第一篇：關(guān)于開展充分就業(yè)社區(qū)工作匯報

峰峰鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站 關(guān)于開展充分就業(yè)社區(qū)工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)；

大家好，我叫張好存；我是峰峰鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站站長，在這喜訊滿懷，即將跨入2008年到來的時機，迎來了各位領(lǐng)導(dǎo)就我站新新一社區(qū)勞動保障工作室在2007年開展“充分就業(yè)社區(qū)”工作的考核、評估。此時此刻我的心情無比激動，在此我謹代表峰峰鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站的全體工作人員對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。

峰峰鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站位于太行鼓山東麓是一個城鄉(xiāng)結(jié)合、工農(nóng)交叉、勞動密集區(qū)域，轄區(qū)總面積44平方公里，人口7.8萬，是峰峰集團有限公司政治、文化活動中心，是礦區(qū)煤炭、建筑、鋼鐵的重要基地。轄區(qū)轄13個社區(qū)、14個行政自然村。城市戶口12590戶，人口43801人。其中退休人員3000余人，低保戶2612戶、享受低保人員5482人。農(nóng)業(yè)人口35000余人，其中勞動力人口19000余人。農(nóng)村富余勞動力1600余人。此外峰峰鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站共有26名工作人員，其中站上工作人員5名，21個勞動保障協(xié)理員，分布在13個社區(qū)和峰峰職業(yè)介紹中心；擔(dān)負著峰峰鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)退休人員社會化管理工作，同時，肩負著農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移、陽光工程培訓(xùn)、企業(yè)勞動用工管理等工作。新新一社區(qū)勞動保障工作室位于峰峰集團中心地帶，所轄新新1—4街，其中工作人員兩名，轄區(qū)總戶數(shù)1551戶，人口5021人，其中男2006人，女3015人，在此我就2007年各項任務(wù)目標及在開展充分就業(yè)社區(qū)中的工作情況，分以下4個方面，向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報：

一、就業(yè)再就業(yè)各項任務(wù)完成情況

（1）2007年開發(fā)就業(yè)崗位2204個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位1872個，下崗失業(yè)人員再就業(yè)284人，下崗技能培訓(xùn)133人，城鎮(zhèn)新成長勞動力培訓(xùn)214人，非國有企業(yè)培訓(xùn)87人，下崗人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)32人。靈活就業(yè)人員125人，享受一次性就業(yè)補助2人，自謀職業(yè)375人，享受小額擔(dān)保貸款 2筆，零就業(yè)家庭 2戶，現(xiàn)已全部消除。其中，新新一社區(qū)勞動保障工作室07年開發(fā)就業(yè)崗107個，持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》市屬的20人，區(qū)屬的16人，自謀職業(yè)29人，靈活就業(yè) 14人，公益性崗位安置7人，就業(yè)基地、社區(qū)就業(yè)實體安置3人，享受一次性補貼1人，零就業(yè)家庭2戶，現(xiàn)已全部消除，就業(yè)率達98%以上。

二、優(yōu)化工作環(huán)境，搞好就業(yè)再就業(yè)宣傳

優(yōu)化工作環(huán)境，搞好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，為社會提供服務(wù)，使我們做好下崗失業(yè)人員、就業(yè)再就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，我站為使下崗失業(yè)人員，廣開就業(yè)門路，實現(xiàn)充分就業(yè)，我們充分發(fā)揮職業(yè)介紹站的作用2007年已向社會發(fā)布各類招工信息7000余份，提供了14家招工單位，2007年春節(jié)剛過，于3月6日上午在峰峰集團一招人員密集地帶，舉行了大型“春風(fēng)行動”的宣傳活動。此次活動共制作大會會標一副、展牌12塊，書寫標語500余條，張?zhí)?0余張宣傳畫、出動宣傳車一輛，深入13個社區(qū)和14個行政自然村進行了宣傳活動，發(fā)放了3000余份招工信息和政策宣傳資料。在開展充分就業(yè)社區(qū)活動中，以創(chuàng)建“三無”即：（無下崗失業(yè)人員街道辦事處、無下崗失業(yè)人員社區(qū)居委會、無下崗失業(yè)人員樓院），站在講政治、保穩(wěn)定、促和諧的基礎(chǔ)上做好每一項工作，切實做到產(chǎn)生一戶，援助一戶，消除一戶、穩(wěn)定一戶，此項工作作為我站對勞動保障工作室，年終考核的一項重要內(nèi)容，為確保此項工作的完成，我站工作人員經(jīng)常深入社區(qū)居民當(dāng)中走訪，同時不斷調(diào)度各個工作室的情況，此項工作我站新新一社區(qū)勞動保障工作室工作優(yōu)為突出，他們在社區(qū)經(jīng)常利用黑板報的形式，宣傳就業(yè)再就業(yè)政策，用再就業(yè)政策和他們對就業(yè)再就業(yè)工作的赤誠之心，把溫暖和政策送到了每位下崗失業(yè)人員心中，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

三、強化基礎(chǔ)管理、促站、室平臺建設(shè)

（1）、基礎(chǔ)管理，我們峰峰鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站和每一個工作室始終如一的把各種臺帳建立及統(tǒng)計報表作為一項對上級交給各項任務(wù)完成和全面掌握各項基礎(chǔ)信息的重要標準，來嚴格要求自己，對完成各項任務(wù)的指標所須掌握的數(shù)據(jù)，按照分檔、分類的原則全部健全，并輸入微機，與市、區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、信息共享、完整統(tǒng)一的勞動就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。使日常工作實現(xiàn)了信息化、網(wǎng)絡(luò)化。為做好上述工作，我站按照分檔、分類的原則共設(shè)立9個類型，73個檔案，具體分類如下：

1、下崗失業(yè)人員培訓(xùn)、再就業(yè)；

2、城鎮(zhèn)新成長人員培訓(xùn)就業(yè)；

3、陽光工程；

4、勞務(wù)輸出；

5、農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移；

6、企業(yè)退休人員社會化管理；

7、社區(qū)實體；

8、小額貸款

9、企業(yè)勞動用工管理；

同時13個社區(qū)勞動保障工作室建立了動態(tài)式下崗失業(yè)人員家庭基本信息臺帳，上述9個類型，是全面掌握轄區(qū)內(nèi)就業(yè)失業(yè)人員情況的基礎(chǔ)信息。（2）、站、室平臺建設(shè)

站、室平臺建設(shè)，是全面保障就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展等，此項工作我們首先建立各個規(guī)章制度，根據(jù)工作所需，不斷完善站、室日常管理規(guī)章制度，明確自身職責(zé)、規(guī)范自身行為，在2007年工作中，圍繞大局意識和上級的工作部署，把2007年的工作目標和任務(wù)，對13個社區(qū)勞動保障工作室進行了目標量化，并簽定了任務(wù)目標責(zé)任狀，皆時不斷開展07年“峰峰怎么干，以什么標準干”緊緊圍繞以下四個標準即：①加強政治理論和就業(yè)再就業(yè)政策的學(xué)習(xí)，樹立為民服務(wù)理念。②加強思想道德觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。③增進業(yè)務(wù)素質(zhì)技能，全面提高工作水平。④增強集體榮譽，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。不斷開展大討論，并要求全站工作人員寫出思想?yún)R報和工作日志，不斷重溫我們每個工作人員所肩負的職責(zé)，站、室工作人員實行A、B角工作責(zé)任制，工作期間必須持證上崗，日常工作嚴格按照勞動保障事務(wù)站制定的“日常管理規(guī)章制度”規(guī)范自己的言行。用自己的良好形象感染周圍的群眾，以高標準的工作業(yè)績，來評判自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面打造一支德才兼?zhèn)涞模瑝驂蚰玫闷鸱诺南碌年犖椤?/p>

四、努力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位 不斷開展再就業(yè)援助活動

（1）、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位是帶動下崗失業(yè)人員，實現(xiàn)再就業(yè)的一項重要途徑。07年我們峰峰鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站把此項工作列入我們?nèi)粘９ぷ鞯闹匾恢?，首先?chuàng)辦就業(yè)基地，于07年3月6日，成立了峰峰職業(yè)介紹服務(wù)中心，其職能主要是免費為下崗失業(yè)人員開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、新成長勞動力技能指導(dǎo)等一系列便民就業(yè)服務(wù)。在今年我們已先后向北京、石家莊、蘇州等地輸出下崗失業(yè)人員34名，新成長勞動力107名。同時我們與峰峰集團有限公司工會組織，聯(lián)合開辦了四通保結(jié)公司，在此我們還積極與峰峰鎮(zhèn)愛委會不斷溝通在安排保潔、保綠等崗位時，優(yōu)先安排下崗失業(yè)人員，使下崗失業(yè)人員通過靈活就業(yè)的方式，盡快實現(xiàn)再就業(yè)。

（2）開發(fā)公益性崗位，不斷促進就業(yè)再就業(yè)

2007年在政府的大力倡導(dǎo)下努力開發(fā)社區(qū)公益性崗位。截止目前，我站先后安置了62名公益性崗位，他們現(xiàn)在分布在計生、勞動保障的工作崗位上，他們用黨和政府給的第二次就業(yè)機會，站在自己的工作崗位來回報于社會，回報于黨和政府。

四、開展就業(yè)援助、不斷走訪就業(yè)困難家庭

關(guān)心就業(yè)困難人員家庭，是我們每一個勞動保障工作人員義不容辭的責(zé)任，開展社區(qū)就業(yè)援助其我們的首要職責(zé)是；送政策、送技能、送崗位。07年在政策宣傳當(dāng)中，除開展大型再就業(yè)援助活動外，我們還要求每個工作室，用不同形式在社區(qū)利用黑板報、發(fā)放政策宣傳單等積極宣傳就業(yè)再就業(yè)政策，并深入戶中耐心講解就業(yè)再就業(yè)政策，為特困家庭采取“一幫一”活動，鼓勵他們實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。今年先后分別把113名下崗失業(yè)人員送到了培訓(xùn)基地，分別進行了技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使他們掌握了一技之長，盡快找到屬于自己的工作崗位。

回顧過去，展望未來，我們峰峰鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站在開展充分就業(yè)社區(qū)工作中，雖取得了一些成績，但距上級的要求，下崗失業(yè)人員的所求，還有一定的差距。為此，決心在今后的工作中，將以十七大精神為指針堅持科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)和宣傳2008年1月1日將實施的《就業(yè)促進法》以“百尺竿頭，更進一步”以只爭朝夕豪情滿懷的熱情，努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，把此項工作，做的更加扎實，使我們的工作熱情體現(xiàn)到每個下崗失業(yè)人員的心中，為推動就業(yè)再就業(yè)工作的全面開展，再鼓干勁，再創(chuàng)新業(yè)。在此，我再次以崇高的敬意對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示衷心的感謝，并請各位領(lǐng)導(dǎo)給我們留下寶貴的意見。

謝謝大家

峰峰鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站 2007年12月16日

第二篇：創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作匯報

紅土鄉(xiāng)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作匯報

按照縣社保局的統(tǒng)一部署，根據(jù)2012年全縣人力資源和社會保障工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)會、奉節(jié)縣委關(guān)于2012年人力資源和社會保障工作目標任務(wù)通知（奉節(jié)委辦[2012]123號）的精神，紅土鄉(xiāng)黨委政府高度重視，出臺創(chuàng)建計劃和實施方案，成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并組織開展兩干創(chuàng)建培訓(xùn)會，以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)（村）”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作?，F(xiàn)將紅土鄉(xiāng)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：

一、紅土鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作基本情況

紅土鄉(xiāng)下設(shè)1個居委會，10個行政村，全鄉(xiāng)共2.85萬人，其中勞動年齡人口2.2萬余人。目前，轄區(qū)內(nèi)有共建單位9個，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及個體營業(yè)網(wǎng)點200余家。城鎮(zhèn)新增就業(yè)69人，完成今年目標任務(wù)的86.25%，其中城鎮(zhèn)單位新增就業(yè)18人，新增私企及個體戶就業(yè)50人（其中微企新增就業(yè)12人）；登記失業(yè)人員10人（今年新增登記失業(yè)人員1人），其中實現(xiàn)就業(yè)1人，困難人員就業(yè)1人，退休人員1人，未就業(yè)8人；至8月，農(nóng)民工回引人數(shù)448人，完成目標任務(wù)的86.60%，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)346人，推薦就業(yè)再就業(yè)小額擔(dān)保貸款22人；第一、二季度共實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移輸出453人。

二、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證

建立組織機構(gòu)。成立了由黨委副書記（鄉(xiāng)長）任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長及社會保障服務(wù)中心工作人員、各村（社區(qū)）駐村干部和主要負責(zé)人為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負責(zé)、責(zé)任到人，促進充分再就業(yè)工作的落實。紅土鄉(xiāng)黨委政府堅持把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入政府工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要工作來抓。

三、摸清底數(shù)，建好各種臺帳

紅土鄉(xiāng)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作上月啟動，通過會議培訓(xùn)方式將工作計劃和實施方案傳達給各村（社區(qū)）主要負責(zé)人和專職人員，要求按照工作計劃和實施方案有序推進，日前正處于創(chuàng)建工作的入戶調(diào)查摸底階段。根據(jù)2012年創(chuàng)建標準和工作計劃，各村（社區(qū)）成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）服務(wù)機構(gòu)，工作任務(wù)落實到人，專職人員深入居民家中做好調(diào)查摸底，對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員進行就業(yè)再就業(yè)調(diào)查，利用上門調(diào)查，電話聯(lián)系等形式，重點摸清轄區(qū)失業(yè)人員的“五清”情況。即：下崗失業(yè)原因清、家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、安臵去向清。

四、工作中遇到的困難

自創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）以來，各村（社區(qū)）反映了在工作中遇到的問題，主要包括兩方面：一是創(chuàng)建基建設(shè)施簡陋、單一，大多數(shù)村的辦公條件艱苦，沒有富余的辦公設(shè)備用于創(chuàng)建工作，即使有，也是比較老舊，無法滿足正常辦公需要；二是村級勞動社保人才隊伍的嚴重缺乏，擔(dān)任創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作的專職人員就是村會計，而村會計也是村級所有工作業(yè)務(wù)的承擔(dān)者，全鄉(xiāng)村平均人數(shù)約2600人，工作量大，加上少數(shù)村會計年齡較大，電腦操作能力差，在很大程度上影響了創(chuàng)建工作；三是創(chuàng)建工作經(jīng)費補助的落實不到位，加上補助標準的不確定，導(dǎo)致工作進度慢、難度大、效率低等問題。

五、接下來的工作打算

在縣就業(yè)局和鄉(xiāng)黨委政府及有關(guān)部門的大力支持和協(xié)助配合下，在經(jīng)費給予保障和人才得以配備的情況下，我們將竭盡全力完成創(chuàng)建目標任務(wù)，爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)。

1、繼續(xù)保持創(chuàng)建工作“五個清”，對本社區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)培訓(xùn)要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清

2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員推薦給勞動保障所。

3、按月做好“社區(qū)（村）就業(yè)平臺軟件”：人員增減、培訓(xùn)項目、就業(yè)去向和對登記失業(yè)人員每半年走訪一次，就業(yè)困難人員每季度走訪一次等工作的電腦記錄。

5、認真做好各項創(chuàng)建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務(wù)熟悉、方式得當(dāng)、程序規(guī)范。

如果爭創(chuàng)成功，將是對我們工作的鼓勵和肯定；我們?nèi)w工作人員將在今后的工作中，以“爭創(chuàng)一流”的工作精神，求實求新求進的工作態(tài)度，繼續(xù)圍繞“創(chuàng)建充分業(yè)社區(qū)（村）”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展，為充分發(fā)揮好社區(qū)服務(wù)平臺的功能和作用而努力工作。

紅土鄉(xiāng)社會保障服務(wù)中心

二〇一二年九月三日

第三篇：創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作匯報

**社區(qū)下設(shè)×個居民小組，有住戶××××戶，××××人。轄區(qū)內(nèi)有行政、企、事業(yè)單位××個，住宅小區(qū)×個，個體營業(yè)網(wǎng)點××家。現(xiàn)有勞動力××××人，登記失業(yè)人員×××人,其中實現(xiàn)就業(yè)××人，未就業(yè)××人。按照市、縣、勞動保障部門，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：

社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作匯報

**社區(qū)下設(shè)×個居民小組，有住戶××××戶，××××人。轄區(qū)內(nèi)有行政、企、事業(yè)單位××個，住宅小區(qū)×個，個體營業(yè)網(wǎng)點××家?，F(xiàn)有勞動力××××人，登記失業(yè)人員×××人,其中實現(xiàn)就業(yè)××人，未就業(yè)××人。按照市、縣、勞動保障部門，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證

健全組織機構(gòu)。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負責(zé)、責(zé)任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。

二、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎(chǔ)

為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。

三、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)

針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務(wù)工。發(fā)布用工信息××期××條，為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。至目前，社區(qū)有組織輸出×× 名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。分流安置了部分下崗失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“××××”人員困難群體的就業(yè)崗位×個（如：護綠保潔、家政服務(wù)、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認真進行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位××個。四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位××個，為××名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并且申請參加了失業(yè)保險。為××名自謀職業(yè)的下崗職工個體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點申請減免稅費和××名下崗失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款提供有關(guān)服務(wù)。通過再就業(yè)援助有×× 人實現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助×××名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。

四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)

廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)×場次，受教育人數(shù)達×××人（次）。印發(fā)宣傳材料×××份，辦黑板報××期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加了鎮(zhèn)上開展的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極開展“五送”活動，落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶，使×××名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進典型。通過組織先進典型事跡演講會等形式，增強了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。

五、下一步打算

×、大力開展空崗調(diào)查，圍繞社區(qū)“三?！薄ⅰ叭小?、“三大服務(wù)”為社區(qū)就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。

×、加大技能培訓(xùn)，積極組織勞務(wù)輸出，進一步提高勞務(wù)輸出工作實效，幫助更多下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。

×、落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，幫助落實經(jīng)營場所，協(xié)助申請小額擔(dān)保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

第四篇：村社區(qū)充分就業(yè)工作匯報

xx村社區(qū)充分就業(yè)工作匯報

按照區(qū)、街道辦的統(tǒng)一部署，社區(qū)20xx年積極開展充分就業(yè)工作，截止11月，已完成實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)各項指標，實現(xiàn)了居民集中居住區(qū)社區(qū)充分就業(yè)?，F(xiàn)將社區(qū)充分就業(yè)工作開展的情況匯報如下。

一、20xx年工作情況

至今，我們社區(qū)通過走訪登記失業(yè)人數(shù)41人，并免費辦理了勞動手冊，其中一般失業(yè)人員15人，新成長勞動力3人，被征地農(nóng)民23人，就業(yè)困難認定9人，靈活就業(yè)人員社會保險補貼9人，免費職業(yè)技能培訓(xùn)3人。

二、促進充分就業(yè)的主要措施

在區(qū)勞動保障所指導(dǎo)下，堅持以人為本，我們建立了社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)主任為組長，會計為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。以“安置一人，穩(wěn)定一家；安置一戶，穩(wěn)定一方”的指導(dǎo)思想和“急民所急，想民所想”的工作思路，以社區(qū)“三項措施”為保障，積極主動創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，目前取得明顯效果，已基本實現(xiàn)充分就業(yè)。我們的具體做法是：

1．規(guī)范化管理。

社區(qū)勞動保障站各種規(guī)章制度和服務(wù)流程已上墻，政策宣傳資料擺放在明顯位置。統(tǒng)一了規(guī)范臺賬。

2．認真落實“三項措施”

一是積極主動尋找工作崗位，尤其是公司企業(yè)內(nèi)的清潔工、搬運工、普通員工等要求較低的崗位，同時全方位服務(wù)企業(yè)；二是做好就業(yè)工作思想，轉(zhuǎn)變求職觀念；多培訓(xùn)多學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德水平和素質(zhì)。我社區(qū)配合用人單位開展了計算機培訓(xùn)等各種各種技能培訓(xùn)。同時大力宣傳靈活就業(yè)社保補貼政策，散發(fā)宣傳資料100份，組織失業(yè)人員集中學(xué)習(xí)靈活就業(yè)社保補貼政策2次，參加人數(shù)80多人。根據(jù)我社區(qū)實際情況大力引導(dǎo)居民尤其是4048就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)。三是做好求職登記和回訪工作，將尋找到的工作崗位及時準確通知到登記求職人員，隨時實現(xiàn)勞動保障工作人員用工信息通過手機短信方式與各居民小組長、求職人員互動，讓求職人員及時到用工單位面試應(yīng)聘。

3．把就業(yè)工作與其他工作結(jié)合起來

把就業(yè)工作與社區(qū)其他工作密切聯(lián)系，如計劃生育、社保、用工糾紛等工作。解決好就業(yè)人員后顧之憂，讓他們安心工作。重點放在就業(yè)困難人員和新成長勞動力就業(yè)上，特別是轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，家庭和睦；做到邊工作邊學(xué)習(xí)邊提高。

三、今后主要打算

1．全方位收集崗位。為了我社區(qū)居民的生活更加穩(wěn)定富裕，我站將繼續(xù)為社區(qū)居民尋找更多更好的工作崗位，加強與周邊單位，提供更多、層次更高的崗位供社區(qū)居民選擇。

2、提高培訓(xùn)檔次。繼續(xù)抓好培訓(xùn)工作，聯(lián)系學(xué)院教師

對社區(qū)居民進行長期培訓(xùn)尤其是計算機、管理等，讓社區(qū)居民向高級人才轉(zhuǎn)變。

3、加強隊伍建設(shè)。我站工作人員將繼續(xù)努力，加強自身培訓(xùn)，提高素質(zhì)，認真學(xué)習(xí)勞動保障的各項業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，把此項工作做得更加完善，保證充分就業(yè)社區(qū)的長期穩(wěn)定性。

以上是我們社區(qū)充分就業(yè)工作匯報，存在這樣或那樣的不足，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指導(dǎo)。

第五篇：充分就業(yè)社區(qū)工作匯報材料

社區(qū)居委會充分就業(yè)社區(qū)工作匯報材料

一、社區(qū)簡介

南廠宅社區(qū)位于昌邑區(qū)松江商圈，總戶數(shù)3844戶，10676人。

二、完善南廠宅社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站

南廠宅社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站，在興華街道領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，積極開展就業(yè)服務(wù)工作，明確了組織結(jié)構(gòu)及人員分工，社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站站長由居委會主任任站長，一名社保員和一名低保員協(xié)助在社區(qū)就業(yè)站工作，同時配置電腦、打印機、復(fù)印機、投影儀等硬件設(shè)施。

建立健全了工作站工作職責(zé)和工作人員守則，確保居民得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使鞏固充分就業(yè)社區(qū)工作得到保障。

1、工作站人員組成：

站 長：趙春靜 社保員：吳瓊 低保員：李春巖

2、社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作流程圖

3、社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作人員守則

一、提高認識，樹立為勞動者和用人單位服務(wù)的意識。

二、加強學(xué)習(xí)，認真貫徹黨和國家有關(guān)勞動就業(yè)政策。

三、精通業(yè)務(wù)，為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)

四、廣開門路，積極為用人單位和求職人員牽線搭橋

五、遵章守紀，嚴格按照法律法規(guī)辦事接受群眾監(jiān)督。

六、文明辦公，發(fā)揚新風(fēng)尚爭創(chuàng)作風(fēng)一流的服務(wù)窗口。社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站職責(zé)

4、社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站職責(zé)

一、開展勞動就業(yè)政策宣傳和咨詢。

二、開展社區(qū)勞動力資源調(diào)查、登記，動態(tài)管理勞動力資源臺賬。

三、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，收集發(fā)布用工信息，臭味積極推薦就業(yè)。

四、組織失業(yè)人員和進城務(wù)工勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)。

五、對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策進行申辦指導(dǎo)和資格初審。

六、實施就業(yè)援助，幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

七、做好就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計報表以及上級業(yè)務(wù)部門的其他事項。

5、勞動保障工作硬件設(shè)施

二、充分就業(yè)示范社區(qū)工作開展

一、工作計劃（一.）失業(yè)、就業(yè)

（1）做好失業(yè)人員的登記管理，處于失業(yè)狀態(tài)的人員根據(jù)其就 業(yè)愿望定期進行就業(yè)推薦。

（2）做好就業(yè)登記，已就業(yè)人員做好資料管理。（3）做好企業(yè)招聘登記，備案在檔。（3）每周定期通過網(wǎng)絡(luò)及張貼的方式發(fā)布就業(yè)信息推薦。（4）控制失業(yè)率低于3%。

（5）做好臺帳管理，定期更新及維護。（二.）社保

（1）“4050”補貼申報工作

做好3月和9月“4050”申報及初審工作，進行完整的檔案 登記及資料管理，確保申辦人員的真實性。（2）做好養(yǎng)老保險等政策咨詢工作。（三.）醫(yī)保

（1）做好2011年的城鄉(xiāng)醫(yī)?？òl(fā)放工作，確保100%發(fā)放到位（2）做好2012年的城鄉(xiāng)醫(yī)保申辦工作，按目標達成。（3）日常醫(yī)保換卡工作的登記及管理。

（四）.報表

月、季度報表通過日常工作中的登記進行歸納整理上報街道，包括職介紹月報，就業(yè)月報，充分就業(yè)社區(qū)十個臺帳（季度）等。

二、具體工作實施 ◆失業(yè)就業(yè)工作開展

（一）失業(yè)登記

1、嚴格按照要求做好每一位失業(yè)人員的信息登記及臺帳更新，要求每一位失業(yè)人員在登記時填報求職登記表，登記如因特殊原因暫無意就業(yè)的，須提交個人情況說明。

2、定期追蹤每一位失業(yè)人員的就業(yè)情況，根據(jù)其求職需求進行就業(yè)推薦，做好推薦記錄及成功推薦就業(yè)臺帳登記，如推薦三次以上仍無法滿足其需求的，建議其到楊家坪就業(yè)管理中心進行求職登記。

（二）就業(yè)推薦

1、信息收集

與轄區(qū)部分單位簽訂就業(yè)援助協(xié)議，建立QQ聯(lián)絡(luò)群，不定期將其招聘信息進行記錄，在崗位開發(fā)及需求臺帳中登記。

對于主動上門登記招聘信息的企業(yè)和公司，在其提供合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)證件后，對其招聘信息進行記錄，并在崗位及需求臺帳中登記。

每周登陸一次重慶市人力資源市場用工信息發(fā)布系統(tǒng)，選擇九龍坡、沙坪壩、江北等主要鄰近區(qū)域進行分類下載，建立文檔信息。街道社保群所發(fā)就業(yè)信息收集。

以上信息均建立電子及紙質(zhì)檔案，以備不同就業(yè)需求人員進行查閱。

3、信息發(fā)布

網(wǎng)絡(luò)發(fā)布：通過社區(qū)博客將所收集的就業(yè)信息進行發(fā)布。企業(yè)、公司即時登記的即時發(fā)布，系統(tǒng)篩選的每周發(fā)布一次。

招聘欄張貼：在社區(qū)范圍內(nèi)的十個小區(qū)宣傳欄每周進行就業(yè)信息張貼，及時更新。

4、組織開展招聘會

組織社區(qū)失業(yè)人員參加街道及社區(qū)舉辦的招聘會，現(xiàn)場求職登記，效果顯著。社區(qū)積極響應(yīng)組織轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員（含未就業(yè)高校畢業(yè)、4050等就業(yè)困難人員及其他各類失業(yè)人員）近60人參加招聘會。為擴大影響力，在招聘會現(xiàn)場進行就業(yè)及社會保障優(yōu)惠政策宣傳推廣，發(fā)放資料進百余份，社保員更現(xiàn)場解讀各項優(yōu)惠政策，企業(yè)詳細介紹用工需求，共同構(gòu)建社區(qū)就業(yè)平臺，活動深入人心，得到了群眾好評。

5、直接推薦，針對前來登記的失業(yè)人員，在進行求職登記后，根據(jù)社區(qū)收集招聘信息現(xiàn)場推薦。

6、新的經(jīng)驗

構(gòu)建社區(qū)網(wǎng)絡(luò)推薦就業(yè)平臺

在社區(qū)網(wǎng)絡(luò)QQ群上開設(shè)就業(yè)推薦信息專欄，定期發(fā)布收集到的就業(yè)信息，關(guān)注社區(qū)就業(yè)信息瀏覽人員，目前通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布就業(yè)信息達60余篇，就業(yè)崗位8000余個，轉(zhuǎn)載300余次。◆4050靈活就業(yè)人員工作辦理

今年上半年辦理4050就業(yè)補貼58人，新辦人員4人，下半年辦理62人，新辦7人。前期在各個居民及住宅小區(qū)廣泛宣傳，張貼告知，針對續(xù)辦和新辦人員，在進行工作辦理時都進行了嚴格審查，尤其是新辦人員，嚴格按照要求提前半年登記，中間采取電話及上門入戶的抽查方式進行初審。針對困難失業(yè)人員，社區(qū)定期進行幫扶及慰問，在春節(jié)、國慶等重大節(jié)日進行慰問。◆醫(yī)保工作開展

今年醫(yī)保工作于3月初正式啟動，截至11月18日，已辦理450人，完成率達52%。

前期宣傳到位，保證醫(yī)保政策切實落實到每一個居民小區(qū)。

三、南廠宅社區(qū)鞏固充分就業(yè)社區(qū)的成果

1、鞏固充分就業(yè)社區(qū)基本情況表（1）應(yīng)調(diào)查的常住人口數(shù)10676（2）實際已調(diào)查數(shù)7932（3）有勞動愿望勞動能力人數(shù)2123（4）有勞動能力勞動愿望已就業(yè)人數(shù)2122（5）就業(yè)率99%（6）零就業(yè)家庭數(shù)0（7）享受城市低保人員數(shù)46，有勞動能力人數(shù)0，有勞動能力未就業(yè)人員占低保人員比例0%（8）登記失業(yè)人員人數(shù)33，三個工作日內(nèi)開展職業(yè)指導(dǎo)人數(shù)33（9）連續(xù)失業(yè)1年以上人數(shù)0（10）收集用工信息8000余條

（11）推薦就業(yè)成功人數(shù)37（其中包括在職尋求工作人員）（12）采集流動人口就業(yè)信息人數(shù)1200余人（13）落實社保補貼人數(shù)120人

（14）落實其他優(yōu)惠政策：1人小額貸款，1人職業(yè)技能培訓(xùn)

3、存在的問題

目前部分失業(yè)人員的就業(yè)需求偏高，尋找工作比較挑剔，怕吃苦，但又閑工資低，一般人員聽說月工資在2000以下的就拒絕就業(yè)，但其本事文化水平和工作經(jīng)驗又嚴重不足，這類人員目前的就業(yè)心態(tài)存在嚴重問題，又產(chǎn)生了懶惰思想，是一個比較大的問題。有些人的就業(yè)觀點需要轉(zhuǎn)變，我們還需多進行職業(yè)指導(dǎo)和耐心細致的宣傳教育工作。

四、今后的工作思路 就業(yè)是“民生之本”，作為社區(qū)工作者應(yīng)不斷探索為民服務(wù)促進就業(yè)的新思路新辦法新舉措，使轄區(qū)居民實現(xiàn)充分就業(yè)是我們的責(zé)任。我們在以后的工作中將繼續(xù)努力拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位，引導(dǎo)更多的下崗和農(nóng)轉(zhuǎn)非失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。努力為轄區(qū)居民提供政策咨詢、失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和社會保險等一系列服務(wù)。充分發(fā)揮社區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)站在再就業(yè)工作中的作用，對下崗和農(nóng)轉(zhuǎn)非失業(yè)人員實行動態(tài)管理。定期不定期的開展各項基本情況摸底，不斷健全和完善基礎(chǔ)臺帳，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎(chǔ)，為共建和諧社區(qū)而努力工作。