第一篇：2016年食品安全工作考核結(jié)果

2016年食品安全工作考核結(jié)果通報(bào)

各單位（街道）、村：

根據(jù)縣食品安全委員會(huì)辦公室下達(dá)的“創(chuàng)建省級食品安全示范縣考核細(xì)則”和“食品安全工作管理責(zé)任書”有關(guān)要求，為全面掌握全鎮(zhèn)（街道）2016年度食品安全工作情況，進(jìn)一步落實(shí)食品安全屬地責(zé)任，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和不足，確保全年食品安全目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，11月底至12上旬，我鎮(zhèn)食安辦對各村（街道）2016年度食品安全工作開展情況進(jìn)行了督查。現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

一、基本情況

督查采取聽匯報(bào)、查資料、現(xiàn)場交流、實(shí)地查看等形式，重點(diǎn)對各村（街道）食品安全專項(xiàng)整治、村食品安全信息員日常管理、農(nóng)村集體聚餐、食品安全宣傳、生產(chǎn)作坊監(jiān)管等方面進(jìn)行檢查。從督查情況看，各村（街道）能緊緊圍繞2016年度食品安全工作重點(diǎn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，完善制度措施，強(qiáng)化環(huán)節(jié)監(jiān)管，各項(xiàng)工作有序開展，取得了階段性成效。目前，全鎮(zhèn)食品安全形勢總體穩(wěn)定，沒有發(fā)生重大食品安全事故。

二、主要做法及成效

（一）食品安全管理體系不斷完善。各村（街道）高度重視食品安全工作，進(jìn)一步完善鎮(zhèn)（街道）食品安辦公室組織機(jī)構(gòu)和工作職能，共配備專（兼）職鎮(zhèn)街食品安全工作人員18名；全鎮(zhèn)共12個(gè)行政村，共配備食品安全信息員12名，按照“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、隱患排查、信息報(bào)告、協(xié)助執(zhí)法、宣傳教育”五項(xiàng)機(jī)制推動(dòng)食品安全日常工作開展。結(jié)合轄區(qū)實(shí)際有針對性地制定年度食品安全工作要點(diǎn)，組織分工明確，責(zé)任具體，重點(diǎn)工作突出詳細(xì)。食品安全協(xié)管員（信息員）日常管理考核機(jī)制、報(bào)酬補(bǔ)助保障機(jī)制落實(shí)比較到位。

（二）食品安全監(jiān)管能力持續(xù)加強(qiáng)。鎮(zhèn)食安辦與各行政村（社區(qū)）簽訂《食品安全工作責(zé)任書》，層層落實(shí)工作任務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)食品安全協(xié)管員、信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和食品安全宣傳，其中，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到日常監(jiān)管有痕跡。

（三）食品安全專項(xiàng)整治扎實(shí)推進(jìn)。注重整合基層執(zhí)法力量，加強(qiáng)食品安全風(fēng)險(xiǎn)排查，突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)專項(xiàng)整治，解決和排除食品安全隱患效果明顯。利用食安辦牽頭組織肉品和水產(chǎn)品質(zhì)量安全、小作坊、小餐飲、小食雜店、家禽宰殺等一系列群眾關(guān)注的食品安全專項(xiàng)整治行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊了食品安全違法犯罪行為，聯(lián)合整治成效明顯。

三、主要存在問題

（一）工作開展存在不平衡。從督查情況來看，大部分村（街道）對照年度食品安全工作任務(wù)，主動(dòng)作為，積極協(xié)調(diào)，妥善解決食品安全工作中碰到的難點(diǎn)和問題。但是部分村（街道）未能將食品安全工作列入重要議事日程，未能及時(shí)收集、整理食品安全臺(tái)賬資料，工作人員交接相對滯后，給食品安全工作帶來一定的影響。

（二）工作痕跡尚有欠缺。一是日常巡查記錄不完善。按照《關(guān)于加強(qiáng)食品藥品安全基層責(zé)任網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的意見》（越政辦發(fā)〔2014〕65號）要求，食品安全協(xié)管員、信息員要定期巡查，對網(wǎng)格內(nèi)食品經(jīng)營單位，走訪檢查每2個(gè)月不少于1次。二是聯(lián)合整治資料不齊全。按照屬地管理原則，鎮(zhèn)（街道）每年要在食品安全聯(lián)合整治上有所作為，充分調(diào)動(dòng)市場監(jiān)管、城管、農(nóng)水、公安等所、隊(duì)的作用，嚴(yán)厲查處區(qū)域內(nèi)食品無證生產(chǎn)經(jīng)營、制假售假等違法行為。三是農(nóng)村集體聚餐申報(bào)備案不及時(shí)。按照《浙江省農(nóng)村集體聚餐食品安全風(fēng)險(xiǎn)防控工作指導(dǎo)意見》(浙食藥監(jiān)規(guī)〔2014〕12號)和《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村集體聚餐食品安全管理的通知》（B食安委辦〔2013〕4號）要求，鎮(zhèn)（街道）食安辦應(yīng)及時(shí)做好農(nóng)村集體聚餐申報(bào)備案和現(xiàn)場指導(dǎo)工作。

（三）補(bǔ)助保障機(jī)制有待完善。按照《關(guān)于加強(qiáng)食品藥品安全基層責(zé)任網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的意見》（越政辦發(fā)〔2014〕65號）要求，從2014年起，各鎮(zhèn)（街道）要對食品安全協(xié)管員、信息員給予人均每年1000—2000元的補(bǔ)助。但是，部分鎮(zhèn)（街道）還未完善食品安全協(xié)管員、信息員考核保障機(jī)制，經(jīng)費(fèi)落實(shí)不及時(shí)，未能充分調(diào)動(dòng)食品安全協(xié)管員、信息員的工作積極性。

此次食品安全工作督查，一是為了對照比較各鎮(zhèn)（街道）食品安全工作開展情況；二是為了迎接2015年省、市食品安全工作年終考核?，F(xiàn)請各鎮(zhèn)（街道）對照2015年區(qū)府辦有關(guān)食品安全工作文件和食安委（辦）文件內(nèi)容，開展查漏補(bǔ)缺，做好迎考準(zhǔn)備。

第二篇：食品安全工作考核獎(jiǎng)懲制度

食品安全工作考核獎(jiǎng)懲制度

1、由鄉(xiāng)食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)牽頭，會(huì)同相關(guān)職能部門對各村、規(guī)模食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的食品安全工作進(jìn)行考核，結(jié)合食品安全工作聯(lián)合巡查情況進(jìn)行綜合評估、獎(jiǎng)懲。

2、考核采取聽匯報(bào)、看資料、查現(xiàn)場相結(jié)合的方式。

3、檢查村食品安全工作組織體系建立情況、職責(zé)分工以及工作制度落實(shí)情況，食品安全工作是否有部署、有要求、有檢查、有考核。

4、檢查上級布置的食品安全工作任務(wù)貫徹落實(shí)情況、村食品安全工作進(jìn)展情況。

5、檢查村及相關(guān)企業(yè)、單位食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室涉食企業(yè)基層臺(tái)帳建立情況、組織協(xié)調(diào)運(yùn)行情況、對食品企業(yè)督察、互查情況等。

6、檢查食品安全信息報(bào)送、食品安全知識(shí)宣傳情況等。

7、對食品安全工作成績顯著、考核優(yōu)秀的村及個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對考核不合格的村予以通報(bào)批評；對因玩忽職守、違反規(guī)章制度而造成食品安全事故的責(zé)任人，予以通報(bào)批評，必要時(shí)予以行政處分，對構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

第三篇：考核結(jié)果通報(bào)

2015年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目整改臺(tái)賬

一、居民健康檔案 整改負(fù)責(zé)人：程林

存在問題：

1、隨機(jī)抽查10份紙質(zhì)檔案，均有不同程度的空項(xiàng)。

2、紙質(zhì)檔案保存不完善。

3、動(dòng)態(tài)管理資料未以戶為單位存放。

4、電話回訪核實(shí)真實(shí)性較差（無人接聽、換號4個(gè)）

二、健康教育

金城鄉(xiāng)衛(wèi)生院：健康教育印刷資料全，出入庫記錄詳細(xì)，宣傳欄內(nèi)容豐富，健康咨詢和講座次數(shù)基本達(dá)到要求。

存在問題：

1、宣傳欄更換次數(shù)不夠。

2、健康講座和咨詢活動(dòng)無計(jì)劃、通知、總結(jié)、圖片等。

三、預(yù)防接種

金城鄉(xiāng)衛(wèi)生院：隨機(jī)調(diào)查西金城村20名適齡兒童（2011年10月1日-2012年9月30日出生）的A型流腦第2劑次、百白破第4劑次、MCV2、乙腦疫苗第1劑次和甲肝疫苗五種疫苗，和信息系統(tǒng)進(jìn)行對照，按照4 ：6加權(quán)計(jì)算接種率，接種率均在90%以上，達(dá)到考核目標(biāo)。

存在問題：內(nèi)建證率90.8%，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

四、0-6歲兒童健康管理服務(wù)規(guī)范 金城鄉(xiāng)衛(wèi)生院：

1、開展了0-36個(gè)月嬰幼兒的健康體檢工作和4-6歲兒童健康體檢工作。但新生兒訪視工作開展的欠佳。2、2014年全鄉(xiāng)出生新生兒329人，訪視329人，訪視率100%。3、0-6歲兒童健康管理率有所提高，應(yīng)管理2473人，實(shí)際管理2002人，管理率82%；系統(tǒng)管理率仍低。

4、抽查23份兒童保健卡，填寫了10份調(diào)查問卷，結(jié)果顯示新生兒訪視工作和4-6歲兒童健康體檢工作不扎實(shí)。

五、孕產(chǎn)婦健康管理

金城衛(wèi)生院：

1、電子檔案未及時(shí)錄入與保健冊內(nèi)容不相符。

2、早孕建卡率低。

3、產(chǎn)后訪視率低，部分欠真實(shí)。

4、檢驗(yàn)項(xiàng)目不完善，未免費(fèi)?；町a(chǎn)數(shù)343人，回收保健冊290人，其中12前早孕保健冊159人。全年建圍產(chǎn)卡264人，第一次產(chǎn)前隨訪264人，孕中期管理528人，孕晚期管理528人，產(chǎn)后訪視264人,42天健康體檢264人。

六、老年人健康管理

金城鄉(xiāng)衛(wèi)生院：老年人健康體檢全面開展，輔助檢查項(xiàng)目齊全，有工作臺(tái)賬，依次為轄區(qū)各村老年人免費(fèi)體檢，并提前為外出打工老年人體檢，結(jié)合日常下鄉(xiāng)隨訪，為行動(dòng)不便的人員上門服務(wù)。

存在問題：視力、牙齒情況不規(guī)范，體檢結(jié)果反饋不及時(shí)。

七、高血壓患者健康管理

八、2型糖尿病健康管理

金城鄉(xiāng)衛(wèi)生院：掌握轄區(qū)高血壓、糖尿病患者總數(shù)，對控制不滿意患者進(jìn)行登記，并于2周后隨訪。健康體檢內(nèi)容符合規(guī)范、健康指導(dǎo)內(nèi)容全面豐富、血壓控制滿意。

存在問題：1.個(gè)別隨訪記錄、健康體檢表填寫不規(guī)范。

2、無35歲以上血壓異常者專項(xiàng)登記本。

3、糖尿病管理人數(shù)少，血糖控制效果不滿意。

九、重性精神疾病患者管理

金城鄉(xiāng)衛(wèi)生院：名單詳細(xì)，并對患者進(jìn)行分級管理，各項(xiàng)資料齊全，工作管理規(guī)范，患者隨訪記錄填寫完整，指導(dǎo)內(nèi)容豐富真實(shí)。

存在問題：個(gè)別健康體檢表填寫有空項(xiàng)，有2例患者情況不穩(wěn)定，健康體檢率低。

十、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理服務(wù)規(guī)范

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均有傳染病疫情和突發(fā)事件風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)急預(yù)案，有專人負(fù)責(zé)。設(shè)備、培訓(xùn)資料較為齊全，工作制度完善。多數(shù)單位在診療過程中發(fā)現(xiàn)傳染病病人及疑似病人后，能按照要求填寫報(bào)告卡和登記薄，有相應(yīng)的登記記錄，能在規(guī)定時(shí)限報(bào)告各種傳染病，疫情報(bào)告率和及時(shí)率均達(dá)到了95%以上。

存在問題：

1、突發(fā)事件處理流程及領(lǐng)導(dǎo)小組未懸掛在明顯位置，個(gè)別衛(wèi)生院有漏報(bào)現(xiàn)象。

2、所有衛(wèi)生院未發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)診的傳染病病人；個(gè)別報(bào)告卡有填寫缺項(xiàng)、登記薄上未填寫“病名診斷”等填寫不規(guī)范現(xiàn)象；

3、個(gè)別衛(wèi)生院未發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件處理登記記錄表。

整改意見：

1、重新培訓(xùn)和梳理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；完善處理流程，更新領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真學(xué)習(xí)應(yīng)急預(yù)案，明確工作職責(zé)。

2、強(qiáng)化各類傳染病報(bào)告卡的規(guī)范填寫，明確報(bào)告種類和時(shí)限，臨床醫(yī)生要認(rèn)真填寫門診日志中的“診斷病名”。

十一、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)規(guī)范

主要成績：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均能按要求開展各項(xiàng)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，非法行醫(yī)等發(fā)現(xiàn)信息報(bào)告率100% ；建立了專項(xiàng)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管體系，巡查工作材料存檔。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)每季巡查一次，對發(fā)現(xiàn)的非法行醫(yī)單位開展了約談工作，如許良鎮(zhèn)、清化鎮(zhèn)、孝敬鎮(zhèn)、張茹集衛(wèi)生院做得比較好。

存在問題：個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作檔案簡陋、未分類存檔。巡查本底單位情況不完整，巡查有記錄表無意見書。個(gè)別無信息報(bào)告登記表，醫(yī)療機(jī)構(gòu)每季巡查次數(shù)不夠等，如孝敬、寨豁鄉(xiāng)、柏山鎮(zhèn)等衛(wèi)生院。整改意見：針對現(xiàn)場查到的問題當(dāng)場對陪檢人員或主管院長進(jìn)行指出并現(xiàn)場下達(dá)了督導(dǎo)意見書，限期一個(gè)月內(nèi)整改。此次專項(xiàng)考核將進(jìn)一步促進(jìn)全縣衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作規(guī)范化、常態(tài)化。

十二、中醫(yī)健康管理 金城鄉(xiāng)衛(wèi)生院：

主要成績：已開展老年人和兒童中醫(yī)健康管理工作。

存在問題：

1、老年人體質(zhì)辨識(shí)不規(guī)范，部分缺乏體質(zhì)采集表及具體指導(dǎo)內(nèi)容。

2、個(gè)別兒童中醫(yī)服務(wù)次數(shù)不夠。

第四篇：新員工考核結(jié)果

新員工考核結(jié)果

2013年1月18日（上周五）下午3：00-5：00對新員工肖海鵬進(jìn)行檢測報(bào)告制作的考核。

考核內(nèi)容：收到各地區(qū)主檢的原始報(bào)告，按照工作流程進(jìn)行編號、錄入、制作匯總表，1月21日審核新員工賈美霞錄完的報(bào)告。

考核結(jié)果：該員工已基本撐握工作流程，考核的過程非常細(xì)心細(xì)仔，由于對特種設(shè)備的性能不完全了解出現(xiàn)錄入報(bào)告有部分的遺漏（考核完已及時(shí)糾正），入職一個(gè)多月已掌握所教的內(nèi)容，錄入的錯(cuò)誤少，報(bào)告準(zhǔn)確率達(dá)98%，并且在錄入的時(shí)候能發(fā)現(xiàn)原始記錄存在的錯(cuò)誤；審核報(bào)告時(shí)能發(fā)現(xiàn)在錄入報(bào)告的錯(cuò)誤。2013年1月21日星期一上午9：00-12：00對新員工賈美霞進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容：按地區(qū)錄入報(bào)告，制作匯總表。

考核結(jié)果：該員工對報(bào)告的規(guī)范掌握的不錯(cuò)，將在工作中講到的重點(diǎn)之處全部掌握，錄入的內(nèi)容錯(cuò)字少，只將重心放在培訓(xùn)到的內(nèi)容上，沒有顧及全面，工作速度快?？己撕笠惨鸭皶r(shí)的指出糾正。

以上兩位新員入職條件：

肖海鵬：2012年12月10日入職，有三年工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)用期一個(gè)月，實(shí)用期工資1500元，實(shí)用期后轉(zhuǎn)正工資2000元，該員工入職時(shí)要求上保險(xiǎn)（公司規(guī)定工作期滿一年后入保）。

賈美霞：建校計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆生，7月份取得畢業(yè)證，2013年1月4日入職，入職時(shí)該員工為實(shí)習(xí)生，正式拿到畢業(yè)證轉(zhuǎn)正，目前實(shí)習(xí)期間工資1500元?？己斯ぷ魅藛T：左海玲2013年1月22日

第五篇：考核結(jié)果證明材料

關(guān)于XX同志的考核結(jié)果證明材料

經(jīng)查XX同志XX參加了本單位的考核，考核等次為優(yōu)秀。

特此證明。

XXXX（單位名稱）

（時(shí)間）