第一篇：供銷社2009年上半年領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作匯報

市廉自辦：

2009年上半年，我社領(lǐng)導(dǎo)干部以十七大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀、認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委三次全會、省紀(jì)委四次和市紀(jì)委四次全會精神，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，深入調(diào)查研究，突出工作重點，積極組織協(xié)調(diào)，加大執(zhí)紀(jì)力度，注重關(guān)口前移，加強(qiáng)源頭治理，扎實推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作深入開展，為實現(xiàn)躋身中原崛起第一梯隊提供有力的政治保證?，F(xiàn)將上半年的工作情況匯報如下：

一、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。按照市委、市政府學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署，及時召開動員大會，制定了市供銷社開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動方案。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳與教育實踐活動，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研，帶頭解放思想，帶頭分析檢查，帶頭整改落實，帶頭接受監(jiān)督，充分發(fā)揮了表率作用，推動了供銷社各項事業(yè)的開展。

二、認(rèn)真抓好縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)日期間的廉潔自律。元旦、春節(jié)、“五一”、期間，市社黨委專門制定提出了嚴(yán)禁用公款贈送和接受禮金及有價證券，不準(zhǔn)用公款參與高消費和外出旅游等。對于頂風(fēng)違紀(jì)者，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。同時，強(qiáng)化督促檢查，元旦、春節(jié)、“五一”過后，市社紀(jì)工委組織人員進(jìn)行了專門檢查，我社沒有發(fā)現(xiàn)用公款贈送和接受禮金及有價證券、利用公款鋪張浪費等現(xiàn)象。

三、嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求”，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律清查工作，我社黨委成員無違規(guī)兼任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、無超標(biāo)準(zhǔn)配備使用小汽車現(xiàn)象發(fā)生。要求領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，管好自己，管好家人，管好身邊工作人員。我社領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，沒有違法、違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

四、認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過程中，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定作為重要內(nèi)容，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部對個人購房、住房裝修、家庭成員婚喪嫁娶等事項及時向組織報告。

五、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)到所管轄的企業(yè)報銷費用的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部在住房、公務(wù)用車、收受禮金、代幣券及配偶、子女從業(yè)等方面的嚴(yán)格檢查。我社領(lǐng)導(dǎo)干部都能嚴(yán)格遵守規(guī)定，沒有利用職權(quán)在住房、收受禮金、配備電腦等方面違犯規(guī)定，他們的配偶子女也沒有利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)參與經(jīng)商辦企業(yè)活動。

六、嚴(yán)格壓縮各項費用開支。規(guī)定凡是一切業(yè)務(wù)費用開支，均由主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審批，重大費用開支須經(jīng)黨委會研究決定。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，有力地杜絕了奢侈浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

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第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作匯報

廉潔自律工作匯報

南燕窩中心小學(xué)

一年來，我校按照寶坻區(qū)教育局和八門城教委的要求，堅持以“三個代表”重要思想為指針，緊緊圍繞教育一保安全、二求穩(wěn)定、三某發(fā)展的思路。堅持全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步完善建立了《寶坻區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)》有關(guān)規(guī)定?！饵h風(fēng)廉政教育制度》以制度嚴(yán)來約束領(lǐng)導(dǎo)干部清廉從政行為，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任追究力度，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，使我校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項教育教學(xué)任務(wù)提供了有力的政治保證，現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

按照《教育局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，依靠職工參與監(jiān)督的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度》，我校始終堅持了把黨風(fēng)廉政建設(shè)與教育教學(xué)工作結(jié)合起來，教師與學(xué)校層層簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)管理責(zé)任書》、《行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)》，將黨風(fēng)廉政責(zé)任層層分解到每個黨員教師肩上，在日常工作當(dāng)中，定期召開會議，分析研究全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢，從制度上確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高對黨風(fēng)廉政工作的思想認(rèn)識。

全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。大力倡導(dǎo)黨員干部通過自學(xué)，不斷提高自身的政治思想水平。二是根據(jù)學(xué)校實際情況，堅持每月學(xué)習(xí)一次，對領(lǐng)導(dǎo)干部和教師做到警鐘長鳴。三是以教研室為單位，堅持每周三雷打不動的政治學(xué)習(xí)，進(jìn)行強(qiáng)有力的思想教育。四是在七月份開展了學(xué)習(xí)十七大精神，黨的知識競賽答題活動，全體教師積極參加了這次活動。通過以上學(xué)習(xí)教育活動的開展，提高

了廣大黨員、干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實提供了思想保證和智力支持。

三、認(rèn)真落實《寶坻區(qū)教育局關(guān)于廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法》，大力推進(jìn)校務(wù)公開工作。

為了增加工作透明度，有效防止權(quán)力濫用，以權(quán)謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，今年以來，采用召開教代會，教師大會的方法，充分利用公開欄等多種形式。對2009—2010學(xué)年開支情況，逐一公示并接受教師監(jiān)督。截至目前沒有發(fā)生一例領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件。

四、緊緊依靠廣大黨員干部職工，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

今年以來，我校按照區(qū)委、教育局和鎮(zhèn)教委的統(tǒng)一部署，積極開展了以實踐“三個代表”，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，責(zé)任意識，保持黨員先進(jìn)性主題教育，樹旗幟、保安全、黨員身邊無事故和“誠信樹形象，黨員責(zé)任區(qū)”競賽活動為載體的活動。這些活動的開展，把每一個共產(chǎn)黨員在教育教學(xué)工作中的積極性調(diào)動起來。并把與集體榮譽(yù)掛起鉤來，從而調(diào)動起每一個共產(chǎn)黨員和身邊的人為學(xué)校發(fā)展多作貢獻(xiàn)的積極性。

四、從小事抓起，從點滴做起，拒腐蝕永不沾。

一是求真務(wù)實，積極進(jìn)取。一個黨員如果沒有求真務(wù)實的作風(fēng)，就不可能成為真正的先進(jìn)分子。保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，需要把求真務(wù)實作為一項重要內(nèi)容，落實到各方面工作當(dāng)中去。要堅持一切從實際出發(fā)，實事求是；吃透上情，了解下情；積極進(jìn)取，量力而行，辦實事，求實效，珍惜民力；察實情、講實話，不搞虛報浮夸和報喜不報憂；立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，不搞急功近利。

二是遵紀(jì)守法，艱苦奮斗。黨的紀(jì)律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則。今天保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，還必須牢固樹立謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，磨練艱苦奮斗的意志，發(fā)揚(yáng)腳踏實地的作風(fēng)，弘揚(yáng)勤儉辦學(xué)的精神，保持一種革命精神、一種勤儉的作風(fēng)，我們的教育事業(yè)才能發(fā)展得更快更好。

三是常懷畏懼之心，保持清正廉潔。我們每一個共產(chǎn)黨員都應(yīng)該充分認(rèn)識腐敗問題的嚴(yán)重危害性，增強(qiáng)拒腐防變、廉潔自律的自覺性和堅定性，既干事又干凈，為民、務(wù)實、清廉。

我們要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，真正做到不義之財不取、不法之物不拿、不凈之地不去、不正之友不交，努力做一個人民群眾擁護(hù)的人，做一個同事部下敬佩信服的人，做一個家屬子女引以為榮的人，做一個回顧人生問心無愧的人，為我區(qū)教育事業(yè)健康發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！?/p>

第三篇：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作匯報

根據(jù)區(qū)紀(jì)委駐自治區(qū)水利廳紀(jì)檢組的工作部署，2010年我處對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作進(jìn)行了認(rèn)真研究和安排，以科學(xué)的發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以中共中央印發(fā)的《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2010—2012 年工作規(guī)劃》和以自治區(qū)水利廳貫徹落實《工作規(guī)劃》制定的〈關(guān)于貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2010—2012年工作規(guī)劃》的實施辦法〉為我處今后5年推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)為指導(dǎo)性文件。為認(rèn)真落實《工作規(guī)劃》和《實施辦法》，扎實推進(jìn)我處懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，并結(jié)合工作實際，制定《fthsk管理處貫徹落實中央〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2010—2012年工作規(guī)劃〉的工作方案》。落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律管理工作

根據(jù)區(qū)紀(jì)委駐自治區(qū)水利廳紀(jì)檢組的工作部署，我處對2010年領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作進(jìn)行了認(rèn)真研究和安排，并印發(fā)《fthsk管理處2010年反腐倡廉工作任務(wù)的分工意見》，明確管理處領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工，形成“一把手負(fù)總責(zé)”、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作格局，結(jié)合管理處紀(jì)委制定的《fthsk管理處2010年紀(jì)委工作要點》并將黨員干部廉潔自工作列入管理處目標(biāo)管理考核辦法進(jìn)行考核，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律管理工作。

二、積極探索建立“五個機(jī)制 ”，完善懲治和預(yù)防腐敗體系

結(jié)合我處工作實際，把貫徹落實《工作規(guī)劃》和《實施辦法》，完善適應(yīng)水利改革和發(fā)展需要的懲治和預(yù)防腐敗體系作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重要政治任務(wù)。積極探索建立“五個機(jī)制”，著力加強(qiáng)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)。

（一）圍繞反腐倡廉，建立教育機(jī)制

管理處黨委牽頭，管理處行政、管理處紀(jì)委協(xié)辦，要求處屬各單位、各黨支部把反腐倡廉宣傳教育納入工作安排，融入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動之中。抓好有關(guān)政治理論和國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)，增強(qiáng)法制觀念和紀(jì)律意識，打牢廉潔從政的思想政治基礎(chǔ)，教育和引導(dǎo)黨員干部自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。著力解決一些黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，做到為民、務(wù)實、清廉，繼續(xù)圍繞水利工程建設(shè)開展“四個安全”主題教育，實現(xiàn)“工程安全、資金安全、干部安全、生產(chǎn)安全”目標(biāo)。

（二）堅持改革創(chuàng)新，建立制度管理機(jī)制

推進(jìn)干部人事制度改革，完善干部選拔任用制度，完善公開選拔、競爭上崗。進(jìn)一步改革完善工資收入分配制度，強(qiáng)化水利基本建設(shè)資金管理，提高資金使用效益，做好已完工程項目結(jié)算工作，確保資金安全。加強(qiáng)內(nèi)部改革，提高水利工程管理水平。

（三）突出兩個重點，建立監(jiān)督機(jī)制

加強(qiáng)對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和可持續(xù)治水思路的監(jiān)督。圍繞保障和改善民生水利等重大政策和措施進(jìn)行監(jiān)督檢查，切實把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為促進(jìn)水利發(fā)展與改革的正確思路、有效方法和實際行動。健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度，健全黨內(nèi)民主集中制的具體制度，健全黨內(nèi)情況通報、情況反映、重大決策征求意見制度。以保證議事規(guī)則、決策程序的嚴(yán)格執(zhí)行。加強(qiáng)對落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證或違反規(guī)定插手招投標(biāo)、政府采購等市場交易活動，利用職務(wù)上的便利在住房上以權(quán)謀私等現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)和報告?zhèn)€人重大事項的有關(guān)規(guī)定。

（四）糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，建立健全政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。突出抓好專項治理，圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，著力逐步解決職工工作房和生活飲用水問題。健全長效機(jī)制進(jìn)一步落實行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則。建立健全科學(xué)實用的民主評議指標(biāo)體系，完善民主評議政風(fēng)行風(fēng)等制度，逐步建立行風(fēng)評議工作長效機(jī)制。

（五）堅持嚴(yán)懲腐敗，建立懲處機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》制度規(guī)定，深入治理黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)方面存在的突出問題，堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律的案件，嚴(yán)肅查辦在病險水庫除險加固管理工作中的違紀(jì)違規(guī)行為。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《信訪條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)控告申訴工作條例》等有關(guān)信訪舉報工作法規(guī)，進(jìn)一步暢通信訪渠道，認(rèn)真解決群眾反映的問題，確實做好水庫維護(hù)穩(wěn)定工作。

三、落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2010—2012年工作規(guī)劃》及廉潔自律各項規(guī)定情況

（一）提高認(rèn)識，切實加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和加大宣教力度

管理處把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作作為頭等大事來抓，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、組織到位。在工作方法上，按照“一崗雙責(zé)”的要求，即：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作由一把手負(fù)總責(zé)，紀(jì)檢書記抓落實，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好分管科室的廉潔自律工作，各科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好本科室廉政工作。做到一級抓一級，層層負(fù)責(zé)任。使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作在組織上、思想上都得到了有效落實，領(lǐng)導(dǎo)干部特別注重率先垂范，處處嚴(yán)格要求自己。

（二）我處領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真貫徹廉潔自律各項規(guī)定情況

1、以深入貫徹落實黨的十七大精神、十七屆中央紀(jì)委三次全會、全國水利系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議、九屆自治區(qū)紀(jì)委六次全會精神和自治區(qū)水利廳2010年全區(qū)水利系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議要求為指導(dǎo)，緊緊圍繞我處水庫工程管理的實際，以人為本、關(guān)注民生、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展思路加強(qiáng)對職工的教育和宣傳工作。

2、管理處領(lǐng)導(dǎo)干部沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為。

3、嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國（境）外定居等規(guī)定和有關(guān)事項報告制度，沒有發(fā)生與公共利益沖突的行為。

4、沒有違規(guī)組織集資合作建房、超標(biāo)準(zhǔn)建房、在風(fēng)景名勝或公園建房或違反規(guī)定發(fā)放住房補(bǔ)貼、多占住房或以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優(yōu)、以借為名占用住房等情況。

5、沒有利用和操縱招商引資項目、資產(chǎn)重組項目，為本人或特定關(guān)系人謀取私利情況。

6、沒有相互請托或違反規(guī)定為對方的特定關(guān)系人在就業(yè)投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利和謀取不正當(dāng)利益行為。

（三）加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊伍建設(shè),健全組織,健全機(jī)構(gòu)

根據(jù)管理處工作實際，加強(qiáng)紀(jì)檢組干部隊伍建設(shè)，并不定期召開碰頭會議，學(xué)習(xí)文件，研究落實工作。紀(jì)檢成員在政治學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、鉆研業(yè)務(wù)方面發(fā)揮模范帶頭作用，特別是在廉潔勤政、抵制不正之風(fēng)方面要真正做到表率作用。完善制度，改進(jìn)管理，探索建立預(yù)防體系的有效途徑。

（四）以“廉政”水利為主題，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)

根據(jù)《自治區(qū)水利廳黨組關(guān)于推進(jìn)廉政文化建設(shè)活動的實施方案》，制定了《fthsk管理處黨委關(guān)于推進(jìn)廉政文化建設(shè)活動的實施方案》在全處開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭活動，將廉政文化建設(shè)活動與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)緊密結(jié)合起來，同時把廉政文化教育納入黨員、干部職工思想道德教育和有效預(yù)防腐敗的長效機(jī)制，大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)。

（五）強(qiáng)化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，提高管理工作透明度。

按上級有關(guān)文件要求，做到處務(wù)公開、黨務(wù)公開。重大資金的使用、人事任免由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究決定。季度和年終考核等各項工作，全部采取公開、公示、公平的原則進(jìn)行。并列入群眾監(jiān)督的范圍，使群眾的民主意識得到增強(qiáng)，自覺關(guān)心黨風(fēng)廉政建設(shè)，參與各項工作，主動行使監(jiān)督權(quán)力，積極為領(lǐng)導(dǎo)班子出謀劃策，對領(lǐng)導(dǎo)班子工作給予積極支持。

四、認(rèn)真對照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》進(jìn)行自查

我處領(lǐng)導(dǎo)干部在涉及職工切身利益的重大事項中沒有違反民主管理制度，謀取私利情況；對規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開、公示的事項都做到公開、公示；在企業(yè)分流人員利益分配中，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定操作，堅持做到公平、公正、公開；沒有違反規(guī)定用公款進(jìn)行高消費娛樂活動或超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷差旅費、業(yè)務(wù)招待費；沒有用公款支付或者報銷個人承擔(dān)的購置住宅、住宅裝修、物業(yè)管理費用等現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部沒有利用職權(quán)為配偶、子女及其他和利益關(guān)系的人從事營利性經(jīng)營活動提供各種全便利條件。

第四篇：淺談領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律（模版）

淺談領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

黨的十八大指出，堅定不移反對腐敗，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部必須自覺遵守廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，既嚴(yán)于律己，又加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不允許搞特權(quán)。但是，當(dāng)前一些領(lǐng)域消極腐敗現(xiàn)象仍然易發(fā)多發(fā)，一些重大違紀(jì)違法案件影響惡劣，反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻，人民群眾還有許多不滿意的地方。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是一項長期的、復(fù)雜的、艱巨的任務(wù)。新時期如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)，做到廉潔自律，主要是解決好領(lǐng)導(dǎo)干部“不想貪”、“不敢貪”、“不能貪”三個問題。

不想貪。

領(lǐng)導(dǎo)干部要求做到廉潔自律，“不想貪”是前提。欲望是人與生俱來的，每個人對美好的東西都有占有欲，這無可厚非，關(guān)鍵是我們怎么樣對待自己的欲望。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)自我修煉，從骨子里、從靈魂深處塑造“不想貪”的理念。只有不想貪，才能做到不會貪。如何塑造“不想貪”的理念，關(guān)鍵是要抓好三項工作。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，樹立廉潔自律意識。理論上的成熟是政治上堅定的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，深入學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)和掌握中國特色社會主義理論體系，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，加強(qiáng)共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀改造，培育宗旨意識，樹立為人民服務(wù)的理念，做到清正廉潔，一身正氣，兩袖清風(fēng)。二是滿足基本需求，防止貪腐思想觀念的產(chǎn)生。馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求五類。只有生理需求、安

全需求等低層次的需要基本得到滿足以后，高層次的需要才會取代它成為推動行為的主要原因。在今天，薪酬是領(lǐng)導(dǎo)干部的主要收入，也是支撐其物質(zhì)消費的主要來源，掙錢吃飯、養(yǎng)家糊口也是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本需要，他要維持家庭生活、教育、醫(yī)療、旅游、養(yǎng)老等項目，他必須有基本的薪酬保障。按照前總理朱镕基所講，公務(wù)員要能過上體面的生活。因此，這個薪酬還不能太低，起碼在全社會人群當(dāng)中居于中上等水平。但是現(xiàn)在大部分領(lǐng)導(dǎo)干部的薪酬遠(yuǎn)沒有達(dá)到這個中上等水平，有的人家庭負(fù)擔(dān)重、困難多，可能還捉襟見肘。而領(lǐng)導(dǎo)干部身邊的一些先富起來的人，他們腰纏萬貫，過著燈紅酒綠、紙醉金迷的生活，甚至國企高管也都拿著幾十萬、幾百萬的年薪，他們的工資待遇、他們的生活方式，讓一部分領(lǐng)導(dǎo)干部心理失衡。目前領(lǐng)導(dǎo)干部大都是社會精英，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部職位前，他們個人在學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、實踐鍛煉上花費了大量時間和金錢，有的海歸派前期自我培養(yǎng)費用上百萬，但進(jìn)入公務(wù)員隊伍擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部后，工資待遇與他們本人的期望存在著較大的落差，與社會上一些“成功人士”相比差距也較大，這些讓他們心里的天平發(fā)生了傾斜，一旦某個事件發(fā)生，促使他們中有些人開始想方設(shè)法利用手中的權(quán)力尋租，以期過上體面的生活。當(dāng)然也有那些精神高尚講究奉獻(xiàn)的人，如焦裕祿、孔繁森等領(lǐng)導(dǎo)干部，但大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都是普通人，有最基本的需要，這種基本需要必須解決好，這也是對人性的尊重。過去我們過多強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的奉獻(xiàn)，救助、扶貧等捐款領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭多交，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對子要多掏，沒有人真正關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)干部每個月微薄的工資能奉獻(xiàn)幾次？忽視了領(lǐng)導(dǎo)干部的基本需要，結(jié)果恰恰是領(lǐng)導(dǎo)干部在需要上誤入歧途，該要的組織上考慮不周全難滿足，不該要的，為了做官的面子，為了體面的生活，自

己伸出了手，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律也就自然成為了一句空話。三是改善經(jīng)濟(jì)生活基本待遇，杜絕貪欲產(chǎn)生的機(jī)會。隨著經(jīng)濟(jì)生活水平的逐漸提高，領(lǐng)導(dǎo)干部待遇應(yīng)該有個改善提高。2006年工資改革以后，機(jī)關(guān)公務(wù)員工資基本上沒有什么大的調(diào)整，但對工資、福利的規(guī)定、要求越來越高，過去機(jī)關(guān)逢年過節(jié)還發(fā)點錢、發(fā)點吃的、喝的，平時發(fā)點加班費、午餐費、交通費、高溫補(bǔ)貼，現(xiàn)在都不發(fā)了，而工作上的要求一點沒有降低，效能建設(shè)層層加碼，責(zé)任追究力度越來越大，領(lǐng)導(dǎo)干部加班加點成為常態(tài)，甚至有的地方主要領(lǐng)導(dǎo)還提出“5+2”、“白+黑”的工作要求，這凸顯出領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬、待遇與工作責(zé)任、工作壓力的巨大落差。以筆者生活的合肥市為例，2013年6月5日，合肥市統(tǒng)計局發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)稱，2012年合肥市在崗職工年平均工資50722元。但現(xiàn)在省直機(jī)關(guān)一名工作20多年的副處級干部，年工資不到60000元，比在崗職工年平均工資只多幾千元，如扣除前期學(xué)歷教育、繼續(xù)教育投入的費用，年平均工資還不與一個普通藍(lán)領(lǐng)。既要馬兒跑，又要馬兒不吃草。長此以往，那些有經(jīng)營管理頭腦的精英分子被迫離開了領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，下海經(jīng)商或進(jìn)入企業(yè)尋求高薪酬，無形中削弱了領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍力量；而留在領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中的不少人就利用權(quán)力尋租尋求灰色收入?；疑杖刖褪歉瘮〉某跫夒A段，積小腐為大腐，敗壞了黨風(fēng)，損害了干群關(guān)系。在當(dāng)前安徽經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r下，省部級干部年薪30-40萬元，市廳級干部年薪20-30萬元，縣處級干部年薪15-20萬元，科局級干部年薪10-15萬元，一般公職人員年薪8-10萬元?；旧峡紤]到領(lǐng)導(dǎo)干部的前期教育投入和正常的消費開支。過去我們總認(rèn)為新加坡高薪養(yǎng)廉，其實是一種誤讀。實際上是新加坡政府對公職人員要求非?？量?，不少社會精英望而卻步，只有用高薪才能吸引精英人才進(jìn)入公

務(wù)員隊伍，為國效力，所以新加坡政府公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)較高，清正廉潔。目前國內(nèi)公務(wù)員薪酬設(shè)計也應(yīng)該參照新加坡、美國、香港等國家地區(qū)的做法，逐步提高領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬達(dá)到一定薪酬水平。錢夠花了，貪的風(fēng)險系數(shù)大了，貪的欲望就自然而然的少了。過去我們過多的考慮社會公平，要求領(lǐng)導(dǎo)干部講奉獻(xiàn)、講責(zé)任，工資薪酬與社會上普通工作人員薪酬保持基本一致，這恰恰是造成了新的不公平，導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)干部為了體面生活去進(jìn)行權(quán)力尋租，造成了領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗。四是實行公務(wù)員退休金制度，增強(qiáng)貪腐風(fēng)險籌碼。目前公職人員只要不被開除公職，光榮退休，享受一份退休金是不成問題的。這樣對公務(wù)員、對領(lǐng)導(dǎo)干部沒有任何退休金的風(fēng)險，造成工作上干好干壞一個樣，干與不干一個樣。不履職盡責(zé)，其實也是一種腐敗。拿著國家的工資，卻不替國家干活，有時還要發(fā)發(fā)牢騷，甚至罵娘，這是何等的腐敗。我們國家也可以參照西方發(fā)達(dá)國家的做法，領(lǐng)導(dǎo)干部工作盡責(zé)稱職，工作期間沒有黨紀(jì)政紀(jì)處分，就可以全額拿到退休金。如果有處分，就按照處分的輕重、處分的次數(shù)，適當(dāng)扣減退休金，直至扣完。倒逼公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，不想犯“59歲”的錯誤。

不敢貪。

領(lǐng)導(dǎo)干部要求做到廉潔自律，“不敢貪”是核心。想不想是欲望，敢不敢則是膽量?，F(xiàn)在一些年輕干部膽子特別大，有時為了過奢侈的生活，或賭博、或游玩，手伸得特別長，心思也特別大，沒有不敢的，久而久之，就滑向了犯罪的邊緣。為了解決好領(lǐng)導(dǎo)干部“不敢貪”的問題，一是加強(qiáng)警示教育，警醒當(dāng)權(quán)者。要幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算好“七筆賬”。一算“政治賬”，不要自毀前程；二算“經(jīng)濟(jì)賬”，不要傾家蕩產(chǎn)；三算“名譽(yù)賬”，不要身敗名裂；四算“家庭賬”，不要妻離子散；五算“親情賬”，不要眾叛親離；六算“自由賬”，不要身陷囹圄；七算“健康賬”，不要身心交瘁。賬賬都算清楚了，當(dāng)權(quán)者就有敬畏之心了，也就不敢貪了。在算好賬的同時，還要經(jīng)常帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部參觀廉政教育基地，讓落馬官員現(xiàn)身說法，特別是利用身邊的腐敗分子現(xiàn)身說法，用身邊的事教育身邊的人，觸動大，更有教育意義。二是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，有錯必糾。“手莫伸、伸手必被捉”。過去我們對領(lǐng)導(dǎo)干部教育不夠，要求不嚴(yán)，小錯誤不管、不說，怕得罪人。像王懷忠、胡長清這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部，社會上已經(jīng)議論紛紛了，但在黨內(nèi)還是沒有人批評指出，甚至是善意的提醒。“千里之堤毀于蟻穴”。加強(qiáng)廉政建設(shè)，就是要從小處著手，從小錯誤抓起，要著眼“抓得到”而非“罰得重”，織就讓貪腐行為無隙可乘的制度密網(wǎng)。如新加坡對貪污的界定重質(zhì)不重量，不論數(shù)額，一律治罪，既有因受賄200多萬新元被查出的，也有因收受2新元賄賂而被判刑的。我們也應(yīng)如此，要像抓酒駕那樣來抓領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部只要違紀(jì)，就給予開除黨籍、開除公職處分。當(dāng)然違紀(jì)與違規(guī)要做出明確具體的界定，便于操作。讓領(lǐng)導(dǎo)干部不敢有非分之想、不敢胡作非為、不敢犯不該犯的也犯不起的錯誤。三是公布財產(chǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部成為透明人。公布財產(chǎn)，這是對領(lǐng)導(dǎo)干部實施監(jiān)督行之有效的辦法。發(fā)達(dá)國家已經(jīng)實行多年，效果明顯。但目前國內(nèi)還停留在黨內(nèi)探索階段，每年領(lǐng)導(dǎo)干部都要填寫一個表格，向組織上報告?zhèn)€人重大事項，如收入、房產(chǎn)、股票、債券、股權(quán)、出國出境情況等。而組織上對這些領(lǐng)導(dǎo)干部自我報告的情況核實不夠，再加上組織上對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外社會上情況不了解，結(jié)果導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部自我報告也就流于形式，很難起到監(jiān)督作用。但如果實現(xiàn)財產(chǎn)公布制度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部財產(chǎn)狀況大白于天下，情況就不一樣了。

除了組織上必要的監(jiān)督外，社會公眾、新聞媒體都將會是一支不可無視的監(jiān)督力量。領(lǐng)導(dǎo)干部一旦處于360°監(jiān)督之中，他就會嚴(yán)格要求自己，管好自己的手不該拿的不拿，管好自己的嘴不該吃的不吃，管好自己的腿不該去的不去，不敢貪不敢腐，真正做到嚴(yán)于律己，規(guī)范行為。四是加大案件查辦力度，蒼蠅、老虎一起打。總書記在十八屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)的講話中就指出：“大量事實告訴我們，腐敗問題越演越烈，最終必然會亡黨亡國！”為了應(yīng)對這一客觀形勢，習(xí)近平表示：“要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾。”“要堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打?！彼€強(qiáng)調(diào)：“對一切違反黨紀(jì)國法的行為，都必須嚴(yán)懲不貸，決不能手軟?！笔舜笠詠硪延欣畲撼恰⒅苕?zhèn)宏、劉鐵男、倪發(fā)科、郭永祥、王素毅、李達(dá)球、衣俊卿、蔣潔敏9名省部級官員落馬，一系列事實表明，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的反腐力度為近三十年來最大，彰顯“有腐必反”的堅強(qiáng)決心?！坝懈胤础钡臎Q心越大，查辦案件的力度越大，領(lǐng)導(dǎo)干部也就越不敢貪腐，領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔之風(fēng)氣就會逐漸形成，黨風(fēng)就會逐漸好轉(zhuǎn)，人民群眾也就會越來越滿意。當(dāng)然在打“老虎”和打“蒼蠅”問題上，“老虎”好打，但“蒼蠅”難除。打“老虎”只要有決心，目標(biāo)大，好打。而“蒼蠅”除四害這么多年還是除不掉，可見其生存能力極強(qiáng)，并且“蒼蠅”社會危害更大，它總在我們耳邊嗡嗡響，老百姓煩得很。所以，我們要高度重視“蒼蠅”的問題，鏟除滋生“蒼蠅”的土壤，將“蒼蠅”扼殺在搖籃之中。

不能貪。

領(lǐng)導(dǎo)干部要求做到廉潔自律，“不能貪”是保證。敢不敢是膽量，能不能貪則是“能力”。當(dāng)然反腐敗就是要消除領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力尋租搞

腐敗這種能力。只有領(lǐng)導(dǎo)干部沒有機(jī)會、沒有途徑、沒有能力去搞腐敗了，腐敗現(xiàn)象就會逐漸減少了，就會真正做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。一是做好頂層設(shè)計，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。過去我們領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤，甚至犯罪，我們黨和政府是有一定責(zé)任的。領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)也是一種投入，很長時間以來，我們黨和政府這種投入與產(chǎn)出是不成比例的。陳希同、陳良宇、***這些高級領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪，是反腐敗的成績，更是我們培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的失敗，這非常需要深刻反思和檢討。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，兩袖清風(fēng)，是一種教育，是一種要求，但不是一種必須。要允許一部分干部思想開小差，這是對人性的尊重，是對客觀規(guī)律的尊重。但對這部分思想開小差、有貪腐欲望的干部怎么辦，關(guān)鍵是做好頂層設(shè)計，建立健全制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。官員該干什么，不該干什么；官員能干什么，不能干什么，都要設(shè)計好，規(guī)定一定要具體，越細(xì)致越方便操作。就像今年中秋節(jié)，中紀(jì)委就明確要求不準(zhǔn)送月餅，很具體很到位，操作起來也很方便。過去我們很多制度、規(guī)定就是太模糊、太原則，結(jié)果導(dǎo)致執(zhí)行起來就流于形式，沒有起到任何約束作用。加強(qiáng)權(quán)力約束，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，讓那些思想開小差的干部沒有機(jī)會、沒有途徑、沒有能力進(jìn)行權(quán)力尋租，從而達(dá)到防腐反腐的目的。二是從源頭做好權(quán)力的配置，讓領(lǐng)導(dǎo)干部沒有貪腐的機(jī)會和手段。防治腐敗，既要管好權(quán)力的運(yùn)行，更要從源頭上做好權(quán)力的配置。首先要放權(quán)。過去我國效仿前蘇聯(lián)管理模式，高度集權(quán)。但隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，高度集權(quán)的模式越來越不適應(yīng)今天改革發(fā)展形勢的需要。李克強(qiáng)總理多次強(qiáng)調(diào)，要處理好政府與市場、政府與社會的關(guān)系，把該放的權(quán)力放掉，把該管的事務(wù)管好。十八大以來，國務(wù)院多次下放行政

審批事項。3月14日《國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》提出取消和下放117項行政審批項目，7月13日國務(wù)院再次發(fā)布關(guān)于取消和下放50項行政審批項目等事項的決定，9月25日國務(wù)院常務(wù)會議決定再取消和下放75項行政審批事項。至此，新一屆政府取消和下放的行政審批事項已達(dá)242項。隨著國務(wù)院取消和下放行政審批事項，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力將隨之越來越少，這也使領(lǐng)導(dǎo)干部利用權(quán)力尋租的機(jī)會和手段也越來越少，從源頭上杜絕了領(lǐng)導(dǎo)干部貪腐行為的發(fā)生。在做好權(quán)力下放的同時，我們還要做好領(lǐng)導(dǎo)干部手中權(quán)力的分權(quán)。一方面建立權(quán)力結(jié)構(gòu)科學(xué)化配置體系，“實現(xiàn)決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相對分離”，逐步健全分權(quán)制約機(jī)制，加強(qiáng)對權(quán)力的程序制約，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督。另一方面將領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力進(jìn)行拆分，實施分段管理。分權(quán)的目的就是要求將行政審批事項，根據(jù)事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)，結(jié)合關(guān)鍵點，設(shè)計好相關(guān)工作程序，分到不同工作人員手中，“鐵路警察各管一段”，只有流程，沒有干涉。分管領(lǐng)導(dǎo)也只是在最后環(huán)節(jié)把關(guān)簽字，不能對前道程序進(jìn)行非正常因素的人為干預(yù)。不要因為一味迎合企業(yè)和一部分人的需要提速提效而犧牲程序，造成領(lǐng)導(dǎo)一句話，程序都不要了，權(quán)力最終干預(yù)了制度，使腐敗有機(jī)可乘。放權(quán)、分權(quán)，最終目的是鏟除腐敗的土壤，讓領(lǐng)導(dǎo)干部不能利用權(quán)力作交易，失去權(quán)力尋租的機(jī)會和途徑，腐敗自然而然就會銷聲斂跡。三是加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，杜絕“一把手”濫用職權(quán)。絕對的權(quán)力就會產(chǎn)生絕對的腐敗。領(lǐng)導(dǎo)干部手中都有一些大大小小的權(quán)力，要加強(qiáng)對權(quán)力的制約機(jī)制建設(shè)，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行?，F(xiàn)在機(jī)關(guān)內(nèi)部對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的監(jiān)督主要依靠紀(jì)檢監(jiān)察部門，紀(jì)檢監(jiān)察部門一是上級派駐，二是內(nèi)設(shè)，不管是派駐，還是內(nèi)設(shè)，都是同級監(jiān)督，效果十分不理想。并且紀(jì)

檢監(jiān)察部門還做了很多駐在單位、部門的工作，種了別人的田，荒了自己的地，真正該做的紀(jì)檢監(jiān)察工作反而沒有做好。當(dāng)前黨委政府各單位各部門“一把手”權(quán)力過大，上級情況不明了監(jiān)督不到位，同級紀(jì)檢監(jiān)察部門又不方便監(jiān)督，造成監(jiān)督的真空和缺位。只要“一把手”管好了，其它領(lǐng)導(dǎo)干部都好管。要借鑒新加坡貪污調(diào)查局、香港廉政公署做法，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)實行全國垂直管理，直接對中紀(jì)委書記負(fù)責(zé)。紀(jì)檢部門監(jiān)督同級黨委重大決策、人事任免、重大項目、重大開支等。監(jiān)察部門加強(qiáng)對同級政府履職盡責(zé)、效能建設(shè)的監(jiān)察，防止濫用職權(quán)。紀(jì)檢監(jiān)察部門履行職責(zé)不受同級黨委政府干擾，授予必要的監(jiān)督權(quán)限，直接對上級紀(jì)檢監(jiān)察部門直至中紀(jì)委負(fù)責(zé)，這樣的監(jiān)督才有效果，這樣的監(jiān)督才能使領(lǐng)導(dǎo)干部“不想”、“不敢”、“不能”貪腐。

堅決反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關(guān)注的重大政治問題。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，不能一蹴而就，有一個艱難的過程，但今天我們就從領(lǐng)導(dǎo)干部“不想貪”、“不敢貪”、“不能貪”三個方面抓起，時刻切記“進(jìn)京趕考”只有起點，沒有終點，“決不當(dāng)李自成”，始終做到自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交出一份合格的答卷。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況

今年以來,在縣委、縣紀(jì)委、縣直工委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制要求，我局全體領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《兩個條例》、《實施綱要》及中央、盛市、縣有關(guān)加強(qiáng)廉政建設(shè)的條例、規(guī)定,堅持“超前制約，嚴(yán)格把關(guān)，強(qiáng)化監(jiān)督，糾建并舉”的方針，加強(qiáng)源頭治理，扎實推進(jìn)我局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制執(zhí)行和廉潔自律工作深入開展，為構(gòu)建和-諧陜縣、提前實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)提供堅強(qiáng)的政治保障。現(xiàn)將2009年個人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況及廉潔自律工作匯報如下：

一、提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識

在不斷學(xué)習(xí)和對黨風(fēng)廉政建設(shè)提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，把此項工作放在首位，擺上位置。首先對黨風(fēng)廉政建設(shè)做了認(rèn)真研究，確立了指導(dǎo)思想，制定了《陜縣農(nóng)機(jī)局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》、《陜縣農(nóng)機(jī)局開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動實施方案》，建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善了制度措施，健全了層級式責(zé)任制和層級式責(zé)任追究制，從思想上樹立六種意識：一是樹立學(xué)黨章，抓廉政，明是非，知榮恥的自我意識;二是強(qiáng)化分工明確，各司其責(zé),有強(qiáng)烈事業(yè)心的責(zé)任意識;三是既要集中又有廣泛征求群眾意見和吸取群眾意見的民-主意識;四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，心系群眾，謀利群眾，樹立為民服務(wù)的公仆意識;五是堅持依法辦事，強(qiáng)化公正、公開，接受全面監(jiān)督意識;六是常抓不懈，長緊不松，采取教育在先，樹立自警、自盛自律的警鐘意識。在嚴(yán)格執(zhí)行《工作規(guī)劃》、《兩個條例》和用“四大紀(jì)律”、“八項要求”規(guī)范班子的行為，結(jié)合局整體工作，做到“六個必須”。一是必須堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與學(xué)《黨章》及“三好一強(qiáng)”、開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動，創(chuàng)建”四型機(jī)關(guān)”，打造服務(wù)型局委結(jié)合起來;二是必須堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與“明是非，知榮辱”，樹立社會主義榮辱觀結(jié)合起來，把提高黨員干部隊伍的思想素質(zhì)和行業(yè)“四風(fēng)”建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全員責(zé)任目標(biāo)結(jié)合起來;三是必須堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與局的目標(biāo)、“三項改革、三項整頓、三項治理”優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建和-諧穩(wěn)定社會結(jié)合起來;四是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與發(fā)揚(yáng)民-主，強(qiáng)化監(jiān)督，改變領(lǐng)導(dǎo)方式，提高執(zhí)政能力結(jié)合起來;五是必須堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與建立健全和完善各項規(guī)章制度和落實“三全機(jī)制”、“三大責(zé)任”、“三主三先”及“三述”制度，不搞任何個人特殊行為的捆-綁機(jī)制結(jié)合起來;六是必須堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與行業(yè)的拓寬服務(wù)內(nèi)容，增加群眾收入推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來，把“六個必須”堅持作為班子工作的行為規(guī)范,約束和制約班子，保證對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識到位。

二、建立健全長效機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作滲透在日常工作之中

1、確立黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)思想。“超前制約、嚴(yán)格把關(guān)，強(qiáng)化監(jiān)督，糾建并舉”，抓好源頭治理，教育在前，自律在先的警示教育，把握工作重點，注意工作細(xì)節(jié)，嚴(yán)格辦事程序，接受社會監(jiān)督，把發(fā)現(xiàn)問題和解決問題統(tǒng)籌兼顧，提高自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，抵御反腐-敗和與不正之風(fēng)做斗爭的能力，達(dá)到黨員干部隊伍純潔，構(gòu)建和-諧穩(wěn)定。

2、建立“四大體系”工作機(jī)制：一是領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)體系;二是建立健全制度體系;三是建立完整的監(jiān)督體系;四是目標(biāo)任務(wù)的考核。

3、轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)http://，請保留此標(biāo)記堅持“五大原則”：一是民-主原則;

二是公開、公示原則;三是一把手負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，黨員干部承擔(dān)具體責(zé)任的層級式分工原則;四是全員監(jiān)督原則;五是責(zé)任追究原則。

4、強(qiáng)化“六個到位”：一是思路要清，認(rèn)識到位;二是有章可循，配套措施到位;三是強(qiáng)化目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任落實到位;四是相互協(xié)調(diào)，工作支持到位;五是領(lǐng)導(dǎo)黨員干部率先垂范，模范執(zhí)行到位;六是嚴(yán)格自覺，相互批評、互相監(jiān)督、關(guān)口前移，自查自糾，杜絕個人特殊行為到位。

5、嚴(yán)格“九個禁止”：一禁止鋪張浪費大吃大喝;二禁止行賄、受賄和接受饋贈有價證券及物品;三禁止賭博、發(fā)包、為人辦事等不正當(dāng)手段聚匯錢財;四禁止不注意形象，不拘小節(jié);五禁止到不文明場所，參加不文明的活動;六禁止亂收費、亂罰款或搭車收費;七禁止利用公車辦私事或外出旅游及婚喪嫁娶;八禁止違犯政策，超越權(quán)限，亂開口子，隨意表態(tài);九禁止以權(quán)謀私，以公肥私。

6、把握“四個嚴(yán)格”：一嚴(yán)格管好身邊人;二嚴(yán)格管好子女和配偶;三嚴(yán)格管理自身行為和生活作風(fēng);四嚴(yán)格辦事程序和審批權(quán)限。

7、把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿整個工作之中，使黨員干部做到服務(wù)于民的“六個轉(zhuǎn)變”。一是管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變;二是坐等服務(wù)向上門服務(wù)轉(zhuǎn)變;三是單一型服務(wù)向綜合型服務(wù)轉(zhuǎn)變;四是低能型向高效型轉(zhuǎn)變;五是粗放型向科技規(guī)范型轉(zhuǎn)變;六是引進(jìn)示范型向整體鋪開型轉(zhuǎn)變。

8、把黨風(fēng)廉政建設(shè)與深入基層，重心下沉，零距離服務(wù)，提高辦事效率，使黨員干部做到“七個承辦”為基本點，即承諾的事情要快辦，緊急的事情加班辦，群眾的事情上門辦，特殊的事情想法辦，三農(nóng)的事情下鄉(xiāng)辦，棘手的事情耐心辦，突發(fā)的事情要應(yīng)急辦的積極工作態(tài)度，面向基層，服務(wù)“三農(nóng)”。

9、把廉政建設(shè)與管理規(guī)范化、業(yè)務(wù)現(xiàn)代化、辦事公開化的“八制管理”相結(jié)合推進(jìn)整體工作。即：窗口受理承辦制;重大事宜審批制;政務(wù)、財務(wù)公開制;重大決策民-主制;黨務(wù)、事務(wù)公示制;目標(biāo)任務(wù)責(zé)任制;廉政信訪報告制，責(zé)任事故追究制。

10、不斷創(chuàng)新廉政建設(shè)內(nèi)容，刷新廉政建設(shè)目標(biāo)，豐富廉政建設(shè)內(nèi)涵。深入開展旱作農(nóng)業(yè)機(jī)械化工程、安全綠色通道工程、科技三下鄉(xiāng)工程、開放型農(nóng)機(jī)化服務(wù)工程及四項服務(wù)：公開承諾服務(wù)、便民服務(wù)、窗口服務(wù)、上門服務(wù);四項活動：檢審服務(wù)月活動，科技培訓(xùn)、技術(shù)推廣、安全監(jiān)理三下鄉(xiāng)活動，夏秋跨區(qū)作業(yè)活動，分片包村活動為支撐的黨建工作和廉政工作新格局。

11、構(gòu)建黨的廉政建設(shè)和鞏固學(xué)教機(jī)制的“八大環(huán)境”，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)發(fā)展氛圍：建立糾建并舉，懲防并重的反腐倡廉的清政廉潔的環(huán)境;規(guī)范執(zhí)法行為，健全治理農(nóng)機(jī)市場的經(jīng)營環(huán)境;構(gòu)建長效機(jī)制，建立務(wù)實高效的政務(wù)環(huán)境;依法行政辦事，建立公開嚴(yán)明的法制環(huán)境;加強(qiáng)民-主和法制建設(shè)，營造嚴(yán)肅透明的政策環(huán)境;打造服務(wù)型局委，建立為民開放的農(nóng)機(jī)服務(wù)環(huán)境;開展“先鋒工程”和“三好一強(qiáng)”活動，建立文明和-諧和的人文環(huán)境;打造信息網(wǎng)絡(luò)和管理服務(wù)平臺，加大對外宣傳工作力度，構(gòu)建和-諧的外部發(fā)展環(huán)境，形成領(lǐng)導(dǎo)想全局、謀全局;中層想?yún)f(xié)調(diào)，謀合作;全員想團(tuán)結(jié)，謀配合;領(lǐng)導(dǎo)干部想作風(fēng)，謀服務(wù)，求實效;黨員干部想事業(yè)，謀創(chuàng)新，謀發(fā)展的良好氛圍