第一篇：【齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院排名】齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院特色專業(yè)-齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院錄取分?jǐn)?shù)線

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【齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院排名】齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院特色專業(yè)-齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院錄

取分?jǐn)?shù)線

齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院位于聞名世界的丹頂鶴的故鄉(xiāng)，風(fēng)景秀麗的嫩江之畔。學(xué)院始建于1946年，至今已有67年的辦學(xué)歷史。校園規(guī)劃占地面積110萬(wàn)平方米，建筑面積27萬(wàn)平方米。學(xué)院設(shè)有25個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)。現(xiàn)有教職工4623人，其中副高職以上人員900余人，專任教師中具有博士、碩士學(xué)位人員的比例為63%?，F(xiàn)有普教、成教、留學(xué)生等各類在校生18623人。設(shè)有本科專業(yè)19個(gè)，涵蓋了醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等5個(gè)學(xué)科門類。其中，精神醫(yī)學(xué)專業(yè)為國(guó)家一類特色專業(yè)，臨床醫(yī)學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等4個(gè)專業(yè)為省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)。擁有省級(jí)精品課程、省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、省級(jí)人才培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)。2010年，學(xué)院被評(píng)為黑龍江省特色應(yīng)用型本科高校。2012年，學(xué)院被評(píng)為教育部、衛(wèi)生部首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高校。學(xué)院設(shè)有各類科研機(jī)構(gòu)22個(gè)，擁有省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后科研工作站、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科專業(yè)帶頭人梯隊(duì)。學(xué)院主辦三種期刊雜志：《中華現(xiàn)代護(hù)理雜志》、《神經(jīng)疾病與精神衛(wèi)生》、《齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)》，均為國(guó)內(nèi)公開發(fā)行?！吨腥A現(xiàn)代護(hù)理雜志》、《神經(jīng)疾病與精神衛(wèi)生》均為國(guó)家級(jí)、統(tǒng)計(jì)源核心期刊。學(xué)院有4所附屬醫(yī)院、5所非隸屬附屬醫(yī)院、33所教學(xué)醫(yī)院，能夠很好地滿足臨床教學(xué)和生產(chǎn)實(shí)習(xí)需要。附屬醫(yī)院編制床位8440張，擁有1.5T核磁共振、256排螺旋CT、大型數(shù)字血管造影機(jī)、直線加速器等設(shè)備，在黑龍江省西部地區(qū)處于領(lǐng)先地位。學(xué)院與美國(guó)、日本、俄羅斯、菲律賓等國(guó)家的知名高校和國(guó)際遺傳與生物技術(shù)中心等機(jī)構(gòu)建立了校際友好關(guān)系，開展合作辦學(xué)與學(xué)術(shù)交流。近年來(lái)，學(xué)院的教學(xué)、醫(yī)療、科研、管理等各項(xiàng)工作都呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，全體師生員工將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“自強(qiáng)不息、甘于奉獻(xiàn)”的齊醫(yī)精神，秉承“大學(xué)至善、大醫(yī)精誠(chéng)、崇尚學(xué)術(shù)、追求卓越”的辦學(xué)理念，腳踏實(shí)地，拼搏進(jìn)取，為學(xué)院在“十二五”期間再次實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展而努力奮斗!

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第二篇：齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院干部檔案管理工作細(xì)則

齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院干部檔案管理工作細(xì)則

為使干部檔案管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，不斷提高科學(xué)管理水平，更好地為新時(shí)期干部管理工作服務(wù)，根據(jù)中央組織部、國(guó)家檔案局制定的《干部檔案工作條例》和省委組織部、省檔案局制定的《干部人事檔案管理工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，制訂本細(xì)則。

一、干部檔案與干部檔案工作

㈠干部檔案是組織部門，按照黨的干部政策，在培養(yǎng)、選拔和任用干部工作中，形成的記載干部個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容的文件材料，是歷史地、全面地考察了解和正確選拔使用干部的重要依據(jù)，是國(guó)家檔案的重要組成部分。

㈡干部檔案工作，是黨和國(guó)家干部管理工作的重要組成部分，也是國(guó)家檔案工作的組成部分，是為貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，選賢舉能，知人善任，為學(xué)院發(fā)展建設(shè)服務(wù)的一項(xiàng)專業(yè)性工作。

㈢學(xué)院的干部檔案工作，接受省委組織部、省高校工委組織部領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上同時(shí)接受省檔案局的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)。

二、干部檔案的管理體制、機(jī)構(gòu)和職責(zé) ㈠干部檔案管理體制

學(xué)院干部檔案管理實(shí)行集中統(tǒng)一和分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制。按照干部管理權(quán)限，全院處級(jí)干部、附屬第四醫(yī)院科級(jí)干部、附屬醫(yī)院院長(zhǎng)助理和學(xué)院本部科級(jí)干部檔案集中統(tǒng)一由組織部負(fù)責(zé)管理，附屬一、二、三醫(yī)院科級(jí)干部檔案由本院人事部門負(fù)責(zé)管理。

㈡干部檔案管理工作機(jī)構(gòu)

組織部是學(xué)院干部檔案管理部門，條件成熟時(shí)應(yīng)建立干部檔案科（室）。

㈢組織部干部檔案管理職責(zé)

1、保管干部檔案，為國(guó)家積累檔案史料；

2、收集、鑒別和整理干部檔案材料；

3、辦理干部檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞；

4、登記干部職務(wù)、工資的變動(dòng)情況；

5、為有關(guān)部門提供干部的情況；

6、做好干部檔案的安全、保密、保護(hù)工作；

7、調(diào)查研究干部檔案工作情況，制定規(guī)章制度，搞好干部檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

8、推廣、應(yīng)用干部檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)；

9、定期向檔案室移交死亡干部檔案；

10、辦理其它有關(guān)事項(xiàng)。

三、干部檔案管理范圍 ㈠在職干部檔案的管理

1、按照干部管理權(quán)限，學(xué)院黨委直接任命的處科級(jí)干部檔案由組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管。

2、省委管理的干部，應(yīng)建立檔案正、副本，正本由省委組織部保管，副本由學(xué)院組織部負(fù)責(zé)保管。

㈡退(離)休干部檔案的管理

干部退(離)休后，其檔案仍由組織部保管。㈢死亡干部檔案的管理

學(xué)院黨委管理的干部死亡五年后，其檔案由組織部移交學(xué)院檔案室長(zhǎng)期保存。

㈣其他干部檔案的管理

1、干部辭職、自動(dòng)離職、被辭退(解聘)或被開除公職以后，其檔案轉(zhuǎn)由人事處保管。到其他單位重新就業(yè)的，其檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)人事部門保管，就業(yè)單位不具備保管條件的，轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)厝耸虏块T所屬的人才流動(dòng)服務(wù)中心保管。

2、干部被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間，其檔案由組織部保管；刑滿釋放或解除勞教以后，在院內(nèi)重新安排工作的，其檔案轉(zhuǎn)由人事處保管。

3、干部出國(guó)不歸(定居)、失蹤、逃亡以后，其檔案仍由組織部保管。

4、組織部干部檔案管理人員及其直系親屬的檔案，由組織部另行指定專人保管。

四、干部檔案材料的收集歸檔

組織部要本著實(shí)事求是的原則，按照干部管理權(quán)限及干部 檔案材料收集范圍，經(jīng)常向有關(guān)部門收集反映干部政治思想、品 德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)識(shí)水平、工作實(shí)績(jī)情況的材料，充實(shí)檔案內(nèi)容。

㈠收集范圍

1、在干部工作中形成的履歷表、簡(jiǎn)歷表、各類人員登記表等材料。

2、自傳和屬于自傳性質(zhì)的材料。

3、考察、考核干部工作中形成的有關(guān)材料：民主評(píng)議干部的綜合材料，組織審定的考察材料，定期考核材料，考核登記表，鑒定材料，后備干部登記表(提拔使用后歸檔)等材料。

4、審計(jì)工作中形成的有關(guān)材料：主要涉及干部個(gè)人的審計(jì)報(bào)告或?qū)徲?jì)意見材料，離任審計(jì)考核材料。

5、國(guó)民教育、成人教育(大中專)、黨校、軍隊(duì)院校學(xué)生(學(xué)員)登記表，考生登記表，學(xué)習(xí)成績(jī)表，畢業(yè)生登記表、鑒定表，授予學(xué)位的材料，學(xué)歷證明書；培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績(jī)登記表，學(xué)習(xí)鑒定、學(xué)員思想小結(jié)(結(jié)業(yè))，博士后研究人員工作期滿登記表等材料。

6、評(píng)審(考試)專業(yè)技術(shù)職稱(資格)和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作中形成的有關(guān)材料：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表，專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格登記表，評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況簡(jiǎn)表，業(yè)務(wù)自傳，評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表，套改和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表等材料。

7、創(chuàng)造發(fā)明、科研成果鑒定材料，各種著作、譯著和在重要刊物上發(fā)表的獲獎(jiǎng)?wù)撐幕蛴兄卮笥绊懙恼撐牡饶夸洝?/p>

8、政審工作中形成的材料：調(diào)查報(bào)告、審查結(jié)論、上級(jí)批復(fù)、本人對(duì)結(jié)論的意見、檢查交待或情況說(shuō)明材料；作為結(jié)論依據(jù)的調(diào)查證明、證據(jù)材料；甄別、復(fù)查結(jié)論(意見、決定)、調(diào)查報(bào)告、批復(fù)及有關(guān)的主要依據(jù)材料。

9、更改姓名、民族、出生日期、國(guó)籍、入黨入團(tuán)時(shí)間、參加工作時(shí)間等工作中形成的有關(guān)材料：個(gè)人申請(qǐng)、組織審查報(bào)告及所依據(jù)的證明材料、上級(jí)批復(fù)等材料。

10、黨、團(tuán)組織建設(shè)工作中形成的有關(guān)材料：

⑴中國(guó)共產(chǎn)黨入黨志愿書(已批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的)、入黨申請(qǐng)書(1-2份系統(tǒng)、全面的)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書、自傳、綜合性政審材料及有關(guān)的證明、考察材料；黨員登記表、民主評(píng)議黨員組織意見、登記表；整黨工作中不予登記的決定、組織意見；民主評(píng)議黨員中認(rèn)定為不合格黨員被勸退或除名的組織審批意見及主要事實(shí)的依據(jù)材料；取消預(yù)備黨員資格的組織意見(記載組織意見的入黨志愿書可收集歸檔)；退黨材料；

⑵中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)入團(tuán)志愿書、申請(qǐng)書，團(tuán)員登記表，退團(tuán)材料；

⑶加入民主黨派的有關(guān)材料。

11、表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中形成的有關(guān)材料：勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家、國(guó)家科技獎(jiǎng)(含國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng))、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨(團(tuán))員等審批(呈報(bào))表，先進(jìn)事跡材料、先進(jìn)事跡登記表，立功、受 勛、嘉獎(jiǎng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)等以及在其他工作中形成的表彰材料。

12、紀(jì)律檢查、監(jiān)察、法院和行政管理等部門工作中形成的有關(guān)材料：處分決定，免予處分的意見，上級(jí)批復(fù)，核實(shí)(調(diào)查)報(bào)告，本人檢查、交待、對(duì)處分決定的意見，撤消處分的有關(guān)材料，通報(bào)批評(píng)材料；法院判決書；復(fù)查甄別報(bào)告、決定(結(jié)論)，上級(jí)批復(fù)，離婚材料等。

13、干部任免、調(diào)動(dòng)、軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)安臵等工作中形成的有關(guān)材料：干部任免審批表(包括所附的考察、表現(xiàn)情況材料)；干部調(diào)動(dòng)鑒定、組織審定的表現(xiàn)情況材料、考察材料；公務(wù)員過(guò)渡登記表，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部審批表、轉(zhuǎn)業(yè)鑒定、定級(jí)定工資材料，退(離)休審批表等材料。

14、考試錄用和聘用干部工作中形成的有關(guān)材料：報(bào)考登記表和錄用審批表，考察材料，聘用審批表和合同書，政審結(jié)論和有關(guān)證明材料，考核考察材料，續(xù)聘、解聘和辭退材料，辭職審批材料等。

15、辦理工資、待遇等工作中形成的材料：轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表、各種工資變動(dòng)審批表、登記表、提職晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)工資審批表；享受專家特殊津貼的呈報(bào)表；解決各種待遇問(wèn)題的審批表、批復(fù)材料等。

16、辦理出國(guó)(出境)審批工作中形成的有關(guān)材料：因公出國(guó)(出境)審批表、備案表，在國(guó)外表現(xiàn)情況材料或鑒定材料，因私出國(guó)(出境)審批表等材料。

17、黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)議和工、青、婦等群眾團(tuán)體代表會(huì)，以及民主黨派代表會(huì)議工作中形成的有關(guān)材料：代表登記表、委員簡(jiǎn)歷、政績(jī)材料等。

18、身體檢查和處理工傷事故工作中形成的有關(guān)材料：有嚴(yán)重慢性病、身體殘疾的體檢表，工傷致殘?jiān)\斷書，確定致殘等級(jí)的有關(guān)材料，新錄用干部體檢表和畢業(yè)生分配工作體檢表等材料。

19、辦理喪事形成的有關(guān)材料：悼詞、生平、報(bào)紙報(bào)道消息、訃告，非正常死亡的調(diào)查報(bào)告及遺書。

20、其他對(duì)考察了解使用干部有參考價(jià)值的材料。㈡收集方法

1、組織部、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、紀(jì)檢監(jiān)察處、工會(huì)、人事處、審計(jì)處等部門，都應(yīng)建立健全送交干部檔案材料收集歸檔的制度，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，使干部檔案材料收集歸檔制度化、規(guī)范化。

2、組織部要掌握形成干部檔案材料的規(guī)律和信息，建立工作聯(lián)系制度和收集網(wǎng)絡(luò)，采取整理前收集與整理后補(bǔ)充收集、單位內(nèi)收集與單位外收集、經(jīng)常收集與集中收集相結(jié)合的收集形式，做好動(dòng)態(tài)收集與跟蹤收集，全面、準(zhǔn)確地向有關(guān)部門收集新形成的歸檔材料。

3、收集的檔案材料必須是辦理完畢的正式材料，內(nèi)容真實(shí)，文字清楚，手續(xù)完備，規(guī)格一致（19cm×26cm）,嚴(yán)禁將復(fù)印材料及使用圓珠筆、鉛筆或紅色、純藍(lán)色墨水及復(fù)寫紙書寫的材料收集歸檔。組織部發(fā)現(xiàn)歸檔材料不符合歸檔要求時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知形 成材料的部門補(bǔ)送或補(bǔ)辦手續(xù)，有關(guān)部門須按規(guī)定認(rèn)真辦理。

4、組織部形成的檔案材料須在20天之內(nèi)歸檔，其他部門形成的檔案材料須在一個(gè)月之內(nèi)，送交組織部歸檔。任何組織和個(gè)人不得以任何理由積壓、滯留歸檔材料。

5、學(xué)院黨委直接任命的處科級(jí)干部，其原檔案保管部門須在干部任命一個(gè)月內(nèi)按有關(guān)規(guī)定向黨委組織部移交干部檔案。

㈢歸檔要求

1、組織部在收到干部檔案材料后，應(yīng)在3日內(nèi)歸入檔案柜（盒）。

2、組織部每年對(duì)干部檔案材料集中歸檔裝訂入卷一次。

3、組織部每年向省委組織部報(bào)送一次省委管理的干部的檔案材料。

五、干部檔案的整理與保管保護(hù) ㈠整理工作的基本要求

1、整理干部檔案，須做到認(rèn)真鑒別、分類準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過(guò)整理使每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí)、條理、精練、實(shí)用的要求。

2、整理干部檔案，事先要將干部檔案材料收集齊全，備齊卷皮、干部職務(wù)變動(dòng)登記表、工資級(jí)別(變動(dòng))登記表、目錄紙、隔頁(yè)紙(或隔頁(yè)角)、襯紙、切紙刀、打孔機(jī)、縫紉機(jī)等必需的物品和設(shè)備。

3、整理干部檔案的人員，必須努力學(xué)習(xí)黨的干部工作方針、政策和檔案工作的專業(yè)知識(shí)，熟悉整理干部檔案的有關(guān)規(guī)定，掌握整理工作的基本方法和技能，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好整理工作。

㈡整理工作的基本步驟

1、材料鑒別；

2、材料分類；

3、材料排序；

4、材料編目；

5、材料復(fù)制；

6、技術(shù)加工；

7、裝訂立卷；

8、檢查驗(yàn)收。

㈢干部檔案材料的鑒別、分類、排序、編目、復(fù)制、技術(shù)加工、裝訂立卷、檢查驗(yàn)收和干部檔案的保管保護(hù)等嚴(yán)格執(zhí)行省委組織部、省檔案局聯(lián)合下發(fā)的《干部人事檔案管理工作細(xì)則》（黑組通字[1998]44號(hào)）的有關(guān)規(guī)定。

六、干部檔案的提供利用

組織部須服務(wù)和服從于干部工作的需要，做好檔案提供利用工作。要嚴(yán)格掌握利用范圍，遵循規(guī)定的審批程序，履行嚴(yán)密的審批手續(xù)。在查(借)閱檔案時(shí)，要注意檔案內(nèi)容的保密，確保檔案的安全。

㈠查閱范圍

1、凡涉及干部考察、任免、調(diào)動(dòng)、入黨、入團(tuán)、獎(jiǎng)懲、政審、組織處理、案件審理、出國(guó)(境)審查、調(diào)整工資、評(píng)定職稱、確定福利(職級(jí))待遇，以及更改姓名，入黨時(shí)間、參加工作時(shí)間、出生年月，辦理退(離)休手續(xù)，治喪等工作，可以查閱干部檔案。

2、與他人案件有密切聯(lián)系，而本人已經(jīng)死亡或因病不能口述、書寫、無(wú)法直接提供情況，以及其它特殊原因，須通過(guò)其檔案取得證明材料的，可以查閱干部檔案的有關(guān)內(nèi)容。

3、編寫黨史、軍史、人物傳記、地方志、組織史、革命斗爭(zhēng)史等，需要了解當(dāng)事人的經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐情況，而當(dāng)事人已經(jīng)死亡或因年邁喪失記憶、有病不能口述、書寫的，可查閱其履歷和自傳等檔案材料。

㈡查閱手續(xù)

1、查閱干部檔案，須由查閱單位填寫《查閱干部檔案審批表》(簡(jiǎn)稱《審批表》)，經(jīng)查閱單位黨組織主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋組織人事部門公章，經(jīng)組織部審核同意后查閱。

2、非中共領(lǐng)導(dǎo)干部和非組織人事部門，因工作需要必須查閱干部檔案時(shí)，還須經(jīng)學(xué)院黨委主要負(fù)責(zé)人同意并簽署意見，由組織部審核后，提供有關(guān)情況。

3、查閱檔案室保存的死亡干部檔案，須經(jīng)組織部同意并簽署意見加蓋公章后，由檔案室按規(guī)定予以查閱。

㈢借閱檔案

干部檔案一般不外借，必須借閱時(shí)，須說(shuō)明理由，并嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理借閱手續(xù)。下列情況，可酌情借閱：

1、干部審查部門對(duì)干部本人歷史問(wèn)題進(jìn)行復(fù)查，靠查閱一時(shí)解決不了問(wèn)題的；

2、上級(jí)干部部門進(jìn)行任免、調(diào)動(dòng)、考察等工作，需要審查干部本人檔案的；

3、其它特殊情況。

借閱檔案須進(jìn)行嚴(yán)格的登記，并在《借閱干部檔案審批表》備注欄內(nèi)詳細(xì)填寫借閱理由及借閱時(shí)間，注明借閱單位及經(jīng)手人，由組織部核實(shí)，經(jīng)學(xué)院黨委主要負(fù)責(zé)人同意并簽署意見后，方可借出。

㈣查(借)閱注意事項(xiàng)

1、不準(zhǔn)電話查詢檔案內(nèi)容。需要查閱時(shí)，查閱單位要填寫《審批表》，派兩名以上中共正式黨員干部，攜帶本人工作證(工作證須與《審批表》所填查閱人相符)，到組織部查閱。不準(zhǔn)憑借調(diào)查證明材料介紹信或行政介紹信查閱干部檔案。

2、組織部須按規(guī)定提供檔案材料。干部直系親屬因參加工作、升學(xué)、參軍、入黨、入團(tuán)進(jìn)行政治審查，需要了解干部本人情況時(shí)，不得查閱干部本人檔案，所需證明材料由干部所在單位基層黨組織予以提供。非直系親屬，既不能查閱檔案，也不出具證明。

3、閱檔人員必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，不準(zhǔn)泄漏或擅自公布檔案內(nèi)容，嚴(yán)禁涂改、圈劃、批注、抽取、拆散、折疊、增添、撤換檔案材料，如發(fā)現(xiàn)材料有遺失、損壞等情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告檔案管理部門，以便采取措施妥善處理。

4、任何人不準(zhǔn)查(借)閱本人及其直系親屬的檔案，也不得以個(gè)人名義查閱其他干部檔案。

5、未經(jīng)組織部同意，任何查(借)閱檔案的單位或個(gè)人，不得隨意摘錄、復(fù)制(拍攝)檔案內(nèi)容。因工作需要從檔案中取證的，須經(jīng)組織部同意，并請(qǐng)示學(xué)院黨委主要負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)后才能摘錄、復(fù)制(拍攝)，摘錄、復(fù)制(拍攝)的檔案材料必須保密，用畢由組織人事部門登記銷毀。

6、借閱檔案須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)返還，時(shí)間一般不得超過(guò)一周，最長(zhǎng)不準(zhǔn)超過(guò)兩周，如需延長(zhǎng)，必須辦理延期借閱手續(xù)。借閱期間，借用部門要指定專人專柜保管，不準(zhǔn)擅自將檔案轉(zhuǎn)借他人，或?qū)n案帶入公共場(chǎng)所，以防檔案損壞或丟失。

7、閱檔結(jié)束后或借檔返還時(shí)，組織部檔案管理人員必須認(rèn)真進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并履行相應(yīng)簽字手續(xù)。

8、對(duì)違反查(借)閱規(guī)定，有擅自涂改、抽取、圈劃、增添、撤換檔案材料等行為，視情節(jié)輕重，予以批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。屬于假公濟(jì)私或利用檔案材料營(yíng)私舞弊者，要依據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》嚴(yán)肅處理。

七、干部檔案的轉(zhuǎn)遞 ㈠轉(zhuǎn)遞原因

組織部在遇到下列情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確、安全地將檔案轉(zhuǎn)遞給新的主管單位，做到“檔隨人走”。

1、干部管理權(quán)限調(diào)整變化。

2、干部跨單位調(diào)動(dòng)。

3、干部所在單位改變上下級(jí)行政隸屬關(guān)系、撤消或并入新單位。

4、干部辭職、退職、離職以及被開除公職后，另行就業(yè)。

5、干部受刑事處分和勞動(dòng)教養(yǎng)后，重新參加工作。

6、干部流動(dòng)及其他需要轉(zhuǎn)遞檔案等情況。㈡轉(zhuǎn)遞要求

1、干部檔案須通過(guò)機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄(含特快專遞)或交干部本人自帶。

2、轉(zhuǎn)出檔案須及時(shí)、完整、按規(guī)定整理裝訂，不得有零散材料，也不得扣留材料和分批轉(zhuǎn)出。

3、轉(zhuǎn)遞檔案必須詳細(xì)填寫由中組部統(tǒng)一格式的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”，并嚴(yán)密包封。

4、檔案轉(zhuǎn)出后，組織部應(yīng)及時(shí)催問(wèn)和索要回執(zhí)，以防丟失。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)伍建設(shè)

㈠學(xué)院黨委要加強(qiáng)對(duì)干部檔案工作的日常領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，不斷提高科學(xué)管理水平。

㈡學(xué)院黨委組織部對(duì)附屬醫(yī)院的干部檔案工作，在業(yè)務(wù)上負(fù)有監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)的責(zé)任。

㈢干部檔案管理工作所需設(shè)備經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)根據(jù)檔案日常管理工作的實(shí)際需要，列入學(xué)院財(cái)務(wù)預(yù)算，統(tǒng)籌解決。

㈣學(xué)院黨委組織部須加強(qiáng)干部檔案工作隊(duì)伍建設(shè)，選調(diào)政治 可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的黨員干部從事干部檔案管理工作。要保持隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，合理解決干部 檔案管理人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)的評(píng)定和行政職級(jí)待遇問(wèn)題，為他們政治業(yè)務(wù)上的成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造條件。對(duì)為檔案工作做出突出貢獻(xiàn)的同志，要適時(shí)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)失職者，應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。

㈤組織部干部檔案管理工作人員，在干部檔案建設(shè)和管理工作中承擔(dān)著十分重要的責(zé)任，應(yīng)具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，必須做到：

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的各項(xiàng)方針、政策，努力提高政治思想水平。

2、熱愛本職工作，積極主動(dòng)收集檔案材料，忠于職守，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

3、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)檔案法》和保密規(guī)定，保護(hù)檔案的安全，不得泄露檔案內(nèi)容。

4、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照檔案管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

5、工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須做好檔案和檔案材料及業(yè)務(wù)文件等的交接工作。

九、附則

㈠本細(xì)則由組織部負(fù)責(zé)解釋。㈡本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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【沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院排名】沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院特色專業(yè)-沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院錄取分?jǐn)?shù)線沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院始建于1949年，是一所全日制普通本科學(xué)校。建校59年來(lái)，辦學(xué)實(shí)力不斷增強(qiáng)，辦學(xué)水平不斷提高，辦學(xué)條件不斷改善，現(xiàn)已形成集本科、高職專科和成人教育為一體的多層次辦學(xué)體系，先后培養(yǎng)了3萬(wàn)多名德才兼?zhèn)涞母骷?jí)各類醫(yī)學(xué)人才，為國(guó)家的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。2000年，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，學(xué)校通過(guò)資產(chǎn)置換方式建設(shè)了新校區(qū)，于2001年10月完成了整體搬遷。新校園占地面積44.4萬(wàn)平方米，建筑面積20.5萬(wàn)平方米。圖書館藏書59.6萬(wàn)余冊(cè)，中外文期刊2100余種。固定資產(chǎn)6.8億元，其中教學(xué)設(shè)備總值達(dá)5926萬(wàn)元。2007年在教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估中獲得優(yōu)秀。學(xué)?，F(xiàn)有教職工3000余人（含直屬附屬醫(yī)院），其中校本部666人，專任教師356人，教授64人，副教授103人，博士40人，碩士165人；享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家13人；省教學(xué)名師1人，省市優(yōu)秀專家8人，入選國(guó)家、省、市“百千萬(wàn)人才”工程30余人。招生范圍為遼寧、吉林、黑龍江、內(nèi)蒙古、山東、江蘇、河南、湖南、湖北、浙江、江西、云南、陜西、天津、青海、山西、安徽、貴州、甘肅、河北等20個(gè)省、市、自治區(qū)?，F(xiàn)有在校生6613人，其中本科在校生3892人，高職專科在校生2721人。獨(dú)立學(xué)院本科在校生1084人。學(xué)校畢業(yè)學(xué)生思想政治素質(zhì)高，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論扎實(shí)、實(shí)踐能力強(qiáng)、外語(yǔ)水平高，深受用人單位的好評(píng)。學(xué)校設(shè)有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、臨床學(xué)院、社會(huì)科學(xué)部、外語(yǔ)部、體育部、信息技術(shù)中心、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物研究中心等教學(xué)單位，此外還設(shè)有高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院、成人教育學(xué)院及獨(dú)立學(xué)院（沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院何氏視覺科學(xué)學(xué)院）?，F(xiàn)設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、眼視光學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、公共事業(yè)管理等9個(gè)本科專業(yè)；護(hù)理、康復(fù)治療技術(shù)、口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)、社區(qū)康復(fù)、眼視光技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)療美容技術(shù)、衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)生物技術(shù)、醫(yī)藥營(yíng)銷、藥學(xué)等12個(gè)醫(yī)學(xué)高職專業(yè)。其中預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)為遼寧省示范專業(yè)，臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)為沈陽(yáng)市示范專業(yè),生理學(xué)教研室為遼寧省優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)。學(xué)校有七所附屬醫(yī)院，即沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院奉天醫(yī)院（原沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬中心醫(yī)院）、沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院沈洲醫(yī)院（原沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬二院）、附屬三院（沈陽(yáng)二四二醫(yī)院）、附屬四院（鐵法煤業(yè)集團(tuán)總醫(yī)院）、附屬五院（沈

陽(yáng)二四五醫(yī)院）、附屬六院（瓦房店市中心醫(yī)院）、附屬七院（沈陽(yáng)市骨科醫(yī)院），均為擁有集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)為一體的大型綜合醫(yī)院。奉天醫(yī)院手外科、呼吸內(nèi)科為市級(jí)重點(diǎn)科系，手外科是奉天醫(yī)院傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)學(xué)科，在全國(guó)享有盛譽(yù)。沈洲醫(yī)院心胸外科、心血管內(nèi)科、血管外科為市級(jí)重點(diǎn)科系，心胸外科2003年完成遼寧省首例心臟移植手術(shù)，2005年完成同種異體心臟手術(shù)，創(chuàng)遼寧省心臟移植存活時(shí)間最長(zhǎng)、恢復(fù)時(shí)間最短、重返工作崗位最快紀(jì)錄，心血管介入技術(shù)在遼寧省處于先進(jìn)水平。目前附屬醫(yī)院床位數(shù)總計(jì)4515張。此外，學(xué)校還有31個(gè)教學(xué)醫(yī)院和實(shí)習(xí)基地。學(xué)校環(huán)境與人口健康實(shí)驗(yàn)室為遼寧省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，病原生物學(xué)為遼寧省重點(diǎn)培育學(xué)科，人體生命科學(xué)展覽館為沈陽(yáng)市科普基地。學(xué)校有10個(gè)校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科：病原生物學(xué)、生理學(xué)、病理與病理生理學(xué)、生化與分子生物學(xué)、人體解剖與組織胚胎學(xué)、營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、衛(wèi)生毒理學(xué)、心血管內(nèi)（外）科學(xué)、呼吸內(nèi)科及手外科學(xué)；學(xué)校有5個(gè)研究中心，并設(shè)有市政府特邀院士工作站，有7位院士進(jìn)站工作并聘為名譽(yù)教授。學(xué)校與中國(guó)醫(yī)科大學(xué)和吉林大學(xué)等聯(lián)合培養(yǎng)研究生，現(xiàn)有39名碩士生導(dǎo)師。學(xué)校生理學(xué)教研室為省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)，生物化學(xué)為省級(jí)優(yōu)秀課程，病理解剖學(xué)、組織學(xué)與胚胎學(xué)、病原生物學(xué)、生理學(xué)、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)5門課程為省級(jí)精品課程。學(xué)校有10項(xiàng)教學(xué)成果獎(jiǎng)獲遼寧省優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)；在研科研課題271項(xiàng)，其中，國(guó)家自然科學(xué)基金7項(xiàng)，科技部“十五”重大專項(xiàng)子課題2項(xiàng)，國(guó)際合作項(xiàng)目3項(xiàng)，省部級(jí)科研項(xiàng)目103項(xiàng)?？蒲谐晒@得市級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)54項(xiàng)，其中，遼寧省政府科技進(jìn)步獎(jiǎng)8項(xiàng)、遼寧省自然科學(xué)學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)24項(xiàng)。在國(guó)際、國(guó)內(nèi)公開發(fā)表論文2432篇，其中，SCI收錄論文24篇。學(xué)校先后與美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、日本等國(guó)家十余所大學(xué)及研究機(jī)構(gòu)建立友好關(guān)系，聘請(qǐng)58名國(guó)外專家學(xué)者為名譽(yù)教授，有來(lái)自尼泊爾、印度、巴基斯坦等國(guó)家的留學(xué)生百余人在校讀書。地 址: 沈

陽(yáng)市黃河北大街146號(hào)郵 編: 110034聯(lián)系電話：

024-62215829網(wǎng) 址：乘車路線：沈陽(yáng)北站乘坐236路公共汽車沈陽(yáng)站乘坐255路公共汽車沈陽(yáng)市內(nèi)還可乘坐131路、141路、138路、290路、326路、381路、382路公共汽車乘坐以上

車次到沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院站下車 沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院招生網(wǎng)站:

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北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院由美國(guó)洛克菲勒基金會(huì)于1917年創(chuàng)辦，它最早開啟了我國(guó)八年制臨床醫(yī)學(xué)教育和高等護(hù)理學(xué)教育的先河，在我國(guó)醫(yī)學(xué)教育領(lǐng)域具有特殊的地位和獨(dú)特的社會(huì)影響力。協(xié)和醫(yī)學(xué)院作為衛(wèi)生部唯一直屬高校，與中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院（簡(jiǎn)稱醫(yī)科院）實(shí)行院校合一的管理體制。協(xié)和醫(yī)學(xué)院“高進(jìn)、優(yōu)教、嚴(yán)出”的精英培養(yǎng)模式，不僅造就了張孝騫、林巧稚、黃家駟、吳階平、聶毓嬋等中國(guó)醫(yī)學(xué)界的泰斗，還為我國(guó)醫(yī)學(xué)事業(yè)培養(yǎng)了一大批享譽(yù)國(guó)內(nèi)外的著名臨床醫(yī)學(xué)家、醫(yī)學(xué)科學(xué)家、醫(yī)學(xué)教育家、護(hù)理學(xué)家和醫(yī)政管理家，在國(guó)內(nèi)外享有很高的聲譽(yù)。根據(jù)教育部、衛(wèi)生部簽署的清華大學(xué)與我校緊密合作辦學(xué)協(xié)議，以及兩校關(guān)于落實(shí)兩部協(xié)議的實(shí)施意見，協(xié)和醫(yī)學(xué)院進(jìn)入了“211”和“985”工程建設(shè)項(xiàng)目。目前學(xué)校設(shè)有基礎(chǔ)學(xué)院、臨床學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院、研究生院、繼續(xù)教育學(xué)院等6個(gè)學(xué)院，已建成由博士后、博士、碩士、本科生、專科生教育以及成人教育組成的多層次醫(yī)學(xué)教育體系。學(xué)?，F(xiàn)有全日制學(xué)生3986

人，其中研究生2838人，本科生909人，專科生239人。

北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院招生網(wǎng)站:

第五篇：齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院醫(yī)院行政后勤人員績(jī)效考核管理辦法

齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院

行政后勤人員績(jī)效考核管理辦法

第一章總則

第一條 為完善醫(yī)院管理機(jī)制，加強(qiáng)醫(yī)院管理，增強(qiáng)醫(yī)院執(zhí)行力，切實(shí)提高工作效率，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位，促進(jìn)醫(yī)院快速、健康、可持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。

第二條 適用范圍：除醫(yī)院臨床、護(hù)理、醫(yī)技及其它效益科室外，醫(yī)院行政后勤管理干部、員工及其他人員（包括借調(diào)人員）均按照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 考核原則

（一）客觀考評(píng)原則?？己苏邞?yīng)以客觀事實(shí)為考核依據(jù)，不可意斷妄測(cè)。

（二）公正考評(píng)原則?？己苏卟荒鼙粋€(gè)人情感支配，應(yīng)公正評(píng)價(jià)被考核者。

（三）單頭考評(píng)原則。對(duì)各級(jí)員工的考評(píng)，都必須由被考評(píng)者的“直接上級(jí)”實(shí)施。直接上級(jí)相對(duì)來(lái)說(shuō)最了解被考評(píng)者的實(shí)際工作表現(xiàn)（成績(jī)、能力、適應(yīng)性），也最有可能反映真實(shí)情況。

第二章考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

第四條 績(jī)效考核實(shí)行月扣分制，每位被考核人員每月基礎(chǔ)分為100分，月末根據(jù)當(dāng)月職責(zé)履行情況、工作執(zhí)行力、勞動(dòng)紀(jì)律及品質(zhì)素養(yǎng)等方面的表現(xiàn)，結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定當(dāng)月得分，得分與當(dāng)月獎(jiǎng)金掛勾。（注：院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按全院平均獎(jiǎng)金的1.6系數(shù)計(jì)算；科主任、科長(zhǎng)按院內(nèi)平均獎(jiǎng)金的1.4系數(shù)計(jì)算；副主任、副科長(zhǎng)按全員平均獎(jiǎng)金的1.2計(jì)算；行政、后勤職員按全院平均獎(jiǎng)金的1.0系數(shù)計(jì)算。）

第五條績(jī)效考核根據(jù)得分情況分為四個(gè)等級(jí)具體標(biāo)準(zhǔn)見下表：

第六條 扣分標(biāo)準(zhǔn)

第三章考核程序

第七條 考核者

（一）院務(wù)會(huì)：負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)及特殊事件的考核工作。

（二）院領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)部門主任及科室負(fù)責(zé)人的考核，并監(jiān)督所有行政后勤人員考核工作；

（三）部門主任、負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)客觀公正的考核本部門員工，積極有效的引導(dǎo)員工提高工作效率；

第八條 考核組分工

后勤考核組： 負(fù)責(zé)辦公室、人事、財(cái)務(wù)、護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科、核算科等行政部門工作的考評(píng)

行政考核組： 負(fù)責(zé)總務(wù)、設(shè)備科、保衛(wèi)科等后勤管理部門工作的考評(píng)。

第九條 考核方法

（一）考核者評(píng)分和被考核人自評(píng)相結(jié)合的方法?？己艘话闱闆r下每周定期檢查一次各部門工作情況，被考核人陪同，對(duì)偏差予以調(diào)整，月底匯總評(píng)分，力求客觀準(zhǔn)確。

（二）定期與不定期相結(jié)合方式。定期：行政考核組每周？？進(jìn)行，后勤考核組每周？？進(jìn)行（遇節(jié)假日、特殊情況另行通知）；不定期：考核組成員、部門領(lǐng)導(dǎo)不定期巡查醫(yī)院或職責(zé)范圍內(nèi)人員工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，立即通知責(zé)任人改正，并視情況扣分，記入月底考評(píng)。

第十條 新進(jìn)及調(diào)、離職人員的考核

（一）新進(jìn)員工入職試用期不作考核，亦不發(fā)獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正后按當(dāng)月轉(zhuǎn)正后天數(shù)比例計(jì)算獎(jiǎng)金比例，并參加考核。

（二）調(diào)職員工在調(diào)職當(dāng)月不作考核, 獎(jiǎng)金按醫(yī)院其它有關(guān)規(guī)定發(fā)放。

（三）離職員工離職當(dāng)月不予考核，也不計(jì)發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)。

第十一條 每月5日前由各部門考核人員將本部門評(píng)分情況上報(bào)院長(zhǎng)辦公室。第十二條 院長(zhǎng)辦公室根據(jù)各部門考核評(píng)分情況，予以調(diào)查審核，并將審核反饋情況記錄在案，匯總后，上報(bào)院長(zhǎng)審批，院長(zhǎng)簽字審定后，由核算科負(fù)責(zé)執(zhí)行。

第十三條 核算科根據(jù)評(píng)分情況，計(jì)算績(jī)效獎(jiǎng)金比例，與考核月下月20日前核算發(fā)放完畢。

第四章考核獎(jiǎng)懲

第十四條 考核每月根據(jù)《扣分標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)出每位被考核人員分?jǐn)?shù)，以百分制計(jì)算，對(duì)照等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，得分為一級(jí)、二級(jí)發(fā)全額獎(jiǎng)金，三級(jí)發(fā)80%獎(jiǎng)金，四級(jí)發(fā)60%獎(jiǎng)金，五級(jí)扣除全部獎(jiǎng)金。

第十五條 績(jī)效考核扣發(fā)獎(jiǎng)金列入考核獎(jiǎng)勵(lì)基金帳戶，對(duì)先進(jìn)、優(yōu)秀人員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條 被考核人員內(nèi)有三個(gè)月考核分為五級(jí)者，年終獎(jiǎng)扣除，并予以院內(nèi)行政處分處理。

第十七條 被考核者內(nèi)連續(xù)三個(gè)月或累計(jì)四個(gè)月考核分為四級(jí)者，予以調(diào)換工作、降薪處理。

第十八條 被考核者內(nèi)連續(xù)三個(gè)月或累計(jì)五個(gè)月在“職責(zé)履行”方面扣分超過(guò)25分的，予以撤職、調(diào)換工作處理，并降薪處理。

第十九條 被考核者內(nèi)連續(xù)三個(gè)月或累計(jì)四個(gè)月在“工作執(zhí)行力”方面扣分超過(guò)25分的，予以停職停薪處理。

第二十條 被考核者內(nèi)連續(xù)三個(gè)月或累計(jì)五個(gè)月在“勞動(dòng)紀(jì)律”方面扣分超過(guò)25分的，扣除年終獎(jiǎng)50%。

第二十一條 被考核者內(nèi)連續(xù)二個(gè)月或累計(jì)三個(gè)月在“品質(zhì)素養(yǎng)”方面扣分超過(guò)25分的，予以院內(nèi)行政處分處理。

第五章附則

第二十二條 績(jī)效考核每月匯總后交人事科備案，由人事科按月和部門整理歸檔，以供年底評(píng)優(yōu)參考。

第二十三條 對(duì)于考核過(guò)程中出現(xiàn)人為的不公正情況，醫(yī)院將視情況對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以警告以上處分，并對(duì)考核結(jié)果重新界定。

第二十四條 績(jī)效考核辦法由院長(zhǎng)辦公室制訂和修改，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論審定后執(zhí)行。