第一篇：公司職位簡介表

公司職位簡介表

首席品牌官【CBO】 chief brand officer

首席文化官【CCO】 Chief Cultural Officer

開發(fā)總監(jiān)【CDO】 chief Development officer

首席執(zhí)行官【CEO】 Chief Executive officer

首席財務(wù)官【CFO】 Chief finance officer

人事總監(jiān) 【CHO】 Chief Human resource officer

首席知識官 知識主管 【CKO 】 Chief Knowledge

首席信息官【CIO】 chief information officer

首席知識官【CKO】 chief knowledge officer

首席市場官【CMO】 chief Marketing officer

首席談判官【CNO】 chief Negotiation officer

首席營運官【COO】 chief Operation officer

公關(guān)總監(jiān)【CPO】 chief Public relation officer

質(zhì)量總監(jiān)【CQO】 chief Quality officer

銷售總監(jiān)【CSO】 chief Sales officer

首席技術(shù)官【CTO】 chief Technology officer

評估總監(jiān)【CVO】 chief Valuation officer

CEO（Chief Executive Officer），即首席執(zhí)行官，是美國人在20世紀60年代進行公司治理結(jié)構(gòu)改革創(chuàng)新時的產(chǎn)物，它的出現(xiàn)在某種意義上代表著將原來董事會手中的一些決策權(quán)過渡到經(jīng)營層手中。在我國，CEO這個概念最早出現(xiàn)在一些網(wǎng)絡(luò)企業(yè)中。在那里，CEO往往是自封的，也很少有人去研究這一稱謂對企業(yè)到底意味著什么。但是，當“CEO”在中國叫得越來越響的時候，我們應(yīng)該認識到，高層人員稱謂的改變不是一件小事，設(shè)立CEO職位不應(yīng)僅僅是對時尚的追趕。

CFO(Chief Financial Officer)意指公司首席財政官或財務(wù)總監(jiān)，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是掌握著企業(yè)的神經(jīng)系統(tǒng)(財務(wù)信息)和血液系統(tǒng)(現(xiàn)金資源)靈魂人物。做一名成功的CFO需要具備豐富的金融理論知識和實務(wù)經(jīng)驗。公司理財與金融市場交互、項目估價、風險管理、產(chǎn)品研發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)核心競爭力的識別與建立以及洞悉信息技術(shù)及電子商務(wù)對企業(yè)的沖擊等自然都是CFO職責范圍內(nèi)的事。在一個大型公司運作中，CFO是一個穿插在金融市場操作和公司內(nèi)部財務(wù)管理之間的角色。擔當CFO的人才大多是擁有多年在金融市場馳騁經(jīng)驗的人。在美國，優(yōu)秀的CFO常常在華爾街做過成功的基金經(jīng)理人。

COO（Chief Operation Officer）首席營運官的職責主要是負責公司的日常營運，輔助CEO的工作。一般來講，COO負責公司職能管理組織體系的建設(shè)，并代表CEO處理企業(yè)的日常職能事務(wù)。如果公司未設(shè)有總裁職務(wù)，則COO還要承擔整體業(yè)務(wù)管理的職能，主管企業(yè)營銷與綜合業(yè)務(wù)拓展，負責建立公司整個的銷售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營，協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并對公司的經(jīng)營績效進行考核。

CAO：Answerer 首席答辯人，專門負責解答媒體、債權(quán)人和用戶等有關(guān)網(wǎng)站倒閉問題的詢問。

CBO：Business Plan 首席商業(yè)計劃官，是首席財務(wù)官的助理之一，專門針對不同的投資人制訂相應(yīng)的BP。

CCO：Cost Control 首席成本控制官，凡超過100元以上的支出必須由CC0批準。

CDO：Domain name 首席域名官，負責公司域名注冊、網(wǎng)站清盤時域名的拍賣、域名法律糾紛等相關(guān)問題。

CEO：Exchange 首席交換官，一般由國際CEO自由聯(lián)盟隨時更換，是一個常設(shè)的短期職能崗位，類似足球教練。

CFO：Financial 首席財務(wù)官，公司最重要的領(lǐng)導(dǎo)人，決定公司命運的主要人物。

CGO：Guideline 首席方針制訂官，規(guī)劃公司的宏偉藍圖，一般是5年以后的目標。

CHO：Harmony 首席協(xié)調(diào)官，調(diào)解投資者和經(jīng)營者之間的沖突，并確保公司內(nèi)部矛盾不要泄露。

CIO：Inspector 首席檢查官，檢查公司內(nèi)部工作狀況，監(jiān)督員工工作態(tài)度。

CJO：Judge 首席執(zhí)法官，解決內(nèi)部勞資糾紛，包括員工對降薪、辭退補償?shù)人鸬膯栴}。

CKO：Keep connecting，網(wǎng)絡(luò)連接專員，最繁忙的崗位之一，當中國電信的網(wǎng)絡(luò)連接中斷時及時向員工通報。

CLO：Lawer 首席律師，負責公司被控侵權(quán)時的應(yīng)訴以及各種合同文本的審核。

CMO：Media 首席媒體官，保持和媒體之間的友好關(guān)系，為公司隨時發(fā)布新聞做準備。

CNO：News 首席新聞官，向媒體披露公司網(wǎng)站被黑、裁員、被收購等重大新聞。

COO：Observer 首席觀察員，每天在各大網(wǎng)站BBS灌水，有時也被稱為“大蝦”，工作向CWO直接匯報。

CPO：Privacy 首席隱私官，負責公司內(nèi)部員工Email、ICQ、OICQ等通信內(nèi)容的監(jiān)控。

CQO：Quantity Making，數(shù)量指標編造專家，負責注冊用戶數(shù)量、頁面瀏覽、營業(yè)收入等指標的編造。

CRO：Reduce the stafftrimmer 首席裁員官，負責所有與裁員有關(guān)的事務(wù)，直接向股東大會負責，包括董事長在內(nèi)都不得干預(yù)其工作。

CSO：Strategy 首席戰(zhàn)略官，由已經(jīng)退位的公司主要創(chuàng)建人擔任，在政府機關(guān)一般稱為調(diào)研員或顧問。

CTO：Testing 首席測試官，是公司唯一負責網(wǎng)站建設(shè)的專家，由于技術(shù)開發(fā)不成熟，需要一直測試下去。

CUO：Union 首席聯(lián)盟官，以戰(zhàn)略聯(lián)盟的名義，專門尋找有收購自己意向的網(wǎng)站。

CVO：VC reception 風險投資商接待專員，首席財務(wù)官的另一重要助理。

CWO：Writer 首席網(wǎng)絡(luò)寫手，負責將小事擴大化，通過炒作達到擴大網(wǎng)站知名度的目的，其下屬為COO。

CXO：Xingxiang（因為中國特有，所以只能用漢語拼音表示）網(wǎng)站形象代言人，一般由學歷不高且沒有任何網(wǎng)絡(luò)知識的年輕人擔任。

CYO：Yearly 公司元老，這是一個榮譽稱號，授予在同一網(wǎng)站工作滿一年的員工（這個職位通?？杖保?。

CZO：Zero 最后離開公司的一個人，負責關(guān)好門窗，將公司大門鑰匙交給物業(yè)管理處，可以由CAO兼任。

第二篇：班干部職位表

2016至2017學第一學期班干部職位表

班 長: 副 班 長: 學習委員: 宣傳委員: 體育委員: 紀律委員: 勞動委員: 生活委員:

少 先 隊 機 構(gòu)

中 隊 長： 副 中 隊 長： 第一小組長 ： 第二小組長： 第三小組長 ： 第四小組長：

第三篇：公務(wù)員職位表

二○一一年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團面向社會招錄公務(wù)員職位匯總表 招錄單位：建工師 總?cè)藬?shù)： 5人

職位編碼 招考單位 招考人數(shù) 性別 族別 年齡 學歷 專業(yè) 基層工作最低年限 其他條件 備注 1101 財務(wù)局 1 男 不限 35歲以下 本科 財務(wù)會計、會計電算化 3年 會計師職稱 1102 建設(shè)局 1 男 不限 35歲以下 本科 建筑工程類 2年 工程師職稱

1103 工業(yè)局 1 男 不限 35歲以下 本科 工商管理、材料科學與工程 2年 工程師職稱 1104 信訪局 1 不限 不限 35歲以下 本科 中文文秘、人力資源、社會學 2年 1105 教育局 1 男 不限 35歲以下 本科 漢語言文學 2年

二○一一年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團面向社會招錄公務(wù)員職位匯總表

招錄單位：農(nóng)八師（石河子市）總?cè)藬?shù)：62人

職位編碼 招考單位 招考人數(shù) 性別 族別 年齡 學歷 專業(yè) 基層工作最低年限 其他條件 備注 0801 市人大 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 中文、文秘類 2年

0802 辦公室 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 中文、文秘類、法律類 3年 0803 辦公室 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 行政管理類、經(jīng)濟管理類 0804 發(fā)改委 1 不限 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 中文、文秘類 2年 中共黨員 0805 發(fā)改委 1 女 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 化學工程類 中共黨員 0806 審計局 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 審計類

0807 審計局 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 財會類、審計類 2年 取得會計、審計初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱

0808 審計局 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 財會類、審計類 1年 定向在農(nóng)牧團場工作滿1年的各類高校畢業(yè)生和在疆服務(wù)滿1年的“四項目人員”

0809 民政局 1 不限 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 中文、文秘類 2年

0810 財政局 1 不限 不限 35歲以下 本科 財務(wù)財會類 1年 定向在農(nóng)牧團場工作滿1年的各類高校畢業(yè)生和在疆服務(wù)滿1年的“四項目人員”

0811 財政局 1 不限 不限 35歲以下 本科 財務(wù)財會類 2年

0812 教育局 1 不限 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 中文、文秘、教育學類 2年 中共黨員

0813 黨史辦 1 不限 不限 35歲以下 全日制普通高校碩士研究生 中文、文秘類，社會政治學類 2年 中共黨員 參公管理

0814 團委 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 法律類、中文、文秘類、經(jīng)濟管理類 1年 中共黨員 定向在農(nóng)牧團場工作滿1年的各類高校畢業(yè)生和在疆服務(wù)滿1年的“四項目人員”

0815 宣傳部政工職評辦 1 男 不限 35歲以下 本科 行政管理類 3年 中共黨員 參公管理

0816 人事局人事爭議仲裁辦公室 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 法律類 2年 參公管理

0817 檔案局 1 不限 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 計算機（大類）類 2年 中共黨員 參公管理

0818 建設(shè)局質(zhì)監(jiān)站 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 建筑工程類 2年 參公管理 0819 建設(shè)局城建監(jiān)察大隊 1 不限 不限 35歲以下 全日制普通高校大專 計算機（大類）類 1年 參公管理，定向在農(nóng)牧團場工作滿1年的各類高校畢業(yè)生和在疆服務(wù)滿1年的“四項目人員”

0820 建設(shè)局城建監(jiān)察大隊 1 女 不限 35歲以下 全日制普通高校大專 中文、文秘類 參公管理 0821 社會保險管理局 1 不限 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 中文、文秘類，經(jīng)濟管理類 1年 參公管理,定向在農(nóng)牧團場工作滿1年的各類高校畢業(yè)生和在疆服務(wù)滿1年的“四項目人員”

0822 紅山街道辦事處計生辦 1 不限 不限 35歲以下 全日制普通高校大專 不限 1年 計算機二級證書 參公管理,定向在農(nóng)牧團場工作滿1年的各類高校畢業(yè)生和在疆服務(wù)滿1年的“四項目人員”

0823 下野地墾區(qū)法院 5 男 不限 35歲以下 本科 法律類 2年 取得司法資格A證 0824 下野地墾區(qū)法院 5 女 不限 35歲以下 本科 法律類 2年 取得司法資格A證

0825 下野地墾區(qū)法院 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 計算機（大類）類 2年 0826 下野地墾區(qū)法院 2 男 不限 28歲以下 全日制普通高校本科 法律類 1年 符合人民警察錄用條件 法警，定向在農(nóng)牧團場工作滿1年的各類高校畢業(yè)生和在疆服務(wù)滿1年的“四項目人員”。

0827 莫索灣墾區(qū)法院 2 男 不限 28歲以下 全日制普通高校本科 法律類 符合人民警察錄用條件 法警

0828 莫索灣墾區(qū)檢察院 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 法律類 學士學位 0829 莫索灣墾區(qū)檢察院 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 法律類 學士學位，通過國家司法資格考試

0830 下野地墾區(qū)檢察院 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 法律類 學士學位 0831 下野地墾區(qū)檢察院 2 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 法律類 學士學位，通過國家司法資格考試

0832 司法局 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 法律類

0833 下野地墾區(qū)司法局 2 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 法律類 1年 定向在農(nóng)牧團場工作滿1年的各類高校畢業(yè)生和在疆服務(wù)滿1年的“四項目人員”

0834 公安局 2 男 維 28歲以下 全日制普通高校大專 公安類 符合人民警察錄用條件 公安院校畢業(yè)生

0835 公安局 13 男 不限 28歲以下 全日制普通高校大專 公安類 符合人民警察錄用條件 公安院校畢業(yè)生

0836 公安局 1 男 不限 28歲以下 全日制普通高校大專 法律類 1年 符合人民警察錄用條件 定向在農(nóng)牧團場工作滿1年的各類高校畢業(yè)生和在疆服務(wù)滿1年的“四項目人員”。0837 莫索灣墾區(qū)公安局 1 女 不限 28歲以下 全日制普通高校本科 藥理學、藥學 符合人民警察錄用條件

二○一一年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團面向社會招錄公務(wù)員職位匯總表

招錄單位：兵團機關(guān) 總?cè)藬?shù)：35人

職位編碼 招考單位 招考人數(shù) 性別 族別 年齡 學歷 專業(yè) 基層工作最低年限 其他條件 備注 1501 辦公廳 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 中文、文秘類 1年 學士學位。碩士研究生以上學歷可放寬至文史類專業(yè)，基層經(jīng)歷不限。定向在農(nóng)牧團場工作滿1年的各類高校畢業(yè)生和在疆服務(wù)滿1年的“四項目人員”

1502 辦公廳 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 經(jīng)濟管理類 2年 學士學位。碩士研究生以上學歷可放寬至經(jīng)濟類專業(yè)，基層經(jīng)歷不限。

1503 辦公廳 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 行政管理類 2年 學士學位。碩士研究生以上學歷可放寬至法律類專業(yè)，基層經(jīng)歷不限。

1504 機關(guān)事務(wù)管理局 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 財務(wù)財會類 2年 具有會計從業(yè)資格證 1505 檔案局 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 中文、文秘類，計算機（網(wǎng)絡(luò)管理）類 2年

1506 黨史研究室 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 中文、文秘類 2年

1507 統(tǒng)戰(zhàn)部 1 不限 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 中文、文秘類，語言文學類、社會工作類、經(jīng)濟類 2年 學士學位，具備漢維或漢哈雙語能力

1508 發(fā)改委 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校碩士研究生 能源工程及其自動化 2年 碩士學位

1509 發(fā)改委 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校碩士研究生 石油工程 2年 碩士學位 1510 國資委 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 財會會計統(tǒng)計 2年 學士學位 1511 國資委 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 財會審計 2年 學士學位

1512 編委辦公室 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 計算機（大類）類 2年

1513 財務(wù)局 2 不限 不限 35歲以下 全日制普通高校碩士研究生 財務(wù)財會類、稅務(wù)稅收類、經(jīng)濟管理類 2年

1514 農(nóng)業(yè)局 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 農(nóng)業(yè)機械化、農(nóng)機修理、農(nóng)業(yè)機械化及其自動化 2年

1515 商務(wù)局 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 英語 2年 專業(yè)八級 1516 商務(wù)局 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 俄語 2年 專業(yè)八級 1517 人口計生委 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 中文、文秘類 2年

1518 統(tǒng)計局 1 不限 不限 35歲以下 全日制普通高校碩士研究生 經(jīng)濟管理類、統(tǒng)計類、計算機類（大類），計算機（軟件）類、計算機（網(wǎng)絡(luò)管理）類 2年

1519 統(tǒng)計局 1 不限 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 財務(wù)財會類、統(tǒng)計類 2年 1520 工會 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 中文、文秘類 1年 定向在農(nóng)牧團場工作滿1年的各類高校畢業(yè)生和在疆服務(wù)滿1年的“四項目人員”

1521 工會 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 中文、文秘類 2年

1522 兵直國土資源局222團分局 1 不限 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 土地管理 2年 1523 黨校 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校碩士研究生 經(jīng)濟學 2年

1524 兵團社會經(jīng)濟調(diào)查隊 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 統(tǒng)計類 2年 參公管理 1525 勞動監(jiān)察總隊 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 法律類 1年 參公管理，定向在農(nóng)牧團場工作滿1年的各類高校畢業(yè)生和在疆服務(wù)滿1年的“四項目人員” 1526 社保中心 2 不限 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 不限 1年 參公管理，定向在農(nóng)牧團場工作滿1年的各類高校畢業(yè)生和在疆服務(wù)滿1年的“四項目人員”

1527 社保中心 1 不限 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 不限 2年 參公管理

1528 檢察院 1 女 不限 35歲以下 研究生 會計學、財務(wù)會計 2年 具有會計從業(yè)資格證 1529 檢察院 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 法學、法律 2年 碩士研究生以上學歷基層經(jīng)歷不限。

1530 森林公安局 1 男 不限 28歲以下 全日制普通高校本科 公安類、法律類、林學類、農(nóng)林經(jīng)濟管理 2年 符合人民警察錄用條件

1531 女子勞教所 1 女 不限 28歲以下 全日制普通高校大專 臨床醫(yī)學 1年 符合人民警察錄用條件

1532 女子勞教所 1 女 不限 28歲以下 全日制普通高校大專 教育學 1年 符合人民警察錄用條件

1533 女子勞教所 1 女 不限 28歲以下 全日制普通高校大專 教育學、法學 1年 符合人民警察錄用條件

第四篇：學生會職位表

學生會職位表 主席：楊永華

副主席：付賽

團支書：鄭果平

文娛部長：湯輝云王雨晴 體育部長：關(guān)志勇

衛(wèi)生部長：王

紀律部長：鄧珍妮

學習部長：肖

組織部長：唐

宣傳部長：易

（注：共

剛勇秘要 15人，其中易振陽 李集 易寒路劉婷 6女9男）

第五篇：人力資源相關(guān)職位簡介

人力主管（胖哥檳榔）湘潭易俗河

職位描述

◆構(gòu)建公司內(nèi)部績效管理指標體系。

◆制定、修改、完善公司薪酬、福利、績效管理制度?！艨己恕R總?cè)粘？冃Э荚u信息及績效綜合評審意見匯總?！艨冃ЫY(jié)果運用的對應(yīng)及績效投訴的應(yīng)對。

◆協(xié)助各部門績效管理。

◆制定、完成公司保險項目的規(guī)劃及費用的預(yù)算(、月度)。◆辦理各項政策性福利保險及遷轉(zhuǎn)手續(xù)。

◆安排落實公司獎勵性福利項目。

◆參與制訂、修改公司薪資結(jié)構(gòu)、等級調(diào)整規(guī)劃方案?！舨輸M制訂和修改獎金激勵制度。

◆制定薪資計劃，核算薪資預(yù)算總額，預(yù)算匯總薪酬福利費用?！籼岢隹冃Э荚u結(jié)果運用的意見。

學歷:大專及以上

年齡：23歲-30歲

要求:

◆正直、公平，有原則。工作積極、勤奮、主動。

◆一年以上人力資源績效考評管理工作經(jīng)驗。會運用績效考評工具?！粲袓徫宦氊熜抻喗?jīng)驗。有內(nèi)部晉升管理經(jīng)驗。

◆熟練使用WORD,EXCEL,PPT等辦公軟件及ERP系統(tǒng)?！暨M取并具敬業(yè)精神，富有團隊合作精神。

◆執(zhí)行能力強。有溝通能力。

湘潭新奧燃氣有限公司 人力資源主管

職位描述

崗位要求：

1、男女不限、30歲以下；

2、本科及以上學歷（人力資源管理類專業(yè)），責任心強、有親和力、身體素質(zhì)較好；

3、有較好的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞；

4、湘潭市戶籍（特別優(yōu)秀者可放寬）；

5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

薪酬待遇：

待遇：

1、工資待遇：1800-2200元；

2、購買五險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）；

3、包工作午餐；

人力資源專員

湘潭市電線電纜有限公司

職位描述

崗位描述：

1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃并實施招聘、面試等工作；

2.規(guī)劃、組織、安排公司人員不定期和定期的培訓及培訓效果評估的監(jiān)督等；

3.制定績效考核管理制度，落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考評結(jié)果；

4.依據(jù)公司的用人規(guī)定，負責員工勞動合同的簽訂和管理工作；

5.負責公司員工的日?？记谑聞?wù)；

6.公司員工社保工作的辦理；

7.其它日常人事工作等。

崗位要求：

招聘要求：

1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

2.二年以上人力資源工作經(jīng)驗；（優(yōu)秀者可放寬此要求）

3.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

4.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

薪酬待遇：

試用期三個月，1500元/月；轉(zhuǎn)正后1800～2000元/月.（另每月有全勤獎和產(chǎn)值獎。）

公司包中晚餐、購買社保。

人力資源部經(jīng)理

湖南金海鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司

職位描述

1、負責編制公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和依據(jù)，并對工作結(jié)果負責；

2、負責組織、制定、監(jiān)督公司人力資源管理制度的落實和執(zhí)行；

3、按照員工崗位說明書要求、做好定崗定編工作，并根據(jù)公司部門設(shè)置和崗位需求，制定合理的內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括員工內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），促進人員的優(yōu)化配置；

4、制定招聘計劃和流程，負責公司所需人才的招聘、引進、挖掘，組織人員的篩選、面試和測評；

5、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定績效考核管理辦法，并組織有效實施和過程監(jiān)控，及時解決出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效管理體系；

6、負責調(diào)查、掌握同行業(yè)人力資源動態(tài)，制定合理的薪酬政策和晉升制度、福利政策，監(jiān)督執(zhí)行并不斷完善；

7、負責按時提供各項人事報表、工資發(fā)放資料等文件；

8、負責公司員工培訓計劃的制定、組織與落實，建立員工培訓檔案；

9、負責公司各部門工作的協(xié)調(diào)及管理指導(dǎo)和支持工作；

10、配合公司其他部門開展相關(guān)工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷；

2、五年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、管理能力開發(fā)等方面的培訓；

3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針、政策；

4、原則性強，具有責任意識和較強的溝通、協(xié)調(diào)、推進能力。