第一篇：上半年地稅局人事教育監(jiān)察科工作總結(jié)

上半年地稅局人事教育監(jiān)察科工作

總結(jié)

上半年地稅局人事教育監(jiān)察科工作總結(jié) 年初以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)局政治部和監(jiān)察室的具體指導(dǎo)下，人事教育監(jiān)察科緊緊圍繞以“人民稅務(wù)為人民”治稅宗旨和“八個(gè)堅(jiān)持”為指導(dǎo)，”的稅收工作主題，以認(rèn)真、求實(shí)的工作態(tài)度，以突破、創(chuàng)新的工作理念，全面做好人事教育監(jiān)察的各項(xiàng)工作，比較圓滿完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，是我們當(dāng)前乃至今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，年初，按照局黨組的工作安排，在全局干

部中開展了十八大精神專題學(xué)習(xí)，并邀請(qǐng)十師黨校老師來我局進(jìn)行十八大專題講座，通過專題講座和心得交流，進(jìn)一步加深了干部職工對(duì)報(bào)告原文的理解與把握，促進(jìn)了干部職工對(duì)報(bào)告的思考和實(shí)踐，為大家深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大精神提供了引領(lǐng)與方向。我局圍繞《自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于認(rèn)真做好黨的十八大精神集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的通知》新地稅函〔〕31號(hào)文件要求，積極與十師市組織部聯(lián)系，參加十師市黨委黨校、行政學(xué)院舉辦的首期學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神和市“兩會(huì)”精神專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)間為3月18日—3月22.地稅局共有11名干部參加了培訓(xùn)，其中正處級(jí)干部1名，副處級(jí)干部1名，科室負(fù)責(zé)人9名。此次培訓(xùn)班為期5天，內(nèi)容包括“十八大精解讀”、“全國兩會(huì)精神解讀”、“市六屆三次全委會(huì)議精神解讀”等內(nèi)容。培訓(xùn)形式安排有輔導(dǎo)、有研討、有交流，涵蓋內(nèi)容廣泛，觀念新、形式活。參會(huì)學(xué)員精神昂揚(yáng)，會(huì)場秩序

井然，聆聽認(rèn)真仔細(xì)，全局再次掀起了學(xué)習(xí)十八大精神的熱潮；深入企業(yè)開展“送十八大精神、送惠民政策、送溫暖”活動(dòng)，贏得了當(dāng)?shù)攸h委的認(rèn)可，樹立了地稅系統(tǒng)良好形象。

以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，深入開展思想政治學(xué)習(xí)。突出抓好思想政治教育，不斷創(chuàng)新思想政治教育工作，抓好黨員干部政治學(xué)習(xí)，開展了十八大、區(qū)局稅務(wù)工作會(huì)議、新疆維吾爾自治區(qū)黨委作出改進(jìn)工作作風(fēng)十項(xiàng)規(guī)定等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

為進(jìn)一步落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”及區(qū)局黨組提出的八條規(guī)定，我局自4月1日至31日開展了以“突出解放思想、嚴(yán)明工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率”為主題的思想作風(fēng)紀(jì)律學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。并制定《地稅局思想紀(jì)律學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案》，嚴(yán)格按方案進(jìn)行實(shí)施，通過開展思想作風(fēng)紀(jì)律學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我局干部隊(duì)伍受到了鍛煉，作風(fēng)建設(shè)得到了加強(qiáng)，教育整頓工作初見成效：

一是干部職工的政治素質(zhì)普遍提高，宗旨意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)和依法行政的自覺性明顯增強(qiáng)；二是廉政勤政意識(shí)明顯增強(qiáng)，三是健全和完善了規(guī)章制度，進(jìn)一步形成監(jiān)督制約的長效機(jī)制。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

制定下發(fā)了黨組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期開展黨組中心組學(xué)習(xí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。每位領(lǐng)導(dǎo)不僅按要求做好學(xué)習(xí)筆記，還緊密結(jié)合理論學(xué)習(xí)，深入開展聯(lián)系點(diǎn)工作，繼續(xù)加大調(diào)查研究。加強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一黨組議事規(guī)則和程序，按照黨組有關(guān)規(guī)定每月至少召開一次黨組會(huì)議，不斷完善決策程序，推進(jìn)局黨組決策的科學(xué)化和民主化，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，努力增強(qiáng)自身的號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以好的班子帶出好的隊(duì)伍。加強(qiáng)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)貫徹，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格

組織程序，通過升格后工作的全面開展，各項(xiàng)工作基本走向了正規(guī)，經(jīng)過黨組的多次醞釀，制定了兩套地稅局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實(shí)施方案，現(xiàn)已報(bào)自治區(qū)政治部審核。同時(shí)，積極配合區(qū)局做好自治區(qū)地稅系統(tǒng)公務(wù)員遴選的各項(xiàng)工

三、人事管理工作 嚴(yán)格公務(wù)員管理工作。一是按照區(qū)局的要求，認(rèn)真完成了本局公務(wù)員考核的總結(jié)、報(bào)表、批復(fù)、優(yōu)秀公務(wù)員嘉獎(jiǎng)等各項(xiàng)工作。二是按照自治區(qū)地稅局的要求和安排，對(duì)本局面向社會(huì)招錄公務(wù)員進(jìn)行了摸底調(diào)查并上報(bào)；三是做好了新錄用2名公務(wù)員錄用及工齡的確定報(bào)批等工作；四是向區(qū)局老干處編制上報(bào)退休干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表。五是完成了系統(tǒng)人事統(tǒng)計(jì)年報(bào)、公務(wù)員統(tǒng)計(jì)年報(bào)、工資福利統(tǒng)計(jì)年報(bào)、機(jī)構(gòu)編制及新疆專題統(tǒng)計(jì)年報(bào)等五套年度報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)工作。六是完成了全局36名干部人事工資卡片的補(bǔ)充和完善工作。認(rèn)真進(jìn)行工資管理。一是按時(shí)完成了全

局人員年度考核正升工資、低職務(wù)人員比照職務(wù)確定工資、以及提拔職務(wù)、工作調(diào)動(dòng)、確定工齡等工資變動(dòng)的計(jì)算審批工作，及時(shí)上報(bào)審批方案，并落實(shí)到位。上半年共審批兌現(xiàn)工資9人次。二是上報(bào)新增人員工資方案、并建立人事工資卡，區(qū)局批復(fù)后現(xiàn)已執(zhí)行到位。三是并將更新后的處級(jí)干部工資卡及時(shí)上報(bào)區(qū)局。四是按時(shí)向區(qū)局上報(bào)工資基金臺(tái)賬月報(bào)及人事統(tǒng)計(jì)月報(bào)。五是按時(shí)上報(bào)區(qū)局臨時(shí)要求上報(bào)的各類報(bào)表。

四、干部教育培訓(xùn)工作 完善教育培訓(xùn)機(jī)制。結(jié)合本局教育培訓(xùn)工作實(shí)際和培訓(xùn)需求，制定了地稅局公務(wù)員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。并按照計(jì)劃年初以來對(duì)內(nèi)先后開展了“十八大”專題講座、征管軟件更新知識(shí)培訓(xùn)、一窗式電子檔案培訓(xùn)、房地產(chǎn)建筑業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)、《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)，共計(jì)七次，培訓(xùn)達(dá)148人次。參加區(qū)局以上培訓(xùn)？期？人次。

為迎接國家稅務(wù)總局組織的《小企業(yè)會(huì)

計(jì)準(zhǔn)則》的考試，局里高度重視，按照區(qū)局《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》視頻培訓(xùn)的要求，制定并下發(fā)了我局參加自治區(qū)地稅局《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》視頻培訓(xùn)要求，并在視頻培訓(xùn)中，嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，培訓(xùn)結(jié)束后，又制定計(jì)劃進(jìn)行責(zé)任分工，組織大家每天下午利用一定的時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，安排局業(yè)務(wù)骨干對(duì)課后練習(xí)再進(jìn)行講解，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，又進(jìn)行多次的模擬測(cè)試，使學(xué)習(xí)達(dá)到了一定的效果。通過4月？號(hào)自治區(qū)地稅局組織的全地稅系統(tǒng)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》考試，我局參考人員22人，獲得了全地稅系統(tǒng)團(tuán)體第三名的好成績。進(jìn)入自治區(qū)地稅系統(tǒng)前50名的2名干部和本局參加考試及格6名干部和一名進(jìn)步快的少數(shù)民族干部在全局給予了通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。在開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，營造深厚學(xué)習(xí)氛圍的同時(shí)，我局還積極鼓勵(lì)干部參加各類資格考試。全局共有13人報(bào)名參加了注冊(cè)稅務(wù)師職稱考試。

五、啟動(dòng)精神文明零基創(chuàng)建工程，打造

工作亮點(diǎn)

成立地區(qū)地稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了由黨組書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、人事教育監(jiān)察科承辦落實(shí)、各科室全力配合的工作格局。

專題召開了自治區(qū)文明單位“零基啟動(dòng)”創(chuàng)建工作動(dòng)員會(huì)，在全局干部中簽訂了創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書，將文明創(chuàng)建工作目標(biāo)逐項(xiàng)逐層分解到各科室以及個(gè)人，納入年度考核，為持續(xù)推進(jìn)全系統(tǒng)精神文明建設(shè)確立了目標(biāo)，明確了任務(wù)。

深化“五個(gè)一”建設(shè)。自治區(qū)文明單位“零基”創(chuàng)建，著重抓“五個(gè)一”建設(shè)。一堂－－－－開設(shè)道德講堂。通過參加阿勒泰市文明辦和鎮(zhèn)社區(qū)組織的2次“道德講堂”活動(dòng)，進(jìn)行了很好的觀摩學(xué)習(xí)，對(duì)開設(shè)“道德講堂”的重要性、形式、環(huán)節(jié)和效果，都有了很直觀的認(rèn)識(shí)和理解。在本局開展了道德講堂活動(dòng)，扎實(shí)開展唱歌曲、學(xué)模范、送吉祥等環(huán)節(jié)的活動(dòng)。一隊(duì)－－－－建立學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì)，制定學(xué)雷鋒活動(dòng)安排方案和制度，組織開展了“美我家園大家一起來”野外撿拾垃圾活動(dòng)，把弘揚(yáng)美德、奉獻(xiàn)愛心、愛護(hù)環(huán)境、美化家園作為文明創(chuàng)建的基本要求，提高大家的環(huán)保意識(shí)。一牌－－－－樹立地稅文化品牌。將新疆精神、地稅治稅宗旨等內(nèi)容制作成宣傳牌，張貼在各辦公樓走廊，營造傳播文明風(fēng)尚的環(huán)境。加大投入，完善圖書閱覽室、健身娛樂室等文體活動(dòng)場所，配齊設(shè)備、器材營造濃厚地稅文化氛圍。一桌－－－－－倡導(dǎo)文明餐桌。通過張貼文明用餐提示語和干部自覺的“光盤行動(dòng)”，大力倡導(dǎo)“節(jié)儉、衛(wèi)生、安全、健康”的生活理念；深入開展“節(jié)約型”機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，嚴(yán)格公務(wù)接待管理，倡導(dǎo)勤儉、節(jié)約的良好風(fēng)尚。一傳播－－－－－－開展文明風(fēng)尚傳播。成立網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務(wù)小組，在地稅局外網(wǎng)登載文明用語、道德模范先進(jìn)事跡、文明禮儀等內(nèi)容，拓寬文明宣傳覆蓋面。

開展健康向上的文化活動(dòng)。我們充分發(fā)

揮群團(tuán)組織的作用，對(duì)退休老干部進(jìn)行慰問、組織野外踏青活動(dòng)和開展向干部職工贈(zèng)送購書卡活動(dòng)等活動(dòng)，營造了健康、向上、文明的地稅文化氛圍，塑造了地稅新形象。

六、黨風(fēng)廉政工作

安排部署了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》、《預(yù)防職務(wù)犯罪工作計(jì)劃》、《糾風(fēng)工作計(jì)劃》、《黨風(fēng)廉政教育工作計(jì)劃》等。層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書。將黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作層層分解，同時(shí)通過每季目標(biāo)考核將黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作與稅收工作有機(jī)結(jié)合，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，相互促進(jìn)。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”規(guī)定，切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任。

開展以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)為重點(diǎn)的理想信念和廉潔從政教育，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)、自治區(qū)紀(jì)委八屆三次

全會(huì)、全國稅務(wù)系統(tǒng)、自治區(qū)地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議和地方稅務(wù)局黨風(fēng)廉政工作會(huì)議精神，《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“八不準(zhǔn)”》、《關(guān)于稅務(wù)人員廉潔自律的若干規(guī)定》及《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法及實(shí)施細(xì)則》等廉政規(guī)定。

以收聽行風(fēng)熱線為契機(jī)，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。組織稅務(wù)人員認(rèn)真收聽新廣行風(fēng)熱線，了解群眾對(duì)各執(zhí)法部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)有哪些合理化建議、意見及批評(píng)，結(jié)合本單位、本部門、本崗位的實(shí)際，對(duì)照檢查自己在作風(fēng)建設(shè)方面和本職工作中存在的問題和不足。

圍繞廉政文化建設(shè)，開展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，組織開展在各期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班中安排廉政教育內(nèi)容；通過發(fā)放購書卡，引導(dǎo)干部開展讀一本好書活動(dòng)；通過學(xué)習(xí)讓干部記錄學(xué)習(xí)心得。引導(dǎo)全局干部職工積極關(guān)注、廣泛參與開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

為更有效發(fā)揮社會(huì)力量，加強(qiáng)對(duì)地稅工作人員執(zhí)法過程的有效監(jiān)督，多途徑地預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生。，我局繼續(xù)完善了內(nèi)外監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，一是認(rèn)真貫徹落實(shí)廉政談話制度，局黨組對(duì)新招錄的2名公務(wù)員進(jìn)行了任前廉政談話；二是認(rèn)真落實(shí)《地方稅務(wù)局黨風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度》，班子成員除了定期或不定期聽取聯(lián)系點(diǎn)的匯報(bào)外，按照領(lǐng)導(dǎo)干部下基層不少于40天的規(guī)定，定期到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，采取多種形式廣泛聽取群眾的意見，為基層干部解決實(shí)際問題。上半年，紀(jì)檢部門主動(dòng)征求社會(huì)各界對(duì)地稅干部遵守廉潔自律、工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的情況的意見和建議。通過開展明察暗訪和社會(huì)問卷工作。1—6月，對(duì)轄區(qū)內(nèi)50戶納稅戶進(jìn)行了明察暗訪，發(fā)放了社會(huì)問卷100份，社會(huì)滿意率達(dá)97%。認(rèn)真落實(shí)《稽查執(zhí)法行為監(jiān)督制度》和《一案雙查辦法》，在稽查人員下戶檢查時(shí)繼續(xù)實(shí)行《稅務(wù)稽查廉政執(zhí)法公告》和由企業(yè)財(cái)務(wù)人員向局監(jiān)察部門

郵寄《稽查工作紀(jì)律監(jiān)督單》的，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)稅務(wù)稽查行為的執(zhí)法監(jiān)察，促進(jìn)稽查人員依法辦事，秉公執(zhí)法，廉潔從政。

強(qiáng)化績效行風(fēng)建設(shè)，不斷提升績效管理水平。為進(jìn)一步加強(qiáng)績效管理考評(píng)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、常態(tài)化建設(shè)。把績效管理工作擺上重要議事日程，納入全局工作來謀劃和推進(jìn)，制定績效管理工作要點(diǎn)，組織上報(bào)績效簡報(bào)、效能周志，不定期開展明查暗訪、集中抽查和工作成效察訪核驗(yàn)，及時(shí)查處不作為、慢作為、亂作為等行為，著力整治“懶散庸拖奢”等不良風(fēng)氣。同時(shí)，根據(jù)自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于在全區(qū)地稅系統(tǒng)開展“訪稅情、解民憂、促發(fā)展”大走訪活動(dòng)的實(shí)施方案的通知》精神，組織全局干部開展大走訪活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入各聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行大走訪并參加稅企座談會(huì)。截止目前，已走訪企業(yè)15戶，個(gè)體人6戶。

六、存在的不足

一是紀(jì)檢監(jiān)察工作還未完全滲透于稅

收工作的深層，對(duì)工作的各方面、各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查及案件查處缺乏深度；二是風(fēng)險(xiǎn)防控工作尚處于探索階段，存在著風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不夠全面，內(nèi)容理解不透、程序不夠清楚等現(xiàn)象；個(gè)別干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)有待加強(qiáng)，被動(dòng)防范多，主動(dòng)、超前意識(shí)不強(qiáng)；還沒有形成規(guī)范完整、有效可行的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，在一定程度上影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展；依托信息技術(shù)提高內(nèi)控信息化水平方面尚為空缺

第二篇：××縣地稅局人事教育工作總結(jié)

我局2005的人事教育工作，在州局黨組和州局業(yè)務(wù)主管科室以及縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持和幫助下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)、省地方稅務(wù)工作會(huì)議和州地方稅務(wù)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞州局2005年人事教育工作要點(diǎn)，深入開展“六好”創(chuàng)建活動(dòng)和“長效學(xué)習(xí)考試考核機(jī)制”，始終把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型稅干，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍作為工作的重心，狠抓人的培養(yǎng)，著力提高隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，努力建設(shè)一支“政治合格、思想過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的地稅干部隊(duì)伍，按照州局的具體部署，緊緊圍繞稅收中心工作，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為核心，堅(jiān)持以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，加大精神文明創(chuàng)建力度，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)人事管理制度，努力實(shí)現(xiàn)地稅“二次創(chuàng)業(yè)“目標(biāo)，為××地稅事業(yè)的健康開展提供強(qiáng)有力的政治、思想和組織保障?，F(xiàn)將我局人事教育工作開展情況總結(jié)如下：

一、狠抓干部職工的教育工作，全面提升地稅干部的素質(zhì)

（一）提高干部職工思想素質(zhì)

一是按照州局黨組和××縣委的安排，全系統(tǒng)全體黨員今年參加了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過參加黨課培訓(xùn)、撰寫心得體會(huì)、進(jìn)行黨性分析、整改提高等學(xué)習(xí)教育，把黨員干部的思想統(tǒng)一到了中央的重大決策上來，經(jīng)過深入調(diào)查研究，找準(zhǔn)了黨員在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的突出問題。堅(jiān)持走群眾路線，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，著力在存在的問題上下功夫進(jìn)行整改，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部自覺增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí)，明確先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐先進(jìn)性要求，樹立黨員的良好形象。使黨員干部的認(rèn)識(shí)得到了提高，思想進(jìn)一步得到了統(tǒng)一，明確了作為一名地稅干部、一名共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)就是要堅(jiān)持理想信念，堅(jiān)定不移地為地稅事業(yè)而奮斗；堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)的提高從事地稅工作的本領(lǐng)；堅(jiān)持黨的宗旨，始終不渝的做到聚財(cái)為國、執(zhí)法為民，勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；堅(jiān)持遵守黨的紀(jì)律，身體力行地維護(hù)地稅部門的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；堅(jiān)持做到“兩個(gè)務(wù)必”，在我縣地稅系統(tǒng)干部職工中起到先鋒模范帶頭作用，永葆共產(chǎn)黨人先進(jìn)性，樹立良好的地稅行業(yè)形象。

二是組織學(xué)習(xí)了牛玉儒同志先進(jìn)事跡，把學(xué)習(xí)活動(dòng)同先進(jìn)性教育和“云嶺先鋒”工程結(jié)合起來，要求廣大干部職工在聚財(cái)為國、執(zhí)法為民過程中堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，以牛玉儒同志先進(jìn)事跡為榜樣，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)稅收工作，不斷提高統(tǒng)攬駕馭地方稅收工作的能力。通過對(duì)錢紅梅、李真案件和《亮起心中的紅綠燈》警示教育讀本的學(xué)習(xí)，在全局開展了多種形式的警示教育活動(dòng)，要求廣大干部職工認(rèn)真撰寫了心得體會(huì)，結(jié)合學(xué)習(xí)牛玉儒同志先進(jìn)事跡，進(jìn)行正反兩方面對(duì)比，切實(shí)受到教育。

三是按照州局要求，抓好全局干部職工《公務(wù)員法》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使全局干部對(duì)《公務(wù)員法》的基本內(nèi)容得到理解和把握，明確了作為一名國家公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件以及可以享受的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識(shí)、法律觀念和依法行政的能力，為《公務(wù)員法》的正式實(shí)施打下了基礎(chǔ)。

四是在黨的十六屆五中全會(huì)召開后，及時(shí)把干部職工的思想統(tǒng)一到貫徹學(xué)習(xí)全會(huì)精神上來，精心安排布置，組織干部職工深入學(xué)習(xí)，在要求干部職工理解全會(huì)的精神實(shí)質(zhì)，明確《建議》提出的“十一五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)和主要任務(wù)的同時(shí)，還要結(jié)合我縣實(shí)際把學(xué)習(xí)貫徹“全會(huì)”精神與完成今年各項(xiàng)稅收任務(wù)指標(biāo)相結(jié)合，與制定××地稅工作“十一五”規(guī)劃相結(jié)合，與改革創(chuàng)新相結(jié)合，與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和地稅“二次創(chuàng)業(yè)”相結(jié)合，使我縣地稅干部隊(duì)伍能夠適應(yīng)新時(shí)期時(shí)代發(fā)展的要求，更好地服務(wù)于××經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

（二）提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一是自全省地稅系統(tǒng)“崗位大練兵”以來，我局緊緊圍繞省局“二次創(chuàng)業(yè)”全面提升地稅人員素質(zhì)這一要求，毫不放松抓學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)《××地方稅務(wù)局關(guān)于建立長效學(xué)習(xí)考試考核機(jī)制的通知》精神，為全面提升我縣地稅干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，提高個(gè)人履職能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)，建設(shè)一支與時(shí)代發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的地稅隊(duì)伍，把地稅“二次創(chuàng)業(yè)”措施落到實(shí)處，我局結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好建立“長效學(xué)習(xí)考試考核機(jī)制”工作，成立了“××縣地方稅務(wù)局長效學(xué)習(xí)考試考核”領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)“以考促學(xué)”工作進(jìn)行規(guī)劃、指導(dǎo)和組織。同時(shí)制定了《××縣地方稅務(wù)局長效學(xué)習(xí)考試考核實(shí)施意見》，明確了學(xué)習(xí)考試考核的辦法、措施和要求。增強(qiáng)每位職工學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，真正創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型個(gè)人。制定了堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)為主、集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)為輔的長效學(xué)習(xí)計(jì)劃，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)同考試考核相結(jié)合，本著“干什么、學(xué)什么、考什么”的原則，做到真學(xué)、真懂、真用，使業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)成為提高隊(duì)伍素質(zhì)的一個(gè)重要手段。保障干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能得到不斷提高，個(gè)人崗位履職水平不斷增強(qiáng)，為推動(dòng)地稅“二次創(chuàng)業(yè)”提供有力保證。

二是以各個(gè)稅收崗位為重點(diǎn)，認(rèn)真抓崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。集中全體干部職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)了《××州稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理責(zé)任制》和《稅收征管法》及實(shí)施細(xì)則，用每月的考核檢驗(yàn)日常工作，督促每一位稅干依法行政、依法治稅、依規(guī)則行政、依制度管事，提高勤政、廉政、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

三是認(rèn)真加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)。信息化是地稅事業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，不懂得計(jì)算機(jī)知識(shí)，就意味著不能夠正常開展稅收工作，不能夠適應(yīng)地稅工作發(fā)展的需要，為使廣大干部職工樹立“學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)、爭一流、懂微機(jī)”的意識(shí)，把轉(zhuǎn)變自身觀念和適應(yīng)新形勢(shì)下的稅收征管結(jié)合起來，把粗放型的征管模式轉(zhuǎn)移到專業(yè)化、規(guī)范化、信息化、精細(xì)化的軌道上來，實(shí)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)現(xiàn)“人機(jī)結(jié)合，協(xié)調(diào)發(fā)展”，進(jìn)一步提高工作效率，降低稅收成本。在要求機(jī)關(guān)和基層分局抓好日常計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我局在8月份舉辦了一次全局性的信息化知識(shí)運(yùn)用培訓(xùn)，11月份又根據(jù)工作實(shí)際需要，對(duì)基層分局和縣局機(jī)關(guān)人員分批進(jìn)行了一次大規(guī)模的信息化知識(shí)運(yùn)用培訓(xùn)，內(nèi)容包括地稅MIS系統(tǒng)基本操作知識(shí)和辦公自動(dòng)化ODpS系統(tǒng)的基本操作流程，同時(shí)把Word文檔和電子表格的運(yùn)用以及一些計(jì)算機(jī)基本操作、系統(tǒng)管理知識(shí)作了認(rèn)真培訓(xùn)。使全體干部職工深深體會(huì)到計(jì)算機(jī)知識(shí)在地稅工作中運(yùn)用的重要性，培養(yǎng)了全體干部職工學(xué)習(xí)的自覺性，在全局營造了一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí) “比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，大大提高了我局稅干計(jì)算機(jī)知識(shí)運(yùn)用的水平，基本達(dá)到了“人腦”與“電腦”的結(jié)合，有效地提高了稅收征管水平。加快了信息化建設(shè)的步伐，對(duì)進(jìn)一步提高地稅干部工作技能起到了良好的作用。

四是積極鼓勵(lì)干部職工參加由州局舉辦的分局長、稽查、征管、稅政、計(jì)會(huì)、規(guī)費(fèi)、辦公室等分系列知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)要求參培人員認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)，把州局培訓(xùn)學(xué)到的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。通過培訓(xùn)，使參培人員開闊了視野，拓寬了知識(shí)面，組織管理能力和政策水平有了很大提高，提高了工作效率和履職能力。

五是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員和兼職監(jiān)察員進(jìn)行培訓(xùn)。為提高我局紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、和創(chuàng)造性，為我縣地稅“二次創(chuàng)業(yè)”和繼續(xù)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！碧峁﹫?jiān)強(qiáng)有力的政治保證。我局專門請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門為我縣地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部和兼職監(jiān)察員進(jìn)行了紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)介紹了我國當(dāng)前防腐倡廉面臨的形勢(shì)，以及腐敗群體和腐敗方式的變化等，傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神，培訓(xùn)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》以及《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《稅務(wù)人員廉潔自律若干規(guī)定》等廉潔自律規(guī)定，使參培人員認(rèn)識(shí)到作為一名執(zhí)法機(jī)關(guān)的國家公務(wù)員，一名地稅務(wù)干部，什么可以做，什么不能做，違反廉潔自律規(guī)定將受到什么樣的追究。樹立了紀(jì)檢監(jiān)察干部和兼職監(jiān)察員 “加強(qiáng)監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念，這對(duì)我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)將起到極其重要的作用。

（三）提高干部職工文化素質(zhì)。

我局在總結(jié)往年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照《××省地稅系統(tǒng)干部學(xué)歷學(xué)位教育管理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)在職人員學(xué)歷、學(xué)位教育管理工作，鼓勵(lì)和支持干部職工利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)歷、學(xué)位教育，提高學(xué)歷層次和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)積極多方籌措資金，為抓好學(xué)歷學(xué)位教育管理工作打下了基礎(chǔ)，明確了凡報(bào)名參加全國注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)資格考試的干部，都給予報(bào)銷報(bào)名費(fèi)和教材費(fèi)，取得資格后將按有關(guān)規(guī)定給以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)取得國家承認(rèn)的學(xué)歷者按規(guī)定給予報(bào)銷教材費(fèi)和學(xué)費(fèi)。把個(gè)人利益與教育培訓(xùn)結(jié)合起來，增強(qiáng)了參加教育培訓(xùn)人員的責(zé)任心和積極性。2005年我局共有9名干部通過學(xué)習(xí)取得了大專學(xué)歷，1名干部取得中專學(xué)歷。到目前為止，我局干部具有大專以上學(xué)歷共52人，占全局干部職工總?cè)藬?shù)的70％。另外還有15名干部正大專在讀。1名干部報(bào)名參加了注冊(cè)稅務(wù)師資格考試。使干部職工文化素質(zhì)得到明顯提高，優(yōu)化了稅務(wù)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為稅收工作的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、深化改革，激發(fā)干部工作活力

今年8月份，為進(jìn)一步深化機(jī)構(gòu)人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)稅收征管，建立與新形式相適應(yīng)的稅收征管方式，推進(jìn)科學(xué)化、精細(xì)化管理，規(guī)范稅務(wù)征納行為，完善內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制，激發(fā)廣大稅干的工作潛能，最大限度地調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，我們嚴(yán)格按照省州地稅機(jī)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)構(gòu)人事制度改革精神，大膽進(jìn)行干部人事制度改革，全面推行競爭上崗制度。通過嚴(yán)格考試、公開演講、民主測(cè)評(píng)、組織考察四個(gè)程序，6名干部分別競爭到基層分局長、稽查局長職務(wù)，9名干部分別競爭到股長、副分局長職務(wù)，55名一般干部通過雙向選擇確定了工作崗位。機(jī)構(gòu)改革使我局的機(jī)構(gòu)設(shè)置更加科學(xué)，人員流動(dòng)更加合理，人力資源得到合理配置，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效地激發(fā)了稅務(wù)干部職工的工作熱情。

三、抓精神文明創(chuàng)建，推進(jìn)稅務(wù)文化建設(shè)

一是認(rèn)真抓好“六好”創(chuàng)建活動(dòng)。作為執(zhí)法部門和窗口單位，稅務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量和水平高低，直接關(guān)系著地稅部門的形象，關(guān)系著黨和政府的形象。為此，我們按照省州要求，把“六好”創(chuàng)建活動(dòng)當(dāng)作統(tǒng)領(lǐng)我局各項(xiàng)管理工作不斷提高，推進(jìn)地稅“二次創(chuàng)業(yè)”順利實(shí)施的一項(xiàng)重要工作來抓。在創(chuàng)建活動(dòng)中，始終做到把開展“六好”創(chuàng)建活動(dòng)與開展實(shí)施“云嶺先鋒”工程相結(jié)合；與組織稅收收入相結(jié)合；與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相結(jié)合；與加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合；與夯實(shí)征管基礎(chǔ)相結(jié)合；與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。抓班子、抓隊(duì)伍、抓管理、抓基礎(chǔ)、抓廉政建設(shè)、抓檢查督促，嚴(yán)格崗位職責(zé)，全面推行政務(wù)公開、“首問責(zé)任制”、“五個(gè)辦”、“服務(wù)承諾制”等便民措施，積極開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的等創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。在成立“六好”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的同時(shí)，制定了“六好”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系股室、股室聯(lián)系分局制度。把“六好”創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)具體工作措施和要求層層分解到局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各分局和縣局各股室，并明確了工作責(zé)任。將“六好”創(chuàng)建活動(dòng)考核的條款細(xì)化到個(gè)人。使創(chuàng)建活動(dòng)做到齊抓共管、分工負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，事事有落實(shí)。通過開展“六好”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)了服務(wù)規(guī)范化、內(nèi)部管理科學(xué)化、為人民服務(wù)便捷化、社會(huì)監(jiān)督公開化，杜絕了對(duì)納稅人態(tài)度“生、冷、硬、拖”，“吃、拿、卡、要”和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問題。干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，地稅形象有了較大提升，二是以創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號(hào)”、“巾幗文明示范崗”等活動(dòng)為載體，開展了豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。開展了“二次創(chuàng)業(yè)、從我做起”愛崗敬業(yè)演講比賽等活動(dòng)，以活動(dòng)促服務(wù)，積極參與社會(huì)民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)，組織干部職工向農(nóng)村貧困戶、農(nóng)村貧困老黨員、下崗職工捐款捐物、黨員“一幫一”扶貧助學(xué)，第三輪搭“春蕾橋”救助優(yōu)秀貧困女童等社會(huì)公益活動(dòng)，做到工作有計(jì)劃，活動(dòng)有記錄、計(jì)劃有落實(shí)，得到了社會(huì)各界的一致好評(píng)。

三是積極組織干部職工參加縣委、縣總工會(huì)舉辦的各種活動(dòng)，開展植樹造林、綠化家園，參加全縣職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等形式多樣的文體活動(dòng)，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，增強(qiáng)全體人員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。

經(jīng)過一年來的努力，我局精神文明創(chuàng)建取得了可喜的成績,四分局被州委、州人民政府第二次命名為州級(jí)“文明單位”；一分局、五分局同時(shí)被縣委、縣人民政府命名為縣級(jí)“文明單位”，一分局還被團(tuán)州委確定為州級(jí)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建單位。

四、總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，探索新方法

在往年工作的基礎(chǔ)上，我局繼續(xù)建立和完善各項(xiàng)制度，堅(jiān)持定期檢查落實(shí)，做到有計(jì)劃，有制度、有落實(shí)。按照州局業(yè)務(wù)科室和縣局黨組的工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)，履行好工作職責(zé)。認(rèn)真搞好職工工資福利待遇上報(bào)、審批、發(fā)放工作，嚴(yán)格按照國家及省州有關(guān)工資、福利、人事政策，及時(shí)報(bào)批工資變動(dòng)情況，切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案管理工作，認(rèn)真規(guī)范干部人事檔案。加強(qiáng)對(duì)掛點(diǎn)聯(lián)系單位的督促檢查，協(xié)助抓好各項(xiàng)稅收工作。堅(jiān)持不懈地開展對(duì)職工走訪談心活動(dòng)和召開退休老干部座談會(huì)，向老干部通報(bào)全局工作情況，傳達(dá)黨和國家的路線、方針政策及稅收政策，聽取離退休老干部對(duì)地稅工作建議和要求。利用節(jié)日慰問職工家屬和退休老干部，積極做好干部職工家屬和退休老干部的思想政治工作，及時(shí)掌握和了解他們的家庭生產(chǎn)、生活及思想、學(xué)習(xí)情況，力所能及地幫助解決實(shí)際困難。使職工家屬和退休老干部思想穩(wěn)定，生活安康，做到用自己的實(shí)際行動(dòng)支持好地稅工作，維護(hù)好地稅部門的良好形象。

五、存在的問題和2006年的工作打算

總的來看，一年來，我局人事教育工作在上級(jí)主管科室及縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以人為本，以組織稅收收入為中心，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，使人事教育工作取得了一定成績。但也還存在一些問題，如在對(duì)部分干部職工思想政治教育上工作力度不夠，交心談心不夠深入，干部教育培訓(xùn)力度還需加大等。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，改進(jìn)工作上的不足之處，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研《公務(wù)員法》，確保其順利實(shí)施，緊緊圍繞州局人事教育工作要點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，深入持久地抓好“長效學(xué)習(xí)考試考核機(jī)制”和“六好”創(chuàng)建活動(dòng)，按照全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作的總體要求和地稅“二次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)，建立健全各項(xiàng)制度，加大教育培訓(xùn)力度，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新，切實(shí)做好人事教育工作，為我縣地稅“二次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供政治保障。

第三篇：市人事教育監(jiān)察科上半年工作總結(jié)

市人事教育監(jiān)察科上半年工作總結(jié)

20**年初以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)局政治部和監(jiān)察室的具體指導(dǎo)下，人事教育監(jiān)察科緊緊圍繞以“人民稅務(wù)為人民”治稅宗旨和“八個(gè)堅(jiān)持”為指導(dǎo)，”的稅收工作主題，以認(rèn)真、求實(shí)的工作態(tài)度，以突破、創(chuàng)新的工作理念，全面做好人事教育監(jiān)察的各項(xiàng)工作，比較圓滿完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，（一）學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，是我們當(dāng)前乃至今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，年初，按照局黨組的工作安排，在全局干部中開展了十八大精神專題學(xué)習(xí)，并邀請(qǐng)十師（市）黨校老師來我局進(jìn)行十八大專題講座，通過專題講座和心得交流，進(jìn)一步加深了干部職工對(duì)報(bào)告原文的理解與把握，促進(jìn)了干部職工對(duì)報(bào)告的思考和實(shí)踐，為大家深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大精神提供了引領(lǐng)與方向。

（二）我局圍繞《自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于認(rèn)真做好黨的十八大精神集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的通知》新地稅函〔2013〕31號(hào)文件要求，積極與十師市組織部聯(lián)系，參加十師市黨委黨校、行政學(xué)院舉辦的2013年首期學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神和北屯市“兩會(huì)”精神專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)間為3月18日—3月22。北屯地稅局共有11名干部參加了培訓(xùn)，其中正處級(jí)干部1名，副處級(jí)干部1名，科室負(fù)責(zé)人9名。此次培訓(xùn)班為期5天，內(nèi)容包括“十八大精解讀”、“全國兩會(huì)精神解讀”、“北屯市六屆三次全委會(huì)議精神解讀”等內(nèi)容。培訓(xùn)形式安排有輔導(dǎo)、有研討、有交流，涵蓋內(nèi)容廣泛，觀念新、形式活。參會(huì)學(xué)員精神昂揚(yáng)，會(huì)場秩序井然，聆聽認(rèn)真仔細(xì)，全局再次掀起了學(xué)習(xí)十八大精神的熱潮；深入企業(yè)開展“送十八大精神、送惠民政策、送溫暖”活動(dòng)，贏得了當(dāng)?shù)攸h委的認(rèn)可，樹立了地稅系統(tǒng)良好形象。

（三）以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，深入開展思想政治學(xué)習(xí)。突出抓好思想政治教育，不斷創(chuàng)新思想政治教育工作，抓好黨員干部政治學(xué)習(xí)，開展了十八大、區(qū)局稅務(wù)工作會(huì)議、XX區(qū)黨委作出改進(jìn)工作作風(fēng)十項(xiàng)規(guī)定等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

（四）為進(jìn)一步落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”及區(qū)局黨組提出的八條規(guī)定，我局自4月1日至31日開展了以“突出解放思想、嚴(yán)明工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率”為主題的思想作風(fēng)紀(jì)律學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。并制定《北屯地稅局思想紀(jì)律學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案》，嚴(yán)格按方案進(jìn)行實(shí)施，通過開展思想作風(fēng)紀(jì)律學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我局干部隊(duì)伍受到了鍛煉，作風(fēng)建設(shè)得到了加強(qiáng)，教育整頓工作初見成效：一是干部職工的政治素質(zhì)普遍提高，宗旨意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)和依法行政的自覺性明顯增強(qiáng)；二是廉政勤政意識(shí)明顯增強(qiáng)，三是健全和完善了規(guī)章制度，進(jìn)一步形成監(jiān)督制約的長效機(jī)制。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

（一）制定下發(fā)了黨組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期開展黨組中心組學(xué)習(xí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。每位領(lǐng)導(dǎo)不僅按要求做好學(xué)習(xí)筆記，還緊密結(jié)合理論學(xué)習(xí)，深入開展聯(lián)系點(diǎn)工作，繼續(xù)加大調(diào)查研究。

（二）加強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一黨組議事規(guī)則和程序，按照黨組有關(guān)規(guī)定每月至少召開一次黨組會(huì)議，不斷完善決策程序，推進(jìn)局黨組決策的科學(xué)化和民主化，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，努力增強(qiáng)自身的號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以好的班子帶出好的隊(duì)伍。

（三）加強(qiáng)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)貫徹，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格組織程序，通過升格后工作的全面開展，各項(xiàng)工作基本走向了正規(guī)，經(jīng)過黨組的多次醞釀，制定了兩套北屯地稅局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實(shí)施方案，現(xiàn)已報(bào)自治區(qū)政治部審核。同時(shí)，積極配合區(qū)局做好自治區(qū)地稅系統(tǒng)公務(wù)員遴選的各項(xiàng)工

三、人事管理工作

（一）嚴(yán)格公務(wù)員管理工作。一是按照區(qū)局的要求，認(rèn)真完成了本局2012公務(wù)員考核的總結(jié)、報(bào)表、批復(fù)、優(yōu)秀公務(wù)員嘉獎(jiǎng)等各項(xiàng)工作。二是按照自治區(qū)地稅局的要求和安排，對(duì)本局2013年面向社會(huì)招錄公務(wù)員進(jìn)行了摸底調(diào)查并上報(bào)；三是做好了2012新錄用2名公務(wù)員錄用及工齡的確定報(bào)批等工作；四是向區(qū)局老干處編制上報(bào)退休干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表。五是完成了2012系統(tǒng)人事統(tǒng)計(jì)年報(bào)、公務(wù)員統(tǒng)計(jì)年報(bào)、工資福利統(tǒng)計(jì)年報(bào)、機(jī)構(gòu)編制及新疆專題統(tǒng)計(jì)年報(bào)等五套報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)工作。六是完成了全局36名干部人事工資卡片的補(bǔ)充和完善工作。

（二）認(rèn)真進(jìn)行工資管理。一是按時(shí)完成了全局人員考核正升工資、低職務(wù)人員比照職務(wù)確定工資、以及提拔職務(wù)、工作調(diào)動(dòng)、確定工齡等工資變動(dòng)的計(jì)算審批工作，及時(shí)上報(bào)審批方案，并落實(shí)到位。上半年共審批兌現(xiàn)工資9人次。二是上報(bào)2013年新增（錄用）人員工資方案、并建立人事工資卡，區(qū)局批復(fù)后現(xiàn)已執(zhí)行到位。三是并將更新后的處級(jí)干部工資卡及時(shí)上報(bào)區(qū)局。四是按時(shí)向區(qū)局上報(bào)工資基金（津貼補(bǔ)貼）臺(tái)賬月報(bào)及人事統(tǒng)計(jì)月報(bào)。五是按時(shí)上報(bào)區(qū)局臨時(shí)要求上報(bào)的各類報(bào)表。

三、干部教育培訓(xùn)工作

（一）完善教育培訓(xùn)機(jī)制。結(jié)合本局教育培訓(xùn)工作實(shí)際和培訓(xùn)需求，制定了北屯地稅局2013公務(wù)員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。并按照計(jì)劃年初以來對(duì)內(nèi)先后開展了“十八大”專題講座、征管軟件更新知識(shí)培訓(xùn)、一窗式電子檔案培訓(xùn)、房地產(chǎn)建筑業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)、《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)，共計(jì)七次，培訓(xùn)達(dá)148人次。參加區(qū)局以上培訓(xùn)？期？人次。

（二）為迎接國家稅務(wù)總局組織的《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的考試，局里高度重視，按照區(qū)局《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》視頻培訓(xùn)的要求，制定并下發(fā)了我局參加2013年自治區(qū)地稅局《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》視頻培訓(xùn)要求，并在視頻培訓(xùn)中，嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，培訓(xùn)結(jié)束后，又制定計(jì)劃進(jìn)行責(zé)任分工，組織大家每天下午利用一定的時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，安排局業(yè)務(wù)骨干對(duì)課后練習(xí)再進(jìn)行講解，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，又進(jìn)行多次的模擬測(cè)試，使學(xué)習(xí)達(dá)到了一定的效果。通過4月？號(hào)自治區(qū)地稅局組織的全地稅系統(tǒng)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》考試，我局參考人員22人，獲得了全地稅系統(tǒng)團(tuán)體第三名的好成績。進(jìn)入自治區(qū)地稅系統(tǒng)前50名的2名干部和本局參加考試及格6名干部和一名進(jìn)步快的少數(shù)民族干部在全局給予了通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）在開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，營造深厚學(xué)習(xí)氛圍的同時(shí)，我局還積極鼓勵(lì)干部參加各類資格考試。全局共有13人報(bào)名參加了注冊(cè)稅務(wù)師職稱考試。

四、啟動(dòng)精神文明零基創(chuàng)建工程，打造工作亮點(diǎn)

（一）成立地區(qū)地稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了由黨組書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、人事教育監(jiān)察科承辦落實(shí)、各科室全力配合的工作格局。

（二）專題召開了自治區(qū)文明單位“零基啟動(dòng)”創(chuàng)建工作動(dòng)員會(huì)，在全局干部中簽訂了創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書，將文明創(chuàng)建工作目標(biāo)逐項(xiàng)逐層分解到各科室以及個(gè)人，納入考核，為持續(xù)推進(jìn)全系統(tǒng)精神文明建設(shè)確立了目標(biāo)，明確了任務(wù)。

（三）深化“五個(gè)一”建設(shè)。2013年自治區(qū)文明單位“零基”創(chuàng)建，著重抓“五個(gè)一”（一堂、一隊(duì)、一牌、一桌、一傳播）建設(shè)。一堂----開設(shè)道德講堂。通過參加XX市文明辦和北屯鎮(zhèn)社區(qū)組織的2次“道德講堂”活動(dòng)，進(jìn)行了很好的觀摩學(xué)習(xí)，對(duì)開設(shè)“道德講堂”的重要性、形式、環(huán)節(jié)和效果，都有了很直觀的認(rèn)識(shí)和理解。在本局開展了道德講堂活動(dòng)，扎實(shí)開展唱歌曲、學(xué)模范、送吉祥等環(huán)節(jié)的活動(dòng)。一隊(duì)----建立學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì)，制定學(xué)雷鋒活動(dòng)安排方案和制度，組織開展了“美我家園大家一起來”野外撿拾垃圾活動(dòng)，把弘揚(yáng)美德、奉獻(xiàn)愛心、愛護(hù)環(huán)境、美化家園作為文明創(chuàng)建的基本要求，提高大家的環(huán)保意識(shí)。一牌----樹立地稅文化品牌。將新疆精神、地稅治稅宗旨等內(nèi)容制作成宣傳牌，張貼在各辦公樓走廊，營造傳播文明風(fēng)尚的環(huán)境。加大投入，完善圖書閱覽室、健身娛樂室等文體活動(dòng)場所，配齊設(shè)備、器材營造濃厚地稅文化氛圍。一桌-----倡導(dǎo)文明餐桌。通過張貼文明用餐提示語和干部自覺的“光盤行動(dòng)”，大力倡導(dǎo)“節(jié)儉、衛(wèi)生、安全、健康”的生活理念；深入開展“節(jié)約型”機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，嚴(yán)格公務(wù)接待管理，倡導(dǎo)勤儉、節(jié)約的良好風(fēng)尚。一傳播------開展文明風(fēng)尚傳播。成立網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務(wù)小組，在北屯地稅局外網(wǎng)登載文明用語、道德模范先進(jìn)事跡、文明禮儀等內(nèi)容，拓寬文明宣傳覆蓋面。

（四）開展健康向上的文化活動(dòng)。我們充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，對(duì)退休老干部進(jìn)行慰問、組織野外踏青活動(dòng)和開展向干部職工贈(zèng)送購書卡活動(dòng)等活動(dòng)，營造了健康、向上、文明的地稅文化氛圍，塑造了地稅新形象。

五、黨風(fēng)廉政工作

（一）安排部署了2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)，制定了《2013黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》、《預(yù)防職務(wù)犯罪工作計(jì)劃》、《糾風(fēng)工作計(jì)劃》、《黨風(fēng)廉政教育工作計(jì)劃》等。層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書。將黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作層層分解，同時(shí)通過每季目標(biāo)考核將黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作與稅收工作有機(jī)結(jié)合，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，相互促進(jìn)。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”規(guī)定，切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任。

（二）開展以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)為重點(diǎn)的理想信念和廉潔從政教育，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)、自治區(qū)紀(jì)委八屆三次全會(huì)、全國稅務(wù)系統(tǒng)、自治區(qū)地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議和北屯地方稅務(wù)局黨風(fēng)廉政工作會(huì)議精神，《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法（試行）》、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“八不準(zhǔn)”》、《關(guān)于稅務(wù)人員廉潔自律的若干規(guī)定》及《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法及實(shí)施細(xì)則》等廉政規(guī)定。

（三）以收聽行風(fēng)熱線為契機(jī)，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。組織稅務(wù)人員認(rèn)真收聽新廣行風(fēng)熱線，了解群眾對(duì)各執(zhí)法部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)有哪些合理化建議、意見及批評(píng)，結(jié)合本單位、本部門、本崗位的實(shí)際，對(duì)照檢查自己在作風(fēng)建設(shè)方面和本職工作中存在的問題和不足。

（四）圍繞廉政文化建設(shè)，開展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，組織開展在各期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班中安排廉政教育內(nèi)容；通過發(fā)放購書卡，引導(dǎo)干部開展讀一本好書活動(dòng)；通過學(xué)習(xí)讓干部記錄學(xué)習(xí)心得。引導(dǎo)全局干部職工積極關(guān)注、廣泛參與開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

（五）為更有效發(fā)揮社會(huì)力量，加強(qiáng)對(duì)地稅工作人員執(zhí)法過程的有效監(jiān)督，多途徑地預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生。2013年，我局繼續(xù)完善了內(nèi)外監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，一是認(rèn)真貫徹落實(shí)廉政談話制度，局黨組對(duì)新招錄的2名公務(wù)員進(jìn)行了任前廉政談話；二是認(rèn)真落實(shí)《北屯地方稅務(wù)局黨風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度》，班子成員除了定期或不定期聽取聯(lián)系點(diǎn)的匯報(bào)外，按照領(lǐng)導(dǎo)干部下基層不少于40天的規(guī)定，定期到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，采取多種形式廣泛聽取群眾的意見，為基層干部解決實(shí)際問題。上半年，紀(jì)檢部門主動(dòng)征求社會(huì)各界對(duì)地稅干部遵守廉潔自律、工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的情況的意見和建議。通過開展明察暗訪和社會(huì)問卷工作。1—6月，對(duì)轄區(qū)內(nèi)50戶納稅戶進(jìn)行了明察暗訪，發(fā)放了社會(huì)問卷100份，社會(huì)滿意率達(dá)97%。認(rèn)真落實(shí)《稽查執(zhí)法行為監(jiān)督制度》和《一案雙查辦法》，在稽查人員下戶檢查時(shí)繼續(xù)實(shí)行《稅務(wù)稽查廉政執(zhí)法公告》和由企業(yè)財(cái)務(wù)人員向局監(jiān)察部門郵寄《稽查工作紀(jì)律監(jiān)督單》的，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)稅務(wù)稽查行為的執(zhí)法監(jiān)察，促進(jìn)稽查人員依法辦事，秉公執(zhí)法，廉潔從政。

（六）強(qiáng)化績效行風(fēng)建設(shè)，不斷提升績效管理水平。為進(jìn)一步加強(qiáng)績效管理考評(píng)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、常態(tài)化建設(shè)。把績效管理工作擺上重要議事日程，納入全局工作來謀劃和推進(jìn)，制定績效管理工作要點(diǎn)，組織上報(bào)績效簡報(bào)、效能周志，不定期開展明查暗訪、集中抽查和工作成效察訪核驗(yàn)，及時(shí)查處不作為、慢作為、亂作為等行為，著力整治“懶散庸拖奢”等不良風(fēng)氣。同時(shí)，根據(jù)自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于在全區(qū)地稅系統(tǒng)開展“訪稅情、解民憂、促發(fā)展”大走訪活動(dòng)的實(shí)施方案的通知》精神，組織全局干部開展大走訪活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入各聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行大走訪并參加稅企座談會(huì)。截止目前，已走訪企業(yè)15戶，個(gè)體人6戶。

六、存在的不足

一是紀(jì)檢監(jiān)察工作還未完全滲透于稅收工作的深層，對(duì)工作的各方面、各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查及案件查處缺乏深度；二是風(fēng)險(xiǎn)防控工作尚處于探索階段，存在著風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不夠全面，內(nèi)容理解不透、程序不夠清楚等現(xiàn)象；個(gè)別干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)有待加強(qiáng)，被動(dòng)防范多，主動(dòng)、超前意識(shí)不強(qiáng)；還沒有形成規(guī)范完整、有效可行的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，在一定程度上影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展；依托信息技術(shù)提高內(nèi)控信息化水平方面尚為空缺

上半年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本科室全體同志努力學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，高質(zhì)量完成科室擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作任務(wù)。本科室一方面按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，理清工作思路，找準(zhǔn)問題突破口，推動(dòng)公務(wù)員管理工作深入開展；另一方面，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作能力，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，強(qiáng)化科室內(nèi)部的管理，提升科室對(duì)外形象。現(xiàn)就本的工作做如下總結(jié)：

一、公務(wù)員管理工作

1、堅(jiān)持公平公正，做好公務(wù)員招考錄用工作

根據(jù)省市的統(tǒng)一部署，按照公開、公平、公正的原則，組織開展了20**公務(wù)員招考錄用工作。具體工作中，通過嚴(yán)格程序，強(qiáng)化措施，有力保障了公務(wù)員招考錄用工作順利進(jìn)行。今年我市共招錄公務(wù)員162名，全市共有4545人參加公務(wù)員報(bào)考，是報(bào)考人數(shù)最多的年份之一。本次公務(wù)員考錄工作共組織83人參加體能測(cè)試、415人參加面試、166人參加體檢，在全局工作人員的共同努力下，圓滿完成各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，沒有出現(xiàn)差錯(cuò)。目前，已經(jīng)完成筆試、資格審查（體能測(cè)試）、面試、體檢等環(huán)節(jié)，正在進(jìn)行考察對(duì)象的政審工作，由人事科直接承擔(dān)政審的考察對(duì)象有30人。

2、堅(jiān)持穩(wěn)妥推進(jìn)，做好參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位申報(bào)工作 根據(jù)全市事業(yè)單位參照管理工作會(huì)議精神，積極組織開展了事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作。今年上半年，在申報(bào)時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，認(rèn)真做好申報(bào)材料的審核、把關(guān)、整理工作。目前，已經(jīng)向上級(jí)申報(bào)了XX市林業(yè)種苗管理站、XX市財(cái)政預(yù)算編制中心、XX市海洋與漁業(yè)執(zhí)法大隊(duì)、XX市普查中心、XX市公路管理局、XX市港航管理處、XX市道路運(yùn)輸管理局、XX市福利工業(yè)辦公室、XX市建筑工程管理處、XX市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局稽查辦公室、XX市水庫移民管理局、XX市固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心、XX市房地產(chǎn)管理處、XX市建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站、XX市鎮(zhèn)村規(guī)劃管理辦公室、XX市木材檢查站、XX市勞動(dòng)人事仲裁院、XX市建設(shè)工程招投標(biāo)管理站等18家單位參照公務(wù)員法管理，擬參照公務(wù)員法管理人數(shù)286人。

3、堅(jiān)持嚴(yán)格審核，做好公務(wù)員職務(wù)晉升工作

公務(wù)員職務(wù)晉升工作是一項(xiàng)政策性非常嚴(yán)格的工作，需要工作人員仔細(xì)審核、嚴(yán)格把關(guān)。上半年，我們嚴(yán)格執(zhí)行浙人獎(jiǎng)〔1996〕105號(hào)文件和浙人公〔2004〕273號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真審核把關(guān)，做好公務(wù)員職務(wù)晉升工作，共有14位同志晉升主任科員和副主任科員職務(wù)。

4、堅(jiān)持認(rèn)真務(wù)實(shí)，做好公務(wù)員的日常管理工作

一是做好公務(wù)員考核工作?？己斯ぷ魇羌葘?duì)全體公務(wù)員全年工作的檢閱，也是激勵(lì)全體公務(wù)員積極進(jìn)取的有效措施。上半年，我們完成了20**年公務(wù)員考核2430人。二是做好公務(wù)員登記和數(shù)據(jù)庫更新工作。上報(bào)完成全市公務(wù)員登記102名，參公登記112名。及時(shí)做好公務(wù)員數(shù)據(jù)庫更新調(diào)整，完成上半年公務(wù)員統(tǒng)計(jì)年報(bào)各項(xiàng)工作。三是做好人事調(diào)配工作。嚴(yán)格執(zhí)行人事調(diào)配有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把公務(wù)員進(jìn)出關(guān)口，辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)動(dòng)24人。

二、事業(yè)單位人事工作

1、積極做好事業(yè)單位工作人員的考錄工作

上半年，我市發(fā)布了XX市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告，面向社會(huì)公開招聘292名，吸引報(bào)名人員四千余人，實(shí)際繳費(fèi)3150人，是報(bào)名人數(shù)、規(guī)模比較大的一次。我科室認(rèn)真做好招考的咨詢、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等多個(gè)環(huán)節(jié)工作，組織參加筆試**人次，面試308人，目前正在著手進(jìn)行事業(yè)單位招聘工作人員體檢工作。

2、積極做好事業(yè)單位崗位聘任動(dòng)態(tài)管理工作

事業(yè)單位崗位聘任動(dòng)態(tài)管理工作是事業(yè)單位崗位設(shè)置后續(xù)管理的重要內(nèi)容。目前，我市事業(yè)單位崗位設(shè)置方案批復(fù)已經(jīng)基本完成，上半年核準(zhǔn)崗位變動(dòng)*家，*人次。

3、積極做好事業(yè)單位人事調(diào)配工作

嚴(yán)格按照程序辦理事業(yè)單位工作人員聘用、調(diào)動(dòng)和解聘等工作手續(xù)，辦理事業(yè)單位工作人員聘用*人、調(diào)動(dòng)*人，并及時(shí)做好數(shù)據(jù)庫更新工作。

三、信訪接待和議提案辦理等工作

一是認(rèn)真做好上半涉及人事科的人大代表建議、政協(xié)委員提案的答復(fù)辦理工作，答復(fù)議提案*件。二是做好信訪接待工作。多次熱情接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的上訪及約談，努力解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干的各項(xiàng)困難，重點(diǎn)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干困難慰問金發(fā)放的排摸、梳理及協(xié)調(diào)工作。目前，我市的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干群體情況相對(duì)穩(wěn)定。三是認(rèn)真做好其他工作。堅(jiān)持按時(shí)上報(bào)年初工作計(jì)劃、周報(bào)、月報(bào)、季度工作小結(jié)等工作開展情況資料，按時(shí)完成上級(jí)部門布置的專項(xiàng)工作和局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

20**年市人事處在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全省農(nóng)機(jī)化中心工作，以農(nóng)機(jī)人才“361計(jì)劃”為主線，以人才隊(duì)伍建設(shè)和崗位設(shè)置管理制度改革為重點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范崗位管理，扎實(shí)做好局系統(tǒng)干部隊(duì)伍和全省農(nóng)機(jī)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極做好離退休老干部管理服務(wù)工作。在各部門和單位的密切配合和支持下，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，圓滿完成了上半年的計(jì)劃?，F(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：

一、以干部隊(duì)伍建設(shè)為抓手，積極推進(jìn)素質(zhì)建設(shè)工程

（一）組織開展干部教育培訓(xùn)工作

按照省委組織部通知要求，認(rèn)真貫徹中央《干部教育培訓(xùn)工作條例》等有關(guān)文件精神，努力促進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)提高。組織局系統(tǒng)處級(jí)干部積極參與“在線學(xué)習(xí)”活動(dòng)。年初專門下發(fā)了處以上干部在線學(xué)習(xí)工作的通知；要求符合條件的局系統(tǒng)處以上干部實(shí)現(xiàn)“雙過百”——即在線學(xué)習(xí)參訓(xùn)率和考核通過率達(dá)100%的目標(biāo)；將干部在線學(xué)習(xí)情況納入考核內(nèi)容，每季度對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力，上半年我局處以上干部在線學(xué)習(xí)情況顯著優(yōu)于去年：在5月31日發(fā)布的省級(jí)機(jī)關(guān)單位和個(gè)人學(xué)習(xí)排行榜上我局均名列前茅，局系統(tǒng)有52名處級(jí)以上干部應(yīng)該參加在線學(xué)習(xí)考核，已有49名同志進(jìn)行了在線學(xué)習(xí)，總學(xué)時(shí)合計(jì)為4003學(xué)時(shí)，必修學(xué)時(shí)合計(jì)為1320學(xué)時(shí)，選修學(xué)時(shí)合計(jì)為2683學(xué)時(shí)，總學(xué)分合計(jì)為1551學(xué)分，人均學(xué)時(shí)學(xué)分分別為77學(xué)時(shí)30學(xué)分。有24名同志完成了全年的學(xué)時(shí)計(jì)劃并通過了考核，通過率已達(dá)46%。

（二）組織做好局系統(tǒng)中青年干部人才培養(yǎng)工作

根據(jù)省人才辦《關(guān)于做好江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象選拔工作的通知》（蘇人才辦2011]9號(hào)）文件精神和省農(nóng)委的要求，認(rèn)真組織做好江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象選拔申報(bào)工作，共組織局系統(tǒng)陳新華、史志中等同志參加江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象選拔申報(bào)工作。

推薦3名同志參加由省委組織部、省農(nóng)委、清華大學(xué)共同舉辦的江蘇省第八期科技企業(yè)家（農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)家）高級(jí)研修班；推薦符合條件的同志參加省委組織部組織的中青年干部英語強(qiáng)化班。

（三）為切實(shí)提高局系統(tǒng)干部職工素質(zhì)，把好進(jìn)人關(guān)

一是有計(jì)劃、有目的、有步驟調(diào)入素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的同志補(bǔ)充到省局系統(tǒng)；二是完成從基層公開選調(diào)公務(wù)員1名，2011招錄公務(wù)員工作也進(jìn)入尾聲；三是直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核的方法，順利完成跨招聘工作。

（四）加強(qiáng)對(duì)外交流，承辦好局系統(tǒng)出國（境）團(tuán)組及外事管理工作 認(rèn)真貫徹省兩辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省因公出國（境）管理的若干規(guī)定》和省制止黨政干部公款出國（境）旅游專項(xiàng)工作聯(lián)席會(huì)議精神，從嚴(yán)控制出國。同時(shí)又積極爭取經(jīng)費(fèi)支持，確保出國境計(jì)劃順利成行。根據(jù)省外辦批復(fù)我局2011出國（境）計(jì)劃，上半年組織成行3個(gè)團(tuán)組18人次的批件、政審、護(hù)照、簽證、經(jīng)費(fèi)請(qǐng)領(lǐng)、外匯審批與核銷以及出行等工作，及時(shí)收繳并上繳因公護(hù)照，及時(shí)做好局機(jī)關(guān)及直屬單位出國人員的普通、因私護(hù)照等證件收繳保管和考察活動(dòng)報(bào)告追繳工作，根據(jù)省委組織部和省外辦的要求，做好2011年黨政干部因公出國（境）季度成行情況匯總表，并對(duì)上半年出國（境）和有關(guān)情況進(jìn)行總結(jié)上報(bào)。

（五）穩(wěn)步推進(jìn)直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作

加強(qiáng)與直屬單位的溝通，及時(shí)完成2011進(jìn)人計(jì)劃上報(bào)工作。加強(qiáng)事業(yè)單位年檢工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促直屬事業(yè)單位認(rèn)真按時(shí)做好2010年檢工作，及時(shí)歸檔年檢材料。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行中組部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的文件精神，在總結(jié)2010公開招聘工作的基礎(chǔ)上，積極探索招聘工作的新思路。按照省人力資源和社會(huì)保障廳的文件要求，按時(shí)完成對(duì)本系統(tǒng)近三年的進(jìn)人行為進(jìn)行全面徹底的檢查。通過自查工作，及時(shí)總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)，探索更加科學(xué)有效的招聘工作方式，確保選拔出優(yōu)秀的各類人才。積極研究《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（征求意見稿），認(rèn)真向省委組織部和人社廳相關(guān)部門提出書面修改意見和建議。

崗位設(shè)置管理工作是當(dāng)前事業(yè)單位人事制度改革的重中之重，經(jīng)過多次與各單位進(jìn)行溝通，在充分尊重下屬單位意見的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各單位在文件精神的范圍內(nèi)，結(jié)合本單位實(shí)際，合理設(shè)置崗位方案，為下一步的實(shí)施工作打下良好的基礎(chǔ)。

（六）扎實(shí)做好局機(jī)關(guān)內(nèi)部干部調(diào)整、配備工作。

（七）一如既往地做好老干部服務(wù)管理工作

上半年根據(jù)機(jī)關(guān)黨委的要求，完成了局機(jī)關(guān)離休干部黨支部、局退休干部黨支部及原農(nóng)機(jī)公司離退休干部黨支部的支委會(huì)換屆改選，從而加強(qiáng)了離退休干部黨支部建設(shè)。各黨支部基本能每月進(jìn)行一次活動(dòng)。組織離退休干部黨員積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，全體離退休干部黨員參加省委老干部局爭做“四好”離退休干部黨員網(wǎng)上簽名承諾活動(dòng)，參與機(jī)關(guān)黨委評(píng)選“先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)。

為局系統(tǒng)49名離退休干部辦理2011年老干部活動(dòng)中心活動(dòng)證。組織我局離退休干部11人參加省級(jí)機(jī)關(guān)老年體協(xié)的“百萬老人健身走”啟動(dòng)儀式，組織離退休干部參觀第六屆國際農(nóng)機(jī)展。組織離退休干部黨員參加省局舉行的慶祝建黨90周年活動(dòng)，我局有三幅作品入選參展省委組織部、省委老干部局主辦的“慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年老干部書畫攝影展”。組織局機(jī)關(guān)離退休干部看電影《建黨偉業(yè)》。

一如既往開展走訪慰問離退休干部活動(dòng)，節(jié)日期間、慶祝建黨90周年共走訪慰問離退休干部51人次，慰問離退休干部遣孀6人，走訪慰問生病住院的離退休干部5人，安排離休干部療養(yǎng)3人，解決離退休干部辦理急診及零星醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷手續(xù)3人。妥善辦理孫祝田同志喪事及遣孀醫(yī)療證等事項(xiàng)。

積極落實(shí)政策，熱情周到服務(wù)。根據(jù)涉及老干部的新政策新待遇，認(rèn)真調(diào)查研究，及時(shí)和有關(guān)部門溝通，爭取及早兌現(xiàn)。我局離休干部俞清同志已經(jīng)中組部批準(zhǔn)享受副?。ú浚╅L級(jí)醫(yī)療待遇。王勝友同志享受正廳級(jí)工資待遇的報(bào)告也在審批之中。

（八）扎實(shí)做好人事處日常工作

一是組織做好2010考核工作。按照省委組織部的統(tǒng)一部署，配合省委組織部做好局黨組2010考核工作。認(rèn)真貫徹中組部、人事部頒布的《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》，按照省委組織部、省人社廳考核工作要求，認(rèn)真組織開展局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的考核工作，組織處以上領(lǐng)導(dǎo)干部的述職、優(yōu)秀等級(jí)人員民主推薦工作，完成了180多人的考核，確定27名同志為優(yōu)秀等次，并向省人社廳辦理考核備案，并對(duì)相關(guān)人員予以嘉獎(jiǎng)記功。二是積極做好局機(jī)關(guān)、直屬單位工作人員的正常晉升、滾動(dòng)升級(jí)、職務(wù)變動(dòng)、工作調(diào)動(dòng)等日常工資及公積金的核算、審核與報(bào)批工作；做好事業(yè)單位工作人員及工資的統(tǒng)計(jì)及報(bào)批工作。三是及時(shí)填報(bào)2010全國農(nóng)業(yè)系統(tǒng)國有單位人事勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量，已實(shí)行“ab崗”。五是做好信訪接待工作。先后接待了10多人次的基層信訪人員，對(duì)來信來訪人員提出的要求，按照《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定既堅(jiān)持政策原則，又堅(jiān)持做耐心的說服勸導(dǎo)工作，盡量避免激化矛盾，防止群訪事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。從今年信訪接待接待工作來看。信訪、上訪人員的訴求主要是生活待遇問題，蘇北老農(nóng)機(jī)人員普遍存在生活待遇過低或沒有生活保障。六是收集錄入各直屬單位職工信息，施行信息化管理。進(jìn)一步規(guī)范檔案管理，對(duì)局機(jī)關(guān)和局直屬單位的干部人事檔案進(jìn)行了整理，裝訂、歸檔。七是完成黨組領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（八）以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)處室自身建設(shè)

一是努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，努力建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的學(xué)習(xí)型人事干部隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于人事干部紀(jì)律要求的規(guī)定，保持清正廉潔，增強(qiáng)干部的原則性、紀(jì)律性、責(zé)任心。二是大力倡導(dǎo)創(chuàng)新文化建設(shè)。積極營造鼓勵(lì)創(chuàng)新的氛圍，在人事處內(nèi)部形成實(shí)事求是、敢講真話、敢講實(shí)話的風(fēng)氣。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、分類指導(dǎo)、協(xié)調(diào)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步改善工作方法。堅(jiān)持以人為本，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職員的根本利益作為改革創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能，努力在工作思路、工作機(jī)制上求創(chuàng)新、謀發(fā)展。三是切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)。堅(jiān)持為局中心工作服務(wù)、為干部和職工服務(wù)的理念，牢固樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)思考能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力和服務(wù)能力。完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，制定人事處崗位職責(zé)及工作流程，強(qiáng)化崗位責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。定期集中舉行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)，讓每個(gè)人做到一專多能，精通自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)也熟悉其他崗位的工作流程，提高處室的整理協(xié)作水平，不會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)人的暫時(shí)缺位影響各項(xiàng)工作的正常開展。

二、繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)機(jī)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化

注重推動(dòng)農(nóng)機(jī)化科技進(jìn)步和提高農(nóng)機(jī)手素質(zhì)。這是轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展方式的重要支撐?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，人才隊(duì)伍是第一資源。農(nóng)業(yè)機(jī)械化的速度加快、結(jié)構(gòu)改善、領(lǐng)域拓展、質(zhì)量提升都離不開人才隊(duì)伍壯大的支撐。

（一）全面總結(jié)“十一五”全省農(nóng)機(jī)人才隊(duì)伍建設(shè)工作成效，明確“十二五”及2011年農(nóng)機(jī)人才隊(duì)伍建設(shè)工作目標(biāo)。

第四篇：地方稅務(wù)局人事監(jiān)察科工作總結(jié)

地方稅務(wù)局人事監(jiān)察科工作總結(jié)

人事監(jiān)察科自2012年8月組建以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的支持配合下，根據(jù)我局工作的總體部署要求，在干部考核、精神文明建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、教育培訓(xùn)等方面開展了扎實(shí)有效的工作。結(jié)合本科室的工作實(shí)際，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度

新的機(jī)構(gòu)組建，人事監(jiān)察科按照局黨組的工作要求，進(jìn)行了梳理，修訂完善了《北屯地方稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部談話和誡勉制度》、《北屯地方稅務(wù)局在職人員學(xué)歷學(xué)位教育管理及學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》等十余項(xiàng)制度。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

一是制定下發(fā)了黨組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善了黨組議事制度。二是定期開展黨組中心組學(xué)習(xí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。每位領(lǐng)導(dǎo)不僅按要求做好學(xué)習(xí)筆記，還緊密結(jié)合理論學(xué)習(xí)，深入開展聯(lián)系點(diǎn)工作，繼續(xù)加大調(diào)查研究。三是加強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一黨組議事規(guī)則和程序，按照黨組有關(guān)規(guī)定每月至少召開一次黨組會(huì)議，不斷完善決策程序，推進(jìn)局黨組決策的科學(xué)化和民主化，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，以好的班子帶出好的隊(duì)伍。四是加強(qiáng)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)貫徹，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格組織程序，雖然在我局條件還不成熟的情況下，但也制定了北屯地稅局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實(shí)施方案。同時(shí)，積極配合區(qū)局做好全系統(tǒng)第二輪縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作。

三、人事管理工作

（一）對(duì)近幾年內(nèi)的人事檔案散材料進(jìn)行了整理，補(bǔ)充完善了人事檔案。并按照區(qū)局要求將相關(guān)信息錄入到“公務(wù)員信息采集軟件”中，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)區(qū)局。同時(shí)，在地區(qū)人教科的指導(dǎo)下，對(duì)我局31名干部和7名退休干部的人事檔案進(jìn)行了接交。

（二）按照自治區(qū)地稅局的要求和安排，根據(jù)編制情況和本局的工作需求，對(duì)北屯地稅局2012年面向社會(huì)招錄公務(wù)員進(jìn)行了摸底調(diào)查，并積極參與復(fù)審招錄工作中。

（三）做好國家及自治區(qū)工資制度相關(guān)政策在我局的貫徹、實(shí)施工作。并按月上報(bào)各類人事報(bào)表，做好年終各類年報(bào)的上報(bào)工作。及時(shí)準(zhǔn)確的完成了兩次調(diào)資工作。

（四）加強(qiáng)績效考核的組織和落實(shí)，力求實(shí)效性。結(jié)合實(shí)際，深入調(diào)查研究，統(tǒng)一規(guī)范休假、產(chǎn)假、護(hù)理假、婚假、喪假等規(guī)定。

（五）按照年終公務(wù)員考核的要求，制定了本局考核辦法，并嚴(yán)格按照考核的要求，圓滿完成了本局2012公務(wù)員考核工作。

四、干部教育培訓(xùn)工作

（一）堅(jiān)持學(xué)以致用的原則和導(dǎo)向，以在崗培訓(xùn)為主，脫產(chǎn)培訓(xùn)為輔，繼續(xù)以分層次、分類別形式抓好干部全員教育培訓(xùn)工作。出臺(tái)《運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)開展全員在崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)施方案》，并按季安排學(xué)習(xí)課程、布置作業(yè)、組織考試。充分實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的零距離學(xué)習(xí)、最大化共享。

（二）重點(diǎn)開展了《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》培訓(xùn)。組織全體開展了為期三天的培訓(xùn)。培訓(xùn)做到嚴(yán)格考勤，以練促學(xué)，以考促學(xué)。

（三）將業(yè)務(wù)骨干“送出去”參加專門培訓(xùn)。

1、疆內(nèi)培訓(xùn)：選派15人次參加了稅收法制巡回培訓(xùn)等十個(gè)培訓(xùn)班；

2、疆外培訓(xùn)：選派7人次參加了新疆地稅系統(tǒng)納稅評(píng)估業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)等六個(gè)培訓(xùn)班。其中處級(jí)干部1人。

（四）在開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，營造深厚學(xué)習(xí)氛圍的同時(shí)，我局還積極鼓勵(lì)干部參加各類資格考試。全局共有7人報(bào)名參加了注冊(cè)稅務(wù)師職稱考試，其中6人為80后年輕干部。

（五）獎(jiǎng)勵(lì)考上“211”重點(diǎn)工程院校的干部子女，營造干部家庭學(xué)習(xí)氛圍。今年，為一名考上“211”重點(diǎn)工程院校的干部子女獎(jiǎng)勵(lì)了1000元，鼓勵(lì)干部以身作則、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時(shí)言傳身教、做好子女的榜樣，加大對(duì)后代的培養(yǎng)，為社會(huì)培養(yǎng)合格得力的接班人。

五、思想政治和精神文明建設(shè)工作

（一）制定計(jì)劃統(tǒng)籌安排。按照自治區(qū)地稅局、文明委對(duì)精神文明工作的各項(xiàng)要求，制定我局《2012年精神文明榮譽(yù)創(chuàng)建目標(biāo)》。

（二）貫徹落實(shí)“人民稅務(wù)為人民”的治稅宗旨，強(qiáng)化干部的工作責(zé)任感和使命光榮感教育，進(jìn)一步打牢愛崗敬業(yè)的思想基礎(chǔ)。局黨組把維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定作為一項(xiàng)重要職責(zé)，結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)工作，深入基層一線傾聽干部職工的訴求和呼聲，及時(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，暢通群眾利益訴求的渠道，加強(qiáng)對(duì)困難干部職工、退休干部的走訪慰問，積極幫助他們解決工作生活中的現(xiàn)實(shí)困難，進(jìn)一步加強(qiáng)了人文關(guān)懷，增進(jìn)理解支持、密切干群關(guān)系，讓干部職工在和諧友善的人際關(guān)系中，快樂工作、舒心生活。

（三）圍繞區(qū)局黨組提出的“人民稅務(wù)為人民”和“說話和氣、辦稅認(rèn)真、依法征管、人民滿意”的治稅治隊(duì)思想，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”和向付建國同志學(xué)習(xí)等活動(dòng)。并組織了“人民稅務(wù)為人民”演講比賽，（四）得到了十師市總工會(huì)的大力支持，嚴(yán)格按照程序完成了工會(huì)、婦聯(lián)等組織的換屆工作。并在節(jié)日期間，組織全局干部開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。

六、黨風(fēng)廉政工作

（一）加強(qiáng)教育，努力構(gòu)筑思想道德防線

組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體2008—2012年工作規(guī)劃》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于促進(jìn)全區(qū)地稅系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的意見》、《稅收違法違紀(jì)行為稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》等。使全體干部進(jìn)一步明確了開展形勢(shì)教育的目的和意義。

（二）加強(qiáng)廉政意識(shí)，強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督

一是新的機(jī)構(gòu)成立后，及時(shí)層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書》；二是認(rèn)真貫徹落實(shí)廉政談話制度，2012年8-9月，在各部門負(fù)責(zé)人上崗之初，局領(lǐng)導(dǎo)班子與7名干部進(jìn)行任前廉政談話。三是繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)“反腐敗工作三項(xiàng)任務(wù)”，按季度及時(shí)將電話費(fèi)支出、接待費(fèi)、考勤記錄等進(jìn)行公開。結(jié)合稅收工作實(shí)際將行政督察、執(zhí)法檢查、內(nèi)部審核融入到“兩權(quán)”監(jiān)督工作中。四是開展明察暗訪和社會(huì)問卷工作。共發(fā)放社會(huì)調(diào)查問卷100份，收回100份，明查暗訪納稅戶80戶，群眾滿意率達(dá)95%；五是組織稅務(wù)人員收聽新廣行風(fēng)熱線；六是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《自治區(qū)地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能考評(píng)實(shí)施辦法（試行）》，按照考評(píng)原則、范圍、內(nèi)容、方法、程序和具體要求，按季開展“自查自糾”，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)；

六、按照上級(jí)部門部署，開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控“回頭看”工作，在上年查找的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)自身存在的廉政隱患進(jìn)行了又一次的排查，針對(duì)“回頭看”找出的問題和不足之處寫出了整改方案。七是7月27日,我局召開了特邀監(jiān)察員聯(lián)席會(huì)和“向納稅人述職述廉會(huì)議”，在“向納稅人述職述廉會(huì)議”上，6名稅收管理員向到會(huì)的納稅人代表和地稅干部進(jìn)行述職述廉，并進(jìn)行民意測(cè)評(píng)率達(dá)100%。

（三）精心組織安排，認(rèn)真開展廉政教育專項(xiàng)活動(dòng)

一是組織全局干部參加了自治區(qū)地稅系統(tǒng)召開的第十四個(gè)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)動(dòng)員視頻會(huì)議并組織收看學(xué)習(xí)付建國同志事跡報(bào)告會(huì)視頻會(huì)議。二是通過邀請(qǐng)檢察部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行“預(yù)防職務(wù)犯罪”講座形式深入開展警示教育和預(yù)防職務(wù)犯罪專題教育。三是組織專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。組織全局干部認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話和賀國強(qiáng)同志的報(bào)告、張春賢書記在自治區(qū)第八次黨代會(huì)和自治區(qū)紀(jì)委八屆二次全會(huì)上的等重要講話精神。廣泛開展學(xué)習(xí)“踐行人民稅務(wù)為人民的楷?！备督▏净顒?dòng)并觀看了《永遠(yuǎn)的鴻雁》，發(fā)揮典型激勵(lì)作用。學(xué)習(xí)習(xí)近平年來稅務(wù)違法案件通報(bào)，加大警示教育力度。

一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事科努力開拓工作局面，扎實(shí)工作，順利完成全年工作任務(wù)，具體工作情況如下：

一、黨建工作：

1、做好黨員春季培訓(xùn)工作。年初，制定出全年黨建工作計(jì)劃。2月，組織開展為期3天的黨員春訓(xùn)工作，內(nèi)容包括黨委書記作動(dòng)員講話，講一次廉政黨課，和“三講四評(píng)”等內(nèi)容。

2、做好預(yù)備黨員發(fā)展工作。3月，組織40名入黨積極份子開展培訓(xùn)，4月，整理收集37名預(yù)備黨員資料，5月，審查預(yù)備黨員基本資料匯總報(bào)市委組織部通過，經(jīng)局黨委審批再下發(fā)。7月1日，組織經(jīng)濟(jì)商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)新發(fā)展的37名預(yù)備黨員在襄西革命烈士紀(jì)念碑前參加了全市的慶祝建黨90周年的新黨員宣誓儀式。

3、組織召開慶祝建黨90周年慶祝大會(huì)。在局黨委安排部署后，系統(tǒng)內(nèi)各單位也迅速動(dòng)員起來，開展多種形式的紀(jì)念活動(dòng)。三峽新材、華強(qiáng)化工等單位采取黨員大會(huì)形式，暢談我們黨走過的90年的光輝歷程。各單位采取辦專欄、版報(bào)等形式介紹建黨90年來，中國發(fā)生的舉世矚目的大事。慶祝建黨90周年的站牌、橫幅、標(biāo)語在系統(tǒng)內(nèi)各單位隨處可見，處處洋溢著慶祝建黨90周年的熱烈氣氛。七一期間，組織局機(jī)關(guān)33名黨員參加了全國黨建知識(shí)競賽，協(xié)助黨委班子開展述職述廉活動(dòng)，發(fā)放意見表，開好民主生活會(huì)。

4、組織開展市屬重點(diǎn)企業(yè)紅歌會(huì)。我局成立工作專班，專人聯(lián)系企業(yè)，幫助指導(dǎo)和督促紅歌會(huì)活動(dòng)。市直企業(yè)熱情高潮，在員工中廣泛宣傳活動(dòng)的重要意義，認(rèn)真策劃節(jié)目內(nèi)容挑選參演人員，認(rèn)真組織排練，在企業(yè)中掀起了一股紅歌熱潮。我局組織的紅歌會(huì)在華強(qiáng)化工集團(tuán)公司文體中心舉行，市直十六家企業(yè)推薦了17個(gè)節(jié)目，共300多名演員參加了演出

5、組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰活動(dòng)。根據(jù)全市統(tǒng)一安排，我局在系統(tǒng)內(nèi)大力組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。我局開展以“樹爭先意識(shí)，創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的一系列實(shí)踐活動(dòng)。系統(tǒng)內(nèi)各基層單位結(jié)合單位實(shí)際，開展了各具特色的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。經(jīng)過近一年的深入開展，今年6月，經(jīng)過層層選拔推薦，我局對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人予以表彰。系統(tǒng)內(nèi)共表彰了“五好”基層黨組織5個(gè)，表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者10名，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員12名。同時(shí)，系統(tǒng)內(nèi)華強(qiáng)化工、三峽新材、蒙牛乳業(yè)3個(gè)先進(jìn)基層組織和李克萍等3優(yōu)秀個(gè)人被市委授予榮譽(yù)稱號(hào)。

6、組織開展“書香沮漳”活動(dòng)。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)十二五規(guī)劃等內(nèi)容，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、錘煉黨性、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。認(rèn)真閱讀市委組織部、市委宣傳部推薦的《國情備忘錄》、《思考中國》《苦難輝煌》、《復(fù)興之路》、《解讀“十二五”》等好文好書。

7、開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動(dòng)。通過采取群眾推薦、黨組織審核認(rèn)定的方式，全系統(tǒng)共設(shè)黨員先鋒崗38個(gè)，其中設(shè)立5個(gè)機(jī)關(guān)在職黨員先鋒崗。通過樹立身邊的典型，把“帶頭學(xué)習(xí)、帶頭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣”延伸到每一個(gè)黨員身上，從而掀起爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的新高潮。

8、是大力開展“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)。我局成立了“五個(gè)基本”領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科。系統(tǒng)內(nèi)基層黨組織通過辦板報(bào)、辦專欄以及報(bào)刊、雜志、廣播電視等形式大力宣傳“五個(gè)基層”、“七個(gè)體系”的基本內(nèi)涵，累計(jì)辦板報(bào)15期，辦專欄38個(gè)，督促19家基層黨組織完善制度達(dá)32冊(cè)，設(shè)黨員先鋒崗38個(gè)。通過努力，非公企業(yè)黨組織實(shí)現(xiàn)了應(yīng)建全建，黨建工作履蓋面達(dá)100%。在今年的省級(jí)“五個(gè)基本”的檢查中，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)非公有制企業(yè)金三峽印務(wù)和社會(huì)團(tuán)體組織商業(yè)幼兒園的檢查順利通過考核檢查。

9、做好第七次黨代會(huì)黨代表選舉工作。在系統(tǒng)內(nèi)推行出13名黨代表，參加全市第七次黨代會(huì)。

10、協(xié)助做好交辦的其它工作任務(wù)。如做好人大代表選舉工作等。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

一是加強(qiáng)廉政建設(shè)的宣傳教育。通過召開動(dòng)員大會(huì)，黨委書記程必金同志講廉政黨課，通過集中學(xué)習(xí)、主題討論、業(yè)余自學(xué)及簡報(bào)等平臺(tái)，我局開展了多形式、多載體、系統(tǒng)性的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。如第十二個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)、警示教育基地參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)等。認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中全會(huì)精神、中紀(jì)委十七屆六次全會(huì)精神、省紀(jì)委九屆七次全會(huì)精神、xx市紀(jì)委四屆六次全會(huì)精神及xx市委紀(jì)委六屆六次全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《〈中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔坐下若干準(zhǔn)則〉實(shí)施辦法》，使干部職工能經(jīng)常性的接受黨風(fēng)廉政教育，提高干部群眾的自我防范意識(shí)?；顒?dòng)期間，系統(tǒng)內(nèi)合計(jì)辦專欄18期。二是實(shí)行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)優(yōu)先發(fā)展工業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，確保落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，局黨委對(duì)班子實(shí)行“一崗雙責(zé)”，即對(duì)所聯(lián)系企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)一同布置，一同檢查，一同考核。局黨委班子5人，每人聯(lián)系3-4家企業(yè)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，使黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。

三是層層簽訂責(zé)任書。每年年初，根據(jù)市委、市政府對(duì)我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，我局將責(zé)任分解細(xì)化，制定符合系統(tǒng)內(nèi)基層組織實(shí)際情況的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書。今年，我局“一把手”與班子成員及系統(tǒng)內(nèi)各基層組織負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書累計(jì)達(dá)32份。各單位再分解責(zé)任目標(biāo)到班組、車間，使得黨風(fēng)廉政建設(shè)直通生產(chǎn)一線。四是營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。為加強(qiáng)換屆紀(jì)律教育，局黨委班子成員、系統(tǒng)內(nèi)黨代表、政協(xié)委員及組工干部累計(jì)20名成員分別簽訂承諾書，承諾嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)厲查處違反換屆紀(jì)律行為，確保換屆風(fēng)清氣正。

五是扎實(shí)開展進(jìn)村入戶走訪活動(dòng)。5月以來，工作組先后組織48人次，集中12天吃住在村，共走訪農(nóng)戶410戶，填寫省、市問卷調(diào)查表820份，收集群眾建議和意見18條，其中涉及政策落實(shí)2條，干部作風(fēng)1條，村級(jí)管理1條，群眾具體生產(chǎn)生活意見12條，其它2條。在走訪及與群眾同吃同住勞動(dòng)過程中，增強(qiáng)了工作組人員的群眾觀念，拉近了與群眾的距離，進(jìn)一步融洽了干群關(guān)系。工作組在充分調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上，工作組決定為前進(jìn)村興辦9件實(shí)事。一是對(duì)全村6公里組級(jí)干道鋪石子養(yǎng)護(hù)，確保晴雨通車；二是從老七組環(huán)形村級(jí)主干道8公里進(jìn)行分硬化，當(dāng)年硬化3公里；三是對(duì)洪門沖出水口到各組主干渠共計(jì)1900米進(jìn)行整修，切實(shí)解決全村部分群眾生產(chǎn)、生活用水難問題；四是協(xié)調(diào)電力部門對(duì)村級(jí)電網(wǎng)優(yōu)先納入改造計(jì)劃，解決村級(jí)生產(chǎn)生活用電難的問題；五是協(xié)調(diào)林業(yè)等相關(guān)部門扶持村內(nèi)優(yōu)質(zhì)葡萄種植，蓮藕兩大產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，帶動(dòng)群眾生產(chǎn)致富，探索一條強(qiáng)村富民的生產(chǎn)發(fā)展路子；六是走訪慰問困難戶，殘疾戶，對(duì)3戶困難群眾每戶送慰問金500元；七是幫助化解群眾糾紛2起；八是落實(shí)兩名高中以上文化程度青年，積極為其提供就業(yè)門路；九是支持資金5萬元解決目前生產(chǎn)生活突出問題。截止目前，扶持資金5萬元已經(jīng)到位，村級(jí)主干渠的整修，農(nóng)電改造，組級(jí)干道鋪石子養(yǎng)護(hù)等事項(xiàng)均已開工進(jìn)行之中，得到了群眾的廣泛好評(píng)。

六是開展自查自糾和專項(xiàng)檢查活動(dòng)。近年來，我局出臺(tái)了《市經(jīng)濟(jì)商務(wù)局效能考核細(xì)則》、《市經(jīng)濟(jì)商務(wù)局目標(biāo)考核細(xì)則》等一系列文件，為效能建設(shè)提供了有力的制度保證。同時(shí)，大力倡導(dǎo)“八個(gè)禁止”、“五辦作風(fēng)”的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了本局“十不準(zhǔn)”、“八項(xiàng)公開承諾”以及首問負(fù)責(zé)制、過錯(cuò)責(zé)任追究等一系列約束機(jī)制，對(duì)照要求，全局領(lǐng)導(dǎo)干部群眾對(duì)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行了自查；對(duì)照〈中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉規(guī)定的52個(gè)不準(zhǔn)逐條進(jìn)行自糾，并如實(shí)填寫領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案，接受市紀(jì)委監(jiān)察局開展的專項(xiàng)檢查。加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理和國有資產(chǎn)管理，做到從源頭上堵塞國有資產(chǎn)管理漏洞，嚴(yán)防國有資產(chǎn)流失。

七是嚴(yán)格貫徹干部任用條例。嚴(yán)格程序科學(xué)選拔干部，嚴(yán)守組織紀(jì)律，以事業(yè)取人，以能力取人，在人力資源調(diào)配上既依靠骨干力量，也努力調(diào)動(dòng)全體干部的積極性，充分發(fā)揮個(gè)人專長，做到人盡其才。5月，我局對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，主要采取了個(gè)人匯報(bào)與相互交流相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、學(xué)原文與相關(guān)輔導(dǎo)相結(jié)合的方式開展學(xué)習(xí)，并針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和人事干部進(jìn)行了四項(xiàng)監(jiān)督制度的考試測(cè)試。

八是全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)“十個(gè)全覆蓋”建設(shè)。根據(jù)省源頭治理腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于2010年推進(jìn)“十個(gè)全覆蓋”深化治本抓源頭工作安排及責(zé)任分工意見》、xx市委、市政府《關(guān)于全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)“十個(gè)全覆蓋”的意見》及xx市委、市政府《關(guān)于全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)“十個(gè)全覆蓋”任務(wù)分解方案》精神，人事科配合局黨委從體制建設(shè)入手，狠抓廉潔教育、腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警及政務(wù)黨務(wù)廠務(wù)公開工作。

（一）強(qiáng)化廉潔教育，預(yù)防腐敗。我們開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的警示教育活動(dòng)。組織黨員干部到市委黨校觀看了《懺悔錄》、《職務(wù)與犯罪》案件實(shí)例展覽；2010年，邀請(qǐng)了市檢察院領(lǐng)導(dǎo)作專題輔導(dǎo)講座，進(jìn)行職務(wù)犯罪案例的剖析演講，播放了《慎交友、警示錄》、《輝煌中的跌落》等反腐教育片，通過多個(gè)生動(dòng)實(shí)例解析了職務(wù)犯罪對(duì)家庭、對(duì)國家、對(duì)社會(huì)的危害，加深預(yù)防工作開展的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，促使廣大干部職工增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。

（二）強(qiáng)化預(yù)警防腐，建立機(jī)制。

（一）職權(quán)清理行動(dòng)迅速。為確保腐敗風(fēng)險(xiǎn)排查預(yù)警工作的順利開展，人事科理清思路，制定出臺(tái)了《腐敗風(fēng)險(xiǎn)排查化解工作實(shí)施方案》，按步驟開展全面排查摸底工作。在摸清“家底”的情況下，按照程序嚴(yán)密、精簡效能、職責(zé)明確、方便辦事的原則，編制出內(nèi)容詳實(shí)、職責(zé)明確的職權(quán)目錄，制作出程序嚴(yán)謹(jǐn)、運(yùn)行有序的權(quán)力運(yùn)行流程圖。

（二）排查腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)準(zhǔn)確。采取組織干部群眾自查自找、組織服務(wù)對(duì)象評(píng)議、征求系統(tǒng)內(nèi)干部群眾意見、召開民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論等辦法，查找每項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行過程中可能滋生腐敗問題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。我局共排查16個(gè)崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

（三）建立健全各項(xiàng)制度。針對(duì)排查出的腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立健全規(guī)章制度，加大制度執(zhí)行力度，形成一套權(quán)力規(guī)范運(yùn)行的工作機(jī)制或模式，使權(quán)力行使做到了行為規(guī)范、程序嚴(yán)密，制約有效、監(jiān)督有力，運(yùn)行公開、結(jié)果公正，從機(jī)制制度上有效遏制權(quán)力失控、決策失誤、行為失范等問題。目前，我局建立健全了黨建類、黨風(fēng)廉政建設(shè)類、行政執(zhí)法類、機(jī)關(guān)日常類等4大類別36項(xiàng)制度。

（四）健全完善腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。我局針對(duì)排查的16個(gè)崗位的腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定出臺(tái)防范措施，科學(xué)配置權(quán)力，加強(qiáng)流程控制，規(guī)范職權(quán)的行使，完善管理制度、工作規(guī)則、行為規(guī)范和廉政規(guī)定，進(jìn)一步深入探索運(yùn)用科技手段防范腐敗風(fēng)險(xiǎn)的途徑和方式。

（五）加強(qiáng)制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。一方面建立健全督辦機(jī)制，強(qiáng)化制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查；另一方面建立健全問責(zé)機(jī)制，對(duì)違反制度和執(zhí)行制度不力的黨員干部，按照規(guī)定嚴(yán)肅處理

（三）強(qiáng)化黨務(wù)公開，確保實(shí)效。系統(tǒng)內(nèi)各單位主要采取專欄、電視、網(wǎng)絡(luò)的形式，及時(shí)公開黨委（組）重大決策、工作部署、人事任免、黨的建設(shè)、黨的重要會(huì)議等事項(xiàng)。我局政務(wù)公開內(nèi)容，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，及時(shí)公布國家出臺(tái)的法律法規(guī)和政策、地方法規(guī)規(guī)章、規(guī)范性文件、重要會(huì)議、重大政務(wù)活動(dòng)、重大決策、工作部署及辦理結(jié)果等事項(xiàng)。廠務(wù)公開工作，以維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，及時(shí)有效地向職工公開企業(yè)改革、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營狀況、重大工程建設(shè)、物資采購、資金收支、管理制度等事項(xiàng)，全面真實(shí)地向職工公開用工制度、工資福利、勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)、晉級(jí)升職、獎(jiǎng)懲規(guī)定等事項(xiàng)。局黨委帶領(lǐng)全體黨員干部積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)察工作，履行“三重一大”，即“重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用”情況報(bào)告制度，并做到及時(shí)公開、公布“三重一大”有關(guān)內(nèi)容。上半年，系統(tǒng)內(nèi)累計(jì)公開黨務(wù)10件（次），政務(wù)公開2件（次），廠務(wù)公開達(dá)60件（次）。

三、人事工作：組織公務(wù)員現(xiàn)場培訓(xùn)10人次、網(wǎng)上培訓(xùn)22人次；組織申報(bào)2010公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)材料3份；為機(jī)關(guān)、定點(diǎn)辦、三鑫公司共計(jì)55人次晉升工資；我局有5人去世，其中離休干部2人，退休3人員，我科室辦理善后事宜，并為其中3人辦理死亡撫恤金手續(xù)，金額達(dá)45448元，辦理遺屬撫助5人次；整理公務(wù)員檔案材料19人次，資料達(dá)75份；順利完成干部信息采集工作，報(bào)表19人次；歷時(shí)一年的工人技術(shù)崗位考核經(jīng)過申報(bào)、培訓(xùn)、考核、聘任和工資晉升程序順利完成，共聘任3名技師。按要求上報(bào)有關(guān)人事、編制、工資等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)表，并切實(shí)做好了基礎(chǔ)資料的收集和歸檔。

四、人才工作：擬定2011人才工作計(jì)劃，繼續(xù)大力實(shí)施“百千萬”人才開發(fā)計(jì)劃。①組織申報(bào)xx市企業(yè)人才工作聯(lián)系點(diǎn)，明確申報(bào)了三峽新材、華強(qiáng)化工、葛洲壩水泥、英博啤酒、蒙牛乳業(yè)為人才工作聯(lián)系點(diǎn)。以便及時(shí)了解和研究各企業(yè)在人才工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高企業(yè)人才開展水平。確保企業(yè)“百千萬”人才開發(fā)計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)。②進(jìn)一步貫徹落實(shí)大學(xué)生當(dāng)津補(bǔ)貼政策的貫徹落實(shí)。截止目前，系統(tǒng)內(nèi)有34名大學(xué)生得到備案登記。③組織專業(yè)技術(shù)拔尖人才的考核。④開展國際商務(wù)人才資源專項(xiàng)調(diào)查，對(duì)外貿(mào)企業(yè)發(fā)放、收集調(diào)查表20份。⑤大力指導(dǎo)企業(yè)開展人才工作。重點(diǎn)做好經(jīng)營管理人才的工作，經(jīng)濟(jì)商務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)有經(jīng)營管理人才177人，系統(tǒng)內(nèi)今年共引進(jìn)人才195人，其中中高級(jí)以上達(dá)35人，大中專院校畢業(yè)生160人。

五、計(jì)生工作：機(jī)關(guān)：組織簽訂計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書50份；撰寫計(jì)生工作計(jì)劃及工作要點(diǎn)，報(bào)相關(guān)部門審查備案。企業(yè)：督促企業(yè)開展免費(fèi)“三查”活動(dòng)及辦理流動(dòng)人口婚育證明。督促三峽新材公司獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)政策的落實(shí)工作。認(rèn)真籌備，順利通過xx市及xx市的計(jì)生檢查考核。

六、老干部工作：

抓老干部學(xué)習(xí)。一是集中學(xué)。每次學(xué)習(xí)不僅有政治理論學(xué)習(xí)，也有新事物的學(xué)習(xí)。七一期間，集中學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)聽取黨委書記的廉政黨課；換屆選舉其中，組織學(xué)習(xí)換屆選舉紀(jì)律監(jiān)督知識(shí)；國慶重慶節(jié)期間，組織“迎國慶，慶重陽”座談會(huì)。二是分散學(xué)。我局為離退休黨員專門征訂了《黨員生活》、《黨建研究》、《當(dāng)代老年雜志》和老年文匯報(bào)等報(bào)紙刊志，各支部主要采取雜志書籍輪流轉(zhuǎn)的方式自學(xué)。通過閱讀報(bào)刊，收聽、收看電臺(tái)、電視新聞，來關(guān)心國家大事，及時(shí)了解國內(nèi)、國際形勢(shì)。三是送出去學(xué)。俗話說“活到老學(xué)到老”，我局老干部每年都保持3-5人在市委老干局組織的老年大學(xué)上課，他們涉取新知識(shí)、接觸新事物，局黨委人經(jīng)費(fèi)上給予充分的保障和支持，使老干部學(xué)而忘憂、自得其樂。今年我局選派離退休黨總支書記張賢民同志參加全市退休黨支部書記培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。

抓好活動(dòng)的開展。5月上旬，組織離退休干部參加全市老年體協(xié)組織的橋牌比賽，經(jīng)信局組織的參賽隊(duì)伍獲得了全市第1名的好成績；5月中旬，參加市老干局組織的象棋比賽；8月，組織本系統(tǒng)老干部開展雙升比賽，共有30名老干部參加。通過系列的活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了老干部的體質(zhì)，陶冶了他們的情操，促進(jìn)了相互之間的交流。抓好關(guān)愛幫撫。今年以來，協(xié)助辦理善后事宜5人次，到醫(yī)院探老干部6人次，接待老干部來訪12人次，走訪慰問離休干部21人次，七、統(tǒng)戰(zhàn)工作：在系統(tǒng)內(nèi)傳達(dá)貫徹全市統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議情況，積極配合xx市統(tǒng)戰(zhàn)部、xx市統(tǒng)戰(zhàn)部開展統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研活動(dòng)，走訪企業(yè)10余家，發(fā)放調(diào)研試卷50份，廣泛開展統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研，并初步建立起了經(jīng)濟(jì)商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)，為廣泛團(tuán)結(jié)廣大黨外知識(shí)分子、無黨派人士搭建好平臺(tái)。在統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一指導(dǎo)下，系統(tǒng)內(nèi)成立了11個(gè)人民內(nèi)部矛盾工作小組。

在今后的工作，人事科全體工作人員將一如繼往，堅(jiān)持在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全局工作重心，以嶄新的工作風(fēng)貌抓好人事工作，為經(jīng)濟(jì)商務(wù)事業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的努力。

第五篇：人事監(jiān)察科二OO三年工作總結(jié)

人事監(jiān)察科二OO三年工作總結(jié)

2003年，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和各單位、科室的支持配合下，人事監(jiān)察科團(tuán)結(jié)進(jìn)取，以創(chuàng)新和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不斷完善干部人事管理制度，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力完成組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、黨務(wù)、勞資管理等任務(wù)，積極為局中心工作服務(wù)，取得較好的成績。

一、2003年完成任務(wù)的情況

（一）黨務(wù)工作方面

1配合辦公室認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的十六大精神、及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了市委宣傳部有關(guān)學(xué)習(xí)文件，對(duì)機(jī)關(guān)黨委學(xué)習(xí)十六大精神作了安排；購買十六大宣傳資料200多冊(cè)發(fā)給黨員干部學(xué)習(xí)；組織廣大黨員參加學(xué)習(xí)十六大精神知識(shí)競賽。同時(shí)，按照上級(jí)黨委的要求，組織各單位收看衛(wèi)生系統(tǒng)黨組織和共產(chǎn)黨員抗擊“非典”先進(jìn)事跡專題電視節(jié)目，并及時(shí)將學(xué)習(xí)情況向上級(jí)黨委作了匯報(bào)，受到市直機(jī)關(guān)黨工委的好評(píng)。

2根據(jù)市委組織部和市直機(jī)關(guān)黨工委的部署，結(jié)合我局的實(shí)際情況，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《2003年黨建工作要點(diǎn)》，及時(shí)印發(fā)給屬各單位黨組織，有計(jì)劃、有步驟地開展機(jī)關(guān)黨建工作。

3開展慶祝建黨82周年的活動(dòng)。舉辦了《黨在我心中》演講比賽，組織慰問老、病和有特殊困難的黨員，出版“七一”專題 宣傳?？黄?，營造濃厚的節(jié)日氛圍。

4積極做好交通局機(jī)關(guān)黨委換屆選舉前期工作，及時(shí)將黨委換屆選舉工作進(jìn)展情況向市直機(jī)關(guān)黨工委和局黨組作了匯報(bào)，完成黨委工作報(bào)告和換屆選舉相關(guān)材料，協(xié)助原交委機(jī)關(guān)第二屆黨委做好黨委換屆選舉各項(xiàng)組織工作，完善各項(xiàng)換屆選舉程序和報(bào)批手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議準(zhǔn)備，使黨委換屆工作于11月底順利完成。認(rèn)真做好2003交通局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的的組織準(zhǔn)備工作。

制定了《市交通局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)工作計(jì)劃》，從8月5一29日，分別到交通行業(yè)相關(guān)單位和機(jī)關(guān)各科室，共召開座談會(huì)11場，談話80多人次。廣泛收集對(duì)交通局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制等方面的意見，并將這些意見進(jìn)行梳理，以書面形式如實(shí)反饋給班子領(lǐng)導(dǎo)成員，為領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步落實(shí)整改措施提供了依據(jù)。同時(shí)，指導(dǎo)并參加局直屬事業(yè)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會(huì)，使今年交通局各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)取得明顯的成效。認(rèn)真組織實(shí)施以《黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任制》為主要內(nèi)容的固本強(qiáng)基工程工作。在加強(qiáng)調(diào)研和征求意見的基礎(chǔ)上，制訂了<<珠海市交通局關(guān)于實(shí)施固本強(qiáng)基工程全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)三年規(guī)劃>>，積極開展航道局、水運(yùn)處、路運(yùn)處

黨支部，黨支部工作達(dá)標(biāo)活動(dòng)試點(diǎn)工作，為明年全面實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)提供經(jīng)驗(yàn)。

7、落實(shí)黨委會(huì)議決定事項(xiàng)，指導(dǎo)路運(yùn)處黨總支部下屬3個(gè)黨支部換屆選舉和局機(jī)關(guān)成立一、二支部工作；配合引航站接收 珠海海事局移交16名黨員的有關(guān)手續(xù)；組織對(duì)下屬黨總支、黨支部6名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和16名入黨積極分子的培訓(xùn)考核。做好選舉市第五次黨代會(huì)代表和香洲區(qū)人大代表選舉工作。

（二）組織人事工作方面

1、做好珠海港引航站機(jī)構(gòu)人員交接工作。一是多次主動(dòng)與海事局磋商引航人員的移交事宜，積極向上級(jí)主管部門匯報(bào)引航機(jī)構(gòu)移交中出現(xiàn)的問題，引起了省交通廳的重視，經(jīng)過多方努力，在今年1月28日完成了引航站人員交接工作。二是積極向市有關(guān)部門申請(qǐng)?jiān)黾右饺藛T編制，及時(shí)報(bào)送增編的材料，在全市目前人員編制控制得很緊的情況下，獲得市編委批準(zhǔn)增加10個(gè)人員編制，解決引航人員接收后編制不足的困難。三是妥善解決引航人員人事調(diào)動(dòng)過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)為 12名移交的引航人員補(bǔ)齊工資手冊(cè)等有關(guān)資料。

2、推行局屬部分事業(yè)單位工資分配制度改革，按市人事局的有關(guān)要求和局領(lǐng)導(dǎo)的意見，深入調(diào)研，指導(dǎo)交通工程質(zhì)檢站和引航站制定分配制度改革方案，逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真審核并報(bào)局黨組和市有關(guān)部門批準(zhǔn)。目前，交通工程質(zhì)檢站的分配制度改革方案己經(jīng)正式開始實(shí)施。

3、協(xié)調(diào)好金灣交管總站地道所人員移交的有關(guān)問題。根據(jù)市編委關(guān)于金灣交管總站地道所人員、能職移交給市公路局管理的批復(fù)，多次與公路局聯(lián)系，并分別與即將移交人員談話，妥善解決移交中出現(xiàn)的有關(guān)問題。

4、落實(shí)交戰(zhàn)辦的機(jī)構(gòu)人員。按局黨組的決定，單列設(shè)立交戰(zhàn)辦，配備了專兼職人員。并及時(shí)把情況向珠海市警備區(qū)和市人事局的領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，爭取警備區(qū)和市人事局的支持，獲人事局批準(zhǔn)了領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

5、為了妥善解決原機(jī)場管委會(huì)辦公室并入人員的問題。配合民航通信科和辦公室，多次與珠海機(jī)場集團(tuán)人事部門協(xié)商。做好原機(jī)場管委會(huì)辦公室陳世鋒的離任審計(jì)和組織鑒定，完成了對(duì)陳世鋒同志退休前享受待遇報(bào)批工作；周斐秋同志的退休有關(guān)手續(xù)也在辦理之中。

6、跟進(jìn)車購辦人員移交的工作。整理完善車購辦人員的人事檔案；按時(shí)按質(zhì)上報(bào)有關(guān)人員分流補(bǔ)償?shù)姆桨?；組織對(duì)全市代征車購稅資金管理的檢查，并將情況上報(bào)省廳，受到省廳人事處的好評(píng)。

7、加強(qiáng)干部管理。按照市委組織部的要求，開展對(duì)2002年7月至2003年交通局黨組貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況的自查，形成書面材料上報(bào)市組織部；制定了珠交黨組12、13號(hào)文，規(guī)范局管干部辦法；完成了局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)試用期滿考核工作。

8、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)體制改革和人事調(diào)配調(diào)研。配合法規(guī)科開展交通行政綜合執(zhí)法的調(diào)研和上報(bào)方案；參與赴深圳、廣州、重慶等地交通行政綜合執(zhí)法體制改革調(diào)研，起草了兩份調(diào)研報(bào)告；完成了地方道路體制改革調(diào)研，按時(shí)上報(bào)有關(guān)材料；按局黨組的部署，做好配齊配好局屬事業(yè)單位副職和中層領(lǐng)導(dǎo)的方案。

9、按市有關(guān)部門的要求，制定再就業(yè)工作方案，并組織實(shí)施。通過市檢查組的檢查驗(yàn)收，獲得了滿分的好成績，受到市有關(guān)部門的好評(píng)。

10、規(guī)范工資的管理，對(duì)機(jī)關(guān)所有人員工資檔案全部輸入電腦；及時(shí)完成正常晉升職務(wù)工資和調(diào)整部分機(jī)關(guān)人員級(jí)別工資;做好我局處級(jí)干部管理信息采集和等各項(xiàng)工作。

（三）、紀(jì)檢監(jiān)察方面

1、切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織召開紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，制定了《珠海市交通局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任過錯(cuò)追究制；促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)范化、制度化。

2、認(rèn)真貫徹市委《2003年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的目標(biāo)和措施》，制定實(shí)施方案，將任務(wù)分解落實(shí)到相關(guān)單位和部門，抓好落實(shí)。

3、開展紀(jì)律教育月活動(dòng)，制訂了紀(jì)律教育月工作計(jì)劃，組織機(jī)關(guān)人員觀看紀(jì)律教育電教片3場；舉辦了預(yù)防職務(wù)犯罪知識(shí)講座，邀請(qǐng)市檢察院科室領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)報(bào)告；聯(lián)合市路運(yùn)處開展“如何當(dāng)一名合格交管員”大討論，出版專題版報(bào)3期，對(duì)路運(yùn)處兩個(gè)口岸交管所誡勉講話各一次。受到較好的效果。

4、執(zhí)行禁止賭博有關(guān)規(guī)定，在全市中較早簽訂禁賭責(zé)任書。

5、認(rèn)真做好紀(jì)檢信訪工作，在市有關(guān)部門的指導(dǎo)下，對(duì)群 眾舉報(bào)的案件進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年共受理群眾來信5件，已辦結(jié)5件，辦結(jié)率100％。

6、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核填報(bào)領(lǐng)導(dǎo);按時(shí)完成了市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委分配的調(diào)研任務(wù)，起草了現(xiàn)階段領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德規(guī)范建設(shè)問題的研究。

（四）教育培訓(xùn)方面

1、按照省廳的要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定了2003我市交通教育工作計(jì)劃，提出了今年交通教育任務(wù)和措施。

2、組織機(jī)關(guān)科以下公務(wù)員和參照、依照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員分7批參加市人事局、市黨校舉辦的WTO知識(shí)和依法行政培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。組織參加培訓(xùn)25人次，全部考試成績良好以上;還配合局黨組學(xué)習(xí)中心組舉辦一次為期兩天的集中學(xué)習(xí)班。

3、認(rèn)真抓好交通職業(yè)培訓(xùn)管理工作。年初，配合省廳對(duì)我市營業(yè)性道路運(yùn)輸駕駛員的培訓(xùn)和考核進(jìn)行一次全面檢查，有兩項(xiàng)工作受到省廳的肯定，一是我市道路運(yùn)輸駕駛員的培訓(xùn)、考核和管理比較規(guī)范；二是在全省率先實(shí)行無紙化考試。在為企業(yè)提供現(xiàn)場服務(wù)也做了一些工作。例如，上半年有些營運(yùn)駕駛員向上級(jí)交通主管部門投訴，對(duì)在報(bào)名參加培訓(xùn)時(shí)要提交計(jì)生證明的做法有意見。知道消息后，我科立即派人到柏寧培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)，并妥善進(jìn)行處理，受到群眾的好評(píng)。

（五）加強(qiáng)精神文明建設(shè)方面

1、制訂了民主評(píng)議行風(fēng)“回頭查”和創(chuàng)建文明行業(yè)的方案，參與組織召開了動(dòng)員會(huì)議，明確了今年民主評(píng)議行風(fēng)“回頭查”和創(chuàng)文明行業(yè)的目標(biāo)、任務(wù)及措施;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，先后組織了兩次工作情況檢查，建立創(chuàng)文明行業(yè)聯(lián)系點(diǎn)制度，出版工作簡報(bào)4期，受到市糾風(fēng)辦、市文明辦聯(lián)合檢查組的肯定，順利通過市行風(fēng)測(cè)評(píng)團(tuán)的檢查測(cè)評(píng)，我局被評(píng)為“滿意”檔次。此外，還積極配合辦公室做好加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作。

2、組織參加全省交通系統(tǒng)評(píng)選“窗口之星”、科技能手、珠海市評(píng)選2002一2003精神文明先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)。推薦省廳“窗口之星”候選人1名；珠海市文明窗口、文明單位各1個(gè)，積極分子1名。

（六）、其他方面

1、落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制工作，制定了各項(xiàng)措施，廣泛開展宣傳教育，組織學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)，出版計(jì)生專題宣傳專欄1期，層層簽訂了計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，上半年開展了計(jì)生工作檢查，取得顯著的成績。年初，在全市計(jì)生綜合治理評(píng)比中，被評(píng)為先進(jìn)單位。

2、加強(qiáng)因公出入境證件管理，制訂了《交通局加強(qiáng)因公出入境管理辦法》，規(guī)范證件審批和管理工作；同時(shí)認(rèn)真為機(jī)關(guān)和下屬單位辦理因公出國（境）證件，全年共辦理赴港澳通行證90多人次；辦理因公出國證件19人次。

3、做好離退休人員管理工作，關(guān)心離退休人員的生活和身體健康，經(jīng)常與離退養(yǎng)干部職工保持聯(lián)系，為他們解決一些力所 能及的實(shí)際問題。在春節(jié)和七一前夕參加局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的慰問老干部活動(dòng)；在“老人節(jié)”期間組織離退養(yǎng)干部職工參觀大學(xué)園區(qū)活動(dòng)。使老干部們感受到組織的溫暖。

4按時(shí)完成組織人事、黨務(wù)、計(jì)生、教育工作等報(bào)表。

二、存在問題

我科今年工作雖然取得了一定的成績，但也存在了一些不足。主要表現(xiàn)在：一是與科室之間的協(xié)調(diào)工作做得不夠細(xì)；二是調(diào)研工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是科室人員對(duì)電腦操作不夠熟練;四是檔案規(guī)范化管理工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。以上問題已經(jīng)引起我們的重視，在明年的工作中進(jìn)一步改進(jìn)和提高。

三、2004年的工作計(jì)劃

1、繼續(xù)配合辦公室認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹十六屆三中全會(huì)《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》；胡錦濤同志去年底在西柏坡學(xué)習(xí)考察時(shí)發(fā)表的講話和今年4月中旬在廣東考察工作結(jié)束時(shí)的講話；張德江同志在廣東省委九屆三次全會(huì)上的講話等文件精神，通過舉辦學(xué)習(xí)輔導(dǎo)會(huì)，邀請(qǐng)黨校老師上輔導(dǎo)課，聯(lián)合實(shí)際組織學(xué)習(xí)討論，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)十六大的精神實(shí)質(zhì)，用十六大精神和 “三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)當(dāng)前的各項(xiàng)工作，不斷提高廣大黨員和干部職工的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步確立人事管理服從于交通發(fā)展大局，為交通改革和發(fā)展提供組織保障。

2、繼續(xù)實(shí)施固本強(qiáng)基工程。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、市委關(guān)于實(shí) 施固本強(qiáng)基工程的工作部署，在市交通局各級(jí)基層黨組織中實(shí)施以《黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任制》為主要內(nèi)容的固本強(qiáng)基工程。按照交通局固本強(qiáng)基工程三年計(jì)劃，積極開展黨支部工作達(dá)標(biāo)活動(dòng)。把整個(gè)工作分啟動(dòng)階段、全面實(shí)施階段、鞏固提高三個(gè)階段進(jìn)行。切實(shí)做好廣泛發(fā)動(dòng)，宣傳教育，將《責(zé)任制》進(jìn)行細(xì)化和量化，按照要求逐項(xiàng)逐條抓好落實(shí)。加強(qiáng)調(diào)研, 做好黨支部達(dá)標(biāo)的跟蹤檢查和督促，認(rèn)真做好考評(píng)驗(yàn)收工作。積極探索新時(shí)期加強(qiáng)黨建工作的新路子, 抓好3個(gè)黨支部達(dá)標(biāo)試點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)今年30%黨支部工作達(dá)標(biāo)、2004年100%全面達(dá)標(biāo)的目標(biāo)。為各項(xiàng)工作的正常開展和任務(wù)的完成提供強(qiáng)有力的政治保障。

3、繼續(xù)抓好落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作。

深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,將黨風(fēng)廉政教育列入交通局重要議事日程，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)紀(jì)委的工作要求和會(huì)議精神，以及各項(xiàng)紀(jì)檢規(guī)定，對(duì)市紀(jì)委和機(jī)關(guān)紀(jì)工委的每項(xiàng)教育安排做到有研究、有布置、有措施、有檢查、有總結(jié)，利用正反典型進(jìn)行針對(duì)性教育;開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)；組織落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)；加強(qiáng)對(duì)黨員干部，特別交通行政執(zhí)法人員中開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，計(jì)劃舉辦市檢察院有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)與路運(yùn)處交管員誡勉對(duì)話，配合有關(guān)單位和部門舉辦執(zhí)法人員培訓(xùn)班，提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)。

落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制規(guī)定,結(jié)合本單位實(shí)際制定黨風(fēng)廉政責(zé)任制并組織實(shí)施，明確責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任考核和責(zé)任追究，分解任 務(wù)，責(zé)任到人；落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制規(guī)定的主要監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督方法。重點(diǎn)抓好交通建設(shè)工程質(zhì)量和廉政工作。將交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)廉政工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實(shí)，深入分析當(dāng)前我市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中廉政工作的新情況、新問題，提出解決問題的新對(duì)策、新措施，抓住重點(diǎn)，切實(shí)解決問題。成立交通行業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)廉政監(jiān)督小組，對(duì)交通工程實(shí)施派駐人員制度和繼續(xù)推行廉政合同制度，強(qiáng)化交通工程全過程監(jiān)管工作。建立起符合工作需要的監(jiān)督機(jī)制，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督，有效防止出現(xiàn)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程腐敗現(xiàn)象，確?！肮こ躺先ィ刹坎坏埂?，保證工程質(zhì)量。開創(chuàng)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域廉政建設(shè)的新局面，為交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)順利進(jìn)行提供政治保證，促進(jìn)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)健康快速地發(fā)展。

加強(qiáng)局管干部、尤其是交通行政執(zhí)法人員的管理和監(jiān)督，加強(qiáng)與市檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪部門和紀(jì)檢部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，建立聯(lián)系會(huì)議制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任內(nèi)和離任審計(jì)制、干部任期考核制、干部輪崗制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、過錯(cuò)責(zé)任追究制和獎(jiǎng)懲激勵(lì)制等制度。深入實(shí)際，組織黨風(fēng)廉政建設(shè)措施落實(shí)情況檢查，配合法規(guī)科對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍的執(zhí)法資格檢查，凡達(dá)不到要求的取消執(zhí)法資格，進(jìn)一步促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)。促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和交通執(zhí)法隊(duì)伍廉政勤政，樹立交通隊(duì)伍廉政勤政，樹立交通隊(duì)伍的良好形象。

4切實(shí)抓好創(chuàng)文明行業(yè)工作，通過組織多種多樣創(chuàng)文明、優(yōu) 質(zhì)服務(wù)等活動(dòng)，認(rèn)真組織檢查評(píng)比，加強(qiáng)跟蹤落實(shí)和監(jiān)督檢查，把交通行業(yè)創(chuàng)文明行業(yè)工作落到實(shí)處，提高行業(yè)服務(wù)水平，樹立交通新形象。

5開展事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革調(diào)研，要按照省市關(guān)于交通行政綜合執(zhí)法和事業(yè)單位體制改革的總體部署，樹立體制創(chuàng)新的理念，學(xué)習(xí)試點(diǎn)單位的經(jīng)驗(yàn)，合理設(shè)置交通港航合一的機(jī)構(gòu)和綜合執(zhí)法隊(duì)伍機(jī)構(gòu)，配齊中層干部，做好事業(yè)單位全員聘任準(zhǔn)備工作，密切與相關(guān)科室和部門的協(xié)調(diào)努力探索新形勢(shì)下我市交通發(fā)展相適應(yīng)的交通體制和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的新路子，為促進(jìn)我市交通跨越式發(fā)展提供有力的組織和人才保障。

人事科

二00三年十一月十日