第一篇：一流秘書(shū)須打磨三種品質(zhì)

一流秘書(shū)須打磨三種品質(zhì)

——Seln

根據(jù)自己多年從事秘書(shū)工作的經(jīng)歷，結(jié)合眾多優(yōu)秀秘書(shū)成功經(jīng)驗(yàn)，本人撰寫(xiě)此文，希望能給有志成為一流秘書(shū)的朋友提供些微薄的借鑒。

一、可靠是根本

“秘書(shū)”拉丁文中是“可靠的職員”之義，可靠，是對(duì)秘書(shū)的最基本要求。

（一）政治上要可靠。作為秘書(shū)，特別是領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)要秘書(shū)，政治信念一定要堅(jiān)定，思想上一定要與領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，時(shí)刻注意維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和形象，做到不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不做，不該去的地方不去，想為領(lǐng)導(dǎo)之所想，急為領(lǐng)導(dǎo)之所急，成事而不敗事，這樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。

（二）品行上要可靠。一要表里如一，言行一致，做到做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，干老實(shí)事。二要甘于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持以冷靜的態(tài)度對(duì)待是非，以寧?kù)o的態(tài)度對(duì)待得失，以清靜的態(tài)度對(duì)待名利，耐得住寂寞，守得住清貧，熬得住艱苦，抵得住誘惑。

（三）工作作風(fēng)要可靠。一要有謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)。不能居高臨下、妄自尊大、剛愎自用。二要有快捷高效的作風(fēng)。養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干事利落的習(xí)慣。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，深刻領(lǐng)會(huì)，迅速貫徹；對(duì)下面反映的情況、認(rèn)真分析，及時(shí)上報(bào)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，立說(shuō)立行，即說(shuō)即辦；對(duì)臨時(shí)應(yīng)急的任務(wù)，召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。三要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)。在團(tuán)結(jié)問(wèn)題上，胸懷要寬，氣量要大，姿態(tài)要高。

二、用工是關(guān)鍵

古人講，天道酬勤。秘書(shū)要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求、提高服務(wù)效能，必須加倍努力。

（一）學(xué)功要勤。一要勤學(xué)習(xí)。多讀有用書(shū)籍、勤于學(xué)習(xí)，力求博覽專(zhuān)精，提高自己理論水平、寫(xiě)作能力、工作技能。二要勤思考。養(yǎng)成勤于思考、善于籌謀的習(xí)慣。這樣才能做到思想有深度，認(rèn)識(shí)有見(jiàn)地，創(chuàng)新有基礎(chǔ)。三要勤總結(jié)。善于總結(jié)、歸納經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)做好一項(xiàng)工作得到一條經(jīng)驗(yàn)，處理一件事情學(xué)會(huì)一種方法，日積月累，增長(zhǎng)才干。

（二）謀功要深?！懊貢?shū)”在我國(guó)古代稱(chēng)幕僚、謀士，專(zhuān)門(mén)出謀劃策。作為秘書(shū)工作者，一定要提高謀略能力，把握謀略藝術(shù)。一要注重謀的超前性?！爸钦咧畱]，慮于未形；達(dá)者所規(guī)，規(guī)于未兆”，要增強(qiáng)參謀服務(wù)的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性，做到知之在早、思之在先，即想領(lǐng)導(dǎo)之所想，又謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀；既立足于現(xiàn)實(shí)，善于解決眼前問(wèn)題，又未雨細(xì)綢繆，善于發(fā)現(xiàn)苦頭問(wèn)題。二要注重謀的針對(duì)性。始終站在中心位置、全局高度、領(lǐng)導(dǎo)角度，緊抓事關(guān)全局的重點(diǎn)問(wèn)題、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、亟待解決的嗎難點(diǎn)問(wèn)題，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，供領(lǐng)導(dǎo)之所需，參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)鍵處。三要注重謀的創(chuàng)造性。要多做深入調(diào)研，多做理性分析，善于從復(fù)雜現(xiàn)象中探索本質(zhì)，善于從一般現(xiàn)象中探索本質(zhì)，善于從特殊情況中總結(jié)規(guī)律，多提真知灼見(jiàn)，多獻(xiàn)高參良策。

（三）做功要實(shí)。一要立足實(shí)際。不提空口號(hào)，不搞形式主義，多深入基層，多接觸群眾，多了解實(shí)際情況，真正找準(zhǔn)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)接點(diǎn)、服務(wù)基層的融洽點(diǎn)和服務(wù)群眾的關(guān)鍵點(diǎn)。二要勇于實(shí)踐。積極投身改革發(fā)展實(shí)踐，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，竭力干好每項(xiàng)任務(wù)，積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)。三要注重實(shí)效。圍繞工作大局，針對(duì)工作特點(diǎn)和規(guī)律，不斷創(chuàng)新工作思路，工作方法，做好自己的本職工

作。

三、有心是保證

積極的心態(tài)是走向成功的第一步。秘書(shū)要特別培養(yǎng)敏銳、嚴(yán)謹(jǐn)、專(zhuān)注的心態(tài)。

（一）留心觀察。“處處留心皆學(xué)問(wèn)”，秘書(shū)只有事事關(guān)心、處處留意，才能見(jiàn)微知著。一要把握宏觀大勢(shì)。注意觀察國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，黨和國(guó)家決策的調(diào)整變化，對(duì)上級(jí)黨委政府出臺(tái)的重大決策、重要文件，都要及時(shí)學(xué)習(xí)、及時(shí)掌握。二要了解本地實(shí)情。對(duì)本地區(qū)、本部門(mén)、本單位的重點(diǎn)工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作，要隨時(shí)了解進(jìn)度，掌握情況，做到心中有數(shù)，對(duì)一些具有典型意義的情況、數(shù)字、事例要及時(shí)收集、準(zhǔn)確掌握。三要借鑒“他山之石”。注意領(lǐng)導(dǎo)的思想，懂得欣賞別人的長(zhǎng)處，學(xué)習(xí)模仿成功的事例，多做橫向比較，多做換位思考，多做溝通交流，善于學(xué)人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。

（二）細(xì)心工作。“天下大事必做于細(xì)”，秘書(shū)要保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。一要重于抓小事。辦公室工作無(wú)大小之分，只有成敗之別，小事辦好了是小事，小事辦砸了是大事，要有“盡小者大，甚微者著”的思想，堅(jiān)持從大處著眼，小處著手，力求把工作做實(shí)、做好、做精、做細(xì)。二要善于抓具體。要防止只當(dāng)宏觀領(lǐng)導(dǎo)，不抓微觀具體，工作目標(biāo)要具體細(xì)化，工作措施要具體可行，責(zé)任落實(shí)要明確，督促檢查要經(jīng)常。三要精于抓細(xì)節(jié)。推行精細(xì)化服務(wù)，強(qiáng)化精細(xì)化管理，對(duì)每一項(xiàng)工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，努力做到零失誤。

（三）用心做事。功夫不負(fù)有心人，用心做事是事業(yè)取得成功的保證。一要專(zhuān)注。無(wú)論什么工作，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格要求，盡量把把每一個(gè)細(xì)節(jié)做得盡善盡美，辦文要辦得美文佳作，辦會(huì)要辦

得圓滿(mǎn)成功，辦事要辦得無(wú)可挑剔。二要意志堅(jiān)強(qiáng)。多數(shù)優(yōu)秀秘書(shū)都是在點(diǎn)燈熬夜中提升素質(zhì)，在勇挑重?fù)?dān)中練就過(guò)硬本領(lǐng)，在攻堅(jiān)克難中學(xué)會(huì)嫻熟技能，只為成功想辦法，不為失敗找理由。三要有恒心。無(wú)論求知、辦事、做人，都貴在持之以恒，對(duì)待工作，要有一竿子插到底的決心和勇氣，看準(zhǔn)的事、做出的決策、部署的工作要緊抓不放，常抓不懈，堅(jiān)持到底。

第二篇：秘書(shū)常識(shí)：秘書(shū)必備的品質(zhì)

秘書(shū)常識(shí)：秘書(shū)必備的品質(zhì)

秘書(shū)的日常工作雖然是幫上司“打雜”，但她在另一方面又肩負(fù)著“公司形象代言人”的重任，她給外人的印象不僅關(guān)系著上司的形象，也關(guān)系著整個(gè)公司的形象，所以，作為職業(yè)秘書(shū)，一定要在工作中有意識(shí)地塑造自己的品質(zhì)。

一、認(rèn)真

且不說(shuō)職業(yè)秘書(shū)，就是一般的白領(lǐng)，在工作中也要“認(rèn)真”，可以說(shuō)，做到“認(rèn)真”二字對(duì)于秘書(shū)來(lái)說(shuō)是最起碼的要求，但是，從另一個(gè)意義上來(lái)說(shuō)這也是很困難的。特別是對(duì)于年輕的秘書(shū)來(lái)說(shuō)，誰(shuí)沒(méi)有個(gè)小愛(ài)好，想自在一點(diǎn)呢？比如，與朋友在電話里聊天是一件很愜意的事，但是，無(wú)論哪個(gè)公司都不會(huì)允許秘書(shū)有這種享受及類(lèi)似的行為。作為職業(yè)秘書(shū)，不僅要遵守單位的規(guī)章制度，而且還要比一般工作人員做得更好，因?yàn)槟阍陬I(lǐng)導(dǎo)身邊工作，他們對(duì)你的要求自然更嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)更高；他們不可能容忍你工作毛手毛腳、大大咧咧或辦事拖拖拉拉。

二、誠(chéng)實(shí)

所謂誠(chéng)實(shí)，就是說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人。當(dāng)然，作為白領(lǐng)都需要誠(chéng)實(shí)，但對(duì)于秘書(shū)來(lái)說(shuō)這一點(diǎn)尤其重要，因?yàn)椴还芙?jīng)驗(yàn)多么豐富，秘書(shū)在繁雜忙亂的工作中多少會(huì)出這樣或那樣的差錯(cuò)。出了錯(cuò)，馬上道歉，這就是誠(chéng)實(shí)。比如，一個(gè)港商希望與自己的上司見(jiàn)面，他在電話里說(shuō)“下午14點(diǎn)來(lái)拜訪”，你卻聽(tīng)成“下午4點(diǎn)來(lái)拜訪”，結(jié)果出現(xiàn)失約，造成誤會(huì)。工作中出現(xiàn)了差錯(cuò)之后，就應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地向上司認(rèn)錯(cuò)，而不是掩蓋事實(shí)，或者往他人身上推以逃避自己的責(zé)任。有些秘書(shū)不誠(chéng)實(shí)，為了自己或自己朋友的私利，故意隱瞞事實(shí)的真相，不實(shí)及時(shí)地向上司匯報(bào)，從而給上司的決策造成失誤。所以，對(duì)于秘書(shū)來(lái)說(shuō)，誠(chéng)實(shí)是最重要的人品，只有用誠(chéng)實(shí)才能換取上司和同事的信任。

三、謙遜

與其他部門(mén)的人相比，秘書(shū)的確有一種“近水樓臺(tái)先得月”的優(yōu)勢(shì)，可以容易得到各種信息，聽(tīng)到各種機(jī)密，這是秘書(shū)工作本身決定的。比如這天上午，公司開(kāi)董事會(huì)討論人事問(wèn)題，秘書(shū)到會(huì)議室為與會(huì)者添了好幾次茶，這樣她就自然而然地知道了一些人事變動(dòng)的事；又比如，總經(jīng)理明天上午出差，下午讓秘書(shū)分別通知趙錢(qián)孫李四位部門(mén)經(jīng)理來(lái)交待工作，其中他與李經(jīng)理談得最長(zhǎng)，一直到下班還沒(méi)有結(jié)束，這意味著什么？秘書(shū)當(dāng)然能明白其中的微妙之處。正是由于秘書(shū)容易得到這種“上層信息”，往往會(huì)引起一些人的羨慕

或忌妒。如果秘書(shū)自己也產(chǎn)生這種優(yōu)越感，那就會(huì)在無(wú)形之中破壞自己與其他部門(mén)人的關(guān)系。

如果秘書(shū)沒(méi)有謙遜的品質(zhì)的話，職務(wù)上的優(yōu)越感就會(huì)讓她滋生出驕橫跋扈的毛病，比如把上司的職權(quán)當(dāng)成是自己的職權(quán)，誰(shuí)要是不買(mǎi)自己的賬，就假公濟(jì)私，想方設(shè)法結(jié)對(duì)方穿小鞋；即使你不是一個(gè)頤指氣使的人，但總會(huì)有人看在你上司的份上向你獻(xiàn)殷勤，如果不具備謙遜的品質(zhì)，你也會(huì)慢慢地把自己的尾巴翹起來(lái)。因此，為了搞好與各方面的關(guān)系，秘書(shū)無(wú)論何時(shí)何地都要把自己當(dāng)做公司的普通一員，絕對(duì)不允許自己滋生出“超人”的感覺(jué)。

四、合群

秘書(shū)部門(mén)是一個(gè)單位的神經(jīng)中樞，從收集信息到給領(lǐng)導(dǎo)安排工作日程，幾乎秘書(shū)的每項(xiàng)工作都需要各部門(mén)的協(xié)助配合。如果一個(gè)秘書(shū)不合群，不是離群索居，就是孤芳自賞，那她就很難有親和力，公司里的同事就會(huì)對(duì)她敬而遠(yuǎn)之；如果這樣，那她不僅得不到各部門(mén)的支持，反而有可能到處有人給她使絆，讓她寸步難行。

五、寬厚

秘書(shū)應(yīng)該性情溫和，待人友好。因?yàn)椴块T(mén)利益、價(jià)值觀念等方面的原因，同事之間對(duì)一些具體問(wèn)題的看法上出現(xiàn)分歧是正常的。因此，當(dāng)你在工作中遇到難以溝通的時(shí)候，應(yīng)習(xí)慣換位思考，從對(duì)方的角度看問(wèn)題，理解對(duì)方。不管雙方的分歧如何大，你首先要在人格上尊重對(duì)方，不是以權(quán)勢(shì)壓人，強(qiáng)迫對(duì)方接受自己的意見(jiàn)；如果對(duì)方不接受，就找機(jī)會(huì)刁難人家，給對(duì)方穿小鞋。

六、自信

秘書(shū)工作的一個(gè)特點(diǎn)就是突發(fā)性事件多。比如，老總約好一個(gè)重要的客戶(hù)下午三點(diǎn)鐘見(jiàn)面，可是他在兩點(diǎn)半的時(shí)候沒(méi)跟任何人打招呼，就一個(gè)人開(kāi)車(chē)出去了?？蛻?hù)馬上就要到了，秘書(shū)應(yīng)該怎么辦？找辦公室主任也找不著。面對(duì)這種情況，秘書(shū)應(yīng)該情緒穩(wěn)定，緩急有序。因此，秘書(shū)必須有高度的自信，否則局面無(wú)法收拾。當(dāng)然，秘書(shū)的自信一般不會(huì)掛在嘴上，也很少顯在臉上，他們的自信多是化作了行動(dòng)；秘書(shū)辦事謹(jǐn)慎，這并不表明膽怯；為人寬容，但不是懦弱的表現(xiàn)。事實(shí)上，秘書(shū)只有自信才能贏得上司的信賴(lài)，秘書(shū)憑借自信而成功的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于依賴(lài)聰明而成功的比例。

七、慎密

秘書(shū)在工作中必須慎密周到，養(yǎng)成做事留有余地的習(xí)慣。比如，秘書(shū)于雪的上司明天下午要去山東泰安出差，但在中午他還要在燕京飯店宴請(qǐng)一個(gè)東北來(lái)的客戶(hù)。上司與客戶(hù)

吃完午飯馬上就去北京站，乘火車(chē)在下午七點(diǎn)之前趕到公司在泰安的辦事處，晚上宴請(qǐng)當(dāng)?shù)貛讉€(gè)重要客戶(hù)。

于雪對(duì)上司的日程是這樣準(zhǔn)備的：要在下午七點(diǎn)之前到達(dá)泰安，就必須下午兩點(diǎn)半之前上火車(chē)，因?yàn)閺谋本┑教┌部燔?chē)大約需要4個(gè)小時(shí)，再加上從泰安火車(chē)站到辦事處約半個(gè)小時(shí)；如果與東北的客戶(hù)吃飯預(yù)定花一個(gè)半小時(shí)，加上從燕京飯店到北京站和提前上車(chē)需要一個(gè)小時(shí)，那么，只需要在十二點(diǎn)開(kāi)始進(jìn)餐就行。根據(jù)這種反推法，于雪安排司機(jī)十一點(diǎn)半從公司送上司到燕京飯店(半個(gè)小時(shí)足夠)，并訂了下午二點(diǎn)半的火車(chē)票，通知泰安辦事處的人下午六點(diǎn)半接站。

但是，第二天意想不到的事發(fā)生了：上司與客人吃飯時(shí)一聊天就把時(shí)間忘了，直到兩點(diǎn)鐘才從飯店出來(lái)。他一看手表，說(shuō)忘記了時(shí)間，問(wèn)在飯店外等候的司機(jī)，去泰安下一趟火車(chē)最早是幾點(diǎn)，；司機(jī)說(shuō)不清楚，上司有些不耐煩，于是司機(jī)馬上打電話問(wèn)于雪。沒(méi)過(guò)一分鐘，于雪就用短信將今下午北京站路過(guò)泰安的所有火車(chē)的開(kāi)車(chē)時(shí)間發(fā)了過(guò)來(lái)，因?yàn)橛谘╊A(yù)計(jì)到了這種情況可能出現(xiàn)，提前做好了準(zhǔn)備。當(dāng)時(shí)上司很驚訝，但也很滿(mǎn)意。作為秘書(shū)，就應(yīng)該辦事慎密，能將工作中可能出現(xiàn)的各種意外狀況考慮在內(nèi)了。不過(guò)，在日常工作中出現(xiàn)小瓊面對(duì)的這種意外情況并不多，你準(zhǔn)備好幾十次列車(chē)時(shí)刻表也許只有一兩次能用得上，所以，有些秘書(shū)可能會(huì)認(rèn)為這么做是做無(wú)用功，但是，像小瓊面對(duì)的這種情況在什么時(shí)候發(fā)生誰(shuí)也不知道，所以，對(duì)于秘書(shū)來(lái)說(shuō)，那種認(rèn)為以前沒(méi)有發(fā)生過(guò)、以后也決不會(huì)發(fā)生的想法是不負(fù)責(zé)任的。如果辦事慎密，留有余地，結(jié)果往往會(huì)出乎你自己的意料。如果你養(yǎng)成了這么一種辦事習(xí)慣，上司和同事就會(huì)對(duì)你有另一種看法：你是一種辦事穩(wěn)重，可以值得信賴(lài)的人！

八、有上進(jìn)心

一個(gè)優(yōu)秀的秘書(shū)會(huì)腳踏實(shí)地，追求上進(jìn)。這種上進(jìn)心表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。她會(huì)經(jīng)常了解時(shí)事政治的最新動(dòng)態(tài)，并對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的走向有較深的把握，因此，她會(huì)經(jīng)常上網(wǎng)，并注意收集電視、報(bào)刊雜志等媒體上的各種信息，彌補(bǔ)自己知識(shí)上的不足或迎接新的工作的挑戰(zhàn)。

在另一方面，她會(huì)注意自我完善。人們?cè)谧晕彝晟七^(guò)程中，不僅能更客觀地看待自己，也能更加深刻而又敏銳地了解世界和看透人心。因此，自我完善的過(guò)程實(shí)際上也是塑造自己品格的過(guò)程。但是，自我完善并不限于增加學(xué)問(wèn)，比如，聽(tīng)聽(tīng)京劇，看看美術(shù)作品，這些都是豐富自己內(nèi)心世界的手段，也是自我完善的方式。

九、幽默風(fēng)趣

秘書(shū)在工作中應(yīng)該冷靜，處理問(wèn)題小心謹(jǐn)慎。但是，久而久之，她可能會(huì)給人一種機(jī)械而又呆板的印象，這對(duì)你維持良好的人際關(guān)系不利。作為秘書(shū)，你不僅要搞好自己的人際關(guān)系，而且還有責(zé)任協(xié)助上司處理好各方面的人際關(guān)系，因此，她還必須機(jī)智并富于幽默。所謂“機(jī)智”就是俗話說(shuō)的“在什么山上唱什么歌”，不墨守成規(guī)，能將原則性和靈活性融為一體。而所謂幽默感，就是你說(shuō)的笑話讓人不得不笑，但它又是優(yōu)雅的，不同于一些手機(jī)短信中的“黃段子”。但是，秘書(shū)畢竟是處于企業(yè)管理神經(jīng)中樞，是上司與公司內(nèi)外交流溝通的重要橋梁，她不能為了機(jī)智幽默而機(jī)智幽默，重要的是你的內(nèi)涵和能力，否則，她就會(huì)給人留下一個(gè)只會(huì)耍嘴皮子的印象。

第三篇：當(dāng)好工會(huì)主席須增強(qiáng)三種意識(shí)

當(dāng)好工會(huì)主席須增強(qiáng)三種意識(shí)

發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)社會(huì)建設(shè)與創(chuàng)新中的重要作用，工會(huì)主席地位關(guān)鍵、責(zé)任重大、作用突出，其工作能力在很大程度上決定了一個(gè)地區(qū)工會(huì)工作的開(kāi)展，影響工會(huì)職能的履行和實(shí)現(xiàn)。從工會(huì)主席的工作實(shí)際看，必須要增強(qiáng)三種意識(shí)。

增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，在能力素質(zhì)上有新的提升

當(dāng)前，我國(guó)既處在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的戰(zhàn)略機(jī)遇期，又處在社會(huì)矛盾凸顯期，形勢(shì)的新變化對(duì)工會(huì)事業(yè)的發(fā)展提出了新的要求。對(duì)工會(huì)組織來(lái)說(shuō)，這是一次激發(fā)工會(huì)活力，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，提升工會(huì)作用力的契機(jī)；對(duì)工會(huì)干部來(lái)說(shuō)，這也是一次不斷提升自身能力素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的契機(jī)。面對(duì)新形勢(shì)、新要求，工會(huì)主席要進(jìn)一步解放思想，提升能力素質(zhì)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，努力成為參與社會(huì)管理的專(zhuān)門(mén)人才。工會(huì)主席要自覺(jué)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，努力把自身的能力素質(zhì)提高到適應(yīng)工會(huì)事業(yè)和時(shí)代發(fā)展要求的水平。

增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，在推動(dòng)落實(shí)上有新的突破

工會(huì)主席是工會(huì)工作的第一責(zé)任人，其工作成效直接影響著工會(huì)工作的實(shí)效。從目前的情況來(lái)看，有些工會(huì)主席，特別是基層工會(huì)主席的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行能力還有待加強(qiáng)。主要體現(xiàn)在：有的基層工會(huì)主席認(rèn)為工會(huì)無(wú)職無(wú)權(quán)，干好干壞一個(gè)樣，存在得過(guò)且過(guò)、應(yīng)付了事的思想，有時(shí)甚至對(duì)工會(huì)工作有抵觸情緒，從而導(dǎo)致決策力和執(zhí)行力不足。要進(jìn)一步做好工會(huì)工作，發(fā)揮好工會(huì)組織在社會(huì)建設(shè)中的作用，必須進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)主席的責(zé)任意識(shí)，以責(zé)任意識(shí)的增強(qiáng)促進(jìn)執(zhí)行能力的提高。工會(huì)主席必須對(duì)發(fā)展工運(yùn)事業(yè)具有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，要領(lǐng)會(huì)、吃透上級(jí)的方針政策及其精神，并嚴(yán)格按照其要求抓好落實(shí)，不能馬虎，不打折扣。同時(shí)，工會(huì)主席要心中裝著職工，對(duì)職工群眾懷有深情厚愛(ài)，才能深入到基層和職工群眾中去，察民情、聽(tīng)民聲、想民難，才能為廣大職工群眾謀利益、求實(shí)惠。

增強(qiáng)全局意識(shí)，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上有新的作為

加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，工會(huì)大有可為。但是作為一個(gè)群團(tuán)組織，工會(huì)沒(méi)有相應(yīng)的行政管理權(quán)，自身所能調(diào)用的人、財(cái)、物等方面的資源也相對(duì)有限。特別是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，工會(huì)協(xié)調(diào)矛盾的范圍更為廣泛，難度也相應(yīng)增大。這就要求工會(huì)主席必須高度重視統(tǒng)

籌協(xié)調(diào)工作，通過(guò)協(xié)調(diào)出效益、出生產(chǎn)力。一是要搞好與地方黨政的協(xié)調(diào)。要加強(qiáng)與地方黨政的請(qǐng)示匯報(bào)，積極為政府分憂(yōu)解難，爭(zhēng)取地方黨政對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、重視和支持，為工會(huì)組織工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。二是搞好與職能部門(mén)的協(xié)調(diào)。建立工會(huì)與其它職能部門(mén)協(xié)調(diào)配合的工作運(yùn)行機(jī)制，廣借外力，爭(zhēng)取資源。三是搞好與職工群眾的協(xié)調(diào)。工會(huì)主席要加強(qiáng)工會(huì)組織與職工群眾的內(nèi)在聯(lián)系，推動(dòng)解決職工群眾最關(guān)心的利益問(wèn)題，在發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工等方面真心實(shí)意為他們辦實(shí)事、做好事，真正成為職工群眾的“貼心人”。

第四篇：厚道人的三種品質(zhì)美文

“君子以厚德載物?！焙竦乐耍荞{馭自我，馳騁四海；厚道之人，能海納百川，以德服人。人們都愿意與厚道之人交往，因?yàn)樗麄兡茏屓烁械椒判?，讓人覺(jué)得可以信任。但紛繁世界，千人千面，每個(gè)人的性格都有自己的特點(diǎn)，有什么辦法可以看出一個(gè)人是厚道還是慢待呢？關(guān)鍵就在觀察其精神內(nèi)涵。

如果一個(gè)人擁有以下這三種品質(zhì)，那么，我們可以說(shuō)這個(gè)人基本是一個(gè)厚道之人了。

厚道之人，必定心存善念

厚道與才能、學(xué)識(shí)無(wú)關(guān)，它是一種關(guān)乎人性的美德。要是一個(gè)人永遠(yuǎn)只會(huì)考慮自己、不考慮他人，那他的心胸則不夠豁達(dá)。能稱(chēng)得上厚道之人，必是處處能為他人著想之人。

為他人著想，就是希望他人的生活過(guò)得幸福美滿(mǎn)。為他人著想，就是希望他人的生活少點(diǎn)困頓苦難。因此，這種人基本都能夠做到換位思考。

古人言，不以惡小而為之，不以善小而不為。雖然換位思考只是一個(gè)小小的善行，但是厚道之人大抵都有這種品質(zhì)。

厚道之人，必定立身正直

如果說(shuō)善良意味著為他人著想，那么，正直的含義則是遇事能夠以“是否對(duì)錯(cuò)”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)加以衡量。厚道之人必是正直之人，他們有一套明確而且牢固的價(jià)值觀，在小事大事面前都能作出合乎人情道理的判斷。

正直之人，遇事不會(huì)單純根據(jù)利益作出判斷，而是反復(fù)觀察自己的良心，什么是可以容忍的，什么是不能原諒的。他們的心中有一條界線，心頭有一把尺刃。一旦越過(guò)了這條界線，他們就馬上警覺(jué)起來(lái)，采取行動(dòng)維護(hù)自己的是非觀。

厚道之人，必定做事嚴(yán)謹(jǐn)

孔子曰：“君子泰而不驕，小人驕而不泰。”所謂“泰”，就是穩(wěn)如泰山，就是處事嚴(yán)謹(jǐn)，這樣的人是能夠讓他人信任之人，這樣的人是能夠讓他人放心之人，因此也才能被稱(chēng)為厚道之人。

厚道的人做事一定是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，凡事都能落到?shí)處，對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)不起眼的地方都能有敏銳的洞察力，并堅(jiān)決將細(xì)小問(wèn)題解決好。處事嚴(yán)謹(jǐn)，方能稱(chēng)得上厚道之人。

厚道，不是無(wú)的放矢，容忍他人肆意違反原則。厚道，也不是一味地做“老好人”，寧愿自己的權(quán)益被屢屢侵犯，也不提出抗議。

厚道是一種建立在明辨是非基礎(chǔ)上的包容和寬心，因此，他們處事的方式極為嚴(yán)謹(jǐn)。當(dāng)我們?cè)谏钪杏龅竭@樣的人時(shí)，應(yīng)該多加交往，并師從其心。

第五篇：顧全大局一流員工必備的職業(yè)品質(zhì)

顧全大局一流員工必備的職業(yè)品質(zhì)

作 者：賴(lài)新元

出版社：新華出版社 出版日期：2007年6月 開(kāi) 本：16開(kāi) 冊(cè) 數(shù)：1冊(cè) 光盤(pán)數(shù)：0 定價(jià)：25元

優(yōu)惠價(jià)：21元

進(jìn)入20世紀(jì)，書(shū)籍已成為傳播知識(shí)、科學(xué)技術(shù)和保存文化的主要工具。隨著科學(xué)技術(shù)日新月異地發(fā)展，傳播知識(shí)信息手段，除了書(shū)籍、報(bào)刊外，其他工具也逐漸產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)。但書(shū)籍的作用，是其他傳播工具或手段所不能代替的。在當(dāng)代, 無(wú)論是中國(guó)，還是其他國(guó)家，書(shū)籍仍然是促進(jìn)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展必不可少的重要傳播工具。

詳細(xì)介紹：

顧全大局，就是以整體利益為重，凡事從大局出發(fā)。在事關(guān)大局和自身利益的問(wèn)題上，能以寬廣的眼界審時(shí)度勢(shì)，以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光權(quán)衡利弊得失。自覺(jué)做到局部服從整體，自我服從全局，眼前服從長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足本職，甘于奉獻(xiàn)。

——這就是本書(shū)所要告訴你的主旨要義，也是你行走職場(chǎng)不可或缺的職業(yè)品質(zhì)。你要想立足職場(chǎng)，你要想脫穎而出，你要想成為一流員工，只有忠誠(chéng)、敬業(yè)、負(fù)責(zé)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你還必須學(xué)會(huì)顧全大局。凡事從大局出發(fā)，以大局為重，不顧大局就有可能出局，大局壓倒一切。本書(shū)將讓你學(xué)會(huì)：從整體角度考慮問(wèn)題；只有識(shí)得大體方堪大任超越工作崗位；不怕職務(wù)低，就怕覺(jué)悟低；有一顆包容的心；從大局著眼，從小處著手。相信這本書(shū)會(huì)對(duì)您和您的單位大有裨益。

目錄

第一章 大局壓倒一切

顧全大局是一種職業(yè)責(zé)任

不顧大局，只有“出局”

大局意識(shí)不可或缺

以大局為重才是真正的忠誠(chéng)

維護(hù)大局就是維護(hù)共同的利益 第二章 學(xué)會(huì)從整體角度考慮問(wèn)題

個(gè)體目標(biāo)要符合大局要求

關(guān)注“我們”而不僅僅是“我自己”

兩害相衡趨其輕，兩利相權(quán)取其重

和對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)，不如和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

有一種精神叫犧牲

齊心協(xié)力創(chuàng)造奇跡

第三章 識(shí)得大體方堪大任

用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光權(quán)衡利弊得失

有時(shí)要站在上司的角度考慮問(wèn)題

時(shí)刻與老板保持一致

暫時(shí)想不通也要先服從

太計(jì)較得失，就會(huì)得不償失

別太在乎自己，明天的太陽(yáng)依舊會(huì)從東方升起

墨守職場(chǎng)“潛規(guī)則” 第四章 超越工作崗位

工作中沒(méi)有“不關(guān)我的事”

各司其職不是各自為政

本位主義害死人

心中常存使命感

做到位、不越位、善補(bǔ)位

第五章 不怕職務(wù)低，就怕覺(jué)悟低

甘當(dāng)馬前卒，勇于為老板分憂(yōu)解難

危急關(guān)頭，該出手時(shí)就出手

老板的錯(cuò)誤也要指正，但要講智慧

合理的安排要接受，不合理的安排就忍受

“尊口”常開(kāi)，大膽提出合理化建議

接過(guò)別人不愿做的“苦差事”

講大局，請(qǐng)以誠(chéng)信為準(zhǔn)則 第六章 有一顆包容

顧全大局一流員工必備的職業(yè)品質(zhì) 顧全大局一流員工必備的職業(yè)品質(zhì)

顧全大局一流員工必備的職業(yè)品質(zhì)

顧全大局，就是以整體利益為重，凡事從大局出發(fā)。在事關(guān)大局和自身利益的問(wèn)題上，能以寬廣的眼界審時(shí)度勢(shì)，以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光權(quán)衡利弊得失。自覺(jué)做到局部服從整體，自我服從全局，眼前服從長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足本職，甘于奉獻(xiàn)。

——這就是本書(shū)所要告訴你的主旨要義，也是你行走職場(chǎng)不可或缺的職業(yè)品質(zhì)。

你要想立足職場(chǎng)，你要想脫穎而出，你要想成為一流員工，只有忠誠(chéng)、敬業(yè)、負(fù)責(zé)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你還必須學(xué)會(huì)顧全大局。凡事從大局出發(fā)，以大局為重，不顧大局就有可能出局，大局壓倒一切。本書(shū)將讓你學(xué)會(huì)：從整體角度考慮問(wèn)題；只有識(shí)得大體方堪大任超越工作崗位；不怕職務(wù)低，就怕覺(jué)悟低；有一顆包容的心；從大局著眼，從小處著手。相信這本書(shū)會(huì)對(duì)您和您的單位大有裨益。

目錄

第一章 大局壓倒一切

顧全大局是一種職業(yè)責(zé)任

不顧大局，只有“出局”

大局意識(shí)不可或缺

以大局為重才是真正的忠誠(chéng)

維護(hù)大局就是維護(hù)共同的利益 第二章 學(xué)會(huì)從整體角度考慮問(wèn)題

個(gè)體目標(biāo)要符合大局要求

關(guān)注“我們”而不僅僅是“我自己”

兩害相衡趨其輕，兩利相權(quán)取其重

和對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)，不如和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

有一種精神叫犧牲

齊心協(xié)力創(chuàng)造奇跡

第三章 識(shí)得大體方堪大任

用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光權(quán)衡利弊得失

有時(shí)要站在上司的角度考慮問(wèn)題

時(shí)刻與老板保持一致

暫時(shí)想不通也要先服從

太計(jì)較得失，就會(huì)得不償失

別太在乎自己，明天的太陽(yáng)依舊會(huì)從東方升起

墨守職場(chǎng)“潛規(guī)則” 第四章 超越工作崗位

工作中沒(méi)有“不關(guān)我的事”

各司其職不是各自為政

本位主義害死人

心中常存使命感

做到位、不越位、善補(bǔ)位

第五章 不怕職務(wù)低，就怕覺(jué)悟低

甘當(dāng)馬前卒，勇于為老板分憂(yōu)解難

危急關(guān)頭，該出手時(shí)就出手

老板的錯(cuò)誤也要指正，但要講智慧 合理的安排要接受，不合理的安排就忍受

“尊口”常開(kāi)，大膽提出合理化建議

接過(guò)別人不愿做的“苦差事”

講大局，請(qǐng)以誠(chéng)信為準(zhǔn)則 第六章 有一顆包容

作 者：賴(lài)新元

出版社：新華出版社 出版日期：2007年6月 開(kāi) 本：16開(kāi) 冊(cè) 數(shù)：1冊(cè) 光盤(pán)數(shù)：0 定價(jià)：25元

優(yōu)惠價(jià)：21元

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