn)I造了氛圍、打下了基矗

二、健全制度，強化考核，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到落實

（一）針對工廠改革中機構(gòu)整合、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整、分管范圍變化的實際情況，我們在《工廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和《責(zé)任追究辦法》等制度的基礎(chǔ)上，廣泛調(diào)研和征求意見，制定了《中國北車集團(tuán)太原機車車輛廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》，進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容以及違反責(zé)任制的追究辦法，積極營造“齊抓共管、人人有責(zé)”的反腐倡廉工作氛圍，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性與主動性。

（二）按照責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，將全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作分解細(xì)化為25項具體內(nèi)容，按領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工范圍分解落實到了10名廠級領(lǐng)導(dǎo)、11個部門，做到層層分解，責(zé)任到人，并通過民主生活會等形式，對領(lǐng)導(dǎo)干部本人和分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況進(jìn)行自查和互查，廣泛開展批評與自我批評；同時，我們還深入基層，對部分分廠、車間落實責(zé)任制的情況進(jìn)行檢查調(diào)研，了解制度落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見；對職工反映的在中秋節(jié)購買月餅，出現(xiàn)質(zhì)量問題的18個單位、36名負(fù)責(zé)人進(jìn)行了責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)考核，有效地維護(hù)了責(zé)任制的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

三、立足防范，加強監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識明顯提高

（一）把貫徹執(zhí)行中紀(jì)委二次全會提出的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“五不準(zhǔn)”和中企工委、中組部《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法》以及集團(tuán)公司黨委《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的意見》作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重點，組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件精神和相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合工廠生產(chǎn)經(jīng)營形勢和三項制度改革的實際情況，在中層管理人員會和兩級中心組學(xué)習(xí)會上重申和強調(diào)了有關(guān)紀(jì)律，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步強化了廉潔自律意識，能夠時刻把握“立黨為公、執(zhí)政為民”的原則，在工作中自覺做到守法經(jīng)營、廉潔勤政。

（二）我們加強了對“八個堅持、八個反對”和廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。重點檢查收受現(xiàn)金、支付憑證、有價證券和配偶、子女從業(yè)方面可能影響領(lǐng)導(dǎo)干部公正、廉潔履行職務(wù)的問題，以及奢侈浪費問題；繼續(xù)執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、禮品登記、重大事項報告以及廉政談話等制度；并以黨政正職為重點，進(jìn)一步深化和推進(jìn)述廉制度，要求各單位黨政正職就作風(fēng)建設(shè)方面、貫徹落實民主集中制方面、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面、廉潔自律方面以及本人認(rèn)為需要報告和說明的其它情況寫出述廉報告上報紀(jì)委。今年，共有7名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部報告了重大事項；對8名新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任職談話；與30余名中層管理人員進(jìn)行了談心談話；在工廠職代會上通過了業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告；對廠級領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女的基本情況進(jìn)行了摸底登記，健全和完善了廉政檔案。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化職能，懲腐執(zhí)紀(jì)工作深入開展

（一）和新問題，需要我們在具體的工作中采取有力措施加以解決。新的一年，我們要在工廠第十七次黨代會精神指導(dǎo)下，解放思想、與時俱進(jìn)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，切實履行職責(zé)，不斷開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新局面。

第五篇：紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

鄉(xiāng)寧縣政務(wù)大廳管理中心 2009年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

2009年政務(wù)大廳管理中心紀(jì)檢監(jiān)察工作在縣紀(jì)委和中心黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣工作總體部署，以“便民、規(guī)范、廉潔、高效”為服務(wù)宗旨，堅持“辦事程序公開透明、服務(wù)廉潔規(guī)范、審批優(yōu)質(zhì)高效”的原則，積極推進(jìn)行政審批制度改革工作，使大廳服務(wù)意識明顯增強，工作效率顯著提高，各項工作取得積極進(jìn)展。截止2009年5月 25日，鄉(xiāng)寧縣政務(wù)大廳共辦理各類行政審批事項2175件（其中即辦件1091件，承諾件1015件，上報件51 件），辦結(jié)率為100%。現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一、2009年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作的回顧(一)狠抓規(guī)范運做，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)窗口

2009年中心以建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)窗口作為加強窗口管理、實現(xiàn)規(guī)范化服務(wù)的重點工作來抓，按照窗口硬件、政務(wù)公開、服務(wù)行為、服務(wù)質(zhì)量、窗口授權(quán)等方面的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建，通過進(jìn)駐大廳單位以正式文件形式，對派駐窗口的工作人員予以充分授權(quán)，對進(jìn)入中心辦理的審批事項，根據(jù)辦件類別，直接由窗口負(fù)責(zé)人在規(guī)范的格式文書上簽字蓋章即行生效，實行“窗口辦理全權(quán)負(fù)責(zé)制。對窗口工作人員，要求通過單位推薦、中心審查等程序派駐，并以單位正式文件確定窗口主任，窗口主任必須在窗口上班等多種措施，使窗口基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。通過標(biāo)準(zhǔn)化窗口建設(shè)、窗口AB角確定、窗口授權(quán)、使用規(guī)范文本和窗口主任確認(rèn)等工作的結(jié)束，使中心的管理更加嚴(yán)格、服務(wù)更加規(guī)范，進(jìn)一步增強了窗口工作人員的服務(wù)意識和自律意識。

（二）公開大廳辦理事項，增強依法辦事透明度

為了進(jìn)一步增加依法辦事的透明，更加方便辦事群眾。一是以健全的管理制度來保證審批的規(guī)范有序。我們中心始終堅持用制度、法律、法規(guī)來約束、規(guī)范全體人員的行為規(guī)范。對所有項目的審批項目實行“一站”（一站式服務(wù)）、“六制”（即辦事項直接辦理、一般事項承諾辦理、聯(lián)辦事項聯(lián)合辦理、上報事項負(fù)責(zé)辦理、補辦事項補充辦理、退回事項答復(fù)辦理）、“十公開”（辦理機關(guān)公開、審批內(nèi)容公開、審批事項公開、審批依據(jù)公開、申報材料公開、辦事程序公開、承諾時限公開、收費標(biāo)準(zhǔn)公開、審批責(zé)任人公開、監(jiān)督投訴電話公開）的規(guī)范化服務(wù)。并按照 “合法、合理、高效、便民”的原則，對每一個項目的審批過程化整為零，核定每一個環(huán)節(jié)的時限，取消不必要的環(huán)節(jié)，整合相關(guān)環(huán)節(jié)，達(dá)到手續(xù)上簡化，程序上優(yōu)化，時間上快捷化。二是以全方位的監(jiān)督體系來促進(jìn)審批工作的規(guī)范有序。中心管理人員實行值班制，對大廳工作全方位進(jìn)行督促檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取措施加以解決。另外，大廳要求各單位窗口辦理事項一定要給辦事群眾印制一次性告知單，為群眾提供告知性服務(wù)，讓辦事群眾一目了然。并設(shè)有服務(wù)咨詢臺，現(xiàn)場接受群眾的咨詢和投訴。保證每位服務(wù)對象高興而來、滿意而去。

（三）以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，進(jìn)一步強化黨員干部的廉潔自律意識

⒈為進(jìn)一步強化對黨員干部的教育，中心在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，注意引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷提高思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。通過正反兩方面的典型教育，使廣大黨員干部受到了一次深刻的反腐倡廉教育，增強了拒腐防變的能力；牢固地樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的思想。

2、召開了以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。在學(xué)習(xí)實踐活動中，根據(jù)縣委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)組要求，中心黨組成員緊密結(jié)合個人的思想和工作實際，對照黨章規(guī)定的黨員的義務(wù)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，認(rèn)真總結(jié)了本人思想、工作、作風(fēng)及廉潔自律等方面的情況，重點查找了存在的主要問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析了思想根源，認(rèn)真開展了批評和自我批評。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)一步得到落實

為進(jìn)一步搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，今年元月份，中心黨組認(rèn)真研究制定了09年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，并進(jìn)行了責(zé)任分解，把各項工作任務(wù)落實到了中心領(lǐng)導(dǎo)和各個部門窗口，在中心形成了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、副職和各部門、窗口負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)的格局。并通過每季度對黨建責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)各項責(zé)任目標(biāo)的完成情況。經(jīng)過檢查考核，中心黨風(fēng)廉政建設(shè)各項責(zé)任目標(biāo)完成得較好使中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)基本上落到了實處。

（五）狠抓各項管理措施落實，確保了整體工作的規(guī)范運行

1、建立健全了各項管理制度。政務(wù)大廳從工作實際出發(fā)。先后出臺了39項內(nèi)部管理制度和相關(guān)規(guī)定，打印成冊，裝訂成書，用制度規(guī)范每個工作人員，今年以來，中心結(jié)合行政審批專項整治工作，制定了周一、周五學(xué)習(xí)點名制度，即：每周一、周五利用一個小時左右時間，組織全體人員集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和相關(guān)時事政策，并在周一安排本周工作，周五檢查落實工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題，采取針對性措施予以解決。

2、加強了監(jiān)督管理工作。首先，加大了對窗口工作人員的考核力度。主要是采取三個結(jié)合的辦法：即：一是平時督查與突擊檢查相結(jié)合。建立業(yè)務(wù)巡查和日常規(guī)范巡查制度，一方面由中心監(jiān)察室牽頭，每天上午、下午各巡查一次，對窗口工作人員情況全部記錄在案。另一方面由中心主任牽頭，組織相關(guān)科室不定期進(jìn)行突擊檢查，每月將日常檢查和突擊檢查的結(jié)果匯總公布，作為考核每個窗口工作人員的依據(jù)。二是內(nèi)部考核與社會評議相結(jié)合。邀請縣人大代表、政協(xié)委員及社會各界人士作為行風(fēng)監(jiān)督員，定期反饋征求意見。大廳內(nèi)設(shè)置意見箱、咨詢卡和服務(wù)投訴臺，廣泛接受社會各界和當(dāng)事人的監(jiān)督。三是首先考核結(jié)果與獎懲兌現(xiàn)相結(jié)合。將窗口工作人員的考核結(jié)果與縣政府撥付的人均每月100元考核津貼相掛鉤，獎優(yōu)懲劣。其次，建立窗口工作人員月工作情況反饋制度。將窗口人員每月出勤情況、辦件情況和工作表現(xiàn)情況以信息反饋表的形式，如實填寫意見，每月向所在單位進(jìn)行反饋一次，與主管單位一道共同管理窗口人員，這一做法得到窗口所在單位的高度重視，有兩名人員因不能堅守崗位被所在單位解聘。第三，利用電子監(jiān)控系統(tǒng)跟蹤監(jiān)督。中心主任、辦公室、監(jiān)察室分別安裝監(jiān)控探頭，對大廳工作人員的狀況進(jìn)行全方位監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時予以糾正。

二、存在的問題

回顧半年來的工作，雖然取得了一定成績，但是按照上級黨委和紀(jì)委的要求，政務(wù)大廳管理中心檢監(jiān)察工作還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：中心黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查落實不夠；效能監(jiān)察工作應(yīng)積極探索有效途徑和方法；政務(wù)公開制度還不夠完善等。這些問題都需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

三、下半年的主要工作任務(wù)

下半年政務(wù)大廳管理中心紀(jì)檢監(jiān)察工作，應(yīng)重點抓好以下幾個方面的工作：

一是以中心領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)為重點，深入開展反腐倡廉教育；

二是繼續(xù)深入貫徹落實《行政許可法》，建立有效的責(zé)任機制和督察機制；

三是積極探索效能監(jiān)察工作的有效途徑和方法，確保懲防體系的構(gòu)建和完善；緊緊圍繞大廳管理、政務(wù)公開等方面的重大問題，開展效能監(jiān)察，完善制度，提高管理水平。

四是進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的制定和落實，切實抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，真正做到責(zé)任到人、工作到位，建立健全責(zé)任體系。

五是努力提高中心紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力，切實做到政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔公正、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)良好，以適應(yīng)新的條件下開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要。

二00九年六月一日