第一篇：黨風廉政實施辦法

中國醫(yī)藥集團關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法

國藥總紀[ 2011] 417號

第一章

總則

第一條

為加強中國醫(yī)藥集團（以下簡稱“集團”）黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，明確集團及所屬企業(yè)黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導班子成員對黨風廉政建設(shè)工作應負的責任，根據(jù)中共中央、國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》及國資委相關(guān)規(guī)定，制定本實施辦法。

第二條

本辦法適用于集團所屬各級全資、控股子公司（以下簡稱“所屬企業(yè)”）領(lǐng)導班子、企業(yè)各級領(lǐng)導人員。

第三條

實行黨風廉政建設(shè)責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，保證黨中央、國務院關(guān)于黨風廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實。

第四條

黨風廉政建設(shè)責任制實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與；堅持誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。

第五條

黨風廉政建設(shè)責任制納入集團對所屬企業(yè)黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導班子成員的目標管理。堅持與集團發(fā)展相適應，與所屬企業(yè)經(jīng)營管理工作和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。做到同部署、同落實、同考核、同總結(jié)。

第二章

責任范圍

第六條

集團主要負責人是集團黨風廉政建設(shè)第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任。

第七條

所屬企業(yè)黨委和領(lǐng)導班子對本企業(yè)及下屬企業(yè)的黨風廉政建設(shè)工作負全面領(lǐng)導責任，黨政主要負責人是第一責任人，領(lǐng)導班子成員按照工作職責，對其分管的單位（部門）及單位（部門）負責人的黨風廉政建設(shè)工作負直接領(lǐng)導責任。

第八條

國藥集團紀委和所屬企業(yè)紀委全面履行黨章賦予的職責和任務，協(xié)助同級黨委做好黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，負責組織落實黨風廉政建設(shè)責任制。

第三章

責任內(nèi)容

第九條

集團及所屬企業(yè)黨政領(lǐng)導班子的責任：

（一）貫徹落實黨中央、國務院、國資委以及集團黨委、紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實際研究制定黨風廉政建設(shè)工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設(shè)工作任務進行責任分解，明確領(lǐng)導班子、領(lǐng)導成員在黨風廉政建設(shè)中的職責和任務分工，并按照計劃推動落實。

（二）組織開展黨性黨風黨紀和廉潔從業(yè)教育，組織黨員、企業(yè)領(lǐng)導人員學習黨風廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強廉潔文化建設(shè)；

（三）貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度，制定本企業(yè)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，建立和完善本企業(yè)黨風建設(shè)和反腐倡廉的工作機制，推進制度創(chuàng)新，深化體制機制改革，從源頭上預防和治理腐??；

（四）強化權(quán)力制約和監(jiān)督，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，推進權(quán)力運行程序化和公開透明；

（五）監(jiān)督檢查本企業(yè)內(nèi)的黨風廉政建設(shè)情況和下級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)情況：

（六）組織開展效能監(jiān)察工作：

（七）加強作風建設(shè)，維護職工合法權(quán)益：

（八）重視信訪舉報工作，及時制止、查處本企業(yè)發(fā)生的違紀違法行為；對重大違紀、違法案件及時向集團和有關(guān)部門報告；

（九）加強對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導，支持紀檢監(jiān)察部門履行職責，定期聽取紀檢監(jiān)察部門的工作匯報，切實解決重大問題。

第十條

各級企業(yè)黨政領(lǐng)導班子成員的責任：

（一）按照職責和任務分工，認真組織落實黨風廉政建設(shè)責任制；

（二）模范遵守黨紀國法，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，以及國資委、集團和本企業(yè)的規(guī)章制度、議事規(guī)則和程序，維護國家、企業(yè)利益，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私；

（三）執(zhí)行企業(yè)民主管理制度，接受民主監(jiān)督，不侵害職工群眾合法權(quán)益；

（四）信守商業(yè)道德和市場規(guī)則，公平參與市場競爭，自覺抵制商業(yè)賄賂。

第四章

責任書的簽訂

第十一條

集團與二級企業(yè)簽訂《黨風廉政建設(shè)工作責任書》（以下簡稱責任書）見附件。由集團黨委書記與所屬企業(yè)黨委書記簽訂；所屬企業(yè)與下屬企業(yè)簽訂責任書。黨政領(lǐng)導班子成員的責任書由本企業(yè)黨委書記與領(lǐng)導班子成員簽訂。

第十二條

責任書的內(nèi)容主要包括：責任期、責任內(nèi)容、本期工作重點、簽訂人和簽訂日期。其中，本期工作重點根據(jù)集團黨委、紀委每年提出的工作任務并結(jié)合各所屬企業(yè)的實際情況確定。

第十三條

責任書每年簽訂一次。于每年年初簽訂，年末進行考核。

第五章

監(jiān)督檢查與考核評價

第十四條

集團黨委、紀委負責組織實施黨風廉政建設(shè)工作責任制情況的監(jiān)督檢查與考核評價工作，紀檢監(jiān)察室負責具體的組織協(xié)調(diào)工作。

第十五條

監(jiān)督檢查與考核評價的主要內(nèi)容有：

（一）有關(guān)責任書的落實情況；

（二）責任期工作重點的完成情況；

（三）發(fā)現(xiàn)和解決本企業(yè)黨風廉政建設(shè)工作中存在問題的情況。

第十六條

監(jiān)督檢查與考核評價的方式以企業(yè)自查自評為主、集團重點抽查與綜合評審為輔。

第十七條

所屬企業(yè)的自查自評：

（一）黨委對本企業(yè)落實黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制的情況定期檢查，每年評價一次，并向黨委會進行報告。

（二）黨政領(lǐng)導班子成員對個人落實黨風廉政建設(shè)工作責任制的情況每年自查一次，并在民主生活會上對有關(guān)自查情況作出報告。按規(guī)定領(lǐng)導班子及成員進行述職述廉，接受民主評議。

（三）報送自查自評報告。企業(yè)將自查自評情況形成書面報告，經(jīng)黨委通過

后每年十二月底之前報集團紀委。

第十八條

集團的重點抽查和綜合評審：

（一）集團對二級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導成員黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的檢查考核可通過參加民主生活會，與年度考核、專項考核、專項檢查等工作相結(jié)合等方式進行，也可以組織專門檢查，聽取工作匯報、召開座談會、查閱相關(guān)資料、進行民主測評等方式了解所屬企業(yè)領(lǐng)導班子及其領(lǐng)導班子成員落實黨風廉政建設(shè)工作責任制的實際情況。

（二）集團紀委負責綜合評審工作。具體工作由紀檢監(jiān)察室組織協(xié)調(diào)組織、人事等部門進行。主要內(nèi)容有：

（1）審閱所屬企業(yè)自查自評報告；

（2）匯總考核和民主評議情況；

（3）聽取企業(yè)關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)工作的自查與重點抽查的情況介紹；

（4）了解和溝通所屬企業(yè)黨風廉政建設(shè)工作存在的問題以及整改情況；

（5）提出考核評價結(jié)果，報集團黨委。

第十九條

考核評價結(jié)果分為合格與不合格。符合責任書的要求，并在責任期內(nèi)完成責任書確定的工作重點的為合格；不符合責任書的要求，或沒有完成責任期確定的工作重點的為不合格。

第二十條

黨風廉政建設(shè)工作責任制的考核評價結(jié)果是領(lǐng)導干部重點培養(yǎng)、選拔和任用的重要依據(jù)。

第二十一條

被考核為不合格的領(lǐng)導班子或領(lǐng)導班子成員不能參加各種先進集體或先進個人的評選活動。

第二十二條

對落實黨風廉政建設(shè)工作責任制成績突出的單位和個人予以表彰。對考核評價為不合格的，集團紀委對該企業(yè)黨政主要負責人進行提醒或戒勉談話，提出整改要求。該企業(yè)要將有關(guān)整改情況上報集團紀委，接受監(jiān)督檢查。

第六章

責任追究

第二十三條

集團黨委、紀委負責對所屬企業(yè)黨政領(lǐng)導班子及其領(lǐng)導班子成員落實黨風廉政建設(shè)工作責任制的獎勵懲處與責任追究。紀檢監(jiān)察室與組織人事部負責具體工作。

第二十四條

領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部違反或者未能正確履行本規(guī)定第九條規(guī)定的職責，有下列情形之一的，應當追究責任：

（一）對黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導不力，以致職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；

（二）對上級領(lǐng)導機構(gòu)交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；

（三）對本企業(yè)及下屬企業(yè)發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的；

（四）疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的；

（五）違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；

（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假的；

（七）有其他違反黨風廉政建設(shè)責任制行為的。

第二十五條

領(lǐng)導班子有本規(guī)定第二十四條所列情形，情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，進行調(diào)整處理。

第二十六條

領(lǐng)導成員有本規(guī)定第二十四條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調(diào)整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。

第二十七條

各級紀檢監(jiān)察機關(guān)應當加強對下級黨政班子及成員實施責任追究情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有應當追究而未追究或者責任追究處理決定不落實等問題的，應當及時督促下級黨委予以糾正。

第七章

附則

第二十八條

本辦法自發(fā)布之日起實行。

第二十九條

所屬企業(yè)可以按照本辦法，結(jié)合屬地黨組織的有關(guān)規(guī)定和本單位的實際情況制定具體辦法。

第三十條 本辦法由國藥集團紀檢監(jiān)察室負責解釋。

二〇一一年五月十日

附件

中國醫(yī)藥集團黨風廉政建設(shè)工作責任書

為加強中國醫(yī)藥集團（以下簡稱國藥集團）黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，明確所屬企業(yè)黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導班子成員對黨風建設(shè)和反腐倡廉工作應負的責任，根據(jù)《中共中國醫(yī)藥集團總公司委員會黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法》（以下簡稱實施辦法），簽訂本責任書。

一、責任范圍為《實施辦法》第二章第六、七、八條規(guī)定的內(nèi)容。

二、所屬企業(yè)黨政領(lǐng)導班子及領(lǐng)導班子成員的責任為《實施辦法》第三章第九、十條規(guī)定的內(nèi)容。

三、本期工作重點：

四、所屬企業(yè)落實黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制不應有下列行為和情況的發(fā)生：

（一）對黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導不力，以致職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；

（二）對上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；

（三）對本企業(yè)及下屬企業(yè)發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的；

（四）疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的；

（五）違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；

（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)．弄虛作假的；

（七）有其他違反黨風廉政建設(shè)責任制行為的。

五、責任期自

年1月1日至

年12月31日止。

六、其他：

（一）有關(guān)責任書執(zhí)行情況的考核評價、獎勵懲處與責任追究由國藥集團黨委、紀委負責；

（二）本責任書一式兩份，集團黨委和所屬企業(yè)黨委各執(zhí)一份。

中國醫(yī)藥集團總公司

企業(yè)名稱：

黨委書記：

（簽字）

黨委書記：

（簽字）

簽字日期：

簽字日期：

第二篇：cmec黨風廉政責任制實施辦法

中共中國機械設(shè)備進出口總公司委員會

黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制實施辦法

（中設(shè)黨字[2009] 19號，2009年7月23日）

為加強中國機械設(shè)備進出口總公司（以下簡稱總公司）黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，明確總公司黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導班子成員，以及總公司所屬部門和企業(yè)黨政負責人對黨風建設(shè)和反腐倡廉工作應負的責任，根據(jù)國機黨［2007］4號文件精神，結(jié)合公司實際情況，制定本實施辦法。

第一條 責任范圍

（一）總公司黨委對本企業(yè)的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作負全面領(lǐng)導責任，黨委書記負總責。

（二）黨委書記對本企業(yè)黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導班子成員的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，對總公司所屬企業(yè)的黨政主要負責人的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作負直接領(lǐng)導責任。

（三）黨政領(lǐng)導班子成員按照分工，對其分管的單位（部門）及其單位（部門）負責人的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作負直接領(lǐng)導責任。

（四）總公司所屬部門和企業(yè)黨政負責人對其管轄部門的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作負直接領(lǐng)導責任。

（五）總公司紀委全面履行黨章賦予的職責和任務，協(xié)助總公司黨委做好黨風建設(shè)工作，負責組織落實黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制。

第二條 責任內(nèi)容

（六）公司黨政領(lǐng)導班子的責任：

1、貫徹落實黨中央、國務院、國資委和國機集團關(guān)于黨風建設(shè)和1

反腐倡廉工作的部署和要求，研究制定職責范圍內(nèi)的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作規(guī)劃和計劃，并組織實施；

2、制定本企業(yè)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，建立和完善本企業(yè)黨風建設(shè)和反腐倡廉的工作機制和制度；

3、組織開展對黨員、特別是黨員領(lǐng)導干部思想道德、黨紀國法和反腐倡廉的學習教育工作；

4、執(zhí)行黨的民主集中制，開好民主生活會，做好司務公開、述職述廉工作；

5、組織開展效能監(jiān)察工作；

6、維護職工權(quán)益，穩(wěn)定職工隊伍；

7、重視信訪舉報工作，及時制止、查處本企業(yè)發(fā)生的違紀違法行為；對重大違紀、違法案件及時向國機集團和有關(guān)部門報告；

8、加強對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導，支持紀檢監(jiān)察部門履行職責，定期聽取紀檢監(jiān)察部門的工作匯報。

（七）公司黨政領(lǐng)導班子成員的責任：

1、認真組織落實黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制；

2、模范遵守黨紀國法，認真執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，以及國資委、國機集團和本企業(yè)的規(guī)章制度、議事規(guī)則和程序，維護國家、企業(yè)利益，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私；

3、履行監(jiān)督職責，對負直接領(lǐng)導責任的單位（部門）的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作進行監(jiān)督檢查，對單位（部門）負責人的思想作風、學習作風、工作作風、生活作風、領(lǐng)導作風以及廉潔從業(yè)進行監(jiān)督檢查；

4、執(zhí)行企業(yè)民主管理制度，接受民主監(jiān)督，不侵害職工群眾合法權(quán)益；

5、信守商業(yè)道德和市場規(guī)則，公平參與市場競爭，自覺抵制商業(yè)賄賂。

（八）總公司所屬部門和企業(yè)黨政負責人的責任：

1、貫徹落實總公司關(guān)于黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的部署和要求，結(jié)合本單位（部門）實際組織實施；

2、組織開展對本單位（部門）干部員工的思想道德、黨紀國法和反腐倡廉的學習教育工作；

3、做好內(nèi)部監(jiān)督工作，對本單位（部門）干部員工依法經(jīng)營及廉潔從業(yè)情況進行日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題；

4、對違紀、違法案件及時向總公司紀檢監(jiān)察部門報告。

（九）、落實黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制不應有下列行為和情況的發(fā)生：

1、不執(zhí)行上級部署的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作；

2、掩蓋黨風建設(shè)和反腐倡廉工作方面存在的問題；

3、對發(fā)生的違反紀律和規(guī)定的行為不制止、不查處；

4、對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查；

5、妨礙監(jiān)督檢查，不接受監(jiān)督部門的意見和建議。

第三條 責任書簽訂

（十）總公司與國機集團簽訂《黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任書》（以下簡稱責任書）后，內(nèi)部分二個層次進行落實并簽訂責任書。

（十一）第一層次為黨委書記同總公司黨政領(lǐng)導班子成員間簽訂；第二層次為總公司黨政領(lǐng)導班子成員與分管的單位（部門）黨政主要負責人間簽訂。

（十二）責任書內(nèi)容主要包括：責任范圍、責任內(nèi)容、本期工作重點、責任期限、簽訂人和簽訂日期。其中，本期工作重點根據(jù)國機集團黨委、紀委每年提出的工作任務并結(jié)合總公司的實際情況確定。

（十三）責任書每年簽訂一次。于每年年初簽訂，年末進行考核。

第四條 監(jiān)督檢查與考核評價

（十四）總公司紀委負責組織實施本企業(yè)落實黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制情況的監(jiān)督檢查與考核評價工作，紀檢監(jiān)察室負責具體的組織協(xié)調(diào)工作。

（十五）監(jiān)督檢查與考核評價的主要內(nèi)容包括：

1、有關(guān)責任書的落實情況；

2、責任期工作重點的完成情況；

3、發(fā)現(xiàn)和解決黨風建設(shè)和反腐倡廉工作中存在問題的情況。

（十六）黨政領(lǐng)導班子成員對個人落實黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制的情況每年自查一次，并在民主生活會上對有關(guān)自查情況作出報告。

（十七）總公司各部門和所屬企業(yè)黨政負責人結(jié)合本部門（單位）的年中、年終工作總結(jié)，對落實黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制情況進行自查自評，紀委進行重點抽查和綜合評價。

（十八）落實黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制的考核評價結(jié)果是總公司各部門和所屬企業(yè)黨政負責人培養(yǎng)、選拔和任用的重要依據(jù)。

（十九）每年年底召開專題總結(jié)會，聽取總公司黨政領(lǐng)導班子落實黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制情況的匯報。

參加會議人員為黨政領(lǐng)導班子成員、黨委委員、紀委委員、工會委員，以及中層領(lǐng)導干部、部分職工代表和離退休職工代表等。

（二十）總結(jié)會之后組織民主測評，了解職工群眾對本企業(yè)黨政領(lǐng)導班子及其領(lǐng)導班子成員落實黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制的評價，以及對加強和改進企業(yè)黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的意見和建議。

參與民主測評的人員為中層干部、職工群眾代表和離退休職工代表等。其中，職工群眾代表不低于參與民主測評人員的30%。

（二十一）根據(jù)專題總結(jié)會和民主測評情況，對黨政領(lǐng)導班子及其領(lǐng)導班子成員落實黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制情況，撰寫自評報告。

自評報告內(nèi)容包括：開展黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的基本情況；有關(guān)責任書責任內(nèi)容和工作重點的完成情況；職工群眾民主測評和民主評議的情況；目前存在的突出問題以及解決這些問題將要采取的措施；其他需要說明的情況等。

自評報告經(jīng)黨委、紀委同意后于每年十二月底之前報國機集團紀委。

第五條 責任追究

（二十二）領(lǐng)導干部違反本辦法第二條，有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀處分：

1、對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的黨風廉政責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。

2、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領(lǐng)導責任的主管人員辭職或者對其免職。

3、違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分；提拔任用明顯有違法違紀行為的人的，給予嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

4、授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留

黨察看或者開除黨籍處分。

5、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

6、對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

其他違反本辦法第二條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者

責令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處

分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

第六條 附則

（二十三）本辦法自二〇〇九年七月二十三日起實行，原《CMEC黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》（中設(shè)黨字 [2003]17號）同時廢止。

（二十四）本辦法由總公司紀檢監(jiān)察室負責解釋。

第三篇：黨風廉政監(jiān)督員管理實施辦法

黨風廉政監(jiān)督員管理實施辦法

為了進一步端正黨風，嚴肅黨紀，強化民主監(jiān)督，加強公司黨風廉政建設(shè)，根據(jù)黨章、《準則》和上級有關(guān)規(guī)定，制訂本辦法。

第一章 總 則

第一條 黨風廉政監(jiān)督員是在公司黨委、紀委領(lǐng)導下，進行黨風廉政監(jiān)督的有效形式，有利于更好地發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。

第二條 黨風廉政監(jiān)督的依據(jù)是：黨章、《準則》、國家的法律法規(guī)及其它重要規(guī)章制度。

第三條 黨風廉政監(jiān)督的主要內(nèi)容是：黨章總綱提出的對黨員的基本要求和《準則》規(guī)定的原則，黨章第三條規(guī)定的黨員必須履行的義務，黨章第三十四條黨的各級領(lǐng)導干部必須具備的基本條件，中紀委、北京市、集團公司和公司關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，公司制定的《領(lǐng)導干部行為準則》等。

第二章 黨風廉政監(jiān)督員設(shè)立的范圍

第四條 公司所屬基層單位分別設(shè)立一至三名黨風廉政監(jiān)督員。公司機關(guān)各支部均設(shè)一名黨風廉政監(jiān)督員。黨風廉政監(jiān)督員中應有黨員和非黨員群眾?；鶎又Р恳源藶榛A(chǔ)組成黨風廉政監(jiān)督小組，公司機關(guān)只在黨總支設(shè)立黨風廉政監(jiān)督小組。

第五條

公司所屬外埠施工隊(50人以上單位)，分別設(shè)立一名黨風廉政監(jiān)督員。

第三章 黨風廉政監(jiān)督員設(shè)立的程序

第六條 公司各單位的黨風廉政監(jiān)督員，由所在單位提出建議名單，在征求本單位群眾意見、黨支部委員會審查后，報公司紀委批準聘任，同時頒發(fā)聘書。

第七條 公司外埠施工隊的黨風廉政監(jiān)督員，一般從外埠施工隊政工員中產(chǎn)生。沒有政工員的，由勞務管理部、用工單位和外施隊共同協(xié)商建議名單，征求群眾意見后，報公司紀委批準聘任，同時頒發(fā)證書。

第八條 公司各基層單位的黨風廉政監(jiān)督小組，由黨支部書記、工會主席或紀檢委員擔任組長。黨風廉政監(jiān)督小組建立后報公司紀委備案。

第四章 黨風廉政監(jiān)督員具備的條件

第九條 維護黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線、方針、政策，同黨中央在政治上、行動上保持一致。

第十條 認真學習時事政治，具有履行職責所需要的政策水平，有一定分析問題和解決問題的能力。

第十一條 作風廉潔正派，關(guān)心黨風廉政建設(shè)，原則性強，辦事公道，工作認真，團結(jié)同志，法紀觀念強，群眾威信較高。第十二條 勇于同一切損害黨和國家利益、損害企業(yè)聲譽的不良行為作斗爭。

第五章 黨風廉政監(jiān)督員的職責

第十三條 監(jiān)督黨員、干部，特別是黨員領(lǐng)導干部和管錢管物的人員，貫徹執(zhí)行上級的指示、決定和企業(yè)各項規(guī)章制度的情況。

第十四條 監(jiān)督黨員、干部，尤其是黨員領(lǐng)導干部按照黨章、《準則》和上級規(guī)定的原則辦事；揭露和檢舉一切損害黨的利益、違犯黨紀國法的行為。

第十五條 向公司黨委、紀委反映黨內(nèi)外群眾對黨風廉政建設(shè)的意見、建議和要求；反饋上級機關(guān)對群眾關(guān)心的問題的處理情況，及時溝通上下級關(guān)系。

第十六條 協(xié)助本單位黨組織抓好黨風廉政建設(shè)工作。第十七條 每個季度向黨風廉政監(jiān)督小組長匯報一次工作情況。

第六章 黨風廉政監(jiān)督員的權(quán)力

第十八條 有權(quán)對黨員及各級領(lǐng)導干部違反黨和國家的法律、法規(guī)行為，違反黨的路線、方針、政策行為，不認真貫徹執(zhí)行上級的指示、決定和企業(yè)各項規(guī)章制度的行為，以及各種不良行為進行監(jiān)督，提出批評、檢舉，或向上級組織反映。

第十九條 有權(quán)了解所反映的問題和加強黨風廉政建設(shè)的建議的處理落實情況。第二十條 在履行監(jiān)督職責中，如遇刁難、打擊報復，有權(quán)如實向上級主管部門反映，直至提出控告、申訴及給予保護的合理要求。

第二十一條 有權(quán)參加有關(guān)監(jiān)督員業(yè)務的培訓和有關(guān)黨風黨紀等文件的學習。第二十二條 有權(quán)參加本單位有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作的會議，應邀參加公司組織的對黨風廉政建設(shè)工作的檢查活動。

第七章 黨風廉政監(jiān)督員的義務

第二十三條 努力學習，認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格執(zhí)行上級的指示、要求，模范地遵守黨紀、國法和各項規(guī)章制度，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，忠于職守。

第二十四條 堅持原則，主持正義，敢于同黨內(nèi)外消極腐敗現(xiàn)象以及一切違反黨紀、政紀的言論和行為作堅決的斗爭。

第二十五條 認真履行職責，以事實為根據(jù)，以法律為準繩，積極開展民主監(jiān)督活動，及時反映情況。

第二十六條 密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常傾聽群眾的意見和呼聲，及時將群眾所反映意見的落實情況向群眾反饋，做好群眾的思想工作。

第二十七條 對群眾檢舉、揭發(fā)和反映的問題，注意保守秘密，不得隨意擴散，保護群眾的民主權(quán)利。

第二十八條 及時、準確地為執(zhí)法、執(zhí)紀部門查辦案件提供情況和線索。

第八章 黨風廉政監(jiān)督員的組織管理

第二十九條 各級黨組織和黨政領(lǐng)導干部要加強對黨風廉政監(jiān)督員的領(lǐng)導和管理，積極支持他們開展工作，為他們創(chuàng)造和提供必要的條件，請他們參加有關(guān)會議和活動，了解有關(guān)情況，以便于實施監(jiān)督。

第三十條 黨員領(lǐng)導干部要自覺地接受監(jiān)督，帶頭接受監(jiān)督，不允許任意刁難、打擊報復。

第三十一條 黨風廉政監(jiān)督員日常工作，由所在黨支部組織實施；公司外埠施工隊的黨風廉政監(jiān)督員，由所在施工隊管理，公司勞務管理部和用工單位黨支部協(xié)助管理。每個單位應根據(jù)形勢和上級的要求，及時地向黨風廉政監(jiān)督員布置工作，了解情況，認真聽取他們的意見、反映和建議，對他們反映的問題要認真研究，采取切實措施，妥善處理，促使他們認真開展工作。

第三十二條 公司除對黨風廉政監(jiān)督員進行培訓外，各基層單位要經(jīng)常組織他們學習。公司對各單位的黨風廉政監(jiān)督員的管理、落實和發(fā)揮作用的情況，進行不定期檢查，并納入黨支部的目標考核。對表現(xiàn)差的或其它原因不適宜擔任黨風廉政監(jiān)督員時，一律解除聘任。

第三十三條 黨風廉政監(jiān)督員調(diào)離單位時，其聘任同時解除。該單位及時按規(guī)定的程序，重新選定黨風廉政監(jiān)督員，并報公司紀委批準聘任。

第九章 附 則

第三十四條 本辦法由公司紀律監(jiān)察部負責解釋。第三十五條 本辦法自公布之日起實行。

第四篇：公司黨風廉政責任制實施辦法

公司黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法

第一章 總 則

第一條 為加強公司黨風廉政建設(shè),明確黨政領(lǐng)導班子和各級領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)方面的責任,根據(jù)中共中央、xx《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和國資委《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實際，制定本實施辦法。

第二條 實施黨風廉政建設(shè)責任制要堅持以鄧小平理論為指導，堅持貫徹江澤民同志“三個代表”的重要思想，堅持兩手抓兩手都要硬的方針。強化監(jiān)督制約機制，保證黨的路線、方針和政策的貫徹落實，促進公司精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)。

第三條 實施黨風廉政建設(shè)責任制，要堅持黨委（黨總支、黨支部）統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的積極參與和支持；堅持誰主管誰負責，逐級負責，一級抓一級，層層抓落實。為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務。

第四條 實施黨風廉政建設(shè)責任制，要以黨員領(lǐng)導干部為重點。要堅持從嚴治黨，從嚴治企；堅持立足教育，著眼防范；堅持標本兼治，綜合治理；堅持嚴格考核，認真追究。

第二章 責任內(nèi)容

第五條 黨組(黨委)

一、貫徹落實黨中央、xx關(guān)于黨風廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，分析本單位黨風廉政建設(shè)狀況，制定黨風廉政建設(shè)的工作計劃，并組織實施。

二、組織領(lǐng)導班子成員、廣大黨員干部認真學習鄧小平關(guān)于黨風廉政建設(shè)的理論，學習江澤民同志“三個代表”的重要思想，學習黨中央、xx關(guān)于廉政建設(shè)的法規(guī)，抓好黨性、黨風和黨紀教育，增強廉政勤政意識，樹立為人民服務的思想。

三、貫徹落實黨和國家的廉政法規(guī)和制度，結(jié)合本單位的實際情況，制定、完善本單位黨風廉政建設(shè)的規(guī)章制度和各項管理規(guī)定，并組織實施。

四、對本單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔自律的情況及本單位的黨風廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

五、認真執(zhí)行黨的民主集中制，對企業(yè)的重大決策、重要干部任免、重要投資項目及大額度資金的使用，要嚴格執(zhí)行集體研究討論的制度；加強企業(yè)管理，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，不斷充實、修改和完善有關(guān)的規(guī)章制度，堵塞漏洞。

六、加強對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導，積極組織對重大案件的查處，對紀檢監(jiān)察工作中遇到的困難給以熱情及時的幫助。

第六條 行 政

一、把黨風廉政建設(shè)納入本單位的經(jīng)營與管理的總體目標，做到黨風廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理等項工作同部署、同檢查、同落實。

二、研究制定強化企業(yè)管理的制度和措施，堵塞生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的漏洞，保證黨風廉政建設(shè)各項制度的落實。

三、針對生產(chǎn)經(jīng)營與各項業(yè)務工作中暴露出來的違反黨風廉政規(guī)定的問題，提出整改意見，制定具體措施，并組織實施，必要時進行專項執(zhí)法監(jiān)察。

四、加強對行政監(jiān)察工作的領(lǐng)導，支持紀檢監(jiān)察工作，充分發(fā)揮其在廉政建設(shè)中的作用。

第七條 紀檢組、紀委

一、協(xié)助黨組、黨委和行政共同抓好集團公司和本單位的黨風廉政建設(shè)工作；制定黨風廉政建設(shè)的總體目標、任務、制度和規(guī)定，監(jiān)督檢查黨風廉政建設(shè)和反～工作的落實情況，監(jiān)督檢查《廉政準則》及廉潔自律各項規(guī)定的執(zhí)行情況，并如實向黨組、黨委和行政領(lǐng)導報告。

二、掌握領(lǐng)導班子民主生活會的情況，督促提高民主生活會的質(zhì)量。參與配合干部部門對領(lǐng)導班子成員的考核工作，及時向黨組、黨委和行政領(lǐng)導報告班子成員廉潔自律的情況。

三、認真做好黨內(nèi)外群眾關(guān)于黨風廉政方面的來信來訪工作，及時查處違法違紀案件。

四、抓好黨風廉政教育工作，及時宣傳、貫徹黨中央、xx有關(guān)廉政建設(shè)要求和規(guī)定，增強廉政意識。

第八條 工 會

一、協(xié)助黨政組織抓好黨風廉政建設(shè)工作。深入基層，了解廉政建設(shè)方面的情況，對職工所反映的有關(guān)人員的違法、違紀問題及時向有關(guān)領(lǐng)導和部門報告，共同研究、分析制定具體措施和辦法。

二、認真學習、貫徹黨中央、xx黨風廉政建設(shè)的制度與規(guī)定。使工會工作和廉政建設(shè)工作互為促進，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務。

第九條 各部門

一、根據(jù)黨組、黨委和行政的部署，結(jié)合本部門的工作性質(zhì)、特點，制定廉潔自律的規(guī)定，配合單位抓好黨風廉政建設(shè)。

二、加強學習，教育職工遵守廉潔自律的各項規(guī)定，樹立廉政勤政意識。

三、對本部門出現(xiàn)的不正之風，要及時果斷予以糾正，并提出整改措施。對出現(xiàn)的違法違紀的情況要向主管領(lǐng)導和紀檢監(jiān)察部門報告，并協(xié)助查處。

第十條 領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)責任

一、黨政正職

黨組（黨委）書記、總經(jīng)理（廠長）是本單位黨風廉政建設(shè)的第一責任人。

對本單位黨政領(lǐng)導班子其他成員的黨風廉政建設(shè)，負直接領(lǐng)導責任；對本單位中層正職干部的風廉政建設(shè)，負重要領(lǐng)導責任。

對所分管的部門、工作單位的正職領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)，負直接領(lǐng)導責任。

二、黨政副職

黨政副職對本單位的黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任。對所分管部門、單位的正職領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

三、紀檢組長

對集團公司黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任。

對集團公司總部監(jiān)察部主任、紀檢組副組長、直屬紀委書記的黨風廉政建設(shè)，負直接領(lǐng)導責任。

對成員單位紀委書記的黨風廉政建設(shè)負一般領(lǐng)導責任。四、三總師

對本單位的黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任。

對所分管部門、單位的正職領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

對成員單位的三總師黨風廉政建設(shè)負一般領(lǐng)導責任。

第十一條 工會主席

對本單位的黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任。

對工會副主席的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

對成員單位工會主席的黨風廉政建設(shè)負一般領(lǐng)導責任。

第三章 責任考核

第十二條 自我考核。各級領(lǐng)導干部要定期對個人的黨風廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行情況進行總結(jié)、檢查。要發(fā)揚好的方面，及時克服不足之處。如有違法、違紀問題，應主動深刻檢查，積極向組織匯報。

第十三條 組織考核。采取平時考核與集中考核、個別考核與普遍考核相結(jié)合的方法，由上級有關(guān)部門組成考核小組，深入到群眾中，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，客觀地反映領(lǐng)導干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況。

第十四條 黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果作為干部提拔、選聘、晉級、獎懲的重要依據(jù)。

第十五條 考核責任制的執(zhí)行情況，應認真記載，作為領(lǐng)導干部廉政檔案的重要內(nèi)容。

第四章 責任追究

第十六條 執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，有以下情況應予以追究:

一、對黨和國家的方針、政策，不傳達貫徹，不檢查督促落實，或作出錯誤決策，致使某一方面的工作在政治上遭受重大損失或造成惡劣影響的；

二、對本單位、本部門發(fā)生的公開反對四項基本原則、反對改革開放政策的行為，不報告、不批評、不制止，以至造成惡劣影響或嚴重后果的；

三、對本單位人員中的思想問題和實際問題，該管的不管，能解決的不解決，致使矛盾激化，造成～、罷工或其他惡性事件，嚴重影響了生產(chǎn)、工作和社會正常秩序的；

四、對所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的嚴重違法、違紀案件，不查處或拖延，以至造成惡劣影響和后果的；

五、由于違反科學決策程序，盲目施工、生產(chǎn)，發(fā)生重大質(zhì)量、技術(shù)事故，造成重大經(jīng)濟損失和職工傷亡事故的；

六、由于管理混亂，紀律松弛，使本單位的財產(chǎn)被盜竊、貪污、詐騙和浪費，造成重大經(jīng)濟損失的；

七、對本單位違反財務制度和財經(jīng)紀律的行為長期失察，或發(fā)現(xiàn)問題后不及時糾正或授意掩蓋欺騙，致使企業(yè)利益遭受重大損失的；

八、違反集團公司選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定，弄虛作假，拒不執(zhí)行黨組織決定，獨斷專行提拔任用干部，造成惡劣影響的；

九、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗案件的查處，或?qū)k案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的；

十、對配偶、子女及身邊的工作人員嚴重違法違紀的行為不制止、包庇縱容的。

對出現(xiàn)以上問題的直接領(lǐng)導責任者給予撤消黨內(nèi)職務、留黨察看或黨內(nèi)嚴重警告處分；對重要領(lǐng)導責任者給予黨內(nèi)嚴重警告或警告處分；造成巨大損失或特別惡劣影響的加重處分。

第十七條實施責任追究要堅持以事實為依據(jù)，以黨紀、條規(guī)為準繩，分清集體責任和個人責任，直接領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任。

第五章 附 則

第十八 條有關(guān)責任人員的區(qū)分：

一、直接領(lǐng)導責任者，是指在法定職責或組織分工范圍內(nèi)，對其直接主管的工作不負責任，不履行或不正確履行自己的職責，對所造成的損失負主要領(lǐng)導責任的黨員領(lǐng)導干部。

二、重要領(lǐng)導責任者，是指在法定職責或組織分工范圍內(nèi)，對自己應管的工作或應由其參與決定的工作，不履行或不正確履行自己的職責，對造成的損失負次要領(lǐng)導責任的黨員領(lǐng)導干部。三、一般領(lǐng)導責任者，是指對下屬單位存在的重大問題失察，或發(fā)現(xiàn)后糾正不力，以致發(fā)生重大事故，對造成的損失負一定領(lǐng)導責任的黨員領(lǐng)導干部。

第十九條 有關(guān)重大損失和巨大損失的標準:

一、造成下列結(jié)果之一的是重大損失:

直接經(jīng)濟損失10萬元-50萬元以上；死亡1-5人或重傷5-30人；造成嚴重政治影響的。

二、造成下列結(jié)果之一的是巨大損失:

直接經(jīng)濟損失50萬元以上；死亡5人以上或重傷30人以上；造成特別嚴重的政治影響的。

第二十條 對黨風廉政建設(shè)工作突出，受到廣大干部職工好評的領(lǐng)導干部，應給予表彰和獎勵。

第二十一條 本實施辦法由集團公司紀檢監(jiān)察部負責解釋。

第二十二條 本實施辦法自發(fā)布之日起實行。

第五篇：公司黨風廉政責任制實施辦法

公司黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法

第一章總則

第一條為加強公司黨風廉政建設(shè),明確黨政領(lǐng)導班子和各級領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)方面的責任,根據(jù)中國共產(chǎn)黨中央、國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和國資委《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實際，制定本實施辦法。

第二條實施黨風廉政建設(shè)責任制要堅持以鄧小平理論為指導，堅持貫徹江澤民同志“三個代表”的重要思想，堅持兩手抓兩手都要硬的方針。強化監(jiān)督制約機制，保證黨的路線、方針和政策的貫徹落實，促進公司精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)。

第三條實施黨風廉政建設(shè)責任制，要堅持黨委（黨總支、黨支部）統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的積極參與和支持；堅持誰主管誰負責，逐級負責，一級抓一級，層層抓落實。為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務。

第四條實施黨風廉政建設(shè)責任制，要以黨員領(lǐng)導干部為重點。要堅持從嚴治黨，從嚴治企；堅持立足教育，著眼防范；堅持標本兼治，綜合治理；堅持嚴格考核，認真追究。

第二章責任內(nèi)容

第五條黨組(黨委)

一、貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于黨風廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，分析本單位黨風廉政建設(shè)狀況，制定黨風廉政建設(shè)的工作計劃，并組織實施。

二、組織領(lǐng)導班子成員、廣大黨員干部認真學習鄧小平關(guān)于黨風廉政建設(shè)的理論，學習江澤民同志“三個代表”的重要思想，學習黨中央、國務院關(guān)于廉政建設(shè)的法規(guī)，抓好黨性、黨風和黨紀教育，增強廉政勤政意識，樹立為人民服務的思想。

三、貫徹落實黨和國家的廉政法規(guī)和制度，結(jié)合本單位的實際情況，制定、完善本單位黨風廉政建設(shè)的規(guī)章制度和各項管理規(guī)定，并組織實施。

四、對本單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔自律的情況及本單位的黨風廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

五、認真執(zhí)行黨的民主集中制，對企業(yè)的重大決策、重要干部任免、重要投資項目及大額度資金的使用，要嚴格執(zhí)行集體研究討論的制度；加強企業(yè)管理，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，不斷充實、修改和完善有關(guān)的規(guī)章制度，堵塞漏洞。

六、加強對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導，積極組織對重大案件的查處，對紀檢監(jiān)察工作中遇到的困難給以熱情及時的幫助。

第六條行政

一、把黨風廉政建設(shè)納入本單位的經(jīng)營與管理的總體目標，做到黨風廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理等項工作同部署、同檢查、同落實。

二、研究制定強化企業(yè)管理的制度和措施，堵塞生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的漏洞，保證黨風廉政建設(shè)各項制度的落實。

三、針對生產(chǎn)經(jīng)營與各項業(yè)務工作中暴露出來的違反黨風廉政規(guī)定的問題，提出整改意見，制定具體措施，并組織實施，必要時進行專項執(zhí)法監(jiān)察。

四、加強對行政監(jiān)察工作的領(lǐng)導，支持紀檢監(jiān)察工作，充分發(fā)揮其在廉政建設(shè)中的作用。

第七條紀檢組、紀委

一、協(xié)助黨組、黨委和行政共同抓好集團公司和本單位的黨風廉政建設(shè)工作；制定黨風廉政建設(shè)的總體目標、任務、制度和規(guī)定，監(jiān)督檢查黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實情況，監(jiān)督檢查《廉政準則》及廉潔自律各項規(guī)定的執(zhí)行情況，并如實向黨組、黨委和行政領(lǐng)導報告。

二、掌握領(lǐng)導班子民主生活會的情況，督促提高民主生活會的質(zhì)量。參與配合干部部門對領(lǐng)導班子成員的考核工作，及時向黨組、黨委和行政領(lǐng)導報告班子成員廉潔自律的情況。

三、認真做好黨內(nèi)外群眾關(guān)于黨風廉政方面的來信來訪工作，及時查處違法違紀案件。

四、抓好黨風廉政教育工作，及時宣傳、貫徹黨中央、國務院有關(guān)廉政建設(shè)要求和規(guī)定，增強廉政意識。

第八條工會

一、協(xié)助黨政組織抓好黨風廉政建設(shè)工作。深入基層，了解廉政建設(shè)方面的情況，對職工所反映的有關(guān)人員的違法、違紀問題及時向有關(guān)領(lǐng)導和部門報告，共同研究、分析制定具體措施和辦法。

二、認真學習、貫徹黨中央、國務院黨風廉政建設(shè)的制度與規(guī)定。使工會工作和廉政建設(shè)工作互為促進，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務。

第九條

各部門

一、根據(jù)黨組、黨委和行政的部署，結(jié)合本部門的工作性質(zhì)、特點，制定廉潔自律的規(guī)定，配合單位抓好黨風廉政建設(shè)。

二、加強學習，教育職工遵守廉潔自律的各項規(guī)定，樹立廉政勤政意識。

三、對本部門出現(xiàn)的不正之風，要及時果斷予以糾正，并提出整改措施。對出現(xiàn)的違法違紀的情況要向主管領(lǐng)導和紀檢監(jiān)察部門報告，并協(xié)助查處。

第十條領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)責任

一、黨政正職

黨組（黨委）書記、總經(jīng)理（廠長）是本單位黨風廉政建設(shè)的第一責任人。

對本單位黨政領(lǐng)導班子其他成員的黨風廉政建設(shè)，負直接領(lǐng)導責任；對本單位中層正職干部的風廉政建設(shè)，負重要領(lǐng)導責任。

對所分管的部門、工作單位的正職領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)，負直接領(lǐng)導責任。

二、黨政副職

黨政副職對本單位的黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任。對所分管部門、單位的正職領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

三、紀檢組長

對集團公司黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任。

對集團公司總部監(jiān)察部主任、紀檢組副組長、直屬紀委書記的黨風廉政建設(shè)，負直接領(lǐng)導責任。

對成員單位紀委書記的黨風廉政建設(shè)負一般領(lǐng)導責任。

四、三總師

對本單位的黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任。

對所分管部門、單位的正職領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

對成員單位的三總師黨風廉政建設(shè)負一般領(lǐng)導責任。

第十一條工會主席

對本單位的黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任。

對工會副主席的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

對成員單位工會主席的黨風廉政建設(shè)負一般領(lǐng)導責任。

第三章責任考核

第十二條自我考核。各級領(lǐng)導干部要定期對個人的黨風廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行情況進行總結(jié)、檢查。要發(fā)揚好的方面，及時克服不足之處。如有違法、違紀問題，應主動深刻檢查，積極向組織匯報。

第十三條組織考核。采取平時考核與集中考核、個別考核與普遍考核相結(jié)合的方法，由上級有關(guān)部門組成考核小組，深入到群眾中，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，客觀地反映領(lǐng)導干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況。

第十四條黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果作為干部提拔、選聘、晉級、獎懲的重要依據(jù)。

第十五條考核責任制的執(zhí)行情況，應認真記載，作為領(lǐng)導干部廉政檔案的重要內(nèi)容。

第四章責任追究

第十六條執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，有以下情況應予以追究:

一、對黨和國家的方針、政策，不傳達貫徹，不檢查督促落實，或作出錯誤決策，致使某一方面的工作在政治上遭受重大損失或造成惡劣影響的；

二、對本單位、本部門發(fā)生的公開反對四項基本原則、反對改革開放政策的行為，不報告、不批評、不制止，以至造成惡劣影響或嚴重后果的；

三、對本單位人員中的思想問題和實際問題，該管的不管，能解決的不解決，致使矛盾激化，造成鬧事、罷工或其他惡性事件，嚴重影響了生產(chǎn)、工作和社會正常秩序的；

四、對所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的嚴重違法、違紀案件，不查處或拖延，以至造成惡劣影響和后果的；

五、由于違反科學決策程序，盲目施工、生產(chǎn)，發(fā)生重大質(zhì)量、技術(shù)事故，造成重大經(jīng)濟損失和職工傷亡事故的；

六、由于管理混亂，紀律松弛，使本單位的財產(chǎn)被盜竊、貪污、詐騙和浪費，造成重大經(jīng)濟損失的；

七、對本單位違反財務制度和財經(jīng)紀律的行為長期失察，或發(fā)現(xiàn)問題后不及時糾正或授意掩蓋欺騙，致使企業(yè)利益遭受重大損失的；

八、違反集團公司選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定，弄虛作假，拒不執(zhí)行黨組織決定，獨斷專行提拔任用干部，造成惡劣影響的；

九、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗案件的查處，或?qū)k案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的；

十、對配偶、子女及身邊的工作人員嚴重違法違紀的行為不制止、包庇縱容的。

對出現(xiàn)以上問題的直接領(lǐng)導責任者給予撤消黨內(nèi)職務、留黨察看或黨內(nèi)嚴重警告處分；對重要領(lǐng)導責任者給予黨內(nèi)嚴重警告或警告處分；造成巨大損失或特別惡劣影響的加重處分。

第十七條實施責任追究要堅持以事實為依據(jù)，以黨紀、條規(guī)為準繩，分清集體責任和個人責任，直接領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任。

第五章附則

第十八條有關(guān)責任人員的區(qū)分：

一、直接領(lǐng)導責任者，是指在法定職責或組織分工范圍內(nèi)，對其直接主管的工作不負責任，不履行或不正確履行自己的職責，對所造成的損失負主要領(lǐng)導責任的黨員領(lǐng)導干部。

二、重要領(lǐng)導責任者，是指在法定職責或組織分工范