第一篇：十八套模擬面試題
第一套
1.有人要想農(nóng)民富，必需減少農(nóng)民，還有人說(shuō)農(nóng)民進(jìn)城，給城市帶來(lái)很多問(wèn)題，你對(duì)此怎么看
2.賓館服務(wù)員將客人遺失的錢(qián)包誤給另一個(gè)客人，你如果是賓館經(jīng)理，怎么跟客人要?考官追問(wèn)，如果客人不給怎么辦？
3.政府讓農(nóng)民做苦瓜，結(jié)果苦瓜豐收了，卻沒(méi)有市場(chǎng)，農(nóng)民找政府賠償，你如果是接待人員，該怎么處理？
4.農(nóng)民打工進(jìn)城，合法的勞動(dòng)中介門(mén)庭冷落，而非法的勞動(dòng)中介門(mén)卻一片火熱，如果你是政府工作人員，該如何做？
第二套
1、近幾年，國(guó)內(nèi)有關(guān)部門(mén)舉辦聽(tīng)越多，但社會(huì)公眾的反映總是有些不太滿(mǎn)意，你認(rèn)為主要原因有哪些？
2、某市兩個(gè)月后將要舉行一次燃?xì)鈨r(jià)格聽(tīng)證會(huì)。如果你被選定為聽(tīng)證會(huì)消費(fèi)者代表，你將如何進(jìn)行參會(huì)前的準(zhǔn)備？
3、如果你被錄用，工作半年后，發(fā)現(xiàn)自己所在科室的人員表面關(guān)系都很不錯(cuò)，但實(shí)際工作上大家的配合協(xié)作并不默契，工作效率也很低。這時(shí)你會(huì)怎樣去做？
4、你的朋友小賈是某公司的一名職員，雖然收入很高，但工作壓力也很大，幾乎每天都要加班。昨天上午因遭受經(jīng)理的訓(xùn)斥而很煩悶，他(她)約你今天晚上去喝茶，你覺(jué)得見(jiàn)面后應(yīng)該怎樣做才能最好地幫助他(她)？
第三套
1、有人說(shuō),“關(guān)系是生產(chǎn)力”,對(duì)此你有什么看法？
2、有人投訴你單位的工作效率低，服務(wù)態(tài)度差等的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成你寫(xiě)一篇整改報(bào)告，你如何寫(xiě)這篇整改報(bào)告？
3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)讓你主持一次工作會(huì)議，會(huì)議上有人提出一些問(wèn)題，其中，有些是歷史遺留問(wèn)題，有些是新出現(xiàn)的問(wèn)題，你如何解答這些問(wèn)題？
4、現(xiàn)在政府信息公開(kāi)，推行陽(yáng)光政務(wù)，國(guó)家2008年5月1日也頒布實(shí)施了《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，你認(rèn)為現(xiàn)在政務(wù)公開(kāi)還存在什么問(wèn)題？
第四套
1、鎮(zhèn)規(guī)劃建一農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，請(qǐng)擬出建設(shè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的方案？
2、如果有群眾來(lái)集體上訪，而此時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)正在開(kāi)會(huì)，你作為秘書(shū)會(huì)怎么做？
3、現(xiàn)在很多用人單位在招聘時(shí)面對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，要求要有經(jīng)驗(yàn)的，而對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的又說(shuō) 要35歲以下的，你怎么看？
4、談?wù)勀銓?duì)“讀活書(shū)、活讀書(shū)、讀書(shū)活”這句話的理解。
第五套
1、假設(shè)你發(fā)現(xiàn)你的上級(jí)主管在工作中犯了錯(cuò)誤，你怎么辦？
2、假設(shè)由你負(fù)責(zé)組織的一次培訓(xùn)，在培訓(xùn)開(kāi)始前一天晚上，專(zhuān)家打電話來(lái)說(shuō)有事耽擱，不能及時(shí)來(lái)了，你準(zhǔn)備怎么處理？
3、如果讓你組織大家去博物館參觀，你會(huì)如何組織
4、有人認(rèn)為，想進(jìn)機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員的大學(xué)生往往不是學(xué)生中的精英，而是一些只求四平八穩(wěn)、上進(jìn)心不強(qiáng)的二流學(xué)生，你怎么看？
第六套
1、現(xiàn)在中央對(duì)安全生產(chǎn)很重視，但有的地方總會(huì)出現(xiàn)小煤窖倒塌、爆炸事情，你認(rèn)為主要原因是什么？
2、假如你街接到了一個(gè)上級(jí)的電話，你應(yīng)注意什么？接電話后應(yīng)迮樣？
3、你單位要組織5人去外地考察學(xué)習(xí)，為期三天，由你組織安排，你覺(jué)得在哪些方面要重點(diǎn)考慮？
4、有人說(shuō)：滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)，你如何看待？
第七套如何看待官員財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度召開(kāi)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)會(huì)議 領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé) 你會(huì)怎么做兩個(gè)同事有矛盾 性格不同 一個(gè)不謙虛 一個(gè)不踏實(shí) 影響工作進(jìn)度 你作為負(fù)責(zé)人 該怎么辦有人來(lái)上訪 說(shuō)某同事的工作讓他的經(jīng)濟(jì)利益受損了 非要見(jiàn)你那個(gè)同事 但此時(shí)辦公室只有你一個(gè)人 你該怎么辦
第八套
1.現(xiàn)在有人說(shuō)：處長(zhǎng)是絕對(duì)真理，副處長(zhǎng)是相對(duì)真理，群眾沒(méi)有真理。你對(duì)這有何看法？
2.有兩位同事工作能力很強(qiáng)，但是經(jīng)常鬧矛盾，他們認(rèn)為業(yè)務(wù)過(guò)硬就可以了，你是如何看待他們之間的競(jìng)爭(zhēng)的？
3.如果一個(gè)單位有一些優(yōu)點(diǎn)，你們機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)非常欣賞，你們科室要求你去調(diào)查，你怎么做？
4.天安門(mén)廣場(chǎng)有40萬(wàn)個(gè)口香糖痕跡，如果你是廣場(chǎng)管理員你準(zhǔn)備向上級(jí)提出哪些建議？
第九套
1、現(xiàn)在是依法治國(guó)，但在一些地方還存在著以言代法以權(quán)壓法的現(xiàn)象，你怎么看待這些問(wèn)題？
2、領(lǐng)導(dǎo)交給你一任務(wù)，但需要同事的協(xié)助，同事非但不協(xié)助還從中做梗你會(huì)怎么辦？
3、假設(shè)你是某高校一名教師，近期將從韓國(guó)來(lái)30名學(xué)生參加一個(gè)漢語(yǔ)學(xué)習(xí)短期班，為期三周。學(xué)校決定讓你來(lái)安排此次培訓(xùn)班，你打算如何做？
4、你獨(dú)自一人去外地旅游，不小心碰掉了一個(gè)貨攤上的東西。攤主以此訛詐你，這時(shí)你怎么辦？
第十套
1、齊白石有句名言：學(xué)我者生，似我者死，請(qǐng)結(jié)合自己談?wù)勈窃鯓永斫膺@句話的！
2、現(xiàn)在很多人說(shuō)大公無(wú)私不可能完全做到，還有秉公辦事就不能循私情，請(qǐng)你談?wù)勓角檫@種現(xiàn)象
3、有同事愛(ài)講笑話，某日當(dāng)眾用笑話侮辱你的自尊，如何應(yīng)對(duì)。
4、你組織單位人去旅游，要求必須在兩點(diǎn)以前回來(lái)。否則會(huì)誤火車(chē)。但是有幾個(gè)人兩點(diǎn)還沒(méi)有到，你怎么辦？
第十一套
1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)，同事之間無(wú)形中也存在競(jìng)爭(zhēng)，談?wù)勀闳绾蚊鎸?duì)工作中的競(jìng)爭(zhēng)。
2、你作為副局長(zhǎng)主持一次工作會(huì)議，其中一位處長(zhǎng)發(fā)言時(shí)思路清楚，其他人不得不認(rèn)同他的意見(jiàn)。但這位處長(zhǎng)得理不饒人，時(shí)常影響別人的發(fā)言積極性，造成許多人閉口不言。作為會(huì)議主持人，你如何處理這一問(wèn)題？
3、某縣某鄉(xiāng)長(zhǎng)長(zhǎng)期拖欠教師工資，大大影響了教師的工作積極性，現(xiàn)有部分教職工來(lái)縣集體上訪，要求解決拖欠的工資，如果領(lǐng)導(dǎo)安排你去處理這件事，你打算怎樣做？
4、富蘭克林—羅斯福是美國(guó)歷史上唯一破例連任總統(tǒng)四次的人。他有一名風(fēng)靡全球的名言：“我們唯一必須害怕的就是害怕本身。”請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際予以評(píng)說(shuō)。
第十二套
1、醫(yī)生常常對(duì)病人隱瞞病情，你如何看待?
2、作為國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)人員打電話和接電話是一種常見(jiàn)的日常工作，你認(rèn)為做好這項(xiàng)工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節(jié)？
3、假如你正在興致勃勃地和同事談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)，恰好這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了，你該怎么辦?
4、恩格斯說(shuō)：“從一些小事，可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)?！闭?qǐng)結(jié)合公務(wù)員的工作特點(diǎn)談?wù)勼w會(huì)。
第十三套
1、談?wù)剬?duì)“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空”的看法
2、如果領(lǐng)導(dǎo)的能力比你低，你怎么做?如果領(lǐng)導(dǎo)的水平比你高很多，你又怎么做?
3、如果讓你組織一個(gè)新聞發(fā)布會(huì)，你怎么辦 ？
4、領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)任務(wù)，并交代你如何辦理，可是如果完全按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦，定會(huì)造成重大損失，你該怎么辦?
第十四套
1、有句古話“木秀于林，風(fēng)必摧之；堆高于岸，流必湍之”，你怎么看?
2、你的司長(zhǎng)讓你將一份急件送給中宣部，第二天卻發(fā)現(xiàn)送錯(cuò)了單位，他不僅不承擔(dān)責(zé)任，還生氣地批評(píng)你馬虎大意，沒(méi)按要求將材料送給文化部。這時(shí)，你要怎樣表白自己，而又不影響工作，不加劇你與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾?
3、如果這次新公務(wù)員招收后，進(jìn)行培訓(xùn)，你如何組織
4、假如你晚上要去送一個(gè)出國(guó)的同學(xué)去機(jī)場(chǎng)，可單位臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦?
第十五套
1、劉邦在奪取政權(quán)時(shí)期起用了一批各式各樣的人物，肖何是縣吏，張良是貴族，陳平是游士，樊噲是狗屠，周勃是吹鼓手，灌嬰是布販，婁敬是車(chē)夫，韓信是混子，彭越是強(qiáng)盜。請(qǐng)你對(duì)這個(gè)問(wèn)題給予評(píng)價(jià)，并談?wù)剰闹械玫绞裁磫⑹荆?/p>
2、當(dāng)前的利用國(guó)家的一些技術(shù),法律漏洞犯罪的現(xiàn)象,談?wù)勀愕目捶?3、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本單位造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦?
4、你受過(guò)挫折嗎?若有，請(qǐng)告知具體是什么事，又是如何渡過(guò)難關(guān)的?
第十六套
1、現(xiàn)在出國(guó)留學(xué)的學(xué)生越來(lái)越多，很多都學(xué)成歸國(guó)了，請(qǐng)對(duì)這種現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶?/p>
2、假設(shè)你手頭上有好幾項(xiàng)工作沒(méi)有完成，可是上級(jí)又給你安排了一項(xiàng)任務(wù)。你感到自己完成這項(xiàng)工作有困難。你如何處理這個(gè)矛盾?
3、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？
4、你工作中有位同事，喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)打你的小報(bào)告，請(qǐng)問(wèn)你如何處理？
第十七套
1、中國(guó)加入WTO后,很多企業(yè)網(wǎng)羅公務(wù)員人才,你怎么看？
2、你在與客戶(hù)接觸的過(guò)程中，客戶(hù)向你提出了一個(gè)你回答不了的技術(shù)問(wèn)題，你當(dāng)時(shí)又無(wú)法與其他人聯(lián)系，你怎么辦？
3、如果你擔(dān)任副處長(zhǎng)，與處長(zhǎng)發(fā)生矛盾，這時(shí)有人給您建議，要你向領(lǐng)導(dǎo)反映處長(zhǎng)的專(zhuān)橫作風(fēng)，你會(huì)怎樣處理這件事？
4、單位要組織一次法律知識(shí)競(jìng)賽，你如何籌備？
第十八套
1、深圳有一家公司專(zhuān)門(mén)替人找尋失物或親人，收取一定的費(fèi)用，有人說(shuō)做好事不能收費(fèi)，你怎么看？
2、在一次行政執(zhí)法中，有一位同事的失誤引起群眾的不滿(mǎn)，你怎么處理？
3、你工作很努力，領(lǐng)導(dǎo)器重你，經(jīng)常叫你幫忙做本職工作之外的事情，同事漸漸疏遠(yuǎn)你，你怎么辦 ？
4、請(qǐng)你組織一次單位的捐款，你應(yīng)該注意如何開(kāi)展工作？
2006年10道最新超難面試題的經(jīng)典解答，題題可判滿(mǎn)分！
10道超難面試題的經(jīng)典解答，題題可得滿(mǎn)分！
1、超級(jí)女生主持人登上美國(guó)某刊物封面,該刊物解釋是,中國(guó)只有這個(gè)節(jié)目是民主的,擺脫了中國(guó)傳統(tǒng)制度,你有什么看法?
答：對(duì)此，我想談三點(diǎn)看法：
1、不可否認(rèn)，超級(jí)女生節(jié)目取得成功，與她的公開(kāi)、平等、民主、尊重等文化理念有關(guān)?！俺?jí)女聲、想唱就唱”口號(hào)，人人都可參與的“海選”與過(guò)關(guān)斬將的“競(jìng)爭(zhēng)”，契合了現(xiàn)代社會(huì)最受歡迎的“機(jī)會(huì)均等和優(yōu)勝者贏”這兩大最基本的社會(huì)文化心理?！捌瘘c(diǎn)公平”和“機(jī)會(huì)均等”，從終極意義上說(shuō)，就是對(duì)人的一種最大尊重。是媒體貼近百姓實(shí)際生活的鮮活體現(xiàn)；調(diào)動(dòng)了所有觀眾的熱情，其成功也有理所當(dāng)然了。
2、“超級(jí)女聲”之所以倍受關(guān)注并取得空前的成功，也并不是全靠民主這張牌，原因是多方面的，她有廣泛的觀眾基礎(chǔ)；她最大限度地實(shí)現(xiàn)了電視節(jié)目與觀眾的互動(dòng)；她為普通觀眾架構(gòu)了一座通向明星的橋梁；她有很好的宣傳和策劃等等。
3、事實(shí)上，“超級(jí)女聲”中的一些運(yùn)作也不是絕對(duì)的民主和公平，就像它對(duì)民歌選手的偏見(jiàn)和明排暗斥。不要說(shuō)在海選中民歌手就幾乎被淘汰殆盡，偶爾一些漏網(wǎng)之魚(yú)在后面的比賽中也是一路坎坷，明顯的傾向性評(píng)判使得民主、公正也大打折扣。
4、美國(guó)之所以要把這一純娛樂(lè)節(jié)目和政治掛鉤，其目的也很明顯，這就是要影響中國(guó)人的價(jià)值取向，甚至含沙射影指責(zé)中國(guó)的人權(quán)、民主，對(duì)此，作為一名公務(wù)員，我們要保持清醒的頭腦和高度警惕。
2、科學(xué)家在研究A物質(zhì)時(shí)無(wú)意中發(fā)現(xiàn)了B物質(zhì)，對(duì)此，你有什么看法？
答：對(duì)此我談三點(diǎn)哲學(xué)原理，一點(diǎn)感想：
1、這看似偶然，實(shí)質(zhì)必然，所以這首先揭示了偶然性與必然性的哲學(xué)原理，偶然性寓于必然性之中，是必然性的特殊表現(xiàn)形式。
2、這還說(shuō)明人們對(duì)客觀規(guī)律的認(rèn)識(shí)總是落后于事物的發(fā)展變化。任何事物的發(fā)展都有規(guī)律可循，但這種規(guī)律不是一成不變的，世上沒(méi)有永恒的真理。因此，我們必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷調(diào)整視角，完善制度，甚至改革現(xiàn)有體制。
3、這也說(shuō)明世間萬(wàn)物不是孤立存在的，是相互聯(lián)系、相互制肘的。在我們進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)時(shí)，莫不于此。解決了個(gè)人崇拜，推行了實(shí)事求是，卻出現(xiàn)了思想保守、體制僵化；打開(kāi)了國(guó)門(mén)，對(duì)外開(kāi)放，卻飛進(jìn)了西方蒼蠅；實(shí)現(xiàn)了國(guó)家工業(yè)化，卻形成了一代又一代的農(nóng)民弱勢(shì)群體；反哺了農(nóng)民，卻引發(fā)了新一輪通貨膨脹；發(fā)展了經(jīng)濟(jì)，卻要為天價(jià)環(huán)保埋單……舉不勝舉。
4、一點(diǎn)感想。既然B物質(zhì)的出現(xiàn)是必然的，是客觀規(guī)律，是不可避免的，那么就要求我們科學(xué)家、設(shè)計(jì)師在研究A物質(zhì)時(shí)能高瞻遠(yuǎn)矚、通盤(pán)考慮，B物質(zhì)如果有
利，就要加速它的出現(xiàn)，擴(kuò)大它的影響，B物質(zhì)如果有弊，就要盡量延緩它的進(jìn)程，減少它的負(fù)作用，只有這樣，才不至于頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，疲于應(yīng)付，事倍功半。
3、最后，我們有個(gè)問(wèn)題想和你核實(shí)一下，在面試前我們接到了一個(gè)舉報(bào)，說(shuō)你面試前到處找人，希望在面試中給予關(guān)照。請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)這是怎么回事？
答：(1)實(shí)事求是地說(shuō)，我在面試前的確找了不少人，但我找人的目的不是在面試中給予關(guān)照，而是在參加面試前給我一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)指點(diǎn)，甚至有益的培訓(xùn)輔導(dǎo)。比如我找了我的鄰居小張，他去年參加中央某部公務(wù)員面試得了第一，我從他們那兒了解了面試程序、面試應(yīng)注意的事項(xiàng)、面試形象、禮儀等等知識(shí)。此外，我還找了一位曾經(jīng)的面試考官——無(wú)淚天使老師，并系統(tǒng)地接受了他的公務(wù)員面試培訓(xùn)、輔導(dǎo)。正是因?yàn)槲揖臏?zhǔn)備，到處找人，所以我才能在今天如此自信地、胸有成竹地接受各位考官的檢驗(yàn)。(2)如果有人企圖找關(guān)系，想在面試中得到關(guān)照，我認(rèn)為這是極端錯(cuò)誤的，也是不可能達(dá)到目的的。我們不僅有著一套嚴(yán)密的、科學(xué)的、公開(kāi)透明的公務(wù)員考錄程序來(lái)規(guī)范制約整個(gè)面試過(guò)程，而且，我們有著一支素質(zhì)極高、能力極強(qiáng)、愿意無(wú)私奉獻(xiàn)的面試考官隊(duì)伍。他們以自己高尚的情操、無(wú)私的奉獻(xiàn)、辛勤的勞動(dòng)守護(hù)著公務(wù)員考錄這一方凈土。(3)我一向的做人原則不容我做出那種見(jiàn)不得陽(yáng)光的事。這么多年來(lái)，我一直認(rèn)為，做人要忠、做事要勤、處世要真。也就是，對(duì)祖國(guó)和人民忠心，對(duì)黨和組織忠誠(chéng)，對(duì)家人和朋友忠貞；在做事上，工作勤勤懇懇，不講條件，不講待遇，不提要求；在處世上真誠(chéng)待人，真心接物，說(shuō)真話，做真事。正因?yàn)槲乙恢便∈剡@樣的原則和底線，所以在對(duì)待考公務(wù)員這樣嚴(yán)肅和神圣的事情上，我更不可能也不會(huì)采取拉關(guān)系等手段獲取關(guān)照。
4、梅花和桃花同樣香、同樣艷，怎么理解？
答：(1)這說(shuō)明這個(gè)世界是多樣化的世界。文化的多樣化、價(jià)值的多樣化，我們應(yīng)寬容對(duì)待，包容并舉。(2)梅花和桃花雖然是兩種不同的花，它們的花期不同、開(kāi)花時(shí)間不同。梅花香自苦寒來(lái)，桃花卻是在春天時(shí)開(kāi)，但最終的結(jié)果都給世界帶來(lái)了美好，增香添艷。這說(shuō)明只要能給世界帶來(lái)美好，對(duì)人民有利，那么英雄可以不問(wèn)出處。(3)這一自然現(xiàn)象對(duì)我們也有很多啟示。首先從小處說(shuō)，今天我們的社會(huì)對(duì)待人才也不僅僅只是局限于高文憑，現(xiàn)在公務(wù)員招考既招大學(xué)畢業(yè)生，也招社會(huì)人員就是一個(gè)很好的證明。不管是大學(xué)畢業(yè)生還是社會(huì)人員，只要能通過(guò)公務(wù)員考試的嚴(yán)格選拔，為國(guó)家做出貢獻(xiàn)就是好樣的，就能得到社會(huì)的尊重。(4)從大處說(shuō)，鄧小平同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，不管白貓黑貓，能捉到老鼠就是好貓，在我們進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中，不管是公有制經(jīng)濟(jì)還是私有經(jīng)濟(jì)，只要能為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，就應(yīng)該予以保護(hù)。(5)這種現(xiàn)象給我們的另一個(gè)啟示是，年輕干部，不論環(huán)境如何，都要相信天生我才必有用。不論是開(kāi)在冬天還是開(kāi)在春天，都要盡力為這個(gè)世界增香添色。(6)如果我能有幸成為公務(wù)員中一員，我也會(huì)像梅花一樣以自己的方式發(fā)出自己獨(dú)特的香味，為祖國(guó)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
5、一個(gè)人去面試，問(wèn)他會(huì)不會(huì)開(kāi)車(chē)，他下意識(shí)的回答，會(huì)，但他從來(lái)沒(méi)開(kāi)過(guò)車(chē)，但他只有四天時(shí)間，從賣(mài)車(chē)到開(kāi)學(xué)，然后第四天開(kāi)到了面試的公司，問(wèn)這你怎么看待。
答：我是這樣看待這件事的：
1、這說(shuō)明一個(gè)人要敢于面對(duì)壓力，敢于面對(duì)生活的挑戰(zhàn)，只有敢于面對(duì)壓力與挑戰(zhàn)，他才有機(jī)會(huì)在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中不斷贏得新的勝利。
2、光有勇氣還是不夠的，還得有勇于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的精神。人的一生不可能什么都懂，對(duì)于不懂的東西如果能不遺余力地去學(xué)習(xí)，那他終究是會(huì)成功的。我們公務(wù)員，尤其是我們黨的年輕干部，更要有善于學(xué)習(xí)的能力。只有這樣我們才能不斷推進(jìn)我黨的偉大事業(yè)前進(jìn)。
3、開(kāi)車(chē)是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作，必須取得公安機(jī)關(guān)的資格許可才能上路行駛，因此，這位面試者雖然勇氣可佳，也善于學(xué)習(xí)，但他的法律意識(shí)比較淡漠，而這一點(diǎn)是公務(wù)員的大忌，公務(wù)員所從事的一切工作都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律。
4、這件事也同時(shí)說(shuō)明了這樣的一個(gè)問(wèn)題。當(dāng)今，人才的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，我們各個(gè)單位對(duì)人才的要求也越來(lái)越高，如今的面試，再也不只是考考口才，考考思維，更要看一個(gè)人的實(shí)際能力和綜合素質(zhì)，所以只有那些貨真價(jià)實(shí)，有真才實(shí)學(xué)，綜合素質(zhì)高的人才能取得面試的成功。
5、我相信經(jīng)過(guò)這次面試，我會(huì)是那貨真價(jià)實(shí)的一類(lèi)。我一定會(huì)取得這次面試的成功，實(shí)現(xiàn)自己的理想，在為黨和人民服務(wù)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
6、有一天你的一個(gè)朋友打來(lái)電話，說(shuō)有事要見(jiàn)你的直接領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)你幫他約定會(huì)面時(shí)間，但你知道這個(gè)朋友并不是你的領(lǐng)導(dǎo)所樂(lè)意見(jiàn)到的人。在這種情況下，你如何處理？追問(wèn)：對(duì)于你的回答，我們認(rèn)為很不理想，你還有沒(méi)有更好的辦法？
答：
1、我會(huì)告訴我的朋友，我可以幫他約定時(shí)間，但我的領(lǐng)導(dǎo)近段時(shí)間工作很忙，可能不一定有時(shí)間見(jiàn)面。
2、我會(huì)征求我朋友的意見(jiàn)，是否有重要事情需要轉(zhuǎn)告，如果有重要事情，可以讓我轉(zhuǎn)達(dá)的話我可以替他轉(zhuǎn)達(dá)，如果不方便讓我替他轉(zhuǎn)達(dá)的話我會(huì)建議他寫(xiě)成公文或者邀請(qǐng)函或者便條，我愿意替他送達(dá)。
3、關(guān)于我的上述回答，我認(rèn)為是出自我的內(nèi)心，是我的人生觀、世界觀、以及平時(shí)的工作閱歷的記錄和反映，也許對(duì)于這道題有更好的回答，但我認(rèn)為，真實(shí)才是最美，自然就會(huì)最好。我相信，不管處理何種事情，只要我堅(jiān)持公務(wù)員的辦事原則，本著良好的愿望出發(fā)，真誠(chéng)待人，寬容待人，我就會(huì)贏得尊重和理解。再次謝謝各位考官。
7、你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在午休時(shí)找你下棋，有時(shí)候到下午的上班時(shí)間還意猶未盡，而你的工作很忙，你如何處理。
答：
1、既然領(lǐng)導(dǎo)有這個(gè)雅興，如果自己沒(méi)有午睡的習(xí)慣，不會(huì)影響到下午上班，那我是會(huì)奉陪的。
2、如果會(huì)致使精神不好或我的工作忙，會(huì)耽誤工作，那么我會(huì)委婉的向領(lǐng)導(dǎo)提出。也可以繞彎子再下盤(pán)臭棋。然后解釋到了中午沒(méi)休息，影響了下棋狀態(tài)。
3、建議周末和領(lǐng)導(dǎo)狠殺兩把，有好狀態(tài)才能顯現(xiàn)真正實(shí)力。如果這樣做還是解決不了，那我會(huì)在上午下班后回避一下領(lǐng)導(dǎo)，如果領(lǐng)導(dǎo)打電話找我就解釋說(shuō)同學(xué)過(guò)生日或有老鄉(xiāng)聚會(huì)不能來(lái)，相信這樣接連幾天過(guò)去后，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)再找我的。
8、如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情怎么辦?
答：對(duì)待這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)應(yīng)該從處理和處理后兩個(gè)方面來(lái)看問(wèn)題。第一、處理這種情況的時(shí)候,要看這位親戚做的事情錯(cuò)誤嚴(yán)不嚴(yán)重,如果非常嚴(yán)重那么只有大義滅親,依法處理。如果錯(cuò)誤的性質(zhì)不是很?chē)?yán)重就可以給他一個(gè)改正的機(jī)會(huì),因?yàn)楹芏鄷r(shí)候?qū)Ψ揭彩菬o(wú)心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴(yán)處理的話倒可能會(huì)產(chǎn)生逆反心理.這時(shí)可以接受他的請(qǐng)求從輕處罰,但是罰款還是需要上交的,只不過(guò)是我掏錢(qián)包罷了。第二是針對(duì)這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動(dòng)中不再發(fā)生?我覺(jué)得有兩種途徑：一是在平時(shí)的工作生活中在親戚朋友中建立一個(gè)公正嚴(yán)明的形象,讓他們覺(jué)得你是一座推不倒的長(zhǎng)城,遇到這種事情不會(huì)來(lái)找你；二是在平時(shí)與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法。
9、有一座橋,還沒(méi)通過(guò)驗(yàn)收,就發(fā)生崩塌事故，對(duì)此你有何看法？
答：發(fā)生這樣的事情，確實(shí)讓人痛心，勞民傷財(cái)，是敗家子的行為，對(duì)此，我談三點(diǎn)看法：
1、這至少說(shuō)明修橋的施工方和監(jiān)理方?jīng)]有嚴(yán)格按照國(guó)家橋梁施工的有關(guān)要求和規(guī)格程序行事，我不能由此推測(cè)一定會(huì)有黑幕，但至少有不作為、監(jiān)管不到位等問(wèn)題存在；
2、之所以屢屢有此現(xiàn)象發(fā)生，這也說(shuō)明在我國(guó)，當(dāng)前有關(guān)人員在思想上還沒(méi)有把人的生命放在第一位來(lái)重視，一切工作能省就省，能減就減，還有就是相關(guān)的處罰措施不力也是導(dǎo)致這種行為屢禁不止的重要原因，如果處罰得行為人傾家蕩產(chǎn)，永世不得翻身，則可休矣；
3、不按規(guī)則程序辦事必然會(huì)出大問(wèn)題，因此，這也揭示了一個(gè)哲學(xué)原理，即：量變和質(zhì)變。量變到一定階段必然會(huì)發(fā)生質(zhì)變。修路建橋如此，建設(shè)社會(huì)主義社會(huì)同樣如此，如果在各個(gè)環(huán)節(jié)，各個(gè)階段都偷工減料，不注意和諧社會(huì)的建設(shè)，不注意民心的贏取，危險(xiǎn)也不遠(yuǎn)矣。謝謝各位考官。
10、當(dāng)一輛滿(mǎn)載乘客的汽車(chē)駛?cè)胲?chē)站時(shí)，久等的候車(chē)者都希望能立即擠上這輛車(chē)；而已經(jīng)上了車(chē)的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車(chē)吧！”你如何看待這種現(xiàn)象？
答：從字面上看，此題說(shuō)明了以下幾個(gè)問(wèn)題：(1)我國(guó)的公共交通沒(méi)有達(dá)到供需的平衡。乘客多、車(chē)輛少，這需要公交部門(mén)加大投入。(2)它暴露的另一個(gè)問(wèn)題是安全的問(wèn)題，車(chē)輛超載是一個(gè)安全隱患。公交部門(mén)和乘客都應(yīng)該有這個(gè)認(rèn)知，公安交管部門(mén)應(yīng)加大整治力度。(3)公民的道德素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高，不排隊(duì)上車(chē)的不文明現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。(4)上了車(chē)的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車(chē)吧！”則體現(xiàn)了他們?cè)谮s時(shí)間和個(gè)人空間上的基本要求。從深層次來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得這種現(xiàn)象反映了利益的導(dǎo)向問(wèn)題。(1)候車(chē)的人要求上車(chē)，因?yàn)橥ㄟ^(guò)這趟車(chē)他們能去他們想去的地方；而已經(jīng)在車(chē)上的人不想讓人再上車(chē)，因?yàn)樗麄儾幌胨麄兊目臻g再受到擠壓。其實(shí)都是從自己的利益出發(fā)，從而產(chǎn)生了兩種截然不同的態(tài)度。(2)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，這種現(xiàn)象也是普遍存在的。在追求利益的過(guò)程中，人們往往會(huì)擾亂秩序。所以政府應(yīng)該做好更好的宏觀調(diào)節(jié)，維護(hù)良好的競(jìng)爭(zhēng)秩序。比說(shuō)中國(guó)的電信業(yè)，大家都想進(jìn)去，在里面的又不想別人來(lái)分享自己的利益。加強(qiáng)壟斷行業(yè)的管理是一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。
冰燃2007年國(guó)考面經(jīng)
站直，然后鞠躬（各位考官好）
1、社會(huì)現(xiàn)象分析題模版（利弊分析題）
請(qǐng)?jiān)试S我考慮一分鐘。（自然平和的神態(tài)）
我可以回答了嗎？（真誠(chéng)和沉穩(wěn)）
帽 子：我覺(jué)得應(yīng)該辯證的看待這個(gè)問(wèn)題，不能一概而論，這兩種方法各有利弊，應(yīng)該具體情況具體分析，……是一個(gè)重要問(wèn)題，他關(guān)系到和諧社會(huì)的構(gòu)建和人民群眾的 根本利益，需要我們站在全局和宏觀的角度，冷靜分析，沉著應(yīng)對(duì)。這是和我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)-滿(mǎn)足廣大人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求相背離的，但它屬于改革 發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題。1，先述或者說(shuō)重復(fù)一遍題目的大概意思。2，分析這個(gè)現(xiàn)象出現(xiàn)的原因。
3、分析利弊4，分析一下解決這個(gè)問(wèn)題有些什么辦法5當(dāng)前政府的政策結(jié)合6和自身結(jié)合對(duì)這個(gè)問(wèn)題，黨和政府已經(jīng)給予了高度重視，出臺(tái)了一系列政策措施抑制房?jī)r(jià)虛高，以切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，讓全體人民共享改成果，結(jié)合自身報(bào)考崗位，談自己的想法。發(fā)揮媒體作用。
總結(jié)：所以我認(rèn)為，不能單純的說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)能否替代報(bào)紙，而應(yīng)該具體問(wèn)題具體分析。
綜上所述，我認(rèn)為關(guān)于……應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況，把……和……相結(jié)合，制定出合理的解決方案，使……達(dá)到……總 的來(lái)看，我國(guó)目前的……問(wèn)題，屬于改革發(fā)展中的問(wèn)題，既要看到問(wèn)題的嚴(yán)重性，又要冷靜分析，采取有效措施，把……控制在合理的范圍內(nèi)，這個(gè)問(wèn)題的出現(xiàn)會(huì)隨 著改革的繼續(xù)深入，隨著黨和國(guó)家宏觀調(diào)控的進(jìn)行，得到妥善的解決，給廣大人民群眾一個(gè)滿(mǎn)意的答復(fù)。我相信，在政府的調(diào)控下，當(dāng)投資者日趨成熟的情況下，房 地產(chǎn)價(jià)格終會(huì)回歸理性。
第二篇：十八套職業(yè)道德模擬卷
遼寧省職業(yè)道德
模擬題第一套（共25道題）一.職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分（第1題～16題）
答題指導(dǎo)：?jiǎn)芜x題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多選題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。錯(cuò)選、少選、多選則該題不得分。
（一）單項(xiàng)選擇題（第1題～8題，每題1分，共8分）
1.一天下午，某電器修理部一名男服務(wù)員正在聚精會(huì)神地看電視轉(zhuǎn)播的足球比賽。這時(shí)一個(gè)小青年抱著一臺(tái)彩電進(jìn)來(lái)，請(qǐng)求修理，他叫了一聲服務(wù)員，服務(wù)員沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)。小青年就用手拍了一下服務(wù)員的肩膀，服務(wù)員感到受了侮辱，就沉下臉來(lái)對(duì)小青年說(shuō)：“有話好好說(shuō)，不要?jiǎng)邮謩?dòng)腳，你放規(guī)矩點(diǎn)?！毙∏嗄?聽(tīng)了這話，怒氣沖沖的說(shuō)：“你沒(méi)帶耳朵來(lái)，我叫你為什么不理睬？用手碰你一下怎么了？”服務(wù)員說(shuō)：“你再碰我一下，我就對(duì)你不客氣?！毙∏嗄暧终f(shuō)：“不客氣怎么樣？你有種出來(lái)，我倒要領(lǐng)教領(lǐng)教?！狈?wù)員揮拳向小青年打去，小青年也不甘示弱，兩人扭打在一起。很快，圍觀的人越來(lái)越多，修理部里秩序大亂。電器修理部服務(wù)員在上班時(shí)間看電視的行為，違背了職業(yè)道德規(guī)范的（D）要求
A表情從容
B舉止得體
C態(tài)度恭敬
D忠于職守 2.關(guān)于勤勞節(jié)儉的現(xiàn)代意義，你認(rèn)為正確的是（C）
A太勤勞是不懂得生活的表現(xiàn)
B節(jié)儉不符合政府?dāng)U大內(nèi)需政策的要求
C勤勞節(jié)儉有利于防止腐敗
D艱苦創(chuàng)業(yè)精神應(yīng)提倡，勤儉之風(fēng)不宜弘揚(yáng) 3.下列關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與職業(yè)道德關(guān)系的說(shuō)法中，正確的是（D）
A促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展，應(yīng)多鼓勵(lì)消費(fèi)，少提倡節(jié)儉
B市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，講職業(yè)道德不利于營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍
C市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)道德既有正面影響，又有負(fù)面影響
D市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求人們樹(shù)立義利并重的道德觀念
4.清代，吳縣有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了。他差人把朋友的兒子叫來(lái)，要給他一千兩金子。對(duì)方甚感驚訝和不解，蔡某解釋說(shuō)：“錢(qián)是你父親生前寄存在我這里的。”朋友的兒子問(wèn)蔡某：“我父親留下字據(jù)了嗎？他直到臨終也沒(méi)對(duì)我說(shuō)過(guò)這事，錢(qián)我不能要?！辈棠痴f(shuō)：“沒(méi)留字據(jù)，但字據(jù)在我心中，而不在紙上?！?/p>
蔡某說(shuō)：“字據(jù)在我心中，而不現(xiàn)在紙上。”這句話的含義是（D）
A我想怎么說(shuō)，就怎么說(shuō)，紙上說(shuō)的不算數(shù)。
B你愛(ài)怎么想就怎么想，紙上說(shuō)了什么你不知道
C我已經(jīng)把字據(jù)牢牢記在心上，能背誦下來(lái)。
D做人的原則在我心中，不在外面。5.下列不屬于中華民族傳統(tǒng)美德內(nèi)容的是（A）
A個(gè)性自由，講求獨(dú)立
B父慈子孝，尊老愛(ài)幼
C自強(qiáng)不息，勇于革新
D仁以待人，以禮敬人 6.關(guān)于道德與法律的區(qū)別，你認(rèn)為表述不正確的是（D）A道德產(chǎn)生時(shí)間比法律早
B道德調(diào)整范圍比法律廣 C道德的表現(xiàn)形式不如法律嚴(yán)格
D道德的實(shí)施比法律更具有強(qiáng)制性 7.關(guān)于遵紀(jì)守法，你認(rèn)為正確的說(shuō)法是（D）
A只要品德端正，學(xué)不學(xué)法無(wú)所謂
B金錢(qián)對(duì)人的誘惑力要大于法紀(jì)對(duì)人的約束力。
C法律是由人執(zhí)行的，執(zhí)行時(shí)不能不考慮人情和權(quán)力等因素。
D遵紀(jì)守法與職業(yè)道德要求具有一致性。8.下列說(shuō)法中，包含著創(chuàng)新思想的是（A）
A與時(shí)俱進(jìn)
B禮之用，和為貴
C民為邦本，本固邦守
D見(jiàn)利思義
（二）多項(xiàng)選擇題（第9題～16題，每題1分，共8分）9.遵守職業(yè)紀(jì)律，要求從業(yè)人員（AB）
A履行崗位職責(zé)
B執(zhí)行操作規(guī)程
C可以不遵守那些自己認(rèn)為不合理的規(guī)章制度
D處理好上下級(jí)關(guān)系10.不同的職業(yè)有不同的職業(yè)特點(diǎn)，但公正公平的基本要求是（ABC）A按照原則辦事，不因個(gè)人偏見(jiàn)、好惡辦事
B公正處理部門(mén)之間、部門(mén)內(nèi)部各種關(guān)系 C處理問(wèn)題合情合理，不徇私情
D發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力
11.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助包括（BCD）
A講究合作，避免競(jìng)爭(zhēng)
B平等交流，平等對(duì)話
C既合作又競(jìng)爭(zhēng)
D互相學(xué)習(xí)，共同提高 12.從業(yè)人員舉止得體的具體要求是（ABD）
A態(tài)度恭敬，對(duì)顧客尊重和有禮貌
B表情從容，按部就班、不慌不忙地接待服務(wù)對(duì)象
C行為大度，為了國(guó)格，表現(xiàn)出應(yīng)有的大國(guó)氣勢(shì)和風(fēng)范
D形象莊重，表情嚴(yán)肅，不輕浮隨便，不鬼鬼祟祟 13.下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中，正確的是（CD）
A個(gè)人行為習(xí)慣與職業(yè)道德沒(méi)有聯(lián)系
B職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠教化
C加強(qiáng)職業(yè)的修養(yǎng)是個(gè)人事業(yè)成功的基本前提
D職業(yè)道德從一個(gè)側(cè)面反映人的道德素質(zhì)
14.在實(shí)際工作中，踐行誠(chéng)信職業(yè)道德規(guī)范，必須（BC）
A顧及各方面的關(guān)系
B正確對(duì)待利益問(wèn)題
C既不欺人也不自欺
D視服務(wù)對(duì)象而定 15.辦事公道對(duì)企業(yè)活動(dòng)的意義在于（ABCD）
A是企業(yè)贏得市場(chǎng)、生存和發(fā)展的重要條件
B是抵制不正之風(fēng)的要求
C是維持企業(yè)信譽(yù)的重要手段
D是企業(yè)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保證
16.下列關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（ABC）A誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無(wú)形資本
B誠(chéng)實(shí)守信是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求 C誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)最終能夠取信于社會(huì)
D誠(chéng)實(shí)守信任何時(shí)候都與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)沖突 二.職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第17題～25題）
請(qǐng)按照題意要求，根據(jù)自己的實(shí)際情況只選擇其中一個(gè)選項(xiàng)。
離散選擇（第17題～25題，每題1分，共9分）17.當(dāng)你遇到一位年長(zhǎng)的乞討者時(shí)，你會(huì)（D）A當(dāng)作沒(méi)看見(jiàn)
B拒絕給予幫助
C少給點(diǎn)吧
D非常憐憫，給以幫助 18.每當(dāng)工作遇到困難的時(shí)候，我會(huì)（B）A惴惴不安
B勉勵(lì)自己努力
C聽(tīng)之任之
D得過(guò)且過(guò)
19.當(dāng)聽(tīng)?zhēng)孜煌略谡務(wù)撔±畹碾[私時(shí)，你認(rèn)為下列哪種做法更合適（B）A與他們一道討論
B勸同事不要再談
C悄悄告訴小李
D在一旁靜靜聽(tīng) 20.你對(duì)待人與人之間的關(guān)系的態(tài)度是（B）A制造不和諧
B努力創(chuàng)造和諧
C不太關(guān)注
D關(guān)鍵是幾個(gè)朋友和諧
21.小王是你的同事，如果你發(fā)現(xiàn)他利用工作時(shí)間偶爾干點(diǎn)私活，你會(huì)怎么做（B）
A就當(dāng)沒(méi)看見(jiàn)
B提醒他注意
C直接向領(lǐng)導(dǎo)反映
D覺(jué)得這是正?，F(xiàn)象
22.當(dāng)你在工作中遇到困難時(shí)，你一般會(huì)通過(guò)什么途徑來(lái)解決（B）A讓領(lǐng)導(dǎo)給自己另找其他容易做的事情
B自己想辦法解決 C讓領(lǐng)導(dǎo)幫助自己
D自己不做，盡量讓別人去做 23.你覺(jué)得以前上學(xué)時(shí)用過(guò)的書(shū),最好的處理方式是（C）A當(dāng)作二手書(shū)賣(mài)給需要它們的人B當(dāng)作廢品賣(mài)錢(qián)，以便購(gòu)買(mǎi)新書(shū) C送給別人，讓它們發(fā)揮余熱
D留起來(lái)，將來(lái)想看的時(shí)候還可以翻翻 24.對(duì)于那些總是按既定計(jì)劃做事的人，我（A）A很喜歡，愿意與之交往
B很佩服，但不喜歡 C不理解，認(rèn)為他們活得太累
D很討厭這樣的人 25.當(dāng)你看見(jiàn)小偷正在扒竊時(shí)，你的第一反應(yīng)是（B）A聽(tīng)之任之
B沖上前去
C看好自己的東西
D假裝沒(méi)看見(jiàn)
模擬題第二套
一.職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分
（一）單選題（8道題）
1.“三個(gè)臭皮匠，勝過(guò)諸葛亮”反映了（C）的重要性 A奉公守法
B謙虛謹(jǐn)慎 C團(tuán)結(jié)協(xié)作
D實(shí)事求是
2.清代，吳縣有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了。他差人把朋友的兒子叫來(lái)，要給他一千兩金子。對(duì)方甚感驚訝和不解，蔡某解釋說(shuō)：“錢(qián)是你父親生前寄存在我這里的?！迸笥训膬鹤訂?wèn)蔡某：“我父親留下字據(jù)了嗎？他直到臨終也沒(méi)對(duì)我說(shuō)過(guò)這事，錢(qián)我不能要?！辈棠痴f(shuō)：“沒(méi)留字據(jù)，但字據(jù)在我心中，而不在紙上?！?/p>
通過(guò)上述的事例，可以推斷（A）
A在社會(huì)生活中，有比金子更可貴的東西
B不是社會(huì)中的每一個(gè)人都需要錢(qián)
C在社會(huì)生活中，只有少數(shù)人講信用
D錢(qián)對(duì)人們的生活并不重要
3.“笑破不笑補(bǔ)，三補(bǔ)又一新”體現(xiàn)的是（B）的思想 A勤勞
B節(jié)儉
C仁義
D忠孝
4.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)催生了一些新的道德觀念，你認(rèn)為不屬于其中的是（B）A自主性道德觀念
B重義輕利的道德觀念 C競(jìng)爭(zhēng)的道德觀念
D學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道德觀念 5.下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（B）A有職業(yè)道德的人一定能夠勝任工作
B沒(méi)有職業(yè)道德的的人干不好任何工作 C職業(yè)道德有時(shí)起作用，有時(shí)不起作用
D職業(yè)道德無(wú)關(guān)緊要，可有可無(wú)
6.一天下午，某電器修理部一名男服務(wù)員正在聚精會(huì)神地看電視轉(zhuǎn)播的足球比賽。這時(shí)一個(gè)小青年抱著一臺(tái)彩電進(jìn)來(lái)，請(qǐng)求修理，他叫了一聲服務(wù)員，服務(wù)員沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)。小青年就用手拍了一下服務(wù)員的肩膀，服務(wù)員感到受了侮辱，就沉下臉來(lái)對(duì)小青年說(shuō)：“有話好好說(shuō)，不要?jiǎng)邮謩?dòng)腳，你放規(guī)矩點(diǎn)?！毙∏嗄?聽(tīng)了這話，怒氣沖沖的說(shuō)：“你沒(méi)帶耳朵來(lái)，我叫你為什么不理睬？用手碰你一下怎么了？”服務(wù)員說(shuō)：“你再碰我一下，我就對(duì)你不客氣。”小青年又說(shuō)：“不客氣怎么樣？你有種出來(lái)，我倒要領(lǐng)教領(lǐng)教。”服務(wù)員揮拳向小青年打去，小青年也不甘示弱，兩人扭打在一起。很快，圍觀的人 越來(lái)越多，修理部里秩序大亂。小青年出口傷人，服務(wù)員打了他，對(duì)服務(wù)員這種做法，你的看法是（D）
A此乃人之常情
B維護(hù)自我尊嚴(yán)的需要
C無(wú)所謂對(duì)錯(cuò)
D不應(yīng)這樣做
7.下面關(guān)于以德治國(guó)與依法治國(guó)的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（D）A依法治國(guó)就是不講道德或少講道德 B倡導(dǎo)以德治國(guó)要淡化法律的強(qiáng)制性 C德治是目的，法制是手段
D以德治國(guó)與依法治國(guó)相輔相成，相互促進(jìn) 8.正確的義利觀，在現(xiàn)實(shí)條件下的選擇是（B）A見(jiàn)利思己
B見(jiàn)利思義 C嘴上講義，行動(dòng)上講利
D行小義，得大利
（二）多項(xiàng)選擇題（8道題）
9.在實(shí)際工作中，踐行誠(chéng)信職業(yè)道德規(guī)范，必須（BC）A顧及各方面的關(guān)系
B正確對(duì)待利益問(wèn)題
C既不欺人也不自欺
D視服務(wù)對(duì)象而定
10.不同的職業(yè)有不同的職業(yè)特點(diǎn)，但公正公平的基本要求是（ABC）A按照原則辦事，不因個(gè)人偏見(jiàn)、好惡辦事
B公正處理部門(mén)之間、部門(mén)內(nèi)部各種關(guān)系 C處理問(wèn)題合情合理，不徇私情
D發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力 11.對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同（AD）
A是從業(yè)者的“護(hù)身符”
B在任何情況下都不可變更 C是從業(yè)者的“賣(mài)身契”
D是權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一的體現(xiàn) 12.誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)是勞動(dòng)者（ABCD）
A素質(zhì)高低的衡量尺度
B人生態(tài)度的外在反映 C實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要手段
D立身處事的基本出發(fā)點(diǎn) 13.下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中，正確的是（CD）A個(gè)人行為習(xí)慣與職業(yè)道德沒(méi)有聯(lián)系
B職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠教化
C加強(qiáng)職業(yè)的修養(yǎng)是個(gè)人事業(yè)成功的基本前提
D職業(yè)道德從一個(gè)側(cè)面反映人的道德素質(zhì)
14.下列關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（ABC）A誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無(wú)形資本
B誠(chéng)實(shí)守信是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求 C誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)最終能夠取信于社會(huì)
D誠(chéng)實(shí)守信任何時(shí)候都與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)沖突
15、臺(tái)灣“朔膠大王”王永慶擁有資產(chǎn)超過(guò)10億美元，但創(chuàng)業(yè)之初，白手起家的他，有時(shí)為了賺一分錢(qián)利潤(rùn)，深夜冒著大雨把顧客所需的東西送到目的地，他奉行的理念是“一勤天下無(wú)難事”他曾經(jīng)說(shuō)：“多爭(zhēng)取一塊錢(qián)生意，也許要受到外界環(huán)境的限制，但節(jié)約一塊錢(qián)，可以依靠自己努力；而節(jié)省一塊錢(qián)，就等于賺了一塊錢(qián)?！蓖跤缿c的實(shí)例表明（BD）
A只要白手起家，就能從一貧如洗變?yōu)榫薷?/p>
B只要勤奮，天下沒(méi)有能夠難倒人的事情
C小生意容易受到外界環(huán)境制約而難以成功
D只要努力，小生意也能夠變成大事業(yè) 16.開(kāi)拓創(chuàng)新要具有（ABC）
A科學(xué)思維
B堅(jiān)定的信念和意志 C創(chuàng)造意識(shí)
D輿論支持 二.職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分 離散選擇（9道題）
17.假如你帶孩子看足球比賽，你注重讓孩子（B）
Ａ欣賞球員高超的球技 Ｂ為自己國(guó)家的球隊(duì)加油助威 Ｃ嘗試學(xué)習(xí)球員的動(dòng)作和技巧 Ｄ感受足球比賽的激烈程度 18.你覺(jué)得以前上學(xué)時(shí)用過(guò)的書(shū)最好的處理方式是（C）A當(dāng)作二手書(shū)賣(mài)給需要它們的人
B當(dāng)作廢品賣(mài)錢(qián)，以便購(gòu)買(mǎi)新書(shū) C送給別人，讓它們發(fā)揮余熱
D留起來(lái)，將來(lái)想看的時(shí)候還可以翻翻
19.如果領(lǐng)導(dǎo)給你一項(xiàng)從來(lái)沒(méi)有做過(guò)的工作，你會(huì)（B）Ａ擔(dān)心的接受 Ｂ興奮的接受 Ｃ焦慮的接受 Ｄ平靜地接受
20.小王是你的同事，如果你發(fā)現(xiàn)他利用工作時(shí)間偶爾干點(diǎn)私活，你會(huì)怎么做（B）
A就當(dāng)沒(méi)看見(jiàn)
B提醒他注意
C直接向領(lǐng)導(dǎo)反映
D覺(jué)得這是正?，F(xiàn)象 21.如果朋友約好了一起出去郊游，一個(gè)朋友臨時(shí)有事去不了，我會(huì)（B）Ａ覺(jué)著很掃興 Ｂ認(rèn)為她一定有急事，不行就下次再一起去吧 Ｃ覺(jué)得遺憾 Ｄ覺(jué)得無(wú)所謂，什么都不想
22.有些單位會(huì)偶爾利用一定業(yè)余時(shí)間，讓員工義務(wù)為社會(huì)做一些事情，例如打掃衛(wèi)生、植樹(shù)。你認(rèn)為這種做法（C）A、不可取，占用了員工休息時(shí)間，不人性 B、不可取，工作效率不會(huì)很高 C、有可取之處，可以增加員工的歸屬感 D、有可取之處，鍛煉了員工的身體 23.你認(rèn)為叢飛幫助孩子上學(xué)的事跡說(shuō)明（B）
A沒(méi)必要，也不是他的孩子
B他高尚的人格值得學(xué)習(xí)C有必要，這給很多人提供了機(jī)會(huì)
D與我無(wú)關(guān)，不愿做評(píng)價(jià) 24.一個(gè)朋友正在傾訴他的心事，我會(huì)（A）
A真切體會(huì)出他的感受并安慰她 B不時(shí)發(fā)表自己的見(jiàn)解 C對(duì)他表示贊同，用眼神支持他說(shuō)下去 D耐著性子聽(tīng)聽(tīng)
25.如果領(lǐng)導(dǎo)出差，同事們沒(méi)到下班時(shí)間便離開(kāi)辦公室，此時(shí)你會(huì)（C）A與大家一起走 B自己留下直到下班時(shí)間再走 C勸大家別早走 D領(lǐng)導(dǎo)出差回來(lái)后，告訴他這件事
模擬題第三套
一.職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分
（一）單選題（8道題）
1.俗話說(shuō)，“一雙筷子容易折，十雙筷子斷就難”，你認(rèn)為這說(shuō)明了（C）
A“梅花香自苦寒來(lái)，寶劍鋒自磨礪出”
B“小勝靠智，大勝靠德”
C“天時(shí)不如地利，地利不如人和”
D“成由勤儉敗由奢”
2.1970年美國(guó)進(jìn)行導(dǎo)彈發(fā)射試驗(yàn)時(shí)，由于操作員對(duì)某一個(gè)螺母少擰了半圈，導(dǎo)致發(fā)射失敗。1980年“阿里安”火箭第二次試飛時(shí)，由于操作員不慎將一個(gè)商標(biāo)碰落，堵塞了燃燒室噴嘴，導(dǎo)致發(fā)射失敗。1990年“阿里安”火箭爆炸，是由于工作人員不慎將一塊小小的擦拭布遺留在發(fā)動(dòng)機(jī)的小循環(huán)系統(tǒng)中。關(guān)于上述事故，你的感受是（B）
A這是偶然事故
B做任何事情都需要精益求精
C職業(yè)道德不重要，關(guān)鍵的是提高職業(yè)技能
D上述事故皆因粗心造成，與職工道德素質(zhì)高低無(wú)關(guān)
3.《韓非子》記載了一則“狗猛酒酸”的故事：一宋國(guó)人釀酒技術(shù)高超，飼養(yǎng)一只猛犬看護(hù)家門(mén)，其后酒因賣(mài)不出去而變酸。該故事給我們的啟示是（D）
A做生意要養(yǎng)狗看家，保護(hù)自己
B經(jīng)營(yíng)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)效益無(wú)關(guān)
C“酒好不怕巷子深”只要產(chǎn)品質(zhì)量好其他問(wèn)題可以忽略不計(jì)
D文明禮貌與經(jīng)濟(jì)效益相關(guān) 4.“一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁”說(shuō)明了（B）A勇于創(chuàng)新是成功的重要條件
B團(tuán)結(jié)協(xié)作是成功的保證 C勤勞節(jié)儉是重要社會(huì)美德
D誠(chéng)實(shí)守信是為人之本 5.企業(yè)工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng)，（A）A一切從實(shí)際出發(fā)
B對(duì)領(lǐng)導(dǎo)言聽(tīng)計(jì)從 C堅(jiān)持本本主義
D努力提高自身思想素質(zhì)
6.以下關(guān)于從業(yè)人員與職業(yè)道德關(guān)系的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（A）
A每個(gè)從業(yè)人員都應(yīng)該以德為先，做有職業(yè)道德之人
B只有每個(gè)人都遵守職業(yè)道德，職業(yè)道德才會(huì)起作用
C遵守職業(yè)道德與否，應(yīng)該視具體情況而定
D知識(shí)和技能是第一位的，職業(yè)道德則是第二位的 7.“逸則淫，淫則忘善，忘善則惡心生”說(shuō)明（B）
A經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活閑逸是萬(wàn)惡之源
B缺乏職業(yè)道德和法制觀念，是釀成禍害的原因
C市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不可避免犯罪高發(fā)現(xiàn)象
D人的性情是多元化的
8.下例關(guān)于創(chuàng)新的討論中，正確的是（C）
A創(chuàng)新與繼承是對(duì)立的B創(chuàng)新就是獨(dú)立自主，自行其是
C創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力
D創(chuàng)新是常人無(wú)法做到的
（二）多選題（8道題）
9.維護(hù)企業(yè)信譽(yù)最重要的做法是（ACD）A樹(shù)立產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)
B加入廣告投入力度
C不泄露企業(yè)秘密
D要妥善處理顧客投訴
10.光明磊落是做人做事的重要品德，其主要表現(xiàn)是（ABCD）A做人做事沒(méi)有私心，胸懷坦白，行為正派 B把社會(huì)、企業(yè)和集體利益放在首位，辦事公道 C言行一致，表里如一，講實(shí)話，辦實(shí)事
D善于團(tuán)結(jié)和幫助同志，形成團(tuán)結(jié)和諧的集體 11.下列選項(xiàng)中，不屬于企業(yè)文化功能的是（ACD）A自由
B自律
C自發(fā)
D自立
12.不同的職業(yè)有不同的職業(yè)特點(diǎn)，但公正公平的基本要求是（ABC）A按照原則辦事，不因個(gè)人偏見(jiàn)、好惡辦事
B公正處理部門(mén)之間、部門(mén)內(nèi)部各種關(guān)系 C處理問(wèn)題合情合理，不徇私情
D發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力 13.從業(yè)人員遵守職業(yè)紀(jì)律的要求是（AB）A履行崗位職責(zé) B嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程
C對(duì)自己認(rèn)為不合理的規(guī)章制度不遵守
D處理好上下級(jí)關(guān)系
14.下面關(guān)于道德與法律關(guān)系的說(shuō)法中，正確的是（AD）A道德與法律在內(nèi)容上有相互重疊的部分
B道德作用力弱，法律作用力強(qiáng) C道德與法律可以互相替換
D道德與法律有相互轉(zhuǎn)換、相互作用的關(guān)系
15.在實(shí)際工作中，踐行誠(chéng)信職業(yè)道德規(guī)范，必須（BC）A顧及各方面的關(guān)系 B正確對(duì)待利益問(wèn)題 C既不欺人也不自欺 D視服務(wù)對(duì)象而定 16.在下列表述中，你認(rèn)為正確的是（ABCD）A、辦事公道是企業(yè)能夠正常運(yùn)行的基本條件
B、辦事公道是企業(yè)贏得市場(chǎng)、生存和發(fā)展的重要條件 C、辦事公道是抵制行業(yè)不正之風(fēng)的基本要求 D、辦事公道是職業(yè)勞動(dòng)者應(yīng)該具有的品質(zhì) 二.職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分 離散選擇（9道題）
17.某公司小李在業(yè)余時(shí)間完全利用自己的資源，高了一項(xiàng)與公司產(chǎn)品技術(shù)有關(guān)的新發(fā)明，你認(rèn)為小李應(yīng)該采取以下哪一種做法（A）A將新發(fā)明賣(mài)給自己的公司
B將新發(fā)明公開(kāi)拍賣(mài)
C將新發(fā)明高價(jià)賣(mài)給與自己公司具有競(jìng)爭(zhēng)性的公司
D以技術(shù)入股的方式，與他人注冊(cè)一家新公司 18.每天下班時(shí)，我通常會(huì)（C）
A準(zhǔn)時(shí)離開(kāi)
B避開(kāi)下班人流高峰再走
C把明天的工作想想再離開(kāi)
D整理一下今天的工作再離開(kāi) 19.在做自我介紹時(shí)，關(guān)于在哪兒工作，我覺(jué)得（D）A沒(méi)必要提及，這些信息不重要B說(shuō)不說(shuō)都行，看時(shí)間長(zhǎng)短
C說(shuō)不說(shuō)都行，看別人說(shuō)了哪些方面的情況再定 D應(yīng)該說(shuō)，這樣有利于別人了解自己
20.一位顧客要詢(xún)問(wèn)你的同事李某幾個(gè)問(wèn)題，但李某今天沒(méi)有來(lái)上班。這時(shí)你應(yīng)該說(shuō)（C）
A 李某今天有事走了，你明天再來(lái)找他吧 B李某不在嗎，他經(jīng)常無(wú)故不來(lái)上班 C李某今天不在，我可以為你服務(wù)嗎 D李某不在這兒工作
21.對(duì)于社會(huì)或國(guó)內(nèi)外大事，我（A）A經(jīng)常傾聽(tīng)，知道事情的來(lái)龍去脈 B只了解一下與自己有關(guān)的事情 C不關(guān)心那些事情
D偶爾聽(tīng)聽(tīng)看看，也不涉及個(gè)人利益
22.假如公司計(jì)劃選拔一位部門(mén)經(jīng)理，你會(huì)采取哪種做法（A B）A認(rèn)為自己有能力勝任，毛遂自薦 B積極參與競(jìng)爭(zhēng)
C讓單位好朋友推薦自己 D由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)確定，任命誰(shuí)都可以
23關(guān)于勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞動(dòng)合同、違約方要支付違約金這種制度，我認(rèn)為（A）
A是合理的，這樣單位和個(gè)人都有保障 B是合理的，這樣單位才能留住人才 C不合理，這種制度對(duì)員工不公平 D不合理，這種制度限制了個(gè)人的自由
24你正在參加某個(gè)重要的考試，假如周?chē)娜硕荚谧鞅?，你?huì)（D）A為了獲得好的成績(jī)，也作弊
B視而不見(jiàn)，獨(dú)善其身，考出自己的真實(shí)水平 C感覺(jué)考試不公平，但不敢作弊 D報(bào)告監(jiān)考老師，保證考試公平25你認(rèn)為，學(xué)習(xí)和工作（B）
A 沒(méi)法融合在一起的 B能夠彼此促進(jìn) C不重要，自己舒服才最關(guān)鍵 D很難同時(shí)兼顧
模擬題第四套
一.職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分
（一）單選題（8道題）
1.下列不屬于中華民族傳統(tǒng)美德內(nèi)容的是（）
A 個(gè)性自由，講求獨(dú)立 B父慈子孝，尊老愛(ài)幼 C自強(qiáng)不息，用于革新 D仁以代人，以禮敬人 2.下列說(shuō)法中，違背辦事公道原則的選項(xiàng)是（D）
A某商場(chǎng)售貨員按照顧客到來(lái)的先后次序，為他們提供服務(wù) B某賓館服務(wù)員根據(jù)顧客需求，提供不同的服務(wù) C某車(chē)站服務(wù)員根據(jù)需求，開(kāi)辦特殊購(gòu)票窗口 D某工廠管理人員不分年齡、性別，安排相同的工種 3.（C）是公民道德建設(shè)的核心 A 集體主義 B愛(ài)國(guó)主義 C為人民服務(wù) D誠(chéng)實(shí)守信 4.你認(rèn)為正確處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的原則是（A）
A 服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好參謀 B瞻前顧后，惟命是從 C溜須拍馬，好高騖遠(yuǎn) D日夜相伴，左右逢源 5.“一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁”說(shuō)明了（B）A勇于創(chuàng)新是成功的重要條件
B團(tuán)結(jié)協(xié)作是成功的保證 C勤勞節(jié)儉是重要社會(huì)美德
D誠(chéng)實(shí)守信是為人之本 6.關(guān)于跳槽現(xiàn)象，正確的看法是（B）A擇業(yè)自由是人的權(quán)利，應(yīng)該鼓勵(lì)跳槽
B“跳槽”對(duì)每個(gè)人的發(fā)展既有積極意義，也有不利影響 C“跳槽”與否完全是員工個(gè)人的事情，任何企業(yè)都無(wú)權(quán)干涉 D“跳槽”有利而無(wú)弊，能夠開(kāi)拓員工的視野，增長(zhǎng)才干
7.正確說(shuō)明了社會(huì)主義道德規(guī)范與法律規(guī)范之間關(guān)系的表述（D）
A二者沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)
B二者完全重合C法律規(guī)范涵蓋道德規(guī)范
D二者部分重疊 8.“王獻(xiàn)之依缸習(xí)字”故事，你認(rèn)為說(shuō)明了（B）
A“天時(shí)不如地利”
B“業(yè)精于勤，毀于惰”
C“不絕欲，亦不縱欲”
D“人而無(wú)信，百事皆虛”
（二）多選題（8道題）
9.誠(chéng)實(shí)守信的基本要求有（ABD）
A忠誠(chéng)所屬企業(yè)
B維護(hù)企業(yè)信譽(yù)
C樹(shù)立職業(yè)理想
D保守企業(yè)秘密 10.職業(yè)道德的價(jià)值在于（ABCD）A有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量
B可以降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益 C有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系 D有利于企業(yè)樹(shù)立良好形象，創(chuàng)造知名品牌
11.維護(hù)企業(yè)利益與保護(hù)社會(huì)環(huán)境的關(guān)系，正確的觀點(diǎn)是（BD）A保護(hù)環(huán)境是政府的事，企業(yè)職責(zé)是發(fā)展生產(chǎn)
B企業(yè)不僅重視經(jīng)濟(jì)效益，也要注意保護(hù)環(huán)境 C企業(yè)生產(chǎn)耗能多，無(wú)礙大局
D要樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀 12.創(chuàng)新的本質(zhì)是指（ABCD）A突破舊的思維定勢(shì)、舊的常規(guī)戒律 B追求新異、獨(dú)特、最佳 C最求有價(jià)值的新事物、新思想 D是對(duì)過(guò)去的豐富和完善
13.在下列選項(xiàng)中，對(duì)遵紀(jì)守法涵義的正確解釋是（ABD）
A在社會(huì)中人們結(jié)成一定的社會(huì)關(guān)系，社會(huì)關(guān)系具有一定的組織性和程序性，與此相關(guān)的社會(huì)規(guī)范、行為規(guī)范是社會(huì)固有的
B離開(kāi)必要的規(guī)則，社會(huì)就會(huì)陷入混亂狀態(tài)，不可能正常存在和發(fā)展 C規(guī)章制度是對(duì)人束縛，使人失去權(quán)力和自由 D沒(méi)有規(guī)矩不成方圓
14.員工選擇職業(yè)的正確認(rèn)識(shí)是（BCD）A自由選擇意味著可以不斷選擇更好的工作
B自由選擇并不意味著可以不斷選擇更好的工作 C自由選擇有利于個(gè)人事業(yè)無(wú)限擴(kuò)展。D自由選擇不應(yīng)違背社會(huì)的發(fā)展需要
15.塑造企業(yè)的良好形象要在（ABC）上下功夫
A產(chǎn)品質(zhì)量
B服務(wù)質(zhì)量
C誠(chéng)信意識(shí)
D銷(xiāo)售數(shù)量 16.下列做法中，符合所屬企業(yè)職業(yè)道德要求的是（ABCD）
A為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策
B誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)
C服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排
D遵守合同與契約 二.職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分 離散選擇（9道題）
17.在與顧客的交流過(guò)程中，一般情況下，你關(guān)注（A）A顧客的需求
B交易最終能否成功
C引導(dǎo)顧客出手
D視情況而定
18.假如你的同事得了傳染病，你會(huì)采取以下哪種做法（D）A獨(dú)自去看望他
B假裝不知道
C邀請(qǐng)其他同事一起去看望
D發(fā)短消息或打電話表示慰問(wèn) 19.假如有一天，你所在的工作單位財(cái)政困難，所有員工的薪水要降20%，你會(huì)（B）
A對(duì)單位失去信心，馬上辭職，找薪水更高的工作
B努力工作，相信單位的境況會(huì)一天天好起來(lái)
C停止留薪，等單位境況好轉(zhuǎn)之后再回來(lái)
D工作積極性會(huì)有所下降，但舍不得辭職離開(kāi)
20.如果你是公司售后服務(wù)人員，對(duì)客戶(hù)提出的不符合公司規(guī)定、但對(duì)客戶(hù)又很重要的服務(wù)要求，你將采取哪一種應(yīng)對(duì)方法（C）A因?yàn)椴环瞎镜囊?guī)定，對(duì)客戶(hù)的要求不理睬 B向客戶(hù)說(shuō)明公司的規(guī)定，表明不能解決
C先向客戶(hù)做解釋?zhuān)傧蚬咎岢龈倪M(jìn)有關(guān)規(guī)定的建議，以盡量滿(mǎn)足客 戶(hù)的要求
D為了讓客戶(hù)滿(mǎn)意，自主擴(kuò)展公司規(guī)定的服務(wù)范圍 21.在日常工作中，我?guī)椭碌臅r(shí)候（A）A非常多
B比較多
C比較少
D極少
22.當(dāng)單位發(fā)展遇到困難時(shí)，你一般用哪種方式來(lái)對(duì)待（D）A這是領(lǐng)導(dǎo)考慮的事情，自己不便說(shuō)什么
B心里著急，與同事一起討論換單位
C雖然自己有解決困難的想法，但不想做“出頭鳥(niǎo)”
D發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)題建議 23.我通常這樣看待自己的工作任務(wù)（A）
A對(duì)單位重要的事情，對(duì)我來(lái)講同樣重要
B對(duì)單位重要的事情，對(duì)我來(lái)講不一定重要
C單位的事情和我個(gè)人的事情沒(méi)有關(guān)系
D大部分任務(wù)只是對(duì)單位有意義，對(duì)我個(gè)人而言無(wú)所謂24.我喜歡的人是（可選任意一個(gè)）
A學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作之余還不斷學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)自己
B熱情、喜歡運(yùn)動(dòng)
C開(kāi)朗活潑
D心態(tài)開(kāi)放
25.關(guān)于我的工作單位（A）
A我很愿意向別人說(shuō)起
B除非別人問(wèn)，否則我很少主動(dòng)說(shuō)起
C我很少和別人談?wù)?/p>
D我從不與別人談?wù)?/p>
模擬題第五套
一.職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分
（一）單選題（8道題）
1.俗話說(shuō)，“一雙筷子容易折，十雙筷子斷就難”，你認(rèn)為這說(shuō)明了（C）
A“梅花香自苦寒來(lái)，寶劍鋒自磨礪出”
B“小勝靠智，大勝靠德”
C“天時(shí)不如地利，地利不如人和”
D“成由勤儉敗由奢”
2.清代，吳縣有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了。他差人把朋友的兒子叫來(lái)，要給他一千兩金子。對(duì)方甚感驚訝和不解，蔡某解釋說(shuō)：“錢(qián)是你父親生前寄存在我這里的?！迸笥训膬鹤訂?wèn)蔡某：“我父親留下字據(jù)了嗎？他直到臨終也沒(méi)對(duì)我說(shuō)過(guò)這事，錢(qián)我不能要?！辈棠痴f(shuō)：“沒(méi)留字據(jù)，但字據(jù)在我心中，而不在紙上?！?/p>
看了上述案例，你認(rèn)可下列說(shuō)法中的（C）
A蔡某的友人害怕兒子拿了錢(qián)后胡作非為，故沒(méi)有告訴他
B蔡某的友人忘記了曾在蔡某那里寄存金子的事情
C蔡某的友人在蔡某那里存錢(qián)沒(méi)有留字據(jù)，說(shuō)明蔡某值得信任
D蔡某的友人在蔡某那里存錢(qián)沒(méi)有留字據(jù)，不合常規(guī) 3.關(guān)于道德與法律的區(qū)別，你認(rèn)為表述不正確的是（D）A道德產(chǎn)生時(shí)間比法律早
B道德調(diào)整范圍比法律廣 C道德的表現(xiàn)形式不如法律嚴(yán)格
D道德的實(shí)施比法律更具有強(qiáng)制性 4.下列不屬于企業(yè)文化功能的是（C）
A整合功能
B激勵(lì)功能
C強(qiáng)制功能
D自律功能 5.你認(rèn)為，庖丁解牛的故事說(shuō)明了（C）
A要向庖丁那樣?jì)故煺莆諝⑴５募寄?/p>
B庖丁有很好的職業(yè)道德
C從事事業(yè)要誠(chéng)敬專(zhuān)一，就能把工作做好
D結(jié)交朋友，要深入了解對(duì)方
6、關(guān)于職業(yè)選擇的意義，你贊同的看法是（D）
A職業(yè)選擇意味著可以不斷變換工作崗位
B提倡自由選擇職業(yè)會(huì)導(dǎo)致無(wú)政府主義
C職業(yè)選擇有利于個(gè)人自由的無(wú)限擴(kuò)展
D職業(yè)選擇有利于促進(jìn)人的全面發(fā)展
7.盧梭講到：“人是生而自由的，但卻無(wú)處不在枷鎖之中”，意思是說(shuō)（C）
A枷鎖壓制了人性，使人不自由
B自由就應(yīng)當(dāng)是“為所欲為”
C自由與枷鎖是對(duì)立統(tǒng)一的D自由就是要我們廢棄一切枷鎖
8、比爾蓋茨因貴賓車(chē)位貴上幾元錢(qián)而不愿意停車(chē)在上面，你認(rèn)為這說(shuō)明其（C）
A公正廉潔
B斤斤計(jì)較
C節(jié)用有度
D挑挑揀揀
（二）多選題（8道題）
9.職業(yè)道德的價(jià)值在于（ABCD）A有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量
B可以降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益 C有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系 D有利于企業(yè)樹(shù)立良好形象，創(chuàng)造知名品牌
10.在沒(méi)有客人時(shí)，下列做法中符合商場(chǎng)服務(wù)人員站姿要求的是（AB）
A兩手下垂
B目視前方
C叉腰而立
D活動(dòng)身體 11.下列言語(yǔ)中，屬于服務(wù)“忌語(yǔ)”的是（ABCD）
A “后別等著去”
B “不買(mǎi)看什么”
C “我解決不了，愿意找誰(shuí)找誰(shuí)去”
D “有意見(jiàn)找經(jīng)理去”
12.在日常工作中培養(yǎng)自己誠(chéng)實(shí)守信的品德，正確的做法是（ABC）A正確對(duì)待利益問(wèn)題
B培養(yǎng)高尚品德 C樹(shù)立進(jìn)取精神
D培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系 13.下列關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（ABC）
A誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無(wú)形資本
B誠(chéng)實(shí)守信是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求
C誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)最終能夠取信于社會(huì)
D誠(chéng)實(shí)守信任何時(shí)候都與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)沖突
14.在下列選項(xiàng)中，符合辦事公道規(guī)范的有（BD）A顧全大局、服從上級(jí)
B秉公執(zhí)法、不徇私情
C知人善任、培養(yǎng)親信
D原則至上、不記得失 15.在實(shí)際工作中，踐行誠(chéng)信職業(yè)道德規(guī)范，必須（BC）A顧及各方面的關(guān)系
B正確對(duì)待利益問(wèn)題
C既不欺人也不自欺
D視服務(wù)對(duì)象而定 16.以下關(guān)于職業(yè)技能的說(shuō)法中，正確的是（BD）
A職業(yè)技能是人們履行職業(yè)責(zé)任的手段
B職業(yè)技能的提高靠經(jīng)驗(yàn)積累
C職業(yè)技能高低取決于個(gè)人體質(zhì)強(qiáng)弱
D人的先天生理?xiàng)l件對(duì)職業(yè)技能的形成有一定影響 二.職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分 離散選擇（9道題）
17.關(guān)于勞動(dòng)者和用人單位簽定勞動(dòng)合同，違約方要支付違約金這種制度，我認(rèn)為（A）
A是合理的，這樣單位和個(gè)人都有保障
B是合理的，這樣單位才能留住人才
C不合理，這種制度對(duì)員工不公平
D不合理，這種制度限制了個(gè)人的自由 18.關(guān)于個(gè)人目標(biāo)，我認(rèn)為我的情況是（A）A每個(gè)時(shí)段都有目標(biāo)，并且都能實(shí)現(xiàn)
B計(jì)劃趕不上變化，因此一般不制定目標(biāo) C目標(biāo)很多，但很少能實(shí)現(xiàn)
D有些時(shí)段有目標(biāo)，一般都能實(shí)現(xiàn)
19.遇到一位老人吃力的背著包裹在行走，你的態(tài)度是（D）A不管，也不認(rèn)識(shí)
B怕被誤解算了吧
C詢(xún)問(wèn)一下要幫助嗎
D趕緊上前幫助他 20.關(guān)于我的工作單位（A）
A我很愿意向別人說(shuō)起
B除非別人問(wèn)，否則我很少主動(dòng)說(shuō)起
C我很少和別人談?wù)?/p>
D我從不與別人談?wù)?/p>
21.假設(shè)你所在公司正在進(jìn)行公司發(fā)展合理化建設(shè)的征集活動(dòng)。對(duì)這項(xiàng)關(guān)系到企業(yè)未來(lái)和自己切身利益的事情，下列做法中，你認(rèn)可的有（A）
A為了使自己的建議更具有合理性，花費(fèi)業(yè)余時(shí)間來(lái)思考和論證
B把自己的建議草案拿出來(lái)，以便讓領(lǐng)導(dǎo)重用自己
C與自己利益關(guān)系不大，不想花費(fèi)太多時(shí)間
D自己想不出什么好的建議，不參與這個(gè)活動(dòng)
22.在與顧客的交流過(guò)程中，一般情況下，你關(guān)注（A）
A顧客的需求
B交易最終能否成功
C引導(dǎo)顧客出手
D視情況而定 23.每天下班時(shí)，我通常會(huì)（C）
A準(zhǔn)時(shí)離開(kāi)
B避開(kāi)下班人流高峰再走 C把明天的工作想想再離開(kāi)
D整理一下今天的工作再離開(kāi) 24.你被一家公司任命為人事經(jīng)理，人事部的同事們都對(duì)你存有戒心，此時(shí)你會(huì)（C）
A希望同事理解，并適應(yīng)你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B不暴露感情，以免同事發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)
C先觀察每個(gè)同事解決問(wèn)題的能力，了解每一個(gè)成員的工作方式和風(fēng)格
D請(qǐng)每位同事向你介紹他們的工作，以便很快了解部門(mén)的情況 25.如果你的一位同事與你在工作上產(chǎn)生了矛盾，兩人的關(guān)系也因此疏遠(yuǎn)起來(lái)，并在一定程度上影響了工作上的合作。對(duì)這件事，下列解決矛盾的方案中，你會(huì)采取哪種方式（A）
A請(qǐng)你們兩人都信任的同事從中調(diào)解，友好地化解矛盾
B把矛盾告訴領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)解決
C等他主動(dòng)來(lái)找自己解決矛盾
D無(wú)所謂，離了誰(shuí)都能活
模擬題第六套
一.職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分
（一）單選題（8道題）
1.以下關(guān)于從業(yè)人員與職業(yè)道德關(guān)系的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（A）
A每個(gè)從業(yè)人員都應(yīng)該以德為先，做有職業(yè)道德之人
B只有每個(gè)人都遵守職業(yè)道德，職業(yè)道德才會(huì)起作用
C遵守職業(yè)道德與否，應(yīng)該視具體情況而定
D知識(shí)和技能是第一位的，職業(yè)道德則是第二位的 2.關(guān)于誠(chéng)實(shí)與守信關(guān)系說(shuō)法正確的是（A）
A誠(chéng)實(shí)是守信的思想基礎(chǔ)
B守信是誠(chéng)實(shí)的思想基礎(chǔ) C守信是誠(chéng)實(shí)的內(nèi)在內(nèi)容
D誠(chéng)實(shí)是守信的外在表現(xiàn) 3.正確說(shuō)明了社會(huì)主義道德規(guī)范與法律規(guī)范之間關(guān)系的表述（D）A二者沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)
B二者完全重合C法律規(guī)范涵蓋道德規(guī)范
D二者部分重疊
4.1970年美國(guó)進(jìn)行導(dǎo)彈發(fā)射試驗(yàn)時(shí)，由于操作員對(duì)某一個(gè)螺母少擰了半圈，導(dǎo)致發(fā)射失敗。1980年“阿里安”火箭第二次試飛時(shí)，由于操作員不慎將一個(gè)商標(biāo)碰落，堵塞了燃燒室噴嘴，導(dǎo)致發(fā)射失敗。1990年“阿里安”火箭爆炸，是由于工作人員不慎將一塊小小的擦拭布遺留在發(fā)動(dòng)機(jī)的小循環(huán)系統(tǒng)中。結(jié)合以上案例，你認(rèn)為造成上述事故的主要原因是（D）
A螺母質(zhì)量不過(guò)關(guān)
B環(huán)境不衛(wèi)生
C管理制度不健全
D從業(yè)人員沒(méi)有嚴(yán)格遵守操作規(guī)程 5.下列關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的缺陷描述不正確的是（B）
A自發(fā)性
B競(jìng)爭(zhēng)性
C盲目性
D決策分散性 6.中共中央提出的“科學(xué)發(fā)展觀”，是指（C）
A以效益為本，效率第一、公平第二的發(fā)展
B以人為本，公平第一、效率第二的發(fā)展
C以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展
D以企業(yè)為本，全面、健康、科學(xué)地發(fā)展
7.下列選項(xiàng)中，不符合平等、尊重要求的是（D）A員工年齡不同，可以分配不同的工種B根據(jù)服務(wù)對(duì)象的性別，給予不同的服務(wù) C師徒之間要平等尊重
D員工之間在工作內(nèi)容上不應(yīng)有任何差別
8.“一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁”說(shuō)明了（B）A勇于創(chuàng)新是成功的重要條件
B團(tuán)結(jié)協(xié)作是成功的保證 C勤勞節(jié)儉是重要社會(huì)美德
D誠(chéng)實(shí)守信是為人之本
（二）多選題（第9～16題，共8道題）
9.下面關(guān)于道德與法律關(guān)系的說(shuō)法中，正確的是（AD）A道德與法律在內(nèi)容上有相互重疊的部分
B道德作用力弱，法律作用力強(qiáng) C道德與法律可以互相替換
D道德與法律有相互轉(zhuǎn)換、相互作用的關(guān)系 10.誠(chéng)實(shí)守信的基本要求有（ABD）
A忠誠(chéng)所屬企業(yè)
B維護(hù)企業(yè)信譽(yù)
C樹(shù)立職業(yè)理想
D保守企業(yè)秘密 11.下列做法中，符合愛(ài)崗敬業(yè)要求的是（ABCD）
A樹(shù)立職業(yè)理想
B強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任
C精益求精
D刻苦鉆研 12.開(kāi)拓創(chuàng)新要具有（ABC）
A科學(xué)思維
B堅(jiān)定地信念和意志
C創(chuàng)造意識(shí)
D輿論支持
13.下列做法中，符合所屬企業(yè)職業(yè)道德要求的是（ABCD）
A為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策
B誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)
C服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排
D遵守合同與契約 14.在下列的表述中，觀點(diǎn)正確的是（CD）
A消費(fèi)可以拉動(dòng)需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提倡勤勞節(jié)儉不適合現(xiàn)代要求
B提倡勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏的時(shí)代產(chǎn)物，不適合現(xiàn)代要求
C勤勞可以提高效率，節(jié)儉能夠降低成本
D勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展
15.從業(yè)人員必需遵守勞動(dòng)合同和契約，因?yàn)樗牵ˋD）A從業(yè)者的“護(hù)身符”
B在任何情況下都不可變更 C從業(yè)者的“賣(mài)身契”
D是權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一的體現(xiàn)
16.某顧客在挑選一商品很長(zhǎng)時(shí)間后，對(duì)服務(wù)人員說(shuō)：“太貴了，不買(mǎi)了！”服務(wù)員臉一拉，脫口而出：“嫌貴，就別上這兒來(lái)呀！”，你認(rèn)為服務(wù)員的言行違反了（BCD）要求
A儀表端莊
B語(yǔ)言規(guī)范
C舉止得體
D待人熱情 二.職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分 離散選擇（9道題）
17.假如有一天，你所在的工作單位財(cái)政困難，所有員工的薪水要降20%，你會(huì)（B）
A對(duì)單位失去信心，馬上辭職，找薪水更高的工作
B努力工作，相信單位的境況會(huì)一天天好起來(lái)
C停止留薪，等單位境況好轉(zhuǎn)之后再回來(lái)
D工作積極性會(huì)有所下降，但舍不得辭職離開(kāi)
18.你的助理小王工作時(shí)常常先激情滿(mǎn)懷，加班加點(diǎn)地干，過(guò)兩天熱情就迅速消退，常把單位的活動(dòng)搞得虎頭蛇尾，你應(yīng)該（D）
A以后只讓他參加活動(dòng)的規(guī)劃過(guò)程
B以后不讓他組織類(lèi)似的活動(dòng)
C成立一個(gè)小組來(lái)共同負(fù)責(zé)組織活動(dòng)，讓他成為其中的一員
D批評(píng)他的這種行為，并向他提出改正的意見(jiàn)
19.在日常生活中，我對(duì)那種“馬拉松”式的聊天聚會(huì)的感受是（D）
A緊張工作的有效放松方式
B純粹是浪費(fèi)時(shí)間
C雖然沒(méi)意思，但只能應(yīng)付
D聊天聚會(huì)有必要，但不能成為“馬拉松”式的 20.在與顧客的交流過(guò)程中，一般情況下，你關(guān)注（A）
A顧客的需求
B交易最終能否成功
C引導(dǎo)顧客出手
D視情況而定
21.你正在參加某個(gè)重要的考試，假如周?chē)娜硕荚谧鞅?，你?huì)（D）
A為了獲得好的成績(jī)，也作弊
B視而不見(jiàn)，獨(dú)善其身，考出自己的真實(shí)水平
C感覺(jué)考試不公平，但不敢作弊
D報(bào)告監(jiān)考老師，保證考試公平
22.單位組織集體活動(dòng)時(shí)，你一般會(huì)采取哪一種做法（D）
A領(lǐng)導(dǎo)要求參加就參加
B能不參加就不參加 C身體許可就參加
D積極參加
23.如果你的一位朋友答應(yīng)開(kāi)車(chē)帶你去游玩，但他未能準(zhǔn)時(shí)到來(lái)，你會(huì)（D）
A無(wú)所謂，相信朋友遲到一定是有原因的 B非常生氣，埋怨朋友說(shuō)話不算數(shù)
C有點(diǎn)生氣。但相信朋友會(huì)盡快趕到
D有點(diǎn)擔(dān)心，朋友是不是遇到麻煩了
24.一位顧客要詢(xún)問(wèn)你的同事李某幾個(gè)問(wèn)題，但李某今天沒(méi)有來(lái)上班。這時(shí)你應(yīng)該說(shuō)（C）
A “李某今天有事走了，你明天再來(lái)找他吧” B“李某不在，他經(jīng)常無(wú)故不來(lái)上班” C“李某今天不在，我可以為你服務(wù)嗎” D“李某不在這兒工作”
25.從報(bào)架上拿報(bào)紙看完后，你最習(xí)慣的動(dòng)作是（C）
A看完就走
B把報(bào)紙放回原處
C把報(bào)紙整理好后放在原處
D叫辦事員來(lái)整理
模擬題第七套
一.職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分
（一）單選題（第1～第8題）
1.保守企業(yè)秘密屬于（B）職業(yè)道德規(guī)范的要求
A辦事公道
B誠(chéng)實(shí)守信
C堅(jiān)持真理
D團(tuán)結(jié)協(xié)作
2.“王獻(xiàn)之依缸習(xí)字”故事，你認(rèn)為說(shuō)明了（B）
A“天時(shí)不如地利”
B“業(yè)精于勤，毀于墮”
C“不絕欲，亦不縱欲”
D“人而無(wú)信，百事皆虛” 3.俗話說(shuō)，“一雙筷子容易折，十雙筷子斷就難”，你認(rèn)為這說(shuō)明了（C）
A“梅花香自苦寒來(lái)，寶劍鋒自磨礪出”
B“小勝靠智，大勝靠德”
C“天時(shí)不如地利，地利不如人和”
D“成由勤儉敗由奢”
4.依法治國(guó)與以德治國(guó)的關(guān)系是（D）
A有先有后的關(guān)系
B有輕有重的關(guān)系
C互相替代的關(guān)系
D相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系 5.下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（B）
A有職業(yè)道德的人一定能夠勝任工作
B沒(méi)有職業(yè)道德的人干不好任何工作
C職業(yè)道德有時(shí)起作用，有時(shí)不起作用
D職業(yè)道德無(wú)關(guān)緊要，可有可無(wú) 6.下列體現(xiàn)辦事公道的做法是（D）
A在任何情況下按“先來(lái)后到”的次序提供服務(wù)
B對(duì)當(dāng)事人“各打五十大板”
C協(xié)調(diào)關(guān)系奉行“中間路線”
D處理問(wèn)題“不偏不倚”
7.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)催生了一些新的積極的道德觀念，你認(rèn)為不屬于其中的是（B）
A自主性道德觀念
B重義輕利的道德觀念
C競(jìng)爭(zhēng)的道德觀念
D學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道德觀念 8.社會(huì)主義公民道德建設(shè)的基本原則是（D）
A愛(ài)國(guó)主義
B社會(huì)主義
C功利主義
D集體主義
（二）多選題（第9～16題，共8道題）
9.一企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中做出了《實(shí)施貫徹“99＋1=0”的管理決定》，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)，并將“99＋1=0”的管理思想作為企業(yè)文化的主要內(nèi)容，廣泛宣傳，深入每個(gè)職工心中，形成了具有自己特色的管理文化。企業(yè)提倡“99＋1=0”的管理理念，將對(duì)員工提出新的要求是（ABCD）
A樹(shù)立主人意識(shí)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展
B加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí)，做到精益求精
C加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)
D確保產(chǎn)品質(zhì)量，做到對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)
10.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，如何正確對(duì)待個(gè)人利益與他人利益關(guān)系（BC）
A首先要維護(hù)個(gè)人利益，其次考慮他人利益
B犧牲個(gè)人利益，滿(mǎn)足他人利益
C個(gè)人利益的實(shí)現(xiàn)和他人利益的滿(mǎn)足互為前提，尋找契合點(diǎn)
D損害他人利益，滿(mǎn)足自己利益
11.作為一名商業(yè)服務(wù)人員符合儀表端莊道德規(guī)范的做法是（ABC）
A著裝樸素大方
B飾品和化妝適當(dāng)
C站姿端正
D待人熱情 12.職業(yè)技能的形成主要依賴(lài)于人的（ACD）
A職業(yè)實(shí)踐
B交際能力
C先天生理?xiàng)l件
D受教育程度
13.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)道德建設(shè)的正面影響主要表現(xiàn)為（ABCD）
A激勵(lì)人們最大發(fā)揮自主性，增強(qiáng)道德觀念
B激勵(lì)人們積極進(jìn)取，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)觀念
C要求人們義利并重，增強(qiáng)義利并重觀念
D引導(dǎo)人們重視知識(shí)更新，增強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新觀念
14.美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼得認(rèn)為創(chuàng)新是企業(yè)實(shí)行生產(chǎn)要素的新組合，它包括（ABC）
A引入一種新產(chǎn)品，采用一種新的生產(chǎn)方法
B開(kāi)辟一個(gè)新的市場(chǎng)，實(shí)行一種新的企業(yè)組織形式
C獲得一種原料或半成品新的供給來(lái)源
D厲行節(jié)儉，降低產(chǎn)品成本，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力 15.在日常工作中，舉止得體的具體要求是（BC）
A態(tài)度謙卑
B表情從容
C行為適度
D表情嚴(yán)肅
16.情緒緊張、工作忙亂、表情冷漠等表現(xiàn)違反了（ABD）要求
A舉止得體
B文明禮貌
C開(kāi)拓創(chuàng)新
D待人熱情 二.職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分
離散選擇（第17題～25題共9道題）
17.假如某廠拖欠你所在公司一筆巨款，公司派你去催款，你可能會(huì)采取的
方式是（A）
A催款仍未奏效，考慮訴訟法律手段
B動(dòng)用各種社會(huì)關(guān)系督促該廠還款
C坐在該廠廠長(zhǎng)辦公室內(nèi)，不給錢(qián)堅(jiān)決不走
D通過(guò)輿論手段
18.從圖書(shū)館拿雜志看完后，你最習(xí)慣的舉動(dòng)是（C）
A看完就走
B把雜志放回原處
C把雜志整理好后放在原處
D叫管理員來(lái)整理
19.你的好同事不慎把公司的手提電腦摔壞，希望你為他保密，你會(huì)做（C）
A為他保密
B不知道怎么辦
C勸他向公司說(shuō)明情況
D私下幫他把電腦修好 20.如果你所在的單位經(jīng)營(yíng)狀況不景氣，你最有可能的反應(yīng)是（D）
A內(nèi)心焦慮但又無(wú)奈
B做好手頭的工作，同時(shí)找份兼職
C干好本職工作，等待新的轉(zhuǎn)機(jī)
D不管建議能否被采納，都提出來(lái)
21.假如公司計(jì)劃選拔一位法務(wù)部經(jīng)理，你采取做法是（D）
A認(rèn)為自己有能力勝任，毛遂自薦
B不參加
C讓單位好朋友推薦自己
D由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)確定，任命誰(shuí)都可以
22.你的助理小王工作時(shí)常常先激情滿(mǎn)懷，加班加點(diǎn)地干，過(guò)兩天熱情就迅
速消退，常把單位的活動(dòng)搞得虎頭蛇尾。你應(yīng)該（D）
A以后只讓他參加活動(dòng)的規(guī)劃過(guò)程
B以后不再讓他組織類(lèi)似的活動(dòng)
C成立一個(gè)小組來(lái)共同負(fù)責(zé)組織活動(dòng)，讓他成為其中的一員
D批評(píng)他的這種行為，并向其提出改正的意見(jiàn)
23.據(jù)報(bào)道，某富豪在自己家裝了一個(gè)純金馬桶。你對(duì)富豪此舉的感受是（C）
A純屬個(gè)人行為，無(wú)可厚非
B浪費(fèi)財(cái)富
C如果這些錢(qián)用在公益事業(yè)上就好了
D花的氣派 24.去快餐店進(jìn)餐，你覺(jué)得應(yīng)該（A）
A把吃剩下的東西和用過(guò)的餐具，自己拿到垃圾桶或餐具回收處
B把吃剩下的東西收到盤(pán)子里，放在桌上等服務(wù)員收拾
C服務(wù)員收拾吃剩下的東西和用過(guò)的餐具，自己無(wú)需幫忙
D視具體情況而定，但多數(shù)情況下不用自己收拾
25.如果和朋友約好了一起去春游，朋友臨時(shí)有事去不了，你會(huì)（B）
A很生氣，決定下次不再邀請(qǐng)他
B認(rèn)為他一定有急事，等下次再一起去吧
C覺(jué)得遺憾
D覺(jué)得無(wú)所謂，什么都不想
模擬題第八套
一.職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分
（一）單選題（第1～第8題）
1.“慎獨(dú)”體現(xiàn)了（C）
A夜以繼日，廢寢忘食
B精忠報(bào)國(guó)，反對(duì)侵略
C修身為本，嚴(yán)于律己
D立志勤學(xué)，持之以恒 2.“笑破不笑補(bǔ)，三補(bǔ)又一新”體現(xiàn)的是（B）的思想
A勤勞
B節(jié)儉
C仁義
D忠孝
3.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)催生了一些新的道德觀念，你認(rèn)為不屬于其中的是（B）
A自主性道德觀念
B重義輕利的道德觀念
C競(jìng)爭(zhēng)的道德觀念
D學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道德觀念 4.“三人行，必有我?guī)煛?，說(shuō)明了（C）的道理
A執(zhí)政為民
B團(tuán)結(jié)和睦
C互相學(xué)習(xí)
D助人為樂(lè) 5.社會(huì)主義法制的核心是（B）
A有法可依
B有法必依
C執(zhí)法必嚴(yán)
D違法必究
6.下列選項(xiàng)中，符合“儀表端莊”具體要求的是（B）
A著裝華麗
B著裝樸素大方
C飾品俏麗
D發(fā)型突出個(gè)性 7.下列不屬于企業(yè)文化功能的是（C）
A整合功能
B激勵(lì)功能
C強(qiáng)制功能
D自律功能8.社會(huì)主義道德建設(shè)的具體要求是（C）A社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德 B愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義
C愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義
D有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律
（二）多選題（第9～16題，共8道題）9.對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同（AD）
A是從業(yè)者的“護(hù)身符”
B在任何情況下都不可變更 C是從業(yè)者的“賣(mài)身契”
D是權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一的體現(xiàn) 10.職業(yè)道德的價(jià)值在于（ABCD）A有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量
B可以降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益 C有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系 D有利于企業(yè)樹(shù)立良好形象，創(chuàng)造知名品牌 11.以下說(shuō)法中，正確的是（BC）
A辦事公道是對(duì)企業(yè)上司的職業(yè)道德要求，與普通職工關(guān)系不大B誠(chéng)實(shí)守信是每一個(gè)職業(yè)勞動(dòng)者都應(yīng)具有的品質(zhì) C誠(chéng)實(shí)守信可以帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益
D在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，信守承諾者往往吃虧 12.以下關(guān)于職業(yè)技能的說(shuō)法中，正確的是（BD）
A職業(yè)技能是人們履行職業(yè)責(zé)任的手段
B職業(yè)技能的提高靠經(jīng)驗(yàn)積累
C職業(yè)技能高低取決于個(gè)人體質(zhì)強(qiáng)弱
D人的先天生理?xiàng)l件對(duì)職業(yè)技能的形成有一定影響 13.關(guān)于職業(yè)責(zé)任，下列說(shuō)法中正確的是（ABC）
A是否具有職業(yè)責(zé)任是從業(yè)人員道德水平高低的體現(xiàn)
B職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益存在直接關(guān)系
C社會(huì)和企事業(yè)運(yùn)用法律和紀(jì)律手段，保障職業(yè)責(zé)任和義務(wù)的履行
D職業(yè)責(zé)任是個(gè)中性概念，并不涉及道德問(wèn)題
14.關(guān)于從業(yè)人員做到誠(chéng)實(shí)守信，不完整或不準(zhǔn)確的理解是（ABC）
A誠(chéng)實(shí)守信的前提是看對(duì)方是不是誠(chéng)實(shí)守信
B不做對(duì)不起朋友的事情，是誠(chéng)實(shí)守信的根本體現(xiàn)
C不管許諾什么，只要兌現(xiàn)了諾言就是誠(chéng)實(shí)守信
D獲得手段是否正當(dāng)是檢驗(yàn)一個(gè)人是否誠(chéng)實(shí)守信的標(biāo)準(zhǔn)之一 15.下列關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（ABC）
A誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無(wú)形資本
B誠(chéng)實(shí)守信是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求
C誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)最終能夠取信于社會(huì)
D誠(chéng)實(shí)守信任何時(shí)候都與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)沖突
16.不同的職業(yè)有不同的職業(yè)特點(diǎn)，但公正公平的基本要求是（ABC）
A按照原則辦事，不因個(gè)人偏見(jiàn)、好惡辦事
B公正處理部門(mén)之間、部門(mén)內(nèi)部各種關(guān)系
C處理問(wèn)題合情合理，不徇私情
D發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力 二.職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分
離散選擇（第17題～25題共9道題）
17.有些單位會(huì)偶爾利用一定業(yè)余時(shí)間讓員工義務(wù)為社會(huì)做一些事情，例如打掃衛(wèi)生、植樹(shù)。你認(rèn)為這種做法（）
A不可取，占用了員工休息時(shí)間，不人性 B不可取，工作效率不會(huì)很高 C有可取之處，可以增加員工的歸屬感 D有可取之處，鍛煉了員工的身體
18、當(dāng)你在工作中遇到困難時(shí)，你一般會(huì)通過(guò)什么途徑來(lái)解決（B）A讓領(lǐng)導(dǎo)給自己另找其他容易做的事情 B自己想辦法解決 C讓領(lǐng)導(dǎo)幫助自己
D自己不做，盡量讓別人去做
19.如果你是一個(gè)學(xué)生，老師判卷時(shí)不小心多給了你10分，你因此獲得了“好成績(jī)”。你會(huì)（C）
A不吭聲，暗自慶幸自己運(yùn)氣好
B心有愧疚，但不愿澄清事實(shí)
C主動(dòng)告訴老師，放棄“殊榮”
D暗自努力，爭(zhēng)取下次拿真正的第一名 20.一個(gè)朋友正在傾訴他的心事，我會(huì)（A）
A真切體會(huì)出他的感受并安慰他
B不時(shí)發(fā)表自己的見(jiàn)解
C對(duì)他表示贊同，用眼神支持他說(shuō)下去
D耐著性子聽(tīng)聽(tīng)
21.從報(bào)架上拿報(bào)紙看完后，你最習(xí)慣的動(dòng)作是（C）
A看完就走
B把報(bào)紙放回原處
C把報(bào)紙整理好后放在原處
D叫辦事員來(lái)整理 22.你覺(jué)得以前上學(xué)時(shí)用過(guò)的書(shū)最好的處理方式是（C）
A當(dāng)作二手書(shū)賣(mài)給需要它們的人
B當(dāng)作廢品賣(mài)錢(qián)，以便購(gòu)買(mǎi)新書(shū)
C送給別人，讓它們發(fā)揮余熱
D留起來(lái)，將來(lái)想看的時(shí)候還可以翻翻 23.如果有重新選擇職業(yè)的可能（A）
A我肯定還會(huì)選擇現(xiàn)在的單位
B我基本上還會(huì)選擇現(xiàn)在的單位
C假如沒(méi)有更好的選擇，我還會(huì)選擇現(xiàn)在的單位
D我不會(huì)再選擇現(xiàn)在的單位
24.當(dāng)聽(tīng)?zhēng)孜煌略谡務(wù)撔±畹碾[私是，你認(rèn)為合適的做法是（B）A與他們一道談?wù)?B勸同事不要再談 C悄悄告訴小李 D在一旁靜靜的聽(tīng) 25.假如你帶孩子看足球比賽，你注重讓孩子（B）
A、欣賞球員高超的球技 B、為自己國(guó)家的球隊(duì)加油助威 C、嘗試學(xué)習(xí)球員的動(dòng)作和技巧 D、感受籃球比賽的激烈程度
模擬題第九套
一.職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分
（一）單選題（第1～第8題）
1關(guān)于道德與法律的區(qū)別，你認(rèn)為表述不正確的是（D）A道德產(chǎn)生時(shí)間比法律早
B道德調(diào)整范圍比法律廣
C道德的表現(xiàn)形式不如法律嚴(yán)格
D道德的實(shí)施比法律更具有強(qiáng)制性 2.下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（B）
A有職業(yè)道德的人一定能夠勝任工作
B沒(méi)有職業(yè)道德的人干不好任何工作
C職業(yè)道德有時(shí)起作用，有時(shí)不起作用
D職業(yè)道德無(wú)關(guān)緊要，可有可無(wú) 3.社會(huì)主義法制的核心是（B）
A有法可依
B有法必依
C執(zhí)法必嚴(yán)
D違法必究
4.“三個(gè)臭皮匠，勝過(guò)諸葛亮”反映了（C）的重要性
A奉公守法
B謙虛謹(jǐn)慎
C團(tuán)結(jié)協(xié)作
D實(shí)事求是 5.下列說(shuō)法中，包含著創(chuàng)新思想的是（A）
A與時(shí)俱進(jìn)
B禮之用，和為貴
C民為邦本，本固邦守
D見(jiàn)利思義
6.清代，吳縣有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了。他差人把朋友的兒子叫來(lái)，要給他一千兩金子。對(duì)方甚感驚訝和不解，蔡某解釋說(shuō)：“錢(qián)是你父親生前寄存在我這里的?！迸笥训膬鹤訂?wèn)蔡某：“我父親留下字據(jù)了嗎？他直到臨終也沒(méi)對(duì)我說(shuō)過(guò)這事，錢(qián)我不能要?！辈棠痴f(shuō)：“沒(méi)留字據(jù)，但字據(jù)在我心中，而不在紙上。”通過(guò)上述的事例，可以推斷（A）
A在社會(huì)生活中，有比金子更可貴的東西
B不是社會(huì)中的每一個(gè)人都需要錢(qián)
C在社會(huì)生活中，只有少數(shù)人講信用
D錢(qián)對(duì)人們的生活并不重要
7.下列關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的缺陷描述不正確的是（B）
A自發(fā)性
B競(jìng)爭(zhēng)性
C盲目性
D決策分散性
8.在我們的社會(huì)生活中，經(jīng)濟(jì)條件比較好的人和經(jīng)濟(jì)條件比較差的人交往，前者不能帶有優(yōu)越感看不起后者，后者也不能帶有自卑感，感到低人一頭。這是人際交往中（A）
A平等原則的要求
B互助原則的要求
C功利原則的要求
D謙讓原則的要求
（二）多選題（第9～16題，共8道題）
9.從業(yè)人員關(guān)于遵紀(jì)守法的正確觀念和態(tài)度是（CD）
A老老實(shí)實(shí)做人做事，不學(xué)法也能做到守法
B法律知識(shí)龐雜繁縟，從業(yè)人員無(wú)法學(xué)習(xí)
C懂法才能依法辦事，維護(hù)應(yīng)有的權(quán)益
D工作之前先簽合同，是用法的具體體現(xiàn)
10.某企業(yè)員工討論自己選擇職業(yè)時(shí)提出幾種看法，認(rèn)為正確的有（BD）A自由選擇職業(yè)，意味著可以不斷地更換工作
B自由選擇職業(yè)，并不意味著可以隨意更換工作
C自由選擇職業(yè)，一定總有利于個(gè)人事業(yè)的發(fā)展 D自由選擇職業(yè)，不應(yīng)違背社會(huì)發(fā)展的需要 11.從業(yè)人員舉止得體的具體要求是（ABD）A態(tài)度恭敬，對(duì)顧客尊重和有禮貌
B表情從容，按部就班、不慌不忙地接待服務(wù)對(duì)象 C行為大度，為了國(guó)格，表現(xiàn)出應(yīng)有的大國(guó)氣勢(shì)和風(fēng)范 D形象莊重，表情嚴(yán)肅，不輕浮隨便，不鬼鬼祟祟
12.臺(tái)灣“塑膠大王”王永慶擁有資產(chǎn)超過(guò)10億美元，但創(chuàng)業(yè)之初，白手起家的他，有時(shí)為了賺一分錢(qián)的利潤(rùn)，深夜冒著大雨把顧客所需要的東西送到目的地，他奉行的理念是“一勤天下無(wú)難事”。他曾經(jīng)說(shuō)：“多爭(zhēng)取一塊錢(qián)生意，也許要受到外界環(huán)境的限制，但節(jié)約一塊錢(qián)，可以依靠自己努力；而節(jié)省一塊錢(qián)，就等于賺了一塊錢(qián)?！?/p>
王永慶說(shuō)“節(jié)省一塊錢(qián)，就等于賺了一塊錢(qián)”，這句話的意思是（BD）
A一塊錢(qián)存在銀行，時(shí)間長(zhǎng)了，利息增加，會(huì)變成兩塊錢(qián)
B節(jié)儉是創(chuàng)業(yè)成功的一個(gè)重要條件
C節(jié)省一塊錢(qián)只是個(gè)象征性的說(shuō)法，并無(wú)實(shí)際意義
D錢(qián)是勞動(dòng)得來(lái)的，浪費(fèi)錢(qián)就是不珍惜勞動(dòng) 13.在日常工作中，要辦事公道，必須做到（ABCD）
A堅(jiān)持真理
B公私分明
C公平公正
D光明磊落
14.以下關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法中，正確的是（ABC）
A誠(chéng)實(shí)守信是人類(lèi)在漫長(zhǎng)交往實(shí)踐中總結(jié)凝練出來(lái)的B誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本原則
C堅(jiān)持做到誠(chéng)實(shí)守信對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)十分重要
D誠(chéng)實(shí)守信有時(shí)候重要，有時(shí)侯不重要
15.在日常工作中培養(yǎng)自己誠(chéng)實(shí)守信的品德，正確的做法是（ABC）
A正確對(duì)待利益問(wèn)題
B培養(yǎng)高尚品德
C樹(shù)立進(jìn)取精神
D培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系 16.維護(hù)企業(yè)利益與保護(hù)社會(huì)環(huán)境的關(guān)系，正確的觀點(diǎn)是（BD）
A保護(hù)環(huán)境是政府的事，企業(yè)職責(zé)是發(fā)展生產(chǎn)
B企業(yè)不僅重視經(jīng)濟(jì)效益，也要注意保護(hù)環(huán)境
C企業(yè)生產(chǎn)耗能多，無(wú)礙大局
D要樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀 二.職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分
離散選擇（第17題～25題共9道題）
17.如果領(lǐng)導(dǎo)給你一項(xiàng)從來(lái)沒(méi)有做過(guò)的工作，你會(huì)（B）
Ａ擔(dān)心的接受 Ｂ興奮的接受
Ｃ焦慮的接受 Ｄ平靜地接受 18.在工作過(guò)程中，我常有（B）
Ａ自我陶醉的感覺(jué) Ｂ輕松自如的感覺(jué)
Ｃ身心疲憊的感覺(jué) Ｄ精疲力竭的感覺(jué) 19.當(dāng)你看見(jiàn)小偷正在扒竊時(shí)，你的第一反應(yīng)是（B）
A聽(tīng)之任之
B沖上前去
C看好自己的東西
D假裝沒(méi)看見(jiàn)
20.小王是你的同事，如果你發(fā)現(xiàn)他利用工作時(shí)間偶爾干點(diǎn)私活，你會(huì)怎么做（B）
A就當(dāng)沒(méi)看見(jiàn)
B提醒他注意
C直接向領(lǐng)導(dǎo)反映
D覺(jué)得這是正常現(xiàn)象
21.如果你有一間地段非常不好的店面要出售，正好你的一位朋友要買(mǎi)一間店面，你的做法是（C）
A賣(mài)給他，并且不告訴他這里地段不好
B先賣(mài)給他，然后再告訴他這里地段不好
C如實(shí)告訴他這里地段非常不好，讓他自己決定
D告訴他這里的地段稍微有點(diǎn)不好，讓他自己決定
22.你認(rèn)為“叢飛幫助孩子上學(xué)”的事跡說(shuō)明（B）
A沒(méi)必要，也不是他的孩子
B他高尚的人格值得學(xué)習(xí)
C有必要，這給很多人提供了機(jī)會(huì)
D與我無(wú)關(guān)，不愿做評(píng)價(jià)
23.當(dāng)你遇到一位年長(zhǎng)的乞討者時(shí)，你會(huì)（D）
A當(dāng)作沒(méi)看見(jiàn)
B拒絕給予幫助
C少給點(diǎn)吧
D非常憐憫，給以幫助 24.你對(duì)待人與人之間關(guān)系的態(tài)度是（B）
A制造不和諧
B努力創(chuàng)造和諧
C不太關(guān)注
D關(guān)鍵是幾個(gè)朋友和諧
25.你覺(jué)得以前上學(xué)時(shí)用過(guò)的書(shū)最好的處理方式是（C）
A當(dāng)作二手書(shū)賣(mài)給需要它們的人
B當(dāng)作廢品賣(mài)錢(qián)，以便購(gòu)買(mǎi)新書(shū)
C送給別人，讓它們發(fā)揮余熱
D留起來(lái)，將來(lái)想看的時(shí)候還可以翻翻
模擬題第十套
一.職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分
（一）單選題（第1～第6題）
1.俗話說(shuō)，“一雙筷子容易折，十雙筷子斷就難”，你認(rèn)為這說(shuō)明了（C）
A“梅花香自苦寒來(lái)，寶劍鋒自磨礪出”
B“小勝靠智，大勝靠德”
C“天時(shí)不如地利，地利不如人和”
D“成由勤儉敗由奢”
2.關(guān)于節(jié)儉這種品德，正確的說(shuō)法是（C）
A不是在任何時(shí)代都需要節(jié)儉
B如果個(gè)人或者企業(yè)的財(cái)力雄厚，那就無(wú)需節(jié)儉
C節(jié)儉既是個(gè)人的道德問(wèn)題，也關(guān)系到企業(yè)的成敗
D節(jié)儉不是道德標(biāo)準(zhǔn)
3.下列關(guān)于職業(yè)道德說(shuō)法中，正確的是（B）
A所有行業(yè)的職業(yè)道德在內(nèi)容上是相同的B職業(yè)道德在適用范圍上具有普遍性
C職業(yè)道德在內(nèi)容上時(shí)常變化
D講究職業(yè)道德有時(shí)會(huì)降低企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 4.你認(rèn)為職業(yè)理想與（B）無(wú)關(guān)
A與人的年齡
B與接受的教育
C與社會(huì)環(huán)境
D與先天生理?xiàng)l件
5.員工在職業(yè)活動(dòng)中，平等地對(duì)待服務(wù)對(duì)象，符合（A）的職業(yè)道德要求
A平等待人
B作風(fēng)正派
C熱情友好
D理想遠(yuǎn)大
6.“霸主孤身取二江，子孫多以百成降。豪華盡出成功后，逸樂(lè)安知與禍雙？”，你認(rèn)為這句話說(shuō)明了（D）
A勤勞是豐收之母
B腐敗是有歷史原因的C腐敗是社會(huì)發(fā)展的必然現(xiàn)象
D節(jié)儉與成功緊密相連
（二）多選題（第7～10題）7.社會(huì)主義職業(yè)道德的特征是（ABC）
A繼承性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一
B階級(jí)性和人民性相統(tǒng)一
C先進(jìn)性和廣泛性相統(tǒng)一
D國(guó)際性和廣泛性相統(tǒng)一
8.下列關(guān)于職業(yè)道德特點(diǎn)的說(shuō)法，正確的有（ACD）
A職業(yè)道德與人們的職業(yè)活動(dòng)相聯(lián)系
B職業(yè)道德具有明顯的廣泛性
C職業(yè)道德具有連續(xù)性
D職業(yè)道德通過(guò)公約、守則的形式，使其具體化、規(guī)范化9.我國(guó)傳統(tǒng)職業(yè)道德的精華，包括（ABCD）
A公忠為國(guó)的社會(huì)責(zé)任感
B恪盡職守的敬業(yè)精神
第三篇：結(jié)構(gòu)化面試題套題模擬
結(jié)構(gòu)化面試題套題模擬
15分鐘內(nèi)3道題
一、2013年財(cái)政廳財(cái)政信息中心面試題：
第一題：雞蛋從外打破，是食物;從內(nèi)打破，是生命。人生，從外打破，是壓力;從內(nèi)打破，是成長(zhǎng)。你怎么看? 第二題：領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型有六種：一是果斷、強(qiáng)勢(shì)的獅子型領(lǐng)導(dǎo)，二是事必躬親的蜜蜂型領(lǐng)導(dǎo)，三是聰明靈活的猴子型領(lǐng)導(dǎo)，四是有風(fēng)度又善與展示的孔雀型領(lǐng)導(dǎo)，五是親切溫和親民的綿羊型領(lǐng)導(dǎo)，六是睿智博學(xué)的海豚型領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合自身說(shuō)說(shuō)你喜歡哪種類(lèi)型領(lǐng)導(dǎo)。
第三題：談?wù)勀銓?duì)“三公”經(jīng)費(fèi)管理改革的看法。
二、2013年質(zhì)監(jiān)局特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的面試題： 第一題：熱軋鋼和正火鋼有什么區(qū)別?焊接工藝相同嗎?制造普通壓力的鍋爐，你選擇20鋼還是40鋼，為什么?
第二題：制造機(jī)床的主軸，你選在40Cr還是40#?如何進(jìn)行熱處理? 第三題：對(duì)于“中國(guó)式過(guò)馬路”這種現(xiàn)象，你怎么看?
（很多考生比較頭疼專(zhuān)業(yè)題，不知道該如何備考，感覺(jué)沒(méi)有方向，提醒考生一是根據(jù)往年面試的專(zhuān)業(yè)題尋找出題特點(diǎn)，二是多了解與報(bào)考職位有關(guān)的專(zhuān)業(yè)題，這樣才會(huì)抓住規(guī)律，提高備考效率。）
三、1.要用望遠(yuǎn)鏡看別人，用放大鏡看自己。你怎么看？
2.考入單位后，你工作勤奮、成績(jī)突出，但由于多做事更容易出問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象不佳。而一位工作能力不如你的同事卻很會(huì)表現(xiàn)自己，又能贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，并在與你合作經(jīng)常為難你，你將如何處理這個(gè)問(wèn)題？
3.溫總理針對(duì)金融危機(jī)談到“信心比黃金更重要，”請(qǐng)對(duì)“信心”談?wù)勀阕约旱目捶ā?/p>
四、1.人要善于表現(xiàn)自己，人要善于克制自己，你怎么看？
2、世界只有兩種動(dòng)物可以達(dá)到金字塔的頂端：一是雄鷹，二是蝸牛。這個(gè)寓言故事的道理是什么？
3.有人說(shuō)：“說(shuō)真話領(lǐng)導(dǎo)不高興，說(shuō)假話老百姓不高興，說(shuō)笑話大家都高興?！闭?wù)務(wù)J識(shí)。
五、1.如果進(jìn)入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標(biāo)和今后一個(gè)時(shí)期的目標(biāo)是什么？
2、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作？ 3.談?wù)勛鳛楣珓?wù)員怎樣做到依法行政呢？
六、1.遇到這種情況，需要馬上安排工作人員，維護(hù)服務(wù)大廳的秩序，安撫群眾情緒，并馬上協(xié)調(diào)服務(wù)窗口，適當(dāng)增開(kāi)窗口和服務(wù)人員，緩解現(xiàn)場(chǎng)群眾較多情況，并安排工作人員協(xié)調(diào)排隊(duì)叫號(hào)，根據(jù)群眾辦事類(lèi)別進(jìn)行分組，合理調(diào)配資源，節(jié)約等待時(shí)間。
現(xiàn)場(chǎng)情況協(xié)調(diào)好之后，我會(huì)詢(xún)問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)工作人員，群眾排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)是經(jīng)常發(fā)生的事情還是偶爾發(fā)生的，如果是偶爾發(fā)生的，則要弄清楚一周當(dāng)中哪天容易發(fā)生人員較多情況，或者是當(dāng)遇到某些集中辦理業(yè)務(wù)高峰期之前準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)方案，安排好人員。如果是經(jīng)常發(fā)生，則需要了解是否窗口使用不夠合理，還是服務(wù)人員工作效率比較低，還是開(kāi)設(shè)的窗口不夠。如果是窗口使用不夠合理，則進(jìn)行調(diào)研后安排好各項(xiàng)事務(wù)專(zhuān)門(mén)辦理窗口和機(jī)動(dòng)窗口以備臨時(shí)調(diào)用;如果是工作人員工作效率比較低，則需要對(duì)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率;如果是因?yàn)榇翱陂_(kāi)設(shè)不夠，則需要向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，適當(dāng)增加服務(wù)窗口和工作人員。
目前，政府服務(wù)水平和辦公水平逐漸提高，電子化辦公逐漸被廣泛使用，我們可以通過(guò)各種宣傳方式，告知廣大群眾，很多業(yè)務(wù)可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行辦理，不僅節(jié)約群眾時(shí)間，也免去奔波疲勞，又可以節(jié)約政府資源。其他業(yè)務(wù)可以讓群眾通過(guò)網(wǎng)絡(luò)預(yù)約方式提前讓政府相關(guān)部門(mén)了解，并安排好適當(dāng)?shù)馁Y源來(lái)辦理。相信通過(guò)這些方式可以解決群眾辦事難的現(xiàn)狀。
2.在一些單位我們可能常常遇到這樣的人或事，將團(tuán)隊(duì)異化為“小團(tuán)體”，對(duì)“圈子”以?xún)?nèi)的人呵護(hù)有加，對(duì)“圈子”以外的人則進(jìn)行打壓。很顯然，小團(tuán)體扭曲了團(tuán)隊(duì)精神的概念和內(nèi)涵，對(duì)于“大整體”的團(tuán)結(jié)有百害而無(wú)一利。
作為一個(gè)新到單位的工作人員，我是這樣認(rèn)為的，無(wú)論是誰(shuí)都應(yīng)該積極擺正心態(tài)，以大局為重，把工作放在首要位置，樹(shù)立良好的團(tuán)隊(duì)精神。
在工作中我們需要鼓勵(lì)大團(tuán)隊(duì)精神，不搞小團(tuán)體，因?yàn)橐粋€(gè)單位要想增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，很重要的一方面就是要在職工中樹(shù)立大團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。單位所有員工都要多溝通，多交流，心往一處想，勁往一處使，在全單位營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)的氣氛，鼓勵(lì)樹(shù)立大團(tuán)隊(duì)精神，摒棄小團(tuán)體主義，才能使團(tuán)隊(duì)始終走在行業(yè)的前頭。所以我們每個(gè)人都要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互配合的精神。我始終認(rèn)為，如果說(shuō)單位是一盤(pán)棋，那么每個(gè)部門(mén)便是棋盤(pán)上縱橫捭闔的棋格，而我們每個(gè)人便是一顆顆棋子。如果想下好這盤(pán)棋，贏得最后的勝利，只靠某一個(gè)人或者某一個(gè)部門(mén)的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。必須要從全局出發(fā)，所有的部門(mén)、所有的人共同努力，緊緊圍繞單位目標(biāo)，相互協(xié)作，相互配合，才能做到寸土必爭(zhēng)，直至最后取勝。
3.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是順利推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的核心。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧能力對(duì)于全面建設(shè)小康社會(huì)和現(xiàn)代化建設(shè)至關(guān)重要。
【七個(gè)要有新舉措】
1、在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上要有新舉措。以高舉旗幟、堅(jiān)定信念、踐行宗旨為根本，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強(qiáng)班子成員顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作的自覺(jué)性，提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀干事創(chuàng)業(yè)水平。
2、在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)上要有新舉措。貫徹發(fā)展是硬道理、穩(wěn)定是硬任務(wù)的戰(zhàn)略思想，重點(diǎn)提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)和群眾工作、公共服務(wù)、社會(huì)管理、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)，注重增強(qiáng)新形勢(shì)下依法辦事能力和應(yīng)急管理、輿論引導(dǎo)、新興媒體運(yùn)用、做好民族宗教工作等方面能力，切實(shí)抓好發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)、履行好維護(hù)穩(wěn)定這個(gè)第一責(zé)任。
3、在優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備上要有新舉措。形成班子成員年齡、經(jīng)歷、專(zhuān)長(zhǎng)、性格互補(bǔ)的合理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，增強(qiáng)班子整體功能和合力。
4、在選好配強(qiáng)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部上要有新舉措。按照政治上強(qiáng)、具有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的要求，選好配強(qiáng)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，著力抓好縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。
5、在重大問(wèn)題研究上要有新舉措。建立領(lǐng)導(dǎo)班子定期務(wù)虛制度，加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)本部門(mén)重大問(wèn)題研究。
6、在提高干部素質(zhì)上要有新舉措。注重多崗位鍛煉干部，加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效，更好完成大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的任務(wù)。
7、在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制上要有新舉措。健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
七、1.你作為單位的新進(jìn)工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你制定一項(xiàng)單位的規(guī)章制度，你對(duì)單位不熟悉，你將怎么辦？
2.你怎樣看待網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政？
3.你為什么申請(qǐng)一個(gè)和你專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的職位呢？
第四篇：模擬面試題
2011年公務(wù)員考試模擬面試題
一、近來(lái)，有關(guān)部門(mén)擬以3000元為起征點(diǎn)，對(duì)個(gè)人所得稅征收進(jìn)行改革，有人認(rèn)為這個(gè)方案的起征點(diǎn)還是太低，有人認(rèn)為該方案并不能起到調(diào)節(jié)貧富差距的作用等??爭(zhēng)議很大，對(duì)此，談?wù)勀愕目捶?/p>
答：對(duì)于個(gè)人所得稅征收制度的改革，我認(rèn)為要辯證地看待：
1.稅收是第二次分配，是調(diào)節(jié)貧富差距，調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)的重要手段。近年來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)原有的個(gè)人所得稅征收制度已經(jīng)顯得不合時(shí)宜，必須要進(jìn)行改革，但是個(gè)人所得稅的改革涉及到方方面面的利益，其情況很復(fù)雜，所以說(shuō)當(dāng)前的改革引起了很大的爭(zhēng)議：
2.以3000元為起征點(diǎn)，有人認(rèn)為過(guò)高，有人認(rèn)為過(guò)低，認(rèn)為過(guò)高的人主要從中西部落后地區(qū)來(lái)看，這些地區(qū)的人民收入比較低，如果定3000元為起征點(diǎn)，納稅人會(huì)大幅度減少，導(dǎo)致當(dāng)?shù)氐亩愂帐艿捷^大影響，但從另外一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，3000元月工資在東部沿海地區(qū)比較普遍，如果以3000元為個(gè)稅起征點(diǎn)，個(gè)人所得稅就等同于工資稅，達(dá)不到調(diào)節(jié)貧富差距的目的。在當(dāng)前城市生活成本不斷上漲的情況下，給工薪階層造成了很大的壓力，從而不能真正地起到調(diào)節(jié)貧富差距的作用
3.民眾對(duì)所得稅方案的不滿(mǎn)，也從另外一個(gè)角度反映出我國(guó)個(gè)人所得稅征收的力度不大，很多應(yīng)納稅的富人逃避納稅，而工薪階層卻被強(qiáng)制性扣除
4.有關(guān)于個(gè)人所得稅改革方案的爭(zhēng)議，也反映出民眾對(duì)調(diào)控貧富差距的關(guān)心，他們期望通過(guò)個(gè)人所得稅達(dá)到“控高提低穩(wěn)中間”的效果。所以個(gè)人所得稅制度被賦予了很高的期望，而現(xiàn)在所得到的效果卻不佳，所以民眾有很多的怨言
5.我認(rèn)為個(gè)人所得稅的征收應(yīng)該尊重民意，要兼顧地區(qū)差別，要從宏觀貧富差距的調(diào)控來(lái)做好這項(xiàng)工作：
i.可以考慮到東西部發(fā)展不同，不搞一刀切，制定地區(qū)差異化的個(gè)人
所得稅征收機(jī)制，比如落后地區(qū)定2500元，發(fā)達(dá)地區(qū)定5000元等 ii.要建立動(dòng)態(tài)的個(gè)人所得稅征收稅率及起征點(diǎn)調(diào)整點(diǎn)，不能幾十年不
變，使個(gè)人所得稅的征收能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
iii.強(qiáng)化個(gè)人所得稅的征收，特別是對(duì)富人個(gè)人所得稅的征收，制度再
好，也有賴(lài)于執(zhí)行，如果不能落實(shí)到位，就成為一紙空文。
iv.要結(jié)合個(gè)人所得稅征收的改革，還要綜合采取其他配套措施，從而
真正有效縮小貧富差距。
二、某客戶(hù)來(lái)服務(wù)大廳辦理業(yè)務(wù)，但由于該客戶(hù)所帶資料不全，無(wú)法為之辦理，但該客戶(hù)不理解，說(shuō)自己很忙，與你吵鬧，非要你給他辦理，對(duì)此，你該怎么辦？
答：假如我面對(duì)這種情況，我會(huì)采取以下措施來(lái)妥善處理此事：
1、要保持冷靜，要站在客戶(hù)的角度思考，體會(huì)他們來(lái)回往返辦理業(yè)務(wù)的辛苦，要熱情接待，耐心解釋
2、要仔細(xì)分析該客戶(hù)所面臨的具體情況，假如該客戶(hù)所缺的資料不是一些關(guān)鍵性、原則性的資料，可以向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，先給他辦理，其他資料由客戶(hù)下次補(bǔ)齊。
假如該客戶(hù)所缺的是原則性、關(guān)鍵性的資料，自己要耐心地向他說(shuō)明，并找出政策文件依據(jù)給他查閱，并向他說(shuō)明假如我們?yōu)樗k理會(huì)帶來(lái)什么后果和責(zé)任，通過(guò)耐心的溝通來(lái)取得客戶(hù)的理解和支持。
3、考慮到客戶(hù)的實(shí)際情況，自己耐心地幫助客戶(hù)，幫他列出所需要資料的清單，以便該客戶(hù)下次能一次性帶全資料來(lái)辦理業(yè)務(wù)，并且可以與他預(yù)約一個(gè)時(shí)間，方便他下次來(lái)辦理。
4、通過(guò)此事，要積極反思，要看是否是由于我們工作不到位，而導(dǎo)致客戶(hù)往返跑，要向領(lǐng)導(dǎo)建議印刷辦事指南、辦事流程等在大堂醒目處張貼，也可以將其張貼在網(wǎng)站，以便群眾能及時(shí)查閱，同時(shí)也可以向領(lǐng)導(dǎo)建議，安排引導(dǎo)員，開(kāi)通咨詢(xún)熱線，方便答疑解難，從而更好地服務(wù)群眾。
三、有媒體報(bào)道，市場(chǎng)上很多銷(xiāo)售的豬肉中含有瘦肉精，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此報(bào)道很重要，要你負(fù)責(zé)處理此事，你會(huì)怎么辦？
答：假如領(lǐng)導(dǎo)要我處理此事，我會(huì)立即采取以下措施：
1、要立即查閱這些媒體所報(bào)道的內(nèi)容，看他們主要指那些地區(qū)、哪些市場(chǎng)出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題，中間是否有有價(jià)值的線索。
2、根據(jù)所了解的情況，協(xié)調(diào)食品、工商、質(zhì)檢等相關(guān)部門(mén)成立一個(gè)聯(lián)合調(diào)查小組，制定一個(gè)詳細(xì)的調(diào)查方案。
3、采取多種方式，對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售的豬肉進(jìn)行檢查，意識(shí)對(duì)各大集貿(mào)市場(chǎng)所銷(xiāo)售的豬肉進(jìn)行隨機(jī)抽樣，送至權(quán)威部門(mén)鑒定，二是對(duì)各大超市銷(xiāo)售的豬肉進(jìn)行排查檢測(cè)，三是對(duì)轄區(qū)內(nèi)的一些大型的養(yǎng)殖場(chǎng)所用的飼料以及存欄的生豬進(jìn)行檢測(cè)，以從源頭弄清這些豬肉中是否含有瘦肉精，四是對(duì)外地銷(xiāo)往本地的一些冷凍豬肉要進(jìn)行重點(diǎn)檢測(cè)。
4、在通過(guò)以上方式全面排查以后，要及時(shí)把情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，假如媒體報(bào)道不實(shí)，豬肉中并不含有瘦肉精，我們要積極聯(lián)系媒體，向社會(huì)發(fā)布公告辟謠，消除群眾恐慌心理，假如銷(xiāo)售的豬肉中確實(shí)存在瘦肉精，我們要及時(shí)向社會(huì)公布哪個(gè)市場(chǎng)銷(xiāo)售的豬肉含有瘦肉精，含量多少，并發(fā)布預(yù)警。
5、對(duì)檢測(cè)中發(fā)現(xiàn)含有瘦肉精的豬肉要查封、銷(xiāo)毀。對(duì)相關(guān)的責(zé)任人要依法懲治，對(duì)受到傷害的消費(fèi)者，要做好索賠工作。
6、根據(jù)此次抽檢的情況，要向領(lǐng)導(dǎo)建議，要建立動(dòng)態(tài)的執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，從源頭到生產(chǎn)、銷(xiāo)售各個(gè)環(huán)節(jié)筑起一道防火墻，防止瘦肉精進(jìn)入人民的餐桌，危害人民的健康，同時(shí)要建立群眾舉報(bào)機(jī)制，以便更好地打擊違法分子，確保食品安全。
拓展：當(dāng)前食品安全為什么會(huì)層出不窮？
1、誠(chéng)信和社會(huì)責(zé)任缺失。一些企業(yè)和食品生產(chǎn)者為了追求利益，置誠(chéng)信和社會(huì)責(zé)任不顧，冒天下之大不韙，鋌而走險(xiǎn)。
2、食品安全執(zhí)法和監(jiān)管不力，食品生產(chǎn)涉及到方方面面，既有原材料的生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售，也涉及到各個(gè)行業(yè)：農(nóng)林漁牧，只要任何一個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題，都會(huì)引起連鎖反應(yīng)，但是對(duì)食品安全監(jiān)管又分散在農(nóng)林漁牧、工商等多個(gè)部門(mén)，各個(gè)部門(mén)的職能交叉，有的甚至是職責(zé)不清，在監(jiān)管和執(zhí)法過(guò)程中有利就搶著上，無(wú)利就繞著走。有的甚至為了部門(mén)利益養(yǎng)魚(yú)式執(zhí)法，包庇縱容違法犯
罪行為，以上的種種原因都使得食品安全監(jiān)督存在真空和死角。
3、法律的制度建設(shè)滯后，當(dāng)前關(guān)于食品安全的一些法律法規(guī)已經(jīng)不能夠適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，這突出的表現(xiàn)在對(duì)違法行為處罰過(guò)輕，不能對(duì)犯罪分子形成有效的震懾。
4、檢測(cè)食品安全的科學(xué)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不高，我們的很多的標(biāo)準(zhǔn)都是很多年前制定的，相對(duì)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)比較落后，標(biāo)準(zhǔn)低，定義模糊，特別是對(duì)新出現(xiàn)的添加劑沒(méi)有包含在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，從而使執(zhí)法部門(mén)不能很好地去執(zhí)法。
四、某市規(guī)定，在高考作文中禁止出現(xiàn)“神馬”、“給力”等網(wǎng)絡(luò)詞匯，如果出現(xiàn)，將會(huì)視作錯(cuò)別字扣分，對(duì)此，談?wù)勀愕目捶?/p>
答：對(duì)于高考中是否允許網(wǎng)絡(luò)詞匯，我認(rèn)為要辯證地看待，該市禁止使用網(wǎng)絡(luò)，其主要目的有以下幾點(diǎn)：維護(hù)高考的嚴(yán)肅性和公平性，目前網(wǎng)絡(luò)詞匯層出不窮，而有的詼諧生動(dòng)，但也有的粗俗低下，并且這些詞匯都沒(méi)有被收錄進(jìn)詞典，假如作文中允許使用網(wǎng)絡(luò)詞匯，就可能導(dǎo)致閱卷老師難以把握，沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使高考喪失嚴(yán)肅性、公平性。2 該市這樣做維護(hù)了語(yǔ)言文字的規(guī)范性，網(wǎng)絡(luò)詞匯很多是利用諧音、會(huì)意、象形產(chǎn)生的，但有的也是錯(cuò)誤使用后將錯(cuò)就錯(cuò)，并且這些網(wǎng)絡(luò)詞匯層出不窮，有的得到大眾認(rèn)可，有的沒(méi)有，如果在語(yǔ)言文字中濫用網(wǎng)絡(luò)詞匯，那會(huì)使得語(yǔ)言文字的規(guī)范性受到?jīng)_擊，由于網(wǎng)絡(luò)的復(fù)雜與廣泛，如果允許網(wǎng)絡(luò)詞匯亂用，將會(huì)顛覆漢語(yǔ)言文字的規(guī)范。對(duì)中學(xué)生來(lái)說(shuō)，好奇心很強(qiáng)，語(yǔ)言功底還不 扎實(shí)，如果在高考中允許使用網(wǎng)絡(luò)詞匯，將對(duì)我國(guó)漢語(yǔ)言教學(xué)造成很大影響。當(dāng)然我們也要看到網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言并不是一無(wú)是處：第一，網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言具有深厚的社會(huì)基礎(chǔ)，隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)成為網(wǎng)民大國(guó)，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)滲透到生活的每一個(gè)角落，所以要把網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言排除出去是不現(xiàn)實(shí)的，也不大可能；第二，從語(yǔ)言文字發(fā)展角度來(lái)看，也有必要逐步把一些網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言納入字典中，語(yǔ)言文字并不是一成不變的，他產(chǎn)生于實(shí)踐，發(fā)展于實(shí)踐，語(yǔ)言文字要隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，每一個(gè)時(shí)代都有自己鮮明的特色，可以說(shuō)網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言從某種程度上豐富了漢語(yǔ)言文字的表達(dá)形式和表達(dá)手段，因而我們不宜簡(jiǎn)單地排斥網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言；第三，網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言也有助于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維，豐富學(xué)生的想象力，網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言涵蓋面廣，通常都有一些事件的背景。都能表達(dá)出一些普通詞匯不能表達(dá)出的意境，學(xué)生要正確運(yùn)用這些詞匯，就要了解這些事件，從而拓展他們的知識(shí)面，培養(yǎng)他們的分析能力。綜上所述，對(duì)高考中是否允許使用網(wǎng)絡(luò)詞匯不宜一刀切，而應(yīng)區(qū)別對(duì)待：第一，我們的教育工作者，特別是語(yǔ)言文字工作者，要改變對(duì)網(wǎng)絡(luò)文字的輕視，要在教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生正確使用網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，要為學(xué)生打下堅(jiān)實(shí)的語(yǔ)言基礎(chǔ)；第二，國(guó)家語(yǔ)言文字工作部門(mén)應(yīng)該要積極研究網(wǎng)絡(luò)詞匯，要適時(shí)把一些已經(jīng)得到社會(huì)認(rèn)可有豐富表達(dá)意義的詞匯收錄進(jìn)詞典，為語(yǔ)言教學(xué)工作提供指導(dǎo)，拓展?jié)h語(yǔ)言文字的外延，豐富漢語(yǔ)言的內(nèi)涵；第三，對(duì)于高考要在確保公平性和嚴(yán)肅性的前提下，要針對(duì)網(wǎng)絡(luò)詞匯的使用出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)范和指導(dǎo)，從而改變目前簡(jiǎn)單地址網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言的粗暴做法。
拓展：南方科大自主辦學(xué)，45名學(xué)生拒絕高考，校長(zhǎng)為朱時(shí)清
某地新籌建了一所大學(xué)，該大學(xué)擬實(shí)行教授治學(xué)，去行政化，自主招生，自授學(xué)
位，談?wù)勀愕目捶?/p>
答：都某地這種做法要辯證地看待，不能捧殺，也不能棒殺，對(duì)該事我們首先要看到它主要是針對(duì)當(dāng)前大學(xué)管理的弊病和高考的弊端：該校的去行政化、教授治學(xué)的改革正是針對(duì)當(dāng)前大學(xué)管理行政化所帶來(lái)的弊端。目前我國(guó)的大學(xué)在管理體制上還是參考行政管理模式組建，這種模式主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是教授、教師在學(xué)校的話語(yǔ)權(quán)不多，學(xué)校的重大決策和管理都是由行政部門(mén)做出，這就導(dǎo)致了大學(xué)官僚主義嚴(yán)重，衙門(mén)習(xí)氣嚴(yán)重，從而使得大學(xué)官僚主義嚴(yán)重，衙門(mén)習(xí)氣嚴(yán)重，從而使大學(xué)偏離了學(xué)術(shù)本質(zhì)，正所謂大學(xué)之大就在于大師，就在于學(xué)術(shù)的濃厚；二是行政化導(dǎo)致了學(xué)術(shù)腐敗層出不窮，一些占據(jù)大學(xué)行政官位的人員通過(guò)各種方式為自己鍍金，占用了很多學(xué)術(shù)資源，一些人論文造假，剽竊別人的學(xué)術(shù)成骨；三是行政化的管理體制也導(dǎo)致了大學(xué)人才難于拔尖，在當(dāng)前管理體制下，很多人走的是學(xué)而優(yōu)則仕的道路，教育行政主管部門(mén)也習(xí)慣于把行政職位作為一種獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)給優(yōu)秀教師、教授，從而使一些優(yōu)秀教師浪費(fèi)了時(shí)間，耽誤了學(xué)術(shù)研究，而一些不具有行政職位的教師，沒(méi)有條件去進(jìn)行學(xué)術(shù)研究。該校這種自主招生，自授學(xué)位的做法也體現(xiàn)了它力圖破除高考弊端的努力。改革開(kāi)放以來(lái)，高考為高校選拔了大量人才，但不可否認(rèn)的是，隨著社會(huì)的發(fā)展，這一弊端也越來(lái)越明顯：第一，它的應(yīng)試化趨向越來(lái)越嚴(yán)重，這就導(dǎo)致了學(xué)生思維僵化，綜合素質(zhì)低，對(duì)人才的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)說(shuō)，形成了很大的影響；第二，高考實(shí)行一刀切的考試制度和內(nèi)容，不利于特殊人才的選撥，特別是對(duì)于一些偏科而又有特殊愛(ài)好的人才，當(dāng)然我們也看到該大學(xué)的這種舉動(dòng)也只是一種嘗試，它還有很長(zhǎng)的路要走，對(duì)當(dāng)前的現(xiàn)行的教育制度產(chǎn)生沖擊：一是文憑的管理，目前我國(guó)的文憑都是由教育行政部門(mén)統(tǒng)一授予，如果由大學(xué)自行授予，會(huì)造成一種混亂；二是自主招生對(duì)公平性形成挑戰(zhàn)，如何確保自主招生的公平公正性是一個(gè)值得研究的課程，從某種程度上說(shuō)有利于城市學(xué)生，而不利于農(nóng)村學(xué)生；三是改革中如何保障學(xué)生的權(quán)益，也是必須要考慮的，這些由自主招生而招來(lái)的學(xué)生來(lái)校學(xué)習(xí)，假如辦校失敗，這些學(xué)生的 權(quán)益如何保證。
綜上所述，首先我認(rèn)為該大學(xué)要積極引導(dǎo)，教育行政部門(mén)要拋棄部門(mén)利益的成見(jiàn)，要積極支持該校安所；其次要穩(wěn)妥推進(jìn)該校發(fā)展，以此為試點(diǎn)，在取得成功試驗(yàn)后再進(jìn)行推廣；第三，要研究相應(yīng)的對(duì)策來(lái)保證該校學(xué)生權(quán)益能得到保障。
五、在工作中，你認(rèn)為“經(jīng)得起表?yè)P(yáng)”，“經(jīng)得起批評(píng)”，“經(jīng)得起誤會(huì)”哪個(gè)更難做到？
答：經(jīng)得起表?yè)P(yáng)，經(jīng)得起批評(píng)，經(jīng)得起誤會(huì)，應(yīng)該說(shuō)是一位優(yōu)秀公務(wù)員必須具備的素質(zhì)，這三者看似簡(jiǎn)單，但實(shí)際上都很難做到：第一，在工作中，我們往往容易驕傲自滿(mǎn)，心態(tài)膨脹，公務(wù)員手握國(guó)家的權(quán)力，占據(jù)著很多行政資源，很多人在做成一定成績(jī)后往往會(huì)飄飄然，在成績(jī)中迷失自己，在表?yè)P(yáng)面前認(rèn)不清自己，一些手握權(quán)力公務(wù)員，對(duì)于一些別有用心的人的表?yè)P(yáng)更是經(jīng)不起考驗(yàn)，一些人為了達(dá)到目的，往往會(huì)吹牛拍馬；第二，公務(wù)員是一個(gè)社會(huì)的管理者，是人民的公仆，我們的工作要接受社會(huì)的督促，當(dāng)人民群眾對(duì)我們工作進(jìn)行監(jiān)督時(shí)，一些批評(píng)可能刺耳，不好聽(tīng)，這就會(huì)使得一些人把批評(píng)當(dāng)作是對(duì)自己的人身攻擊，對(duì)自己權(quán)力的漠視，從而產(chǎn)生逆反心理，抵制批評(píng)，有的甚至是打擊報(bào)復(fù)，壓制批評(píng)
聲音；第三，誤會(huì)在工作和生活中時(shí)有發(fā)生，很多人在受到誤會(huì)時(shí)，往往缺乏大局意識(shí)，不能做到識(shí)大體，有的人在受到誤會(huì)時(shí)，不能換位思考，往往站在自己的主場(chǎng)上看待問(wèn)題，還有人缺乏溝通技巧，不能有效化解誤會(huì)，從而使得誤會(huì)越來(lái)越深。
我認(rèn)為雖然這三者很難做到，必須成為我們追求的目標(biāo)，成為我們努力的方向。
第五篇：模擬面試題
人際關(guān)系
1.你精心地撰寫(xiě)了一個(gè)方案，不僅沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，反而受到諷刺，你怎么辦?(同事受表?yè)P(yáng)而自己挨批)2.你新進(jìn)單位，由于能力強(qiáng)表現(xiàn)出色，很受領(lǐng)導(dǎo)的器重，一次，領(lǐng)導(dǎo)將一項(xiàng)任務(wù)交給你，讓你與兩位老同事一起完成，由你擔(dān)任組長(zhǎng)，兩位老同事很不服氣，不配合你工作，你怎么辦？
3.你進(jìn)入單位后，老同志經(jīng)常安排你做很多事，有的事情和你的本職工作相沖突，影響了你的工作，你怎么辦？
4.你是新人，進(jìn)入單位之后沒(méi)有安排具體事務(wù)，一個(gè)老同志讓你幫忙做點(diǎn)活，但是你沒(méi)有做好，領(lǐng)導(dǎo)咨詢(xún)老同志時(shí)，老同志認(rèn)為你能力欠妥，你怎么辦？
5.上班時(shí)候，同事在玩手機(jī)游戲，被你發(fā)現(xiàn)了，你準(zhǔn)備怎么辦？
6.領(lǐng)導(dǎo)讓一位老同志來(lái)帶小張工作，但是某次工作由于小張粗心大意導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了這位老同志，從此之后，這位老同志任何工作都親力親為，不在交給小張完成。如果你是小張，你怎么處理。
7.安排你帶領(lǐng)小王完成一項(xiàng)會(huì)議接待工作，小王不認(rèn)真，引起專(zhuān)家不滿(mǎn)，上報(bào)了領(lǐng)導(dǎo)，小馬很委屈，你怎么辦? 8.領(lǐng)導(dǎo)出差在外，打電話讓你辦一件事情，你是嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的指示去辦的，但是最終辦砸了，給單位造成了一定的損失，同事背后都在議論你，你如何處理？
9.假如你初到一個(gè)單位，由于你的計(jì)算機(jī)能力較強(qiáng)，單位里其他同事的電腦有毛病都找你來(lái)修，牽制你將大量精力與時(shí)間放在幫助同事修電腦上。而此時(shí)，你負(fù)責(zé)的本部門(mén)工作越來(lái)越重，此時(shí)，你如何辦？
10.你剛到一個(gè)新的部門(mén)，有分管你的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)先給你分派了一個(gè)任務(wù)，而你所在單位的主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)找到你分派了另一任務(wù)。而這兩個(gè)任務(wù)在時(shí)間上造成沖突，你準(zhǔn)備怎么辦？
綜合分析
1.不擺鮮花、不掛彩球、不鋪紅地毯、會(huì)議“瘦身”、杜絕浪費(fèi)……近期地方“兩會(huì)”中顯露出的諸多新氣象,是各地積極貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定的結(jié)果,頗得好評(píng)。但“凡事貴有恒”,如何將改作風(fēng)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去,而非往來(lái)“一陣風(fēng)”,這很考驗(yàn)各級(jí)政府的恒心、決心和勇氣。對(duì)此，談?wù)勀愕每捶ǎ?/p>
2.某市的政府網(wǎng)站對(duì)600多封內(nèi)容各異的民眾來(lái)信的回復(fù)全是“您好，我們會(huì)盡快為您處理的”。請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這種“萬(wàn)能回復(fù)”的看法。
3.針對(duì)出現(xiàn)的各種打車(chē)軟件，對(duì)這種新興玩意兒怎么看？
4.2月17日10點(diǎn)29分，IBM深圳管理人員梁婭倒在地鐵出口臺(tái)階，曾抬頭掙扎。監(jiān)控顯示，有7位市民從旁經(jīng)過(guò)，有的看了看就走了，不敢管，民警半小時(shí)后趕到。此間無(wú)人上前急救，50分鐘后，120趕到，人已經(jīng)死亡!地鐵方稱(chēng)，未采取急救措施，也不敢動(dòng)她。她保持同一姿態(tài)長(zhǎng)達(dá)50分鐘后不幸死亡。家屬疑其沒(méi)吃早餐因低血糖暈倒…你對(duì)梁婭的死亡怎么看? 5.西安一家幼兒園在未告知家長(zhǎng)的情況下，長(zhǎng)期給園內(nèi)幼兒集體服用抗病毒藥物“病毒靈”。不少孩子被發(fā)現(xiàn)存在頭暈、腿疼、肚子疼等相同癥狀，此事一經(jīng)曝光，引來(lái)社會(huì)輿論一片嘩然?，F(xiàn)在，越來(lái)越多的“藥兒園”被曝光，對(duì)此你怎么看？
6.2014年3月，媒體曝光了對(duì)“東莞丐幫”的調(diào)查，犯罪團(tuán)伙用各種非常手段使人致殘，逼人乞討。此報(bào)道引網(wǎng)友熱議，稱(chēng)犯罪團(tuán)伙的做法令人發(fā)指。對(duì)于碰到職業(yè)化乞丐該不該給錢(qián)，也成了網(wǎng)友議論的焦點(diǎn)。
7.2014年2月7日的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上傳來(lái)佳音，政府決定合并新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立全國(guó)統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
8.中共中央總書(shū)記習(xí)近平給曾患急性白血病的山東大學(xué)生村官?gòu)垙V秀回信，對(duì)張廣秀康復(fù)良好、重返崗位感到高興，希望大學(xué)生村官扎根基層，增長(zhǎng)才干，促農(nóng)村發(fā)展，讓青春無(wú)悔。
9.號(hào)稱(chēng)“史上最嚴(yán)厲”的《北京市大氣污染防治條例》已開(kāi)始實(shí)施，北京市環(huán)境監(jiān)察總隊(duì)向第一家被查處的違法單位開(kāi)出了首張罰單：責(zé)令其三日內(nèi)改正違法行為，并處以10萬(wàn)元罰款。
10.在全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作會(huì)議上，農(nóng)業(yè)部提出要用最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)格的監(jiān)管、最嚴(yán)厲的處罰、最嚴(yán)肅的問(wèn)責(zé)，努力確保不發(fā)生重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件，切實(shí)維護(hù)人民群眾“舌尖上的安全”。
11.自今年1月以來(lái)，全國(guó)已曝出十余起自來(lái)水異味事件，而其中有多數(shù)“問(wèn)題水”經(jīng)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)檢測(cè)認(rèn)定“水質(zhì)達(dá)標(biāo)”，一些水務(wù)部門(mén)甚至拍胸脯告知民眾“可放心飲用”，但是經(jīng)過(guò)調(diào)查后卻發(fā)現(xiàn)了大問(wèn)題。
12.市場(chǎng)上各類(lèi)口罩產(chǎn)品大都宣稱(chēng)具有防塵、防霾功能，然而，中消協(xié)發(fā)布的試驗(yàn)結(jié)果顯示，37款樣品中，既防霾效果好，又呼吸順暢的樣品只有9款，僅占試驗(yàn)樣品總量的24.3%。一種199元的口罩過(guò)濾效果竟然和1元的一個(gè)樣。
13.2014年1月至3月近50天的時(shí)間，廣州市“嬰兒安全島”共接收棄嬰262名，急速增長(zhǎng)的嬰兒數(shù)量使福利院的床位、人手、隔離設(shè)施等都不堪重負(fù)。廣州市宣布暫停兒童福利院棄嬰島試點(diǎn)。
14.互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)致不少人閱讀電腦化，而傳統(tǒng)讀書(shū)減少。對(duì)這種現(xiàn)象你有什么看法？
計(jì)劃組織
1.市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)組里有人過(guò)來(lái)我縣督導(dǎo)，單位派你進(jìn)行這項(xiàng)接待的組織工作。請(qǐng)問(wèn)你將如何準(zhǔn)備？？
2.領(lǐng)導(dǎo)讓你制定本單位黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)方案，你準(zhǔn)備怎么做？ 3.領(lǐng)導(dǎo)讓你作為本單位黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)員，你準(zhǔn)備怎么做？
4.公租房住戶(hù)調(diào)查，以為租房?jī)r(jià)格上漲，要對(duì)住戶(hù)進(jìn)行調(diào)查，怎樣保證信息的真實(shí)有效? 5.為進(jìn)一步提高單位內(nèi)部員工的整體素質(zhì)，單位要求各部門(mén)上報(bào)人事處下一培訓(xùn)需求和相關(guān)預(yù)算申請(qǐng)額度，并由人事處統(tǒng)籌安排和批準(zhǔn)。根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，有些處室所需和額度申請(qǐng)上存在一定的水分，比實(shí)際情況多出不少。此時(shí)，單位內(nèi)人事處需要了解各處室上報(bào)培訓(xùn)需要和經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)的真實(shí)性，假如由你負(fù)責(zé)此事，你將如何獲得真實(shí)情況？
應(yīng)急處理
1.你們單位你負(fù)責(zé)的是政務(wù)公開(kāi)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查，突然斷電，你怎么辦？
2.你們單位開(kāi)展黨史教育，到革命紀(jì)念地參觀學(xué)習(xí)，有群眾說(shuō)你們是公款旅游，并拍照聲稱(chēng)要傳到網(wǎng)上，引發(fā)同事和群眾的爭(zhēng)吵，你是領(lǐng)隊(duì)，怎么處理？
3.假設(shè)你是某市的外事接待人員到機(jī)場(chǎng)接一位重要的外賓，按預(yù)定日程將從機(jī)場(chǎng)接到后直接會(huì)見(jiàn)市主要領(lǐng)導(dǎo)并出席重要活動(dòng)。而此時(shí)因行李晚到等問(wèn)題造成該外賓只穿便裝抵達(dá)，正裝和個(gè)人物品均未到，外賓十分著急，此時(shí)你怎么辦？
4.某單位是“安全生產(chǎn)工作的限期整改”的對(duì)象，又到了例行檢查的日期了，你作為檢查小組的一員參加檢查工作。在實(shí)施中，你發(fā)現(xiàn)原先約定由你檢查的項(xiàng)目被該對(duì)象單位臨時(shí)取消了，當(dāng)你提出堅(jiān)持檢查時(shí)，該單位人員推諉搪塞，有的訴苦說(shuō)情，有的對(duì)抗情緒激烈。此時(shí)，你怎么辦？
5.作為一名普通公務(wù)員，你的工作郵箱里經(jīng)常收到基層單位發(fā)來(lái)的電子郵件，對(duì)你所負(fù)責(zé)的一項(xiàng)工作提出一些意見(jiàn)。在這種情況下，你怎么辦？
6.為了方便群眾，你單位最近把主要業(yè)務(wù)工作從原先的由申請(qǐng)人到你單位排隊(duì)按先后順序辦理變成通過(guò)電話預(yù)約等到規(guī)定的時(shí)間辦理，以便減少申請(qǐng)人的實(shí)地排隊(duì)時(shí)間，但另一方
面許多申請(qǐng)人抱怨電話打不進(jìn)去，反而不方便。假如你負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，你怎么辦？
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