第一篇：南雄市民政局履行職責加快發(fā)展自查整改報告

南雄市民政局“履行職責、加快 發(fā)展年”活動自查整改報告

2011年，市委、市政府召開的全市“履行職責，加快發(fā)展”四級干部動員大會，目的是要在全市上下迅速開展“履行職責、加快發(fā)展年”活動，切實轉(zhuǎn)變作風，提升執(zhí)行力，推動南雄經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。2-3月，我局按照市“履行職責、加快發(fā)展年”活動的安排部署，對“履行職責、加快發(fā)展年”活動進行了動員部署，并開展了專題學(xué)習(xí)活動，取得初步成效，服務(wù)態(tài)度有了好轉(zhuǎn)，機關(guān)作風得到進一步改善，工作效率得到提升。4-9月是自查整改階段，我們認真進行自查自擺，發(fā)現(xiàn)了自身尚存的一些問題，制定相應(yīng)的措施并進行整改，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、存在問題

通過自查，各股室、下屬單位及干部職工均能夠認真履行職責，立足本職，積極做好各項工作。但也存在一些問題：

（一）部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺性還不夠強。繼市委、市政府召開的全市“履行職責，加快發(fā)展”四級干部動員大會之后，我局在2月22日上午召開全體干部職工“履行職責，加快發(fā)展年”活動動員大會，集中學(xué)習(xí)了市四級干部動員大會會議精神，使大家對為何要履行職責、怎樣履行好職責、履行好職責有什么意義、不履行好職責又有什么后果有了初步認識。增強干部學(xué)習(xí)的自覺性，是提高履職水平和執(zhí)

政能力的需要，干部職務(wù)有高低、權(quán)力有大小，都承擔著一定的崗位職責，要當一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部就需要更多的知識、更強的責任感和使命感。自活動開展以來，大多領(lǐng)導(dǎo)干部能結(jié)合自身崗位學(xué)習(xí)相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識，部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺性還不夠強，責任意識有待提高。

（二）效率意識不夠強。只有牢固樹立效率意識，才能夠適應(yīng)工作節(jié)奏，提高辦事效率，在有限的時間內(nèi)辦更多的事。有些領(lǐng)導(dǎo)干部對認真履行職責、加快發(fā)展的理解還比較片面，認為只要認真地干、埋頭苦干就可以了，而沒有更多的去考慮要提高工作效率，創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，善于在工作中尋找規(guī)律性的問題。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾的溝通不夠多。領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾溝通的問題，實際上是一個情感距離問題，只有縮小與群眾在思想感情、心理上的距離，群眾才能從內(nèi)心對你親近，盡自己最大努力支持和理解干部的工作。民政工作是群眾性很強的工作，大部分業(yè)務(wù)的落足點都在基層，因此深入基層調(diào)查研究，掌握社情民意對做好民政工作具有重要作用。由于種種原因，部分領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層了解群眾的次數(shù)還不夠多，與群眾的溝通還有待進一步加強。

二、問題存在原因

通過分析，我們認為我局存在問題的主要原因有以下幾個方面。

（一）宗旨觀念樹得不牢，服務(wù)意識薄弱。以民為本、為民解困，全心全意為群眾服務(wù)是我們工作的出發(fā)點和落腳點。出現(xiàn)上述種種問題究其原因是思想認識不到位，沒有將自己置身于人民公仆的位置，官僚主義作怪，宗旨觀念不夠強，工作浮在面上，為群眾服務(wù)的積極性和主動性不足，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的積極性不強。

（二）監(jiān)督機制不健全，監(jiān)督效能不高。干部職工效率意識不強，與群眾溝通聯(lián)系較少等問題的存在均與監(jiān)督不力有關(guān)。監(jiān)督不到位，就會使人思想松懈，私欲膨脹，紀律散漫和責任感不強。我局機關(guān)一些民政干部職工工作態(tài)度生硬，不認真履行職責，效率意識不強，不積極主動與群眾溝通聯(lián)系，積極性和主動性不足。其中一個原因就是監(jiān)督機制不落實造成的。應(yīng)該說，通過多年的制度建設(shè)，民政部門相關(guān)制度是比較健全的，但由于疏于監(jiān)督，少數(shù)民政干部職工主動履職意識不強，辦事脫離群眾等問題制約了我市民政工作的健康發(fā)展。

三、整改措施

（一）建立“三帶動”學(xué)習(xí)機制，加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)自覺性。一是領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)帶動干部學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，在干部職工面前做好表率，使全體干部職工積極投入到濃厚的學(xué)習(xí)氛圍當中。二是以集體學(xué)習(xí)帶動個體學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)需要一個氛圍，通過集體學(xué)習(xí)帶動個人學(xué)習(xí)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部

學(xué)習(xí)的意識和能力。積極開展“履行職責、加快發(fā)展”學(xué)習(xí)教育，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)組織化、規(guī)范化、經(jīng)?；募袑W(xué)習(xí)，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)工作，堅定領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)。同時，通過布置個人學(xué)習(xí)任務(wù)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部寫出學(xué)習(xí)心得體會，以提升領(lǐng)導(dǎo)干部的自學(xué)意識和能力，讓領(lǐng)導(dǎo)干部明白學(xué)習(xí)不是流于形式上的一個口號，而是作為一名干部應(yīng)有的一種責任、一種信仰和一種能力。三是以實踐活動帶動理論學(xué)習(xí)。通過開展各種集體活動，以豐富多彩的活動內(nèi)容和形式，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部為活動的開展出謀劃策，充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺性和積極性營造領(lǐng)導(dǎo)干部勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、甘于奉獻的良好氛圍。

（二）提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，增強效率意識。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的方針政策的具體執(zhí)行者，其素質(zhì)如何，直接影響工作的效率。要通過各種形式的教育、培訓(xùn)，使廣大工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高綜合素質(zhì)、增強法律素養(yǎng)，做到依法決策、依法行政、依法管理，使他們認清履行職責、加快發(fā)展的內(nèi)涵，牢固樹立責任意識和服務(wù)意識，樹立分秒必爭的時間觀念、雷厲風行的工作作風，不斷提高工作效率和為人民服務(wù)的水平。

（三）心系群眾，寓理于情，加強干部群眾之間的溝通。領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，“身入”但并不等于“深入”，唯有與群眾打成一片，將自己融入群眾之中，群眾才會把你當親人。

領(lǐng)導(dǎo)干部要用心與群眾交朋友，用心牽掛群眾的冷暖，及時梳理工作思路，找準解決問題的途徑，才算真正的“身入”和“心入”。領(lǐng)導(dǎo)干部的職責就是說服教育組織群眾，不僅要善于交任務(wù)，讓群眾知其然，而且要善于闡明事理，讓群眾知其所以然。組織動員群眾，不但要以理服人，而且要做到以情感人。要做好群眾的思想工作，必須帶著濃厚的感情去說服教育群眾，加強與群眾的溝通，群眾才會響應(yīng)你的號召，服從你的統(tǒng)一組織。

四、整改成效

1、機關(guān)作風有明顯改進。通過建立“三帶動”學(xué)習(xí)機制，充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺性和積極性營造領(lǐng)導(dǎo)干部勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、甘于奉獻的良好氛圍。全體干部職工能夠認真學(xué)習(xí)，積極履職，出現(xiàn)了“三多二少”的良好局面。一是深入基層調(diào)查研究的時間多了與民政對象的聯(lián)系和溝通多了。二是自覺學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識多了，干部職工根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，自覺利用空余時間加強電腦知識的培訓(xùn)，較快地掌握了業(yè)務(wù)電腦軟件的操作和使用，實現(xiàn)了救濟、優(yōu)撫、統(tǒng)計、會計的電腦化管理。三是接待民政對象時的笑容多了，克服了接待來訪群眾時的冷漠、煩躁的現(xiàn)象。四是上班遲到早退的現(xiàn)象少了，干部職工的紀律觀念普遍得到加強。五是空余時間打麻雀沒有了，機關(guān)作風有了明顯的改善。

2、積極履職和效率意識得到進一步加強。通過調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的積極性，加強領(lǐng)導(dǎo)干部自身學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部進一步理解了艱苦奮斗、提高效率的內(nèi)涵和實質(zhì)。從思想上克服了不進不退，過得去就行的消極觀念，全局上下營造了積極履職的工作氛圍，領(lǐng)導(dǎo)干部在最短的時間內(nèi)盡可能做最多事的效率意識得到進一步加強。

“履行職責、加快發(fā)展”活動開展以來，我們根據(jù)市委的部署，實施方案的安排，認真學(xué)習(xí)、仔細盤查、積極整改，取得了應(yīng)有的效果，促進了領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的提高和民政工作的健康發(fā)展。

南雄市民政局

二〇一一年九月十六日

第二篇：南雄市民政局履行職責加快發(fā)展自查報告

南雄市民政局“履行職責、加快

發(fā)展年”活動自查報告

2011年，市委、市政府召開的全市“履行職責，加快發(fā)展”四級干部動員大會，目的是要在全市上下迅速開展“履行職責、加快發(fā)展年”活動，切實轉(zhuǎn)變作風，提升執(zhí)行力，推動南雄經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。2-3月，我局按照市“履行職責、加快發(fā)展年”活動的安排部署，對“履行職責、加快發(fā)展年”活動進行了動員部署，并開展了專題學(xué)習(xí)活動，取得初步成效，服務(wù)態(tài)度有了好轉(zhuǎn)，機關(guān)作風得到進一步改善，工作效率得到提升。4-9月是自查整改階段，我們認真進行自查自擺，發(fā)現(xiàn)了自身尚存的一些問題，制定相應(yīng)的措施，形成自查報告如下：

一、明確五個自查重點

我局要求全體民政干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合本職工作，認真自查五個方面的情況：一是否存在不想干事，糊混日子的現(xiàn)象。各股室、下屬單位和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在漠視經(jīng)濟社會發(fā)展大局，認為“事不關(guān)己，高高掛起”、出勤不出工、出工不出力、出力不出活，甚至自由散漫、紀律松弛、遲到早退、擅離職守、“敷衍塞責混日子，公款吃喝找樂子”等問題。二是否存在不認真干事、敷衍塞責的現(xiàn)象。各股室、下屬單位和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在對工作敷衍塞

責、馬虎應(yīng)付、屢錯屢犯，甚至因工作差錯遭投訴而仍不思改進，反而推諉扯皮、工作效率低下、有令不行、有禁不止、政令不通。三是否存在服務(wù)意識淡薄，小團體利益至上的現(xiàn)象。各股室、下屬單位和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在辦事拖拉、亂收亂罰和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，為了個人和小團體的利益，破壞我市投資環(huán)境，損害單位形象，導(dǎo)致國有、集體資產(chǎn)流失、損毀、被盜等問題。四是否存在以權(quán)謀私，以崗位謀私的現(xiàn)象。各股室、下屬單位和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在把黨和人民賦予的權(quán)力當成謀取私利的工具、唯利是圖、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”、借工作之便吃拿卡要、時時事事處處都想著利用職權(quán)和崗位之便去謀取個人私利，利用職權(quán)和崗位貪污挪用、索賄受賄、以權(quán)謀私，以及任人唯親、營私舞弊、失職瀆職和默許、縱容、指使配偶、子女和身邊工作人員的影響謀取私利等問題。五是否存在思想僵化，固步自封的現(xiàn)象。各股室、下屬單位和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”、吃“大鍋飯”、當“太平官”、做“老好人”、奉行“好人主義”，或因工作變動、職務(wù)提升以及臨近離退等原因而工作疲沓、得過且過等問題。

二、存在問題

通過自查，各股室、下屬單位及干部職工均能夠認真履行職責，立足本職，積極做好各項工作。但也存在一些問題：

（一）部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺性還不夠強。繼市委、市政府召開的全市“履行職責，加快發(fā)展”四級干部動員大會之后，我局在2月22日上午召開全體干部職工“履行職責，加快發(fā)展年”活動動員大會，集中學(xué)習(xí)了市四級干部動員大會會議精神，使大家對為何要履行職責、怎樣履行好職責、履行好職責有什么意義、不履行好職責又有什么后果有了初步認識。增強干部學(xué)習(xí)的自覺性，是提高履職水平和執(zhí)政能力的需要，干部職務(wù)有高低、權(quán)力有大小，都承擔著一定的崗位職責，要當一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部就需要更多的知識、更強的責任感和使命感。自活動開展以來，大多領(lǐng)導(dǎo)干部能結(jié)合自身崗位學(xué)習(xí)相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識，部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺性還不夠強，責任意識有待提高。

（二）效率意識不夠強。只有牢固樹立效率意識，才能夠適應(yīng)工作節(jié)奏，提高辦事效率，在有限的時間內(nèi)辦更多的事。有些領(lǐng)導(dǎo)干部對認真履行職責、加快發(fā)展的理解還比較片面，認為只要認真地干、埋頭苦干就可以了，而沒有更多的去考慮要提高工作效率，創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，善于在工作中尋找規(guī)律性的問題。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾的溝通不夠多。領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾溝通的問題，實際上是一個情感距離問題，只有縮小與群眾在思想感情、心理上的距離，群眾才能從內(nèi)心對你親近，盡自己最大努力支持和理解干部的工作。民政工作是群眾性很強的工作，大部分業(yè)務(wù)的落足點都在基層，因此深入基層調(diào)

查研究，掌握社情民意對做好民政工作具有重要作用。由于種種原因，部分領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層了解群眾的次數(shù)還不夠多，與群眾的溝通還有待進一步加強。

三、思路及對策

（一）建立“三帶動”學(xué)習(xí)機制，加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)自覺性。一是領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)帶動干部學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，在干部職工面前做好表率，使全體干部職工積極投入到濃厚的學(xué)習(xí)氛圍當中。二是以集體學(xué)習(xí)帶動個體學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)需要一個氛圍，通過集體學(xué)習(xí)帶動個人學(xué)習(xí)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的意識和能力。積極開展“履行職責、加快發(fā)展”學(xué)習(xí)教育，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)組織化、規(guī)范化、經(jīng)常化的集中學(xué)習(xí)，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)工作，堅定領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)。同時，通過布臵個人學(xué)習(xí)任務(wù)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部寫出學(xué)習(xí)心得體會，以提升領(lǐng)導(dǎo)干部的自學(xué)意識和能力，讓領(lǐng)導(dǎo)干部明白學(xué)習(xí)不是流于形式上的一個口號，而是作為一名干部應(yīng)有的一種責任、一種信仰和一種能力。三是以實踐活動帶動理論學(xué)習(xí)。通過開展各種集體活動，以豐富多彩的活動內(nèi)容和形式，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部為活動的開展出謀劃策，充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺性和積極性營造領(lǐng)導(dǎo)干部勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、甘于奉獻的良好氛圍。

（二）提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，增強效率意識。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的方針政策的具體執(zhí)行者，其素質(zhì)如何，直接影響工作的效率。要通過各種形式的教育、培訓(xùn)，使廣大工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高綜合素質(zhì)、增強法律素養(yǎng)，做到依法決策、依法行政、依法管理，使他們認清履行職責、加快發(fā)展的內(nèi)涵，牢固樹立責任意識和服務(wù)意識，樹立分秒必爭的時間觀念、雷厲風行的工作作風，不斷提高工作效率和為人民服務(wù)的水平。

（三）心系群眾，寓理于情，加強干部群眾之間的溝通。領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，“身入”但并不等于“深入”，唯有與群眾打成一片，將自己融入群眾之中，群眾才會把你當親人。領(lǐng)導(dǎo)干部要用心與群眾交朋友，用心牽掛群眾的冷暖，及時梳理工作思路，找準解決問題的途徑，才算真正的“身入”和“心入”。領(lǐng)導(dǎo)干部的職責就是說服教育組織群眾，不僅要善于交任務(wù)，讓群眾知其然，而且要善于闡明事理，讓群眾知其所以然。組織動員群眾，不但要以理服人，而且要做到以情感人。要做好群眾的思想工作，必須帶著濃厚的感情去說服教育群眾，加強與群眾的溝通，群眾才會響應(yīng)你的號召，服從你的統(tǒng)一組織。

南雄市民政局

二〇一一年六月二十日

第三篇：履行職責、加快發(fā)展年自查報告

履行職責、加快發(fā)展年自查報告

按照《開展“履行職責、加快發(fā)展年”活動實施方案》文件精神，我處就2月份以來的“履行職責、加快發(fā)展年”活動情況，結(jié)合我處活動實施方案要求，認真進行了自查自糾，現(xiàn)就我處2011年以來開展“履行職責、加快發(fā)展年”活動自查自糾情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織

根據(jù)市委、市政府“履行職責、加快發(fā)展年”活動實施方案布署，2010年3月中旬是活動從學(xué)習(xí)宣傳期到自查自糾期轉(zhuǎn)段的關(guān)鍵時期，我處于3月17日召開了轉(zhuǎn)段動員會議，會議成立了自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組將負責自查自糾的督促落實工作，以督辦促履職，對認真履行職責，工作成效顯著的個人和科室給予表彰，對敷衍了事、履職不力造成工作失誤的，進行通報批評。要求各科室和個人提高認識，按照要求認真開展自查自糾活動，切實增強加快發(fā)展的緊迫感。

二、認真開展自查自糾活動

按照我處“履行職責、加快發(fā)展年”活動實施方案要求，科室和個人就是否存在職責不清，不想干事的現(xiàn)象、是否存在履職不力，敷衍塞責的現(xiàn)象、是否存在服務(wù)刻薄，唯利是圖的現(xiàn)象、是否存在以權(quán)謀私，以崗謀私的現(xiàn)象、是否存在思想僵化，固步自封的現(xiàn)象等五個問題認真進行了自查對比。要求個人就轉(zhuǎn)段以來的自查自糾情況形成自查報告交辦公室備份。

三、主要存在問題

（一）學(xué)習(xí)風氣應(yīng)該進一步濃厚

部分黨員干部還存在學(xué)習(xí)積極性不高的現(xiàn)象，只滿足于單位組織的一些要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容，很少主動去接觸和掌握新知識新內(nèi)容，特別是涉及到自然保護區(qū)管理等一系列的法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，再加上辦公室和管護日常工作繁雜瑣碎，很少抽得出時間去充電學(xué)習(xí)。

（二）工作主動性有待進一步增強

部分黨員干部有時只是為了工作而工作，對本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。只滿足于完成手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。工作紀律有待于進一步加強，偶爾有遲到早退現(xiàn)象；工作時間偶爾有閑談、串崗等不良現(xiàn)象。

四、整改措施

（一）進一步完善干部考核制度，確保建立履行職責長效機制 建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部“履行職責、加快發(fā)展”績效評估和政績考核體系，與開展紀律教育月活動、機關(guān)績效考評活動有機結(jié)合起來，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部履職考核評估，建立健全履行職責的長效機制，用制度管好人。細化領(lǐng)導(dǎo)干部履職考核體系，確?？己说矫恳粋€崗位、每一個人。要把領(lǐng)導(dǎo)干部履職績效評估和政績考核作為干部獎懲、任用的重要依據(jù)，形成履行職責的長效機制。要對長期在一線艱苦工作的干部實行獎勵政策，鼓勵和支持干部埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、銳意進取。要加大治懶治庸力度，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部交流退出機制，要把那些政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、正確履職的優(yōu)秀干部，選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位上來，使想干事的人有機會、會干事的人有舞臺、干成事的人有地位，營造認真履職、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，提高各級干部

履行職責的積極性、主動性，共同推動南雄加快發(fā)展。

（二）堅持邊查邊改，認真做好整改工作。

要通過開展“履行職責、加快發(fā)展年”活動，進一步端正導(dǎo)向，大力弘揚真抓實干的作風，切實解決工作不實、效率不高的問題；要更加牢記使命，大力弘揚堅持原則的作風，切實解決軟弱渙散、不敢碰硬的問題；要扎實推進爭先創(chuàng)優(yōu)，大力弘揚開拓進取的作風，切實解決因循守舊、不思進取的問題；要嚴格遵守制度，大力弘揚顧全大局的作風，切實解決各自為政、部門利益較重的問題。通過解決思想認識、工作作風、工作效能存在的突出問題，在全市各級黨員干部中營造一種“帶頭履職，不怕吃虧；帶頭吃苦、真抓實干；帶頭嚴管、務(wù)求實效”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，引導(dǎo)廣大員干部把心思用在履行職責上，把精力用在抓落實促發(fā)展上。

第四篇：履行職責活動整改報告

履行職責活動整改報告

蔡盛芳

在開展“履行職責加快發(fā)展”活動中，我深刻認識到作為一名黨員干部，是黨的政策在農(nóng)村的貫徹者，必須強化學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當成一項工作任務(wù)、一種責任，予以貫穿在整個人生中，制訂科學(xué)合理的學(xué)習(xí)提綱，合理安排時間，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)方法，不斷解放思想、拓寬思路，對自己所查擺的問題進行整改如下：

1、樹立良好學(xué)風，明確學(xué)習(xí)責任。作為一名黨員干部，是黨的政策在農(nóng)村的貫徹者，必須強化學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當成一項工作任務(wù)、一種責任，予以貫穿在整個人生中，制訂科學(xué)合理的學(xué)習(xí)提綱，合理安排時間，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)方法，不斷解放思想、拓寬思路、豐富思維、擴展能力，把自己打造成理論強、業(yè)務(wù)精的基層干部。

2、堅持實事求是、科學(xué)統(tǒng)籌，改進工作作風，提高工作效率。認真分析形勢，找出工作差距，抓住工作重點，有效地安排人力、物力和精力，抓好每項工作，掌握工作中的規(guī)律，找準工作中的切合點，科學(xué)論證，合理統(tǒng)籌，創(chuàng)新工作思路、工作方法，充分發(fā)揮下屬職能部門工作人員的作用，注重協(xié)調(diào)，創(chuàng)建工作環(huán)境，有效地解決工作中的突出問題，提高工作效率，取得工作明顯成效。

3、充分發(fā)揮自己的積極性、主動性、創(chuàng)造性營造良好的工作環(huán)境和氛圍。

4、不斷創(chuàng)新工作方法，配合領(lǐng)導(dǎo)做好法律援助工作，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。

第五篇：廉政履行職責整改報告

學(xué)習(xí)貫徹

《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》

整改報告

許穎霞

貫徹實施《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》會議召開后，我以貫徹實施《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》為契機，全面把握《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》基本精神和主要內(nèi)容，切實促進自己的從政行為。學(xué)習(xí)活動開展以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設(shè)。

一、存在問題和不足

1.是對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性。

2.是在工作中也參與了一些宴請陪客活動。

3.是存在老好人現(xiàn)象，不愿對黨風廉政建設(shè)方面存在的個人提出意見和建議。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1．重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

2．重指導(dǎo)，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量工作。

三、整改措施及努力方向

1.嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕

一是加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務(wù)必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

2.堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督

作為鎮(zhèn)黨政班子成員，我認真遵守鎮(zhèn)機關(guān)管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照“《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》中的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，我們始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地

做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。

三、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設(shè)

”公生明，廉生威“，我們在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎(chǔ)上，還始終把黨風廉政建設(shè)作為黨建工作的一項重要內(nèi)容放到突出的位置上。加強管理和監(jiān)督，努力使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事。對工作中出現(xiàn)的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現(xiàn)象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。

在勤政廉政方面，我們雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題，因此，在今后的工作中，我們一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。