第一篇：實習駕駛員須知

實習要 求

三公司各線路駕駛員、實習駕駛員：

為使實習駕駛員順利完成實習，并保證實習質(zhì)量，必須按照我公司實習要求，認真指導或?qū)W習。實習要求如下：

一、實習駕駛員必須全天候跟車作業(yè)，違者按公司規(guī)定處理。

二、師傅駕駛員要切實做好監(jiān)督學員、教授學員、促進學員的工作，使實習駕駛員在技能、安全、職業(yè)素養(yǎng)方面有質(zhì)的提高；師傅駕駛員對實習駕駛員要耐心細致，多教多提醒循序漸進，剛開始階段繁華路段、高峰時期禁止實習駕駛員駕駛保證安全；嚴禁師傅駕駛員擅自離崗、脫崗。

三、實習內(nèi)容：

1、熟練早出場檢查：車輛外圍情況、機油量、輪胎氣壓、冷卻水量，以及“三漏（漏油、漏氣、漏水）”檢查，電瓶水、燈光、刮雨器的檢查，發(fā)動著車輛后要檢查發(fā)動機性能狀況（各儀表工作是否正常等），檢查制動性能狀況以及轉(zhuǎn)向性能狀況等。

2、遵章守紀，安全行車；了解出場、回場線路。

3、熟悉工作環(huán)境、營運模式及公司規(guī)章制度。對車輛性能、線路特點、考勤制度、報修制度、票務(wù)制度等要熟悉了解，并能正確使用和應對。

4、熟練營運中車輛檢查。

5、熟練收班作業(yè)：正確進行加油、加氣操作及收銀操作。

6、熟練車輛回場檢查：發(fā)動機性能、制動性能、轉(zhuǎn)向性能、輪胎氣壓、三漏（漏油、漏氣、漏水）、燈光以及輪胎螺絲、半軸螺絲、傳動軸螺絲是否緊固缺失，并及時進行報修和保養(yǎng)；

7、熟練正確停放車輛并關(guān)好門窗。

即日起將對實習駕駛員進行高密度突擊檢查，發(fā)現(xiàn)有不跟班作業(yè)的實習駕駛員，或師傅駕駛員擅自脫崗，一律嚴肅處理。

三分公司2010-5-5

第二篇：駕駛員運作須知

整車業(yè)務(wù)駕駛員運作須知--XX分公司XX業(yè)務(wù)

（友情提醒：駕駛員在運作每個節(jié)點前，請仔細閱讀本須知，減少不必要的損耗?。?/p>

前言：非固定長期運作業(yè)務(wù)駕駛員必須接受作業(yè)前培訓，并隨車攜帶。運作過程問題處理：

1.駕駛員在提貨過程中發(fā)生問題、事項均由物流現(xiàn)場人員溝通協(xié)調(diào)。

2.駕駛員在途送貨、卸貨、回單過程中發(fā)生的問題、事項由對應客服人員進行溝通協(xié)調(diào)?，F(xiàn)場發(fā)運電話：客服電話（固話）：2 3 4 提貨入場須知：（根據(jù)本業(yè)務(wù)實際情況進行調(diào)整）1.11.1.1 辦理入場手續(xù)，并學習遵守場區(qū)各項規(guī)章制度，例如車輛安全行駛、指定地點吸煙、不在操作場區(qū)內(nèi)隨意走動、穿戴防護用具（安全鞋/安全帽/反光衣/護目鏡等）、作業(yè)操作過程中禁止接電話等，并聽從現(xiàn)場人員指揮；1.1.21.2 1.2.1 貨物清點及監(jiān)裝：貨物交接完畢責任則轉(zhuǎn)移至駕駛員，因此及監(jiān)督裝車人員裝載規(guī)范----疊落規(guī)范（優(yōu)先重不壓輕，其次大不壓?。?、重量均衡，制止裝車人員的違規(guī)操作；如一車多卸，注意貨物間的卻分與間隔，避免卸貨時發(fā)生混亂，卸串貨等； 1.2.2 協(xié)助裝貨：協(xié)助裝車人員進行裝車，但；1.2.3 貨物捆扎、雨布覆蓋： 1.3 單（回單）、產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品合格證、卸貨協(xié)議、卸貨指導說明書（根據(jù)本業(yè)務(wù)實際情況進行調(diào)整）2.1 在途時間控制：明確到貨時間，對在途時間進行控制，2.2 到貨預約：，以便收貨方協(xié)調(diào)現(xiàn)場安排卸貨、收貨事宜； 2.3 500KM或經(jīng)歷顛簸路段等后對貨物狀態(tài)進行檢查，如異常及時進行調(diào)整，在調(diào)整過程中務(wù)必注意安全操作，避免人員及貨物的損害； 2.4 進行協(xié)調(diào)溝通；保持電話暢通，確?？梢噪S時被聯(lián)系到，到貨后電話或短信息通知；（根據(jù)本業(yè)務(wù)實際情況進行調(diào)整）3.1 卸貨前，勘察卸貨場地情況（路面是否寬敞、平整），檢查貨物狀態(tài)（是否傾斜、捆扎松動等），確保車輛進入場區(qū)運行平穩(wěn)，保證貨物安全，如有風險采取對應防護措施； 3.2 車輛到達現(xiàn)場后，雨布及捆扎禁止私自揭下，必須等到收貨方確認完畢后再進行松解； 3.3 明確客戶卸貨要求，如卸貨過程中需要車輛啟動運行，則做好前置準備----卸貨先后順序，捆扎解開多少等，且在車輛啟動運行前，再次對貨物進行捆扎等防護確保貨物安全后再啟動車輛運行； 3.4 與卸貨人員簽署卸貨協(xié)議，告知卸貨人員，卸貨注意事項及貨物情況，監(jiān)控并協(xié)助卸貨人員卸貨，避免卸貨過程貨物傾斜掉落對產(chǎn)品造成損害或人身傷害； 3.5 如果存在貨物拼載（兩個收貨客戶），在卸貨時務(wù)必進行貨物清點區(qū)分，避免串貨的發(fā)生。3.6 與客戶尋求解決措施，并及時將信息反饋至客服，切忌拖滯、消極處理，造成問題的升級。（根據(jù)本業(yè)務(wù)實際情況進行調(diào)整）

4.1 回單的簽寫要求：1.收貨人本人簽字及身份證號碼；2.收貨數(shù)量；3.收貨日期；4蓋章。

4.2 回單的返回時間：（在途時間*2+2）天，如回單返回遲到將對應扣除相關(guān)費用。對于發(fā)生的異常及駕駛員運作的不配合，有權(quán)對應進行其責任的追究。

以上運作須知熟知后承運駕駛員在本單簽字并同意在實際操作中嚴格執(zhí)行以上各項要求！

承運車牌：承運駕駛員：日期：

第三篇：實習須知

實習須知

1.每周日休息一天，每周工作六日（其中一天機動）。

2.服從公司的規(guī)章制度和作息時間。工作需積極、主動，服從安排。

3.維護公司形象，待人接物得體、大方；出差應酬不準喝酒。穿戴端莊、整潔，不準佩戴不雅飾品和涂深色的指甲。上班時間不準玩弄手機、短信等。

4.每月實習工資1700元；獎金為300元（符合本要求，工作完成較好）。餐飲、住宿自行解決。

5.其他：

實習單位：實習生：

年月日年月日

第四篇：實習材料須知

畢業(yè)實習成果材料內(nèi)容

一、實習日記

1.統(tǒng)一封面。標題“福州大學至誠學院實習日記”為華文行楷。

2.實習日記形式可自定，可圖文并茂。

3.正文要求為小四宋體。行距：固定值 20磅

二、實習文本（A3文本）

1.封面自定，標題為“建筑學實習文本”

2.扉頁右下角寫姓名、學號、實習單位，并附有實習單位蓋章。

3.目錄

4.文本內(nèi)容

文本內(nèi)容為在設(shè)計院所參與項目的成果匯總。

三、A1圖紙

成果圖紙打印A1圖紙，2~3張，用于存檔及畢業(yè)實習匯報

注：

實習協(xié)議書中

甲方為設(shè)計院

乙方為實習生

丙方為學校

提交回來的協(xié)議書最后一頁，甲方與乙方一定要填寫完整，并附有甲方蓋章。丙方不用填寫，由系里統(tǒng)一蓋章簽字。

第五篇：實習須知

我下面要寫的東西可能對近來有實習打算的朋友會有些用處。因為我現(xiàn)在的實習單位-美國賽仕軟件北京研發(fā)中心想再招一個實習生，所以我的Manager希望我能從認識的同學里推薦一個過去。如果諸位（最好是2010年底或2011年年初畢業(yè)，這樣實習結(jié)束后可盡快轉(zhuǎn)正）近來有實習打算或興趣的話請接著往下看。

在看具體內(nèi)容之前我還有兩個問題想問大家，一是你想不想投身軟件業(yè)，或者說你對軟件有沒有興趣。二是你愿不愿做測試。如果兩個答案都不是“絕不”的話我推薦你往下看。

首先介紹一下我現(xiàn)在實習的單位-SAS

SAS(Statistical Analysis System)于1976年成立于美國的北卡羅來納州的城市Cary，是全球最大的私人軟件公司，主要業(yè)務(wù)是高端商業(yè)智能分析軟件（企業(yè)管理軟件的一種，偏重于數(shù)據(jù)挖掘）全球共有員工約11055名，北京分為銷售中心和研發(fā)中心（R&D），總共約200人。去年的營業(yè)額約為23.1億美元（公司年會上說是26億美元……）。這個數(shù)字是什么概念呢，去年世界五百強最后一名的營業(yè)額應該在180億美元左右，而世界上最大的企業(yè)管理軟件企業(yè)SAP去年的營業(yè)額約為100億美元，它的全球員工數(shù)約48000人，都是我們的四倍左右。相信大家對SAS有了一個大體的概念。公司中文網(wǎng)站是.cn。大家還有什么想具體了解的可以用上公司網(wǎng)站或用google輸入SAS去查一下。接下來介紹一下實習的職位信息

這次的實習生是DTG(Deployment Testing Group)要招的，準確的說跟我不是一個組（我是ITG的），但兩個組是一個Manager。我們的軟件（應該說是一個系統(tǒng)才對，因為它太大了，最小也要十幾個G）需要安裝很多產(chǎn)品，只有產(chǎn)品安裝成功了并且所有信息和數(shù)據(jù)正確成功地配置之后才能開始使用軟件的具體功能，而如果信息和數(shù)據(jù)都配錯了相信結(jié)果也很難正確。而Deployment Testing就是要保證我們的數(shù)據(jù)和信息可以正確地配置到系統(tǒng)里而不會報錯，這也就是DTG的主要工作。

接著我說一下我對公司的一些看法。我從09年11月18號入職到現(xiàn)在兩個多月對公司的整體情況還是比較滿意的。我大學畢業(yè)后在國內(nèi)一家私人軟件公司工作過一年多，規(guī)模不大，三百多人，研一暑假的時候在商務(wù)部直屬中國國際電子商務(wù)中心實習過兩個月，三家綜合比較來看，賽仕軟件的氛圍是最好的，不光是工作環(huán)境還有人與人之間的關(guān)系。首先美國公司沒有十分明顯的等級制度，我來公司之后所有人都是直接叫名字，同組的同事對我很照顧，回答問題很有耐心。有兩件事我印象很深，一個是我每次去找我的Manager的時候他都會主動站起來，這在我以前的公司是從沒遇到的事情，相信這在國企也是不可能發(fā)生的。另一個是我三次面試，每次前臺都會很客氣的給我倒杯水，這在我面試的所有企業(yè)中是唯一的一家。而且這個公司工作壓力不是很大，彈性工作制，每天規(guī)定九點上班，沒有打卡或簽到制度，每天九點半之后大家陸陸續(xù)續(xù)到，五點半就可以下班了。我的同事說她來公司兩年多，從沒被要求加過一次班。最后就是大家的責任心自律性很強，每個人都想把工作做好，上班時間極少見到有人上網(wǎng)更別提看視頻打游戲了，我從沒見過。網(wǎng)上都說外企工作壓力很大，很累，我沒去過其他外企工作過，但起碼賽仕不是這樣的。待遇的情況我后面再說。

如果覺得公司情況還說得過去，那么請往下看實習生的職位要求

下面這些是我的Manager給我發(fā)的實習生要求，全是英文的。有興趣看下，沒興趣看我的中文注釋就夠了

Deployment Engineer

This position is for install/deployment on SAS BI products.Specific Responsibilities and Challenges

1.Work closely with test engineers in the early stages of product testing

2.Perform SAS products installation and deployment

3.Enter defects for problems and track the defects.Assist the developer to fix the defects

4.Automate tests where possible

5.Good trouble-shooting skills

6.Communicate with tester or developer in US/Europe/Asian

簡單的說每天的基本工作內(nèi)容就是安裝軟件，配置信息和數(shù)據(jù)，看看是否出錯，如果有錯就要用一個專用的系統(tǒng)報錯，也就是報defect，和世界各地的研發(fā)人員聯(lián)系。具體的工作相信大家在學校很有可能沒學過，公司會安排課程，有專門的一對一培訓和答疑。

Technical Requirements:

1.BS/MS degree in Computer Science or Electronic Engineering or equivalent, with minimum 2 years developer experience and 1 years tester experience

這條好說，專業(yè)嘛，我學的是控制理論和控制工程，相關(guān)專業(yè)就行。工作經(jīng)驗嘛，實習生基本都沒有，沒關(guān)系的。

2.Familiar with different Operation systems, i.e., UNIX, Windows, Z/OS, VMS

這條要看下，DTG那邊主要是在Windows系統(tǒng)下做，所有最好對Windows操作系統(tǒng)有一定的了解，軟件基本常識，各種文件類型，基本命令(Dos命令等命令行模式)要懂點。

3.Experience Java development

4.Experience with Java ANT too

懂點Java最好，因為這邊有些開發(fā)任務(wù)需要用到Java，當然會C#或Unix Shell也行。這是加分項，你簡歷上寫了肯定會加分（我當初面試的時候就問了一些Eclipse和Java Applet的知識），不會也沒太大關(guān)系

5.Experience with Application servers, i.e., Weblogic, Websphere, Tomcat, Apache, and other third party software 因為現(xiàn)在我們組在用JSP技術(shù)做一個項目，會當然好，不會就算了

6.Experience with Databases, i.e., MYSQL, SQLServer, Oracle, DB2

這條很重要，因為DTG那邊會經(jīng)常用到數(shù)據(jù)庫，最好有實際使用數(shù)據(jù)庫的經(jīng)驗，上面的幾種至少要使用過一種，面試時肯定會問到，如果不會，那我也幫不了你了

7.Familiar with script languages, i.e., Shell scripts, Perl, Python

腳本語言可以開發(fā)自動測試腳本，我只會Linux Shell，不會應該也沒關(guān)系

總之最重要的就是對Windows操作系統(tǒng)熟悉，會使用數(shù)據(jù)庫，滿足這兩個基本條件相信就可以了

Qualifications:

1.Passionate and responsible for software quality

2.Positive-thinking, self-motivating and self-challenging

3.Good skill for quick-learning, problem analyzing and trouble-shooting

4.Good team-working and cross group collaboration

5.Work independently and actively with minimal supervision

6.Good reading, verbal and written communication skills in English

其他的都沒用，就看這條。這邊工作語言，平時交流的話因為絕大部分是中國人（包括港澳臺同胞和海外華僑）所以中文居多，但讀寫因為要面對的是世界各地的人所以全是英文，發(fā)郵件，寫個測試案例，報個錯都是用英文。

7.Bachelor's degree or above on Computer Science or related subjects

Strong Preferences for Qualifications:

1.Experience with BI software

2.Experience with install/deployment

3.Java developer background

4.Good oral English

滿足要求更好，不會就算了

說下大家最關(guān)心的待遇問題

實習的話工資2000RMB/月+飯補300RMB/月(飯補打到飯卡里)。這是實習生的待遇，至于轉(zhuǎn)正后，因為薪水是公司機密，具體我也不知道，但從我面試時套出的信息和跟一位學姐（去年交大畢業(yè)）的交流得到的一些暗示。推測具體如下：每月基本工資+補助+年終獎(約年薪的10%)，總計應該比華為的應屆生起薪要高(這條比較靠譜，華為來過交大宣講，具體待遇大家都知道，我就不說了)。Manager也無意中說過，這邊的待遇雖然比不上一些世界級公司，但還是中等偏上的，聽說起薪應該跟IBM是一樣的。最后說到最關(guān)鍵的兩個問題，一是由于公司對實習生的面試與招正式員工的流程是一樣的（4輪面試），而且要實習半年以上，每年只招3~4個實習生（加上我現(xiàn)在只有3個實習生），所以只要你愿意，留下的概率還是很大的。二是戶口問題，雖然公司說不保證解決北京戶口，但是根據(jù)公司歷年的情況來看，全都解決了北京戶口，而且如果是2011年畢業(yè)的應屆生，考慮到公司現(xiàn)有的3個實習生，我是2011年畢業(yè)，本身就是北京戶口，另外兩個都是2010年畢業(yè)，占用2010年的指標。所以如果你是2011年畢業(yè)，考慮到戶口指標是先到先得，也就是2011年的戶口指標你前面沒人，只要能解決一個北京戶口就肯定是你的，所以說可能性非常大（去年公司指標好像是3~4個）。當然，這些根據(jù)以往經(jīng)驗做出的推測，公司不能保證解決北京戶口。

再說一下其他要求（很重要）：

1實習半年以上（很正規(guī)的合同）導師同意（會電話聯(lián)系導師）

3學校開據(jù)實習證明（須加蓋學校公章）

如果這三條不能全滿足的話，還是算了吧，公司的規(guī)定，沒辦法

我再說一下來賽事軟件實習的優(yōu)缺點

優(yōu)點，就是通過這邊的實習能給你什么

1.有機會感受一下外企的工作氛圍，相信很多同學如果沒有工作過可能還沒有經(jīng)歷過那種環(huán)境。人們總說一個人的朋友和對手決定了你的檔次，其實真的是這樣，當你周圍的人是從微軟，中國銀行，IBM，Adobe，Oxford來的時候，相信時間長了你也會不一樣。

2.鍛煉你的外語讀寫能力，每天對著屏幕看到的都是英文，寫點什么都要用英語，會對你英文讀寫能力的提高有很大幫助

3.學到操作系統(tǒng)和軟件測試的知識和能力，我相信這種實踐機會和因此而帶來的就業(yè)競爭力提高是書本或者說學校給不了你的4.實習經(jīng)驗或工作經(jīng)驗，如果你沒有項目經(jīng)驗的話，那最好能有實習經(jīng)歷，否則面試的時候你除了畢設(shè)恐怕會沒的可說，多尷尬

5.如果你實習完后覺得合適愿意留下，你省去了找工作投簡歷筆試面試的痛苦

6.當然，最后最不重要的就是你每月能掙點小錢花花

缺點，可能有些會讓你失望或讓你接受不了的事情

1.無法滿足你“非世界500強不去”的愿望

2.如果你不喜歡每天坐在電腦前踏實地做測試工作的話，你會很痛苦

3.沒有出差的工作，不能游山玩水

4.幾乎不可能調(diào)到美國總部工作，因為美國總部的待遇很好（聽說平均年薪12萬美元），所以在當?shù)卣腥撕苋菀?/p>

5.雖然起薪還說得過去，但聽說漲幅不大，一年一般就5%~10%

再說一下面試流程，面試一般是4輪，首先是技術(shù)工程師面試（1~2人），會問一些專業(yè)上的問題，用英文交流下（當時我是用英語說說軟件測試案例應該怎么寫）。然后是部門經(jīng)理面試(1人)，會問一些實際的問題，可能不再是問你是什么，而問你該怎么辦。接著是HR面試(1人)，會針對你的簡歷進行全方位提問，很細致。最后是General Manager面試(1人)，天南地北的侃，沒準給你出道智力題什么的。再然后就是給你導師打電話簽合同正式開始實習了。

如果能堅持看到這里而且近期有實習的打算的話，就把你的中英文簡歷發(fā)給我吧（一定要有英文的），Bin.hu@sas.com。因為正式的面試春節(jié)后才會開始，所以回家過年的朋友不用擔心，節(jié)后才會面試，而且現(xiàn)在招聘消息應該還沒登出來，先把簡歷給我的話我可以直接遞給Manager，這樣面試的概率高點。如果朋友們還有任何相關(guān)的消息想了解請聯(lián)系我，寫的比較倉促，如果有錯別字，表達不清或邏輯混亂的地方還請朋友們多多包涵。

這是我的辦公桌