第一篇：天津工業(yè)大學2012屆雙學位論文安排

2012屆管理學院雙學位論文安排

一、畢業(yè)論文選題原則

1． 應選擇與實際結合緊密、現實性強的論文題目。選題要考慮客觀和主觀二方面因素。客觀方面主要考慮選擇現實性強、新穎的題目，該題目要有一定前瞻性、實用性、重要性，特別是選擇近期討論比較熱烈的題目。主觀方面主要考慮個人的興趣、知識結構、研究能力及對研究內容的熟悉程度等內容。

2． 選題應能體現綜合運用知識能力、分析能力和研究能力。避免選擇理論性過強、過于宏觀的大題目。選題可參考指導教師提供的參考題目，也可以通過實習、調研掌握的資料自定題目。自定題目必須經指導教師同意。

二、論文寫作要求

1． 題目：必須結合本專業(yè)、嚴禁綜述性文章、避免選題過大，題目要有實際意義及可操作性。

2． 論點：正確、鮮明、深刻、有新意、有針對性。

3． 論據：真實、充分、嚴謹、典型，定量和定性分析結合，處理方法科學先進。

4． 字數：1萬字以上。

5． 份數：一式兩份。

三、畢業(yè)論文時間安排

2011.10．1前 畢業(yè)論文動員（具體時間各系自行安排）；

2011.10-10.26 學生查閱資料，與指導教師商議，確定選題；

學生撰寫開題報告，由指導教師組織開題；

以系為單位，將學生論文題目上交教學辦；

2011.10.27-12.22 撰寫畢業(yè)論文；

2011.12.23定稿；輔導教師對論文進行審核、寫出評語；指導教師將定稿后的學生論文交到各系，由各系統(tǒng)一發(fā)給答辯教師，答辯教師傳閱學生論文并寫出評語；

2011.12.30畢業(yè)論文答辯；

2012.1.13各系將畢業(yè)論文交到教學辦，由教學辦統(tǒng)一裝訂論文。

天津工業(yè)大學管理學院

2011-9-15

第二篇：天津工業(yè)大學論文

摘 要

私營經濟的健康、可持續(xù)發(fā)展是當前社會關注的熱點之一。論文以著名的民營企業(yè)蘇寧集團的成功，闡述只要正確運用政策、抓住機遇、科學管理，私營企業(yè)一定會有光明前景，同時也必將為我國的經濟發(fā)展做出貢獻。論文旨在闡明在新時代里，人們要敢于直面挑戰(zhàn)，突破舊觀念，私營企業(yè)也會大有作為。

關鍵詞：私營 企業(yè) 持續(xù) 發(fā)展

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第一章 政策的開放,法律的完善是蘇寧形成的根本

第一節(jié) 從蘇寧誕生看我國經濟發(fā)展

1.1 聞名全國的蘇寧電器連鎖集團始創(chuàng)于1990年，歷經十余年的艱辛、奮力拼搏，蘇寧現已發(fā)展成為年銷售規(guī)模80多億、上繳稅收過3億元、員工萬余名、連鎖企業(yè)遍及全國24個省市地區(qū)的大型零售連鎖企業(yè)集團。先后獲得中國最具影響力十大企業(yè)之

一、全國民營企業(yè)10強、全國連鎖企業(yè)10強、中國商業(yè)企業(yè)名牌企業(yè)、江蘇省著名服務商標等殊榮。更可喜的是自1995年起，是蘇寧率先在中國家電流通領域嘗試連鎖經營的模式。在江蘇省內及北京、上海、廣州、重慶、天津、成都、合肥、杭州、西安、深圳等地以直營和特許形式建立了數百家連鎖店。自2000年蘇寧確立了以綜合電器升級，連鎖擴張?zhí)崴贋閼?zhàn)略的二次創(chuàng)業(yè)階段。2003年在南京山西路開設18000平方米的專業(yè)自營旗艦店堪稱亞洲電器單體店之首，這意味著蘇寧電器從空調專營到綜合家電經營，再到信息家電拓展的第三次騰飛。在經營品類上，蘇寧在做大做強傳統(tǒng)家電的同時，大力培育信息家電；在連鎖網絡建設上，蘇寧堅持以時間換空間、數量決定質量，快速建設蘇寧在全國的連鎖網絡。如此種種，我們作為消費者的同時，也見證了蘇寧從無到有，從小到大的成長歷程。蘇寧集團從當初的“小個體”鑄就成今日的輝煌，它成功地昭示了我國私營經濟的可持續(xù)發(fā)展。蘇寧的誕生,絕非偶然,它從一個側面顯示了我國經濟發(fā)展的逐步完善。自1978年改革開放以來，我國經濟中產生了兩個重大的變化：一是以社會主義市場經濟替代計劃經濟，二是以公有制為主，多種經濟共同發(fā)展替代單一公有制經濟，二者密不可分的。私營企業(yè)從無到有逐步發(fā)展起來,是中國社會主義市場經濟的一個重要標志，并成為社會主義市場經濟重要組成部分。非公有制經濟促進了我國國民經濟的發(fā)展，同時對我國政治、社會、人文等已產生長遠的影響。更據資料顯示，浙江、貴州、重慶等省、市的工商聯合會會長由私營企業(yè)主擔任。在剛剛閉幕的中共“十六”大上，至少有7位私營企業(yè)主黨員的代表。十六大報告提出了我們進一步的強調要毫不動搖的發(fā)展私有制經濟，而且提出了公有制經濟和非公有制經濟是共同的發(fā)展，在社會主義現代化的建設之中，不要把兩者

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對立起來。據此，我們不難看出私營企業(yè)在我國正穩(wěn)步地、持續(xù)發(fā)展，同時，關注私營企業(yè)的未來發(fā)展理應成為我國經濟生活的熱點和重點，我國私營企業(yè)的發(fā)展道理可謂曲折,它折射了我國特有的歷史、文化、政治背景。50年代初期，個體、私營經濟在我國城鄉(xiāng)生產、流通領域中，占有相當重要的地位。建國初期，私營經濟工業(yè)產值約占全國工業(yè)總產值75%以上。1.2 1993年底月，九屆全國人大常委會第十一次會議在第二次審議稿的基礎上通過了“中華人民共和國個人獨資企業(yè)法”。而隨著1992年小平同志南巡，民營經濟在這個階段得到了突飛猛進的發(fā)展，尤其是1992年到1995年這一段，民營經濟每年增長的速度都保持在100%以上，甚至超過120%。1995年以后，國家加大了宏觀調控力度，民營經濟增長的勢頭有所回落，但依然是保持在20%以上。1998年修改后的憲法增加了“國家在社會主義初級階段，堅持公有制為主體，多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度，堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度”等內容，這對民營經濟的發(fā)展起到了助推作用。這個階段的一個明顯特征是個體工商戶數量減少了，但是私營企業(yè)的數量卻有了很大的增量。蘇寧集團成立于1990年，創(chuàng)業(yè)者以犀利的眼光，敏銳的市場嗅覺，從家電業(yè)尋找切入點，挑戰(zhàn)國營企業(yè)，靈活經營，漸漸在市場中站穩(wěn)腳跟。

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第二章 規(guī)范的組織機構，是蘇寧快速成長的源泉

第一節(jié) 蘇寧電器組織體系的設立原則

1.1蘇寧電器組織體系的設立原則是：專業(yè)化分工、標準化作業(yè)、模塊化架構、層級化管理。在內部管理中突出強調架構、職責與流程的建設。公司的組織架構伴隨經營發(fā)展不斷完善，現在已經形成比較成熟的九大職能、三級管理體系。根據連鎖經營與管理特點，蘇寧電器內部組織體系劃分為品牌營銷、市場策劃、連鎖管理、物流配送、售后服務、行政后勤、人力資源、財務管理、信息系統(tǒng)九大專業(yè)職能領域，集團總部決策層-地區(qū)管理中心經營層-終端作業(yè)層三個管理層級，并且在全國連鎖網絡中實現的崗位設置與職能的統(tǒng)一化、標準化，所有的蘇寧子公司，都遵循相同的組織體系運作。蘇寧電器建立了齊全的各崗位作業(yè)流程與管理規(guī)范體系，匯編了《經營管理手冊》，作為整個連鎖體系運行的基本行為準則。

1.2 與此同時,蘇寧電器采用服務定位、全程全員服務的經營模式。服務定位包括對供應商的服務、對分銷商的服務和對消費者服務三個方面，三者之間相互依賴，相互促進。服務于分銷商是為了發(fā)展連鎖網絡，壯大規(guī)模，更好地服務于供應商；服務于供應商能獲取穩(wěn)定的產品、價格、促銷以及售后資源，更好地服務于分銷商和消費者；服務于消費者，樹立商業(yè)品牌，帶動和培育供應商產品品牌。確定了供應商、分銷商、消費者三位一體的服務對象，蘇寧電器內部經營中貫徹售前、售中、售后全程服務，決策者、管理者、經營者全程服務。在企業(yè)經營中，蘇寧電器注重互惠互利的廠商合作、平等尊重的廠商關系。在以利益為紐帶的前提下，注重滿足供應商的長遠利益，為供應商培育品牌、提供生產啟動資金，共同拓展和維護市場。聯合分銷商力量，形成統(tǒng)購分銷，整合分散的渠道力量，為供應商提供規(guī)模采購訂單。蘇寧的經營風格，倡導以價值戰(zhàn)取代價格戰(zhàn)。從品牌資源、服務開發(fā)和價格組合上體現服務創(chuàng)新。通過創(chuàng)新經營手段，體現個性化、差異化的價值競爭。通過品類開發(fā)，開拓新的經營門類，新的經營品牌和新產品，帶給消費者更多的選擇。通過科學引導消費，了解顧客真實需求，讓顧客買到滿意的商品，通過全程監(jiān)管的配送和售后服務，滿足顧客個性化的需求，得到物超價值的

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服務。如此比較規(guī)范化的組織架構,促成了蘇寧由單一的電器公司向綜合型集團公司的良好過渡。

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第三章 以人為本的管理戰(zhàn)略，是蘇寧做大做強的核心

近年來,私營企業(yè)發(fā)展速度雖然很快，經濟實力也逐步增強，但從總體上看，它們中的絕大多數都是小型企業(yè)，同時私營企業(yè)對國民經濟和社會發(fā)展的貢獻率雖呈逐年上升的趨勢，但在整個國家的經濟社會結構中所占比重不是很大。以所有權和經營權相結合的家族企業(yè)為主體，是我國私營企業(yè)處于初始階段的顯著特征。產權結構單一，股權分布集中，主要投資人占有絕大部分股份，絕大多數企業(yè)的所有權與經營權緊密結合，經營決策權高度集中統(tǒng)一于主要投資人手中。股東會、董事會和經理辦公會議的人員，具有很大的重疊性。黨的基層組織、工會、職工代表大會等，一般不參與企業(yè)決策。截止到2002年6月底，境內A股市場上共有139家上市公司的第一大股東為私營企業(yè)，它們僅占同期境內A股上市公司總數的11.84%，盡管如此，借鑒國外企業(yè)的先進管理經驗及結合本國成功民營企業(yè)的啟迪，蘇寧集團依托“以人為本”的科學、人性化管理，取得了成功。

1．1 以人為本 尊重員工主體意識 尊重員工的主體意識，就是充分肯定員工在企業(yè)生產經營活動中的主體作用。私營企業(yè)要努力創(chuàng)造條件，使員工們自我意識到其工作的結果對自身有意義，值得為之奮斗；同時又能意識到其奮斗對社會或企業(yè)有一定的意義，應該為之效力。自成立以來，蘇寧就本著“至真至誠”的為人之道、做事之本、與天下人合作、成天下之大事。1.2 以人為本 增強凝聚力

隨著蘇寧連鎖事業(yè)的發(fā)展，一批又一批社會人才加盟全國各地的蘇寧，成為蘇寧大家庭的一員。企業(yè)社會化、人才本地化已成為今天蘇寧的發(fā)展現實。蘇寧在企業(yè)發(fā)展規(guī)模成倍增長的過程中，能保持穩(wěn)健的擴張態(tài)勢，歸根結底是因為蘇寧有一支過硬的員工隊伍和領導團隊。蘇寧員工對企業(yè)的熱愛，并不是來自企業(yè)的灌輸，也不是來自制度的約束，而是一批又一批蘇寧老員工身體力行的榜樣作用。蘇寧的老員工在跟隨企業(yè)多年的發(fā)展中，隨著企業(yè)的壯大而獲得個人利益和事業(yè)的發(fā)展，蘇寧員工的社會地位和家庭生活

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質量隨著企業(yè)的發(fā)展而提升。成就與發(fā)展、尊重與榮譽、利益與保障是維系蘇寧員工對企業(yè)熱愛的紐帶，正是這種熱愛之情維系著蘇寧由小到大、由大到強。

1.3 以人為本 唯賢是用 蘇寧集團認為：只有能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值的人員才是人才，判斷人才的標準是為企業(yè)的貢獻的大小，即便擁有學歷、資歷或文憑，也要考察它的真正價值。蘇寧電器選拔人員強調能力適度。所有人員的引進與配置都要符合崗位要求，合理搭配。同時倡導分工合作，不鼓勵脫離集體的個人主義。敬業(yè)與團隊合作精神是蘇寧員工的基本要求。大學生是蘇寧電器人才引進的重點途徑。蘇寧電器與全國各地幾十所重點高等學府建立了人才輸出的長期合作關系，每年都將從高校引進大批優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。2003年初，蘇寧電器著眼于未來2-3年需要，啟動了應屆大學生“1200工程”，計劃從全國各地的高校招聘1200名應屆本科以上畢業(yè)生，經過1-2年精心培訓與培養(yǎng)鍛煉，最終充實到公司各個中層管理崗位中去。為了更好的培養(yǎng)人才，蘇寧電器在總部專門成立培訓管理部，組建了一支由經驗豐富的管理人員和專業(yè)技能熟練的技術人員組成的教師隊伍，根據“專業(yè)化、個性化”原則，匯編了《經營管理》、《營銷管理》、《連鎖籌建》《售后服務》、《物流配送》等一套培訓教材，為新進員工和在崗員工提供崗前適應性培訓和在崗提高性培訓。各管理部門也將培訓工作的部門重要工作內容之一，制定了各自的培訓計劃，指定專人負責本部門的專業(yè)培訓，并且在月度的工作考評和年終的部門評優(yōu)中都將人員的培養(yǎng)輸出作為重要的考評指標之一。

1.4 以人為本 構筑施展舞臺

創(chuàng)業(yè)10多年的蘇寧實際上正處于企業(yè)發(fā)展的青年期，要想全面形成蘇寧的企業(yè)文化也許還不太成熟。但是，面對全國5000多名蘇寧員工的向往，面對社會輿論、行業(yè)公眾的關注，蘇寧提出一些蘇寧企業(yè)文化的精髓和核心內涵，昭示于員工，公諸于社會。集團統(tǒng)一企業(yè)和全體員工的共同價值觀。價值觀是利益取向和利益分配的基礎。蘇寧在創(chuàng)業(yè)之初，企業(yè)的利益也就是

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創(chuàng)業(yè)者個人的利益，當蘇寧企業(yè)規(guī)模逐漸擴大，企業(yè)利益的實現與員工利益和社會效益滿足之間的關系的越來越密切。所以，今天的蘇寧早已把企業(yè)的利益與員工個人利益融為一體。蘇寧強調個人利益，但對個人利益、個人價值的理解和實現手段有企業(yè)的原則。蘇寧要生存，蘇寧的生存離不開與社會的協(xié)調、與環(huán)境的共融，因此相對于企業(yè)利益而言，國家利益、社會利益高于一切。蘇寧要發(fā)展，要長遠的可持續(xù)的發(fā)展，因此相對于個人利益而言，企業(yè)的利益大于一切。蘇寧的發(fā)展，離不開員工的努力，蘇寧員工的辛勤勞動是實現企業(yè)利益的現實力量，因此蘇寧員工是企業(yè)最寶貴的創(chuàng)造財富的財富，不斷地提高蘇寧員工的利益回報是我們辦企業(yè)的目的。每一個蘇寧人，不管職位高低、不管能力大小，都是在蘇寧品牌下、在蘇寧團隊中發(fā)揮個人聰明才智的，每一個蘇寧員工都要理所應當地在優(yōu)先滿足企業(yè)根本利益前提下。

1.5 以人為本 采用科學激機制

蘇寧電器建立有系統(tǒng)的評估考核制度體系。各崗位采取月度考核與考核相結合的方式，從工作職責、計劃、精神風貌三方面對員工每月工作進行全面考評。量化考核、個性化考核是蘇寧電器考核體系的一大特點，各項考核制度與評估指標都采取評分方式。由于連鎖體系崗位設置比較繁多復雜，蘇寧電器還著力突出個性化考核，針對不同崗位設置不同考核方案，制定了品牌營銷崗位、職能部門崗位、連鎖店營業(yè)員、配送中心、售后服務中心、客戶服務中心、工程業(yè)務崗位等系列化的制度。

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總 結

十六大的召開，掀起了中國歷史的又一新篇章，這給中國的經濟騰飛注入了催化劑。十六大強調了要保護私人財產，這就是要鼓勵大家創(chuàng)業(yè)，要去干一番事業(yè)，要去創(chuàng)造財富。因為沒有私有財產就沒有私營經濟，沒有私營經濟的發(fā)展，就沒有市場經濟的發(fā)展，公有制經濟是不可能建立市場經濟的。保護私有財產就要承認和保護合法的勞動收入，同時對合法的非勞動收入也要保護。十六大文件里強調勞動、資本、技術、管理，按照他們的貢獻參與分配，顯然意義非同尋常，這對發(fā)展私營經濟非常重要。還有就是放寬民間資本進入市場的領域，市場準入拓寬了，因為國家現在還有很多的領域不讓私人進入的，這次十六大提出了除了一些有關國民經濟命脈的產業(yè)都要開發(fā)，而且提出來在投融資方面，在稅收、在土地和外貿等領域里面，要和國有企業(yè)一樣實行平等待遇。這就是說民營經濟將來會逐漸的擴大，除了某些國家需要壟斷的產業(yè)外都要開發(fā)。這無疑為民營企業(yè)的發(fā)展提供了更多更好的機會。概言之，十六大以后民營經濟會有非常大的發(fā)展，那么民營經濟發(fā)展以后我們建設全面小康的社會就有很好的保障，因為只有這樣才能把全國各個方面的力量調動起來。同時，我們也欣喜地發(fā)現政府、社會體系正積極給予私營企業(yè)有效的扶持氛圍，健康成長的空間：

首先，整個社會的信用體系進一步完善。民營經濟要得到發(fā)展，必須有資本的支持。一部分資本可以從企業(yè)家自己的積累中來，但是大部分還是要靠資本市場的幫助。資本流動的根本保證是良好的信用關系，是未來發(fā)展我國民營經濟的最最重要的條件。我們已看到政府正力爭增加金融業(yè)的透明度，加強政府對金融業(yè)的監(jiān)管力度，建立個人和企業(yè)的信用記錄。同時要發(fā)展資本市場，進一步對民營經濟開放股票市場，發(fā)展信貸擔保事業(yè)，發(fā)展租賃業(yè)等等。再次，各種中介機構應運而生，會計事務所，律師事務所，審計所，咨詢公司，批發(fā)配送中心，零售經銷店，郵購網絡，特許連鎖店，保險公司，擔保公司，租賃公司，專利局，信用記錄服務公司等等。這類機構為企業(yè)服務，可以提高企業(yè)的經營效率，改善產品質量，降低成本。同時，9

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政府還加強對民營企業(yè)的服務，給予更多的關注和幫助，這必將給民營企業(yè)蓬勃發(fā)展起了推動作用。

據國家工商行政管理總局和國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計資料，從1992年到2001年的10年間，全國登記的私營企業(yè)由13.9萬戶增加到202.85萬戶，增長了13.53倍；而國有企業(yè)和集體企業(yè)則由154.7萬戶和415.9萬戶減少到131.8萬戶和220.9萬戶，分別下降了14.8%和46.9%；外商投資企業(yè)由8.4萬戶增加到20.2萬戶，增長了1.4倍。同一時期，私營企業(yè)注冊資本總額由221.2億元增加到18212.2億元，增長了82.3倍（未扣除價格因素，下同）；而國有企業(yè)和集體企業(yè)的注冊資本總額由17948.0億元和8242.0億元增加到46850.7億元和10807.6億元，分別增長了3.36倍和0.31倍；外商投資企業(yè)注冊資本總額由1159.87億美元增加到5057.8億美元，增長了3.36倍。在各類企業(yè)中，私營企業(yè)發(fā)展速度最快。這些統(tǒng)計數據充分地說明了我國私營經濟的發(fā)展趨勢。另一方面，從蘇寧的成功，我們還得到這樣的啟示：私營企業(yè)要想做大做強，走出“手工作坊”或“家族企業(yè)”的圍城，關鍵在于最高決策層能善于學習、高瞻遠矚、廣納賢才，始終領先于同行。

可以預見，在未來的幾年里，私營企業(yè)的經營規(guī)模和經濟實力將會進一步擴大和增強，私營企業(yè)主的綜合素質將會進一步提高，我國的私營企業(yè)將借鑒國際先進管理理念、經驗，穩(wěn)步地發(fā)展，蘇寧集團就是一個很好的佐證。

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參考文獻：

1．張厚義 私營企業(yè)發(fā)展的現狀與趨勢 《學習時報》 168期 2．王善明 私營企業(yè)管理應堅持以人為本

3．組織行為學 4.國際市場營銷 5．《經營管理》 6．《營銷管理》 7．《連鎖籌建》 8．《售后服務》 9．《物流配送》 10．《組織行為學2》11

第三篇：天津工業(yè)大學

天津工業(yè)大學 學校簡介

天津工業(yè)大學是教育部與天津市共建、天津市重點建設的全日制高等學校，在教育部2003年首批本科教學評估中獲得優(yōu)秀。學校歷史悠久，最早的系始建于1912年，現已成為一所以工為主，工理結合，工、理、文、管、經、法協(xié)調發(fā)展的多科性大學，并形成了培養(yǎng)學士、碩士和博士的完整教育體系。

學校下設15個學院，全日制在校生25000余人?，F有13個博士點、44個碩士點和11個工程碩士授權領域以及MBA授予權，47個本科專業(yè)及25個高職專業(yè)，具有國家級重點學科和省部級重點學科，還有天津市的“重中之重”學科、重點發(fā)展學科和重點建設學科，有國家教育部重點實驗室、天津市重點實驗室、天津市工程技術中心和天津市技術推廣中心，還設有博士后流動站?！笆晃迤陂g”，學校的紡織科學與工程、材料學、機械電子工程、計算機應用技術、通信與信息系統(tǒng)等五個重點學科獲得天津市的重點建設投資。

學?，F有專任教師1500余人，其中具有高級職稱人員750余人，特聘兩院院士和國外兼職教授50余人，還擁有國務院學位委員會學科評議組成員、教育部院校設置評議委員會委員、教育部學科建設與專業(yè)設置專家委員會委員、國家級突出貢獻專家、人事部“新世紀百千萬人才工程”入選專家、天津市特聘教授、天津市授銜專家、享受國務院政府津貼專家等高層次人才近50名。

學校與美國、德國、加拿大、法國、瑞士、芬蘭、韓國、日本等20多個國家及港澳地區(qū)的共50多所高校建立了友好關系，每年選派本科生、研究生到國外留學，同時接收國外及港澳地區(qū)留學生來校深造。

學校教學設施先進，擁有設備一流的語音室、多媒體教室、實驗室及圖書館，還設有國家標準游泳館、體育館、運動場和學生活動中心。座落在天津第三高教園區(qū)占地2800畝的新校區(qū)已經投入使用，6個學院已遷入辦學。正在建設中的天津市大學軟件學院坐落在新校區(qū)，年內將投入使用。

學校堅持社會主義辦學方向，以提高人才培養(yǎng)質量為辦學事業(yè)生命線，弘揚“教研相長、學能并進”的辦學理念，遵循“嚴謹、嚴格、求實、求是”的校訓，形成了嚴謹治學、嚴格管理的校風。學校不斷深化教學改革，實施了彈性學制、學分制、主輔修制和雙學位制等多種學習方式，推行“分層次、個性化、厚基礎、重實踐、開放式”的人才培養(yǎng)模式，注重從德、智、體、美多方面發(fā)展和知識、能力、創(chuàng)新相統(tǒng)一入手促進學生全面成長，努力培養(yǎng)適應社會所需要的高素質創(chuàng)新性應用型人才。近年來，歷屆畢業(yè)生就業(yè)率均在95%以上。

學校具有較強的科研實力。近年來，學校承擔和完成了國防高科技、國家攻關、“863”、“973”、國家自然科學基金、國家火炬計劃和?。ú浚┘壸匀豢茖W基金、百億工程和社會科學等科研項目近千項，并取得標志性和突破性成果，獲得國家科技發(fā)明獎和科技進步獎，?。ú浚┘壈l(fā)明獎和科技進步獎及國際、國內發(fā)明專利等400余項，學校多年來到位科技經費均保持在1億元以上。

目前，學校已形成了以紡織復合材料、中空纖維膜分離技術、特種功能纖維材料、紡織油劑助劑、半導體照明與材料、機電設備集成制造等研究為特色的科研優(yōu)勢。學校的紡織復合材料科技成果被成功運用在我國“嫦娥奔月”工程上，復合材料、膜技術、半導體照明材 料與技術、天津市大學軟件人才基地及公共技術平臺建設、污水處理及資源化技術集成應用及裝備產業(yè)化項目被列入天津市自主創(chuàng)新產業(yè)化重大項目。學校在濱海新區(qū)的百萬平方米中空纖維膜產業(yè)化示范項目，已成為國家最大的中空纖維膜生產基地。在大力發(fā)展自主創(chuàng)新科技的同時，積極促進產學研結合以及科技成果轉化，“十一五”以來，學校膜天膜公司被授予“國家高技術產業(yè)化示范工程”，創(chuàng)建了“教育部先進紡織復合材料工程中心”、“天津市紡織纖維界面處理技術工程中心”和“天津工大半導體照明工程研發(fā)中心”，以天津工大為主倡導成立了“天津市LED半導體照明產業(yè)聯盟”，并建立了近百個校地、校企合作研發(fā)機構。

學校設有“國家獎學金”和“國家助學金”等十多項獎助學金，與摩托羅拉（中國）電子有限公司等數十家知名企業(yè)建立了校企合作關系，為學生的學習、科研和實踐提供了良好條件。近年來，學生在各級各類評優(yōu)及學科競賽中獲得市級以上獎勵500余項；學生體育運動在全國名列前茅，在大運會上曾獲“十金”佳績；“藝緣”學生藝術團在國內外展演和比賽中曾多次獲得優(yōu)異成績，是中國第一個走進維也納金色大廳的大學生藝術團。

學校始終堅持以人為本，熱情關心學生的健康成長，認真做好“助困”工作，積極開辟“綠色通道”，建有完善的家庭經濟困難學生資助資格認定體系，大力推進校內勤工助學改革，通過國家助學貸款、勤工助學、學生伙食專項補助、臨時困難資助、社會資助等多種幫困措施，為家庭經濟確有困難的學生提供各種不同程度的資助。

“十一五”期間，學校將大力培養(yǎng)高素質創(chuàng)新性應用型人才，積極推動教學質量和辦學條件達到一流水平，把科學發(fā)展觀落實到教學、科研、管理、服務、學習等學校改革和發(fā)展的各個方面，在努力建設具有產學研結合鮮明特色的高水平多科性教學研究型大學的事業(yè)中邁出更大的步伐。

專業(yè)設置

理科：經濟學、國際經濟與貿易、金融學、廣播電視編導、數學與應用數學、信息與計算科學、應用物理學、應用化學、電子信息科學與技術、光信息科學與技術、材料科學與工程、工業(yè)設計、機械工程及自動化、測控技術與儀器、電氣信息類、電氣工程及其自動化、自動化、電子信息工程、通信工程、電子科學與技術、光源與照明、建筑環(huán)境與設備工程、環(huán)境工程、化學工程與工藝、制藥工程、輕化工程、紡織工程、服裝設計與工程、非織造材料與工程、信息管理與信息系統(tǒng)、工業(yè)工程、工商管理、會計學、財務管理、人力資源管理、公共事業(yè)管理

文科：法學、英語、日語、廣播電視新聞學、工商管理、會計學、公共事業(yè)管理

重點學科

1個國家重點學科：紡織工程 1個天津市重點發(fā)展學科：材料加工工程 2個天津市“重中之重”學科：紡織工程 材料學 8個天津市重點學科：紡織工程 紡織材料與紡織品設計 紡 織化學與染整工程 服裝設計與工程 材料學 機械電子工程 計算機應用技術 通信與信息系統(tǒng)

招生章程

第一章 總則

第一條 根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》等相關法律法規(guī)和《教育部關于做好 2011年普通高等學校招生工作的通知》的有關規(guī)定，為了規(guī)范招生工作和維護考生合法權益，結合學校招生工作實際，制定本章程。

第二條 本章程是學校向社會公布有關招生政策、規(guī)定及相關信息的最主要形式，是學校開展招生工作和錄取新生最重要的依據。

第三條 本章程經校長辦公會討論通過，并經天津市教育委員會審核后，將通過教育部“陽光高考”招生信息平臺向社會公布，其內容涵蓋所有生源省市。

第四條 學校性質及簡況

一、學校全稱：天津工業(yè)大學

二、學校代碼：10058

三、辦學性質：學校是教育部和天津市共建，天津市重點建設的公辦全日制普通高等學校。

四、辦學層次：博士、碩士、本科、高職

五、學校地址：

新校區(qū)：天津市西青區(qū)賓水西道399號

河東校區(qū)：天津市河東區(qū)成林道63號

六、學校概況：

學?，F有1個國家重點學科、8個省部級重點學科、5個“十一五”重點投資建設學科、3個天津市“重中之重”學科；2個國家級教學團隊、1個國家級實驗教學示范中心和1個國家重點實驗室培育基地；有2個教育部重點實驗室、2個教育部工程中心和4個天津市重點實驗室，還建有2個教育部工程研究中心、2個天津市工程技術中心和1個天津市技術推廣中心，并建有2個博士后流動站。學?，F有2個一級學科博士點、14個二級學科博士點、17個一級學科碩士點、71個二級學科碩士點、4個專業(yè)碩士及15個工程碩士授予領域，49個本科專業(yè)、5個高職專業(yè)。涵蓋工、理、管、文、經、法、藝等7個學科大類。學校下設 14個學院，全日制在校生27000余人?，F有專任教師1500余人，其中具有高級職稱人員700余人，特聘兩院院士和國外兼職教授50余人。學校與美國、英國、德國、加拿大、澳大利亞、法國、瑞士、芬蘭、韓國、馬來西亞、日本、蒙古、俄羅斯、印度等30多個國家及港澳地區(qū)的60多所高校建立了友好合作關系，每年選派本科生、研究生到國外留學，與國外多所院校開展“2+2”、“3+1”校際交流，同時接收國外及港澳地區(qū)留學生來校深造。學校目前總占地面積230.8102萬平方米，總建筑面積96.9265萬平方米。我校新校區(qū)座落在天津第三高教園區(qū)，占地2600畝。天津市大學軟件學院坐落在我校新校區(qū)。

第二章 招生機構與監(jiān)督機制

第五條 學校設有招生工作領導小組，全面負責學校的招生工作，制定招生政策、招生計劃，決定有關招生的重大事宜。

第六條 學校招生工作領導小組下設招生辦公室，為組織和實施招生工作的常設機構，負責日常工作。

第七條 學校成立以校紀檢監(jiān)察部門負責人為組長，有關部門領導參加的招生工作監(jiān)察小組，負責監(jiān)察招生錄取全過程，并接受社會監(jiān)督。

第三章 招生計劃

第八條 學校根據發(fā)展規(guī)劃、辦學條件、學科要求、生源狀況和社會需求制定了2011年面向30個省、直轄市、自治區(qū)的分專業(yè)招生計劃。

第九條 經教育部核準下達的具體招生專業(yè)、招生人數，按照規(guī)定時間寄送到省、直轄市、自治區(qū)普通高校招生主管部門，并由其向社會公布，同時學校也通過不同渠道向社會公布。

第十條 在錄取過程中，學校根據各省、直轄市、自治區(qū)的報考生源狀況，經招生工作領導小組研究，并報請有關部門批準，在跨省招生計劃內可作適當調整。

第四章 錄取規(guī)則

第十一條 學校招生錄取工作遵循公平競爭、公正選拔、公開程序等原則，執(zhí)行教育部和省、直轄市、自治區(qū)招生委員會制定的錄取政策，并結合我校招生工作實際情況和本章程的有關規(guī)定，以考生填報的志愿和高考文化成績?yōu)橹匾罁?，實行德智體美全面考核，擇優(yōu)錄取。

第十二條 學校錄取以志愿優(yōu)先，即先按考生填報的學校志愿順序排隊，再從高分到低分優(yōu)先錄取第一志愿報考我校的考生，只有當各省、直轄市、自治區(qū)公布的同批次最低控制線上第一志愿報考我校的人數少于招生計劃數時，才錄取第二志愿報考我校的考生，并以此類推。

第十三條 專業(yè)錄取以分數優(yōu)先，即先按高分到低分排隊，并按排隊順序，從高分到低分依次按照考生填報的專業(yè)志愿順序錄取。如考生第一專業(yè)志愿未達到該專業(yè)的錄取分 數，即看該考生第二專業(yè)志愿是否達到此專業(yè)錄取分數，依此類推直至最后一個專業(yè)志愿?？忌谒鶊髮I(yè)志愿均未被錄取情況下，對服從專業(yè)調劑者，調到未錄滿專業(yè)；對不服從者，作退檔處理。專業(yè)志愿不設分數級差。注（內蒙古自治區(qū)考生在安排專業(yè)時按照專業(yè)志愿清的錄取規(guī)則安排專業(yè)）

第十四條 對享受加分政策的考生，按省、直轄市、自治區(qū)招生辦公室的規(guī)定加分投檔，但安排專業(yè)時以實際考分進行錄取。

第十五條 在高考成績總分相同的情況下，優(yōu)先錄取政策照顧加分的考生和專業(yè)相關科目分數較高的考生。

第十六條 對天津籍考生

一、安排專業(yè)時，同分條件下，可優(yōu)先安排普通高中學業(yè)水平考試成績較佳的考生，如普通高中學業(yè)水平考試成績相同，則可依據綜合素質評價結果安排專業(yè)。

二、比較考生的高中學業(yè)水平考試成績時，先比較獲得A等第的個數，如A等第個數相同，再比較獲得B等第的個數，以此類推。評價考生的綜合素質時，依據考生的學業(yè)類（含學業(yè)成績、課程修習情況）和非學業(yè)類（含道德品質、社會實踐、社區(qū)服務、獲獎情況）兩方面情況綜合比較，進行評價。

三、如考生學業(yè)水平考試成績和綜合素質評價結果相同，可再依次參考學業(yè)水平單科考試成績（如，文科考生可依次參考數學、物理、化學、生物的學業(yè)水平考試成績；理科考生可依次參考語文、政治、歷史、地理的學業(yè)水平考試成績）。

第十七條 對江蘇籍考生

一、我校普通類專業(yè)的學業(yè)水平測試要求達到必測科目4C，且技術科目測試合格，各專業(yè)對選測科目的要求以我校招生計劃公布的為準。

二、對進檔考生按照“先分數后等級”的辦法排序錄取。

第十八條 本科電氣信息大類（軟件類：計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程專業(yè)）只錄取有專業(yè)志愿的考生。

第十九條 國際經濟與貿易、英語專業(yè)須參加英語口語測試且合格（無口語測試的省份除外）。

第二十條 學校藝術類本科招生錄取，按照《天津工業(yè)大學2011年藝術類招生簡章》執(zhí)行。

第二十一條 高水平運動員需參加學校組織的專項水平測試，并通過資格認定。錄取時按教育部和各省、直轄市、自治區(qū)及學校有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 考生的身體健康要求，依照教育部、衛(wèi)生部和中國殘疾人聯合會印發(fā)的《普通高等學校招生體檢工作指導意見》和教育部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于普通高等學校招生學生入學身體檢查取消乙肝項目檢測有關問題的通知》執(zhí)行。

第二十三條 內地新疆班、內地西藏班招生工作按教育部和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 我校非英語、日語專業(yè)的公共外語課程均為英語，小語種考生慎重填報。

第二十五條 本科電氣信息大類（軟件類：計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程專業(yè)）、動畫專業(yè)將采用新的人才培養(yǎng)模式，進入天津市大學軟件學院學習。

第二十六條 學校在各省、直轄市、自治區(qū)錄取批次以當地省、直轄市、自治區(qū)安排的批次為準。

第二十七條 學費：本科普通類4000元/生·年，藝術類8000元/生·年，藝術類表演專業(yè)10000元/生·年；高職普通類專業(yè)5000-5500元/生·年；進入天津市大學軟件學院，采用新的人才培養(yǎng)模式開設的電氣信息大類（軟件類：計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程專業(yè)）專業(yè)按照天津市物價局批準的示范性軟件學院收費標準執(zhí)行。住宿費1200元/生·年。各專業(yè)收費標準詳見省、自治區(qū)、直轄市招生委員會公布的招生計劃表或學校下發(fā)的新生報到須知。如政府對本收費標準進行調整，以政府規(guī)定的標準為準。

第五章 錄取與入學

第二十八條 被學校錄取的考生，經各省市招生主管部門批準后，由學校招生辦公室直接向考生發(fā)放錄取通知書。

第二十九條 新生在接到錄取通知書后，由于個人原因提出放棄入學要求的，要提出書面申請，并在一周之內將書面申請及錄取通知書相關材料寄回我校招生辦公室。

第三十條 按國家招生規(guī)定錄取的新生，持錄取通知書，按學校有關要求和規(guī)定的期限到校辦理入學手續(xù)。因故不能按期入學者，應當向學校請假。未請假或者請假逾期者，除因不可抗力等正當事由以外，視為放棄入學資格。

第三十一條 藝術類新生，入學后在兩周內將進行專業(yè)再測試工作，發(fā)現不合格者將取消其入學資格。

第三十二條 新生入學后，學校在三個月內按照國家招生規(guī)定對其進行體檢復查，復查合格者方可注冊，取得學籍；復查不合格者者，由學校區(qū)別情況，予以處理，直至取消入學資格。

第三十三條 新生入學后，學校將依據《學生管理規(guī)定》、《學籍管理規(guī)定》等規(guī)章制度進行管理；按照專業(yè)教學計劃對學生進行培養(yǎng)，修滿規(guī)定學分且成績合格者準予畢業(yè)（提前修滿學分者可提前畢業(yè)），并頒發(fā)天津工業(yè)大學全日制普通高等學校畢業(yè)證書，其中 6 本科高校高職畢業(yè)生在畢業(yè)證書中注明“高職”字樣。另外，對符合《天津工業(yè)大學學士學位授予工作規(guī)定》要求的畢業(yè)生，授予學士學位，頒發(fā)學位證書。

第六章 獎學金與貸款

第三十四條 學校所設獎學金有：國家獎學金、優(yōu)秀新生獎學金、優(yōu)秀學生獎學金、人民政府獎學金、單項獎學金、企業(yè)及名人設定的獎學金。

第三十五條 學生可根據自己的實際情況向銀行申請貸款支付學費、住宿費和生活費，貸款政策按國家有關政策執(zhí)行。

第三十六條 學校設有勤工助學崗位，用以幫助困難學生順利完成學業(yè)。

第七章 招生咨詢 錄取信息公布方式 監(jiān)督舉報電話

第三十七條 招生咨詢方式有：電話：022-24528227

E-mail：zhaosheng @ tjpu.edu.cn 學校網址：004km.cn 公布。

第三十九條 在招生咨詢過程中學校咨詢人員的意見、建議僅作為考生填報志愿的參考，不屬學校錄取承諾。

第四十條 招生監(jiān)督舉報電話：022-24528181

第八章 附則

第四十一條 本章程僅適用于我校2011本科、高職層次招生。

第四十二條 本章程自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。學校以往有關招生工作的政策、規(guī)定與本章程不一致的，一律廢止，均以本章程公布的為準。

第四十三條 本章程由天津工業(yè)大學招生辦公室負責解釋。

聯系方式

校址：天津市河東區(qū)成林道63號

郵編：300160 電話：022-24528227 7 傳真：022-24528011

招生辦網址：http://zsb.tjpu.edu.cn

E-mail:zhaosheng@tjpu.edu.cn

第四篇：天津工業(yè)大學

天津工業(yè)大學藝術與服裝學院

《天津工業(yè)大學藝術與服裝學院中庭景觀調研報告》

調研地點：天津工業(yè)大學藝術與服裝學院中庭 調研時間：3月6日

基本情況介紹

天津工業(yè)大學藝術與服裝學院位于校內泮湖東北角，學院中留了一塊位于正中央的庭院，庭院位于藝術與服裝學院正中間，四面都是學院的高樓，猶如天井一樣。加上進入時必須經過一塊高地，顯得庭院好像一個下沉空間。一．入口分析

天津工業(yè)大學藝術與服裝學院

首先進入中庭的入口不方便，外面的入口臺階很多很陡，里面的入口也時常不開通，給人不歡迎的感覺，中庭的硬質鋪裝過多。

綠植很好的緩和了硬質鋪裝的冰冷

中庭面積開闊，但冬天感覺有些空曠。從學院外進入中庭臺階很多，高度也有些陡。臺階兩旁稀疏有些干枯的植物。走進中庭內一側分布著石凳，另一側是建筑獻身的空間，通向學院建筑內的門窗緊閉著，平時一般不開，因此也很少有人進入中庭。

天津工業(yè)大學藝術與服裝學院

走進正前方的教學樓，墻體內有一個空間，還有可以通向二層的樓梯，使整體空間具有層次感。設計很有特點和現代風格的美感。只是因為二層未向樓內開放，空間的使用率幾乎沒有，基本只作為零時倉庫擺放桌椅等雜物。

天津工業(yè)大學藝術與服裝學院

中庭的座椅就是一些露天石凳，很冰冷，天津工業(yè)大學藝術與服裝學院

墻上的鏤空造型很有意思，空間感很強，有很強的藝術氣息，與藝術學院的風格很搭

天津工業(yè)大學藝術與服裝學院

綠化不足

天津工業(yè)大學藝術與服裝學院

各式各樣的鐵藝作品給藝術學院增加了幾分生機

綜合分析中庭景觀，從設計審美上看，其上升與下沉或者其他抬高景觀具有韻律感，構成形式簡單，體現了很好的設計性。從其功能使用價值分析，由于入口的抬高導致了私密空間的過渡封閉，同時私密空間處缺少各種功能座椅，設備較少，給人空曠的感覺，導致了人流量較少或者很難發(fā)現。

楊文 環(huán)藝1102 1110511019

第五篇：天津工業(yè)大學（精選）

天津工業(yè)大學

廣播電視編導專業(yè)

本專業(yè)下設三個專業(yè)方向：新媒體創(chuàng)意、數字媒體（國際傳播）、文藝編導方向。

1．新媒體創(chuàng)意方向 本專業(yè)培養(yǎng)具有新媒體視聽節(jié)目策劃、編導、制作等方面的專業(yè)知識，具備較高的政治水平、文學修養(yǎng)和藝術創(chuàng)作等方面的能力，能在廣播電影電視系統(tǒng)和文化部門從事新媒體視聽節(jié)目

編導、策劃、制作、主持以及攝影、音響、撰稿、編劇、廣告、社教等方面工作的廣播電視藝術學科的高級應用型人才。

本專業(yè)方向充分利用我校廣播電視技術、信息技術、數字技術資源優(yōu)勢，重點培養(yǎng)學生的新媒體視聽技術技能，提升學生利用先進技術將藝術創(chuàng)意轉化為視聽產品的能力。同時，本專業(yè)與國內知名傳媒企業(yè)設立聯合人才培養(yǎng)基地和聯合實驗室，為學生提供新媒體創(chuàng)意實踐平臺。本專業(yè)開設的專業(yè)課程有：傳播學、新媒體概論、電視藝術概論、戲劇藝術概論、中國戲曲、影視作品分析、視聽語言、電視節(jié)目制作、色彩學、攝影技術、照明技術、數字圖像創(chuàng)意與設計、電視節(jié)目策劃、紀錄片創(chuàng)作、廣播電視節(jié)目主持等。

2.數字媒體（國際傳播）方向 本專業(yè)方向培養(yǎng)具備國際化的視野，較高人文、藝術素質，具有較強創(chuàng)意能力，系統(tǒng)掌握數字媒體藝術理論和數字媒體應用技術，能在數字影視制作領域中，將創(chuàng)意與數字媒體技術良好地結合起來進行數字影視特效創(chuàng)作、數字影視節(jié)目制作的高級復合型人才。本專業(yè)方向與國外高校高水平廣播電視傳媒專業(yè)合作，學生入學后在天津工業(yè)大學修讀課程中引進韓

國優(yōu)質數字媒體專業(yè)核心課程，將韓國語列為必修課程。在國內修讀兩年后，可申請免試參加國際交流項

目，赴韓國青云大學修讀兩年，學業(yè)期滿，畢業(yè)設計與畢業(yè)論文通過答辯后可獲得兩校分別頒發(fā)的畢業(yè)證、學位證，同時可免試申請在韓國攻讀碩士學位。

本專業(yè)開設的專業(yè)課程有：韓國語、電視紀錄片制作實務、電子新聞采集（ENG）制作實務、數字化

后期制作實務、廣播電視節(jié)目編排、電視（演播室）節(jié)目制作實務、編輯系統(tǒng)基礎與應用、電視導演基礎、影視化妝與服裝、AVID影視后期制作實務、電視劇制作實務、信息社會和新媒體基礎、廣播產業(yè)前沿、數字媒體管理、網絡傳播等。