第一篇：固關(guān)鎮(zhèn)民族中心小學(xué)年檢整改方案

固關(guān)鎮(zhèn)民族中心小學(xué)

“兩個常規(guī)年檢”中存在問題的整改報告

2013年11月25日隴縣教育體育局對我校“兩個常規(guī)”工作進行了全面細(xì)致的檢查，并召開全體教師會對學(xué)校工作中存在的問題，現(xiàn)場予以反饋和通報。我校針對縣局通報的問題，召開了班子會議，組織學(xué)校績效考核小組成員與11月27日進行檢查，提出整改要求，督促全體教師查缺補漏，積極整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、存在問題：

1、學(xué)校室部數(shù)量不足，住宿學(xué)生床位不足。

2、檔案建設(shè)電子化程度不高。

3、部分教師高效課堂教學(xué)理念不能徹底轉(zhuǎn)變。

4、兩個教研組活動內(nèi)容統(tǒng)一，沒有發(fā)揮教研組的自主功能。

5、安全管理存在漏洞，安全排查不能堅持經(jīng)常，臺賬記錄不及時。

二、整改措施與方法：

1、硬件建設(shè)方面，學(xué)校積極與上級主管部門聯(lián)系，爭取項目，籌措資金，現(xiàn)初步形成公寓樓項目意向。

2、學(xué)校及時整理各分管工作內(nèi)容，按類建立了電子檔案。

3、為了進一步改變?nèi)w教師高效課堂教學(xué)理念，教導(dǎo)處組織全體教師開展了“我的高效課堂”討論交流活動，在討論中轉(zhuǎn)變理念，提高認(rèn)識，要求教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)突出高效課堂理論學(xué)習(xí)。

4、加強了教研組長的培訓(xùn)與管理，發(fā)揮教研組長的作用，在后

期工作中調(diào)整活動方式，班子成員包抓教研組，以學(xué)科組為單位，以各學(xué)科教改實驗需求為引子，開展針對性較強，學(xué)科特點顯著地教研活動。

5、進一步細(xì)化了安全管理工作，明確職責(zé)，落實責(zé)任，形成校長、副校長、值周領(lǐng)導(dǎo)、值周員、食宿管理員、班主任齊抓共管的安全網(wǎng)絡(luò)體系，近期先后對學(xué)校用電、取暖、路隊、校舍、學(xué)生矛盾糾紛、疾病等方面進行了全面排查和教育，消除了安全隱患。

第二篇：固關(guān)鎮(zhèn)民族中心小學(xué)學(xué)校章程

固關(guān)鎮(zhèn)民族中心小學(xué)學(xué)校章程

第一章 總 則

第一條：為建立、健全現(xiàn)代學(xué)校管理制度，加強學(xué)校內(nèi)部規(guī)范化管理，落實以人為本的素質(zhì)教育，促進學(xué)生的全面發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》和《義務(wù)教育法》以及《隴縣中小學(xué)兩個管理常規(guī)要求》及其他有關(guān)教育法律、法規(guī)，結(jié)合我校實際制定本章程。

第二條：學(xué)校名稱：固關(guān)鎮(zhèn)民族中心小學(xué)；地址：固關(guān)鎮(zhèn)固關(guān)街村。

第三條：學(xué)校性質(zhì)：隴縣教育體育局領(lǐng)導(dǎo)下的全日制公辦小學(xué)。學(xué)制為六年。

第四條：辦學(xué)思想：民主治校，質(zhì)量立校，教研興校，文明美校。第五條：辦學(xué)理念和方針，以德育為導(dǎo)向，以教學(xué)為中心，以育人為根本。使學(xué)生在德、智、體、美、勞等方面得到生動、活潑、主動的發(fā)展，學(xué)會做人、學(xué)會求知、學(xué)會生存、學(xué)會健體，充分發(fā)揮特長個性。實現(xiàn)學(xué)生、教師、學(xué)校可持續(xù)發(fā)展

第六條：培養(yǎng)目標(biāo)：使學(xué)生初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義的思想感情；具有遵守社會公德的意識。集體意識和文明行為習(xí)慣，具有良好的意志品質(zhì)和活潑開朗的性格；具有自我管理、分辨是非的能力，具有閱讀、書寫、表達(dá)、計算的基本知識和基本技能，了解一些生活知識和自然常識，具有初步的觀察、思維、動手操作和學(xué)習(xí)能力，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)會合理鍛

煉、養(yǎng)護身體的方法，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。具有適應(yīng)環(huán)境的能力和廣泛的興趣與審美情趣。

第二章 組織機構(gòu)和管理體制

第七條：中心小學(xué)的組織機構(gòu)由校長、副校長、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任和少先總隊輔導(dǎo)員組成,實行校長負(fù)責(zé)制。校長對學(xué)校工作全面負(fù)責(zé)，全體教職工通過“職代會”參加學(xué)校的民主管理。

校長是學(xué)校的法人代表，主要職責(zé)如下：

一、貫徹國家的教育法律、法規(guī)、方針、政策和教育行政部門的指示規(guī)定，努力提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益；

二、根據(jù)法律、法規(guī)、政策和上級指示，在充分聽取多方面意見的基礎(chǔ)上，決定學(xué)校重大事項；

三、根據(jù)法定要求和學(xué)校實際，遵循有關(guān)權(quán)限和程序，以職能部門負(fù)責(zé)人和教職工實行聘任、分工和管理；

四、根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要，決定國家撥給的辦學(xué)經(jīng)費及籌集資金的使用方案。

第八條：教導(dǎo)主任全面負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作，工作要求如下：

一、認(rèn)真貫徹落實國家的課程計劃，執(zhí)行新課程標(biāo)準(zhǔn)。

二、制定好學(xué)校年初教學(xué)工作計劃，認(rèn)真組織落實，組織安排好教學(xué)活動，做好教學(xué)質(zhì)量檢查、評價工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

三、深入課堂聽課、評課、指導(dǎo)教學(xué)，搞好教科研，組織教師參加培訓(xùn)、進修、教學(xué)改革工作，不斷總結(jié)、積累、交流、推廣教改經(jīng)驗，不斷提高課堂教學(xué)水平。

學(xué)檔案、學(xué)籍、圖書、實驗、電教設(shè)備的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮其效益。

第九條：少先總隊輔導(dǎo)員工作要求：

一、總隊輔導(dǎo)員是少先隊的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)制定少先隊工作計劃，要全面關(guān)心少先隊組織的發(fā)展，關(guān)心少先隊員的健康成長。

二、認(rèn)真實施《公民道德綱要》、貫徹《中小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》加強學(xué)生的養(yǎng)成教育，樹立良好校風(fēng)。，三、抓好大隊輔導(dǎo)員的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，定期召開大、中隊干部會，培養(yǎng)、提高他們的工作能力，加強組織建設(shè)，做好發(fā)展工作。

四、有計劃地組織主題班隊會活動，組織學(xué)生參加社會實踐活動和公益活動。

第十條：教職工工作制度：

一、忠誠事業(yè)、熱愛本職、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治、業(yè)務(wù)水平，發(fā)揚敬業(yè)、奉獻精神。

二、遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，按時到校工作，不無故缺勤，因事、病提前請假，因公外出要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示。

三、按課表上課，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意調(diào)課、停課。深鉆教材，要認(rèn)真?zhèn)湔n，積極改進教法，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

四、工作時間教師要在辦公室辦公，提高工作質(zhì)量，不得亂串辦公室，聚眾聊天，不得做與工作無關(guān)的事情，不得干私活。

五、教師要模范遵守課堂常規(guī)，上課不得隨便出教室，不準(zhǔn)吸煙、喝水、接聽手機電話等，除領(lǐng)導(dǎo)允許外，不得坐著講課，室外課活動，不得離開場地。

六、教師要尊重、關(guān)心、熱愛每個學(xué)生，并教會、教好，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

七、全體教師要熱愛學(xué)校、關(guān)心集體，謙虛謹(jǐn)慎、團結(jié)協(xié)作，要講師德，嚴(yán)禁撥弄是非、制造矛盾、散布消極情緒、阻礙工作順利開展的不良行為。同志之間要以誠相待，相互支持與諒解，協(xié)調(diào)工作。

第十一條：學(xué)校教學(xué)和日常交往使用普通話，使用規(guī)范字。學(xué)校應(yīng)建立教職工名冊、學(xué)生名單和其他統(tǒng)計名冊，存在檔案管理。

第十二條：校園文化，注重傳統(tǒng)文化的傳播。校訓(xùn)：知識改變命運，習(xí)慣成就人生。校風(fēng)：崇德、尚學(xué)、自強、創(chuàng)新。

學(xué)風(fēng)：勤學(xué)善思、嚴(yán)謹(jǐn)求實、自強不息、我以我榮。教風(fēng)：愛崗、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)：民主、求實、勤奮、奉獻、創(chuàng)新。

第三章 教育教學(xué)管理

第十三條：學(xué)校的主要任務(wù)是教育教學(xué)工作，其他各項工作均應(yīng)以有利于教育教學(xué)工作的開展為原則，為教育教學(xué)工作服務(wù)。

第十四條：學(xué)校執(zhí)行國家的教學(xué)計劃、課程標(biāo)準(zhǔn)進行教育教學(xué)工作。在教育教學(xué)工作中，充分發(fā)揮學(xué)科課（語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、德、智、體、美、勞教育，為學(xué)生全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第十五條：學(xué)校使用的教材為國家審定的，上級教育體育局規(guī)定的統(tǒng)編教材。

第十六條：學(xué)校要積極開展教學(xué)研究，運用教育理論指導(dǎo)教育教學(xué)活動，積極推廣科研成果和成功經(jīng)驗。將德育工作放在首位，校長負(fù)責(zé)，教職工參與，教書育人、管理育人、服務(wù)育人。學(xué)校教育同家庭教育、社會教育相結(jié)合。

第十七條：學(xué)校在每個教學(xué)班設(shè)置班主任教師，負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)班級工作。班主任教師要同各科任教師、學(xué)生家長密切聯(lián)系，了解掌握學(xué)生品德、行為、學(xué)業(yè)等方面的情況，協(xié)調(diào)配合對學(xué)生實施教育。班主任教師每學(xué)期要根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)，做出操行評語。

第十八條：學(xué)校教育應(yīng)以正面教育為主，肯定成績和進步，指出缺點和不足，不得諷刺挖苦、粗暴壓服，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

第十九條：教師教學(xué)要面向全體學(xué)生，堅持因材施教的原則，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)正確的學(xué)習(xí)法、學(xué)習(xí)習(xí)慣。

第二十條：學(xué)校不得隨意停課，不得組織學(xué)生參加商業(yè)性慶典、演出活動，參加其它活動以不影響教學(xué)秩序和學(xué)校正常工作。

第二十一條：要合理安排作息時間。學(xué)生每日在校用于教育教學(xué)活動時間至多不超過6小時。課后作業(yè)內(nèi)容要精選，難易要適度，數(shù)量要適當(dāng)，保證學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)適量，不可增加學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

質(zhì)量，結(jié)合階段驗收，通過平時考查和階段考查評定成績，期末考試由縣局統(tǒng)一安排。

學(xué)校要建立德、智、體全面評估教學(xué)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，不得以考試成績作為衡量教學(xué)質(zhì)量，評定教師教學(xué)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

第二十三條：學(xué)校的體育和美育工作

學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，通過體育課及其它形式的體育活動增強學(xué)生體質(zhì)，確保學(xué)生每天1小時的體育活動時間。

上好音樂、美術(shù)課，從本學(xué)科特點出發(fā)，發(fā)展美育功能，結(jié)合學(xué)生日常生活，對學(xué)生提出服飾、儀表、語言、行為等審美要求，培養(yǎng)健康審美情趣。

第二十四條：加強對學(xué)生的勞動教育，培養(yǎng)學(xué)生愛勞動、愛人民，珍惜勞動成果的思想，培養(yǎng)學(xué)生從事自我服務(wù)、家務(wù)勞動、公益勞動和簡單生產(chǎn)勞動能力，養(yǎng)成勞動習(xí)慣。

第二十五條：加強學(xué)生課外、校外活動指導(dǎo)，注意與學(xué)生家庭、校外組織聯(lián)系，開展有益的活動，安排好學(xué)生的課余生活。學(xué)校組織學(xué)生參加競賽、評獎活動，要遵守教育行政部門的有關(guān)規(guī)定。

第四章 學(xué)生管理與教師管理

第二十六條：學(xué)校每年秋季開始招生，招收年滿6周歲半的兒童入學(xué)，入學(xué)率達(dá)100%，招收適齡兒童區(qū)域由教育行政部門確定。

班額以不超過45人為宜。學(xué)校規(guī)模以有利于教育教學(xué)，有利于學(xué)生身心健康發(fā)展，便于管理，有利于提高辦學(xué)效益。

第二十八條：學(xué)校對因病無法繼續(xù)學(xué)習(xí)的學(xué)生（有縣市級及以上醫(yī)療機構(gòu)證明），經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)，可準(zhǔn)其休學(xué)。休學(xué)時間超過三個月，復(fù)學(xué)時學(xué)校可根據(jù)其實際學(xué)歷程度并征求本人及監(jiān)護人的意見后編入相應(yīng)的年級。非戶籍所在地的適齡兒童可就近入學(xué)。

第二十九條：要做學(xué)習(xí)困難學(xué)生的輔導(dǎo)工作，積極爭取隨班就讀。小學(xué)階段取消留級。

對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生給予表彰，對犯有錯誤的學(xué)生應(yīng)予批評，對犯嚴(yán)重錯誤的學(xué)生可分別給予警告、嚴(yán)重警告和記過處分，但不得開除。

第三十條：教師應(yīng)具備國家規(guī)定的任職資格，小學(xué)教師的達(dá)標(biāo)學(xué)歷是中師（中專），享受和履行法律規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，完成教育教學(xué)工作。

第三十一條：加強師資隊伍管理，按國家規(guī)定實行教師資格認(rèn)定，職務(wù)聘用制度，建立健全業(yè)務(wù)考核檔案，加強教師思想政治工作、職業(yè)道德教育，對認(rèn)真履職的優(yōu)秀教師給予獎勵。

加強教師的繼續(xù)教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)與繼續(xù)教育，以在職為主、自學(xué)為主、所教學(xué)科為主。

建立一支高素質(zhì)的師資隊伍是辦好學(xué)校的根本保證。教師要認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，做到業(yè)務(wù)精湛、師德高尚。發(fā)揮自已的特長，在常規(guī)教學(xué)中有獨到之處，在課外活動和班級管理上有自己的特色。

校舍、設(shè)備及經(jīng)費管理

第三十二條：學(xué)校的校舍、場地、設(shè)施、教學(xué)儀器、圖書資料歸學(xué)校專用。未經(jīng)上級主管部門同意，不得改變用途或改做他用。

定期對學(xué)校校舍、設(shè)備、設(shè)施進行檢查、維修、維護，發(fā)現(xiàn)危險立即停止使用，并報上級主管部門。

第三十三條：學(xué)校的校舍、場地、設(shè)施、設(shè)備和其他財產(chǎn)受法律保護，禁止侵占和損害。對損害或侵占行為，學(xué)校有權(quán)向侵權(quán)者索賠，向人民法院提起訴訟，尋求法律保護和法律救濟。

第三十四條：學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全設(shè)備、物資的管理和使用制度，建立統(tǒng)一的賬目，分級管理，負(fù)責(zé)到人，及時清點，及時履行變更手續(xù)。

學(xué)校的教職工和學(xué)生應(yīng)當(dāng)愛護公物，對故意損壞公物的行為，學(xué)?？梢砸暺淝楣?jié)和損失情況，要求行為人賠償，對情節(jié)嚴(yán)重的可以給予行政處分。

第三十五條：加強學(xué)校教學(xué)儀器、設(shè)備、圖書、文體器材、衛(wèi)生設(shè)備等的日常管理，健全管理和使用制度，提高使用率。

第三十六條：加強學(xué)校經(jīng)費管理，按照《隴縣學(xué)校財務(wù)管理暫行規(guī)定》執(zhí)行，實行經(jīng)費予、決算制度，接受“職代會”和上級財務(wù)部門的審計監(jiān)督。學(xué)校接受社會捐助，捐助款項納入學(xué)校賬目，?？顚Ｓ?，不準(zhǔn)以任何理由向?qū)W生收費。

員聯(lián)簽制度，嚴(yán)格掌握費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。大宗支出經(jīng)班子會研究，并上報上級教育主管部門批準(zhǔn)。

第三十八條：學(xué)校要節(jié)約開支，有限的資金用在刀刃上，努力改善辦學(xué)條件，搞好校園建設(shè)規(guī)劃，力爭達(dá)到凈化、綠化、美化、香化，加強校園文化建設(shè)，形成良好的育人環(huán)境。

第六章 學(xué)校衛(wèi)生保健及安全

第三十九條：學(xué)校應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行《學(xué)校衛(wèi)生條例》等相關(guān)法規(guī)、政策，建立健全衛(wèi)生工作制度，有專人負(fù)責(zé)，建立師生健康卡片，對學(xué)生進行定期體檢。

第四十條：學(xué)校環(huán)境、校舍、設(shè)施、圖書、設(shè)備等有利于學(xué)生身心健康，教育教學(xué)活動符合學(xué)生的生理、心理特點。加強環(huán)境衛(wèi)生和教學(xué)衛(wèi)生管理，開展健康教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，預(yù)防傳染病、常見病及食物中毒。有傳染病防治應(yīng)急預(yù)案，發(fā)現(xiàn)疫情，控制疫源，并在第一時間上報各主管部門。

第四十一條：加強學(xué)校安全工作?！鞍踩珶o小事，負(fù)責(zé)大于天”。建立健全校園安全工作制度，設(shè)立“安全公約”，建立安全事故應(yīng)急預(yù)案，因地制宜地開展安全教育，培養(yǎng)師生自救自護能力。安全教育進課堂；每學(xué)期聘請法制副校長上6小時安全教育課。

第四十二條：加強校園的安全保衛(wèi)工作，落實打更人員責(zé)任制，實行領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度，確保學(xué)校24小時有專人負(fù)責(zé)。

學(xué)校組織課外活動、學(xué)生外出活動有安全保衛(wèi)預(yù)案，并報上級主管部門批準(zhǔn)。

學(xué)校校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，對學(xué)校設(shè)備、設(shè)施、校舍、場地等安全負(fù)有重要職責(zé)，要經(jīng)常組織管理人員進行安全檢查，建立安全檢查檔案。學(xué)校校長要確保24小時信息暢通。

第七章

附

則

第四十三條本章程是規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，依法治校，依法治教，根據(jù)《中華人民共和國教育法》和《義務(wù)教育法》及《隴縣中小學(xué)兩個常管理要求》，結(jié)合本校實際情況而制定。

第四十四條：本章程經(jīng)職代會審議通過。

第四十五條：本章程的解釋權(quán)屬于校長。校長可根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要對本章程提出修改意見，報請職代會討論通過后實施。

固關(guān)鎮(zhèn)民族中心小學(xué) 2017年5月15日

第三篇：武勝關(guān)鎮(zhèn)冷棚中心小學(xué)均衡迎檢整改方案

武勝關(guān)鎮(zhèn)冷棚中心小學(xué)均衡迎檢整改方案

我校對照教育局提出的整改建議及《湖北省義務(wù)教育辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》的要求，結(jié)合實際，對我校義務(wù)教育階段均衡發(fā)展進行了自查自糾，并積極整改，現(xiàn)匯報如下：

一、優(yōu)化校園綠化面積。我校聘請專業(yè)人士對我校運動場跑道四周的草皮及教學(xué)樓前除硬化地面外，進行綠化規(guī)劃，并按規(guī)劃進行高標(biāo)準(zhǔn)綠化。

二、擦亮名片突出特色。繼續(xù)開展特色“禮儀文化”活動。利用多種形式，開展多項活動，讓禮儀文化真正走進校園，達(dá)到預(yù)期效果，突出自身特色。

三、加強安全管理。牢記安全重于泰山，做到警鐘長鳴，常抓不懈。

1、堅持學(xué)生上學(xué)、放學(xué)站路隊活動。

2、利用國旗下講話、班會等多種形式對學(xué)生進行安全教育。

3、定期舉辦安全知識講座和開展多種逃生演練活動來增強學(xué)生防患意識。

第四篇：鎮(zhèn)小師德師風(fēng)整改方案

張家集鎮(zhèn)中心小學(xué)“假如我是服務(wù)對象”實施方案

為加強和改進師“假如我是服務(wù)對象”工作，著力打造一支德藝雙馨的教師隊伍，是我校常抓不懈的工作。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《襄陽教師行為“十不準(zhǔn)”》以及《教師法》、《未成年人保護法》和“襄陽百杰·師德楷?！毕冗M事跡等內(nèi)容，以“假如我是服務(wù)對象”為主題開展師德師風(fēng)大討論，通過報刊、校報、墻報、宣傳櫥窗等形式進行廣泛宣傳，樹立一批愛崗敬業(yè)、教書育人、師德高尚的優(yōu)秀教師典型，形成良好的師德師風(fēng)氛圍。對照標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合我校實際，查找問題，制定本方案。

一、成立“假如我是服務(wù)對象”工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：張智勇校長

副組長：梁志明副校長

成員：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員

二、對照標(biāo)準(zhǔn)開展 “假如我是服務(wù)對象”，每位教師寫2000字的心得體會。

三、制定整改方案，針對查找出來的問題，制定整改要求，突出重點，明確責(zé)任。

四、整改內(nèi)容：

1、在愛國守法方面

我校教師能夠遵守國家教育方針，教育法律法規(guī)，遵守學(xué)校各項制定和紀(jì)律。

2、愛崗敬業(yè)方面：

絕大部分教師能夠認(rèn)真?zhèn)湔n，批改作業(yè)輔導(dǎo)學(xué)生。但也有個別教師批改作業(yè)不及時，輔導(dǎo)學(xué)生不積極等問題。我們通過個別談話，加強教育，促進轉(zhuǎn)變。

3、關(guān)愛學(xué)生方面

我校涌現(xiàn)了陳照妍、張敏麗、張禮明等一批區(qū)級表彰的學(xué)生滿意教師，宋秋蘭老師今秋被區(qū)授予優(yōu)秀教師。但也有少部分教師存在不尊重學(xué)生、體罰學(xué)生現(xiàn)象，家訪工作不積極，不研究學(xué)生，對這些現(xiàn)象我們點名批評，個人寫出檢討，即時整改。

4、教書育人方面

個別教師違背教育規(guī)律，給學(xué)生布置超規(guī)定的家庭作業(yè)，增加了學(xué)生負(fù)擔(dān)，我們指出并批評，要求立即整改。其它教師引起為戒。

5、為人師表方面

有少量教師上課接打手機，吸煙現(xiàn)象，學(xué)校對此進行批評教育，責(zé)其改正。其向?qū)W校寫出保證后不再犯。

開學(xué)后，我校向社會作出師德“承諾”和教師職業(yè)道德宣誓活動。并將承諾內(nèi)容公布在學(xué)校宣傳櫥窗的醒目位置。學(xué)校設(shè)立師德師風(fēng)監(jiān)督舉報電話和信箱，接受社會監(jiān)督。

學(xué)校在查找問題的基礎(chǔ)上，根據(jù)本單位存在的問題和實際情況，全面清理、完善或重新制訂相關(guān)師德師風(fēng)規(guī)章制度，逐步建立健全師德師風(fēng)建設(shè)的長效機制。

學(xué)校校長與每教職工簽訂師德師風(fēng)承諾書，并建立教師師德檔案；師德師風(fēng)考評情況要存入教師的師德檔案，以此規(guī)范教師的職業(yè)道德行為。

襄州區(qū)張家集鎮(zhèn)中心小學(xué)2013、11

第五篇：葛家岔鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院整改方案

葛家岔鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

黨的群眾路線教育實踐活動整改任務(wù)分解落實方案

抓好整改落實、建章立制是確保教育實踐活動取得實效的關(guān)鍵。我院按照區(qū)委及衛(wèi)生黨工委的要求，通過廣泛征求意見建議，召開專題組織生活會，查擺了在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。針對問題，即知即改，標(biāo)本兼治，注重實效，制定如下整改任務(wù)分解落實方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想。認(rèn)真貫徹黨的十八大及三中全會、總書記系列重要講話精神，緊扣“為民務(wù)實清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅決反對和整治“四風(fēng)”問題，著力解決醫(yī)療衛(wèi)生方面損害人民群眾利益的突出問題，全面有序推進整改落實與建章立制各項工作，增強群眾觀念和宗旨意識，提高做好新形勢下群眾工作能力，確保教育實踐活動取得實效。

（二）基本原則。

1、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，院領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭做起，先行先改、率先垂范，著眼長遠(yuǎn)，鍥而不舍的整改。進一步發(fā)揚“釘釘子”精神，切實把工作落到實處。

2、突出重點，深化專項整治。注重做到“準(zhǔn)”、“狠”、“韌”，落實“四風(fēng)”突出問題專項整治任務(wù)，狠剎歪風(fēng)邪氣，盡快取得看得見、摸得著的效果。

3、堅持聚焦“四風(fēng)”，著重解決群眾反映最強烈的問題，開門整改，接受群眾監(jiān)督。把整改落實、解決問題、建章立制的情況置于群眾的監(jiān)督之下，整改內(nèi)容向社會公布，整改效果讓群眾評判，真正做到改一件成一件，讓群眾滿意。

4、堅持領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)總責(zé)，班子成員協(xié)調(diào)分工。主要負(fù)責(zé)同志帶頭示范，帶領(lǐng)班子成員扎扎實實抓整改，帶頭解決問題、帶頭整改落實、帶頭推動工作。班子成員各司其職，相互支持、密切配合，確保整改取得實效。

二、目標(biāo)要求

圍繞為民務(wù)實清廉主題，對自身查擺和群眾提出的每個問題，逐項細(xì)化整改落實措施，明確責(zé)任單位、責(zé)任人，制定任務(wù)書、時間表，增強整改落實的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，一個一個加以整改，使思想認(rèn)識進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)發(fā)展能力進一步增強，著力解決群眾反映突出的醫(yī)療衛(wèi)生熱點難點問題，堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益的突出問題，健全完善衛(wèi)生系統(tǒng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機制，不斷鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果。

三、整改問題

（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面的問題。主要是領(lǐng)會政策深度不夠，在理解上級政策文件精神時，容易從實際、實用的角度出發(fā)，在具體落實時存在教條主義和簡單化傾向，聯(lián)系自身工作實際、執(zhí)行實效性和力度深度還不夠。

（二）執(zhí)行中央八項規(guī)定方面的問題。主要是基層安排就餐偶爾存在超標(biāo)現(xiàn)象，沒有及時提醒；明察暗訪頻率不高、覆蓋面不廣，有些醫(yī)療單位嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的自覺性、主動性不強；對一些好的做法和好的經(jīng)驗沒有固化下來，常態(tài)化長效機制不健全。

（三）學(xué)風(fēng)不濃，鉆研政策理論和業(yè)務(wù)知識不深不透的問題。主要是理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)方式大多是讀文件、念報紙，集體學(xué)習(xí)流于形式。對省、市相關(guān)衛(wèi)生政策學(xué)的不透，導(dǎo)致到基層指導(dǎo)工作時口徑不一致，存在瞎指揮、亂指揮的現(xiàn)象。

（四）熱衷于做表面文章，致使一些工作搞變通、打折扣的問題。主要是應(yīng)付檢查評比、做表面文章多，抓業(yè)務(wù)建設(shè)少。公共衛(wèi)生服務(wù)存在重形式、不求實效現(xiàn)象；對沒有實質(zhì)內(nèi)容或與實際脫節(jié)的工作，比如健康文化墻刷寫、健康沙龍等被動應(yīng)付；在人員進修培訓(xùn)上忽視培訓(xùn)效果，對進修培訓(xùn)人員管理不嚴(yán)，存在個別人員缺崗、脫崗甚至?xí)绻がF(xiàn)象。

（五）文風(fēng)會風(fēng)治理不徹底的問題。主要是存在以會議貫徹會議，以文件落實文件的現(xiàn)象，對一些日常工作靠開會來布置，發(fā)文來落實，轉(zhuǎn)發(fā)文件不結(jié)合實際工作，照搬照抄。

（六）工作重安排部署、輕督查落實的問題。主要是滿足于把安排任務(wù)，對落實情況主動過問不多。習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事情，機械地貫徹中央和省、市的工作要求，在推動工作全面落實方面打了折扣。醫(yī)療資源配置不合理問題依然未得到有效解決，基層醫(yī)療機構(gòu)普遍存在人才

缺乏問題，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)功能萎縮，考核評比的客觀性、科學(xué)性、全面性不夠。

（七）下基層調(diào)研指導(dǎo)少，到一線解決問題少的問題。主要是習(xí)慣在辦公室看文件，不愿到基層解決實際問題。對醫(yī)改中出現(xiàn)的一些新情況、新問題不能及時掌握，及時處理。到基層檢查工作習(xí)慣于被醫(yī)療單位安排，傾聽群眾意見的少，真正發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提出有針對性的意見建議較少。

（八）解決棘手問題的能力不足的問題。主要是對群眾反映的部分問題，因政策或體制原因不能及時解決的，作解釋說明工作相對多一些，無法從根本上解決。不愿意到矛盾多、困難大的地方解決實際問題。新農(nóng)合資金管理沒有嚴(yán)格落實總額控費的制度，醫(yī)院控費主動性不強。發(fā)生醫(yī)療糾紛時，找理由替醫(yī)院開脫責(zé)任多，很少站在患者的角度為老百姓做主。

（九）工作主動不夠，存在依賴、等靠思想的問題。主要是機關(guān)依然存在著按部就班、慢作為的現(xiàn)象。醫(yī)療機構(gòu)亂檢查、濫檢查、亂用藥、濫用藥等現(xiàn)象依然存在。醫(yī)療質(zhì)量核心制度落實不力，精細(xì)化管理不到位。上級醫(yī)院幫扶活動流于形式，新建村衛(wèi)生室有的與村級活動場所整合建成后業(yè)務(wù)用房分配不夠。

（十）重業(yè)務(wù)，輕“黨建”，組織作用發(fā)揮不力的問題。對衛(wèi)生工作先進典型事例挖掘宣傳不夠，對基層醫(yī)療機構(gòu)班子成員思想動態(tài)及班子運行狀況掌握少，沒有充分調(diào)動本系統(tǒng)工、青、婦組織的工作積極性，— 4 —

開展健康有益的文體活動少，不利于增強年輕職工的凝聚力、向心力。

（十一）進取創(chuàng)新意識不足的問題。主要是部分班子成員存在精神懈怠、不思進取的現(xiàn)象，敢闖敢干的大膽創(chuàng)新精神不夠。存在基層單位醫(yī)療技術(shù)水平不高、區(qū)級醫(yī)院診療壓力大等問題，如何解決這些難題，沒有從自身去調(diào)查研究去深入思考，只是等待上級政策和文件部署，工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足，謀劃發(fā)展也只是布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少。

（十二）艱苦奮斗、吃苦耐勞精神不足的問題。主要是宗旨意識有所淡化，面對工作中的困難和問題不能迎難而上，存有多一事不如少一事心理。習(xí)慣于坐辦公室、坐專車，甚至公車私用。

（十三）勤儉節(jié)約的意識有所淡薄的問題。主要是在公務(wù)接待中提高接待標(biāo)準(zhǔn)，造成不必要的鋪張浪費。對局機關(guān)和各醫(yī)療單位在“三公”經(jīng)費、公務(wù)接待，用水、用電、辦公用品等方面要求的少，存在一定的浪費現(xiàn)象。

（十四）廉政勤政的意識有所松懈的問題。主要是對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督做得不夠，反腐倡廉的長效機制有待進一步健全，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不到位。

（十五）村醫(yī)隊伍不穩(wěn)定、服務(wù)不規(guī)范的問題。主要是村醫(yī)隊伍存在年齡偏大、計算機操作技術(shù)缺乏等問題，60歲以上村醫(yī)占比達(dá)到15%，目前還沒有解決村醫(yī)養(yǎng)老保險問題，退出機制不完善。有16名村醫(yī)只開展公共衛(wèi)生服務(wù)，不能為群眾提供醫(yī)療服務(wù)。

（十六）合作醫(yī)療政策宣傳還不到位的問題。主要是對報銷各項規(guī)定沒有做到家喻戶曉?！耙豢ㄍā笔┬幸院?，由于部分村社地理位置偏僻，沒有網(wǎng)絡(luò)信號，門診當(dāng)時無法報銷。新農(nóng)合制度調(diào)整之前還存在門診異地報銷難的現(xiàn)象。

四、整改措施

針對查擺的執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、中央“八項規(guī)定”、“四風(fēng)”問題及服務(wù)群眾最后一公里問題，立行立改。總負(fù)責(zé)人：付

貴 整改措施和分工如下：

（一）執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面的問題

1、堅定自覺地在思想上、行動上與區(qū)委保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央各項決策部署，確保政令暢通、令行禁止。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：付

貴 責(zé)任股室：局機關(guān)各股室

整改時限：9月底整改并長期堅持

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實各級黨委政府和衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管部門關(guān)于衛(wèi)生體制改革的一系列精神措施。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：辦公室

整改時限：9月底整改并長期堅持

3、修訂《衛(wèi)生局決策重大事項議事規(guī)則》等制度，增強科學(xué)決策能

力，堅持民主集中制原則，對重大決策、大額資金支出等實行集體研究決定。增強依法行政能力，認(rèn)真落實衛(wèi)生政策法律法規(guī)和行政規(guī)章，嚴(yán)格依法行政，強化監(jiān)督檢查。增強綜合協(xié)調(diào)能力，加強與相關(guān)部門和社會各方面的聯(lián)系，共同營造齊抓共管的衛(wèi)生工作新格局。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：付

貴、孫麗霞、郭有禮、姜伯俊 責(zé)任股室：局機關(guān)各股室 整改時限：9月底整改并長期堅持

（二）執(zhí)行中央“八項規(guī)定”方面的問題

1、加強制度建設(shè)，廢止陳舊制度，完善黨建、機關(guān)管理、議事決策、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)管理等方面的規(guī)章制度。同時，督促各醫(yī)療單位進一步完善各項規(guī)章制度。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：辦公室 整改時限：9月底

2、制定《安定區(qū)衛(wèi)生局公務(wù)接待制度》，嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。機關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查考核工作時不得接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，用餐一律安排“廉政灶”，每人每餐費用控制在20元以內(nèi)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞、陳永偉 責(zé)任股室：辦公室 整改時限：9月底

3、開展經(jīng)常性明察暗訪，嚴(yán)肅處理和公開曝光一批違反中央八項規(guī)

定精神的案件，定期或不定期開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳永偉 責(zé)任股室：辦公室

整改時限：9月底整改并長期堅持

（三）學(xué)風(fēng)不濃，鉆研政策理論和業(yè)務(wù)知識不深不透的問題

1、完善《衛(wèi)生黨工委中心組學(xué)習(xí)制度》和《干部職工理論學(xué)習(xí)制度》，確定每周一為集體學(xué)習(xí)日，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，重點學(xué)習(xí)黨的政策方針、法律知識和衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識，提高政治理論水平和業(yè)務(wù)知識水平。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：黨工委辦公室 整改時限：9月底整改并長期堅持

2、結(jié)合工作積極撰寫各類調(diào)研文章，機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)筆記、理論文章每月交由黨支部負(fù)責(zé)人進行審閱，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和效率。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳永偉 責(zé)任股室：辦公室

整改時限：9月底整改并長期堅持

3、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，將專題學(xué)習(xí)納入學(xué)習(xí)計劃重要內(nèi)容，針對公共衛(wèi)生服務(wù)、合作醫(yī)療、醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量管理等政策，采取班子成員、股室股長或邀請上級專家集中講授等方式進行學(xué)習(xí)，提高機關(guān)全體干部業(yè)務(wù)水平。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：辦公室

整改時限：9月底整改并長期堅持

（四）熱衷于做表面文章，致使一些工作搞變通、打折扣的問題

1、提高醫(yī)療機構(gòu)特別是基層醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)能力，區(qū)級醫(yī)院加強重點專科建設(shè)，突出特色和優(yōu)勢；各基層醫(yī)療機構(gòu)借助“基層衛(wèi)生服務(wù)能力提升項目”，每年開展新業(yè)務(wù)項目不少于3項。制定《二級醫(yī)院對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案》，落實專家坐診制度，定期安排高中級衛(wèi)技人員到基層開展幫扶活動。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姜伯俊 責(zé)任股室：醫(yī)政股 整改時限：9月底

2、加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作督查力度和考核力度，進一步規(guī)范居民健康檔案，堅決禁止圖數(shù)量、不求實效的現(xiàn)象。一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息和材料，將嚴(yán)肅問責(zé)相關(guān)責(zé)任人。嚴(yán)格按照規(guī)定對重點人群進行隨訪，隨時關(guān)注健康狀況。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭有禮、姜伯俊 責(zé)任股室：醫(yī)政股、疾控股

整改時限：健全居民檔案9月底整改到位，對重點人群中隨訪等工作長期堅持。

3、有針對性地開展各類進修培訓(xùn)活動，加強管理，提升醫(yī)務(wù)人員業(yè)

務(wù)工作水平，堅決杜絕進修人員缺崗、脫崗甚至?xí)绻がF(xiàn)象。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姜伯俊 責(zé)任股室：醫(yī)政股

整改時限：每年安排人員，長期加強督查考核。

4、落實村級三件事、村級文化墻書寫等健康宣傳工作，衛(wèi)生各項工作整體全面推進。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姜伯俊 責(zé)任股室：醫(yī)政股 整改時限：9月底

5、加強“雙聯(lián)”工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)，解決群眾在養(yǎng)殖、基礎(chǔ)設(shè)施等方面的實際困難，機關(guān)工作人員年每年“雙聯(lián)”村調(diào)研不少于5次。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳永偉 責(zé)任股室：局機關(guān)各股室 整改時限：年底

（五）文風(fēng)會風(fēng)治理不徹底的問題

1、嚴(yán)格控制各類會議活動，每年召開一次全區(qū)衛(wèi)生工作會議，對各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議合并召開。按照區(qū)上相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制會議活動規(guī)模和會議開支。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：辦公室

整改時限：年底

2、健全文件審核管理制度，形成規(guī)范文件、信息簡報管理的長效機制。對轉(zhuǎn)發(fā)上級來文等一律用衛(wèi)生便函下發(fā)，嚴(yán)格壓縮文件簡報，局機關(guān)只保留《安定衛(wèi)生信息》一種簡報，能不發(fā)紙質(zhì)文件的不發(fā)，一律改在衛(wèi)生網(wǎng)站發(fā)布。實行文件總量控制，2014年發(fā)文數(shù)量比上年減少10%以上，2015年再減少10%。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：辦公室

整改時限：9月底整改并長期堅持

（六）工作重安排部署、輕督查落實的問題

1、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高機關(guān)工作人員業(yè)務(wù)技能水平，以便更好地檢查指導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：辦公室 整改時限：9月底

2、嚴(yán)格落實《衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子分片包干制度》，班子成員經(jīng)常性到醫(yī)療單位督導(dǎo)工作，對制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務(wù)、院容院貌、人才培養(yǎng)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面進行全程督導(dǎo)，真正使衛(wèi)生局部署的各項重點工作任務(wù)落到實處。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：付

貴、孫麗霞、郭有禮、雷繼剛、姜伯俊、陳永偉 責(zé)任股室：局機關(guān)各股室

整改時限：9月底整改并長期堅持

3、全面落實分級診療和雙向轉(zhuǎn)診制度，解決區(qū)直單位患者過多的問題，把醫(yī)療質(zhì)量考核作為醫(yī)務(wù)人員績效考核的重要內(nèi)容，認(rèn)真落實22項核心制度，以及“五八排隊”和處方、醫(yī)囑點評等制度，狠抓醫(yī)療質(zhì)量精細(xì)化管理。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姜伯俊 責(zé)任單位：醫(yī)政股 整改時限：9月底

4、加大工作督查力度，制定《安定區(qū)衛(wèi)生局督查督辦工作辦法（暫行）》，對醫(yī)改重點工作、重點項目等定期督查并及時通報結(jié)果。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：付

貴、孫麗霞、郭有禮、雷繼剛、姜伯俊、陳永偉 責(zé)任股室：局機關(guān)各股室 整改時限：9月底整改并長期堅持

（七）下基層調(diào)研指導(dǎo)少，到一線解決問題少的問題

1、完善領(lǐng)導(dǎo)班子分片包干和聯(lián)系點制度，班子成員經(jīng)常性下基層調(diào)查走訪，及時掌握基層機構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀，經(jīng)常到矛盾多、困難多的地方調(diào)研，每次都要有明確主題，每年每人都要寫出1-2篇有質(zhì)量的調(diào)研報告。到醫(yī)療單位檢查工作時進科室、進病房，減少以查看資料和聽取匯報代替實地檢查的現(xiàn)象。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：付

貴、孫麗霞、郭有禮、雷繼剛、姜伯俊、陳永偉 責(zé)任股室：局機關(guān)各股室

整改時限：年底

2、組織人員集中對HIS系統(tǒng)運行管理、村衛(wèi)生室聯(lián)網(wǎng)報銷等工作進行專項督查，掌握了解實際情況。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭有禮、姜伯俊 責(zé)任股室：合管辦、醫(yī)政股 整改時限：9月底

3、對群眾反映強烈的合作醫(yī)療農(nóng)行卡發(fā)放情況進一步與農(nóng)行加強銜接溝通，及時發(fā)放到戶，方便群眾就醫(yī)報銷。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭有禮 責(zé)任股室：合管辦 整改時限：9月底

（八）解決棘手問題的能力不足的問題

1、進一步加強醫(yī)療質(zhì)量管理。深入開展臨床路徑管理、“五八排隊”、抗菌藥物專項治理活動；聯(lián)合物價部門開展醫(yī)藥衛(wèi)生服務(wù)價格重點檢查，進一步規(guī)范醫(yī)療價格收費；嚴(yán)格落實醫(yī)療服務(wù)合同規(guī)定，控制次均費用不合理增長。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姜伯俊 責(zé)任股室：醫(yī)政股 整改時限：9月底

2、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。醫(yī)護人員進行換位思考，有效暢通溝通渠道。加強醫(yī)院內(nèi)部管理，進一步縮短就診流程，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，提供人性

化服務(wù)，減少醫(yī)患糾紛發(fā)生。有效預(yù)防和正確處置醫(yī)患糾紛，維護正常的醫(yī)療秩序，保障醫(yī)療安全。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姜伯俊 責(zé)任股室：醫(yī)政股 整改時限：9月底

3、加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。積極推行院長競聘上崗制和任期目標(biāo)責(zé)任制度，實行衛(wèi)生人員全員聘用制和績效工資制度。區(qū)直醫(yī)療單位落實支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院制度，積極銜接知名大型綜合醫(yī)院進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶。加強技術(shù)人員培訓(xùn)，有針對性實施對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人員的學(xué)歷教育、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姜伯俊 責(zé)任股室：醫(yī)政股 整改時限：年底

（九）工作主動不夠，存在依賴、等靠思想的問題

1、進一步完善《干部職工管理制度》，堅決糾正工作人員責(zé)任感不強，對崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等不落實或執(zhí)行不到位，不作為、慢作為、緩作為的問題；轉(zhuǎn)變工作不主動，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避的作風(fēng)；改變自由散漫，紀(jì)律松散等現(xiàn)象。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：辦公室 整改時限：9月底

2、開展“亂用藥、亂收費、亂檢查，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)流程”專項整治活動，塑造醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)新形象。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姜伯俊 責(zé)任股室：醫(yī)政股 整改時限：9月底

3、組織人員對新建村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)用房進行全面清查，對實際使用面積不足、存在質(zhì)量問題的衛(wèi)生室，積極銜接鄉(xiāng)政府和施工單位進行補足和維修，對沒有搬入使用村衛(wèi)生限定村醫(yī)及時搬入開展診療活動。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姜伯俊 責(zé)任股室：項目辦 整改時限：9月底

（十）重業(yè)務(wù)，輕“黨建”，組織作用發(fā)揮不力的問題

1、完善《 “三會一課”制度》、《民主評議黨員制度》、《組織生活會制度》等黨建工作制度，班子成員帶頭以普通黨員身份過組織生活，接受組織監(jiān)督。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：黨工委辦公室 整改時限：9月底整改并長期堅持

2、健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，與各醫(yī)療單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，著力推動教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治腐敗體系建設(shè)，健全和完善責(zé)任制的運行機制。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳永偉 責(zé)任股室：辦公室 整改時限：9月底

3、配齊配強衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨支部書記，定期開展黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作能力。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：黨工委辦公室 整改時限： 9月底

4、組織開展多項文化體育活動，豐富業(yè)余生活，增強醫(yī)療單位凝聚力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：黨工委辦公室 整改時限：年底

5、充分挖掘衛(wèi)生系統(tǒng)先進典型事例，弘揚衛(wèi)生工作“正能量”。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：黨工委辦公室 整改時限：年底

（十一）進取創(chuàng)新意識不足的問題

1、加強對國家政策導(dǎo)向的研究，全面深化對全區(qū)衛(wèi)生工作的認(rèn)識，用足用活各項政策。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：付

貴、孫麗霞、郭有禮、雷繼剛、姜伯俊、陳永偉

責(zé)任股室：局機關(guān)各股室 整改時限：年底

2、強化對局機關(guān)各股室和醫(yī)療單位的目標(biāo)責(zé)任管理，確保創(chuàng)新舉措得到落實。及時分析研究具體困難和問題，及時調(diào)整和完善政策，制定有針對性的跟進措施，保障醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革按計劃、有步驟地推進。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：付

貴 責(zé)任股室：辦公室 整改時限：9月底

（十二）艱苦奮斗、吃苦耐勞精神不足的問題

1、完善《機關(guān)公務(wù)用車管理制度》，嚴(yán)格公務(wù)用車配備管理，實行公務(wù)車輛由單位辦公室統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁公車私用。加強公務(wù)車輛日常管理，保障節(jié)日期間醫(yī)療救援、疾病防控、處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件等業(yè)務(wù)用車需要。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：辦公室 整改時限：9月底

2、繼續(xù)開展衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員辦公用房清理活動。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：辦公室 整改時限：9月底

（十三）勤儉節(jié)約的意識有所淡薄的問題

1、完善《厲行節(jié)約控制經(jīng)費支出的規(guī)定》，嚴(yán)格“三公”經(jīng)費管理，帶頭厲行節(jié)約反對鋪張浪費，“三公”經(jīng)費實行總量控制，開支嚴(yán)格審核，確保只減不增。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞

責(zé)任股室：辦公室、核算中心 整改時限：9月底

2、制定出臺《公務(wù)接待工作制度》，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞

責(zé)任股室：辦公室、核算中心 整改時限：9月底

3、嚴(yán)格經(jīng)費使用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁違反規(guī)定公款報銷接待費用，不準(zhǔn)用公款支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的接待費用，堅決杜絕利用或變相利用公款吃喝現(xiàn)象。嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)活動，不得以公務(wù)名義變相旅游。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞

責(zé)任股室：辦公室、核算中心 整改時限：9月底

（十四）廉政勤政的意識有所松懈的問題

整改措施：

1、扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，與各醫(yī)療單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，年終進行考核。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：付

貴、陳永偉

責(zé)任股室：辦公室 整改時限：年底

2、注重載體，深入開展反腐倡廉宣傳教育工作。推進廉政文化進醫(yī)院，把廉潔自律意識、廉政文化教育滲透、充實到醫(yī)院文化中，使職工行有準(zhǔn)則、學(xué)有模范、做有表率。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳永偉 責(zé)任股室：辦公室

整改時限：9月底整改并長期堅持

3、加強行業(yè)監(jiān)管，開展行風(fēng)評議，狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳永偉 責(zé)任股室：辦公室

整改時限：9月底整改并長期堅持

4、及時辦理群眾來信來訪、“電子民生平臺”反映事項。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：付

貴、孫麗霞、郭有禮、雷繼剛、姜伯俊、陳永偉 責(zé)任股室：局機關(guān)各股室 整改時限：9月底整改并長期堅持

（十五）村醫(yī)隊伍不穩(wěn)定、服務(wù)不規(guī)范的問題

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面加強對村衛(wèi)生室的監(jiān)管，組建健康團隊對村衛(wèi)生室進行督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力，規(guī)范村醫(yī)診療行為。嚴(yán)格落實績效考核制度，按照考核結(jié)果兌現(xiàn)公共衛(wèi)生補助經(jīng)費。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姜伯俊 責(zé)任股室：醫(yī)政股

整改時限：9月底整改并長期堅持

2、村衛(wèi)生室嚴(yán)格執(zhí)行基本藥物制度，凡發(fā)現(xiàn)村衛(wèi)生室開展靜脈輸液、違規(guī)購藥、套取門診一般診療費等違規(guī)行為給予嚴(yán)肅處理。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭有禮、姜伯俊 責(zé)任股室：醫(yī)政股、疾控股 整改時限：9月底整改并長期堅持

3、繼續(xù)組織開展鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)，大力提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)療技術(shù)水平，滿足農(nóng)民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姜伯俊 責(zé)任股室：醫(yī)政股

整改時限：9月底整改并長期堅持

（十六）合作醫(yī)療政策宣傳還不到位的問題

整改措施：

1、加強宣傳動員，重視輿論宣傳和引導(dǎo)，對新調(diào)整的各項政策向農(nóng)戶、各醫(yī)療機構(gòu)合區(qū)直各單位發(fā)放《安定區(qū)新農(nóng)合門診住院報銷明白卡》，做到家喻戶曉，人人皆知。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭有禮 責(zé)任股室：合管辦

整改時限：9月底整改并長期堅持 2、2014年下半年召開專題會議，安排部署參合工作，力爭提高農(nóng)民

參合率，緩解老百姓看病難問題。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭有禮 責(zé)任股室：合管辦 整改時限：年底

3、全區(qū)醫(yī)院管理系統(tǒng)與省新農(nóng)合平臺完成對接，對新農(nóng)合門診報銷的政策進行調(diào)整，從4月份開始，對新農(nóng)合門診資金實行異地同級醫(yī)院報銷。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭有禮 責(zé)任股室：合管辦 整改時限：九月底

四、組織保障

（一）提高思想認(rèn)識。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進一步提高思想認(rèn)識，堅持敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)責(zé)、有作為，理直氣壯地管，雷厲風(fēng)行地抓。把對存在問題的整改作為教育實踐活動的出發(fā)點和落腳點，以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律，下大力氣將征求、查找、剖析出來的問題整改落實到位，以整改成效取信于民。

（二）抓好責(zé)任落實。根據(jù)本整改方案確定的任務(wù)書、路線圖、時間表，逐項逐條落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室，落實到具體工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好有關(guān)整改落實工作。對整改工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)、簡單應(yīng)付，對突出問題整改不力的，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（三）加強督促檢查。在整改工作推進過程中，責(zé)任股室要采取受理

群眾舉報、隨機暗訪抽查等方式，對自查自糾、邊整邊改的情況進行專項督促檢查。督導(dǎo)組要將整改工作列入督導(dǎo)檢查的重要內(nèi)容，將整改工作成效作為衡量所督導(dǎo)單位教育實踐活動成效和評價督導(dǎo)組自身工作是否盡責(zé)到位的重要標(biāo)準(zhǔn)，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進整改工作。

（四）嚴(yán)格責(zé)任追究。要把正風(fēng)肅紀(jì)、查究責(zé)任貫穿于整改全過程。對整改工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)、簡單應(yīng)付，對突出問題隱瞞不報、整改不力，甚至頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)的單位和個人，進行公開曝光，從嚴(yán)追究責(zé)任。

（五）注重建章立制。要堅持標(biāo)本兼治，緊緊抓住制度建設(shè)這個根本，把對突出問題的整改和建章立制工作有機結(jié)合起來，及時把整改的好做法好經(jīng)驗形成制度規(guī)范，做到用制度管人管事，確保整改工作取得長效。要堅持敞開大門、務(wù)實管用的原則，發(fā)揮群眾、專家的作用，使制定的各項規(guī)章制度更具有針對性、現(xiàn)實性和可操作性。

（六）強化宣傳引導(dǎo)。要充分運用各類媒介載體，大力宣傳整改的經(jīng)驗做法，及時公布整改的工作進展和主要成效，接受群眾的評議和監(jiān)督。充分發(fā)揮正面典型的示范帶動作用，及時總結(jié)和推出一批真抓真改的先進典型；同時，加大反面典型曝光力度，發(fā)揮警示震懾作用，推動整改深入開展。