第一篇：2011年組工會(huì)議發(fā)言

在全市組織工作會(huì)議上的報(bào)告

同志們：

這次全市組織工作會(huì)議的主要任務(wù)是：深入貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神、省委九屆十一次全會(huì)精神，按照全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、晉城市組工會(huì)議和我市市委四屆六次全會(huì)要求，總結(jié)去年工作，部署今年任務(wù)。

全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和晉城市組工會(huì)議召開(kāi)之后，市委常委會(huì)及時(shí)聽(tīng)取了會(huì)議精神匯報(bào)，對(duì)今年全市組織工作進(jìn)行了認(rèn)真研究安排，隨后，謝克敏書(shū)記還要作重要講話。這充分體現(xiàn)了市委對(duì)組織工作的高度重視和充分肯定。我們一定要深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真落實(shí)謝書(shū)記的講話精神，把市委對(duì)全市組織工作的殷切期望轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的工作動(dòng)力，再接再厲、開(kāi)拓創(chuàng)新，全面完成好今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，讓黨滿意，讓全市干部群眾滿意。

下面，我代表市委組織部部務(wù)會(huì)作工作報(bào)告。

一、2010年全市組織工作情況

2010 年，在市委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門(mén)精心指導(dǎo)下，我市的組織工作緊緊圍繞市委中心工作，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，不斷解放思想、改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)、提高水平，為保持全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展、努力實(shí)

現(xiàn)“六市”目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。

第一，圍繞中心，服務(wù)大局，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。認(rèn)真完成了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的整改落實(shí)和總結(jié)工作。組織全市1145個(gè)黨組織、2.2萬(wàn)名黨員扎實(shí)開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。健全完善了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)制度，確立了“發(fā)揮兩個(gè)作用，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”的活動(dòng)主題，明確了爭(zhēng)當(dāng)“四個(gè)先鋒”（在轉(zhuǎn)型發(fā)展上當(dāng)先鋒、在改善民生上當(dāng)先鋒、在基層組織建設(shè)上當(dāng)先鋒、在狠抓落實(shí)上當(dāng)先鋒）的活動(dòng)載體，分行業(yè)派出了指導(dǎo)組，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。各級(jí)黨組織和黨員通過(guò)“貼近民意、認(rèn)真提諾，把好環(huán)節(jié)、嚴(yán)格審諾，創(chuàng)新形式、公開(kāi)示諾，完善制度、保障踐諾”，承諾事項(xiàng)8萬(wàn)余條(項(xiàng))，做到了提諾到位、內(nèi)容到位、公開(kāi)到位、監(jiān)督到位。扎實(shí)開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議工作，96％以上的承諾事項(xiàng)得到落實(shí)。深入開(kāi)展了“進(jìn)百村、入千戶、幫萬(wàn)人”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，全市602名科級(jí)以上干部深入445個(gè)村進(jìn)行調(diào)研，與1500余個(gè)黨員貧困戶和群眾困難戶結(jié)對(duì)幫扶，幫助3萬(wàn)多名群眾解決了一批實(shí)際問(wèn)題。市委組織部從留存黨費(fèi)中撥付2 0余萬(wàn)元，為貧困村、困難企業(yè)黨組織訂閱黨報(bào)黨刊，從留存黨費(fèi)中撥付40萬(wàn)元救助慰問(wèn)困難黨員。堅(jiān)持黨群聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，在黨組織的帶動(dòng)下，全市團(tuán)組織開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)，婦女組織開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗示范崗”活動(dòng)，工會(huì)組織開(kāi)展了“崗位勞動(dòng)競(jìng)賽”

活動(dòng)，推動(dòng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在全市社會(huì)各界的深入開(kāi)展。1月12日，《太行日?qǐng)?bào)》頭版頭條以《為有源頭活水來(lái)——高平市開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)紀(jì)實(shí)》為題對(duì)我市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行了專題報(bào)道。

第二，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，干部人事制度改革取得了新成效。認(rèn)真貫徹落實(shí)省、晉城市《貫徹落實(shí)2010年—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要的實(shí)施意見(jiàn)》，不斷加大干部人事制度改革力度，取得了階段性成效。一是健全完善了“三考兩推”干部選任機(jī)制。堅(jiān)持考試、考評(píng)和考核相結(jié)合，群眾推薦和領(lǐng)導(dǎo)（黨組、黨委）推薦相結(jié)合，對(duì)擬使用干部全面了解、綜合評(píng)價(jià)，選任干部重公論、重品德、重實(shí)績(jī)，增強(qiáng)了干部選任工作的透明度和公信度。去年，我市“三考兩推”機(jī)制被晉城市委組織部評(píng)選為組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目，并在全省深化干部人事制度改革推進(jìn)會(huì)上進(jìn)行了交流。二是全面推行了常委會(huì)任免干部票決制。制定出臺(tái)了常委會(huì)任免干部票決辦法，完善了相關(guān)配套制度，進(jìn)一步擴(kuò)大了干部工作民主。三是建立了從基層一線選拔鍛煉干部的長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)省委“兩個(gè)70%”考錄要求，從大學(xué)生村干部和農(nóng)村兩委主干中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員28名。四是不斷規(guī)范干部選任初始提名工作。針對(duì)單位的不同特點(diǎn)和要求，建立干部提名多元化制度，進(jìn)一步完善組織提名，不斷擴(kuò)大群眾提名，積極推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性提名；建立健全干部民主推薦制度，科學(xué)合理劃定推薦任用范圍，對(duì)

不同類型、不同層次的人員在不同層面推薦測(cè)評(píng)，增強(qiáng)了民主推薦的針對(duì)性。五是創(chuàng)新干部考核考評(píng)機(jī)制?？茖W(xué)制定、全面實(shí)施了《高平市年度目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施辦法》和《高平市2010年度目標(biāo)責(zé)任考核方案》，堅(jiān)持考事、評(píng)人、用干部相結(jié)合，考核中統(tǒng)一考核程序、考核組織、考核標(biāo)尺，確保了年度目標(biāo)考核結(jié)果實(shí)事求是、客觀公正。充分發(fā)揮了考核的導(dǎo)向、激勵(lì)和約束作用，調(diào)動(dòng)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位創(chuàng)造性地開(kāi)展工作和推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的積極性。六是確立了組織工作信息公開(kāi)的新理念。突出強(qiáng)化了服務(wù)、開(kāi)放、公開(kāi)、宣傳四種意識(shí)，建立了新聞發(fā)言人制度，實(shí)行了組織干部工作新聞宣傳通報(bào)制度，定期召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，不斷加大了信息公開(kāi)力度。

第三，注重實(shí)效，突出特色，干部教育培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)創(chuàng)新”。在抓好市委黨校干部教育培訓(xùn)主陣地的同時(shí)，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)、實(shí)地考察相結(jié)合，注重“四個(gè)創(chuàng)新”，提升了學(xué)習(xí)效果。一是培訓(xùn)規(guī)劃創(chuàng)新，以工作任務(wù)、工作類別、工作崗位等為劃分標(biāo)準(zhǔn)，做到培訓(xùn)課程設(shè)置與干部現(xiàn)實(shí)需求相結(jié)合。二是培訓(xùn)內(nèi)容創(chuàng)新，既學(xué)理論知識(shí)，也學(xué)成功經(jīng)驗(yàn)，做到理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合。三是培訓(xùn)方式創(chuàng)新，靈活采用交流研討、案例分析、考察調(diào)研等方式，做到課堂教學(xué)與實(shí)地考察相結(jié)合。四是培訓(xùn)效果創(chuàng)新，以學(xué)促干，做到“帶著問(wèn)題學(xué)”與“跟著先進(jìn)干”相結(jié)合，擴(kuò)大了培訓(xùn)效果。連續(xù)在蘇州農(nóng)村干部學(xué)院舉辦了農(nóng)業(yè)、工業(yè)、城建、文化、黨建五期培訓(xùn)班，對(duì)全市科級(jí)以上干部進(jìn)行了輪訓(xùn)。舉辦“四項(xiàng)監(jiān)督制度”等專題培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部600余人次；舉辦“高平大講堂”15期，受教育干部達(dá)12000余人次。

第四，嚴(yán)格程序，強(qiáng)化監(jiān)督，選人用人公信度得到新提高。認(rèn)真宣傳貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，提高了干部群眾參與監(jiān)督的意識(shí)。建立實(shí)施了干部任用事前職數(shù)審批、事中程序?qū)彶?、事后結(jié)果監(jiān)督制度，選任干部前提前將職位空缺情況、崗位職責(zé)要求、推薦人選條件和范圍以及推薦形式、方式和時(shí)間等基本情況向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，做到了干部任用初始提名民主化，保障了干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。制定了《關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的實(shí)施方案》，召開(kāi)全市干部大會(huì)進(jìn)行了動(dòng)員和全面安排部署。干部選任堅(jiān)持民主推薦不集中不考察、考察不優(yōu)秀不上會(huì)，任前公示有問(wèn)題不任用的“三不”原則。通過(guò)多措并舉，進(jìn)一步營(yíng)造了風(fēng)清氣正的干部工作氛圍。

第五，完善政策，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，人才工作呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持“黨管人才”原則，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，組織相關(guān)人員認(rèn)真研究制定《高平市落實(shí)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要的實(shí)施意見(jiàn)》，出臺(tái)了《關(guān)于招才引智的實(shí)施辦法》、《市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系外聘專家和優(yōu)秀人才制度》和《高平市“特聘專家”制度》，不斷拓寬引才、聘才、選才、招才、育才、用才六條路徑，有

效壯大了人才隊(duì)伍，全市人才總量達(dá)到13395名。吸引了國(guó)家博士后科研工作站之一的上海杰隆生物股份有限公司董事長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師、著名生物技術(shù)專家成國(guó)祥先生，中科院電工研究所光伏太陽(yáng)能電池研究項(xiàng)目首席科學(xué)家王文靜博士等一批尖端人才來(lái)高平投資創(chuàng)業(yè)。扎實(shí)開(kāi)展了市委聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才工作，實(shí)施了“引進(jìn)10名海內(nèi)外高層次人才，100名外聘專家，選拔100名縣市級(jí)優(yōu)秀人才”的“111計(jì)劃”。目前已選拔外聘專家20名、縣市級(jí)優(yōu)秀人才64名，建立了外聘專家和優(yōu)秀人才信息庫(kù)。去年11月，我市人才工作經(jīng)驗(yàn)在全省人才強(qiáng)市工作推進(jìn)會(huì)上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。

第六，突出重點(diǎn)，全力推進(jìn)，基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)得到新提升。一是村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所實(shí)現(xiàn)全覆蓋。市財(cái)政投入414.05萬(wàn)元，全年完成省級(jí)建設(shè)項(xiàng)目5個(gè)，晉城市級(jí)建設(shè)項(xiàng)目49個(gè)，高平本級(jí)建設(shè)項(xiàng)目66個(gè)，其中：新建項(xiàng)目7個(gè)，改擴(kuò)建項(xiàng)目113個(gè)，在晉城市率先實(shí)現(xiàn)了較高層次的全覆蓋，其中60%以上的場(chǎng)所具備綜合功能。建立了長(zhǎng)效資金保障機(jī)制，從今年起市財(cái)政每年拿出150萬(wàn)元作為村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)的后續(xù)專項(xiàng)提升資金，保證活動(dòng)場(chǎng)所的日常管理和維護(hù)。二是全面推行“四議兩公開(kāi)”工作法。通過(guò)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、宣傳培訓(xùn)、典型示范、分類指導(dǎo)等措施，推行工作做到了“四規(guī)范一落實(shí)”，即：內(nèi)容規(guī)范、程序規(guī)范、運(yùn)行規(guī)范、檔案規(guī)范，工作責(zé)任落實(shí)。全市445個(gè)行政村共運(yùn)用“四議兩公開(kāi)”

工作法議事870多件。三是社區(qū)、企業(yè)和“兩新組織”黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)。在東城、南城和北城三個(gè)街道改設(shè)黨工委，建立了街道社區(qū)“大黨工委”體制。從黨組織設(shè)置延伸和黨組織服務(wù)延伸兩個(gè)方面入手，成立非農(nóng)社區(qū)黨支部16個(gè)，配齊配強(qiáng)了社區(qū)黨組織班子，實(shí)現(xiàn)了有人管事、有錢(qián)辦事、有場(chǎng)所議事。進(jìn)一步規(guī)范了國(guó)有企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的工作機(jī)構(gòu)和保障機(jī)制。積極探索兩新組織中務(wù)實(shí)管用的黨組織設(shè)置形式，探索改進(jìn)黨組織活動(dòng)的內(nèi)容、方式和方法，增強(qiáng)了黨組織在非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的影響力。新建“兩新”組織黨組織8個(gè)，全市規(guī)模以上非公企業(yè)保持了全覆蓋的紀(jì)錄。四是認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。全面推行了“群眾推薦、黨委考察、支部票決、全程公示”黨員發(fā)展新機(jī)制，全年共發(fā)展黨員425名，其中發(fā)展婦女黨員153名，占36%；發(fā)展35歲以下黨員366名，占86.12%；發(fā)展高中以上黨員372名，占87.53%；發(fā)展生產(chǎn)工作一線黨員425名，占100%。發(fā)展非黨村委主任23名，發(fā)展大學(xué)生村干部18名，發(fā)展兩新組織中的職工36名，為黨員隊(duì)伍增添了新活力。五是精心抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。通過(guò)狠抓站點(diǎn)管理人員隊(duì)伍，制定落實(shí)各項(xiàng)管理制度，使遠(yuǎn)程教育設(shè)備和資源得到了較好的應(yīng)用。全年利用遠(yuǎn)程教育上黨課3000余次，受教育黨員干部12萬(wàn)余人次；開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)4000余場(chǎng)次。去年，我市基層站點(diǎn)的點(diǎn)擊收視率和使用率均在87%以上，11、12月收視率和使用率達(dá)95.7%，點(diǎn)

擊率和收視率全年在晉城市排名前茅。六是加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部集中教育培訓(xùn)。去年8月分四期對(duì)730余名農(nóng)村兩委主干進(jìn)行了集中培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭授課。在不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容的同時(shí)，組織兩委主干外出參觀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了培訓(xùn)效果。從市留存黨費(fèi)中下?lián)?0萬(wàn)元黨員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，對(duì)全市2萬(wàn)多名黨員全部進(jìn)行了“冬訓(xùn)”。七是創(chuàng)新流動(dòng)黨員管理。建立了流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)站，健全完善了流動(dòng)黨員行前談話、定期向黨組織匯報(bào)、支部委員結(jié)對(duì)聯(lián)系等工作制度，積極構(gòu)建流動(dòng)黨員管理新機(jī)制，在流動(dòng)黨員中開(kāi)展了“為他鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn)，為家鄉(xiāng)發(fā)展當(dāng)先鋒”活動(dòng)，進(jìn)一步提高了流動(dòng)黨員管理水平。

第七，突出管好用好，健全制度機(jī)制，大學(xué)生村干部工作得到新加強(qiáng)。認(rèn)真執(zhí)行《高平市大學(xué)生村（社區(qū)）干部管理暫行辦法》，建立健全了市鄉(xiāng)村三位一體的管理網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范了大學(xué)生村干部管理。認(rèn)真開(kāi)展了大學(xué)生村干部年度考核和續(xù)聘考核工作，在大學(xué)生村干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“五比五爭(zhēng)”活動(dòng)中開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“理論宣講、創(chuàng)業(yè)富民、服務(wù)群眾、愛(ài)崗敬業(yè)、素質(zhì)提升”五先鋒活動(dòng)，鼓舞了大學(xué)生村干部扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的士氣。制定出臺(tái)了相關(guān)優(yōu)惠政策，為大學(xué)生村干部自主創(chuàng)業(yè)提供了政策、資金、技術(shù)等方面的保障。把大學(xué)生村干部年度培訓(xùn)班辦成創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)班，激發(fā)了大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)熱情。目前已有37名大學(xué)生村干部創(chuàng)辦、領(lǐng)辦、合辦各類創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

22個(gè)，有18名大學(xué)生村干部正在籌備創(chuàng)業(yè)。去年有30名大學(xué)生村干部因考錄公務(wù)員、另行擇業(yè)離崗，目前全市實(shí)有大學(xué)生村干部317名，大學(xué)生村干部隊(duì)伍流動(dòng)有序。

第八，強(qiáng)化管理、嚴(yán)格要求，組織部門(mén)自身建設(shè)取得新進(jìn)步。不斷引深“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)、開(kāi)展“弘揚(yáng)右玉精神、開(kāi)展五治五督、加強(qiáng)作風(fēng)整頓”活動(dòng)和“組工干部下基層”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)組工干部思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)和品性修養(yǎng)建設(shè)，進(jìn)一步打牢樹(shù)立組工干部新形象的素質(zhì)基礎(chǔ)。深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五型”機(jī)關(guān)和“五型”組工干部活動(dòng)，真正樹(shù)立組工干部公道正派，可信、可親、可靠、可敬的新形象，為推動(dòng)全市組織工作再上新水平提供了保證。

同時(shí)，組織工作其他方面也有序推進(jìn)，老干部工作、黨史研究、信息工作、干部檔案管理和黨建研究等都取得了新成績(jī)。上述成績(jī)的取得，是市委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)各部門(mén)和廣大干部群眾通力合作和大力支持的結(jié)果，是廣大組工干部無(wú)私奉獻(xiàn)、辛勤工作的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我代表市委組織部向全市組工干部致以誠(chéng)摯的問(wèn)候和美好的祝愿！向各有關(guān)部門(mén)、社會(huì)各界和廣大黨員、干部、知識(shí)分子表示衷心地感謝！

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們更要清醒地看到，組織工作中存在的問(wèn)題和不足。在深化干部人事制度改革方面，制度研究層面比較多，實(shí)踐還不夠；在人才工作方面，存在重規(guī)劃輕實(shí)踐、實(shí)際人才效能不高的問(wèn)題；在基層組織建設(shè)方面，一些領(lǐng)域的

黨員作用發(fā)揮得還不明顯。我們要按照中央、省委和市委的要求，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，著力破解難題，不斷提高組織工作服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的水平。

二、2011年全市組織工作總體要求和主要任務(wù) 2011年是建黨90周年，是“十二五”的開(kāi)局之年，是市縣鄉(xiāng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子以及農(nóng)村“兩委”換屆之年，組織工作任務(wù)繁重、責(zé)任重大、意義重大。根據(jù)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和晉城市組工會(huì)議精神，今年我市組織工作的總體要求和主要任務(wù)是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)、省委九屆十一次全會(huì)和市委四屆六次全會(huì)的要求，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和晉城市組工會(huì)議精神，貫穿一條主線，突出一個(gè)重點(diǎn)，加強(qiáng)五大建設(shè)，做好九項(xiàng)工作，為“十二五”起好步、開(kāi)好局，為加快實(shí)現(xiàn)“六市”目標(biāo)，推動(dòng)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

貫穿一條主線，就是圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，解放思想、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；

突出一個(gè)重點(diǎn)，就是做好市鄉(xiāng)村三級(jí)班子集中換屆； 加強(qiáng)五大建設(shè)，就是要全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)。

一是以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。以

貫徹民主集中制為關(guān)鍵，健全完善黨委和基層黨組織民主生活會(huì)制度，不斷提高民主生活會(huì)質(zhì)量。以市縣鄉(xiāng)換屆選舉為契機(jī)，堅(jiān)持抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，真正樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。二是以深化干部人事制度改革為動(dòng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真實(shí)施“三考兩推”機(jī)制，著力提高選人用人公信度，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。改革創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和水平。繼續(xù)完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持考事、評(píng)人和用干部相結(jié)合，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的智慧與干事熱情。三是以推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮黨管人才的優(yōu)勢(shì)和組織部門(mén)牽頭抓總的職能，創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，不斷壯大人才隊(duì)伍，激勵(lì)各類人才發(fā)揮作用。四是以提高黨建工作科學(xué)化水平為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。堅(jiān)持“圍繞科學(xué)發(fā)展抓黨建，抓好黨建促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的理念，以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和慶祝建黨90周年活動(dòng)為契機(jī)，不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面和影響力、推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新、加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)、構(gòu)建基層黨建工作新格局等方面的工作，努力提高基層黨組織服務(wù)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力，努力提高廣大黨員干部思想政治素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和服務(wù)創(chuàng)新水平。五是以黨員受教育、永葆先進(jìn)性為根本，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。健全完善黨員教育培訓(xùn)制度，通過(guò)大規(guī)模培訓(xùn)提

高廣大黨員素質(zhì)。健全完善市、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨員服務(wù)網(wǎng)，加強(qiáng)日常管理，搭建黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)。深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，通過(guò)表彰先進(jìn)、宣傳典型，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)基層黨員尤其是老黨員、生活困難黨員，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。做好發(fā)展黨員工作，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的活力。

做好九項(xiàng)工作，分別是：

（一）以選好干部配強(qiáng)班子為目標(biāo)，集中精力做好市鄉(xiāng)村三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆事關(guān)全局。今年換屆有兩大新特點(diǎn)：一是集中同步。縣級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子以及農(nóng)村兩委班子同步集中換屆，這是歷史上的第一次。二是今年的換屆處在“十二五”的開(kāi)局之年，站在新的歷史起點(diǎn)上，有許多新政策，更有新要求。做好這次集中換屆是全年組織工作的中心任務(wù)。圓滿完成這一中心任務(wù)，要按照中央、省委和晉城市委統(tǒng)一部署，緊緊圍繞貫徹落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項(xiàng)關(guān)鍵舉措，突出堅(jiān)持和把握好以下幾個(gè)方面。第一，要吃準(zhǔn)吃透政策，把貫徹落實(shí)省委一號(hào)文件作為做好換屆工作的總開(kāi)關(guān)。省委《關(guān)于認(rèn)真做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》（晉發(fā)?2011?1號(hào)文件），對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、結(jié)構(gòu)、年齡、交流等作出了明確具體的規(guī)定，是做好換屆工作的總綱。要緊緊圍繞一號(hào)文件精神和要求謀劃安排、搞好調(diào)研、組織實(shí)施。第二，要把堅(jiān)持德

才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向作為必須堅(jiān)守的一條基本原則。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間，也是干部集中調(diào)整時(shí)期，做好換屆工作，對(duì)于樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向、提高選人用人公信度和組織工作群眾滿意度起著決定性作用。要站在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展事業(yè)需要的高度，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，突出科學(xué)發(fā)展和重視基層導(dǎo)向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部，特別是敢想大發(fā)展、敢干大發(fā)展、會(huì)干大發(fā)展的干部，不讓那些埋頭苦干、堅(jiān)持原則的老實(shí)人受到冷落，不讓那些拉關(guān)系、走門(mén)路的鉆營(yíng)者謀到好處，不讓那些品行不端、心術(shù)不正、作風(fēng)不實(shí)的干部占到便宜，從而引導(dǎo)廣大干部苦練內(nèi)功，按黨的要求為官、按傳統(tǒng)美德修身、按群眾期盼辦事，真正把心思用在工作上，情感貼在民心上，作風(fēng)擰在求實(shí)上，成績(jī)記在集體上。第三，要把選好干部配強(qiáng)班子作為根本目標(biāo)。要積極擴(kuò)大換屆工作中的民主，改進(jìn)民主推薦辦法，努力提高民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性。要堅(jiān)持年度目標(biāo)責(zé)任考核、平時(shí)考核和關(guān)鍵時(shí)候表現(xiàn)相結(jié)合，綜合全面評(píng)價(jià)干部。要完善考察方法，嚴(yán)格防止帶病提拔。要堅(jiān)持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)，選拔政治堅(jiān)定、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的干部擔(dān)任黨組織書(shū)記；要選配黨性觀念強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、合作意識(shí)強(qiáng)的干部擔(dān)任行政負(fù)責(zé)人。要注意充實(shí)懂新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、城

市規(guī)劃建設(shè)、社會(huì)管理和善于做群眾工作的干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。要注重從基層一線選拔干部。要堅(jiān)持合理使用各年齡段干部，把握好班子主體年齡結(jié)構(gòu)要求，形成老中青結(jié)合的干部梯次配備。要按照要求認(rèn)真落實(shí)選配優(yōu)秀女干部、黨外干部和干部交流的有關(guān)規(guī)定。在第九屆村民委員會(huì)換屆前，要組織好對(duì)現(xiàn)任班子成員的任期考核、任期審計(jì)、民主評(píng)議、民主推薦等工作，保證優(yōu)秀干部連選連任，不作為干部退位讓賢。第四，要把貫徹落實(shí)中紀(jì)委和中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》要求作為一條鐵的紀(jì)律嚴(yán)格遵守。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行 “5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，加強(qiáng)對(duì)換屆風(fēng)氣的監(jiān)督檢查，建立違反換屆紀(jì)律案件專辦制度，制定實(shí)施干部選任工作全程記實(shí)辦法，用鐵的紀(jì)律保證換屆工作風(fēng)清氣正。第五，要把做好思想政治工作作為一種責(zé)任。要抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，使新班子新隊(duì)伍在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展上凝聚共識(shí)。要注重做好退出班子和退下來(lái)干部的思想政治工作，使他們?cè)谛陆巧欣^續(xù)發(fā)揮積極作用。要在農(nóng)村兩委換屆后做好班子交接、配套村級(jí)其它組織、完善各項(xiàng)工作制度等工作，保證農(nóng)村各項(xiàng)工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

（二）扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強(qiáng)大政治動(dòng)力和保證。實(shí)踐證明，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的有效載體和有力抓手。要把創(chuàng)先

爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，緊緊抓在手上，切實(shí)抓出成效，逐步形成長(zhǎng)效機(jī)制。一是突出重點(diǎn)，圍繞中心任務(wù)發(fā)揮促進(jìn)作用。要緊緊圍繞推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，全力推進(jìn)承諾全覆蓋，組織承諾“回頭看”，抓好承諾兌現(xiàn)；要緊緊圍繞保障和改善民生創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，多辦順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事好事，使廣大群眾切實(shí)感受到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶來(lái)的新變化；要緊緊圍繞解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，化解矛盾、破解難題，密切黨群關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧。在農(nóng)村，要把實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)“八大工程”與農(nóng)村基層組織“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，按照建設(shè)“六市”新目標(biāo)的要求，引導(dǎo)、扶持、鼓勵(lì)村級(jí)組織在全市農(nóng)村開(kāi)展經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村、文明衛(wèi)生村、生態(tài)園林村、平安和諧村、文體模范村、黨建先進(jìn)村創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)“六村”聯(lián)創(chuàng)，進(jìn)一步鞏固提升新農(nóng)村建設(shè)“八大工程”成果，努力提高農(nóng)民群眾的生產(chǎn)生活水平，把新農(nóng)村建設(shè)推向新的層次、新的階段。二是主攻難點(diǎn)，抓住薄弱環(huán)節(jié)解決突出問(wèn)題。要把選樹(shù)典型與整體推進(jìn)結(jié)合起來(lái)，以點(diǎn)帶面，以點(diǎn)促面，全面提升；要把學(xué)習(xí)先進(jìn)和幫扶后進(jìn)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)后進(jìn)村、落后點(diǎn)的工作有大幅度提高和積極向上變化。三是把握節(jié)點(diǎn)，有計(jì)劃有節(jié)奏推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展。切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議活動(dòng)，“七一”前后重點(diǎn)做好評(píng)選表彰、宣傳典型工作。市鄉(xiāng)換屆前后，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。年底開(kāi)展考核評(píng)議、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、成果展示等活動(dòng)，全面總結(jié)宣傳活動(dòng)開(kāi)展情況。要做好理論研討、完善機(jī)制工作，努力形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制。要進(jìn)一步深化黨群共建，以黨內(nèi)帶黨外，以黨員帶群眾，在全市上下形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚，為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力和活力。

（三）著力健全完善有利于促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的選人用人機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革。2011年是集中換屆年，也是干部人事制度改革取得實(shí)效年。要抓住這一有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革。今年的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省深化干部人事制度改革視頻會(huì)議精神，建立健全“六個(gè)辦法”。一是健全完善提名辦法。堅(jiān)持“民主提名、公開(kāi)提名、責(zé)任提名”，實(shí)行干部選拔任用綜合分析提名，完善換屆人選提名辦法。二是健全完善考察辦法。全面運(yùn)用“一個(gè)意見(jiàn)、三個(gè)辦法”做好干部考察工作。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，從政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì)公德四個(gè)方面細(xì)化干部“德”的指標(biāo)體系，加強(qiáng)干部“德”的考察。在民主測(cè)評(píng)上，進(jìn)一步完善測(cè)評(píng)內(nèi)容，增加直觀反映干部德才情況的相關(guān)要素。三是建立健全干部交流辦法。要堅(jiān)持突出重點(diǎn)與整體推進(jìn)相結(jié)合，加強(qiáng)黨政一把手的易地交流、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)和掌管人財(cái)物部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部的回避性交流和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的互補(bǔ)交流；要堅(jiān)持干部交流與促進(jìn)發(fā)展相結(jié)合，加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、富裕鄉(xiāng)鎮(zhèn)與貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流；要堅(jiān)持嚴(yán)肅紀(jì)律與關(guān)心愛(ài)護(hù)相結(jié)合，對(duì)交流干部既嚴(yán)格紀(jì)律、嚴(yán)格

要求，又真心關(guān)愛(ài)、解決實(shí)際困難。四是實(shí)行干部選任工作全程記實(shí)辦法。要以干部選拔任用工作的基本程序?yàn)橹骶€，以動(dòng)議、提名、推薦、考察、醞釀、討論決定為重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)詳實(shí)的文字記錄，完整的文書(shū)檔案，準(zhǔn)確記錄干部選任全過(guò)程，全面反映干部選拔任用工作中各環(huán)節(jié)責(zé)任主體和運(yùn)行情況。五是完善年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法。在試行的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化措施，進(jìn)一步完善細(xì)化考核指標(biāo)體系，切實(shí)發(fā)揮好“指揮棒”、“風(fēng)向標(biāo)”、“助力器”作用。六是建立健全后備干部動(dòng)態(tài)管理辦法。建立科級(jí)后備干部信息庫(kù)，按照建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、堪當(dāng)重任的后備干部隊(duì)伍的總體要求，及時(shí)做好后備干部調(diào)整補(bǔ)充工作。與此同時(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)有企事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)對(duì)干部人事制度改革的宏觀指導(dǎo)，及時(shí)掌握改革動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)輿論監(jiān)測(cè)引導(dǎo)，保證改革積極健康推進(jìn)。

（四）圍繞解決干部思想解放不足、發(fā)展本領(lǐng)不強(qiáng)的問(wèn)題，進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度。深入貫徹落實(shí)中央《干部教育培訓(xùn)改革綱要》，充分發(fā)揮黨校主渠道、主陣地作用，以開(kāi)辦“高平大講堂”、組織自主選學(xué)、在線學(xué)習(xí)等為補(bǔ)充；在本地組織開(kāi)展教育培訓(xùn)、邀請(qǐng)專家上門(mén)作專題輔導(dǎo)的同時(shí)，有計(jì)劃地組織領(lǐng)導(dǎo)干部走出去開(kāi)闊視野、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。一是抓好換屆后新任領(lǐng)導(dǎo)干部的集中培訓(xùn)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，抓好理論教育和黨性黨風(fēng)教育；

辦好黨的十七屆五中全會(huì)精神和“十二五”規(guī)劃專題培訓(xùn)班。二是實(shí)施“請(qǐng)進(jìn)來(lái)更新觀念、走出去解放思想”戰(zhàn)略，繼續(xù)邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外著名專家學(xué)者到我市授課講學(xué)，圍繞我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的實(shí)際需要，結(jié)合組織要求和干部需求，抓好經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、科技進(jìn)步與創(chuàng)新、突發(fā)事件應(yīng)急管理、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、城市規(guī)劃建設(shè)與管理、做好新形勢(shì)下群眾工作等方面培訓(xùn)。有計(jì)劃地選派一批重要崗位、關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀年輕干部及農(nóng)村干部到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)、辦班培訓(xùn)和掛職鍛煉。三是加強(qiáng)在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理，進(jìn)一步擴(kuò)大在線學(xué)習(xí)人員范圍，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層延伸。充分發(fā)揮在線學(xué)習(xí)“一卡通”作用，研究出臺(tái)推進(jìn)干部學(xué)習(xí)考核與使用相結(jié)合的管理辦法，健全干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。四是進(jìn)一步加快干部教育培訓(xùn)改革步伐。建立開(kāi)放的辦學(xué)體制，統(tǒng)籌推進(jìn)市委黨校辦學(xué)體制改革，優(yōu)化整合部門(mén)、行業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有效利用專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，穩(wěn)妥開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)人才培訓(xùn)。加快運(yùn)行機(jī)制改革，完善體現(xiàn)培訓(xùn)需求的計(jì)劃生成機(jī)制，認(rèn)真開(kāi)展干部培訓(xùn)需求調(diào)查，不斷提高干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性。

（五）強(qiáng)化干部管理監(jiān)督，進(jìn)一步營(yíng)造良好的干部風(fēng)氣。干部風(fēng)氣是影響轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要因素，必須解決對(duì)干部管理失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的意見(jiàn)》，健全完善強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督

工作機(jī)制。把提醒談話、談心談話、誡勉談話、組織函詢、黨內(nèi)通報(bào)作為管理監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的重要抓手，注重抓早抓小，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真落實(shí)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，形成整治用人上不正之風(fēng)的工作合力。二是切實(shí)加強(qiáng)關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督。要進(jìn)一步完善職責(zé)明確、分級(jí)負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)的干部重點(diǎn)管理工作機(jī)制。突出管理監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)時(shí)期、重點(diǎn)領(lǐng)域，抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性警示教育。加大執(zhí)法執(zhí)紀(jì)審批、管人管錢(qián)管物等關(guān)鍵崗位干部交流輪崗力度和審計(jì)力度。對(duì)換屆后走上關(guān)鍵崗位的干部，要及時(shí)進(jìn)行任職培訓(xùn)、任前談話。健全完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)分析制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部定期動(dòng)態(tài)調(diào)整制度，加大對(duì)不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整力度。三是切實(shí)加強(qiáng)干部宏觀管理。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的宏觀管理和分類管理。積極推進(jìn)干部檔案電子化、信息化建設(shè)。進(jìn)一步抓好離退休干部思想政治建設(shè)，落實(shí)離退休干部政治待遇和生活待遇。

（六）認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃綱要，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供人才支撐。牢固樹(shù)立人才是第一資源的理念，強(qiáng)力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。一是加強(qiáng)人才工作宏觀指導(dǎo)。制定出臺(tái)《高平市落實(shí)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要的實(shí)施意見(jiàn)》，把人才發(fā)展“四優(yōu)先”要求和各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)到本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“十二五”規(guī)劃中，把人才優(yōu)先發(fā)展的要求具體化、政策化、項(xiàng)目化。扎 19

實(shí)開(kāi)展縣鄉(xiāng)黨委聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才工作，制定出臺(tái)配套制度，完善各級(jí)各類專家人才數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，建立人才分類統(tǒng)計(jì)分析制度。二是抓好各項(xiàng)人才政策的落實(shí)。完善引進(jìn)人才“一站式”服務(wù)窗口和平臺(tái)。制定出臺(tái)人才工作目標(biāo)責(zé)任制度，高度重視考核結(jié)果的運(yùn)用。適時(shí)召開(kāi)突出貢獻(xiàn)人才表彰大會(huì)，表彰一批獲得重大科技成果、創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)效益、對(duì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。三是加速推進(jìn)“111計(jì)劃”。圍繞我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的需要，大力實(shí)施海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)工程、專業(yè)技術(shù)人才提檔升級(jí)工程、黨政人才培養(yǎng)工程、創(chuàng)新型企業(yè)家培養(yǎng)工程和高技能人才培養(yǎng)“千人計(jì)劃”、農(nóng)村實(shí)用人才“萬(wàn)人計(jì)劃”工程。四是加大人才投入。制定出臺(tái)關(guān)于人才投資優(yōu)先保證政策的實(shí)施意見(jiàn)，激勵(lì)各類人才發(fā)揮作用。

（七）堅(jiān)持不懈加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的組織基礎(chǔ)。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，把聯(lián)系服務(wù)群眾、做好群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)、作為基層干部的基本職責(zé)，著眼于全覆蓋、規(guī)范化、長(zhǎng)效化，改進(jìn)和創(chuàng)新工作思路、工作內(nèi)容和工作方式，進(jìn)一步把基層黨建工作做實(shí)、做深、做細(xì)、做精、做強(qiáng)、做優(yōu)，把基層黨建工作的成效落實(shí)和體現(xiàn)到推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、解決群眾疾苦、化解基層矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、密切黨群關(guān)系、夯實(shí)執(zhí)政根基上來(lái)，努力走出一條新形勢(shì)下做好基層黨建工作的新路子。一是全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。按照“農(nóng)村黨建不放松、社區(qū)黨建新

進(jìn)展、非公黨建新起色”的總體要求，圍繞“抓基層、打基礎(chǔ)、育典型、創(chuàng)特色”的工作思路，積極實(shí)施基層黨建品牌戰(zhàn)略。深入落實(shí)“三聯(lián)兩派一激勵(lì)”工作機(jī)制，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，統(tǒng)籌使用各級(jí)各類優(yōu)秀干部，積極探索一礦帶一村、企村共建的有效形式，努力開(kāi)創(chuàng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的基層黨建新格局。要不斷鞏固農(nóng)村黨員干部激勵(lì)保障機(jī)制成果，提高保障標(biāo)準(zhǔn)和水平，逐步實(shí)現(xiàn)全覆蓋；要加強(qiáng)對(duì)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的管理和使用，力求全部達(dá)到“十有”標(biāo)準(zhǔn)（有標(biāo)識(shí)、有黨旗、有制度、有桌椅、有取暖設(shè)施、有檔案、有電教設(shè)備、有學(xué)習(xí)資料、有管理人員、有維護(hù)經(jīng)費(fèi)）。要統(tǒng)籌使用好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所專項(xiàng)提升資金，不斷提升全市村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所管理使用水平。要進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主，健全完善基層黨組織定期向黨代表或黨員大會(huì)報(bào)告工作、村級(jí)事務(wù)“四議兩公開(kāi)”工作法、黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)等工作制度。要加強(qiáng)對(duì)新一屆村級(jí)組織換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，選優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村基層帶頭人。大力實(shí)施“農(nóng)村領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程，抓好以村黨組織書(shū)記為重點(diǎn)的農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，組織好農(nóng)村兩委干部、大學(xué)生村干部和黨務(wù)干部的集中培訓(xùn)。要以“三有一化”為重點(diǎn)，進(jìn)一步落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)、工作人員和活動(dòng)場(chǎng)所，制定出臺(tái)社區(qū)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所和干部待遇保障辦法，積極構(gòu)建城市社區(qū)區(qū)域化黨建工作新格局。切實(shí)加強(qiáng)新建居民區(qū)以及農(nóng)村社區(qū)的黨建工作。要在鞏固規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織覆蓋面的基礎(chǔ)上，優(yōu)化組織設(shè)置，選好配強(qiáng)黨建指導(dǎo)員，抓好規(guī)模以下非公有制企業(yè)建立黨組織工作。統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、學(xué)校黨建工作。二是統(tǒng)籌推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)。全面推行發(fā)展黨員新機(jī)制，大力加強(qiáng)在一線工人中發(fā)展黨員的工作力度，積極做好知識(shí)分子較集中行業(yè)發(fā)展黨員工作，擴(kuò)大黨的覆蓋面，增強(qiáng)黨的影響力和凝聚力；以改進(jìn)作風(fēng)、提升素質(zhì)為目標(biāo)，加強(qiáng)黨員干部黨性教育，積極開(kāi)展不同形式的黨員教育培訓(xùn)工作。繼續(xù)推進(jìn)遠(yuǎn)程教育星級(jí)站點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，保證遠(yuǎn)程教育設(shè)施的點(diǎn)擊率不低于85%。以保障黨員主體地位為重點(diǎn)，努力做好黨員管理服務(wù)工作。健全流動(dòng)黨員管理服務(wù)機(jī)制，完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部的服務(wù)管理。規(guī)范創(chuàng)業(yè)資金的使用和管理，鼓勵(lì)大學(xué)生村干部領(lǐng)辦、合辦或參與農(nóng)民專業(yè)合作社。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極開(kāi)展“五比五爭(zhēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，引領(lǐng)廣大大學(xué)生村干部在基層奉獻(xiàn)聰明才智。推進(jìn)大學(xué)生村干部有序流動(dòng)，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村干部參與村“兩委”換屆班子成員競(jìng)選。

（八）認(rèn)真做好慶祝建黨90周年活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚人心、鼓舞士氣、增強(qiáng)斗志，密切黨群干群關(guān)系。一是深入開(kāi)展干部下鄉(xiāng)住村活動(dòng)。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部群眾觀點(diǎn)和群眾路線教育，組織全市干部認(rèn)真開(kāi)展以“兩深入、八做到、四促進(jìn)”為主題的下鄉(xiāng)住村活動(dòng)，組織廣大干部深入農(nóng)村、深入農(nóng)戶，通過(guò)講專題黨課、走訪談心、開(kāi)展調(diào)查研究、辦民生實(shí)事、制定發(fā)展規(guī)劃、化解矛盾糾紛、幫扶困難群眾、提供致富信息等，達(dá)到促進(jìn)基層組織建設(shè)、促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、促進(jìn)群眾生活改善和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的要求。二是普遍召開(kāi)一次紀(jì)念“七一”暨“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”表彰大會(huì)。通過(guò)大張旗鼓地表彰先進(jìn)、宣傳典型，發(fā)揮典型的引領(lǐng)示范帶動(dòng)作用，在全市形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。三是搞好“七一”紀(jì)念活動(dòng)。七一前后，要組織開(kāi)展慶祝建黨90周年座談會(huì)、憶黨史頌黨恩征文、新時(shí)期新形勢(shì)新任務(wù)黨性教育大宣講、黨的基本知識(shí)競(jìng)賽、集體重溫入黨誓詞、黨的建設(shè)成就版面展覽、“黨在我心中”歌詠比賽等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，激勵(lì)和鼓舞廣大黨員和全市人民意氣風(fēng)發(fā)地投入到轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的滾滾熱潮中。四是全市各級(jí)黨組織都要普遍召開(kāi)一次專題民主生活會(huì)。通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到相互了解、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。

（九）以建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍為抓手，全面提升組織部門(mén)服務(wù)水平。組織工作服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越，組織部門(mén)首先要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越。作為黨委在組織工作、干部工作方面的助手和參謀，組織部門(mén)承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要職責(zé)，工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長(zhǎng)、頭緒多，社會(huì)關(guān)注度高。服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，需要我們帶頭解放思想，牢固樹(shù)立與轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展相適應(yīng)的開(kāi)放理念、公正理念、效率理念、人本理念，恪守公道正派、堅(jiān)持原則的職業(yè)準(zhǔn)則。需要我們切實(shí)提高抓工作落實(shí)的能力，提高解決突出問(wèn)題的能力，提

高運(yùn)用現(xiàn)代新技術(shù)手段提升工作效能的能力。

2011年，組織部門(mén)要繼續(xù)把“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)融合起來(lái)，以黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成為重點(diǎn)加強(qiáng)思想政治教育，以公道正派和無(wú)私奉獻(xiàn)為核心加強(qiáng)職業(yè)品行錘煉，以“三從嚴(yán)”為準(zhǔn)則加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。繼續(xù)深入扎實(shí)開(kāi)展“三深四聯(lián)五做到”組工干部下基層活動(dòng)，全面加強(qiáng)組織部門(mén)和組工干部的自身建設(shè)。進(jìn)一步加大組織工作信息公開(kāi)力度，以組工服務(wù)中心為主陣地、以新聞媒體為主渠道，全力推進(jìn)組織工作社會(huì)公開(kāi)，樹(shù)立組織部門(mén)開(kāi)明開(kāi)放、組工干部可信可靠、可親可敬的良好形象。

2011年組織工作任務(wù)艱巨、目標(biāo)明確。讓我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，牢記使命、不負(fù)重托，解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以優(yōu)異的成績(jī)迎接建黨90周年，為我市加快實(shí)現(xiàn)“六市”目標(biāo)，推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第二篇：全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議匯報(bào)發(fā)言材料

文章標(biāo)題：全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議匯報(bào)發(fā)言材料

**鄉(xiāng)黨委副書(shū)記全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議上的發(fā)言

近年來(lái)，我們?cè)S家溝鄉(xiāng)黨委在組工宣傳信息調(diào)研工作中堅(jiān)持“抓亮點(diǎn)、解難點(diǎn)、找盲點(diǎn)、化焦點(diǎn)”的工作思路，突出抓調(diào)研，工作重實(shí)效，不斷提高信息工作水平，促進(jìn)了基層組織建設(shè)上臺(tái)階。我們的主要做法可以概括為圍繞“四點(diǎn)”抓調(diào)研，立足實(shí)際報(bào)信息。

一是強(qiáng)抓亮點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在基層組織建設(shè)中，好的工作思路、新的典型經(jīng)驗(yàn)，是推進(jìn)黨建工作的助力器，也是聯(lián)系組織與黨員、黨員與群眾的橋梁。我們要求信息工作人員，堅(jiān)持從大量信息中發(fā)掘有價(jià)值的組工信息，找準(zhǔn)典型、選好角度，著眼于“新、亮、典、真”四個(gè)方面，力求“組織工作信息人有我優(yōu)，黨建工作調(diào)研人優(yōu)我特”，在平實(shí)中總結(jié)工作特色，找準(zhǔn)工作亮點(diǎn)。緊緊扣住黨建工作典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深刻剖析，從做法中發(fā)掘內(nèi)涵，從事實(shí)中找出規(guī)律，從經(jīng)驗(yàn)中提煉啟示，不斷探索黨建工作的新思路和新措施。

二是破解難點(diǎn)，服務(wù)決策。在組工宣傳信息調(diào)研中，往往會(huì)遇到一些領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的難點(diǎn)問(wèn)題，這正是黨建工作中急需破解的工作難點(diǎn)。為此，我們要求辦公室人員深入一線掌握第一手資料，耐心一點(diǎn)傾聽(tīng)第一聲信息，進(jìn)行超前性分析，提高組工信息調(diào)研的前瞻性，有針對(duì)性地開(kāi)展組織工作調(diào)查研究，核實(shí)和擴(kuò)充組工信息，找準(zhǔn)問(wèn)題“關(guān)節(jié)點(diǎn)”，找出破解“敏感點(diǎn)”，為領(lǐng)導(dǎo)了解真實(shí)情況、把握工作大局、科學(xué)正確決策提供可靠依據(jù)，以此夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，筑強(qiáng)組織堡壘。例如，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，針對(duì)老黨員學(xué)習(xí)原文困難的實(shí)際，及時(shí)組織編寫(xiě)了先進(jìn)性教育“三字經(jīng)、四字歌”。為建立教育長(zhǎng)效機(jī)制，解決農(nóng)村部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好，等同于一般群眾的問(wèn)題，組織機(jī)關(guān)人員及時(shí)駐村調(diào)研，在全鄉(xiāng)大膽提出并開(kāi)展了“亮身份、踐承諾、爭(zhēng)當(dāng)黨員先鋒”活動(dòng)，收到良好效果。

三是尋找盲點(diǎn)，拾遺補(bǔ)缺?；鶎咏M織工作千頭萬(wàn)緒，方方面面都牽涉了黨委大量精力，極易產(chǎn)生工作盲點(diǎn)。我們要求組工宣傳信息調(diào)研人員堅(jiān)持多層次、多方位、多渠道地深入調(diào)查，沉下身子、細(xì)化工作，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，把問(wèn)題分析得透一些，把建議想得深一些，把對(duì)策想得全一些，從現(xiàn)實(shí)中把握組織工作本質(zhì)，從原因中查找組織工作癥結(jié)，從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的辦法，破解組織工作盲點(diǎn)，以此推動(dòng)整體工作上臺(tái)階。

四是化解焦點(diǎn)，推進(jìn)工作。組織工作的焦點(diǎn)信息往往是黨聲民聲的直接體現(xiàn)，是組織工作的“晴雨表”、“顯示器”。我們要求信息工作人員充分發(fā)揮組工宣傳信息溝通內(nèi)外的“渠道作用”，聯(lián)系上下的“紐帶作用”，正確處理組工信息時(shí)效性與準(zhǔn)確性、全面性的關(guān)系，在第一時(shí)間上報(bào)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確地續(xù)報(bào)解決問(wèn)題的進(jìn)展情況、處置措施及成效起色，做到了組織焦點(diǎn)信息準(zhǔn)確真實(shí)，后續(xù)解決快捷上報(bào)，勇于報(bào)喜，敢于報(bào)憂，既對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，又對(duì)一般黨員負(fù)責(zé)，既對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，又對(duì)群眾負(fù)責(zé)，較好地服務(wù)了組織工作，有效地促進(jìn)了黨員活動(dòng)正常開(kāi)展。

在圍繞“四點(diǎn)”抓好組工宣傳信息調(diào)研工作的同時(shí)，我們建立了縱向到底、橫向到邊的信息上報(bào)網(wǎng)絡(luò)。在全鄉(xiāng)20個(gè)行政村、24個(gè)鄉(xiāng)直單位普遍設(shè)立了組工宣傳信息員，推行了全員辦信息機(jī)制，逐人、逐線、逐村明確撰寫(xiě)黨建調(diào)研文稿和報(bào)送組工信息的任務(wù)指標(biāo)，并設(shè)立了許家溝鄉(xiāng)動(dòng)態(tài)、工作信息簡(jiǎn)報(bào)，實(shí)行了組工信息采編獎(jiǎng)勵(lì)制度和定期通報(bào)制度。今年以來(lái)，共在縣先進(jìn)性教育簡(jiǎn)報(bào)、縣委組工信息發(fā)表信息20余篇，其中專期刊發(fā)7篇，縣黨建網(wǎng)發(fā)稿11條，市組工信息發(fā)稿3篇，市縣電視臺(tái)播發(fā)50余條，《安陽(yáng)日?qǐng)?bào)》發(fā)稿13篇，《河南日?qǐng)?bào)》發(fā)稿1篇，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)稿1篇，在全鄉(xiāng)形成了“調(diào)研擔(dān)子眾人挑，人人肩上有指標(biāo)”的濃厚氛圍，較好的完成了我鄉(xiāng)組工信息調(diào)研工作任務(wù)。

永和鄉(xiāng)黨委副書(shū)記郭建國(guó)同志在全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議上的發(fā)言

永和鄉(xiāng)黨委、政府高度重視組工信息工作，把組工信息工作提到了促進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作整體上水平的高度去認(rèn)真對(duì)待、努力抓好，多次召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究部署，積極為信息調(diào)研和宣傳工作創(chuàng)造條件。對(duì)于重要的組工信息實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自審閱、修改、定稿，并在全鄉(xiāng)著力推動(dòng)組工信息的“三化”建設(shè)。

1、組工信息員人才網(wǎng)絡(luò)化。在全鄉(xiāng)建立了以黨政辦為核心，全面撒網(wǎng)、重點(diǎn)培訓(xùn)的組工信息工作格局。如在第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，鄉(xiāng)黨委、政府專門(mén)下發(fā)文件，在45個(gè)基層支部，每個(gè)支部確定一名信息員，并要求他們每周至少上報(bào)一篇組工信息。同時(shí)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和能力。建立了以黨政辦業(yè)務(wù)骨干為神經(jīng)中樞，以基層支部信息員為神經(jīng)末梢的遍布全鄉(xiāng)的組工信息員人才網(wǎng)絡(luò)。

2、組工信息工作物質(zhì)支持體系化。鄉(xiāng)黨委、政府在財(cái)政非常困難的情況下，首先重點(diǎn)保障了組工信息工作的辦公需求，購(gòu)置了電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等必要的電子化辦公設(shè)備。同時(shí)制定了對(duì)信息員

第三篇：全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議匯報(bào)發(fā)言材料

文章標(biāo)題：全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議匯報(bào)發(fā)言材料

**鄉(xiāng)黨委副書(shū)記全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議上的發(fā)言

近年來(lái)，我們?cè)S家溝鄉(xiāng)黨委在組工宣傳信息調(diào)研中堅(jiān)持“抓亮點(diǎn)、解難點(diǎn)、找盲點(diǎn)、化焦點(diǎn)”的思路，突出抓調(diào)研，重實(shí)效，不斷提高信息水平，促進(jìn)了基層組織建設(shè)上臺(tái)階。我們的主要做法可以概括為圍繞“四點(diǎn)”抓調(diào)研，立足實(shí)際報(bào)信息。

一是強(qiáng)抓亮點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)。在基層組織建設(shè)中，好的思路、新的典型經(jīng)驗(yàn)，是推進(jìn)黨建的助力器，也是聯(lián)系組織與黨員、黨員與群眾的橋梁。我們要求信息人員，堅(jiān)持從大量信息中發(fā)掘有價(jià)值的組工信息，找準(zhǔn)典型、選好角度，著眼于“新、亮、典、真”四個(gè)方面，力求“組織信息人有我優(yōu)，黨建調(diào)研人優(yōu)我特”，在平實(shí)中特色，找準(zhǔn)亮點(diǎn)。緊緊扣住黨建典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深刻剖析，從做法中發(fā)掘內(nèi)涵，從事實(shí)中找出規(guī)律，從經(jīng)驗(yàn)中提煉啟示，不斷探索黨建的新思路和新措施。

二是破解難點(diǎn)，服務(wù)決策。在組工宣傳信息調(diào)研中，往往會(huì)遇到一些領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的難點(diǎn)問(wèn)題，這正是黨建中急需破解的難點(diǎn)。為此，我們要求辦公室人員深入一線掌握第一手資料，耐心一點(diǎn)傾聽(tīng)第一聲信息，進(jìn)行超前性分析，提高組工信息調(diào)研的前瞻性，有針對(duì)性地開(kāi)展組織調(diào)查研究，核實(shí)和擴(kuò)充組工信息，找準(zhǔn)問(wèn)題“關(guān)節(jié)點(diǎn)”，找出破解“敏感點(diǎn)”，為領(lǐng)導(dǎo)了解真實(shí)情況、把握大局、科學(xué)正確決策提供可靠依據(jù)，以此夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，筑強(qiáng)組織堡壘。例如，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，針對(duì)老黨員學(xué)習(xí)原文困難的實(shí)際，及時(shí)組織編寫(xiě)了先進(jìn)性教育“三字經(jīng)、四字歌”。為建立教育長(zhǎng)效機(jī)制，解決農(nóng)村部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好，等同于一般群眾的問(wèn)題，組織機(jī)關(guān)人員及時(shí)駐村調(diào)研，在全鄉(xiāng)大膽提出并開(kāi)展了“亮身份、踐承諾、爭(zhēng)當(dāng)黨員先鋒”活動(dòng)，收到良好效果。

三是尋找盲點(diǎn)，拾遺補(bǔ)缺。基層組織千頭萬(wàn)緒，方方面面都牽涉了黨委大量精力，極易產(chǎn)生盲點(diǎn)。我們要求組工宣傳信息調(diào)研人員堅(jiān)持多層次、多方位、多渠道地深入調(diào)查，沉下身子、細(xì)化，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，把問(wèn)題分析得透一些，把建議想得深一些，把對(duì)策想得全一些，從現(xiàn)實(shí)中把握組織本質(zhì)，從原因中查找組織癥結(jié)，從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的辦法，破解組織盲點(diǎn)，以此推動(dòng)整體上臺(tái)階。

四是化解焦點(diǎn)，推進(jìn)。組織的焦點(diǎn)信息往往是黨聲民聲的直接體現(xiàn)，是組織的“晴雨表”、“顯示器”。我們要求信息人員充分發(fā)揮組工宣傳信息溝通內(nèi)外的“渠道作用”，聯(lián)系上下的“紐帶作用”，正確處理組工信息時(shí)效性與準(zhǔn)確性、全面性的關(guān)系，在第一時(shí)間上報(bào)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確地續(xù)報(bào)解決問(wèn)題的進(jìn)展情況、處置措施及成效起色，做到了組織焦點(diǎn)信息準(zhǔn)確真實(shí)，后續(xù)解決快捷上報(bào)，勇于報(bào)喜，敢于報(bào)憂，既對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，又對(duì)一般黨員負(fù)責(zé)，既對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，又對(duì)群眾負(fù)責(zé)，較好地服務(wù)了組織，有效地促進(jìn)了黨員活動(dòng)正常開(kāi)展。

在圍繞“四點(diǎn)”抓好組工宣傳信息調(diào)研的同時(shí)，我們建立了縱向到底、橫向到邊的信息上報(bào)網(wǎng)絡(luò)。在全鄉(xiāng)20個(gè)行政村、24個(gè)鄉(xiāng)直單位普遍設(shè)立了組工宣傳信息員，推行了全員辦信息機(jī)制，逐人、逐線、逐村明確撰寫(xiě)黨建調(diào)研文稿和報(bào)送組工信息的任務(wù)指標(biāo)，并設(shè)立了許家溝鄉(xiāng)動(dòng)態(tài)、信息簡(jiǎn)報(bào)，實(shí)行了組工信息采編獎(jiǎng)勵(lì)制度和定期通報(bào)制度。今年以來(lái)，共在縣先進(jìn)性教育簡(jiǎn)報(bào)、縣委組工信息發(fā)表信息20余篇，其中專期刊發(fā)7篇，縣黨建網(wǎng)發(fā)稿11條，市組工信息發(fā)稿3篇，市縣電視臺(tái)播發(fā)50余條，《安陽(yáng)日?qǐng)?bào)》發(fā)稿13篇，《河南日?qǐng)?bào)》發(fā)稿1篇，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)稿1篇，在全鄉(xiāng)形成了“調(diào)研擔(dān)子眾人挑，人人肩上有指標(biāo)”的濃厚氛圍，較好的完成了我鄉(xiāng)組工信息調(diào)研任務(wù)。

永和鄉(xiāng)黨委副書(shū)記郭建國(guó)同志在全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議上的發(fā)言

永和鄉(xiāng)黨委、政府高度重視組工信息，把組工信息提到了促進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)整體上水平的高度去認(rèn)真對(duì)待、努力抓好，多次召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究部署，積極為信息調(diào)研和宣傳創(chuàng)造條件。對(duì)于重要的組工信息實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自審閱、修改、定稿，并在全鄉(xiāng)著力推動(dòng)組工信息的“三化”建設(shè)。

1、組工信息員人才網(wǎng)絡(luò)化。在全鄉(xiāng)建立了以黨政辦為核心，全面撒網(wǎng)、重點(diǎn)培訓(xùn)的組工信息格局。如在第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，鄉(xiāng)黨委、政府專門(mén)下發(fā)文件，在45個(gè)基層支部，每個(gè)支部確定一名信息員，并要求他們每周至少上報(bào)一篇組工信息。同時(shí)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和能力。建立了以黨政辦業(yè)務(wù)骨干為神經(jīng)中樞，以基層支部信息員為神經(jīng)末梢的遍布全鄉(xiāng)的組工信息員人才網(wǎng)絡(luò)。

2、組工信息物質(zhì)支持體系化。鄉(xiāng)黨委、政府在財(cái)政非常困難的情況下，首先重點(diǎn)保障了組工信息的辦公需求，購(gòu)置了電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等必要的電子化辦公設(shè)備。同時(shí)制定了對(duì)信息

員的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定凡被縣級(jí)媒體和刊物采納一篇信息獎(jiǎng)20元，被市級(jí)媒體和刊物采納獎(jiǎng)50元，省級(jí)媒體和刊物采納獎(jiǎng)200元，中央媒體和刊物采納獎(jiǎng)500元，半年集中兌現(xiàn)一次，有效地激發(fā)了信息員的熱情。

3、組工信息調(diào)研、研討制度化。為切實(shí)提高基層信息員的業(yè)務(wù)能力，確保上報(bào)信息的質(zhì)量和水平，鄉(xiāng)黨委、政府一是采取了“三多”即讓信息員多參加會(huì)議、多閱讀文件、多接觸中心，及時(shí)了解黨委的決策意圖、思路和安排部署；二是對(duì)重要的組工信息，規(guī)定由涉及到的部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和信息員共同參加會(huì)議進(jìn)行研討剖析，確保組工信息的深度、質(zhì)量和水平；三是從政治上關(guān)心、生活上關(guān)愛(ài)從事信息調(diào)研宣傳的同志，及時(shí)解決本單位信息中的實(shí)際困難和問(wèn)題，并將上述措施形成制度長(zhǎng)期執(zhí)行。

半年來(lái)，在全鄉(xiāng)廣大干部的共同努力下，永和鄉(xiāng)共上報(bào)各類信息、稿件140份，其中組工信息98份，被省、市、縣各類媒體和刊物采納的有37份。在取得上述成績(jī)的同時(shí)，也造就了一批高素質(zhì)的信息員人才，鄉(xiāng)黨政辦的三位同志由于出色的表現(xiàn)分別被抽調(diào)到縣委辦、組織部等部門(mén)，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

瓦店鄉(xiāng)黨委副書(shū)記李建軍同志在全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議上的發(fā)言

信息不僅能為領(lǐng)導(dǎo)提供參謀作用，而且可以成為宣傳各項(xiàng)的窗口，能夠有效地起到上傳下達(dá)的良好效果。瓦店鄉(xiāng)對(duì)信息高度重視，去年全年上報(bào)組工信息50余條，編發(fā)鄉(xiāng)周報(bào)、調(diào)研9篇，被《安陽(yáng)日?qǐng)?bào)》報(bào)道16次，市縣電視臺(tái)采訪30余次。我們的主要做法是：確立一套長(zhǎng)效機(jī)制，做到“三個(gè)加強(qiáng)”，處理好“四個(gè)結(jié)合”。

一套長(zhǎng)效機(jī)制。即健全制度，努力達(dá)到“三個(gè)確?！薄Ｒ皇谴_保人員到位。成立了信息上報(bào)小組，由2名具有本科文化程度，且文字功底好的人員擔(dān)任小組成員。并且通過(guò)信息采集、處理，報(bào)送知識(shí)培訓(xùn)等方式建立信息員培訓(xùn)制度，培養(yǎng)了一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的信息員隊(duì)伍。二是確保資金到位，鄉(xiāng)調(diào)撥專項(xiàng)資金用于信息上報(bào)支出。建立信息采用獎(jiǎng)勵(lì)制度，規(guī)定上報(bào)信息縣采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，市采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，省采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)200元，提高信息員上報(bào)信息的積極性和主動(dòng)性。三是確保信息來(lái)源，建立全員辦信息制度和信息通報(bào)制度。中，我們要求鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭寫(xiě)，每周寫(xiě)1篇信息。信息下面是班子成員的姓名，沒(méi)有信息的，每周要寫(xiě)《周報(bào)》，每個(gè)辦公室和站所負(fù)責(zé)人必須寫(xiě)，每周或每月上報(bào)一篇或兩篇有價(jià)值的信息。每月月末召開(kāi)信息完成情況通報(bào)會(huì)，未完成的要在大會(huì)上說(shuō)明情況并限期補(bǔ)寫(xiě)。用制度管人議事，作到有人抓，責(zé)任有落實(shí)，采編有方向。

“三個(gè)加強(qiáng)”：一是加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系；二是加強(qiáng)與《安陽(yáng)日?qǐng)?bào)》社的聯(lián)系；三是加強(qiáng)與市、縣電視臺(tái)的聯(lián)系，讓信息及時(shí)上報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài)。

“四個(gè)結(jié)合”：一是及時(shí)性和真實(shí)性相結(jié)合。嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”，做好調(diào)研，深入基層，杜絕紙上談兵，改變等米下鍋、送貨上門(mén)的做法，信息上報(bào)不僅要快，而且要準(zhǔn)，不錯(cuò)報(bào)，不漏報(bào)。二是一般性與重大性相結(jié)合。在報(bào)道好一般性的同時(shí)，對(duì)于重大性，比如先進(jìn)性教育活動(dòng)、社會(huì)主義榮辱觀教育、“五一”、“七一”等重大活動(dòng)和節(jié)日進(jìn)行重點(diǎn)報(bào)道，突破“熱難點(diǎn)”、抓住“閃光點(diǎn)”，在特色上下功夫，在特色上出成績(jī)，報(bào)送特色型信息，做到有力度，有創(chuàng)意。三是經(jīng)常性與臨時(shí)性中心相結(jié)合。在經(jīng)常性經(jīng)常報(bào)的基礎(chǔ)上，圍繞縣委、縣政府及相關(guān)部門(mén)臨時(shí)安排的中心，掌握“增長(zhǎng)點(diǎn)”、扣緊“關(guān)注點(diǎn)”，搞好跟蹤報(bào)道，提高連續(xù)性，報(bào)送適用型、深層型信息，做到有深度，有新意。四是印刷信息報(bào)送與電子信息報(bào)送相結(jié)合。在以印刷信息報(bào)送的同時(shí)，利用電子信息便利、快捷的優(yōu)勢(shì)，加大電子信息報(bào)送力度，由過(guò)去單一的文字信息服務(wù)向應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)服務(wù)轉(zhuǎn)變。

鎮(zhèn)黨委委員同志在全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議上的發(fā)言

今年上半年，我鎮(zhèn)大力加強(qiáng)組工宣傳信息，共報(bào)送組工宣傳信息120余條，被縣以上采用45條。在各級(jí)新聞媒體發(fā)稿110余條（篇），其中省級(jí)以上10篇。我們的做法主要有以下四個(gè)方面：

一是抓基礎(chǔ)，建立高素質(zhì)信息員隊(duì)伍。在全鎮(zhèn)各村（居）及各單位、各企業(yè)明確了信息的分管領(lǐng)導(dǎo)和信息員。一般由分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)信息，由組織委員或年輕精干、文化水平高的人擔(dān)任信息員，在全鎮(zhèn)建立了一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的信息員隊(duì)伍，形成了各支部主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)定期聽(tīng)取匯報(bào)，研究信息的良好態(tài)勢(shì)，對(duì)提高信息質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

二是抓制度，規(guī)范信息管理。鎮(zhèn)黨委專門(mén)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組工宣傳信息的暫行辦法》，對(duì)信息報(bào)送的內(nèi)容要求進(jìn)行規(guī)范，建立健全信息機(jī)制，形成了鎮(zhèn)黨委、各支部、信息員三級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)委組織組對(duì)信息實(shí)行目標(biāo)考核和通報(bào)制度，對(duì)各支部的信息采集、報(bào)送任務(wù)及上稿率進(jìn)行量化，每月末對(duì)各支部的信息報(bào)送和被采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、評(píng)比、通報(bào)。年終評(píng)出信息先進(jìn)單位和個(gè)人，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以調(diào)動(dòng)積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，制定了鎮(zhèn)委機(jī)關(guān)信息考核辦法，對(duì)各科室站所的信息報(bào)送作出硬性規(guī)定，要求按照各自的崗位職責(zé)，分別進(jìn)行各線的信息收集，做到人人有任務(wù)，個(gè)個(gè)有責(zé)任。

三是抓紀(jì)律，強(qiáng)化信息責(zé)任意識(shí)。要求各支部全面落實(shí)信息“一把手”抓，分管副支書(shū)或組織委員直接抓，信息員具體負(fù)責(zé)的信息責(zé)任制，同時(shí)嚴(yán)格紀(jì)律，確保高質(zhì)量按時(shí)報(bào)送信息。對(duì)發(fā)生錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)重要信息，編發(fā)虛假信息，造成不良影響和后果的，根據(jù)具體情況進(jìn)行嚴(yán)肅處理。要求各信息員從講政治的高度做好信息。

四是抓培訓(xùn)，提高信息員綜合能力。除要求信息員加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)外，鎮(zhèn)黨委每年視情況對(duì)全鎮(zhèn)的信息員進(jìn)行2-3次信息培訓(xùn)，邀請(qǐng)組織部、宣傳部、報(bào)社等上級(jí)部門(mén)的專家到培訓(xùn)班講課，同時(shí)在課程中有計(jì)劃地加入有關(guān)寫(xiě)作方面的內(nèi)容，使參加培訓(xùn)的信息員能較系統(tǒng)地掌握信息采寫(xiě)、公文寫(xiě)作等方面的知識(shí)，提高采、編、寫(xiě)的綜合能力。

縣法院同志在全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議上的發(fā)言

今年，我院在組工信息調(diào)研方面主要抓了三點(diǎn)：

一、明確思路。我院黨組一貫注重宣傳信息調(diào)研，把該項(xiàng)放到十分重要的位置來(lái)抓。為切實(shí)抓好宣傳信息調(diào)研，我院創(chuàng)造性地開(kāi)提出了“圍繞中心，打牢基礎(chǔ)，重點(diǎn)突破，規(guī)范發(fā)展”的方針:“圍繞中心”，即始終堅(jiān)持以審判執(zhí)行為中心；“打牢基礎(chǔ)”，即著力抓好人員素質(zhì)、制度建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等基礎(chǔ)；“重點(diǎn)突破”，即爭(zhēng)取在提高信息、宣傳稿件、調(diào)研文章質(zhì)量上不斷取得突破；“規(guī)范發(fā)展”，即推動(dòng)宣傳信息調(diào)研整體走上規(guī)范化道路。

二、構(gòu)建快速通道。為確保宣傳信息調(diào)研及時(shí)高效，我院一是充實(shí)宣傳信息調(diào)研力量，擴(kuò)建網(wǎng)絡(luò)。除在院辦公室設(shè)立專職人員外，要求各部門(mén)設(shè)置一名干警擔(dān)任本部門(mén)聯(lián)絡(luò)員，并要求聯(lián)絡(luò)員向院辦公室及時(shí)報(bào)送各類信息、宣傳稿件和調(diào)研文章。形成以辦公室為核心，各部門(mén)聯(lián)絡(luò)員為依托，上下聯(lián)動(dòng)，反映快捷，全方位、多層次的聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)。二是不斷完善信息傳輸手段。在資金緊張的情況下，院黨組安排專門(mén)經(jīng)費(fèi)，為辦公室配備了汽車、電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀，并為辦公室電腦上寬帶，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上上報(bào)信息、網(wǎng)上投遞稿件，大大提高了效率。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)。我們堅(jiān)持多策并舉：一是一票否決。對(duì)宣傳信息調(diào)研實(shí)行一票否決制，完不成任務(wù)的部門(mén)和個(gè)人取消年終評(píng)先資格。二是目標(biāo)管理責(zé)任制。將宣傳信息調(diào)研列入全院目標(biāo)責(zé)任管理，實(shí)行位次考核。三是一把手負(fù)責(zé)制。對(duì)宣傳信息調(diào)研實(shí)行一把手工程，院長(zhǎng)親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，領(lǐng)導(dǎo)班子一起抓。四是量化分解制。任務(wù)實(shí)行量化分解，責(zé)任到庭、責(zé)任到人。其中院班子領(lǐng)導(dǎo)成員每人每年至少完成1篇中央級(jí)或2篇省級(jí)信息、宣傳稿件、調(diào)研文章，同時(shí)負(fù)責(zé)督促檢查所分管部門(mén)的宣傳信息調(diào)研任務(wù)的完成情況。五是建立大格局。要求各部門(mén)設(shè)置一名文化素質(zhì)高、理論水平深、文字功底好的干警擔(dān)任本部門(mén)宣傳信息調(diào)研聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員要定期向院辦公室、宣教科報(bào)送調(diào)研文章和宣傳稿件，及時(shí)上報(bào)各類信息。六是與晉升相掛鉤。實(shí)行宣傳信息調(diào)研任務(wù)完成情況與晉級(jí)晉職相結(jié)合。凡書(shū)記員晉升助理審判員，助理審判員晉升審判員，審判員晉升副庭長(zhǎng)，副庭長(zhǎng)晉升庭長(zhǎng)，以及其他需要晉升的，應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)有一篇以上在省級(jí)媒體上刊發(fā)的宣傳信息或調(diào)研文章。七是獎(jiǎng)勵(lì)制。對(duì)宣傳信息調(diào)研實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。凡被國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)媒體采用的，分別按照每篇400元、150元、40元的標(biāo)準(zhǔn)予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在年終評(píng)先、晉級(jí)晉職時(shí)優(yōu)先考慮。八是定期通報(bào)制。對(duì)各部門(mén)宣傳信息調(diào)研任務(wù)完成情況，實(shí)行季度通報(bào)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)各部門(mén)平衡發(fā)展。

通過(guò)采取以上措施，截止7月21日，我院共編發(fā)信息190期，被上級(jí)采用177條，其中國(guó)家級(jí)1條，省級(jí)11條，市級(jí)85條；共發(fā)表稿件211篇，其中國(guó)家級(jí)23篇，省級(jí)121篇，市級(jí)67篇。

中，我們深深地體會(huì)到：領(lǐng)導(dǎo)重視增動(dòng)力，是正常開(kāi)展宣傳信息調(diào)研的前提；創(chuàng)新機(jī)制添活力，是推動(dòng)宣傳信息調(diào)研規(guī)范發(fā)展的關(guān)鍵；打牢基礎(chǔ)挖潛力，是不斷提高宣傳信息調(diào)研水平的根本。

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員的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定凡被縣級(jí)媒體和刊物采納一篇信息獎(jiǎng)20元，被市級(jí)媒體和刊物采納獎(jiǎng)50元，省級(jí)媒體和刊物采納獎(jiǎng)200元，中央媒體和刊物采納獎(jiǎng)500元，半年集中兌現(xiàn)一次，有效地激發(fā)了信息員的熱情。

3、組工信息調(diào)研、研討制度化。為切實(shí)提高基層信息員的業(yè)務(wù)能力，確保上報(bào)信息的質(zhì)量

和水平，鄉(xiāng)黨委、政府一是采取了“三多”即讓信息員多參加會(huì)議、多閱讀文件、多接觸中心，及時(shí)了解黨委的決策意圖、思路和安排部署；二是對(duì)重要的組工信息，規(guī)定由涉及到的部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和信息員共同參加會(huì)議進(jìn)行研討剖析，確保組工信息的深度、質(zhì)量和水平；三是從政治上關(guān)心、生活上關(guān)愛(ài)從事信息調(diào)研宣傳的同志，及時(shí)解決本單位信息中的實(shí)際困難和問(wèn)題，并將上述措施形成制度長(zhǎng)期執(zhí)行。

半年來(lái)，在全鄉(xiāng)廣大干部的共同努力下，永和鄉(xiāng)共上報(bào)各類信息、稿件140份，其中組工信息98份，被省、市、縣各類媒體和刊物采納的有37份。在取得上述成績(jī)的同時(shí)，也造就了一批高素質(zhì)的信息員人才，鄉(xiāng)黨政辦的三位同志由于出色的表現(xiàn)分別被抽調(diào)到縣委辦、組織部等部門(mén)，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

瓦店鄉(xiāng)黨委副書(shū)記李建軍同志在全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議上的發(fā)言

信息不僅能為領(lǐng)導(dǎo)提供參謀作用，而且可以成為宣傳各項(xiàng)的窗口，能夠有效地起到上傳下達(dá)的良好效果。瓦店鄉(xiāng)對(duì)信息高度重視，去年全年上報(bào)組工信息50余條，編發(fā)鄉(xiāng)周報(bào)、調(diào)研9篇，被《安陽(yáng)日?qǐng)?bào)》報(bào)道16次，市縣電視臺(tái)采訪30余次。我們的主要做法是：確立一套長(zhǎng)效機(jī)制，做到“三個(gè)加強(qiáng)”，處理好“四個(gè)結(jié)合”。

一套長(zhǎng)效機(jī)制。即健全制度，努力達(dá)到“三個(gè)確保”。一是確保人員到位。成立了信息上報(bào)小組，由2名具有本科文化程度，且文字功底好的人員擔(dān)任小組成員。并且通過(guò)信息采集、處理，報(bào)送知識(shí)培訓(xùn)等方式建立信息員培訓(xùn)制度，培養(yǎng)了一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的信息員隊(duì)伍。二是確保資金到位，鄉(xiāng)調(diào)撥專項(xiàng)資金用于信息上報(bào)支出。建立信息采用獎(jiǎng)勵(lì)制度，規(guī)定上報(bào)信息縣采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，市采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，省采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)200元，提高信息員上報(bào)信息的積極性和主動(dòng)性。三是確保信息來(lái)源，建立全員辦信息制度和信息通報(bào)制度。中，我們要求鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭寫(xiě)，每周寫(xiě)1篇信息。信息下面是班子成員的姓名，沒(méi)有信息的，每周要寫(xiě)《周報(bào)》，每個(gè)辦公室和站所負(fù)責(zé)人必須寫(xiě)，每周或每月上報(bào)一篇或兩篇有價(jià)值的信息。每月月末召開(kāi)信息完成情況通報(bào)會(huì)，未完成的要在大會(huì)上說(shuō)明情況并限期補(bǔ)寫(xiě)。用制度管人議事，作到有人抓，責(zé)任有落實(shí)，采編有方向。

“三個(gè)加強(qiáng)”：一是加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系；二是加強(qiáng)與《安陽(yáng)日?qǐng)?bào)》社的聯(lián)系；三是加強(qiáng)與市、縣電視臺(tái)的聯(lián)系，讓信息及時(shí)上報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài)。

“四個(gè)結(jié)合”：一是及時(shí)性和真實(shí)性相結(jié)合。嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”，做好調(diào)研，深入基層，杜絕紙上談兵，改變等米下鍋、送貨上門(mén)的做法，信息上報(bào)不僅要快，而且要準(zhǔn)，不錯(cuò)報(bào)，不漏報(bào)。二是一般性與重大性相結(jié)合。在報(bào)道好一般性的同時(shí)，對(duì)于重大性，比如先進(jìn)性教育活動(dòng)、社會(huì)主義榮辱觀教育、“五一”、“七一”等重大活動(dòng)和節(jié)日進(jìn)行重點(diǎn)報(bào)道，突破“熱難點(diǎn)”、抓住“閃光點(diǎn)”，在特色上下功夫，在特色上出成績(jī)，報(bào)送特色型信息，做到有力度，有創(chuàng)意。三是經(jīng)常性與臨時(shí)性中心相結(jié)合。在經(jīng)常性經(jīng)常報(bào)的基礎(chǔ)上，圍繞縣委、縣政府及相關(guān)部門(mén)臨時(shí)安排的中心，掌握“增長(zhǎng)點(diǎn)”、扣緊“關(guān)注點(diǎn)”，搞好跟蹤報(bào)道，提高連續(xù)性，報(bào)送適用型、深層型信息，做到有深度，有新意。四是印刷信息報(bào)送與電子信息報(bào)送相結(jié)合。在以印刷信息報(bào)送的同時(shí)，利用電子信息便利、快捷的優(yōu)勢(shì)，加大電子信息報(bào)送力度，由過(guò)去單一的文字信息服務(wù)向應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)服務(wù)轉(zhuǎn)變。

鎮(zhèn)黨委委員同志在全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議上的發(fā)言

今年上半年，我鎮(zhèn)大力加強(qiáng)組工宣傳信息，共報(bào)送組工宣傳信息120余條，被縣以上采用45條。在各級(jí)新聞媒體發(fā)稿110余條（篇），其中省級(jí)以上10篇。我們的做法主要有以下四個(gè)方面：

一是抓基礎(chǔ)，建立高素質(zhì)信息員隊(duì)伍。在全鎮(zhèn)各村（居）及各單位、各企業(yè)明確了信息的分管領(lǐng)導(dǎo)和信息員。一般由分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)信息，由組織委員或年輕精干、文化水平高的人擔(dān)任信息員，在全鎮(zhèn)建立了一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的信息員隊(duì)伍，形成了各支部主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)定期聽(tīng)取匯報(bào)，研究信息的良好態(tài)勢(shì)，對(duì)提高信息質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

二是抓制度，規(guī)范信息管理。鎮(zhèn)黨委專門(mén)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組工宣傳信息的暫行辦法》，對(duì)信息報(bào)送的內(nèi)容要求進(jìn)行規(guī)范，建立健全信息機(jī)制，形成了鎮(zhèn)黨委、各支部、信息員三級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)委組織組對(duì)信息實(shí)行目標(biāo)考核和通報(bào)制度，對(duì)各支部的信息采集、報(bào)送任務(wù)及上稿率進(jìn)行量化，每月末對(duì)各支部的信息報(bào)送和被采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、評(píng)比、通報(bào)。年終評(píng)出信息先進(jìn)單位和個(gè)人，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以調(diào)動(dòng)積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，制定了鎮(zhèn)委機(jī)關(guān)信息考核辦法，對(duì)各科室站所的信息報(bào)送作出硬性規(guī)定，要求按照各自的崗位職責(zé)，分別進(jìn)行各線的信息收集，做到人人有任務(wù)，個(gè)個(gè)有責(zé)任。

三是抓紀(jì)律，強(qiáng)化信息責(zé)任意識(shí)。要求各支部全面落實(shí)信息“一把手”抓，分管副支書(shū)或組織委員直接抓，信息員具體負(fù)責(zé)的信息責(zé)任制，同時(shí)嚴(yán)格紀(jì)律，確保高質(zhì)量按時(shí)報(bào)送信息。對(duì)發(fā)生錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)重要信息，編發(fā)虛假信息，造成不良影響和后果的，根據(jù)具體情況進(jìn)行嚴(yán)肅處理。要求各信息員從講政治的高度做好信息。

四是抓培訓(xùn)，提高信息員綜合能力。除要求信息員加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)外，鎮(zhèn)黨委每年視情況對(duì)全鎮(zhèn)的信息員進(jìn)行2-3次信息培訓(xùn)，邀請(qǐng)組織部、宣傳部、報(bào)社等上級(jí)部門(mén)的專家到培訓(xùn)班講課，同時(shí)在課程中有計(jì)劃地加入有關(guān)寫(xiě)作方面的內(nèi)容，使參加培訓(xùn)的信息員能較系統(tǒng)地掌握信息采寫(xiě)、公文寫(xiě)作等方面的知識(shí)，提高采、編、寫(xiě)的綜合能力。

縣法院同志在全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議上的發(fā)言

今年，我院在組工信息調(diào)研方面主要抓了三點(diǎn)：

一、明確思路。我院黨組一貫注重宣傳信息調(diào)研，把該項(xiàng)放到十分重要的位置來(lái)抓。為切實(shí)抓好宣傳信息調(diào)研，我院創(chuàng)造性地開(kāi)提出了“圍繞中心，打牢基礎(chǔ)，重點(diǎn)突破，規(guī)范發(fā)展”的方針:“圍繞中心”，即始終堅(jiān)持以審判執(zhí)行為中心；“打牢基礎(chǔ)”，即著力抓好人員素質(zhì)、制度建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等基礎(chǔ)；“重點(diǎn)突破”，即爭(zhēng)取在提高信息、宣傳稿件、調(diào)研文章質(zhì)量上不斷取得突破；“規(guī)范發(fā)展”，即推動(dòng)宣傳信息調(diào)研整體走上規(guī)范化道路。

二、構(gòu)建快速通道。為確保宣傳信息調(diào)研及時(shí)高效，我院一是充實(shí)宣傳信息調(diào)研力量，擴(kuò)建網(wǎng)絡(luò)。除在院辦公室設(shè)立專職人員外，要求各部門(mén)設(shè)置一名干警擔(dān)任本部門(mén)聯(lián)絡(luò)員，并要求聯(lián)絡(luò)員向院辦公室及時(shí)報(bào)送各類信息、宣傳稿件和調(diào)研文章。形成以辦公室為核心，各部門(mén)聯(lián)絡(luò)員為依托，上下聯(lián)動(dòng)，反映快捷，全方位、多層次的聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)。二是不斷完善信息傳輸手段。在資金緊張的情況下，院黨組安排專門(mén)經(jīng)費(fèi)，為辦公室配備了汽車、電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀，并為辦公室電腦上寬帶，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上上報(bào)信息、網(wǎng)上投遞稿件，大大提高了效率。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)。我們堅(jiān)持多策并舉：一是一票否決。對(duì)宣傳信息調(diào)研實(shí)行一票否決制，完不成任務(wù)的部門(mén)和個(gè)人取消年終評(píng)先資格。二是目標(biāo)管理責(zé)任制。將宣傳信息調(diào)研列入全院目標(biāo)責(zé)任管理，實(shí)行位次考核。三是一把手負(fù)責(zé)制。對(duì)宣傳信息調(diào)研實(shí)行一把手工程，院長(zhǎng)親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，領(lǐng)導(dǎo)班子一起抓。四是量化分解制。任務(wù)實(shí)行量化分解，責(zé)任到庭、責(zé)任到人。其中院班子領(lǐng)導(dǎo)成員每人每年至少完成1篇中央級(jí)或2篇省級(jí)信息、宣傳稿件、調(diào)研文章，同時(shí)負(fù)責(zé)督促檢查所分管部門(mén)的宣傳信息調(diào)研任務(wù)的完成情況。五是建立大格局。要求各部門(mén)設(shè)置一名文化素質(zhì)高、理論水平深、文字功底好的干警擔(dān)任本部門(mén)宣傳信息調(diào)研聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員要定期向院辦公室、宣教科報(bào)送調(diào)研文章和宣傳稿件，及時(shí)上報(bào)各類信息。六是與晉升相掛鉤。實(shí)行宣傳信息調(diào)研任務(wù)完成情況與晉級(jí)晉職相結(jié)合。凡書(shū)記員晉升助理審判員，助理審判員晉升審判員，審判員晉升副庭長(zhǎng)，副庭長(zhǎng)晉升庭長(zhǎng)，以及其他需要晉升的，應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)有一篇以上在省級(jí)媒體上刊發(fā)的宣傳信息或調(diào)研文章。七是獎(jiǎng)勵(lì)制。對(duì)宣傳信息調(diào)研實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。凡被國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)媒體采用的，分別按照每篇400元、150元、40元的標(biāo)準(zhǔn)予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在年終評(píng)先、晉級(jí)晉職時(shí)優(yōu)先考慮。八是定期通報(bào)制。對(duì)各部門(mén)宣傳信息調(diào)研任務(wù)完成情況，實(shí)行季度通報(bào)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)各部門(mén)平衡發(fā)展。

通過(guò)采取以上措施，截止7月21日，我院共編發(fā)信息190期，被上級(jí)采用177條，其中國(guó)家級(jí)1條，省級(jí)11條，市級(jí)85條；共發(fā)表稿件211篇，其中國(guó)家級(jí)23篇，省級(jí)121篇，市級(jí)67篇。

中，我們深深地體會(huì)到：領(lǐng)導(dǎo)重視增動(dòng)力，是正常開(kāi)展宣傳信息調(diào)研的前提；創(chuàng)新機(jī)制添活力，是推動(dòng)宣傳信息調(diào)研規(guī)范發(fā)展的關(guān)鍵；打牢基礎(chǔ)挖潛力，是不斷提高宣傳信息調(diào)研水平的根本。

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第四篇：全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議匯報(bào)發(fā)言材料

全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議匯報(bào)發(fā)言材料_工作匯報(bào)

**鄉(xiāng)黨委副書(shū)記全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議上的發(fā)言

近年來(lái)，我們?cè)S家溝鄉(xiāng)黨委在組工宣傳信息調(diào)研中堅(jiān)持“抓亮點(diǎn)、解難點(diǎn)、找盲點(diǎn)、化焦點(diǎn)”的思路，突出抓調(diào)研，重實(shí)效，不斷提高信息水平，促進(jìn)了基層組織建設(shè)上臺(tái)階。我們的主要做法可以概括為圍繞“四點(diǎn)”抓調(diào)研，立足實(shí)際報(bào)信息。

一是強(qiáng)抓亮點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)。在基層組織建設(shè)中，好的思路、新的典型經(jīng)驗(yàn)，是推進(jìn)黨建的助力器，也是聯(lián)系組織與黨員、黨員與群眾的橋梁。我們要求信息人員，堅(jiān)持從大量信息中發(fā)掘有價(jià)值的組工信息，找準(zhǔn)典型、選好角度，著眼于“新、亮、典、真”四個(gè)方面，力求“組織信息人有我優(yōu)，黨建調(diào)研人優(yōu)我特”，在平實(shí)中特色，找準(zhǔn)亮點(diǎn)。緊緊扣住黨建典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深刻剖析，從做法中發(fā)掘內(nèi)涵，從事實(shí)中找出規(guī)律，從經(jīng)驗(yàn)中提煉啟示，不斷探索黨建的新思路和新措施。

二是破解難點(diǎn)，服務(wù)決策。在組工宣傳信息調(diào)研中，往往會(huì)遇到一些領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的難點(diǎn)問(wèn)題，這正是黨建中急需破解的難點(diǎn)。為此，我們要求辦公室人員深入一線掌握第一手資料，耐心一點(diǎn)傾聽(tīng)第一聲信息，進(jìn)行超前性分析，提高組工信息調(diào)研的前瞻性，有針對(duì)性地開(kāi)展組織調(diào)查研究，核實(shí)和擴(kuò)充組工信息，找準(zhǔn)問(wèn)題“關(guān)節(jié)點(diǎn)”，找出破解“敏感點(diǎn)”，為領(lǐng)導(dǎo)了解真實(shí)情況、把握大局、科學(xué)正確決策提供可靠依據(jù)，以此夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，筑強(qiáng)組織堡壘。例如，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，針對(duì)老黨員學(xué)習(xí)原文困難的實(shí)際，及時(shí)組織編寫(xiě)了先進(jìn)性教育“三字經(jīng)、四字歌”。為建立教育長(zhǎng)效機(jī)制，解決農(nóng)村部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好，等同于一般群眾的問(wèn)題，組織機(jī)關(guān)人員及時(shí)駐村調(diào)研，在全鄉(xiāng)大膽提出并開(kāi)展了“亮身份、踐承諾、爭(zhēng)當(dāng)黨員先鋒”活動(dòng)，收到良好效果。

三是尋找盲點(diǎn)，拾遺補(bǔ)缺?；鶎咏M織千頭萬(wàn)緒，方方面面都牽涉了黨委大量精力，極易產(chǎn)生盲點(diǎn)。我們要求組工宣傳信息調(diào)研人員堅(jiān)持多層次、多方位、多渠道地深入調(diào)查，沉下身子、細(xì)化，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，把問(wèn)題分析得透一些，把建議想得深一些，把對(duì)策想得全一些，從現(xiàn)實(shí)中把握組織本質(zhì)，從原因中查找組織癥結(jié)，從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的辦法，破解組織盲點(diǎn)，以此推動(dòng)整體上臺(tái)階。

四是化解焦點(diǎn)，推進(jìn)。組織的焦點(diǎn)信息往往是黨聲民聲的直接體現(xiàn)，是組織的“晴雨表”、“顯示器”。我們要求信息人員充分發(fā)揮組工宣傳信息溝通內(nèi)外的“渠道作用”，聯(lián)系上下的“紐帶作用”，正確處理組工信息時(shí)效性與準(zhǔn)確性、全面性的關(guān)系，在第一時(shí)間上報(bào)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確地續(xù)報(bào)解決問(wèn)題的進(jìn)展情況、處置措施及成效起色，做到了組織焦點(diǎn)信息準(zhǔn)確真實(shí)，后續(xù)解決快捷上報(bào)，勇于報(bào)喜，敢于報(bào)憂，既對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，又對(duì)一般黨員負(fù)責(zé)，既對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，又對(duì)群眾負(fù)責(zé)，較好地服務(wù)了組織，有效地促進(jìn)了黨員活動(dòng)正常開(kāi)展。

在圍繞“四點(diǎn)”抓好組工宣傳信息調(diào)研的同時(shí)，我們建立了縱向到底、橫向到邊的信息上報(bào)網(wǎng)絡(luò)。在全鄉(xiāng)20個(gè)行政村、24個(gè)鄉(xiāng)直單位普遍設(shè)立了組工宣傳信息員，推行了全員辦信息機(jī)制，逐人、逐線、逐村明確撰寫(xiě)黨建調(diào)研文稿和報(bào)送組工信息的任務(wù)指標(biāo)，并設(shè)立了許家溝鄉(xiāng)動(dòng)態(tài)、信息簡(jiǎn)報(bào)，實(shí)行了組工信息采編獎(jiǎng)勵(lì)制度和定期通報(bào)制度。今年以來(lái)，共在縣先進(jìn)性教育簡(jiǎn)報(bào)、縣委組工信息發(fā)表信息20余篇，其中專期刊發(fā)7篇，縣黨建網(wǎng)發(fā)稿11條，市組工信息發(fā)稿3篇，市縣電視臺(tái)播發(fā)50余條，《安陽(yáng)日?qǐng)?bào)》發(fā)稿13篇，《河南日?qǐng)?bào)》發(fā)稿1篇，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)稿1篇，在全鄉(xiāng)形成了“調(diào)研擔(dān)子眾人挑，人人肩上有指標(biāo)”的濃厚氛圍，較好的完成了我鄉(xiāng)組工信息調(diào)研任務(wù)。

第五篇：全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議匯報(bào)發(fā)言材料

全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議匯報(bào)發(fā)言材料

**鄉(xiāng)黨委副書(shū)記全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議上的發(fā)言

近年來(lái)，我們?cè)S家溝鄉(xiāng)黨委在組工宣傳信息調(diào)研工作中堅(jiān)持“抓亮點(diǎn)、解難點(diǎn)、找盲點(diǎn)、化焦點(diǎn)”的工作思路，突出抓調(diào)研，工作重實(shí)效，不斷提高信息工作水平，促進(jìn)了基層組織建設(shè)上臺(tái)階。我們的主要做法可以概括為圍繞“四點(diǎn)”抓調(diào)研，立足實(shí)際報(bào)信息。

一是強(qiáng)抓亮點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在基層組織建設(shè)中，好的工作思路、新的典型經(jīng)驗(yàn)，是推進(jìn)黨建工作的助力器，也是聯(lián)系組織與黨員、黨員與群眾的橋梁。我們要求信息工作人員，堅(jiān)持從大量信息中發(fā)掘有價(jià)值的組工信息，找準(zhǔn)典型、選好角度，著眼于“新、亮、典、真”四個(gè)方面，力求“組織工作信息人有我優(yōu)，黨建工作調(diào)研人優(yōu)我特”，在平實(shí)中總結(jié)工作特色，找準(zhǔn)工作亮點(diǎn)。緊緊扣住黨建工作典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深刻剖析，從做法中發(fā)掘內(nèi)涵，從事實(shí)中找出規(guī)律，從經(jīng)驗(yàn)中提煉啟示，不斷探索黨建工作的新思路和新措施。

二是破解難點(diǎn)，服務(wù)決策。在組工宣傳信息調(diào)研中，往往會(huì)遇到一些領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的難點(diǎn)問(wèn)題，這正是黨建工作中急需破解的工作難點(diǎn)。為此，我們要求辦公室人員深入一線掌握第一手資料，耐心一點(diǎn)傾聽(tīng)第一聲信息，進(jìn)行超前性分析，提高組工信息調(diào)研的前瞻性，有針對(duì)性地開(kāi)展組 織工作調(diào)查研究，核實(shí)和擴(kuò)充組工信息，找準(zhǔn)問(wèn)題“關(guān)節(jié)點(diǎn)”，找出破解“敏感點(diǎn)”，為領(lǐng)導(dǎo)了解真實(shí)情況、把握工作大局、科學(xué)正確決策提供可靠依據(jù)，以此夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，筑強(qiáng)組織堡壘。例如，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，針對(duì)老黨員學(xué)習(xí)原文困難的實(shí)際，及時(shí)組織編寫(xiě)了先進(jìn)性教育“三字經(jīng)、四字歌”。為建立 教育長(zhǎng)效機(jī)制，解決農(nóng)村部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好，等同于一般群眾的問(wèn)題，組織機(jī)關(guān)人員及時(shí)駐村調(diào)研，在全鄉(xiāng)大膽提出并開(kāi)展了“亮身份、踐承諾、爭(zhēng)當(dāng)黨員先鋒”活動(dòng)，收到良好效果。

三是尋找盲點(diǎn)，拾遺補(bǔ)缺?；鶎咏M織工作千頭萬(wàn)緒，方方面面都牽涉了黨委大量精力，極易產(chǎn)生工作盲點(diǎn)。我們要求組工宣傳信息調(diào)研人員堅(jiān)持多層次、多方位、多渠道地深入調(diào)查，沉下身子、細(xì)化工作，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，把問(wèn)題分析得透一些，把建議想得深一些，把對(duì)策想得全一些，從現(xiàn)實(shí)中把握組織工作本質(zhì)，從原因中查找組織工作癥結(jié)，從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的辦法，破解組織工作盲點(diǎn)，以此推動(dòng)整體工作上臺(tái)階。

四是化解焦點(diǎn)，推進(jìn)工作。組織工作的焦點(diǎn)信息往往是黨聲民聲的直接體現(xiàn)，是組織工作的“晴雨表”、“顯示器”。我們要求信息工作人員充分發(fā)揮組工宣傳信息溝通內(nèi)外的“渠道作用”，聯(lián)系上下的“紐帶作用”，正確處理組工信息時(shí)效性與準(zhǔn)確性、全面性的關(guān)系，在第一時(shí)間上報(bào)信息，并及 時(shí)準(zhǔn)確地續(xù)報(bào)解決問(wèn)題的進(jìn)展情況、處置措施及成效起色，做到了組織焦點(diǎn)信息準(zhǔn)確真實(shí)，后續(xù)解決快捷上報(bào)，勇于報(bào)喜，敢于報(bào)憂，既對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，又對(duì)一般黨員負(fù)責(zé)，既對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，又對(duì)群眾負(fù)責(zé)，較好地服務(wù)了組織工作，有效地促進(jìn)了黨員活動(dòng)正常開(kāi)展。

在圍繞“四點(diǎn)”抓好組工宣傳信息調(diào)研工作的同時(shí)，我們建立了縱向到底、橫向到邊的信息上報(bào)網(wǎng)絡(luò)。在全鄉(xiāng)20個(gè)行政村、24個(gè)鄉(xiāng)直單位普遍設(shè)立了組工宣傳信息員，推行了全員辦信息機(jī)制，逐人、逐線、逐村明確撰寫(xiě)黨建調(diào)研文稿和報(bào)送組工信息的任務(wù)指標(biāo)，并設(shè)立了許家溝鄉(xiāng)動(dòng)態(tài)、工作信息簡(jiǎn)報(bào)，實(shí)行了組工信息采編獎(jiǎng)勵(lì)制度和定期通報(bào)制度。今年以來(lái)，共在縣先進(jìn)性教育簡(jiǎn)報(bào)、縣委組工信息發(fā)表信息20余篇，其中專期刊發(fā)7篇，縣黨建網(wǎng)發(fā)稿11條，市組工信息發(fā)稿3篇，市縣電視臺(tái)播發(fā)50余條，《安陽(yáng)日?qǐng)?bào)》發(fā)稿13篇，《河南日?qǐng)?bào)》發(fā)稿1篇，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)稿1篇，在全鄉(xiāng)形成了“調(diào)研擔(dān)子眾人挑，人人肩上有指標(biāo)”的濃厚氛圍，較好的完成了我鄉(xiāng)組工信息調(diào)研工作任務(wù)。

永和鄉(xiāng)黨委副書(shū)記郭建國(guó)同志在 全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議上的發(fā)言

永和鄉(xiāng)黨委、政府高度重視組工信息工作，把組工信息工作提到了促進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作整體上水平的高度去認(rèn)真對(duì)待、努力抓好，多次召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究部署，積極為信 息調(diào)研和宣傳工作創(chuàng)造條件。對(duì)于重要的組工信息實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自審閱、修改、定稿，并在全鄉(xiāng)著力推動(dòng)組工信息的“三化”建設(shè)。

1、組工信息員人才網(wǎng)絡(luò)化。在全鄉(xiāng)建立了以黨政辦為核心，全面撒網(wǎng)、重點(diǎn)培訓(xùn)的組工信息工作格局。如在第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，鄉(xiāng)黨委、政府專門(mén)下發(fā)文件，在45個(gè)基層支部，每個(gè)支部確定一名信息員，并要求他們每周至少上報(bào)一篇組工信息。同時(shí)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和能力。建立了以黨政辦業(yè)務(wù)骨干為神經(jīng)中樞，以基層支部信息員為神經(jīng)末梢的遍布全鄉(xiāng)的組工信息員人才網(wǎng)絡(luò)。

2、組工信息工作物質(zhì)支持體系化。鄉(xiāng)黨委、政府在財(cái)政非常困難的情況下，首先重點(diǎn)保障了組工信息工作的辦公需求，購(gòu)置了電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等必要的電子化辦公設(shè)備。同時(shí)制定了對(duì)信息員的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定凡被縣級(jí)媒體和刊物采納一篇信息獎(jiǎng)20元，被市級(jí)媒體和刊物采納獎(jiǎng)50元，省級(jí)媒體和刊物采納獎(jiǎng)200元，中央媒體和刊物采納獎(jiǎng)500元，半年集中兌現(xiàn)一次，有效地激發(fā)了信息員的工作熱情。

3、組工信息工作調(diào)研、研討制度化。為切實(shí)提高基層信息員的業(yè)務(wù)能力，確保上報(bào)信息的質(zhì)量和水平，鄉(xiāng)黨委、政府一是采取了“三多”即讓信息員多參加會(huì)議、多閱讀文件、多接觸中心工作，及時(shí)了解黨委的決策意圖、工作思路 和工作安排部署；二是對(duì)重要的組工信息，規(guī)定由涉及到的部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和信息員共同參加會(huì)議進(jìn)行研討剖析，確保組工信息的深度、質(zhì)量和水平；三是從政治上關(guān)心、生活上關(guān)愛(ài)從事信息調(diào)研宣傳工作的同志，及時(shí)解決本單位信息工作中的實(shí)際困難和問(wèn)題，并將上述措施形成制度長(zhǎng)期執(zhí)行。

半年來(lái)，在全鄉(xiāng)廣大干部的共同努力下，永和鄉(xiāng)共上報(bào)各類信息、稿件140份，其中組工信息98份，被省、市、縣各類媒體和刊物采納的有37份。在取得上述成績(jī)的同時(shí)，也造就了一批高素質(zhì)的信息員人才，鄉(xiāng)黨政辦的三位同志由于出色的工作表現(xiàn)分別被抽調(diào)到縣委辦、組織部等部門(mén)，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

瓦店鄉(xiāng)黨委副書(shū)記李建軍同志在 全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議上的發(fā)言

信息不僅能為領(lǐng)導(dǎo)提供參謀作用，而且可以成為宣傳各項(xiàng)工作的窗口，能夠有效地起到上傳下達(dá)的良好效果。瓦店鄉(xiāng)對(duì)信息工作高度重視，去年全年上報(bào)組工信息50余條，編發(fā)鄉(xiāng)工作周報(bào)、調(diào)研9篇，被《安陽(yáng)日?qǐng)?bào)》報(bào)道16次，市縣電視臺(tái)采訪30余次。我們的主要做法是：確立一套長(zhǎng)效機(jī)制，做到“三個(gè)加強(qiáng)”，處理好“四個(gè)結(jié)合”。

一套長(zhǎng)效機(jī)制。即健全制度，努力達(dá)到“三個(gè)確保”。一是確保人員到位。成立了信息上報(bào)小組，由2名具有本科文 化程度，且文字功底好的人員擔(dān)任小組成員。并且通過(guò)信息采集、處理，報(bào)送知識(shí)培訓(xùn)等方式建立信息員培訓(xùn)制度，培養(yǎng)了一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的信息員隊(duì)伍。二是確保資金到位，鄉(xiāng)調(diào)撥專項(xiàng)資金用于信息上報(bào)支出。建立信息采用獎(jiǎng)勵(lì)制度，規(guī)定上報(bào)信息縣采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，市采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，省采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)200元，提高信息員上報(bào)信息的積極性和主動(dòng)性。三是確保信息來(lái)源，建立全員辦信息制度和信息通報(bào)制度。工作中，我們要求鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭寫(xiě)，每周寫(xiě)1篇信息。信息下面是班子成員的姓名，沒(méi)有信息的，每周要寫(xiě)《工作周報(bào)》，每個(gè)辦公室和站所負(fù)責(zé)人必須寫(xiě)，每周或每月上報(bào)一篇或兩篇有價(jià)值的信息。每月月末召開(kāi)信息完成情況通報(bào)會(huì)，未完成的要在大會(huì)上說(shuō)明情況并限期補(bǔ)寫(xiě)。用制度管人議事，作到工作有人抓，責(zé)任有落實(shí)，采編有方向。

“三個(gè)加強(qiáng)”：一是加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系；二是加強(qiáng)與《安陽(yáng)日?qǐng)?bào)》社的聯(lián)系；三是加強(qiáng)與市、縣電視臺(tái)的聯(lián)系，讓信息及時(shí)上報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)。

“四個(gè)結(jié)合”：一是及時(shí)性和真實(shí)性相結(jié)合。嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”，做好調(diào)研工作，深入基層，杜絕紙上談兵，改變等米下鍋、送貨上門(mén)的做法，信息上報(bào)不僅要快，而且要準(zhǔn)，不錯(cuò)報(bào)，不漏報(bào)。二是一般性工作與重大性工作相結(jié)合。在報(bào)道好一般性工作的同時(shí)，對(duì)于重大性工作，比如先進(jìn)性教育 活動(dòng)、社會(huì)主義榮辱觀教育、“五一”、“七一”等重大活動(dòng)和節(jié)日進(jìn)行重點(diǎn)報(bào)道，突破“熱難點(diǎn)”、抓住“閃光點(diǎn)”，在特色上下功夫，在特色上出成績(jī)，報(bào)送特色型信息，做到有力度，有創(chuàng)意。三是經(jīng)常性工作與臨時(shí)性中心工作相結(jié)合。在經(jīng)常性工作經(jīng)常報(bào)的基礎(chǔ)上，圍繞縣委、縣政府及相關(guān)部門(mén)臨時(shí)安排的中心工作，掌握“增長(zhǎng)點(diǎn)”、扣緊“關(guān)注點(diǎn)”，搞好跟蹤報(bào)道，提高連續(xù)性，報(bào)送適用型、深層型信息，做到有深度，有新意。四是印刷信息報(bào)送與電子信息報(bào)送相結(jié)合。在以印刷信息報(bào)送的同時(shí)，利用電子信息便利、快捷的優(yōu)勢(shì)，加大電子信息報(bào)送力度，由過(guò)去單一的文字信息服務(wù)向應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)服務(wù)轉(zhuǎn)變。

鎮(zhèn)黨委委員 同志在

全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議上的發(fā)言

今年上半年，我鎮(zhèn)大力加強(qiáng)組工宣傳信息工作，共報(bào)送組工宣傳信息120余條，被縣以上采用45條。在各級(jí)新聞媒體發(fā)稿110余條，其中省級(jí)以上10篇。我們的做法主要有以下四個(gè)方面：

一是抓基礎(chǔ)，建立高素質(zhì)信息員隊(duì)伍。在全鎮(zhèn)各村及各單位、各企業(yè)明確了信息工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和信息員。一般由分管業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)信息工作，由組織委員或年輕精干、文化水平高的人擔(dān)任信息員，在全鎮(zhèn)建立了一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的信息員隊(duì)伍，形成了各支部主要領(lǐng)導(dǎo) 親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)定期聽(tīng)取匯報(bào)，研究信息工作的良好態(tài)勢(shì)，對(duì)提高信息工作質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

二是抓制度，規(guī)范信息工作管理。鎮(zhèn)黨委專門(mén)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組工宣傳信息工作的暫行辦法》，對(duì)信息報(bào)送的內(nèi)容要求進(jìn)行規(guī)范，建立健全信息工作機(jī)制，形成了鎮(zhèn)黨委、各支部、信息員三級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)委組織組對(duì)信息工作實(shí)行目標(biāo)考核和 通報(bào)制度，對(duì)各支部的信息采集、報(bào)送任務(wù)及上稿率進(jìn)行量化，每月末對(duì)各支部的信息報(bào)送和被采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、評(píng)比、通報(bào)。年終評(píng)出信息工作先進(jìn)單位和個(gè)人，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以調(diào)動(dòng)積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，制定了鎮(zhèn)委機(jī)關(guān)信息工作考核辦法，對(duì)各科室站所的信息報(bào)送作出硬性規(guī)定，要求按照各自的崗位職責(zé)，分別進(jìn)行各線的信息收集，做到人人有任務(wù)，個(gè)個(gè)有責(zé)任。

三是抓紀(jì)律，強(qiáng)化信息工作責(zé)任意識(shí)。要求各支部全面落實(shí)信息工作“一把手”抓，分管副支書(shū)或組織委員直接抓，信息員具體負(fù)責(zé)的信息工作責(zé)任制，同時(shí)嚴(yán)格紀(jì)律，確保高質(zhì)量按時(shí)報(bào)送信息。對(duì)發(fā)生錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)重要信息，編發(fā)虛假信息，造成不良影響和后果的，根據(jù)具體情況進(jìn)行嚴(yán)肅處理。要求各信息員從講政治的高度做好信息工作。

四是抓培訓(xùn)，提高信息員綜合能力。除要求信息員加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)外，鎮(zhèn)黨委每年視情況對(duì)全鎮(zhèn)的信息員進(jìn)行2-3次信息工作培訓(xùn)，邀請(qǐng)組織部、宣傳部、報(bào)社等上級(jí)部門(mén)的專 家到培訓(xùn)班講課，同時(shí)在課程中有計(jì)劃地加入有關(guān)寫(xiě)作方面的內(nèi)容，使參加培訓(xùn)的信息員能較系統(tǒng)地掌握信息采寫(xiě)、公文寫(xiě)作等方面的知識(shí)，提高采、編、寫(xiě)的綜合能力。

縣法院 同志在

全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議上的發(fā)言

今年，我院在組工信息調(diào)研工作方面主要抓了三點(diǎn)：

一、明確工作思路。我院黨組一貫注重宣傳信息調(diào)研工作，把該項(xiàng)工作放到十分重要的位置來(lái)抓。為切實(shí)抓好宣傳信息調(diào)研工作，我院創(chuàng)造性地開(kāi)提出了“圍繞中心，打牢基礎(chǔ)，重點(diǎn)突破，規(guī)范發(fā)展”的工作方針:“圍繞中心”，即始終堅(jiān)持以審判執(zhí)行工作為中心；“打牢基礎(chǔ)”，即著力抓好人員素質(zhì)、制度建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等基礎(chǔ)工作；“重點(diǎn)突破”，即爭(zhēng)取在提高工作信息、宣傳稿件、調(diào)研文章質(zhì)量上不斷取得突破；“規(guī)范發(fā)展”，即推動(dòng)宣傳信息調(diào)研工作整體走上規(guī)范化道路。

二、構(gòu)建快速通道。為確保宣傳信息調(diào)研工作及時(shí)高效，我院一是充實(shí)宣傳信息調(diào)研工作力量，擴(kuò)建網(wǎng)絡(luò)。除在院辦公室設(shè)立專職人員外，要求各部門(mén)設(shè)置一名干警擔(dān)任本部門(mén)聯(lián)絡(luò)員，并要求聯(lián)絡(luò)員向院辦公室及時(shí)報(bào)送各類工作信息、宣傳稿件和調(diào)研文章。形成以辦公室為核心，各部門(mén)聯(lián)絡(luò)員為依托，上下聯(lián)動(dòng)，反映快捷，全方位、多層次的工作聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)。二是不斷完善信息傳輸手段。在資金緊張的情況下，院黨組安排專門(mén)經(jīng)費(fèi)，為辦公室配備了汽車、電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀，并為辦公室電腦上寬帶，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上上報(bào)信息、網(wǎng)上投遞稿件，大大提高了工作效率。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)。我們堅(jiān)持多策并舉：一是一票否決。對(duì)宣傳信息調(diào)研工作實(shí)行一票否決制，完不成任務(wù)的部門(mén)和個(gè)人取消年終評(píng)先資格。二是目標(biāo)管理責(zé)任制。將宣傳信息調(diào)研工作列入全院目標(biāo)責(zé)任管理，實(shí)行位次考核。三是一把手負(fù)責(zé)制。對(duì)宣傳信息調(diào)研工作實(shí)行一把手工程，院長(zhǎng)親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，領(lǐng)導(dǎo)班子一起抓。四是量化分解制。工作任務(wù)實(shí)行量化分解，責(zé)任到庭、責(zé)任到人。其中院班子領(lǐng)導(dǎo)成員每人每年至少完成1篇中央級(jí)或2篇省級(jí)工作信息、宣傳稿件、調(diào)研文章，同時(shí)負(fù)責(zé)督促檢查所分管部門(mén)的宣傳信息調(diào)研任務(wù)的完成情況。五是建立大格局。要求各部門(mén)設(shè)置一名文化素質(zhì)高、理論水平深、文字功底好的干警擔(dān)任本部門(mén)宣傳信息調(diào)研聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員要定期向院辦公室、宣教科報(bào)送調(diào)研文章和宣傳稿件，及時(shí)上報(bào)各類信息。六是與晉升相掛鉤。實(shí)行宣傳信息調(diào)研任務(wù)完成情況與晉級(jí)晉職相結(jié)合。凡書(shū)記員晉升助理審判員，助理審判員晉升審判員，審判員晉升副庭長(zhǎng)，副庭長(zhǎng)晉升庭長(zhǎng)，以及其他需要晉升的，應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)有一篇以上在省級(jí)媒體上刊發(fā)的宣傳信息或調(diào)研文章。七是獎(jiǎng)勵(lì)制。對(duì)宣傳信息調(diào)研工作實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。凡被國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)媒體采用的，分別按照每篇400元、150元、40元的標(biāo)準(zhǔn)予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在年終評(píng)先、晉級(jí)晉職時(shí)優(yōu)先考慮。八是定期通報(bào)制。對(duì)各部門(mén)宣傳信息調(diào)研任務(wù)完成情況，實(shí)行季度通報(bào)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)各部門(mén)平衡發(fā)展。

通過(guò)采取以上措施，截止7月21日，我院共編發(fā)信息190期，被上級(jí)采用177條，其中國(guó)家級(jí)1條，省級(jí)11條，市級(jí)85條；共發(fā)表稿件211篇，其中國(guó)家級(jí)23篇，省級(jí)121篇，市級(jí)67篇。

工作中，我們深深地體會(huì)到：領(lǐng)導(dǎo)重視增動(dòng)力，是正常開(kāi)展宣傳信息調(diào)研工作的前提；創(chuàng)新機(jī)制添活力，是推動(dòng)宣傳信息調(diào)研工作規(guī)范發(fā)展的關(guān)鍵；打牢基礎(chǔ)挖潛力，是不斷提高宣傳信息調(diào)研工作水平的根本。