第一篇：廉政風險防范工作總結(jié)

2011年廉政風險防范

工作總結(jié)

為確保廉政風險防范管理各項要求落到實處，按照&&&&文件要求，我局黨支部高度重視，結(jié)合工作實際，我局認真開展了廉政風險防范機制建設(shè)工作，把工作的著力點由事后向事前推進，做到關(guān)口前移，源頭預(yù)防，有效監(jiān)督，對暴露或反映的黨風政風方面的問題迅速作出反應(yīng)，及時作出了防控?，F(xiàn)就今年開展的廉政風險防范工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導，建立健全機構(gòu)

一是黨總支高度重視，召開了黨總支專題會議，按照&&&&文件要求，成立了由局黨總支書記任組長分管領(lǐng)導各負其責的工作領(lǐng)導小組，加強對廉政風險防范管理工作的組織領(lǐng)導。同時，進一步明確了工作目的、工作內(nèi)容、職能職責及責任人，逐步形成了一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，各科室人員積極參與的良好工作局面，為保障我局廉政風險防范工作的順利開展打下了基礎(chǔ)。

二是多次召開廉政風險防范工作會議。按照會議議程安排，會上，學習傳達廉政風險防范工作的相關(guān)文件，制定了&&&&2011年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案》，對全局廉政風險預(yù)警機制建設(shè)工作作了安排部署。

二、結(jié)合實際，認真查找風險點

結(jié)合局屬各單位和崗位實際，針對人、財、物的管理等重點領(lǐng)域認真開展了廉政風險點的查找。

一是開展個人自查。結(jié)合自身崗位，通過自己找，群眾提，相互查，領(lǐng)導點，組織評等方式，填寫了個人自查表，開展了對個人廉政風險點的查找。

二是開展部門互查。主要對各科室存在的廉政風險進行互查互評，將查找的廉政風險點進行了登記。

三是風險點等級評定。領(lǐng)導小組對查找出來的風險點進行了梳理匯總，共查找了81個風險點，其中科室12條，個人69條。并對查找出來的廉政風險點進行了級別評定。

三、制定防范措施，認真抓好落實

按照查找出來的風險點和等級評定，結(jié)合崗位實際，認真分析發(fā)生廉政風險的原因，不斷加強教育管理，進一步增強制度的執(zhí)行力，嚴把”前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置、綜合治理”的四道關(guān)卡，建立了嚴密完備、有效管用的防范措施，提高了廉政風險預(yù)警防范意識，確保從源頭上堵塞漏洞。

一是按照不同崗位，制定不同的防范措施，增強防范的有效性。

二是加強教育學習，針對易發(fā)多發(fā)崗位風險進行學習教育，警示教育，示范教育等，提高廉政風險預(yù)警防范意識，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

四、多措并舉，做好各階段風險防范工作

結(jié)合局內(nèi)各科室、個人風險防范工作進行了自查并逐項檢查和考核。多次召開了座談會、民主生活會，進行組織民主測評和問卷調(diào)查，對各科室及個人風險防范材料進行檢查，定期報送廉政風險防范信息，積極發(fā)表網(wǎng)評文章。同時就相關(guān)文件資料進行匯編歸卷歸檔工作，有效的促進廉政風險防范管理工作規(guī)范化、制度化、科學化。

五、強化監(jiān)督檢查，完善風險防范制度建設(shè)

一是將審核的廉政風險在公開欄里公示，接受社會和群眾監(jiān)督。

二是對可能或即將發(fā)生的風險，及時向局二級單位或個人發(fā)出預(yù)警信號，運用多方式依法依規(guī)采取處理措施，積極解決問題，增強廉政風險防范工作的實效性，避免其演化成違紀違法行為。

三是建立責任追究制度，保證防范機制的有效運行，對發(fā)生的違紀違法事實，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)法律法規(guī)追究單位或個人的相關(guān)責任。

四是通過公開查找的風險點及等級評定，接受社會監(jiān)督，在實際工作中不斷積累經(jīng)驗，完善了防范機制和管理措施，遇到的問題及時整改，對我局廉政建設(shè)起到了很好的效果，在今后的工作中，我們將進一步完善廉政風險防范工作，切實推進我局懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強對行政權(quán)力運行的監(jiān)督管理，進一步提高預(yù)防腐敗工作水平。

六、下一步工作方向

下一步的工作中，我局將進一步貫徹落實上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署，按照“主動監(jiān)督，關(guān)口前移“的思路，繼續(xù)加強黨風廉政宣傳教育，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過開展廉政風險點防范管理工作，結(jié)合我局工作特點建立一套預(yù)防腐敗的科學管理體系，建成一套制度化、規(guī)范化的長效管理機制，確保廉政風險防范管理工作取得實效。

二0一一年十一月二十四日

第二篇：廉政風險防范工作總結(jié)

綜采二區(qū)按照公司黨委《關(guān)于進一步完善新安煤業(yè)公司廉政風險防范管理工作的實施意見》精神，全面開展廉政風險防范管理，強化四管人員的廉潔從業(yè)意識，區(qū)隊廉政風險防范工作取得明顯成效，現(xiàn)將一季度主要工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導。

為加強此項工作的領(lǐng)導，確保各項防范管理措施落到實處，成立了

綜采二區(qū)廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，由區(qū)長、黨支部書記任組長，紀檢組長任副組長，區(qū)隊副職為領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組具體負責廉政風險防范管理工作的組織協(xié)調(diào)工作。工區(qū)管理人員、“四管人員”積極配合，在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，認真開展廉政風險防范管理工作。

二、主要工作

1、查找評估廉政風險。一是查找廉政風險。把所行使的權(quán)力納入風險點查找范圍，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導提、組織審的“四查工作法”，人人查找在思想道德、外部環(huán)境、崗位職責三類廉政風險。二是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，分為abc三個等級。對已確定的各類風險，經(jīng)廉政風險防范管理小組審核把關(guān)后，進行公示，接受群眾評議。三是在研究制定工區(qū)各類資金的分配使用方案時，都要對可能出現(xiàn)的廉政風險進行評估，注重防范在前，建立完善的預(yù)警系統(tǒng)。通過摸清廉政風險底數(shù)，認真填寫《新安煤業(yè)有限公司廉政風險防范管理一覽表》，并于元月24日在工區(qū)區(qū)務(wù)公開欄進行了張貼公示。圍繞思想道德、外部環(huán)境、崗位職責共制定廉政風險防控措施4大項，其中四管人員各12項。在3月26日又組織了職工民意調(diào)查，采取了問卷調(diào)查和民意測評兩種方式，讓廣大員工對工區(qū)的廉政防范工作以及四管人員的廉政風險進行了點評。

2、防范監(jiān)控廉政風險。一是做好前期預(yù)防環(huán)節(jié)，每月開展一次專題教育，建立廉政檔案。二是加強人文關(guān)懷，定期組織廉政談話、個別談心。三是實行公開承諾。將領(lǐng)導干部業(yè)務(wù)工作、廉潔自律等向全區(qū)公開承諾。

三、主要成效

通過開展廉政風險防范管理工作，提高綜采二區(qū)四管人員崗位廉潔意識，基本摸清了我區(qū)廉政風險底數(shù)，為廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎(chǔ)。

綜采二區(qū)黨支部

第三篇：廉政風險防范工作總結(jié)

鹽人醫(yī)發(fā)【2011】124號

關(guān)于鹽池縣人民醫(yī)院廉政風險防范管理工作總結(jié)

縣衛(wèi)生局：

2011年我院在各級黨委、政府的領(lǐng)導下，在各級衛(wèi)生行政部門及紀檢監(jiān)管部門的監(jiān)督指導下，按照《鹽池縣推行廉政風險防范管理工作實施方案》的文件要求，結(jié)合醫(yī)院工作實際，堅持領(lǐng)導帶頭，循序漸進，注重預(yù)防，教育優(yōu)先的目標，達到既教育干部職工，又突出防治的目的，系統(tǒng)開展了廉政風險防范管理工作，并取得了一定的成效?，F(xiàn)將我院2011年廉政風險防范管理工作總結(jié)匯報如下：

一、廣泛宣傳，精心組織

2011年2月19日，我院組織召開了鹽池縣人民醫(yī)院廉政風險防范管理工作動員大會，會上組織學習了《鹽池縣人民醫(yī)院廉政風險防范管理工作實施方案》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等文件和法律法規(guī);學習了黨風廉政建設(shè)責任制“一崗雙責”的有關(guān)規(guī)定;全面安排部署了我院廉政風險

防范管理工作，與各科室主任簽訂了廉政建設(shè)目標管理責任書。成立了以武院長為組長，楊書記、王副院長、魏副院長為副組長，各科室主任及護士長為成員的廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責此項工作組織實施。

二、制定方案,規(guī)范管理。

組織制定《鹽池縣人民醫(yī)院廉政風險防范管理工作實施方案》，明確了開展廉政風險防范管理工作的指導思想、工作原則、實施范圍、工作步驟和主要措施。同時，醫(yī)院和各科室采取自上而下查找和自下而上逐級審核的方式，從崗位風險、科室風險和個人風險出發(fā)，廣泛征求意見。通過召民主評議等形式，征求社會各界特別是管理服務(wù)對象的意見，對全院中層干部、有處方權(quán)的醫(yī)生和其他重點管理崗位人員，以及涉及藥品、器械、材料、設(shè)備的采購、使用、結(jié)算和基本建設(shè)項目的人、財、物管理等重點崗位逐一排查、篩選廉政風險點。經(jīng)篩查一級風險點：一是院委會是按醫(yī)院規(guī)定辦事，在錄用人員方面是按照錄用程序進行，不以權(quán)力或工作之便牟取私利；二是院領(lǐng)導班子在工作或管理過程可能有吃請、收受的風險；三是財務(wù)科認真遵照財經(jīng)法規(guī)和相關(guān)財經(jīng)紀律，合理有效的分配資金；四是醫(yī)院的設(shè)備采購是通過委托政府招標，院務(wù)會協(xié)商一致后采購；五是藥劑科普通耗材和藥品是嚴格按照“藥品三統(tǒng)一”統(tǒng)一招標定價后采購，但仍可能存在一定的廉政風險。六是護理部護士收費，協(xié)助錄用新護士；協(xié)助后勤購買設(shè)備和物品；七是手術(shù)室、急診科、外科、兒科、藥劑科、婦產(chǎn)科、按醫(yī)院各項規(guī)章制度、嚴格管人、管事，按期、按規(guī)定嚴查醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。組織業(yè)務(wù)學習，防范過失行為?？剖裔t(yī)生和護士是否有收受紅包行為；二級風險點18個，三級風險點由全院職工查找梳理，共收集到56條。根據(jù)這些風險點和重點環(huán)節(jié)明確了責任領(lǐng)導、責任人及風險表現(xiàn)形式，同時還確定了風險等級，制定了防范措施。另外，結(jié)合廉政風險防范管理工作的開展，我院要求每個干部職工結(jié)合各自崗位工作，實行個人向科室承諾，科室向醫(yī)院承諾，醫(yī)院向社會承諾的三級承諾制。

三、進一步完善防控措施

強化科室負責人糾風工作責任，建立科主任一手抓科室管理、一手抓醫(yī)德醫(yī)風的“一崗雙責”制度，把加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療行為作為科室負責人的重要職責。牢固樹立“質(zhì)量第一”、“服務(wù)第一”、“病人第一”的理念，把“以病人為中心”真正落實到每一個醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)，充分尊重患者的知情權(quán)和選擇權(quán)，加強醫(yī)患溝通，事先將治療方案及相關(guān)費用告知患者。加強監(jiān)督，重點檢查醫(yī)療收費行為、醫(yī)生處方、開單檢查情況。建立自我評價和社會評價相結(jié)合的評價制度，定期將評價和監(jiān)督信息向社會公布，保證合理檢查、合理用藥。完善信息公開制度，制定有效防范措施。繼續(xù)推行住院費用一日清單制、醫(yī)療收費及藥品的價格公示制和查詢制，增強醫(yī)療服務(wù)和藥品收費透明度。通過“公示”、“住院須知”等形式向患者和社會宣傳行風紀律規(guī)定，自覺接受患者和社會的監(jiān)督。利用舉報箱和投訴電話征求患者對醫(yī)德醫(yī)風的意見。認真實施便民措施，改善就醫(yī)環(huán)境，有效遏制收受藥品回扣、“紅包”、開單提成、不合理收費等不正之風。加強學習，提高認識和防腐能力。強化全體人員廉政風險防控意識，抓好思想道德教育及專業(yè)知識理論的培訓。加強職業(yè)道德教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。

總之，通過開展廉政風險防范活動，使全體黨員干部特別是領(lǐng)導干部充分認識到開展廉政風險防范管理工作的重大意義，充分認識到崗位職責、制度機制等方面存在的“風險點”進一步提高崗位責任意識和風險防范意識。

第四篇：廉政風險防范工作總結(jié)

七營鎮(zhèn)2011廉政風險防范管理工作總結(jié)

自開展廉政風險防范管理工作以來，鎮(zhèn)黨委堅持把廉政風險防范工作作為落實黨風廉政建設(shè)工作的突破口，精心組織，扎實推進，有效提高了廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部的風險防范意識，著力抓重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理工作，取得了一定的成效，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強理論學習，在凝聚廉政風險防范管理工作合力上突出“強”

年初組織召開了全體鎮(zhèn)、村干部職工參加的七營鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作專題會議，安排部署廉政風險防范管理工作。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，全體班子成員任副組長，各站所、中心負責人為成員的七營鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，制定了《關(guān)于在全鎮(zhèn)推行廉政風險點防范管理工作實施方案》，明確了開展廉政風險防范管理工作的指導思想、目標要求、主要內(nèi)容、方法步驟和主要措施。并組織干部認真學習了胡錦濤總書記《在十七屆中紀委第五次全體會議上的講話》、賀國強同志在中央貫徹實施《廉政準則》電視電話會議上的講話、中紀委五次全會和自治區(qū)五次會議精神。

二、突出重點關(guān)鍵，在查找廉政風險防范點上注重“全” 堅持把查找風險點作為開展廉政風險防范管理工作的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，制定了“三方法”、“一重點”的工作方法，進行全方位、深層次挖掘查找。“三方法”即：個人自查、同事互查、領(lǐng)導提示查。“一重點”即：領(lǐng)導小組對黨委政府班子、涉及財、物崗位的個人的自查表進行全面審核，確定并形成最終結(jié)果。為使查找出的風險點深入在點上而不浮在面上，在個人自查中，依照個人目前的崗位職責、職務(wù)安排定位等情況，對照履職、執(zhí)行制度實際，細化分析存在或潛在的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，細查個人及崗位的廉政風險點。針對領(lǐng)導班子成員和站所負責人，重點查找涉及職務(wù)風險方面存在的問題；針對具有干部人事權(quán)和財物管理權(quán)的人員，重點查找涉及崗位風險方面存在的問題；針對具有行政執(zhí)法權(quán)、行政代收、代發(fā)權(quán)的人員，重點查找涉及依法行政風險方面存在的問題、思想道德風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險三個方面的共性問題由領(lǐng)導小組統(tǒng)一查找。

三、認真梳理抓審核，在挖掘廉政風險點上體現(xiàn)“準” 鎮(zhèn)黨委將重要人事任免、重大事項、監(jiān)督檢查、信訪、行政執(zhí)法、干部管理、財務(wù)管理、土地管理、惠農(nóng)政策、社會救助、農(nóng)田水利、計劃生育等環(huán)節(jié)和崗位確定為廉政風險管理重點。通過領(lǐng)導小組認真審核、仔細梳理，嚴格查找，確定三類人員、15個重點崗位具有明顯的廉政風險點。三類人員分別是：擁有干部人事權(quán)的負責人、財務(wù)管理權(quán)的負責人、行政代收代發(fā)費權(quán)的負責人。通過“三方法”、“一重點”工作法，組織31名干部先后查找出216個風險點，提出198條防范措施，最終經(jīng)過梳理、歸類，共確定17個方面96個風險點和154條防范措施。

四、嚴格界限抓創(chuàng)新，在界定廉政風險等級上突出“嚴” 鎮(zhèn)黨委根據(jù)96個廉政風險點的不同表現(xiàn)形式，通過評估，按照風險發(fā)生幾率或危害損失程度進行一、二、三級風險等級界定。對可能發(fā)生傾向性問題的，定為三級風險；對存在違紀苗頭性問題的，定為二級風險；對干部職工工作中已經(jīng)發(fā)生違規(guī)違紀行為但情節(jié)輕微的，定為一級風險，及時進行站所或個人警示提示。

五、強化防范抓管理，在確保廉政風險防范效果上注重“實”

為確保廉政風險防范管理工作在提高政府工作效能方面充分發(fā)揮作用，一是根據(jù)所列防范措施的需要，健全完善了七營鎮(zhèn)《干部值班制度》、《鎮(zhèn)村干部管理制度》等多項制度。形成了《七營鎮(zhèn)廉政風險防范管理制度匯編》；二是設(shè)置了廉政風險防范管理專欄，公示了黨委班子以及七營鎮(zhèn)廉政風險，設(shè)置了崗位風險提示一覽表，三是積極開展民主評議活動，有效發(fā)揮廉政監(jiān)督員的作用，引導社會力量加強對廉政風險點的監(jiān)督。四是結(jié)合廉政風險防范管理工作的開展，我鎮(zhèn)10名黨委班子成員和15名站所中心主任及重點風險崗位人員結(jié)合各自崗位工作，分勤政承諾和廉政承諾兩項內(nèi)容，簽訂了廉政風險點承諾書。

總之，通過開展廉政風險防范活動，使全體黨員干部特別是領(lǐng)導干部充分認識到開展廉政風險防范管理工作的重大意義，充分認識到在崗位職責、制度機制等方面存在的“風險點”，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，進一步提高崗位責任意識和風險防范意識。今后，將結(jié)合我鎮(zhèn)實際進一步完善廉政風險點的各項工作，并將這項工作落到處，是它真正發(fā)揮監(jiān)督、防控和管理干部的作用。

第五篇：防范廉政風險范文

防范廉政風險 確保司法公正

區(qū)法院

2008年，區(qū)法院堅持結(jié)合實際，緊緊圍繞“規(guī)范司法行為，促進司法公正”的主題，認真查找廉政風險點，制定防范措施，落實《實施細則》，取得了一定的成效。

一、領(lǐng)導重視，組織落實

為了保證廉政風險防范管理工作的順利進行，成立了由黨組書記、院長任組長，其他黨組成員為副組長，各部門中層正職為成員的推進廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，制定了《工作方案》，明確了推進工作的指導思想、組織領(lǐng)導、實施步驟和工作要求。

二、提高認識，強化教育

為了使廣大干警充分認識推進工作的重要意義，召開全體干部動員大會，采取多種方式廣泛宣傳廉政風險防范管理的內(nèi)容和理念。一是組織全體干警認真學習《法官法》、《司法廉潔教育讀本》、《法官職業(yè)道德基本準則》、《法官行為規(guī)范（試行）》等，使干警普遍受到了一次廉政教育。二是組織工作人員培訓學習，熟悉工作內(nèi)容，明確工作要求，掌握工作方法。三是充分利用法院局域網(wǎng)頁上的《警鐘長鳴》欄目，宣傳各部門推進廉政風險防范管理工作的情況、做法及經(jīng)驗，推動此項工作的順利開展。

三、明確風險，落實制度 一是在明確崗位職責的基礎(chǔ)上，干警對照《黨章》及有關(guān)法官職業(yè)道德、行為規(guī)范的法律、規(guī)定，查找在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境方面存在的風險點；部門對照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，查找在制度機制方面存在的風險點。

二是每名干警填寫《宣武區(qū)法院干警廉政風險識別、防控一覽表》，部門填寫《制度機制風險識別、防控一覽表》。根據(jù)具體崗位職責要求，從案件的立案收費、案件審理的程序、案件執(zhí)行的流程管理等方面，結(jié)合工作實際進行篩選，確定本部門的干警廉政風險點，與查找出的制度機制風險點一并報主管院長審閱。主管院長修改后，返回各部門討論、修改，再報領(lǐng)導小組辦公室。領(lǐng)導小組根據(jù)各部門干警廉政風險點和制度機制風險點進行研究，最終共確定廉政風險點123個。

三是在查找廉政風險點的基礎(chǔ)上，制定了《北京市宣武區(qū)人民法院廉政風險防范措施》和《北京市宣武區(qū)人民法院廉政風險防范管理實施細則》，針對思想道德、崗位職責、外部環(huán)境和制度機制四個方面的廉政風險，初步建立起符合法院審判工作特點的教育、制度、監(jiān)督機制。

四、結(jié)合實際，注重實效

通過推進廉政風險防范管理工作，進一步促進了審判工作及各項工作的開展。

一是在推進廉政風險防范管理工作中，始終將公正司法作為主要目標，堅持嚴格執(zhí)法，文明辦案，不斷規(guī)范辦案工作，提高辦案質(zhì)量，增強辦案的法律效果與社會效果的統(tǒng)一。在立案、開庭、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，通過對辦案程序、辦案紀律等方面風險點的識別，真正起到風險點的防范作用。

二是在推進廉政風險防范管理工作中，始終將加強隊伍建設(shè)作為重要目標，堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強化“一崗雙責”意識，將廉政風險防范管理工作與落實《黨風廉政建設(shè)責任制》相結(jié)合，與《廉政工作目標管理責任制考核制度》相結(jié)合，努力構(gòu)建具有法院特點的“不愿為、不能為、不敢為、不必為”的懲防機制。

三是在推進廉政風險防范管理工作中，實行量化管理，將廉政風險防范管理工作與執(zhí)行《干警廉政信用評價體系》相結(jié)合，納入全院的目標管理績效考核中，使廉政風險防范管理工作由虛變實，逐步建立更加科學、嚴密和更具針對性的防范機制，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入。

四是在推進廉政風險防范管理工作中，注重對審判工作的全程內(nèi)外監(jiān)督，在每個法庭安裝監(jiān)控設(shè)備，將每一起案件的庭審過程制作成光盤，與文字檔案一起歸檔，作為法官考核、晉升、評優(yōu)、遴選考核或考察的依據(jù)。通過邀請人大代表旁聽案件的公開審理，每季度走訪廉政監(jiān)督員、定期召開座談會、不定期暗防等形式，廣泛征求意見，確保司法的公正、高效。

五是將推進廉政風險防范管理工作與確保平安奧運、圓滿完成全年各項工作緊密結(jié)合。2008年前8 個月，全院審結(jié)各類案件7900多件，服判息訴率達到89.76%,高于全市平均水平。同時，全力做好涉訴信訪工作，積極應(yīng)對突發(fā)性事件，確保奧運會的平安。我院不僅被評為宣武區(qū)服務(wù)保障北京奧運會殘奧會工作先進集體，而且繼2007年獲得北京市“人民滿意的政法單位”標兵、北京市先進法院、首都精神文明先進單位等榮譽稱號后，2008年被最高人民法院授予全國優(yōu)秀法院的光榮稱號。

我們將繼續(xù)完善廉政風險防范管理工作，根據(jù)形勢的發(fā)展補充、修改廉政風險點、防范措施和實施細則，真正建立符合法院特點的懲治與預(yù)防腐敗體系，確保司法公正。