第一篇：2013國考經(jīng)典面試真題集錦二(海關(guān) 外交部 國稅 邊檢 銀監(jiān))

2月12日下午國稅面試題

1，人肉搜索的看法

2，你與小李共同做一個項目，小李負責，你有一個很好的建議跟他提了，但是他沒有接受。后來你跟領(lǐng)導閑聊時說到這個建議，領(lǐng)導很支持，并且讓你們立馬去實行，你怎么辦？

3，描述一件別人沒有要求你，但是你做得比較好的事情。

4，西部某市想招聘一些海外留學歸國人員，你是負責人事的，讓你組織，你怎么辦？

5，某市立法規(guī)定，公交車上老年人沒有座位的話不允許車輛啟動，假設(shè)你是公交車司機，現(xiàn)在車上上來一個老人，但是沒人給他讓座，你怎么辦？

12日下午福州海關(guān)面試

1，有些城市流行“改名風”，但改名字之后并沒有達到預期的效果，你怎么看？ 2，團隊中怎么避免相互之間的疑心？

3，空的木桶容易被風吹翻，滿的木桶則不容易，你怎么看？（感謝4樓補充）4，工作中有人比較保守，不敢越雷池一步，有的人則喜歡獨辟蹊徑，你怎么看？ 5，我們的目標是要讓群眾不說話，但在實現(xiàn)這一目標的過程中，我們又需要群眾說話，請分析你對這句話的看法

13日上午面試題

1、談談對“大學無用論”的看法

2、要調(diào)查“送文化下鄉(xiāng)”活動的情況，如何保證真實性？

3、有單位推行網(wǎng)上辦公，但是有群眾不會或不便上網(wǎng)，怎么辦？

4、學校食堂發(fā)生食物中毒事件之后，大家都不去食堂吃飯，學校已經(jīng)完成整改，但大家仍然不去吃飯，你作為領(lǐng)導如何號召大家去吃飯

5、送大學生志愿者的歡送會上，發(fā)現(xiàn)部分志愿者臨時不去了，你作為組織者怎么辦？

13日某海關(guān)的面試題

1.溫家寶關(guān)于汶川大地震說的“多難興邦”??發(fā)表你的看法

2.忘了

3.競爭和合作的關(guān)系，并聯(lián)系自身（題目的大概意思）

4.有人說沒有做不成的事，只有做不成事的人，你怎么看，并聯(lián)系自身

5.公務員服務大眾，卻很少收到應有的回報，你怎么看（大概是這樣）13日下午安徽國稅面試真題

1：教育部出臺一項新規(guī)定，對教師職業(yè)道德作出明確規(guī)定，有人贊成，有人認為缺乏可操作性，你怎么認為？

2：你的領(lǐng)導要你調(diào)查群眾反映強烈的行政亂收費問題，你打算怎么進行？ 3：你是居委會負責人，你的小區(qū)有個人愛好架子鼓，擾亂了鄰居休息，鄰居意見很大，你怎么去勸說他

4：你是單位負責人，你的單位經(jīng)常接到電子郵件反映問題，你怎么處理？ 5：你是單位負責人，你在某個問題上發(fā)表了引人關(guān)注的觀點，被媒體報道，引起軒然大波，你怎么應對？

13日下午海關(guān)面試者題

1.以前傳統(tǒng)觀念“養(yǎng)兒防老”，現(xiàn)在卻出現(xiàn)了“啃老族”你怎么看？

2.有人說有兩類人是你的朋友，愛你的人和恨你的人，你怎么看？

3.執(zhí)行任務過程中是結(jié)果重要還是過程重要？

4.美國經(jīng)濟學學家說你的同事是你的擴音器，對你的工作有促進作用，你怎么理解？

5.在實際工作中，群眾不理解，不配合，你怎么處理？

14日上午海關(guān)面試題1、08年的金融風暴產(chǎn)生的較大的影響，溫總理說了：信心比黃金更重要，請你談談對信心的看法。

2、珍珠是好看的，泥土是不起眼的，但是鋪成一條路，結(jié)合你個人談談看法~~~

3、廚師要把一道菜做好，不光要有充足的佐料，還要能夠很好的搭配，請談談看法。

4、忘記了~~

5、日本的鐵路十分的準時，但是難免會遇到暴雨或臺風。一旦遇到這樣的突發(fā)問題，列車都會給每一個人發(fā)一個證明，而人們拿著這個證明到單位就不會被扣工資，請結(jié)合實際工作來談談看法。

14日上午浙江國稅面試題

1?百家講壇?有人說好?有人說不好?談看法

2?冬季招聘會?場內(nèi)人多?場外還有很多人等著買票進去?你如果是負責人?你該怎么辦?

3?你是文化部門負責人?有一建筑工地破壞文物?你去調(diào)查

4?你是大學生村官的調(diào)研人員?讓你分別以下3種人對話?請說一下開場白?農(nóng)民?政府人員?學者

5?你所在部門有很多群眾提出的問題?遲遲得不到解決?你該怎么辦

14日安徽面試真題

1.某地政府為農(nóng)民支付養(yǎng)老保險金3.6億元，你對此新聞有何看法??

2領(lǐng)導經(jīng)常下班時間給你布置任務?讓你加班?影響你生活?你怎么處理? 3你單位工作先進??經(jīng)常有人來學習??你負責接待工作??怎么處理??

4大學生自主創(chuàng)業(yè)??某報社讓你負責調(diào)查??你準備如何采集信息?

5你組織的一次培訓??當領(lǐng)導和老師都來了??而同事卻缺席過半?你怎么辦

1、大刀闊斧型和全面細致型的領(lǐng)導，你喜歡哪種？

2、你做錯事，你的科長批評你，很不給你面子，經(jīng)常開會批評你，你怎么辦？

3、你不喜歡你的領(lǐng)導，你怎么辦？

4、上級要來考察，發(fā)生洪災，把路沖斷，兩天才能修通，你接待，你怎么辦？ 5、3天時間，讓你帶3個人調(diào)查16家保險公司的違規(guī)行為，你怎么辦 2月15日下午國考面試題

1、關(guān)于農(nóng)民土地轉(zhuǎn)讓問題的看法。

2、社會輔導班盛行，怎么調(diào)查？

3、殘疾人在公共綠地搭建簡易棚賣早點，作為街道辦事人員，如何讓處理？

4、政府機關(guān)現(xiàn)場辦公，引來很多群眾排隊，發(fā)現(xiàn)章拿錯了，怎么辦？

5、單位開會總有人遲到，怎么辦？

2月15日上午國考面試題

1、食品安全問題被媒體曝光，例如三lu奶粉事件，你有什么看法？

2、單位讓你去調(diào)查帶薪年休假制度的實施情況，你怎么做？

3、你和小張以前平級,之后競爭上崗,你當了領(lǐng)導,小張心中不滿，經(jīng)常找理由請假，引來同事議論紛紛，說你與小張有私怨，你怎么辦？

4、快下班的時候，你們的下級單位來找你們辦事情，其他同事不在，你也不知道

這件事情的辦理程序，你該怎么辦？

5、你成為一個部門的領(lǐng)導，上任后發(fā)現(xiàn)你們單位在群眾中有很多負面評價，主要是前任領(lǐng)導留下的，你會怎么辦？

2月15日上午國考面試題2007年某市將當?shù)剞r(nóng)村居民納入社會養(yǎng)老保險體系中，財政投入3。2億，你對此有何看法

2?大學生自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)越來越多，領(lǐng)導讓你作一份調(diào)查報告，你如何做 3?工作單位業(yè)績突出，經(jīng)常有單位來考察學習，你負責接待的話如何做

4?領(lǐng)導經(jīng)常在下班的時候給你緊急任務，使你總是加班加點，影響生活，你怎么做

5?單位搞一個培訓活動，領(lǐng)導和老師都已經(jīng)來了，而學生只來了一半，你怎么處理這一情況

2月16日上午國考面試題

1、你對山寨文化怎么看法?

2、直屬領(lǐng)導心情不好，你手頭上有工作要找他處理，問你這么辦?

3、對房地產(chǎn)市場進行調(diào)研,如何開展？

4、群眾接待日工作量大,同事有怨言,怎么處理?

5、飛機誤班，旅客很激動，你是經(jīng)理，問你這么處理？

2月16日下午國考面試題

1、某市規(guī)定任何單位接受采訪都不允許用‘無可奉告’，你對此有什么看法？

2、某地發(fā)生地震災情嚴重，抗震救災完畢以后，市里要編一個抗震志，把這個任務交代給了你，你如何做？

3、上級規(guī)定連續(xù)兩年超過三起客戶投訴就要開出，部門里的人壓力都很大，你該如何做？

4、你作為一個貧困村的駐村干部，村里交通不暢，飲水也有問題，你去向原單位領(lǐng)導匯報，領(lǐng)導不以為然，你該如何做？

5、你公司由于受金融危機影響同客戶的一個合同無法執(zhí)行，派你去和客戶溝通，你該如何做？

2月17日上午面試題

1.有人說作為公務員，激情很重要，是工作的動力；也有人說穩(wěn)重很重要。結(jié)合實際說說你的看法。

3.領(lǐng)導讓你了解關(guān)于大學生村官的動機和現(xiàn)狀，你如何保證準確性。

4.單位人少事多，工作瑣碎，領(lǐng)導還經(jīng)常給你安排大量工作，增加了你的工作強度，你如何與領(lǐng)導溝通。

5.鎮(zhèn)里修路占用了農(nóng)民的宅基地，土地補償款又遲遲不到位，一些農(nóng)民到工地阻斷施工，其中有一名還是你的親戚。你是村長，你如何處理。

第一題：有的人說公務員要有激情，有的人說要穩(wěn)重，結(jié)合自己的工作情況說說你的看法

第二題：單位讓你做一個大學生當村官動機和目的的調(diào)查，你怎樣保證調(diào)查的真實性

第三題：你工作量很大，領(lǐng)導不知情，還給你加了許多擔子，你怎樣和領(lǐng)導進行有效合理的要求

第四題：你是政府辦事大廳的工作人員，總是有群眾問你一些你管轄范圍外的問題，影響了你的工作，你咋辦

第五題：農(nóng)村在修公路時因為賠償問題，發(fā)生糾紛，群眾鬧事，其中有你的一個親戚，你作為村長，你怎么做？

2.19上午廣州市面試題?

1、一些干部學歷越來越高，辦事能力越來越低，你怎么看？

2、單位開展一項新業(yè)務，但是新業(yè)務的開展可能對一些崗位有影響，領(lǐng)導讓你籌備，你怎么做？

3、你頂替一同事與別人合作，結(jié)果對方不愿和你合作，認為你不夠?qū)I(yè)，你怎么辦？

4、你的一直接上級領(lǐng)導對你的一項工作給你提了點意見，而你的另一個領(lǐng)導也給你提了意見和建議，你覺得另一領(lǐng)導的建議更可行，你怎么辦？

2.19上午廣州市面試題

1.有人說網(wǎng)絡實名有礙于表達民意，你怎么看？

2.在小區(qū)內(nèi)免費為大家注射疫苗，你怎么宣傳？

3.同事不在，領(lǐng)導讓你做同事的工作，你做到一半，同事回來，對你不滿意，你怎么辦？

4.領(lǐng)導是工作狂，同事讓你去和領(lǐng)導溝通，你怎么做？

第二篇：2013國考面試題(海關(guān) 國稅 銀監(jiān))經(jīng)典集錦(二)

第一個環(huán)節(jié)：做一個3分鐘的演講3分鐘，10分的準備時間。

演講的題目是二選一：

（1）關(guān)于人才的話題。引用了圣西門的一段話，大意如下：如果法國沒有了100位哲學家、科學家、經(jīng)濟學家、教育家、作家和工程師，那么法國就會成為一具僵尸；如果沒了100個王公貴族、主教、將軍、省長和財主，那么對法國影響不大。

（2）給出了一首詩，論證“蓮花和淤泥的關(guān)系”.第二個環(huán)節(jié)：

面試題：

1.請問你為什么要報考外交部？

2.你的在校成績怎么樣？

3.請問你來之前參加過面試的培訓嗎？

4.你為考外交部做了哪些準備？

5.請介紹一下你的性格？

6.你喜歡結(jié)交什么樣的朋友？

7.如果領(lǐng)導給你安排了一個緊急任務并配備了一名助手，但他和你的關(guān)系并不好，怎么辦？

8.如果老師讓你組識一次本科同學的聚會，你如何安排？

9.你所設(shè)想的駐外生活是怎么樣的？

10.如果安排你從事駐外工作，當遇到有中國僑民發(fā)生車禍這種情況時，你會怎么辦？

11.你是獨生子女嗎？

12.請問，今天我問了你哪些問題？

2012年1月21日外交部面試題

第一個環(huán)節(jié)：做一個3分鐘的演講3分鐘，10分的準備時間，考場5個考官和1個書記員。演講的題目是二選一

一、人主義和集體主義哪個重要。

二、面試題：

1、用一分鐘時間介紹下自己的家庭背景和經(jīng)歷，完了就是演講。

2、你在學校的成績怎么樣，在你們班的排名？

3、外交駐外可能很苦，離開家人朋友，沒有國內(nèi)升遷的機會，你怎么看？

4、你是班長，你們班一個女生曠課參加超女選拔，老師很生氣批評了你，你會怎么做？結(jié)合自己經(jīng)歷說一下你是怎么處理自己被誤解的經(jīng)歷的。

5、你表現(xiàn)的不錯，但是我們這個崗位很多人競爭，你的表現(xiàn)也不是那么突出，感覺不是特別適合，你是怎么看？

6、請問你還有需要補充的嗎？時間半分鐘。

2月8日浙江銀監(jiān)局下午面試題

1、自我介紹感覺聊天式

2、當你去某一銀行執(zhí)行監(jiān)管工作中和銀行工作人員發(fā)生沖突怎么處理

3、某省某地區(qū)銀行不良貸款率高，有人建議放寬5級分類的條件以降低不良貸款率，你覺得合適嗎？

4、專業(yè)題

5、英語題

6、補充說明

12年2月8日上午安徽各地銀監(jiān)分局IT類的面試題

時間：半小時，沒有題本，考官宣讀題

1、介紹一下你的個人情況，包括你的年齡，學習經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，學習情況，工作情況等。

2、假如你進入銀監(jiān)會工作，現(xiàn)在有3件事情要處理，a、領(lǐng)導正在與金融機構(gòu)負責人商談，需要一份報告，由你負責的，這份報告已經(jīng)完成的差

不多了

b、金融機構(gòu)的客戶來找你，要與你談一些事情

c、臨時公司有個會議，這個會議之前一直是由你參加的 你如何安排這三件事情

3、假如你被銀監(jiān)會錄用了，同時，商業(yè)銀行也錄用了你，商業(yè)銀行的待遇比銀監(jiān)會高，你如何選擇？

4、專業(yè)題：TCP/IP協(xié)議由四層，請你簡單介紹一下，并說明ARP協(xié)議和FTP協(xié)議都位于哪一層假如讓你去了解商業(yè)銀行的網(wǎng)絡狀況，分析它的風險，你會從哪些方面進行了解？

5、英語題:a、談談你對銀監(jiān)會的了解

2月8日上午國稅面試題

北京、重慶等地考生面試題均一樣

1、現(xiàn)在有很多高校招收奧運冠軍作為學生，有人認為這是對教學資源的浪費，你怎么看？

2、領(lǐng)導讓你負責一項工作，并安排了一位老同志和你協(xié)助你，但是在工作中大家只服從老同志的安排，你怎么辦？

3、你新到一個單位，發(fā)現(xiàn)食堂的糧食浪費現(xiàn)象很嚴重，你和領(lǐng)導提這個問題，領(lǐng)導沒有明確表態(tài)，你怎么辦？

4、在執(zhí)行公務中，有同事和群眾發(fā)生爭執(zhí)，領(lǐng)導讓你去協(xié)助同事處理此事，你會怎么做？

5、領(lǐng)導安排你組織一個為民工欠資舉辦一個現(xiàn)場法律咨詢活動，你認為工作的重點有哪些？ 2月9日——11國考面試題

1、企業(yè)破產(chǎn)，老板逃跑，欠工人幾個月工資。政府代企業(yè)給員工補發(fā)工資2400萬，你如何看待這件事？

2、領(lǐng)導交給你和另外一個同事工作，但同事工作不積極，做事情不和你合作，領(lǐng)導批評了你，你怎么辦？

3、單位去山區(qū)考察，你負責采購食品，但有位同事有嘔吐病狀，你該如何處理？

4、現(xiàn)在你組織一次針對青少年“改革開放30年”的活動，你該如何組織？

5、到了一個新的單位，發(fā)現(xiàn)這里檔案很亂，領(lǐng)導因為事務繁忙沒有重視，這時你該怎么辦？ 9號上午的海事局面試題

1、在金融風暴中，廣東某私營企業(yè)破產(chǎn)，老板失蹤，2400萬工資沒有著落，當?shù)卣疀Q定動用財政發(fā)放工人薪水，有人認為政府不該如此亂花納稅人的錢，你怎么看待？

2、領(lǐng)導派小張和你一起負責某次活動，小張做事積極主動，遇事不與你商量自己做主，領(lǐng)導知道以后，批評你不夠積極主動，你如何處理？

3、你新分到一個單位，發(fā)現(xiàn)單位的資料檔案非常混亂，影響了很多工作，你向單位領(lǐng)導提出建議，但是領(lǐng)導忙于手上的事務，還沒有給你答復，問你該如何處理？

4、單位組織到某偏遠山區(qū)進行某項活動，有一天好幾位同事同時出現(xiàn)肚子疼、腹瀉等癥狀，你負責該項活動中的飲水和食物，此時如何處理？

5、單位舉辦有關(guān)改革開放30周年的的紀念活動，為了讓年輕人更好的學習和接受教育，你認為應該如何讓活動更富有成效

2.9號的真題

1.一幅漫畫:大意是三個人圍著一個突突直冒水的水龍頭,指手劃腳卻無任何實際行動,水流一地,請你談談你的看法,結(jié)合到你的實際工作中,你會怎么做?

2.你給領(lǐng)導提過一個建議,但是領(lǐng)導沒有采納;后來領(lǐng)導派小劉過來工作,你負責作他助手;小劉向領(lǐng)導反映你不配合他工作,你該怎么辦?

3.假如你是一名監(jiān)考人員,遇到停電怎么辦?

4.如何組織一次自愿者活動?

5.你和同事參加一次培訓活動,但是同事們反應培訓效果不好,你該怎么?

2月10日上午國稅面試題

1關(guān)于企業(yè)社會責任，有人說就是做善事，你如何理解企業(yè)社會責任？

2老張還有一年退休工作有些不上心了，影響了進城，問你如何做？

3你是旅游局的工作人員，去一著名景點游玩，聽到有游客說這里服務不好配套設(shè)施不完善，問你如何做？

4單位新近不少新人，領(lǐng)導讓你組織活動讓他們適應環(huán)境，你如何組織？

5你在主持會議，有同事對你的方案有意見，你如何處理？

2月10日下午國考面試題

1、街上散發(fā)印有市長手機號的名片，對這一現(xiàn)象你怎么看?

2、你所在處處長晉升了，而你也被提升為該處的處長，但原處長還經(jīng)常找你們處的工作人員辦事，影響了正常工作，你怎么辦？

3、處長忙于出國，對處里的事情不聞不問，這時你怎么做？

4、在一個項目論證會上，一名專家與核心專家發(fā)生了爭執(zhí)，核心專家拂袖而去，你是會議的支持人，你怎么辦？

5、有人說下基層是檢查工作，是旅游，現(xiàn)在讓你針對下基層做一個調(diào)查，你怎么做？ 2月11日上午深圳海關(guān)面試題

1.你是怎樣看待胡錦濤書記說的 “不動搖、不懈怠、不折騰”三不政策？

2.蝴蝶效應對工作有什么啟示？

3.你是否認為團隊工作是否會影響個人的發(fā)揮？

4.政府打算免費開放公務員博物館，經(jīng)過短信調(diào)查，有群眾反映這是趕時髦，你是怎么看這個問題的呢？

5.怎樣看待謙虛與自我肯定?

2月11日上午國考面試題

（其他部門均是此題）

1、漫畫：一個人把寫著群眾意見的文件放入粉碎機粉碎，談看法

2、領(lǐng)導交代給你一件事，你到下面部門完成以后，領(lǐng)導又提出修改意見，下面部門非常不滿，你該怎么辦

3、領(lǐng)導讓你到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職一年，你發(fā)現(xiàn)問題很多很麻煩，這些事情你可以處理，也可以不處理，即使不處理對你的前途也沒影響，你該怎么辦

4、有群眾到市里反應，縣里將安全環(huán)保衛(wèi)生等事務全部推給下屬單位，并簽訂責任狀，領(lǐng)導安排你去對這件事進行調(diào)研，如何做？

5、你們縣被評為遠程教育示范基地，但你發(fā)現(xiàn)教育水平很低；現(xiàn)在上級領(lǐng)導下來調(diào)查，并要與指定教師進行談話，問你該如何處理

最高院 面試題目

首先 自我介紹 2分鐘

第一題 漫畫題一個人站在一個信桶旁 信桶上寫歡迎題意見 一張紙投進去 變成廢紙出來 第二題領(lǐng)導給你一個計劃 去征求各單位意見 第一個意見 都同意 然后又給你一個計劃 然后各部門反映強烈 問你怎么做

第三題 縣政府個鄉(xiāng)政府出臺一個 績效管理辦法 對安全環(huán)保一票否決 責任全給鄉(xiāng)政府，你是市里的，領(lǐng)導要你做個調(diào)研 怎么開展

每題4分鐘

2月11號上午廣州海關(guān)面試題目

1.國學熱方興未艾不管推崇的人還是評判的人都會范到一些常識性錯誤你怎么看？

2.有的人在機遇面前因消極而錯失良機,而有的人積極進取而化危為機,對此你有什么看法?

3.現(xiàn)在網(wǎng)絡有一種對抗游戲,游戲的結(jié)果肯定是一方贏而另一方輸,但雙方加起來就等于零,所以被稱為零游戲.而進入21世紀后,雙贏成為新的合作模式,對此你有什么看法?

4.有兩個詞,一是全力而為,一是全力以赴,對此你有什么看法?

5.現(xiàn)在國家正構(gòu)建服務型政府,有人認為作為公務員只要工作能力過硬就行了,對此你有什么看法?

2月11日下午廣州海關(guān)真題

1、微軟黑屏事件你怎么看

2、積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五兩個樣，你怎么看這個問題

3、遇到規(guī)則之外的事情，你怎么處理

4、都說公務員的工作服務與管理沖突，重服務就輕管理，反之亦然，你怎么看

5、一塊砌在墻里面的磚很穩(wěn)固，而一塊放在路上的磚很容易被一腳踢飛，你怎么看 2月11號下午邊檢

1、中國大學生自主創(chuàng)業(yè)率很低，只占不到1%，而外國比較高，在20%-30%，你怎么看待這個現(xiàn)象

2.你所在的工作團隊工作完成出色，領(lǐng)導在會上表揚了你，其它同事對你產(chǎn)生不滿，漸漸疏遠了你，你怎么辦？

3.你在網(wǎng)上看到有人說你的單位工作效率低，服務態(tài)度不好，你怎么辦？

4.你是一所小學的行政人員，幾天后將有30名地震災區(qū)小朋友來校參觀，校長讓你負責這件事，怎么組織？

5.春節(jié)前某校校慶安排學生著短袖短裙在門口迎接，有人執(zhí)意拍照，并將之上傳到網(wǎng)上，引起廣泛關(guān)注，有多家媒體前來學校采訪，校方安排你接受媒體采訪，怎么辦？

2月12號上午海關(guān)

1、廣東汪洋說，世界金融危機為廣東經(jīng)濟而言，既是傳統(tǒng)模式經(jīng)濟的危，也是科學發(fā)展經(jīng)濟的機，談看法

2、使人疲勞的往往不是遠處的高山，而是鞋里的一粒沙子，結(jié)合實際談看法

3、在前進的道路上，替別人搬開絆腳石，往往是為自己鋪路，談看法

4、公務員的執(zhí)行力，就是為黨什么什么的能力（說不來了），有人說，執(zhí)行力來自于信仰，有人說，執(zhí)行力來自于制度，談看法。

5、各地政府一站式服務紛紛興起，談看法

2月12日上午邊檢等面試題

1、廣州1家企業(yè)放出30個賣豬肉的崗位，年薪8-10萬，吸引了1000多名碩士生，怎么看。

2、單位同事比你早進去2年，平級的，喜歡跳過領(lǐng)導給你布置工作，怎么辦。

3、談談受到幫助和幫助別人的一件事。

4、制訂兒童食品專項整治方案，哪些是重點要做的。

5、在會上匯報一個方案，匯報了一半，下面議論紛紛，還有人大聲說不切合實際，怎么辦。

第三篇：2014國考面試真題 國稅

2014國考面試真題

2014年2月28日重慶國稅真題

1.倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，作為社會主義核心價值觀，你對社會主義友善怎么看？（福州分校--尹霄）【思路點撥】

本題考查對于當前社會價值觀念的主旋律即社會主義核心價值觀的理解。應該立足當前時代背景，表明態(tài)度，在此基礎(chǔ)上應重點分析社會主義友善的積極意義和影響，當然也應該根據(jù)社會主義友善的要求結(jié)合自身談認識?！緟⒖即鸢浮?/p>

友善，即朋友間親近和睦。在大力推進社會主義精神文明建設(shè)的今天，十八大報告明確指出：“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀?！睂⒂焉萍{入社會注意核心價值觀既體現(xiàn)了對于公民個人價值觀念的重視，也是在強調(diào)對于公民個人行為的引導。因此，我們應該全面地認識和領(lǐng)會社會注意友善的積極意義。

友善是修身之本。

人之初，性本善。友善是中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng)美德，也是古往今來仁人志士孜孜以求的道德境界。君王與百姓友善是為仁，子女對父母友善稱為孝，朋友之間友善則為義，這無一不是謙謙君子們應該追求的目標，所以古代自天子以至于庶人，一是皆以修身為本，修身也以友善為先。

友善是治世之基。

社會主義友善是國家社會運行的潤滑劑。出行友善，才會“寧停三分，不搶一秒”，乘車友善，才會“給我一個笑容，還你一個寬容”，與人友善，才會“贈人玫瑰，手有余香”，才會有“己所不欲，不施于人”，才會有“人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間”。而這一切都讓我們社會運行更通暢，促使我們國家管理更完善。

友善是和諧之源。

和諧是不同事物的辯證統(tǒng)一，而社會主義和諧社會更離不開我們每個人之間友善相處，這樣才能相互合作，才能互惠互利，才能共同發(fā)展。與親人友善，能家庭和睦，與朋友友善，能志同道合，與同事友善，能團結(jié)合作，與群眾友善，能如魚得水……而這每一個小團隊，每一個小圈圈的友善正是社會和諧的縮影。

誠然，我們應該認識到社會主義友善的諸多意義，更應該積極地去踐行友善。切身地把友善當作是一種自身需要，當做一種道德要求，當作一種行為規(guī)范，從而去引導自己，勉勵自己，幫助自己構(gòu)建良好的人際關(guān)系，幫助單位營造和諧的工作氛圍，幫助社會發(fā)揚互信互助的社會風氣。我們應把社會主義友善當作一種信仰，這樣國家才會更有力量，社會也會更加安康。

2.領(lǐng)導讓你做一個類似目前制度下免稅情況的調(diào)查，你怎么開展，如何保證真實性？（福州分校--吳?。緟⒖即鸢浮?/p>

領(lǐng)導讓我負責的這項工作，有利于領(lǐng)導掌握目前制度的實際運行情況以及免稅情況，這項工作很重要，我必須確保工作的真實性，認真做好下列數(shù)點：

第一，和工作人員開會，確定此次調(diào)查的形式的問卷調(diào)查，調(diào)查的地點，目標，調(diào)查問卷項目名，并把工作人員分成后勤組，宣傳組，和數(shù)據(jù)分析小組。

第二，為了讓調(diào)查對象更加配合以確保真實性，我會請工作人員將此次調(diào)查的目的意義提前向調(diào)查對象宣貫。

第三，調(diào)查時可能會出現(xiàn)一些突發(fā)情況影響調(diào)查真實性，我們要做好提前的預計。例如，調(diào)查對象懷疑我們的身份而不愿意參與調(diào)查，那么我會要求工作人員佩戴整齊工作證進行工作；例如調(diào)查對象不愿意合作，那么我會讓工作人員在調(diào)查之后發(fā)放一些小紀念品，以吸引大家參加。其他的一些障礙性情況，我也會和工作人員一起群策群力，將其解決，并向領(lǐng)導匯報。

第四，調(diào)查結(jié)束以后，我還會選取一些對象，重新抽樣調(diào)查，通過驗證來確保此次調(diào)查的真實性和有效性。一旦獲取全部數(shù)據(jù)，我會請數(shù)據(jù)分析小組的成員加班完成數(shù)據(jù)分析，上呈領(lǐng)導審閱。

3.一位50歲的老大爺來開20000的發(fā)票，按規(guī)定發(fā)現(xiàn)不能開具，你怎么處理？ 【參考解析】

國稅人員的服務理念是始于納稅人需求，終于納稅人滿意。每個工作人員都應本著“先處理心情、再處理事情”的原則，在安撫納 稅人情緒后，結(jié)合有關(guān)規(guī)定及過往案例，積極與納稅人溝通，迅速將有關(guān)情況向負責人匯報，確定解決問題的辦法，爭取納稅人的理解或諒解。所以我一定會努力解決老大爺?shù)碾y題，爭取老大爺滿意而歸。

我會首先耐心的和老大爺講清楚不能開具發(fā)票的原因，請求他的諒解，并和他講解有關(guān)稅務發(fā)票開具的相關(guān)條例。相信老大爺一定會理解我，積極配合我的工作。

在取得老大爺?shù)恼徑庵?，我要具體請示領(lǐng)導，關(guān)于20000元的發(fā)票能否具有開發(fā)票的特例，看老大爺是否具備條件。我會講清楚老大爺年紀比較大，如果有條件的話，希望領(lǐng)導給予老大爺一定的優(yōu)惠。

國稅工作人員在工作中時常會遇到很多困難和突發(fā)情況，所以工作人員要能勇敢面對困難，把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決沖突的能力，這樣才能成為一名合格的稅務工作者。

4.國稅引進了金稅工程系統(tǒng)，但是經(jīng)常出問題，某天又出問題了，但是前來辦理業(yè)務的人員越來越多，你作為導稅員，你怎么處理？ 【參考解析】

國稅人員應當努力實現(xiàn)辦稅服務廳服務行為規(guī)范化、服務要求標準化、服務方式多元化和服務環(huán)境人性化，為納稅人創(chuàng)造一流的服務環(huán)境、服務水平和服務效率，創(chuàng)建一流的辦稅服務品牌，形成示范效應。

針對這種情況，我作為導稅員，我應當首先了解系統(tǒng)短時期內(nèi)能否恢復正常，如果是由于個別窗口電腦、打印機、認證、抄（報）稅等辦稅設(shè)備發(fā)生故障時，應迅速清障或更換備用設(shè)備，如果能恢復正常的，我會做好宣傳和解釋工作，請正在辦理的納稅人稍作等候。系統(tǒng)恢復后，應檢查故障發(fā)生前所進行最后一筆業(yè)務操作是否成功，確保數(shù)據(jù)的完整和準確。

預計短時間不能恢復正常的，我會通知相關(guān)負責人調(diào)整或增開服務窗口，并合理疏導納稅人，以免等候過久，并注意維持現(xiàn)場辦稅秩序。如果有自助辦稅設(shè)備，我會主動引導納稅人使用自助辦稅設(shè)施，減輕服務窗口壓力。

預計長時期內(nèi)不能恢復正常的，我會留存納稅人聯(lián)系方式，待排除故障后予以通知。根據(jù)實際需要，備份相關(guān)文件資料，并做好臺帳登記，以待系統(tǒng)恢復運行時補錄。

這次事情過后，我會請示領(lǐng)導完善應急預案，同時學習電腦硬件和金稅系統(tǒng)的相關(guān)知識，爭取下次能夠立即處理，不要出現(xiàn)類似情況。

2014年3月1日重慶國稅真題解析

1.國稅局推廣網(wǎng)上申報系統(tǒng)，但是目前效果不佳，大量納稅人還是等到月底幾天到報稅大廳申報，導致大廳人滿為患，問你會做些什么？

【思路點撥】解決問題類的題目既沒有應急應變類題目較強的應激性，也和傳統(tǒng)的組織管理類題目略有不同，重點考察考生的問題解決能力和應變管理能力，硬件、軟件、宣傳往往會成為這類題目的解決手段。注意問題的解決手段一定要切實可行?！緟⒖即鸢浮?/p>

網(wǎng)上申報系統(tǒng)可以簡化辦稅手續(xù)，提高工作效率，降低稅收成本，提升服務水平，加強稅源管理，其推廣普及是大勢所趨。面對推廣效果不佳，大廳人滿為患的現(xiàn)實狀況，我認為可以采用以下措施予以解決：

第一，動用可能的宣傳手段，對網(wǎng)上申報進行宣傳普及。一方面通過單位的網(wǎng)站講明網(wǎng)上申報的優(yōu)點、適用對象、實現(xiàn)方式和具體流程，有可能的話還可以邀請網(wǎng)絡或者傳統(tǒng)媒體以新聞報道的方式宣傳網(wǎng)上申報的優(yōu)勢。另一方面，也可以針對轄區(qū)內(nèi)的重點申報對象和有關(guān)企業(yè)進行定點宣傳，通過電話、郵件等方式進行針對性宣傳。

第二，針對辦稅大廳人滿為患的狀況，要做好秩序引導和維持，必要的話增設(shè)窗口數(shù)量，注意對辦稅人員服務意識和工作效率的相關(guān)培訓，保證大廳相關(guān)業(yè)務處理井然有序。

第三，安排一部分工作人員，在辦稅大廳對網(wǎng)上申報系統(tǒng)進行針對性宣傳。可以印制一部分宣傳單，發(fā)放給進出大廳和排隊辦理業(yè)務的納稅人，通過圖文并茂的方式生動簡明的講明網(wǎng)上申報的優(yōu)勢和實現(xiàn)途徑，要重點突出網(wǎng)上申報系統(tǒng)方便、快捷、高效、低廉的特點。同時在大廳和入口處設(shè)置宣傳展板，詳細介紹網(wǎng)上申報的優(yōu)勢和申報流程。另外，還可以通過現(xiàn)場視頻、大廳廣播等多種手段多途徑、全方位地對網(wǎng)上申報進行宣傳。

第四，眼見為實，可以在辦稅大廳開辟幾個網(wǎng)上申報咨詢展示點，由工作人員指導前來申報的辦稅人員現(xiàn)場操作，讓大家知道這種足不出戶、不用排隊的申報方式，對有使用意向的納稅人耐心講解?？梢哉埓蠹伊粝锣]箱，把具體操作方法和相關(guān)資料發(fā)送給各位納稅人。相信通過以上手段，經(jīng)過一段時間就可以實現(xiàn)網(wǎng)上申報對現(xiàn)場申報的有效分流，實現(xiàn)網(wǎng)上申報系統(tǒng)的有效推廣。

2.新到單位，感覺工作環(huán)境與預期落差大，單位同事領(lǐng)導都對你的工作不滿意，你怎么辦？

【思路點撥】一道非常常規(guī)的人際溝通題。考生要注意審題，既要通過審讀“工作環(huán)境和預期落差大”體現(xiàn)自身正確的擇業(yè)觀和價值觀，也要注意和同事領(lǐng)導之間人際矛盾的切實解決，在有“德”的前提下充分體現(xiàn)自身的人際溝通能力。【參考答案】

遇到題目所述的情況，首先我會認識到從學生到職場人士的這種社會角色轉(zhuǎn)變是需要一個適應過程的，由于久居象牙塔，進入工作崗位后，求學期間對社會和職業(yè)認知的理想狀態(tài)和現(xiàn)實工作的差距導致的心理不適與發(fā)展焦慮是當下年輕人普遍存在的問題。遇到這種情況的時候，如果過分焦慮甚至過分沖動，恰恰是不成熟的表現(xiàn)。理性分析，迎難而上，解決問題，才是我們處理職業(yè)焦慮應有的態(tài)度。

面對領(lǐng)導與同事對我工作的不滿，我一定要深刻自省尋找差距。如果是因為適應環(huán)境慢，把握不住工作要領(lǐng)，導致工作效率低。我會迅速做好角色轉(zhuǎn)換，加強學習，向領(lǐng)導和同事多求教，尤其向在我的崗位上工作過的前輩虛心求教，遇到拿不準的問題要主動詢問技術(shù)骨干和主管領(lǐng)導。在工作中要細心觀察工作能力較強的同事的工作方法，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓，善于制定工作規(guī)劃并嚴格實施，以此不斷提高工作能力，堅決做好本職工作。

如果是因為工作態(tài)度不端正，將對工作環(huán)境的不滿帶到工作中，影響了領(lǐng)導和同事對我的評價。我會迅速調(diào)整自身狀態(tài)，端正工作態(tài)度。作為新人要少說多做，眼勤腿勤手勤，爭取以自身嚴明的工作紀律和踏實的工作作風重新贏得領(lǐng)導和同事的認可。對于工作生活中的迷茫和困惑，無從排解的時候也可以主動和領(lǐng)導與前輩溝通，爭取他們的批評指正。

總之，面對領(lǐng)導和同事的不滿，我們只能從工作態(tài)度和工作能力兩方面著手，以自己的實際行動、工作作風和溝通意識逐漸扭轉(zhuǎn)大家對我的負面評價，我一直相信，忠于職守、真誠溝通、相互體諒、團結(jié)包容是維護團隊和諧關(guān)系的最佳方法。

3.最近你工作中出現(xiàn)了兩起事故，一是你收到的一份傳真沒有及時報給領(lǐng)導簽字，二是你在裝訂發(fā)票時發(fā)現(xiàn)少了一張發(fā)票，請你把主考官當做張所長，現(xiàn)場模擬匯報這件事。

【思路點撥】情景模擬類試題除了考查形式和傳統(tǒng)題型略有差異外，考察要素依然是人際溝通能力和應變能力?？忌谔幚磉@類問題時，要明確自身角色定位，明確不同溝通對象的溝通原則，注意題目核心的矛盾的有效處理。【參考答案】

張所長，您好。如果您現(xiàn)在工作不忙，我想向您匯報一些問題。

我最近的工作表現(xiàn)自我感覺不盡人意，出現(xiàn)了一些問題。最近收到的一份傳真沒有及時報給分管領(lǐng)導簽字；最近裝訂的發(fā)票也少了一張。雖然事后我采取了一些補救措施，但還是給單位工作的有序運行帶來了負面的影響。

今天在您百忙中找您匯報這些事兒，一是想向您做個自我批評，二是想聽聽您的指導和批評指正。雖然最近一段時間崗位的常態(tài)性工作和一些臨時性任務比較繁雜，但我想這都不是出現(xiàn)差錯的理由。雖然問題不同，但這兩件事情的發(fā)生都是由于工作不認真細致，態(tài)度不端正造成的。

您經(jīng)常教導我們，“細節(jié)決定成敗”，一個人工作中一些微小的偏差，有可能會讓整個團隊長期的努力付諸東流。出現(xiàn)問題后我做了深刻的反思，也找單位的老同志主動聽取了一些有益的意見和建議。我希望我能從中汲取教訓，端正態(tài)度，把握細節(jié)，一方面向您和單位的很多技術(shù)骨干多學習，繼續(xù)致力于工作能力的提升，另一方面，更要端正工作態(tài)度，從細微處做好工作，減少差錯，不出紕漏。

最后，我也想聽聽您的意見……好的，謝謝您的批評指正，我一定謹記您的教誨，把工作做好。張所長，再見！

2014年3月2日重慶國稅面試真題

1、招聘單位招聘時看重工作能力和經(jīng)驗，但是越來越多的單位注重性格特征和創(chuàng)新能力，你怎么看？

2、辦事大廳裝修，造成環(huán)境污染和噪聲，辦事群眾意見大，你怎么辦？

3、辦事中遇到一個你辦事大廳從來沒遇到過的業(yè)務類型（什么企業(yè)納稅申報全英文的）你怎么處理？

4、辦事大廳很多人咨詢同樣的類似的問題，影響工作效率，群眾反應辦事慢，你怎么處理？

2014年3月6日山東國稅面試真題

1、習總書記五四青年運動講話，第一，廣大青年一定要堅定理想信念，第二，廣大青年一定要練就過硬本領(lǐng)，第三，廣大青年一定要勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，第四，廣大青年一定要矢志艱苦奮斗，第五，廣大青年一定要錘煉高尚品格。談談你對此的想法。

2、有人先策劃后行動，有人先行動后策劃，對此你怎么看？

3、現(xiàn)在環(huán)境問題引人注意，國家也實行一些政策，比如對重污染企業(yè)收取污染稅等舉措進行調(diào)控，談談你的看法。

2014年3月4日下午陜西國稅面試真題 1.央視春晚毀譽參半，你怎么看。

2.每個人都有追求幸福的權(quán)利，但不一定都有追求幸福的能力

3.某局評優(yōu)沒評上，可能是張某舉報領(lǐng)導貪污腐敗，由此產(chǎn)生肢體沖突，現(xiàn)上級領(lǐng)導派你去處理，你怎么辦

2014年3月4日上午國稅面試真題

1，房地產(chǎn)商為了宣傳向空中撒鈔票，有人認為是庸俗，有人認為是企業(yè)的自由，你怎么看

2，一個人的修養(yǎng)素質(zhì)不是取決于他干什么，而是他不干什么，你怎么看

3，你作為政協(xié)委員，提出“在戀愛角度，女生讀博士是貶值”，遭到該地婦聯(lián)等機構(gòu)反對。你拒絕道歉，有記者采訪你，你怎么辦

2014年3月5日上午陜西國稅面試真題

1.有居民家的貓爬上樹，請民警幫忙，大家褒貶不一。你怎么看

2.有人說，遠行不要背負太多，不然會艱難前行。你怎么看

3.春節(jié)后某單位上班，有記者發(fā)現(xiàn)有員工煲電話，睡覺，你作為紀檢人員，如何處理？

第四篇：銀監(jiān)面試真題

2013年3月2日銀監(jiān)會面試真題

1.自我介紹

2.結(jié)合自身經(jīng)歷說一說你對“大事講原則，小事講方法”的理解?

3.你新加入銀監(jiān)會，在報告中你想領(lǐng)導提出來一個意見，但是領(lǐng)導沒有采納，你會怎么辦?

4.什么是流動性風險?銀監(jiān)會可以采取哪些監(jiān)管措施對其進行控制?

5.銀監(jiān)會應當如何推薦農(nóng)村金融的發(fā)展?

6.Talk about the latest economic events and your view on it.2013年3月3日銀監(jiān)會面試真題

1.自我介紹

2.有人認為年輕人應當多嘗試，通過在不同崗位的工作來找到自己的工作興趣所在;其他人認為年輕人要愛崗敬業(yè)，干一行愛一行。你是怎么看的?

3.最近很多城市出現(xiàn)霧霾，你認為霧霾的原因有哪些，我們可以采取哪些對策?

4.銀行業(yè)務擴張和風險監(jiān)管之間的關(guān)系?

5.什么是系統(tǒng)性金融危機?/ 聲譽風險和銀行日常經(jīng)營之間的關(guān)系?

6.What is your favorite book?/ what is your work plan in 5 years?

2012年2月11日上午銀監(jiān)會面試真題

1.自我介紹

2.有人說：金融專業(yè)需要團隊合作，還有人說：金融專業(yè)需要發(fā)揮自己的特長與特性。中國有句俗話：一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。請結(jié)合你所報崗位談談你對這個問題的看法。

3.(遼寧計算機類專業(yè)題)如何實現(xiàn)銀行業(yè)務的連續(xù)性管理?

4.(遼寧計算機類專業(yè)題)基于數(shù)據(jù)庫的軟件開發(fā)步驟是什么?

5.(英語題)Are you a bank customer? what impressed you the most with bank?(追問：As a bank customer, any suggestion to improve banks service?from the view of customer, how do banks improve their service?你是不是銀行的消費者?請你談談與銀行交往中印象最深刻的事。(有可能追問：作為銀行的消費者，你認為應從哪些方面改善銀行服務?)

2011年2月27日銀監(jiān)會面試真題

1、三分鐘的自我介紹。

2、你現(xiàn)在在做商業(yè)銀行改革調(diào)查報告，已經(jīng)在擬定階段，領(lǐng)導又交給你一項新的緊急任務，你怎么辦?

3、銀行資本氛圍核心資本和附屬資本，分別包括什么?

4、銀行資本不足，有哪些方法補充?

5、你怎么看待銀行監(jiān)督?

英文：

1、How do you think about CBRC?

2、為什么選擇成為監(jiān)管者? 2011年2月27日四川銀監(jiān)會統(tǒng)計類面試題如下：

1.請用3分鐘時間介紹自己。

2.在溝通上你遇過到的最大挑戰(zhàn)是什么?你又怎么解決的。

E3.What do you know about CBRC? E4.Why you want to be a regulator? 5.(專業(yè)題)衡量通貨膨脹的指標有那些?各自缺陷是什么?你有什么改進意見? 6.(專業(yè)題)衡量銀行盈利性的指標有哪些? 例：請問，我國會計的法律體系。

我國會計法律制度體系包括了四個層次：（1）會計法律。是指由全國人民代表大會及其常務委員會經(jīng)過一定立法程序制定的有關(guān)會計工作的法律。（2分）（2）會計行政法規(guī)，是指由國務院制定發(fā)布或者國務院有關(guān)部門擬訂經(jīng)國務院批準發(fā)布的、調(diào)整經(jīng)濟生活中某些方面會計關(guān)系的法律規(guī)范。（1分）（3）國家統(tǒng)一的會計制度。是指國務院財政部門根據(jù)《會計法》制定發(fā)布的關(guān)于會計核算、會計監(jiān)督、會計機構(gòu)和會計人員以及會計工作管理的制度。（1分）（4）地方性會計法規(guī)。是各省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會及其常委會在與會計法律、會計行政法規(guī)不相抵觸的前提下制定的地方性會計法規(guī)。（1分）

2007年2月2日國家銀監(jiān)會公務員面試真題

1.自我介紹(主考官提示必須要介紹哪些內(nèi)容。主考官做記錄。)2.領(lǐng)導安排你一項任務，而與你共事的同事和你有矛盾，你怎么辦?(追問：“你剛才提到溝通，如果任務緊急，沒時間讓你去溝通，你怎么辦?”)3.監(jiān)管的格局? 4.銀監(jiān)會的具體作用和職責? 5.我國銀行業(yè)全面對外開放，請你分別詳細闡述外資銀行與中資銀行各自的優(yōu)勢和劣勢? 英語面試：三個英語問題，1.你是否同意做事需要合作精神，為什么? 2.你最喜歡的一學科，為什么喜歡? 3.請你談論一下2006的中國股市? 2008年2月29日四川銀監(jiān)會 1.你如何看待流動性過剩? 2.通貨膨脹有哪幾種應對辦法?目前的辦法有什么弊端?你有什么好的辦法應對? 3.你平時的溝通方法有哪些?你認為有效么?當溝通不暢時雜辦? 4.英語題

2008年3月1日重慶銀監(jiān)局

1.自我介紹：要包括主要的教育經(jīng)歷。

2.專業(yè)題：請談談對金融創(chuàng)新和金融監(jiān)管的認識;3.人際關(guān)系題：領(lǐng)導給你安排了任務，但是和你合作的人與你有矛盾，你怎么辦? 4.Please introduce your main achievement.2008年3月1日銀監(jiān)局 1.自我介紹

2.專業(yè)題：你對央行提出的存款準備金的理解以及存款準備金在國家宏觀調(diào)控中的作用? 3.專業(yè)題：我國近來存款準備金率是提高了還是降低了，你對此的看法是什么? 4.你如何做好從學生到工作人員的轉(zhuǎn)變? 5.英語口語題

2008年3月1日銀監(jiān)局(計算機專業(yè))1.自我介紹(包括所學的專業(yè)，與報考動機)2.專業(yè)題：什么是B/S 3.專業(yè)題：說下JAVA語言的特點。

4.作為一名國家機關(guān)工作人員應該具有什么素質(zhì)? 5.英語題：Tell me the type of studay hardest in your school(or study?)2008年3月1日銀監(jiān)局(法律專業(yè))1.自我介紹，有要求說出自己的姓名，學校，年齡等。2.說說金融法的概念

3.債權(quán)人是否可以在債務人不知情的情況下變賣債權(quán)

4.談溝通的，問你平時的溝通方法，還有如果溝通無效你怎么辦? 英語題

1.說說你對銀行業(yè)監(jiān)督管理法的認識何看法 2.讓說自己的優(yōu)勢和劣勢或者向考官推銷自己。2008年3月2日銀監(jiān)局

1.自我介紹(要求說出姓名，年齡，畢業(yè)院校，專業(yè)，工作地點等)2.銀行存款規(guī)模擴大是好事還是壞事? 3.有人說:“摸著石頭過河”，也有人說:“干了再說”，“想”和“干”，你認為哪個更重要? 4.Tell me the time of study hardest in your life 2009年2月8日上午銀監(jiān)局IT類公務員面試真題【時間：半小時，沒有題本，考官讀題】

1.介紹一下你的個人情況，包括你的年齡，學習經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，學習情況，工作情況等。

2.假如你進入銀監(jiān)會工作，現(xiàn)在有3件事情要處理，你如何安排這三件事情? a.領(lǐng)導正在與金融機構(gòu)負責人商談，需要一份報告，由你負責的，這份報告已經(jīng)完成的差不多了。

b.金融機構(gòu)的客戶來找你，要與你談一些事情。

c.臨時公司有個會議，這個會議之前一直是由你參加的。

3.假如你被銀監(jiān)會錄用了，同時，商業(yè)銀行也錄用了你，商業(yè)銀行的待遇比銀監(jiān)會高，你如何選擇? 4.專業(yè)題：TCP/IP協(xié)議有四層，請你簡單介紹一下，并說明ARP協(xié)議和FTP協(xié)議都位于哪一層。假如讓你去了解商業(yè)銀行的網(wǎng)絡狀況，分析它的風險，你會從哪些方面進行了解? 5.英語題:a.談談你對銀監(jiān)會的了解 6.你還有什么要補充的嗎? 2009年2月8日下午浙江銀監(jiān)局公務員面試真題 1.問答式自我介紹

2.當你去某一銀行執(zhí)行監(jiān)管工作時，與銀行工作人員發(fā)生沖突，你怎么處理? 3.某省某地區(qū)銀行不良貸款率高，有人建議放寬5級分類的條件以降低不良貸款率，你覺得合適嗎? 4.專業(yè)題 5.英語題

6.請問你還有需要補充的嗎?時間30秒。

2010年3月6日上午中國銀監(jiān)會國家公務員面試真題

1.社會上開展“送溫暖，獻愛心”活動，但某單位卻要求職工只能捐贈新棉被，舊的不可以，你怎么看? 2.生活中難免發(fā)生與別人意見相左的情況，結(jié)合你的工作或者生活經(jīng)歷，談談如何說服他人? 3.某地把一些政府部門辦事時常聽到的“難聽話”歸納編印成臺歷，作為2010年特殊新年禮物派發(fā)給各個窗口單位，這些難聽的話比如：“墻上貼著呢，寫得很清楚，你自己不會看啊?”作為機關(guān)工作人員，你怎么處理? 4.有些城市流動人口特別多，流動人口多數(shù)沒有當?shù)貞艏?，引發(fā)了很多酗酒、搶劫等惡性事件，領(lǐng)導讓你組織關(guān)于這個事件的調(diào)查，你怎么開展? 5.某村路口，發(fā)生交通事故，卡車司機受傷，圍觀群眾哄搶卡車上的水果，你是村長助理，正在值班，有村民向你匯報，你怎么處理? 2010年浙江銀監(jiān)局面試真題

1.假如你是CBRC(中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會)員工，要讓你寫一篇關(guān)于銀行監(jiān)管的法規(guī)，以往沒有可以借鑒的成果，你該怎么做? 2.假如你是CBRC員工，發(fā)現(xiàn)轄內(nèi)一家銀行當年貸款量嚴重超標，不能采取強硬的行政措施，你該怎么做? 3.談談金融危機后，中國企業(yè)、銀行、監(jiān)管當局應獲得的啟示。

4.作為監(jiān)管層，談談你對流動性風險的認識，以及對金融危機后中國金融機構(gòu)中流動性風險的認識。

2011年哈爾濱銀監(jiān)會面試真題

1.自我介紹，包括你的年齡，你的學習經(jīng)歷等。2.會計專業(yè)題目，會計計量的屬性。3.專業(yè)題目，哪些企業(yè)的財務報表可以合并? 4.團隊合作和個人的操作能力是否矛盾，怎么協(xié)調(diào)應用? 5.政府為什么對銀行進行監(jiān)管? 6.英語問題，你的什么技能使你適合在銀監(jiān)會工作? 2011年2月26日銀監(jiān)會公務員面試真題

1、自我介紹

2、工作題：如果你進入了銀監(jiān)會，你發(fā)現(xiàn)監(jiān)管的程序和方案存在問題，并且是可以改正的，你會怎么辦?

3、專業(yè)題：核心資本有哪些?銀行如何補充?

4、英語題：What do you think of team spirit?Do you think you are a good team player?

5、追問：學校專業(yè)方面的問題，你的專長是什么?

6、追問：專業(yè)題：操作風險包括那幾類? 2011年2月27日銀監(jiān)會公務員面試真題

1、請進行三分鐘自我介紹。

2、你現(xiàn)在在做商業(yè)銀行改革調(diào)查報告，已經(jīng)以擬定階段，領(lǐng)導又交給你一項新的緊急任務，你怎么辦?

3、英語題：how do you think about CBRC?

4、為什么選擇成為監(jiān)管者?(英語)

5、銀行資本分為核心資本和附屬資本，分別包括什么?

6、銀行資本不足，有哪些方法補充?

7、你怎么看待銀行監(jiān)督? 012年2月11日國家公務員銀監(jiān)局面試題

1、個人介紹中所說的融入工作具體怎么做? 2.在北京上學，為什么不留在北京? 3.商業(yè)銀行的資本有什么作用? 4.你學的房地產(chǎn)金融學主要講什么的啊?(追問2題)5.你在志愿經(jīng)歷中對團隊和個人的關(guān)系有什么看法? 6.from the view of customer, how do banks improve their service? 2012年2月11日國家公務員銀監(jiān)局面試題 1.個人介紹中一下包括年齡學習工作經(jīng)歷

2.直接領(lǐng)導與大領(lǐng)導在你的一篇報告中的一個觀點有很大觀念沖突,并且2個人在私下就關(guān)系不好.這時你該怎么做? 3.你對 資本的本質(zhì)有什么理解? 4.你對銀監(jiān)局 三個辦法一個指引有什么看法? 5.As a bank customer, any suggestion to improve banks service? 2012年2月11日國家公務員銀監(jiān)局面試題

1、自我介紹

2、孫中山說：青年人要立志作大事，不立志作大官。拿破侖說：不想當元帥的士兵不是好士兵。談談對這兩句話的看法?

3、領(lǐng)導要你制定績效考核辦法，你如何開展此項工作? 2012年2月11日上午銀監(jiān)會國考面試真題(專業(yè)一)

1、自我介紹

2、有人說：金融專業(yè)需要團隊合作，還有人說：金融專業(yè)需要發(fā)揮自己的特長與特性。中國有句俗話：一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。請結(jié)合你所報崗位談談你對這個問題的看法。

3、(專業(yè)題)除金融以外的其他單位和組織，銀監(jiān)會可對其實行哪些監(jiān)管措施?(根據(jù)答題情況有可能會追問(1)在中國實行反壟斷，最大的障礙是什么?(2)從政治、文化、經(jīng)濟角度看，我國實行反壟斷有哪些障礙?(3)中國的企業(yè)并購主要是針對外國企業(yè)的，對此你怎么看?(4)商務部、發(fā)改委應如何規(guī)制國家企業(yè)壟斷或行政壟斷?)

4、(英語題)你是不是銀行的消費者?請你談談與銀行交往中印象最深刻的事。(有可能追問：你認為應從哪些方面改善銀行服務?)2012年2月11日下午銀監(jiān)會國考面試真題(專業(yè)二)

1、自我介紹。追問：你有沒有想過留在北京。

2、領(lǐng)導很器重你，常常把一些你職責范圍外的事情交給你做，還把一些其他同事的草稿讓你看，其他同事對你有意見，你怎么辦?

3、(專業(yè)題)銀行資產(chǎn)負債表的負債由哪些構(gòu)成，特點是什么?

4、(專業(yè)題)請談談金融監(jiān)管與金融創(chuàng)新的關(guān)系。

5、(英語題)你喜歡閱讀嗎?最喜歡哪本書?為什么?對你有什么啟發(fā)? 2012年月12日上午國考面試真題：四川銀監(jiān)會(IT類)面試真題

1、做一下簡單的自我介紹

2、專業(yè)知識很重要，但是工作中與別人的溝通能力也很重要，請舉一個工作中你與別人溝通的例子，說明一下自己的溝通能力。

3、專業(yè)知識：說一下TCP/IP協(xié)議的四層框架，解釋ARP協(xié)議的工作原理，解釋FTP協(xié)議的工作原理。

4、用英文介紹一下自己。

2012年2月12日上午國考面試真題：廣東銀監(jiān)監(jiān)管崗

1、自我介紹，包括你自己的姓名、畢業(yè)院校、年齡、工作經(jīng)歷等。

2、你為什么選擇我們這個職位?

3、如果領(lǐng)導讓你起草一份監(jiān)管規(guī)則，沒有范例，沒有以往同類規(guī)則參考，你將如何開展工作?

4、請說一下當前中國商業(yè)銀行的主要風險點。

5、How do you descripe yourself?

6、How will U do to fit in this position? 2012年2月12日國家公務員銀監(jiān)會面試真題 專業(yè)一：

1、自我介紹(包括你自己的姓名、畢業(yè)院校、年齡、工作經(jīng)歷等)

2、為什么選擇我們這個職位?

3、如果領(lǐng)導讓你起草一份監(jiān)管規(guī)則，沒有范例，沒有以往同類規(guī)則參考，你將如何開展工作?

4、請說一下當前中國商業(yè)銀行的主要風險點。

5、英語題：Please describe yourself and how will you be fit for the new position?(用英語介紹一下自己，并談談如何適應新的工作環(huán)境。)專業(yè)二：

1、做一下簡單的自我介紹。

2、專業(yè)知識很重要，但是工作中與別人的溝通能力也很重要，請舉一個工作中你與別人溝通的例子，說明一下自己的溝通能力。

3、專業(yè)知識：說一下TCP/IP協(xié)議的四層框架，解釋ARP協(xié)議的工作原理，解釋FTP協(xié)議的工作原理。

4、用英文介紹一下自己。

2012年2月12日國考面試真題：重慶銀監(jiān)面試真題

1、個人介紹，并對你的介紹提幾點問題?

2、你為什么要來銀監(jiān)?

3、你在工作中由于能力比較突出，你的領(lǐng)導經(jīng)常要你幫他修改一些由其他同事做的報告等材料，因此你同事對你有些不滿，你怎么辦?

4、專業(yè)題：你對商業(yè)銀行負債有什么認識，有什么特點? 5.宏觀題：金融監(jiān)管和金融創(chuàng)新的關(guān)系

6.英語題：你喜歡不喜歡讀書，哪一本，你覺得這本書對你工作有什么啟示? 012年2月11日國家公務員銀監(jiān)局面試題

1、個人介紹中所說的融入工作具體怎么做? 2.在北京上學，為什么不留在北京? 3.商業(yè)銀行的資本有什么作用? 4.你學的房地產(chǎn)金融學主要講什么的啊?(追問2題)5.你在志愿經(jīng)歷中對團隊和個人的關(guān)系有什么看法? 6.from the view of customer, how do banks improve their service? 2012年2月11日國家公務員銀監(jiān)局面試題 1.個人介紹中一下包括年齡學習工作經(jīng)歷

2.直接領(lǐng)導與大領(lǐng)導在你的一篇報告中的一個觀點有很大觀念沖突,并且2個人在私下就關(guān)系不好.這時你該怎么做? 3.你對 資本的本質(zhì)有什么理解? 4.你對銀監(jiān)局 三個辦法一個指引有什么看法? 5.As a bank customer, any suggestion to improve banks service? 2012年2月11日國家公務員銀監(jiān)局面試題

1、自我介紹

2、孫中山說：青年人要立志作大事，不立志作大官。拿破侖說：不想當元帥的士兵不是好士兵。談談對這兩句話的看法?

3、領(lǐng)導要你制定績效考核辦法，你如何開展此項工作? 2012年2月11日上午銀監(jiān)會國考面試真題(專業(yè)一)

1、自我介紹

2、有人說：金融專業(yè)需要團隊合作，還有人說：金融專業(yè)需要發(fā)揮自己的特長與特性。中國有句俗話：一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。請結(jié)合你所報崗位談談你對這個問題的看法。

3、(專業(yè)題)除金融以外的其他單位和組織，銀監(jiān)會可對其實行哪些監(jiān)管措施?(根據(jù)答題情況有可能會追問(1)在中國實行反壟斷，最大的障礙是什么?(2)從政治、文化、經(jīng)濟角度看，我國實行反壟斷有哪些障礙?(3)中國的企業(yè)并購主要是針對外國企業(yè)的，對此你怎么看?(4)商務部、發(fā)改委應如何規(guī)制國家企業(yè)壟斷或行政壟斷?)

4、(英語題)你是不是銀行的消費者?請你談談與銀行交往中印象最深刻的事。(有可能追問：你認為應從哪些方面改善銀行服務?)2012年2月11日下午銀監(jiān)會國考面試真題(專業(yè)二)

1、自我介紹。追問：你有沒有想過留在北京。

2、領(lǐng)導很器重你，常常把一些你職責范圍外的事情交給你做，還把一些其他同事的草稿讓你看，其他同事對你有意見，你怎么辦?

3、(專業(yè)題)銀行資產(chǎn)負債表的負債由哪些構(gòu)成，特點是什么?

4、(專業(yè)題)請談談金融監(jiān)管與金融創(chuàng)新的關(guān)系。

5、(英語題)你喜歡閱讀嗎?最喜歡哪本書?為什么?對你有什么啟發(fā)? 2012年月12日上午國考面試真題：四川銀監(jiān)會(IT類)面試真題

1、做一下簡單的自我介紹

2、專業(yè)知識很重要，但是工作中與別人的溝通能力也很重要，請舉一個工作中你與別人溝通的例子，說明一下自己的溝通能力。

3、專業(yè)知識：說一下TCP/IP協(xié)議的四層框架，解釋ARP協(xié)議的工作原理，解釋FTP協(xié)議的工作原理。

4、用英文介紹一下自己。

2012年2月12日上午國考面試真題：廣東銀監(jiān)監(jiān)管崗

1、自我介紹，包括你自己的姓名、畢業(yè)院校、年齡、工作經(jīng)歷等。

2、你為什么選擇我們這個職位?

3、如果領(lǐng)導讓你起草一份監(jiān)管規(guī)則，沒有范例，沒有以往同類規(guī)則參考，你將如何開展工作?

4、請說一下當前中國商業(yè)銀行的主要風險點。

5、How do you descripe yourself?

6、How will U do to fit in this position? 2012年2月12日國家公務員銀監(jiān)會面試真題 專業(yè)一：

1、自我介紹(包括你自己的姓名、畢業(yè)院校、年齡、工作經(jīng)歷等)

2、為什么選擇我們這個職位?

3、如果領(lǐng)導讓你起草一份監(jiān)管規(guī)則，沒有范例，沒有以往同類規(guī)則參考，你將如何開展工作?

4、請說一下當前中國商業(yè)銀行的主要風險點。

5、英語題：Please describe yourself and how will you be fit for the new position?(用英語介紹一下自己，并談談如何適應新的工作環(huán)境。)專業(yè)二：

1、做一下簡單的自我介紹。

2、專業(yè)知識很重要，但是工作中與別人的溝通能力也很重要，請舉一個工作中你與別人溝通的例子，說明一下自己的溝通能力。

3、專業(yè)知識：說一下TCP/IP協(xié)議的四層框架，解釋ARP協(xié)議的工作原理，解釋FTP協(xié)議的工作原理。

4、用英文介紹一下自己。

2012年2月12日國考面試真題：重慶銀監(jiān)面試真題

1、個人介紹，并對你的介紹提幾點問題?

2、你為什么要來銀監(jiān)?

3、你在工作中由于能力比較突出，你的領(lǐng)導經(jīng)常要你幫他修改一些由其他同事做的報告等材料，因此你同事對你有些不滿，你怎么辦?

4、專業(yè)題：你對商業(yè)銀行負債有什么認識，有什么特點? 5.宏觀題：金融監(jiān)管和金融創(chuàng)新的關(guān)系

6.英語題：你喜歡不喜歡讀書，哪一本，你覺得這本書對你工作有什么啟示? 012年2月11日國家公務員銀監(jiān)局面試題

1、個人介紹中所說的融入工作具體怎么做? 2.在北京上學，為什么不留在北京? 3.商業(yè)銀行的資本有什么作用? 4.你學的房地產(chǎn)金融學主要講什么的啊?(追問2題)5.你在志愿經(jīng)歷中對團隊和個人的關(guān)系有什么看法? 6.from the view of customer, how do banks improve their service? 2012年2月11日國家公務員銀監(jiān)局面試題 1.個人介紹中一下包括年齡學習工作經(jīng)歷

2.直接領(lǐng)導與大領(lǐng)導在你的一篇報告中的一個觀點有很大觀念沖突,并且2個人在私下就關(guān)系不好.這時你該怎么做? 3.你對 資本的本質(zhì)有什么理解? 4.你對銀監(jiān)局 三個辦法一個指引有什么看法? 5.As a bank customer, any suggestion to improve banks service? 2012年2月11日國家公務員銀監(jiān)局面試題

1、自我介紹

2、孫中山說：青年人要立志作大事，不立志作大官。拿破侖說：不想當元帥的士兵不是好士兵。談談對這兩句話的看法?

3、領(lǐng)導要你制定績效考核辦法，你如何開展此項工作? 2012年2月11日上午銀監(jiān)會國考面試真題(專業(yè)一)

1、自我介紹

2、有人說：金融專業(yè)需要團隊合作，還有人說：金融專業(yè)需要發(fā)揮自己的特長與特性。中國有句俗話：一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。請結(jié)合你所報崗位談談你對這個問題的看法。

3、(專業(yè)題)除金融以外的其他單位和組織，銀監(jiān)會可對其實行哪些監(jiān)管措施?(根據(jù)答題情況有可能會追問(1)在中國實行反壟斷，最大的障礙是什么?(2)從政治、文化、經(jīng)濟角度看，我國實行反壟斷有哪些障礙?(3)中國的企業(yè)并購主要是針對外國企業(yè)的，對此你怎么看?(4)商務部、發(fā)改委應如何規(guī)制國家企業(yè)壟斷或行政壟斷?)

4、(英語題)你是不是銀行的消費者?請你談談與銀行交往中印象最深刻的事。(有可能追問：你認為應從哪些方面改善銀行服務?)2012年2月11日下午銀監(jiān)會國考面試真題(專業(yè)二)

1、自我介紹。追問：你有沒有想過留在北京。

2、領(lǐng)導很器重你，常常把一些你職責范圍外的事情交給你做，還把一些其他同事的草稿讓你看，其他同事對你有意見，你怎么辦?

3、(專業(yè)題)銀行資產(chǎn)負債表的負債由哪些構(gòu)成，特點是什么?

4、(專業(yè)題)請談談金融監(jiān)管與金融創(chuàng)新的關(guān)系。

5、(英語題)你喜歡閱讀嗎?最喜歡哪本書?為什么?對你有什么啟發(fā)? 2012年月12日上午國考面試真題：四川銀監(jiān)會(IT類)面試真題

1、做一下簡單的自我介紹

2、專業(yè)知識很重要，但是工作中與別人的溝通能力也很重要，請舉一個工作中你與別人溝通的例子，說明一下自己的溝通能力。

3、專業(yè)知識：說一下TCP/IP協(xié)議的四層框架，解釋ARP協(xié)議的工作原理，解釋FTP協(xié)議的工作原理。

4、用英文介紹一下自己。

2012年2月12日上午國考面試真題：廣東銀監(jiān)監(jiān)管崗

1、自我介紹，包括你自己的姓名、畢業(yè)院校、年齡、工作經(jīng)歷等。

2、你為什么選擇我們這個職位?

3、如果領(lǐng)導讓你起草一份監(jiān)管規(guī)則，沒有范例，沒有以往同類規(guī)則參考，你將如何開展工作?

4、請說一下當前中國商業(yè)銀行的主要風險點。

5、How do you descripe yourself?

6、How will U do to fit in this position? 2012年2月12日國家公務員銀監(jiān)會面試真題 專業(yè)一：

1、自我介紹(包括你自己的姓名、畢業(yè)院校、年齡、工作經(jīng)歷等)

2、為什么選擇我們這個職位?

3、如果領(lǐng)導讓你起草一份監(jiān)管規(guī)則，沒有范例，沒有以往同類規(guī)則參考，你將如何開展工作?

4、請說一下當前中國商業(yè)銀行的主要風險點。

5、英語題：Please describe yourself and how will you be fit for the new position?(用英語介紹一下自己，并談談如何適應新的工作環(huán)境。)專業(yè)二：

1、做一下簡單的自我介紹。

2、專業(yè)知識很重要，但是工作中與別人的溝通能力也很重要，請舉一個工作中你與別人溝通的例子，說明一下自己的溝通能力。

3、專業(yè)知識：說一下TCP/IP協(xié)議的四層框架，解釋ARP協(xié)議的工作原理，解釋FTP協(xié)議的工作原理。

4、用英文介紹一下自己。

2012年2月12日國考面試真題：重慶銀監(jiān)面試真題

1、個人介紹，并對你的介紹提幾點問題?

2、你為什么要來銀監(jiān)?

3、你在工作中由于能力比較突出，你的領(lǐng)導經(jīng)常要你幫他修改一些由其他同事做的報告等材料，因此你同事對你有些不滿，你怎么辦?

4、專業(yè)題：你對商業(yè)銀行負債有什么認識，有什么特點? 5.宏觀題：金融監(jiān)管和金融創(chuàng)新的關(guān)系

6.英語題：你喜歡不喜歡讀書，哪一本，你覺得這本書對你工作有什么啟示? 012年2月11日國家公務員銀監(jiān)局面試題

1、個人介紹中所說的融入工作具體怎么做? 2.在北京上學，為什么不留在北京? 3.商業(yè)銀行的資本有什么作用? 4.你學的房地產(chǎn)金融學主要講什么的啊?(追問2題)5.你在志愿經(jīng)歷中對團隊和個人的關(guān)系有什么看法? 6.from the view of customer, how do banks improve their service? 2012年2月11日國家公務員銀監(jiān)局面試題 1.個人介紹中一下包括年齡學習工作經(jīng)歷 2.直接領(lǐng)導與大領(lǐng)導在你的一篇報告中的一個觀點有很大觀念沖突,并且2個人在私下就關(guān)系不好.這時你該怎么做? 3.你對 資本的本質(zhì)有什么理解? 4.你對銀監(jiān)局 三個辦法一個指引有什么看法? 5.As a bank customer, any suggestion to improve banks service? 2012年2月11日國家公務員銀監(jiān)局面試題

1、自我介紹

2、孫中山說：青年人要立志作大事，不立志作大官。拿破侖說：不想當元帥的士兵不是好士兵。談談對這兩句話的看法?

3、領(lǐng)導要你制定績效考核辦法，你如何開展此項工作? 2012年2月11日上午銀監(jiān)會國考面試真題(專業(yè)一)

1、自我介紹

2、有人說：金融專業(yè)需要團隊合作，還有人說：金融專業(yè)需要發(fā)揮自己的特長與特性。中國有句俗話：一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。請結(jié)合你所報崗位談談你對這個問題的看法。

3、(專業(yè)題)除金融以外的其他單位和組織，銀監(jiān)會可對其實行哪些監(jiān)管措施?(根據(jù)答題情況有可能會追問(1)在中國實行反壟斷，最大的障礙是什么?(2)從政治、文化、經(jīng)濟角度看，我國實行反壟斷有哪些障礙?(3)中國的企業(yè)并購主要是針對外國企業(yè)的，對此你怎么看?(4)商務部、發(fā)改委應如何規(guī)制國家企業(yè)壟斷或行政壟斷?)

4、(英語題)你是不是銀行的消費者?請你談談與銀行交往中印象最深刻的事。(有可能追問：你認為應從哪些方面改善銀行服務?)2012年2月11日下午銀監(jiān)會國考面試真題(專業(yè)二)

1、自我介紹。追問：你有沒有想過留在北京。

2、領(lǐng)導很器重你，常常把一些你職責范圍外的事情交給你做，還把一些其他同事的草稿讓你看，其他同事對你有意見，你怎么辦?

3、(專業(yè)題)銀行資產(chǎn)負債表的負債由哪些構(gòu)成，特點是什么?

4、(專業(yè)題)請談談金融監(jiān)管與金融創(chuàng)新的關(guān)系。

5、(英語題)你喜歡閱讀嗎?最喜歡哪本書?為什么?對你有什么啟發(fā)? 2012年月12日上午國考面試真題：四川銀監(jiān)會(IT類)面試真題

1、做一下簡單的自我介紹

2、專業(yè)知識很重要，但是工作中與別人的溝通能力也很重要，請舉一個工作中你與別人溝通的例子，說明一下自己的溝通能力。

3、專業(yè)知識：說一下TCP/IP協(xié)議的四層框架，解釋ARP協(xié)議的工作原理，解釋FTP協(xié)議的工作原理。

4、用英文介紹一下自己。

2012年2月12日上午國考面試真題：廣東銀監(jiān)監(jiān)管崗

1、自我介紹，包括你自己的姓名、畢業(yè)院校、年齡、工作經(jīng)歷等。

2、你為什么選擇我們這個職位?

3、如果領(lǐng)導讓你起草一份監(jiān)管規(guī)則，沒有范例，沒有以往同類規(guī)則參考，你將如何開展工作?

4、請說一下當前中國商業(yè)銀行的主要風險點。

5、How do you descripe yourself?

6、How will U do to fit in this position? 2012年2月12日國家公務員銀監(jiān)會面試真題 專業(yè)一：

1、自我介紹(包括你自己的姓名、畢業(yè)院校、年齡、工作經(jīng)歷等)

2、為什么選擇我們這個職位?

3、如果領(lǐng)導讓你起草一份監(jiān)管規(guī)則，沒有范例，沒有以往同類規(guī)則參考，你將如何開展工作?

4、請說一下當前中國商業(yè)銀行的主要風險點。

5、英語題：Please describe yourself and how will you be fit for the new position?(用英語介紹一下自己，并談談如何適應新的工作環(huán)境。)專業(yè)二：

1、做一下簡單的自我介紹。

2、專業(yè)知識很重要，但是工作中與別人的溝通能力也很重要，請舉一個工作中你與別人溝通的例子，說明一下自己的溝通能力。

3、專業(yè)知識：說一下TCP/IP協(xié)議的四層框架，解釋ARP協(xié)議的工作原理，解釋FTP協(xié)議的工作原理。

4、用英文介紹一下自己。

2012年2月12日國考面試真題：重慶銀監(jiān)面試真題

1、個人介紹，并對你的介紹提幾點問題?

2、你為什么要來銀監(jiān)?

3、你在工作中由于能力比較突出，你的領(lǐng)導經(jīng)常要你幫他修改一些由其他同事做的報告等材料，因此你同事對你有些不滿，你怎么辦?

4、專業(yè)題：你對商業(yè)銀行負債有什么認識，有什么特點? 5.宏觀題：金融監(jiān)管和金融創(chuàng)新的關(guān)系

6.英語題：你喜歡不喜歡讀書，哪一本，你覺得這本書對你工作有什么啟示?

第五篇：深圳邊檢面試真題

3.如果你被錄用了并且被派往基層鍛煉一年，可是基層領(lǐng)導不分配實際工作給你，怎么辦？

分析：首先對這道題目，戴斌老師建議還是從這個題目虛擬的場景著手分析，這里首先是“我已被錄用了”，對于這個前提，考生切記一點，一定要做一個“感恩”的人，一定在答題前，要為這個題目做一個“定性”——那就是首先要感謝黨、國家、人民的信任，“被錄取為公務員”是一項光榮的事情。或許說到這里，許多考生可能會覺得戴斌老師是在上“政治課”，而不是在講“面試課”。對此，戴斌老師希望廣大考生很明確的一點是，面試實際上重點不是要大家去在“能力”上一較高低，不是要去比什么，炫耀什么，而重點是一個了解的過程，是考官了解考生的過程，了解考生深層次的、在筆試中無法體現(xiàn)的東西。在這里，坦誠地說，戴斌老師認為公務員實際上所謂的“能力”反而是次要的，關(guān)鍵還是一份“心”。這份“心”就是一種為國家、人民服務的心。這份“心”如何體現(xiàn)？在細節(jié)中體現(xiàn)。所以，對“我已被錄用了”這個事實在答題先做“定性”是有必要的。

其次，就是“被派往基層鍛煉一年”這個場景，這里有一個大的背景：目前國內(nèi)一些省市人事部門已經(jīng)開始公務員基層鍛煉制度的試點和實踐。例如上海從去年起就規(guī)定，凡是沒有兩年以上基層工作經(jīng)歷的上海新錄用公務員，都必須到上海的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、居委會、村委會以及企事業(yè)單位等基層實習基地的社區(qū)黨建、社區(qū)服務、信訪接待、住房動遷、注冊登記、執(zhí)法檢查、勞動生產(chǎn)、教學科研等一線工作崗位上實習鍛煉一年。同時根據(jù)國家人事部門規(guī)定，副省級以上機關(guān)在新錄用公務員過程中要保證至少有三分之一的人有過兩年以上的基層工作經(jīng)歷。而現(xiàn)在許多省市已逐步將此規(guī)定延伸到全市所有區(qū)縣機關(guān)，在考試錄用的公務員和機關(guān)工作人員中，大約有三分之一的招考職位要求必須具有2年以上基層工作經(jīng)歷。在這里，戴斌老師首先請考生們注意“被派往基層鍛煉一年”是國家新政策，是“有利國家”，也是“有利于個人成長的”。所以，考生在答題時一定要認同這個新的政策，要以此來作為自身素質(zhì)提高的必要途徑。切不可在面試答題時，因為表現(xiàn)出怕“苦”不想去基層，或發(fā)出“基層學不到東西，沒必要去”之類的言論。

分析為模擬場景，就來模擬的事件——“基層領(lǐng)導不分配實際工作給你”。這里事件的主體是基層領(lǐng)導，戴斌老師請大家留意“基層”這兩個字，一般來說，基層領(lǐng)導更注重實際的工作能力，對于剛被錄用而暫時缺乏行政經(jīng)驗的“我”來說，一開始是很難馬上就獲得基層領(lǐng)導的信任的，而這時候“不分配實際工作給我”，實際上并非是“惡意”的，相反應該是基層領(lǐng)導對“我”的保護，希望“我”能先學習，再著手辦理實際的工作和業(yè)務。這是最可能的原因。

另外還可能有一種原因就是，可能是基層領(lǐng)導對“我”并不了解，還不清楚我的能力高低及擅長的方面。這也是可能的，畢竟剛分配的公務員即使是本單位的領(lǐng)導也未必完全了解自身的各種情況。所以這是很自然的事情。戴斌老師的觀點是，考生必須對此抱有正確的心態(tài)，不要有意見，同時也不要去急于表現(xiàn)自己，一切還是水到渠成的事情，畢竟公務員的事業(yè)總是一個厚積薄發(fā)的過程，不用太著急地去體現(xiàn)自己的能力。

說到這里，或許會有考生問：“戴斌老師，既然這種事情急不來，難道我們應該什么都不做，等待基層領(lǐng)導對我的賞識嗎？”其實不然，不急于表現(xiàn)不代表不表現(xiàn)，實際上考生在遇到這種情況時，關(guān)鍵是有工作安排時即使是所謂的“不實際的工作”，也要兢兢業(yè)業(yè)地完成，這就是從細處體現(xiàn)自身價值，“不以善小而不為”。實際上即使是國家領(lǐng)導人，許多人在其年輕時同樣也在基層工作過，同樣做過許多基礎(chǔ)性的工作，但這并不影響他們最后的成功，所以這說到底還是一個心態(tài)的問題，偉大的人都可以做基礎(chǔ)性的工作，作為初出茅廬的新錄用公務員為什么不可以呢？當然可以。同時考生在完成“不實際的工作”時除了需要兢兢業(yè)業(yè)外，還要在工作中學習，向領(lǐng)導前輩學習，也要自我學習，以期提高自己，盡快具備足夠的能力和經(jīng)驗去從事“實際的工作”。

參考答案：如果你被錄用了并且被派往基層鍛煉一年，首先我需要感謝黨和國家以及單位對我的信任，錄用我為公務員，這是一項很光榮的事情。同時被派往基層鍛煉既是服從國家的政策安排，同時也是難得的鍛煉機會，我需要把握這個機會，努力在基層工作中提高自己的能力并積累寶貴的經(jīng)驗，為以后的工作打下基礎(chǔ)。而在基層工作的過程中，如果基層領(lǐng)導不分配實際工作給你，一方面我認為有可能是基層領(lǐng)導處于保護我的原因，希望先看先學，之后在安排實際工作給我，這樣可以減少由于不熟悉基層工作而出現(xiàn)失誤的幾率。如果是這種情況，我會擺正心態(tài)，多看多請教前輩，爭取盡快熟悉基層的業(yè)務工作。另一方面有可能是基層領(lǐng)導由于對我的各方面能力還不熟悉，因此希望先觀察“我”一段時間，之后在安排實際的工作作過，同樣做過許多基礎(chǔ)性的工作，但這并不影響他們最后的成功，所以這說到底還是一個心態(tài)的問題，偉大的人都可以做基礎(chǔ)性的工作，作為初出茅廬的新錄用公務員為什么不可以呢？當然可以。同時考生在完成“不實際的工作”時除了需要兢兢業(yè)業(yè)外，還要在工作中學習，向領(lǐng)導前輩學習，也要自我學習，以期提高自己，盡快具備足夠的能力和經(jīng)驗去從事“實際的工作”。

參考答案：如果你被錄用了并且被派往基層鍛煉一年，首先我需要感謝黨和國家以及單位對我的信任，錄用我為公務員，這是一項很光榮的事情。同時被派往基層鍛煉既是服從國家的政策安排，同時也是難得的鍛煉機會，我需要把握這個機會，努力在基層工作中提高自己的能力并積累寶貴的經(jīng)驗，為以后的工作打下基礎(chǔ)。而在基層工作的過程中，如果基層領(lǐng)導不分配實際工作給你，一方面我認為有可能是基層領(lǐng)導處于保護我的原因，希望先看先學，之后在安排實際工作給我，這樣可以減少由于不熟悉基層工作而出現(xiàn)失誤的幾率。如果是這種情況，我會擺正心態(tài)，多看多請教前輩，爭取盡快熟悉基層的業(yè)務工作。另一方面有可能是基層領(lǐng)導由于對我的各方面能力還不熟悉，因此希望先觀察“我”一段時間，之后在安排實際的工作給我，對于此，我認為不需要急于表現(xiàn)自己，我只需要兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導交辦的工作，同時在工作過程中多看多問多學，以期提高自己，盡快具備足夠的能力和經(jīng)驗去從事“實際的工作”。

4.上級兩周后要來檢查防火防盜防泄密工作，你是本單位這三個工作的負責人，怎么安排？

分析：這道題目實際上可以說是一道性格測試題，是測試考生是不是一個敢于承擔責任的人的一道題目。為什么這么說呢？戴斌老師請大家先看模擬的場景，“上級兩周后要來檢查防火防盜防泄密工作”，這里的關(guān)鍵是這個時間段——兩周后。領(lǐng)導要來檢查，而且給你兩周時間準備(實際上這個時間還是很充裕的)。戴斌老師首先要請問大家，領(lǐng)導來檢查，你希望給領(lǐng)導好的印象還是不好的印象？或許答案99.99%都會是選擇好的印象。當然，這樣的想法有錯嗎？沒有錯。但下面的問題恐怕就不好答了，請問如果在領(lǐng)導檢查前的兩周，防火防盜防泄密工作都做得很差或部分工作做得很差，你會選擇在領(lǐng)導來檢查前把這些漏洞都想辦法堵住，或者想辦法不讓領(lǐng)導檢查到不好的方面嗎？這里或許有兩個答案，一個是想辦法“堵住”或“瞞住”，另一個就是如實地反映不好之處，不去改動它。其實這兩種答案都不全面，一方面如果在領(lǐng)導檢查前，“我”發(fā)現(xiàn)了不好的方面，當然要馬上去填補漏洞，這里有些漏洞可能可以在領(lǐng)導檢查前補好，也有些可能是不夠時間完全“補”好的，但無論夠不夠時間“補”，作為這幾項工作的負責人，都應該如實地反映存在的問題。說到這里，大概大家都已經(jīng)發(fā)現(xiàn)這道題目背后隱含的問題了，那就是看考生能否做到既彌補工作的不足也不回避工作的失誤。這是對公務員能力與責任感并重的職業(yè)要求。所以戴斌老師建議考生在答這道題目時，不要一開始就集中精力在如何安排領(lǐng)導到來后如何安排領(lǐng)導去檢查工作上，而應明確表示自己作為“負責人”，在領(lǐng)導到來前應先做“自我檢查”，發(fā)現(xiàn)漏洞就“補”，同時對工作效果的好壞應具有的責任意識，不回避責任。

接下來我們才考慮領(lǐng)導到來后如何安排領(lǐng)導去檢查工作，這里由于不同的考生可能有不同順序的工作流程，這里實際上答案是不固定的。關(guān)鍵是要保障檢查工作的流暢性，因為檢查防火、防盜、防泄密三項工作，項目相對來說還是比較多的，所以檢查過程中，有可能流程上有可能出現(xiàn)“較混亂的情況”，所以要制定流程表，先檢查什么，到哪里檢查(檢查地點)，具體安排單位里哪位同事帶領(lǐng)導去檢查等問題都要一一在答案中有所體現(xiàn)。同時是哪些領(lǐng)導來檢查呢？是否需要安排車去接領(lǐng)導來檢查呢？領(lǐng)導可能不止一個人，是否領(lǐng)導存在分工？如存在分工，領(lǐng)導們是分別檢查哪些項目呢？這些都要針對不同情況分類應對。

參考答案：上級兩周后要來檢查防火防盜防泄密工作，如果我是本單位這三個工作的負責人，“我”首先先在這兩周時間里檢查單位里防火防盜防泄密工作情況，如果存在不足就盡快整改，同時將存在的不足和整改后的情況記錄下來，在領(lǐng)導到來時再如實匯報相關(guān)的情況。其次要在領(lǐng)導來檢查前安排好相關(guān)的流程。要先了解是哪些領(lǐng)導來檢查，同時確定是否需要派車接領(lǐng)導，同時要確認領(lǐng)導到來的時間和隨行人員的人數(shù)，還要確定領(lǐng)導存在分工，如存在分工，還要確認領(lǐng)導們是分別檢查哪些項目。了解了情況后，就做好流程表，具體安排整個檢查過程中的時間、地點、接待的人員及各種具體的事項。

在領(lǐng)導檢查的當天，把領(lǐng)導接到檢查地點后，要把檢查工作的流程表發(fā)給領(lǐng)導和相關(guān)的隨行人員，以避免在檢查過程中出現(xiàn)混亂的情況。同時要把自己所記錄的問題和檢查前所整改的情況如實向領(lǐng)導反映，方便領(lǐng)導了解情況。

5.本地出現(xiàn)多例狂犬病死亡病例，政府決定撲殺當?shù)厮腥?，引起部分群眾存在過激反應，如何處理？

分析：首先戴斌老師建議各位考生首先來看這道題目中的政府的行政行為，那就是“撲殺當?shù)厮腥弧?，那么為什么這么做？這么做的依據(jù)是什么？在題目來看，是因為“本地出現(xiàn)多例狂犬病死亡病例”。那么實際上這是一個間接的邏輯關(guān)系，既“本地出現(xiàn)多例狂犬病死亡病例”是因為“當?shù)赜锌袢∪恕?，“當?shù)赜锌袢∪恕笔且驗椤爱數(shù)赜锌袢恕?，“當?shù)赜锌袢恕笔且驗椤爱數(shù)赜腥怂B(yǎng)的狗是狂犬”。好了，說到這里，問題就出來了。關(guān)鍵是“當?shù)赜腥怂B(yǎng)的狗是狂犬”卻要“撲殺當?shù)厮腥弧?，這一點會讓“養(yǎng)了狗但不是養(yǎng)狂犬的人”有很大的意見，他們會認為自己的利益受損了。而題目中的“部分群眾”實際上就是指“養(yǎng)了狗但不是養(yǎng)狂犬的人”。對于這類的問題，實際上在公務員的實際工作中都是很棘手的，因為很簡單，在維護公共利益時有時會犧牲部分人的利益，有時這種利益還可能是合法的利益。說到這里，似乎有些像法學中的“緊急避險”，傷害了少數(shù)人的合法的利益(假如養(yǎng)的狗不傷人)。

對于這個問題的解決，戴斌老師的觀點是可以借鑒法學中的“緊急避險”的一些觀點，這里可能損害部分人的合法的利益，這是存在的。但關(guān)鍵我們要抓住，我們“撲殺當?shù)厮腥弧币环矫媸蔷S護了絕大多數(shù)人的生命安全，是損“小利益”而保“大利益”，所以整體來說還是應該支持的，另一方面是“迫不得已”，即除了“撲殺當?shù)厮腥弧?，別無它法。這個對策借鑒法學中的“緊急避險”的一些觀點)。戴斌老師認為通過這個分析，我們就找到了實施“撲殺當?shù)厮腥弧边@一行政行為的“依據(jù)”。戴斌老師請廣大考生特別留意一點，那就是作為行政機關(guān)來說，最重要的就是——無論做什么樣的行政決定或行政行為，都要有足夠的依據(jù)。

好了，找到了依據(jù)，下一步就是如何平復“部分群眾”的過激心情。這里有兩個角度，一個角度是需要做思想工作，居委會等群眾性組織就可以發(fā)揮其協(xié)調(diào)功能，和諧社會里需要和諧的社會關(guān)系，群眾性組織的作用在這里是很大，所以考生答題時萬不可忽視了群眾有時可以“自我協(xié)調(diào)”的這一特性，即在和諧社會的構(gòu)建過程中，做思想工作不一定都由公務員代表國家去做，“群眾性組織”有時比機關(guān)公務員更能達到一種協(xié)調(diào)的效果。另一個角度是經(jīng)濟角度，即對“養(yǎng)狗的群眾”在其“犬只被撲殺”后，可以由政府做出一定的經(jīng)濟補償。

參考答案：對于部分群眾存在過激反應的情況，我認為首先要向部分群眾解釋清楚政府作出該行政決定的目的是為了維護了絕大多數(shù)人的生命安全，雖然可能損害了少數(shù)“養(yǎng)狗”的群眾的利益，但由于除了“全面撲殺當?shù)厮腥弧敝猓壳安]有更好的辦法來維護市民的生命安全。除了行政上的解釋外，我們還應該對“部分群眾”做一些思想工作，尤其是要充分發(fā)揮居委會等群眾性組織的溝通協(xié)調(diào)功能，以此來平復其過激的心情。同時政府應出臺相關(guān)的經(jīng)濟補償制度，對“犬只被撲殺”的群眾予以一定的經(jīng)濟補償。

1、有打工子弟的學校要建操場，可沒有場地，就把塑膠跑道建在教學樓頂，此事在社會上引起廣泛討論，你怎么看?

2、假如你是本部門最年輕的工作人員，老同志總是說現(xiàn)在的年輕人嬌生慣養(yǎng)吃不了苦，你覺得尷尬，你怎么對待這種情況?

3、企業(yè)引進一條新的生產(chǎn)線，可以豐富產(chǎn)品類型，假如你是質(zhì)檢部門人員，你會怎么做?

4、政府要在本轄區(qū)內(nèi)設(shè)三個扶貧點，要你負責此事，你打算怎么組織?

5、在你的經(jīng)歷中，最緊急的事是什么，你是怎么處理的?

1.團隊很重要，但是有的團隊效果不好，分析原因

首先，要確定的一點是團隊是很重要，這一點是毋庸質(zhì)疑的，因為題目的限定條件就是“團隊很重要”。但為什么有的團隊效果不好呢？對這個問題的回答，戴斌老師希望大家首先不要急著去找原因、下判斷，首先我們要“物化”團隊這個定義：就是“團隊”這一類“物”是好的，但在這一類“好”的“物”里，卻在“使用”時有不好的效果。為什么？——不是這個“物”不好，而是沒有把這個“物”用好。即我們推出有的“團隊”效果不好的根本原因是不在于“團隊”這個做事方式對錯與否，而在于“團隊”的使用(運用)上是否出現(xiàn)了問題，“好”的東西有沒有發(fā)揮其應有的效用。這就是問題的關(guān)鍵所在。

或許說到這里，可能相當多的考生會覺得戴斌老師上面所說的話太抽象，沒有任何意義。但請大家細心地想，我們只要定好了答題的方向及側(cè)重點是在于如何使用“團隊”，那么后面就好答了。因為在這道題目里面，表面上看只是要求考生討論“團隊”，而實際上與“團隊”相對應的就是“個人”，而題中“有的團隊效果不好”，其中隱含的潛臺詞是有的“團隊”協(xié)作比不上“個人”的各自發(fā)揮，即1+1<2 而不是1+1>2，如果考生沒有看清楚題中的限定條件“團隊很重要”，那么部分考生很可能就陷入一個與題意不符的答題方向，即著重點放在了討論什么時候應該“團隊”協(xié)作，什么時候應該“個人”發(fā)揮。

沿著這個思路給出以下幾個答題的原則：

必須充分認識到團隊的重要性，堅持團隊協(xié)作

有的團隊效果不好在于有些團隊并不是真的團隊，其有團隊之型而無團隊之實

“團隊”一定比“個人”效果好嗎？這個問題一定不能回避，我們要回答真的“團隊”一定效果比“個人” 好，而假的“團隊”，不能和諧配合的“團隊”所產(chǎn)生的效果甚至比個人更低。

對于團隊是否抑制個人的主觀能動性，關(guān)鍵還是看這個團隊是否在高效地運轉(zhuǎn)，是否有充分激發(fā)個人潛力的機制存在于其中。

參考答案：首先我認為團隊是重要的，在工作中要堅持團隊協(xié)作。真的“團隊”一定效果比“個人” 好，并且有充分激發(fā)個人潛力的機制存在于其中。有的團隊效果不好根本原因在于這些效果不好團隊并不是真的團隊，是有團隊之型而無團隊之實的。具體來說，團隊效果不好有以下幾個方面的原因的：

一、團隊中沒有建立足夠的信任，這種信任包括對彼此人格和能力上的信任。彼此信任是一個凝聚力的根本保障。

二、沒有解決沖突的機制。任何的團隊協(xié)作過程中，意見的不和諧及利益分配的不和諧是必定存在的，如不能解決沖突，甚至使沖突升級，矛盾激化，這樣團隊也是效果不好的。而擁有良好解決沖突的機制的話，沖突將是一種良性的沖突，這反而有利于團隊的發(fā)展。

三、缺乏決策機制。任何團隊都會在決策過程中面對五花八門的來自團隊內(nèi)部的意見，這些“大量”的意見常常會為做正確決策帶來干擾，如何建立一個決策機制來快速地篩選出正確的決策，有時將決定一個團隊的最終效果。

四、缺乏有效的執(zhí)行機制。任何出自團隊的智慧的英明的決策，最終能否產(chǎn)生效果，其一大關(guān)鍵點還在于能否把正確的決策(或決定)貫徹實施，堅定不移地貫徹實施。如果團隊的“智慧”無法落到實處，效果當然不會好。

2.你去參加研討會，接待方不熱情，不配合，怎么辦？

分析：首先答題的虛擬場景是“參加研討會”，那么戴斌老師請大家先要明確參加研討會目的是什么，去到研討會是要干什么的。很明顯，參加研討會是要“給意見”、“參與討論”。而對于我國的“研討會”來說，其是有幾個特點的：1.“研討會”是全開放的，常常是歡迎多學科、不同學術(shù)觀點的“專家”“學者”自由參加。“研討會”是一種學術(shù)的會議，即使是政治性的“研討會”，如“三個代表”研討會，其也是討論政治方面的學術(shù)問題，因為許多政治理論也是學術(shù)領(lǐng)域的，所以仍然屬于學術(shù)范疇。2.會議是要從不同角度討論一個課題(或話題)，3.可能是一個比較容易被考生忽視的特點，那就是“研討會”一般是不收費，但原則上參會的人要自已解決食宿問題。因為“研討會”大部分時候是一種不贏利的活動。

針對以上特點，我們可以著手分析為什么“接待方不熱情，不配合”。戴斌老師認為這里實際上有以下幾種可能：1.“研討會”是一種學術(shù)味很濃的活動，接待方不熱情，不配合的其中一個原因可能是對方認為“我”學術(shù)水平不夠，卻“硬”要來參加“研討會”，所以從心理上有抵觸情緒，所以“不熱情，不配合”。2.會議是要從不同角度討論一個課題(或話題)，可能“我”的觀點和某些“被邀請者”的觀點有所重復，實際上“沒必要”請我來，而“我”卻來了，引起了他們的抵觸情緒。3.這可能是最容易忽視卻又最實際的原因，那就是費用問題。有可能是這樣的情況，參加“研討會”不一定需要付“我”酬勞，但在接待上需要一定的費用，這增加了接待方的負擔，所以對方“不熱情，不配合”。4.最后一個原因，很可能就是對方的“素質(zhì)”問題了，有些單位的接待人員素質(zhì)不高，在接待過程中總覺得自己是在“服務”別人，心里不大痛快，所以有情緒在里頭。對于這個原因，實際上可能性是比較小的，但也是一種可能，因為不是所有的人都素質(zhì)高，所以在分析時也應該把這種可能性考慮到。

那么針對以上幾種“可能的”原因，那么我們提出對策：1.對于認為“我”學術(shù)水平不夠的原因，那么戴斌老師認為考生要擺正心態(tài)，認為可能與對方不了解自己是有關(guān)的，同時要相信“是金子總會發(fā)光”，要努力抓住機會在研討會表現(xiàn)自己的水平，提出有針對性的建議，讓接待方相信“我”的到來是“有建設(shè)性的”。2.對于“我”的觀點和某些“被邀請者”的觀點有所重復這方面的原因，要告訴接待方，即使是同樣的學術(shù)流派，在許多具體的觀點仍有區(qū)別，百家爭鳴才有利于研討會的開展。3.對于費用問題，這個問題非常關(guān)鍵，這是在顯示中最有可能的一個原因。對于此，應分兩方面，一是自己要盡量為接待方節(jié)省接待費用，多為對方著想。二是如果確實接待方在經(jīng)濟上存在較大困難，可以考慮是否可以說服本單位領(lǐng)導負責一部分經(jīng)費，和自己負責一部分。當然無論怎么說，最關(guān)鍵的還是要站在對方的角度看問題，互相體諒對方難處。4.對于對方接待人員素質(zhì)較低的情況，雖然可能性小，但如果我們遇到這種情況，首先還是心態(tài)問題，不要發(fā)怒，要冷靜地處理，可以向接待人員的領(lǐng)導或相關(guān)負責同志反映這一問題，由接待方的領(lǐng)導去“教育”他，而切不可“越位”“教育”對方，避免引起不必要的矛盾。

參考答案：當我去參加研討會，如果遇到接待方不熱情，不配合的情況，我認為首先我自己要擺正心態(tài)，先從自己的角度去尋找原因，再從對方的角度尋找原因，并針對可能的原因，尋找相應的解決辦法。

從我自己的角度尋找原因，這里第一個原因有可能是我的學術(shù)水平不高，在此次的研討會中對方可能認為我無法提出有建設(shè)性的意見，如果是這個原因，我會抓住機會在研討會表現(xiàn)自己的水平，提出有針對性的建議，讓接待方相信“我”的到來是“有建設(shè)性的”。其次如果是“我”的觀點和某些“被邀請者”的觀點有所重復這方面的原因，那么我會告訴接待方，即使是同樣的學術(shù)流派，在許多具體的觀點仍有區(qū)別，百家爭鳴才有利于研討會的開展。

另外從對方的角度尋找原因，有可能是我的參會給接待單位增加了負擔，對此，我會從體諒對方難處的基點出發(fā)，盡量為接待方節(jié)省接待費用，同時可以考慮自己或自己單位負擔一部分或全部的接待費用。另外如果是遇到一些接待同志本身是個性存在一定的問題時，作為參會人員的我應該遵守大會的紀律，保持克制冷靜，適當時候可以向大會的領(lǐng)導或相關(guān)負責同志反映這一問題。

3.如果你被錄用了并且被派往基層鍛煉一年，可是基層領(lǐng)導不分配實際工作給你，怎么辦？

分析：首先對這道題目，戴斌老師建議還是從這個題目虛擬的場景著手分析，這里首先是“我已被錄用了”，對于這個前提，考生切記一點，一定要做一個“感恩”的人，一定在答題前，要為這個題目做一個“定性”——那就是首先要感謝黨、國家、人民的信任，“被錄取為公務員”是一項光榮的事情。或許說到這里，許多考生可能會覺得戴斌老師是在上“政治課”，而不是在講“面試課”。對此，戴斌老師希望廣大考生很明確的一點是，面試實際上重點不是要大家去在“能力”上一較高低，不是要去比什么，炫耀什么，而重點是一個了解的過程，是考官了解考生的過程，了解考生深層次的、在筆試中無法體現(xiàn)的東西。在這里，坦誠地說，戴斌老師認為公務員實際上所謂的“能力”反而是次要的，關(guān)鍵還是一份“心”。這份“心”就是一種為國家、人民服務的心。這份“心”如何體現(xiàn)？在細節(jié)中體現(xiàn)。所以，對“我已被錄用了”這個事實在答題先做“定性”是有必要的。

其次，就是“被派往基層鍛煉一年”這個場景，這里有一個大的背景：目前國內(nèi)一些省市人事部門已經(jīng)開始公務員基層鍛煉制度的試點和實踐。例如上海從去年起就規(guī)定，凡是沒有兩年以上基層工作經(jīng)歷的上海新錄用公務員，都必須到上海的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、居委會、村委會以及企事業(yè)單位等基層實習基地的社區(qū)黨建、社區(qū)服務、信訪接待、住房動遷、注冊登記、執(zhí)法檢查、勞動生產(chǎn)、教學科研等一線工作崗位上實習鍛煉一年。同時根據(jù)國家人事部門規(guī)定，副省級以上機關(guān)在新錄用公務員過程中要保證至少有三分之一的人有過兩年以上的基層工作經(jīng)歷。而現(xiàn)在許多省市已逐步將此規(guī)定延伸到全市所有區(qū)縣機關(guān)，在考試錄用的公務員和機關(guān)工作人員中，大約有三分之一的招考職位要求必須具有2年以上基層工作經(jīng)歷。在這里，戴斌老師首先請考生們注意“被派往基層鍛煉一年”是國家新政策，是“有利國家”，也是“有利于個人成長的”。所以，考生在答題時一定要認同這個新的政策，要以此來作為自身素質(zhì)提高的必要途徑。切不可在面試答題時，因為表現(xiàn)出怕“苦”不想去基層，或發(fā)出“基層學不到東西，沒必要去”之類的言論。

分析為模擬場景，就來模擬的事件——“基層領(lǐng)導不分配實際工作給你”。這里事件的主體是基層領(lǐng)導，戴斌老師請大家留意“基層”這兩個字，一般來說，基層領(lǐng)導更注重實際的工作能力，對于剛被錄用而暫時缺乏行政經(jīng)驗的“我”來說，一開始是很難馬上就獲得基層領(lǐng)導的信任的，而這時候“不分配實際工作給我”，實際上并非是“惡意”的，相反應該是基層領(lǐng)導對“我”的保護，希望“我”能先學習，再著手辦理實際的工作和業(yè)務。這是最可能的原因。

另外還可能有一種原因就是，可能是基層領(lǐng)導對“我”并不了解，還不清楚我的能力高低及擅長的方面。這也是可能的，畢竟剛分配的公務員即使是本單位的領(lǐng)導也未必完全了解自身的各種情況。所以這是很自然的事情。戴斌老師的觀點是，考生必須對此抱有正確的心態(tài)，不要有意見，同時也不要去急于表現(xiàn)自己，一切還是水到渠成的事情，畢竟公務員的事業(yè)總是一個厚積薄發(fā)的過程，不用太著急地去體現(xiàn)自己的能力。

說到這里，或許會有考生問：“戴斌老師，既然這種事情急不來，難道我們應該什么都不做，等待基層領(lǐng)導對我的賞識嗎？”其實不然，不急于表現(xiàn)不代表不表現(xiàn)，實際上考生在遇到這種情況時，關(guān)鍵是有工作安排時即使是所謂的“不實際的工作”，也要兢兢業(yè)業(yè)地完成，這就是從細處體現(xiàn)自身價值，“不以善小而不為”。實際上即使是國家領(lǐng)導人，許多人在其年輕時同樣也在基層工作過，同樣做過許多基礎(chǔ)性的工作，但這并不影響他們最后的成功，所以這說到底還是一個心態(tài)的問題，偉大的人都可以做基礎(chǔ)性的工作，作為初出茅廬的新錄用公務員為什么不可以呢？當然可以。同時考生在完成“不實際的工作”時除了需要兢兢業(yè)業(yè)外，還要在工作中學習，向領(lǐng)導前輩學習，也要自我學習，以期提高自己，盡快具備足夠的能力和經(jīng)驗去從事“實際的工作”。

參考答案：如果你被錄用了并且被派往基層鍛煉一年，首先我需要感謝黨和國家以及單位對我的信任，錄用我為公務員，這是一項很光榮的事情。同時被派往基層鍛煉既是服從國家的政策安排，同時也是難得的鍛煉機會，我需要把握這個機會，努力在基層工作中提高自己的能力并積累寶貴的經(jīng)驗，為以后的工作打下基矗而在基層工作的過程中，如果基層領(lǐng)導不分配實際工作給你，一方面我認為有可能是基層領(lǐng)導處于保護我的原因，希望先看先學，之后在安排實際工作給我，這樣可以減少由于不熟悉基層工作而出現(xiàn)失誤的幾率。如果是這種情況，我會擺正心態(tài)，多看多請教前輩，爭取盡快熟悉基層的業(yè)務工作。另一方面有可能是基層領(lǐng)導由于對我的各方面能力還不熟悉，因此希望先觀察“我”一段時間，之后在安排實際的工作給我，對于此，我認為不需要急于表現(xiàn)自己，我只需要兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導交辦的工作，同時在工作過程中多看多問多學，以期提高自己，盡快具備足夠的能力和經(jīng)驗去從事“實際的工作”。

4.上級兩周后要來檢查防火防盜防泄密工作，你是本單位這三個工作的負責人，怎么安排？

分析：這道題目實際上可以說是一道性格測試題，是測試考生是不是一個敢于承擔責任的人的一道題目。為什么這么說呢？戴斌老師請大家先看模擬的場景，“上級兩周后要來檢查防火防盜防泄密工作”，這里的關(guān)鍵是這個時間段——兩周后。領(lǐng)導要來檢查，而且給你兩周時間準備(實際上這個時間還是很充裕的)。戴斌老師首先要請問大家，領(lǐng)導來檢查，你希望給領(lǐng)導好的印象還是不好的印象？或許答案99.99%都會是選擇好的印象。當然，這樣的想法有錯嗎？沒有錯。但下面的問題恐怕就不好答了，請問如果在領(lǐng)導檢查前的兩周，防火防盜防泄密工作都做得很差或部分工作做得很差，你會選擇在領(lǐng)導來檢查前把這些漏洞都想辦法堵住，或者想辦法不讓領(lǐng)導檢查到不好的方面嗎？這里或許有兩個答案，一個是想辦法“堵住”或“瞞住”，另一個就是如實地反映不好之處，不去改動它。其實這兩種答案都不全面，一方面如果在領(lǐng)導檢查前，“我”發(fā)現(xiàn)了不好的方面，當然要馬上去填補漏洞，這里有些漏洞可能可以在領(lǐng)導檢查前補好，也有些可能是不夠時間完全“補”好的，但無論夠不夠時間“補”，作為這幾項工作的負責人，都應該如實地反映存在的問題。說到這里，大概大家都已經(jīng)發(fā)現(xiàn)這道題目背后隱含的問題了，那就是看考生能否做到既彌補工作的不足也不回避工作的失誤。這是對公務員能力與責任感并重的職業(yè)要求。所以戴斌老師建議考生在答這道題目時，不要一開始就集中精力在如何安排領(lǐng)導到來后如何安排領(lǐng)導去檢查工作上，而應明確表示自己作為“負責人”，在領(lǐng)導到來前應先做“自我檢查”，發(fā)現(xiàn)漏洞就“補”，同時對工作效果的好壞應具有的責任意識，不回避責任。

接下來我們才考慮領(lǐng)導到來后如何安排領(lǐng)導去檢查工作，這里由于不同的考生可能有不同順序的工作流程，這里實際上答案是不固定的。關(guān)鍵是要保障檢查工作的流暢性，因為檢查防火、防盜、防泄密三項工作，項目相對來說還是比較多的，所以檢查過程中，有可能流程上有可能出現(xiàn)“較混亂的情況”，所以要制定流程表，先檢查什么，到哪里檢查(檢查地點)，具體安排單位里哪位同事帶領(lǐng)導去檢查等問題都要一一在答案中有所體現(xiàn)。同時是哪些領(lǐng)導來檢查呢？是否需要安排車去接領(lǐng)導來檢查呢？領(lǐng)導可能不止一個人，是否領(lǐng)導存在分工？如存在分工，領(lǐng)導們是分別檢查哪些項目呢？這些都要針對不同情況分類應對。

參考答案：上級兩周后要來檢查防火防盜防泄密工作，如果我是本單位這三個工作的負責人，“我”首先先在這兩周時間里檢查單位里防火防盜防泄密工作情況，如果存在不足就盡快整改，同時將存在的不足和整改后的情況記錄下來，在領(lǐng)導到來時再如實匯報相關(guān)的情況。其次要在領(lǐng)導來檢查前安排好相關(guān)的流程。要先了解是哪些領(lǐng)導來檢查，同時確定是否需要派車接領(lǐng)導，同時要確認領(lǐng)導到來的時間和隨行人員的人數(shù)，還要確定領(lǐng)導存在分工，如存在分工，還要確認領(lǐng)導們是分別檢查哪些項目。了解了情況后，就做好流程表，具體安排整個檢查過程中的時間、地點、接待的人員及各種具體的事項。在領(lǐng)導檢查的當天，把領(lǐng)導接到檢查地點后，要把檢查工作的流程表發(fā)給領(lǐng)導和相關(guān)的隨行人員，以避免在檢查過程中出現(xiàn)混亂的情況。同時要把自己所記錄的問題和檢查前所整改的情況如實向領(lǐng)導反映，方便領(lǐng)導了解情況。

本地出現(xiàn)多例狂犬病死亡病例，政府決定撲殺當?shù)厮腥?，引起部分群眾存在過激反應，如何處理？

分析：首先戴斌老師建議各位考生首先來看這道題目中的政府的行政行為，那就是“撲殺當?shù)厮腥弧?，那么為什么這么做？這么做的依據(jù)是什么？在題目來看，是因為“本地出現(xiàn)多例狂犬病死亡病例”。那么實際上這是一個間接的邏輯關(guān)系，既“本地出現(xiàn)多例狂犬病死亡病例”是因為“當?shù)赜锌袢∪恕?，“當?shù)赜锌袢∪恕笔且驗椤爱數(shù)赜锌袢恕?，“當?shù)赜锌袢恕笔且驗椤爱數(shù)赜腥怂B(yǎng)的狗是狂犬”。好了，說到這里，問題就出來了。關(guān)鍵是“當?shù)赜腥怂B(yǎng)的狗是狂犬”卻要“撲殺當?shù)厮腥弧?，這一點會讓“養(yǎng)了狗但不是養(yǎng)狂犬的人”有很大的意見，他們會認為自己的利益受損了。而題目中的“部分群眾”實際上就是指“養(yǎng)了狗但不是養(yǎng)狂犬的人”。對于這類的問題，實際上在公務員的實際工作中都是很棘手的，因為很簡單，在維護公共利益時有時會犧牲部分人的利益，有時這種利益還可能是合法的利益。說到這里，似乎有些像法學中的“緊急避險”，傷害了少數(shù)人的合法的利益(假如養(yǎng)的狗不傷人)。

對于這個問題的解決，戴斌老師的觀點是可以借鑒法學中的“緊急避險”的一些觀點，這里可能損害部分人的合法的利益，這是存在的。但關(guān)鍵我們要抓住，我們“撲殺當?shù)厮腥弧币环矫媸蔷S護了絕大多數(shù)人的生命安全，是損“小利益”而?！按罄妗保哉w來說還是應該支持的，另一方面是“迫不得已”，即除了“撲殺當?shù)厮腥弧?，別無它法。這個對策借鑒法學中的“緊急避險”的一些觀點)。戴斌老師認為通過這個分析，我們就找到了實施“撲殺當?shù)厮腥弧边@一行政行為的“依據(jù)”。戴斌老師請廣大考生特別留意一點，那就是作為行政機關(guān)來說，最重要的就是——無論做什么樣的行政決定或行政行為，都要有足夠的依據(jù)。

好了，找到了依據(jù)，下一步就是如何平復“部分群眾”的過激心情。這里有兩個角度，一個角度是需要做思想工作，居委會等群眾性組織就可以發(fā)揮其協(xié)調(diào)功能，和諧社會里需要和諧的社會關(guān)系，群眾性組織的作用在這里是很大，所以考生答題時萬不可忽視了群眾有時可以“自我協(xié)調(diào)”的這一特性，即在和諧社會的構(gòu)建過程中，做思想工作不一定都由公務員代表國家去做，“群眾性組織”有時比機關(guān)公務員更能達到一種協(xié)調(diào)的效果。另一個角度是經(jīng)濟角度，即對“養(yǎng)狗的群眾”在其“犬只被撲殺”后，可以由政府做出一定的經(jīng)濟補償。

參考答案：對于部分群眾存在過激反應的情況，我認為首先要向部分群眾解釋清楚政府作出該行政決定的目的是為了維護了絕大多數(shù)人的生命安全，雖然可能損害了少數(shù)“養(yǎng)狗”的群眾的利益，但由于除了“全面撲殺當?shù)厮腥弧敝?，目前并沒有更好的辦法來維護市民的生命安全。除了行政上的解釋外，我們還應該對“部分群眾”做一些思想工作，尤其是要充分發(fā)揮居委會等群眾性組織的溝通協(xié)調(diào)功能，以此來平復其過激的心情。同時政府應出臺相關(guān)的經(jīng)濟補償制度，對“犬只被撲殺”的群眾予以一定的經(jīng)濟補償。

1、現(xiàn)在有不少年輕人貸款買房，背上了沉重的包袱，你對這個怎么看？ oz!{Fd-

2、有人要離開，你頂替他的工作，但是他沒有與你交接，你怎么辦？ 3m OU

3、有一個新項目上馬，你有類似項目的經(jīng)驗，但是領(lǐng)導不知道，你怎么辦？ 7LUkb

4、公司裝修，老板打算按層裝修，正在裝修的樓層要搬到其他樓層共用一個辦公室，你負責這個事情，應該怎么處理？ Fom'Bg1r

5、你召開新產(chǎn)品發(fā)布會，這時有記者提出該產(chǎn)品在某地發(fā)生爆炸，場下議論紛紛，你怎么處理？

真題：農(nóng)民工子弟的學校，因為土地原因，教學樓樓頂建了塑膠跑道，談談你的看法。

試題類別：社會熱點社會事件分析

能力考核：綜合分析能力+語言表達能力+社會

答題主線：事件本身分析+事件引申提觀點+結(jié)合社會方針給出建議對策

參考答案：

【是什么】（1）隨著我國城市化進程的推進，越來越多的農(nóng)民工來到城市打工掙錢，由此產(chǎn)生了跟隨來到城市的農(nóng)民工子女的教育問題。由于我國現(xiàn)實國情，很多農(nóng)民工子弟學校存在著教學資源少，教學不規(guī)范，學生安全存在隱患等問題。如本題中，跑道建在樓頂，學生在娛樂過程中存在著很大的安全隱患。

【為什么】（2）造成這個現(xiàn)象的主要原因是教育資源分配不均問題。社會上的弱勢群體不能夠享有同等的教育機會，一些地方政府對農(nóng)民工子弟的教育投入也嚴重不足。農(nóng)民工子弟在受教育過程中一直處于無法享受公平對待，各地民工子弟學校幾乎都面過辦學資金不足、辦學條件簡陋、師資力量薄弱、辦學地點“動蕩漂泊”。盡管這些年政府高度關(guān)注，出臺了不少相關(guān)政策保障農(nóng)民工子女就學，也取得不錯成績。但現(xiàn)階段的基本國情和人口發(fā)展趨勢決定了農(nóng)民工子女教育是我國教育事業(yè)發(fā)展面臨的一項長期任務。

【怎么辦】（3）教育公平是社會公平之根本。特別是對于農(nóng)民工子弟這一特殊的弱勢群體，我們應給予更多的關(guān)心和愛護。首先，各地政府必須首先在思想上認識到農(nóng)民工子弟能公平享受教育資源對社會穩(wěn)定的重要性。農(nóng)民工子女與城市孩子同樣是祖國的未來，同樣有接受義務教育的權(quán)利；其次，各級政府要加大對弱勢群體教育的投入，將較多承擔農(nóng)民工子女就學學校的建設(shè)列入城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃。各地財政部門要安排必要經(jīng)費，對接收農(nóng)民工子女就學較多的學校給予補助，如通過設(shè)立助學金、減免費用、免費提供教科書等方式，幫助家庭經(jīng)濟困難的農(nóng)民工子女就學；最后，加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，消除城鄉(xiāng)差距，同時加快戶籍制度改革，通過建立完善的保障農(nóng)民工子女接受義務教育的制度和機制，才能從根本上解決此類問題。

【真題】某市城管執(zhí)法部門實行“公眾接待日”制度，有上級領(lǐng)導要來參加，你單位領(lǐng)導讓你來組織，怎么做？

【參考答案】

實行公眾接待日工作制度，是城管執(zhí)法部門進一步轉(zhuǎn)變作風、提高辦事效率、全面加強機關(guān)效能建設(shè)的具體體現(xiàn)，也是實現(xiàn)其全心全意為人民服務的重要保證。因此我會認真組織好這次活動。

首先，我會向單位領(lǐng)導咨詢這次“接待日”的目的及要求，向有經(jīng)驗的同事們請教，集思廣益確定一份詳細的計劃，包括活動的主題、時間、地點、所參加的部門和人員，接待時所要準備的材料等。計劃完成后報領(lǐng)導審批，同時在單位和社會上做好宣傳工作。

其次，領(lǐng)導審批后，立即按照計劃分工合作，通知好參加活動的上級領(lǐng)導及群眾?；顒娱_始后，接待好每一位群眾，針對他們所反映的問題，及時記錄并盡快予以解決。對于活動中出現(xiàn)與計劃有變的情況，積極向領(lǐng)導匯報，并靈活處理好突發(fā)事件。

最后，活動結(jié)束時，認真總結(jié)，肯定成績、找出差距，寫好工作總結(jié)，報送領(lǐng)導，以利不斷提高自己的工作能力，今后能更好地做好這方面的工作。同時，要進行“公眾接待日”的宣傳報道工作，這是一次很好的機會，我們不能流于形式，而應當形成相應的制度。

【真題】要對一個農(nóng)作物的新品種進行推廣，但是卻沒有多少農(nóng)民來進行咨詢和尋求幫助，你怎么做？

【試題類型】：計劃組織類

【考查能力】：溝通協(xié)調(diào)能力和計劃組織能力

【解題要點】：

1． 深入調(diào)查，分析原因，制定相應計劃；

2． 溝通協(xié)調(diào)，保證計劃順利實施；

3． 向領(lǐng)導匯報，并做好相應的宣傳。

參考要點：

任何時候，人們對新事物的產(chǎn)生都有一個由不接受到接受的過程。新事物在推廣階段遇到困難是很正常的。關(guān)鍵是要不斷的深入調(diào)查，有針對性的進行宣傳推廣，使之逐漸被接受。

對于農(nóng)作物新品種的推廣也是這樣。我會通過集中調(diào)查和入戶訪談的方式，深入田間地頭，走入農(nóng)戶家里，了解農(nóng)民的看法，然后對這些數(shù)據(jù)進行細致地分析，并據(jù)此制定更加有針對性地宣傳和推廣計劃，明確推廣計劃的時間、地點、對象、預算、相關(guān)服務和產(chǎn)品等要素，報領(lǐng)導審批并修改。

在計劃實施階段，依照采取多種方式，爭取各方面的支持的幫助，比如利用村委會組織動員村民，利用相關(guān)的媒體進行宣傳，尤其要針對調(diào)查中有困惑的村民，對他們不理解的問題進行講解，方便農(nóng)民加深對這一新品種的了解。注意推廣的方式方法，特別是保證活動中的秩序問題，防止意外的發(fā)生。

計劃結(jié)束之后，統(tǒng)計農(nóng)民采用新品種的比例，深入總結(jié)，并寫出書面報告向領(lǐng)導匯報，最后我還會充分利用機關(guān)網(wǎng)絡和媒體進行宣傳。

1、校車安全演習，車上的小孩子以為真的出了安全事故，不停的哭喊，還用逃生錘弄碎了玻璃，圍觀的群眾也以為發(fā)生了安全事故，紛紛議論，你是這次演習的負責人，該如何處理？

【考查能力】：應急應變能力、解決問題的能力

【參考答案〕：作為一個負責人，對學生進行安全演習發(fā)生驚慌失措砸玻璃的情況，我是有不可推卸的責任的。但是現(xiàn)在更重要的是眼前的問題，如何安撫學生的情緒、如何保證學生的安全、如何控制這樣的場面才是最為重要的。所以，我會第一時間啟動本次演習的應急預案。

首先，依照應急預案，確保演習現(xiàn)場的秩序，并組織人員隔離演習現(xiàn)場。同時，組織老師制止學生砸玻璃的行為，并安撫學生的情緒，告訴他們這只是一次演習，讓他們不要驚慌。如果有學生受傷的話，則由專人負責聯(lián)系在場的醫(yī)護人員。如果沒有學生受傷，則在盡快的時間內(nèi)，穩(wěn)定所有學生的情緒，并清點學生的人數(shù)，防止在混亂之中，有學生丟失。

其次，在確定沒有學生受傷和沒有學生丟失的情況下，我會和家長做好解釋工作，請求他們諒解，并請他們放心，告訴他們所有的學生現(xiàn)在都安然無恙；若有學生受傷，也會和受傷學生的家長做好溝通工作，再次地表示歉意，并把孩子已經(jīng)送往醫(yī)院前去治療的消息告訴他們，讓家長安心；對于公交公司的損失，我們也會承諾賠償，事后會請專人和公交公司溝通，并請司機朋友諒解；對于圍觀群眾，做好疏導和解釋工作。

事后，作為學校負責人，學生的演習發(fā)生這種事情，我會主動向上級主管部門匯報相關(guān)的情況，請求上級的處分。同時我會總結(jié)問題的原因，是平時對學生的安全意識培養(yǎng)不夠還是平時開展相關(guān)的安全活動太少？總之，針對問題的原因加以改進，以后更好地開展工作。

單位計劃召開一個全國性的會議，你負責做預算，預算沒有被財務部門批準，領(lǐng)導讓你去溝通，想辦法讓經(jīng)費方案通過，你應該如何溝通？

【題型分類】溝通協(xié)調(diào)類

【考查能力】溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、語言表達能力

【參考答案】

單位計劃召開一個全國性的會議，那么預算的通過對于會議的籌備、開展都至關(guān)重要，所有我一定會努力做好預算，爭取財務部門的批準。但是如果我負責做的預算沒有被財務部門批準，遇到這種情況，我也不能因為是自己做的方案，就認為是財務部門的有意刁難，更不應該倚仗有領(lǐng)導的指示就肆意妄為，相反我應該保持一個平靜的心態(tài)，客觀地去處理這件事情。

首先，我會冷靜分析自己做的預算方案沒有通過的原因，是因為不符合財務部門的制度流程，還是自己做的預算方案在某些方面不夠明晰，還是因為自己的工作方式方法有問題？

如果審視之后，發(fā)現(xiàn)確實是因為不符合財務部門的制度流程，我會和財務部門積極溝通，向他們詢問、了解財務部門具體的制度流程，并再次按照財務部門的制度流程進行報批；如果是因為某些方面的預算展現(xiàn)得不夠明晰，那么我會向財務部門的相關(guān)人員請教，如何使其具體化、明確化，以方便財務部門的審批；如果是因為我工作的方式方法不對，造成了別人對我的誤解，那么我會轉(zhuǎn)變自己的工作方式，改變別人對我的看法，并在適當?shù)臅r機、采取適當?shù)姆绞?，再次進行溝通，爭取工作的圓滿完成。

如果再三審視之后，確實沒有找到相關(guān)的問題，我會和財務部門相關(guān)人員進行溝通，了解財務部門方面沒有通過的原因，認真聽取他們的意見和建議，并把財務部門的意見和建議匯報給領(lǐng)導。我相信如果財務部門的意見合情合理，領(lǐng)導一定會指示我按照財務部門的意見進行修改，方案也一定會通過。

我相信通過這一系列的舉動，溝通一定會取得積極的成果，并最終使預算獲得成功。

現(xiàn)在一些人往往利用手機傳播色情東西，危害很大，是有人建議政府盡快立法禁止12歲以下兒童使用手機，你怎么看？

【題型分類】綜合分析類

【考核能力】綜合分析能力 語言表達能力

【答題要點】

1．利用手機傳播色情東西對整個社會風氣造成很壞的影響，尤其對自控能力較差的青少年的成長危害很大，題中這一建議初衷是好的，但方法有待商榷。

2．禁止12歲以下兒童使用手機，主要基于如下原因：兒童好奇心強，對用手機接觸到的不良信息缺乏辨別能力；兒童自控能力差，容易沉溺于手機游戲中，影響正常的生活和學習；手機輻射對兒童的身體健康也可能有很大的危害。

3．但是，這一建議有待商榷。原因：只禁止12歲以下兒童使用手機，治標不治本；“一刀切”的方式過于絕對，沒有考慮到部分家庭確實需要通過手機與孩子進行聯(lián)系的需求；可能會引起孩子的逆反心理，形成反效果。

4．對此，針對兒童使用手機的問題應該以疏導為主。對不良信息，應從源頭上予以打擊，營造良好的使用環(huán)境；采用科學合理的方式引導和教育兒童正確地使用手機；從技術(shù)角度上，開發(fā)出主要功能為聯(lián)絡，更適合兒童使用的手機。

2、單位新上了一套辦公軟件，但使用過程中出現(xiàn)了一些問題，影響了效率，你作為該軟件上馬的負責人，準備如何處理？

【題型分析】應急處理類

【考核能力】應急事件的處理能力

【答題要點】

1．作為該軟件的負責人，使用過程中出現(xiàn)了一些問題，影響了效率，對于此問題我作為該軟件上馬的負責人負有不可推卸的責任，我必須主動、及時地予以解決，避免對單位的工作產(chǎn)生不利影響。

2．對使用過程中出現(xiàn)的情況進行詳細的調(diào)查，了解發(fā)生的原因。如果是單位人員對使用方法不了解導致的問題，要組織對工作人員在相關(guān)知識方面的培訓；如果是設(shè)備方面的問題，則安排專業(yè)人員對設(shè)備進行修整；如果是軟件運行方面的問題，則安排技術(shù)人員予以解決。

3．如果經(jīng)過多方努力和一段時間的使用實踐，該軟件的使用仍然有問題并影響工作效率，證明該軟件本身并不適合在單位使用，對此要經(jīng)過謹慎的驗證，予以更換，并向單位同事進行解釋。

4．經(jīng)過此事件后，總結(jié)關(guān)于引進新軟件時需要加強的幾方面工作，包括人員培訓、設(shè)備調(diào)試及后期跟蹤服務等，以便日后能更好地開展工作。

1、臨近過年的時候，很多政府機關(guān)人員都受到一份這樣的禮物，一個臺式掛歷，上面寫著老百姓最不愿意聽到的許多話，像什么“自己在墻上看”等，談談你對這件事情的看法，你怎么在以后的工作中避免這種事情。

【答題要點】

1、辯證看待這件事情。首先它說明了政府對打造服務型政府、轉(zhuǎn)變服務方式的關(guān)注，這對督促提醒官員改變工作方式和態(tài)度起到了一定的作用；但是僅僅靠這份禮物，不落實到實際的工作中是不行的。

2、政府機關(guān)工作人員工作方式和態(tài)度不好的原因：官本位思想、對中央政府的服務型政府的政策不了解、服務意識不強、工作作風差等。

3、如何改正：轉(zhuǎn)變思想、加強教育、政策學習等。

4、我如何避免：思想政治上；工作作風上；工作態(tài)度上；業(yè)務能力上。

2、有些城市流動人口特別多，沒有當?shù)貞艏?，引發(fā)很多酗酒、搶劫等犯罪事件，領(lǐng)導讓你組織關(guān)于這個事件的調(diào)查，你怎么開展？

【答題要點】

1、此次調(diào)查的意義：關(guān)注流動人口、制定相關(guān)制度、改善社會治安具有重要意義。（＋表態(tài)）

2、事前準備：和領(lǐng)導溝通，明確調(diào)查的目的、經(jīng)費等相關(guān)事項；向有經(jīng)驗的同事請教，確定調(diào)查的方案。方案包括：調(diào)查的范圍、時間、人群、方式（走訪、問卷、網(wǎng)絡）等等；確定方案后報領(lǐng)導審批，以查漏補缺。

3、召開一個準備會，按照方案確定的內(nèi)容，分配責任到人、落實任務、明確分工、提出要求。按照分配有序高效的進行調(diào)查，并且在調(diào)查過程中要檢查督促、協(xié)調(diào)指導，發(fā)生問題及時請示匯報領(lǐng)導。

4、調(diào)查結(jié)束后，把調(diào)查的結(jié)果匯報整理成文字性的材料，提交領(lǐng)導審閱。同時對于在調(diào)查中出現(xiàn)的問題要及時整理、反思，以為下次借鑒，避免再發(fā)生類似的問題；對于工作中的有利經(jīng)驗也要及時總結(jié)、匯總，以便工作更好的開展。

有的時候制定決策會發(fā)現(xiàn)實施起來慢慢會與計劃產(chǎn)生偏差，甚至最后的結(jié)果完全背離計劃，管理學上叫做離心力現(xiàn)象。結(jié)合經(jīng)歷談。（2010年3月3日上午海關(guān)面試真題）

【解題思路】

1.運用兩分法分析離心力現(xiàn)象。

2.適當舉例。

3.結(jié)合自身實際，談論

【參考要點】

離心力現(xiàn)象反映了計劃與執(zhí)行之間的辯證關(guān)系。在日常生活中也是常見的，對于這個問題我們要具體問題具體分析，采取不同的解決措施以不斷的促進決策與執(zhí)行的相統(tǒng)一。

產(chǎn)生離心力現(xiàn)象可能有如下原因。首先，要考慮決策是否正確，如果是由于決策制定失誤而導致無法實施，則要分析造成決策失誤的原因，在以后的決策過程中汲取經(jīng)驗，加強組織、調(diào)研，全面細致分析總結(jié)，從而制定正確的決策。其次，如果決策相對合理，在實施的過程中，出現(xiàn)了突發(fā)的情況或者其他狀況，則要分析實施過程中的問題，不斷的調(diào)整，提高執(zhí)行力，以期更好地執(zhí)行決策。

對于我自身而言，這個問題也曾經(jīng)出現(xiàn)過。在我的畢業(yè)論文調(diào)研過程中，我在調(diào)研之前寫了調(diào)研計劃，相當于題目中的決策，但是在后來的實際調(diào)研中，我發(fā)現(xiàn)我的調(diào)研活動與我的計劃有很大出入。經(jīng)過仔細分析，發(fā)現(xiàn)問題在于在寫計劃時，沒有結(jié)合調(diào)查點的時間情況制定相應的計劃，而是想當然按照自己的想法去訂計劃，這直接導致嚴重脫離實際，理論與實踐相背離。通過調(diào)研過程的不斷修正，最終保證了論文的順利完成。

這個事情給了我很大的啟發(fā)，今后走上公務員工作崗位，會不斷地以此鞭策自己，加強自身修養(yǎng)，嚴謹制定決策，同時，對已經(jīng)確定的決策，要積極貫徹執(zhí)行，并在實際工作中不斷尋找更優(yōu)的解決方式。

1、我國如何在保證經(jīng)濟發(fā)展的同時發(fā)展低碳經(jīng)濟。

【解題思路】

1． 發(fā)展低碳經(jīng)濟提出的社會背景。

2． 發(fā)展低碳經(jīng)濟的重要性。

3． 發(fā)展低碳經(jīng)濟的有效措施。

4． 展望。

【參考要點】

發(fā)展低碳經(jīng)濟作為協(xié)調(diào)社會經(jīng)濟發(fā)展、保障能源安全與應對氣候變化的基本途徑，正逐漸被越來越多的國家認同，成為全球性的共識與探索。在相當長的時間里，我國的經(jīng)濟發(fā)展主要依靠大量消耗能源資源來推動。這一過程的代價是巨大的，教訓是深刻的，有必要探索一條實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與資源環(huán)境保護雙贏的發(fā)展模式。作為經(jīng)濟社會發(fā)展模式的新探索，發(fā)展低碳經(jīng)濟是一項涉及經(jīng)濟、政治、文化、社會各個方面的系統(tǒng)工程，需要統(tǒng)一認識、健全法規(guī)，完善規(guī)劃、夯實基礎(chǔ)，落實各項保障措施，全面推進我國應對氣候變化事業(yè)發(fā)展與改革各項工作。

我國要發(fā)展低碳經(jīng)濟，可以采取如下措施。

1、繼續(xù)制定全國及地區(qū)節(jié)能降耗約束性指標，大力推廣節(jié)能省地綠色型建筑，加快城市快速公交和軌道交通建設(shè)，大力宣傳低碳消費理念和低碳行為好的做法，引導城鄉(xiāng)居民轉(zhuǎn)變消費觀念。

2、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)，大力發(fā)展服務貿(mào)易，著力構(gòu)建低碳發(fā)展產(chǎn)業(yè)。進一步強化抑制高耗能和高排放產(chǎn)品的出口政策，努力開發(fā)和生產(chǎn)高附加值、低能耗產(chǎn)品，實現(xiàn)整個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的低碳化。

3、大力發(fā)展清潔能源，著力提升太陽能等可再生能源的比重，引導和鼓勵農(nóng)村居民發(fā)展使用沼氣，利用生產(chǎn)生活物質(zhì)原料，促進新能源的加快發(fā)展。

4、加大科技投入，促進低碳技術(shù)創(chuàng)新。把可再生能源、先進核能、碳捕集和封存等先進低碳技術(shù)作為提升國家技術(shù)競爭力的核心內(nèi)容，列入國家和地區(qū)科技發(fā)展規(guī)劃。

我國發(fā)展低碳經(jīng)濟是走可持續(xù)性發(fā)展的并由之路，在全民低碳理念的支持之下，結(jié)合我國政府經(jīng)濟推進低碳經(jīng)濟的有效措施，能夠更好更快的推進我國的經(jīng)濟發(fā)展。

2010年3月2日上午海關(guān)面試真題

（1）古有“孟母三遷”，現(xiàn)在也有很多家長為了孩子上學搬到學校附近，你是如何看待這種現(xiàn)象的？

解析：對社會現(xiàn)象進行綜合分析的題

考核能力：綜合分析能力 語言表達能力

答題要點：

1．點題，表明這種現(xiàn)象確實存在，對此現(xiàn)象要辯證地看待。

2.解釋“孟母三遷”的理由，主要是為了讓孟子在良好的生活和學習環(huán)境中成長。

3.分析現(xiàn)在的家長為了孩子上學搬到學校附近的原因：優(yōu)質(zhì)教育資源分布的不均衡，就近上學的政策，家長“只認成績”的教育觀念。

4.辯證地看待家長的做法：一方面，有可以理解的地方；另一方面，只看重成績的教育觀點不利于孩子性格的培養(yǎng)，家庭的生活質(zhì)量下降。

5.總結(jié)。家長應量力而行，采用恰當?shù)姆绞绞购⒆邮艿礁玫慕逃粐乙呀?jīng)對教育高度重視，相信教育資源分布不均的現(xiàn)象能夠得到改善。

（2）古羅馬哲學家曾經(jīng)說過“做事情之前自信心很重要”，你如何理解這句話。

解析：關(guān)于名言警句的綜合分析題

考核能力：綜合分析能力 語言表達能力

答題要點：

1.這句話表明了自信心的重要性。

2.闡述為什么在做事之前自信心很重要：有助于更好地判斷事情，對事情有整體的把握，有助于效率更高地制定計劃和策略。

3.在其他方面，自信心依然是很重要的：做事的過程中遇到困難時，有助于更積極地去解決問題；與人協(xié)作時，能更好地進行溝通合作；日常生活中，有助于結(jié)交朋友。

4.如何樹立自信心：平穩(wěn)心態(tài)，正確的認識自己和他人，樹立恰當?shù)哪繕恕?/p>

5.聯(lián)系自身。

（3）有人說“溝通對人不對事，做事對事不對人”。你是如何理解這兩句話的。

解析：對某一句話的綜合分析題

考核能力：綜合分析能力 語言表達能力

答題要點：

1.這兩句話分別描述了關(guān)于做人和做事的原則方法。

2.溝通對人不對事，指的是在與人交往時，不能僅憑某一件事而責怪他人，要全面整體地看待別人，寬容大度。

3.做事對事不對人，指的是在工作和處理事情時，要明確規(guī)則，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。

4.現(xiàn)實生活中，做人與做事往往是聯(lián)系在一起的。因此，要具體情況具體分析。

5.聯(lián)系自身。

（4）你的上級領(lǐng)導給你安排工作，對于合理的安排你會怎么做，不合理的安排，你會怎么做？

解析：溝通協(xié)調(diào)題，陷阱題

考核能力：溝通協(xié)調(diào)能力

答題要點：

1.對于領(lǐng)導安排的工作，一定要切實完成。

2.領(lǐng)導的安排是基于更長遠的目標，自己可能是對工作的理解不夠全面深刻，才會認為領(lǐng)導的安排不合理。

3.在日常工作中，要加強理論學習，加強與領(lǐng)導和同事的溝通，認真總結(jié)工作體會，深刻理解工作安排。

4.對工作，要抱有正確的心態(tài)，恪盡職守，努力完成。

通過對上述真題的解析，不難發(fā)現(xiàn)今年海關(guān)面試的題目主要特點如下： 題目偏向于對綜合分析能力的考核。本文列出的真題中，綜合分析題占到了四分之三，而在有的套題中，四道全是綜合分析類題。分析的對象涵蓋各個方面，包括社會現(xiàn)象、名言警句、自然現(xiàn)象等。因此，考生對這類題要加強重視，充分準備。題目更為復雜和靈活，不僅考查考生日常理論的積累，還考查對知識的靈活使用能力。如例題中的第三題，以綜合分析的形式間接考查了考生對溝通協(xié)調(diào)和人際交往的觀點。這要求考生對各類題型要做到非常熟練，并能在答題時靈活使用。

結(jié)合海關(guān)面試特點，考生應從以下幾方面進行備考： 備考時多關(guān)注熱點理論、社會熱點事件和典型案例。熱點事件是綜合分析類考題題材的主要來源，熱點理論是能夠使自己的解答能有深度的必要條件，而典型案例的恰當引用往往能夠成為考生答題的亮點。對這些知識的掌握和積累情況很大程度上決定了綜合分析類題目得分的高低。在較短的時間內(nèi)通過閱讀報紙、學習政府報告等方式盡量在這些方面進行積累，重點關(guān)注近期內(nèi)發(fā)生的引起社會廣泛關(guān)注的事件。

2備考時多進行一些全真模擬練習，使自己的語言風格轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓諉T式的語言，總結(jié)不同類型題目的特點和答題技巧。只有通過大量模擬訓練，對各種題型的考核點和答題思路做到了如指掌，才能在考場上迅速反應，在答題中靈活運用各種技巧，將面試的考核要素充分展現(xiàn)出來。

3考試時注意審題，抓著題眼和核心詞，正確把握答題方向。現(xiàn)在的面試題目越來越復雜，考核點也較多。因此，在聽到題目進行審題時，必須能迅速地找到核心詞，確定答題的方向，并以此為線索在草紙上列出大概提綱。只有找對核心詞，正確把握方向，才能在答題時做到思路清晰，闡述完整。