第一篇：對二公司員工的通告

通告

各位二公司員工：

您們好！

新食堂開餐兩周來，員工們自覺把餐盤倒完渣子后放入箱內(nèi)，配合食堂做好管理工作，我們十分感謝。但有個別員工買一張票打一桶菜帶出食堂分食，還有的個別員工帶親朋好友來食堂進餐，至于個別員工剩菜剩飯的事就更多了。自新食堂開業(yè)始，水費、電費已據(jù)實交納，食品物價上漲的也很厲害，每粒米、每葉菜都是用錢買來的，吃了不可惜，浪費太不該呀！食堂愿意繼續(xù)不惜成本為員工做好飯菜，回饋二公司對食堂多年扶持之情。也請員工們給予管理上的支持。另，不是二公司員工請不要來進餐了，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)被請出食堂對誰都不好。

謝謝。

二公司食堂

2011年7月31日

第二篇：關(guān)于公司員工自動離職通告

關(guān)于公司員工自動離職通告

各部門：

經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：***（工號***）、***（工號***）、***（工號***）、***（工號***）于**年*月*日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于**年*月*日起與本公司解除勞動關(guān)系。特此通知

行政部

*年*月*

第三篇：最新公司員工處罰通告例文

最新公司員工處罰通告例文

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.部門名 我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

網(wǎng)友們，公司員工處罰通告就到此為大家介紹完畢了，在這里祝大家都能早日寫出一篇好的文章。

第四篇：公司員工辭職報告(二)

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

鑒于我的個人的能力及工作方式等因素的綜合考慮后，我最終決定辭去這份工作。在公司工作的四個多月里，我發(fā)現(xiàn)自己要學的東西還有很多。

離開公司并沒有什么見不得人的秘密，我就是想離開了，并不是有什么，我想有更好的發(fā)展，我感覺在公司于自己的人生方向不是很切合，所以我就選擇離開，這是我在考慮了很長時間之后作出的決定！

來公司時所說的關(guān)于“介入市場”的問題，我也只能是基于做好本職工作的基礎(chǔ)上，學習關(guān)于市場方面的知識，這樣一來，對我的設(shè)計工作也是很有幫助的，可以幫助我打開思路，不局限于一個設(shè)計師的工作范圍。畢竟設(shè)計師不僅要關(guān)注設(shè)計的東西，還要關(guān)注設(shè)計之外的事物，這樣才會設(shè)計出更期待的作品。

離職沒有任何針對性，完全是出于個人能力的原因。我覺得自己的思維邏輯能力不是很強，適應(yīng)這個市場需要一個過程，再加上個人經(jīng)驗不足，所以經(jīng)常會犯一些本職工作以外的錯誤。談到本職工作，我覺得自己的能力還是有限的，但是我希望能把每一次設(shè)計當成是自己成功的作品，所以我從來不會把設(shè)計當成是一種以“量”來計算的工作，我的責任和工作是賦予它理念和靈魂。

很多時候我確實也是站在公司的角度去考慮的問題，只是沒有經(jīng)驗的原因，有些東西是我想不到的，考慮的不夠周全的。我是個很直接的人，有什么就說什么，來公司這么久，我也做了很多工作，而且我的工作也都是一些擺在眼前的，從開始到現(xiàn)在，我沒有因為任何原因造成工作上的時間拖延，導致物料跟不上活動需要。

在任職期間，我得到了公司領(lǐng)導和同事們的大力支持和熱心幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關(guān)懷以及工作的肯定，對此我表示誠摯的感謝，同時對我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意。感謝公司提供這次工作的機會，提供一個展示能力的舞臺。因為剛剛接手關(guān)于營銷畫冊的設(shè)計工作，所以我希望可以做到8月底，望領(lǐng)導批準我的申請。同時也請領(lǐng)導相信，在這之前我仍將和往常一樣竭盡全力將自己的工作做好。最后，希望公司的業(yè)績蒸蒸日上！祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦。

總的來說還是很委婉的表達了我的想法，臨走之前我也不能小孩子氣，把“實話”都說出來，彼此都知道怎么回事，我就不再多此一舉了。我也是在公司待著有點枯燥了，所以我才會選擇離開，這并不是我要做的，我想我會在今后的工作中做的更好的，我會記住我在公司工作的場景，我會在以后的日子里記住公司對我的好的！

最后祝愿公司萬事如意！生意興隆！

此致

敬禮

申請人：xxx

2009年8月7日

第五篇：XXX公司員工宿舍衛(wèi)生安全檢查通告

XXX關(guān)于員工宿舍衛(wèi)生安全檢查情況的通報

XXX年XX月XX日人資部協(xié)同XXX等相關(guān)人員對員工宿舍進行了一次綜合大檢查，主要針對宿舍衛(wèi)生和用電安全等問題，現(xiàn)將檢查結(jié)果通報如下：

一、整改通知

整改宿舍XXX、XXX，請此兩間宿舍的住宿員工好好打掃宿舍衛(wèi)生，人資課將于下星期一對此兩間宿舍重查，如還沒有改善，處以每間50元罰款（其它宿舍也存在不同程度小問題，請以后注意，保持衛(wèi)生干凈）。

二、存在清潔衛(wèi)生問題（重點在衛(wèi)生間）

1.宿舍地面不干凈，地上擺放各類雜物，胡亂堆放。2.衛(wèi)生間地面水未拖干，過于潮濕，部分宿舍水往外溢出。3.洗手臺臺面不干凈，存有很多污跡、水跡等。4.抽水馬桶內(nèi)壁未清洗干凈，有黃斑等污漬。5.房間有異味。

建議大家要愛護自己住的地方，齊心協(xié)力把宿舍衛(wèi)生搞好，還自己一個整潔、健康的住宿環(huán)境。

三、存在安全問題

1.宿舍存在使用電熱鍋、電磁爐等大功率電器的情況。

2.宿舍中存在私拉電線等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)有人使用兩芯、劣質(zhì)拖線板。請大家使用國際標準的、帶漏電裝置的三芯拖線板；拖線板請不要直接置于地面（可綁在床架等高處），避免地面潮濕發(fā)生用電事故。

3.宿舍中存在一個插座插多個電器的現(xiàn)象。每個插座可承受的容量有限，同一插座使用多個電器，容易出現(xiàn)事故。

4.飲水機電源請在離開宿舍時關(guān)閉，以免空燒引發(fā)火災。

希望各位住宿員工引以為戒，存在問題的立即整改，將各種安全隱患消滅在萌芽之中，切實創(chuàng)造一個溫馨舒適的住宿環(huán)境，杜絕各種事故的發(fā)生。

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四、存在其它問題

1.員工搬離宿舍后，不至人資課退宿，占用宿舍資源。2.員工離開宿舍記得關(guān)掉水電，以免浪費。

五、整改措施：

1.要求每間宿舍每天安排一人負責宿舍清潔衛(wèi)生，實行輪值制度。如下次檢查還未改善的宿舍，每間宿舍罰款50元，用來請專業(yè)清潔人員上門為其打掃。

2.員工宿舍嚴禁私拉亂接電線、嚴禁使用明火，違者罰款50元。3.禁止使用熱得快、電熱鍋、電磁爐、電暖氣等大功率電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，仍繼續(xù)使用者，作沒收處理。

4.宿舍各種用電設(shè)備使用完后要及時關(guān)閉電源，做到人走電停，電源插頭從插座上拔下。

5.未經(jīng)人資課允許員工不得私自入住或讓非本公司人員入住宿舍；搬離宿舍應(yīng)及時辦理退宿手序。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。

注：如實在不愿自己動手打掃宿舍，可每兩周（或每月）至XXX服務(wù)臺請專業(yè)清潔人員上門打掃。每間宿舍衛(wèi)生間30元/次，如需整個房間打掃可去服務(wù)臺咨詢。

人資課不定期組織安排相關(guān)人員對宿舍進行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，堅決處理。

特此通告！

XXX有限公司

人力資源課

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