第一篇：2013年中央企業(yè)職工技能大賽財會職業(yè)技能競賽(相關(guān)法規(guī)要點提示)

2013年中央企業(yè)職工技能大賽財會職業(yè)技能競賽（相關(guān)法規(guī)要點提示）

[專題輔導(dǎo)]國資委相關(guān)法規(guī)要點提示（上）

導(dǎo)讀：

當(dāng)前，2013年中央企業(yè)職工技能大賽財會職業(yè)技能競賽已經(jīng)拉開帷幕，為了幫助參賽企業(yè)更好地準(zhǔn)備比賽，主辦方特邀請專家對比賽內(nèi)容進(jìn)行了梳理。自7月5日開始，本報特開辟專門版面對比賽技術(shù)大綱涉及的知識要點進(jìn)行講解。

當(dāng)前，2013年中央企業(yè)職工技能大賽財會職業(yè)技能競賽已經(jīng)拉開帷幕，為了幫助參賽企業(yè)更好地準(zhǔn)備比賽，主辦方特邀請專家對比賽內(nèi)容進(jìn)行了梳理。自7月5日開始，本報特開辟專門版面對比賽技術(shù)大綱涉及的知識要點進(jìn)行講解，因為版面所限，不能面面俱到和足夠詳盡，但求可以提示重點，有益比賽。

一、財務(wù)決算有關(guān)法規(guī)

1、法規(guī)：《國資委關(guān)于做好2012年度中央企業(yè)財務(wù)決算管理及報表編制工作的通知》（國資發(fā)評價〔2012〕183號）知識要點：

規(guī)范會計核算，確保會計信息真實可靠。一是準(zhǔn)確界定合并范圍，規(guī)范統(tǒng)一集團(tuán)內(nèi)部會計政策和會計估計；二是嚴(yán)格收入成本確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)；三是合理評估經(jīng)濟(jì)形勢對資產(chǎn)價值的影響，科學(xué)確定資產(chǎn)公允價值或可變現(xiàn)凈值；四是規(guī)范職工薪酬核算。

加強重大事項管理，做好決算備案工作。一是財務(wù)決算備案事項應(yīng)當(dāng)全面。備案事項主要包括財務(wù)報表合并范圍、會計政策與會計估計變更、財務(wù)決算審計安排、以前年度問題整改情況以及當(dāng)年發(fā)生的改革改制、收購兼并、資產(chǎn)處置與轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)損失或減值準(zhǔn)備計提與轉(zhuǎn)回、消化和處理歷史遺留問題等對當(dāng)期損益產(chǎn)生重大影響的事項。二是財務(wù)決算備案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完整。三是財務(wù)決算備案應(yīng)當(dāng)及時。

2、法規(guī)：《中央企業(yè)財務(wù)決算報告管理辦法》（國資委令第5號）知識要點：

企業(yè)及各級子企業(yè)在每個會計年度終了，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家財務(wù)會計制度及相關(guān)會計準(zhǔn)則規(guī)定，認(rèn)真組織編制年度財務(wù)決算報告。各級子企業(yè)包括企業(yè)所有境內(nèi)外全資子企業(yè)、控股子企業(yè)，以及各類獨立核算的分支機構(gòu)、事業(yè)單位和基建項目。

除涉及國家安全的特殊企業(yè)外，企業(yè)年度財務(wù)決算報表和報表附注應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，由符合資質(zhì)條件的會計師事務(wù)所及注冊會計師進(jìn)行審計。會計師事務(wù)所出具的審計報告是企業(yè)年度財務(wù)決算報告的必備附件，應(yīng)當(dāng)與企業(yè)年度財務(wù)決算報告一并上報。

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、總會計師或主管會計工作的負(fù)責(zé)人等應(yīng)當(dāng)對企業(yè)編制的財務(wù)決算報告真實性、完整性負(fù)責(zé)。承辦企業(yè)年度財務(wù)決算審計業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所及注冊會計師對其出具的審計報告真實性、合法性負(fù)責(zé)。

3、法規(guī)：《關(guān)于會計師事務(wù)所承擔(dān)中央企業(yè)財務(wù)決算審計有關(guān)問題的通知》（財會〔2011〕24號）知識要點：

會計師事務(wù)所連續(xù)承擔(dān)同一家中央企業(yè)財務(wù)決算審計業(yè)務(wù)應(yīng)不少于2年，不超過5年；進(jìn)入全國會計師事務(wù)所綜合評價排名前15位且審計質(zhì)量優(yōu)良的會計師事務(wù)所，經(jīng)相關(guān)企業(yè)申請、國資委核準(zhǔn)，可適當(dāng)延長審計年限，但連續(xù)審計年限應(yīng)不超過8年。經(jīng)財政部、證監(jiān)會審核推薦從事H股企業(yè)審計且已經(jīng)完成特殊普通合伙轉(zhuǎn)制的大型會計師事務(wù)所，連續(xù)審計年限達(dá)到上述規(guī)定的，經(jīng)相關(guān)企業(yè)申請、國資委核準(zhǔn)，可自完成轉(zhuǎn)制工商登記當(dāng)年起延緩2年輪換，但連續(xù)審計年限最長不超過10年。超過上述審計年限規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以輪換。中外合作會計師事務(wù)所完成特殊普通合伙轉(zhuǎn)制的情況由財政部認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果抄送國資委。

會計師事務(wù)所連續(xù)審計年限按上述規(guī)定可以超過5年的，應(yīng)當(dāng)自第6年起更換審計項目合伙人和簽字注冊會計師。

例題：根據(jù)《國資委關(guān)于做好2012年度中央企業(yè)財務(wù)決算管理及報表編制工作的通知》（國資發(fā)評價〔2012〕183號）文件要求，以下屬于財務(wù)決算備案事項的有（ABCE）

A、財務(wù)決算審計安排

B、會計政策與會計估計變更

C、收購兼并

D、非貨幣性資產(chǎn)交換

E、資產(chǎn)損失或減值準(zhǔn)備計提與轉(zhuǎn)回

二、國有資本經(jīng)營預(yù)算有關(guān)法規(guī)

法規(guī)：

《國務(wù)院關(guān)于試行國有資本經(jīng)營預(yù)算的意見》（國發(fā)〔2007〕26號）

《中央企業(yè)國有資本經(jīng)營預(yù)算建議草案編報辦法（試行）》（國資發(fā)產(chǎn)權(quán)〔2008〕46號）

知識要點：

國有資本經(jīng)營預(yù)算的收入主要包括：

1.國有獨資企業(yè)按規(guī)定上交國家的利潤。

2.國有控股、參股企業(yè)國有股權(quán)（股份）獲得的股利、股息。

3.企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)（含國有股份）轉(zhuǎn)讓收入。

4.國有獨資企業(yè)清算收入（扣除清算費用），以及國有控股、參股企業(yè)國有股權(quán)（股份）分享的公司清算收入（扣除清算費用）。

5.其他收入。

國有資本經(jīng)營預(yù)算的支出主要包括：

1.資本性支出。

2.費用性支出。用于彌補國有企業(yè)改革成本等方面的費用性支出。

3.其他支出。

各級財政部門為國有資本經(jīng)營預(yù)算的主管部門。各級國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)以及其他有國有企業(yè)監(jiān)管職能的部門和單位，為國有資本經(jīng)營預(yù)算單位（下稱“預(yù)算單位”）。

各預(yù)算單位的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)研究制訂本單位國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整的政策措施，參與制訂國有資本經(jīng)營預(yù)算有關(guān)管理制度；提出本單位年度國有資本經(jīng)營預(yù)算建議草案；組織和監(jiān)督本單位國有資本經(jīng)營預(yù)算的執(zhí)行；編報本單位年度國有資本經(jīng)營決算草案；負(fù)責(zé)組織所監(jiān)管（或所屬）企業(yè)上交國有資本收益。

中央企業(yè)國有資本經(jīng)營預(yù)算收入（下稱“預(yù)算收入”），是指中央企業(yè)上交的利潤、股利、股息，以及中央企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和清算收入等。

中央企業(yè)國有資本經(jīng)營預(yù)算支出（下稱“預(yù)算支出”）包括資本性支出、費用性支出和其他支出等。資本性支出是指根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整、國有企業(yè)發(fā)展要求，以及國家戰(zhàn)略、安全等需要安排的資本性支出。費用性支出是指用于彌補國有企業(yè)改革成本等方面的費用性支出。其他支出是指國資委用于中央企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)重組重大項目聘請中介機構(gòu)的費用，中央企業(yè)外部董事薪酬，以及用于預(yù)算支出項目的各項管理費用等。國有獨資企業(yè)的預(yù)算支出計劃，應(yīng)由總經(jīng)理辦公會議審議；國有獨資公司的預(yù)算支出計劃應(yīng)由董事會審議；國有控股、參股公司的預(yù)算支出計劃按《中華人民共和國公司法》有關(guān)規(guī)定和本公司《章程》審議。

例題：下列事項，屬于國有資本經(jīng)營預(yù)算單位的主要職責(zé)的是（BCDE）。

A、制（修）訂國有資本經(jīng)營預(yù) 算的各項管理制度、預(yù)算編制辦法和預(yù)算收支科目；

B、提出本單位年度國有資本經(jīng)營預(yù)算建議草案；

C、組織和監(jiān)督本單位國有資本經(jīng)營預(yù)算的執(zhí)行；

D、編報本單位年度國有資本經(jīng)營決算草案；

E、負(fù)責(zé)組織所監(jiān)管（或所屬）企業(yè)上交國有資本收益。

三、全面預(yù)算管理有關(guān)法規(guī)

法規(guī)：

《中央企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理暫行辦法》

（國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會令第18號）

《關(guān)于進(jìn)一步深化中央企業(yè)全面預(yù)算管理工作的通知》（國資發(fā)評價〔2011〕167號）《關(guān)于印發(fā)2013年度中央企業(yè)預(yù)算報表的通知》（國資發(fā)評價〔2012〕156號）

知識要點：

財務(wù)預(yù)算報告是指反映企業(yè)預(yù)算年度內(nèi)企業(yè)資本運營、經(jīng)營效益、現(xiàn)金流量及重要財務(wù)事項等預(yù)測情況的文件。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立預(yù)算委員會或設(shè)立財務(wù)預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)小組行使預(yù)算委員會職責(zé)。企業(yè)財務(wù)管理部門為財務(wù)預(yù)算管理機構(gòu)，在企業(yè)預(yù)算委員會（財務(wù)預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)小組）領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織企業(yè)財務(wù)預(yù)算編制、報告、執(zhí)行和日常監(jiān)控工作。

企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)機構(gòu)和所屬子企業(yè)為財務(wù)預(yù)算執(zhí)行單位。

加強對外投資、收購兼并、固定資產(chǎn)投資以及股票、委托理財、期貨（權(quán)）及衍生品等投資業(yè)務(wù)的風(fēng)險評估和預(yù)算控制；加強非主業(yè)投資和無效投資的清理，嚴(yán)格控制非主業(yè)投資預(yù)算。

設(shè)立董事會的國有獨資公司，預(yù)算報告應(yīng)當(dāng)經(jīng)董事會審議通過；尚未設(shè)立董事會的國有獨資公司和國有獨資企業(yè)，預(yù)算報告應(yīng)當(dāng)經(jīng)總經(jīng)理辦公會審議通過；國有控股公司的預(yù)算報告應(yīng)當(dāng)經(jīng)董事會審議并提交股東會批準(zhǔn)。

國資發(fā)評價〔2011〕167號：

一、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善全面預(yù)算管理組織體系。

二、樹立全面預(yù)算管理理念，堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)與價值導(dǎo)向，堅持穩(wěn)健發(fā)展原則。

三、改進(jìn)預(yù)算編制方法，提高全面預(yù)算管理科學(xué)化水平。一是切實發(fā)揮好集團(tuán)總部在預(yù)算編制過程中的統(tǒng)領(lǐng)和總控作用。二是以經(jīng)營預(yù)算為基礎(chǔ)，推動經(jīng)營預(yù)算與財務(wù)預(yù)算、投資預(yù)算與資金預(yù)算的有機結(jié)合。根據(jù)業(yè)務(wù)流程特點，針對不同的預(yù)算項目探索采用固定預(yù)算、彈性預(yù)算、零基預(yù)算、滾動預(yù)算、作業(yè)預(yù)算等不同的預(yù)算編制方法。

四、積極推動對標(biāo)管理，突出做強做優(yōu)。

五、加強關(guān)鍵指標(biāo)預(yù)算控制，努力提升企業(yè)運行質(zhì)量。一是加強成本費用預(yù)算控制；二是加強投資項目預(yù)算控制；三是加強現(xiàn)金流量預(yù)算管理；四是加強債務(wù)規(guī)模與結(jié)構(gòu)的預(yù)算管理。

六、強化預(yù)算剛性約束，做好預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控與分析工作。

七、加強預(yù)算執(zhí)行結(jié)果考核，實現(xiàn)預(yù)算閉環(huán)管理。

八、大力推進(jìn)信息化建設(shè)，保障全面預(yù)算管理順利實施。

例題：預(yù)算的編制方法包括（ABCDE）。

A、固定預(yù)算B、彈性預(yù)算C、零基預(yù)算D、滾動預(yù)算E、作業(yè)預(yù)算

第二篇：2013年中央企業(yè)職工技能大賽財會職業(yè)技能競賽(管理會計知識要點提示)

管理會計知識要點提示

日前，由國務(wù)院國資委主辦、中國會計報社協(xié)辦的中央企業(yè)職工財會職業(yè)技能大賽已經(jīng)拉開帷幕。比賽的主要內(nèi)容涉及中央企業(yè)財務(wù)管理的部分重點內(nèi)容，包括新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、管理會計、國務(wù)院國資委等部門下發(fā)的關(guān)于央企財務(wù)管理的相關(guān)法規(guī)和最新的財稅知識五個方面的內(nèi)容。管理會計知識成為管理會計部分的考核重點。以下內(nèi)容為本次大賽的“管理會計知識要點提示”。

第一部分 規(guī)劃、預(yù)算編制與預(yù)測

1.應(yīng)用概率值對未來的現(xiàn)金流量作出估計

EV=∑x（Px），其中EV=期望值；∑=求和符號，即對公式中的各個變量求和；x=各種情境下具體的銷售額預(yù)測值；Px=相應(yīng)情景發(fā)生的概率。

為計算期望值，只需將各種情境下具體的銷售預(yù)測值與該種情景的發(fā)生概率相乘，再將所得到的結(jié)果加總。期望值計算的可靠性完全取決于每種情景的可能結(jié)果和各種情景的制定發(fā)生概率這二者的可靠性。期望值分析假設(shè)決策者無一例外地均是風(fēng)險中性者。如果決策者是風(fēng)險偏好者或風(fēng)險厭惡者，期望值模型就不再適用。

2.展示對資本支出預(yù)算、現(xiàn)金預(yù)算和預(yù)計財務(wù)報表之間關(guān)系的理解

現(xiàn)金預(yù)算將營運預(yù)算、現(xiàn)金回收預(yù)算以及現(xiàn)金支出預(yù)算等各項結(jié)果聯(lián)合在一起，從而能全面展示某組織在給定期間內(nèi)的預(yù)期現(xiàn)金收入情況和現(xiàn)金支出情況。資本支出預(yù)算將作為現(xiàn)金預(yù)算中現(xiàn)金支出部分的一個子項。編制模擬損益表是為了確定受益能否達(dá)到可接受的水平。利用估計的收益數(shù)據(jù)以及對現(xiàn)金預(yù)算的變更，就可以編制模擬資產(chǎn)負(fù)債表。模擬現(xiàn)金流量表將所有現(xiàn)金收入和現(xiàn)金支出分別歸入到營運活動、投資活動和融資活動三項活動中去。

3.評價企業(yè)的狀況，并推薦適用的預(yù)算方法，按所提供的信息編制各項預(yù)算

根據(jù)業(yè)務(wù)類型、組織結(jié)構(gòu)、營運的復(fù)雜性以及管理理念的不容，公司可以選擇不同的總預(yù)算編制方法。甚至對總預(yù)算中的不同組成部分，也可以采用不同的編制方法。公司在預(yù)算編制中可以采用6種不同的預(yù)算制度：項目預(yù)算法、作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算法、增量預(yù)算法、零基預(yù)算法、連續(xù)性（滾動）預(yù)算法、彈性預(yù)算法。

第二部分 績效管理

1.確認(rèn)并描述與成功實施和利用平衡記分卡相關(guān)的幾個特征。

平衡記分卡中使用的所有指標(biāo)（財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)）都應(yīng)源于公司的愿景和戰(zhàn)略；過程是參與性的，而不是指令性的；改變并不局限于成本的削減或降低，還包括公司的重新定位（新的或更專門化的競爭市場、客戶導(dǎo)向、績效思維等）；組織必須采用新的文化價值觀和優(yōu)先權(quán)設(shè)定。

2.確認(rèn)并描述財務(wù)指標(biāo)、客戶滿意度指標(biāo)、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程指標(biāo)以及創(chuàng)新與學(xué)習(xí)指標(biāo)；針對使用平衡記分卡的具體組織，評估這些指標(biāo)與該組織的關(guān)聯(lián)性。

將平衡記分卡的四個范疇同公司的戰(zhàn)略相整合，要求了解以下三個原則：具有因果關(guān)系；與結(jié)果度量指標(biāo)和績效動因相連；最終與財務(wù)指標(biāo)掛鉤。

因果關(guān)系鏈應(yīng)盡可能沿著平衡記分卡的四個范疇來推進(jìn)，所有的因果關(guān)系鏈的最終結(jié)果應(yīng)當(dāng)明確描述公司的戰(zhàn)略，闡明如何評估平衡記分卡中的每個元素，以及如何為整個績效評估流程提供反饋。這些因果關(guān)系鏈必須與某個具體的結(jié)果以及闡明如何實現(xiàn)該結(jié)果的績效動因相聯(lián)系。如果結(jié)果度量指標(biāo)缺失，績效動因雖能指明短期內(nèi)如何運作，但無法揭示具體戰(zhàn)略在長期內(nèi)是否有效。反之，結(jié)果度量指標(biāo)固然能揭示部門或團(tuán)隊?wèi)?yīng)予努力的方向，但無法指示目標(biāo)的實現(xiàn)路徑，也不能在需要時提供相關(guān)信息。最后，所有的因果鏈最終都應(yīng)采用財務(wù)指標(biāo)來度量其結(jié)果。

3.基于給定的營運目標(biāo)和實際成果，就績效評估方法和定期報告方法給出建議。為使績效指標(biāo)能有效促成組織目標(biāo)的實現(xiàn)，績效指標(biāo)必須與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密相關(guān)，必須能夠足夠客觀并易于度量。經(jīng)驗表明，過于復(fù)雜的績效評估系統(tǒng)一般并不成功。員工應(yīng)能理解績效考核的對象，績效評估系統(tǒng)的運行原理，以及員工行為與績效考核指標(biāo)之間的因果關(guān)系。在實際應(yīng)用績效指標(biāo)時，務(wù)必要保證應(yīng)用方式的一致性、連貫性和經(jīng)常性。傳統(tǒng)的績效評估體系更為關(guān)注財務(wù)指標(biāo)，近來的重點已轉(zhuǎn)向非財務(wù)指標(biāo)。經(jīng)驗表明，關(guān)注非財務(wù)指標(biāo)改善了營運控制，此外，這些非財務(wù)指標(biāo)與較低組織層級員工的績效間的關(guān)聯(lián)更為直接。最后，還需關(guān)注績效評估的成本盡管昂貴的績效評估體系也許能提供極為準(zhǔn)確的報告結(jié)果，但在績效評估體系上投入巨資并不值得，最終選用的績效評估體系是準(zhǔn)確性與成本相權(quán)衡的結(jié)果。

4.識別并解釋不同種類的責(zé)任中心

責(zé)任中心的劃分主要基于其對整個公司的主要影響。營收中心負(fù)責(zé)銷售，但不負(fù)責(zé)與已銷售產(chǎn)品相關(guān)的制造成本。成本中心向組織的其他部門提供服務(wù)，只產(chǎn)生很少的收入或不產(chǎn)生任何收入，成本中心的經(jīng)理負(fù)責(zé)控制本部門的成本。利潤中心負(fù)責(zé)成本和收入，利潤中心的經(jīng)理負(fù)責(zé)生成利潤、管理收入并控制成本。投資中心主要關(guān)注內(nèi)外部投資，投資中心的經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門的投資、成本和收入。

第三部分 成本管理

1.采用實物計量法、分離點的銷售價值法、固定毛利（邊際總額）法和可實現(xiàn)凈值法，確定對聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的分?jǐn)傤~；并描述每一種方法的好處和局限性

分離點銷售價值法根據(jù)分離點上各聯(lián)產(chǎn)品的銷售價值比例，對聯(lián)合成本進(jìn)行分配。此種方法應(yīng)用廣泛，因為它不但易于計算而且是根據(jù)產(chǎn)品價值來分配成本。局限性在于不能用于在分離點后但在價值形成前需要額外加工的產(chǎn)品，對于市場價值變化頻繁的產(chǎn)品而言不是很有用。

固定毛利法分配聯(lián)合成本以使各聯(lián)合產(chǎn)品擁有相同的毛利率，好處是即使存在額外加工成本時也可使用，對于那些想讓不同產(chǎn)品保持相同毛利率的公司來說是個優(yōu)勢，但它可能導(dǎo)致成本分配的扭曲。

可實現(xiàn)凈值法用于當(dāng)一種或多種聯(lián)產(chǎn)品市場價格在分離點不能確定的情況，通常是因為需要額外的加工。

實物計量法采用重量、數(shù)量和體積等物理指標(biāo)將聯(lián)合成本分配給聯(lián)產(chǎn)品。優(yōu)點是易于使用且采用客觀標(biāo)準(zhǔn)來計量，缺點是聯(lián)產(chǎn)品的價值沒有得到體現(xiàn)，會扭曲實際利潤結(jié)果。另一個局限性在于加工過程中不可能總是使用相同的計量單位

2.定義和識別增值作業(yè)并舉出實例，解釋增值的概念如何與改進(jìn)業(yè)績有關(guān)

增值作業(yè)是指那些把資源轉(zhuǎn)化成符合外部客戶要求的產(chǎn)品和服務(wù)的活動。非增值活動可以被消除。在產(chǎn)品和服務(wù)普遍等價或產(chǎn)出被認(rèn)為是普通商品的行業(yè)中，增值活動的例子可能包括，在向客戶出售前，對產(chǎn)品或服務(wù)實施額外的加工處理或進(jìn)行客戶定制，或者隨同銷售提供更多的相關(guān)服務(wù)。與材料搬運或返工相關(guān)的活動做可能是非增值活動。客戶-供應(yīng)商價值鏈的目標(biāo)在于，將價值整合到工作流程的每一方面中去，通過去除非增值活動，工作流程會更有效，并最終產(chǎn)出質(zhì)量更高的產(chǎn)品或服務(wù)。

3.展示對正常和非正常損耗的適當(dāng)會計處理的理解

損耗可以是正常損耗和非正常損耗。正常損耗是指在有效運營的條件下，在正常生產(chǎn)流程中產(chǎn)生的損耗。正常損耗被認(rèn)為是營運成本的一部分，所以通常被視為完工合格產(chǎn)品成本的一部分。非正常損耗是指在有效、正常生產(chǎn)條件下不應(yīng)該產(chǎn)生的損耗。任何超過正常損耗數(shù)量的成本都被分配到“非正常損耗損失”賬戶中。

第四部分 決策分析與風(fēng)險管理

1.定義產(chǎn)品生命周期，并解釋在一項產(chǎn)品的生命歷程中為什么定價決策會有所不同 產(chǎn)品生命周期概念所依據(jù)的假設(shè)前提是，行業(yè)（及其產(chǎn)品和服務(wù)）要經(jīng)歷很多可預(yù)見的步驟或階段。這些步驟包括從最初的研發(fā)設(shè)計，到產(chǎn)品或服務(wù)最終從市場中退出或相關(guān)的客戶支持工作全部被撤銷。由于價格、質(zhì)量和性能的競爭，產(chǎn)品或服務(wù)的價格將保持穩(wěn)定或隨時間下降。公司必須在產(chǎn)品或服務(wù)的生命周期中對這些競爭壓力做出反應(yīng)。

2.展示對剩余風(fēng)險概念的理解，并指出它與固有風(fēng)險之間的區(qū)別

固有風(fēng)險是指在采取任何控制以減輕該項風(fēng)險之前所存在的風(fēng)險。固有風(fēng)險是威脅發(fā)生的可能性。剩余風(fēng)險是指在所有控制活動均得到執(zhí)行后仍存在的風(fēng)險，是在某項威脅給組織造成損失前，控制系統(tǒng)未能阻止或檢測到已發(fā)生的威脅的可能性。

3.計算為達(dá)到目標(biāo)營業(yè)利潤或目標(biāo)凈利潤所需要的按單位數(shù)計算的保本點和按金額計算的保本點

盈虧平衡分析可用于確定要達(dá)到目標(biāo)利潤水平——目標(biāo)營運收入或目標(biāo)凈收利潤，必須售出多少單位產(chǎn)品。

（單位售價X實現(xiàn)目標(biāo)營運收入的銷售數(shù)量）-（單位變動成本X實現(xiàn)目標(biāo)營運收入的銷售數(shù)量）-固定成本=目標(biāo)運營收入

4.展示對在多產(chǎn)品的情況下單位銷售組合的變化如何影響營業(yè)利潤的理解

在多種產(chǎn)品的情景中，盈虧平衡銷量取決于銷售組合。銷售組合變化對營運收入產(chǎn)生多大影響，取決于高邊際貢獻(xiàn)項目和低邊際貢獻(xiàn)項目在組合中的原始比例如何變化。以下一般規(guī)則通常適用：由高邊際貢獻(xiàn)項目向低邊際貢獻(xiàn)項目轉(zhuǎn)移，可能會導(dǎo)致營運收入降低，即使總銷售收入可能會增加；由低邊際貢獻(xiàn)項目向高邊際貢獻(xiàn)項目轉(zhuǎn)移，可能會導(dǎo)致營運收入增加，即使總銷售收入可能會減少。

第五部分 投資決策

1.計算凈現(xiàn)值和內(nèi)部回報率

凈現(xiàn)值是指一項投資在投資期限內(nèi)每期均獲得想要的回報率，并將各期所賺得的回報貼現(xiàn)至今天所得到的現(xiàn)值。計算步驟如下：a.確定每年的凈現(xiàn)金流；b.確定規(guī)定回報率；c.根據(jù)步驟b中的規(guī)定回報率規(guī)定每年的貼現(xiàn)系數(shù)；d.確定凈現(xiàn)金流的現(xiàn)值：將第a步與第c步中的數(shù)值相乘；e.將第d步中該項目投資各年凈現(xiàn)金流的現(xiàn)值加總；f.減去初始投資金額。

內(nèi)部回報率法包括兩個步驟：a.確定使凈現(xiàn)金流入的現(xiàn)值等于初始投資額的回報率；b.比較改估計回報率和企業(yè)的規(guī)定回報率以評價投資的可行性。

2.按照凈現(xiàn)值法的規(guī)律，確定在什么情況下應(yīng)該推薦采用獲利指數(shù)

在進(jìn)行資本分配時，企業(yè)必須努力選出一些可以產(chǎn)生最高可能回報水平、同時又不超出自本月數(shù)的資本投資項目組合。然而，僅僅基于凈現(xiàn)值法進(jìn)行選擇并不一定是最好的方法。獲利指數(shù)法是在相對基礎(chǔ)上比較未來現(xiàn)金流的現(xiàn)值與初始投資。它是未來凈現(xiàn)金流的現(xiàn)值與初始現(xiàn)金流出間的比率。凈現(xiàn)值法在表示項目的凈貨幣貢獻(xiàn)方面占優(yōu)勢；而獲利指數(shù)僅能量度相對盈利性。使用獲利指數(shù)進(jìn)行投資排序的一個主要好處是簡單，但該方法的主要局限在于，當(dāng)在多個期間分配一種以上資源時，就不能使用獲利指數(shù)法。

3.對凈現(xiàn)值和內(nèi)部回報率作一比較，重點在于各自的相對優(yōu)點和缺點, 尤其當(dāng)這兩種方法用于獨立的,互斥的項目,以及“多項內(nèi)部回報率問題”時的優(yōu)缺點.凈現(xiàn)值法和內(nèi)部回報率法一個主要的區(qū)別是，凈現(xiàn)值法的最終結(jié)果是貨幣數(shù)量，而內(nèi)部回報率法的最終結(jié)果是百分比。就這一點而言，凈現(xiàn)值法占優(yōu)勢，因為單個項目的凈現(xiàn)值可以相加，從而能評價接受某種可能的項目組合所產(chǎn)生的效果。而內(nèi)部回報率法得到是百分比，多個項目的內(nèi)部回報率不能相加或求平均值，從而無法評價由多個資本投資項目構(gòu)成的組合。凈現(xiàn)值法的另一個優(yōu)點是，如果被評估的項目在項目期限內(nèi)的規(guī)定回報率不斷變化，則凈現(xiàn)值法很有用。當(dāng)凈現(xiàn)金流入和凈現(xiàn)值流出交替發(fā)生時，凈現(xiàn)值法比內(nèi)部回報率法更可

靠。如果除了初始投資外，分析中有任何一筆現(xiàn)金流為負(fù)，那么內(nèi)部回報率法會產(chǎn)生多種結(jié)果，所有結(jié)果都對但所有結(jié)果都不合理，在這種情況下只能使用凈現(xiàn)值法。

4.采用相關(guān)的或可比的各種估價方法（市盈率等）估價一個企業(yè)

公開上市公司的價值等于該公司普通股的價格乘以發(fā)行在外普通股的古樹。這種價值計算方法稱為市值法，該方法不能用于非上市公司。對公開上市公司也可以采用市盈率進(jìn)行估價。無論是公開上市公司還是非上市公司，都可以采用以下方法進(jìn)行估價：市值對賬面價值比率，股價對公司銷售比率，盈余倍數(shù)，收入倍數(shù)和貼現(xiàn)現(xiàn)金流。

第三篇：2013年中央企業(yè)職工技能大賽財會職業(yè)技能競賽(財稅知識要點)

2013年中央企業(yè)職工技能大賽財會職業(yè)技能競賽輔導(dǎo)

[專題]最新財稅知識要點輔導(dǎo)（上）

導(dǎo)讀：當(dāng)前，2013年中央企業(yè)職工技能大賽財會職業(yè)技能競賽已經(jīng)拉開帷幕，為了幫助參賽企業(yè)更好地準(zhǔn)備比賽，主辦方特邀請專家對比賽內(nèi)容進(jìn)行了梳理。自本期開始，本報特開辟專門版面對比賽技術(shù)大綱涉及的知識要點進(jìn)行提示，因為版面所限，不能面面俱到和足夠詳盡，但求可以提示重點，有益比賽。知識要點：

財會〔2012〕13號文件規(guī)定，營改增一般納稅人提供應(yīng)稅服務(wù)，試點期間允許從銷售額中扣除其支付給非試點納稅人價款的，應(yīng)在“應(yīng)交稅費—— —應(yīng)交增值稅”科目下增設(shè)“營改增抵減的銷項稅額”專欄，用于記錄該企業(yè)因按規(guī)定扣減銷售額而減少的銷項稅額；企業(yè)接受應(yīng)稅服務(wù)時，按規(guī)定允許扣減銷售額而減少的銷項稅額，借記“應(yīng)交稅費—— —應(yīng)交增值稅（營改增抵減的銷項稅額）”科目，按實際支付或應(yīng)付的金額與上述增值稅額的差額，借記“主營業(yè)務(wù)成本”等科目，按實際支付或應(yīng)付的金額，貸記“銀行存款”、“應(yīng)付賬款”等科目。

例題：營改增試點納稅人，承接聯(lián)運業(yè)務(wù)，可以按差額征收增值稅。2013年2月，支付給非試點納稅人運費20萬元，其正確的賬務(wù)處理為（）。

A.借：主營業(yè)務(wù)成本18.02應(yīng)交稅費—— —應(yīng)交增值稅（營改增抵減的銷項稅額）1.98貸：銀行存款 20

B.借：主營業(yè)務(wù)成本18.02應(yīng)交稅費—— —應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）1.98貸：銀行存款 20

C.借：主營業(yè)務(wù)成本18.6應(yīng)交稅費—— —應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）1.4貸：銀行存款 20

D.借：主營業(yè)務(wù)成本18.6應(yīng)交稅費—— —應(yīng)交增值稅（營改增抵減的銷項稅額）1.4貸：銀行存款 20

【答案】A【解析】試點納稅人提供應(yīng)稅服務(wù)，按照國家有關(guān)營業(yè)稅政策規(guī)定差額征收營業(yè)稅的，允許 其以取得的全部價款和價外費用，扣除支付給非試點納稅人價款后的余額為銷售額。應(yīng)在“應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅”科目下增設(shè)“營改增抵減的銷項稅額”專欄，用于記錄該企業(yè)因按規(guī)定扣減銷售額而減少的銷項稅額，按支付金額除以（1+11%）×11%抵扣。

知識要點：納稅人來源于中國境外的所得，已在境外繳納的所得稅稅款，準(zhǔn)予在匯總納稅時，從其應(yīng)納稅額中扣除，但是扣除額不能超過其境外所得按我國規(guī)定計算的應(yīng)納稅額。例題：某公司2012境內(nèi)經(jīng)營應(yīng)納稅所得額為33000萬元，該公司在日本、美國兩國設(shè)有分支機構(gòu)。日本分支機構(gòu)當(dāng)年應(yīng)納稅所得額1600萬元，其中電器銷售所得1000萬元（日本規(guī)定稅率為20%），轉(zhuǎn)讓商標(biāo)權(quán)所得600萬元（日本規(guī)定的稅率為30%）；美國分支機構(gòu)當(dāng)年應(yīng)納稅所得額400萬元，其中電器經(jīng)營所得300萬元（美國規(guī)定的稅率為30%），房產(chǎn)租金所得100萬元（美國規(guī)定的稅率為20%）。該公司當(dāng)境內(nèi)外所得匯總繳納的企業(yè)所得稅為（）萬元。A.7726B.7779C.8715D.8270

【答案】D【解析】該企業(yè)當(dāng)年境內(nèi)外應(yīng)納稅所得額=33000+1600+400=35000（萬元）日本分支機構(gòu)在境外實際繳納的稅額=1000×20%+600×30%=380（萬元）日本扣除限額=1600×25%=400（萬元），實際可以扣除380萬元。美國分支機構(gòu)在境外實際繳納的稅額=300×30%+100×20%= 110（萬元）美國扣除限額=400×25%=100（萬元），實際可以扣除100萬元。全年應(yīng)納稅額=35000×25%-380-100=8270（萬元）

知識要點：根據(jù)財會〔2012〕13號文件規(guī)定，增值稅一般納稅人初次購買增值稅稅控系統(tǒng)專用設(shè)備支付的費用以及繳納的技術(shù)維護(hù)費允許在增值稅應(yīng)納稅額中全額抵減的，應(yīng)在“應(yīng)交稅費—— —應(yīng)交增值稅”科目下增設(shè)“減免稅款”專欄，用于記錄該企業(yè)按規(guī)定抵減的增值稅應(yīng)納稅額。

例題：營改增試點一般納稅人按稅法規(guī)定初次購買增值稅稅控系統(tǒng)專用設(shè)備支付的費用允許在增值稅應(yīng)納稅額中全額抵減的，應(yīng)在“應(yīng)交稅費—— —應(yīng)交增值稅”科目下的（）專欄進(jìn)行核算。A.進(jìn)項稅額B.減免稅款C.增值留抵稅額D.營改增抵減的銷項稅額 【答案】B【解析】營改增試點一般納稅人按稅法規(guī)定初次購買增值稅稅控系統(tǒng)專用設(shè)備支付的費用允許在增值稅應(yīng)納稅額中全額抵減的，應(yīng)在“應(yīng)交稅費—— —應(yīng)交增值稅”科目下的“減免稅款”專欄進(jìn)行核算。

知識要點：根據(jù)《關(guān)于企業(yè)重組業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅處理若干問題的通知》，將資產(chǎn)重組的稅務(wù)處理分為一般性稅務(wù)處理和特殊性稅務(wù)處理，其中特殊性稅務(wù)處理實為重組優(yōu)惠政策。在特殊性稅務(wù)處理下，收購企業(yè)取得被收購企業(yè)股權(quán)的計稅基礎(chǔ)，以被收購股權(quán)的原有計 稅基礎(chǔ)確定。

例題：關(guān)于企業(yè)重組的所得稅處理，下列陳述正確的有（）。A.在特殊性稅務(wù)處理下，收購企業(yè)取得被收購企業(yè)股權(quán)的計稅基礎(chǔ)，以收購企業(yè)支付的股權(quán)部分原有計稅基礎(chǔ)確定

B.企業(yè)發(fā)生債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)分解為債務(wù)清償和股權(quán)投資兩項業(yè)務(wù)，適用一般性稅務(wù)處理的，確認(rèn)有關(guān)債務(wù)清償所得或損失C.適用一般性稅務(wù)處理時，企業(yè)分立相關(guān)企業(yè)的虧損可以相互結(jié)轉(zhuǎn)彌補D.資產(chǎn)收購，所得稅適用特殊性處理的條件之一是受讓企業(yè)收購的資產(chǎn)必須不低于轉(zhuǎn)讓企業(yè)全部資產(chǎn)的75%E.重組交易中，適用特殊性稅務(wù)處理時，雙方均不計算所得或損失

【答案】BD【解析】選項A，在特殊性稅務(wù)處理下，收購企業(yè)取得被收購企業(yè)股權(quán)的計稅基礎(chǔ)，以被收購股權(quán)的原有計稅基礎(chǔ)確定；選項C，適用一般性稅務(wù)處理時，企業(yè)分立相關(guān)企業(yè)的虧損不得相互結(jié)轉(zhuǎn)彌補；選項E，重組交易中，適用特殊性規(guī)定時，對交易中股權(quán)支付部分暫不確認(rèn)有關(guān)資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓所得或損失，其非股權(quán)支付部分仍應(yīng)該在交易當(dāng)期確認(rèn)相應(yīng)的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得或損失，并調(diào)整相應(yīng)資產(chǎn)的計稅基礎(chǔ)。非股權(quán)支付對應(yīng)的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得或損失=（被轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的公允價值-被轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的計稅基礎(chǔ)）×（非股權(quán)支付金額÷被轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的公允價值）。

知識要點：根據(jù)財稅〔2011〕111號文件規(guī)定，部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，是指圍繞制 造業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)等提供技術(shù)性、知識性服務(wù)的業(yè)務(wù)活動。包括研發(fā)和技術(shù)服務(wù)、信息技術(shù)服務(wù)、文化創(chuàng)意服務(wù)、物流輔助服務(wù)、有形動產(chǎn)租賃服務(wù)、鑒證咨詢服務(wù)。自2013年8月1日起，廣播影視服務(wù)業(yè)也進(jìn)入營改增的范圍。

例題：下列選項中，屬于營改增試點地區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的有（）。A.研發(fā)和技術(shù)服務(wù)B.信息技術(shù)服務(wù)C.物流輔助服務(wù)D.不動產(chǎn)租賃服務(wù)E.鑒證咨詢服務(wù) 【答案】ABCE

【解析】有形動產(chǎn)租賃服務(wù)屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。不動產(chǎn)租賃服務(wù)應(yīng)屬于營業(yè)稅征稅范圍。知識要點：根據(jù)國家稅務(wù)總局公告2012年第15號規(guī)定，企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。企業(yè)在籌建期間，發(fā)生的與籌辦活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出，可按實際發(fā)生額的60%計入企業(yè)籌辦費，并按有關(guān)規(guī)定在稅前扣除；發(fā)生的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費，可按實際發(fā)生額計入企業(yè)籌辦費，并按有關(guān)規(guī)定在稅前扣除。

例題：根據(jù)企業(yè)所得稅法相關(guān)規(guī)定，下列說法中不正確的是（）。A.企業(yè)因雇用臨時工的工資 薪金支出準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù) B.企業(yè)在籌建期間，發(fā)生的與籌辦活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出不可以稅前扣除C.企業(yè)在籌建期間，發(fā)生的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費，可按實際發(fā)生額計入企業(yè)籌辦費，并按有關(guān)規(guī)定在稅前扣除D.企業(yè)因雇用返聘

離退休人員的工資薪金支出準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù) 【答案】B

【解析】企業(yè)在籌建期間，發(fā)生的與籌辦活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出，可按實際發(fā)生額的60%計入企業(yè)籌辦費，并按有關(guān)規(guī)定在稅前扣除。

知識要點：國家稅務(wù)總局〔2011〕28號規(guī)定，雇主為雇員負(fù)擔(dān)全年一次性獎金部分個人所得稅款，屬于雇員又額外增加了收入，應(yīng)將雇主負(fù)擔(dān)的這部分稅款并入雇員的全年一次性獎金，換算為應(yīng)納稅所得額后，按照規(guī)定方法計征個人所得稅。

例題：王某2012年年末取得全年一次性獎金120000元，企業(yè)為王某定額負(fù)擔(dān)4000元的個人所得稅，王某每月工資15000元，王某年終獎自己負(fù)擔(dān)的稅額為（）元。A.3100

5B.29875 C.27695D.25995【答案】D

【解析】應(yīng)納稅所得額=120000+4000=124000（元），124000÷12=10333.33（元），適用稅率25%，速算扣除數(shù)1005。年終獎應(yīng)納個稅=124000×25%-1005=29995（元）王某自己實際繳納稅額=29995-4000=25995（元）

[專題輔導(dǎo)]最新財稅知識要點輔導(dǎo)（下）

導(dǎo)讀《關(guān)于物流企業(yè)大宗商品倉儲設(shè)施用地城鎮(zhèn)土地使用稅政策的通知》（財稅〔2012〕13號）規(guī)定，自2012年1月1日起至2014年12月31日止，對物流企業(yè)自有的（包括自用和出租）大宗商品倉儲設(shè)施用地，減按所屬土地等級適用稅額標(biāo)準(zhǔn)的50%計征城鎮(zhèn)土地使用稅。

知識要點：《關(guān)于物流企業(yè)大宗商品倉儲設(shè)施用地城鎮(zhèn)土地使用稅政策的通知》（財稅〔2012〕13號）規(guī)定，自2012年1月1日起至2014年12月31日止，對物流企業(yè)自有的（包括自用和出租）大宗商品倉儲設(shè)施用地，減按所屬土地等級適用稅額標(biāo)準(zhǔn)的50%計征城鎮(zhèn)土地使用稅。

例題：2012年，某物流企業(yè)實際占用土地20000平方米，其中自有大宗商品倉儲設(shè)施用地10000平方米，該企業(yè)土地所屬土地等級適用稅額標(biāo)準(zhǔn)為10元/平方米，該企業(yè)2012年應(yīng)繳納的城鎮(zhèn)土地使用稅為（）元。A.100000B.150000C.180000D.200000 【答案】B

【解析】自2012年1月1日至2014年12月31日，對物流企業(yè)自有的大宗商品倉儲設(shè)施用地，減按所屬土地等級適用稅額標(biāo)準(zhǔn)的50%計征城鎮(zhèn)土地使用稅。應(yīng)繳納土地使用稅=（20000-10000）×10+10000×10×50%=150000（元）

知識要點：根據(jù)《企業(yè)政策性搬遷所得稅管理辦法公告》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自搬遷開始，至次年5月31日前，向主管稅務(wù)機關(guān)（包括遷出地和遷入地）報送政策性搬遷依據(jù)、搬遷規(guī)劃等相關(guān)材料。逾期未報的，除特殊原因并經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)認(rèn)可外，按非政策性搬遷處理。

例題：企業(yè)應(yīng)向主管稅務(wù)機關(guān)報送的政策性搬遷依據(jù)、搬遷規(guī)劃等相關(guān)材料，主要有（）。A.政府搬遷文件或公告 B.搬遷重置總體規(guī)劃 C.拆遷補償協(xié)議 D.資產(chǎn)處置計劃E.稅務(wù)登記證原件 【答案】ABCD

【解析】企業(yè)應(yīng)向主管稅務(wù)機關(guān)報送的政策性搬遷依據(jù)、搬遷規(guī)劃等相關(guān)材料，包括：

（1）政府搬遷文件或公告；（2）搬遷重置總體規(guī)劃；（3）拆遷補償協(xié)議；（4）資產(chǎn)處置計劃；（5）其他與搬遷相關(guān)的事項。

知識要點：本題是考核工業(yè)企業(yè)營業(yè)稅的核算。轉(zhuǎn)讓屬于固定資產(chǎn)的不動產(chǎn)，通過“固定資產(chǎn)清理”科目進(jìn)行核算。例題：某工業(yè)企業(yè)，2012年12月將自有房產(chǎn)對外轉(zhuǎn)讓，取得收入300萬元。則營業(yè)稅的會計處理應(yīng)當(dāng)是（）。（不考慮城建稅、教育費附加）A.借：

營業(yè)稅金及附加15萬元貸：應(yīng)交稅費—— —應(yīng)交營業(yè)稅 15萬元 B.借：營業(yè)外支出15萬元貸：應(yīng)交稅費—— —應(yīng)交營業(yè)稅 15萬元 C.借：營業(yè)外收入15萬元貸：應(yīng)交稅費—— —應(yīng)交營業(yè)稅 15萬元 D.借：固定資產(chǎn)清理15萬元貸：應(yīng)交稅費—— —應(yīng)交營業(yè)稅 15萬元

【答案】D

【解析】不動產(chǎn)的固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)通過固定資產(chǎn)清理進(jìn)行核算。所以，房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓按稅法規(guī)定計算的營業(yè)稅，借記“固定資產(chǎn)清理”科目，貸記“應(yīng)交稅費—— —應(yīng)交營業(yè)稅”科目。

知識要點：本題考核工業(yè)企業(yè)增值稅的計算?！皯?yīng)交稅費—— —應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）”科目核算企業(yè)購入貨物或接受勞務(wù)而支付的、準(zhǔn)予從銷項稅額中抵扣的增值稅額。以下業(yè)務(wù)需要通過“應(yīng)交稅費—— —應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）”科目進(jìn)行核算的是（）。A.將上月購進(jìn)鋼材用于本企業(yè)的在建工程項目B.本期收到出口貨物的退稅額 C.當(dāng)月購進(jìn)的材料發(fā)生退貨D.自產(chǎn)的產(chǎn)品用于集體福利 【答案】C

【解析】選項A應(yīng)通過“應(yīng)交稅費—— —應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出）”科目核算；選項B應(yīng)通過“應(yīng)交稅費—— —應(yīng)交增值稅（出口退稅）”科目核算；選項C應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)交稅費—— —應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）”的紅字核算；選項D應(yīng)通過“應(yīng)交稅費—— —應(yīng)交增值稅（銷項稅額）”科目核算。

知識要點：《國家稅務(wù)總局關(guān)于逾期增值稅扣稅憑證抵扣問題的公告》規(guī)定，對增值稅一般納稅人發(fā)生真實交易但由于客觀原因造成增值稅扣稅憑證逾期的，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)審核、逐級上報，由國家稅務(wù)總局認(rèn)證、稽核比對后，對比對相符的增值稅扣稅憑證，允許納稅人繼續(xù)抵扣其進(jìn)項稅額。

例題：對增值稅一般納稅人發(fā)生真實交易但由于客觀原因造成增值稅扣稅憑證逾期的，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)審核、上報，由國家稅務(wù)總局認(rèn)證、稽核比對后，對符合規(guī)定的可以繼續(xù)抵扣進(jìn)項稅，其客觀原因包括（）。A.因自然災(zāi)害造成增值稅扣稅憑證逾期B.由于企業(yè)辦稅人員擅自離職，未能辦理交接手續(xù)，導(dǎo)致增值稅扣稅憑證逾期 C.買賣雙方因經(jīng)濟(jì)糾紛，未能及時傳遞增值稅扣稅憑證，導(dǎo)致增值稅扣稅憑證逾期 D.因企業(yè)辦稅人員管理不善，導(dǎo)致增值稅扣稅憑證逾期E.增值稅扣稅憑證因郵寄丟失，導(dǎo)致逾期【答案】ABCE

【解析】客觀原因包括如下類型：①因自然災(zāi)害、社會突發(fā)事件等不可抗力因素造成增值稅扣稅憑證逾期；②增值稅扣稅憑證被盜、搶，或者因郵寄丟失、誤遞導(dǎo)致逾期； ③有關(guān)司法、行政機關(guān)在辦理業(yè)務(wù)或者檢查中，扣押增值稅扣稅憑證，納稅人不能正常履行申報義務(wù)，或者稅務(wù)機關(guān)信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)故障，未能及時處理納稅人網(wǎng)上認(rèn)證數(shù)據(jù)等導(dǎo)致增值稅扣稅憑證逾期；④買賣雙方因經(jīng)濟(jì)糾紛，未能及時傳遞增值稅扣稅憑證，或者納稅人變更納稅地點，注銷舊戶和重新辦理稅務(wù)登記的時間過長，導(dǎo)致增值稅扣稅憑證逾期；⑤由于企業(yè)辦稅人員傷亡、突發(fā)危重疾病或者擅自離職，未能辦理交接手續(xù)，導(dǎo)致增值稅扣稅憑證逾期；⑥國家稅務(wù)總局規(guī)定的其他情形。

知識要點：本題考核企業(yè)所得稅納稅申報表的填列，主表中的“營業(yè)成本”項目，填報納稅人經(jīng)營主要業(yè)務(wù)和其他業(yè)務(wù)發(fā)生的實際成本額，取數(shù)來自會計賬，對于稅法中的視同銷售收入對應(yīng)的成本不在此欄反映。

例題：下列業(yè)務(wù)中，應(yīng)當(dāng)填報在《企業(yè)所得稅納稅申報表》主表中的“營業(yè)成本”中的有（）。A.某生產(chǎn)企業(yè)對外出租包裝物，繳納的營業(yè)稅、城建稅及教育費附加 B.企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品銷售對應(yīng)的成本 C.某商業(yè)企業(yè)用于市場推廣的產(chǎn)品成本D.用于抵債的貨物成本E.生產(chǎn)企業(yè)出租無形資產(chǎn)的累計攤銷 【答案】BDE

【解析】主表中的“營業(yè)成本”項目，填報納稅人經(jīng)營主要業(yè)務(wù)和其他業(yè)務(wù)發(fā)生的實際成本額，取數(shù)來自會計賬，對于稅法中的視同銷售收入對應(yīng)的成本不在此欄反映。商業(yè)企業(yè)用于市場推廣的產(chǎn)品成本應(yīng)該計入“銷售費用”科目；出租業(yè)務(wù)發(fā)生的營業(yè)稅、城建稅及教

育費附加應(yīng)填入“營業(yè)稅金及附加”欄內(nèi)。

知識要點：本題考查企業(yè)開具和使用發(fā)票的規(guī)定，發(fā)票填開時，不得涂改；取得發(fā)票時，不得要求變更品名和金額。例題：下列關(guān)于企業(yè)開具和使用發(fā)票的說法中，正確的是（）。A.屬于民族自治區(qū)的企業(yè)，必須同時使用中文和民族文字開具發(fā)票B.取得發(fā)票時，可以要求變更品名和金額C.發(fā)票的字跡可以涂改，但金額絕對不能涂改D.商業(yè)企業(yè)零售煙酒，不得開具增值稅專用發(fā)票 【答案】D

【解析】選項A，可以同時使用當(dāng)?shù)赝ㄓ玫囊环N民族文字，而不是必須同時使用；選項B，取得發(fā)票時，不得要求變更品名和金額；選項C，發(fā)票填開時，字跡與金額均不得涂改。

知識要點：《融資性售后回租業(yè)務(wù)中承租方出售資產(chǎn)行為有關(guān)稅收問題的公告》規(guī)定，融資性售后回租業(yè)務(wù)中承租方出售資產(chǎn)時，資產(chǎn)所有權(quán)以及與資產(chǎn)所有權(quán)有關(guān)的全部報酬和風(fēng)險并未完全轉(zhuǎn)移。融資性售后回租業(yè)務(wù)中承租方出售資產(chǎn)的行為，不屬于增值稅和營業(yè)稅征收范圍，不征收增值稅和營業(yè)稅。例題：下列關(guān)于融資性售后回租的處理正確的是（）。

A.融資性售后回租，承租方出售資產(chǎn)的行為屬于增值稅應(yīng)稅行為，需要繳納增值稅 B.融資性售后回租，出租方出租資產(chǎn)的行為需要繳納增值稅C.融資性售后回租，承租方出售資產(chǎn)的行為屬于營業(yè)稅應(yīng)稅行為，需要繳納營業(yè)稅 D.融資性售后回租業(yè)務(wù)中承租方出售資產(chǎn)的行為，既不征收增值稅也不征收營業(yè)稅【答案】D

【解析】融資性售后回租業(yè)務(wù)中承租方出售資產(chǎn)的行為，不屬于增值稅和營業(yè)稅征收范圍，不征收增值稅和營業(yè)稅。

知識要點：根據(jù)國家稅務(wù)總局2011年第51號公告，納稅人在資產(chǎn)重組過程中，通過合并、分立、出售、置換等方式，將全部或者部分實物資產(chǎn)以及與其相關(guān)聯(lián)的債權(quán)、負(fù)債和勞動力一并轉(zhuǎn)讓給其他單位和個人，不屬于增值稅的征稅范圍，其中涉及的貨物轉(zhuǎn)讓，不征收增值稅。其中涉及的不動產(chǎn)、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓，不征收營業(yè)稅。例題：下列關(guān)于納稅人資產(chǎn)重組過程的稅務(wù)處理表述正確的是（）。A.納稅人在資產(chǎn)重組過程中，通過合并方式將全部實物資產(chǎn)以及全部的債權(quán)、債務(wù)和勞動力一并轉(zhuǎn)讓給其他單位的，對其轉(zhuǎn)讓的實物資產(chǎn)應(yīng)征收增值稅B.納稅人在資產(chǎn)重組過程中，通過分立方式將其部分實物資產(chǎn)以及與其相關(guān)聯(lián)的債權(quán)、債務(wù)和勞動力一并轉(zhuǎn)讓給其他單位的，不征收增值稅C.納稅人在資產(chǎn)重組過程中，將其全部的資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)和勞動力一并出售給其他單位的，應(yīng)就其取得的全部收入一并征收增值稅D.納稅人在資產(chǎn)重組過程中，通過分立方式將其部分實物資產(chǎn)以及與其相關(guān)聯(lián)的債權(quán)、債務(wù)和勞動力一并轉(zhuǎn)讓給其他單位的，其中涉及的貨物轉(zhuǎn)讓應(yīng)征收增值稅【答案】B【解析】納稅人在資產(chǎn)重組過程中，通過合并、分立、出售、置換等方式，將全部或者部分實物資產(chǎn)以及與其相關(guān)聯(lián)的債權(quán)、負(fù)債和勞動力一并轉(zhuǎn)讓給其他單位和個人，不屬于增值稅的征稅范圍，其中涉及的貨物轉(zhuǎn)讓，不征收增值稅。

第四篇：2013 年中央企業(yè)職工技能大賽財會職業(yè)技能決賽技術(shù)大綱

2013 年中央企業(yè)職工技能大賽財會職業(yè)技能決賽技術(shù)大綱

導(dǎo)讀：

本次財會職業(yè)技能大賽旨在深入貫徹《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》精神，不斷強化財會人員在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中的管理和監(jiān)督控制作用，提升國有企業(yè)的財務(wù)管理水平，深入實施人才強企戰(zhàn)略，培養(yǎng)高水平、復(fù)合型財會人才。我委將聯(lián)合財政部舉辦2013年中央企業(yè)職工技能大賽財會職業(yè)技能競賽。

一、競賽目的本次財會職業(yè)技能大賽旨在深入貫徹《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》精神，不斷強化財會人員在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中的管理和監(jiān)督控制作用，提升國有企業(yè)的財務(wù)管理水平，深入實施人才強企戰(zhàn)略，培養(yǎng)高水平、復(fù)合型財會人才。我委將聯(lián)合財政部舉辦2013年中央企業(yè)職工技能大賽財會職業(yè)技能競賽。

二、決賽方式及時間

決賽分為理論考試、財會信息化操作和案例分析三部分進(jìn)行，總分分別為100分。

理論考試采用閉卷形式進(jìn)行，得分占總成績的20%，考試時間為120分鐘;財會信息化操作為現(xiàn)場操作，得分占總成績的35%，考試時間為150分鐘;案例分析以小組討論、現(xiàn)場答辯、參賽企業(yè)財會實務(wù)案例展示及問答的形式進(jìn)行，得分占總成績的45%。

三、決賽參考文件資料和使用的會計信息化操作系統(tǒng)

1.《企業(yè)會計準(zhǔn)則(2006)》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則應(yīng)用指南》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則講解

(2010)》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則解釋》(第1-5號)以及管理會計相關(guān)知識。

2.《內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引。

3.國資委有關(guān)預(yù)算、決算、績效考核評價、全面風(fēng)險管理、國有資本經(jīng)營預(yù)算管理、境外資產(chǎn)管理等文件。

4.財會信息化操作比賽使用的會計信息化操作系統(tǒng)軟件各參賽企業(yè)需自帶，大賽組委會指定專人安裝。企業(yè)在報名時需提供參加比賽選用軟件的名稱。

5.復(fù)習(xí)題、案例分析例題及相關(guān)信息將陸續(xù)刊登在《中國會計報》，后續(xù)每期《中國會計報》(兩份)我們將通過郵遞或文件交換的形式送達(dá)各單位，《中國會計報》查詢網(wǎng)址為：.cn。

四、大賽決賽主要內(nèi)容

(一)理論考試部分理論考試分為判斷、單項選擇、多項選擇和簡答四種題型。理論考試按100分出題，其中：判斷題20分(20題，每題1分)、單選題20分(20題，每題1分)、多選題30分(15題，每題2分)、簡答題30分(5題，每題6分)。主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1.收入確認(rèn)、成本核算、長期股權(quán)投資、企業(yè)合并、合并財務(wù)報表、金融工具、所得稅會計、各類資產(chǎn)確認(rèn)、負(fù)債和權(quán)益工具;

2.預(yù)算、決算;

3.績效考核;

4.內(nèi)部控制與風(fēng)險管理;

5.國有資本經(jīng)營預(yù)算管理。

(二)財會信息化操作部分財會信息化操作比賽將根據(jù)制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)三個行業(yè)的實際財務(wù)核算業(yè)務(wù)命題，由參賽選手任選一類題目作答。主要涉及收入、成本、費用、投融資、固定資產(chǎn)管理、財務(wù)報表模塊等。

(三)案例分析部分

1.組委會將重點圍繞管理會計和內(nèi)部控制與風(fēng)險管理兩個方面設(shè)計多個案例，每個參賽隊須在兩個領(lǐng)域內(nèi)各選一個案例進(jìn)行分析答辯，總分90分。

(1)管理會計案例：主要涉及投融資、并購重組等業(yè)務(wù)。

(2)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理案例：主要涉及公司層面內(nèi)控風(fēng)險點、業(yè)務(wù)循環(huán)層面內(nèi)控風(fēng)險點的發(fā)現(xiàn)以及相應(yīng)的控制措施設(shè)計等。

每個案例的準(zhǔn)備時間為1小時，用于讀題、集體討論并形成最終的方案。

2.企業(yè)自主案例展示每個參賽隊需提供一個本企業(yè)在提升管理、降本增效等財會領(lǐng)域的成功案例，每組選派一名隊員進(jìn)行陳述，陳述時間控制在5分鐘之內(nèi)。陳述結(jié)束后，專家將針對案例進(jìn)行提問，該隊參賽選手均可回答，時間為10分鐘，總分10分。

企業(yè)提供的案例必須是本企業(yè)財會管理方面的實際案例，原則上為未公開發(fā)表過的案例。

五、決賽總成績評定與計算方法

決賽成績由理論考試、會計信息化操作、案例分析及企業(yè)自主案例展示成績四部分組成。

上述計入總分的四部分成績都將由專家根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一評分。

計算方法如下：個人成績=理論考試成績×20%+財會信息化操作成績×35%+案例分析成績×45%集體成績=個人成績匯總

第五篇：中央企業(yè)職工技能競賽管理辦

中央企業(yè)職工技能競賽管理辦

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范中央企業(yè)職工技能競賽（以下簡稱中央企業(yè)競賽）和各中央企業(yè)集團(tuán)公司職工技能競賽（以下簡稱集團(tuán)公司競賽）管理工作，促進(jìn)中央企業(yè)高技能人才的快速成長，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于國資委舉辦的或國資委和國家有關(guān)部委共同舉辦的中央企業(yè)競賽（國家級一類競賽）、以及經(jīng)國資委備案的集團(tuán)公司（包括中央企業(yè)主體上市公司）競賽。

第三條 競賽以公開、公平、公正為原則，不拘一格選拔人才。凡與中央企業(yè)有勞動關(guān)系的在崗職工，不受年齡、資歷、學(xué)歷和職務(wù)限制，均可參加競賽。

第四條 中央企業(yè)競賽由國資委統(tǒng)籌安排。各中央企業(yè)集團(tuán)公司競賽由企業(yè)自定。

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第二章 組織機構(gòu)

第五條 中央企業(yè)競賽組織委員會（簡稱組委會）由國資委、國家有關(guān)部委的相關(guān)人員和承辦單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人組成，下設(shè)辦公室、專家評判委員會和監(jiān)審委員會。

第六條 中央企業(yè)競賽組委會主要職責(zé)：

（一）研究制訂競賽的規(guī)劃。

（二）審議競賽計劃和實施方案，確定競賽承辦單位。

（三）審定競賽規(guī)則。

（四）研究決定競賽獎勵辦法。

（五）研究決定中央企業(yè)競賽監(jiān)審委員會、專家評判委員會名單。

（六）審定獲獎選手名單。

（七）指導(dǎo)各中央企業(yè)開展集團(tuán)公司競賽。

第七條 中央企業(yè)競賽組委會辦公室設(shè)在國資委群工局，為中央企業(yè)競賽組委會日常辦事機構(gòu)，主要職責(zé)：

（一）擬訂競賽計劃，申報實施方案。

（二）審核競賽承辦單位組織、場地、設(shè)備、條件等。

（三）聘請審查監(jiān)審人員、專家評判人員、考務(wù)人員和參賽選手的資格，辦理獲獎選手晉升職業(yè)資格等級手續(xù)。

（四）指導(dǎo)檢查承辦單位的競賽籌備工作。

（五）組織指導(dǎo)競賽宣傳工作。

（六）印制頒發(fā)獎品證書。

（七）總結(jié)競賽經(jīng)驗，編發(fā)信息簡報。

（八）受理各集團(tuán)公司競賽規(guī)劃和申報材料。

（九）完成中央企業(yè)競賽組委會交辦的其他工作。

第八條 中央企業(yè)競賽專家評判委員會負(fù)責(zé)競賽的技術(shù)工作，成員由國資委聘請的專家組成。專家評判委員由組委會辦公室選聘，并應(yīng)具備以下條件：

（一）熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)。

（二）從事本職業(yè)（工種）10年以上，并在該職業(yè)（工種）技術(shù)、技能方面獲得較高榮譽。

（三）堅持公平公正原則，秉公執(zhí)法，不徇私情。

（四）具有較高的裁判理論水平和豐富的實踐操作經(jīng)驗，熟練掌握競賽規(guī)則，現(xiàn)場運用準(zhǔn)確恰當(dāng)。

（五）具有較豐富的臨場執(zhí)法經(jīng)驗和組織現(xiàn)場裁決能力。

（六）身體健康，能勝任評判工作。

第九條 中央企業(yè)競賽專家評判委員會主要職責(zé)：

（一）起草競賽規(guī)則。

（二）起草技術(shù)文件，指定輔導(dǎo)資料。

（三）負(fù)責(zé)競賽命題工作。

（四）檢查驗收競賽場地、器械、設(shè)備等。

（五）負(fù)責(zé)競賽的評判工作。

（六）負(fù)責(zé)競賽的技術(shù)點評工作。

（七）完成中央企業(yè)競賽組委會交辦的其他工作。

第十條 中央企業(yè)競賽監(jiān)審委員會由國資委工作人員組成。主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)試題的保密工作。

（二）監(jiān)督競賽全過程。

（三）負(fù)責(zé)競賽結(jié)果的核實、匯總、上報工作。

（四）受理參賽單位及選手的申訴。

（五）完成中央企業(yè)競賽組委會交辦的其他工作。

第十一條 由主辦單位和承辦單位組成賽區(qū)組織委員會，在中央企業(yè)競賽組委會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本賽區(qū)的組織工作，并健全相應(yīng)的組織機構(gòu)，做好競賽的會務(wù)、賽務(wù)、宣傳、安全等工作。

第十二條 各集團(tuán)公司競賽應(yīng)成立組織委員會，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司競賽的組織實施工作。

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第三章 組織管理

第十三條 中央企業(yè)競賽的工種應(yīng)符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以適用范圍廣、技能要求高、關(guān)鍵崗位的通用工種為主，并考慮行業(yè)特點突出、技術(shù)含量高、參與范圍廣的特有工種。

行業(yè)特有工種為石油石化、冶金、礦業(yè)、軍工、電力、電信、運輸、商貿(mào)、倉儲、建筑、建材和旅游等行業(yè)主要特有工種。

第十四條 中央企業(yè)競賽每年舉辦，包括通用工種競賽和行業(yè)特有工種競賽。各通用工種競賽每4年循環(huán)舉辦一次，同行業(yè)特有工種競賽每2-3年舉辦一次。第十五條 中央企業(yè)競賽由中央企業(yè)輪流承辦，符合條件的中央企業(yè)可自薦申請承辦。行業(yè)特有工種競賽堅持緊貼實際、公平公正、培養(yǎng)人才、服務(wù)企業(yè)的原則，按中央企業(yè)排序由各行業(yè)企業(yè)依次承辦。承辦單位應(yīng)具備下列條件：

（一）能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。

（二）有組織機構(gòu)和工作人員。

（三）有專家技術(shù)隊伍。

（四）有經(jīng)費保障。

（五）賽區(qū)交通方便，設(shè)備齊全。

（六）安全制度健全，防范應(yīng)急措施完備。

第十六條 中央企業(yè)競賽經(jīng)費通過以下渠道籌集：

（一）參賽選手、單位的報名費、參賽費。

（二）承辦單位支持。

（三）國資委專項經(jīng)費。

（四）社會支持。

第十七條 集團(tuán)公司競賽的工種應(yīng)符合以下條件：

（一）中央企業(yè)主業(yè)中所涵蓋的工種。

（二）行業(yè)特點突出、關(guān)鍵崗位技術(shù)含量高、企業(yè)亟需高技能人才的特有工種。

（三）緊貼企業(yè)生產(chǎn)實際，結(jié)合行業(yè)發(fā)展方向，具有前瞻性、導(dǎo)向性的工種。第十八條 集團(tuán)公司競賽由企業(yè)參照本辦法自行舉辦。關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要大型骨干中央企業(yè)舉辦的具有國內(nèi)一流水平的競賽，經(jīng)企業(yè)申請，可向國資委、人力資源社會保障部申請備案。

第十九條 申報集團(tuán)公司競賽的各中央企業(yè)，須于每年1月底前向國資委群工局報送本集團(tuán)公司競賽的以下材料：

（一）舉辦競賽活動的申請備案表。

（二）競賽工種情況說明。

（三）競賽活動組織實施方案。

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第四章 組織實施

第二十條 中央企業(yè)競賽分初賽和決賽，在中央企業(yè)競賽組委會統(tǒng)一協(xié)調(diào)下實施。

第二十一條 初賽由各中央企業(yè)自行組織，分實際操作比賽和理論知識考試。第二十二條 決賽在中央企業(yè)競賽組委會領(lǐng)導(dǎo)下，由承辦單位具體組織實施。決賽以實際操作比賽為主，理論知識考試為輔，理論知識考試和實際操作比賽的比例根據(jù)競賽工種確定。提倡和鼓勵決賽只設(shè)實際操作比賽，初賽理論知識考試成績作為晉升職業(yè)資格的依據(jù)。

第二十三條 決賽包括開幕式、技能競賽、閉幕式。

技能競賽主要工作程序：抽簽，實際操作考試，賽務(wù)發(fā)布會，成績發(fā)布會，技術(shù)交流和專家點評等。

第二十四條 中央企業(yè)競賽應(yīng)邀請公證部門對競賽過程及結(jié)果進(jìn)行公證。

第二十五條 中央企業(yè)競賽的承辦單位應(yīng)制訂具體的宣傳方案和宣傳口號等。充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，并及時向中央企業(yè)競賽組委會報送競賽有關(guān)信息和總結(jié)。

第二十六條 集團(tuán)公司競賽可參照本辦法組織實施。

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第五章 表彰獎勵

第二十七條 中央企業(yè)競賽和集團(tuán)公司競賽以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔。第二十八條 獲得國資委和有關(guān)部委聯(lián)合舉辦的中央企業(yè)競賽各工種前５名的選手，報請國家相關(guān)部委授予全國或行業(yè)技術(shù)能手榮譽稱號，對第６－30名選手（人數(shù)不超過參賽選手三分之一），由國資委授予“中央企業(yè)技術(shù)能手”榮譽稱號。獲得國資委舉辦的中央企業(yè)競賽決賽的前30名選手（人數(shù)不超過參賽選手的三分之一），由國資委授予“中央企業(yè)技術(shù)能手”榮譽稱號。

第二十九條 經(jīng)國資委和國家相關(guān)部委備案同意的集團(tuán)公司競賽決賽各工種第１名的選手，報請國家相關(guān)部委授予全國或行業(yè)技術(shù)能手榮譽稱號；第2－5名選手，由國資委授予“中央企業(yè)技術(shù)能手”榮譽稱號。在國資委備案的集團(tuán)公司競賽決賽各工種第１－3名的選手，由國資委授予“中央企業(yè)技術(shù)能手”榮譽稱號。

第三十條 凡獲得全國或行業(yè)技術(shù)榮譽能手稱號和“中央企業(yè)技術(shù)能手”榮譽稱號的選手，經(jīng)有關(guān)職業(yè)資格鑒定部門審核后，可晉升一級職業(yè)資格。

第三十一條 對積極承辦、認(rèn)真組織中央企業(yè)競賽決賽的中央企業(yè)，頒發(fā)“中央企業(yè)職工技能競賽突出貢獻(xiàn)獎”，對積極組織參加中央企業(yè)競賽的企業(yè)，頒發(fā)“中央企業(yè)職工技能競賽優(yōu)秀組織獎”。對組織完善、精心選拔、認(rèn)證培訓(xùn)、成效顯著的自行舉辦集團(tuán)公司競賽的中央企業(yè)，授予“中央企業(yè)職工技能競賽先進(jìn)單位”榮譽稱號；對在競賽組織過程中，認(rèn)真負(fù)責(zé)、成效突出的技能人才工作人員，授予“中央企業(yè)職工技能競賽優(yōu)秀工作者”榮譽稱號。

第三十二條 各集團(tuán)公司競賽可參照本章規(guī)定制訂有關(guān)獎勵辦法。

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第六章 會標(biāo)會旗

第三十三條 中央企業(yè)競賽和集團(tuán)公司競賽均使用中央企業(yè)競賽會標(biāo)、會旗。中央企業(yè)競賽會標(biāo)為一角向上紅色底面象征螺絲釘?shù)恼呅?，代表著高技能人才是企業(yè)的螺絲釘，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要人才保證。六邊形中留白色V字形表示勝利，體現(xiàn)勞動技能競賽的競技特點。上半部分是鉆石型，象征高技能人才的寶貴和技能的高超。V字形似托起的雙手，體現(xiàn)中央企業(yè)職工奉獻(xiàn)精神。中央企業(yè)競賽會旗底面為白色，長方形，長與高之比為三比二。旗面正中印制會標(biāo)，會標(biāo)兩面相對，其外接圓直徑為旗高十分之三，旗桿套為白色。

第三十四條 中央企業(yè)競賽各賽區(qū)的場地、設(shè)備、宣傳用品、紀(jì)念品等都應(yīng)統(tǒng)一標(biāo)注中央企業(yè)競賽會標(biāo)。

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第七章 附 則

第三十五條為打造國際一流的技能人才隊伍，對中央企業(yè)參與國際職業(yè)技能競賽并獲獎的選手，國資委審核后可參照本辦法授予“中央企業(yè)技術(shù)能手”榮譽稱號。

第三十六條各中央企業(yè)、地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)可參照本辦法，結(jié)合實際，制訂相應(yīng)的競賽管理規(guī)定，并積極參加中央企業(yè)職工技能競賽。第三十七條本辦法自印發(fā)之日起施行。