第一篇：蘇州工業(yè)園企業(yè)參觀調(diào)查暑期社會實踐

2010年大學生暑期社會實踐活動

團隊實踐調(diào)研報告

團隊名稱： 蘇州工業(yè)園企業(yè)參觀調(diào)查暑期社會實踐團

團隊類型： 參觀學習實踐

指導教師： 張克營

隊長姓名： 趙彬

實踐時間： 2010年7月7日---2010年7月17日

調(diào)研題目： “三下鄉(xiāng)“社會實踐

隊員名單：許浩東、楊威、童齊春、劉先磊、袁欣、廖詠梅、楊萍、沈磊 三下鄉(xiāng)社會實踐活動總結(jié)

二零零九好！二零零九級的志愿者好！二零零九是我們迎來了祖國的六十華誕。華夏兒女于天地間引吭高歌，歡慶祖**親60歲生日，我們以共和國的名義，向祖國致意！為母親祝福！

隨著信息大篷車不斷駛進基層，宣傳落實科學發(fā)展觀，加強地方經(jīng)濟建設，大力提倡自主創(chuàng)業(yè)，敢于創(chuàng)業(yè)。使農(nóng)村小康社會建設的步伐得以明快，以及團中央、委、院團大學生開實踐活動開，落實

顯的加為響應團

省

委有關展社會的召

《關于組織開展宿州學院2009級大學生志愿者暑期三下鄉(xiāng)社會實踐活動的通知》的文件精神，在張克營老師的指導下我們學以致用，秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的創(chuàng)業(yè)、服務皖江的精神，貫徹“勤學奮進，服務皖江”的宗旨，在青春激情，報效祖國的美好時代里，以信息唱響建徽曲，以服務彰顯愛鄉(xiāng)心，以科學技術促進皖江的工農(nóng)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)工業(yè)和農(nóng)業(yè)的攜手前進。

2009年7月我們化學與生命科學院，09級應用化學班七位同學滿懷志愿服務熱忱，高唱“科學唱響建徽曲，貢獻彰顯報鄉(xiāng)心”的主題，赴江浙地區(qū)開展了為期七天的企業(yè)參觀學習實踐活動。學習科學 知識，提高創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)的能力。為建設美好皖江，為皖江在中華大地的騰飛，為建設皖江和諧社會、小康社會能夠貢獻自己的一份力量。同時，對于我們2009級新生來說，也是我們作為華夏兒女，為祖國六十華誕獻上的一份微薄之禮。

此次社會實踐活動緊扣主題，立足皖江需要，活動分工細致，各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，預期效果明顯獲益頗大。取得了良好的學院效應和廣泛的社會影響。參與的大學生在次過程中會得到了鍛煉，增長了才

干，增加

了

閱

歷。激發(fā)生長

了大學成才成的主動性，創(chuàng)新主

創(chuàng)業(yè)的動性，增強了大學生“奉獻、友愛、互助、進步”的社會志愿服務精神。堅定了我們當代大學生立志報效祖國、報效家鄉(xiāng)的信念，堅定了為家鄉(xiāng)的繁榮昌盛做出貢獻的信念，堅定了為建設皖江和諧社會、小康社會，加快地方經(jīng)濟建設而肝腦涂地的信念。

團隊在活動以前做了充分的準備，能確?；顒印叭鼼”——高效率、高質(zhì)量、高受益的展開。我們團隊由班級干部、有特長的學生 組成，我們團隊成員，各有所長，內(nèi)部分工明確，相互合作，以活動策劃書為綱目開展實踐活動展現(xiàn)本實踐團隊高效高能的團隊特色。團隊組合的合理分工和各個方面的復合型人才，可隨時調(diào)劑，具有靈活和機動優(yōu)勢，適應實踐中的多變性，且各成員都有過暑假打工的經(jīng)驗。我們團隊在活動前作詳細的規(guī)劃，包括三大部分：

（一）前期準備布置階段 ；

1．宣傳組制定活動所需傳單，為實踐活動階段做好準備和造勢。

2、實地考察活動的可行性，聯(lián)系企業(yè)方 3．后勤組做好各方面的準備及突發(fā)事件處理。

（二）實地操作階段；

1、匯總相關的材料，對將要進行的實踐活動進行進一步的安排，力求此踐活動高效的行。并行成員工工

2、步了解發(fā)展，深入企業(yè)基層，親身在車間工作實踐

3、走訪不同的企業(yè)進行參觀，詢問企業(yè)經(jīng)營的策略，創(chuàng)業(yè)方面

次實穩(wěn)步進且進的分作。進一企業(yè)注意的有關事項

4、返校進行材料的匯總，討論此次實踐活動的開展取得的成效，以及不足之處，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫調(diào)查報告。

（三）后期成果總結(jié)。

1、活動記錄和撰寫活動總結(jié)，重點做出企業(yè)管理的調(diào)研論文。

2、全體隊員結(jié)合調(diào)研實踐的結(jié)果共同撰寫此次社會實踐的報告。

3、以感謝信的形式向為我們提供幫助的老師、團體和部門表示感謝。

團隊成員會按照上面的活動策劃書的規(guī)劃高效地完成自己的任務，同時為更加有效地，成功達到此次的參觀目的，團隊在企業(yè)參觀過程打造“四精品程：企習，企觀，車觀，車作。

企業(yè)學習：.7月7日—7月8日

1、學習企業(yè)的發(fā)展史，黨政機構(gòu)。

2、學習企業(yè)的規(guī)章制度，工資

中也了個”課業(yè)學業(yè)參間參間操 5 待遇，福利保險，違紀處罰。

3、學習進入車間操作時的注意事項，按照要求進行規(guī)范的操作。

企業(yè)參觀：7月9日—7月11日

1、我們由企業(yè)的相關人士帶領參觀整個企業(yè)的規(guī)模。

2、參觀了員工的醫(yī)療機構(gòu)、住宿、食堂并在食堂就餐，了解伙食的質(zhì)量。

3、參觀員工工作之余的休閑場所：有圖書館，體育活動室，電影場所。

車間參觀: 7月12日—7月14日

1、團隊成員分工，進入到不同的車間參觀。

2、學習員工操作的方式方法。

車間操作：7月15日—7月16日

1.到流水線上工作。

2、到組裝線上工作。

3、在生產(chǎn)線上工作。

材料整理匯總：7月17日

經(jīng)過活動前的準備和過程中的團結(jié)合作，本次活動奪取了社會實踐活動的全面勝利，取得了活動預期的顯著成效。同時，這次活動使我們看到現(xiàn)在人性化的企業(yè)管理，看到一個企業(yè)的工作、休息、娛樂、醫(yī)療一體化的管理?？吹搅艘粋€良性運作、大規(guī)模、事業(yè)蒸蒸日上的企業(yè)巍巍屹立在東方。

在短短的幾天中，我感覺我學到很多很多……

走出校外，才突然發(fā)現(xiàn)我們自己的一無是處……

走出校外，才默然發(fā)現(xiàn)我們是那樣的茫然…….走出校外，才猛然發(fā)現(xiàn)我們就像井底的青蛙…..走出校外，才徹底發(fā)現(xiàn)我們讀古人“書到用時方很少”的感慨…… 在活動后，讓我們大學生有了深刻的體會，讓我們懂得大學還有很多知識要學，無論是在學生會還是在社團，或者什么職務都不擔任，我們都要刻苦學習，不能安逸于大學生無憂無慮的生活。讓我們明白了貢獻家鄉(xiāng)不只是一句空話，它需要我們的實際行動。

在活動后，讓我們從團隊中的團結(jié)友愛、分工合作 精神中，我收獲了團結(jié)合作、樂趣、欣慰和友誼；從與工人的廣泛接觸、了解、交中到切感和

流受真的染體會；從數(shù)

無典型的事例中受到深刻的啟發(fā)、教育和勉勵，提升了個人思想，增強了社會責任感。盡管這是一段艱苦的歲月，這份真摯的有情已經(jīng)過去了，但此次活動值得我們一生回憶。

在活動后，感悟到了這次社會實踐活動對于大學生來說取得了三項重大意義。

1.墊下工作基石，預先踏足社會：積極參與社會實踐，預先踏足社會，了解將來所要走的路大致的輪廓。更加重要的是我們要借此活動 培養(yǎng)出廣大學生的創(chuàng)新意識，激發(fā)學生勤奮學習、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)成才的積極性和主動性，推動大學生“創(chuàng)新教育、實踐教育、創(chuàng)業(yè)教育”向縱深發(fā)展，也讓平時的理論學習有付諸實踐的機會，同時也讓同學們?yōu)橐院蟮墓ぷ鲏|下基石。并且，提升我校學生科研素質(zhì)水平，推進素質(zhì)教育。

2.鍛煉能力 感悟創(chuàng)業(yè)人生真諦：1.對于我們而言，參加這次活動，我們可以接受到企業(yè)領導介紹企業(yè)經(jīng)營策略，了解創(chuàng)業(yè)的重要性、迫切性和艱巨性；2.我們還可以在無形之中提高自己的社會實踐能力、組織協(xié)調(diào)能力。

3.熱血奮斗 為皖江崛起貢獻：抓住大學美好的幾年大學時光，努力學習，汲取大量的專業(yè)知識。同時在課余時間深入企業(yè)基層，鍛煉個人的組織、交際、協(xié)調(diào)能力。學習經(jīng)濟強的省市企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，帶回自己的家園，建設我們自己的城市。讓我們的城市變得更好。人民生活質(zhì)量提高。

大學生社會實踐使我們有目的、有計劃地深入社會現(xiàn)實，參與具體的生產(chǎn)勞動和社會生活，以了解社會，增長知識技能，形成正確的人生觀和價值觀。

化學與生命科學院探尋創(chuàng)業(yè)實踐團隊

第二篇：蘇州工業(yè)園規(guī)劃

蘇州工業(yè)園區(qū)于1994年2月經(jīng)國務院批準設立，同年5月實施啟動，園區(qū)行政區(qū)劃288平方公里，其中，中新合作區(qū)80平方公里，下轄三個鎮(zhèn)，戶籍人口35.2萬，常住人口69.5萬。

1994年以來，在各級領導的關心支持和中新合作雙方的共同努力下，園區(qū)開發(fā)建設一直保持持續(xù)快速健康發(fā)展態(tài)勢，主要經(jīng)濟指標年均增幅超過30%，綜合發(fā)展指數(shù)位居國家級開發(fā)區(qū)第二位。目前，園區(qū)以占蘇州市3.4%土地、5.2%人口創(chuàng)造了15%左右的經(jīng)濟總量，成為了蘇州市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要增長極。

2010年，園區(qū)以科學發(fā)展觀為引領，認真貫徹落實中央及省市決策部署，圍繞“爭先率先、聚焦轉(zhuǎn)型、突出創(chuàng)新、改善民生”工作主線，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)“增長較快、轉(zhuǎn)型加速、亮點增多、效益提升、民生改善”的良好態(tài)勢。全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1330億元，比上年增長15%；地方一般預算收入133億元，增長23.9%；實際利用外資18.5億美元；進出口總額738億美元，其中出口343億美元，分別增長44%、42.1%；固定資產(chǎn)投資550億元，增長15.1%；社會消費品零售總額172億元，增長19.4%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長12.6%。

今年以來，園區(qū)全面加快轉(zhuǎn)型升級步伐，全力推進二次創(chuàng)業(yè)，經(jīng)濟社會保持又好又快發(fā)展。1-5月，全區(qū)實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值1688億元，同比增長19%；新增注冊外資18.9億美元，增長55.7%；進出口總額318.3億美元，增長8.6%；地方一般預算收入74.2億元，增長23.8%；固定資產(chǎn)投資250.1億元，增長24.8%；社會消費品零售總額80.8億元，增長20.1%。

近年來園區(qū)發(fā)展有以下特點：

1、轉(zhuǎn)型發(fā)展初顯成效。大力推進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，啟動實施制造業(yè)升級、服務業(yè)倍增、科技跨越、生態(tài)優(yōu)化、納米產(chǎn)業(yè)雙倍增、金融三年翻番、金雞湖雙百人才、文化繁榮“八大計劃”，轉(zhuǎn)型升級取得良好成效。新興產(chǎn)業(yè)裂變增長，全力發(fā)展以納米技術為引領、以五大新興產(chǎn)業(yè)（納米光電新能源、生物醫(yī)藥、融合通信、軟件與動漫游戲和生態(tài)環(huán)保）為支撐的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，2010年新興產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值1472億元，占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值比重達到45.4%，居全市第一位；納米技術及相關產(chǎn)業(yè)品牌初步打響，新型平板顯示、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥三大產(chǎn)業(yè)規(guī)模在全市占比均超1/3，獲得了江蘇省“兩化融合示范區(qū)、創(chuàng)新型科技園區(qū)、節(jié)能環(huán)?？萍籍a(chǎn)業(yè)園、生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)園、融合通信科技產(chǎn)業(yè)園”等稱號。主導產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，堅持“擇商選資”戰(zhàn)略，85家世界500強企業(yè)在區(qū)內(nèi)投資了138個項目，歐美項目占比達55%；全區(qū)投資上億美元項目118個，其中10億美元以上項目7個，在IC、TFT-LCD、汽車及航空零部件等方面形成了具有一定競爭力的高新技術產(chǎn)業(yè)集群。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，堅持先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)“雙輪驅(qū)動”，近年來服務業(yè)增加值占GDP比重和高新技術企業(yè)產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值比重每年提高約2個百分點，2010年分別達到33.7%和60.4%。集約發(fā)展水平領先，堅持集約節(jié)約發(fā)展，注重生態(tài)環(huán)境保護和資源有效利用，萬元GDP能耗為0.327噸標準煤，萬元GDP的COD和SO2排放量僅為全國平均水平的1/18和1/40，生態(tài)環(huán)保指數(shù)居全國開發(fā)區(qū)首位，成為全國首批“國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)”。

2、創(chuàng)新活力顯著增強。積極實施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，突出以獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)為主陣地，大力推進“科技跨越計劃”和“科技領軍人才創(chuàng)業(yè)工程”，加快建設創(chuàng)新型園區(qū)。創(chuàng)新資源日益豐富，持續(xù)加大科技投入，R&D投入占GDP比重每年提高約0.3個百分點、2010年達4.4%，在建和建成的科技載體面積達300多萬平方米，形成國家電子信息產(chǎn)業(yè)基地等10多個國家級創(chuàng)新基地，蘇州國際科技園、生物納米園、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、中新生態(tài)科技城等創(chuàng)新集群加快建設。創(chuàng)新功能持續(xù)增強，建成了IC設計、軟件評測、生物醫(yī)藥、動漫影視等20多個公共技術服務平臺，擁有美國冷泉港會議亞洲分會等10余個國際科技合作交流平臺。總規(guī)模600億元、國內(nèi)規(guī)模最大的股權投資和創(chuàng)業(yè)投資母基金——國創(chuàng)母基金獲批設立，沙湖股權投資中心備案創(chuàng)投企業(yè)占全省1/4，創(chuàng)投資金規(guī)模超300億元，形成了較為完整的風險創(chuàng)投、產(chǎn)業(yè)投資、融資擔保資金扶持體系，園區(qū)成為全國首個“服務貿(mào)易創(chuàng)新示范基地”。創(chuàng)新主體加速集聚，近年來每年新增科技項目超500個，擁有各類研發(fā)機構(gòu)160個、高新技術企業(yè)520家，省級高新技術企業(yè)和軟件企業(yè)分別占到全市1/3和2/5，中科院蘇州納米所、國家納米技術國際創(chuàng)新園等國家級創(chuàng)新工程加快推進，專利申請年均增長50%，其中發(fā)明專利占比約50%。創(chuàng)新人才日益增多，積極實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，大專以上人才總量列國家級開發(fā)區(qū)第一位，近3000名海外歸國人才在園區(qū)工作，各類留學生創(chuàng)辦企業(yè)近300家，博士后科研工作站獲全國優(yōu)秀，博士后總量占全市的60%；15人入選國家“千人計劃”，獲得“千人計劃”、“江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才”和“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才”稱號的人才分別占全市50%左右，被評為國家級“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。

3、東部新城快速崛起。近年來，我們搶抓蘇州中心城市向東發(fā)展的機遇，高標準推進金雞湖金融商貿(mào)區(qū)、獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)、陽澄湖生態(tài)旅游度假區(qū)等功能板塊建設，東部新城初具雛形。城市建設全面推進，堅持以高起點規(guī)劃引領高水平開發(fā)，從一開始就秉承“先規(guī)劃后建設、先地下后地上”與“執(zhí)法從嚴”、“適度超前”的開發(fā)理念，按照“九通一平”標準實施基礎設施開發(fā)。累計完成固定資產(chǎn)投資3100多億元，動遷民房5萬多戶，建成道路558公里，鋪設管網(wǎng)2182公里，集中建設了一批高標準源廠設施，城市承載能力不斷提升。城市功能不斷完善，國際博覽中心、科技文化藝術中心、時代廣場、摩天輪主題公園等地標工程相繼建成，東方之門、九龍倉、新鴻基等多幢超高層建筑加快啟動建設，集聚金融和準金融機構(gòu)240多家，其中外資金融機構(gòu)17家，蘇州市90%的銀行分行落戶園區(qū)，環(huán)金雞湖區(qū)域正在成為蘇州新的商業(yè)商務和文化中心。城市環(huán)境日益優(yōu)化，積極實施美化亮化綠化工程，金雞湖大型激光音樂噴泉、李公堤夜景燈光等工程先后建成，東環(huán)路改造初見成效，建成白塘植物園、沙湖生態(tài)園等一批開放式生態(tài)公園，累計新增綠地3161公頃，綠地覆蓋率達45%，區(qū)域環(huán)境質(zhì)量綜合指數(shù)達到97.4，整體通過ISO14000認證。

4、中新合作深入推進。始終高舉中新合作旗幟，加強先行先試探索，不斷增創(chuàng)體制機制優(yōu)勢。經(jīng)驗借鑒取得積極成效，累計派出2000多人次赴新學習培訓，編制現(xiàn)行規(guī)范有效文件103件，構(gòu)建了“小政府大社會、小機構(gòu)大服務”和“精簡、統(tǒng)一、效能”的管理體制。中新集團（CSSD）自2001年股比調(diào)整以來連續(xù)實現(xiàn)盈利，目前正在全力推進上市。改革探索不斷加強，在物流通關、現(xiàn)代服務業(yè)、科技創(chuàng)新和生態(tài)環(huán)保等方面創(chuàng)造了多個全國“第一”和“唯一”，例如：設立了首個SZV空陸聯(lián)程通關模式，成為全國唯一的服務貿(mào)易創(chuàng)新示范基地、唯一的商務旅游示范區(qū)、首個綜合保稅區(qū)、首批生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)、首個服務外包示范基地及首個鼓勵技術先進型服務企業(yè)發(fā)展試點等，較好地發(fā)揮了改革開放“試驗田”功能。園區(qū)經(jīng)驗加快推廣輻射，國家商務部專門發(fā)文在全國推廣園區(qū)經(jīng)驗，“借鑒、創(chuàng)新、圓融、共贏”的園區(qū)經(jīng)驗已成為了蘇州市改革開放和現(xiàn)代化建設的“三大法寶”之一。積極實施“走出去”戰(zhàn)略，認真落實國家和省、市部署，積極參與和支持新疆霍爾果斯特殊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)以及蘇宿工業(yè)園、蘇通科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)建設，加快輻射推廣園區(qū)經(jīng)驗，增強輻射帶動能力。

5、各項事業(yè)全面發(fā)展。始終堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展方針，統(tǒng)籌推進經(jīng)濟建設、社會建設和黨的建設。區(qū)鎮(zhèn)發(fā)展更趨協(xié)調(diào)，注重區(qū)鎮(zhèn)一體化發(fā)展，所轄三鎮(zhèn)主要經(jīng)濟指標領跑全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大力實施老鎮(zhèn)區(qū)改造、新鎮(zhèn)區(qū)建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校達標升級、燃氣入戶等實事工程，基本實現(xiàn)城市化，城鄉(xiāng)社保全面并軌。國資實力持續(xù)壯大，先后組建了一批規(guī)模大、實力強的國資公司，不斷完善國資監(jiān)管體系和企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，國資資產(chǎn)總額突破1100億元，在城市建設、服務業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等方面發(fā)揮了示范帶動功能。社會事業(yè)加快繁榮，統(tǒng)籌推進科教文衛(wèi)體各項事業(yè)，教育現(xiàn)代化水平躍居全省前列，獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)內(nèi)已有18所海內(nèi)外高校正式運作，學生人數(shù)超6萬，建立了以鄰里中心和社區(qū)工作站為依托的新型社區(qū)服務管理體系，醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)點實現(xiàn)全覆蓋。黨的建設得到加強，高度重視非公有制經(jīng)濟組織和新型社區(qū)黨建工作，設立了“中心區(qū)—社區(qū)—企業(yè)”三級黨員服務中心，做到了“有人管事、有錢辦事、有章理事、有陣地活動”，基層黨建實現(xiàn)“有效覆蓋”。重視廉政建設，通過落實責任體系、健全監(jiān)督網(wǎng)絡、完善各項制度，有效提高了黨風廉政建設水平。

“十二五”時期是園區(qū)轉(zhuǎn)型升級的關鍵時期。我們將在科學發(fā)展觀指引下，按照“新理念、新目標、新形態(tài)”和“新產(chǎn)業(yè)、新城市、新人才”的總要求，圍繞蘇州市“三區(qū)三城”的總定位，全面實施“六大戰(zhàn)略（”創(chuàng)新引領、人才強區(qū)、文化興區(qū)、區(qū)鎮(zhèn)一體、民生優(yōu)先、可持續(xù)發(fā)展），深入推進“九大計劃”（制造業(yè)升級、服務業(yè)倍增、科技跨越、生態(tài)優(yōu)化、金雞湖雙百人才、金融翻番、納米產(chǎn)業(yè)雙倍增、文化繁榮、幸福社區(qū)），加快建設成為具有國際競爭力的高科技園區(qū)和國際化、現(xiàn)代化、信息化的創(chuàng)新型、生態(tài)型、幸福型新城區(qū)，力爭率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化。

1、在加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型上取得更大突破。重點聚焦服務型經(jīng)濟和創(chuàng)新性經(jīng)濟，努力培育液晶面板、集成電路、機械制造、軟件及服務外包4個千億級產(chǎn)業(yè)集群和6~8個規(guī)模百億級新興產(chǎn)業(yè)集群。其中，納米技術相關產(chǎn)業(yè)計劃5年內(nèi)投入100億元，帶動全社會投資500億元，培育4-5家規(guī)模超10億元、15家以上超億元的骨干企業(yè)。

2、在建設創(chuàng)新型園區(qū)上取得更大突破。堅持把科技創(chuàng)新作為區(qū)域發(fā)展的核心戰(zhàn)略，著力建設以企業(yè)為主體、市場為導向、政產(chǎn)學研緊密結(jié)合的區(qū)域科技創(chuàng)新體系，力爭“十二五”期間新增研發(fā)機構(gòu)200家、累計400家，高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值比重、大專以上人才占就業(yè)人口比重均每年提高2個百分點，率先建成“創(chuàng)新型園區(qū)”。

3、在打造東部新城上取得更大突破。積極融入蘇州“三區(qū)三城”建設，搶抓“三鐵建設”發(fā)展機遇，主動對接上?！皟蓚€中心”建設，加快建設三大功能板塊（金雞湖金融商貿(mào)功能板塊、獨墅湖科教創(chuàng)新功能板塊、陽澄湖生態(tài)養(yǎng)生功能板塊）、兩大樞紐節(jié)點（城鐵站節(jié)點、綜合保稅區(qū)節(jié)點）、三大城市副核（婁葑、唯亭和勝浦），不斷提升中心城市功能地位。

4、在構(gòu)筑人才高地上取得更大突破。牢固樹立人才是第一資源理念，大力實施“金雞湖雙百人才計劃”，每年引進和培養(yǎng)“千人計劃”人才等各級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才200名，高技能領軍人才200名。重點依托獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)，努力培養(yǎng)更多適合區(qū)域轉(zhuǎn)型升級需要的適用型人才，不斷優(yōu)化引才留才環(huán)境，努力打造國際化人才高地。

5、在促進民生和諧上取得更大突破。把改善民生作為經(jīng)濟社會發(fā)展的根本目標，推動居民收入實現(xiàn)倍增，提高教育、文化、衛(wèi)生、體育、社會保障等各項社會事業(yè)的整體均衡發(fā)展水平，不斷提高居民幸福指數(shù)、社會和諧指數(shù)、人類發(fā)展指數(shù)。

總之，在新的發(fā)展時期，我們將牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，居安思危、勵精圖治，與時俱進、爭先進位，推進園區(qū)又好又快發(fā)展，努力為我國改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)做出新的更大貢獻。

第三篇：參觀工業(yè)園

參觀工業(yè)園

當我看到它的第一眼，就被它深深折服，它雅化工業(yè)園。

我們的車首先來到了拆遷安置房屋初，由此作為出發(fā)點觀摩整個未來的工業(yè)園區(qū)概況，一路上項目辦的老師詳細的給我介紹了大致的規(guī)劃，雖然天氣很炎熱，但是每個人都依然懷著滿腔熱情去感受，每個區(qū)域都規(guī)劃得很詳細，園區(qū)主要形成了以辦公樓為中心，生活住宿區(qū)，和非危險品生產(chǎn)區(qū)，3個主要功能塊來布局。園區(qū)外目前只有1條城市主道路，為使各功能區(qū)相對獨立在主道上分別設計3個獨立出入口，生活區(qū)原85#地塊位置的原出口離城市三岔口過近，按設計規(guī)范要求，改在離道口75米處，辦公 出口與非危險品區(qū)之間出口距離約200米，為了使各區(qū)有聯(lián)系，在生活區(qū)與廠區(qū)間設計了 步行通道，在辦公區(qū)與廠區(qū)間設有車行通道。我們立即就被它嚴謹、嚴肅的氛圍所籠罩。接著我們又去參觀了新庫房，有多個地點，既體現(xiàn)了安全性也保證了量的存放。

參觀完廠區(qū)已近正午時分，我們在二支部負責人的帶領下有序進入餐廳就餐。整個就餐過程，工作人員的服務都很周到，而且營養(yǎng)均衡，很受大家的喜愛。走出餐廳，我們接著坐車到廠區(qū)食堂參加座談會，領導給我們講解了未來工業(yè)園的規(guī)劃及它會需要多少的人才，然后又讓大家提出問題或者交流自己的感想，所有人都很踴躍，最后還給每位參加人員發(fā)了些小禮品。

經(jīng)過一天的參觀，我發(fā)現(xiàn)有很多方面我們都很欠缺，但現(xiàn)在唯一要做的是總結(jié)積累他們的精華，運用到以后的工作學習中，以受到最佳的效果。再者，就是要肯定自己，相信別人，我始終堅信：沒有完美的個人，只有完美的團隊。最后，真誠感謝雅化集團給了我們這個難得的機會，對于剛踏上工作崗位不久的我們來說，沒有什么比長見識更重要的了，謝謝你們！我們會成為你們心中所想的那樣優(yōu)秀的，相信我們，也相信你們自己的眼光，我們會讓光寶璀燦的光芒照亮整個雅化！

二車間308A冉婷

第四篇：暑期社會實踐調(diào)查

農(nóng)民工養(yǎng)老保險的困境及其影響因素

摘要：國家和政府一直關注農(nóng)民工的養(yǎng)老保險問題，但是在實際的運行中仍呈現(xiàn)出一系列的問題。其中以參保率低、退保率持高不下為主要的困境。本文通過對政府、企業(yè)、農(nóng)民工三方責任主體的權利和義務的具體分析，找出造成這些困境的原因，相應地提出解決農(nóng)民工養(yǎng)老保險的對策和建議。

關鍵詞：農(nóng)民工；養(yǎng)老保險；困境；影響因素。

農(nóng)民工是我國的制度變遷與社會轉(zhuǎn)型期間所出現(xiàn)的特殊群體，特指具有農(nóng)村戶口身份卻在城鎮(zhèn)務工的勞動者。

[1]農(nóng)民工是一個被邊緣化的群體，盡管農(nóng)民工“亦農(nóng)亦工”

“非農(nóng)非工”的特殊身份使他們一直處于尷尬的境地，但他們?yōu)楣I(yè)化和城市化進程發(fā)揮著不可忽視的作用，然而他們的權利卻得不到相應的社會保障。

一、我國農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度的運行狀況。

對農(nóng)民工養(yǎng)老保險模式探索，最早是深圳于1987年建立農(nóng)民工的養(yǎng)老保險制度，逐步擴大到廣州（1998）、北京（1999）、浙江（2001）、上海（2002）、南京（2002）、成都（2003）、福建（2005）、青島（2005）等地，這些探索雖然在一定程度上取得了成就，但在實際運行中仍出現(xiàn)一系列問題。

（一）參保率低。

農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險的比率普遍偏低。據(jù)原勞動保障部社會保障研究所2007年赴深圳、上海實地調(diào)研的最新情況顯示：深圳全市共有400萬人參加養(yǎng)老保險，其中，農(nóng)民工約250萬人，農(nóng)民工實際參保率不超過50％。根據(jù)國家統(tǒng)計局農(nóng)民工統(tǒng)計監(jiān)測調(diào)查，截至2008年12月31日，全國農(nóng)民工總量為22 542萬人。在這個龐大的人群中，只有4 942萬人參加了工傷保險，基本養(yǎng)老保險的總體參與率僅為15%，并且參保者中能夠達到15年以上繳費并工作到退休年限享受養(yǎng)老待遇的人數(shù)更少。根據(jù)2009年9月16日統(tǒng)計局發(fā)布的報告，農(nóng)民工參加保險的人數(shù)有所提高，但是參保比例仍然偏低。截至6月底，外出農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險人數(shù)為2 380萬人。

（二）退保潮來勢洶涌，退保率持高不下。

據(jù)深圳社保中心統(tǒng)計，2008年，深圳近500萬人參加基本養(yǎng)老保險，但當年退保的人數(shù)多達83萬人。2009年，深圳共有493.97萬人參加基本養(yǎng)老保險，退保的人數(shù)多達83萬人。1月份，蘇州民工退保也達600多萬人。2009年12月31日當天，深圳退保達到2萬人左右。人力資源和社會保障部2009年3月31日公布的最新數(shù)據(jù)顯示，截至當年2月底，已經(jīng)有97萬農(nóng)民工退出了養(yǎng)老保險。

二、農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度產(chǎn)生困境的原因。

（一）城鄉(xiāng)二元戶籍制度的限制。

由于我國長期形成的二元戶籍制度影響深遠，乃至形成二元勞動力市場、二元社會結(jié)構(gòu)、二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、二元的社會保障制度。社會保障體系的城鄉(xiāng)二元體制造成的一個后果便是社會公正之理想與現(xiàn)實的脫節(jié)，人為地拉大城鄉(xiāng)之間的差距，造成管理上的不便[2]。對城鄉(xiāng)居民的區(qū)別對待，分別管理，割裂了城鄉(xiāng)的聯(lián)系，雖然現(xiàn)在對戶籍的管理適當?shù)姆潘?，但是長期形成的制度影響已經(jīng)根深蒂固，短期之內(nèi)很難改變。

（二）各地實踐模式的差異性造成農(nóng)民工養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移困難。

目前，我國已經(jīng)建立的農(nóng)民工養(yǎng)老保險模式大體上可以分為以下幾種類型：

第一種是以廣東和深圳為代表的擴面型。該模式的主要特征是把農(nóng)民工的社會養(yǎng)老保險納入“城?！敝贫鹊目蚣芟掠枰园才牛ㄟ^“城?！钡臄U面，實現(xiàn)農(nóng)民工的社會養(yǎng)老保障，這一模式也被稱為“融入型”。該模式在一定程度上體現(xiàn)了社會公平，使農(nóng)民工和城市市民享用同

等的待遇，但繳費標準可能會超出農(nóng)民工的承受范圍。

第二種是以北京為代表的仿城型。該模式的主要特征是參照“城?！敝贫鹊淖龇ǎ瑸檗r(nóng)民工設計了獨立的社會養(yǎng)老保險制度。這種模式堅持雙低標準即“繳費基數(shù)低，待遇水平低”，用人單位和農(nóng)民工個人的繳費負擔相應有所減輕，充分體現(xiàn)了“低門檻進入，低標準享受”的雙低原則；這種模式考慮到農(nóng)民工的群體特征，短期內(nèi)可能會取得不錯的效果，但是這種人為增加農(nóng)民工養(yǎng)老保險體制，勢必會形成農(nóng)民、農(nóng)民工、市民的“三元格局”，因此，該模式只能作為過渡期的權易之策不能作為解決農(nóng)民工養(yǎng)老保險的最終選擇。

第三種是以上海和成都為代表的綜合保險型。該模式的主要特征是將農(nóng)民工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等多種風險放在一個制度框架之下統(tǒng)一承辦的一種社會保障方式。該模式引入商業(yè)化運作機制，雖然解決農(nóng)民工養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移難的問題，但是與城市社會保險制度脫節(jié)，不利于我國社會保險的長期發(fā)展。

第四種是以山西省為代表將農(nóng)民工納入新型農(nóng)村養(yǎng)老保險體系，形成“大賬戶、小統(tǒng)籌”的特色。這種模式考慮到農(nóng)民工最終會回鄉(xiāng)的群體特點，該模式實質(zhì)上也是“融入型”的一種。該模式只考慮到第一代農(nóng)民工的群體特征，忽略了新生代農(nóng)民工群體，他們對融入城市的愿望更加強烈。如果只簡單地將農(nóng)民工的養(yǎng)老保險納入新型農(nóng)村養(yǎng)老保險體系也是不現(xiàn)實。由以上的模式可以看出來，目前，我國農(nóng)民工養(yǎng)老保險在實踐探索中雖然取得了一定的成就，但是各個模式之間互相獨立，各個省市之間相互分離，導致統(tǒng)籌層次低，從而降低了農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險的積極性。

（三）農(nóng)民工的特殊性與養(yǎng)老保險制度之間的矛盾。

之所以會造成農(nóng)民工養(yǎng)老保險參保率低、退保率高是有多方面原因的。從理論層面上看，根本的原因是現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度下農(nóng)民工群體的特殊性與養(yǎng)老保險的固有屬性之間存在著一系列的矛盾。[3]

1.農(nóng)民工的收入低與養(yǎng)老保險高費率之間的矛盾。

農(nóng)民工進城務工最主要的目的就是掙錢，他們進城大都從事一些重、累、臟、險的粗活，收入普遍低于市民的平均工資。據(jù)湖南、四川和河南三省的抽樣調(diào)查，農(nóng)民工月實際勞動時間超過城鎮(zhèn)職工的50%，但月平均收入不到城鎮(zhèn)職工平均工資的60%，實際勞動小時工資只相當于城鎮(zhèn)職工的1/4。據(jù)調(diào)查，沿海有的地區(qū)農(nóng)民工工資過去十年年均提高不到10元錢，扣除物價上漲因素實際上是負增長。[4]農(nóng)民工大都肩負家庭的重擔上有老下有小，除了基本生活所需還要支付子女的教育、老人的贍養(yǎng)。如果讓他們拿出工資4%~8%來繳納并非他們目前最需要的養(yǎng)老保險，必然會產(chǎn)生抵制情緒。

2.農(nóng)民工的流動性強與養(yǎng)老保險的繳費年限長之間的矛盾。

流動性強是農(nóng)民工的一個重要特征，而且這一特征短期內(nèi)不會消失。農(nóng)民工在城市主要是從事餐飲業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、服務業(yè)等行業(yè)工作，但是農(nóng)民工在餐飲業(yè)、工廠企業(yè)的平均務工時期是3~5年，從事建筑等純體力工作的農(nóng)民工在同一個地方工作的平均務工期限是2~3年，他們往往都達不到15年這個最低的繳費年限，從而形成“參保-退保-再參保-再退保”的惡性循環(huán)。

（四）農(nóng)民工對制度缺乏相應的了解，參保意識薄弱農(nóng)民工和國家政府間信息的不對稱極容易造成制定的制度與農(nóng)民工對制度認知程度之間的斷層，實際執(zhí)行過程中困難重重。從制度層面來講，目前，已經(jīng)形成的農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度大多是從宏觀層面考慮，對農(nóng)民工自身的特征考慮存在一定程度的欠缺，所以導致制定的政策法規(guī)往往達不到預期的效果。從農(nóng)民工的角度來說，農(nóng)民工思想很單純，只要干完活能順利拿到他們的工資就很滿足了，很少考慮到工傷保險、醫(yī)療保險等一系列本該享受的社會保障權利。尤其是養(yǎng)老對他們來說并不是最迫切的需要，加之對國家的政策知之甚少。另一方面受根深蒂固的傳統(tǒng)思想影響，他們往往把養(yǎng)老寄托在養(yǎng)兒防老以及依托在土地上的家庭養(yǎng)老保險，尤其是近些年政府

不僅取消了農(nóng)業(yè)稅而且對土地實行補貼，更加深了農(nóng)民工與土地之間割舍不斷的聯(lián)系。在長遠利益和眼前利益之間，加之一系列不確定的因素，農(nóng)民工往往會選擇眼前可以看得見的利益，對社保的期盼與現(xiàn)實的博弈使他們最終選擇放棄養(yǎng)老保險。

（五）企業(yè)對農(nóng)民工養(yǎng)老保險的消極態(tài)度嚴重影響農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度的運行企業(yè)是以盈利為目的，為了提高競爭力必然會盡可能地降低成本。企業(yè)為員工繳納12%的養(yǎng)老保險費勢必會提高企業(yè)的生產(chǎn)成本，因此，企業(yè)主不愿意參保，他們想方設法逃避繳納保險費責任，瞞報參保人數(shù)時有發(fā)生。[5]

三、構(gòu)建適合農(nóng)民工的養(yǎng)老保險制度對策和建議。

（一）政府作為社會保障的最主要的責任主體，不僅要盡快出臺相關的法律制度，而且應在財政上給予適當?shù)闹С帧?/p>

1.政府在制度上的保證。

政府應該盡快建立健全農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度，只有立法先行，才能為執(zhí)法提供相應的法律依據(jù)。

（1）建立多層次、分類別、低繳費、廣覆蓋、強制性的養(yǎng)老保險制度。

對于農(nóng)民工養(yǎng)老保險，有必要設計兩個以上的方案供有穩(wěn)定職業(yè)的農(nóng)民工（有較長時期的勞動關系和穩(wěn)定的工作崗位）和無穩(wěn)定職業(yè)的農(nóng)民工（經(jīng)常處于流動狀態(tài)）自主選擇，并作為全國性的政策出臺。[1]

目前的農(nóng)民工大體上可以分為三類：一類是以務農(nóng)為主，外出打工為輔。這類農(nóng)民工最終的歸屬地是農(nóng)村，可受益于新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險；第二類是常年在外務工，工作很不穩(wěn)定，對于最后的歸屬地并不明確的這類農(nóng)民工，可以建立暫時過渡性的獨立的養(yǎng)老保險制度；第三類是已經(jīng)在城市很多年基本上已經(jīng)市民化的群體以及新生代的農(nóng)民工，這類群體對城市的認同感比較強而且基本已經(jīng)融入城市，可納入城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險體系。

目前，我國的社會保障并沒有強制規(guī)定企業(yè)和農(nóng)民工必須參加養(yǎng)老保險，從而導致很多企業(yè)和農(nóng)民工游離養(yǎng)老保險體系之外，國家通過立法強制規(guī)定能有效地制止參保率低的問題。

（2）在解決轉(zhuǎn)移難的問題上，我國可以借鑒美國社會保障號碼的做法。

在美國，每個公民自出生起就必須注冊一個屬于自己的社會保障號碼，它記錄了個人的各種信息，包括工作、居住、納稅、信譽、獎懲情況等等，存儲社會保障號信息的電腦系統(tǒng)在美國已經(jīng)實現(xiàn)了真正意義上的聯(lián)網(wǎng)，各個地區(qū)、行業(yè)、部門都能通過社會保障號去查核一個人的個人情況。

[6]這種社會保障號碼跟我國的居民身份證有些近似，可以擴大身份證號的功能，除了證明身份外，可以用來當做社會保障號碼使用，通過這種方式可以有效解決養(yǎng)老保險關系異地轉(zhuǎn)移難的問題。

2.政府在財政上給予支持。

政府在財政上給予支持，一方面可以通過政府對養(yǎng)老保險進行補貼，農(nóng)民工是社會轉(zhuǎn)型期形成的，政府應該擔負起轉(zhuǎn)型期的轉(zhuǎn)制成本；另一方面給予那些積極為本企業(yè)的員工繳納社會保險的企業(yè)以稅收優(yōu)惠，以便于提高企業(yè)參與養(yǎng)老保險的積極性。

3.加強宣傳力度，讓廣大的農(nóng)民工群體對養(yǎng)老保險制度有基本的了解。

農(nóng)民工在城市中了解信息的渠道非常有限，這就需要政府積極組織人員向農(nóng)民工宣傳養(yǎng)老保險相關的知識，讓農(nóng)民工知道我們國家建立養(yǎng)老保險的目的、作用以及意義，而且要讓他們熟悉參加養(yǎng)老保險的途徑、方式以及領取的方式。

4.建立相應的配套措施。

要想實現(xiàn)全國統(tǒng)一的社會保障號碼的使用就必須盡快實現(xiàn)管理服務的網(wǎng)絡化，加快網(wǎng)絡的普及范圍。加強社會保險金的透明度，讓農(nóng)民工清楚地知道自己繳納的錢都到哪里去了，讓農(nóng)民工也參與到對社會養(yǎng)老保險的管理中來，以便提高他們的主人翁意識。

（二）企業(yè)作為社會保障的一方主體應履行自己的繳費義務。

企業(yè)要改變傳統(tǒng)的觀念，不要把為企業(yè)職工繳納社會保險金視為一項沉重的負擔，企業(yè)的生存發(fā)展更應該站在長遠的立場上來對待員工。人力資本是企業(yè)最為重要的資本。隨著社會的發(fā)展，很多人在選擇工作的時候不僅僅只看重工資，對文化論文“ target=”_blank">企業(yè)文化及福利待遇的重視程度也逐步加深。

（三）農(nóng)民工作為養(yǎng)老保險的最終受益者也應承擔相應的義務。

權利與義務相對應的原則是社會保障的重要原則。農(nóng)民工只有在承擔前期的繳費義務才能享受到最后的權利，農(nóng)民工應該改變觀念加強認識，提高參保的意識，積極參與到社會保障體系中來。

政府要負擔起農(nóng)民工養(yǎng)老保險大部分的責任，通過政策和財政的雙重支持，企業(yè)和農(nóng)民工積極的配合，只有在政府、企業(yè)和農(nóng)民工三方責任主體的共同努力下，才能最終解決我國的農(nóng)民工養(yǎng)老保險問題。

參考文獻：

[1]鄭功成。農(nóng)民工的權益與社會保障[J].中國黨政干部論壇，2002.[2]李迎生。分化到整合：二元社會保障體系的起源、改革與前瞻［J］。教學與研究，2002（8）。

[3]楊翠迎，郭金豐。農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度運作的困境及其理論詮釋[J].浙江大學學報（人文社會科學版），2006，（3）。

[4]楊翠迎。中國農(nóng)村社會保障制度研究[M].中國農(nóng)業(yè)出版社，2003年版。

[5]王薇。農(nóng)民工養(yǎng)老保險中的經(jīng)濟人理性行為探析[J].改革論壇，2009（1）。

[6]王翠琴。農(nóng)民工養(yǎng)老保險中的公共財政支持分析[J].南京人口管理干部學院學報，2008

（7）。

第五篇：蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器復核報告

蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器復核報告

前言

蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器依托蘇州國際科技園，2001 年成為國家級高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心。它是蘇州工業(yè)園區(qū)培育科技型中小企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的重要孵化基地，也是蘇州市重要的科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體。旨在促進科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化實施，培育新興科技型企業(yè)和新的經(jīng)濟增長點。

近年來，蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器在蘇州工業(yè)園區(qū)管委會的正確領導下，緊密結(jié)合園區(qū)轉(zhuǎn)型升級、二次創(chuàng)業(yè)的新任務、新要求，大力發(fā)展以軟件、IC 設計、融合通訊和數(shù)碼娛樂為基礎的高新技術產(chǎn)業(yè)，增強自主創(chuàng)新能力，創(chuàng)業(yè)環(huán)境日益改善，資金投入日益加大，孵化效應日益顯著，科技企業(yè)孵化器的發(fā)展有了新突破，全面完成“十一五”科技發(fā)展目標，為促進園區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力的科技支撐。

第一部分 孵化器基本情況概述

一、管理體制

蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器依托蘇州國際科技園，開發(fā)與管理的主體是蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）及蘇州國際科技園管理中心。公司于2000 年4 月成立，其前身為蘇州工業(yè)園區(qū)國際科技園開發(fā)有限公司，于2002 年8 月更名，經(jīng)營范圍包括：對科技園進行開發(fā)、建設、管理；自有房屋出租；提供為高科技企業(yè)服務的技術平臺，進行應用軟件產(chǎn)品和電子商務軟件的研究開發(fā)網(wǎng)絡增值及系統(tǒng)集成服務；對科技項目進行投資。為科技園內(nèi)企業(yè)進行物業(yè)管理、項目管理、咨詢服務；提供科技園內(nèi)工作人員的生活配套服務；健身房服務；銷售文化辦公用品、日用百貨。公司注冊資本14.8億元（蘇州工業(yè)園區(qū)國有資產(chǎn)控股發(fā)展有限公司以貨幣方式出資52501 萬元人民幣，占比35.47%；中新蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司以貨幣方式出資500 萬元人民幣，占比0.34%；蘇州工業(yè)園區(qū)地產(chǎn)經(jīng)營管理公司以貨幣與土地出資94999 萬元人民幣，占比64.19%）。

二、依托單位蘇州國際科技園概況

蘇州國際科技園（前身為蘇州工業(yè)園區(qū)國際科技園，2007 年8月更名。以下簡稱“科技園”。）是國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地、國家動畫產(chǎn)業(yè)基地、中國留學人員創(chuàng)業(yè)中心、中國青年科技創(chuàng)新示范基地、中國軟件歐美出口工程試點基地、中國服務外包示范基地分園、中國海外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，于2000 年4 月開始建設。

蘇州國際科技園總體規(guī)劃占地面積77 公頃，規(guī)劃建筑面積155萬平方米，總投資約70 億元，于2000 年4 月啟動，分六期建設。一至四期工程，建筑面積32 萬平方米，主要承擔科技企業(yè)孵化基地、服務外包基地和軟件產(chǎn)業(yè)基地的功能；即將全面建成的五期“創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園”、以及通過舊廠房改建的六期工程“創(chuàng)意泵站”，在軟件開發(fā)、動漫游戲等現(xiàn)有特色產(chǎn)業(yè)的基礎上，大力引進、培育和扶持藝術、傳媒、廣告、數(shù)碼娛樂、時尚設計及工業(yè)設計等現(xiàn)代創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。正在規(guī)劃、即將于今年開工的桑田島納米產(chǎn)業(yè)孵化基地（七期）將引進和培育納米光電新能源產(chǎn)業(yè)。

截止到2010 年底，科技園累計注冊企業(yè)1034 家，實際入駐企業(yè)437 家，科技園總產(chǎn)值70.02 億元，軟件出口額2.34 億美元。

三、蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器概況

根據(jù)蘇科高（2000）282 號文（《關于同意建立蘇州國際科技創(chuàng)業(yè)園的批復》）、國科發(fā)火字[2001]3 號文（《關于認定蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器等為國家高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心》）等文件的精神，蘇州國際科技園于2001 年成為國家級的高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心。

為促進蘇州工業(yè)園區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，扶持科技型中小企業(yè)迅速成長，促進科技成果轉(zhuǎn)化，蘇州國際科技園將二期工程作為科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化基地，場地面積達5.5 萬平米。同時配備25 名素質(zhì)高、專業(yè)強的孵化工作人員，為中小企業(yè)提供全方位的創(chuàng)業(yè)輔導服務，全力開展科技創(chuàng)業(yè)孵化工作。截止2010 年底，蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器內(nèi)共引進各類企業(yè)106 家，其中在孵企業(yè)96 家。十多年來，成功孵化出畢業(yè)企業(yè)119 家。

四、孵化器特色服務內(nèi)容及模式

蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器以營造創(chuàng)新平臺、吸引創(chuàng)新人才、孵化創(chuàng)新企業(yè)和培育創(chuàng)新成果為歷史使命，積極為園內(nèi)企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)、研發(fā)、經(jīng)營場地和較為完善的公共服務設施，以及政策、融資、技術、培訓等各方面咨詢服務，努力降低企業(yè)創(chuàng)業(yè)風險與成本，扶持科技型中小企業(yè)茁壯成長。我孵化器的核心價值觀是：企業(yè)是我們的客戶，也是我們的合作伙伴和利益共同體，企業(yè)的成功就是我們的成功。忠實服務于創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，是我們的天職和終極關懷。愛崗敬業(yè)的員工和高效的團隊，是我們最寶貴的財富。

圍繞創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新，蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器集聚大量優(yōu)質(zhì)資源，逐漸形成了富有特色的親商、透明、高效的服務體系。今年孵化器還將組建生產(chǎn)力發(fā)展中心，以“搭建創(chuàng)業(yè)平臺，聚合優(yōu)勢資源，提供增值業(yè)務，培育產(chǎn)業(yè)領軍”為己任，面向企業(yè)搭建一流的綜合服務平臺。

1、招商前期服務體系：包括市場調(diào)研、來訪服務等。

2、創(chuàng)業(yè)注冊服務體系：包括工商稅務管理、人力資源咨詢等。

3、政策信息服務體系：包括政策推廣宣傳、政府資助、認定、認證咨詢等。

4、技術支撐服務體系： 蘇州國際科技園建立的7 大公共技術服務平臺成為了入駐孵化器的企業(yè)強勁的技術支撐，大大節(jié)省了企業(yè)的投入成本：（1）軟件評測中心；（2）蘇科知識產(chǎn)權保護中心；（3）中科集成電路設計中心；（4）蘇州軟件園培訓中心；（5）動漫游戲公共技術平臺；（6）中小企業(yè)信息化服務（SAAS）平臺；（7）國科綜合數(shù)據(jù)服務中心。

5、成果轉(zhuǎn)化服務體系：包括提供政府招標信息、爭取政府項目資金、促進交流合作等。

在培育科技型企業(yè)和科技型企業(yè)家、促進科技成果轉(zhuǎn)化等方面，針對企業(yè)的發(fā)展方向和實際需求，進行“上門一對一”的個性化輔導，幫助企業(yè)進行項目申報，爭取政府項目與經(jīng)費。

為了壯大產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，引導企業(yè)走出去、資源流進來，增強園內(nèi)企業(yè)的交流，孵化器響應企業(yè)呼聲，陸續(xù)舉辦各類會議、論壇，如創(chuàng)業(yè)家園區(qū)行、創(chuàng)業(yè)領導力管理診斷、IPO 主題交流沙龍等系列創(chuàng)業(yè)輔導活動。協(xié)助園區(qū)動漫游戲協(xié)會、軟件行業(yè)協(xié)會、集成電路專業(yè)指導及培訓理事會等成立，推動光電通訊產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟各項活動。多次組織、帶領企業(yè)參加參展香港電子展、南京軟博會、大連軟交會等區(qū)域波及較大的展會。實現(xiàn)孵化器“搭平臺、促交流、贏商機”的美好初衷，為企業(yè)及企業(yè)家的茁壯成長提供了肥沃的土壤。

6、投資融資服務體系：包括引入風險基金、種子基金、政府貸款等。

孵化器已建立500 萬孵化資金，用于投資初創(chuàng)型科技企業(yè)，為企業(yè)提供啟動資金，讓企業(yè)科技研發(fā)迅速步入正軌。在日益完善的股權投資環(huán)境基礎上，針對科技企業(yè)成長發(fā)展對資金的新需求，孵化器還積極探索促進科技企業(yè)債權融資（間接融資）的創(chuàng)新渠道，與外部金融機構(gòu)保持緊密聯(lián)系與合作。多樣化的投融資渠道為科技型中小企業(yè)的發(fā)展降低了現(xiàn)金流吃緊及創(chuàng)業(yè)的風險，如：科技之星（江蘇省風險補償資金貸款）、工業(yè)園區(qū)統(tǒng)貸平臺、科技企業(yè)小額貸款等。

第二部分 孵化器投融資服務建設

一、投融資服務模式與內(nèi)容

為了營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，培育一批具有自主知識產(chǎn)權、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)質(zhì)企業(yè)，蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器專門設立孵化基金，用于支持在孵企業(yè)創(chuàng)業(yè)與發(fā)展，總資金額度為500 萬人民幣。孵化資金支持對象為創(chuàng)業(yè)中心的在孵企業(yè)，主要用途為：落實創(chuàng)業(yè)中心有關優(yōu)惠政策；支持入孵企業(yè)的新產(chǎn)品研發(fā)、技術創(chuàng)新；項目評估、咨詢、管理及有關表彰獎勵等。

同時，作為孵化基金的補充擴展，也為解決在孵企業(yè)融資難問題，針對科技企業(yè)成長發(fā)展對資金的新需求，加大對科技型企業(yè)的孵化以及科技小巨人的培育力度，孵化器還積極探索促進科技企業(yè)債權融資（間接融資）的創(chuàng)新渠道，與外部金融機構(gòu)保持緊密聯(lián)系與合作?？萍贾牵ńK省風險補償資金貸款）、工業(yè)園區(qū)統(tǒng)貸平臺、科技企業(yè)小額貸款等多樣化的投融資渠道為科技型中小企業(yè)的發(fā)展降低了現(xiàn)金流吃緊及創(chuàng)業(yè)的風險。2010 年11 月，交通銀行蘇州科技支行成功落戶蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器。該行結(jié)合園區(qū)新興產(chǎn)業(yè)的特點，以“政府+銀行+擔保+保險+創(chuàng)投”的業(yè)務發(fā)展模式，為科技企業(yè)提供具有彈性的融資政策和全面的金融服務，幫助企業(yè)分擔創(chuàng)業(yè)風險。

孵化器的投融資服務，一方面能提高被投資企業(yè)的存活率和成長速度，另一方面也提升了孵化器孵化功能和服務水平，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

二、孵化資金使用情況及案例

目前孵化器利用孵化資金成功投資科技型中小企業(yè)15 家。孵化器對中小企業(yè)發(fā)展初期的資金引導，緩解了企業(yè)資金壓力，讓企業(yè)盡快投入到新產(chǎn)品、新技術的研發(fā)中去。被投資企業(yè)的成長相較其他中小企業(yè)而言起步更快、更穩(wěn)。主要投資案例有：

1、蘇州工業(yè)園區(qū)天誠網(wǎng)絡技術有限公司

天誠網(wǎng)絡是蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器嘗試投資功能的第一試。該公司是孵化器引進的第一批在孵企業(yè)之一。公司注冊資金50 萬元，其中蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器出資20 萬元人民幣，占注冊資本總額比例的40%。該公司專職設計開發(fā)計算機軟硬件,網(wǎng)絡集成,并提供計算機技術咨詢服務等，主推產(chǎn)品為具有自主知識產(chǎn)權的EAM 企業(yè)資產(chǎn)管理系統(tǒng)。在孵化器的各項創(chuàng)業(yè)輔導及資金支持下，天誠網(wǎng)絡發(fā)展迅速，3年后成功畢業(yè)，并獲得省級軟件企業(yè)及國家高新技術企業(yè)等資質(zhì)稱號。目前天誠網(wǎng)絡已成為多家國內(nèi)外知名廠商的長期合作伙伴，包括Nortel Network, IBM, Radfort, Ploycom, Tandberg 等，發(fā)展步伐穩(wěn)健、前景廣闊。

2、蘇州市數(shù)字城市工程研究中心有限公司

蘇州市數(shù)字城市工程研究中心是專門從事地理信息系統(tǒng) GIS 技術、衛(wèi)星遙感RS 技術、全球衛(wèi)星導航GPS 技術、現(xiàn)代通信技術、計算機網(wǎng)絡技術、信息安全技術等應用開發(fā)的一個高科技企業(yè)。注冊資本500 萬元人民幣。我司投資150 萬元人民幣，占總投資的30%。公司在3 年多的時間里，先后完成了國家以及省、市級重點科研項目與應用工程項目十多項，獲得政府資助經(jīng)費達到800 多萬元。項目研究涉及的領域有：政府信息化發(fā)展規(guī)劃、數(shù)字城市建設、城市規(guī)劃、市政綜合管網(wǎng)、土地管理等多個應用領域，并自主研發(fā)了一批具有先進水平的計算機軟件產(chǎn)品，有力地推動了蘇州市信息化建設的進程。

3、蘇州華工城市照明設備有限公司

華工照明是專業(yè)生產(chǎn)城市照明控制設備的科技型有限公司，主要產(chǎn)品為序列化的無線路燈控制系統(tǒng)產(chǎn)品。其技術合作單位是蘇州大學嵌入式仿生智能研究所，已與該所的主要成員李云飛教授合作近一年，開發(fā)了系列產(chǎn)品—無線路燈控制器，該系列產(chǎn)品在城市照明領域處于絕對領先地位。孵化器向蘇州華工城市照明設備有限公司投入資金111.46 萬元人民幣。公司目前運營很好，市場拓展很快，我司投資后，已獲得10%的投資分紅。根據(jù)目前市場預計，2011 年華工照明的銷售將達1200 萬，到2012 年則可突破5000 萬。

第三部分 孵化器技術支撐和創(chuàng)業(yè)導師體系建設

一、技術支撐體系建設

蘇州國際科技園圍繞科技跨越計劃和創(chuàng)建國家創(chuàng)新型科技園區(qū)的目標，瞄準軟件、集成電路、動漫游戲、下一代通信等園區(qū)重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，重點打造一套較為完善的科技公共服務平臺體系，旨在解決科技企業(yè)共性技術問題，搭建技術平臺，減少企業(yè)技術研發(fā)成本，為增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力提供技術支撐，同時也提升了園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境。

該公共服務平臺體系主要由軟件評測中心、知識產(chǎn)權保護中心、集成電路設計中心、軟件園培訓中心、動漫游戲技術平臺、中小企業(yè)信息化服務平臺、綜合數(shù)據(jù)中心、等7 大公共技術平臺組成。

（1）軟件評測中心

蘇州市軟件測試中心成立于2005 年4 月，是江蘇軟件測試行業(yè)內(nèi)唯一通過國家實驗室認可的企業(yè)機構(gòu)，以及中國軟件評測中心首家地市級分中心。

軟件評測中心還與微軟、甲骨文等世界軟件巨頭開展廣泛的技術合作，建設完成了包括“微軟聯(lián)合實驗室”在內(nèi)的蘇州軟件園聯(lián)合實驗室，啟動了國內(nèi)首個微軟“SaaS”（軟件即服務）孵化器項目，還建設完成了公共技術服務平臺網(wǎng)站、蘇州軟件園e-learning平臺、蘇州軟件人才網(wǎng)和測試服務網(wǎng)。

軟件評測中心提供公共技術服務平臺服務、軟件質(zhì)量保障服務等。作為一家致力于軟件質(zhì)量保障和專業(yè)測試的服務提供商，軟件評測中心在軟件質(zhì)量保障和測試領域具有豐富的經(jīng)驗。軟件評測中心還于2007 年4 月榮獲全國科技園區(qū)唯一的“微軟創(chuàng)新英雄”稱號。（2）知識產(chǎn)權保護中心

蘇科知識產(chǎn)權保護中心于2003 年成立，它是國內(nèi)科技園區(qū)率先成立的知識產(chǎn)權保護平臺，蘇科知識產(chǎn)權保護中心在企業(yè)知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、轉(zhuǎn)移、保護和人才培養(yǎng)方面發(fā)揮了良好的推動和促進作用。中心主要業(yè)務范圍覆蓋了專利代辦、文獻查新、商標代理、著作權代理等知識產(chǎn)權保護業(yè)務，同時幫助企業(yè)建立專利制度、培訓專利工作者，為企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、申請專利提出指導意見，協(xié)助企業(yè)申報科技成果、完成產(chǎn)品鑒定等其他知識產(chǎn)權服務。

中心成立以來，已為企業(yè)代理各種專利申請4000 余件，代理科技查新、商標和軟件登記分別為800、800、700 余件，集成電路布圖設計登記1 件，實現(xiàn)了園區(qū)集成電路布圖0 的突破。知識產(chǎn)權保護中心為企業(yè)建立了一條知識產(chǎn)權從產(chǎn)生、確權到維權的“綠色通道”。

（3）集成電路設計中心

“蘇州中科集成電路設計中心”、“江蘇省集成電路行業(yè)生產(chǎn)力促進中心”是中國科學院和蘇州市政府于2003 年8 月聯(lián)合創(chuàng)辦的大型院地合作項目，系參考國際流行模式創(chuàng)立的非盈利機構(gòu)，其宗旨是利用中國科學院的技術和人才優(yōu)勢，服務、引導整個蘇州市乃至江蘇省的集成電路產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展。中心目前共建成七大服務平臺：EDA 設計平臺、IC 測試平臺、物理設計服務平臺、人才培養(yǎng)平臺、產(chǎn)品工程研發(fā)服務平臺、產(chǎn)業(yè)化平臺及創(chuàng)業(yè)孵化平臺。作為國家級的服務平臺，中心的宗旨是利用中國科學院的技術和人才優(yōu)勢，服務、引導整個蘇州市乃至江蘇省的集成電路產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，同時整合地方與企業(yè)資源，實現(xiàn)龍芯以及其他重要科技成果產(chǎn)業(yè)化。（4）軟件園培訓中心

蘇州軟件園培訓中心是以培養(yǎng)中高級軟件開發(fā)人才、動漫創(chuàng)作營銷制作人才、BPO 服務外包人才和電子商務實用人才為目標的教育培訓機構(gòu)，是華東地區(qū)最大的專業(yè)人才培養(yǎng)基地。通過引進和自主研發(fā)，培訓中心創(chuàng)立了以工作室為核心的實訓體系，并確立了定向培訓、大學生實訓、聯(lián)合學位教育、企業(yè)內(nèi)訓、企業(yè)孵化等獨具特色的培養(yǎng)模式。成立四年多來，培訓中心共累計開展各類培訓項目500 多項，培訓人數(shù)超過12000 人，與全國30 多所院校建立了聯(lián)合學位教育和課程嵌入式教學，學員就業(yè)率超過80%。

蘇州軟件園培訓中心以先進的培訓理念、實用的培訓課程和明確的就業(yè)前景，秉承“鍛造就業(yè)搖籃，催化職場精英”的企業(yè)宗旨，正努力實踐著企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)無縫對接的使命。（5）動漫游戲技術平臺 蘇州工業(yè)園區(qū)動漫游戲公共技術服務平臺于 2008 年6 月啟用，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求出發(fā)，致力于為動漫游戲企業(yè)提供全方位專業(yè)技術服務。平臺已搭建三維動畫渲染、視頻制作、音頻制作、視頻拍攝、視頻輸出等專業(yè)服務系統(tǒng)。平臺還聯(lián)合Autodesk、Epic 等國際廠商，合作建立了制作軟件和游戲引擎授權等在國內(nèi)首創(chuàng)的服務模式，極大地促進了蘇州地區(qū)動漫游戲產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

平臺已為蝸牛電子、士奧動畫、天一動畫和歐瑞動畫等多家動漫游戲企業(yè)和影視公司提供服務。平臺還是蘇州當?shù)卦盒５膭勇螒驅(qū)嵱柣?，成為院校向企業(yè)輸送人才的橋梁。平臺的建成為蘇州動漫游戲及相關企業(yè)提供便利的同時，也極大提高了蘇州地區(qū)的動漫游戲制作水平。

（6）中小企業(yè)信息化服務（SAAS）平臺

由孵化器與微軟聯(lián)合成立的、以“軟件即服務”（SAAS）為模式的公共技術平臺，其運營實體是我司下屬子公司軟件評測中心投資設立的江蘇風云網(wǎng)絡服務有限公司，是以研發(fā)領先的企業(yè)信息化服務平臺及應用集成為核心業(yè)務的高科技公司，是微軟進軍中國SaaS 領域最緊密的合作伙伴。公司以在線租用服務模式為中國企業(yè)提供高品質(zhì)、低價位的在線信息化整體解決方案。2008 年6 月初，風云網(wǎng)絡旗下的SaaS 運營平臺－風云在線（004km.cn）上線試運行，集成了以微軟HMC、CRM 等產(chǎn)品為核心，同時包括各類通用管理軟件、行業(yè)管理軟件等在內(nèi)的特色鮮明、種類齊全的眾多SaaS 應用。

（7）綜合數(shù)據(jù)中心

蘇州國科綜合數(shù)據(jù)中心按國際T4 標準建設，2010 年10 月投入運營。平臺將整合應用最新的融合通信技術、網(wǎng)絡安全技術、數(shù)據(jù)安全技術、高性能計算技術、綠色節(jié)能技術等多種IT 技術，建成國內(nèi)領先的綜合型專業(yè)數(shù)據(jù)服務中心，為科技企業(yè)提供基礎IDC 服務和數(shù)據(jù)增值服務，包括主機托管、主機租用、系統(tǒng)集成管理、數(shù)據(jù)存儲與備份、云計算等。

二、創(chuàng)業(yè)導師體系建設

作為國家級的科技企業(yè)孵化器和創(chuàng)新平臺，蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器確保提供高標準的硬件環(huán)境、寬松到位的政策環(huán)境，通過“產(chǎn)業(yè)政策引導、政府一站式服務、技術平臺支撐、風險投資保障、專項資金扶持”等軟環(huán)境建設，為企業(yè)成長提供全方位的服務。為孵化企業(yè)快速成長，我孵化器積極響應科技部火炬中心的號召，努力推行、實踐建立創(chuàng)業(yè)導師體系的各種探索，初步建立了由聯(lián)絡員制度、輔導員制度和創(chuàng)業(yè)導師制度組成的創(chuàng)業(yè)導師體系，并在工作中取得了一定的成效。啟動了頗具特色的“客戶經(jīng)理制度”為企業(yè)提供更為全面的深度服務支持，充分發(fā)揮園內(nèi)各部門、服務平臺以及國家各職能部門的作用，為企業(yè)提供快捷的一條龍服務，幫助企業(yè)做大做強。主要表現(xiàn)在：

1、客戶經(jīng)理制度

孵化器成立專門的客戶經(jīng)理小組，分別負責對口企業(yè)，確保每家在孵企業(yè)都有對應的客戶經(jīng)理提供“一對一”個性化創(chuàng)業(yè)服務。客戶經(jīng)理通過日常定期走訪企業(yè)，了解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的現(xiàn)狀與創(chuàng)業(yè)需求，通過利用孵化器的各項平臺或資源，協(xié)調(diào)內(nèi)外部門，為企業(yè)提供人力資源、金融、法務、技術、市場等創(chuàng)業(yè)服務，負責企業(yè)服務解決方案的提供、監(jiān)督客戶服務的解決過程、并負責問題處理后的信息反饋，爭取優(yōu)惠政策，使客戶經(jīng)理真正成為內(nèi)部資源企業(yè)服務解決方案的整合者、外部資源企業(yè)求助的紐帶，起到孵化器企業(yè)聯(lián)絡員的作用。

2、創(chuàng)業(yè)輔導制度

在客戶經(jīng)理充分了解企業(yè)發(fā)展動態(tài)與需求的基礎上，蘇州國際科技園根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段的不同需求提供各類創(chuàng)業(yè)輔導服務，并安排專人負責對接輔導。

項目申報輔導員 為企業(yè)提供各類國家級、省級、市級項目申報的指導工作，包括前期開展項目申報動員會（向企業(yè)集中講解項目情況及申報需求）、中期對企業(yè)進行電話和上門輔導、后期組織材料修改并遞交給上級組織。

企業(yè)資質(zhì)認定輔導員

為企業(yè)提供各類扶持中小企業(yè)發(fā)展的稅收減免政策的咨詢、認定、輔導及年審工作；為企業(yè)長期發(fā)展而合理免稅避稅、推進重點企業(yè)加速成長。主要有省級軟件企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、園區(qū)高新技術企業(yè)、技術先進型服務企業(yè)、留學生企業(yè)、民營科技企業(yè)等資質(zhì)認定。

市場開拓輔導員

為促進企業(yè)積極開拓市場，市場開拓輔導員聯(lián)合各產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，如軟件協(xié)會、光電協(xié)會、動漫游戲協(xié)會、融合通訊聯(lián)盟等組織，定期舉辦企業(yè)家之間交流、講座、論壇，促進產(chǎn)業(yè)交流與合作，并帶領企業(yè)參加國內(nèi)外知名品牌展會，展位費用全由科技園承擔。同時還引進國際大型會議，使園內(nèi)企業(yè)有了不出家門便可以向國內(nèi)知名企業(yè)取經(jīng)、開拓市場的寶貴機會。

人才培育輔導員

收集并根據(jù)園內(nèi)企業(yè)發(fā)展方向和實際需求，開設蘇州市緊缺人才課程培訓、動漫游戲人才課程培訓、資格認證類培訓、中高級軟件人才培訓以及與IT 技術相關的語言類培訓，并根據(jù)企業(yè)用人計劃定期組織外地招聘會，最大限度地滿足園內(nèi)企業(yè)人才需求。

投融資輔導員

包括引入風險基金、種子?；?、政府貸款等。在日益完善的股權投資環(huán)境基礎上，針對科技企業(yè)成長發(fā)展對資金的新需求，積極探索促進科技企業(yè)債權融資（間接融資）的創(chuàng)新渠道，為科技企業(yè)提供具有彈性的融資政策和全面的金融服務，幫助企業(yè)分擔創(chuàng)業(yè)風險。同時還開拓其他融資渠道，如：科技之星（江蘇省風險補償資金貸款）、工業(yè)園區(qū)統(tǒng)貸平臺、科技企業(yè)小額貸款等。多樣化的投融資渠道為科技型中小企業(yè)的發(fā)展降低了現(xiàn)金流吃緊及創(chuàng)業(yè)的風險。

上市輔導員

積極配合蘇州工業(yè)園區(qū)政府相關部門，摸清企業(yè)情況，全力做好企業(yè)股改上市資源的培育工作，做到有的放矢地引導企業(yè)做好上市籌備。積極幫助企業(yè)解決改制上市面臨的實際問題。對進入上市推薦培育期和上市輔導培育期的企業(yè)，積極聯(lián)系各有關部門進行跟蹤，及時了解企業(yè)面臨的實際困難和問題，并積極幫助協(xié)調(diào)解決。對企業(yè)在改制過程中涉及的稅費、工商等問題，積極聯(lián)系相關只能部門促進解決。根據(jù)中小企業(yè)上市需要，積極聯(lián)系有關證券、會計、法律、資產(chǎn)評估、投資、擔保、銀行、咨詢等中介機構(gòu)，采取座談、培訓、網(wǎng)上咨詢等形式，搭建中小企業(yè)與有關中介機構(gòu)對話平臺，為園內(nèi)企業(yè)尋求中介機構(gòu)進行咨詢和著手改制上市工作提供便利。

3、創(chuàng)業(yè)導師

邀請成長性高的在孵企業(yè)或成功孵化的畢業(yè)企業(yè)創(chuàng)辦者作為孵化器創(chuàng)業(yè)導師，以自身的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷為新企業(yè)出謀劃策、指點迷津、指明道路，從而盡可能規(guī)避發(fā)展道路上的風險，實現(xiàn)企業(yè)的壯大和發(fā)展。

定期舉辦創(chuàng)業(yè)家交流活動，結(jié)合各行業(yè)協(xié)會，將同行業(yè)的企業(yè)家齊聚一堂，通過各種座談、演講、接洽等各種活動形式，加強企業(yè)間的交流合作，分享資源，探討創(chuàng)業(yè)之路上共同話題，請創(chuàng)業(yè)導師為小企業(yè)的發(fā)展把脈診斷并提出建設性的意見或建議。加強創(chuàng)業(yè)導師與企業(yè)聯(lián)絡員之間的聯(lián)系，不斷提高為企業(yè)服務的水平，從而逐步成長為企業(yè)輔導員乃至創(chuàng)業(yè)導師，也有利于聯(lián)絡員自身能力的快速提高和孵化器管理人才團隊的建設，為孵化器自身設與發(fā)展打下良好基礎。

蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器目前有經(jīng)江蘇省高新技術企業(yè)服務中心火炬江蘇創(chuàng)業(yè)導師推薦工作認定的創(chuàng)業(yè)導師2 名，分別是蘇大維格的陳林森和浩辰軟件的陸翔。同時成立行業(yè)專家?guī)?，目前庫?nèi)有專家11 名，涉及行業(yè)主要集中于通訊、計算機軟件、集成電路等行業(yè)。

第四部分 孵化器統(tǒng)計工作情況

蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器在培育企業(yè)的同時，也注重科技企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計積累及分析工作。每月、每季度根據(jù)上級各單位、各條線的要求，積極配合完成各項科技統(tǒng)計工作，并保證數(shù)據(jù)的真實可靠、準確及時。

一、及時開展科技園企業(yè)基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作

為掌握在孵企業(yè)經(jīng)營發(fā)展狀況，科技園以季度為單位，請企業(yè)填報《科技園企業(yè)情況統(tǒng)計表》，全面采集企業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)，并做好臺賬工作，相關數(shù)據(jù)錄入客戶管理系統(tǒng)，保證歷史數(shù)據(jù)的連貫性。孵化器匯總企業(yè)數(shù)據(jù)，形成科技園整體產(chǎn)業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)，并根據(jù)統(tǒng)計情況完成每季度科技園產(chǎn)業(yè)分析報告，通過縱向、橫向、同比、環(huán)比等數(shù)據(jù)比對方式，分析各企業(yè)及相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢及存在的問題。分析報告同時也能作為科技園產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、園區(qū)產(chǎn)業(yè)政策制定的有效依據(jù)之一，為領導層的決策提供及時準確的動態(tài)數(shù)據(jù)。在科技園自身季度統(tǒng)計工作的基礎上，積極配合完成上級各條線、各部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。較好的臺賬工作可達到企業(yè)一次填報數(shù)據(jù)，孵化器根據(jù)數(shù)據(jù)匯總情況來幫助企業(yè)完成多項統(tǒng)計工作，以避免企業(yè)重復填報統(tǒng)計報表，增加企業(yè)負擔。

二、認真完成火炬計劃統(tǒng)計工作

根據(jù)火炬計劃的工作精神，積極完成各級政府關于科技企業(yè)孵化器的統(tǒng)計工作。

1、按時完成江蘇省科技產(chǎn)出統(tǒng)計科技企業(yè)孵化器月報與季報的統(tǒng)計

2、按時填報江蘇省級服務業(yè)集聚區(qū)發(fā)展情況季報表

3、各產(chǎn)業(yè)年報統(tǒng)計工作

各產(chǎn)業(yè)年報統(tǒng)計工作，是全年統(tǒng)計工作跨度最長，工作量最大的統(tǒng)計。每年孵化器都通過郵件、電話、上門等各種途徑組織園內(nèi)企業(yè)按時填報，認真輔導企業(yè)正確填寫表格，解答填報中出現(xiàn)的各類問題，保質(zhì)保量的完成各項年報統(tǒng)計。

科技部2008 火炬計劃統(tǒng)計工作及工信部2008 統(tǒng)計工作情況如下：

（1）科技企業(yè)孵化器統(tǒng)計：上報在孵企業(yè)統(tǒng)計表80 份，畢業(yè)企業(yè)統(tǒng)計表15 份。順利通過科技部2009 孵化器稅收優(yōu)惠審核。

（2）火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地統(tǒng)計，總共催收到企業(yè)報表50 份，并幫企業(yè)全部錄入軟件系統(tǒng)。

（3）工信部2008 統(tǒng)計工作，總共催收到企業(yè)報表68 份，并幫企業(yè)全部錄入軟件系統(tǒng)。

2009 科技部火炬計劃統(tǒng)計工作完成情況如下：（1）火炬計劃孵化器統(tǒng)計：上報在孵企業(yè)報表93 份，畢業(yè)企業(yè)9 份，并幫企業(yè)全部錄入軟件系統(tǒng)。順利通過2010 國家級科技企業(yè)孵化器享受稅收優(yōu)惠政策的審核。

（2）火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地統(tǒng)計：上報企業(yè)報表72 份，并幫企業(yè)全部錄入軟件系統(tǒng)。

（3）協(xié)助高新區(qū)完成十年一次的全國R&D 資源清查工作，催收報表83 份。

2010 科技部火炬計劃統(tǒng)計工作完成情況如下：（1）火炬計劃孵化器統(tǒng)計：總共催收到在孵企業(yè)報表96 份，畢業(yè)企業(yè)5 份，并幫企業(yè)全部錄入軟件系統(tǒng)。

（2）協(xié)助完成火炬計劃高新區(qū)內(nèi)企業(yè)情況統(tǒng)計，催收報表98 份。

（3）工信部2010 統(tǒng)計工作，總共催收到企業(yè)報表84 份，并幫企業(yè)全部錄入軟件系統(tǒng)。

三、加強統(tǒng)計工作人員培訓

為保證統(tǒng)計工作的順利開展，孵化器安排相關統(tǒng)計工作人員參加統(tǒng)計工作從業(yè)資格的培訓與考試，要求持證上崗，并參加統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓，保證基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集的科學、規(guī)范，提高科技統(tǒng)計分析能力。孵化器還積極參加每年科技部舉辦的孵化器統(tǒng)計培訓工作，掌握最新的統(tǒng)計精神與要求，規(guī)避以往錯誤，保證火炬計劃統(tǒng)計工作準確性、科學性。

第五部分 “十一五”工作總結(jié)

2006 年-2011 年的“十一五”期間，伴隨著蘇州國際科技園的成長與榮譽的紛至沓來，蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器業(yè)已成為蘇州地區(qū)重要的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務載體。

目前孵化器總面積達55003平米，在孵企業(yè)用房42902平米。共有從事孵化器工作的員工25 名，全部具有本科和大專以上學歷，員工平均年齡28 周歲，是一支年輕高素質(zhì)的科技服務團隊。

一、在孵企業(yè)發(fā)展壯大，科技實力顯著提高

截止2010 年底，孵化器內(nèi)共入駐各類企業(yè)106 家，其中在孵企業(yè)96 家，包括留學生創(chuàng)辦企業(yè)25 家。在孵企業(yè)總?cè)藬?shù)2240 人，大專以上人員2058 人，占總?cè)藬?shù)的90%以上。留學回國的創(chuàng)業(yè)者和科技人員59 名。2010 年在孵企業(yè)總收入達1.98 億元，比上年增長22.1%。企業(yè)研發(fā)投入1.16 億元，比上年增長31%。當年申請各類知識產(chǎn)權共242 件，獲得批準的知識產(chǎn)權137 件，其中發(fā)明專利33 件，軟件著作權99 件，集成電路布圖2 件。各項指標均比上一大幅增長。2010 年在孵企業(yè)獲得國家、省、市各類政府項目與獎勵等各級政府經(jīng)費1500 萬元，5 年來在孵企業(yè)累計獲得各類經(jīng)費近7000萬元。

二、孵化方向明確，產(chǎn)業(yè)長足發(fā)展

蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器現(xiàn)已形成了以軟件開發(fā)、集成電路、數(shù)碼娛樂和行業(yè)應用高新技術等為主的四大特色產(chǎn)業(yè)群，同時，新一代融合通訊、移動互聯(lián)網(wǎng)、納米新材料、物聯(lián)網(wǎng)、節(jié)能環(huán)保等新型產(chǎn)業(yè)也在逐步成為今后創(chuàng)業(yè)孵化的重點方向。

1、軟件產(chǎn)業(yè)：2004 年蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器所依托的國際科技園被授予“國家軟件產(chǎn)業(yè)基地”的稱號。孵化器內(nèi)軟件企業(yè)主要集中在行業(yè)應用和系統(tǒng)集成領域。十一年來，累計169 家企業(yè)通過江蘇省軟件企業(yè)認定，31 家企業(yè)通過CMMI 認定。

2、集成電路產(chǎn)業(yè)：集成電路產(chǎn)業(yè)近年來發(fā)展快速，已具備良好基礎，在孵的相關企業(yè)大多擁有自主知識產(chǎn)權和核心技術，骨干企業(yè)先后承擔多項政府項目及課題研究，產(chǎn)品技術水平先進，具有較強的創(chuàng)新能力和市場競爭力。

3、數(shù)碼娛樂產(chǎn)業(yè)：2005 年，蘇州國際科技園被授予“國家動畫產(chǎn)業(yè)基地”稱號。在我孵化器的政策引導和資金扶持下，數(shù)碼娛樂產(chǎn)業(yè)的原創(chuàng)質(zhì)量和數(shù)量得到了較大提高。一批原創(chuàng)動漫影視作品在央視播映，獲得了江蘇省“五個一”工程獎并入選國產(chǎn)優(yōu)秀動畫片推薦名單。電視游戲、掌上游戲填補國內(nèi)空白，網(wǎng)絡游戲打入美、日等游戲強國，新媒體產(chǎn)業(yè)發(fā)展顯現(xiàn)良好態(tài)勢。

4、行業(yè)應用高新技術產(chǎn)業(yè)：孵化器內(nèi)集聚了一批行業(yè)應用型高新技術企業(yè)，涉及新一代融合通訊、移動互聯(lián)網(wǎng)、納米材料、物聯(lián)網(wǎng)、節(jié)能環(huán)保等領域。截止目前已累計69 家企業(yè)通過國家高新技術企業(yè)的認定。

三、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚，自主創(chuàng)新項目成果突出

蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器圍繞園區(qū)“科技跨越計劃”，全力打造一流的科技創(chuàng)業(yè)載體，廣攬國內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，始終在培育和完善創(chuàng)業(yè)服務體系上狠下功夫。近年來，我孵化器以“江蘇省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”工程為標桿，以“姑蘇領軍人才”、“園區(qū)領軍人才”為抓手，用足用好各類優(yōu)惠政策，大力引進擁有學術專長的海內(nèi)外領軍型科技人才及團隊落戶區(qū)內(nèi)實施自主創(chuàng)新型科技創(chuàng)業(yè)項目，培育了一大批科技創(chuàng)新企業(yè)，海外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基的品牌效應逐步顯現(xiàn)。今年3 月，蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器在“2011 全球創(chuàng)業(yè)周峰會”上，榮膺“最佳創(chuàng)業(yè)園區(qū)獎”。

截止目前，蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器共輔導企業(yè)獲得的人才項目累計有國家“千人計劃”6 人，江蘇省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才17 人，姑蘇領軍人才24 人，蘇州工業(yè)園區(qū)領軍人才44 人。這些領軍人才、創(chuàng)業(yè)團隊為蘇州工業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展、打造高層次創(chuàng)業(yè)人才集聚區(qū)和科技創(chuàng)新重要示范地提供了強有力的智力支撐。

四、創(chuàng)新效應凸顯，創(chuàng)新成果層出不窮

隨著企業(yè)和人才培育環(huán)境的不斷完善，在孵化器的全方位服務與引導下，一批優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)者脫穎而出，企業(yè)自主創(chuàng)新成果在園內(nèi)遍地開花，眾多企業(yè)在各自的研發(fā)領域嶄露頭角，表現(xiàn)了巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2007 年8 月26 日，浩辰科技在北京舉行的第二屆中國最具影響力創(chuàng)新成果100 強暨中國創(chuàng)新企業(yè)十大人物頒獎盛典上，捧得“中國最具影響力創(chuàng)新成果100 強”大獎；2008 年1 月19 日，中國國際私募股權投資論壇在北京召開，國際科技園內(nèi)企業(yè)儒豹手機搜索被評為“2008 中國最具投資價值企業(yè)30 強”。創(chuàng)達特（蘇州）科技有限公司首席執(zhí)行官譚耀龍博士成功入選。2008 江蘇省“十大青年科技之星”獎；從事手機與互聯(lián)網(wǎng)定位系統(tǒng)研發(fā)的貝多科技躋身《紅鯡魚》全球百強榜，榮獲“2009 年中國移動互聯(lián)網(wǎng)應用十佳”；2010年大創(chuàng)信息開發(fā)的城市公交營運調(diào)度系統(tǒng)被引入上海，服務上海世博園區(qū)，保障世博會期間車輛的正常營運調(diào)度工作；2011 年5 月，鼎晟網(wǎng)絡研發(fā)的“云計算操作系統(tǒng)”和“eeRobot 自動編程機器人”軟件產(chǎn)品在第十五屆中國國際軟件博覽會上榮獲 “網(wǎng)上軟博會十大創(chuàng)新產(chǎn)品獎”。

五、成熟企業(yè)上市培育步伐加快

蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器全力做好優(yōu)秀企業(yè)，尤其是畢業(yè)企業(yè)股改上市的培育工作，有的放矢地引導成熟企業(yè)做好上市籌備。

蘇州工業(yè)園區(qū)屬于開放新三板的國家級高新園區(qū)，同時，孵化器內(nèi)的企業(yè)有著高科技含量、高成長性、規(guī)模普遍偏小、成立時間較短等特點。因此，這樣的企業(yè)可通過新三板體現(xiàn)公司價值、利于企業(yè)融資、實現(xiàn)對投資者的回報及退出、規(guī)范公司運作完善公司治理、樹立公司品牌；規(guī)模較大、發(fā)展較快的企業(yè)，進入新三板后，隨著轉(zhuǎn)板機制的建立，將可以直接轉(zhuǎn)主板或創(chuàng)業(yè)板。目前孵化器已在培育14 家企業(yè)中進行新三板的上市輔導工作。

六、畢業(yè)企業(yè)發(fā)展迅速

2010 年蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器又成功孵化出五家優(yōu)秀企業(yè)，年銷售收入均達千萬。至此，我孵化器累計畢業(yè)企業(yè)已達119 家。

近年來，畢業(yè)企業(yè)成績斐然，大部分畢業(yè)企業(yè)為地方的經(jīng)濟發(fā)展及科技創(chuàng)新發(fā)揮著重要作用。新宇軟件躋身“2008 中國服務外包企業(yè)最佳實踐”50 強企業(yè)、蟬聯(lián)兩項中國服務外包大獎，并榮膺“中國ITO 外包10 強”；凌志軟件蟬聯(lián)“中國軟件出口(外包)20 強”；蝸牛電子多次榮獲中國游戲業(yè)最高獎項——金翎獎，2009 年游戲出口量位居全國第二；瀚遠科技總經(jīng)理肖峻濤榮獲 “蘇州市十大青年創(chuàng)業(yè)先鋒”稱號等。

七、創(chuàng)新服務邁上新臺階

蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器積極在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的軟環(huán)境上下功夫，逐步形成了針對科技企業(yè)的六大服務體系，包括招商前期服務、創(chuàng)業(yè)注冊服務、政策信息服務、技術支撐服務、成果轉(zhuǎn)化服務和投融資服務等，并建立“客戶經(jīng)理”團隊，實現(xiàn)“一對一”保姆式服務。同時積極探索、推行創(chuàng)業(yè)導師體系，在客戶經(jīng)理的基礎上初步建立了由聯(lián)絡員制度、輔導員制度和創(chuàng)業(yè)導師制度組成的創(chuàng)業(yè)導師體系，并在工作中取得了一定的成效。

2010 年，孵化器繼續(xù)加大對企業(yè)的深度服務力度，籌建生產(chǎn)力發(fā)展中心，打造面向區(qū)內(nèi)中小企業(yè)的一站式科技服務平臺，為企業(yè)提供綜合解決方案和全方位的一站式窗口化服務，并成立中小企業(yè)非核心業(yè)務外包中心，針對中小企業(yè)對人力資源，財務，法務、IT 系統(tǒng)管理等非核心業(yè)務的外包需求提供相應增值服務。

同時為幫助企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期把有限的資金投入到研發(fā)中去，更好地扶持企業(yè)快速成長，孵化器先后建設了包括軟件評測中心、集成電路設計中心、知識產(chǎn)權保護中心、動漫游戲公共技術服務平臺、中小企業(yè)信息化（SaaS）平臺、軟件培訓中心、綜合數(shù)據(jù)服務中心在內(nèi)的較為完善的公共技術平臺體系。

近年來，蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器幫助企業(yè)積極開拓市場，加強企業(yè)交流與合作，聯(lián)合當?shù)貏勇螒騾f(xié)會、軟件行業(yè)協(xié)會、光電協(xié)會、融合通信聯(lián)盟等行業(yè)組織，帶領企業(yè)參加國內(nèi)外各類行業(yè)盛會，如南京軟博會、大連軟交會、香港電子展等。定期舉辦企業(yè)家訓練營、IPO 主題交流沙龍等創(chuàng)業(yè)輔導活動和人力資源、品牌塑造、財務審計等公益講座。孵化器不但帶領企業(yè)走出去，也積極將行業(yè)品牌會議引入園內(nèi)，多次承辦蘇州影視動漫創(chuàng)意投資大會、SEPG 中國大會、創(chuàng)新中國DEMO CHINA 總決賽、中國（蘇州）手機游戲高峰論壇、軟件全球化亞洲論壇等活動，為園內(nèi)企業(yè)打造更加高效、務實的交流平臺。

第六部分 “十二五”工作規(guī)劃

一、指導思想

蘇州工業(yè)園區(qū)工委、管委會要求我孵化器在“十二五“期間建成“三個高地”，即產(chǎn)業(yè)高地（高水平研發(fā)和新興高科技產(chǎn)業(yè)集聚之地）、創(chuàng)新高地（科技創(chuàng)新要素高度集聚和有效運轉(zhuǎn)之地）和人才高地（高素質(zhì)人才集聚之地和高層次人才培養(yǎng)基地）。實現(xiàn)“三個高”，即高水平規(guī)劃、高標準建設、高效益發(fā)展。建設“人才新高地、科技新硅谷、城市副中心、創(chuàng)業(yè)首選地”。我們將根據(jù)這一總體要求，細化、落實園區(qū)“十二五”規(guī)劃發(fā)展目標，加快科技創(chuàng)業(yè)服務載體建設，不斷完善和探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系，不斷跟蹤產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，以孵化優(yōu)勢新興產(chǎn)業(yè)和引進高端人才為重要任務，努力提升企業(yè)的創(chuàng)業(yè)成功率和創(chuàng)新能力，集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，把蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器建設成為全國一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務示范基地。

二、總體目標

以軟件研發(fā)、集成電路設計、數(shù)碼娛樂、應用高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展為基礎，積極拓展新興產(chǎn)業(yè)領域，到“十二五”末，使孵化器企業(yè)總產(chǎn)值力爭突破10 億元，形成200 家在孵企業(yè)規(guī)模，集聚1 萬名高科技研發(fā)人才，重點培育出5 家銷售額超億元企業(yè)，成為江蘇省乃至全國一流的創(chuàng)業(yè)孵化基地。

三、發(fā)展戰(zhàn)略

1、加快孵化器建設，完善各項基礎設施。

2、通過構(gòu)建與完善公共技術服務平臺體系、強化客戶經(jīng)理團隊制度、組建生產(chǎn)力促進中心等措施，強化企業(yè)深度服務。

3、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，在做大主業(yè)（科技招商和科技孵化服務）同時，促進企業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，加大高端服務業(yè)比重。

4、以園區(qū)3+5 產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃為指導，加大對物聯(lián)網(wǎng)、智能電網(wǎng)、融合通信、光電新能源等新興產(chǎn)業(yè)項目引進和扶持力度。

四、具體措施

1、進一步加快孵化器建設步伐，以一流載體支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加強孵化器本部環(huán)境建設，并按照園區(qū)十二五發(fā)展方向，統(tǒng)籌推進桑田島納米產(chǎn)業(yè)孵化基地的規(guī)劃建設，力爭率先建成新興產(chǎn)業(yè)基地。

2、完善創(chuàng)新服務體系，為企業(yè)營造更好的成長環(huán)境。①進一步推進生產(chǎn)力發(fā)展中心的功能整合和服務深化，完善運行細則、服務范圍和組織機構(gòu)；積極引進融資擔保、軟件租賃等新興中介服務合作機構(gòu)，推進企業(yè)非核心業(yè)務的服務項目向縱深發(fā)展。

②繼續(xù)完善創(chuàng)業(yè)導師體系，加強企業(yè)專家?guī)斓慕ㄔO，輔導初創(chuàng)期企業(yè)快速成長。

③加強企業(yè)對外交流，繼續(xù)引進蘇州影視動漫創(chuàng)意投資大會、海峽兩岸光通信論壇等行業(yè)盛會；同時，積極做好DEMO CHINA、黑馬中國大賽、蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周等專業(yè)展會的組織發(fā)動和項目對接工作，以人才帶項目，為企業(yè)發(fā)展壯大提供良好的“軟環(huán)境”。

⑤加強與亞杰商會、華源科技協(xié)會等國內(nèi)外知名組織和中介機構(gòu)合作，積極組織行業(yè)企業(yè)家交流沙龍，為他們們提供相互交流、學習的平臺。

3、加強新興產(chǎn)業(yè)培育工作。

①密切跟蹤新興科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，審時度勢，抓住國家十二五規(guī)劃對軟件、信息服務和集成電路產(chǎn)業(yè)大力扶持的機遇，鞏固和發(fā)展孵化器優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

②根據(jù)園區(qū)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局規(guī)劃，重點引進、培育一批融合通信、納米光電新能源、微納制造等新興產(chǎn)業(yè)項目。

4、重點項目重點培育，加快打造產(chǎn)業(yè)高地。

積極配合園區(qū)管委會落實企業(yè)“扎根計劃”，對園內(nèi)擁有自主知識產(chǎn)權和技術競爭力的創(chuàng)新型企業(yè)，給予重點扶持，幫助它們盡早成長為行業(yè)內(nèi)的領軍企業(yè)。

4、強化領軍人才支撐，大力推進招才引智工作。

①以“金雞湖雙百人才”工程為標桿，用足用好各類優(yōu)惠政策，大力引進海內(nèi)外科技人才及團隊，繼續(xù)做好國家千人計劃、省雙創(chuàng)、姑蘇領軍和園區(qū)領軍等各級領軍人才項目的輔導和跟蹤落實。

②優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，努力為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位、全過程的個性化服務，培育和打造知識型企業(yè)家群體，建立廣泛的、有特色的企業(yè)家和專家網(wǎng)絡。

5、進一步壯大創(chuàng)新主體，推動新興產(chǎn)業(yè)裂變成長。

①幫助企業(yè)積極申報各類政府補助、項目獎勵等政策優(yōu)惠，減少企業(yè)在技術創(chuàng)新、技術改造時的資金投入。

②積極邀請金融機構(gòu)、擔保公司入住或參與園內(nèi)企業(yè)活動，努力解決中小創(chuàng)新型企業(yè)快速成長期的融資困難。

③支持企業(yè)上市融資，積極發(fā)展私募基金，輔導、扶持園內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)及畢業(yè)企業(yè)加速成長，幫助企業(yè)成功上市。

6、大力實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略

大力實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略。積極鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，支持專利申報，推進專利應用，加強知識產(chǎn)權保護工作，引導和鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，取得一批具有自主知識產(chǎn)權的核心技術和關鍵技術，提高核心競爭力。

7、加強孵化器自身品牌建設，提高行業(yè)知名度

①繼續(xù)加大內(nèi)部教育培訓力度，全面增強隊伍“造血”功能，完善新老員工“傳幫帶”制度，強化員工隊伍的學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力建設。

②完善選拔任用機制，優(yōu)化人力資源配臵，加強績效考核管理，不斷增強員工隊伍的前進動力。

③加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力，提供孵化器競爭力。④加強孵化器標識管理，推進孵化器媒體宣傳，樹立良好品牌形象。

蘇州工業(yè)園科技企業(yè)孵化器