第一篇：恒豐—海大合作策劃

恒 豐 駕 校 海 大 校 區(qū)平臺 建 設(shè) 方 案 策 劃 書

1.項目概述

青島恒豐駕校作為我市投資最大、設(shè)備最先進、功能最齊全的綜合類一級駕校，與毗鄰的我校(中國海洋大學)建立了密切友好的長期合作關(guān)系。借此契機，海環(huán)自強社(海達最大最有影響力的社團)希望與恒豐駕校合作，在海大建立起一個長期合作、官方權(quán)威的培訓報名平臺。

2.項目詳述

第一章平臺團隊介紹

1.1團隊介紹

主要團隊成員為自強社外聯(lián)部成員，同時根據(jù)平臺建設(shè)規(guī)模增加一個名額數(shù)量可以浮動的監(jiān)督管理機構(gòu)，成員均為自強社干事，我們有信心也有能力組建起一支高素質(zhì)、高效率的優(yōu)質(zhì)團隊，來占領(lǐng)校園市場這一新高地。

1.2主要任務(wù)與工作重心

大型活動一般在開學第一周與學生節(jié)假日開展，

第二篇：恒豐海泰總結(jié)論壇經(jīng)驗

恒豐海泰總結(jié)論壇經(jīng)驗

1、去較多權(quán)重與人氣的網(wǎng)站/論壇；

2、在博客里做好外鏈；

3、關(guān)于論壇，如天涯中間加網(wǎng)址，這樣不易查出來；

4、問答（百度知道，搜搜問問，天涯問答，問問去，有問必答）像百度的話到四級之后就可以做外鏈；

5、友情鏈接；一般的話一周換一兩個；

6、軟文；要有新奇，而且必須是實用；

7、新聞；利用新聞做外鏈，例如去百度風云榜查看熱度最高新聞；

8、網(wǎng)摘；一般的話是早上9點——十一點半，下午2點——5點；晚上7點——10點，這時候上網(wǎng)的人比較多；

以上是恒豐海泰自己總結(jié)的論壇經(jīng)驗哦。

第三篇：恒豐銀行內(nèi)刊策劃方案

恒 豐 銀 行

《恒豐之窗》策劃方案

一、背景分析：

1、文化決定發(fā)展，企業(yè)內(nèi)刊記錄企業(yè)文化。《恒豐之窗》作為我行的內(nèi)部刊物，是我行企業(yè)文化的載體和外化形式，也是我行企業(yè)文化演進的舞臺。

2、據(jù)不完全統(tǒng)計，目前國內(nèi)共有企業(yè)自己創(chuàng)辦的非贏利性“企業(yè)內(nèi)刊”12000多種，而且每年還在以25%左右的速度遞增，企業(yè)自辦的內(nèi)刊由于數(shù)量多，內(nèi)容豐富，時效性、針對性強，使其影響不斷擴大，已經(jīng)成為了社會各界關(guān)注的一種新媒體。《恒豐之窗》在這種環(huán)境下誕生，通過這個窗口不斷的完善自我，進而提高我行的企業(yè)競爭力，對外樹立良好的企業(yè)品牌形象。

3、恒豐銀行杭州分行的經(jīng)營定位十分明確，就是為浙江的中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。我行借助《恒豐之窗》，可以更好的為客戶服務(wù)，她不僅可以讓我行的員工之間、員工和領(lǐng)導之間、部門之間得到有效的溝通、還可以及時的與我們的客戶進行動態(tài)的溝通，進而推廣我們的服務(wù)理念、產(chǎn)品等。

二、新版《恒豐之窗》辦刊方案：

1、宗旨：有效推進我行文化建設(shè)，全面提升我行企業(yè)競爭力。即對內(nèi)建設(shè)恒豐文化和對外樹立恒豐形象的雙重使命。

2、功能：

A、企業(yè)成長歷程的忠實記錄

B、亮麗風采的對外展示

C、企業(yè)凝聚力、企業(yè)精神的采集與提煉

D、我行上下及各部門之間的交流互動

E、學習氛圍、團隊精神的有效渲染

F、我行領(lǐng)導的管理價值和個人魅力體現(xiàn)

G、傳播健康理念、引導健康生活

3、發(fā)行目標：

A、分公司及各支公司全體員工B、上級公司及主管領(lǐng)導C、VIP客戶

D、目標VIP（潛在客戶）E、合作伙伴單位（有友好往來單位）

F、分公司及各支公司營業(yè)大廳展閱或取閱

4、實施方案：

A、基本欄目：

第一版：熱點聚焦：介紹我行動態(tài)，以新聞的角度報道領(lǐng)導業(yè)績、觀點、活動、管理政策、會議精神以及我行開展的最新活動等。

第二版：業(yè)務(wù)交流：（我行各部門之間業(yè)務(wù)開展情況介紹、以及取得的最新業(yè)務(wù)成果、客戶對我行業(yè)務(wù)的建議和意見等）

第三版：金融界：（當前經(jīng)濟環(huán)境下的金融政策和金融形勢）

第四版：員工天地：（員工才藝展示的平臺，可以副刊的形式表現(xiàn)）

B、具體構(gòu)想

A）、第四版和第一版之間的中刊部分沿襲之前的版式和內(nèi)容，依然是“恒久發(fā)展、豐裕社會”八字和《恒豐之窗》編輯委員會名單。

B）、第一版“導讀”：即挑選出每個版面的最重要、最有吸引力的文章標題吸引和引導讀者閱讀，“導

讀”版面位置固定。

C）、第一版“公司動態(tài)”：即“頭版頭條”以大標題大圖片等為特點、內(nèi)容為公司新聞，即對公司內(nèi)部發(fā)生的一些重大事件的報道，或是公司新出臺的一些對員工（客戶）有益的新政策的報道等。[每期2—3篇以及相應(yīng)的新聞圖片，按內(nèi)容重要性設(shè)置版面位置和大小以及篇幅的長短]

D）、第二版“團隊風采”：以圖片展示為主、輔以簡單的文字說明，展示部門團隊的風采，主要圍繞業(yè)務(wù)交流和業(yè)績提高、進步這一主題。[每期展示一個團隊的1——2張圖片或展示多個團隊各一張圖片，恒豐供稿]E）、第二版“VIP沙龍”：還可向VIP客戶約稿也可由我行采寫，發(fā)表各自對我行業(yè)務(wù)開展的看法、意見、建議，或是提出問題等。[形式不限、文體不限，篇幅在300—800字之間，每期刊登2—3位會員的來稿。]

F）、第二版“行長信箱”：通過信件問答的形式，由員工或客戶提出投訴、建議，或是心聲吐露，回答的可不一定是行長本人，可以是代表行長從銀行的利益出發(fā)進行回答。進而加強公司員工與公司領(lǐng)導的互動[每期簡短的2則]G）、第三版“金融形勢”：分析當前的經(jīng)濟環(huán)境和金融形勢下，我行面臨的利好和挑戰(zhàn)，該如何去積極應(yīng)對？綜合我行領(lǐng)導及相關(guān)業(yè)內(nèi)人士的觀點和點評進行寫作）。[每期1篇，可以為大篇幅的深度分析，表現(xiàn)形式可多樣，如訪談的形式等]H）、第三版“金融聚焦”：金融界的最新趣聞要事；國家新出臺的相關(guān)政策以及其他銀行在當前的金融政策下的最新舉措等。[每期5篇左右，其中小篇幅3篇，中等篇幅2篇]

I）、第四版“我的才藝”：才藝可包括寫作（小說、詩歌、散文等）、書法、畫畫等特長展示[每期限3—5篇稿，員工投稿，還可是編輯組稿為圖片+說明的形式表現(xiàn)]

J）、第四版“明星員工”：根據(jù)公司業(yè)務(wù)考核或崗位考評等每期評選出1名員工作為明星員工，文字內(nèi)容為姓名、生日、籍貫、座右銘。[每期限1篇稿，配1張形象照]

5、編輯方針及編輯職責：A、《恒豐之窗》須服務(wù)于我行：編輯人員在組稿與辦刊過程中，必須堅持內(nèi)刊服務(wù)企業(yè)的理念，以我行利益為根本。B、要盡量更具可讀性：可讀性的強弱直接昭示著企業(yè)內(nèi)刊的成功與否，影響著辦刊人所要宣導的思想、理念、經(jīng)驗被讀者領(lǐng)悟的程度。企業(yè)內(nèi)刊如果能讓員工（客戶）讀來親切可感、愛不釋手，那是極大的成功，所以《恒豐之窗》里的內(nèi)容應(yīng)盡量做到生動活潑、好讀耐讀。譬如：一個讓人過目不忘的標題，一幅讓人玩味不已的插圖，文字的簡練、流暢、生動，欄目的參與性等等，這都直接關(guān)系到內(nèi)刊的可讀性。

C、副刊內(nèi)容的定性： 副刊是一份報刊重要的組成部分，企業(yè)內(nèi)刊也不例外。《恒豐之窗》的副刊內(nèi)容應(yīng)為我行員工創(chuàng)作的文藝作品，主要以反映個人情感生活，有較強的休閑性（休閑本是副刊內(nèi)容最主要的特征之一）。雖然并非每一個人都有很高的文學天賦，甚至其文筆可能嫩稚不夠優(yōu)美，但若是源于生活，從心靈出發(fā)，即使是樸素的、簡單的、粗糙的，也是可讀的、新鮮的、感人的。但要注意：盡量多一些與我行相關(guān)的作品；多一些勵志性、積極的作品，增強員工個人信心和企業(yè)凝聚力；貼近員工真實生活，更具親切感

D、要有海納百川的寬闊胸襟：《恒豐之窗》在辦刊過程中應(yīng)坦誠客觀面對我行的人和事，組稿過程中及時汲取各種新的、有益的思想理念，擁抱八面來風，大膽實踐于刊物，逐漸成長為我行背景下一道獨特的光彩E、做好編輯工作的原則：

內(nèi)刊編輯是一個組織者，在每期組稿的過程中都要做大量的組織工作，如：發(fā)函約稿、親自撰稿、命題請同事寫稿、每期有創(chuàng)新主題等。但無論工作多么繁雜，都必須不斷地朝以下幾方面努力。A）、細心加精心，避免各種謬誤與讀者見面。

B）、從實際出發(fā)，不故弄玄虛、嘩眾取寵。

C）、認真聽取讀者意見，及時盡力改進，虛心接受善意的批評，不浮躁，不意氣用事。D）、多借鑒、多學習、使自身的相關(guān)技能、水平，以及綜合素質(zhì)不斷完善提高。

三、稿源、設(shè)計及印刷：

1、征集稿源的激勵機制：《恒豐之窗》要實現(xiàn)內(nèi)外合一，不僅僅需要有我行內(nèi)部人員的聲音（公司領(lǐng)導、員工），同時也需要有外部的聲音（客戶、潛在客戶等），以實現(xiàn)內(nèi)外對接。因此，稿源必須具備多元化的特點。為更好地調(diào)動他們的積極性，鼓勵大家踴躍投稿，對于非編輯部稿源可以從以下幾種方案中任選一種：A、實行稿酬制度，按每1000字多少錢的稿費標準計算。

B、將投稿列入績效考核（制定績效考核制度），與工資、年終獎金等掛溝。

C、進行榮譽鼓勵，每季度頒發(fā)一次內(nèi)刊通訊員榮譽證書，并評選出優(yōu)秀通訊員頒發(fā)獎品和榮譽證書。

2、設(shè)計及印刷：

A、設(shè)計風格：創(chuàng)新、現(xiàn)代、簡單、精致。

B、印刷材質(zhì)：128g彩色銅板紙印刷。

C、出版時間：兩月一期，逢雙月的月底出版，等工作流程清晰后可發(fā)展為每月一期。

四、編輯工作流程及其它事項：

1、編輯委員會成員：A、主任

B、副主任

C、總 編

D、執(zhí)行主編

E、編輯成員

2、編輯出版流程：A、編前會：每期內(nèi)刊出版前，召集編委會成員討論并確定當期的宣傳重點，執(zhí)行主編向編委會領(lǐng)導匯報當期的組稿情況和組稿意向，并經(jīng)領(lǐng)導審議通過。

B、稿件簽發(fā)：當期所有稿件到位后，由執(zhí)行主編交由總編審稿并簽字。

C、小樣簽發(fā)：當期內(nèi)刊小樣設(shè)計出來后，交編委會領(lǐng)導傳閱，并由執(zhí)行主編和總編簽字確認。

D、印刷出版：按執(zhí)行總編和總編簽字確認的小樣版本出菲林并印刷。

E、編評會：內(nèi)刊印刷出來后，在第一時間內(nèi)交編委會領(lǐng)導翻閱，并在一周內(nèi)召集編委會成員召開編評會，評價當期內(nèi)刊的優(yōu)劣，重點指出當期內(nèi)刊的不足之處，以及在當期編輯工作中存在的問題，每個編委會成員都要發(fā)表自己的看法，從而促進內(nèi)刊的成長和進步。

五、價格預(yù)算：

1、印刷標準：

4個P選用128彩色銅板紙，內(nèi)部設(shè)計，印刷廠出菲林

2、設(shè)計及印刷費用：預(yù)計印 5000份，單價 1.5元/份，共7500元（自出菲林）含稅。

恒豐銀行杭州分行辦公室

2009年3月

第四篇：恒豐銀行考試內(nèi)容

恒豐銀行

擁有“中央銀行公開市場業(yè)務(wù)一級交易商”、“國家財政部國債承銷團成員”、“全國銀行間債券市場首批雙邊報價商”、“國家政策性金融債券一級承銷商”、“全國憑證式國債承銷商”、“企業(yè)短期融資券主承銷商”、“全國銀行間債券市場結(jié)算代理行”、“全國國債協(xié)會理事級會員單位”、“全國銀聯(lián)卡會員·股東單位”等市場準入資格，為銀行今后發(fā)展提供了寶貴的資源優(yōu)勢 《 恒豐銀行全國招聘考試一本通 》

一、2014年恒豐銀行招聘考試大綱詳細介紹與分析。

二、恒豐銀行招聘考試歷年真題試卷參考。

三、恒豐銀行招聘考試托業(yè)英語知識與習題。

四、恒豐銀行招聘考試（恒豐銀行相關(guān)知識）。

五、恒豐銀行招聘考試（重點時事政治）。

六、恒豐銀行招聘考試行政職業(yè)能力測試講義與習題。

七、恒豐銀行招聘考試性格測試講義與習題。

八、恒豐銀行招聘考試作文講義與習題。

九、郵政儲蓄招聘考試--視頻課程與面試寶典。

十、2014恒豐銀行考試全套在線高清教學視頻課程及講義。

十一、2014年中恒豐銀行考試全真模擬題試卷（10套）。

下載地址：最需網(wǎng)論壇里面有打包下載。

致力于創(chuàng)建中國最佳管理、最高回報的全國性股份制商業(yè)銀行，建立以股東大會、董事會、監(jiān)事會、高級管理層等機構(gòu)為主體的組織架構(gòu)和保證各機構(gòu)獨立運作、有效制衡的制度，以及建立科學、高效的決策、激勵和約束機制。

第五篇：恒豐公司簡介

天津二十一世紀恒豐環(huán)保節(jié)能工程有限公司簡介 我司天津二十一世紀恒豐環(huán)保節(jié)能工程有限公司成立于2006年8月，注冊資金120萬元人民幣，位于首批國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)-天津華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)。公司擁有大型LED生產(chǎn)線和一套專業(yè)性強且技術(shù)力量過硬的設(shè)計研發(fā)人員。公司生產(chǎn)經(jīng)營主要領(lǐng)域涉及新能源、環(huán)保、電子信息、軟件的技術(shù)開發(fā)、咨詢、服務(wù)、轉(zhuǎn)讓；計算機系統(tǒng)集成；軟件制作；太陽能空調(diào)制造和節(jié)水節(jié)能設(shè)備改造；特別在節(jié)能、節(jié)電和太陽能利用等領(lǐng)域的設(shè)計、制造和施工，已經(jīng)獨樹一幟。成功研制開發(fā)了“HF系列智能節(jié)電保護控制設(shè)備”、“太陽能景觀以及庭院系列節(jié)能燈”、“T5系列節(jié)能燈”和“智能節(jié)水裝置”等智能環(huán)保設(shè)備，使恒豐環(huán)保的技術(shù)實力和市場份額都躋身同行的前列。

恒豐節(jié)能是一家以節(jié)能環(huán)保為主業(yè)的公司，是國內(nèi)節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域規(guī)模較大、最具特色、最具綜合競爭力的產(chǎn)業(yè)投資和集成服務(wù)運營商。恒豐節(jié)能始終專注于節(jié)能、環(huán)保和新能源領(lǐng)域的發(fā)展,致力于城市節(jié)能環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施,致力于工業(yè)領(lǐng)域節(jié)能減排,致力于資源綜合利用,致力于新能源和清潔技術(shù),致力于生態(tài)修復與生命健康。

公司管理團隊團結(jié)奮進、勇于創(chuàng)新，技術(shù)團隊成員均畢業(yè)于一流大學，碩士研究生以上學歷，并在多家大型跨國企業(yè)從事多年的技術(shù)工程工作，經(jīng)驗豐富、技術(shù)一流、嚴謹敬業(yè)。已申請和在申請的專利技術(shù)七項，同時與知名的科研機構(gòu)、院校進行合作?；谙冗M的技術(shù)、精湛的工藝、細致的設(shè)計、嚴格的質(zhì)量管理體系及優(yōu)良的售后服務(wù)。公司將繼續(xù)本著“通過先進的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，幫助客戶在環(huán)保和節(jié)能領(lǐng)域取得巨大成就”的宗旨，持續(xù)地開發(fā)先進的高安全性、高可靠性、經(jīng)濟性好的工藝與設(shè)備，以滿足日益嚴格的環(huán)境保護和低碳經(jīng)濟發(fā)展的需求。

恒豐憑借先進的技術(shù)、經(jīng)驗和創(chuàng)新，在詳細分析客戶生產(chǎn)工藝特點與能耗的基礎(chǔ)上，綜合環(huán)保、能源等因素，提供最優(yōu)的整體解決方案。是達會與客戶一起探討以提供既滿足環(huán)保要求又節(jié)能顯著的最有價值的工程系統(tǒng)，從項目的前期咨詢、方案論證、設(shè)計制造、安裝調(diào)試、人員培訓、售后服務(wù)等全方位提供系列的專業(yè)化服務(wù)。