第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部先進事跡

踏實進取，執(zhí)著奉獻

——**鎮(zhèn)**先進事跡

**同志從2002年3月份調入**鎮(zhèn)工作，04年10月份開始任**鎮(zhèn)信訪辦主任，06年11月份任**鎮(zhèn)紀委副書記，從2011年10月份開始負責組織工作。**不管在哪個工作崗位上都能始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成各項工作任務；時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，得到廣大干部群眾的普遍好評。

一、抓好黨員干部的廉政教育，提高黨員干部規(guī)范意識。

一方面**本人積極參與集體組織的各種學習活動，利用業(yè)余時間學習相關理論和業(yè)務知識，提高個人思想政治和業(yè)務能力水平，加強道德修養(yǎng)。近年來，在鎮(zhèn)黨委的領導下，他在全鎮(zhèn)負責組織實施鎮(zhèn)村干部做好“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”，“以人為本、執(zhí)政為民”等主題教育，通過細致周密認真的實施，各項主題教育都能夠圓滿完成工作任務，取得了不少成績，在市區(qū)相關檢查評比中，多次得到市區(qū)有關部門和領導的肯定和贊揚。通過學 1習教育，切實增強了我們黨員干部特別是領導干部的廉政意識和紀律意識，真正做到了嚴于律己、潔身自好。

二、強化領導責任，認真落實黨風廉政工作目標任務。

在任紀委副書記的每年年初，為黨委、政府當好助手，聯(lián)系**鎮(zhèn)實際情況，對每年的黨風廉政建設責任制任務分解細化，制定責任制書，由黨委書記和各單位一把手簽訂，使各項工作任務落實到部門單位，落實到每個黨員領導干部身上，并抓好各項工作任務的督查。**鎮(zhèn)的黨風廉政責任制工作能夠早著手、早安排，使之有條不紊的進行，并在年末由主要領導帶隊，組織相關單位對全鎮(zhèn)的黨風廉政建設責任制工作進行考核評比，獎優(yōu)罰劣，通過有效的手段，**鎮(zhèn)的黨風廉政責任制工作較之前些年有了較大轉變，在全區(qū)年終評比中，**鎮(zhèn)的黨風廉政建設工作一連三年都保持位列前三甲。

三、圍繞“陽光村務工程”建設，抓好農村基層黨風廉政建設

按照鎮(zhèn)的安排和分工，**在2010年負責“陽光村務工程”工作，對“陽光村務工程”建設一開始就給予了足夠的重視，早動員、早發(fā)動、早行動，并在人員、經費、物質上也給予了充分的保障，經過全鎮(zhèn)上下的共同努力，**的“陽光村務工程”各項工作任務都走在全區(qū)的前面。由于工作積極扎實有效，**三資清理、陽光村務、村務公開現(xiàn)場會多次在我鎮(zhèn)召開，兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)多次到我鎮(zhèn)參觀學習。

四、加強信訪工作，認真查處違紀違法案件

**同志從在從2010年10月份之前任**鎮(zhèn)信訪辦主任，對于群眾信訪，一直秉承堅持群眾上訪無小事的原則，堅持始終公平地站在人民群眾立場上說話，高度重視群眾信訪工作，認真對待群眾反映的熱點難點問題。保證做到事事有回音，件件有落實。盡量保證小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。由于信訪基礎工作扎實，效果也較為顯著，化解了多起信訪老問下題，近三年來的信訪量相比較前幾年大大減少，全鎮(zhèn)社會較為穩(wěn)定，群眾對政府的滿意度和安全感得到明顯提升。我鎮(zhèn)的信訪工作在全區(qū)年終評比中一直位列前茅。

五、以典型帶動，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面開展

**同志因工作需要，從2010年9月份開始具體負責組織工作。2010年開展的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，他通過認真組織督促各黨支部開展好活動的規(guī)定內容，要求各黨支部都要有明確的活動主題，教育支部開展“七創(chuàng)”“四爭”“三亮”活動，**以**、白蓮藕，**以貴妃雞、黃牛規(guī)模養(yǎng)殖，**以大蔥、山羊養(yǎng)殖等作為各自本村活動主題，開展特色活動。通過在全鎮(zhèn)開展“三爭做、四勇當”活動。在活動的逐步推進中，已經涌現(xiàn)了一批先進典型，**書記李**一班人創(chuàng)建了**鴻利貴妃雞養(yǎng)殖場，**的**養(yǎng)牛場帶動周圍40多戶農戶發(fā)展養(yǎng)牛，**村下派第一書記**同志帶領兩委成員發(fā)展日本鐵桿大蔥種植，**山羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社采取農戶分散養(yǎng)殖、集中發(fā)展的路子，***** 3 創(chuàng)辦的**種植基地發(fā)展勢頭良好，又投資300萬元建設一個脫水蔬菜深加工廠，把以**為主的蔬菜產業(yè)做大做強，帶領群眾走上富裕道路，這些先進典型有力的推進了**鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

六、抓重點，促協(xié)調，做好駐點及土地復墾、新村建設工作

**駐點村是**居委會，**由于歷史遺留問題較多，積重難返，以往工作一直在全鎮(zhèn)后列，干部人心煥散，基層組織建設薄弱。在近兩年的工作努力下，**用自己的辛勤汗水，通過深入群眾，了解群眾呼聲，協(xié)調村兩委關系，消除他們之間的誤會和成見，統(tǒng)一思想，并通過干部調整，配備了精明能干的年青干部，改善干部結構，目前，**兩委干部能夠人人思工作，人人謀工作，心往一處想，勁往一處使，上級安排布置的各項工作任務都能夠較好的完成，部分工作指標已經邁入先進行列。

**在10年和11年被鎮(zhèn)黨委調到新村建設工作組工作，負責**、****新村建設和土地復墾，在此期間，**白天在村里工作，利用晚上的時間處理組織上的業(yè)務工作，經過其和工作組全體同志的辛苦工作，勝利完成黨委交予的這兩個村莊土地復墾任務，兩個新村建設也已建成，兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)多次前來參觀學習，在**鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）域經濟觀摩會上**新村作為**鎮(zhèn)的一個觀摩點，接受了區(qū)委、區(qū)政府和全區(qū)各單位的檢閱。

到**鎮(zhèn)工作十年左右的時間，**同志對工作總是一絲不茍，對事業(yè)總是兢兢業(yè)業(yè)，對群眾總是情深意長，對自己總是嚴格要求。**，正是憑著踏實的足印、執(zhí)著的精神、奉獻的情懷，在自己的每個工作崗位上做出了積極貢獻，搏出了自己的風采，樹立了新時期黨務干部的良好形象。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部先進事跡-黨團工會

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部先進事跡

**同志現(xiàn)任**鎮(zhèn)黨委書記,幾年來在**鄉(xiāng)黨委及**鎮(zhèn)黨委工作中,嚴格遵守領導干部廉潔自律有關規(guī)定,率先垂范、以身作則、秉公辦事、不徇私情,從不以手中的權力搞不正當?shù)慕灰?勤政為民扎實工作,在干部群眾中有著很高的個人威信和影響力。他的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部先進事跡如下:

一、不斷學習,做好思想政治工作

作為一名黨員領導干部,**同志深深地認識到:只有理論上成熟,政治上才能堅定,要把思想政治工作做好,就要不斷學習,更新觀念,增強新意識,建立新機制,把握新動向,在創(chuàng)新中求得工作的進取和發(fā)展。為此,他在形勢不斷變化的情況下,堅持對時事政治、各項方針政策的學習,勤于思考,勇于創(chuàng)新,努力提高思想政治素質和黨性的修養(yǎng),在思想上和行動上與黨中央保持一致,與局黨委保持高度一致。緊密結合工作實際,自覺堅持和監(jiān)督學習制度的落實把學習作為把握工作主動權、優(yōu)秀團干部先進事跡、謀求新發(fā)展的基本方法,不斷探索新知識,積累新經驗,不斷提高應對復雜局面的能力、科學決策的能力和駕馭全局的能力,用“三個代表”重要思想指導工作實踐對長春市園林綠化事業(yè)的發(fā)展進步做出了積極的貢獻。

二、加強領導,完善措施,扎扎實實推進黨風廉政建設工作

1、高度重視。建立和完善了黨委關于黨風廉政建設的各項規(guī)章制度,定期研究工作,及時解決問題。年初,黨委與各村支部、各站、所、辦層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》,并制訂考評細則,年終按照《責任狀》規(guī)定的目標逐項進行考核的打分,完成任務目標的通報表揚,兌現(xiàn)村干部獎勵工資。對達不到主要責任目標的單位和村支部,不準參加“先、優(yōu)、模”評比,黨風廉政建設出現(xiàn)問題的,追究單位領導和直接責任人的黨紀政紀責任、駐村干部先進事跡。

2、完善工作機制。把黨風廉政建設責任層層分解,落實到人。黨政班子成員每人包一個村或一個單位,指導并監(jiān)督黨風廉政建設工作,各村屯、站、所主要領導對所轄范圍內的黨風廉政建設負第一位責任,形成了黨政齊抓共管,一把手負總責,一級抓一級,層層抓落實的工作機制。

3、注重宣傳教育。按照中央及省。市紀委工作會議精神,組織制定相應的學習教育計劃,以開展“五個一”活動為重點,采取了培訓骨干、集中輔導、知識競賽、電脂教育,以案說紀,樹立正反兩方面典型等方式,對全鎮(zhèn)廣大黨員干部進行積極有效的黨風黨紀教育,使黨員干部的受教育面達到98以上。同時,還深入開展黨風廉政建設標本兼治工程,爭創(chuàng)無越級上訪黨委競賽等活動家,通過各種教育,提高了黨員干部遵紀守法的意識,增強了自我約束,拒腐防變的能力。

三、建章立制、規(guī)范管理,從根本上轉變黨員、干部的工作作風。

一是狠剎吃喝風,嚴格控制了招待費支出。制定黨政機關領導干部“十不準”,建立了用餐、優(yōu)秀班干部先進事跡、陪餐制度,規(guī)定了鎮(zhèn)政府接待客人必須在鎮(zhèn)食堂就餐,一律不許下飯店;撤消了村級小食堂,干部下鄉(xiāng)吃派飯,從而杜絕了大吃大喝現(xiàn)象的發(fā)生。在制度的執(zhí)行方面,他堅持以身做則,率先示范,他在鎮(zhèn)干部大會上公開宣布“如有人發(fā)現(xiàn)我們倆(書記和鎮(zhèn)長)公款下飯店吃一頓,全鎮(zhèn)干部可以吃十頓”。二是,嚴格控制各項財政支出,確保干部職工的工資,減輕鎮(zhèn)政府債務負擔。通過嚴格管理,以往不應鎮(zhèn)里核銷的費沒有了,職能站所的招待費沒有了,公款雇小車現(xiàn)象絕跡了。從而有效制止了鋪張浪費的現(xiàn)象發(fā)生,每年為政府節(jié)約招待費15萬元,雇車費余萬元。干部們的工資連續(xù)幾年得到保證,而且還為政府還外債萬元。

四、認真落實責任制,加強職工隊伍的建設

以人為本,努力錘煉一支過硬的職工隊伍。**同志結合實際,努力造就一支作風過硬、思想過硬、技術過硬的隊伍上作文章、下功夫。從工作、生活上關心體貼技術干部,切實為他們排憂解難。盡最大努力為一線人員改善工作學習條件,認真為他們創(chuàng)造大的舞臺,堅持在入黨、紀檢干部先進事跡、聘干、評先、選模、評職稱等方面向一線技術人員傾斜,積極營造技術人員勇挑重擔、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。開拓創(chuàng)新,積極探索思想政治工作新途徑。**同志深刻地分析思想政治工作的現(xiàn)狀,認真研究新形勢下思想政治工作的新情況新問題,從中尋找其規(guī)律和特點,積極開辟新途徑,探索新辦法,創(chuàng)造新經驗,使思想政治工作在促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定方面發(fā)揮重要作用。隨著時代的不斷進步與發(fā)展,廣大職工的思想觀念日益復雜,思想政治工作面臨著許多新情況新問題,這對思想政治工作提出了新的要求。在這種情況下,**同志勇于探索,努力做到潛移默化,進一步增強思想政治工作的吸引力、說服力和感染力。根據(jù)社會經濟、政治、文化生活的實際和變化,來制定思想政治工作的目標任務、方式步驟和相應措施,增強思想政治工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性。要形成科學的決策機制,提高決策水平,確保黨的各項中心工作任務的完成。

**同志樸實無華、勤政廉政,用自己的行動在日常上的工作中詮釋著“三個代表”的真諦,他嚴格要求自己恪盡職守、樂于奉獻、為人正派、敢于碰硬,干部群眾評價他是“一身正氣敢碰硬,兩袖清風不染塵”的好干部。

以上就是**同志的先進個人事跡。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部脫貧攻堅先進事跡心得體會

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部脫貧攻堅先進事跡心得體會

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部脫貧攻堅先進事跡心得體會

作為一名派駐貧困村第一書記，我有幸與來自全縣各鎮(zhèn)各部門黨務領導干部、派駐貧困村和企業(yè)第一書記、選調生及大學生村官、組織部機關鍛煉干部、村(社區(qū))黨務工作者一起共***人在西安交通大學參加了平利縣黨務領導干部“抓黨建促脫貧攻堅”專題研討班的學習，雖然學習時間只有短短的幾天，但是對我而言受益匪淺。

首先，領略了悠久的校園文化，圓了我的大學夢。說起西安交通大學，我與她還有一點點緣分。上中學那時，我只參加了中?？荚嚕瑳]有上大學的機會。于是，在中專學習的同時，我參加了西安交通大學會計?？谱詫W考試，雖然20**年就取得了西安交通大學的，但從未走進西安交通大學的大門。所以，這次能到學校來參加幾天培訓，聆聽老師們的講課，也算圓了我的大學夢。干凈整潔、環(huán)境優(yōu)美的校園，和藹可親、熱情服務的老師給人回家的溫暖，特別是老師還專門組織我們參觀了學校歷史博物館，了解了交大的歷史變遷和校園文化，知曉了歷屆學子中的杰出代表，讓我肅然起敬，倍加珍惜學習的機會。

其次，聆聽了老師們精彩的講座，收獲了做人做事的智慧。這次培訓，縣委組織部和西安交大的老師精心為我們安排了很多實用的課程，《卓越領導力與高效執(zhí)行力》、《領導干部黨性修養(yǎng)與“兩學一做”》、《如何做一名智慧型的黨務管理工作者》、《于黨的群眾路線目標的干部素質與管理創(chuàng)新》，讓我們收獲了黨務工作中應掌握的方式方法;《中國當前宏觀經濟形勢解析》通過大量的數(shù)據(jù)對比，讓我們了解到了當前中國經濟在世界舞臺的現(xiàn)狀;特別是《于中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化背景下的黨政干部管理智慧》、《傳統(tǒng)文化與領導干部多元化思維》兩門課程，給我們傳授了做人做事的智慧，讓我們知曉了厚德載物、和諧自然、上善若水、寧靜致遠、尊道貴德、大巧若拙等國學智慧精要，讓我們明白了做人做事的規(guī)則和底線。反思自己的生活理念，對家人孩子的慣性思維，對工作事業(yè)的認識態(tài)度，有所悟，更應有所改!

再次，參觀了層黨建的典范西何社區(qū)，探討了農村發(fā)展的突破口。在培訓期間，學校專門安排了一課實踐教學，實地參觀了層黨建工作的典范--碑林區(qū)西何社區(qū)。省人大代表、西安市人大代表、西安市勞模、西荷集團董事長，西何社區(qū)原黨支部書記、社區(qū)居委會原主任趙建平為我們講解了西何的發(fā)展史。近30年來，西何社區(qū)兩委班子憑著敢為人先的意識和敢于擔當?shù)氖姑校瑤ьI村民把昔日貧窮破敗的西何家村變成了繁榮和諧的西何社區(qū)，在城市化進程中實現(xiàn)了由鄉(xiāng)村向社區(qū)的轉變，集體經濟股份制改造讓村民變成，西荷集團固定資產達***億元，每位居民人均擁有一套100㎡住房和60㎡商業(yè)用房，人均年分紅收入超過2萬元。社區(qū)內高樓林立，綠樹成蔭，社區(qū)醫(yī)院、圖書館、活動室、乒乓球館、健身小廣場、社區(qū)警務室一應俱全，社區(qū)文化生活豐富，居民實現(xiàn)了全部就業(yè)，社區(qū)文明和諧，宛如世外桃源!

傾聽了解說，參觀了社區(qū)，我深有感觸，在當前脫貧攻堅工作中，作為派駐貧困村的第一書記，在履行好建強層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平職責的同時，更應該把發(fā)展集體經濟作為當前農村發(fā)展、農民增收的突破口。俗話說“授人以魚，不如授人以漁”，扶貧工作既要治標，更要治本，要限時打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)脫貧致富，治本之策還是要靠發(fā)展。只有通過“支部+*+貧困戶”模式，因村施策，抓住產業(yè)促發(fā)展，才能為消除貧困、改善民生提供重要支撐。只有依托村情資源優(yōu)勢，盤活村級集體閑置資產，積極開發(fā)荒地、荒坡、荒山，擴大集體土地、水面等資源性資產，找準發(fā)展村級集體經濟與精準脫貧的結合點，抓實村級集體經濟，實現(xiàn)從“輸血”向“造血”功能的轉變，增強群眾特別是貧困群眾的自我發(fā)展能力，才是提升精準脫貧扶貧的質量和效益的一劑“良方”。

第四篇：抗擊疫情最美鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部情侶先進事跡

抗擊疫情最美鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部情侶先進事跡

“此刻，能與你并肩作戰(zhàn)，就是我最大的幸福?！盭月X日下午，正趕往X村采訪的X，被X這條微信給深深暖到了。她堅信，經歷戰(zhàn)“疫”的愛情更堅定。X與X，這對奮戰(zhàn)在防疫一線的“X”后情侶，他們以并肩作戰(zhàn)的方式，滋養(yǎng)并升華著他倆的愛情。

收集各村組防疫的好做法與好故事，前往鄉(xiāng)村采訪拍照，晚上再連夜加班趕稿、發(fā)稿。這就是X縣X鎮(zhèn)黨建辦專干X連日來最主要的工作之一，每天她的電話總會是最繁忙的，只要村組有線索，她總會第一時間馬不停蹄地往現(xiàn)場趕。

《X》等一篇篇來自鄉(xiāng)村一線最鮮活的防疫故事，源源不斷地從X的筆頭流出，在整個小鎮(zhèn)傳遞著一個個有溫度的戰(zhàn)“疫”故事。

X，X縣X鎮(zhèn)紀委副書記，負責全鎮(zhèn)疫情防控的后勤保障工作。幾天下來，他幾乎跑遍了X所有的大藥店，他已經記不清兩周來，往返縣城及X有多少趟了。為保障口罩、酒精等疫情防控重點物資的供應，從采購發(fā)放物資、轉運發(fā)放宣傳資料等工作“一條龍”。經他手采購發(fā)放的口罩、酒精、消毒液、方便面、木炭等物資，只有那本密密麻麻的記錄本最清楚。

X月X日上午X點，在X鎮(zhèn)廣播室，X、X兩位年輕人正在錄制最新的疫情防控工作通告。這是他們奮戰(zhàn)防疫一線X天來，真正意義上的第一次并肩作戰(zhàn)。連日的奮戰(zhàn)，讓這對近在咫尺的戀人，見面的時間屈指可數(shù)。這次僅有的合作，讓他倆甘之如飴。原來，這次合作正好趕上了他們相戀兩周年的紀念日，這場戰(zhàn)斗賦予了他們的愛情不一樣的色彩與意義。

“我必須是你近旁的一株木棉，作為樹的形象和你站在一起?！边@一刻，我仿佛見到了詩人舒婷筆下的那棵“橡樹”與那株“木棉”，讓我們向這對“X”后干部的愛情致敬！

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部, 真正的“弱勢群體”

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在最基層，肩負著維護一方穩(wěn)定、發(fā)展一方經濟的重任，工作頭緒多、困難多、強度大、壓力大。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的心理健康狀況堪憂，已經成為影響他們工作和生活的重大問題。

一、權小責大造成的焦慮心態(tài)

當前，強鎮(zhèn)擴權改革仍停留在理論探討和少數(shù)地區(qū)試驗中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在面對計劃生育、社會綜治、發(fā)展經濟、推進公益事業(yè)發(fā)展等繁重事務時，法律賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權力卻變得越來越小。缺失強制執(zhí)行力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，抓計生靠磨，調矛盾靠講，收社?？縿?，說到底，就是靠一張“嘴”去做工作，結果自然是身心疲憊,收效甚微。而上級對于計生、綜治等工作采取的是“一票否決”考核方式，不管過程，只求結果，工作完成不了，輕則扣“票子”，重則丟“位子”，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部造成了極大的心理壓力，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期處于焦慮狀態(tài)。

二、位卑言輕造成的委屈心態(tài)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處于整個干部隊伍的最基層，也是最底層。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來說，具有考核大權的各個縣直部門，例如計生局、質監(jiān)局、工商局、交通局、安監(jiān)局、農業(yè)局、林業(yè)局等等，都是“衙門”和“婆婆”，那尊“神”也得罪不起，來了檢查，不但要把工作做好，接待工作還不可怠慢，縣直干部發(fā)現(xiàn)工作問題，不分青紅皂白，開口就會毫不客氣地批評鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，無論對錯，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都要小心應答，更不可賭氣，否則就是不懂規(guī)矩，以后會有的罪受；下去做工作，明明符合相關政策，但是如果群眾不滿意，根本不會理會這些，輕則冷嘲熱諷，重則開口就罵，甚至有的要動手。某鎮(zhèn)一位副職動員一位違法計生政策的對象去落實手術，對象的婆婆上來就是一口咬在這位干部的手臂上，頓時皮開血流；又有某鎮(zhèn)的干部去動員對象落實計生政策，好說歹說就是不同意，沒辦法，5、6個干部就拉著對象去計生服務站，一路上，對象又罵又打，干部們則是罵不還口、打不還手，結果對象其中一腳狠狠踢到一個干部的腰上，這位干部當時就蹲下了。甚至有的干部還剛走到群眾家門口，群眾就將房門一關，在二樓往下砸磚頭。這樣的事情在計生工作中已經是家常便飯了，見怪不怪，但在其他工作上，也是屢見不鮮。某鎮(zhèn)幾個豬肉販由于囤積居奇，致使豬肉價格非正常上漲，群眾向鎮(zhèn)政府反映，鎮(zhèn)領導要求其停止違法行為，豬販竟然在鎮(zhèn)政府大院叫嚷要拿殺豬刀來鎮(zhèn)政府砍人。某鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，公開向組織要求“照顧”，要求能上調縣直部門工作，哪怕當部門副職也行，原因是面對壓力極大的工作，面對迎來送去的喝酒，原本健康狀態(tài)就一般的身體承受不了，聽上去讓人心酸。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部夾在上級部門和群眾之間，是兩頭受氣，哪一邊也不得好，很多時候，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部覺得自己根本就不是“干部”，而是受氣的“小媳婦”，受了委屈，甚至是生命安全受到威脅，都只能默默忍受。某偏遠山區(qū)縣流傳這樣一種說法：一個縣直部門的干部，在面對“急、難、險”任務的時候，表現(xiàn)的特別冷靜，特別無畏，特別能忍辱負重，八成是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部出身。前途艱辛造成的混世心態(tài)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，一般地處遠離縣政治核心的偏遠地區(qū)，大多文化素質較低，出身農民家庭，沒有太多的社會關系，往往不能引起縣領導的關注，覺得自己累死累活也沒有升遷的機會，所以很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部努力工作幾年后，開始變得消沉，工作得過且過，混日子的心態(tài)很重。尤其是看到一些年輕的“空降兵”從上級部門過來當領導，心里很容易失衡。某些地區(qū)，一些領導干部將自己的親屬安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛副職，這些人既沒有較強的工作能力，也沒有較高的文化素質，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作亦缺乏熱情，往往還趾高氣揚，腦子里想的只是在清貧的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來鍍金，時機一成熟，就拍拍屁股，回縣城，甚至個別掛職的，是掛職不上崗，名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人還在縣

直部門，這樣的現(xiàn)象給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的內心都造成了極大的創(chuàng)傷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的混世心態(tài)漸漸形成。某鎮(zhèn)黨政辦主任，從工作開始，當了10年的黨政辦資料員，又當了10年的黨政辦主任，工作不說好，但也算盡職盡責，從沒有出現(xiàn)什么大的紕漏，可以說把自己最美好的青春歲月都奉獻給了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)，現(xiàn)在已40多歲，靠他的一份工資養(yǎng)活老婆和只有3歲大的女兒，近幾年不要說升鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，就是能否落實副科待遇都很難說，內心的痛苦不言而喻，要求有這樣經歷的干部以很大的熱情去工作是勉為其難的。

三、收入較低和無暇照顧家人的愧對心態(tài)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資普遍比縣直部門要低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的獎金、補貼、福利等較縣直部門要低得多，在筆者所在的縣，普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一個月拿到手的工資只有2000元左右，以這樣的收入，即使在物價較低的偏遠山區(qū)，也是很難養(yǎng)活一個三口之家的，所以很多干部熱衷于搞副業(yè)。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部遠離家庭，一心撲在農村工作，與家人的溝通和照顧都很不夠，某鎮(zhèn)鎮(zhèn)長因工作原因，和家里6歲大的兒子缺少溝通，變得越來越生疏了，有時候他回家，兒子都將他當成陌生人，不想見他。有一次他回家，兒子開口第一句話就是：“你咋又回來了！”其實他已經5天沒回家了，搞得這位鎮(zhèn)長很是心酸。

筆者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作已近2年，深刻體會到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，尤其是偏遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的痛苦和心酸，只有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過的同志才能夠真真切切體會到。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員作為最基層、最底層的國家干部，是要錢沒錢、要權沒權、甚至有時候連最起碼的人格尊嚴和生命安全都沒有保障，是公務員系統(tǒng)里真正的“弱勢群體”。