第一篇：小學表彰會講話

篇一：小學表彰大會發(fā)言稿

石廟鎮(zhèn)中心小學2013--2014學年

上學期期末表彰大會發(fā)言稿

各位老師、各位同學：

大家好！

在全體師生的共同努力下，我校2013--2014年第一學期的各項工作圓滿結束，各個年級的期末考試也取得了優(yōu)異成績。今天，學校召開上學期期末考試總結暨表彰大會，為的是總結經驗、振奮精神、齊頭并進，促進同學們抓緊，更快地提高學習成績，爭取在下一階段的學習中有新的突破。

在這次期末考試中，大部分同學都考出了好成績，在這里向他們表示熱烈的祝賀。期末考試是對每位同學一個學期學習情況檢查和總結，也是對各位同學學習態(tài)度、學習習慣、學習效果、學習方法和學習經驗的檢查和總結。這些成績的取得，與大部分同學的勤奮刻苦是分不開的，與全體教師辛勤教學是分不開的。在這次期末考試中，同學們嚴守考紀、用心答卷，全面檢查了平常所學，較好地反應出了真實成績。經過老師們的認真評閱，考試成績已揭曉，學?，F(xiàn)對“學習標兵”“學習新秀”“突出進步生”、“優(yōu)秀班干部”等進行表彰。

向全體獲獎的同學表示祝賀，但對于考試暫時失利的同學，也未必是壞事，俗話說：塞翁失馬，焉知非福。失敗是一支清醒劑，是不斷成功的動力，態(tài)度決定一切！學校堅信，只要我們師生共同努力，我們的目標一定能夠達到。老師希望通過本次期末考試總結表彰大會，激發(fā)同學們爭先創(chuàng)優(yōu)意識，掀起學習新高潮。希望全體受表彰的同學再

接再厲，再攀高峰；希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，奮起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流。

在這里，向全體同學提出幾點希望與要求：

第一、學習要刻苦。人的先天智力沒有多大的區(qū)別，要想取得成功，更多地要靠后天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養(yǎng)成上不如別人。

第二、學習要講究方法。好的學習方法是成功的基石，要是以課堂為中心，努力做好預習和復習，課堂聽課是最重要的，要積極主動、大膽發(fā)言、積極思考、認真做好筆記、完成各科作業(yè)。

第三、要時刻用目標激勵自己，要相信自己能行。一個合理提高的目標為我們指明了方向，是我們前進的燈塔。自信則是我們賴以遠航的帆船。從明天開始同學們將開始為期一個月的寒假生活。希望同學們制定好計劃，在放松的同時不忘學習，抽出時間鞏固已學知識，認真完成寒假作業(yè)，為下學期新知識的學習打好基礎。另外在要注意假期安全問題，在家要注意用火、用電、安全，在外面要注意交通安全、防范陌生人，外出知會家長，不夜不歸宿，不飲酒、不去網吧、不做危險的事。

最后，祝全體老師工作順利，全體同學學習進步！謝謝大家！

2014年2月25日 篇二：小學表彰大會致辭

老師們，同學們

大家 上午好！

沐浴著和煦的春風，我們迎來了春天，迎來了新的一個學期！

過去的一個學期里，我們在班級管理和“十星耀二實”工作開展中，各班嚴格要求，認真對待，順利的完成了各項任務。同學們以“十星評定標準”嚴格要求自己，為我校良好校風的發(fā)展起到了很好的作用。

今天我們在這里，對上一學期班級管理，和“十星耀二實”活動中，表現(xiàn)較好的單位和個人進行表彰，就是希望受表彰的班級和同學，戒驕戒躁，再接再厲，再攀高峰。也是希望，沒有受表彰班級和同學，要以受表彰的為榜樣，頑強拼搏，奮起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流?？傊Ｍ覀兏嗤瑢W，以自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮，贏得更多的喝彩！

最后，祝福各位老師身體健康，闔家歡樂；祝福全體同學學有所成，快樂成長！

謝謝大家！篇三：學校表彰大會小學生發(fā)言稿

**縣第**小學201*年總結表彰大會

學生發(fā)言稿

尊敬的學校領導、各位老師，親愛的同學們：

大家下午好！

我是*年級（*）班的***，很榮幸能上臺代表獲獎學生發(fā)言，此時此刻，我的心里有說不出的激動和自豪。

同學們，我們所取得的成績，是學校領導的關心，是老師們辛勤勞動的體現(xiàn)，當我們在休息時，你是否想到老師正在備課；當我們放學回家時，你是否想到老師還在忙著批改我們的作業(yè)。課堂上，當我們聽不懂時，老師為我們細心講解；當我們感到疲憊時，老師精彩的教學內容為我們帶來了歡樂。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！边@是對老師真實的人生寫照。同學們試想一下，如果沒有老師無私的奉獻，哪有我們今天的收獲？有人說，老師是辛勤的園丁，我們是祖國的花朵。老師的辛苦是為了什么？是為了讓我們這些“花”開得更美麗、更鮮艷。所以我們要寫好每一篇作文，仔細做好每一道數(shù)學題，認真考好每一次試。同學們：讓我們揚起理想的風帆，在絢麗的小學生涯中航行，戰(zhàn)勝航行中的一切困難，到達成功的彼岸。

光陰似箭，日月如梭，本學期的時間又過了一半，學校即將舉行半期考試，你能取得優(yōu)異的成績嗎？回顧上學期的統(tǒng)測情況，有許多同學和我一樣，取得了令人滿意的成績，但是，我們沒有理由驕傲和自滿，還應該虛心學習，爭取“百尺竿頭更進一步”。成績只能屬于過去，我們更應該珍惜今天的大好學習時光繼續(xù)努力學習，讓我們

的成績更上一層樓。不過，也有一些同學沒有考好，他們也許是因為沒有盡自己最大的努力去學習，也許是因為偏科影響了總體成績，可是，我們不能自暴自棄，應該奮發(fā)圖強，爭取更大的進步，我更希望同學們全面發(fā)展，提高自己的綜合素質。我們不能讓老師辛勤的汗水白白流淌。讓我們行動起來，努力學習吧！

同學們，一直為我們付出的有我們的老師，還有我們的爸爸和媽媽。為了我們的健康成長，他們不管嚴寒酷暑，他們沒有休息日、假期；為了我們的幸福生活，他們無私的付出，日出而作日落而息。今天，讓我們?yōu)榘职謰寢尷收b一首古詩吧：慈母手中線，游子身上衣。臨行密密縫，意恐遲遲歸。誰言寸草心，報得三春暉？同學們，我們一定要爭氣！我們一定要努力！再努力！

尊敬的學校領導、各位老師，我代表全體同學感謝您們！道一聲：您們辛苦了！謝謝您們的教育之恩！我代表全體同學向您們保證，我們一定會讓您們滿意！借此機會，我想對同學們說：珍惜今天在校的學習時間，勤奮學習。我相信，大家一定有碩果累累的收獲！

謝謝大家！篇四：小學期中總結表彰會講話稿

各位老師，各位同學：

大家下午好！

在大家的共同努力下，轉眼間半個學期已過去，期中考試也于上周順利結束。今天，學校決定召開期中考試表彰大會，為的是總結經驗，分析形勢，振奮精神，齊頭并進，促進同學們抓緊學習，更快地提高成績，爭取在下一階段的學習、工作中有新的新突破。

在這次考試中，許多同學取得了可喜的成績。其實，期中測試是對每位同學半學期學習情況檢查和總結。也是對各位同學學習態(tài)度、學習習慣、學習效果、學習方法和學習經驗的檢查和總結。這些成績的取得，與全體教師辛勤教學是分不開的，也與大部分同學勤奮刻苦分不開的，一份耕耘，一份收獲。在這次期中考試中，大家嚴守考紀，誠信考試，用心答卷，全面檢查了平常所學，較好地反應出了真實成績。經過老師們的認真評閱，考試成績已揭曉，剛才xx主任對各班語、數(shù)單科前三名的學生及總分前三名的進行了表彰。首先請允許我向學習勤奮、遵紀守法、學習進步的同學表示親切的問候！向在這次期中考試中取得優(yōu)異成績同學表示熱烈地祝賀！

三個月來，全體老師勤奮工作，開拓創(chuàng)新，大家除了完成教學任務，還配合學校完成了的階段性工作目標，完成了上級給我們下達的各項目標任務，有時忙得透不過氣來，有的老師帶病還堅持工作，但大家都沒有怨言，任勞任怨，這就是教師職業(yè)道德的最好詮釋。所以，我們學校才能創(chuàng)造了一個又一個輝煌的業(yè)績，一次又一次得到家長和社會的好評：成功舉辦了“新學期開學典禮暨安全教育大會”，成功舉行“少先隊員入隊儀式暨慶國慶”聯(lián)歡會，成功舉辦了“紅領巾”一角，讓學生自己的作品得到應有的展示，班級文化建設也初見成效以及學校每周一不變的升旗儀式、教師例會制、課間操等。而所有成績的取得都不是哪一個人能獨自完成，都是我們老師這個群體共同努力的結果，是集體力量的展示。在這里我代表學校向大家表示敬意！

同學們，緊張的期中考試已落下了帷幕，優(yōu)異的成績見證了同學們的不懈努力，也見證了老師們辛勤的工作。我們?yōu)槟銈內〉昧钭约簼M意的成績而感到高興，也為自己付出的勞動有所收獲而感到欣慰。正所謂：一份耕耘，一分收獲。面對考試成績，總是有人歡喜有人憂。然而勝敗乃兵家常事，對于一次考試的成功，我們不能盲目樂觀。無論是誰，都不可能完美無缺，也許你還有許多弱點和缺點沒有暴露，每份

試卷都會有不同的結果。應該說，良好的開端是成功的一半，那另一半就是你要善于總結，不停地拼搏。對于考試失利的同學，我覺得也未必是壞事，俗話說：塞翁失馬，焉知非福。失敗是一支清醒劑，是不斷成功的動力，即使我們一百次跌倒也要第一百零一次爬起。永遠不要放棄自己，永遠不要后悔自己曾經的努力。”

期中考試已經結束，一次考試并不是句號，更不是人生的全部。人生道路有風和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月，你不能左右天氣，卻可以改變心情，你不能改變容貌，卻可以展現(xiàn)笑容，你不能改變世界，卻可以改變自己。一句話：態(tài)度決定一切！我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，及時調整自己，為下一次考試早作準備。

我們后一階段的目標在期末考試中能再創(chuàng)佳績，我相信，只要我們師生共同努力，我們的目標一定能夠達到。

同學們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀；你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收獲。我們希望通過本次期中考試總結表彰大會，激發(fā)同學們爭先創(chuàng)優(yōu)意識，掀起學習高潮。希望全體受表彰的同學再接再厲，在期末考試中，再攀高峰；希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，奮起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流。那時我希望有更多同學，以

自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩！

最后，我想在這次大會上向全體同學們提出幾點要求：

第一、學習要刻苦。因為專家已經研究過，人的先天智力沒有多大的區(qū)別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養(yǎng)成上不如別人，刻苦精神不如他們強。

第二、學習要講究方法。好的學習方法是成功的基石。一名優(yōu)秀的學生，總是以課堂為中心，努力做好預習和復習，這是科學學習方法的核心，課堂聽課是最重要的，聰明的學生在課堂的注意力總是非常集中，他們的思維總是圍繞在教師活動的周圍，通常他們在課堂上就把問題解決了。上課應積極主動、大膽發(fā)言、積極思考、認真做筆記。

第三、要時刻用目標激勵自己，要相信自己能行。

最后，我希望大家借期中考試的東風，認真總結經驗教訓，發(fā)揚成績，克服缺點，爭創(chuàng)佳績！

祝全體師生下半學期各方面都取得更大的進步！篇五：小學期中總結表彰會講話稿

尊敬的各位老師，同學：

大家下午好！

緊張的期中考試已經結束。在這次考試中，許多同學取得了可喜的成績。正所謂：一份耕耘，一分收獲。面對考試成績，總是有人歡喜有人憂。然而勝敗乃兵家常事，對于考試成功的同學，我們不能盲目樂觀。無論是誰，都不可能完美無缺，也許你還有許多弱點和缺點沒有暴露，每份試卷都會有不同的結果。應該說，良好的開端是成功的一半，那另一半就是你要善于總結，不停地拼搏。對于考試失利的同學，我覺得也未必是壞事，俗話說：塞翁失馬，焉知非福。失敗是一支清醒劑，是不斷成功的動力，即使我們一百次跌倒也要第一百零一次爬起。永遠不要放棄自己，永遠不要后悔自己曾經的努力?！?/p>

一次考試并不是句號，更不是人生的全部。人生道路有風和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月，你不能左右天氣，卻可以改變心情，你不能改變容貌，卻可以展現(xiàn)笑容，你不能改變世界，卻可以改變自己。一句話：態(tài)度決定一切！我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，及時調整自己，為下一次考試早作準備。

第二篇：表彰會講話

期中考試總結表彰會上的講話

同學們：

今天，我們在這里隆重召開期中考試總結表彰會，目的是總結半個學期以來，同學們在學校的表現(xiàn)，并以此為新的起點，進一步發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，爭取更大進步。剛才，我們表彰獎勵了在此次期中考試中取得優(yōu)異成績的同學，還有上學期參加全國小學生語文能力競賽獲獎的同學，在此，我代表學校及全體教師，向在半個學期以來，表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異的班級和同學，表示熱烈的祝賀！同學們，經過半個學期的學習，你們中的絕大多數(shù)學生都有了明顯的進步。我們高興的看到：你們熱愛集體，珍愛榮譽；你們品德端正，積極上進；你們學習努力，勇攀高峰，成績優(yōu)異；你們獨立處事，謙讓有禮；你們尊愛師長，禮貌有加；你們懂得感恩，奉獻愛心。剛才表彰過的、取得優(yōu)異成績的同學只是你們眾多優(yōu)秀學生中的代表，希望你們在后半學期里不驕不燥，不斷進取，再創(chuàng)佳績；同時也希望那些沒有受到表彰的同學，以今天受到表彰的優(yōu)秀生為榜樣，刻苦努力、頑強拼搏，迎頭趕上。為此，我想借這次大會向全體學生提出如下希望和要求： 第一、發(fā)揚勤奮學習、刻苦鉆研的拼搏精神。

俗話說：勤能補拙、天道酬勤。勤奮與刻苦是取得成績和成功的基本條件。不能滿足這個條件，任何天才也無濟于事。相反，如果做到勤奮與刻苦，即使現(xiàn)在基礎差，起點低，成績不理想，也能產生迎頭趕上的效果。勤奮屬于珍惜時間、愛惜光陰的人，勤奮屬于腳踏實地、一絲不茍的人，勤奮屬于堅持不懈持之以恒的人，勤奮屬于勇于探索、勇于創(chuàng)新的人。因為勤奮，安徒生成為了童話王；因為勤奮，愛迪生才有了那么多科學發(fā)明；同樣是因為勤奮，愛因斯坦才得以創(chuàng)立了相對論；同樣，中國古人也給我們留下了懸梁刺股、鑿壁偷光刻苦學習的典故，自覺學習的千古美談。所以說，勤奮刻苦才是通向成功彼岸的保證。第二、學習要講究方法。

學習必須要有好的方法。先預習后聽課；先復習后做作業(yè)；先獨立思考后請教別人，要把每次作業(yè)都當成正式的、決定你們命運的考試去對待。可是不少同學就是不愿意這樣做，嘴上喊難，行動懶惰，你不愿去嘗試，當然就沒有收獲。其實，養(yǎng)成這樣的學習習慣，突出表現(xiàn)為你們對自學能力、獨立思考能力和解決問題能力的自我培養(yǎng)。這種能力一旦形成，學習的被動局面就一定會改變，學習成績就一定能夠得到提高，你就一定會進入優(yōu)秀學生的行列，你就一定會在知識的海洋中快樂遨游。良好的學習方法和習慣的形成，也必將為你們今后的學習和事業(yè)上的發(fā)展奠定基礎，它將使你受益一生。另外，不要把學習當做是苦差事，進而缺乏學習上的興趣，所以我們提倡對知識的追求，對智慧的啟迪；不要過多地、單純的死記硬背，所以我們提倡以掌握事物本質和規(guī)律的理解記憶為主；不要解題模式化，機械化，所以我們提倡勤于思考，提高思維的靈活性。

第三、要時刻用近期、中期和遠期目標來激勵自己，要相信自己能行。

目標是學習的內在動力。我們每一個人都應該有遠大的學習目標。有人曾說過“偉大的目標產生偉大的力量”，這都在告訴我們，無論做什么事，都要樹立遠大的目標。我們很多優(yōu)秀的同學都有遠大的理想，他們在進入中學后，就樹立了自己的學習目標，并不斷地用目標去鼓勵自己，鞭策自己，這就是他們學習的動力，這就是他們之所以能取得優(yōu)異成績的原因。所以我們每一個同學們都要有遠大的目標，然后將目標細化到平時的日常行動上，具體地說就是制訂好學習計劃，合理地分配好學習時間，將遠大的目標化作平時一點一滴的積累。繩鋸木斷，水滴

石穿。只要我們時刻用目標激勵自己，相信我們將來都能成為時代的棟梁。第四、端正學習態(tài)度，明確學習任務，把握努力方向，充分認識學習的重要性，變被動學習為主動學習，變老師和家長強迫我學習為我主動學習，發(fā)揚成績查找不足。把每節(jié)課學到的知識，都弄明白，不要把今天的問題留到明天，否則，你不會的知識將越來越多，到那時，想學都學不會了；不要僅僅把完成老師們布置的作業(yè)，當成學習的全部，而是你對于學到的知識記住了嗎，會運用了嗎，只有這樣，才能是真正的學習，要知道，作業(yè)不僅僅包括書面作業(yè)，還包括記憶方面的作業(yè)等。學習好的同學要發(fā)揚模范帶頭作用，主動幫助學習困難的學生，在班內掀起比、學、趕、幫、超的學習氛圍，共建良好的班風和學風，爭取期末考試取得優(yōu)異成績。

第五、珍惜學習時間，處理好學習和玩耍的關系，利用好到校后和上課前的這段時間，真正做到學習在教室，活動在操場，時刻銘記“文明、團結、勤奮、創(chuàng)新”的校風要求；現(xiàn)在，同學在校的時間很短了，而學習任務又很重，如果同學們只是利用在校上課時間學習，課前不知道預習，課后不主動去復習所學知識，不利用好自己支配的時間去主動學習，多讀些書，拓展知識面，那么要想提高自己的綜合素質，達到素質教育的要求，這是不可能的。

第六、作為班級中的班干部，要大膽嚴格管理班級，爭做同學們的表率，當好班主任老師的參謀和助手，多為班級出力，勤為同學服務，確保班級學生有老師在和老師不在一樣安靜刻苦學習，爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體。

第七、按《小學生守則》嚴格要求自己，要說文明話，要行文明事，不做違犯校規(guī)校紀的事，更不做違法的事，不和不上學的人員交往，不打架斗毆，不曠課，不逃學，不損壞公物，穿著樸素大方，課間不要追逐打鬧，共同創(chuàng)建文明校風和班風，在校內做一名好學生，在家庭里做一名好孩子，在社會上做一名好公民。同學們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀；你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收獲。我們希望通過本次總結表彰會，能夠進一步激發(fā)起同學們爭先創(chuàng)優(yōu)意識，再掀學習高潮。希望全體受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在期末考試中，再攀高峰；希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流。那時我們堅信會有更多的同學，靠自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩！請記?。焊改葛B(yǎng)育苦，唯有讀書報！做一個有良心的人，做一個懂感恩的人，做一個知進取的人！最后，祝全體同學學習進步。

第三篇：表彰會講話

2012—2013學第一學期表彰會校長講話稿 老師們、同學們：

我們今天在這里隆重召開表彰大會，對上個學期的優(yōu)秀教職工、優(yōu)秀學生進行表彰和獎勵。在此，我代表學校黨支部、學校領導班子，對獲獎的教職工和同學表示祝賀，對全校教職工及和你們的家人表示感謝，對全體同學和同學們的家長表示感謝，感謝你們對學校發(fā)展做出的貢獻、支持和努力。

上學期全體教職員工團結一心、腳踏實地、辛勤耕耘，全體學生勤奮努力，刻苦學習，學校總體工作得到大幅提升。上學期的工作，可以用四個字來概括，那就是碩果累累，主要凸顯了以下幾個工作亮點：

亮點一：教學質量有了新提高。輸送留學生25人；學前教育專業(yè)學生榮獲省級獎項2個，獲縣級獎項6個；教師獲得個人省級優(yōu)秀1人、地區(qū)級優(yōu)秀1人、縣級優(yōu)秀榮譽4人、省級學術論文獎1人。

亮點二：校園文化建設有了新成果。我校的籃球隊、管樂隊、體操隊、舞蹈隊、合唱隊捷報頻傳；我校的校園綠化、美化、亮化成為我縣一道亮麗的風景；榮獲省、地、縣各種獎項43個。

亮點三：通過創(chuàng)先爭優(yōu)、思想作風教育整頓等活動，使我校的教風、學風顯著提高。獲得省級、縣級榮譽各一項。

亮點四：硬件設施有了新改觀。自籌資金126.6萬元，用于學?；A建設、教學設施購置，改善了師生的生活工作環(huán)境，提升了學校的辦學能力。

亮點五：學生假期社會實踐活動效果顯著。全校近50%的學生參加了寒假社會實踐活動，同學們在社會的熔爐中，在職業(yè)的舞臺上，開闊了視野，鍛煉了自己，增長了才干。

今天受到表彰的這些老師和同學，都在過去的一學期里在教學工作、班級工作、學習、生活等方面取得了突出成績，他們的良好表現(xiàn)受到了學校、老師和同學們的肯定，他們中間的每一個人都為今天的榮譽作出了艱苦的努力，也為全校師生作出了很好的表率，希望全體師生以他們?yōu)榘駱?，像?yōu)秀教師那樣，忠于職守，盡職盡責，無私奉獻；像三好學生那樣，勤奮、刻苦，勇爭第一；像取得獎學金的同學那樣，不甘落后、奮起直追，向優(yōu)秀班干部那樣，熱愛集體、關心他人、做一個全面發(fā)展、文明守紀的好學生。

老師們，同學們，上學期，我們雖然取得了不小的成績，但更要看到存在的缺點和不足，為了學校和全體師生在新學期取得新成績、新進步，我在這里提幾點希望和要求：

一是希望老師們繼續(xù)更新教育教學觀念，積極探索新課程改革，改進教學方法，加強師德修養(yǎng)，堅持依法施教，密切師生關系，用真誠的情感關心學生，用高尚的人格影響學生，用先進的理念教育學生，用淵博的知識引領學生，讓課

堂更具活力，讓教學更富創(chuàng)新，為提高學校的整體辦學水平和教育教學質量而不懈努力。

二是要求同學們養(yǎng)成良好的學習習慣。良好的習慣是一個人在學習和工作上取得成功的重要條件。在學習上我希望同學們能養(yǎng)成：課前做好預習，堂上認真聽講，課后及時練習，復習鞏固的習慣。在這里，我要特別強調的是認真聽講。人們常說要心無二用。注意力高度集中，全神貫注是聽好每一節(jié)課的關鍵。課堂上要心、眼、耳、手、口、腦并用。具體講，心，就是要專心，思想不能開小差，三心二意不行；眼要跟著老師的手勢和板書移動；耳朵聽準老師的每一句話，每一個知識點；手隨時準備記錄、抄寫主要內容和做好堂上練習；口隨時準備回答老師的課堂提問；腦要思考和理解、記憶老師所講的問題和知識。

三是要求大家勤奮刻苦、講究方法。俗話說：“勤能補拙”、“天道酬勤”，勤奮與刻苦是取得成績與成功的基本條件，中國古人也給我們留下了懸梁刺股、聞雞起舞的千古美談。高爾基也說過：“天才出于勤奮”，希望同學們要牢記偉人的話全身心投入到學習中去，刻苦學習，奮力拼搏。

同時大量事實說明，提高學習成績，離不開好的學習方法。因此，大家應該成為會學、善學的人。多向老師和學習好的同學請教，讓好的學習方法幫助你得到雙倍的收獲。

四是要求全體師生增強安全意識。重視交通安全，遵守

交通規(guī)則、法規(guī)；重視飲食衛(wèi)生安全，講究健康飲食，不購買和食用“三無”食品。重視自身安全，增強自我保護意識，提高辨別是非的能力，守法守紀，妥善處理小矛盾、小糾紛。

老師們、同學們，校以立人為本，師以敬業(yè)為榮，生以成才為志是我們不懈的追求，新的學期已經開始，新學期新起點，讓我們大家以嶄新的面貌、滿腔的熱情和堅定的信心，不斷提升自己，增長知識，增長才干，振奮精神，刻苦努力，在新的學期取得更大的成績和進步！

第四篇：表彰會講話

留營街道

2011年重點工作落實情況匯報

2011年上半年，留營街道黨工委和辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，圍繞穩(wěn)定和發(fā)展兩大目標，開拓進取，扎實工作，較好地實現(xiàn)了區(qū)委區(qū)政府下達的時間過半、任務過半的目標。截止到2011年6月底，全社會固定資產投資完成10.29億元，同比增長 31%；農民人均純收入 5846元，增長16 %；社會消費品零售總額13745 萬元，增長21 %；城鎮(zhèn)居民可支配收入增長13 %，服務業(yè)增加值增長17 %，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)萬元產值水耗降4 %，萬元產值能耗降4 %。

一、項目建設成效顯著，綜合實力明顯增強

一是按照實現(xiàn)經濟又好又快發(fā)展這一指導思想，我街道上半年重點跑辦建設了18個項目。

1、市場建設項目3個：橋西蔬菜批發(fā)市場升級改造續(xù)建工程：該項目是石家莊市重點服務業(yè)項目，新建3.2萬平米綜合服務樓，對原有57座交易大棚全部進行了改造，累計完成投資6500萬元，新增商鋪面積9632平米，商戶86戶。西王吉慶市場：投資2500萬元，建筑面積15500平米，經營內容包括蔬菜、服裝、日雜和餐飲，可容納商戶500余戶，目前正在招商，預計8月10日正式開業(yè)運營。西簡良標準化市場：投資250萬元，建筑面積2500平米，5月底完成招商，現(xiàn)已正常營業(yè)。

2、商貿樓建設項目5個：鑫源廣場：投資12000萬元，建筑面積38000平米，攤位數(shù)900個，主要經營服裝、百貨、小家電，2011年4月份開業(yè)，5月份成功引入北國超市簡良店。金元寶市場：投資6480萬元，建筑面積21600平方米，攤位數(shù)1900個，分為服裝城、海鮮城兩大類市場，目前正在招商。南簡良綜合商務樓：建筑面積60000平方米，投資18000萬元，攤位數(shù)2700個，目前正在建設中，預計2011年底完工。西王西興商務樓：投資5300 萬元，建筑面積9616平米，目前已有里仁商務酒店、河北新特藥房、妙角士餐飲入駐，其它商業(yè)場地正在招商中。留營華苑商務樓：計劃投資16700萬元，總建筑面積50000平方米，目前已建成40000平方米，正在進行招商，預計年底開業(yè)運營。

3、商住樓建設項6個：南郭村局部改造項目：工程占地2.6公頂，建筑面積6.95萬平米，計劃總投資26681萬元，預計2012年5月峻工，現(xiàn)已完成投資17597萬元。南郭新民居建設一期工程：該項目占地33817平米，建筑面積73640平米，計劃總投資29444萬元，預計2012年6月峻工，現(xiàn)已完成投資20029萬元。石橋新村金橋嘉園15#、16#、17#住宅樓項目：該項目占地1.3321公頃，建筑面積48829平米，目前已全部竣工，完成投資23651萬元。西簡良新民居建設項目：該項目占地50畝，建筑面積約10萬平米，計劃總投資37767萬元，預計2012年10月峻工，現(xiàn)已完成投資16000萬元。留營華苑二期項目：該項目總建筑面積72825平米，計劃總投資37601萬元，預計2012年5月峻工，現(xiàn)已完成投資17000萬元。景祥苑項目（宿舍公寓）：該項目占地面積3.17公頃，總建筑面積111953平米，計劃總投資22288萬元，2010年7月開工建設，現(xiàn)已峻工，完成投資6000萬元。以上六項商住樓項目建設完工后，將新增商業(yè)面積20000平米。

4、城中村改造項目4個：留營城中村改造項目：該項目占地面積約650畝（44萬平米），建筑面積120萬平米，計劃總投資36億元，2010年4月已于石家莊國瑞房地產開發(fā)公司簽約合作，拆遷方案已出臺運作，目前已完成拆遷930戶，完成拆遷任務的61.76%。孔寨城中村改造項目：該項目占地450畝，計劃總投資20億元，建筑面積70萬平米，已和河北華威房地產公司簽定開發(fā)協(xié)議，全部工程計劃2014年初完成。目前已完成拆遷531戶，完成拆遷任務的90.77%。南簡良城中村改造項目：計劃總投資18億，建筑面積80萬平米。目前已完成拆遷210戶，完成拆遷任務的35%。石橋城中村改造項目：計劃總投資28.5億元，建筑面積95萬平米。目前拆遷還未全面啟動，拆遷安置補償方案已按程序最后確定，戶型、沙盤已經做出，土地指標已經跑辦到位，并和河北省百順基業(yè)房地產開發(fā)有限公司簽定協(xié)議，現(xiàn)已建成10萬平米回遷樓。二是夜經濟啟動工作順利。動員轄區(qū)北國超市西興店、簡良店，家樂福保龍倉留營店以及5家36524便利店簽訂《延時企業(yè)承諾書》，投資57000元進行主體燈光美化亮化，改善企業(yè)停車場、廣場周邊環(huán)境，全力打造整潔規(guī)范的區(qū)域消費商圈。同時開辦了鑫源“文化美食節(jié)”啤酒廣場、金元寶多彩啤酒美食廣場、地中海啤酒花園美食廣場3家總投資340萬元的極具規(guī)模、主題鮮明的啤酒廣場，提升了居民夜間消費人氣。三是第三產業(yè)蓬勃發(fā)展。隨著橋西蔬菜市場升級改造、北國超市簡良店的入駐、鑫源廣場的開業(yè)，我轄區(qū)整個經濟市場從單一到多元化全面發(fā)展，轄區(qū)市場的發(fā)展規(guī)劃日趨完善，涵蓋農副產品、食品、酒類、百貨、裝飾材料、五金電料、汽車拆解、物流運輸?shù)雀鞣矫娼洕鷥热?。?jù)統(tǒng)計商戶達到3562個，從業(yè)人員19193人。市場在服務居民、豐富居民生活的同時，增加了居民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)機會，帶動了整個轄區(qū)經濟快速發(fā)展。

二、城市建設步伐加快，轄區(qū)環(huán)境明顯改觀

一是城中村改造和新民居建設穩(wěn)步推進。圍繞“三年上水平”實現(xiàn)率先突破這一目標，堅持“一村一策、穩(wěn)步推進、因村制宜、突破發(fā)展”的原則，留營、南簡良、孔寨、石橋4個村列入市城中村改造，南郭、西簡良、東簡良3個村列入市新民居改造，現(xiàn)正如火如荼進行拆遷、建設和跑辦完善各項手續(xù)，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了良好基礎。二是加強隊伍建設，管理機制進一步完善。建立健全了城市管理辦公室職能、職責、管理標準、考核標準等各項規(guī)章制度，將200名環(huán)境義務監(jiān)督員分解到各村居，形成了齊抓共管良好局面。加強對城管執(zhí)法人員和清掃人員監(jiān)管力度，實行劃片、定人、定編、定崗、定責制。與轄區(qū)32個產權單位、11個村居及沿街520家門店簽定了“門前三包”責任狀，與各村居城管辦主任簽定了兩個的《市容管理責任狀》，進一步明確了獎懲辦法。三是以文明城市創(chuàng)建為契機，加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，市容市貌得到明顯改善。截止到6月底，共粉刷樓宇、小區(qū)圍欄、墻壁25000平方米，清理小廣告6500處，垃圾8000余方，亂堆亂放529 處，占道經營 200余起，修復健身路徑、宣傳欄、垃圾箱、垃圾池等設施 150 處，建筑垃圾圍擋 10處，解決市場外溢 9處，整治露天燒烤6處，配置垃圾容器100個，總計投入資金200余萬元，轄區(qū)環(huán)境得到明顯改觀，城鄉(xiāng)結合部臟亂差現(xiàn)象得到根本治理。

三、服務體系更加健全，和諧社區(qū)建設深入推進。一是加大社區(qū)安保工作力度。街道70%以上的村（居）安裝了電視監(jiān)控系統(tǒng)，20%以上的村（居）配備了對講系統(tǒng)。重新招募社會治安志愿者 968人。在各村（居）成立了特殊人群服務管理工作站，對12種人員進行全面排查摸底，服務管理上形成了常效機制。二是成立群眾工作站（室）。建立了領導小組，配備了專職人員，做到了五有五上墻六到位，進一步暢通了為民服務渠道。三是健全就業(yè)服務網絡，實現(xiàn)社區(qū)保障全覆蓋。2011年上半年，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)115人，就業(yè)困難人員認定25人，新增就業(yè)崗位200人，舉辦就業(yè)洽談會3場，現(xiàn)場有23人達成就業(yè)協(xié)議；退休人員認證2357人，企業(yè)退休人員社會化管理服務率、勞動監(jiān)察案件結案率均達到100%。四是社區(qū)救助及時到位。認真實施最低生活保障制度，做到了動態(tài)管理，應保盡保。截止2011年6月底，轄區(qū)共有低保對象 114戶，267 人，月保障金額 39575元。進行醫(yī)療救助 3人，救助金7955 元。全面落實優(yōu)撫政策，上半年共發(fā)放三屬優(yōu)撫金、傷殘金、義務兵優(yōu)待金等共計 153458元。五是積極處理社會熱點問題，全力維護社會穩(wěn)定。共排查出矛盾糾紛18起，調解成功率100%，穩(wěn)控有上訪苗頭隱患人員10余人次，防止集體上訪3起，有效地維護了街道社會穩(wěn)定的大局。

四、社會各項事業(yè)齊頭并進

一是安全監(jiān)督管理體系更加完善。在村（居）成立大安全管理辦公室。配備了專職人員，完善了專項機制，將安全生產、消防安全、食品安全統(tǒng)一進行管理；辦事處與所轄村（居）和生產經營單位簽訂安全生產責任書140份，舉辦大型安全生產會議、宣傳、培訓、消防演練等活動 14次，向社區(qū)居民、從業(yè)人員發(fā)放《安全生產基本常識》手冊5000余份，受教育群眾達4萬余人，街道未發(fā)生重特大安全生產事故；食品安全工作建立健全了臺賬，上半年共進行常規(guī)檢查12次，突擊抽檢10次，各市場都建立了農副產品檢測機構，加強了對生產、加工、銷售、餐飲等領域的各類臺賬證照、進銷貨憑證的定期檢查，切實保障了食品安全。二是人口與計劃生育工作扎實開展。截止到6月底，共出生人口422人，符合政策生育率99.1%，統(tǒng)計求實率100%，已婚育齡婦女綜合避孕率90.5%，個案信息完整率、準確率100%，無業(yè)居民獨生子女家庭獎勵審核上報率、合格率100%，計劃生育家庭獎勵扶助和特別扶助人群上報率、合格率100%，較好完成了人口與計劃生育責任目標。三是精神文明建設不斷加強。以創(chuàng)建文明城市活動為載體，抓好未成年人思想道德建設，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)，共舉辦活動15次，發(fā)放各類宣傳材料7000余份，轄區(qū)居民的思想道德水平和整體素質明顯提高。

五、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，全面推進基層黨建工作 2011年上半年，街道黨工委深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，積極開展“對標定位、奪旗爭星”活動，全面加強基礎建設，有效地推動了基層黨建工作。一是大力實施村（居）干部素質工程。累計舉辦了9期綜合教育培訓班，參加教育的村（居）干部、黨員千余人次。二是夯實陣地建設。各村（居）全部達到了“三有”、“三通”、“五防”標準，做到了“一制三化”等各項規(guī)章制度上墻，各種會議記錄規(guī)范，臺帳齊全。三是打造惠民工程。共投資2.5億元，為群眾承諾辦實事31件，現(xiàn)已全部完成。四是強化兩新組織建設和流動黨員管理。引導“兩新”組織單位和街轄的流入黨員積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三年上水平”活動，圍繞街道中心工作從我做起，從小事做起，有熱發(fā)熱，有光發(fā)光。五是農村基層民主政治建設得以加強。村務公開工作除按上級規(guī)定的26項目內容及時公開外，還開辟了農村政策宣傳欄。村監(jiān)會充分發(fā)揮作用，進一步完善了公開程序和監(jiān)督制度，切實保障了群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。六是 “三性”教育活動扎實開展。街道廣泛開展了“做好人，提升人格魅力；干好事，促進科學發(fā)展；留好名，樹立良好形象”的“三好”活動，并以創(chuàng)建“十星級機關”、樹立黨員干部“十種良好形象”為載體，努力打造人性好、德性高、黨性強的高素質黨員干部隊伍。整個活動中，街道共涌現(xiàn)好人好事78件，模范先進人物25人，舉辦座談、交流、表彰會8場，廣大黨員干部的廉潔從政和服務意識不斷增強，街道上下呈現(xiàn)出勤政、愛崗、敬業(yè)的良好氛圍。

。半年來，街道工作雖取得了可喜的成績，但是存在的問題不能忽視。一是經濟結構調整的任務依然艱巨；二是經濟發(fā)展不平衡，西部村發(fā)展緩慢，發(fā)展?jié)摿]有得到充分發(fā)揮；三是城市化進程不夠理想，城市管理還需進一步加強；四是個別村班子不協(xié)調，工作的起點和力度還適應不了新形勢、新任務的要求等等。這些矛盾和問題都需要在今后的工作中努力加以改進和克服。

下半年工作謀劃

一、抓好經濟工作，實現(xiàn)新的跨越式增長

西王家俱市場：編織廠搬遷、西興賓館拆除，擬建家俱市場建筑面積1.4萬㎡，計劃投資3000萬元。華北食品城升級改造：項目位于橋西蔬菜批發(fā)市場北側，占地80畝，建筑面積約8萬㎡，擬建3-4層框架結構，計劃總投資1.5億元。目前市發(fā)改委已備案，規(guī)劃手續(xù)跑辦中。華北新能源節(jié)能環(huán)保市場：項目南鄰西簡良小區(qū)、陽光小郡，東側和北側為大郭村耕地，西側為西簡良村耕地。承建單位是西簡良村委會，建筑面積13.8萬平方米，建設綜合辦公區(qū)、交易中心、商品交易區(qū)，計劃總投資3.95億。飲品包裝產業(yè)化項目：石橋村與橋西糖煙酒有限公司合作，遷建廠房、倉庫，建筑面積6.5萬㎡，計劃總投資3.5億元，目前正在進行項目招牌掛工作。孔寨商務樓項目：占地40畝，總建筑面積4.6萬㎡，鋼結構框架，計劃總投資2.5億元，該項目內容涵蓋便民超市、商務寫字樓、小學。目前正在跑辦土地規(guī)劃手續(xù)。張營民辦院校：與石家莊外事學院洽談，占地500畝，投資1億元，地址電化廠門口，目前正在跑辦手續(xù)。

二、抓好城中村改造，確保按時保質完成任務。目前，城中村改造工作進入了攻堅階段，各種問題和矛盾凸顯。下半年要在以下幾個方面加大力度，確保年底拆遷工作全部完成：一是在班子的協(xié)調溝通上加大力度。尤其是班子有矛盾的村居，更要加強引導，使其遇事多研究，多溝通，求大同，存小異，顧全大局。二是在手續(xù)的跑辦上加大力度。協(xié)助督促各村居同市區(qū)相關部門建立起密切聯(lián)系，找準突破口，及早辦齊各種手續(xù)。三是在問題的解決上加大力度。遇到問題要主動出擊，要有預見性，有長遠規(guī)劃，有全局思路，要解放思想，敢闖敢干，要多向好的兄弟單位取取經。四是在對群眾的工作上加大力度。要克服畏難情緒和好人主義，切實深入到群眾當中，找準矛盾的焦點，耐心細致地做好說服工作，確保社會穩(wěn)定。

三、抓好市容市貌綜合整治工作，確保城管工作上水平。一是結合“三年上水平”、“四找一爭”、“爭創(chuàng)最清潔主城區(qū)”活動，建立起城市管理長效機制；二是大力強化精神文明建設，全面開展創(chuàng)建安全社區(qū)活動；三是進一步改善城鄉(xiāng)居民的居住條件，加大村居民住宅小區(qū)的綠化美化投入，提高村居民居住的環(huán)境質量；四是加大對村容村貌、居民小區(qū)環(huán)境的整治力度，提升轄區(qū)整體形象。

四、抓好社區(qū)管理和服務，各項社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展 一是完善社區(qū)各項規(guī)章制度，繼續(xù)做好城市居民最低生活保障工作；利用好“愛心互助超市”，積極為特困家庭、貧困戶奉獻愛心；健全再就業(yè)信息網絡。二是建立轄區(qū)用人單位信息庫，為轄區(qū)到我所登記的企業(yè)退休人員進行優(yōu)質的社會化管理服務。三是控制好轄區(qū)人口指標，符合政策生育率、統(tǒng)計求實率、已婚育齡婦女綜合避孕率、個案信息完整率均符合考核標準。四是加大環(huán)保執(zhí)法力度，力爭在三秋期間不著一把火、不冒一股煙，切實為群眾創(chuàng)造一個安全、潔凈的生活空間。

五、抓好基層黨建工作，為各項工作夯實基礎 一是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，廣泛開展黨員志愿服務、黨員認責承諾、行業(yè)對標等活動，創(chuàng)出特色，樹好典型，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在優(yōu)化發(fā)展化境和三年上水平中的作用，推動街道各項工作爭先進位。二是抓好基層組織建設。以村居換屆選舉為契機，深化領頭雁工程，按照“一好雙強”標準，配齊配強兩委班子。三是積極構建區(qū)域化黨建新格局。加強社區(qū)黨組織陣地建設，打造精品社區(qū)；構建黨員管理教育長效機制，積極推進在職黨員雙重管理。不斷創(chuàng)新非公黨建工作的載體和方法，實現(xiàn)黨組織全覆蓋。

六、群防群治，全力維護社會穩(wěn)定

一是從源頭治理矛盾糾紛，把“三位一體”大調解工作落到實處，對不穩(wěn)定苗頭和隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早入手，盡最大努力實現(xiàn)“三下降、三不出、三提高、三防止”的工作目標，維護轄區(qū)穩(wěn)定局面。二是高度重視大安全管理工作，進一步完善安全生產、食品安全、消防安全長效管理機制，深入開展創(chuàng)建大安全管理示范村居活動，努力建設平安留營。

第五篇：2011年表彰會講話

融入中心 創(chuàng)先爭優(yōu) 服務于民

奮力推動公司三個文明建設健康協(xié)調發(fā)展

各位領導、同志們：

前面，翟文云經理所做的工作報告對公司2011年的工作進行了全面的總結，并對2012年的工作進行了部署。公司對2011在文明建設、安全生產工作中涌現(xiàn)出來的各類先進集體和個人進行了表彰。在此，我代表公司向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！

會上，集團公司 作了重要講話，并對我們的工作提出了殷切的希望和要求，使我們深受鼓舞。下面，我就貫徹落實好本次會議精神，融入中心、創(chuàng)先爭優(yōu)、服務于民充，充分發(fā)揮兩級黨組織先鋒模范作用，講四個方面的意見：

一、繼續(xù)堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路與經驗，堅定不移地推動公司黨建工作的科學化

一是緊緊圍繞中心、發(fā)揮黨的工作不可替代的作用。促進科學發(fā)展既是黨的工作的中心任務，也是黨的工作的根本大局。多年來，我們堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作基本思路，把黨建工作和推進企業(yè)科學發(fā)展融為一體，發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，堅持用發(fā)展建設的實際成果來檢驗黨建工作的成效。實踐證明，公司的安全生產、發(fā)展建設、和諧穩(wěn)定等，都是與黨組織政治優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢密不可分，與兩級黨組織的先鋒模范作用密不可分。

二是堅持抓好基層打好基礎，讓黨支部出特色出亮點。近年來，我們堅持三個文明一體化建設和黨建目標管理，將支部黨建工作情況納入五型企業(yè)建設中，開展達標檢查考核，落實了黨建工作責任制，使“黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎”作用得到了充分體現(xiàn)和發(fā)揮。

三是不斷地創(chuàng)新載體、豐富內容，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過認真發(fā)掘和總結長期以來黨內集中學習教育活動的成功經驗和做法，特別是“三講”、“先進性教育”、“學習實踐科學發(fā)展觀”及學習型黨組織創(chuàng)建活動等好的經驗和做法，我們堅持開展了“兩創(chuàng)兩爭”活動，堅持開展黨員勞動競賽、黨員示范區(qū)、黨員示范行動等主題實踐活動。同時，我們還加強對黨建理論研究，成立了集團公司黨建政研會，深入開展了黨建工作新課題的研究，讓黨內更加富有活力，更具有感召力、帶動力。

總結這些“十一五”期間黨建工作的經驗，最根本的一條還是黨建工作一定要突出發(fā)展這個中心和主題。因為我們所有的工作改進和創(chuàng)新，我們各個企業(yè)黨委所有的探索和各具特色的工作，都以促進集團和企業(yè)的發(fā)展為目的，都最終體現(xiàn)到了集團和企業(yè)發(fā)展的成果之中。不久前結束的集團工作會議，已經確定了集團“十二五”發(fā)展目標。集團各級黨組織和廣大黨員，一定要認真學習集團公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃綱要，牢牢把握加快集團科學發(fā)展的主題，按照黨建工作科學化的要求積極探索黨建工作的思路與途徑，切實在推動和促進、保證與服務“十二五”發(fā)展目標的實現(xiàn)中提高集團黨建工作的科學化水平。

二、2011年黨建工作的重點就是堅定不移地深化集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是中央作出的加強各級黨組織建設的重要部署，也是我們集團公司長期以來堅持的一項重要工作。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動不僅是提高各級黨組織工作科學化水平的迫切需要，也是促進集團科學發(fā)展的強大動力。集團公司2010年的創(chuàng)先爭優(yōu)工作起步好、要求明、措施實、效果佳，得到了中央組織部和國資委的多次肯定。2011年創(chuàng)先爭優(yōu)的重點要放在創(chuàng)新活動載體、突出活動的成效上。

一是要在深入推進學習型黨組織建設，提高黨員隊伍整體素質上創(chuàng)先爭優(yōu)。中央領導同志最近強調，面對新形勢新任務新要求，面對各種長期復雜的考驗，我們比以往任何時候都更需要加強學習。學什么？當前學習的重點就是五中全會精神，中央決定，從去年底到今年“五一”前后，要圍繞學習貫徹五中全會精神集中開展形勢政策宣傳教育活動。黨委要通過學習宣傳教育，結合實施黨員教育培訓4年規(guī)劃和干部教育培訓5年規(guī)劃，搞好黨員、干部的學習培訓，引導黨員干部和廣大職工群眾深刻領會科學發(fā)展這一主題，增強機遇意識和憂患意識。領會加快經濟增長方式轉變這一主線，增強創(chuàng)新意識和品牌意識，找準各項工作的結合點和著力點。各級黨組織還要以慶祝建黨90周年為契機,通過各種形式廣泛開展黨的歷史和基本理論教育活動,進一步堅定理想信念,提高為企業(yè)發(fā)展作貢獻的自覺性。

二是要在夯實基層黨的組織基礎，確保黨組織的全覆蓋上創(chuàng)先爭優(yōu)。要按照便于黨員參加活動、黨組織發(fā)揮作用的要求，繼續(xù)堅持和推廣在項目、在工地、在服務現(xiàn)場等相對集中點建立黨組織的做法，以黨的基層組織建設帶動群團組織建設，活躍基層，打牢基礎。要堅持“雙向發(fā)展”的思路，加大在一線工人、科技人員和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員的力度，重點做好在無黨員班組與機臺、在控股企業(yè)和合資企業(yè)中發(fā)展黨員的工作，努力擴大黨員發(fā)展工作的覆蓋面。

三是要在創(chuàng)新黨內主題實踐活動載體，促進實現(xiàn)集團“十二五”開局之年的各項目標任務中創(chuàng)先爭優(yōu)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，活動載體的創(chuàng)新是各級黨組織和黨務工作者工作水平與能力的體現(xiàn)，也是確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效的關鍵。載體的創(chuàng)新一定要緊扣集團、企業(yè)和部門的具體實際，要立足于解決生產制造、市場開拓、管理優(yōu)化、成本控制、質量提高、技術創(chuàng)新、素質提升等具體和突出的問題，要把發(fā)揮黨組織和廣大黨員在工作中的先進性作用作為重點，認真設計載體的主題與開展的方式。活動要突出層次性，要有努力的目標，要形成創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的局面。通過開展黨員服務區(qū)、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗活動，大力開展黨員攻關活動、黨內勞動競賽，促進企業(yè)的生產經營和方針目標的順利實現(xiàn)。要在黨員中率先樹立創(chuàng)新意識，培育創(chuàng)新文化，開展創(chuàng)新活動。要在建設企業(yè)質量誠信體系的建設中發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，以黨員在質量誠信活動中的創(chuàng)先爭優(yōu)推動廣大職工質量誠信行為。要加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的點評工作，要重點評價活動載體是否有新意、是否有實效。通過主題實踐活動，使黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢在基層工作中得到充分體現(xiàn)，并能切實轉化為推動企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。

四是要在擴大基層黨內民主，推進基層黨務公開工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。黨內民主是黨的生命,黨務公開是新形勢下擴大黨內民主的重要措施與途徑。要充分尊重和體現(xiàn)黨員的主體地位，保證黨員對黨內活動的知情權、監(jiān)督權等民主權利，黨組最近將制訂下發(fā)《黨務公開指導意見》，各企業(yè)黨委也要制訂相應的實施意見或辦法，切實在基層黨務公開工作方面取得實質性進步，對基層黨務公開工作，我們將定期進行專項指導和檢查。去年，在黨委實現(xiàn)集中換屆之后，都建立了黨員代表常任制度,各個黨委要把黨員代表常任制與黨務公開制度結合起來,積極發(fā)揮廣大黨員代表在參與企業(yè)重大決策特別是黨內重大事項決策中的重要作用。

五是要在提高基層黨建的工作水平，提升黨務工作者隊伍素質上創(chuàng)先爭優(yōu)。要著眼全覆蓋、規(guī)范化、長效化，改進和創(chuàng)新基層黨組織工作思路、工作內容、工作方式，切實把基層黨建工作做實、做深、做細、做精。基層黨支部工作的好壞往往取決于支部書記的能力和素質，加強基層黨務工作者隊伍建設，事關黨的路線方針政策在基層的貫徹落實，事關企業(yè)黨建工作的成效，必須引起我們的高度重視。要按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，加強基層黨支部書記隊伍建設。支部書記要圍繞發(fā)揮支部“推動發(fā)展、服務職工、凝聚人心、促進和諧”的要求，開展工作、發(fā)揮作用，要學會聚人氣、凝人心、鼓士氣，促和諧。六是要在突出宣傳思想工作的影響力、深化企業(yè)精神文明建設中創(chuàng)先爭優(yōu)。各級黨組織要結合新時期宣傳思想工作面臨的形勢和任務變化，研究在信息化、網媒環(huán)境和輿情危機易發(fā)等情況下宣傳思想工作的特點、規(guī)律和辦法，結合企業(yè)生產經營，突出品牌推廣，加強宣傳導向和企業(yè)文化建設，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的思想和輿論保障。要積極開展集團黨建政研會活動，建設和培養(yǎng)一支黨建思想政治工作理論人才隊伍。要大力做好集團慶祝建黨90周年主題系列活動的宣傳，進一步增強廣大黨員和干部職工愛黨、愛國、愛企業(yè)的意識。這里我要特別強調，中央文明委、中央宣傳部、國務院國資委和中央電視臺已經決定在我們集團舉辦慶祝建黨九十周年和抗震救災勝利三周年歌詠大會，這是中央和社會各界對東方電氣這幾年發(fā)展成就的認同和肯定，各級黨組織務必要精心策劃，認真籌備，切實辦好并向全社會展示全集團干部職工愛黨愛國的熱情和蓬勃向上的精神風貌。

七是要在加強黨建帶團建、帶工建，黨群共建上創(chuàng)先爭優(yōu)。以黨內創(chuàng)先爭優(yōu)帶動群團組織創(chuàng)先爭優(yōu)，是中央和國資委對各級黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的又一重要要求。集團各級黨組織要繼續(xù)加強對工會、共青團和科協(xié)組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作的領導和指導。要促進各級工會組織進一步發(fā)揮好推進民主管理、加強民主監(jiān)督、開展民主評議、深化群眾技術創(chuàng)新活動、提高職工隊伍素質等方面的積極作用。要堅持以黨建帶團建、促共建的思路，進一步加強對共青團工作的領導，動員廣大團員青年緊緊圍繞企業(yè)中心工作發(fā)揮好生力軍和突擊隊作用。要以尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新、尊重創(chuàng)造為重點，積極鼓勵廣大科技工作者廣泛開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新活動，動員廣大科技工作者為集團的科學發(fā)展貢獻才智。要通過黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動各條戰(zhàn)線和各個崗位上的職工群策群力，為全面實現(xiàn)集團公司“十二五”發(fā)展目標和全年任務而不懈努力。

三、以“注重業(yè)績、優(yōu)化結構、競爭擇優(yōu)”為總體要求，深化領導班子建設和干部制度改革

選好干部、配好班子、發(fā)揮好領導班子和干部隊伍的表率作用，歷來是關系到我們各項事業(yè)興衰成敗的關鍵所在。我們“十一五”期間之所以能克服重重困難、經受重重考驗，取得驕人的業(yè)績，根本原因就在于我們選拔和任用了一大批高素質的干部，在于我們堅持對干部的嚴格管理和考核，在于各級領導班子和廣大干部做到了迎難而上和勇于進取。尤其是中央組織部和國資委下發(fā)企業(yè)領導人員管理制度、企業(yè)領導人員業(yè)績考核辦法并召開了選人用人滿意度座談會以后，我們進一步修訂了干部培養(yǎng)、選拔、任用、監(jiān)督、考評等一系列制度，加大了干部的交流、培訓和考核的力度，加大了對領導班子的調整、配置和優(yōu)化的力度，提高了干部隊伍的整體素質，增強了班子的整體功能，這在中組部和國資委組織的檢查與測評中得到了充分肯定。

但是，我們也應該清醒地看到，“十二五”發(fā)展的形勢更加復雜多變，任務更加艱巨，考驗更加嚴峻，群眾期望更高，這既對我們各級領導班子和干部隊伍的素質和能力提出了更高的要求，也對我們的干部選拔任用和管理考核提出了更高的要求。對照集團未來發(fā)展的需要，結合這幾年領導班子和干部考評情況，我們認為選拔干部的視野還不夠開闊，選拔培養(yǎng)干部的方式還比較傳統(tǒng)，尤其是在選拔從事國際化經營、新產業(yè)培育、兼并重組等開創(chuàng)性工作的領導干部時，就出現(xiàn)了“干部用時方恨少”的局面，不能滿足和適應集團“十二五”發(fā)展的需要；這幾年對干部綜合考核評價中得分比較低的是創(chuàng)新能力；職工群眾對一些班子和干部的工作業(yè)績還不太滿意。針對這些，黨組在2011年工作要點已經提出了系統(tǒng)的改進措施，請大家認真學習和認真貫徹落實。在這里我重點強調三個問題：

一是要進一步拓寬干部選拔任用的視野和渠道。推進干部選拔工作的民主，既是中央深化干部人事制度改革的重點要求，也是選拔工作質量的重要保證，更是拓寬選人用人視野和渠道的需要。今后，我們除了要繼續(xù)堅持集團公司“1+24”干部管理制度體系中所確定的組織選拔和民主推薦相結合的基本選人方式外，還要進一步加大面向集團內外競爭性選拔干部的工作力度，積極嘗試差額考察干部，努力使干部選拔工作更加科學民主，真正做到“好中選優(yōu)、優(yōu)中更優(yōu)”。要改進選拔、任用、考核和管理，提升干部隊伍的整體素質，改善領導班子的結構，努力促進領導班子和干部隊伍發(fā)揮更好的作用，創(chuàng)造更好的業(yè)績。

在這里，要特別跟大家討論一下推行干部舉薦工作的問題。我們集團正處在快速發(fā)展的關鍵時期，干部資源嚴重不足。造成這個局面一個重要的原因是我們發(fā)現(xiàn)人才的渠道還比較單一。通常，我們在提拔干部時開展的民主推薦，重點是為了驗證被提拔干部的群眾公認度。但干部人才的發(fā)現(xiàn)，需要通過多種渠道，而舉薦是非常重要的方式。因為舉薦可以讓我們更多地掌握干部的資源狀況，舉薦可以讓我們拓寬干部選拔任用的視野，舉薦可以讓我們更加具體地了解干部的能力特長和工作意愿，舉薦可以讓我們更好地把組織的需要和干部個人的工作意愿結合起來。所以，從今年起，我們將嘗試建立干部的舉薦制度，要求每個領導班子和領導干部積極參與人才的舉薦工作。在具體的方式上，可以考慮領導班子集體舉薦和領導班子成員個人舉薦相結合，舉薦自我和舉薦他人相結合，集中舉薦和日常舉薦相結合，崗位定向舉薦和不定向舉薦相結合。舉賢薦能是領導班子和干部的重要責任，是對黨和國家最大的貢獻，也是我們黨選拔任用干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，各級領導班子和領導干部都要從集團持續(xù)健康發(fā)展的大局出發(fā)、從領導班子和干部隊伍建設的需要出發(fā)、從最大限度地發(fā)揮干部資源作用的需要出發(fā)，以“伯樂”的意識和慧眼，嚴肅認真地開展好舉薦工作。舉薦干部工作必須堅定不移地堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則，舉薦干部工作的質量也是檢驗領導班子和領導干部的素養(yǎng)和水平的重要標準，大家一定要出于大局而不是一隅，要出于公心而不是私利，要出于唯賢而不是唯親，要出于五湖四海而不是條塊圈子，切實把有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬排e薦出來，為我們發(fā)現(xiàn)人培養(yǎng)人提供重要依據(jù)。舉薦干部需要公正坦蕩的胸懷，舉薦本企業(yè)本部門現(xiàn)有的優(yōu)秀干部到集團更大的平臺上施展才華，是領導干部奉獻精神和大局意識的體現(xiàn)，也為本企業(yè)本部門年輕干部的成長提供了更廣闊的空間，如果沒有寬闊的眼界和寬廣的胸懷是很難做到的。毛遂自薦需要足夠的勇氣，干部真實地表達自己的理想和追求是一種有抱負的行為，也是對組織和個人有信心的表現(xiàn)，東方電氣的持續(xù)發(fā)展將會為所有有志者提供多種展示才能、證明能力、成就事業(yè)的機會，大家一定要消除顧慮，要堅信組織一定會保護每一個有志者積極進取和勇于擔當?shù)木衽c勇氣。

二是要以嚴格管理和嚴格要求來關心和愛護廣大干部。嚴格管理是干部健康成長的保證，嚴格管理是對干部的最大愛護。中央近年特別強調干部管理中重選拔輕管理和失之于寬、失之于軟的問題，如果我們對干部特別是“一把手”的管理監(jiān)督不嚴，加之干部本人自律不嚴必然要出問題甚至出大問題，去年的CCI事件已經給了我們很深刻的教訓。我們一定要堅持教育在先、警示在先、預防在先，完善干部談心談話制度，確保對干部身上出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題能夠早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。我們要繼續(xù)加強對關鍵崗位干部的監(jiān)督，確保干部正確地行使職權。要繼續(xù)推進對領導班子特別是黨政主要領導貫徹民主集中原則的檢查和指導，督促執(zhí)行好“三重一大”集體決策制度，保證領導班子的整體功能。要繼續(xù)堅持和完善民主生活會制度，切實增強班子成員的相互監(jiān)督、相互提醒和相互幫助的意識。要繼續(xù)完善干部跨地域交流的相關制度，逐步建立干部交流的激勵機制和保障機制。要特別關心和激勵長期在川外、海外、艱苦地區(qū)和困難企業(yè)工作的干部，切實為他們解決工作與生活中的具體困難。三是要引導干部重修養(yǎng)和干事業(yè)，始終保證干部隊伍在狀態(tài)。領導班子和領導干部的狀態(tài)直接決定所在企業(yè)和部門的工作業(yè)績，直接影響著隊伍的士氣。面對“十二五”開局之年繁重的任務和復雜的形勢，面對職工群眾對我們引領集團和企業(yè)加快發(fā)展的熱切期待，我們各級領導班子和干部務必要改進思想和工作狀態(tài)，始終把思想和精力集中到加快發(fā)展的大局上來。一要保持持續(xù)學習狀態(tài)，做學習型領導干部。學習是思想的源泉，學習是進步的階梯。大凡工作有思路、有辦法、有業(yè)績的干部，無不保持著勤于學習的習慣。面對“十二五”發(fā)展諸多不確定因素，面對今年繁重的任務，我們只有在不斷學習中獲取各種信息，在學習中梳理工作思路，在學習中不斷發(fā)現(xiàn)問題，在學習中思考對策出路，才能增強駕馭局面、推動發(fā)展的能力。今年我們除了落實好干部培訓五年規(guī)劃確定的培訓項目外，還將不斷地向干部推薦一些有思想性和啟發(fā)性的書目，目的就是要讓廣大干部進一步增強學習的熱情，培養(yǎng)學習的素養(yǎng)，啟發(fā)大家的思維，開拓大家的視野，更新大家的觀念。今天會議我們給大家推薦的《再造卓越》這本書，是許多管理學者和企業(yè)家比較關注的一本暢銷書，作者從獨特的理論和大量案例總結的視角，揭示了眾多成功企業(yè)在追求更大發(fā)展過程中面臨的更多考驗和風險，揭示了不少成功企業(yè)由盛而衰的規(guī)律和原因。這本書所論述的觀點，所提出的理念，對我們這個在“十一五”發(fā)展取得巨大成就之后的集團具有很好借鑒意義，我們推薦這本書供同志們學習，就是要啟發(fā)大家都來思考東方電氣在經歷了“十一五”的持續(xù)快速發(fā)展之后，如何尋求高位發(fā)展，如何避免高速發(fā)展之后的風險和問題，如何保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展局面。二要保持勤于思考狀態(tài)，做智慧型領導干部。思考是行動的前提，思考是決策的基礎，思考是思路的來源。各級領導干部一定要圍繞“十二五”發(fā)展目標，圍繞本企業(yè)本部門的具體實際，通過思考深入分析我們面臨的形勢，通過思考深入分析我們的能力，通過思考準確發(fā)現(xiàn)我們的優(yōu)勢，通過思考及時發(fā)現(xiàn)我們的不足，通過思考形成縝密的工作思路。三要保持持續(xù)改進狀態(tài)，做創(chuàng)新型領導干部。企業(yè)內外環(huán)境中的不確定性因素決定了企業(yè)經營環(huán)境動蕩多變，也決定了領導班子和干部需要敏銳地發(fā)現(xiàn)變化帶來的機遇與挑戰(zhàn)，快速地做出調整，這就是管理需要持續(xù)改進的根本原因。管理的改進和工作的創(chuàng)新，本質上就是對我們不適應變化的環(huán)節(jié)進行調整的過程，就是對不適應變化的資源配置方式進行調整的過程，就是對不適應變化的管理方式進行變革的過程。所以我們要高度關注經營環(huán)境的變化，及時地發(fā)現(xiàn)問題，及時地調整管理，這是新的商業(yè)環(huán)境下所有企業(yè)面臨的考驗，也是對企業(yè)領導班子和廣大干部變革創(chuàng)新能力的檢驗。四要保持腳踏實地狀態(tài)，做實踐型領導干部。任何思路都要通過腳踏實地的行動才能轉化為實際的效果。各級領導班子和領導干部一定要加強自身執(zhí)行能力建設，要努力避免不深入實際、不調查研究、不掌握實情、不督促檢查的飄浮作風，要勇于面對困難、勇于接受挑戰(zhàn)，要以勤政踏實的形象和作風感召群眾，共克困難，共求發(fā)展。五要保持激情工作狀態(tài)，做主動型領導干部。激情是成就事業(yè)的助推器,激情是強烈事業(yè)心和責任感的表現(xiàn)，激情是戰(zhàn)勝困難的信心基礎。各級領導班子和干部一定避免陶醉于“十一五”的成績、安于現(xiàn)狀而無所事事。要保持高昂的工作激情，讓自身的動力始終在狀態(tài)，從而主動發(fā)現(xiàn)問題、主動協(xié)調工作、主動服務用戶、主動解決問題，切實把各項部署轉化為具體的行動和實際的成效。六要保持清正廉潔狀態(tài)，做雙廉型領導干部。廉潔是干部的基本素質，廉潔是干部的基本形象。各級領導班子和干部一定要按照黨風廉政建設的基本要求加強自我約束，要從世界觀、人生觀、價值觀、權力觀上進一步加強自我教育、自我改造。要自覺遵守“三重一大”等制度，防止個人行為超脫于制度之外。要經常防微杜漸，要時刻自省自勵，絕不能因為一時之利、一念之差滑向違法犯罪的深淵而辜負組織和群眾的信任，犧牲家庭的幸福和人生的自由，損害東方電氣的社會形象。

在這里我還要特別強調的是，廣大干部要認識到，隨著集團的不斷拓展，干部交流已經成為一種制度化、常態(tài)化的工作，交流不僅是干部隊伍建設的總體需要，也是干部豐富閱歷、鍛煉培養(yǎng)的需要，更是我們事業(yè)發(fā)展的需要，要自覺地服從組織的需要，正確地對待工作的變化和職務的進退，相信大家不會因此影響干事業(yè)的熱情和工作的狀態(tài)。當然，對于那些思想和工作不在狀態(tài)，職工評議不高、工作業(yè)績平平的干部，我們也要通過誡勉談話等方式進行教育、警示和督促。對于多次教育提示，狀態(tài)沒有明顯改進的，不能等，要盡快進行組織調整直至免除領導職務，不誤發(fā)展的大事，這樣才能把干部能上能下的機制落到實處。

四、繼續(xù)加強集團公司品牌保護與建設工作

國務院副總理張德江同志在年前的11月23日視察東汽時留下了這樣一段寄托：“要把東方電氣品牌叫響，把品牌做大，把品牌擦亮，千萬別砸牌子。要讓東方電氣這塊牌子閃閃發(fā)光，令人向往，令人羨慕。所以全體東方電氣員工都要樹立品牌意識，誰也不能砸東方電氣的牌子，誰砸東方電氣的牌子就要砸誰的飯碗。因為牌子，十萬職工就是十萬職工的飯碗，八萬職工就是八萬職工的飯碗，這不是開玩笑的，那不是一個人飯碗的問題。所以品牌是無形的生產力，是無價之寶?！彼麑嶋H上是在告訴所有的東方電氣人，中國已不再是靠廉價勞動拼市場，也不是靠生產能力和裝備水平爭份額，已經進入了打造中國品牌競爭國際市場的時期。而東方電氣應該成為推動國家戰(zhàn)略的排頭兵。此前不久，原國家航空工業(yè)部部長林宗棠在視察集團科技展示廳時，激動地留下了一段題詞—“博采眾長、自主創(chuàng)新、創(chuàng)建世界頂級名牌”。這代表著老一代裝備工業(yè)制造人對繼往開來的新一代寄予的夢想和希望。所以，“把東方電氣的品牌叫響，做大，擦亮”已成為我集團“十二五”的戰(zhàn)略任務。這是因為品牌是市場經濟條件下企業(yè)的核心價值，擁有國際競爭力的品牌是企業(yè)的核心優(yōu)勢。東方電氣的所有管理者，一定要有這樣一個概念，直接進入市場交鋒的是品牌；接受社會公眾認可的是品牌；決定分享市場份額的還是品牌。因此，品牌戰(zhàn)略的成敗事關企業(yè)的存亡興衰。東方電氣的發(fā)展戰(zhàn)略目標是打造具有國際競爭力的世界一流重大技術裝備集團。在培育這一目標的過程中，必須同步實施東方電氣的品牌戰(zhàn)略。我們各級管理者一定要在“十二五”期間花大力氣、下大工夫來夯實支撐我們品牌的三大基礎。

首先是產品質量。質量是品牌的生命，是企業(yè)的生命。不論你是搞什么企業(yè)的，你的產品質量就是你們企業(yè)的形象，就是企業(yè)的廣告。因為，在品牌背后看到的是技術含量、管理水平、制造能力、服務質量，看到的是東方電氣人綜合素質的集中體現(xiàn)。所以說，每個崗位、每道工序、每項管理、每種行為都事關重大。失去了產品質量的支持，所有的品牌創(chuàng)建行為都失去了底氣。所以，對今天的東方電氣來說，產品質量問題已不僅僅是單純的實物性缺陷，更大的傷害是用戶的忠誠，社會的青睞，投資人的信任。我們基層的行政領導和黨務工作者，一定要把這個概念通過各種方式傳遞到職工中去。唯有每個東方電氣人都建立起品牌意識，“東方電氣”這個品牌才會有生命力，才能得到提高和升華。

品牌的培育同樣離不開創(chuàng)新能力的支撐。創(chuàng)新能力既是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心動力，也是衡量企業(yè)品牌的生命力的關鍵要素。當前，東方電氣技術創(chuàng)新缺乏積累，核心技術和知識產權受制于人。如果不能培育出自主創(chuàng)新能力，則將日甚一日地失去國際市場財富的優(yōu)先分配權。更為嚴重的是會為社會所淡忘，讓消費者失望，被投資人放棄。品牌建設的核心是樹立受人尊重的企業(yè)形象，做到這一點，就必須不斷給社會以驚喜和期待。正如德江副總理幽默地表述那樣：“你們是排頭兵，要干別人干不了的活，別人能干的活你們是干的精的活。你們不是小伙計，你們是大幫兄弟。用廣東話講，你們是喝頭口湯的人，不是喝剩湯的人”。這就是對品牌企業(yè)最通俗的解讀，而達到這一水平就要依托創(chuàng)新能力予以實現(xiàn)。

推行企業(yè)的品牌戰(zhàn)略，要以優(yōu)秀的企業(yè)文化為基礎。企業(yè)文化建設的核心內容和歸宿點，就是創(chuàng)立企業(yè)品牌。只有當我們的產業(yè)和產品體現(xiàn)出文化品格的時候，我們的企業(yè)才能進入更高的發(fā)展階段，才能具有可持續(xù)發(fā)展和持續(xù)創(chuàng)造財富的能力。我們從事企業(yè)文化建設的各級黨組織一定要讓每一個員工把自我價值的實現(xiàn)融入到企業(yè)品牌的創(chuàng)立中去。品牌越有價值，企業(yè)就越有價值；企業(yè)越有價值，員工才談得上越有價值。要教育我們的員工懂得，作為品牌，“東方電氣”是我們的安生立命之本。在市場經濟的今天，維系企業(yè)生存和發(fā)展的就是企業(yè)的品牌。因此，維護好品牌的誠信度、美譽度、知名度，是我們企業(yè)人的責任和義務。

東方電氣這塊品牌通過自身的發(fā)展已取得了社會的肯定和認可，世界開始把目光投射在我們身上。全球化的今天，需要我們把東方電氣建成具有國際影響力的品牌。我們深知，企業(yè)從產品輸出向品牌輸出轉型的國際化之路要遠比想象的更為艱難。任重而道遠，但只要我們下決心走創(chuàng)新之路，做好基礎工作，建立強有力的管理機制、優(yōu)秀的企業(yè)文化和完善的制度，打造具有國際影響力的品牌并非遙不可及。當然也絕非一朝一夕之事，而將是我們企業(yè)的一項長期工作。

同志們，黨的十七屆五中全會指出，目前我國發(fā)展仍處于大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，這一科學判斷為我們做好2011年工作，改進和創(chuàng)新黨的建設，為“十二五”發(fā)展順利地開局、起步堅定了信心。2011年的工作任務艱巨、責任重大，我們要進一步統(tǒng)一思想、振奮精神、扎實工作，改革創(chuàng)新、狠抓落實、創(chuàng)先爭優(yōu)、不斷推進黨建工作的科學化水平，為集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供更加堅實的思想、政治、作風、組織和制度保證，以優(yōu)異成績迎接建黨九十周年！謝謝大家！