第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部發(fā)言稿

· 按照專題民主生活會(huì)的通知要求，現(xiàn)將我學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)講話精神及遵守廉潔自律規(guī)定等方面情況做以匯報(bào)：本人能夠堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，堅(jiān)持縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論水平；落實(shí)黨的政策，保障農(nóng)民穩(wěn)步增收，同時(shí)，本人還能堅(jiān)持廉潔自律，積極營造與同志之間團(tuán)結(jié)和睦的氛圍，協(xié)調(diào)與上級(jí)各部門之間的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，敢于接觸并妥善處理有關(guān)矛盾糾紛，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了一定的努力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部發(fā)言稿。

一、學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀方面

面對(duì)新的形勢(shì)，全面完成今年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，確保全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，確保全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利圓滿完成。

科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)是以人為本，內(nèi)涵是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，根本要求是統(tǒng)籌兼顧。結(jié)合當(dāng)前我們的實(shí)際，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，我們當(dāng)前要抓好兩件事，一是穩(wěn)定，二是發(fā)展：

（一）抓穩(wěn)定。確保社會(huì)政治穩(wěn)定，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的局面，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和前提，沒有穩(wěn)定就沒有發(fā)展，沒有穩(wěn)定一切都無從談起。尤其當(dāng)前的形勢(shì)，從中央到地方，最重要的工作就是穩(wěn)定，可以說是穩(wěn)定壓倒一切，要以創(chuàng)建“平安奧運(yùn)”為抓手，健全網(wǎng)絡(luò)，完善機(jī)制，不斷鞏固全鄉(xiāng)穩(wěn)定的良好局面。加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，突出重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)部位，經(jīng)常性地開展嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)，確保一方平安。認(rèn)真開展矛盾糾紛排查調(diào)處，立足抓早、抓苗頭，確保把矛盾和問題解決在初發(fā)和萌芽狀態(tài)。加大信訪工作力度，暢通信訪渠道，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，共同營造全鄉(xiāng)穩(wěn)定的良好環(huán)境。

（二）抓發(fā)展。農(nóng)業(yè)方面，以建設(shè)果蔬經(jīng)濟(jì)區(qū)為目標(biāo)，切實(shí)抓好我鄉(xiāng)“一鄉(xiāng)一業(yè)”建設(shè)。按照縣政府的總體規(guī)劃，我鄉(xiāng)今年棚菜發(fā)展的任務(wù)是10000畝，到2010年我鄉(xiāng)的棚菜面積要達(dá)到35000畝。為了完成今年的棚菜發(fā)展任務(wù)，我們要做好以下幾項(xiàng)工作：一是高標(biāo)準(zhǔn)做好我鄉(xiāng)棚菜發(fā)展規(guī)劃。現(xiàn)在規(guī)劃已經(jīng)基本形成。重點(diǎn)應(yīng)該放在解決干部思想和動(dòng)員群眾上。二要將建設(shè)小區(qū)與農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)和土地整理項(xiàng)目建設(shè)相結(jié)合。三要做好土地流轉(zhuǎn)前的準(zhǔn)備工作和農(nóng)戶發(fā)展棚菜的宣傳引導(dǎo)工作。

二、學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)講話精神方面

通過學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全體會(huì)議上的重要講話，結(jié)合胡錦濤總書記提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，深刻反思本人思想及工作作風(fēng)等方面存在的問題及原因，以達(dá)到改正不足、促進(jìn)工作的目的?，F(xiàn)對(duì)胡錦濤總書記講話精神的認(rèn)識(shí)作簡(jiǎn)要匯報(bào)：從胡總書記在中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第七次全體會(huì)議上重要講話精神中本人深刻體會(huì)到：抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅(jiān)持黨的根本宗旨對(duì)我們的班子建設(shè)是非常重要的。因此，我們必須從全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的全局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，切實(shí)把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，才能下決心抓緊、抓實(shí)、抓出成效。

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。只有堅(jiān)持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

三、在遵守廉潔自律規(guī)定方面

針對(duì)當(dāng)前反腐倡廉建設(shè)的新形勢(shì)和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律中出現(xiàn)的新情況、新問題，年初縣委主要領(lǐng)導(dǎo)代表常委班子就領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作做出“八項(xiàng)承諾”，這是我縣領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的態(tài)度和決心，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部教育和監(jiān)督的有效措施，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心和愛護(hù)的具體體現(xiàn)，發(fā)言稿《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部發(fā)言稿》。

對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自建“八項(xiàng)承諾”內(nèi)容，現(xiàn)將本人的自查自糾情況做以匯報(bào)：

1、沒有違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證或借操辦婚喪嫁娶等事宜收錢斂財(cái)，沒有收受任何形式的賄賂。

2、管好配偶、子女、親友和身邊工作人員，沒有為本人、配偶、子女或其他親友謀取不正當(dāng)利益，配偶、子女、親友和身邊工作人員沒有利用自己的職權(quán)或職務(wù)上的影響收受錢物、謀取不正當(dāng)利益。

3、沒有違反住房政策和以住房謀取不正當(dāng)利益。

4、沒有違反規(guī)定乘坐超標(biāo)準(zhǔn)小汽車或以借為名占用單位和他人的汽車。

5、執(zhí)行黨的干部政策，沒有跑官要官，買官賣官。

6、沒有參加各種名目的應(yīng)酬性慶典、剪彩活動(dòng)，到基層堅(jiān)持輕車簡(jiǎn)從。

7、維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，沒有插手招標(biāo)投標(biāo)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等市場(chǎng)交易活動(dòng)，從中牟利。

8、堅(jiān)決維護(hù)群眾利益，沒有任務(wù)侵害群眾利益的行為。另外，在公務(wù)接待、辦公用房方面都嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

結(jié)合本次民主生活會(huì)，本人也深刻反思了思想及工作作風(fēng)等方面存大的問題及原因，以達(dá)到改正不足、促進(jìn)工作的目的。現(xiàn)在我就本人存在的有關(guān)不足和今后的整改方向向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡(jiǎn)要的匯報(bào)。

一、存在的不足

1、理論學(xué)習(xí)深度仍然不夠。近年來，本人認(rèn)真學(xué)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，能基本堅(jiān)定共產(chǎn)主義思想，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀等方面是比較正的。但是在理論學(xué)習(xí)上未能做到堅(jiān)持不懈，還不夠刻苦認(rèn)真和深入，學(xué)習(xí)的自覺性不夠，特別在理論聯(lián)系實(shí)際上還存在一定的差距。

2、工作布置多親自檢查少。主持政府工作，我總覺得有許多事要辦，對(duì)下面要求多，加之自己有時(shí)強(qiáng)調(diào)辦事質(zhì)量。自己往往把工作布置下去之后，交給分管副職負(fù)責(zé)，親自督促檢查力度不大，或者只是過問一下，沒有做到全面深入的掌握。

3、深入基層調(diào)查研究不夠深入。一是整天忙于日常事務(wù)工作，沒有把更多的時(shí)間用于走村到戶調(diào)查研究，對(duì)村的工作指導(dǎo)不夠，掌握情況不夠全面透徹。存在這方面問題的原因主要是自己群眾意識(shí)和群眾觀點(diǎn)不是很強(qiáng)，只是把自己主要精力放到財(cái)務(wù)等一些重點(diǎn)工作上，因而導(dǎo)致了自己聯(lián)系村聯(lián)系群眾的方面存在一定的不足。

4、工作方法有待改進(jìn)。由于自己主觀上想干好工作，有時(shí)看到工作進(jìn)展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成。因?yàn)橛屑痹昵榫w，在工作中有時(shí)不注意講究方式方法，使有些同志難以接受。有時(shí)也因過分重感情存在老好人態(tài)度，怕因?yàn)橛绊懲局g感情，在核報(bào)發(fā)票、吃喝招待方面在標(biāo)準(zhǔn)上沒有做到十分嚴(yán)格。

二、整改措施和奮斗目標(biāo)

1、努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。首先是自己帶頭學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)。認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學(xué)文化水平、法律水平以及業(yè)務(wù)工作能力，特別要注意提高運(yùn)用理論各各種知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐的能力。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義信念。

2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時(shí)時(shí)處處以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統(tǒng)攬全局，切實(shí)履行好政府第一責(zé)任人的職責(zé)。

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3、要進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔自建的修養(yǎng)。要進(jìn)一步牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做好防微杜漸，廉潔從政。

4、要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線，牢記群眾利益無小事的道理，時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上，深入到村組農(nóng)戶中，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事，真正做到“進(jìn)農(nóng)家門，聽農(nóng)家話，知農(nóng)家事，解農(nóng)家憂，交農(nóng)家友”，樹立好自己親民愛民的良好形象。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部發(fā)言稿

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部發(fā)言稿

今天同大家分享的一個(gè)詞是慎獨(dú)，慎是謹(jǐn)慎的慎，獨(dú)是獨(dú)立的獨(dú)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)布置這項(xiàng)工作時(shí)，我首先想到的就是這個(gè)詞，因?yàn)槭畮啄昵霸谏蠈W(xué)的時(shí)候，我們以同樣的方式就學(xué)習(xí)探討過這個(gè)詞，在心中留下很深的印象，所以今天再次同大家分享一下這個(gè)詞。

慎獨(dú)一詞最早出現(xiàn)在《禮記·中庸》上，《禮記·中庸》上說：“君子戒慎乎其所不睹，恐慎乎其所永聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨(dú)也。他的主要意思是說人們?cè)讵?dú)自活動(dòng)無人監(jiān)督的情況下，仍能謹(jǐn)慎自律，憑著高度自覺，嚴(yán)格要求自己，按照一定的規(guī)范行動(dòng)，而不做任何有違背信念、違背原則之事。

學(xué)校中的慎獨(dú)一直秉承著自我管理、自我服務(wù)、自我教育的學(xué)習(xí)理念，當(dāng)前聯(lián)系我們的實(shí)際工作，農(nóng)村工作繁瑣復(fù)雜，牽一發(fā)而動(dòng)全身，做好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要把慎獨(dú)真正體現(xiàn)在工作中，必須要有干事的責(zé)任、進(jìn)取的精神，平常的心態(tài)。

做到慎獨(dú)要有一份干事的責(zé)任，多幾分踏實(shí)，少幾分浮躁，因?yàn)檫@是做好任何工作的起點(diǎn)和基礎(chǔ)，也是敬業(yè)精神的表現(xiàn)。因?yàn)橛辛素?zé)任，我們就會(huì)腳踏實(shí)地，不敷衍，不應(yīng)付，一絲不茍地去做好每件份內(nèi)的事，因?yàn)橛辛诉@份責(zé)任，我們就會(huì)認(rèn)真、積極主動(dòng)地挑起每份擔(dān)子；因?yàn)橛辛诉@份責(zé)任，我們才會(huì)忠實(shí)于自己的崗位，才會(huì)努力去完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

做到慎獨(dú)要有一種進(jìn)取的精神，多幾分繁忙，少幾分安逸，只有這樣，我們才會(huì)看到自身的不足，才不會(huì)固步自封，停滯不前，盡快掌握原來并不熟悉的知識(shí)，潛心研究業(yè)務(wù)，在做好本職工作的同時(shí)，才會(huì)對(duì)自己提出更高的要求，才會(huì)面對(duì)困難和問題，主動(dòng)面對(duì)，迎難而上。

做到慎獨(dú)要有一顆平常的心態(tài)，多幾分思考，少幾分盲從。這個(gè)平常，并不是甘于平庸，不思進(jìn)取。而是淡泊名利，淡看得失，以平常心對(duì)待職位的變動(dòng)，職務(wù)的高低，不因?yàn)樯w無望就消極怠工，喪失斗志，要耐得住平凡、耐得住繁忙、耐得住誘惑，就像一首歌唱的那樣“不去想 他們擁有美麗的太陽 我看見 每天的夕陽也會(huì)有變化”。

做到慎獨(dú)，當(dāng)前就是要把全部身心和精力投入到“愛任丘、謀發(fā)展”解放思想大討論和“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)中，按照“干什么、怎么干、誰來干、什么時(shí)間干成”的要求，牢記責(zé)任，嚴(yán)格要求自己，立足崗位做貢獻(xiàn)，服務(wù)社會(huì)敢擔(dān)當(dāng)，在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，把努力學(xué)習(xí)，埋頭苦干，做為工作常態(tài)，聚集起任丘發(fā)展的正能量，用我們的實(shí)際行動(dòng)給“慎獨(dú)”這個(gè)詞一個(gè)全新的、現(xiàn)代詮釋。

第三篇：交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部見面會(huì)發(fā)言稿

各城區(qū)組織部長(zhǎng)與交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委書記

見面會(huì)發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，很高興能在今天的見面會(huì)上作發(fā)言。近年來，市委組織部緊緊圍繞加快合肥現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)，堅(jiān)持解放思想，銳意改革進(jìn)取，大力深化干部人事制度改革。堅(jiān)持不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯身份，把政治素質(zhì)好、是否想干事、能否干成事，作為檢驗(yàn)干部的具體標(biāo)準(zhǔn)，作為選拔使用干部的重要依據(jù)，旗幟鮮明地以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部。先后推出了“公推公選”、“交流輪崗”、“公務(wù)員支教”等一系列新的舉措，特別是去年在全國率先實(shí)行公務(wù)員大規(guī)?？绮块T交流輪崗，打破了公務(wù)員“終老”一個(gè)部門的現(xiàn)狀，產(chǎn)生了積極的影響。今年以來，市委組織部又選派14名市直單位年輕干部到縣區(qū)工業(yè)園區(qū)任職，使年輕干部在多崗位和基層工作中接受磨練，豐富年輕干部基層工作經(jīng)歷，切實(shí)提高實(shí)際工作能力和水平。市委組織部關(guān)于干部人事制度的一系列改革創(chuàng)新之舉，進(jìn)一步優(yōu)化了干部資源配置，激發(fā)了廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，帶動(dòng)了干部隊(duì)伍整體活力，樹立了在基層一線選拔培養(yǎng)干部的選人用人導(dǎo)向。

作為城區(qū)組織部門，在市委組織部的精心指導(dǎo)和兄弟城區(qū)組織部的關(guān)心支持下，瑤海區(qū)也緊密結(jié)合實(shí)際，不斷探索干部人事制度改革的新途徑、新舉措。借此機(jī)會(huì)，向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)。

1、從干部選拔任用工作的重點(diǎn)入手，進(jìn)一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度。一是創(chuàng)新模式，加大干部的培養(yǎng)力度。制定《關(guān)于加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，大力實(shí)施后備干部“125”計(jì)劃，建立后備干部信息庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。加大培訓(xùn)力度，每年舉辦兩期青年干部培訓(xùn)班，對(duì)后備干部實(shí)行點(diǎn)名調(diào)學(xué)，積極探索新形勢(shì)下干部培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。加強(qiáng)與高等院校、先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)聯(lián)合辦學(xué)，加大異地培訓(xùn)力度，2008年先后在紹興、嘉興、清華大學(xué)等地舉辦了3期干部培訓(xùn)班，今年，已在杭州市委黨校和浙江大學(xué)舉辦2期青干班。二是打造平臺(tái)，促進(jìn)年輕干部多崗位鍛煉。出臺(tái)《瑤海區(qū)掛職干部考核管理辦法（暫行）》，采取“六個(gè)一批”的辦法，即選派一批后備干部到社區(qū)（村）掛職；選派一批后備干部到市直機(jī)關(guān)掛職；選派一批后備干部到企業(yè)掛職；選派一批后備干部到信訪局掛職，選派一批后備干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)外出招商、駐點(diǎn)招商；選派一批后備干部到重點(diǎn)工程和大建設(shè)一線，通過掛職鍛煉不斷增強(qiáng)年輕干部在不同環(huán)境下熟悉工作、開拓局面的本領(lǐng)和能力。三是拓寬渠道，確保優(yōu)秀人才脫穎而出。拓寬選人視野和渠道，打破論資排輩和體制內(nèi)選人的做法，進(jìn)一步疏通、拓寬優(yōu)秀人才脫穎而出的“綠色通道”。2005年打破身份界限面向全區(qū)公開選拔了8名年輕副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；2006鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，2名28歲以下的年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位；2008年，在全區(qū)范圍內(nèi)首次采取“干部大會(huì)海推、全委會(huì)差額推薦、組織差額考察、常委會(huì)議決”的方式公開推薦2名街道辦事處主任，2名素質(zhì)高、能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部最終脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位；今年，面向全

省、全國公開選拔7名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

2、從干部選拔任用工作的難點(diǎn)入手，進(jìn)一步推進(jìn)干部的規(guī)范化管理。一是嚴(yán)肅紀(jì)律，確定干部“三齡”。嚴(yán)格按照《關(guān)于認(rèn)真做好干部出生日期管理工作的通知》（組通字?2006?41號(hào)）要求，重新認(rèn)定與檔案記載中不符的78名干部的“三齡”,并制定“干部三齡認(rèn)定書”投入本人檔案，全面清理了干部三齡問題，切實(shí)維護(hù)干部人事檔案的真實(shí)性和嚴(yán)肅性。二是以人為本，明確改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理。在完善《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制實(shí)施意見》（暫行）的基礎(chǔ)上,出臺(tái)了《瑤海區(qū)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法（試行）》，首次以文件形式明確了改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理。進(jìn)一步解決改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部在工作、生活、學(xué)習(xí)上的后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)老同志在瑤海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中貢獻(xiàn)力量的積極性和主動(dòng)性。三是明確權(quán)限，規(guī)范干部管理工作。從每年對(duì)全區(qū)貫徹執(zhí)行《條例》情況進(jìn)行全面檢查，著力解決個(gè)別單位干部管理職責(zé)不明，干部任用程序不清的問題；重新修訂《中共合肥市瑤海區(qū)委管理的干部職務(wù)名稱表》，明確干部管理權(quán)限，規(guī)范了干部管理程序，嚴(yán)肅干部管理紀(jì)律。

3、從干部選拔任用工作的關(guān)鍵入手，進(jìn)一步強(qiáng)化干部的日常監(jiān)督管理。一是廣開渠道，加強(qiáng)與干部的思想交流。進(jìn)一步完善約談制度，利用考察調(diào)整干部、檢查工作、調(diào)查研究、考核和參加民主生活會(huì)等形式進(jìn)行約談，全面了解干部情況，有針對(duì)性地做好思想政治工作。堅(jiān)持“五必談”，即在干部工作變動(dòng)時(shí)、受到處分時(shí)、群眾有反映時(shí)、有苗頭性問題時(shí)、考核及考察結(jié)果差時(shí)，及時(shí)與干部進(jìn)行談話，做好思想工作。自2007年起，每年區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，由區(qū)委組織部牽頭與每一個(gè)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行面對(duì)面交流，考核結(jié)果，全部由組織部長(zhǎng)分期分批向領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部直接反饋，指出不足，提出整改意見。2005年以來，對(duì)涉及調(diào)整交流、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、到齡退休的干部個(gè)別談話約1200人次。通過談話的形式，加強(qiáng)了與干部的思想交流，促進(jìn)了干部工作的健康開展。二是定點(diǎn)聯(lián)系，建立經(jīng)常性考察工作機(jī)制。區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層各單位實(shí)行包干聯(lián)系點(diǎn)制度，掌握所聯(lián)系的領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況、干部隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)以及領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和生活中的有關(guān)情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)落實(shí)重點(diǎn)工程（工作）的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及工作效果進(jìn)行隨時(shí)跟進(jìn)和重點(diǎn)環(huán)節(jié)跟蹤考察。并將考察結(jié)果作為班子和干部考察定性、調(diào)整任用的重要參考依據(jù)。三是完善制度，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作合力。制定《瑤海區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)系會(huì)議制度實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步完善聯(lián)系溝通機(jī)制，充分發(fā)揮紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織、人事、政法、審計(jì)、計(jì)生、信訪等部門工作聯(lián)系制度，定期交流通報(bào)各單位掌握的干部有關(guān)信息，綜合分析干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，研究對(duì)策。四是擴(kuò)大民主,實(shí)行“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。在干部選拔任用工作中，堅(jiān)持把發(fā)揚(yáng)民主貫徹始終。堅(jiān)持區(qū)委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作，全委會(huì)委員評(píng)議干部選拔任用工作，對(duì)本新提拔的黨政正職進(jìn)行測(cè)評(píng)，增強(qiáng)了廣大干部群眾參與干部選任工作的熱情，從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)起到了積極作用,有效落實(shí)了干部群眾在選人用人上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。五是

加強(qiáng)監(jiān)督，突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部屆中考察和考核，通過定期走訪、談話調(diào)查等多種途徑，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督信息網(wǎng)，全面收集，定期分析，及時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開展全方位監(jiān)督。在領(lǐng)導(dǎo)干部離任前，突出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，同時(shí)把審計(jì)結(jié)果作為干部提拔、交流和降免的重要參考依據(jù)，堅(jiān)持先審計(jì)、后離任。2005以來，我們先后對(duì)19名“一把手”領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了離任或任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正了存在的問題。

以上是我區(qū)近年來在干部選拔任用等方面所做的一些工作，和市委組織部的要求及兄弟城區(qū)相比，還有一定差距，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

市委組織部這次推薦10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委書記進(jìn)行交流輪崗，也是干部人事制度改革的一次新的嘗試，對(duì)于年輕干部多崗位鍛煉，促進(jìn)素質(zhì)提升具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。我們充分認(rèn)識(shí)到這一創(chuàng)新舉措的重要意義，按照市委組織部的有關(guān)要求，及時(shí)向區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)做了專題匯報(bào)，嚴(yán)格對(duì)照推薦的條件，在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行篩選，確定黃新宇、章穎松、楊德勝等三位同志作為參加全市交流人選。和在座其他城區(qū)幾位書記一樣，這次推薦交流的書記，普遍具有較高理論素養(yǎng)和較強(qiáng)的黨性修養(yǎng)，工作能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，作風(fēng)務(wù)實(shí)，善于創(chuàng)新，思路清晰，都是在街道工作實(shí)踐中經(jīng)受住鍛煉和考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部，相信他們完全有能力在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)。

作為交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所在城區(qū)，我們會(huì)嚴(yán)格按照市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，積極做好交流各項(xiàng)工作。一是做好

工作銜接。積極向交流單位宣傳市委組織部開展干部交流的有關(guān)政策和重要意義，進(jìn)一步激發(fā)交流單位工作人員的工作熱情，幫助交流干部處理好崗位調(diào)整的有關(guān)事務(wù)，使街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作不因領(lǐng)導(dǎo)同志的變動(dòng)受到影響。二是做好各項(xiàng)服務(wù)。關(guān)心交流干部的工作和生活，通過交流談心、實(shí)地走訪等形式，幫助交流干部盡快熟悉區(qū)情、街情，了解轄區(qū)和單位的實(shí)際情況，幫助他們理清工作思路，進(jìn)入新的崗位角色。積極為交流干部解決實(shí)際困難，為他們開展工作營造良好的環(huán)境。三是加強(qiáng)規(guī)范化管理。嚴(yán)格按照市委組織部的要求，有針對(duì)性的給交流干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，在實(shí)踐中強(qiáng)化對(duì)交流干部的培養(yǎng)鍛煉，不斷提升科學(xué)發(fā)展能力。規(guī)范交流干部的管理，如實(shí)記錄交流干部的考核結(jié)果，為市委組織部選拔任用干部提供依據(jù)。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部, 真正的“弱勢(shì)群體”

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在最基層，肩負(fù)著維護(hù)一方穩(wěn)定、發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)的重任，工作頭緒多、困難多、強(qiáng)度大、壓力大。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的心理健康狀況堪憂，已經(jīng)成為影響他們工作和生活的重大問題。

一、權(quán)小責(zé)大造成的焦慮心態(tài)

當(dāng)前，強(qiáng)鎮(zhèn)擴(kuò)權(quán)改革仍停留在理論探討和少數(shù)地區(qū)試驗(yàn)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在面對(duì)計(jì)劃生育、社會(huì)綜治、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展等繁重事務(wù)時(shí)，法律賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權(quán)力卻變得越來越小。缺失強(qiáng)制執(zhí)行力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，抓計(jì)生靠磨，調(diào)矛盾靠講，收社?？縿瘢f到底，就是靠一張“嘴”去做工作，結(jié)果自然是身心疲憊,收效甚微。而上級(jí)對(duì)于計(jì)生、綜治等工作采取的是“一票否決”考核方式，不管過程，只求結(jié)果，工作完成不了，輕則扣“票子”，重則丟“位子”，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部造成了極大的心理壓力，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長(zhǎng)期處于焦慮狀態(tài)。

二、位卑言輕造成的委屈心態(tài)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處于整個(gè)干部隊(duì)伍的最基層，也是最底層。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來說，具有考核大權(quán)的各個(gè)縣直部門，例如計(jì)生局、質(zhì)監(jiān)局、工商局、交通局、安監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局等等，都是“衙門”和“婆婆”，那尊“神”也得罪不起，來了檢查，不但要把工作做好，接待工作還不可怠慢，縣直干部發(fā)現(xiàn)工作問題，不分青紅皂白，開口就會(huì)毫不客氣地批評(píng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，無論對(duì)錯(cuò)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都要小心應(yīng)答，更不可賭氣，否則就是不懂規(guī)矩，以后會(huì)有的罪受；下去做工作，明明符合相關(guān)政策，但是如果群眾不滿意，根本不會(huì)理會(huì)這些，輕則冷嘲熱諷，重則開口就罵，甚至有的要?jiǎng)邮?。某?zhèn)一位副職動(dòng)員一位違法計(jì)生政策的對(duì)象去落實(shí)手術(shù)，對(duì)象的婆婆上來就是一口咬在這位干部的手臂上，頓時(shí)皮開血流；又有某鎮(zhèn)的干部去動(dòng)員對(duì)象落實(shí)計(jì)生政策，好說歹說就是不同意，沒辦法，5、6個(gè)干部就拉著對(duì)象去計(jì)生服務(wù)站，一路上，對(duì)象又罵又打，干部們則是罵不還口、打不還手，結(jié)果對(duì)象其中一腳狠狠踢到一個(gè)干部的腰上，這位干部當(dāng)時(shí)就蹲下了。甚至有的干部還剛走到群眾家門口，群眾就將房門一關(guān)，在二樓往下砸磚頭。這樣的事情在計(jì)生工作中已經(jīng)是家常便飯了，見怪不怪，但在其他工作上，也是屢見不鮮。某鎮(zhèn)幾個(gè)豬肉販由于囤積居奇，致使豬肉價(jià)格非正常上漲，群眾向鎮(zhèn)政府反映，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要求其停止違法行為，豬販竟然在鎮(zhèn)政府大院叫嚷要拿殺豬刀來鎮(zhèn)政府砍人。某鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)，公開向組織要求“照顧”，要求能上調(diào)縣直部門工作，哪怕當(dāng)部門副職也行，原因是面對(duì)壓力極大的工作，面對(duì)迎來送去的喝酒，原本健康狀態(tài)就一般的身體承受不了，聽上去讓人心酸。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部夾在上級(jí)部門和群眾之間，是兩頭受氣，哪一邊也不得好，很多時(shí)候，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部覺得自己根本就不是“干部”，而是受氣的“小媳婦”，受了委屈，甚至是生命安全受到威脅，都只能默默忍受。某偏遠(yuǎn)山區(qū)縣流傳這樣一種說法：一個(gè)縣直部門的干部，在面對(duì)“急、難、險(xiǎn)”任務(wù)的時(shí)候，表現(xiàn)的特別冷靜，特別無畏，特別能忍辱負(fù)重，八成是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部出身。前途艱辛造成的混世心態(tài)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，一般地處遠(yuǎn)離縣政治核心的偏遠(yuǎn)地區(qū)，大多文化素質(zhì)較低，出身農(nóng)民家庭，沒有太多的社會(huì)關(guān)系，往往不能引起縣領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，覺得自己累死累活也沒有升遷的機(jī)會(huì)，所以很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部努力工作幾年后，開始變得消沉，工作得過且過，混日子的心態(tài)很重。尤其是看到一些年輕的“空降兵”從上級(jí)部門過來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，心里很容易失衡。某些地區(qū)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部將自己的親屬安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛副職，這些人既沒有較強(qiáng)的工作能力，也沒有較高的文化素質(zhì)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作亦缺乏熱情，往往還趾高氣揚(yáng)，腦子里想的只是在清貧的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來鍍金，時(shí)機(jī)一成熟，就拍拍屁股，回縣城，甚至個(gè)別掛職的，是掛職不上崗，名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人還在縣

直部門，這樣的現(xiàn)象給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的內(nèi)心都造成了極大的創(chuàng)傷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的混世心態(tài)漸漸形成。某鎮(zhèn)黨政辦主任，從工作開始，當(dāng)了10年的黨政辦資料員，又當(dāng)了10年的黨政辦主任，工作不說好，但也算盡職盡責(zé)，從沒有出現(xiàn)什么大的紕漏，可以說把自己最美好的青春歲月都奉獻(xiàn)給了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)，現(xiàn)在已40多歲，靠他的一份工資養(yǎng)活老婆和只有3歲大的女兒，近幾年不要說升鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，就是能否落實(shí)副科待遇都很難說，內(nèi)心的痛苦不言而喻，要求有這樣經(jīng)歷的干部以很大的熱情去工作是勉為其難的。

三、收入較低和無暇照顧家人的愧對(duì)心態(tài)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資普遍比縣直部門要低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等較縣直部門要低得多，在筆者所在的縣，普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一個(gè)月拿到手的工資只有2000元左右，以這樣的收入，即使在物價(jià)較低的偏遠(yuǎn)山區(qū)，也是很難養(yǎng)活一個(gè)三口之家的，所以很多干部熱衷于搞副業(yè)。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部遠(yuǎn)離家庭，一心撲在農(nóng)村工作，與家人的溝通和照顧都很不夠，某鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)因工作原因，和家里6歲大的兒子缺少溝通，變得越來越生疏了，有時(shí)候他回家，兒子都將他當(dāng)成陌生人，不想見他。有一次他回家，兒子開口第一句話就是：“你咋又回來了！”其實(shí)他已經(jīng)5天沒回家了，搞得這位鎮(zhèn)長(zhǎng)很是心酸。

筆者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作已近2年，深刻體會(huì)到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，尤其是偏遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的痛苦和心酸，只有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過的同志才能夠真真切切體會(huì)到。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員作為最基層、最底層的國家干部，是要錢沒錢、要權(quán)沒權(quán)、甚至有時(shí)候連最起碼的人格尊嚴(yán)和生命安全都沒有保障，是公務(wù)員系統(tǒng)里真正的“弱勢(shì)群體”。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在國慶節(jié)文藝演出上的發(fā)言稿

發(fā)言稿

尊敬的鄉(xiāng)親們、朋友們：

大家晚上好！、在這個(gè)秋高氣爽金色的日子里，九月的秋風(fēng)送來了豐收的喜訊。今晚，在這國慶佳節(jié)即將來臨之際，我們?cè)谶@里舉行隆重的文藝晚會(huì)，熱烈慶祝建國63周年。首先我謹(jǐn)代表社港鎮(zhèn)黨委政府向辛勤工作在各條戰(zhàn)線的全鎮(zhèn)人民致以節(jié)日的祝賀!向?yàn)樯绺鄣姆睒s和進(jìn)步作出杰出貢獻(xiàn)的離退休老干部、老同志致以親切的問候!向所有關(guān)心、支持社港建設(shè)和發(fā)展事業(yè)的各界朋友，表示衷心的感謝!

新中國成立63年來，在社港鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大勞動(dòng)人民的大力支持下，我鎮(zhèn)面貌變化巨大，充滿勃勃生機(jī)。近年來，我們?nèi)?zhèn)上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，在全鎮(zhèn)黨員干部群眾共同努力下，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持了良好勢(shì)頭。今晚，我們要借助文藝晚會(huì)這個(gè)載體，盡情歌頌祖國的豐功偉績(jī)，充分表達(dá)對(duì)祖國的崇敬熱愛之情，更要以文藝樹信心，以文藝強(qiáng)動(dòng)力，團(tuán)結(jié)一致，開拓進(jìn)取，破難攻堅(jiān)，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，加快推進(jìn)城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，確保我們“建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。最后，讓我們衷心祝愿我們偉大的祖國更加繁榮富強(qiáng)!祝愿全鎮(zhèn)廣大人民國慶快樂！