第一篇：2013年吉林省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題

2013年1月13日吉林省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題

1、廈門大學一名女博士隨校方組織的博士團到閩北山區(qū)的原國家級貧困縣政和縣調(diào)研有關(guān)生態(tài)與經(jīng)濟發(fā)展的課題，三天的調(diào)研結(jié)束后，這位女博士在微博上狂言畢業(yè)后死都不下基層。由于女博士高學歷的特殊身份，一時激起網(wǎng)民的普遍非議。你怎么看？

2、周科長寫了一篇信息，給副局長看，副局長沒同意發(fā)，又給了正局長看，局長同意發(fā)了，周科長犯了什么錯，應(yīng)該怎么做？你給周科長提出什么樣的建議

3、作為一名新公務(wù)員，到農(nóng)村去學習，怎么扮演好“小學生”和“傳聲筒”二個角色？你有什么樣的實踐計劃？

4、區(qū)宣傳部在微博上發(fā)了一個宣傳片，講某領(lǐng)導頂著消防水槍在演練，網(wǎng)友說有做秀的嫌疑，如果你是宣傳部的人，你怎么應(yīng)答？

14號

第一題，重陽節(jié)，志愿者去養(yǎng)老院服務(wù)，有老人被洗了7次腳，有些怨言，請問你怎么看？

第二題 農(nóng)村鄉(xiāng)下，缺少志愿者，尤其尤其缺少農(nóng)活志愿者。下鄉(xiāng)講安全知識，有得老鄉(xiāng)聽一遍后就完事了，潮汐式服務(wù)。問你對這樣的情況有什么建議，和如何調(diào)查？

第三題，領(lǐng)導讓你下鄉(xiāng)，指派兩名工作人員一同工作，一名農(nóng)業(yè)專家，一名同事，不過他倆不愿意去，問你怎么辦？

第四題，高校志愿者去郊區(qū)小學教課，開始同學興致勃勃，可慢慢來聽課的同學越來越少，你是小王志愿者，問你怎么解決這個問題？

15號真題

1.某地媒體報道當?shù)卮嬖诤谛拿藜庸ぷ鞣?，縣里面實行聯(lián)合執(zhí)法予以取締。事后媒體回訪發(fā)現(xiàn)被取締的只有兩三家。百姓稱之為撓癢癢執(zhí)法。問你怎么看，2.市委是糾風辦為了提升窗口服務(wù)要招聘市民監(jiān)督員，對窗口服務(wù)進行暗訪監(jiān)督，你作為工作人員認為此次招聘的重點和難點是什么，你認為應(yīng)怎么開展。

3.小王一次喝多了和最要好的朋友說領(lǐng)導的問題。第二天領(lǐng)導開會批評說有的同事背后說別人。明顯是他朋友出賣了他。你作為小王今后應(yīng)該如何面對領(lǐng)導和朋友。應(yīng)該吸取哪些教訓。

4.某地國道因為大雪道路被封，你作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員去向司機發(fā)放盒飯，司機有顧慮不敢開門。你作為工作人員應(yīng)該怎么辦，請把考官當做司機現(xiàn)場模擬一下。

16號結(jié)構(gòu)化試題

第一題 群眾舉報，政府單位的小王，經(jīng)常在上班時間去市場賣菜，持續(xù)多年。當記者問其領(lǐng)導時，領(lǐng)導表示不清楚。問你怎么看？

第二題 關(guān)于村級單位零接待，為了更好的設(shè)計方案，讓你去調(diào)查。問題是：調(diào)查的內(nèi)容是什么？還有如果做到確保信息的真實性？

第三題 你新到單位，領(lǐng)導派一個老同志給你當師傅，但是老同志經(jīng)常對領(lǐng)導有意見，不執(zhí)行領(lǐng)導的命令，以至

于領(lǐng)導對你也有偏見。問你怎么辦？

第四題 有一個女司機，違反交通規(guī)則，引起現(xiàn)場圍觀，這個女司機把自己關(guān)進車里玩手機，如果你是交警小張，遇到這個情況你怎么辦？

第二篇：2009年-2011年吉林省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題匯集

2011年6月20日吉林省公務(wù)員面試真題

1、某縣縣委書記和縣長帶著當?shù)氐奶禺a(chǎn)蘋果，來到火車站附近向過往行人叫賣。此事在網(wǎng)絡(luò)上傳播后，引起了許多網(wǎng)民的熱議。請問你怎么看？

2、很多人眼里的人民警察，工作和處理事情都非常的嚴肅，冷冰冰的，請你用愉快的工作的氣氛，以一名社區(qū)民警的身份，寫一份社區(qū)民警的“使用說明書”，念給我們聽聽。

3、同事小趙經(jīng)常對你冷嘲熱諷，同事小李對你特別親熱，同事小孫第一次見你就稱兄道弟。你怎么辦？

4、作為一名公務(wù)人員，某電視臺找到你，錄制一臺關(guān)于停車亂收費的節(jié)目，但節(jié)目錄制過程中當場有觀眾指責你，而且觀眾說的問題你還不知情，此時你怎么處理？

2011年6月21日吉林省公務(wù)員面試真題

給了兩個材料，總標題是整頓會風。材料1是A省一個縣對會議進行捆綁，材料2是“無會議日、無會議月”制度。后面有四個問題：

1、談?wù)勀銓Α盁o會議日、無會議月”制度的看法。

2、在A省推廣某縣的捆綁會議，你怎樣制定方案？為了確保方案的有效性，需要收集哪些信息？

3、匯報會上，你正在匯報，領(lǐng)導打斷你讓你重新考慮，同事小李說你做的匯報是老太婆的裹腳布，又臭又長。你怎么辦？

4、在會上讓你做一個“整治會風，但防止矯枉過正”的3分鐘發(fā)言。請現(xiàn)場模擬一下。

2011年6月22日吉林省公務(wù)員面試真題

1、某市實施機動車違章處罰條例，道路兩旁的違章車輛都被貼上違章罰單，然而一輛警車違章停車卻沒被貼上罰單，一市民看到這種情況便模仿罰單的格式為警車貼上了自制的罰單，對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、今年你市實施免費乘公交車政策，然而政策執(zhí)行了半年就被迫取消了，你認為取消的原因是什么？追問：B市也將實施免費乘公交政策，到你市了解情況，你認為他應(yīng)該怎樣調(diào)查？

3、材料：內(nèi)容大概是你是辦公室工作人員，你局長正在開會，這時辦公室接到其他局電話，內(nèi)容是請局長吃飯，還有一房地產(chǎn)老總作陪。會后，你將情況告知領(lǐng)導，領(lǐng)導問你怎么辦。你說：“你自己決定吧！”領(lǐng)導聽完態(tài)度冷淡。你認為問題出在哪里？

4、你是拆遷辦負責人，負責某地拆遷工作，工作結(jié)束后，你正在向領(lǐng)導匯報工作，突然一群群眾闖進來說你拆遷過程中態(tài)度蠻橫，暴力拆遷，對你的工作很不滿意。你怎么辦？

2011年6月23日吉林省公務(wù)員面試真題

1、物價局就水價問題預備召開聽證會，征求群眾意見，但到報名截止日仍然無人報名，群眾大多表示不愿參與這種走過場的活動，對此你怎么看？

2、政府準備試行公交車禁食政策，領(lǐng)導指派你去取證調(diào)研，你要如何調(diào)查才能使這項政策的執(zhí)行既人性化，又具有可行性？

3、小王的同事請小王幫個忙，但這件事是違規(guī)的，小王拒絕了，但之后這位同事找到小王的領(lǐng)導，領(lǐng)導命令小王幫這個忙，小王很為難，你會給小王怎樣的建議？

4、工商局準備突擊端掉一個調(diào)查好的黑作坊，但犯罪分子通過門外的攝像

頭發(fā)現(xiàn)了執(zhí)法人員，眼看行動就要失敗，你如果是帶隊領(lǐng)導，應(yīng)如何處理？2011年6月24日吉林省公務(wù)員面試真題

1、漫畫：一個人拿著訴狀，站在路燈下，有4個路標依次寫著：部、門、職、能。四個路標指了一個圈又回到路燈處。請問這個漫畫反映了什么問題？你對此有什么看法？

2、現(xiàn)在你市要對榮譽市民進行評選，你認為評選的標準是什么？

3、小賈與你做同一項工作，完成工作后，小賈受到嘉獎，而真實的情況是小賈沒干什么活，都是你干的活，你如何才能揭發(fā)他？有幾種方法？追問：你覺得你的揭發(fā)是不是影響了團結(jié)？

4、你是某縣紀檢工作的負責人，此次負責查處各單位工作情況，你發(fā)現(xiàn)有單位領(lǐng)導在上班時間到農(nóng)家樂去打麻將，你趕到現(xiàn)場時，發(fā)現(xiàn)有多位領(lǐng)導同時在場，現(xiàn)在假設(shè)考官就是正在打麻將的領(lǐng)導，請問你將對他們說些什么？請現(xiàn)場模擬一下。

2010年5月17日吉林省公務(wù)員面試真題

1、某縣開通了一個給縣長進言的通訊平臺，號碼一共18位，引起了網(wǎng)友的爭議，認為現(xiàn)在都是8位號碼，18位太不容易撥打，對此你怎么看？

2、A市進行無紙化辦公，領(lǐng)導讓你對此進行調(diào)研，請問你要收集哪些數(shù)據(jù)？你認為難點是什么？

3、你平時的工作很繁忙，最近也經(jīng)常睡懶覺，領(lǐng)導經(jīng)常來電提醒，于是你把領(lǐng)導的鈴聲設(shè)成《鬼子進村》，這樣能督促自己不睡懶覺，這事讓領(lǐng)導知道了，領(lǐng)導很不高興，你怎么和領(lǐng)導解釋？

4、D市經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)有13家火鍋店使用地溝油，于是有媒體蜂擁至單位門口，領(lǐng)導要你負責處理這事，你怎么和媒體進行溝通？

2010年5月18日吉林省公務(wù)員面試真題

閱讀一個關(guān)于流動攤販的材料，一共有三條消息。

第一個是關(guān)于國家公布了《個體工商戶xxx條例》。

第二個是流動攤販的作用的介紹。

第三個是B社區(qū)實行了某政策，群眾反映不錯。

1、請問你對這三則消息有什么看法？

2、你是C社區(qū)的，現(xiàn)在單位要組織學習B社區(qū)的經(jīng)驗，領(lǐng)導責成你去進行信息采集，你認為應(yīng)該采集哪些信息？方式是什么？

3、一次由流動攤販代表、城管人員、群眾代表共同參加的聽證會上，流動商販代表與城管人員發(fā)生了沖突，城管人員憤然離去，群眾代表指責你工作不力，你作為組織者，該怎么辦？

4、你組織的這次聽證會最終不歡而散，領(lǐng)導指責你，同事說你能力不行，你如何辦？

2010年5月19日吉林省公務(wù)員面試真題

1、黨政一把手錄音拜年，過節(jié)時通過電信部門給市民打電話播放錄音，打了百萬通電話。對此你有什么看法？

2、鬧市區(qū)里面要建設(shè)廉租房，作為政府相關(guān)部門負責人，你如何論證這一決策？

3、一個風雨交加的晚上，你值班時村民的羊被鄰村偷了，村民要求你處理，你解釋說現(xiàn)在正在值班無法立刻去解決，村民讓你必須現(xiàn)在去，如果不去就向縣

里反映，你怎么處理？

4、五一節(jié)，某市組織城管部門去掃街，體驗一線環(huán)衛(wèi)工人的辛勞，有媒體質(zhì)疑作秀，城管掃大街是不務(wù)正業(yè)。有的城管人員掃街掃的手起泡了，有人說他們養(yǎng)尊處優(yōu)。作為領(lǐng)導，你怎樣向媒體解釋？

2010年5月20日吉林省公務(wù)員面試真題

小材料：（1）關(guān)于五條禁令的內(nèi)容：H區(qū)實施五條禁令，一干部玩偷菜被辭退。（2）中央實施《公務(wù)員管理辦法》。

1、你對實施五條禁令有什么看法？

2、你區(qū)讓你去H區(qū)調(diào)研五條禁令實施經(jīng)驗，你準備怎么做？

3、小王上班玩游戲被舉報，領(lǐng)導讓你去處理，小王堅決否認，你怎么辦？

4、領(lǐng)導上班玩偷菜游戲，你看見了會舉報嗎，請立即回答。

追問：（兩個情況）

（1）（如果舉報）由于你舉報的事，單位領(lǐng)導和同事都說你不會辦事，我們也覺得你不會處理人際關(guān)系，不適合在我們這樣的單位工作，你是怎么想的？

（2）（如果不舉報）你為什么不舉報，請說說想法。

2010年5月21日吉林省公務(wù)員面試真題

1、常州一網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)帖罵該市環(huán)保局長不作為，必須引咎辭職。常州市環(huán)保局同樣通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖，對這名叫“認真”的網(wǎng)友發(fā)動“人肉搜索”。最終，網(wǎng)友“認真”來到了常州市環(huán)保局，獲得了常州市環(huán)保局長親自送上的2000元“網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督獎”。對此你怎么看？

2、某鄉(xiāng)公開鄉(xiāng)里財政情況，大到買汽車，小到買礦泉水，事無巨細。你所在的鄉(xiāng)也打算施行此項政策，交由你負責，你應(yīng)該收集什么信息？如何保證信息公開的范圍？

3、已經(jīng)是下班時間了，但你還在公司，你的弟弟來短信讓你回電話，正巧你的電話余額不足，于是用了領(lǐng)導桌上的座機，領(lǐng)導前幾天剛剛說過不許用這個座機打私人電話，此事被張姐看見，張姐告訴了領(lǐng)導，領(lǐng)導很生氣，你該怎么辦？

4、你單位組織志愿者在五一期間去養(yǎng)老院給老人做好事，突然有一位被多次服務(wù)的老人說你們的服務(wù)是走形式，打擾了他們的休息，表示不滿，你作為負責人該怎么辦？

2009年7月17日吉林省公務(wù)員考試面試真題

1、漫畫：一個人在寫一個演講稿，將一個演講稿的內(nèi)容“構(gòu)建和諧社會AA制度”改成“構(gòu)建和諧社會BB制度”，你怎么看？

2、現(xiàn)在你所在的城市要對小商販進行統(tǒng)一，如統(tǒng)一車輛，統(tǒng)一制服，統(tǒng)一時間，統(tǒng)一管理，讓你去做這件事情，你會遇到什么問題？怎么解決？

3、你市進行一次動遷工作，有群眾反映動遷過程中轄區(qū)居委會和商家勾結(jié)，經(jīng)過調(diào)查后確認為無中生有。在會議上群眾不接受你的解釋。你怎么辦？追問：現(xiàn)在假設(shè)考官就是群眾，請你現(xiàn)場模擬一下。

2009年7月18日吉林省公務(wù)員面試真題

1、某地采取電視直播，群眾和專業(yè)人士打分的方式選取“80后”各部門優(yōu)秀干部，并且要對這種制度建立長效機制，請問你怎么看？

2、你是稅務(wù)機關(guān)工作人員，上級要推行一種新的辦公系統(tǒng)，并且把辦公系統(tǒng)的詳細使用方法以文件方式下發(fā)到了各個下屬部門，但是下屬各部門的工作人員說原來的系統(tǒng)很熟悉了，沒必要更換，領(lǐng)導派你去對新系統(tǒng)做推廣工作，請問

你打算怎么做？

3、你是單位的行政效能監(jiān)督員，上級明確規(guī)定上班時間不能打游戲，但是有一次你給領(lǐng)導送文件，無意中看到領(lǐng)導電腦是游戲界面，你怎么辦？追問：按照你的回答，如果有同事在玩游戲被你制止，同事說，領(lǐng)導還玩呢，你怎么不管？此時你怎么辦？

2009年7月19日吉林省公務(wù)員面試真題

1、某單位要搞一項節(jié)約開支的活動，規(guī)定全年會議要減少一半，下發(fā)文件的字數(shù)不準超過4000字，你怎么看待這一規(guī)定？

2、現(xiàn)在有不少人到高校參觀，但同時也給高校的衛(wèi)生、交通、管理帶來了困難，如果你是校園的一名工作人員，你該如何處理？

3、你是工商局的一名工作人員，有一家超市無證經(jīng)營，但你去執(zhí)行罰款任務(wù)時，超市業(yè)主說他只是一名下崗人員，好不容易開家店，稅務(wù)、工商各個部門都來欺負他，這時也有好多圍觀群眾，你該怎么處理？追問：領(lǐng)導在會議上把你的這件事情當作反面教材教育其他同事，其他同事對你議論紛紛，你怎么辦？2009年7月20日吉林省公務(wù)員面試真題

1、漫畫大意：畫上一行大字“一個人不能處理好和他人的關(guān)系，再有才能也不能成功?！眴栴}：你怎么看待這一現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、為了解決居民區(qū)停車難的問題，交管部門規(guī)定居民區(qū)附近所有單位要對外開放停車位，你認為推行這一規(guī)定后，可能會帶來哪些治安隱患和矛盾糾紛？應(yīng)該如何采取措施來解決？

3、縣里進行基層民主選舉，最后在一個偏遠農(nóng)村進行村委會選舉，縣電視臺進行直播，主題是《我縣基層民主無死角》，就在選舉要開始的時候，一個德高望重的族長說:“我們村有我們村的規(guī)矩，不跟他們一起演戲！”說完就走了，還帶走了一部分村民，縣領(lǐng)導和電視臺都在，你如何處理這件事？追問：如果領(lǐng)導讓你去勸他回來，請你來現(xiàn)場模擬。

2009年7月21日吉林省公務(wù)員面試真題

1、為了應(yīng)對金融危機，某位政協(xié)委員建議，以愛心和民族精神為內(nèi)容倡導一次國民消費活動，以擴大內(nèi)需，拉動經(jīng)濟增長。對此你怎么看？

2、領(lǐng)導責成你組織一次本地區(qū)百姓對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子工作的滿意度調(diào)查。調(diào)查還未正式開始，有群眾向你反映，已經(jīng)有學校把這次調(diào)查的答案做好，并給學生放假一天，讓他們在家?guī)椭改竿瓿蛇@次調(diào)查。請問你將采取什么措施，確保這次調(diào)查結(jié)果的真實性？

3、某社區(qū)居民認為社區(qū)附近的信號發(fā)射塔會影響大家的身體健康，并聚眾準備去拆塔，領(lǐng)導派你去處理這件事。當你到達現(xiàn)場時，發(fā)現(xiàn)帶頭拆塔的是社區(qū)負責人，并且還是你領(lǐng)導的弟弟，請問你如何處理？追問：如果群眾聽了你的解釋后仍聚集在一起不肯離去，請你現(xiàn)場發(fā)表一段演講。

第三篇：吉林省公務(wù)員面試題[范文]

1、你上任后，如何解決行政干部與專業(yè)技術(shù)干部之間的矛盾?

[思路點撥]

我們單位主要存在行政干部和專業(yè)技術(shù)干部在分配方面的矛盾，要解決這個矛盾并不難，在分配上我們打破大鍋飯，向高職務(wù)的人員傾斜，使他們收入提高一些。這樣矛盾就解決了。顯然，“向高職務(wù)人員傾斜”這個語句就存在歧義，使人不明確。因為行政方面單位領(lǐng)導是高職務(wù)；而專業(yè)技術(shù)人才的高級職稱，是不是高職務(wù)人員?分配制度要不要向他們傾斜?這里就存在著歧義。同時，這種回答也不切題旨，并沒有解決行政干部與專業(yè)技術(shù)人才在分配上的矛盾。因而答辯者的這種答辯是難以令人信服的，可以說是不成功的答辯。由此可見，語句的意義一定要單一，才會使人易于理解，從而達到答辯的目的。

2、為貫徹江總書記1997午5月29日在中央黨校省部級干部進修班畢業(yè)典禮上的講話中關(guān)于“經(jīng)濟體制改革要有新突破”的精神，請你結(jié)合廣東實際，談?wù)剰V東在經(jīng)濟體制改革方面要有哪些新突破?

[思路點撥]

(1)進一步加快企業(yè)股份制和股份合作制改造步伐。

(2)加快建立國有資產(chǎn)管理、監(jiān)督和營運體系。

(3)推動國有資產(chǎn)的流動和重組，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整。

(4)完善和發(fā)展經(jīng)濟體制，重點發(fā)展資本市場。

3、某市國有棉紡廠，負債率96％，企業(yè)職工600人(其中富余人員200人，離退休200人)，直屬幼兒園1個。由于連年虧損，已有半年未足額按月發(fā)放職-ET資和離退休人員養(yǎng)老金，致使部分職工多次上訪。如果你是分管企業(yè)改革的省體改委副主任，應(yīng)當采取什么主要措施幫助此類企業(yè)逐步走出困境?

[思路點撥]

(1)采取兼并、租賃、股份合作等形式對企業(yè)進行改制。

(2)通過轉(zhuǎn)崗培訓、幫助就業(yè)、自謀出路等辦法對富余人員進行分流安置。

(3)離退休人員養(yǎng)老金按規(guī)定轉(zhuǎn)由社會保險機構(gòu)承擔。

(4)創(chuàng)造條件，爭取下屬幼兒園與企業(yè)剝離。

4、請你結(jié)合我市實際談?wù)勅绾螐V泛地開展群眾性文化活動。

[思路點撥]

(1)狠抓創(chuàng)建文化建設(shè)先進縣、先進鄉(xiāng)工作，促進社會文化的全面發(fā)展。

(2)扶植推動社區(qū)文化、村鎮(zhèn)文化、企業(yè)文化、校園文化、廣場文化等，進一步豐富人民群眾的文化生活。

(3)開展文化下鄉(xiāng)和文化扶貧活動，組織演出團體深入鄉(xiāng)村為農(nóng)民演出和服務(wù)。

6、中國教育改革和發(fā)展綱要)提出，中小學要由“應(yīng)試教育”轉(zhuǎn)向全面提高國民素質(zhì)的軌道。請你結(jié)合我省實際，談?wù)劗斍皯?yīng)采取哪些主要措施，在解決這一問題上有所突破?

[思路點撥]

評價你的專業(yè)知識和專業(yè)技能

適用對象：教育管理部門

答題要點：

(1)首先要抓好教育觀念的轉(zhuǎn)變，樹立正確的教育思想。

(2)全面貫徹黨的教育方針，加強德育工作，全面落實課程計劃，深化教學內(nèi)容和方法改革，促使學生生動活潑、主動全面地發(fā)展。

(3)改革和完善招生、考試制度，切實減輕中小學生過重的學業(yè)負擔。

(4)制定和完善評價學校教育質(zhì)量和學生綜合素質(zhì)水平的科學的督導評估體系。

第四篇：某省公務(wù)員錄用結(jié)構(gòu)化面試題

某省公務(wù)員錄用結(jié)構(gòu)化面試使用的部分原題及其解析

1．你對要報考的單位有什么了解嗎？是通過什么渠道知道的？此題所測的要素為言語表達能力，并為深入了解求職動機、工作能力等收集信息，題型是背景性題目。這類題目不僅為了讓被試人心理放松，自然進入面試情境，也是了解被試人是否有備而來、收集話題和核實某些背景信息。

2.你有個朋友生病在家，你帶著禮物前去看望，偏巧在樓道里遇見了你領(lǐng)導的愛人，對方以為你是來看你的領(lǐng)導，接下禮物并連連道謝，這時你如何向?qū)Ψ秸f明你的真正來意，又不傷害對方的面子。此題所測的要素為應(yīng)變能力，題型是情境性題目，給被試人面臨一種微妙、刺手，有壓力的情境，觀察被試人思維的敏捷、周密、機智、靈活的程度，情緒的穩(wěn)定性。

3.從你的自我介紹中知道你做過管理工作，能否請你舉一個你認為管理成功的工作例子，詳細說明你從事計劃、組織、協(xié)調(diào)方面的情況。此題所測的要素為計劃組織協(xié)調(diào)能力及處理問題的風格，題型是行為性問題，對沒有管理經(jīng)歷的被試人可換一個角度或問題進行了解。

4.隨著經(jīng)濟發(fā)展，環(huán)境污染也日益成為百姓關(guān)注的問題。你對環(huán)境與發(fā)展的關(guān)系有什么見解？此題所測的要素為綜合分析能力，題型是智能性問題，重點了解被試人對熱點問題的關(guān)注程度，看日常觀察問題的能力，思考問題的深度，有沒有獨立的見解，知識面是否寬廣，思想是否成熟，而非讓被試人發(fā)表專業(yè)性意見。

5.如果在工作中，你的上級非常器重你，經(jīng)常分配給你做一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作，對此同事對你頗有微詞，你將如何處理這類問題？此題所測試的要素為人際交往的意識和技巧，將被試人置于兩難境界，測評其處理上下級和同級權(quán)屬關(guān)系的意識及溝通的能力，題型是情境性問題。

現(xiàn)供職于國務(wù)院某部委的一位XX女士是當年該部委公務(wù)員面試的第一名，她強調(diào)：“面試應(yīng)該做一下常規(guī)準備?！彼f自己以前沒有參加過任何面試，面試前按姐姐的指點讀了一些有關(guān)國計民生的新聞報道及相關(guān)資料，并將自己的經(jīng)歷梳理了一下，她說這對自己幫助很大。該女士的三點體會：

“一是儀表，要整潔樸素大方，但不必打扮得過分成熟；

二是要盡量讓自己平靜下來，不要對自己要求太高，不要苛求自己語出驚人，那樣容易導致心態(tài)失衡，影響思路和語言的流暢性，能做到真實自然，讓考官了解自己的真實想法就很不錯了；

第三，一定要誠實，說假話肯定會表現(xiàn)得不真誠，而且為了彌補謊言要承擔巨大的心理壓力?！?/p>

2006年公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試最新模擬題本

（一）一、請你談?wù)勛龊靡幻珓?wù)員應(yīng)具備的素質(zhì)，并談?wù)勀愕娜秉c與不足。

二、你單位要組織5人去外地考察學習，為期三天，由你組織安排，你覺得在哪些方面要重點考慮？

三、2005年11月26日，江西省九江市發(fā)生了5.7級地震，災(zāi)情十分嚴重，黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導高度關(guān)注，緊急部署抗震救災(zāi)工作。當?shù)卣矄恿司o急救災(zāi)預案，及時組織人員做好抗震救災(zāi)工作，社會各方各界紛紛伸出援助之手，救災(zāi)工作井然有序，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

四、當你處理某項具體工作時，給你出難題的人恰好是你的直接領(lǐng)導的夫人（或丈夫），你將怎么辦？

五、今年年初，經(jīng)國務(wù)院批準，教育部、國家發(fā)展改革委、財政部決定在全國義務(wù)教育階段學校推行“一費制”收費辦法。請你談?wù)剬@件事的看法。

六、從心理學角度看，考生為了給考官留上好印象，面試過程中總是竭力表現(xiàn)自己的長處，掩飾自己的不足，我們發(fā)現(xiàn)你也存在這種情況，請你做出合理的解釋。

第五篇：吉林省公務(wù)員無領(lǐng)導小組討論面試題

吉林省公務(wù)員無領(lǐng)導小組討論面試題

某小區(qū)由于地理環(huán)境等多方面因素，有不少外來務(wù)工人員租住在此小區(qū)，另外還有一些有犯罪前科的人員。造成小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和治安狀況有不少隱患。

現(xiàn)小區(qū)業(yè)主委員會向小區(qū)物業(yè)管理提出以下三個要求：如果你是小區(qū)物業(yè)管理人員應(yīng)該怎樣去答復他們、堅決要求清理小區(qū)外來租住人員和有犯罪前科的人！、為了廣大小區(qū)業(yè)主的治安環(huán)境，物業(yè)應(yīng)該建立出入登記制度！、如果物業(yè)不答應(yīng)以上兩個條件，以后小區(qū)發(fā)生的所有治安事件，都應(yīng)該由物業(yè)負全責！答題要求：、每個人對小區(qū)業(yè)主委員提出的要求，進行答復，闡述自己的觀點，不超過3分鐘！2、小組成員討論，得出一個同意的答復意見，推選出一個代表進行總結(jié)！、對于小區(qū)業(yè)主委員會提出的第三條，全體進行討論，提出具體的關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生，治安隱患的解決方案！

4，推選一個代表進行總結(jié)！