第一篇：2010年地稅局人事工作計(jì)劃

2010年地稅局人事工作計(jì)劃

在認(rèn)真總結(jié)以往年度人事工作的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步做好人事工作，結(jié)合2010年度工作實(shí)際，制定本計(jì)劃。

一、2010年人事工作的主要內(nèi)容

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)人事工資管理工作

1．做好工資正常晉級(jí)、晉檔的統(tǒng)計(jì)上報(bào)核算工作。一是認(rèn)真領(lǐng)會(huì)工資晉級(jí)、晉檔相關(guān)文件政策

精神，把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)；二是認(rèn)真統(tǒng)計(jì)符合晉級(jí)、晉檔條件人員，確保不漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)；三是積極指導(dǎo)縣（區(qū)）地稅局人教部門工資正常晉級(jí)、晉檔工作，保證按時(shí)、按質(zhì)完成上報(bào)核算工作。

2．抓好退休人員的工資信息管理工作，確保退休人員的工資準(zhǔn)確、按時(shí)發(fā)放。

3．及時(shí)辦理申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?、正常退休、晉升職務(wù)、新錄用、轉(zhuǎn)正定級(jí)、軍轉(zhuǎn)安置、技術(shù)等級(jí)晉升等人員的工資核算、上報(bào)工作。

4．按時(shí)完成人事處安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

（二）進(jìn)一步做好人事檔案管理工作

1．做好新錄用人員、軍轉(zhuǎn)安置人員的檔案整理、收集裝訂工作。

2．對(duì)涉及工資變動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)等人員的表格，及時(shí)進(jìn)行歸檔裝訂。

3．進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)在職干部職工、退休人員等的檔案規(guī)范性管理工作，并做好查缺補(bǔ)漏。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事管理工作

1．嚴(yán)格落實(shí)黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度。一是結(jié)合年度工作實(shí)際、理論學(xué)習(xí)的相關(guān)要求，認(rèn)真制定好黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃；二是根據(jù)計(jì)劃安排，做好相關(guān)學(xué)習(xí)材料、資料的準(zhǔn)備工作；三是做好黨組中心組理論學(xué)習(xí)記錄、統(tǒng)計(jì)工作。

2．認(rèn)真落實(shí)干部職工政治理論學(xué)習(xí)制度。一是制定好干部職工政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，并依據(jù)計(jì)劃安排，組織好各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)；二是做好干部職工政治理論學(xué)習(xí)的痕跡管理工作。

3．組織好年度專題學(xué)習(xí)教育和“五五”普法教育工作。一是按照年度專題學(xué)習(xí)教育方案、嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定的階段、方法、內(nèi)容、實(shí)踐及步驟，并結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性組織開展好專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。二是利用干部職工政治理論學(xué)習(xí)日，組織好“五五”普法教育工作的落實(shí)，并結(jié)合實(shí)際，組織好“五五”普法教育的專題講座，培訓(xùn)及考試工作。

4．進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例（試行）》等人事管理法規(guī)性文件的學(xué)習(xí)，在吃透精神、把握標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序上下功夫。

5．認(rèn)真做好公務(wù)員錄用審批、登記；軍轉(zhuǎn)干部安置、工作崗位調(diào)整、職務(wù)變動(dòng)、干部任用、人員調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)工作。

6．按照省局人事處的安排，及時(shí)做好各項(xiàng)人事管理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、審批工作。

（四）做好年度人事、工資報(bào)表和公務(wù)員、機(jī)關(guān)技術(shù)工人的年度考核工作。

1．根據(jù)省局的安排，及時(shí)組織好年度人事、工資、機(jī)構(gòu)編制報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)工作。

2．根據(jù)《公務(wù)員年度考核管理辦法（試行）》的規(guī)定，按照權(quán)限認(rèn)真抓好在職公務(wù)員、機(jī)關(guān)技術(shù)工人的年度考核管理工作。

二、相關(guān)要求

（一）凡涉及人員工資、任用等工作，一是要嚴(yán)格按照政策規(guī)定，把好條件關(guān)；二是嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定的程序，范圍和標(biāo)準(zhǔn)；三是認(rèn)真辦理、及時(shí)反饋、按時(shí)上報(bào)。

（二）統(tǒng)計(jì)、核算、填報(bào)工作要認(rèn)真細(xì)致，反復(fù)審核，力求做到不漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)。

第二篇：地稅局2010工作計(jì)劃

2010年，我們將按照市委、市政府和省地稅局的部署，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作，堅(jiān)持“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”的工作方針，大力推進(jìn)依法治稅，優(yōu)化納稅服務(wù)，全面強(qiáng)化稅收管理，不斷夯實(shí)稅收征管和內(nèi)部管理基礎(chǔ)，確保稅費(fèi)收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，著力提高干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加速振興，樹立地稅新形象，促進(jìn)以組

織收入為中心的各項(xiàng)地稅工作再上新臺(tái)階。

基本目標(biāo)是：大力組織收入，確保稅費(fèi)收入穩(wěn)定增長(zhǎng)；征管體制和內(nèi)部管理機(jī)制進(jìn)一步完善；基層建設(shè)得到明顯加強(qiáng)；干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和地方稅收管理水平進(jìn)一步提高。

（一）把握形勢(shì)，堅(jiān)定信心，全面完成稅費(fèi)征收任務(wù)

2010年組織收入工作任務(wù)仍將艱巨，我們必須對(duì)所面臨的形勢(shì)做出科學(xué)的分析和判斷。從全市來(lái)看，雖然地方經(jīng)濟(jì)有一定增長(zhǎng)，但一次性稅源較多。同時(shí)，我們也要看到，由于稅收收入超常增長(zhǎng)，收入增幅逐年加大，任務(wù)基數(shù)逐年攀高，為組織收入工作帶來(lái)了巨大的壓力。從我局自身來(lái)看，經(jīng)過(guò)十五年的奮斗，我們夯實(shí)了基礎(chǔ)，積累了經(jīng)驗(yàn)，造就了一支能打硬仗、善打硬仗的干部隊(duì)伍，這是我們做好工作的不竭動(dòng)力?？梢哉f(shuō)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，希望與困難并存。2010年地方稅收收入目標(biāo)是：在2009年實(shí)際完成地方稅收收入10.3億元的基礎(chǔ)上增長(zhǎng)8%，即完成11.12億元。

（二）加強(qiáng)科學(xué)化、精細(xì)化管理，提高征管質(zhì)量和效率

堅(jiān)持科學(xué)化、精細(xì)化管理，要以健全稅收管理員制度為重點(diǎn)，全面落實(shí)征管責(zé)任，加強(qiáng)征收管理，我們要把各項(xiàng)工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓出成效來(lái)。

1．夯實(shí)征管基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格稅務(wù)登記管理制度，加強(qiáng)戶籍管理，防止漏征漏管。進(jìn)一步規(guī)范飲食娛樂業(yè)稅收管理。加強(qiáng)定期定額管理，依法確定定額，完善納稅定額公示到戶辦法。做好納稅信譽(yù)等級(jí)評(píng)定工作，促進(jìn)納稅人依法納稅。加強(qiáng)發(fā)票日常檢查管理，嚴(yán)格以票管稅，落實(shí)有關(guān)控管的措施和制度。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)稅（費(fèi)）源的管理，強(qiáng)化欠稅（費(fèi)）管理，積極采取稅收保全和強(qiáng)制執(zhí)行措施，遏制新欠的發(fā)生。

2．切實(shí)加強(qiáng)稅種管理。加強(qiáng)對(duì)賬簿不健全、核算不真實(shí)企業(yè)的稅收征收管理。進(jìn)一步加強(qiáng)交通運(yùn)輸、建筑安裝等行業(yè)營(yíng)業(yè)稅管理。加強(qiáng)房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅的征收管理。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)印花稅、車船使用稅、資源稅等的征收管理，挖掘稅源潛力。

3．加強(qiáng)信息應(yīng)用，提升稅收征管的科技含量。

4．加強(qiáng)征管質(zhì)量管理和考核。一是建立健全稅收管理員制度，加強(qiáng)對(duì)稅收管理員的管理、監(jiān)督和考核。二是規(guī)范委托代征工作。三是強(qiáng)化外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管理，規(guī)范建筑安裝、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)納稅申報(bào)及稅款征收管理，堅(jiān)決杜絕轉(zhuǎn)引稅款現(xiàn)象的發(fā)生。四是認(rèn)真貫徹納稅評(píng)估管理辦法，加強(qiáng)稅源監(jiān)控，堵塞征管漏洞。要通過(guò)嚴(yán)格的管理和實(shí)事求是的考核，全面提高征管質(zhì)量。

5．加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收管理。堅(jiān)持“三定、四同、兩制、一保”的征收管理辦法，嚴(yán)格依法征費(fèi)。一是抓好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的收入監(jiān)控和各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)。二是加強(qiáng)戶籍管理，完善催報(bào)催繳工作，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)長(zhǎng)期零申報(bào)和未申報(bào)戶的管理，提高申報(bào)真實(shí)性和準(zhǔn)確率，努力做到應(yīng)收盡收。三是抓好欠費(fèi)清理工作，采取有力措施，堅(jiān)決依法清欠，并嚴(yán)格加收滯納金和罰款，同時(shí)遏制新欠的發(fā)生，進(jìn)一步提高清欠工作的力度和效率。四是進(jìn)一步提高征管稽查力度，重點(diǎn)檢查漏報(bào)瞞報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)問題，做到稅費(fèi)之間、各費(fèi)種之間交叉稽核檢查，適時(shí)開展社保費(fèi)專項(xiàng)整治和專項(xiàng)檢查，集中力量依法嚴(yán)厲查處偷、逃、欠費(fèi)等違法案件。五是配合有關(guān)部門搞好擴(kuò)面工作。

6．加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合和信息交流。完善與國(guó)稅、公安、工商、銀行、建設(shè)、國(guó)土等有關(guān)部門的協(xié)作制度，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界協(xié)稅護(hù)稅的積極性，爭(zhēng)取地方黨委和政府的支持，形成征管合力。

（三）加大稽查力度，發(fā)揮打擊和震懾作用

各級(jí)地稅稽查機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮稽查工作監(jiān)督、懲戒、促進(jìn)的職能作用，營(yíng)造良好的稅收環(huán)境，為完成全年收入任務(wù)保駕護(hù)航。

1．積極貫徹落實(shí)稽查工作制度。深入實(shí)施稽查“三制”，以及大要案報(bào)告制、雙向通報(bào)制、稽查透視征管質(zhì)量等制度和辦法。

2．加大對(duì)涉稅違法案件的查處力度。要堅(jiān)決實(shí)施稅收保全和強(qiáng)制執(zhí)行措施，依法嚴(yán)厲查處偷、逃、抗稅等涉稅違法案件，提高涉稅案件尤其是舉報(bào)案件的結(jié)案率，提高查補(bǔ)稅款、滯納金及罰款的入庫(kù)率，對(duì)于已經(jīng)結(jié)案、稅款尚未入庫(kù)的案件，加大執(zhí)行力度，確保稅款及時(shí)、足額入庫(kù)。要做好舉報(bào)案件受理工作，提高辦案效率。

3．大力整頓和規(guī)范稅收秩序。對(duì)金融保險(xiǎn)業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、建筑安裝企業(yè)、餐飲娛樂業(yè)等開展專項(xiàng)檢查，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行深入分析，查找問題實(shí)質(zhì)，提出解決方案，切實(shí)達(dá)到檢查一個(gè)行

業(yè)規(guī)范一個(gè)行業(yè)的目標(biāo)。

（四）堅(jiān)持依法治稅，加強(qiáng)稅收法制建設(shè)

要堅(jiān)持依法治稅不動(dòng)搖，采取有效措施，強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法，廣泛宣傳，努力提高依法行政的能力和水平。

1．嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)稅收法律法規(guī)和政策。切實(shí)履行法定程序，依法實(shí)施稅收管理，規(guī)范行政處罰程序和執(zhí)法文書的使用。要深入貫徹落實(shí)行政

許可法，加強(qiáng)對(duì)已審批的減免稅項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)跟蹤管理，建立復(fù)核制度。做好優(yōu)惠政策、稅收減免緩到期的清理和恢復(fù)征稅工作。

2．切實(shí)強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督檢查。規(guī)范具體執(zhí)法行為，以涉稅文范文之家件是否合法、執(zhí)法程序是否適當(dāng)、執(zhí)法行為是否公正、執(zhí)法文書是否規(guī)范、被查出的問題是否糾正等為重點(diǎn)，深入開展執(zhí)法檢查。規(guī)范納稅檢查的取證工作，確保稅收?qǐng)?zhí)法行為的規(guī)范性和合法性。要進(jìn)一步推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，著眼于落實(shí)執(zhí)法崗位職責(zé)和工作規(guī)范，加大執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究力度。

（五）優(yōu)化納稅服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展

1．積極落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。要從思想理念、管理方式、工作舉措等各個(gè)方面真正把納稅服務(wù)作為工作的重點(diǎn)，在稅收的各個(gè)環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)服務(wù)宗旨，落實(shí)服務(wù)要求。從講政治、顧大局、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)稅收政策，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

2．不斷改進(jìn)和優(yōu)化納稅服務(wù)。進(jìn)一步開展“優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳”創(chuàng)建活動(dòng)，做到管理和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合，在強(qiáng)化管理中提高服務(wù)水平，在優(yōu)化服務(wù)中加強(qiáng)稅收管理。把納稅服務(wù)融入到征管稽查工作中，加強(qiáng)稅法知識(shí)的咨詢輔導(dǎo)，提高納稅人的稅法知識(shí)水平和依法納稅的自覺性，提高稅法宣傳輔導(dǎo)的深度和廣度。合理簡(jiǎn)化辦稅環(huán)節(jié)，減輕納稅人負(fù)擔(dān)。拓展辦稅服務(wù)廳的服務(wù)功能，增加服務(wù)內(nèi)容，為納稅人服好務(wù)。

第三篇：縣地稅局人事教育要點(diǎn)

2005年且末縣地稅局人事教育工作要點(diǎn)

且末縣地稅局人事教育工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)、自治區(qū)地方稅務(wù)工作會(huì)議和自治州地方稅務(wù)工作會(huì)議精神，按照州地稅局的具體部署，緊緊圍繞稅收中心工作，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為核心，以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，加大精神文明創(chuàng)建力度，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)人事管理制度，為且末縣地稅事業(yè)的健康開展提供強(qiáng)有力的政治、思想和組織保障。

一、深刻領(lǐng)會(huì)黨的十六屆四中全會(huì)精神，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的極端重要性

黨的十六屆四中全會(huì)，是在我國(guó)改革發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開的一次極其重要的會(huì)議。全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，標(biāo)志著我們黨對(duì)執(zhí)政規(guī)律的認(rèn)識(shí)達(dá)到了新的高度，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。每位干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央《決定》，緊密聯(lián)系地稅工作實(shí)際和崗位職責(zé)要求，堅(jiān)持依法治稅，堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)政為民的宗旨，不斷提高執(zhí)法水平。以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不斷提高分析形勢(shì)、把握全局、服務(wù)大局的能力，提高依法治稅、規(guī)范行政的能力，提高科學(xué)化、精細(xì)化管理的能力，提高求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的能力，提高做思想政治工作、群眾工作的能力，提高拒腐防變、經(jīng)得起各種誘惑和考驗(yàn)的能力。

二、認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

中央決定，從今年一月開始，用一年半左右的時(shí)間，分三批在全黨開展以踐行“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。這是我黨歷史上又一次重大的馬克思主義教育活動(dòng)，是堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、完成黨的執(zhí)政使命的重要舉措，是實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)、推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要舉措。各科室要高度重視，把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育作為當(dāng)前工作的重中之重。要按照我局黨支部的統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)。要深入調(diào)查研究，摸清黨員在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的突出問題。堅(jiān)持走群眾路線，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，著力在解決問題上下功夫，教育和引導(dǎo)廣大黨員自覺增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí)，明確先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐先進(jìn)性要求，樹立黨員的良好形象。

三、進(jìn)一步深化人事制度改革，加大領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)力度

四、認(rèn)真做好教育培訓(xùn)工作

一是根據(jù)需求認(rèn)真組織好各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。進(jìn)一步健全制度和措施，用規(guī)范化、信息化手段管理和指導(dǎo)全局教育工作。以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)科所長(zhǎng)的培訓(xùn)。認(rèn)真選派科所長(zhǎng)和業(yè)務(wù)骨干參加州局、區(qū)局舉辦的各類培訓(xùn)。二是以提高崗位技能為重點(diǎn)，集中力量抓好“四員”（辦稅服務(wù)廳人員、稅收管理員、稽查人員、科室內(nèi)勤人員）的培訓(xùn)。三是認(rèn)真落實(shí)“五年教育規(guī)劃”的任務(wù)與目標(biāo)，著力培養(yǎng)高技能稅務(wù)人員。鼓勵(lì)干部參加專升本學(xué)歷學(xué)位教育，對(duì)取得學(xué)歷學(xué)位的干部給予報(bào)銷學(xué)雜費(fèi)的獎(jiǎng)勵(lì);鼓勵(lì)干部參加與稅收工作相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位教育，參加注冊(cè)稅務(wù)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格考試，不斷提升各類稅務(wù)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。四是積極創(chuàng)造條件，以稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)為依托，采取有效的方法和步驟，引導(dǎo)稅務(wù)干部以現(xiàn)代化手段進(jìn)行在崗學(xué)習(xí)。五是繼續(xù)加強(qiáng)和推進(jìn)少數(shù)民族干部學(xué)習(xí)漢語(yǔ)的活動(dòng)，建立激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范考級(jí)辦法，逐步達(dá)到五年教育規(guī)劃的要求。

五、強(qiáng)化精神文明建設(shè)，把創(chuàng)建任務(wù)落到實(shí)處

要廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，圍繞樹立正確的理想信念，加強(qiáng)政治理論、職業(yè)道德教育和思想政治工作，加強(qiáng)理想和信念教育，全面實(shí)施地稅文化建設(shè)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)綱要》，解決精神支柱問題，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，大力開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，大力弘揚(yáng)愛國(guó)主義和集體主義精神，以職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德“三德”教育為著力點(diǎn)，在“實(shí)”字上下工夫，大膽創(chuàng)新，造就有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的地稅干部，努力爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)文明單位和國(guó)家級(jí)“青年文明號(hào)”，推動(dòng)精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階。

精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組要全面負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作，做到精神文明建設(shè)工作有計(jì)劃、有組織、有安排、有落實(shí)、有檢查。充分發(fā)揮群眾組織作用，形成黨、團(tuán)、工、青、婦組織齊抓共管的精神文明建設(shè)格局。樹立良好的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)。建立強(qiáng)有力的精神文明建設(shè)運(yùn)行機(jī)制，把開展愛國(guó)主義、集體主義、民族團(tuán)結(jié)、職業(yè)道德等活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?，促進(jìn)“三個(gè)文明”建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

六、積極探討稅務(wù)文化

按照國(guó)家稅務(wù)總局下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)的意見》結(jié)合我局的特點(diǎn)，總結(jié)出既符合實(shí)際、又各具特色的地稅文化，為州局究文化建設(shè)提供第一手資料和正確依據(jù)。

（供稿：謝續(xù)凡新疆且末縣地稅局0996-762115

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第四篇：XX地稅局人事管理制度

XX地方稅務(wù)局干部人事管理制度

一、我局干部人事工作由局黨組統(tǒng)一管理，局人事股具體負(fù)責(zé)辦理。

二、干部職務(wù)任免，必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《國(guó)家公務(wù)員法》的有關(guān)要求以及區(qū)、市局干部任免有關(guān)規(guī)定。

干部選拔任用必須具備的資格：⑴在近兩年考核中定為優(yōu)秀或近三年考核中定為稱職以上；⑵晉升科員、副主任科員、主任科員職務(wù)，應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)三年以上；⑶晉升科員、副主任科員、主任科員職務(wù)，應(yīng)具有高中、中專以上文化程度；⑷提任科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員年脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于十二天。

干部選拔程序和方法按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定執(zhí)行，局黨組根據(jù)實(shí)績(jī)考核情況確定干部任免，并按程序公示。

三、干部輪崗交流制度。凡在一個(gè)崗位工作五年，或者在一個(gè)股室工作滿十年的，原則上都要進(jìn)行交流，未滿上述年限，因工作需要也可隨時(shí)進(jìn)行交流。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不服從局黨組決定，拒不到職的，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，仍不改正者，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門免去其職務(wù)或辭退。

四、干部誡勉制度。本局干部發(fā)生下列情況之一者，由局黨組實(shí)行誡勉。

（1）貫徹執(zhí)行黨和政府各項(xiàng)方針政策規(guī)定不力，全局觀念不強(qiáng)，組織觀念淡薄，革命意志衰退，不思進(jìn)取，工作消極，得過(guò)且過(guò)，屢犯自由主義者。

（2）不能正確貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，不能積極維護(hù)上級(jí)黨組織的決定，影響和削弱黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害黨和群眾的關(guān)系，鬧不團(tuán)結(jié)。不能按黨性原則和干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，直接影響工作者。

（3）缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，工作不扎實(shí)，作風(fēng)浮躁，脫離群眾，脫離實(shí)際，不能很好地履行自己的職責(zé)，政績(jī)平平，無(wú)特殊情況完不成組織布 1

置的工作任務(wù)，或?yàn)^職造成工作失誤較多，追名逐利，弄虛作假，欺上瞞下者。

（4）不能廉潔自律，以權(quán)謀私，思想意識(shí)較差，道德品質(zhì)方面存在問題，群眾反映較大者。

（5）紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)立案查處，但不夠黨紀(jì)、政紀(jì)處分者。

（6）因其他問題組織認(rèn)為需要實(shí)行誡勉者。

五、干部談話制度。本局干部遇到下列情況時(shí)，局黨組成員或委托股室負(fù)責(zé)人及時(shí)找有關(guān)人員談話。

（1）在職務(wù)升降、單位變動(dòng)或到齡即將退休的；

（2）考核、民主評(píng)議、民意測(cè)驗(yàn)等工作結(jié)束之后，需要談話的：

（3）在遵紀(jì)守法、廉政方面存在問題或群眾有反映，需要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)打招呼或提醒注意的；

（4）因違反黨紀(jì)、政紀(jì)，受處分或應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育的；

（5）在思想方法、工作作風(fēng)方面存在問題，不團(tuán)結(jié)、不協(xié)調(diào)，影響工作，需要領(lǐng)導(dǎo)指出或解決的；

（6）在工作、生活中遇到困難或挫折，需要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心幫助和支持的；

（7）其他需要談話的。

XX地方稅務(wù)局

2011年11月20日

第五篇：縣地稅局人事教育工作要點(diǎn)

且末縣地稅局人事教育工作要點(diǎn)

且末縣地稅局人事教育工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)、自治區(qū)地方稅務(wù)工作會(huì)議和自治州地方稅務(wù)工作會(huì)議精神，按照州地稅局的具體部署，緊緊圍繞稅收中心工作，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為核心，以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，加大精神文明創(chuàng)建力度，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)人事管理制度，為且末縣地稅事業(yè)的健康開展提供強(qiáng)有力的政治、思想和組織保障，縣地稅局人事教育工作要點(diǎn)。

一、深刻領(lǐng)會(huì)黨的十六屆四中全會(huì)精神，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的極端重要性

黨的十六屆四中全會(huì)，是在我國(guó)改革發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開的一次極其重要的會(huì)議。全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，標(biāo)志著我們黨對(duì)執(zhí)政規(guī)律的認(rèn)識(shí)達(dá)到了新的高度，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。每位干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央《決定》，緊密聯(lián)系地稅工作實(shí)際和崗位職責(zé)要求，堅(jiān)持依法治稅，堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)政為民的宗旨，不斷提高執(zhí)法水平。以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不斷提高分析形勢(shì)、把握全局、服務(wù)大局的能力，提高依法治稅、規(guī)范行政的能力，提高科學(xué)化、精細(xì)化管理的能力，提高求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的能力，提高做思想政治工作、群眾工作的能力，提高拒腐防變、經(jīng)得起各種誘惑和考驗(yàn)的能力。

二、認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

中央決定，從今年一月開始，用一年半左右的時(shí)間，分三批在全黨開展以踐行“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。這是我黨歷史上又一次重大的馬克思主義教育活動(dòng)，是堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、完成黨的執(zhí)政使命的重要舉措，是實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)、推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要舉措。各科室要高度重視，把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育作為當(dāng)前工作的重中之重。要按照我局黨支部的統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)。要深入調(diào)查研究，摸清黨員在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的突出問題。堅(jiān)持走群眾路線，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，著力在解決問題上下功夫，教育和引導(dǎo)廣大黨員自覺增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí)，明確先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐先進(jìn)性要求，樹立黨員的良好形象。

三、進(jìn)一步深化人事制度改革，加大領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)力度

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》（中辦發(fā)13號(hào)）等五個(gè)法規(guī)性文件精神，在全面總結(jié)2002年全區(qū)地稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，規(guī)范和形成干部選拔任用工作的具體操作規(guī)程和辦法，我局將根據(jù)州地稅局的具體安排和我局的實(shí)際情況，制訂好我局科所長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗和“雙聘”工作實(shí)施方案，規(guī)范科所長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗和“雙聘”工作，嚴(yán)格按照“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”要求，選好、配好中層領(lǐng)導(dǎo)干部，徹底打破“論資排輩”的陳舊作法，行成“能者上、庸者下”的用人、選人機(jī)制，真正做到公開、公平、公正競(jìng)爭(zhēng)上崗，并合理設(shè)置科室，必要時(shí)增設(shè)人事監(jiān)察室，做好與州局科室對(duì)接，避免科室、崗位的重疊，優(yōu)化科室設(shè)置，保證各項(xiàng)工作的順利開展，工作計(jì)劃《縣地稅局人事教育工作要點(diǎn)》。在今年適當(dāng)?shù)臅r(shí)間全面實(shí)施科所長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗和“雙聘”工作。二是制定并實(shí)施干部“輪崗”鍛煉辦法。根據(jù)學(xué)什么，干什么？缺什么，補(bǔ)什么？的原則，各科室干部要進(jìn)行全面“輪崗”鍛煉，力爭(zhēng)輪崗面不低于50%，通過(guò)輪崗，確保人盡其才。三是建立、充實(shí)科級(jí)后備干部隊(duì)伍，做好人才儲(chǔ)備工作。按照后備干部選拔規(guī)定的條件、資格、程序等要求，結(jié)合邊遠(yuǎn)地區(qū)地稅工作的實(shí)際情況，爭(zhēng)取多向州局推薦優(yōu)秀年輕科級(jí)后備干部人選，并把政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、年輕的干部選到重要崗位鍛煉培養(yǎng)，做到成熟一個(gè)，推薦一個(gè)，不拘一格選拔、培養(yǎng)人才。

四、認(rèn)真做好教育培訓(xùn)工作

一是根據(jù)需求認(rèn)真組織好各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。進(jìn)一步健全制度和措施，用規(guī)范化、信息化手段管理和指導(dǎo)全局教育工作。以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)科所長(zhǎng)的培訓(xùn)。認(rèn)真選派科所長(zhǎng)和業(yè)務(wù)骨干參加州局、區(qū)局舉辦的各類培訓(xùn)。二是以提高崗位技能為重點(diǎn)，集中力量抓好“四員”（辦稅服務(wù)廳人員、稅收管理員、稽查人員、科室內(nèi)勤人員）的培訓(xùn)。三是認(rèn)真落實(shí)“五年教育規(guī)劃”的任務(wù)與目標(biāo)，著力培養(yǎng)高技能稅務(wù)人員。鼓勵(lì)干部參加專升本學(xué)歷學(xué)位教育，對(duì)取得學(xué)歷學(xué)位的干部給予報(bào)銷學(xué)雜費(fèi)的獎(jiǎng)勵(lì);鼓勵(lì)干部參加與稅收工作相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位教育，參加注冊(cè)稅務(wù)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格考試，不斷提升各類稅務(wù)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。四是積極創(chuàng)造條件，以稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)為依托，采取有效的方法和步驟，引導(dǎo)稅務(wù)干部以現(xiàn)代化手段進(jìn)行在崗學(xué)習(xí)。五是繼續(xù)加強(qiáng)和推進(jìn)少數(shù)民族干部學(xué)習(xí)漢語(yǔ)的活動(dòng)，建立激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范考級(jí)辦法，逐步達(dá)到五年教育規(guī)劃的要求。

五、強(qiáng)化精神文明建設(shè)，把創(chuàng)建任務(wù)落到實(shí)處

要廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，圍繞樹立正確的理想信念，加強(qiáng)政治理論、職業(yè)道德教育和思想政治工作，加強(qiáng)理想和信念教育，全面實(shí)施地稅文化建設(shè)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)綱要》，解決精神支柱問題，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，大力開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，大力弘揚(yáng)愛國(guó)主義和集體主義精神，以職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德“三德”教育為著力點(diǎn)，在“實(shí)”字上下工夫，大膽創(chuàng)新，造就有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的地稅干部，努力爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)文明單位和國(guó)家級(jí)“青年文明號(hào)”，推動(dòng)精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階。

精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組要全面負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作，做到精神文明建設(shè)工作有計(jì)劃、有組織、有安排、有落實(shí)、有檢查。充分發(fā)揮群眾組織作用，形成黨、團(tuán)、工、青、婦組織齊抓共管的精神文明建設(shè)格局。樹立良好的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)。建立強(qiáng)有力的精神文明建設(shè)運(yùn)行機(jī)制，把開展愛國(guó)主義、集體主義、民族團(tuán)結(jié)、職業(yè)道德等活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化，促進(jìn)“三個(gè)文明”建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

六、積極探討稅務(wù)文化

按照國(guó)家稅務(wù)總局下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)的意見》結(jié)合我局的特點(diǎn)，總結(jié)出既符合實(shí)際、又各具特色的地稅文化，為州局究文化建設(shè)提供第一手資料和正確依據(jù)。

（供稿：謝續(xù)凡 新疆且末縣地稅局 0996-7621152、***）