第一篇：浦江縣農(nóng)村信用合作社面試題準備

【 試萬能模板：四大招法教你通關(guān)】

第一招法：應(yīng)對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產(chǎn)生危機，如何相處等。先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生??總之要把握四個方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。

第二招法：應(yīng)對與領(lǐng)導(dǎo)相處的，比如領(lǐng)導(dǎo)與自己意見相左，領(lǐng)導(dǎo)的能力比自己差，領(lǐng)導(dǎo)比較專斷等。把握四個原則：一尊重領(lǐng)導(dǎo)。每一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由。二是理解領(lǐng)導(dǎo)?？磫栴}每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯的。三是幫助領(lǐng)導(dǎo)，此為亮點，幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免犯錯。四是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系。第三招法，組織活動會議，還有培訓(xùn)什么的，或是完成領(lǐng)導(dǎo)交待的什么。如：組織一次單位的招聘面試，你怎么組織？

先講一句“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。因此，第一制度工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預(yù)算、程序安排等等）；第二對方案的論證（征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，由領(lǐng)導(dǎo)定奪）；第三按計劃實施（人員分組分工，任務(wù)的分配等）；第四注意計劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)（三個及時：及時溝通各方情況進行協(xié)調(diào)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正）；第五計劃后的總結(jié)（對整個活動進行回顧、總結(jié)經(jīng)驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！

特注：如果是組織培訓(xùn)前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓(xùn)的人員組織考核；組織調(diào)查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調(diào)查報告。

第四招法：處理突發(fā)事件或是異常情況的。

一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；四實在不能穩(wěn)定情勢，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求支援。

第一，熱情接待（請坐，倒杯水）

第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。。）

第三，認真傾聽（群眾的呼聲）

第四，仔細記錄（群眾反映的問題）

第五，宣傳解釋（力所能及）

第六，及時匯報（能解決的當(dāng)場解決，不能解決的匯報領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門）

1.自我介紹

2.推薦你自己或者說你自己的優(yōu)缺點

所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優(yōu)點，或者是大家都有的但是我必被人強的優(yōu)點。我這個人呢特長談不上，但還是有一些優(yōu)點。

1、我的性格較強偏向文靜，待人熱情彬彬有禮，,辦事穩(wěn)重認真，有事業(yè)心。我覺得這個性格比較適合柜員的工作。

2、我的計算機操作能力較強，通過了二級計算機等級考試，平時能幫助單位做一些文字工作。

3、我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。在實際工作中也取得過很好的實際效果。

4、我有很強的團隊精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。從事的工作對團隊的要求很高，細化管理，我想柜臺工作依然要求很強的團隊精神。我對團隊精神是這么理解的：能合同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能合其他人互動，共享信息和榮譽。對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作。

5、我的學(xué)習(xí)能力比較強，容易接受新知識，喜歡擺弄一些新東西，新思路。

3.你對農(nóng)村信用合作社的介紹

農(nóng)村信用社是由社員入股組成的地區(qū)性的農(nóng)村合作金融機構(gòu),它是非銀行性質(zhì)的金融機構(gòu),它是集體所有制的,農(nóng)村信用社是“聯(lián)系農(nóng)村最好的金融紐帶”(朱蓉基語).它主要為本社區(qū)的“三農(nóng)”(農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民)提供金融服務(wù).在中國,90%以上的農(nóng)業(yè)貸款是由農(nóng)村信用社提供的,它為農(nóng)民增收,農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作出了重大的貢獻.4.介紹你家庭背景

5.下信合基層的思想準備 或者如何看待去艱苦地方

1如果分配我到一個偏遠的基層工作,我想領(lǐng)導(dǎo)和上級自然有自己考量,或是增強基層的有生力量,或是有意鍛煉新員工適應(yīng)環(huán)境的能力,我會很高興地接收安排.2我覺得在基層工作,條件可能艱苦一點,但我還很年輕受點苦每什么的,這段經(jīng)歷還可以成為我人生中一段很寶貴的財富,以后再面對困難時,適應(yīng)能力也會更強.所以,我會很高興地接收安排的.6.認為有沒有機會在此次信合招考中勝出

7.你的短期目標(biāo)，長期目標(biāo)，如何實現(xiàn)這些目標(biāo)

8.你大學(xué)做得最成功的一件事

9.為什么報考信用社

10.單位負責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？

首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結(jié)的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結(jié)，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。

11．上級行政命令不恰當(dāng)，怎么辦？

行政命令的執(zhí)行具有強制性，作為國家公務(wù)員必須以服從為前提，懂得個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，地方服從中央。在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)行政命令確有不恰當(dāng)?shù)牡胤?，在服從的前提下，通過適當(dāng)?shù)男问?，向有關(guān)組織和領(lǐng)導(dǎo)作出匯報，以利于對該行政命令必要的、及時的修正。如果發(fā)現(xiàn)種行政命令繼續(xù)執(zhí)行，會給黨和國家、人民群眾的利益帶來嚴重損失，就應(yīng)該當(dāng)機立斷，暫緩執(zhí)行，并立即向領(lǐng)導(dǎo)或上級有關(guān)部門請求指示。

12.單位安排你負責(zé)一次外出活動，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？***同志在參加國家大型集會活動時，總喜歡領(lǐng)著大家唱一首歌叫《團結(jié)就是力量》。一個國家、一個民族需要團結(jié)，一個單位、一個團體同樣離不開團結(jié)。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團結(jié)，人與人之間有點矛盾是正常的。外出之前，領(lǐng)導(dǎo)會把工作的性質(zhì)、任務(wù)、目的交代清楚。領(lǐng)導(dǎo)讓我來負責(zé)這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和看待。在工作中，我應(yīng)學(xué)習(xí)藺相如的高風(fēng)亮節(jié)，從嚴要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異。精誠團結(jié)，同舟共濟，**完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

13.如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？

首先，公務(wù)員招考是國家人事制度改革的重要舉措。從我的親身經(jīng)歷中，我體會到他堅持了德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，充分體現(xiàn)了“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，真正做到了不拘一格降人才。如果我未被錄取，說明公務(wù)員考試的競爭是激烈的，同時也說明我的知識、能力等方面與他人相比還有一定的差距。今后，我會在原來的工作單位安心從教，努力做好本職工作，決不自暴自棄，怨天尤人。在搞好本職工作的同時，進一步提高自己的知識水平，鍛煉自己的實際工作能力，為今后再次報考做好準備。

14.讓你組織一次類似的錄取面試，你將怎么準備?

擬訂面試計劃，根據(jù)計劃確定相應(yīng)的面試范圍，交由人事部制定出一定的題目，并采取一種

題目多種內(nèi)容的方式由抽簽方式參加面試，真正做到“公平、公正”原則。

15.有個同事在背后總是說你壞話，但是他生病了，領(lǐng)導(dǎo)讓你去醫(yī)院照顧他，你將怎么辦?可將領(lǐng)導(dǎo)委派的事情當(dāng)成自己工作的一部分，以工作為中心，耐心完成任務(wù)，以德服人，做到最終真正能感動他，緩解同事之間的關(guān)系，為今后的同事合作奠定基礎(chǔ)。

16.你的工作出現(xiàn)了失誤，你的上一級領(lǐng)導(dǎo)已有所耳聞，但是你的本級領(lǐng)導(dǎo)因為害怕影響單位的評功評獎，決定掩飾你的錯誤，問你在這種情況下怎么辦?

1.在工作中出現(xiàn)失誤，我有不可推卸的責(zé)任，首先考慮的應(yīng)該是能否及時采取有效措施彌補，挽回損失.2.如果不涉及原則性問題，則接受本級領(lǐng)導(dǎo)的安排，但也要自我檢討，引以為戒。3.如果涉及原則問題，要勇于承擔(dān)責(zé)任，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況。4.無論什么情況下，如果上一級領(lǐng)導(dǎo)向下調(diào)查真實情況，都要如實匯報。5.事后認真總結(jié)，避免失誤。

17.說出三個你最感激的人，為什么?

18.如果你是一名記者，讓你向溫總理提一個問題，你會提什么問題。

19.以1+1能聯(lián)想到什么為題的演講

20.現(xiàn)在大學(xué)生在一個單位工作幾年后，都選擇跳槽，你怎么看這個現(xiàn)象

1、這個問題一分為二來看；

2、評論定位不準確或者好高騖遠的那個類型；

3、評論定位準確，有自己發(fā)展目標(biāo)的人；

4、結(jié)合自己和信用社來談

21.做為基層社員工,你如何盡快適應(yīng)新環(huán)境?

22.如果有客戶與你故意爭吵,你怎么辦?

23.請你評價你的父母或周圍的親人。

24.有人說“成功的捷徑就是錯誤是別人的一半”，你怎么看？

25.你對招人要有工作經(jīng)驗和年齡限制怎么看？

26..深圳成立了替人做好事收取一定費用的公司，你怎么看？

27．北方某市今年機關(guān)準備招50名博士生，今后的三年將招收150名博士生到機關(guān)工作，你對這個問題有何看法？

28.某市接到省zf的關(guān)于加強軟環(huán)境建設(shè)的文件，這項工作任務(wù)交給你來完成，你將怎樣落實、完成？

29.在單位你是總經(jīng)理助理，你經(jīng)常給總經(jīng)理有建設(shè)性的建議，得到總經(jīng)理的青睞，但辦公室的一位副主任對你有成見，你將如何處理、對待此事？

30.領(lǐng)導(dǎo)安排一項任務(wù)交給你和你的一位同事去完成，在執(zhí)行任務(wù)前，您們有不同的看法，但最終還是依你的方法執(zhí)行任務(wù)，但在執(zhí)行的過程，發(fā)現(xiàn)你的方法不合實際，導(dǎo)致工作無法開展，你將如何處理這件事？

31.將以下五個詞編成一個故事(詞不用按順序)：網(wǎng)絡(luò) 西部 河流 窗戶 阻撓。

32.有人說公務(wù)員是鐵飯碗，你怎么看？

33.溫家寶在記者招待會上說“一個人一個國家會遇到很多的困難，只有克服?！闭勔幌履愕目捶?。

34.有一個專家來你單位，領(lǐng)導(dǎo)本來派秘書去接，但秘書臨時有事，要你去，此時距專家到還有2個小時，你會怎么接待？

35.你的同事和親戚對你的人際關(guān)系如何評價？ 這次若被錄用后，你準備如何搞好與同事、上司的關(guān)系？

36.假如這次你被錄用后，結(jié)合你所報的專業(yè)，談?wù)勀銜绾伍_展工作？

37.溫州在外經(jīng)商的人很多，你對此現(xiàn)象有何看法？

38.為何要考公務(wù)員，公務(wù)員與其它職業(yè)的區(qū)別。

39.外地有人過來參觀、學(xué)習(xí)，你如何組織會議。

40.在你努力出色地完成任務(wù)后，領(lǐng)導(dǎo)不但沒有表揚你，反而批評了你，你辯解了幾句，領(lǐng)

導(dǎo)卻認為你在狡辯！你怎么辦？

41.你單位要組織5人去外地考察學(xué)習(xí)，為期三天，由你組織安排，你覺得在哪些方面要重點考慮？

42.有人說：“滴水之恩當(dāng)涌泉相報”，你如何看待。

43.有人說入世后，一切聽市場的，公務(wù)員將無用了，你如何看﹖

44.請你談?wù)劕F(xiàn)在單位談資論輩的問題。

45.怎么認識現(xiàn)在很多事情都是一波三折？

46.你工作很努力，領(lǐng)導(dǎo)很器重你，經(jīng)常叫你幫忙做本職工作之外的事情，你怎么辦 ？

47.如果讓你組織一個新聞發(fā)布會，你怎么辦 ？

48.對成功是怎么理解的，請舉例說明。

49.“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”。你怎么理解？

50.你在學(xué)習(xí)生活中的收獲是什么？如果你被錄取了，你希望單位給你提供什么條件？

51.上級交給你一個任務(wù)，招聘一百名義務(wù)法律宣傳員并開展活動，你怎么辦？

52.有一家商店售賣假冒、偽劣產(chǎn)品，你怎么辦？

53.你在生活中扮演一個角色，你在工作中又扮演另一個角色，你如何解決這種反差？如果解決不好，會造成什么樣的后果？

54.你在一家單位工作，有另一家外企想要你，你下定決心要去了，單位不放，你怎么辦？

55.假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。

答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側(cè)面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。

我在上大學(xué)時，同寢室一個同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學(xué)委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度；二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰.56.當(dāng)前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？”客觀的答案應(yīng)該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造**心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。

57.如果你遇到了挫折你將怎么辦?

答:事業(yè)有成一帆風(fēng)順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一個現(xiàn)實,人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者.我覺得面對挫折要做到以下幾點:

第一要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn).再者要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗.還有在平時的工作生化中要加強學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗吸取教訓(xùn).最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識經(jīng)歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)

58.你最喜歡的一本書是那本?

答：我喜歡讀書,一個人最早看的一本書可能會對個人的一生產(chǎn)生很大的影響,我小時候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用,現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關(guān)羽,可能俗了一點,但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個忠誠還包括對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠.從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容,不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學(xué)到要加強自己學(xué)習(xí)等等。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。

59.誰在背后不議人，誰人背后無人議對此你是怎么理解的①這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對及正視它。②每個人應(yīng)首先約束自己，不在背后議論別人，特別是別人的缺點和隱私，這是不道德的，它不利于大家的相處。③別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改，無則勉”的態(tài)度，不用一味追究，如若涉及重大問題，應(yīng)當(dāng)在適應(yīng)的場合予以指出。④一個單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴重，則應(yīng)講明利弊，以正風(fēng)氣。

60.有人說成功是對人有益的,也有人說失敗是對人有益的.請你談?wù)剬Υ说目捶?

①成功是對努力的一種回報,一種肯定,能使人們認識到自身的價值,對自身是一種動力,能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新,學(xué)習(xí)的勇氣!②失敗對人是有益的 俗話說失敗乃成功之母，它給予人更多的是經(jīng)驗與堅韌頑強的精神，能激發(fā)人的不屈的斗志。（舉例）③作為一名信合員工，應(yīng)用正確的心態(tài)去處理成功與失敗，做到成不驕，敗不餒！

61.都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

答：首先要認識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則正常工作可能都要受到干擾,作為業(yè)務(wù)員要有和同事和睦相處的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權(quán)可以做到的.第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.應(yīng)真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.第四要謙虛謹慎,自己剛進信用社比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗少,要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔(dān)繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處.共同促進信用社工作的工作效率

62.你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?

答：第一、如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的后果.第三、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進行溝通,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性.第四、如果方案沒有問題,那么根據(jù)不同的原因進行說服工作,統(tǒng)一思想.如果是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶.63請談?wù)勅绾芜m應(yīng)信用社工作的新環(huán)境？

①信用社里每個人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計劃，提前預(yù)備，并按計劃完成。③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的**素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

64.如果你的工作出現(xiàn)失誤，給信用社造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？

答：

1、我本意是為信用社努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或 挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負責(zé)，希望單位幫助解決；

2、是責(zé)任問題。分清責(zé)任，各負其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個我負責(zé)的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗。

3、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。

65.長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談?wù)勅绾伪３诌M取心。

（1）、我覺得一個人在工作上的進取心，取決于他的職業(yè)目標(biāo)，或者說是工作動機。我想成為一名信合員工，長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目標(biāo)所必經(jīng)的一個過程，我認為牢記信念是保持進取心的關(guān)鍵。（2）、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的**素養(yǎng)，關(guān)心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務(wù)的思想。（3）、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學(xué)習(xí)的過程。尤其是在加入WTO后，不斷與國際接軌更要加強自我學(xué)習(xí)等等。這些學(xué)習(xí)的過程也是一種進取。（4）、學(xué)習(xí)和發(fā)揚各種興趣愛好，讓自己的業(yè)余時間過得充實滿足。家庭和睦朋友之心每天都有一個快樂的性情來投入工作

66.工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

（1）我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。（2）我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。（3）如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。（4）作為一名業(yè)務(wù)員應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！

面試模擬題（時事熱點類）：

67.前段時間，邯鄲農(nóng)行發(fā)生了一起特大金庫盜竊案，兩名工作人員合伙盜走了5100萬元，對此，你有什么看法和啟示？

一,表達自己對此次事件的惋惜,二,提高自身的素質(zhì),多學(xué)習(xí)黨和國家的政策措施和法律法規(guī), 三,抵制社會上的不良**,踏踏實實工作,四,農(nóng)社應(yīng)該加強防范機制,和加強對員工的管理與教育,五,農(nóng)社各項改革措施要深入,防范于未然

1.這兩名工作人員經(jīng)不起**，職業(yè)道德缺失，應(yīng)大力加強工作人員的道德教育，樹立正確的價值觀。2.該事件的發(fā)生表明了銀行內(nèi)部存在嚴重的管理缺陷，應(yīng)完善自身的各項管理制度和監(jiān)督制度。3.我們要吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，避免再次發(fā)生類似的事情。

1.中國有13億人口，其中有8己是農(nóng)民，可以說農(nóng)民富則國家富。

2.農(nóng)性社是扎根于農(nóng)村，直接為農(nóng)民提供金融服務(wù)的社區(qū)金融機構(gòu)。

3.隨著我國金融體制改革的深入，大量商業(yè)銀行撤除了在農(nóng)村的金融機構(gòu)，農(nóng)信社面臨著挑戰(zhàn)，同時也具有廣闊的發(fā)展前景?？梢哉f農(nóng)村有多大，舞臺就有多大，這也是我選擇農(nóng)信社的原因。

第二篇：農(nóng)村信用合作社

農(nóng)村信用合作社(Rural credit cooperatives)是指經(jīng)中國人民銀行批準設(shè)立.由社員入股組成.實行民主管理.主要為社員提供金融服務(wù)的農(nóng)村合作金融機構(gòu)。

農(nóng)村信用社是獨立的企業(yè)法人，以其全部資產(chǎn)對農(nóng)村信用社的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，依法享有民事權(quán)利。其財產(chǎn).合法權(quán)益和依法開展的業(yè)務(wù)活動受國家法律保護。

農(nóng)村信用合作社的概念

農(nóng)村信用合作社是銀行類金融機構(gòu)，所謂銀行類金融機構(gòu)又叫做存款機構(gòu)和存款貨幣銀行，其共同特征是以吸收存款為主要負債，以發(fā)放貸款為主要資產(chǎn)，以辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算為主要中間業(yè)務(wù)，直接參與存款貨幣的創(chuàng)造過程。

農(nóng)村信用合作社又是信用合作機構(gòu)，所謂信用合作機構(gòu)是由個人集資聯(lián)合組成的以互助為主要宗旨的合作金融機構(gòu)，簡稱“信用社”，以互助.自助為目的，在社員中開展存款.放款業(yè)務(wù)。信用社的建立與自然經(jīng)濟.小商品經(jīng)濟發(fā)展直接相關(guān)。由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者和小商品生產(chǎn)者對資金需要存在季節(jié)性.零散.小數(shù)額.小規(guī)模的特點，使得小生產(chǎn)者和農(nóng)民很難得到銀行貸款的支持，但客觀上生產(chǎn)和流通的發(fā)展又必須解決資本不足的困難，于是就出現(xiàn)了這種以繳納股金和存款方式建立的互助.自助的信用組織。

農(nóng)村信用合作社作為銀行類金融機構(gòu)有其自身的特點，主要表現(xiàn)在：

1.農(nóng)民和農(nóng)村的其他個人集資聯(lián)合組成，以互助為主要宗旨的合作金融組織，其業(yè)務(wù)經(jīng)營是在民主選舉基礎(chǔ)上由社員指定人員管理經(jīng)營，并對社員負責(zé)。其最高權(quán)利機構(gòu)是社員代表大會，負責(zé)具體事務(wù)的管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營的執(zhí)行機構(gòu)是理事會。

2.主要資金來源是合作社成員繳納的股金.留存的公積金和吸收的存款；貸款主要用于解決其成員的資金需求。起初主要發(fā)放短期生產(chǎn)生活貸款和消費貸款，后隨著經(jīng)濟發(fā)展，漸漸擴寬放款渠道，現(xiàn)在和商業(yè)銀行貸款沒有區(qū)別。

3.由于業(yè)務(wù)對象是合作社成員，因此業(yè)務(wù)手續(xù)簡便靈活。

農(nóng)村信用合作社的主要任務(wù)是：依照國家法律和金融政策的規(guī)定，組織和調(diào)節(jié)農(nóng)村基金，支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村綜合發(fā)展，支持各種形式的合作經(jīng)濟和社員家庭經(jīng)濟，限制和打擊高利貸。

農(nóng)村信用合作社的歷史沿革

合作金融組織在我國有悠久歷史，在共和國建立以前合作金融在實踐中得到一定的發(fā)展。但在建國初期的社會主義改造過程中，個人對生產(chǎn)資料所有權(quán)被取消，隨著公有化程度的提高，農(nóng)村信用合作社的合作性質(zhì)被淡化，并被轉(zhuǎn)化成國家銀行在 農(nóng)村的基層機構(gòu)。進入20世紀80年代以后，這種“官辦”的制度安排已不適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展變化。1984年我國農(nóng)村信用合作社開始推行以恢復(fù)組織上的群眾性.管理上的民主性和經(jīng)營上的靈活性為基本內(nèi)容的體制改革。1996年農(nóng)村信用合作社與國有商業(yè)銀行——中國農(nóng)業(yè)銀行脫鉤，受人民銀行代管，并開始按合作性原則于作。2003年，8個省開始進行推行改革試點，取得了階段性的成效。2004年，在全國范圍那進行深化農(nóng)村信用社改革并持續(xù)至今。

第三篇：農(nóng)村信用合作社

農(nóng)村信用合作社(Rural credit cooperatives)是指經(jīng)中國人民銀行批準設(shè)立、由社員入股組成、實行民主管理、主要為社員提供金融服務(wù)的農(nóng)村合作金融機構(gòu)。農(nóng)村信用社是獨立的企業(yè)法人，以其全部資產(chǎn)對農(nóng)村

信用社的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，依法享有民事權(quán)利。其財產(chǎn)、合法權(quán)益和依法開展的業(yè)務(wù)活動受國家法律保護。農(nóng)村信用合作社的概念農(nóng)村信用合作社是銀行類金融機構(gòu)，所謂銀行類金融機構(gòu)又叫做存款機構(gòu)和存款貨幣銀行，其共同特征是以吸收存款為主要負債，以發(fā)放貸款為主要資產(chǎn)，以辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算為主要中間業(yè)務(wù)，直接參與存款貨幣的創(chuàng)造過程。農(nóng)村信用合作社又是信用合作機構(gòu)，所謂信用合作機構(gòu)是由個人集資聯(lián)合組成的以互助為主要宗旨的合作金融機構(gòu)，簡稱“信用社”，以互助、自助為目的，在社員中開展存款、放款業(yè)務(wù)。信用社的建立與自然經(jīng)濟、小商品經(jīng)濟發(fā)展直接相關(guān)。由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者和小商品生產(chǎn)者對資金需要存在季節(jié)性、零散、小數(shù)額、小規(guī)模的特點，使得小生產(chǎn)者和農(nóng)民很難得到銀行貸款的支持，但客觀上生產(chǎn)和流通的發(fā)展又必須解決資本不足的困難，于是就出現(xiàn)了這種以繳納股金和存款方式建立的互助、自助的信用組織。2010年8月21日山西省農(nóng)村信用社正式對外發(fā)行“信合通”銀聯(lián)借記卡

農(nóng)村信用合作社作為銀行類金融機構(gòu)有其自身的特點，主要表現(xiàn)在：

1、農(nóng)民和農(nóng)村的其他個人集資聯(lián)合組成，以互助為主要宗旨的合作金融組織，其業(yè)務(wù)經(jīng)營是在民主選舉基礎(chǔ)上由社員指定人員管理經(jīng)營，并對社員負責(zé)。其最高權(quán)利機構(gòu)是社員代表大會，負責(zé)具體事務(wù)的管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營的執(zhí)行機構(gòu)是理事會。

2、主要資金來源是合作社成員繳納的股金、留存的公積金和吸收的存款；貸款主要用于解決其成員的資金需求。起初主要發(fā)放短期生產(chǎn)生活貸款和消費貸款，后隨著經(jīng)濟發(fā)展，漸漸擴寬放款渠道，現(xiàn)在和商業(yè)銀行貸款沒有區(qū)別。

3、由于業(yè)務(wù)對象是合作社成員，因此業(yè)務(wù)手續(xù)簡便靈活。農(nóng)村信用合作社的主要任務(wù)是：依照國家法律和金融政策的規(guī)定，組織和調(diào)節(jié)農(nóng)村基金，支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村綜合發(fā)展，支持各種形式的合作經(jīng)濟和社員家庭經(jīng)濟，限制和打擊高利貸。

合作金融組織在我國有悠久歷史，在共和國建立以前合作金融在實踐中得到一定的發(fā)展。但在建國初期的社會主義改造過程中，個人對生產(chǎn)資料所有權(quán)被取消，隨著共公有化程度的提高，農(nóng)村信用合作社的合作性質(zhì)被淡化，并被轉(zhuǎn)化成國家銀行在 農(nóng)村的基層機構(gòu)。進入20世紀80年代以后，這種“官辦”的制度安排已不適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展變化。1984年我國農(nóng)村信用合作社開始推行以恢復(fù)組織上的群眾性、管理上的民主性和經(jīng)營上的靈活性為基本內(nèi)容的體制改革。1996年農(nóng)村信用合作社與國有商業(yè)銀行——中國農(nóng)業(yè)銀行脫鉤，受人民銀行代管，并開始按合作性原則于作。2003年，8個省開始進行推行改革試點，取得了階段性的成效。2004年，在全國范圍那進行深化農(nóng)村信用社改革并持續(xù)至今。

山西農(nóng)村信用社以1945年太行革命根據(jù)地成立“屯留縣羅村農(nóng)村信用合作社”為起步標(biāo)志，從無到有，從小到大，從弱到強，發(fā)展到目前已有60多年的歷史，在促進山西經(jīng)濟和社會發(fā)展，特別是在支持農(nóng)村和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方面作出了重大貢獻，已成為現(xiàn)階段農(nóng)村金融主力軍。山西省信用聯(lián)合社于2005年8月正式掛牌成立，是由轄內(nèi)113家市、縣級聯(lián)社發(fā)起設(shè)立，并委托對全省農(nóng)村信用社實施管理的行業(yè)管理機構(gòu)，是依據(jù)省政府授權(quán)對全省農(nóng)村信用社實施管理的行政管理機構(gòu)，是具有獨立企業(yè)法人資格的地方性金融機構(gòu)。其中每股股金10萬元，最高不超過50萬元，共募集股金2630萬元，做為注冊資本。截至2009年，全省農(nóng)村信用社有省級機構(gòu)1個，市級機構(gòu)11個，縣級機構(gòu)110個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級機構(gòu)1624個，分社822個，儲蓄所486個，共有在編員工27394個，網(wǎng)點遍布全省。近年來，山西省農(nóng)村信用社在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)改革與發(fā)展全局，始終堅持服務(wù)“三農(nóng)”的根本宗旨，始終堅持深化改革、強化管理、防范風(fēng)險、優(yōu)化服務(wù)，始終堅持轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展，始終堅持服務(wù)和促進全省經(jīng)濟和社會發(fā)展的目標(biāo)，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，推動了山西信合事業(yè)的快速發(fā)展。特別是2008年以來，全系統(tǒng)扎實開展“求和諧、樹形象、創(chuàng)佳績”主題競賽活動，促進系統(tǒng)上下和諧，樹立山西信合形象，開創(chuàng)全新工作局面，實現(xiàn)了全省農(nóng)村信用社各項工作的又快又好發(fā)展。

第四篇：農(nóng)村信用合作社

農(nóng)村信用合作社

農(nóng)村信用合作社是指經(jīng)中國人民銀行批準設(shè)立、由社員入股組成、實行民主管理、主要為社員提供金融服務(wù)的農(nóng)村合作金融機構(gòu)。

性質(zhì):

農(nóng)村信用社是獨立的企業(yè)法人，以其全部資產(chǎn)對農(nóng)村信用社的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，依法享有民事權(quán)利。其財產(chǎn)、合法權(quán)益和依法開展的業(yè)務(wù)活動受國家法律保護。農(nóng)村信用合作社是銀行類金融機構(gòu)，所謂銀行類金融機構(gòu)又叫做存款機構(gòu)和存款貨幣銀行，其共同特征是以吸收存款為主要負債，以發(fā)放貸款為主要資產(chǎn)，以辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算為主要中間業(yè)務(wù)，直接參與存款貨幣的創(chuàng)造過程。

農(nóng)村信用合作社又是信用合作機構(gòu)，所謂信用合作機構(gòu)是由個人集資聯(lián)合組成的以互助為主要宗旨的合作金融機構(gòu)，簡稱“信用社”，以互助、自助為目的，在社員中開展存款、放款業(yè)務(wù)。信用社的建立與自然經(jīng)濟、小商品經(jīng)濟發(fā)展直接相關(guān)。由於農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者和小商品生產(chǎn)者對資金需要存在季節(jié)性、零散、小數(shù)額、小規(guī)模的特點，使得小生產(chǎn)者和農(nóng)民很難得到銀行貸款的支持，但客觀上生產(chǎn)和流通的發(fā)展又必須解決資本不足的困難，於是就出現(xiàn)了這種以繳納股金和存款方式建立的互助、自助的信用組織。

特點:

農(nóng)村信用合作社作為銀行類金融機構(gòu)有其自身的特點，主要表現(xiàn)在：

1、農(nóng)民和農(nóng)村的其他個人集資聯(lián)合組成，以互助為主要宗旨的合作金融組織，其業(yè)務(wù)經(jīng)營是在民主選舉基礎(chǔ)上由社員指定人員管理經(jīng)營，並對社員負責(zé)。其最高權(quán)利機構(gòu)是社員代表大會，負責(zé)具體事務(wù)的管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營的執(zhí)行機構(gòu)是理事會。

2、主要資金來源是合作社成員繳納的股金、留存的公積金和吸收的存款；貸款主要用於解決其成員的資金需求。起初主要發(fā)放短期生產(chǎn)生活貸款和消費貸款，後隨著經(jīng)濟發(fā)展，漸漸擴寬放款渠道，現(xiàn)在和商業(yè)銀行貸款沒有區(qū)別。

3、由於業(yè)務(wù)對象是合作社成員，因此業(yè)務(wù)手續(xù)簡便靈活。農(nóng)村信用合作社的主要任務(wù)是：依照國家法律和金融政策的規(guī)定，組織和調(diào)節(jié)農(nóng)村基金，支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村綜合發(fā)展，支持各種形式的合作經(jīng)濟和社員家庭經(jīng)濟，限制和打擊高利貸。

第五篇：浦江工作總結(jié)

半年工作總結(jié)

2011年前半年已經(jīng)結(jié)束，回首1-6月出納崗位工作總結(jié)如下：

一、現(xiàn)金出納

首先做好日常的收付款工作，按票據(jù)收付款，認真細心的面對每一筆現(xiàn)金業(yè)務(wù)，做到日清月結(jié)。定期和銀行人聯(lián)系，檢查、維護點鈔機是否能達到正常、正確無誤的工作狀態(tài)，以免收到假鈔，二、銀行出納

及時去銀行拿回單交會計處作賬，使賬面數(shù)據(jù)及時更新，達到及時給客戶發(fā)貨；若有回單丟失或損壞及時聯(lián)系銀行工作人員補制回單。材料付款認真仔細作好每一筆付款單子，若有特殊情部（假若急需回單）要與銀行及時溝通。時刻關(guān)注網(wǎng)銀的往來賬，若有退票及時與相關(guān)業(yè)務(wù)人員聯(lián)系采取有效措施。

銀行承兌匯票的收付工作，收客戶承兌時首先進行審核，若有簽章不清或字跡模糊等情況必須出據(jù)相關(guān)的證明。關(guān)注承兌匯票到期日，到期應(yīng)及時進賬。

以上所述總結(jié)出納崗位是財務(wù)的主要組成部分，他要在相互溝通、相互配合，認真仔細的工作態(tài)度中完成。工作中發(fā)現(xiàn)問題有幾點

1、目前供應(yīng)公司、內(nèi)務(wù)部等部門的裝卸工工資還是以現(xiàn)金

發(fā)放，是否可以通過網(wǎng)銀發(fā)放，這樣可以減少的現(xiàn)金工作量。

2、發(fā)現(xiàn)咱們公司新進員工，甚至已經(jīng)來半年到一年的員工，來財務(wù)部辦理業(yè)務(wù)經(jīng)常性的不知道程序經(jīng)介紹覺特很麻煩，建議怎樣能了解工作程序。

3、公寓樓押金收退頻繁，甚至星期一交，星期二退，建議公寓樓臨時收款，等穩(wěn)定后再交計財部，這樣節(jié)約不必要的過程。