第一篇：學(xué)生會部長換屆演講稿

學(xué)生會部長換屆演講稿

學(xué)生會部長換屆演講稿

尊敬的**書記，校學(xué)生會及各院學(xué)生會同事下午好：

我是校學(xué)生會學(xué)習(xí)部即將卸任部長吳曉偉，首先很感謝各位在我離開學(xué)生會這個舞臺中心前，給我這樣一個難求的機(jī)會站在這里作為**部長代表發(fā)言。

首先，我要懺悔，而且懇請?jiān)谧某蓡T原諒發(fā)生在我身上的一件事。猶記得**年十一月的一個晚上，坐等學(xué)生會招新的我，終于按耐不住，在辯論賽主席隊(duì)某個會議前，找到我們**師姐，強(qiáng)烈要求我要進(jìn)學(xué)習(xí)部，還記得當(dāng)時師姐和藹的微笑著婉拒了我。不過，經(jīng)過一番的死纏及厚臉皮的說自己沒有的優(yōu)點(diǎn)后，著實(shí)把師姐忽悠了一番，最終取得了校學(xué)生會學(xué)習(xí)部一名打雜的角色。取得了**級第一把打開校學(xué)生會門鎖的鑰匙。在此，還敬請**老師、主席團(tuán)及**師姐網(wǎng)開一面，原諒我曾經(jīng)的過錯！

在過去的三年中，我們由工作服務(wù)隊(duì)員轉(zhuǎn)成委員，由委員升為部門正副部長，我們**這一屆承擔(dān)著前輩們的期盼，創(chuàng)造出了不菲的成績，這歸功于上級組織領(lǐng)導(dǎo)和**老師不辭辛勞的關(guān)懷和勉勵，更歸功于主席團(tuán)及學(xué)生會每一位成員的不懈努力。看到新一屆學(xué)生會朝氣蓬勃的舉辦各類特色活動，我心中無比欣慰，青出于藍(lán)更勝于藍(lán)。

本屆學(xué)生會自20**年成立以來，已歷時十一載，經(jīng)過一代人的努力，我們由弱變強(qiáng)，組織由松散到凝聚，活動由零碎變專項(xiàng)，咱們校學(xué)生會已經(jīng)發(fā)展到了一定的高度。但是，我們也要分清所處的局勢。如果說咱們國家現(xiàn)在處于并將長期處于“社會主義初級階段”，那咱們學(xué)生會還處于剛解決溫飽狀態(tài)，至少離全面實(shí)現(xiàn)“現(xiàn)代化”還有段路程。下面談一下我個人發(fā)掘的根據(jù)及建議：

1、學(xué)生會、部門的方向及目標(biāo)有待進(jìn)一步明確。縱觀社會上的企業(yè)、單位，似乎很少長期存在沒有一個目標(biāo)的企業(yè)，有時大家一年忙到頭，當(dāng)靜靜回想，自己的努力及付出是否為這個校園增添了點(diǎn)東西時，此刻或許是部分同事最揪心的時候。值得安慰的就是部門舉辦了某個活動！及認(rèn)識了一大堆有時姓名及面貌對不上號的人物、鍛煉了自我感覺一般的人際交往、處事能力??但是，這樣一屆屆的做下來，我們究竟貢獻(xiàn)了多少力量？對學(xué)校的建設(shè)影響了多少？所以，明確一個方向及目標(biāo)無論在什么時候，都是至關(guān)重要的！

2、思維高度還不夠高。不容否認(rèn)，在座的09、10的同事都是有思想、有沖勁的一代，做事雷厲風(fēng)行、敢做敢為，這是我一直敬佩大家且應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的，如果大家能把思維高度再提高些，想問題長遠(yuǎn)些，你們肯定會變得比我們更強(qiáng)！

3、正確對待媒介的評論。網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為現(xiàn)在社會溝通必不可少的介質(zhì)，而咱們學(xué)校的論壇在校內(nèi)輿論上，占有絕對的重量。論壇，絕對是一個雙刃劍，它在為我們提供免費(fèi)的活動、資訊通知及提供一個監(jiān)督咱們工作的時候，卻成了部分人對學(xué)生會或者某個活動有偏見的同學(xué)一個發(fā)泄的平臺。論壇帖子有個特點(diǎn)，那就是“好事不出門、壞事傳萬里”，在大家的觀念中學(xué)生會的人做的好是應(yīng)該的，做不好做不到那就要罵、要發(fā)泄！當(dāng)發(fā)生此類問題時，不要去回避，希望大家重視并將相關(guān)事實(shí)列出來澄清、有問題就糾正，同時也要保持平常的心態(tài)，畢竟有時網(wǎng)絡(luò)的言語還是比較尖酸刻薄。

同事們，縱然我們現(xiàn)在面臨著這樣或那樣的問題，但是，我們應(yīng)該慶幸，慶幸有一位能和我們打成一片的指導(dǎo)老師及能正確指引我們前進(jìn)的新一屆主席團(tuán)干事，慶幸我們新一屆的學(xué)生會成員早已做好接手我們**工作的準(zhǔn)備。

最后，再次感謝大家一路以來在學(xué)生會這塊天地中的相伴，期望大家把學(xué)生會中一些優(yōu)良的傳統(tǒng)延續(xù)下去，別讓前輩們的心血付之東流，同時也要積極推出符合自己的有創(chuàng)新性的想法及做法，別固步自封！

用心去做，在學(xué)生會，你會學(xué)到很多東西的！

第二篇：學(xué)生會部長換屆演講稿

團(tuán)委學(xué)生會部長換屆

競選稿

------組織部

尊敬的老師，各位常委，部長以及在場的所有同學(xué)們：

大家上午好！

我是組織部干事江凱，同時也是20111601班班長。今天我?guī)е环蒿枬M的激情，一份對工作不折不扣的責(zé)任心和一份對組織部無限的熱愛之情站在這里來競選組織部部長，我感到萬分的榮幸。

經(jīng)過一年的工作，我對我們組織部的各項(xiàng)工作開展的流程已爛熟于心，對我們學(xué)生會也有了更深的認(rèn)識。同時，一年的工作也讓我從中受益匪淺。從工作中我學(xué)會了怎樣為人處世，怎樣忍耐，怎樣與其他干事共同合作，怎樣動員一切可以團(tuán)結(jié)的力量，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的沖突和矛盾。這一切都證明：我有能力勝任學(xué)生會組織部部長一職。

從我自身來講，我很自信我具備當(dāng)組織部部長的能力和潛質(zhì)。首先，在工作中我時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)，務(wù)實(shí)的態(tài)度。做事一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)。我一直這樣告誡我自己：凡事不做則已，做就一定要盡自己最大的努力做好。再者，我的工作經(jīng)驗(yàn)十分豐富，班長，組織部干事以及黨支部成員，不同的角色給了我不同的感受，也讓我的各個方面的能力都得到了提高，這更利于我處理好以后工作中所出現(xiàn)的各種困難與挑戰(zhàn)。另外，對于組織部工作中經(jīng)常用到的excel.word.p pt 等軟件，我也相當(dāng)熟知，這很利于以后我?guī)ьI(lǐng)部門干事開展各項(xiàng)工作。

競選組織部部長不僅僅是一份榮譽(yù)以及各位老師，常委，部長對我先前工作的認(rèn)可，它更是一份責(zé)任，這條道路上必將充滿著更多的挑戰(zhàn)，但是我有信心帶好這支隊(duì)伍。

如果我當(dāng)選上部長，我將進(jìn)一步秉承“務(wù)實(shí)，勤奮，高效，創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)。在工作中繼承和發(fā)揚(yáng)以往組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，同時大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。

第一，團(tuán)會是我們組織部最基本，也是最重要的工作，我要把這項(xiàng)工作在原有的基礎(chǔ)上做到更好，使其成為我們組織部的一大特色。首先，我要認(rèn)真策劃和召開新生團(tuán)支書培訓(xùn)工作，使團(tuán)支書對團(tuán)會的性質(zhì)，流程，相關(guān)注意事項(xiàng)有一個初步的認(rèn)知。另外更重要的是，要讓干事參與到所負(fù)責(zé)的班級的團(tuán)會活動的策劃與組織中，認(rèn)真配合和協(xié)助所負(fù)責(zé)的班級的團(tuán)支書開展工作，改變以往干事只是督促和考核的作用。真正的做到全心全意為同學(xué)們服務(wù)。

第二，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善組織部內(nèi)部建設(shè)工作。首先，認(rèn)真做好下一年的招新工作。在工作之初除了讓干事熟知組織部工作之外，對干事進(jìn)行office軟件的培訓(xùn)，以便以后更好的開展工作。其次，每周召開部門例會，提倡干事自主召開會議。再者，工作固然重要，但是學(xué)習(xí)更是重中之重。校團(tuán)委副書記吳建斌曾說過：寧愿讓三峽大學(xué)失去一個好干部，也不讓三峽大學(xué)失去一個好學(xué)生。所以我要在部門進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作的雙考核，使部門成員在學(xué)習(xí)和工作中“雙贏"。

第三，加強(qiáng)與兄弟部門之間的交流和合作，共同努力把我們醫(yī)學(xué)院學(xué)生會工作做好。在工作之余，開展各種形式比賽，聯(lián)誼以及學(xué)術(shù)交流等增進(jìn)各部門成員之間的感情。另外，讓部門干事以參與者的身份參加所負(fù)責(zé)的部門的工作，并且定期進(jìn)行人員調(diào)動，以便促進(jìn)干事與其他部門的部長和干事的溝通和交流。

我知道再多燦爛的話語也不過是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動才是開在成功路上的鮮花。在此，我將鄭重承諾，我必定言必行，行必果。

一個哲人說過：“給我一個支點(diǎn)，我將撬起整個地球?！倍蚁胝f，今天給我一個當(dāng)部長的機(jī)會，明天我將還大家一個不一樣的出色地組織部。

我的演講完畢，謝謝大家。

第三篇：學(xué)生會部長換屆流程

2011年計(jì)算機(jī)科學(xué)系部長換屆流程

一、筆試

1、筆試時間：10月25日（星期二）晚上7點(diǎn)20開始，9點(diǎn)結(jié)束；

2、筆試試卷嚴(yán)格保密；

3、遵守考場紀(jì)律；

二、面試（此次面試采取團(tuán)隊(duì)形式）

1、面試時間：10月27日（星期三）下午4點(diǎn)20開始；

2、面試是按照團(tuán)隊(duì)形式，一個團(tuán)隊(duì)則是按照通過筆試之后的競聘此部門的所有人員組成的一個團(tuán)隊(duì)；

3、面試過程中，一個團(tuán)隊(duì)的所有人進(jìn)行簡單的自我介紹，每個人不超過3分鐘；

4、介紹之后，團(tuán)隊(duì)小組中一人（由團(tuán)隊(duì)小組自主決定）做部門的簡單部門職責(zé)匯報(bào)等等，不超過8分鐘；

5、再則是由面試官（面試官由李主任、徐老師以及第二屆各部部長組成）進(jìn)行提問,團(tuán)隊(duì)小組進(jìn)行回答（回答方式：一是由面試官點(diǎn)名某人回答，其他人做一定的補(bǔ)充；二是由團(tuán)隊(duì)小組自主決定由某人回答問題，其他人做一定的補(bǔ)充），時間不超過15分鐘。

三、面試官討論決定。

四、展板展出評選結(jié)果。

五、召開換屆大會。

第四篇：學(xué)生會部長換屆流程

2011年計(jì)算機(jī)科學(xué)系部長換屆流程

一、筆試

1、筆試時間：10月25日（星期二）晚上7點(diǎn)20開始，9點(diǎn)

結(jié)束；

2、筆試試卷嚴(yán)格保密；

3、遵守考場紀(jì)律；

二、面試（此次面試采取團(tuán)隊(duì)形式）

1、面試時間：10月27日（星期三）下午4點(diǎn)20開始；

2、面試是按照團(tuán)隊(duì)形式，一個團(tuán)隊(duì)則是按照通過筆試之后的競聘此部門的所有人員組成的一個團(tuán)隊(duì)；

3、面試過程中，一個團(tuán)隊(duì)的所有人進(jìn)行簡單的自我介紹，每個人不超過3分鐘；

4、介紹之后，團(tuán)隊(duì)小組中一人（由團(tuán)隊(duì)小組自主決定）做部

門的簡單部門職責(zé)匯報(bào)等等，不超過8分鐘；

5、再則是由面試官（面試官由李主任、徐老師以及第二屆各

部部長組成）進(jìn)行提問,團(tuán)隊(duì)小組進(jìn)行回答（回答方式：一是由面試官點(diǎn)名某人回答，其他人做一定的補(bǔ)充；二是由團(tuán)隊(duì)小組自主決定由某人回答問題，其他人做一定的補(bǔ)充），時間不超過15分鐘。

三、面試官討論決定。

四、展板展出評選結(jié)果。

五、召開換屆大會。

第五篇：學(xué)生會部長換屆方案

計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會

關(guān)于2012-2013年部長換屆競選方案

對于學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，最終完成的質(zhì)量如何，學(xué)生會各部門的部長起著至關(guān)重要的作用，他們必須能夠認(rèn)真對待，積極配合，善于思考，合理安排。在新的一年中，學(xué)生會將會有大大小小的調(diào)整，在這種情況下，他們是否能夠勝任將關(guān)系到這大大小小調(diào)整的最終落實(shí)情況，因此，在新的部長換屆選舉中，將實(shí)行新的精選方案，旨在發(fā)掘哪些有思想、有能力、敢想敢干的同學(xué)來共同推進(jìn)計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)學(xué)院的蓬勃發(fā)展。

一、筆試

在新一屆的部長換屆中，將增添一次筆試。首先會發(fā)通知統(tǒng)計(jì)面試各部正部長的總?cè)藬?shù)，然后安排時間、考場。閱卷時間最多為兩天，兩天后公示通過筆試，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的候選人名單。

此環(huán)節(jié)意在挖掘那些在前面一年的團(tuán)學(xué)工作中，通過生活、工作、學(xué)習(xí)等對學(xué)生會有良性建議與規(guī)劃的同學(xué)。

二、面試

主席團(tuán)成員，原各部部長將出席面試現(xiàn)場，針對筆試時、平時工作時等問題進(jìn)行面試，全部人員面試結(jié)束后于第二天公示名單，然后進(jìn)入最后一環(huán)節(jié)的考驗(yàn)。

此環(huán)節(jié)將通過其他方面進(jìn)行側(cè)面考察，看他是否具有著相應(yīng)的到的品德等。

三、部長推薦

通過筆試與面試的人員，主席團(tuán)將根據(jù)原部門部長的推薦情況進(jìn)行最終的人員決定。

冰凍三尺非一日之寒，能堅(jiān)持到最后的才是勝利者。部長的評價將是有著極大的參評依據(jù)。

四、其他

1.各部部長的人選基本按照從本部門產(chǎn)生，如有其他情況將

予以平調(diào)或是更換。

2.如原來不是學(xué)生會成員，通過筆試面試后將作為優(yōu)秀學(xué)生

干部后備隊(duì)補(bǔ)充到量化部，為量化部的建立健全出一份力。