第一篇：對新提拔領(lǐng)導干部的集體談話內(nèi)容

今天在座的位領(lǐng)導干部，都是去年下半年以來新提拔的縣處級領(lǐng)導干部，能夠得到提拔重用，說明市委對大家是充分信任的，廣大群眾對大家的工作業(yè)績是認可的。借此機會，我代表市委對于你們能夠走上更高層次的領(lǐng)導崗位表示衷心的祝賀。根據(jù)中紀委的有關(guān)規(guī)定和中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》中“開展家庭助廉”的要求，市

委組織了這次領(lǐng)導干部集體廉政談話，并邀請了各位領(lǐng)導干部的家屬參加。今天，我想重點給大家談三個問題，一是權(quán)力，二是金錢，三是家庭，主要是自己的一些想法和體會，與大家共同交流。

一、關(guān)于權(quán)力。權(quán)力總是與職務(wù)相聯(lián)系的，大家的職務(wù)提升了，就意味著你們手中的權(quán)力變大了，但是，怎樣對待手中的權(quán)力，是每一名領(lǐng)導干部都必須認真思考和在實踐中做出回答的問題。首先，要想一想權(quán)力是誰給的？權(quán)力運行的一條基本法則就是誰授權(quán)，就要為誰服務(wù)，就要對誰負責，這是政治學的一條普遍原理，背離這一法則，權(quán)力就有喪失的危險。那么，我們黨員領(lǐng)導干部的權(quán)力是誰賦予的？毛澤東同志早就說過，我們的權(quán)力是誰給的？是人民給的。我國憲法也明確規(guī)定：中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。我們黨作為執(zhí)政黨，是人民利益的忠實代表，各級領(lǐng)導干部來自人民群眾，代表人民群眾行使權(quán)力。因此，各級領(lǐng)導干部必須要用手中的權(quán)力來為人民謀利益，而不能把它變成謀取私利的工具。對于領(lǐng)導干部來說，手中的權(quán)力只是代表為人民服務(wù)的職責，而不是抬高自己身價和地位，為自己謀取利益的資本。只有真正認識到權(quán)力是誰賦予的，才能擺正自己與人民群眾的關(guān)系，才能正確處理公共權(quán)力的行使者與所有者之間的關(guān)系，才能保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民服務(wù)。當前，我們有個別的領(lǐng)導干部認為權(quán)力是上級領(lǐng)導給的，是自己奮斗的結(jié)果，這是一種極其有害的錯誤認識。因為，在這種錯誤認識的指導下，你在行使權(quán)力的時候，就會違背人民群眾的意志，損害人民群眾的利益，犯官僚主義、形式主義的錯誤，甚至以權(quán)謀私，以勢壓人，走向人民的對立面，最終會被人民所拋棄。其次，要想一想手中的權(quán)力是干什么用的？從經(jīng)濟學的角度講，權(quán)力是一種資源，一種稀缺的資源。你占有了這個資源，就必須使它充分發(fā)揮最大的效益，否則的話，就是資源貶值、資源浪費。剛才我說了，領(lǐng)導干部手中的權(quán)力既然是人民給的，那么，我們每名領(lǐng)導干部就必須用手中的權(quán)力為人民服好務(wù)。在座的領(lǐng)導干部都是處級干部，可以說，無論是你分管一個地方，還是分管一個領(lǐng)域，都有一定的權(quán)力，也就是說，你占有著很大的資源。當前，雖然我市經(jīng)濟形勢很好，但與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比，我們還是處于落后的位置，市委把你們調(diào)到了這些重要的工作崗位，就是希望你們在分管的范圍內(nèi)，正確、充分行使自己的權(quán)力，使你們手中的資源發(fā)揮出最大的效益，為的發(fā)展作出一番業(yè)績，如果為官一任，無所用心，不思進取，該用的權(quán)力沒有用好，該盡的職責沒有盡到，在一個單位工作多年面貌依舊，群眾生活長期得不到改善，不但浪費了這種資源，而且會失去群眾的擁護和支持，失去組織上的信任。第三，要想一想怎樣行使權(quán)力？權(quán)力是什么？權(quán)力是職責內(nèi)的支配力量，領(lǐng)導干部的一個決策、一個命令，可能要影響很多人的命運，可能要改變一個地方的面貌，這就是權(quán)力。但是，這種權(quán)力也意味著責任和義務(wù)。陳毅任上海市市長時，在一次干部會議上說：“打仗要下命令，簽署作戰(zhàn)計劃；做經(jīng)濟工作要審批開支。指揮員和領(lǐng)導者提筆簽字時，手往往發(fā)抖，因為那關(guān)系到戰(zhàn)爭的勝負、戰(zhàn)士的生命和建設(shè)的成敗?！爆F(xiàn)在，我們的領(lǐng)導干部不用做打仗的決策，但是，群眾利益無小事，何況我們很多處級干部還掌握著幾十萬、幾百萬甚至上千萬、上億元的巨額資金，這些都是群眾的血汗錢呀，所以，每名領(lǐng)導干部都要像陳毅講的那樣，用權(quán)時要有一種戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的心態(tài)，慎重用權(quán)?，F(xiàn)在有些干部淡忘了權(quán)力的“公器”屬性，認為權(quán)力是自己的一種“特權(quán)”，在用權(quán)時很少有手“發(fā)抖”的感覺，甚至濫用權(quán)力眼都不眨一下，這樣的領(lǐng)導干部，他能干出讓群眾滿意的事情嗎？第四，要想一想權(quán)力有沒有負作用？老子說過，“福兮禍之所伏，禍兮福之所倚”。在座的各位領(lǐng)導干部都是新提職的干部，職務(wù)升遷了是好事，但這里面也隱藏著危機。這個危機就是權(quán)力變大了，求你辦事的人多了，請你吃飯的人多了，給你送禮的人多了，拉攏腐蝕你的人多了，讓你掉入“權(quán)力”陷阱的機會多了?！耙磺杏袡?quán)力的人都容易濫用權(quán)力”，這是萬古不易的一條經(jīng)驗。我們領(lǐng)導干部的權(quán)力是為群眾服務(wù)的，如果你濫用了，群眾必然要起來打倒你，組織上必然要處理你，沒收你的權(quán)力，甚至還要對你進行懲罰。當前，領(lǐng)導干部面臨的“糖衣炮彈”很多，人情、親情、金錢、美色等等，時時刻刻都在誘惑、腐蝕著每一名領(lǐng)導干部，這種誘惑和腐蝕人人都會遇到，關(guān)鍵就是看誰的免疫能力強。每名領(lǐng)導干部都必須要認識到，權(quán)力是一把“雙刃劍”，它既能成就你的事業(yè)，也能把你拉入違法亂紀的泥潭。近5年來，我市

共查處縣處級領(lǐng)導干部違紀違法案件51件，受到處分的領(lǐng)導干部有47人，被判刑的有4人。在這些人里，有的人工作成績很大，有的人很有才干，但非?？上У氖?，他們只看到了權(quán)力給自己帶來的利益，卻沒有認識到權(quán)力也能帶來災(zāi)難。對此，每名領(lǐng)導干部都要引以為戒，要時刻保持清醒的頭腦，一方面要自覺地把自己置于組織、群眾、輿論的監(jiān)督之下，另一方面，在當

前監(jiān)督還沒有完全到位的情況下，增強自律意識，管住自己，努力做到自重、自省、自警、自勵，時時刻刻警惕權(quán)力對自己的腐蝕。

二、關(guān)于金錢。為什么我要講這個問題，剛才我說過，權(quán)力是一種資源，這種資源，可以為群眾造福，也可以為個人謀取私利，而且可以謀取很大的私利。如果一個領(lǐng)導干部沒有正確的金錢觀，那么，他就不可能樹立正確的權(quán)力觀。金錢是一面鏡子，在他面前可以照出一個人精神境界的高低。馬克思說過：“人必須掙錢才能活著，但是他決不能是為了掙錢而生活”。我覺得，這就是我們領(lǐng)導干部應(yīng)該具有的金錢觀。當前我市經(jīng)濟條件還不發(fā)達，大家的生活條件與發(fā)達地區(qū)比是艱苦一些，但是，作為一名領(lǐng)導干部，一名黨員領(lǐng)導干部，在對待金錢問題上，應(yīng)該澄清以下四個問題。第一，怎樣看待自己的收入？有些領(lǐng)導干部，總嫌自己的收入太低。但實事求是地說，干部現(xiàn)行工資、住房以及養(yǎng)老、醫(yī)療等福利，足以使我們工作便利、生活穩(wěn)定。我們應(yīng)該感謝黨和政府。一位古代政治家曾與官員談?wù)撔酱鰡栴}，他勸誡說，官傣雖然不厚，但像井底之泉，可以天天汲水，不會干涸，因而要老老實實地過日子，不要貪圖非分之財。我們的領(lǐng)導干部應(yīng)該比封建官吏具有更高的精神境界，不應(yīng)該總是計算個人得失，何況，如果與廣大農(nóng)民群眾相比，與城市的下崗工人相比，無論是收入水平，還是工作條件，我們都應(yīng)該很知足呀。第二，怎樣看待有錢人？不可否認，在改革開放的條件下，很多人富了起來，而且發(fā)了大財。有的領(lǐng)導干部看到這些人有高檔住宅、巨額存款、高級轎車，生活很風光，對照自己，心理就不平衡起來，覺得自己付出太多，獲取太少，怨嘆不公平。有些干部甚至認為，那些富裕起來的人就是自己幫扶起來的，他們發(fā)了大財，送給自己一點是應(yīng)該的。正是在這樣的心態(tài)下，一些人產(chǎn)生了有權(quán)不使、過期作廢的心理。這種心理和我們共產(chǎn)黨人應(yīng)有的精神境界是格格不入的。富民是我們共產(chǎn)黨人的責任?？吹揭粋€地方的群眾富裕起來，看到一個個企業(yè)發(fā)展起來，我們應(yīng)該感到高興，而不是心生怨氣，甚至把幫助百姓致富看成是一種交易，與民爭利。黨和人民把我們放到這個位置，就理應(yīng)先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。理應(yīng)安這個貧，樂這個道。第三，錢是不是越多越好？我們領(lǐng)導干部也是人，也需要生活，也需要錢，但是，是不是錢越多越好呢？在一些人眼里，權(quán)力不會永遠掌握在自己手中，金錢才是最可靠的。因此，一朝權(quán)在手，便把財來斂。事實上，斂錢一旦成為目標，人性中的貪婪就會膨脹起來，災(zāi)難也就為期不遠了。自古以來，鮮有做官者死于饑寒，但死于斂財?shù)臍v朝歷代比比皆是。這幾年，我國揭露出來的一些貪官，不就是因為被物欲蒙蔽了眼睛，見錢眼開，到頭來落得個身敗名裂的可悲下場嗎。每名領(lǐng)導干部都應(yīng)該懂得，共產(chǎn)黨人的人生價值不是金錢和財富，而是為國家富強、人民富裕不懈奮斗的品格和精神。這是衡量一個干部是否合格的重要尺度。人不會把金錢帶入墳?zāi)?，但金錢卻能把人送入墳?zāi)?。明白了這個道理，大家就會明白，人生最寶貴的是什么？我們應(yīng)該追求什么？第四，怎樣樹立正確的金錢觀？當前的社會，形形色色的誘惑很多很多，每名領(lǐng)導干部想樹立正確的金錢觀，必須學會遠離誘惑、拒絕誘惑、抵制誘惑。一要加強學習。一個人有什么樣的品德和操守，就會有什么樣的金錢觀。學習可以立德，可以陶情，可以修身。一個人要想樹立正確的金錢觀，必須要有高尚的品德和操守，然而高尚的品德和操守不是天生的，而是在長期的學習和實踐中形成的。把時間虛度在應(yīng)酬中，消磨在舞池里，耗費在餐桌上，是不會有高尚的品德和操守的。把時間用在讀書上，用在思考上，用于提高理論素養(yǎng)上，在學習中領(lǐng)悟科學的真諦，接受美好事物的熏陶，思想境界就會提高，精神追求就會健康，政治上就會清醒和堅定。二要保持高尚的生活方式。生活方式是領(lǐng)導干部金錢觀的具體體現(xiàn)，也是觀察判斷一個領(lǐng)導干部廉潔與否的試金石。健康、文明、清白的生活方式是與正確的金錢觀相輔相成的。一個人若總是沉溺于庸俗、腐化的生活方式，他是不會不貪錢的，因為庸俗、腐化的生活方式就是需要金錢來支撐的。值得警惕的是，生活方式作為干部管理的薄弱環(huán)節(jié)，已經(jīng)成為社會上一些別有用心的人腐蝕領(lǐng)導干部的突破口，對此，每名領(lǐng)導干部都要有高度的警惕性，要注意自己生活方式的選擇，要牢記“兩個務(wù)必”，守住自己的道德底線、紀律黃線和法律紅線。特別是要慎交友，我記得有人說過，領(lǐng)導干部要遠離“四種人”，即那些工資不多、花錢特別沖的人，職務(wù)不高、特別能辦事的人，水平不高、官欲特別強的人，有事沒事、總是給你好處的人。

三、關(guān)于家庭。今天的集體廉政談話，我們把各位領(lǐng)導干部的家屬也請來了，為什么要把家屬也請來？主要原因就是家庭已經(jīng)成為黨風廉政建設(shè)的一個重要陣地，我們的領(lǐng)導干部能不能廉潔自律，各位家屬也負有很重要的責任。在這里，我先念兩段新聞，一是不久前，浙江省紀委向新聞界披露了這樣的一條新聞：1994年—1999年間，浙江省各級紀檢監(jiān)察部門共查處違紀黨員干部39681人，其中縣處級干部817人，地廳級干部67人。在這些領(lǐng)導干部經(jīng)濟犯罪中，存在一個令人深思的現(xiàn)象：夫妻聯(lián)手作案比例很高，許多貪官后面都有一個推波助瀾的“貪內(nèi)助”。二是山東省泰安市郊區(qū)檢察院近日也向新聞界披露：近期以來立案查處的37起領(lǐng)導干部受賄案中，共有34名案犯的“夫人”充當夫君的“收銀員”，夫妻聯(lián)手作案率高達90％以上。這兩組數(shù)據(jù)，從側(cè)面說明了當前腐敗問題的一個新動向：這就是一個貪官的背后，往往站著一個貪婪的女人。雖然這不是絕對的，但可以肯定地說，每一位清正廉潔的領(lǐng)導干部背后，都有一個廉潔賢惠的家屬。基于此，今年1月3日，中共中央頒發(fā)了關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，第一次提出了“家庭助廉”的要求。3月11日，全國婦聯(lián)下發(fā)了《關(guān)于開展家庭助廉教育工作的意見》，我市由市紀委和市婦聯(lián)組織的“家庭助廉”活動已經(jīng)開展，今天把各位家屬請來，意義也在于此。家庭是生活的港灣，是幸福的發(fā)祥地。領(lǐng)導干部及其家屬樹立什么樣的家庭觀，直接關(guān)系著領(lǐng)導干部能否廉潔自律，直接關(guān)系著一個家庭的幸福。這里，我想談三個問題。第一，什么是幸福的家庭？中國人自古就有很強的家庭觀念，但是，什么是幸福的家庭？對于這個問題，可以說是仁者見仁、智者見智。我覺得，幸福家庭的標準最基本的一條就是平安和團圓。從大量的貪官被查處的案件中，我們可以發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)貪官的家庭都是用金錢來度量幸福指數(shù)的，在這種觀念的指引下，夫婦聯(lián)手大撈特撈，直至鋃鐺入獄。在獄中，淪為囚犯以后，才明白原來真正的幸福就是平平安安、團團圓圓地過日子，可是為時已晚。胡長清、成克杰可以靠手中的權(quán)力貪污、受賄幾百萬、幾千萬，但卻不能用幾百萬、幾千萬買回自己的一條命，人已處死，要錢何用？所以說，把家庭的幸福建立在金錢的基礎(chǔ)上，好比是在沙灘上蓋大樓，這個大樓遲早是要倒掉的。我們的各位領(lǐng)導干部走上現(xiàn)在的領(lǐng)導崗位不是很容易的，是夫妻雙方長期努力爭取到的，可以說，夫妻雙方風風雨雨共同度過了很多艱苦的日子，現(xiàn)在家庭、事業(yè)剛剛有所成就。夫妻攜手到老不容易，你們以后的人生之路還很漫長，決不能只圖眼前利益，到老了落了個妻離子散的悲慘下場。第二、什么是對子女的愛？從當前揭露出來的案件看，一些領(lǐng)導干部以權(quán)謀私、貪贓枉法，除一部分是自己揮霍外，還有相當一部分是為家庭的子女謀利益，而其家屬從中推波助瀾也是一個重要原因。舔犢之情，人皆有之。有的領(lǐng)導干部及其家屬對孩子寵愛有加，想方設(shè)法要為子女留下豐厚家產(chǎn)。究竟為子女留什么，怎么留？這是需要認真考慮的。林則徐有句名言：“子孫若如我，留錢做什么，賢而多財，則損其志；子孫不如我，留錢做什么，愚而多財，益增其過?！彼目捶ㄊ呛苡幸姷氐?。子女無才無德，縱有萬貫家財，也會被揮霍一空，甚至招來禍害；子女有才有德，又何須家長操心費勁。經(jīng)驗證明，嚴是愛，寵是害。真正高明的長輩，是把優(yōu)良思想品德和良好作風留給子女。這才是一筆最寶貴的財富。第三，在一個幸福的家庭中，夫妻雙方應(yīng)該負起什么樣的責任？對于領(lǐng)導干部來講，要擔負起主要責任。古人講，君子修身、齊家、治國、平天下。作為一個領(lǐng)導干部，齊家的前提是修身，黨員領(lǐng)導干部在家里的一言一行、一舉一動，都潛移默化地影響著每一位家庭成員。一般來說，領(lǐng)導干部自身正，其家風也會正；自身不正，其家風也就正不起來。在現(xiàn)實生活中，一些黨員領(lǐng)導干部子女不爭氣、家屬犯錯誤，往往與這些黨員領(lǐng)導干部自身要求不嚴、品行不端有關(guān)。領(lǐng)導干部在修身的同時，齊家還要從嚴。要嚴格要求自己的家屬和子女，不能失教、失管、更不能放任、縱容他們的違紀違法行為。在這一點上，要做到絕不能下不為例。對于家屬來講，要擔負起重要責任。古人云：妻賢夫禍少。領(lǐng)導干部家屬本人，不但要做好本職工作，還要積極當好“廉內(nèi)助”，幫助自己的配偶共同筑起黨風廉政的家庭防線。怎樣當好“廉內(nèi)助”？我覺得首先要加強學習，陶冶情操，提高自身素質(zhì)。夫妻雙方是最親密的伙伴，雙方的人生觀、價值觀都是互相影響的，如果家屬本身品味、品德水平不高，你就無法給你的配偶帶來好的影響，弄不好只能是壞的影響。其次要保持一顆平常心。俗語說，腰纏萬貫不過一日三餐，廣廈千間不過夜睡一塌。誰悟透了這個道理，誰就能悟透生活的真諦。女人相對男人而言，對家庭看得更重一些，所以，要想維護你的家庭，就需要保持一顆平常心，把名利看得淡一些，把家庭看得重一些，對于領(lǐng)導干部的家屬而言，最重要的是把丈夫的權(quán)力看得淡一些?，F(xiàn)在一些領(lǐng)導干部的夫人熱衷于利用丈夫的權(quán)力參政，主要有四個類型，一是垂簾聽政型。二是坐地收贓型。三是狐假虎威型。四是積極慫恿型。以上四種類型的夫人，表面上很風光，但實際上她們的所作所為，都是極其危險的，若不及早醒悟，遲早會害了自已、害了丈夫、害了家庭。三要管住自己的丈夫。領(lǐng)導干部的職務(wù)提高了，接觸的面廣了，面對的各種誘惑的機會也增加了，一些意志不堅的領(lǐng)導干部很容易走向腐化、墮落。對于領(lǐng)導干部八小時以外的情況，組織上是很難掌握的，但是，作為一名妻子，是很容易察覺到你的丈夫有什么樣的變化，包括各種細微的變化，花錢是不是大方了，回家的次數(shù)是不是少了，對你的態(tài)度是不是突然改變了，在這個方面，我們的家屬還是能夠明察秋毫的，關(guān)鍵是要及時提醒，該管的時候一定要硬起來，當然也要講究方法。這里，我請各位家屬放心，如果你們的丈夫在廉潔問題上不服管的話，請你們來找市紀委、市婦聯(lián)，市紀委、市婦聯(lián)一定會做你們堅強的后盾。四要把丈夫的心拴住。夫婦之間，感情最為重要。在座的各住家屬，大都已人過中年，激情的歲月已經(jīng)過去了，那么，靠什么來拴住你的丈夫，最關(guān)鍵的是要靠付出，因為夫妻之間真正的感情就是在互相的關(guān)心與付出中產(chǎn)生的。比如，在事業(yè)上多一分支持，少一分拖累；在感情上對多一分溫暖，少一分埋怨；在生活上多一分關(guān)心，少一分苛求；在孝敬父母上多一分主動，少一分報怨?？傊?，作為妻子，你只有拴住了丈夫的心，你的丈夫才會牽掛你，感激你，才會珍惜家庭的幸福，才會聽你的良言勸告，不做非分之想，不做越軌之事。剛才我所說的，主要是針對女家屬而言，作為女領(lǐng)導干部，相對于男領(lǐng)導干部而言，無論是在工作上，還是在家庭上，付出的辛苦更多，受到的壓力更大，還希望在座的男家屬更要做一個賢內(nèi)助、廉內(nèi)助，在生活和工作上關(guān)心、體貼、支持你的妻子。

今天在座的領(lǐng)導干部大多數(shù)是從科級崗位上提拔起來的，借此機會，我想再給大家講一講作為一名領(lǐng)導干部應(yīng)該知道、遵守哪些黨風廉政建設(shè)的基本規(guī)定和要求。當前，關(guān)于黨風廉政建設(shè)方面的法規(guī)主要有六部，一是1997年2月中共中央頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則（試行）》；二是1997年5月中共中央、國務(wù)院頒布的《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》；三是1998年11月中共中央、國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》；四是2003年12月修改后正式實行的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》；五是2003年12月中共中央頒布的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》；六是今年3月1日中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，此外，還有領(lǐng)導干部收入申報、禮品登記、個人重大事項報告等規(guī)定。這些規(guī)定，內(nèi)容很多，要求也很明確，希望各位領(lǐng)導干部和家屬一起認認真真地把原文通讀一遍，對照檢查一遍，掌握基本原則，記住有關(guān)要求，并在今后的工作和生活中認真遵守。這里，我特別提醒大家要注意記住以下幾條：一是不準送錢收錢，跑官要官和參與賭博；二是不干預和插手工程招投標；三是嚴禁用公款大吃大喝、互吃互喝；四是嚴禁用公款游山玩水，特別不準到國家明令禁止的12個名勝風景區(qū)旅游；五是嚴格按規(guī)定乘坐小汽車；六是嚴格遵守重大事項報告制度，不準利用婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財；七是不準放任、縱容配偶、子女及身邊工作人員利用領(lǐng)導干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益；八是嚴格組織人事紀律、嚴格按干部選拔任用工作的制度辦事。

在結(jié)束今天的講話之前，我再送給大家三句話，一是職務(wù)來之不易，應(yīng)當倍加珍惜。二是前面的路還很長，應(yīng)當倍加努力。三是幸福需要珍惜，應(yīng)當倍加愛護。

第二篇：在新提拔領(lǐng)導干部會上的集體談話

同志們：

在全黨深入學習*******精神和集團公司全面掀起大開發(fā)、大發(fā)展、大跨越的新高潮之際，今天，我們組織新提任領(lǐng)導干部集體談話，很必要也很有意義，這對于大家加深認識，提升境界，改進作風，增強科學發(fā)展、安全發(fā)展、快速發(fā)展、和諧發(fā)展的緊迫意識具有積極作用，特別是對個人的健康成長大有益處。在此，我代表集團公司黨政向新任職的同志提幾點希望和要求。

一、要提高思想境界，勇于開拓創(chuàng)新

境界高度決定思維深度、眼界寬度和工作出路。大家走上新的工作崗位后，要始終把提高科學的發(fā)展境界、追求集約增長的管理境界、勇于突破的創(chuàng)新境界和協(xié)調(diào)共贏的和諧境界作為做好工作、個人發(fā)展的價值取向，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，提高領(lǐng)導發(fā)展的能力。要盡快熟悉和適應(yīng)新的工作崗位，按照分工要求，深入調(diào)查研究，認真分析和思考本行業(yè)本單位面臨的新情況、新問題，找準自身優(yōu)勢與履行職責的結(jié)合點，把握發(fā)展趨勢，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性地貫徹落實集團公司黨政的決策部署，盡快開創(chuàng)工作新局面。要把思想和行動統(tǒng)一到集團公司提前兩年實現(xiàn)雙超二百億和整體達小康的目標上來，增強實施六個倍增計劃、開發(fā)三類經(jīng)濟園區(qū)等重點工作的責任感和使命感，在安全生產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、招商引資、節(jié)約增效和構(gòu)建和諧礦區(qū)等方面爭先創(chuàng)優(yōu)，干出實實在在的工作業(yè)績。要以做大做強企業(yè)為己任，積極推進經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，積極推進結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)集群和生產(chǎn)力布局集中，不斷增強企業(yè)綜合實力和核心競爭力，為提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益，促進企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型和增長方式轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)更好更快發(fā)展作出新貢獻。

二、要認真踐行宗旨，密切干群關(guān)系

同志們能夠被選拔到領(lǐng)導崗位，職工群眾擁護是重要基礎(chǔ)。擔任新的領(lǐng)導職務(wù)以后，一定要牢記黨的宗旨，堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享的辦企方針，做到思想上尊重職工，政治上代表職工，感情上貼近職工，行動上深入職工，工作上為了職工，以良好的作風和形象，把廣大職工凝聚在創(chuàng)業(yè)發(fā)展的大旗下。一定要堅持以人為本，貫徹和諧思想，把解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為構(gòu)建和諧礦區(qū)的著力點，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事，力求在解決突出矛盾和化解不和諧因素上不斷取得新成效。一定要時刻擺正自己和職工的位置，放下架子、沉下身子，深入體察民情，準確把握民意，廣泛集中民智，密切與職工群眾的血肉聯(lián)系，以勤政為民的實際行動贏得單位干部職工的尊重和信任。一定要牢固樹立正確的業(yè)績觀，真抓實干，不務(wù)虛功，堅決反對形式主義和做表面文章，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在干事業(yè)上，把對組織負責、對上級負責體現(xiàn)在對職工負責、對企業(yè)負責的實踐中，多做發(fā)展見成效、職工得實惠的事情，多做經(jīng)得起實踐、職工和歷史檢驗的事情。

三、要充分發(fā)揚民主，團結(jié)協(xié)作共事

民主的作風是領(lǐng)導干部的必備素質(zhì)，團結(jié)的能力是領(lǐng)導干部的必備本領(lǐng)。黨員領(lǐng)導干部要認真學習黨章，自覺遵守黨章，全面貫徹黨章，嚴格維護黨章，著力提高按照黨章辦事的能力。要切實貫徹民主集中制，實行科學決策、民主決策、依法決策。擔任正職的同志，要在班子中發(fā)揮表率作用，心胸開闊，虛懷若谷，平等待人，樂于聽取各種意見包括不同意見，自覺接受監(jiān)督，善于調(diào)動大家的積極性，充分發(fā)揮班子的整體合力。擔任副職的同志，要切實履行分工職責，關(guān)心全局，積極參與決策，堅決維護決策，支持主要領(lǐng)導工作，發(fā)揮個人最大潛能。要精心維護領(lǐng)導班子的團結(jié)，自覺做到事業(yè)第一、淡泊名利，工作第一、彼此尊重，協(xié)作第一、加強溝通，守紀第一、接受監(jiān)督，在班子內(nèi)形成互相學習、互相諒解、互相信任、互相支持的良好局面。要學會求大同存小異，揚人長避人短，取之信棄之嫌，既講黨性、講原則，又講感情、講友誼。要嚴格黨內(nèi)生活，完善民主生活制度，開展切實有效的批評與自我批評，不斷提高班子解決自身問題的能力，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、要自覺勤奮學習，增強領(lǐng)導能力

學習是領(lǐng)導干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。正如毛澤東同志指出的那樣：“學習是我們注重的工作，特別是干部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領(lǐng)導工作，不能改善工作與建設(shè)大黨?！边@次新任職的同志有的是從副職崗位到正職崗位上工作，有的工作崗位跨度比較大，履行新職以后，必然會遇到許多新情況、新問題。要使自己盡快適應(yīng)和勝任新的崗位要求，必須始終把保持謙虛謹慎的作風和刻苦鉆研的學風作為第一位要求。要增強學則進、不學則退的危機感，發(fā)揚時不我待、只爭朝夕的精神，把學習作為終身追求，不斷學習新知識、拓寬新視野、開闊新思路，提高為發(fā)展立功的能力，提高為職工服務(wù)的本領(lǐng)。既要深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和和

諧社會理論等黨的理論創(chuàng)新成果，又要認真學習經(jīng)濟、管理、法律和現(xiàn)代商務(wù)等方面的專業(yè)知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識體系；既要虛心向班子中其他同志學習，又要虛心向基層和職工學習；既要注重書本知識學習，又要注重實踐鍛煉。要堅持學以致用，知行統(tǒng)一，把學習的成果及時轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導能力、創(chuàng)新能力和發(fā)展能力。

五、要保持清正廉潔，樹立良

好形象

清正廉潔是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，也是對黨的各級領(lǐng)導干部的基本要求。大家走上新的領(lǐng)導崗位以后，職位高了、權(quán)力大了，各種考驗和誘惑也會隨之而來，能不能做到嚴以律己、清廉自守，不僅事關(guān)個人的前途，也直接關(guān)系到企業(yè)的形象。希望大家不辱使命、不負重托，把走上新崗位作為修養(yǎng)思想品格、加強黨性鍛煉、提高道德水平的重要機會，進一步堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，始終保持清醒的頭腦和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，從思想上筑牢拒腐防變的堅固防線。要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，時刻警惕權(quán)力、金錢、美色的誘惑，防止手中的職權(quán)商品化、庸俗化，決不能把權(quán)力變成謀私的工具。要時刻繃緊廉潔自律這根弦，警鐘長鳴，自重、自省、自警、自勵。要認真處理好親情與黨性的關(guān)系，管好自己，管好家屬，管好身邊的人，真正做到想干事、會干事、干好事又不出事。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕，永葆清正廉潔的政治本色。要時時處處嚴格要求自己，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，真正做到一身正氣，一塵不染，以高尚的情操和人格力量，樹立領(lǐng)導干部的良好形象。

總而言之，就是希望大家高舉發(fā)展、和諧、團結(jié)三面旗幟，敲響清正廉潔的警鐘，保持勤奮學習的好習慣。唯有這樣你們才能真正成為構(gòu)建和諧小康礦區(qū)的領(lǐng)頭人，才能更好樹立在職工群眾中的形象，才能最大限度地凝聚廣大職工的心力，形成上下同欲，共創(chuàng)大業(yè)的生動局面。同時，還希望大家珍惜良好機遇、珍惜大好時光，銳意進取，扎實工作，奮力爭先，努力作出無愧于組織、無愧于企業(yè)、無愧于職工的新業(yè)績，在推進集團公司更好更快發(fā)展的歷史進程中，不斷取得新的更大的進步。

最后，祝大家工作順利，闔家幸福，萬事如意！

第三篇：紀委書記對新提拔青年干部的集體廉潔談話

紀委書記對新提拔青年干部的集體廉潔談話

各位青年干部：

首先，祝賀你們即將走上新的崗位，對你們的提拔，是公司黨委綜合考慮每名干部的情況，經(jīng)過反復醞釀、通盤考慮、優(yōu)選出來的，組織對你們委以重任，是對你們的充分信任。今天集中對大家開展任前廉政談話，既是干部選拔任用的一項重要和程序，也是黨組織關(guān)心愛護干部的實際行動，目的就是通過有針對性的談話，保護大家健康成長不掉隊，鼓勵大家干事創(chuàng)業(yè)有擔當，不辜負組織的期望和重托。下面，我提幾點要求和希望。

一、要講政治、勤學習，做到”兩個維護”。

我們要及時跟進學習黨中央作出新決策新部署，特別是習近平總書記的重要講話指示批示精神，都要第一時間學習領(lǐng)會，防止思想跟不上趟、工作踩不準點。要認真學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，特別是剛剛召開的十九屆六中全會，通過的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，”兩個確立”“十個明確”“十個堅持”等一系列新思想、新觀點、新論斷，事關(guān)全局和根本，都是黨和國家事業(yè)興衰成敗的”國之大者”，更要入腦入心，要做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。職級越往上，工作越重要，新情況新問題也會越多，要學會在習近平新時代中國特色社會主義的新思想中尋找工作思路和方法，抓住問題關(guān)鍵，準確把握黨的政治立場和政治方向，樹牢

”四個意識”，堅定”四個自信”，做到”兩個維護”，始終做政治上的明白人。

二、要善思考、謀發(fā)展，以實績見真章。

踐行”兩個維護”，不僅要在思想上對標對表，更要在行動上看齊追隨，身份變了，崗位變了，職責變了，但責任心、進取心、事業(yè)心不變。要結(jié)合新崗位盡快找準位置、進入角色，抓住關(guān)鍵和重點打開新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。要聚焦我們正在做的工作，把理論學習同觀照現(xiàn)實、解決問題有機結(jié)合起來，清晰了解公司發(fā)展面臨的形勢和任務(wù)，科學謀劃工作思路，研究工作措施，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的動力。我們工作存在許多風險矛盾，都是由小到大、逐步積累、量變到質(zhì)變的過程。作為領(lǐng)導干部，必須要眼睛亮、見事早、行動快，從政治角度認識政治和業(yè)務(wù)之間關(guān)系，善于從一些表象中去發(fā)現(xiàn)捕捉苗頭性、傾向性問題，培養(yǎng)自己科學研判預警潛在風險，不斷增強工作的主動性、預見性，在保質(zhì)保量完成的基礎(chǔ)上，自我加壓、奮勇爭先，把問題解決在萌芽之時，把先機掌握在開局之初。

三、要有干勁、敢創(chuàng)新，勇于擔當重任。

大家到了新崗位，肯定會遇到不少矛盾和困難，有些可能還是多年積累的老大難、棘手事。這要求你們必須始終充滿激情，保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精氣神，主動創(chuàng)新的思維，運用青年的智慧和才干，迎難而上。組織既然把擔子交到了你們手上，就是對大家的充分肯定，《中國共產(chǎn)黨問責條例》第十七、十八條明確規(guī)定不予問責或免予問責、從輕或減輕問責等情形，是各級黨組織規(guī)范精準問責、依規(guī)容錯糾錯的重要遵循。

”三個區(qū)分開來”依規(guī)依紀容錯免錯，只要堅守底線、不碰紅線，對出于公心的、敢于觸碰復雜矛盾、勇于打破僵局、解決歷史遺留問題的，著眼推動發(fā)展、主動攬責擔責的，處分將科學區(qū)分為公為私、無禁有禁、無意有意的界限，充分考慮主客觀因素，全面辯證地看待出現(xiàn)的失誤，不簡單”扣帽子”，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐?。希望黨員干部打消思想顧慮，把握好機遇，全力以赴、放手去干，公司紀委絕不讓大家受了累又受委屈，堅定為你們鼓勁撐腰，做你們的堅實后盾。

四、要守紀律、講規(guī)矩，廉潔行權(quán)用權(quán)。

級別的提升、職務(wù)的升遷，意味著手中開始握有一定的管理權(quán)限、領(lǐng)導權(quán)力，和之前相比又提升了一個層次，同樣從嚴要求自己的標準也要再提一個檔次。要增強主動接受監(jiān)督的胸懷，適應(yīng)監(jiān)督已成常態(tài)的形勢要求，自覺接受監(jiān)督，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心接受批評，不斷完善自我、激勵自我，通過自律和他律，時刻保持廉潔意識，確保個人事業(yè)不斷發(fā)展、健康成長。我們從參加工作到成長為科級干部，付出了艱辛的努力，非常不容易。要主動給自己穿上”防彈衣”、設(shè)置”防火墻”，發(fā)揮好”領(lǐng)頭雁”作用，做到”慎初”，在思想上筑牢”第一道防線”，嚴守中央八項規(guī)定精神及其實施細則，遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、集團”五條禁令”、抵制”四風”，做到不越雷池一步，不存僥幸之心；做到”慎微”，正確對待手中權(quán)力，嚴把小事、守好小節(jié)、防微杜漸，不以”小節(jié)無礙”

放縱自己，不以”下不為例”開脫自己，不以”別人不知”麻痹自己，在管好小事小節(jié)中守住大行大德；做到”慎行”自覺凈化朋友圈、管好生活圈，管好自己的家人和身邊工作人員，嚴格執(zhí)行履職待遇規(guī)定，絕非分之想，拒非分之財，不為名利誘惑所動，遠離”圈子”、防止”圍獵”。

五、要守初心、擔使命，為群眾辦實事。

要時刻牢記權(quán)為民所附，為民所用。你們擁有高學歷，高眼見，高能力，應(yīng)該將這些好的優(yōu)勢發(fā)揮到服務(wù)職工群眾的小事上，要眼睛向下、腳步向下，經(jīng)常撲下身子、沉到一線，多了解職工的急難愁盼，為他們解決問題，為群眾辦實事。凡是有利于增進群眾福祉的事，就要事不避難、義不逃責堅決地干，再小也絕不放過，再難也絕不退縮，從最困難的群眾入手、最突出的問題抓起、最現(xiàn)實的利益出發(fā)，全力解決群眾的具體問題，明確目標任務(wù)，拿出具體舉措，限時對賬銷號，能當下解決的絕不拖延，不能即時完成的也要在一定期限內(nèi)見到成效，一錘定音一抓到底，確保干則必成、徹底清零，用心用情用力解決好一樁樁基層困難事、一件件群眾煩心事，為黨組織和群眾交出一份滿意的答卷，讓人民群眾的安全感、獲得感、幸福感成色更足。

我就說這些，謝謝大家！

第四篇：在新提拔任職領(lǐng)導干部集體談話會上的講話

同志們：

根據(jù)領(lǐng)導班子建設(shè)需要，市委召開常委會，集體研究了干部人事工作，決定對部分干部職務(wù)進行調(diào)整。剛才，白云萍同志宣讀了市委有關(guān)干部職務(wù)調(diào)整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”：

一、致力實現(xiàn)更大突穿越小說網(wǎng) http://004km.cn破，做服務(wù)大局、推動發(fā)展的表率

發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務(wù)。對于宿遷來說，科學發(fā)展、跨越發(fā)展是永恒的主旋律，實現(xiàn)更大突破是時代的最強音。對于宿遷的干部來說，推動發(fā)展是最大的任務(wù)，服務(wù)發(fā)展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出眾、工作實績突出的精英，都是長期奮戰(zhàn)在發(fā)展一線的干將。將你們提拔到新的領(lǐng)導崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務(wù)。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的機會，時刻把發(fā)展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的無限熱情。始終堅持“好字當頭、后發(fā)快進、干字為本”的工作思路，積極投身宿遷實現(xiàn)更大突破的火熱實踐，身先士卒沖在招商引資、項目推進、全民創(chuàng)業(yè)的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，為宿遷科學發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實現(xiàn)大發(fā)展”的責任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結(jié)合崗位實際，創(chuàng)造性地開展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創(chuàng)優(yōu)，推動宿遷整體工作爭先進位。

二、全面提高能力水平，做素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流的表率

學習可以立德、可以增知、可以致用，是領(lǐng)導干部增長才干、提高素質(zhì)和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。大家到了新的崗位，履行新的職務(wù)，特別是走上領(lǐng)導崗位，意味著要承擔更本文來源：公務(wù)員在線http://004km.cn大的任務(wù)，面對更大的挑戰(zhàn)，只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應(yīng)新崗位要求，更好地肩負實現(xiàn)更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領(lǐng)導干部，也要做復合型黨政人才，全面彰顯“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”的鮮明特質(zhì)。切實增強知識危機、本領(lǐng)恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應(yīng)酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調(diào)研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學習，注重領(lǐng)導方法和藝術(shù)的學習；交流提拔的，還要注重相關(guān)政策業(yè)務(wù)的學習，盡快適應(yīng)新崗位，開創(chuàng)工作新局面。要大興理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導科學發(fā)展、推動跨越發(fā)展的能力，運用到“全面奔小康、建設(shè)新宿遷”的偉大實踐中去。

三、強化執(zhí)行落實意識，做求真務(wù)實、真抓實干的表率

執(zhí)行力、落實力不僅是實現(xiàn)執(zhí)政目標、完成執(zhí)政使命的重要保障，而且是一個國家公職人員特別是領(lǐng)導干部政治品格和領(lǐng)導水平的表現(xiàn)。從某種意義上說，不講執(zhí)行落實就是不講政治，不能執(zhí)行落實就是最大的無能。在宿遷的改革發(fā)展進程中，尤其需要各級干部強化執(zhí)行落實意識，提高執(zhí)行落實能力，加大執(zhí)行落實力度，增強執(zhí)行落實成效，做出無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績。作為領(lǐng)導干部，更要練好抓落實的基本功，在執(zhí)行落實上當好表率，帶頭發(fā)揚“五干精神”，用一顆癡心、一股韌勁、一份執(zhí)著，將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現(xiàn)實。大興求真務(wù)實、真抓實干之風，埋頭苦干，緊張快干，真抓實干，一門心思搞建設(shè)，撲下身子抓發(fā)展。認真踐行一線工作法，經(jīng)常深入基層、深入實際、深入群眾，辦好一件件實事，解決一個個實際問題，一步一個腳印地把宿遷的各項事業(yè)推向前進。市委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績?？梢哉f，正是因為大家能夠認真執(zhí)行落實市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和組織的提拔任用。希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務(wù)實、落實的優(yōu)良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變。

四、充分發(fā)揚團隊精神，做團結(jié)協(xié)作、和諧共事的表率

團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出人才、出干部。領(lǐng)導干部不僅要有“能干事”的精神和本領(lǐng)，還

要有“能共事”的意識和水平，這也是領(lǐng)導干部必須具備的基本素質(zhì)。作為即將進入領(lǐng)導班子的新成員，大家要切實增強大局意識、團結(jié)意識，發(fā)揚團隊精神，自覺擺正自己的位置，按照民主集中制的原則正確處理好各種關(guān)系。要心底無私，顧全大局，自覺維護班子的團結(jié)和領(lǐng)導集體的權(quán)威，對黨組（黨委）研究決定的事情，堅決執(zhí)行，不打折扣。嚴格執(zhí)行《縣處級領(lǐng)導班子穿越小說網(wǎng) http://004km.cn議事決策若干規(guī)定》，凡涉及本單位全局性的重點工作和干部任免等重大事項，必須按照規(guī)定的程序和要求，經(jīng)過領(lǐng)導班子集體討論決定，做到民主決策、科學用權(quán)。要經(jīng)常開展談心活動，特別是工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時進行談心，溝通思想，消除隔閡。當然，我們講團結(jié)，決不是要大家搞一團和氣，搞無原則的團結(jié)，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，切實解決客觀存在的問題?？傊?，希望大家要有山容萬物、海納百川的氣度，有揚人之長、補己之短的雅量，有廣開言路、擇善而從的作風，以事業(yè)為先，以團結(jié)為重，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關(guān)心，形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。

五、不斷加強自身修養(yǎng)，做勤政為民、廉潔奉公的表率

勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領(lǐng)導干部的最基本要求，是領(lǐng)導干部健康成長的關(guān)鍵所在。作為領(lǐng)導干部，尤其是走到縣處級領(lǐng)導崗位很不容易，既有組織付出的培養(yǎng)，又有個人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社會給你們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托，倍加珍惜群眾對你們的信任和期望，倍加珍惜現(xiàn)在的崗位和現(xiàn)有的待遇，把黨的事業(yè)看得更重一些，把個人利益看得更輕一些，以公仆之心對待權(quán)力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業(yè)，永葆一個共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導干部的革命本色。要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，立足各自崗位，多創(chuàng)體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的政績，多創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，多創(chuàng)經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。大力弘揚艱苦奮斗、崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)，努力做到只在工作上比學趕超，不在生活享受上盲目攀比，勤儉辦事業(yè)，艱苦創(chuàng)偉業(yè)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記“兩個務(wù)必”，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。不斷強化廉政意識，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，以身作則，率先垂范，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，干干凈凈為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領(lǐng)導干部為民、務(wù)實、清廉的良好形象。

同志們，“盛年不重來，一日難再晨。”大家要把這次調(diào)整作為“為黨和人民建功立業(yè)、為國家和社會多做貢獻”的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。市委希望你們在新的崗位上，牢固樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，銳意進取，開拓創(chuàng)新，再立新功，為宿遷實現(xiàn)更大突破作出新的更大的貢獻！

祝大家工作順利，事業(yè)成功！

在新提拔任職領(lǐng)導干部集體談話會上的講話

第五篇：在新提拔任職領(lǐng)導干部集體談話會上的講話

同志們：

根據(jù)領(lǐng)導班子建設(shè)需要，市委召開常委會，集體研究了干部人事工作，決定對部分干部職務(wù)進行調(diào)整。剛才，白云萍同志宣讀了市委有關(guān)干部職務(wù)調(diào)整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”：

一、致力實現(xiàn)更大突 破，做服務(wù)大局、推動發(fā)展的表率

發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務(wù)。對于宿遷來說，科學發(fā)展、跨越發(fā)展是永恒的主旋律，實現(xiàn)更大突破是時代的最強音。對于宿遷的干部來說，推動發(fā)展是最大的任務(wù)，服務(wù)發(fā)展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出眾、工作實績突出的精英，都是長期奮戰(zhàn)在發(fā)展一線的干將。將你們提拔到新的領(lǐng)導崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務(wù)。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的機會，時刻把發(fā)展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的無限熱情。始終堅持“好字當頭、后發(fā)快進、干字為本”的工作思路，積極投身宿遷實現(xiàn)更大突破的火熱實踐，身先士卒沖在招商引資、項目推進、全民創(chuàng)業(yè)的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，為宿遷科學發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實現(xiàn)大發(fā)展”的責任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結(jié)合崗位實際，創(chuàng)造性地開展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創(chuàng)優(yōu)，推動宿遷整體工作爭先進位。

二、全面提高能力水平，做素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流的表率

學習可以立德、可以增知、可以致用，是領(lǐng)導干部增長才干、提高素質(zhì)和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。大家到了新的崗位，履行新的職務(wù)，特別是走上領(lǐng)導崗位，意味著要承擔更大的任務(wù)，面對更大的挑戰(zhàn)，只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應(yīng)新崗位要求，更好地肩負實現(xiàn)更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領(lǐng)導干部，也要做復合型黨政人才，全面彰顯“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”的鮮明特質(zhì)。切實增強知識危機、本領(lǐng)恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應(yīng)酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調(diào)研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學習，注重領(lǐng)導方法和藝術(shù)的學習；交流提拔的，還要注重相關(guān)政策業(yè)務(wù)的學習，盡快適應(yīng)新崗位，開創(chuàng)工作新局面。要大興理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導科學發(fā)展、推動跨越發(fā)展的能力，運用到“全面奔小康、建設(shè)新宿遷”的偉大實踐中去。

三、強化執(zhí)行落實意識，做求真務(wù)實、真抓實干的表率

執(zhí)行力、落實力不僅是實現(xiàn)執(zhí)政目標、完成執(zhí)政使命的重要保障，而且是一個國家公職人員特別是領(lǐng)導干部政治品格和領(lǐng)導水平的表現(xiàn)。從某種意義上說，不講執(zhí)行落實就是不講政治，不能執(zhí)行落實就是最大的無能。在宿遷的改革發(fā)展進程中，尤其需要各級干部強化執(zhí)行落實意識，提高執(zhí)行落實能力，加大執(zhí)行落實力度，增強執(zhí)行落實成效，做出無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績。作為領(lǐng)導干部，更要練好抓落實的基本功，在執(zhí)行落實上當好表率，帶頭發(fā)揚“五干精神”，用一顆癡心、一股韌勁、一份執(zhí)著，將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現(xiàn)實。大興求真務(wù)實、真抓實干之風，埋頭苦干，緊張快干，真抓實干，一門心思搞建設(shè)，撲下身子抓發(fā)展。認真踐行一線工作法，經(jīng)常深入基層、深入實際、深入群眾，辦好一件件實事，解決一個個實際問題，一步一個腳印地把宿遷的各項事業(yè)推向前進。市委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績?？梢哉f，正是因為大家能夠認真執(zhí)行落實市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和組織的提拔任用。希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務(wù)實、落實的優(yōu)良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變。

四、充分發(fā)揚團隊精神，做團結(jié)協(xié)作、和諧共事的表率

團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出人才、出干部。領(lǐng)導干部不僅要有“能干事”的精神和本領(lǐng)，還要有“能共事”的意識和水平，這也是領(lǐng)導干部必須具備的基本素質(zhì)。作為即將進入領(lǐng)導班子的新成員，大家要切實增強大局意識、團結(jié)意識，發(fā)揚團隊精神，自覺擺正自己的位置，按照民主集中制的原則正確處理好各種關(guān)系。要心底無私，顧全大局，自覺維護班子的團結(jié)和領(lǐng)導集體的權(quán)威，對黨組（黨委）研究決定的事情，堅決執(zhí)行，不打折扣。嚴格執(zhí)行《縣處級領(lǐng)導班子 議事決策若干規(guī)定》，凡涉及本單位全局性的重點工作和干部任免等重大事項，必須按照規(guī)定的程序和要求，經(jīng)過領(lǐng)導班子集體討論決定，做到民主決策、科學用權(quán)。要經(jīng)常開展談心活動，特別是工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時進行談心，溝通思想，消除隔閡。當然，我們講團結(jié)，決不是要大家搞一團和氣，搞無原則的團結(jié)，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，切實解決客觀存在的問題?？傊?，希望大家要有山容萬物、海納百川的氣度，有揚人之長、補己之短的雅量，有廣開言路、擇善而從的作風，以事業(yè)為先，以團結(jié)為重，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關(guān)心，形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。

五、不斷加強自身修養(yǎng)，做勤政為民、廉潔奉公的表率

勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領(lǐng)導干部的最基本要求，是領(lǐng)導干部健康成長的關(guān)鍵所在。作為領(lǐng)導干部，尤其是走到縣處級領(lǐng)導崗位很不容易，既有組織付出的培養(yǎng)，又有個人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社會給你們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托，倍加珍惜群眾對你們的信任和期望，倍加珍惜現(xiàn)在的崗位和現(xiàn)有的待遇，把黨的事業(yè)看得更重一些，把個人利益看得更輕一些，以公仆之心對待權(quán)力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業(yè)，永葆一個共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導干部的革命本色。要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，立足各自崗位，多創(chuàng)體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的政績，多創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，多創(chuàng)經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。大力弘揚艱苦奮斗、崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)，努力做到只在工作上比學趕超，不在生活享受上盲目攀比，勤儉辦事業(yè)，艱苦創(chuàng)偉業(yè)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記“兩個務(wù)必”，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。不斷強化廉政意識，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，以身作則，率先垂范，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，干干凈凈為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領(lǐng)導干部為民、務(wù)實、清廉的良好形象。

同志們，“盛年不重來，一日難再晨?！贝蠹乙堰@次調(diào)整作為“為黨和人民建功立業(yè)、為國家和社會多做貢獻”的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。市委希望你們在新的崗位上，牢固樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，銳意進取，開拓創(chuàng)新，再立新功，為宿遷實現(xiàn)更大突破作出新的更大的貢獻！

祝大家工作順利，事業(yè)成功！