第一篇：3小學實施素質(zhì)教育評估自評報告(2017)

獨峪小學

2018-2019實施素質(zhì)教育自評報告

根據(jù)省教育廳及市縣教育局相關文件精神，成立以校長為組長的實施素質(zhì)教育督導評估小組，對照《省中小學校素質(zhì)教育督導評估指標體系框架》中的六個指標，逐項自評如下。

（一）素質(zhì)教育保障 1.人員配備

（1）領導班子：整個領導班子講政治、講學習、講正氣，自律意識強，牢固樹立管理育人、教書育人、服務育人的大觀念，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，致力教育教學改革；堅持以人為本，科學治校、民主治校、依法治校、全面育人，講原則、重感情、團結和諧、是一個有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強集體，有力地促進了學校健康和諧發(fā)展。

校級領導班子堅決實施“政務公開”、“教務公開”、“財務公開”的“三公開”制度，重大的決策先由校務會研究討論，然后提交教代會討論通過，由于廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，整個班子工作作風，受到了教職工的一致好評。

工作中，在認真抓好分管工作的同時，關心整體，心系全局，通力合作，明確個人分工，發(fā)揮個人最大優(yōu)勢，落實目標責任制，不僅能管理，能育人，能教學，具有獨當一面的能力，每位領導親自蹲點一個年級，帶好一門學科，在教師中起到了模范帶頭作用，起到了言傳身教的妙效。

（2）教師配備

學校按市編辦下達的指標要求配齊配足教師。全校教師均取得普通話二乙等級以上證書和教師資格證，教師做到持證上崗。目前學校已形成了高級教師為龍頭，中青年教師為主體，骨干教師和學科帶頭人為核心的優(yōu)秀教師隊伍，可滿足教育教學工作需要。

2.辦學條件：

決策先由校務會研究討論，然后提交教代會討論通過。校長全面負責學校總體管理工作，形成了以“校長——分管教學校長——教務處、教研室——教研組——學科教師的教學、教研管理機構，各部門分工合作，職能明確，運轉(zhuǎn)高效。為了達到科學管理的目標，學校制定了各項規(guī)章制度健全，業(yè)績與獎懲相統(tǒng)一，學校定時召開校務會議，每月一次行政例會，每年至少舉行一次教代會，教師通過教代會參與學校的校務管理，全面實行校務公開制度。

（2）教學管理

在教學管理上按《基礎教育課程改革綱要》和《義務教育課程標準》規(guī)定的教學要求，嚴格執(zhí)行國家、省、市制定的課程計劃，各科教師能根據(jù)課程標準制定學期教學計劃和進度，根據(jù)教學目標，教學內(nèi)容，師生特點，選擇教學手段，提高教學質(zhì)量。完善集體備課制度，做到“五統(tǒng)一”，落實聽、評課制度，做到教研活動有專人負責、有計劃、有記載，教研時間、內(nèi)容、地點和參加人落實，展示教研全過程，提高教研活動的實效性，實現(xiàn)課堂教學模式的多元化，使教育手段得到創(chuàng)新，提升教師的業(yè)務水平。

（3）學籍管理

學校健全了學籍管理制度，建立正常的教學秩序。每學年新生錄取時，按規(guī)定辦理招生審批手續(xù)，新生入學后，學校根據(jù)招生政策對其入學條件進行復核，符合招生條件，由教務處批準取得學籍，編列學號，并建立了相應的學生電子學籍檔案，學生轉(zhuǎn)學、休學、復學等須經(jīng)學校行政會研究決定，教務主任把關，沒有出現(xiàn)勸退學生的現(xiàn)象。小學階段實行不留級制度，以學生學業(yè)成績及獎勵處分情況按學期保存的學籍卡片上，內(nèi)容真實、欄目完整。

（4）財務管理

嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，完善各項制度和規(guī)范會計基礎工作，管好用好教育經(jīng)費。認真制定經(jīng)費的使用計劃，按照財政下達的經(jīng)費指標，嚴格管理，科學安排，做好財產(chǎn)，設備管理工作，落實校產(chǎn)管理責任制，做到資產(chǎn)有登記，分類明確，充分發(fā)揮已有設備設施的效益，防

學校始終堅持“以德為首，全面育人”原則，牢牢把德育工作作為學校教育教學的重中之重放在首要位置抓緊、抓實、抓好，能按義務教育課程設置、課標的規(guī)定，開齊開足思想品德課，教學中我校教師能注重學生的主體地位，指導學生思考，指導實踐，避免單純背誦教學內(nèi)容，多角度全方位地為少年兒童茁壯成長積極營造豐富多彩的育人氛圍，開辟德育教育新方法，力促學生健康茁壯成長。學校堅持常年開辦家長學校，定期免費舉辦講座、學習與交流；成立了家長監(jiān)督委員會參與學校的各項管理，使各項工作透明度極高，和諧了家校關系。

5.教學工作（1）課程設置

我們在嚴格按照行政規(guī)定課程設置開足、開齊的同時，抓課程設置改革，前瞻性地將計算機、英語、傳統(tǒng)文化課、陽光體育課引進我們的主課堂，作為我們的校本課程，借鑒和探索出一套行之有效的經(jīng)驗。

（2）課堂教學

在課堂教學這塊主陣地上，我校教師通過多年的教學實踐和交流，形成了一套行之有效的、有自身特點的教學模式，努力提倡以學生為主體的學習模式，積極進行評價體系的改革，能結合實際，根據(jù)不同學期課程設置的變化，科學地調(diào)整測評體系對學生進行測評。專門成立教學督導組，定期或不定期地下到班級去隨堂聽課、及時評課，就自己教育教學過程中的熱點，難點，疑點發(fā)表看法，通過“聽評議”這種方式來和老師們進行溝通，對話，促進了教師專業(yè)水平的提高。

三、存在問題及整改措施

在上級領導的關心和指導下，全校教師的不懈努力下，我校素質(zhì)教育工作取得了豐碩的成果，上了一個新的臺階。但現(xiàn)實中也存在一些制約我校發(fā)展的問題，面臨諸多困難有待切實解決，主要表現(xiàn)在：

1.辦學條件有待于進一步改善。受辦學規(guī)模和校園地理位置制約，學校教育資源還不能及時滿足人民群眾的要求和愿望。

第二篇：小學實施素質(zhì)教育評估自評報告(2017)

潞城市天脊小學實施素質(zhì)教育評估

自評報告

根據(jù)省教育廳及市縣教育局相關文件精神，成立以校長為組長的實施素質(zhì)教育督導評估小組，對照《省中小學校素質(zhì)教育督導評估指標體系框架》中的六個指標，逐項自評如下。

（一）素質(zhì)教育保障 1.人員配備

（1）領導班子：學?，F(xiàn)有校級領導6人，學歷合格率達到100 %。整個領導班子講政治、講學習、講正氣，自律意識強，牢固樹立管理育人、教書育人、服務育人的大觀念，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，致力教育教學改革；堅持以人為本，科學治校、民主治校、依法治校、全面育人，講原則、重感情、團結和諧、是一個有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強集體，有力地促進了學校健康和諧發(fā)展。

校級領導班子堅決實施“政務公開”、“教務公開”、“財務公開”的“三公開”制度，重大的決策先由校務會研究討論，然后提交教代會討論通過，由于廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，整個班子工作作風，受到了教職工的一致好評。

工作中，在認真抓好分管工作的同時，關心整體，心系全局，通力合作，明確個人分工，發(fā)揮個人最大優(yōu)勢，落實目標責任制，不僅能管理，能育人，能教學，具有獨當一面的能力，每位領導親自蹲點一個年級，帶好一門學科，在教師中起到了模范帶頭作用，起到了言傳身教的妙效。

（2）教師配備

學校按市編辦下達的指標要求配齊配足教師。現(xiàn)有教職工63人,其中小學高級教師52人，具有大專以上學歷者占92.4%。山西省教學能手5人，長治市教學能手14人，山西省骨干教師1人，長治市

學校秉承“團結、誠實、勤奮、向上”的校訓和“文明、和諧、合作、創(chuàng)新”的校風，堅持“育人為本，素質(zhì)第一”的辦學理念，走出了一條“以德塑校、質(zhì)量強校、科研興校、活動揚校”的具有天小特色的發(fā)展之路。牢固樹立“一切為了學生全面發(fā)展，一切為了教師專業(yè)發(fā)展，一切為了學校和諧發(fā)展”的思想，“抓管理、重質(zhì)量、強師資、創(chuàng)品牌”，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，從嚴治校。以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，進一步推進素質(zhì)教育，強化各項管理，確保學校各項工作繼續(xù)上新的臺階，努力辦好人民滿意的教育。

（2）辦學行為

我校嚴格執(zhí)行按學區(qū)劃片招生，嚴格執(zhí)行根據(jù)市物價局、財政局的相關規(guī)定，采取公示制度，不開設各類輔導班，嚴禁教師私自發(fā)動學生，征訂試卷或購買教輔材料。設立舉報電話，一旦有舉報，學校對投訴的問題立即組織人員進行核查，并邀請家長委員會成員對我校實行民主監(jiān)督。

3.學校管理：（1）行政管理

學校實行校長負責制，校級領導班子關心整體，心系全局，通力合作，明確個人分工，發(fā)揮個人最大優(yōu)勢，落實目標責任制，重大的決策先由校務會研究討論，然后提交教代會討論通過。校長全面負責學?？傮w管理工作，形成了以“校長——分管教學校長——教務處、教研室——教研組——學科教師的教學、教研管理機構，各部門分工合作，職能明確，運轉(zhuǎn)高效。為了達到科學管理的目標，學校制定了各項規(guī)章制度健全，業(yè)績與獎懲相統(tǒng)一，學校定時召開校務會議，每月一次行政例會，每年至少舉行一次教代會，教師通過教代會參與學校的校務管理，全面實行校務公開制度。

（2）教學管理

在教學管理上按《基礎教育課程改革綱要》和《義務教育課程標準》規(guī)定的教學要求，嚴格執(zhí)行國家、省、市制定的課程計劃，各科教師能根據(jù)課程標準制定學期教學計劃和進度，根據(jù)教學目標，教學

食、防疫等安全教育，通過“教育、制度、活動”的三結合，使安全教育真正扎根在師生思想之中。真正做到時時想安全，天天講安全，事事保安全。進一步完善了安全責任制和責任追究制，實行一把手負總責，班子成員分別抓，年級組長、班主任具體抓，任課教師協(xié)助抓。人人均有安全教育職責，下發(fā)“安全目標責任書”，建立全方位，全過程的安全責任網(wǎng)絡，定期排查、分析和整改安全隱患，健全各項安全管理制度和各類應急預案。積極會同有關部門，抓好學校周邊環(huán)境的治理，為學生提供良好的受教育環(huán)境。組織開展安全檢查活動，查找隱患，進行整改。廣泛開展法制、安全教育工作，開展了“六個一”活動：即出好一期黑板報，張貼一條宣傳標語，進行一次講座，開展一次征文比賽，發(fā)放一份告家長書，開展一個主題班會。通過“六個一”活動，將校園綜治、普法、創(chuàng)安等各項工作落到實處，為學校創(chuàng)設優(yōu)良的育人環(huán)境打下牢固的基礎，學校近三年內(nèi)無重大安全事故。

（6）校園環(huán)境

我校充分發(fā)揮校園文化物質(zhì)性功能，重視硬件建設，不斷優(yōu)化育人環(huán)境。經(jīng)過多年努力，我校已經(jīng)實現(xiàn)了綠化、美化、凈化，為教育教學的發(fā)展創(chuàng)設了良好的校園氛圍。教室、走廊、墻壁都進行了科學規(guī)劃，通過懸掛名人名言、張貼標語、鑲嵌畫面，讓學生視線所到之處都成為課堂，營造了良好的學習氛圍。校訓標語醒目，各班均張貼了班風班訓和《小學生行為規(guī)范》，整體校園環(huán)境充分休現(xiàn)了教書育人，管理育人，服務育人，環(huán)境育人的理念。

3.教師教育（1）師德建設

學校始終將建設一支品德高尚的教師隊伍放在首位，進一步夯實我校師德師風建設，主動適應時代發(fā)展對教師隊伍建設的需要，主動適應全面推進素質(zhì)教育的需要，主動適應社會主義精神文明建設的需要。與此同時，我們建立師德檔案，用制度管理人，成為我校教師隊伍建設的一大法寶，我們根據(jù)教師中出現(xiàn)的一些師德問題，制定并不斷修改完善各種規(guī)章制度并匯編于《天脊小學規(guī)章制度、崗位職責》，充分發(fā)揮名師、學科帶頭人、骨干教師、老教師的傳、幫、帶作用。（2）通過開展匯報課、公開課、隨堂聽課、教學能手賽及各級各類教學活動，培養(yǎng)青年教師的教育教學能力。（3）加大青年教師管理能力的培養(yǎng)力度。任用部分青年教師擔任班主任增強青年教師的育人責任感。（4）成立新教師和青年教師成長督導組，校級領導分把一個學科的關，對青年教師開展隨堂跟蹤聽課活動。我校通過組織公開課、研討課、展示課、示范課、匯報課等聽評課活動，極大地促使優(yōu)秀青年教師脫穎而出，促進了教師教學水平的整體優(yōu)化。

4.德育工作（1）德育隊伍

學校非常重視對學生的思想品德的教育，有專任的思想品德課任課教師，學校政教處和大隊部負責全校的德育教育的組織工作，工會、綜合辦公室配合做好學校的綜合治理工作，教務處、教研室做好各學科如何結合育人教育的評估指導工作。學校各處室和學科組通力合作，開展了一系列豐富多彩的德育活動，學校成立家長學校和家長委員會，把學校教育與家庭和社會教育結合起來，建立了家校同創(chuàng)的工作體系，使學校教育向家庭教育和社會教育延伸。

（2）德育教學

學校始終堅持“以德為首，全面育人”原則，牢牢把德育工作作為學校教育教學的重中之重放在首要位臵抓緊、抓實、抓好，能按義務教育課程設臵、課標的規(guī)定，開齊開足思想品德課，教學中我校教師能注重學生的主體地位，指導學生思考，指導實踐，避免單純背誦教學內(nèi)容，多角度全方位地為少年兒童茁壯成長積極營造豐富多彩的育人氛圍，開辟德育教育新方法，力促學生健康茁壯成長。學校堅持常年開辦家長學校，定期免費舉辦講座、學習與交流；成立了家長監(jiān)督委員會參與學校的各項管理，使各項工作透明度極高，和諧了家校關系。學校還利用對外開放月、素質(zhì)教育匯報演出、家庭教育講座、傳統(tǒng)節(jié)日我為父母洗腳等活動創(chuàng)設了家長與孩子溝通的機會，進而在教育孩子方面學校和家長達成了共識。為社區(qū)適齡兒童提供各學科的

是近年來，隨著信息技術的發(fā)展，通過互聯(lián)網(wǎng)獲取海量的教學資源，為學校課堂教學提供了實時、豐富的各種音頻、視頻、文本、動畫等素材，我校教師信息技術應用水平在近幾年來也有了很大的進步，使得每個教師都有能力應用信息技術獲取更多的教育資源，自制教學軟件，廣泛應用于平時的課堂教學中，并且取得了非常好的教學效果和業(yè)績。

（3）裝備應用

充分利用現(xiàn)有的教學器材、身邊器具和自制教具開展實驗，演示實驗開設率達到100%,分組實驗開設率達96%；圖書館、閱覽室藏書有2萬冊，定時向?qū)W生開放，三年級以上學生全班定期到圖書館閱讀。我校還大力開展了“書香滿校園”“圖書漂流活動”，在各班設立漂流角，漂流的圖書有2000多冊，每學年學生均借書閱書不少于10冊。學?，F(xiàn)有1個學生用計算機教室，有計算機51臺，有1名專業(yè)教師，開設信息技術課程每學年80學時，上機課時占總課時的70%。我校9個教室里安裝了多媒體教學設備，同時給每位教師配備了教師用電腦，各學科教師均能應用現(xiàn)代信息技術進行教學。

（4）體育衛(wèi)生

學校每個班每周開設了3節(jié)體育課，有3名專任體育教師，按規(guī)定開齊上足體育課，學校認真執(zhí)行體育鍛煉制度，實施《國家學生體質(zhì)健康標準》，落實兩操制度，每年舉行一次春季運動會，實施“陽光體育”活動，保證每個學生每天鍛煉一小時以上。

利用山西省優(yōu)秀體育傳統(tǒng)項目學校的優(yōu)勢，積極貫徹《中華人民共和國體育法》和《全民健身計劃綱要》，牢固樹立“健康第一”的辦學理念，積極開展群眾性體育活動，在促進學生身體素質(zhì)全面提高的基礎上，著力培養(yǎng)學生體育興趣，開發(fā)學生體育潛能，訓練學生體育特長，培育了一大批具有體育特長的合格小學畢業(yè)生。

學校積極落實學生防近措施，控制近視率，在各班均張貼了眼保健操圖和視力表。學校衛(wèi)生保健制度健全，有心理健康咨詢室，對學生進行心理健康教育。衛(wèi)生室備有常用藥和簡單器械，定期對學生進

的教師單獨進行物質(zhì)和精神獎勵，有效地激勵了教師參與教育改革和研究當中。

（2）教改實驗

我校努力開展課改實驗，提出了“以研促教，以研興?！钡慕逃l(fā)展思想，鼓勵教師積極進行課題研究，以課題研究為載體，將課改實驗層層推進。自“九五”以來，學校掀起了一股教育科研的高潮，先后承擔了多個省級以上的科研課題研究，其中已結題的國家級課題有語文閱讀課題、三星級英語實驗校課題，其中多個課題榮獲研究成果獎，其成果在市區(qū)兄弟學校推廣運用后，得到上級領導及同行的好評。

以學生為主體，倡導師生協(xié)作交流、自主探索，引導學生默讀靜思、質(zhì)疑問難、篩選內(nèi)容，進而合作討論，以促進教學，張揚學生個性。不單純以學生的學業(yè)成績作為衡量學生的唯一標準，而是對學生的思想品德，學業(yè)成績，身心素質(zhì)，情感態(tài)度等的發(fā)展過程和狀況進行價值判斷。

（3）校本教研

課堂教學是實施教改的主渠道、主陣地。課題教學水平的高低直接影響著教學效果。為此，在教學研究中，我們提倡“一次課例，三次研究”。近幾年來，我們緊緊圍繞“備課——說課、上課——評課——課后反思”，定期開展了一系列的教研活動：一是備課組每學期完成一次“主題教研”活動，即以備課組為單位，在集體鉆研教材備課的基礎上有一人上課、一人說課、多人評課、人人反思，鼓勵教師合作、交流、共享教研成果。二是新課展示活動，包括教齡不滿5年的教師崗位練兵課、外出學習匯報課。三是35歲以下教師的優(yōu)質(zhì)課競賽活動。四是名師、骨干教師的展示觀摩活動。這一系列活動的展開形成了人人參與教研、共同提高的良好教研風氣，進一步提高了教師的教學水平。

學校定期組織課題組活動，不斷增強教師課題研究的實效意識，組織編寫了《分年級分項目標》和《家長學校校本教材》等校本教材。

促使教師在教學中必須面向全體學生抓好學困生的轉(zhuǎn)化，真正體現(xiàn)了素質(zhì)教育面向全體、全面發(fā)展的宗旨。

（2）教師評價

我們改革片面追求升學率只考核語文、數(shù)學考試成績的作法，改建全方位的教育質(zhì)量評估體系。我們將英語、計算機均納入與語文、數(shù)學同等考核指標的考試。避免新開課程流于形式，搞花架子，讓全體學生掌握最為現(xiàn)代的文化技術。同時，我們把音樂、體育、美術、科學學科納入與思品、社會同等考核的學期考查科目，并規(guī)定音樂、體育、美術三門學科的考查內(nèi)容為理論與實踐相結合。

我們建立了一套全面評估教師教學水平、全面發(fā)展學生能力、面向全體學生的教育質(zhì)量評估方案，包括 《專業(yè)技術人員學年考核方案》、《教育教學常規(guī)考核方案》、《教師師德考核方案》、《教師績效考核方案》等。建立多樣的評價方式和途徑，以給教師一個全面、客觀、公正地評價。第一，教師自評（權重占60%），應用自評量表、教學反思日記、階段性工作總結、個案分析或成長記錄等自我反思方式，與可比對象比較，調(diào)查問卷，調(diào)查交流或問題診斷等分析他人對自己評價的方式進行。第二，同事互評（權重占10%），應用教學人案分析和研討、說課、聽課與評課、述職測評或展示成長記錄等交流方式，調(diào)查問卷或互評量表等調(diào)查方式進行。第三，領導評價（權重占10%），應用面談、座談會、評課或教師述職等交流方式，日常觀察、常規(guī)檢查記錄或教師成長記錄等調(diào)查方式進行。第四，學生評價（權重占10%）應用問卷調(diào)查、學生作業(yè)、學生素質(zhì)測查或個別征求意見等調(diào)查方式，座談會、校長接待日、校長信箱、師生對話等交流方式進行。第五，家長評價（權重占10%）應用調(diào)查問卷等調(diào)查方式，家長開放周、座談會、校長信箱和熱線等交流方式進行。根據(jù)考核的最終得分，我們給教師評定優(yōu)良等級，并發(fā)放相應的獎金。

（三）素質(zhì)教育績效 1.普及程度

學校每年均按市教育局下達的招生指標完成招生任務，入學率為100%。學校認真貫徹《中共中央、國務院關于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》，充分尊重學生個體之間的差異，注重對學困生的個別輔導。主要方法是分層練習、小組幫助、雙分評價等，從而保證每一名學生都不掉隊。我校的鞏固率幾年來都為100%，不存在因為厭學而輟學的學生，學生們表現(xiàn)出主動好學、輕松活潑的良好發(fā)展態(tài)勢。學生畢業(yè)率，達到100%。

2.學生發(fā)展水平(1)思想道德素質(zhì)

學校有針對性地對學生進行思想政治教育、品德教育、紀律教育、法制教育和心理健康教育。學生有堅定的政治方向，初步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。學生踴躍參加愛心助學、扶貧濟困、助殘救災的捐款，有強烈的集體意識和公德意識，善于尊重和理解他人，具有誠實、守信、正直、謙讓的品質(zhì)和分辨是非能力；學生有高度的社會責任感，牢固樹立保護環(huán)境的意識，具有自尊、自信、合作、溝通和承受挫折的心理品質(zhì)，在校生近三年來無出現(xiàn)違法犯罪現(xiàn)象。

(2)文化科學素質(zhì)

學校認真貫徹《中共中央、國務院關于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》和《國務院關于基礎教育改革和發(fā)展的決定》精神，轉(zhuǎn)變教育觀念，加大課程改革力度，加強實驗課和學生綜合實踐活動課程教學的指導，在教學過程中強調(diào)突出學生主體地位，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。由于措施得力，絕大多數(shù)學生文化科學基礎知識和基本技能均達到教學大綱的要求，動手操作能力和運用所學知識分析、解決問題的能力較強。

(3)身體素質(zhì)

健康的體魄是青少年未來為祖國、為人民服務的基本前提，學校教育樹立了健康第一的思想。為了貫徹這一教育方針精神，積極貫徹《中華人民共和國體育法》和《全民健身計劃綱要》，落實教育部、國家體育總局聯(lián)合分布的《小學生體質(zhì)健康標準》的要求，上好體育

也取得了長足發(fā)展，完成了數(shù)字化校園初步的物質(zhì)積累，正朝著“建設一流的數(shù)字化網(wǎng)絡環(huán)境，數(shù)字化的教學資源，數(shù)字化的教學與學習環(huán)境、管理手段和工作環(huán)境，實現(xiàn)數(shù)字化學習、數(shù)字化教學、數(shù)字化管理”目標邁進。為營造美的藝術氛圍，學校在注重校園環(huán)境凈化、綠化、美化的同時，創(chuàng)建了功能齊全的舞蹈房、書畫室，在全面抓學科類藝術課的同時還優(yōu)化了活動類藝術課的設臵，開設了舞蹈、聲樂、民樂、繪畫、書法、小制作等十多個藝術興趣小組。學校還開展了以《樂器走進課堂》為主題的課題研究，使中高年級學生人人掌握一種嫻熟的樂器演奏技能。在這種藝術教育的熏陶下，學生在藝術活動中人人都有“露臉”的機會，個個都有唱主角的場面，在全市、全省及至全國的各種展演比賽中，頻頻傳來佳音。

(3)社會評價

學校培育“合格加特長”學生的辦學思路得到了社會的最大認可。同時，我校堅持“以德塑?！钡陌l(fā)展道路，加強師德師風建設，在2010年被評為全市“教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作優(yōu)異成績學?！?。

三、存在問題及整改措施

在上級領導的關心和指導下，全校教師的不懈努力下，我校素質(zhì)教育工作取得了豐碩的成果，上了一個新的臺階。但現(xiàn)實中也存在一些制約我校發(fā)展的問題，面臨諸多困難有待切實解決，主要表現(xiàn)在：

1.辦學條件有待于進一步改善。受辦學規(guī)模和校園地理位臵制約，學校教育資源還不能及時滿足人民群眾的要求和愿望。

2.教學硬件設施還有待進一步提高。

（二）整改措施

1.積極爭取上級部門和當?shù)卣闹С?，對校園進行改擴建，以滿足我校教育教學的需要。

2.一方面積極爭取上級部門和當?shù)卣闹С郑哟蠼虒W硬件設施投入資金，另一方面學校節(jié)約經(jīng)費開支，將資金用于教學設備的添臵。

對照《山西省省級素質(zhì)教育示范學校評估標準》，我校進行了全面自查和認真總結，不足之處還望各級領導提出寶貴意見、建議。

潞城市天脊小學

2017年10月

第三篇：素質(zhì)教育評估自評報告

儀隴縣化馬小學校 素質(zhì)教育督導評估自查報告

儀隴縣化馬小學校座落于儀隴縣金城鎮(zhèn)金城山北麓，毗鄰金栗書巖，依偎德園碑林。學校創(chuàng)建于1964年，歷經(jīng)了初等完全小學、九年義務教育學校到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學的曲折歷程，擔負著金城鎮(zhèn)北部12各村（社區(qū)）學齡兒童小學階段教學任務。學?，F(xiàn)有中心校一所，村小一所，占地7000多平方米，有教學用房2000多平方米，有師生食堂360余平方米，現(xiàn)有教師32人，其中取得本科學歷9人，大專學歷18人，有市、縣級骨干教師12人、學科帶頭人1人，現(xiàn)有在校學生254名，學齡前幼兒92人。近年來，我們高擎素質(zhì)教育大旗，以“輕負擔、重效益、提素質(zhì)”為指導，堅持“不求人人得百分，但求個個有進步”的辦學理念，不斷完善學校制度建設，進一步規(guī)范辦學行為，堅持“育人為本、德育優(yōu)先”原則，以提升教師隊伍素質(zhì)，優(yōu)化教學常規(guī)管理，增強課堂效益，彰顯學校特色為重點，進行著不懈的追求，取得了可喜的成績。

根據(jù)南府教督辦【2015】4號及川教督辦函【2015】號文件通知及四川省教育廳川教函【2015】153號文件《四川省教育廳、四川省人民政府教育督導團、四川省語言文字工作委員會關于<四川省中小學校素質(zhì)教育督導評估實施辦法>的補充通知》精神，我校對照評估方案進行了自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、主要成績及做法 A1辦學思想

B1 辦學理念：①全面貫徹黨和國家的教育方針，樹立德育為先，能力為重，全面發(fā)展的育人理念。②實施素質(zhì)教育，有完整構想，體現(xiàn)學校特色，切合學校實際。

根據(jù)黨的教育方針和有關素質(zhì)教育文件精神，制訂學校實施素質(zhì)教育的整體構想，整體思路是：一是牢牢把握一個宗旨：學校以打造書香校園，童心課堂，快樂德育為目標，以貫徹“兩全”（面向全體學生、促進學生全面發(fā)展）方針，堅持“三個面向”，培養(yǎng)“四有”新人，促進學生“五育”全面發(fā)展為宗旨，全面實施素質(zhì)教育。二是努力抓好兩個建設。一是硬件建設，著重抓設施設備建設和師資隊伍建設，提高學校辦學實力。二是軟件建設，加強校風建設，開發(fā)學校形象資源。三是扎實走好三條路：即科學管理立校之路、教育科研興校之路、素質(zhì)教育強校之路。四是積極構建四個模式：即以因材施教為核心的個性化教學模式，以立志成才為主題的激勵性德育模式，以優(yōu)質(zhì)高效為標準的效益型后勤模式，以科學民主為特征的舒暢型管理模式。五是努力形成五個框架：a.建立有前瞻意識，勤政廉潔，團結協(xié)作，勇于開拓的領導班子和良好的運行機制。b.組成有良好師德修養(yǎng)，教學業(yè)務精良，工作作風務實，富有奉獻精神的師資隊伍。C.健全適應時代要求的，科學、合理、規(guī)范的，具有民主性、易行性、有效性的考核獎懲機制和依法治校的管理體系。d.建設適應素質(zhì)教育需要的，裝備先進，設施完善的基礎工程和陶冶師生情操的育人環(huán)境。e.建立培養(yǎng)愛學、樂學、會學的，具有實踐能力和創(chuàng)新精神的一代新人的教育教學秩序。

B2 辦學目標：①學校制定制定了《2011—2016年學校發(fā)展規(guī)劃》，《素質(zhì)教育實施方案》，推動學?？沙掷m(xù)發(fā)展。每年都有計劃和學期計劃，并落實到位。②有明確的符合素質(zhì)教育思想的辦學目標和育人目標，能夠滿足學生全面發(fā)展和個性發(fā)展的需求。

辦學目標：培養(yǎng)健全人格，為好人生奠基。

育人目標：培養(yǎng)在家里做個好孩子，在學校做個好學生，在社會做個好公民的學生。

A2制度建設

B3 行政管理：①實行校長負責制，校長高隆成由教育局聘任。②按規(guī)定設置內(nèi)部管理機構和崗位，各部門分工具體,職責落實。學校行政設立教導處、政教處、財務后勤辦公室，各管理機構都有相應的管理職責和管理制度，崗位職責上墻，規(guī)范各自的管理行為。同時，各管理部門既分工又合作，共同推動學校工作的全面發(fā)展。③校務會、教代會、家長委員會、教育工會和其他群眾組織積極發(fā)揮作用。每周一召開校務會。每年召開教代會都不少于4次。每項制度，都是通過全員參與討論修訂，教代會通過后，公開公正地執(zhí)行。定期召開家長委員會，涉及學生重要事項，交由家長委員會表決通過；學校運動會、藝術節(jié)、成果展等學校重要活動，均邀請家長委員會參加。學校工會制度完善，并匯編成冊，二〇一〇年被評為“合格職工之家”。④校務公開制度落實。校務公開工作深入扎實，讓全體教職工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，把學校工作置于教職工的監(jiān)督之下，使學校管理公開、透明，在依法治校的基礎上推進科學治校、民主治校進程。

B4 財務管理：①學校財物管理制度建全，嚴格執(zhí)行財務制度和財務紀律，制度上墻，經(jīng)費實行收支兩條線，帳目由核算中心管理，學校帳目清楚，收支情況定期在校務公開欄公布。②定期盤點固定資產(chǎn)總帳、明細帳，帳實相符，帳帳相符、帳證相符，各室財產(chǎn)登記，保管、借用、修繕有專人負責，固定資產(chǎn)有注冊，低值易耗品使用有登記，設備完好率大于95%。③按國家、省規(guī)定項目和標準收費，收費項目、標準及投訴電話等通過學校校務公開欄、家長QQ群等渠道進行了公示，主動接受學生、家長和社會監(jiān)督。不存在違規(guī)亂收費現(xiàn)象，曾被評為“南充市教育收費示范學?！?。④不存在捐資助學與入學掛鉤情況。⑤沒有設立“小金庫”。

B5 后勤與財務管理：①我校食堂證件齊全，管理規(guī)范，操作間干凈衛(wèi)生，飯菜營養(yǎng)搭配科學合理，后勤服務質(zhì)量和水平得到師生、家長認可，多次得到上級領導表揚。②學校環(huán)境達到綠化、美化、凈化要求，形成積極、健康的育人氛圍校園管理實行崗位責任制，把清潔衛(wèi)生打掃和保持相結合，充分發(fā)揮紅領巾監(jiān)督崗作用，定期檢查，措施落實。少先隊開展的彎腰行動成效明顯，學校環(huán)境達到綠化、美化、凈化要求。積極營造人文氛圍，用優(yōu)良的人文環(huán)境熏陶學生的心靈。

B6 安全衛(wèi)生管理：①學校高度重視安全工作，制度健全，職責明確，定期開展安全隱患。②強化安全意識教育，制定了完善的安全應急預案，定期組織開展全校性的應急演練，提高學生防范風險的能力，學校制定了《化馬小學校安全管理制度》、《化馬小學?；馂氖鹿蕬碧幹煤腿藛T疏散

預案》、《化馬小學校集會、大型活動安全應急預案》等規(guī)章制度和應急預案。學校高度重視衛(wèi)生保健工作，衛(wèi)生保健制度健全，制定了《化馬小學校衛(wèi)生工作管理制度》、《化馬小學校傳染病疫情應急處理預案》、《化馬小學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理預案》等規(guī)章制度和應急預案。③加強了突發(fā)事件的應急管理，堅持了每期兩次以上突發(fā)事件的應急演練。④衛(wèi)生管理符合要求，每年秋季學期對全校學生進行體質(zhì)健康監(jiān)測，按工作要求查驗新生接種證，并督促未按要求接種學生到社區(qū)醫(yī)療中心進行接種，認真做好晨檢工作，嚴格因病缺勤學生追蹤制度，認真做好學生常見病、傳染病的防控工作。⑤學校堅持開展心理健康教育，學校設有“知心話信箱”配備了兼職的心理咨詢老師，開展經(jīng)常性心理團體輔導及個體輔導，并有“媽媽之家”志愿者在我校長期開展心理咨詢活動。

B7 評價機制：①建立和完善了促進學生全面發(fā)展的評價體系。操行按等級通過學生自評、小組評定、班委評定、教師評定進行綜合評定，不按成績排列名次。制定了《儀隴縣化馬小學校學生綜合素質(zhì)評價方案》，學生綜合素質(zhì)評價內(nèi)容包括過程性評價和學生成績評價兩個方面。學生綜合素質(zhì)過程評價包括德、智、體、美等方面，從學生道德品質(zhì)與公民素養(yǎng)、學習能力與實踐能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現(xiàn)等五個維度去評定。學習成績評價是根據(jù)各學科課程標準列出的學習目標和各階段學生應達到的目標進行評價，通過自評、互評、教師評價與綜合評定進行量化、評定等級（分為優(yōu)秀、良好、合格、在努力）。同時還給學生填寫綜合性評語。②改革對教師的評價制度，建立以師德水平、教育業(yè)績、教育研究成果等為主要指標的綜合評價體系。制定了全面詳細的績效考核制度，根據(jù)教師的師德水平、工作量、出勤、常規(guī)考核、教學成績、教研成果等進行綜合評定。每一項所占的比例、計算的方法，都有嚴格的規(guī)定，每次教師的評優(yōu)晉級，都是由評優(yōu)小組根據(jù)上述指標進行表決。

A3規(guī)范辦學

Ｂ8 教學行為：①學校按照國家和省規(guī)定的課程計劃開齊課程，基本開足了課時，一般沒有擠占音、體、美、信息技術、綜合實踐等課程的現(xiàn)象；②能按課程計劃組織教學，完成教學任務，保質(zhì)保量達成教學目標；

沒有違規(guī)占用雙休日、節(jié)假日、寒暑假組織學生集體補課或上新課。

Ｂ9 教師行為：加強教師職業(yè)道德建設，利用教師例會和暑假政治學習，加強對教師職業(yè)道德的教育，樹立師德模范，與教師簽訂師德目標責任書和師德承諾書，師德考核、年終考核、評優(yōu)晉級實行一票否決制。教師能遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，從每年我們對學生進行的問卷調(diào)查看，教師為人師表，愛崗敬業(yè)，愛生如子。尊重每一位學生，沒有體罰或變相體罰學生的教學事故發(fā)生；教師沒有嚴重違紀違法行為，也沒有教師有償補課現(xiàn)象。

Ｂ10 考試行為：嚴格執(zhí)行《四川省教育廳提出規(guī)范辦學行為的八項措施》的規(guī)定，規(guī)范考試行為，嚴控考試次數(shù)。沒有組織除期中、期末考試以外考試；學校明確規(guī)定不準公布學生考試成績和按考試成績，期末考試采取等級和評語評價辦法，學校嚴禁公布學生考試成績和按考試成績給學生排名次、座次。

Ｂ11 招生編班：我校嚴格按儀隴縣教育局確定的招生范圍和招生計劃招生，確保適齡兒童少年免試就近入學。嚴格執(zhí)行《化馬小學招生工作制度》，對起始年級實行均衡編班，沒有以實驗班、特長班等名目設立重點班、快慢班，沒有以學生獲獎、競賽、特長評級和考試成績等作為錄取及編班依據(jù)。嚴格控制班額，沒有超過省定標準（小學45人）。我們進一步加強學籍管理，健全學籍檔案，規(guī)范休學、轉(zhuǎn)學、畢（結）業(yè)證明規(guī)范學籍檔案管理。

Ｂ12 課業(yè)負擔：我校上午8：30上課，12：00下課，冬季下午2：00上課，小學4：30放學，夏季下午3:00上課，5:30放學，中午午休2個小時，保障學生的休息權利，除每天開設了大課間活動，每周保證2-3節(jié)體育課。同時，我們嚴格執(zhí)行省教育廳發(fā)出《關于開展義務教育階段學校“減負萬里行”活動的通知》精神，控制課外作業(yè)量，減輕學生過重課業(yè)負擔。小學1-2年級沒有書面家庭作業(yè)，3-6年級家庭作業(yè)在1小時內(nèi)。

A4德育管理

B13 德育機構隊伍：學校德育工作機構健全，由分管副校長牽頭總負責，政教處全面負責學校德育工作管理，政教辦下轄少先隊大隊部、保健

室、心理咨詢室、紅領巾廣播站，相關德育管理人員職責明確，各相關工作崗位均有明確的崗位職責。按要求配置了與學校規(guī)模相適應的品德課專任教師。學校致力于構建學校、家庭、社區(qū)三位一體的全方面育人體系，積極主動和轄區(qū)政府、社區(qū)、派出所、綜治辦等部門匯報溝通，共同營造良好的校園周邊環(huán)境；積極加強家校聯(lián)系，學校成立了家長委員會，各年級成立了年級家長委員會，各班也建立了班級委員會，定期召開各級家委會成員坐在一起溝通、交流，同時，學校建立了全校家長QQ交流群，各班也建立班級家長QQ群，利用現(xiàn)代化媒介，及時、有效地開展家校聯(lián)系。

B14、15、16日常德育工作德育教學德育活動：政教處全面負責學校德育工作的開展，制定完善的德育管理制度，有《化馬小學校班級常規(guī)量化考核管理制度》、《化馬小學校班主任績效考核管理制度》等；政教處根據(jù)上級部門的工作要求和學校實際情況，制定學年德育工作計劃和學期德育工作計劃，落實到每個學月，并按照學年計劃和學期計劃認真開展德育工作。政教處高度重視少先隊、班級充分發(fā)揮少先隊在學校德育工作的重要作用，加強對學生干部的培養(yǎng)和指導，讓學生干部在工作中成長、在實踐中發(fā)展；班級是學校的基本組織，加強班級建設，是學校德育工作的重中之重，班主任則是班級建設的核心，加強班主任隊伍建設是推進學校班級工作的重點工作，學校通過培訓、講座、研討等方式促進班主任的成長，促進學校班級建設的發(fā)展。通過少先隊和班級的共同作用，充分發(fā)揮其在對學生的教育管理方面的作用。學校積極開展豐富多彩的德育主題活動，充分發(fā)揮班隊主題活動的主陣地教育作用，堅持開展國旗下的演講活動。重點抓好學生的愛國主義、民族精神、生命教育、行為規(guī)范、文明禮儀教育等主題教育，通過開學典禮、升旗儀式、主題班隊會、德育集會、誦讀經(jīng)典、家長學校講座、家庭訪問、家長會等形式，指導學生自身以及指導家長教育子女加強文明禮儀修養(yǎng)，踐行感恩勵志教育成果，增強學生的主人翁意識。開展以感恩勵志、孝敬長輩、友愛同學、關心幼小、幫助弱勢為基本內(nèi)容的親情教育，培養(yǎng)學生珍愛真情、關愛他人的美好情感，自覺養(yǎng)成尊重人、理解人、關心人的行為習慣。

Ａ5教學管理

Ｂ17 ①教學常規(guī)管理：我校建立并不斷修定和完善了《化馬小學教學常規(guī)管理制度》、《化馬小學常規(guī)管理及評價細則》、《化馬小教學質(zhì)量考核獎懲方案》、《化馬小學校績效考核方案》等教學管理制度，不僅讓制度約束人，更讓制度激勵人。②根據(jù)國家義務教育課程標準，我校制定了符合學校實際的學期、學年教學工作計劃，教師制定有符合班級教學工作實際的教學工作計劃，并按計劃組織開展教學活動。③學校嚴格執(zhí)行了省課程計劃，嚴格按照縣教育局規(guī)定選用教學用書，合理使用課程資源，較好地使用了地方性教材《生命與安全》，積極開發(fā)校本教材《國學經(jīng)典誦讀》、《歡樂腰鼓》并有效實施，初步取得一定成效。④教師能積極參與普通話提高培訓和等級考試，95%以上教師普通話獲得二級乙等證書，50%以上教師獲二級甲等證書，100%的教師能把普通話作為基本教育教學用語，全體教師能嚴格執(zhí)行學校的“六認真工作規(guī)范”，認真?zhèn)湔n、上課，認真布置、批改作業(yè)，學校教導處堅持對教師的“六認真”工作，每月一次普查，行政值周領導每周一次抽查。⑤我們還積極探索和改進課堂教學模式，推行“三五”課堂教學模式，充分發(fā)揮學生的自主、合作、探究意識，突出學生主體地位，關注個體差異，滿足不同類型學生的學習需要，力求最大化提高課堂教學效率。

Ｂ18 實驗教學及裝備應用：充分發(fā)揮了實驗教學重要作用，充分使用實驗室，培養(yǎng)學生通過觀察、實驗、制作等活動進行探究的能力。按規(guī)定開設教師演示實驗和學生分組實驗。

圖書館、閱覽室、實驗室、微機室等專用教室定時向?qū)W生開放，使用效率較高。

Ｂ19 現(xiàn)代教育技術應用：嚴格按課程計劃開設信息技術課。充分利用信息技術共享各類優(yōu)質(zhì)教育資源。教師能積極應用信息技術開展教學科研，促進信息技術與學科課程整合。

Ｂ20 體育工作：按規(guī)定配備了兼職體育教師7人，認真貫徹“健康第一”原則，按《體育與健康課程標準》要求上好體育課，開展了每天30分鐘的大課間活動和眼保健操，保證了學生每天1小時體育鍛煉。堅持了每年春季召開一次校田徑運動會，秋季開展一次體操隊列比賽以及乒乓球等傳

統(tǒng)體育項目的比賽。按照《國家學生體質(zhì)健康標準》，每年開展一次學生體質(zhì)健康測試工作，并按要求及時上報相關數(shù)據(jù)，做好情況統(tǒng)計和建立了學生體質(zhì)健康檔案，并把學生體質(zhì)健康監(jiān)測成績作為學生綜合素質(zhì)評定的重要部分。

學校還根據(jù)實際情況組建了田徑隊、乒乓球隊等運動隊，利用大課間開展乒乓球、跳繩、踢毽子、幾人結伴行、袋鼠跳等趣味體育活動，內(nèi)容豐富，注重鍛煉的實效性和全面參與性，參與面達100%。學校參加縣級田徑運動會曾多次獲得單項獎及團體獎。

Ｂ21藝術教育：學校按規(guī)定配備專職藝術課教師2人，兼職教師1人。按課程標準上好藝術課，重視學生審美教育。積極整合藝術教育資源，近年來建有舞蹈隊、合唱隊、書法繪畫藝術興趣小組3個，有指導教師，有相對固定的場所。鼓勵學生積極參與各類課外藝術活動興趣小組，開展豐富多彩的課外藝術活動，在活動中陶冶情操，提高審美情趣。堅持舉辦了沒期一次的校園綜合性藝術節(jié)（每年“六〃一”的文藝表演、書畫展，秋季慶?！耙欢ň拧备柙伇荣悾瑫r還組織學生積極參加各級各類藝術比賽，學校曾獲得片區(qū)歌詠比賽一等獎。

Ｂ22教研教改：學校教研制度健全，教研活動有保障。成立了語文、數(shù)學、體藝綜合3個教研組，學校教研管理規(guī)范，每學期學校都組織全員參與的“說、上、評、研、賽”課活動，組織教師集中學習教育理論，教改案例，采取外派學習、校際聯(lián)合教研、專家講座等多種途徑，開展研討活動。各教研組間周開展一次教研活動，主要以集體備課、課堂教學觀摩、評課、論壇為主的校本研修活動。積極推廣成功的教學改革成果，支持鼓勵教師開展教學改革實驗。每年組織教師撰寫教育教學文章，召開總結表彰會。

Ｂ23 教學質(zhì)量管理：建立健全教學質(zhì)量監(jiān)測評估制度。制定了《化馬小教學質(zhì)量考核獎懲方案》，定期（半期、期末）組織對教學質(zhì)量進行評估分析，教導處對各年級、學科教學質(zhì)量做定量、定性分析，撰寫出質(zhì)量分析報告，學科教師對班科教學質(zhì)量也要做出客觀具體分析，每期召開一次質(zhì)量分析獎懲會，研究制定提高教學質(zhì)量的措施辦法，并認真組織實施。

A6辦學效益

B24 學生思想品德素質(zhì)良好：學生能自覺遵守《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》學生養(yǎng)成了良好的學習、生活、衛(wèi)生、鍛煉習慣，一般都具有誠實、正直、謙讓的品質(zhì)和初步分辨是非的能力，公民道德意識逐步加強，文明禮貌素養(yǎng)顯著提高。

B25 學生文化科學素質(zhì)得到提升：學生大多養(yǎng)成了良好學習習慣；初具基本的觀察、表達、動手能力，掌握課程規(guī)定的基本知識和技能，能運用已有的知識和技能獨立分析并解決問題；能積極參與綜合實踐活動，養(yǎng)成良好的參與實踐活動的習慣。

B26 學生身心健康：由于我校嚴格按國家課程標準開足體育課，嚴格執(zhí)行大課間鍛煉計劃和每天一小時陽光體育活動安排，學生逐漸養(yǎng)成良好的體育鍛煉習慣，身體健康發(fā)展，從近三年我校向國家學生體質(zhì)健康網(wǎng)上報學生體質(zhì)健康標準測試數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，學生體質(zhì)健康達標情況呈逐年上升趨勢；為了進一步貫徹落實教育部、省、市、縣《關于在義務教育階段中小學實施“體育、藝術2+1項目”的通知》精神，學校也制定了“體育、藝術2+1項目”實施方案并逐步推開，學生大多掌握了兩項以上體育技能及增強體質(zhì)的基本知識；學生具有良好的心理素質(zhì)，積極進取、樂觀開朗；能尊重理解他人，能正確評價和約束自己的行為；有積極參加集體活動的愿望，能積極參加團體活動，能積極與同學、老師、家長溝通交流。

B27藝術素質(zhì)得到充分展現(xiàn)：學生能認真上好藝術（音樂、美術）課程，掌握了一定的藝術知識，能感受、發(fā)現(xiàn)、欣賞藝術與自然生活中的美，喜愛進步的有教育意義的文學、藝術作品；衣著整潔得體，不佩戴首飾，熱愛大自然，樂于感受、欣賞美好事物；能積極參加各類健康的藝術活動，有自己的藝術愛好或擅長的藝術門類，.能表現(xiàn)自己的藝術愛好。

B28 辦學特色：

1、教學特色——學生低進高出、基礎扎實后勁足：我校生源全部來自農(nóng)村，由于學前教育的不規(guī)范，生源基礎差，加之農(nóng)村留守學生比例大（留守學生占80%以上，其中雙親外出留守的占50%以上）隔代教育現(xiàn)象普遍，由于我校地理位置的特殊，地處城鎮(zhèn)與農(nóng)村結合部，學生流動大，特別是優(yōu)質(zhì)生源流失嚴重，在這種入口低的情況下，化小人不斷努力，今年來教學質(zhì)量逐年上升，由09年全縣75位上升到14年全縣41位。從我校走出的學生后勁足，深受高一級學校的歡迎，從我校輸送的小學生有陳明國、黃傳龍、陳蛟、江瑜等多名走進清華、北大等名校，王超凡2011年高考獲得全縣理科第二名。

2、管理特色——和諧發(fā)展人文見長：我們的辦學思想是“促進學生自由全面發(fā)展”，所以我校緊扣學生喜歡、教師幸福、家長滿意三個關鍵的人文要素，構建一個溫馨和諧的教育環(huán)境；以剛性制度與溫馨人文化管理相結合的現(xiàn)代化管理舉措，打造一個科學的、全面的教育教學質(zhì)量管理體系。

3、多樣化全面性育人特色——學生全面發(fā)展，學業(yè)與才藝并舉。堅持學識與品格并重，學業(yè)與才藝并舉；科技創(chuàng)新育新知，興趣教育增特長；多樣化全面性教育共同支撐起化小對“人”的教育。近些年，在體育、音樂、美術、科技等方面獲縣、市級以上獎勵學校3項，學生個人80余人次。學校確立了“歡樂腰鼓”、“國學經(jīng)典誦讀”、“乒乓球”等特色項目，在如何將農(nóng)村“小”學校做成“精品”上不斷探索。

B29 社會評價：近年來，我們“著眼學生未來、立足學生”，以“輕負擔、重效益、提素質(zhì)”為指導，堅持“不求人人得百分，但求個個有進步”的辦學理念，以德育為先，育人為本，大力提升教師隊伍素質(zhì)，優(yōu)化教學常規(guī)管理，增強課堂效益，辦學效益逐步提升，學校特色得到初步彰顯，得到了上級教育主管部門和當?shù)攸h政、社會及家長的一致好評。

二、存在主要問題及整改措施

1、在執(zhí)行課程計劃方面有些折扣，由于師資條件的影響，體育課時有些折扣，還有部分教師對地方性課程及校本課程重視不夠，上這些課有調(diào)成語、數(shù)課的現(xiàn)象。為此我們將進一步加強學習宣傳，提高教師對素質(zhì)教育的認識，同時加強師資培養(yǎng)以及向縣教育局爭取專職教師的配備，不折不扣地執(zhí)行課程計劃。

2、在對學生藝體特長的培養(yǎng)和發(fā)展做得不夠，學校特色彰顯不突出。我們將進一步加強學校管理，提升教師隊伍素質(zhì)，提高教學質(zhì)量，同時進

一步落實好《關于在義務教育階段中小學實施“體育、藝術2+1項目”的通知》精神，把培養(yǎng)學生藝體特長工作做得更有實效。

3、學校德育工作成效不夠顯著，在結合學校實際構建“家庭、學校、社會”三位一體的德育工作網(wǎng)絡上做得不好。今后我們在學生教育方面將進一步爭取家庭支持，社區(qū)配合，多管齊下，扭轉(zhuǎn)“5+2=0”（在學校5天的正面教育+在家庭、社會上2天的負面影響=正負抵消，效果為“0”）的不良局面。

4、對學生的心理素質(zhì)重視不夠。由于農(nóng)村師資條件的限制，沒有專門的心理教師，加之近年來社會對教育期望與壓力以及網(wǎng)絡媒體的一些負面宣傳，教師心理處于亞健康狀態(tài)普遍，所以對學生的心理健康重視不夠。今后我們一是加大教師對職業(yè)的認同感，增強教師的職業(yè)幸福感，二是向社會呼吁，還教育的神圣與寧靜，三是爭取教育主管部門加大對心理專職教師的配備與培訓，四是加強對家長的培訓，征得家庭教育與學校教育密切配合，更進一步做好學生心理健康教育工作。

二〇一五年五月二十一日

第四篇：實施素質(zhì)教育自評報告

梧桐花中學實施素質(zhì)教育自評報告

依據(jù)《赤峰市義務教育階段“素質(zhì)教育先進學?！痹u估辦法》，我們組織全體教職工回顧了我校幾年來實施素質(zhì)教育所走過的路子，對我校實施素質(zhì)教育的情況進行了分析、總結、歸納，進行了認真、細致、客觀的自評，現(xiàn)將自評情況報告如下：

1、建立學校評估領導小組，落實評估工作。

為使學校自評工作正常進行，我們根據(jù)評估標準要求，成立了以校長為首的由教職工代表參加的自評領導組織，按著評估指標體系，下設評估組，在自評領導小組的指導下開展工作，各評估組按著自評工作方案和調(diào)查提綱，搞好調(diào)查研究，收集信息材料，根據(jù)各自分項評估任務，寫出自評匯報材料，為領導小組全面系統(tǒng)的定性與定量評估做好準備。

為了提高全體教職工對實施素質(zhì)教育先進校評估的目的及意義的認識，我們組織廣大教職工認真學習了評估細則，從而，使廣大教職工對教育評估的目的及意義有了較高的認識，認識到：素質(zhì)教育先進校評估對于轉(zhuǎn)變教育觀念，全面推進素質(zhì)教育，實現(xiàn)科學管理，全面提高教育質(zhì)量，起者舉足輕重的作用。它是測評學校各方面工作，改善學校管理，增強教職工責任感，提高辦學效益的有效手段。廣大教職工提高認識后，積極參與素質(zhì)教育先進學校評估工作。對照《赤峰市義務教育階段“素質(zhì)教育先進學?！痹u估細則》，各自事先衡量和總結本部門和本人工作，為評估工作的開展創(chuàng)造了有利條件，提供了必要的數(shù)據(jù)和資料。校長作了我校實施素質(zhì)教育的工作報告，各專項評估小組作了專項調(diào)查報告，教職工根據(jù)《評估細則》在自評領導小組主持下．本著實事求是的原則，運用定性與定量相結合的方法，采取無記名測評的方式．對學校工作進行了測評。自評領導小組核查民主測評結果，進行了復評，將復評結果，通過分析會的形式反饋給教職工。最后進行了綜合評估。并寫出自評工作報告。

二、堅持按著評估標準，搞好自我評估 根據(jù)《赤峰市義務教育階段“素質(zhì)教育先進學校”評估細則》。我校自評情況如下：

(一)整體情況評估，Al+A2+A3=120+628＋222＋（加分）35＝1005(分)。

A1(120 分)

Bl(46 分)：Cl=18分、C2=19分、C3=9分

B2=(74分)：C4=19分、C5= 18分、C6=18分 C7=19分

A2(628 分)

B3=(70分)C8=20分、C9=10分、C10=20分 C11=20分

B4(60 分)：C12=20分、C13=20分、C14=20分、B5(77分)：C15=30分、C16=47分

B6(98分)：C17=20分、C18=24分 C19=14分

C20=20分 C21=20分

B7(214分)C22=28分 C23=20分 C24=30分 C25=48分 C26=19分

C27=20分 C28=30分 C29=19分

B8(59分)：C30=20分、C31=19分、C32=20分

B9(50分)：C33=20分、C34=30分

A3(222 分)

B10(194分)C35=30分 C36=48分 C37=30分

C38=28分 C39=28分 C40=30分

B11(28分)：C41=28分

Bl2(30分)： C42=30分

三、幾年來學校工作所取得的成績及經(jīng)驗．

(一)端正辦學思想，全面貫徹黨的教育方針。

幾年來．學校把政治思想工作放在首位，全面落實黨的教育方針全面提高教育教學質(zhì)量，大力推進素質(zhì)教育，變“應試教育”為“素質(zhì)教育”。廣大教職工深入學習素質(zhì)教育理論，轉(zhuǎn)變了教育觀念，對課堂教學進行了大膽改革，充分體現(xiàn)了學生的主體地位。學校的“分層教學，分類指導，分流培養(yǎng)，動態(tài)管理”這一自治區(qū)級教科研項目已經(jīng)結題，并在我校的教育教學中產(chǎn)生了良好的效益。他標志著我校因材施教的教育邁出了實質(zhì)性的一步。學校已開辟15畝實驗基地。辦起了養(yǎng)殖廠。開設了勞動技術課，為學生的勞動實踐提供了實驗基地和技術指導。

學校全面執(zhí)行自治區(qū)的課程方案，嚴格執(zhí)行教學大綱，開齊課程，開足課時，沒有隨意增減課時現(xiàn)象，有效地拉制了學生的在校時問，重視“減負”工作，不但沒有超時占用學生課外時間的情況，也沒有亂收費現(xiàn)象和硬性攤派練習題。復習資料現(xiàn)象，杜絕了諷刺、挖苦、體罰和變相體罰的言行，學生的心理負擔大大減輕。

認真貫徹執(zhí)行各項教育法規(guī)，認真履行學籍管理制度，學籍有專人負責，管理規(guī)范。努力做好常曠生和輟學生工作。保證了規(guī)定的入學率、鞏固率和畢業(yè)率。

(二)辦強教育管理隊伍建設，保證教育工作有序進行。

在教育管理隊伍建設上，首先建立了一支作風過硬、團結協(xié)作的領導集體。集體成員身體健康，知識結構合理，教育教學經(jīng)驗豐富。校長和一位副校長、一位教導主任參加了校長崗位培訓。并取得合格證書。能深入到一線解決實際問題，有較強的課程建設、指導教育教學科研的能力。領導班子分工合理明確，實行民主化管理，做到了分工不分家，分工不亂抓，各盡其職，各用其權，負其責。領導成員加強學習，努力實踐，以身作則。勤政廉潔，不斷提高領導索質(zhì)，充分發(fā)揮在教育教學中的領導和指導作用。各成員從政治上、生活上關心教職工，使教職工安心教育工作。加強了對領導班子的考核，群眾滿意度高。

其次，發(fā)揮了三處(政教上、教務處、后勤處)兩組(年級組、教研組)作用，與工會、共青團和學生會密切配合，全面抓好學校的教育管理工作。將學生會、班委會納入政教工作中。對其加強管理和指導，發(fā)揮學生群體作用，培養(yǎng)自我教

育、自我管理能力。教職工積極參與學校民主管理，學校的重大問題、重大改革，新的制度的出臺，都要經(jīng)過教職工大會討論、通過，實現(xiàn)了民主管理學校的目標。

其三、加強教育教學隊伍建設，為教育教學提供師資保證。學校鼓勵和支持教師參加各種形式的進修提高，學歷達標逐年提高。對教師的培訓、進修有計劃、有措施。認真抓好教師的崗位練兵活動，教師自學筆記年超過一萬字，教育教學理論水平和教育教學技能得到了進一步提高。學校經(jīng)常對教職進行職業(yè)道德教育，教師模范的遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，教書育人。為人師表，無體罰和變相體罰學生現(xiàn)象。學校實行了崗位責任制，每年都要對教職工的德、能、勤、績進行考核。為了引領教師提高，每位教師都有自己的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立了教師發(fā)展評價制度，建立了教師培訓制度，建立了名優(yōu)教師培養(yǎng)選拔制度，建立了教師傳幫帶制度，實施了集體備課制度。

其四、強化了制度建設，有各崗位職責，有相應的評價機制，有檢查，有記錄。定期開展民主評議干部活動，學校工作有計劃、有目標、有措施、有檢查、有總結，有改進的方案。

其五、學校后勤工作有健全的制度，嚴格執(zhí)行財務管理制度，有財產(chǎn)、校舍場地管理制度，能規(guī)范使用，有要求，有檢查，后勤配備了熱心、廉潔、數(shù)量足夠的工作人員。后勤服務質(zhì)量好、效率高。能服務育人。

(三)加強教育教學管理，保證教育教學質(zhì)量。我校堅持德育為首，智育為主，體美勞全面發(fā)展的原則，認真全面的貫徹了黨的教育方針。德育工作做到了有組織，有專人負責，建立了德育考核制度和檢查評比制度。學校重視團隊、班主任和政治教師隊伍建設，重視家長、學校、社會三結合教育網(wǎng)絡的形成，重視教育基地建設。這些制度、措施、隊伍和基地的建立建設，發(fā)揮了很好的教育效果。

我校把學生的養(yǎng)成教育放在德育工作的重中之重位置上，制定并落實了《梧桐花中學學生行為習慣達標標準》和考核細則。制定了《學生一日常規(guī)》，制定了《教學樓管理制度》及管理細則，平時加強檢查評比力度，使學生基本養(yǎng)成了良好的行為習慣。校長及分管領導定期分析、研究、指導德育工作，制定了學校教育常規(guī)。注重了后進生的轉(zhuǎn)化。

我們注重了各科教學與德育的聯(lián)系，通過各類主題班隊會滲透教育。

我們注重了班主任隊伍建設，從任用到平時工作都進行嚴格考核。班主任工作有計劃有落實，加強班主任工作交流與學習，不斷提高班級管理水平。

我們充分發(fā)揮了“三結合”教育在德育教育中的功能，制定了我校家校聯(lián)系制度方式。

我們加強了德育科研，《計劃式班級管理》課題研究有效的推進了班級管理和學生的自育能力?！稄陨滔盗信囵B(yǎng)》提升了學生的道德水平。

我校堅持對學生進行愛國主義、革命傳統(tǒng)和集體主義教育，學校堅持升國旗制度，對學生進行持久的愛國主義教育，抓住“清明節(jié)”祭掃烈士墓的時機，對學生進行革命傳統(tǒng)教育，抓住各種活動，對學生進行集體主義教育。學校注重課

堂主渠道的育人作用，定期研究，教書育人、管理育人、服務育人工作。堅持以德育為評價教師、學生、班級的重要標準。

我校全面執(zhí)行上級指定的課程方案，按規(guī)定的課程計劃，開齊開足全部課程，嚴格按教學大綱要求實施教學，學生的知識和能力不斷提高，并達到大綱要求，學生掌握了一定的學習方法，形成了良好的學習習慣。學校對教學工作有計劃、有措施、有常規(guī)要求。領導堅持聽課制度，教導處對教師的備課、上課和作業(yè)批改、課外輔導、考試作出明確的規(guī)定，并定期檢查。校長、主任經(jīng)常深入班級聽課，不斷提出改進教學工作的意見。教師不斷改進教學手段，充分利用電教器材，理化生演示實驗開出率達到了規(guī)定的要求，實驗室、圖書室、儀器室管理逐步走向規(guī)范化。

我們從轉(zhuǎn)變教師的觀念入手，認真實施課程改革，制定了有利于實施新課程的學校教學工作計劃，教學的各個環(huán)節(jié)（備課、上課、作業(yè)）努力體現(xiàn)新課改精神。努力開發(fā)課程資源，有課程建設規(guī)劃、方案、措施，課程資源能體現(xiàn)學校辦學目標，有特色性、時代性、學科整合性。努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，建立和完善了新的發(fā)展的評價制度，學生綜合素質(zhì)評價貫穿教育全過程，規(guī)范、科學的使用檔案袋。為確保教育教學質(zhì)量的提高，我校非常重視教育科研和教研活動，教研教改有專人負責，教研組織健全并經(jīng)常開展教研活動。教研活動有計劃、有布置、有措施、有行動。除學校大型教研活動外，各教研級經(jīng)常組織教研活動，備課小組隨時進行集體備課。教研活動的開展，解決了教育教學中的實際問題，總結出了有一定價值的教育教學經(jīng)驗。學校將教育科研作為“一把手工程”，加強了科研隊伍建設，強化了教科研過程管理。學校的“雙四生”工作研究已形成模式； “分層教學、分類指導、分流培養(yǎng)、動態(tài)管理”實驗方方案已出臺，并進入研究階段。教師每人都有教研專題，部分教師的研究論文已分別獲國家、自治區(qū)、市級論文獎。

學校、教研組、教師個人計劃齊全，并嚴格執(zhí)行，課程表、時間表、校歷齊全，教學秩序井然。

(四)重視體育衛(wèi)生工作和藝術教育工作，培養(yǎng)學生良好的身體素質(zhì)和審美觀念。

學校重視體育、衛(wèi)生、美育工作，認真落實《學校體育工作條例》和《學校衛(wèi)生條例》。按教學大綱上好體育課，堅持上好兩操兩活動，建立了《體育與健康》考核制度，經(jīng)常開展各種形式的體育競賽，學校有體育運動代表隊，并堅持常年訓練。定期召開全校性體育運動會。在衛(wèi)生方面，按規(guī)定配備了衛(wèi)生保健專職教師，落實常見病、多發(fā)病措施，做好防近工作，對學生衛(wèi)生進行有效監(jiān)督管理。堅持衛(wèi)生檢查評比制度，進行健康教育和保健教育，學生宿舍管理常抓不懈，有學生健康檔案，有統(tǒng)計分析資料，定期對學生進行身體檢查。學生身體素質(zhì)較好。學校重視環(huán)境教育和審美教育，努力創(chuàng)造良好的學習、生活工作環(huán)境。校園整潔，做到了綠化、美化、凈化。美育和勞動技術教育得到了加強，學校積極為學生提供條件并開展美育藝術教育。成立了各種興趣小組，定期舉辦藝術節(jié)。繪

畫、書法展和“十佳小歌手”活動，展示了學生的藝術才華。音樂、美術課使學生掌握了一定的審美知識，樹立了正確的審美觀念。勞動技術課和勞動課使學生掌握了一定的勞動技能，培養(yǎng)了學生熱愛勞動，熱愛勞動人民的情感。課外活動的廣泛開展，發(fā)展了學生的興趣和特長，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力。課外活動有計劃、有安排，做到了內(nèi)容、時間、輔導教師四落實。

（五）注重校園文化建設，營造良好的育人氛圍。我們以“創(chuàng)辦人民滿意學校，培養(yǎng)適應社會人才”為目標。堅持“育人為本，彰顯個性，培育特色，和諧發(fā)展”的辦學思想，通過輿論宣傳，廣大師生人人知曉，師生、家長、社會一致贊同。我們將學校的辦學思想、理念滲透到學校的一切教育教學活動中，依據(jù)這一思想，制定學校發(fā)展規(guī)劃，實施學校管理，進行課程設計，開展教育活動。

為了真正體現(xiàn)環(huán)境育人，體現(xiàn)發(fā)展的理念，學校有長遠的發(fā)展規(guī)劃，年年有目標，年年有落實，年年有進展。

我們既注重物質(zhì)環(huán)境的育人作用，也特別注重精神環(huán)境的育人作用，學校的一切布置、設施注重體現(xiàn)學校的辦學理念，注重教育性?？恐h(huán)境的感染，精神的熏陶，全校形成了良好的管理作風、教風、學風，師生關系平等，真正體現(xiàn)了和諧社會的理念。

我們積極開展豐富多彩的文化活動，在活動中育人。

(六)強化總務管理，為教育教學做好服務工作。

我們特別加強了后勤工作，落實后勤人員崗位責任制，改進服務態(tài)度和方法，提高服務質(zhì)量，做到了服務育人。學校積極開展勤工儉學工作，開辟實驗基地，為學生勞動提供了實驗基地，為改善師生福利，改善辦學條件提供了資金。積極維修校舍，購入了現(xiàn)代化的語言設施和微機設備，積極購置圖書，生均達標，購置學生用桌，極大地改進了辦學條件。師生食堂衛(wèi)生、飲食實惠，師生滿意。對學校經(jīng)費管理，帳目清楚，日清月結，做到了經(jīng)費收支公開。學校非常重視安全工作，重點防范部位都設有防盜窗、防盜門，并經(jīng)常對師生進行安全教育和安全管理。

(七)努力改善辦學條件，為教育教學提供物質(zhì)保證。

學校在人員配備上，基本符合上級要求標準，按要求設置機構，人員配備結構合理；校長、主任都能勝任一兩科以上教學工作，能對教學、教研工作進行指導。各科教學都有專職教師，行政、總務、后勤人員齊備，教師學歷達標。

學校規(guī)模、校園面積、校舍、操場、課桌均達標準；教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)、綠化美化區(qū)布局合理、美觀大方。教室、教輔用房布局設計合理，方便師生，體現(xiàn)了人性化。校園周圍無污染源，無安全隱患。學校有圍墻、校牌、旗桿、標準廁所、無危房。有200米環(huán)形跑道和100米直道。校園基本做到了凈化、美化、綠化。

學校有一定的教學設備，有理化生儀器庫和實驗室，儀器設備達到標準。能滿足新課程實驗的要求。有專職實驗教師，管理規(guī)范，制度健全，演示實驗開出率達100%，分組實驗開出率達90%以上。

學校有多媒體教室，能經(jīng)常使用，有微機室，能按計劃上好信息技術課，有電子備課室。

學校已有大量圖書。能滿足學生大量閱讀的需要，訂閱了一定數(shù)量的報刊，對圖書、報刊有專人管理。圖書借閱率高，管理規(guī)范，并通過各種活動、方法切實提高了學生課外閱讀的興趣。

學校有體育器材和音美器材室，有一定數(shù)量的音體美器材，器材使用管理較合理。

學校設有衛(wèi)生室，有專職心理衛(wèi)生保健教師，對衛(wèi)生進行經(jīng)常性檢查，有各種常見病、多發(fā)病、傳染病防治措施。上好心理衛(wèi)生保健課。對學生進行經(jīng)常性的心理健康教育和心理咨詢活動，班主任和任課教師學心理教育、研究心理教育，人人都能成為學生心理健康的教育者。

學校經(jīng)常對學生進行安全教育，制定了一系列安全制度，實行領導教師值班值宿制度，保證了學生的安全，無重大事故發(fā)生。

(八)保證教育教學質(zhì)量，提高辦學效益 學生行為習慣良好，無吸煙、飲酒、考試作弊現(xiàn)象；學生犯罪畢為零。學生思想品德評定合格率達100％以上。畢業(yè)生各科合格率達90％以上；期末教學質(zhì)量檢查及格率達90％以上，優(yōu)秀達25％以上。升學率超額完成上級分配指標。平時，學生學習勤奮，主動積極，基礎較扎實，方法較正確，基本達到各科大綱雙基和能力要求。學生體育知識，技能考試及格率達95％以上，達標率95％以上；學生近視新發(fā)率小于5％。學生心理健康，對社會、自然、藝術有一定的辯別是非能力和鑒賞能力，能做到語言美、行為美、儀表美。音樂、美術知識和技能基木達到了《大綱》要求。學生積極參加公益勞動和家務勞動，積極參加社會實踐活動，珍惜勞動成果。尊重勞動人民。畢業(yè)班學生掌握了一定的勞動知識和勞動技能。學生參與課外活動小組普遍。人人有自己喜歡的門類，有展示自己才能的作品，我校在推行素質(zhì)教育過程中高一級學校評價良好，家長及社會反應良好?！胺謱咏逃齽討B(tài)管理”“計劃式班級管理”“輪值工作”等特色教育給學校帶來了良好效益。受到了旗局表彰，在學校管理上，受到了市級教委的表獎。

梧桐花鎮(zhèn)初級中學

第五篇：小學小學素質(zhì)教育督導評估自評報告

梧塘中心小學小學素質(zhì)教育督導評估自評報告

一、學校概況：

梧塘中心小學學校占地面積7676平方米，建筑面積8285平方米，現(xiàn)有18個教學班，學生11013人，教職工46人。

學校確立以“一切為了學校、教師、學生的可持續(xù)發(fā)展”為辦學理念，以“創(chuàng)辦一流學校，培養(yǎng)合格的有特長的學生”為辦學目標，以貫徹“兩全”方針，堅持“三個面向”，培養(yǎng)“四有”新人，促進學生五育全面發(fā)展為宗旨，以“改革、發(fā)展、創(chuàng)新”為辦學思想。校領導帶領全校師生扎實走好三條路：一是科學管理立校之路，二是教育科研興校之路，三是素質(zhì)教育強校之路，實現(xiàn)了學?？缭绞降拇蟀l(fā)展。學校僅用8年的時間就以高分跨入福建省示范學校行列。2001年，學校通過了泉州市素質(zhì)教育工作先進校的檢評。2001年以來，先后榮獲福建省第八屆、第九屆文明學校、福建省黨政工共建先進教工之家、福建省施行國家體育鍛煉標準先進單位、福建省交通安全先進單位、福建省綠色學校、福建省少先隊工作金獎學校、少先隊全國紅旗大隊、泉州市文明學校、泉州市素質(zhì)教育工作先進學校、泉州市體育工作先進校、泉州市藝術教育先進校、泉州市課程改革工作先進校、泉州市校務公開示范單位、泉州市文明禮儀教育示范校、泉州市交通安全文明學校示范校等五十幾項榮譽稱號。學校被確定為中國首批少年兒童信息研究基地，福建省青少年道德建設實驗學校，泉州市科技教育活動示范校，泉州市心理健康教育實驗學校，泉州市課程改革基地校，泉州市行風建設“樹新培優(yōu)”示范單位。

學校擁有一支高素質(zhì)的教師隊伍?，F(xiàn)有本科學歷10人，大專學歷的教師67人，大專以上學歷占教師總數(shù)的80%，小中高5人，小高65人，小高以上職稱占教師總數(shù)的73%。3位教師參加省、市學科帶頭人培訓，31位教師參加市骨干教師培訓，91位教師通過計算機等級考試。14位教師被評為縣級以上學科帶頭人，26位教師被評為縣級以上骨干教師。2006年以來，教師參加省、市、縣優(yōu)質(zhì)課比賽33人次獲獎，其中6位教師榮獲省、市優(yōu)秀青年教師、教學能手稱號，46位教師榮獲省、市、縣表彰。教師撰寫的論文發(fā)表在省級以上CN刊物的有85篇，獲獎121篇。17個課題報送國家級、省級、市級、縣級驗收或獲獎。目前還承擔縣級以上立項課題10個。學校被評為泉州市網(wǎng)絡資源建設與應用先進單位。學校教師制作的網(wǎng)頁榮獲福建省文明風網(wǎng)站文明形象展最佳子網(wǎng)。2008年榮獲福建省基礎教育科研活動組織獎，泉州市教育科研先進單位。

實施素質(zhì)教育，促進了學生的全面發(fā)展。學生操行評定合格率達100%，年保留率達100%，應屆畢業(yè)生的畢業(yè)率達100%，全科合格率達98%，優(yōu)秀率達60%?？h對畢業(yè)班教學質(zhì)量進行監(jiān)控，我校的優(yōu)秀率、合格率、平均分連續(xù)五年名列前茅。2007年，我校語文科平均分90.18分，及格率100%，優(yōu)秀率97.91%，數(shù)學科平均分92.97分，及格率99.48%，優(yōu)秀率97.13%。2008年，我校333個學生參加考試，語文科平均分88.7分，及格率99.7%，優(yōu)秀率99.10%，數(shù)學科平均分95.58分，及格率100%，優(yōu)秀率97.9%。學生參加全國少先隊體驗教育活動榮獲全國一等獎，并代表福建省晉京展示成果，大型歌舞《采一片新綠送給你》參加教育部關心下一代工作委員會等單位聯(lián)合舉辦的春節(jié)校園文娛晚會優(yōu)秀節(jié)目評選榮獲全國一等獎，學生參加市“三模一電”拼圖比賽榮獲團體總分第二名。參加市英語口語競賽、六項技能競賽、勞動技能競賽均榮獲團體三等獎，參加縣級以上的各項競賽活動獲獎二百多人，學生參加縣英語口語競賽榮獲團體總分第一名，參加縣小學生音樂素養(yǎng)、美術素養(yǎng)比賽均榮獲團體二等獎。學生撰寫的習作發(fā)表在省級刊物二百多篇，參加市作文通訊賽榮獲團體一等獎。

實施素質(zhì)教育，促進學校教育教學質(zhì)量的提高，樹立了學校的良好形象，學校獲得了社會的認可和政府的支持，當?shù)馗刹咳罕娭С洲k學的熱情空前高漲，教育資源不斷地流入學校，學校在教育市場競爭中處于十分有利的地位。幾年來，學校投入資金幾百多萬元建置了二百米環(huán)形塑膠跑道，建有校園網(wǎng)，智能廣播系統(tǒng)，35間教室均配備多媒體教學設備和電視。教師備課室配備電腦、空調(diào)，學生電腦室電腦更新?lián)Q代，多功能教室、音樂室、美術室、體育室、圖書室、閱覽室、自然實驗室、乒乓球室、茶藝室等專用室及時添置器材，設施齊全。先進的辦學條件為素質(zhì)教育的全面實施奠定了堅實的物質(zhì)基礎。

二、評價要素標準自評 C1 辦學思想 自評分 30 學校堅持社會主義的辦學方向，全面貫徹教育方針。以“改革、發(fā)展、創(chuàng)新”為辦學思想，以“一切為了學校、教師、學生可持續(xù)發(fā)展”為辦學理念。首先，管理者樹立可持續(xù)發(fā)展的辦學思想。①超前發(fā)展的思想。充分認識學校教育與社會經(jīng)濟發(fā)展相比具有滯后的特點，樹立前瞻意識，立足現(xiàn)在，著眼未來，適度超前發(fā)展，例如，幾年前，我校就意識到校本課程的重要性，率先編寫了《安溪的茶》。②連續(xù)發(fā)展的思想。在學校規(guī)劃，設備添置，課程開設等方面既考慮到現(xiàn)在發(fā)展的需要，又考慮到學校未來發(fā)展的需要，同時還考慮社會持續(xù)發(fā)展的需要，整體規(guī)劃，分步實施，循序漸進，穩(wěn)步發(fā)展。③協(xié)調(diào)發(fā)展的思想。在學校內(nèi)部，硬件建設與軟件建設協(xié)調(diào)發(fā)展。在學校外部，學校的發(fā)展與其它社會要素、自然要素協(xié)調(diào)平衡。④整體發(fā)展的思想。學校教育是個整體。從教育的內(nèi)容看，包括德、智、體、美、勞；從課程的安排看，包括必修課程、選修課程、活動課程；從學科類看，包括語、數(shù)、英、思品、社會、自然、體、音、美、勞等學科。要從整體觀念出發(fā)，綜合考慮各科教育活動，促進學生全面發(fā)展，整體提高。

根據(jù)黨的教育方針和有關素質(zhì)教育文件精神，制訂學校實施素質(zhì)教育的整體構想，整體思路是：

1、牢牢把握一個宗旨：學校以創(chuàng)辦一流學校，培養(yǎng)合格的有特長的學生為目標，以貫徹“兩全”方針，堅持“三個面向”，培養(yǎng)“四有”新人，促進學生“五育”全面發(fā)展為宗旨，全面實施素質(zhì)教育。

2、努力抓好兩個建設。一是硬件建設，著重抓設施設備建設和師資隊伍建設，提高學校辦學實力。二是軟件建設，加強校風建設，開發(fā)學校形象資源。

3、扎實走好三條路：即科學管理立校之路、教育科研興校之路、素質(zhì)教育強校之路。

4、積極構建四個模式：即以因材施教為核心的個性化教學模式，以立志成才為主題的激勵性德育模式，以優(yōu)質(zhì)高效為標準的效益型后勤模式，以科學民主為特征的舒暢型管理模式。

5、努力形成五個框架：（1）建立有前瞻意識，勤政兼潔，團結協(xié)作，勇于開拓的領導班子和良好的運行機制。（2）組成有良好師德修養(yǎng)，教學業(yè)務精良，工作作風務實，富有奉獻精神的師資隊伍。（3）健全適應時代要求的，科學、合理、規(guī)范的，具有民主性、易行性、有效性的考核獎懲機制和依法治校的管理體系。（4）建設適應素質(zhì)教育需要的，裝備先進，設施完善的基礎工程和陶冶師生情操的育人環(huán)境。（5）建立培養(yǎng)愛學、樂學、會學的，具有實踐能力和創(chuàng)新精神的一代新人的教育教學秩序。

學校制訂了《2003—2007年學校發(fā)展規(guī)劃》、《2008—2012年學校發(fā)展規(guī)劃》和《課程管理方案》。2007年5月修訂了學校管理制度，制度體現(xiàn)以人為本，促進學校師生可持續(xù)發(fā)展的辦學理念。學校以素質(zhì)教育、文明學校和示范校的標準為依據(jù)，周期性地開展自我評價，并主動利用自評結果調(diào)整學校發(fā)展計劃。

C2 班子素質(zhì) 權重分 30 自評分 30 班子建設以勤政、廉政、務實、高效為目標，通過抓強化學習促思想建設，抓校務公開促廉政建設，抓述職制度促勤政建設等途徑，努力建設強有力的領導班子，以增強班子成員特別是校長對群眾的感染力、號召力和支配力。學校率先進行學校內(nèi)部管理體制改革，實行校長負責制，校長對學校工作全面負責，支部充分發(fā)揮保證和監(jiān)督作用。學校設立了校長室、黨支部、教導處、教研室、總務處，各部門職責明確，分工合作，運作有序。學校領導班子12人，平均年齡45歲，大專學歷11人，小中高職稱4人，專業(yè)結構合理。校長周淡水參加省第一期骨干校長班培訓，書記、副校長均參加提高班培訓，持證上崗。班子成員團結協(xié)作，戰(zhàn)斗力強。周淡水校長先后被評為縣新世紀

十、百、千、萬園丁工程首批優(yōu)秀校長，縣優(yōu)秀拔尖人才，泉州市科教興市活動先進工作者，泉州市課程改革先進個人、泉州市勞動模范，泉州市名校長提名獎，福建省先進教育工作者，榮獲福建省星星火炬獎章，福建省五一勞動獎章等榮譽稱號；王寧飛書記被評為縣先進教育工作者，評上小中高職稱；蘇志中副校長被評為市創(chuàng)安先進工作者，當選縣政協(xié)常委；白俊毅副校長被評為縣黨政工共建先進教工之家先進個人，縣先進教育工作者；殷千枝教導、蘇槐生主任評上小中高職稱；殷千枝被評為縣優(yōu)秀教導主任；黃良水副主任被評為省思品學科帶頭人；蘇龍霞副主任被評為省優(yōu)秀青年教師、市師德標兵。行政人員編寫了《安溪的茶》、《早會教育》、《中華文化素養(yǎng)》等校本教材。全校十幾個課題均有班子成員負責參與，班子成員撰寫的論文發(fā)表在省級以上CN刊物的有三十多篇。校長周淡水被聘為縣校長培訓班兼職教師，多次為縣校長培訓班學員、學科帶頭人開設專題講座，多次在省、市有關會議上介紹學校辦學經(jīng)驗。班子形成了勤政、協(xié)作、務實、高效的領導作風，公正廉潔，嚴以律已，作風民主，團結協(xié)作，無內(nèi)耗，戰(zhàn)斗力強。班子成員能深入教學第一線，指導教學，指導教改，能按有關文件規(guī)定兼課、聽課，聽課節(jié)數(shù)均超過規(guī)定的節(jié)數(shù)。全體教職工對班子工作的滿意度和家長對學校工作的滿意度均超過90%。

C3 內(nèi)設機構 權重分 10 自評分 10 學校機構設置齊全，設立支部室、校長室、教導處、教研室、總務處、少先隊部，配有中層干部8人。

學校建立崗位責任制，各機構職責上墻，職責分明，分工明確，責任到人。各處室有辦公地點，配備電腦、內(nèi)部電話，設備齊全，布置規(guī)范。

C4 運行效益 權重分 30 自評分 29 我校被定為安溪縣學校內(nèi)部管理體制改革試點校，2002年實行校長負責制，教師聘任制。校長對學校工作全面負責，并有效行使職權，在學校中有威信，得到教職工的支持和尊敬，教職工服從工作安排，并認真完成各項工作任務。

學校信息傳遞與反饋渠道暢通，上情下達，下情上傳，有令必行，有禁必止，解決問題及時。學校被評為縣行風建設先進單位。

學校每周召開一次行政會，重大問題及大額開支均經(jīng)行政會研究決定，每年召開一次教代會，《學校發(fā)展規(guī)劃》、《學校管理制度》、《學校內(nèi)部管理體制改革方案》、《教師工作評估方案》、《教師職稱晉級積分方案》等均經(jīng)教代會審議通過。工會支持學校工作并充分發(fā)揮作用。2001年學校被評為縣先進教工之家，2002年被評為市黨政工共建“教工之家”先進單位。2003年被評為福建省黨政工共建“教工之家”先進單位。2005年被評為市先進教工之家。

學校被定為安溪縣泉州市校務公開示范點、縣行風建設樹新培優(yōu)示范點，學校認真做好校務公開工作，并充分發(fā)揮示范作用。2000年被評為縣校務公開先進單位，2001年被評為泉州市校務公開先進單位。2007年被評為市校務公開示范單位。

C5 制度措施 權重分 30 自評分 29 加強師德建設。學校要求教師模范履行教師職業(yè)道德規(guī)范，要有熱愛教育，獻身教育的職業(yè)理想和道德追求，要有熱愛學生，誨人不倦的道德情感；要有關心集體，團結協(xié)作的道德準則；要有嚴于律已，為人師表的道德形象。學校通過“四抓”、“四倡導”，提高教師的師德水平。四抓是：一抓理論武裝思想，深入開展學習素質(zhì)教育的有關文件精神，幫助教師樹立正確的質(zhì)量觀、人生觀、教育觀。二抓教育增強意識，通過開展師德教育系列活動，促進教師增強職業(yè)意識、育人意識、法制意識、責任意識。三抓改革帶動提高，改革師德評定辦法，提高教師的師德水平。四抓規(guī)章約束言行，建立健全各項規(guī)章制度，用制度管人，用制度約束教師的言行。四倡導是：一倡導艱苦創(chuàng)業(yè)，身先士卒的苦干精神；二倡導鉆研業(yè)務，扎實工作的拼搏精神；三倡導開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)的奉獻精神；四倡導愛校如家，校榮我榮的沼濤精神。同時通過舉行“師愛”、“學生在我心中”、“無悔的選擇”等演講比賽，開展班主任工作經(jīng)驗交流會，師德師風建設典型事跡報告會，樹立模范教師。

學校認真實施《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》并制訂細則要求，定期開展師德教育活動，師德表現(xiàn)情況列入教師工作評估內(nèi)容，學校平時有檢查，期末有考核，有獎勵。

C6 師德水準 權重分 30 自評分 30 通過抓行風建設和師德建設，錘煉了師德高尚的教師群體。全校教師愛崗敬業(yè)，廉潔從教，為人師表，無私奉獻。做到以崇高師德教育人，以完美人格塑造人，以敬業(yè)精神感染人，以表率作用鼓勵人。全校教師愛崗敬業(yè)，無品行不良行為和違法違紀現(xiàn)象；能正確評價學生，無體罰或變相體罰學生的行為；能切實做好家訪工作，并通過家訪、召開家長會、帶法回家等形式，密切家校聯(lián)系。關愛學生，尊重學生人格已成為教師的自覺行為。2006年以來，46位教師受到省、市、縣表彰，學校先后被評為縣宣傳思想工作先進單位，縣學校管理先進單位，縣行風建設先進單位，市文明學校，市文明禮儀教育示范校、市交通安全文明校、省第八屆、第九屆文明學校等。

C7 培訓工作 權重分 30 自評分 30 為了促進教師專業(yè)發(fā)展，學校制訂了提高教師素質(zhì)的遠、中、近期的目標和計劃、措施及制度。培養(yǎng)骨干教師和中青年學科帶頭人的措施、途徑和方法：一是啟動五項工程。①技術工程。對教師進行信息技術全員培訓，舉行計算機使用、課件制作比賽。②學習工程。建立學習型組織。積極開展讀書活動，學校要求每位教師每學期讀一本教育專著，摘錄一萬字讀書筆記。③學歷工程。中年教師?？苹?，青年教師本科化，并出臺獎勵政策。④青藍工程。以老帶新，師徒結對，名師講座，充分發(fā)揮骨干教師和學科帶頭人的作用。⑤名師工程。學校通過新教師匯報課、優(yōu)質(zhì)課、課題研討課、高級教師示范課、現(xiàn)場論文比賽等形式為教師成才搭建舞臺，同時鼓勵冒尖，發(fā)現(xiàn)典型，張揚個性，鑄就風格，培養(yǎng)青年教師，成就名師，提升教師隊伍品位。二是加大訓練力度，培養(yǎng)骨干教師。①校本培訓。結合新課程的實施，通過專題講座、觀看錄像、說課、上課、教后反思、評課等教研活動，開展全方位多渠道的校本培訓。學校利用雙休日對課件制作進行專項培訓。②外派培訓。學校每年投入近五萬元選派教師參加各級培訓和各項教研活動以及各種形式的研修、學習和交流活動。③專家指導。我校先后聘請了中國教育學會副會長郭永福，人教社盧江副主編，省教科所林斯坦教授，省教育學院張祥明教授，省普教科主任沈光中、舒鎮(zhèn)，福建教育編輯部王乙欽、鄧詩霞、陳笑晴、鐘建文，市教科所王映輝、賴永景、施偉志、蘇俊墉，市普教室卓和平、宋泉慧、劉香芹等專家到校開講座，指導教研活動。④開展創(chuàng)優(yōu)活動。學校通過開展說課、評課、高級教師導向課、一級教師優(yōu)質(zhì)課、、青年教師匯報課、現(xiàn)場論文、教學隨筆、教學案例、教學反思的評選提高教師的素質(zhì)。

C8 培訓成效 權重分 30 自評分 30 我校教師培訓工作抓早、抓實、抓出了成效。教師的觀念、教學行為、教學角色產(chǎn)生明顯的變化，學生的主體地位得到體現(xiàn)，教師的專業(yè)水平得到了提高。學校被定為泉州市課改基地校。目前，大專以上學歷教師77人，占教師總數(shù)的81%，小高以上職稱71人，占教師總數(shù)的74%，參加全國計算機等級考試，40人通過初級考試，51人通過中級考試，80%以上的教師能獨立制作課件。有5位教師評上小中高職稱，14位教師被評為省、市、縣學科帶頭人，28位教師被評為縣級以上骨干教師。2006年以來，教師參加省級、市級、縣級優(yōu)質(zhì)課比賽，3 3人次獲獎。其中，6位教師參加省、市綜合素質(zhì)比賽榮獲省市教學能手、優(yōu)秀青年教師稱號，46位教師受到省、市、縣表彰。17個課題報送國家級、省級、市級、縣級驗收或獲獎。目前，縣級以上立項在研課題10個。教師撰寫的文章發(fā)表在省級以上CN刊物的有85篇，50%以上的教師一專多能，能適應2門以上學科教學和年段循環(huán)教學，能指導學生開展綜合實踐中四個指定領域的活動。

C9 教師工作評價 權重分 30 自評分 30 學校把終結性評價與發(fā)展性的評價相結合，制訂了《教師工作評估方案》《教師晉級積分標準》，每學期對教師的工作進行全面評價。評價的內(nèi)容包括教師的德、勤、績、能，突出整體性，評價的條文對花時多，效率低，教學觀念落后，教學行為陳舊的教師實行一票否決，用剛性的手段糾正教學中不合理的行為方式和思想觀念，規(guī)范教學行為，突出了導向性。評價的條文，對教師的學習科研，培訓都作了明確的規(guī)定，突出了發(fā)展性。評價方案的出臺，經(jīng)過教代會審議通過，評價的過程經(jīng)歷自評、年段初評、學?？傇u，突出民主性。學校每學期對教師的工作全面評估，評選的結果作為教師評優(yōu)、評先、聘任、晉升、晉級的依據(jù)。教師職稱的評聘，依據(jù)《教師晉級積分標準》《教師聘任積分辦法》，在教師自評的基礎上，由評委會審定原件，綜合評定，按積分從高到低選送。

C10 德育環(huán)境 權重分 30 自評分 29 學校樹立以人為本的思想，優(yōu)化德育環(huán)境。將“思想素質(zhì)是最重要的素質(zhì)”的要求落實到各個環(huán)節(jié)中。我校十分注重德育環(huán)境建設，充分發(fā)揮環(huán)境育人的作用。學校大門用635大理石砌成，莊重大方，大門口是安溪有名的大龍湖旅游風景區(qū)，環(huán)境優(yōu)美。校園按規(guī)劃進行建設，分成教學區(qū)、辦公區(qū)、活動區(qū)、生活區(qū)，校園整潔美觀，綠化遍及可覆蓋地面，學校被評為省、市綠色學校。操場硬化，并建置200米環(huán)形塑膠跑道，學校設有德育室、宣傳欄，雷鋒塑像、教育方針、《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》、中國地圖、世界地圖、校訓、名人名言、名畫，學生優(yōu)秀美術作品上墻，環(huán)境布置體現(xiàn)育人功能和學校辦學特色。學校被評為省、市綠色學校。學校從實際出發(fā)，選擇鳳山紀念碑、文廟為愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育基地，慈山農(nóng)中，茶科所為勞動實踐基地，交警中隊為軍訓基地，縣科協(xié)為科技活動基地，學校積極協(xié)助有關單位搞德育基地建設，經(jīng)常組織學生到德育基地活動。學校成立社區(qū)教育委員會，聘請校外輔導員，每學期召開家長會，每月開展在校做個好學生，在家做個好孩子，在社會做個好少年的新三好學生評選活動，學校家庭社會三結合教育網(wǎng)絡已經(jīng)形成。學校通過帶法回家，印發(fā)簡報，召開家長會，家長問卷，教師家訪等工作機制，加強家校聯(lián)系，引導家長配合學校矯正學生不良行為習慣，預防青少年違法犯罪。學校每年召開由社會各界人士參加的座談會，發(fā)動社會各界人士為辦好學校獻謀獻策，共商發(fā)展大計。學校被評為縣關心下一代工作五好先進單位。

C11 德育隊伍 權重分 10 自評分 10 學校有省思品學科帶頭人1人，市思品科教學能手2人，3位教師分別榮獲國家級、省級、市級思品科優(yōu)質(zhì)課評選一等獎，省優(yōu)秀班主任1人。有穩(wěn)定的思品兼職教師8人。有經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀班主任25人。學校有一支穩(wěn)定而富有經(jīng)驗的德育工作隊伍。學校成立以書記為組長，校長、教導、少先隊總輔導員為成員的德育管理機構，聘請36位少先隊中隊輔導員，6位大隊輔導員，1位總輔導員和3位校外輔導員。德育工作有校領導、年段長、班主任、日管組、少先隊輔導員齊抓共管，全校各科教師既教書又育人，工作落到實處，成效顯著。

學校經(jīng)常聘請校外有關人士為全校學生舉辦德育講座，進行革命傳統(tǒng)教育，使校內(nèi)外教育力量統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，發(fā)揮作用。

C12 德育課教學 權重分 25 自評分 24 學校按照義務教育課程設置、課程標準和規(guī)定的教材進行教學，較好地完成德育教學任務。

學校按照有關規(guī)定再次修訂《早會教育》，充實德育內(nèi)容，創(chuàng)新德育方式。

學校重視思品課教學方式的變革，課堂教學注重學生的感悟，重視情境創(chuàng)設，理論聯(lián)系實際，讓學生在讀書、討論、辨析中明理，在實踐中導行。品德課教學注意結合本地實際開拓教學資源，安排社會實踐活動。學校承擔了市級課題“深化德育與學科德育一體化實踐的有效鏈接”的研究，定期舉行思品科教學公開課。2004年秋季，學校為泉州市承辦《品德與生活》研討會，三位教師為大會提供觀摩課，由于充分地利用社會資源，深受與會行家的好評。3位教師參加國家級、省級、市級品生（社）優(yōu)質(zhì)課比賽獲獎，2位教師獲市思品教學能手稱號。

C13 班級、團隊工作 權重分 15 自評分 15 加強班集體的建設。首先，學校建立健全班主任工作職責，班主任工作制度，定期召開班主任例會，每年舉行班主任工作經(jīng)驗交流會。其次，重視對班干部的培養(yǎng)，班干部民主選舉，定期培訓班干部。第三，每月對班級工作進行一次檢評，評選先進班集體。第四，每天做好紀律、衛(wèi)生、出勤、學習四評工作，每周評選流動紅旗。第五，每學期評選文明班級。幾年來，我校有五個班級被評為泉州市先進班集體。

做好少先隊工作。學校少先隊工作機構健全，配備大中隊輔導員，每學期舉行主題鮮明的班隊主題活動。少先隊隊部積極配合學校中心工作開展活動，讀書活動，傳統(tǒng)教育，法制教育，環(huán)境教育，安全教育，體驗教育，愛心活動開展得有聲有色，與交警中隊開展的共建交通安全校，取得了顯著的成效。學校被評為泉州市少先隊工作金獎學校，福建省少先隊工作金獎學校，少先隊全國紅旗大隊，福建省“愛心單位”。在團中央組織開展的少先隊體驗教育活動中，我?！安瓒夹〔┦俊贝砀＝ㄊx京展示成果，受到許嘉璐等黨和國家領導人的親自接見，并榮獲全國一等獎。周淡水校長榮獲泉州市、福建省星星火炬獎章。黃良水老師被評為省優(yōu)秀少先隊輔導員，被任命為安溪縣少先隊總輔導員。4位教師被評為縣、市優(yōu)秀輔導員。

C15 德育活動 權重分 20 自評分 20 我校是福建省小公民道德建設實驗校，學校把加強未成年人的思想道德建設作為學校的中心工作，切實優(yōu)化德育內(nèi)容，優(yōu)化德育過程和方法，增強德育工作實效。

學校建立健全學生思想道德行為評價制度，并將評價結果納入學生綜合素質(zhì)評定體系。制訂了在家做個好孩子，在校做個好學生，在社會做個好少年的新三好學生的評價方案，每月評選一次新三好學生并列榜表彰。學校根據(jù)《規(guī)范》、《守則》、《公民道德建設綱要》等內(nèi)容，組織編寫了《早會教育序列》，早會教育分為思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、心理素質(zhì)、生活素質(zhì)四個部分，供周一至周四早會教育參考。周五為周評。

認真貫徹《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》并結合學校實際制訂《守則》、《規(guī)范》的實施細則，如《小學生在校一日常規(guī)》、《文明禮儀要求》等。在養(yǎng)成教育中堅持從大處著手，從小處著眼，一招一式的訓練，一點一滴的積累。在日常工作中，堅持三抓，即：抓起始，抓平時，抓及時。抓起始就是新生入學伊始，把《規(guī)范》、《守則》教育作為第一課，印發(fā)《規(guī)范》三字歌，結合學校制訂的《小學生在校一日常規(guī)》對新生進行訓練，增強學規(guī)范、爭文明意識；抓平時就是把握學生遵紀守法動態(tài)，每天巡視檢查，做好“四評”工作，每月開展儀容儀表，班容班貌大檢查，每月評選先進班集體；抓及時就是對學生違反行為規(guī)范的偶發(fā)事件及時教育，及時處理。

學校建立心理咨詢室，設立知心姐姐信箱，每學期開設心理健康教育專題講座，每學期編印《心帆》小報，每周通過雛鷹廣播對學生進行心理健康疏導。學校被評為市心理健康教育實驗學校。

學校每年開展形式多樣，內(nèi)容豐富多彩的德育活動。如本學期，學校開展學雷鋒做文明學生活動以及“我和我的祖國”班級德育活動、校園十大名星評選活動。學校每年組織五年級的學生到慈山農(nóng)中參加為期一周的社會實踐活動，每年組織學生參加種茶、采茶、制茶勞動，每年發(fā)動學生捐獻壓歲錢、零用錢，資助貧困山區(qū)的學生，與特教學校開展手拉手共同奔小康活動，與感德學區(qū)、白瀨學區(qū)、湖頭學區(qū)建立幫扶關系。學校開展了每個學生親手掙一元錢的活動，學生通過賣報、揀茶枝、撿廢品等途徑，用自己的雙手掙一元錢。學校組織學生參加創(chuàng)建綠色學校，創(chuàng)建衛(wèi)生縣城等活動，學生在活動中得到體驗，在體驗中感悟，增強社會責任感。

C15 課程管理 權重分 40 自評分 40 學校認真貫徹省頒課程計劃，開齊開足各門課程，依據(jù)教育行政部門規(guī)定或推薦的教學用書目錄選用教科書。

積極開發(fā)課程資源、校內(nèi)外課程資源。圖書室、閱覽室專人負責，定期開放，儀器實驗、體育、音樂、美術、電腦室、多媒體教室實行使用登記制度，提高資源的使用率。學校開發(fā)了《安溪的茶》、《早會教育序列》、《中華文化素養(yǎng)》等十幾門校本課程。對英語教學進行改革實驗，實行長短課相結合，從一年到六年級每周開設了五節(jié)英語課?！缎１菊n程開發(fā)》實驗研究榮獲泉州市優(yōu)秀成果獎，福建省課程改革優(yōu)秀成果獎。學校建置校園網(wǎng)、資源庫、36間教室均配備多媒體設備，8 0%以上的課能使用多媒體輔助教學，學校榮獲泉州市網(wǎng)絡與資源建設先進單位。聘請了乒乓球、古箏專職教練，建置了校園網(wǎng)、閉路電視網(wǎng)，信息資源得到充分利用。學校定期組織學生到茶科所、文廟、紀念碑、慈山農(nóng)中參加實踐活動，聘請關工委、茶科所、司法局、交警中隊有關人員為學生開講座，校外教育資源得到充分利用。

C16 教學常規(guī)管理 權重分 40 自評分 40 學校制訂了《學校管理制度》、《素質(zhì)教育工作方案》、《教學工作常規(guī)》，每學期制訂《學校工作計劃》、《教導處工作計劃》、《教研室工作計劃》。制度、計劃對教師應用新課改精神備課、上課、聽課、評課、布置作業(yè)、考試命題、評卷等教學過程以及教育科研與教改等各項工作都作出明確的要求，各科教師能根據(jù)課程標準，教學大綱和校歷編排教學計劃和進度。

質(zhì)量形成于過程，學校加強對教學過程的管理，對教學過程實行五監(jiān)控：①監(jiān)控開課情況。每天安排校主要領導查崗查課，保證開足、開齊并上好各科課程。②監(jiān)控備課情況。超前一周備課，發(fā)揮個人的創(chuàng)造性，在此基礎上每周一次集體備課，期中、期末組織檢評。③監(jiān)控上課情況。校主要領導每周深入課堂隨機聽課，了解教師課堂教學情況，并及時點評。④監(jiān)控作業(yè)布置情況。下年段的行政人員通過了解學生，檢查作業(yè)，嚴格控制作業(yè)量，切實減輕學生負擔。⑤監(jiān)控教學質(zhì)量。每學期學校統(tǒng)一命題考試，流水評卷，考風從嚴，質(zhì)量從實。

學校遵循全面性、鼓勵性、發(fā)展性、創(chuàng)新性的原則，綜合評價學生的素質(zhì)，在德育方面每月開展在家做好孩子，在校做好學生，在社會上做好少年的新三好學生評選活動，建立學校、家庭、社會三位一體的評價體系。在學習方面，建立了《小主人課堂教學評價表》、《小主人單元測試評價表》、《小主人期中、期末考試評價表》，期末評價采用等級+激勵性評語評價相結合，評價過程做到管理者、教師、學生、家長共同參與，體現(xiàn)主體多元化，運用口試、筆試、實驗、操作等方式進行考評，評價方式多樣化。學校每周在少先隊星光燦爛欄目表彰品學兼優(yōu)的學生，每月表彰“新三好”學生和學習表現(xiàn)有進步的學生。每學期還設立學習進步獎，使不同層次的學生都能體驗到成功的喜悅。

我校的的教學管理取得了顯著的成效，縣對畢業(yè)班的教學質(zhì)量進行監(jiān)控，我校語、數(shù)學科的合格率、平均分、優(yōu)秀率連續(xù)五年名列前茅，學校被評為安溪縣常規(guī)管理年學校管理優(yōu)級單位，縣教育科研先進單位?？h教育局在《安溪教育信息》轉(zhuǎn)發(fā)了《沼濤實小關于減輕學生負擔的若干規(guī)定》、《沼濤實小致學生家長一封信》，對全縣開展素質(zhì)教育，減輕學生負擔起了導向的作用。

C17 課堂教學 權重分 40 自評分 39 我校根據(jù)課改的精神，對教師的課堂教學提出了明確的要求，具體是：在教學目標確立上，注重“三維”目標，實現(xiàn)由單純的知識傳授向關注知識傳授、智慧啟迪、人格生成轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)教學目標的多元化；在教學內(nèi)容的處理方面，做到五個轉(zhuǎn)化：即復雜的內(nèi)容簡單化，深奧的內(nèi)容通俗化，困難的內(nèi)容容易化，抽象的內(nèi)容具體化，枯燥的內(nèi)容生動化；在教學方法上，倡導自主學習、合作學習、探究學習，把學習的主動權還給學生，讓學生主動地學習，生動活潑地發(fā)展；在教學過程中，重基礎，重能力，重習慣，重情感，重實踐，以學生的發(fā)展為本，創(chuàng)設寬松的教學環(huán)境，教師把微笑帶進課堂，把激勵帶進課堂，把競爭帶進課堂；在教學的手段上，重視現(xiàn)代教學設備的使用，力求教學手段的現(xiàn)代化；在教學的對象上，面向全體學生，因材施教，特生特教，特苗特育。學校提倡教學分層，作業(yè)分層，使每個層次的學生都得到發(fā)展。學校設立了學習進步獎，使后進生體驗到成功。

全校教師能正確使用教科書和其它教學資料，注重三維目標的整體優(yōu)化。教學過程師生關系平等，積極互動，學生主體地位落實，絕大多數(shù)的學生主動學習。教學方式有較大的轉(zhuǎn)變，自主學習，合作學習，探究學習在課堂上得到了廣泛的應用。80%的老師能制作課件，使用多媒體等現(xiàn)代教育設備輔助教學，教師演示實驗和學生分組實驗開足開齊。在課堂教學中關注學生的差異，滿足不同學生的需要，使不同程度的學生都得到發(fā)展。幾年來，學校為市作文教學研討會，市思品教學研討會提供觀摩活動，36位教師為市骨干教師培訓班的學員開課。幾年來，學校為縣可持續(xù)發(fā)展教學研討會、同題閱讀教學研討會、縣畢業(yè)班復習研討會、市思品課堂教學研討會、縣英語教學研討會、縣一年級新課程研討活動、縣有效性教學研討會、市課改基地校教學成果展示活動提供現(xiàn)場觀摩課。

C18 體育與健康活動 權重分 25 自評分 25 我校有體育專職教師4人，認真貫徹《學校體育工作條例》，上好體育課和健康課，認真貫徹《中小學學校體育工作條例》、《學生體質(zhì)健康標準》，堅持健康第一的原則，兩操和每天1小時的體育活動有保證，學校每年舉辦校運會，每學期舉行體育單項比賽。學校把跳繩確定為群眾性體育活動項目，每人一繩。組織學生積極參加陽光體育活動。學校被定為安溪縣乒乓球訓練基地。乒乓球、田徑被確定為傳統(tǒng)體育項目，聘請了專職的教練。學校操場硬化，并建置200米環(huán)形塑膠跑道。體育教師能合理的使用場地，正確使用體育器材，注意運動安全。學校把體育教育與安全教育有機結合，開展《深化體育教育，開展雛鷹救護》的課題研究，該課題經(jīng)國家總課題組評審榮獲三等獎。

C19 衛(wèi)生保健 權重分 25 自評分 24 我校認真貫徹國家教委衛(wèi)生部頒發(fā)的《學校衛(wèi)生工作條例》，建立健全衛(wèi)生保健制度，學校有衛(wèi)生室并配有常用藥品和簡單的醫(yī)療器械，每年組織教師到醫(yī)院體檢，每年組織學生體檢，建立個人健康檔案，制訂防近視措施。學校編寫了《早會教育序列》，利用早會定期對學生進行健康衛(wèi)生教育。按季節(jié)做好常見病的防治工作，定期出版衛(wèi)生墻報，宣傳普及衛(wèi)生知識。學校開展心理健康教育專題研究，謝惠芳老師的課題《小學生心理健康教育研究》榮獲縣優(yōu)秀課題。

學校建立心理健康咨詢室，設立知心姐姐信箱，定期開展師生心理健康專題講座。C20 藝術課教學 權重分 15 自評分 15 學校按照省頒課程計劃開足開齊音樂、美術、藝術課，按照課程標準和規(guī)定的教材結合本地的資源進行教學，各科教學注意挖掘美育因素，提高學生的審美能力。

學校重視對藝術課教學質(zhì)量的監(jiān)控，期中領導隨機聽課，期末對教學質(zhì)量進行測試。學校設立美、音教研組，配備7位專職教師，設有專用的美術室、音樂室、舞蹈室，各種教具、器材完備。學校建置了茶藝室、古箏室，開設茶藝課、古箏課。

C21 藝術教育活動 權重分 15 自評分 15 學校重視藝術教育，組建了大鼓、腰鼓、錢鼓、號隊、舞蹈、聲樂、古箏、電子琴、硬筆書法、美術、毛筆、舞蹈、茶藝等興趣小組，各活動小組有專用教室或固定場所。學校購買了大型組合音響，聲像資料齊全。學校每學期期中、期末舉辦泥工、手工、書法、美術、手抄報作品現(xiàn)場賽，每學期舉行演唱比賽，每年元旦、六一舉行專場文娛晚會。每年5月份舉行校園藝術節(jié)活動。

C22 信息技術教育 權重分 20 自評分 20 幾年來，我校多方籌資，購買100多臺計算機，建置校園網(wǎng)、資源庫，學生微機室配備60臺計算機，辦公室、教師備課室配備計算機，36間教室均配備了多媒體教學設備，校內(nèi)所有電腦都直通互聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)上的大量共享資源為教師的備課提供了廣闊的空間，改變了傳統(tǒng)的教學模式，使信息技術教育在教學中得以廣泛的應用。

加強教師的現(xiàn)代教育技術的理論、技能及現(xiàn)代教育技術與學科整合的培訓。學校制訂了通過計算機等級考試的獎勵措施，鼓勵教師參加計算機等級考試，每年舉行課件制作、信息技術設備的使用的培訓，多次舉行課件制作比賽。目前，我校已有91名教師通過計算機等級考試，絕大多數(shù)的教師能獨立制作課件。學生王法亮、李遙恒、林培偉等制作的電腦作品《一群電腦愛好者》參加省電腦作品比賽榮獲二等獎。學生參加第五屆全國中小學生信息技術創(chuàng)新及實踐活動漫畫創(chuàng)作大賽獲1等獎1人，二等獎2人，三等獎3人。蘇麗萍老師開設的計算機與學科整合課榮獲省三等獎。我校老師制作的網(wǎng)頁榮獲福建省文明風網(wǎng)站文明形象展最佳子網(wǎng)。學校被評為泉州市網(wǎng)絡資源建設與應用先進單位。

C23 研究性學習權重分 20 自評分 19 學校重視研究性學習，制定《學校研究性學習實施方案》，從三年級開始，在語文、數(shù)學、思品、自然、社會學科中開展研究性學習活動，學生全員參與。各年級各學科結合教學計劃制訂研究性學習的目標、內(nèi)容，要求具體明確。研究性學習活動形式多樣，有課堂上的小組合作學習，有課外以學科以班級為單位的研究性學習，如：六年級學生組織的自然科“水土流失調(diào)查”研究，數(shù)學科的“問題解決”研究，語文科的“比比誰識字方法巧”研究等等。學生寫的研究成果《挖茅草根與破壞植被考察》參加省環(huán)保局舉辦的征文比賽榮獲二等獎，3位同學參加泉州市青少年“十百千萬”科技傳播行動論文評選獲獎，2位同學參加縣水土保持科技傳播行動征文比賽獲獎。另有二十幾篇學生的小論文在各級刊物上發(fā)表。

C24 社區(qū)服務與社會實踐 權重分 20 自評分 20 堅持學校教育與社區(qū)服務、社會實踐相結合，靈活安排活動的方式。幾年來，學校組織學生參加宣傳交通安全，小交警上崗值勤，參加創(chuàng)建衛(wèi)生縣城活動，開展用自己的雙手掙一元錢的活動，與特教學校、白賴學區(qū)、湖上學區(qū)開展幫扶活動，每年組織春、秋游活動，組織學生參與環(huán)境保護活動、體驗教育活動，開展在家當好孩子，在社會當好少年活動，學生在實踐中體驗，在體驗中感悟，如我校少先隊開展的“空調(diào)與茶”社會實踐活動，榮獲省優(yōu)秀少先隊活動銅獎，《挖茅草根與破壞植被考察》榮獲省二等獎，“茶都小博士”榮獲新世紀我能行——福建省少先隊體驗教育成果展示優(yōu)秀課題一等獎、全國少先隊體驗教育優(yōu)秀成果一等獎，并代表福建省少先隊員晉京展示成果。2006年獲縣青少年水土保持科技傳播行動“優(yōu)秀組織獎”。

C25 勞動與技術教育 權重分 20 自評分 20 學校把勞動與技術教育列入學校工作計劃，配齊教材，教師，有勞動課的教學計劃，教案，每學期組織考查。

學校把慈山農(nóng)中、茶葉公園、茶科所確定為勞動實踐基地，每年組織五年級學生到慈山農(nóng)中參加為期一周的勞動實踐，每年組織學生到茶葉公園參加種茶、采茶、制茶勞動，學校建置勞技室，茶葉初制加工室，編寫并開發(fā)校本課程《安溪的茶》，三年級到六年級開設茶課。學校設立學生在家表現(xiàn)情況登記表，要求學生自己能做的事自己做，每周參加家務勞動和校內(nèi)外公益勞動，注重勞動觀念、習慣、技能三結合的教育。一系列的活動，使學生的勞動觀念、習慣、技能得到了訓練，取得了一定的成效。學生參加市三模一電比賽榮獲團體總分第五名。學生參加市“迪寶樂”杯電子千拼圖比賽榮獲團體總分第二名，參加市勞動技能競賽榮獲團體三等獎。參加市青少年無線電定向測向競賽榮獲團體總分第三名。

C26 校本教研 權重分 20 自評分 20 學校建立了以校為本的教研制度，制訂集體備課的有關規(guī)定，校行政明確分工，參與各備課組的備課活動，對教師備課情況進行過程評價。同時要求教師做到每課有隨筆，每單元有反思。學校要求每學期開設一節(jié)展示自己教學風采的優(yōu)質(zhì)課，每學期安排公開課，組織教師參與評課，每學期安排學科帶頭人為全校教師開設專題講座、上示范課。

C27 改革實驗 權重分 30 自評分 30 隨著教育科研實踐的深入開展，我校意識到要實施素質(zhì)教育，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展，必須改變“單科實驗”的狀態(tài)，實現(xiàn)學校的“整體改革”。因此，我校經(jīng)過一番論證，把“可持續(xù)發(fā)展”辦學策略確立為學校的總課題，其他課題歸為其子課題，各科均圍繞總課題提出實驗的子課題，著重從“課程開發(fā)與學?？沙掷m(xù)發(fā)展”、“教學改革與學?？沙掷m(xù)發(fā)展”、“體制改革與學?？沙掷m(xù)發(fā)展”、“師資建設與學?？沙掷m(xù)發(fā)展”、“后勤建設與學?？沙掷m(xù)發(fā)展”、“德育教育與學?？沙掷m(xù)發(fā)展”等方面進行“整體性改革”的探索與研究。幾年來，我校上報縣、市、省級立項的課題有管理類的“學校可持續(xù)發(fā)展辦學策略研究”；有語文科的“做真人·寫真話”的作文教學研究和語文課程資源的開發(fā)與利用的研究；有數(shù)學科的“問題解決”課題研究，小學數(shù)學中學生信息意識的培養(yǎng)的研究；有德育類的“思品課教學的實效性”研究和深化德育與學科德育一體化實踐的有效鏈接的研究；有活動課程類的“涉茶教學”研究；有課程類的“校本課程開發(fā)研究”；有藝術類的小學藝術教育與審美能力培養(yǎng)的研究；有心理類的小學心理健康教育研究。除此之外，還確定了校級課題，實現(xiàn)了人人有課題，形成了人人參與教育科研的良好氛圍。

改革考試內(nèi)容和方法。考試的方法有筆試、口試、實踐等。語文科考試增加卷面分5分，目的在于促進學生養(yǎng)成良好的書寫習慣，期末考試語、數(shù)學科增加附加卷，語文科具體內(nèi)容是課外80首必背古詩，數(shù)學科的具體內(nèi)容是數(shù)智題，課本中思考題。英語科的考試采取口語、單詞、筆試相結合，技能科、活動課期末組織教學質(zhì)量測評。課改年段語文科期末測試包括識字、閱讀、筆試等內(nèi)容。學生的成績評定實行等級制，操行使用鼓勵性評語。學校每學期設立學習進步獎。

教育教學的改革實驗成果顯著，學校17個課題獲縣級以上結題或獲獎。其中，“茶都小博士”榮獲全國優(yōu)秀課題成果一等獎，“涉茶教育”通過了省結題驗收，“問題解決”研究被評為省課題實驗工作先進單位。“學?？沙掷m(xù)發(fā)展辦學策略”研究，作文教學“做真人·寫真話”課題研究，“校本課程的開發(fā)”榮獲泉州市優(yōu)秀課題成果一等獎，福建省課程改革優(yōu)秀成果二等獎。德育實效性研究榮獲市優(yōu)秀課題成果二等獎。目前學校還承擔縣級以上立項在研課題10個。2008年，學校榮獲泉州市教育科研先進單位。

C28 學籍管理 權重分 20 自評分 20 學校按照《小學管理規(guī)程》的有關規(guī)定建立健全學籍管理制度，學生的入學、轉(zhuǎn)學、借讀、休學、復學、畢業(yè)、獎勵等手續(xù)完整，學籍證件完整，數(shù)據(jù)真實，學籍卡按期填寫，內(nèi)容真實，欄目完整。學校運用計算機管理學籍。

C29 文書檔案管理 權重分 10 自評分 10 學校十分重視教學資料及信息的搜集和整理，各類文書資料和工作過程中的自然形成的文字材料專柜存放，聲像資料分類歸檔，專人管理，查閱方便。資料記載翔實，數(shù)據(jù)真實，有使用價值。學校購買大量課改的音像資料，并建立了資源庫和學校網(wǎng)頁。在省文明網(wǎng)站優(yōu)秀網(wǎng)頁的評選中，我校的網(wǎng)頁榮獲福建省文明風網(wǎng)站，2004文明形象展最佳子網(wǎng)。

C30 財物管理 權重分 20 自評分 20 學校財物管理制度建全，各室財產(chǎn)每年登記，保管、借用、修繕專人負責，固定資產(chǎn)有注冊，低值易耗品使用有登記，學校每學期對財產(chǎn)的保管使用情況進行大檢查，師生愛護公物，蔚然成風，無失職性的損壞和丟失，設備完好率大于95%。

后勤工作堅持為師生服務，為教學工作服務，財務人員嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務管理制度，經(jīng)費實行收支兩線，帳目由縣核算中心管理，學校財務管理實行電算化。學校帳目清楚，收支情況定期在校務公開欄公布。

C31 校園管理 權重分 20 自評分 20 校園建設有規(guī)劃，布局合理，教學區(qū)、活動區(qū)、生活區(qū)互不干擾。校園管理實行崗位責任制，衛(wèi)生區(qū)包干，一日三掃，定期檢查，措施落實。

校園環(huán)境布置既體現(xiàn)實現(xiàn)教育目標功能，又具有個性特色，校園做到凈化、綠化、美化、教育化。無衛(wèi)生死角，學校被評為市綠色學校，省綠色學校。

重視校園治安保衛(wèi)工作。學校成立治安領導組，組建安全保衛(wèi)組，配備專職門衛(wèi)，教學樓，綜合樓及重要科室均有鐵門加固，校門安裝全自動攝影儀。學校創(chuàng)辦以來，無發(fā)生人為破壞和失竊現(xiàn)象，不存在《規(guī)定》中嚴禁和不允許存在的現(xiàn)象，學校被評為縣創(chuàng)安工作先進單位、創(chuàng)建“平安學?！惫ぷ飨冗M單位、市創(chuàng)建“平安校園”工作先進單位、省、市交通安全學校。2008年，學校被評為市交通安全文明學校。蘇副校長被評為泉州市創(chuàng)建安全活動先進工作者，榮獲福建省綠色學校園丁獎。

C32 入學率 權重分 10 自評分 10 除依法批準免于或暫緩入學外，學齡人口都能按時入學，入學率為100%。C33 輟學率 權重分 10 自評分 10 認真組織教師學習《義務教育法》，提高認識，鞏固、提高“兩基”成果。鞏生工作列入教師考核內(nèi)容，與評優(yōu)掛鉤。建立流生報告制度，建立鞏生責任制，防止學生中途輟學。認真做好后進生轉(zhuǎn)化工作，建立家庭、社會、學校三結合的教育網(wǎng)絡，通過家訪，家長會，“手拉手”互助活動，減免雜費等活動幫助有困難的學生解決經(jīng)濟困難和學習困難，確保學生進得來，留得住，學得好，在校學生年輟學率為零。

C34 按時畢業(yè)率 權重分 20 自評分 20 抓年段質(zhì)量過關，取消留級制。加強和改進學校德育工作，注重實效，提高育人水平。面向全體學生，因材施教，改進教學方法，做好培優(yōu)輔差工作，后進生轉(zhuǎn)化納入評估內(nèi)容，責任到人，按時畢業(yè)率高，學生按時畢業(yè)率達95%以上。

C35 思想道德素質(zhì) 權重分 40 自評分 39 我校是福建省青少年公民道德建設實驗校，長期以來，學校認真貫徹《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，切實加強對未成年的思想道德教育，開展“明禮、誠信”教育的專題研究，開展“新三好學生”的評選，取得了顯著的成效。學生遵守《守則》、《規(guī)范》，熱愛祖國，關心集體，保護環(huán)境，愛護公物，遵紀守法，尊重和理解他人，具有誠信、正直、謙讓的品質(zhì)和初步的分辨是非能力。幾年來，學生無違法犯罪行為，有35個學生受到縣級以上的表彰，5個班級被評為泉州市先進班集體，學校被評為第六屆、第七屆泉州市文明學校，第八屆、第九屆省級文明學校，泉州市綠色學校，福建省綠色學校。2008年學校被評為泉州市文明禮儀教育示范校。

C36 文化科學素質(zhì) 權重分 90 自評分 89 學校重視課堂教學研究，組織教師學習新課標，鉆研新教材，根據(jù)學生的特點精心設計教學過程，提高課堂教學效率。在教學活動中，以學生為主體，培養(yǎng)學生的學習能力，動手能力和創(chuàng)新精神。學生各科知識扎實，95%以上的學生達到課程標準要求。2002年以來，縣對畢業(yè)班學生的教學質(zhì)量進行監(jiān)控，我校學生參加考試，語數(shù)學科的合格率、平均分、優(yōu)秀率連續(xù)五年名列前茅。2007年的成績是語文科平均分為90.18分，合格率100%，優(yōu)秀率97.91%，數(shù)學科平均分92.97分，合格率99.48%，優(yōu)秀率97.13%。2008年，我校333個學生參加考試，語文科平均分88.7分，及格率99.70%，優(yōu)秀率99.10%，數(shù)學科平均分95.58分，及格率100%，優(yōu)秀率97.90%。

學生熱愛學習，積極參加實踐活動，并養(yǎng)成了良好的學習習慣，具有較高的觀察、思維、表達、動手操作能力。2006年以來，學生參加縣級以上的各項競賽，一百多人次獲獎。學生習作發(fā)表在省級以上刊物的有一百多篇。許曉琳同學參加第八屆全國中小學愛國主義教育讀書活動榮獲特等獎，晉京受表彰，受到王光英，彭佩云等黨和國家領導人的接見，并代表全國小學生在會上發(fā)言。在全國少先隊體驗教育活動中，我?！安瓒夹〔┦俊比脒x晉京展示成果（全國中小學僅有12個學校入選），受到許嘉璐等黨和國家領導人的接見，并榮獲全國一等獎?！抖喙δ苄贰ⅰ断奶煲材苤坪貌琛窐s獲省第十七屆科技創(chuàng)新大賽三等獎。學校被評為泉州市首批科技教育示范校。學生參加市勞動技能競賽，六項技能競賽均獲團體總分三等獎。參加市作文通訊賽獲團體一等獎。2008年，學生參加縣英語口語競賽榮獲團體總分第一名，參加第十屆“海峽冰心”杯全國青少年寫作大賽10人獲獎。5位同學參加縣數(shù)學競賽全部獲獎，參加縣作文競賽分別榮獲一、二等獎。

C37 身心素質(zhì) 權重分 40 自評分 39 學校認真貫徹《學校體育工作條例》，積極開展群眾性的體育活動，學校確定跳繩為群眾性體育活動項目，每人一繩，課間課外組織活動。每年舉辦校運會，每學期舉行乒乓球賽，重視衛(wèi)生常識教育和良好衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)，絕大多數(shù)的學生初步掌握鍛煉身體，增強健康的基礎知識，養(yǎng)成良好的體育鍛煉習慣。學生身體發(fā)育，體質(zhì)，體能狀況良好，身高、體重、肺活量、視力和技能素質(zhì)等基本達到省頒要求，體育及格率達95%以上，三年以上學生體質(zhì)健康標準合格率達90%以上。幾年來，學生參加縣田徑運動會成績名列全縣前茅，參加縣乒乓球賽成績連續(xù)三年榮獲男單、女單、男子團體總分、女子團體總分第一名。2005年學生參加市傳統(tǒng)校體育競賽榮獲女子乙組團體總分第一名，男子乙組總分第三名，團體總分第五名。參加市乒乓球錦標賽榮獲2塊金牌（全市共10塊金牌），團體總分第二名。2005年學校選派學生代表福建省參加兩省兩地在澳門舉行的小學生田徑運動會榮獲4塊銀牌。學校被評為1995—2005《實施全民健身綱要》先進集體，市陽光伙伴競賽組織獎。2007年被評為市第十屆全民健身先進單位。2008年參加縣運動會榮獲團體總分第二名。

我校是泉州市心理健康教育實驗校，學校建置心理健康咨詢室，設立知心姐姐信箱，并通過講座、專欄、早會等形式對學生進行教育，通過問卷，召開座談會，開展心理咨詢輔導與學生交流思想，增進感情，并做好心理疏導工作，培養(yǎng)學生健全的心理，健康的人格，絕大多數(shù)的學生具有自尊、自強、合群，克服困難，不怕挫折，熱情開朗，積極向上，團結友愛，樂于助人的個性品質(zhì)，具有初步的自我管理能力，全校學生都能參加校本課程活動，有一項興趣愛好或特長。

C38 藝術素質(zhì) 權重分 40 自評分 39 重視美育教育，認真上好美、音課程，加強以美育為主要任務的藝術教育，注意挖掘各科各類課程中的美育素材，學校設施力求按美育規(guī)律來安排，使學生處處在美的教育中發(fā)展自己的審美能力。

結合日常教育提高學生審美能力。通過美育課的教學，審美教育、學科滲透、文娛會演、演唱比賽、書畫作品展、春游、秋游、參觀展覽室等活動，培養(yǎng)學生感受美，欣賞美，表現(xiàn)美，鑒別美的能力，學生對自然，社會，事物，文藝作品有初步的欣賞能力，并形成愛美情趣，做到儀表美，語言美，行為美，自覺抵制不健康文化侵蝕，美術、音樂成績合格率達96%以上，60%以上的學生有一項藝術興趣或特長。《少兒茶藝》、大型歌舞《采一片新綠送給你》參加教育部關心下一代工作委員會、中央教科所、中央電視臺等單位聯(lián)合舉辦的“春滿校園”校園文藝晚會優(yōu)秀節(jié)目評選分別榮獲二等獎、一等獎，《采一片新綠送給你》還參加首屆全國兒童藝術表演大賽榮獲一等獎，并到廣州參加頒獎晚會的演出。學生參加縣舉辦的音樂素養(yǎng)、美術素養(yǎng)比賽榮獲二等獎。2008年，我校的少兒歌舞《采一片新綠送給你》榮獲中國人口文化獎。2008年6月5日，學校配合縣環(huán)保局到縣影劇院舉辦《綠色奧運，環(huán)保茶鄉(xiāng)行》專場文娛演出。學校入選《全國藝術教育魅力學?！樊媰浴W校被評為泉州市藝術教育工作先進單位。

附加指標

教育物質(zhì)裝備 酌情加10-20分 10-20 自評分 18

1、各類校舍設施齊全，符合教育設計標準和安全規(guī)范要求，校舍面積8285.35㎡，生均校舍面積4.50㎡。

2、學?，F(xiàn)有36個教學班，班班有標準教室，班班配有多媒體教學設備。教室自然采光、通風符合教學衛(wèi)生要求。

3、學校配備實驗室、美術室、科技活動室、舞蹈廳、多功能教室、各專用室面積均大于73㎡，同時還配備德育室、少先隊活動室、實驗器材室、體育室、茶藝室，各室面積均達48㎡，電教器材室、音樂器材室、心理輔導室的面積均達到24㎡。

4、學校圖書室面積104㎡，教師閱覽室48㎡，學生閱覽室72㎡，教師閱覽室26座位，學生閱覽室108個座位。

5、學校有行政辦公室5間，總面積120㎡，教師辦公室10間，總面積240㎡，辦公設備齊全。

6、教學樓、綜合樓每層配備衛(wèi)生間，男衛(wèi)生間有40位蹲位，便槽40米，女衛(wèi)生間有65位蹲位，廁所符合衛(wèi)生標準。

7、有足夠的學生戶外用地，運動場設有200米環(huán)形跑道和60米直道，標準籃球場和排球場各2個。

8、學校配備面積達192㎡的多功能活動廳、室，內(nèi)配備多媒體設備。

9、有專用的實驗室，使用面積73㎡，儀器室1間，面積42.85㎡，實驗準備室1間，使用面積24㎡，實驗室能容1個班上課，可按2人一組分組實驗，數(shù)學、自然儀器按教育部頒發(fā)的《小學數(shù)學、自然教學儀器配備目錄》Ⅰ類標準配備。

10、學校體育器材室48㎡，體育器材按《教育部體育器材設施配備目錄》配備，器材使用率、完好率高。學校配備85㎡乒乓球館，為開展學生的體育活動創(chuàng)造了良好的條件。

11、有音樂室1間，面積40㎡，配有鋼琴、合唱臺、五線譜示教版。音樂器材室1間，面積24㎡，音樂器材按《小學音樂教學儀器必備配備》Ⅰ類標準配備，配有使用面積73㎡的舞蹈廳，各室具有音樂教學特點，器材使用率、完好率高。

12、有專用美術室1間，使用面積73㎡，器材室1間，面積24㎡，美術器材按《小學美術教學儀器必備設備》配備。

13、配有使用面積為24㎡的電教器材室，器材按《福建省電化教育配備目錄》Ⅰ類標準配備。

14、各類設備符合教學衛(wèi)生、安全要求，使用率、完好率高。學校圖書室有圖書36442冊，生均20冊，參考書、工具書182種，圖書館配有計算機、復印機，每年新增圖書均在4000冊以上。學校配有圖書管理員2人。

15、我校自籌資金購買計算機120多臺，配齊了計算機專用教室，設備確保學生人手1機。學校被確定為泉州市現(xiàn)代教育技術實驗校。

16、學校行政辦公室、教師辦公室均配備計算機1—2臺，供教師辦公使用。

17、學校建置了校園網(wǎng)，師生均能上網(wǎng)，配有打印機、掃描儀、刻錄機和教學軟件，學校重視軟件建設，建置資源庫，實現(xiàn)資源共享。

18、設備有2位兼職教師維護，使用率、完好率高。附加指標 成果與經(jīng)驗 酌情加10-30分 10-30 自評分 30 學校把教育科研作為學?？沙掷m(xù)發(fā)展的增長點，扎實走好教育科研興校之路。學校制訂《教育科研管理制度》、《課題研究管理辦法》，通過觀念導向、宣傳導向、政策導向、示范導向、獎勵導向引導教師積極參加教育科研，取得了顯著的成果。幾年來，我校上報縣、市、省級立項的課題有管理類的“學?？沙掷m(xù)發(fā)展辦學策略研究”，有語文科的“做真人·寫真話”的作文教學研究，有數(shù)學科的“問題解決”課題研究，有德育類的“思品課教學的實效性”研究，有活動課程類的“涉茶教學”研究，有課程類的“校本課程開發(fā)研究”。除此之外，還確定了校級課題，實現(xiàn)了人人有課題，人人參與教育科研的良好氛圍。目前，17個課題已出成果，其中“涉茶教育”榮獲全國優(yōu)秀課題成果一等獎，“問題解決”研究被評為省課題實驗工作先進單位。“學?？沙掷m(xù)發(fā)展辦學策略”研究、作文教學“做真人·寫真話”課題研究，榮獲泉州市優(yōu)秀課題成果一等獎。思品教育實效性研究榮獲市二等獎。有多項成果在省、市刊物發(fā)表，成果得到應用，經(jīng)驗得到推廣。學校榮獲縣教育科研先進單位的稱號。人民日報以《走科研興校之路，結素質(zhì)教育碩果》為題報道了我校教育科研和實施素質(zhì)教育的成果?！靶１菊n程開發(fā)”實驗研究榮獲泉州市優(yōu)秀成果獎，福建省課程改革優(yōu)秀成果二等獎。2007年10月23日，泉州市中小學教育科研課題研究經(jīng)驗交流會在我校舉行，周淡水校長在會上作了《教育科研成果的應用與推廣》的專題經(jīng)驗介紹。2008年12月，在泉州召開的校本課程研討會上，周淡水校長在會上介紹了我校校本課程開發(fā)與實施的成效。

在全面實施素質(zhì)教育中，學校因地制宜，開展涉茶教育活動，通過編寫校本教材《安溪的茶》，建置茶藝表演室，建置茶葉初制加工室，組織學生參加問茶、學茶、知茶、會茶和社會實踐活動，涉茶教育已成為學校辦學的一大特色，去年以來，學校又把涉茶教育與藝術教育、體驗教育、科技教育、環(huán)境教育有機結合，使涉茶教育這一辦學特色更加豐滿。涉茶教育已取得了豐碩的教育成果?！栋蚕牟琛繁淮_定為安溪縣地方活動課程的教材，在全縣小學推廣使用。2001年，在團中央開展的體驗教育活動中，我?！安瓒夹〔┦俊贝砀＝ㄊx京展示成果，并榮獲全國優(yōu)秀課題成果一等獎。2002年，“空調(diào)也能制好茶”參加省科技實踐活動優(yōu)秀成果評選榮獲三等獎。2003年“少兒茶藝”參加第三屆“春滿校園”全國校園春節(jié)文娛晚會優(yōu)秀節(jié)目評選榮獲二等獎。2004年以茶為載體的大型歌舞“采一片新綠送給你”參加第四屆“春滿校園”全國校園春節(jié)文娛晚會優(yōu)秀節(jié)目評選榮獲全國一等獎。參加國苗獎首屆全國兒童藝術表演大賽榮獲一等獎，并應邀到廣州參加頒獎晚會。2005年，涉茶教育課題研究通過了省結題驗收。2006年，泉州電視臺刺桐紅欄目用兩個專題分別介紹我校茶文化教育情況。2007年1月10日，《中國教師報》以涉茶系列化教育展示了綠色素質(zhì)教育之夢專題報道了我校茶文化教育情況。2008年5月16日，《福建日報》在《未成年人思想道德建設創(chuàng)新專欄》以《茗香飄自校園來》為題，報道了我校涉茶教育的成效。2008年12月，《以茶為媒——寓德育于文化活動之中》獲省未成年人思想道德建設創(chuàng)新案例評比二等獎。中央電視臺一套、三套、四套、福建電視臺、廣州電視臺、泉州電視臺先后報道了活動情況，10篇有關辦學特色的文章發(fā)表在《福建教育》等省級以上刊物?！陡＝ㄈ請蟆贰ⅰ恫鑸蟆?、《泉州晚報》、《泉州青年報》等報刊先后報道了我校涉茶教育情況。

學校課改實驗成果顯著，2006年以來，教師撰寫的文章發(fā)表在省級CN刊物的有85篇，素質(zhì)教育等經(jīng)驗總結文章縣級以上獲獎121篇。2008年，學校被評為泉州市教育科學研究先進單位，福建省教育科學研究優(yōu)秀組織獎。

附加指標 違紀與失職 酌情減10-20分 10-20 自評分 0 學校沒有出現(xiàn)違紀與失誤的行為。