第一篇：華麗簡訊-第35期總第70期華麗公司優(yōu)秀員工風采記湖北華麗染料工業(yè)有限公司企管部主管郭承義

華麗簡訊

2013年第35期（總第70期）

湖北華麗染料工業(yè)有限公司辦公室

2013年11月19

日

華麗公司優(yōu)秀員工風采

--記湖北華麗染料工業(yè)有限公司企管部主管郭承義

從容的笑臉，干練的作風，這就是企管部核算主管郭承義。生活中他與同事朋友和睦相處，工作上兢兢業(yè)業(yè)一絲不茍，領導安排的工作,他總是不折不扣高質量、高效率地完成，體現(xiàn)了一名華麗人的良好風尚，閃耀著年輕華麗人的敬業(yè)風采。

他勤于學習，善于思考，凸顯著年輕華麗人腳踏實地的優(yōu)良作風。2002年12月進入公司，他就從基層的一點一滴做起，先后從事混拼車間輔助工、操作工、核算員、工藝員、工藝主任，因工作出色被調入企管部任核算主管。他時刻不忘自己是一名共產黨員，加強對黨性知識的學習，進一步堅定自己的理想信念，增強自身修養(yǎng)，努力學習業(yè)務知識，工作制度、規(guī)定等一系列專業(yè)知識，主動分析、思考和總結工作事務情況。

他盡心盡責，任勞任怨，體現(xiàn)著華麗人的良好風尚。近幾年來他在每月工資結算工作中對每張憑據(jù)都是看了又看、審了又審，嚴格按財務核算制度的有關規(guī)定處理帳務，如遇到手續(xù)不全或與核算制度、規(guī)定相違背的違規(guī)單據(jù)，他堅決不予結算入帳，如遇到單據(jù)與實際發(fā)生不符或無憑據(jù)現(xiàn)象他不怕得罪人堅決打回重新結算，對賬目有疑問的及時與當事人溝通修正，從不敷衍了事。他如果發(fā)現(xiàn)在日常結算中有什么問題的，尤其對單位工作不利的問題，他及時如實地向主管領導反映并提出自己的處理意見和建議，在日常核算記帳處理帳務中他總是將單據(jù)仔細審查，將每一個數(shù)字，每一個小數(shù)點都審查的仔仔細細，直到發(fā)現(xiàn)無任何差錯才將其裝訂 — 2 —

成冊，嚴格按財務核算有關要求力爭做得更好。

針對公司產品品種多，為了反映各產品真實消耗、提供準確的成本供公司領導決策，郭承義時常深入車間對各產品每批次進行跟蹤，每干燥出來一批及時核算原材料消耗，對消耗波動較大的及時查明原因，嚴防車間人為性的挪動，做假報表等現(xiàn)象。

嚴格按公司年初制定的方案，郭承義每月對各車間的原材料消耗、動力消耗、維修費用、產品質量等進行考核，獎賠分明，不定時的對車間和部門的原始考勤進行檢查。

根據(jù)客戶反映的質量問題和公司內部違紀違規(guī)現(xiàn)象，他會同相關部門進行調查、分析和處理，堅持做到公平、公開、公正的原則，不包庇、不徇私。

他堅持原則，嚴于律己，彰顯著華麗人的人格魅力。他

參與電腦耗材、辦公用品及印刷品的印制工作，涉及到很多采購事項，都要與客戶打交道，來不得半點虛假。對電腦耗材進行了多家比價采購、招投標、各項配件及耗材的中標價格均取每家最低投標價，嚴格按照申報、審批、采購、入庫、出庫等程序執(zhí)行，對部分配件進行了以舊換新，防止流失和私用。他深知責任重大，凡涉及到采購，他都嚴格按照制度、規(guī)定執(zhí)行，采購之前先在網(wǎng)上查閱相關產品信息，包括品牌、質量要求、價格，然后不厭其煩、不辭辛苦地到市場上一家一家比較，從網(wǎng)上一家一家查詢，堅持選擇價格偏低、質量可靠的物資，用他自己的話說“哪怕是麻煩一點，辛苦一點，也要花最少的錢辦最好的事”，正是因為他堅持原則，嚴格要求自己，他負責的詢價、比價都能順利進行，為公司節(jié)約了大量的采購成本。

他簡單做人，用心做事，堅持不懈踐行華麗文化。他不僅嚴格遵守著公司各項規(guī)章制度，而且模范地履行著公司關于人際關系方面的行為準則。他愛人在外地工作，小孩由他看管，上班時間他沒有遲到或早退過，有時領導臨時安排的工作，他在心里一遍遍回想，是否有遺漏的細節(jié)，有時想起哪一處可能還沒做好，立馬回頭看一看?！皩嶋H都檢查了無數(shù)遍，領導也看過了，但就是放心不了”。

做為企管部的一名核算主管，他非常注重加強自己的服務意識，他經常說，“只有服務提高了才能得到大家對工作的 — 4 —

認可”。在日常工資審核等一系列工作中，他深知工資關系每一位干部員工的切身利益，所以對每一個干部員工的工資情況都非常清楚，幾年來他沒有將一個車間和部門人員的工資調錯過，在遇到車間、部門干部詢問工資增減或其他情況時他總是熱心細致地為其解釋。

多年來的工作經歷磨煉了他，也讓他對公司產生了濃厚的感情，“能在華麗公司上班，心中自然多了一份喜悅和感動！”往日，東升鎮(zhèn)政府干部多次邀請郭承義同志回兩湖村當村干部，他婉言謝絕了。

郭承義對工作懷有一種生命的信仰，他把眼前的工作當作神圣的天職，有源源不斷的工作激情，并從中體會到神圣的使命感和成就感。平時他總是樂呵呵的接受每一項任務,然后盡心盡力完成，多年來，他被公司評為“優(yōu)秀員工”或“先進工作者”。他常說，領導安排給他的任務就是他的責任。公司領導給了他舞臺，讓他有機會去追逐向往，這個讓他實現(xiàn)自身價值的舞臺就是責任的源泉(責任編輯：夢文)。

第二篇：華麗簡訊-第38期總第73期湖北華麗染料工業(yè)有限公司認真開展年終干部考評工作

華麗簡訊

2013年第38期（總第73期）

湖北華麗染料工業(yè)有限公司辦公室

2013年12月16日

湖北華麗染料工業(yè)有限公司認真開展年終干部考評工作

為檢驗一年來中層干部的履職情況，近日，我公司按照集團《關于開展2013年終干部考核的通知》要求，對副主任及主管以上干部89人進行了一次全面、認真、嚴格的考評。

考評對象有車間主任、副主任；各部門負責人、主管及其它人員，考評內容從德、能、勤、績、廉、體六個方面量化評分，實行1000分制考核，參評人員自我評價，寫出書面述職報告，并在考核表上自我評分占綜合分值的10%，車間主任、部門負責人互評平均分、車間副主任、主管及其它人員由車間主任、部門負責人初次評分占綜合分值的30%，— 1 —

分管領導考核評分占綜合分值的60%，總經理、董事長對綜合分值進行審核，最終形成考核分值。

經初步考核確認：處于上游5%的前四名優(yōu)秀干部人員分別是：陳恒才、盧勇、周大平、畢愛華；對處于下游10%的倒數(shù)8名干部將分別給予誡免談話、警告、降職、降薪等處理，此次考核評比結果將作為年終評比獎勵依據(jù)。

本次所有被考評干部對考評工作給予了高度重視，認真撰寫述職報告，并積極參與了民主測評工作，各部門、車間及分管領導嚴格按照考核細則，對各單位考評對象提出考評意見或數(shù)據(jù)，較為真實地反映了干部一年來的工作情況。從考評整體情況來看，所有被考評干部得分均在850分以上(滿分為1000分)，得到了廣大干部員工的認可。

通過此次考評，對公司所有干部有了較深的觸動，進一步增強了干部做好本職工作，為公司穩(wěn)步發(fā)展而努力工作的責任感、緊迫感和使命感，收到了較好的效果。

第三篇：湖北華麗染料工業(yè)有限公司召開2011總結表彰暨新春團拜會（精選）

華麗簡訊 2012年第1期（總第13期）湖北華麗染料工業(yè)有限公司辦公室2012年1月19日

湖北華麗染料工業(yè)有限公司 召開2011總結表彰暨新春團拜會

2012年 1月15日晚上，楚源酒店多功能會議廳燈火輝煌，樂聲悠揚，華麗公司2011總結表彰暨新春團拜會隆重舉行。近130名干部員工參加了此次總結表彰暨新春團拜會。

會議由公司副總經理周志揚主持，集團公司總裁楊鵬、華麗公司董事長嚴奉超、總經理吳勝林等領導出席了總結表彰暨新春團拜會。

會上公司董事長對2011年的工作進行了全面的回顧和總結，并對2012年工作進行了整體的安排和部署。同時大會表彰授予外貿部、研究所、財務部、二車間、維修車間5個先進集體、授予佘海民、李祖祥、胡忠桃、嚴瑞前、馮延平、成協(xié)年、廖慶國、陳小兵、張樂、曾小和10人勞動模范、授予陳雁等50人先進工作者及授予曾曉恒、李美榮、劉孝武3人智多星榮譽稱號。董事長特別對張家席同志的突

出貢獻給予了肯定，鼓舞了全體干部員工在公司發(fā)展新的征程中作出更大的貢獻。

集團公司總裁楊鵬發(fā)表了熱情洋溢的講話，肯定了華麗公司取得的成績，對公司發(fā)展寄語新的期望。

總結表彰會結束后，接著舉行春節(jié)團拜晚宴，大家一面頻頻舉杯，一面載歌載舞，把晚宴的氣氛推向了高潮。

第四篇：湖北華麗染料工業(yè)有限公司組織干部員工進行健康體檢

湖北華麗染料工業(yè)有限公司

組織干部員工進行健康體檢

為了加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保障員工身體健康，構建和諧安全文化，營造“關愛生命、關注安全”的良好氛圍。3月12日至3月20日華麗公司在上303名員工體檢的基礎上，同時組織166名干部員工開展了一次健康體檢活動。本次在石首市健康管理中心(原石首市衛(wèi)生防疫站)進行健康體檢，體檢項目主要有心電圖、血檢、X光透視等。華麗公司領導高度重視本次體檢活動，安排工會辦公室人員與體檢醫(yī)院協(xié)商，做到合理安排、組織有序，建立健全職工健康檔案，實行動態(tài)管理。

此次體檢是體現(xiàn)公司以人為本的管理理念和關愛職工身心健康的一項重要舉措，得到了干部員工一致贊譽。體檢結束后，體檢醫(yī)院將為每個干部員工出具健康體檢報告，針對員工體檢情況進行分析，提出健康評價和疾病防范建議。對需要進一步檢查的員工，體檢醫(yī)院將跟蹤服務，對員工體檢上存在的疾患做到“早發(fā)現(xiàn)、早告知”，解除員工后顧之憂，確保員工以更加飽滿的精神和充沛的精力投入到工作之中。

第五篇：湖北華麗染料工業(yè)有限公司組織開展廠務公開民主管理知識答題活動

華麗簡訊

2013年第30期（總第65期）

湖北華麗染料工業(yè)有限公司辦公室 2013年10月24日

湖北華麗染料工業(yè)有限公司組織開展

廠務公開民主管理知識答題活動

為進一步推動職工全面深入了解和掌握廠務公開民主

管理有關知識，切實增強干部職工民主管理的素質、能力和水平，按照荊州市廠務公開工作領導小組辦公室《關于組織開展廠務公開民主管理知識答題活動的通知》文件精神，結合集團公司工會、辦公室的統(tǒng)一部署，我公司工會10月22日至10月23日組織開展了《湖北省企事業(yè)單位廠務公開民主管理知識答題》學習活動。

為確?；顒尤〉脤嵭В夜竟M織高度重視，精心組織，周密安排，組織動員廣大干部職工積極參與到活動中來。職工代表和工會干部帶頭學習和答題，在公司上下掀起

了學習廠務公開民主管理知識，參與公司廠務公開民主管理工作的熱潮。

通過組織動員，宣傳發(fā)動，并在公司宣傳窗專欄內張貼廠務公開民主管理知識答題題目及活動通知要求，共收到答卷183份。此次活動的開展將為下一步 深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作,營造重視和開展廠務公開民主管理工作的輿論環(huán)境,推動和諧勞動關系建設，促進公司健康有序發(fā)展奠定了基礎。