第一篇：假一罰十承諾書

假一罰十承諾書

***************公司：

（經銷單位名稱）鄭重承諾，我單位出售的 產品均為 生產的真品。

如我單位出現售假制假事件，給 公司或客戶造成損失，我單位將承擔假一罰十賠償責任，賠償標準按照產品市場價計算，賠償以現金或匯款方式支付。

特此承諾。

承諾單位（簽章）：

年 月 日

備注：本承諾書傳真或者掃描件有效。

第二篇：自罰承諾書怎么寫

無論是公司，還是其他工作崗位，都會給員工提出以下行為規(guī)范，這里面處罰是其次，重要的還是希望員工能遵守。下面是小編收集的自罰承諾書，希望大家認真閱讀！

【1】自罰承諾書

以下行為方式是公司明令禁止的，適用于公司和俱樂部員工。如果公司和俱樂部員工在工作中出現了如下條款和其他規(guī)定中的禁止條款中任何一條的行為，都有可能導致懲罰以至解聘。

1.不遵守工作時間，遲到、早退、曠工；

2.在工作時間內，未經主管同意，干與本職工作無關的事情；

3.拒絕接受主管口頭或書面指派的工作（主管違章指揮、強令冒險作業(yè)的除外）；

4.工作時間內未經主管同意擅自離開工作場所；

5.未經允許查閱或拷貝公司內其他人員的資料、數據等；

6.不遵守公司保密制度，未經允許向外披露或泄露公司規(guī)定保密的信息、數據、資料、軟件、專利等或告知公司內未經主管認可的其他人員；

7.因故意或過失的行為導致公司財產或他人財產的損失或損壞；

8.使用辦公設備和工具，做與工作無關的事情；

9.做與公司利益相沖突的事情；

10.不尊重同事和客戶的行為；

11.不道德和違法的行為；

12.事先或事后向公司隱瞞不利于工作的個人重大情況，如：重大疾病、違反法律和道德的行為、過去違反其他單位規(guī)定的行為等。

我已認真閱讀了以上行為準則，經慎重考慮后同意遵守。

簽名：

日期：201x年x月x日

【2】自罰承諾書

承貴公司聘用，本人在就職前向公司尊重承諾：

1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。

2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。

3、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密。

4、愿按公司規(guī)定，簽定《員工聘用合同》，并自覺遵守下列事項：

⑴ 忠于職守，服從領導，不得有敷衍塞責的行為。

⑵ 不得經營與本公司類似或職務上有關的業(yè)務，不得兼任其它公司的職務。

⑶ 不斷提高自己的工作技能，強化品質意識，圓滿完成各級領導交付的工作任務。

⑷ 愛護公物，未經許可不得私自將公司財物攜出公司。

⑸ 工作時間不得中途任意離開崗位、如需離開應向主管人員請準后方可離開。

⑹ 隨時注意保持作業(yè)地點、宿舍及公司其它場所的環(huán)境衛(wèi)生。

⑺ 在作業(yè)時不得怠慢拖延，不得干與本職工作無關的事情。

⑻ 團結協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。

⑼ 不得假借職權貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。

⑽ 對外接洽業(yè)務，應堅持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害本公司名譽的行為。

⑾ 加強自身修養(yǎng)，領導所屬員工，同舟共濟，提高工作情緒和滿意程度，加強員工安全感和歸屬感。

⑿ 按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到早退。

5、服務期不符合公司要求，接到公司辭退通知后愿意立即離職，決不提任何無理的離職條件和要求。

6、服務期如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，愿按公司 管理制度接受處置。

7、公司因經濟情況不良，發(fā)生經濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，本篇文章來自資料管理下載。接受公司按國家相關政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內辦 理好離職手續(xù)。

8、本人合同期滿前因故須離職時，愿按《員工聘用合同》中雙方協(xié)定的提前時間提前一個月向公司提出辭職申請，并經公司批準后方離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰。

服務承諾人(簽名)：

201x年x月x日

第三篇：超市 偷一罰十 的規(guī)定是否合法

超市 偷一罰十 的規(guī)定是否合法

當今社會，隨著物質生活的極大豐富，各式各樣的商場超市是遍地開花。然而在現實中，商場超市之類的地方發(fā)現商品被顧客偷盜之事時有發(fā)生。為了杜絕懲罰此類行為，店主們也加強了些防范措施。于是，走進商場超市，不難發(fā)現商場超市里，常常掛著“偷一罰十”的字樣，這說明越來越多的商家把“偷一罰十”作為了維護自身利益的一種手段。不少人覺得“偷一罰十”做法是合理的。但是，面對頻頻發(fā)生的超市官司，人們不禁要問，“偷一”是否真的可以“罰十”？“偷一罰十”合法嗎？

筆者認為超市不能“偷一罰十”，“偷一罰十”不合法，試從以下幾個方面進行分析：

一、從消費者權益的角度看。商場超市“偷一罰十”的規(guī)定是無效的，我國《消費者權益保護法》明確規(guī)定：“經營者不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式作出對消費者不公平、不合理的規(guī)定，或者減輕、免除其損害消費者合法權益應當承擔的民事責任。格式合同、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內容的，其內容無效。”因此，商家制定的“偷一罰十”店規(guī)根本不具有法律效力，消費者無需遵守。再者，商場里面貼著“偷一罰十”的字樣，就像是把每個前來購物的顧客都當成了小偷來防范，不僅會引起了顧客的反感，更與我們現在的法治社會格格不入。

二、從偷盜行為認定的主體上看。超市是服務性質的營業(yè)場所，不具備認定偷盜行為的主體資格，是否屬于偷盜應當由法律規(guī)定的公安司法機關，通過法定程序進行認定，屬于具體行政行為的類型。我國行政訴訟法規(guī)定，具體行政行為的做出，只能有有各類行政主體。再者，我國《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》中，對保安如何履行職責做出了具體規(guī)定，就是維護單位內部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，并采取措施保護現場，配合公安機關的偵查處置工作。由此可見，超市保安人員更沒有認定偷盜行為的職責，而應當是保護超市安全，以及超市的財物安全，同時也要保障消費者在購物中的人生及財產安全。商場發(fā)現偷竊行為人時，該行為人在法律上尚屬嫌疑人之列，須經法定機關依照法定程序審查認定。如果允許商場直接對偷竊嫌疑人進行認定，嫌疑人即使不服，也無法依照法律規(guī)定尋求救濟，這事實上剝奪了嫌疑人的申辯權與訴訟權，是對嫌疑人的合法程序權利的一種侵犯。

三、從處罰的主體來看。超市沒有做出處罰的權力，更沒有罰款的權力。罰款從行政法的角度講屬于行政處罰，行政處罰，是行政機關對構成行政違法行為的公民、法人或其他組織實施的行政法上的制裁。行政處罰的主體應當是法定的，只有全國人大及其常委會、國務院、一定級別以上的地方人大及其常委會、國務院各部位及直屬機構、一定級別以上的人民政府有權設定行政處罰。由此可見，超市不具制定罰款處罰主體資格。同時，我國《行政處罰法》第十五條規(guī)定：“行政處罰由具有行政處罰權的行政機關在法定的職權范圍內實施?！钡谑鶙l規(guī)定：“國務院或者經國務院授權的省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權”。超市不是具有行政處罰權的行政機關，更沒有得到法律法規(guī)的授權，因而其所作出的處罰是非法的，也是無效的。

四、從限制人身自由上看。部分商場在實際執(zhí)行店規(guī)過程中，對涉嫌偷竊的消費者威逼脅迫、非法拘禁，甚至有商場保安因某些女消費者拿不出高額罰款而趁機將其強奸的案例。在人身自由受到限制、人身安全無法保障的情況下，消費者難以“自愿”地表達自由意志?！睹穹ā穼Υ艘?guī)定：顯失公平的民事行為是可撤銷的民事行為；被脅迫做出的民事行為是無效的民事行為。即使“賠款”時有書面保證或檢討之類的材料，事后如果消費者表示出相反的意見，仍不能認為是公平、自愿的。當事人交完“罰款后”，不論是否構成犯罪，就讓其離開?！豆膊筷P于保安服務公司規(guī)范管理的若干規(guī)定》中明確指出，保安人員不得剝奪、限制公民的人生自由，不得做出辱罵、毆打他人等違反法律法規(guī)的行為。保安人員對現行違

法犯罪行為應當及時制止，對現行違法犯罪嫌疑人應當扭送公安機關處理。同時，我國《行政處罰法》第十六條規(guī)定，限制人身自由的行政處罰只能由公安機關行使。

綜上所述，筆者認為商場超市“偷一罰十”的做法存在違法之處，侵犯了消費者的權益，是無效的，應當予以取消。建議立法機關盡快制定相應的法律法規(guī)，對該類行為的處罰和解決給予明確規(guī)定，一方面避免損害消費者利益，另一方面也更有利于保護商場超市的財物安全。再者超市發(fā)現“偷盜”時應當及時保護現場及各種證據，立即報警，由公安機關來處理，合法、合理、妥善地解決此類事件。

第四篇：最高人民法院法官教你怎么用食品假一賠十

最高人民法院法官教你怎么用食品“假一賠十”維權！

下文節(jié)選自最高人民法院民事審判第一庭張進先發(fā)表在《中國審判》雜志上的一篇文章，這是新《食品安全法》生效以來有關食品假一賠十最權威的見解。這些觀點和見解不僅對基層法院審理食品假一賠十的案件有重要的參考作用，而且對消費者依法維護自己的食品安全權益也有很強的指導作用。

（一）《食品安全法》修改內容。為堅決遏制有毒有害食品蔓延的勢頭，緩解違法成本低與維權成本高的矛盾，切實維護公眾餐桌安全，《食品安全法》加大了對食品違法行為的處罰力度。原《食品安全法》第96條規(guī)定了制售不安全食品承擔價款10倍的懲罰性賠償。為解決消費者購買、食用不安全食品遭受的損失大于價款10倍，維權得不償失的問題，《食品安全法》增加規(guī)定，消費者購買不安全食品，可請求生產經營者賠償損失3倍的賠償金，損失數額不足1000元的，賠償1000元，從而為消費者維權提供了有力的法律保障。訴訟中消費者對采取哪一種標準索賠具有選擇權，但不應疊加計算。審判實踐中，應著重把握好以下四個問題：

（二）關于《食品安全法》第148條規(guī)定的“損失”。有觀點認為，《食品安全法》第148條規(guī)定僅適用于消費者購買、食用不安全食品后造成其人身健康損害的情形，亦即“損失”僅指人身健康損害造成的“損失”，只購買不食用或者食用后未對消費者健康造成損害的，不適用本條規(guī)定。筆者認為，這樣理解不符合法律原意。第一，該法第148條并未規(guī)定只有造成人身健康損害的，才適用懲罰性賠償。消費者花錢購買的食品不能食用，本身就是損失，而不論該損失是否涉及人身健康損害。如果說消費者必須在食用食品后遭受人身健康損害才算是損失，那對保護消費者是極為不利的，也與《食品安全法》的立法本意相悖。第二，最高人民法院《關于審理食品藥品糾紛案件適用法律若干問題的規(guī)定》（簡稱食品藥品糾紛規(guī)定）第15條對此已作出明確回答。本條司法解釋將賠償“損失”與僅購買即可主張價款10倍賠償金并列，明顯否定了只有造成人身健康損害才有權主張價款10倍賠償金的觀點。

（三）關于《食品安全法》第148條中的“明知”。所謂“明知”就是明確無誤地知道。這是《食品安全法》為食品經營者設定的最終承擔懲罰性賠償責任的條件。由于“明知”屬于行為主體對相關事物認識的狀態(tài)，審判實踐中存在不同認識，要求制定司法解釋時將其具體化，便于辦案中適用。

筆者認為，宜認定下列銷售食品的情形構成《食品安全法》第148條規(guī)定的“明知”：

1.更改食品生產日期、批號的；

2.同一批食品經有關部門檢測確定為不符合食品安全標準并要求召回或者責令下架的；

3.自未依法取得食品生產許可的食品生產者處進貨的； 4.未按照《食品安全法》的規(guī)定履行進貨查驗記錄義務的； 5.未按照食品安全的要求運輸、儲存食品的。

（四）經營者“應當知道”能否參照“明知”處理。與“明知”不同的是，經營者“應當知道”是一種法律推定，事實上可能“知道”，也可能“不知道”，應知而未知，應推定其主觀上存在重大過失。譬如，經營者銷售超過保質期的食品，在發(fā)現過期后還繼續(xù)銷售就屬于“明知”，而有時候確因疏忽而忘記食品已過保質期而繼續(xù)銷售，在其兩種主觀狀態(tài)并存的情況下，為保護消費者合法權益，通常按“明知”來認定。因為銷售安全食品屬于法定的強制性義務，無論經營者“明知”或者“應當知道”而銷售過期食品，均構成違法。如果將“應當知道”視為不知道，免除經營者的懲罰性賠償責任，顯然不符合法律精神，對消費者也很不公平。

筆者認為，根據審判實踐和以及生活法則，可以將“應當知道”作為“知道”處理。理由是：

1.我國多部法律規(guī)定當事人“知道”（即明知）和“應當知道”承擔同一法律后果。（如《產品質量法》第61條的規(guī)定）；考慮到當前銷售假冒偽劣食品的情況普遍，市場誠信缺失，將“應當知道”排除在承擔價款10倍賠償責任之外，不利于遏制銷售假冒偽劣食品的行為。

2.最高人民法院公布的指導性案例明確“應當知道”參照“明知”處理。例如孫銀山訴南京歐尚超市買賣合同糾紛案。孫銀山在該超市江寧店購買“玉兔牌”香腸15包，其中價值558.6元的14包香腸已過保質期。孫銀山到收銀臺結賬后向該超市索賠未果，遂向南京市江寧區(qū)人民法院起訴，要求歐尚超市江寧店支付售價十倍的賠償金5586元，最后該院判其勝訴。

（五）關于不安全食品的認定。制售不安全食品是適用懲罰性賠償的前提條件。因此，正確把握不安全食品的標準，是法官辦案中必須首先要解決的問題。審判實踐中對認定不安全食品的標準存在很大分歧，一種觀點認為，應當采用實質性標準，即只有當銷售的食品本身有毒有害，才可以認定為不安全食品。第二種觀點認為，認定不安全食品包括兩種情形： 1.食品本身不安全。例如，通過感官即可發(fā)現食品已發(fā)生霉變或者腐爛變質，或者食品外表狀況良好，經檢驗發(fā)現食品有毒有害。

2.依法推定的不安全食品，而實際包含了不安全食品和安全食品。例如，剛過保質期的食品，或者未依法取得食品生產經營許可而生產的食品，經檢驗不一定全部不合格，但均應依法認定為不安全食品。筆者認為，食品的范圍十分廣泛，大致可歸類為普通食品、保健食品、特殊醫(yī)學用途配方食品、嬰幼兒配方食品、地方特色食品，故認定不安全食品的標準也不盡相同。

結合法律規(guī)定和審判實踐，宜認定以下三類食品為不安全食品： 第一，有毒有害食品，食用后可能致人疾病或健康狀況下降；

第二，特殊食品不符合特定人群對食品質量的需求，影響身體發(fā)育或者體能的恢復。譬如，用普通面粉冒充嬰幼兒乳粉，雖然普通面粉無毒無害，但缺乏必要的營養(yǎng)成分，對于嬰幼兒這一特定群體的成長發(fā)育則具有危害性，故應認定為不安全食品；

第三，依法推定的不安全食品，這類食品經檢驗有的合格有的不合格，但由于生產經營食品過程中存在違法行為，對合格部分的食品也應推定為不安全食品。

適用推定的大致以下5種情況：

1.非法生產經營的食品，包括無照生產經營食品、入網食品經營者未進行實名登記等情形。未經政府許可即擅自生產經營食品很難保障食品質量。盡管這種食品有時檢驗合格，但因其生產經營的非法性和不安全食品隱患的存在，對消費者的健康構成威脅，故應將其制售的食品推定為不安全食品；

2.超過保質期的食品。銷售過期食品為法律所禁止。盡管剛過保質期的食品不一定有毒有害，但其存在不安全隱患，為維護食品安全，應將過期食品認定不安全食品；

3.“三無食品”（即無生產廠家、無保質期、無生產日期的食品）。制售“三無食品”為法律所禁止。食用“三無食品”可能有的安全有的不安全，但因其存在超過保質期消費者不知道而仍然購買的情形，嚴重侵害消費者的利益，故應將這類食品推定為不安全食品； 4.非法添加藥品的食品。除食藥同源的物質外，食物與藥物具有不同性質，一經非法添加就會改變食品性質，可能影響消費者健康，故應將這類食品認定為不安全食品；

5.走私進口的食品。走私進口的食品逃避國家檢疫檢驗和關稅，存在重大不安全隱患，即使經檢驗合格，也應認定為不安全食品。

在認定不安全食品過程中，應當注意以下三個問題：

1.正確區(qū)分不安全食品與不合格食品。不安全食品屬于不合格食品，但不合格食品并非都是不安全食品。因為國家鼓勵企業(yè)采用高于食品安全國家標準和地方標準的食品，這類食品標準被稱為推薦性標準，經常列入行業(yè)標準或者企業(yè)標準。即使食品未達到推薦性標準，但是達到了食品安全國家標準或者地方標準，就不能認定為不安全食品。審判實踐中，切忌將不合格食品等同于不安全食品，把懲罰性賠償擴大化。

2.正確處理不同食品安全標準的關系。食品安全標準包括國家標準、地方標準、企業(yè)標準和推薦性標準。其中前兩個標準是政府制定的強制性標準，企業(yè)標準是在沒有前兩種的情況下企業(yè)采用的標準，推薦性標準是企業(yè)自愿選擇的高于強制性標準的標準。審理食品糾紛案件應以哪個標準作為認定食品是否合格的依據？

（1）就食品安全的強制性標準而言，國家標準處于優(yōu)先適用的地位，只要有國家標準，就不得適用地方標準和企業(yè)標準。只要有地方標準，在其行政區(qū)劃內就不得適用企業(yè)標準，沒有前兩種標準的，適用經政府主管部門批準的企業(yè)標準；

（2）就推薦性標準而言，這是嚴于國家標準、地方標準的標準，只要食品企業(yè)選擇適用這個標準，人民法院在審理案件就應當據此來衡量食品是否合格。但是，如果經鑒定證明采用推薦性標準的食品實際上不符合食品安全標準，消費者請求適用《食品安全法》關于懲罰性賠償的規(guī)定進行處理的，人民法院應當支持；如果經鑒定證明食品達到了食品安全標準，但尚未達到其采用的推薦性標準，也可以認定其行為構成違約，依法承擔違約責任。如果經營者有欺詐行為，應適用《消費者權益保護法》第55條關于懲罰性賠償的規(guī)定。對于尚無食品安全標準的新品種食品，應當以《食品安全法》第150條規(guī)定的食品安全的基本標準作為認定食品是否合格的依據。

3.正確區(qū)分不安全食品與安全食品標簽、說明書的缺陷?！妒称钒踩ā返?48條將食品的標簽、說明書存在不影響食品安全且不會對消費者造成誤導的瑕疵，作為承擔懲罰性賠償責任的例外。辦案中應注意把握兩點，第一，食品本身是安全的，只是標簽、說明書不完整；食品的標簽、說明書不影響食品本身安全、不會對消費者造成誤導的，不應認定為不安全食品。第二，“三無食品”、在標簽上更改生產日期、保質期的食品，應當認定為會對消費者造成誤導，并認定為不安全食品。

第五篇：十不準承諾書

“典當行經營十不準”承諾書

一、不準非法集資

二、不準吸收社會存款

三、不準無抵押/質押放款

四、不準超范圍經營

五、不準超比例放款

六、不準越額收取息費

七、不準違規(guī)處理絕當品

八、不準虛假開具或不開具當票

九、不準虛報、漏報統(tǒng)計數據

十、不準出租、出借、倒賣經營許可證

承諾人：時

間：年

月

日