第一篇：2010年在煤礦2005年治安保衛(wèi)工作會議上的總結講話

同志們：

今天我們在這里隆重召開某某礦治安保衛(wèi)工作會議，總結分析某某礦當前綜合治理工作中存在的各種突出問題，明確近一階段治安保衛(wèi)工作目標任務，進一步動員廣大干部職工萬眾一心，眾志成城，繼續(xù)推進礦區(qū)“人防、技防、物防”三位一體防控體系建設，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，共同維護企業(yè)安全和廣大職工群眾的切身利益。剛才，某某同志通報了2005年以來某某礦的治安情況，某某工區(qū)等五家基層單位作了表態(tài)發(fā)言，集團公司保衛(wèi)處某某處長對某某礦治安保衛(wèi)工作作了重要指示。下面，我就進一步加強礦區(qū)治安保衛(wèi)工作，再強調四點意見。

一、增強正確認識形勢洞察力，筑牢穩(wěn)定和諧思想基礎。

二、增強三方齊抓共管領導力，筑牢礦區(qū)治安防范基礎。

加強基礎防范是治安保衛(wèi)工作的首要環(huán)節(jié)，基礎打牢了，治安突出問題也就解決了?；A防范工作應在以下三個環(huán)節(jié)上下功夫。

一是要堅持預防為主的方針。預防為主是治安保衛(wèi)工作的一項基本原則，重點圍繞以下四個方面開展工作：一是完善構建和諧礦區(qū)的管理體系，健全黨委領導、行政支持、工會協(xié)管、群眾參與的管理格局，建立定期議事制度、治安情況分析通報等制度，暢通信息渠道。二是加強治安宣傳教育工作。各單位、各部門要以防盜竊、防人身傷害、防破壞、防突發(fā)事件為主要內容，提升職工自我防范能力。政工部、群工部、電訊中心、保衛(wèi)部門要相互支持幫助，依據(jù)現(xiàn)有宣傳陣地，積極開展形式多樣的宣傳教育活動，營造人人關心、個個參與的濃厚氛圍。三是加強防控設施建設，筑牢物防工程。按照“誰主管、誰負責，誰管轄、誰負責”的原則，對管轄范圍內的辦公室、財會室、物資倉庫、臨時物資存放點等重要防范場所，一定要加固安裝防盜設施，安排專人看守，做到重點部位有物防、關鍵部位有技防，24小時有人值班，確保晝夜不失控。四是發(fā)揮職能部門作用，做好人防工作。保衛(wèi)部門要依靠現(xiàn)有力量合理安排警力，加大轄區(qū)巡邏守控力度，對資金、辦公室、物資存放比較集中的場所要重點巡邏守控，并把巡邏守控時間向夜間傾斜，向要害部位傾斜，向薄弱地段傾斜，提高巡查的密度和覆蓋面，最大限度地減少案件發(fā)生。

二是要建立糾紛排查工作機制。深入排查矛盾糾紛，全面掌握不穩(wěn)定因素是做好治安保衛(wèi)工作的基礎。為此，各單位、各部門一方面要超前預測轄區(qū)內部經濟、政治、文化諸方面的運行趨勢，科學分析可能引發(fā)違法犯罪的不利因素及社會矛盾的熱點和焦點；另一方面則要嚴密掌握轄區(qū)內違法犯罪行為的基本動向和突出表現(xiàn)，使“人防、物防、技防”三位一體的防控體系發(fā)揮有效作用。工作中，各單位每月要集中召開一次矛盾糾紛排查專題會議，及時有效化解各類矛盾和糾紛，力爭把各種矛盾糾紛解決在基層，解決在單位內部，解決在萌芽狀態(tài)。三井保衛(wèi)部門每月要組織集中開展一次不穩(wěn)定因素大排查活動，對一些傾向性、苗頭性和普遍性的問題要超前過問，提出防范措施，防止積少成多，由小變大，甚至釀成大規(guī)模的群體性事件及惡性案件；對一些事關企業(yè)具有重大影響和矛盾的不穩(wěn)定因素，由保衛(wèi)部門牽頭，信訪部門協(xié)助，負責滾動排查跟蹤管理；對排查出的矛盾糾紛要按照“誰主管、誰負責”的原則，落實到責任單位和具體負責人，在這里我再強調一下：各單位黨政一把手是糾紛排查工作的具體責任人，發(fā)現(xiàn)矛盾和糾紛必須及時妥善解決，不得推諉扯皮，不得推卸責任，不得轉交其它部門處理，出現(xiàn)越級上訪要追究單位黨政領導責任。

三是要健全和完善重大緊急信息報告及突發(fā)案事件應急救援機制。各黨支部和保衛(wèi)部門都要建立治安信息員，密切掌握內部動態(tài)，抓好初始信息、傾向性信息和內幕信息收集整理。發(fā)現(xiàn)各種不安定因素和鬧事苗頭要及時上報，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、控制得住、處置得好?！睂t報、漏報、瞞報重要信息造成嚴重后果和社會影響的單位或部門，要按照相關規(guī)定嚴肅追究有關人員責任。保衛(wèi)部門要把處置突發(fā)案事件作為工作的重中之重，所轄單位和區(qū)域發(fā)生案事件后，要及時向有關部門報告情況，保衛(wèi)部門接報后，要快速組織人員到達第一現(xiàn)場，積極采取有效措施，平息事件或防止事態(tài)的發(fā)展。

三、增強開展平安礦區(qū)創(chuàng)建力，筑牢礦區(qū)治安防控基礎。

一是要進一步加強群防群治工作。按照“屬地管理”原則，各單位要充分發(fā)揮主觀能動性，自覺挑起轄區(qū)治安保衛(wèi)工作責任，拿出抓安全生產、抓經濟發(fā)展的精神狀態(tài)和實干作風，下大功夫抓好治安保衛(wèi)工作，切實管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事。一方面要建立健全基層治保會和民調組織，發(fā)揮其橋梁紐帶作用，及時調處單位內部的各類矛盾和糾紛；另一方面要看管好本單位的財物，整改治安隱患，防止丟失被盜。三井保衛(wèi)部門每季度都要召開一次礦區(qū)治保主任會議，通報轄區(qū)內治安情況，協(xié)調治安保衛(wèi)工作上存在的問題，促進各單位做好群防群治工作。

二是要加強門衛(wèi)盤查堵控工作。企業(yè)大門是內部抓好治安防范的第一關。為此，三井門衛(wèi)要嚴格執(zhí)行出入礦物資檢查管理規(guī)定，文明執(zhí)勤、依規(guī)執(zhí)勤，切實把好治安防范第一關。企管部要不定時對技防畫面進行抽查，發(fā)現(xiàn)出礦車輛不檢查，嚴格對照有關規(guī)定追究在崗門衛(wèi)人員和科值班員的責任，并嚴肅進行處理。三是要強化危險化學物品及消防管理。某某礦單位多，危險化學物品和火工品用量大。為此，我們要加強管理，所有涉爆單位和使用危險化學劇毒物品及放射源的單位要嚴格執(zhí)行有關管理規(guī)定，落實治安管理責任制，明確第一責任人。保衛(wèi)部門要對危爆化學劇毒物品及放射源進行登記造冊，定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。在消防管理上，要嚴格落實《集團公司消防工作責任制實施意見》，一著不讓地抓好防火工作。消防器材的配備、購買、資金投入分別由各單位自行負責，各單位要明確管理責任，并做好消防器材的保管使用。保衛(wèi)部門每季度末10天，要組織人員對消防工作進行大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時下發(fā)整改通知單，責成責任單位限期整改，確保企業(yè)消防安全。四是要加強人口管理，提高人口信息管理水平和工作效率。某某礦由于周邊與15個自然村相連，交通方便、人員流動量大，治安管理有一定難度。各單位要關注本部門人口情況，外來暫住、務工人員必須由房管部門和使用單位提供名單，保衛(wèi)部門要建立臺帳，登記造冊，做到人數(shù)清、情況明，并簽訂治安保證書。加大對刑釋解教、政治、治安重點人口管理工作，各單位和保衛(wèi)部門要做好上述人口的幫教控制，落實幫教力量，包保到人，最大限度地減少不安定因素發(fā)生。

五是積極開展嚴厲打擊各種不法行為。積極開展各類治安專項整治，打擊違法犯罪活動是維護企業(yè)穩(wěn)定的有效手段。保衛(wèi)部門要針對企業(yè)治安實際，適時組織開展專項治理活動，打擊違法犯罪行為，轄區(qū)內部一旦發(fā)生刑事和治安案件，要及時上報公安機關，主動配合公安機關進行偵破。各單位要積極發(fā)動職工檢舉揭發(fā)違法犯罪人員及其犯罪行為?，F(xiàn)階段，保衛(wèi)部門要重點打擊盜竊企業(yè)財物和滋擾、毆打他人等違法犯罪及流氓惡勢力，維護礦區(qū)穩(wěn)定。在此，我再次強調，治安保衛(wèi)工作的好壞取決于各單位領導的重視程度，取決于廣大職工的積極參與，取決于大家的共同努力。

四、增強保衛(wèi)人員整體戰(zhàn)斗力，筑牢綜合治理隊伍基礎。

保衛(wèi)部門目前存在很多問題，與當前企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定不相適應，需要我們進一步強化保衛(wèi)人員隊伍管理，提高駕馭治安局勢的綜合能力。

一要整頓保衛(wèi)隊伍。集中一段時間，對保衛(wèi)人員開展一次思想、紀律、作風整頓，對工作不負責任，不堅持原則，造成企業(yè)經濟損失的保衛(wèi)人員要予以調離或清除。對損公肥私、監(jiān)守自盜、內外勾結、違法亂紀、執(zhí)法犯罪的保衛(wèi)人員要堅決交公安機關依法處理。同時要在某某礦范圍內開展行風舉報活動，舉報保衛(wèi)人員違法事實，對舉報人員，經調查屬實，給予重獎。

二要強化內部管理，保衛(wèi)部門要建立健全各項治安管理崗位責任制和目標考核制度及責任追究制度，確保內部治安管理工作有章可循、有規(guī)可依。在此基礎上要加強責任落實，加強制度考核，保衛(wèi)干部要自覺帶頭依法執(zhí)勤，文明執(zhí)勤、嚴于律已、清正廉潔、無私奉獻，特別是在中夜班巡邏、守控管理上要身先士卒，查崗查哨，努力提高隊伍管理水平。

同志們，讓我們共同擔負起加強社會治安綜合治理、深入開展平安創(chuàng)建活動的重任，攜手推進礦區(qū)“人防、技防、物防”三位一體防控體系建設，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，共同維護企業(yè)安全和廣大職工群眾的切身利益，為構建安定有序和諧溫馨的新礦區(qū)而努力奮斗。

第二篇：礦治安保衛(wèi)工作會議總結講話

礦治安保衛(wèi)工作會議總結講話

礦治安保衛(wèi)工作會議總結講話

在某某礦治安保衛(wèi)工作會議上的總結講話 同志們：

今天我們在這里隆重召開某某礦治安保衛(wèi)工作會議，總結分析某某礦當前綜合治理工作中存在的各種突出問題，明確近一階段治安保衛(wèi)工作目標任務，進一步動員廣大干部職工萬眾一心，眾志成城，繼續(xù)推進礦區(qū)“人防、技防、物防”三位一體防控體系建設，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，共同維護企業(yè)安全和廣大職工群眾的切身利益。剛才，某某同志通報了以來某某礦的治安情況，某某工區(qū)等五家基層單位作了表態(tài)發(fā)言，集團公司保衛(wèi)處某某處長對某某礦治安保

衛(wèi)工作作了重要指示。下面，我就進一步加強礦區(qū)治安保衛(wèi)工作，再強調四點意見。

一、增強正確認識形勢洞察力，筑牢穩(wěn)定和諧思想基礎。當前，從國內形勢來看，我國正經歷經濟轉軌、社會轉型，不可避免地面臨著大量復雜的社會矛盾，收入差距拉大的現(xiàn)象日益引人關注，侵害集體和群眾利益的現(xiàn)象屢見不鮮，這些不良現(xiàn)象成為制約經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的“絆腳石”，引起黨和國家的高度重視，從黨的十六大鮮明地提出使“社會更加和諧”的要求，到十六屆四中全會進一步提出構建社會主義和諧社會的任務，再到剛剛勝利閉幕的十六屆五中全會從民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處等六個方面，對和諧社會作出全面規(guī)劃，不難看出，這是黨中央在科學發(fā)展觀指導下，基于對國情、民情的深刻洞察而作出的重大部署。從企業(yè)發(fā)展來看，目前某某礦“創(chuàng)

業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”工作正處在承前啟后的重要歷史時期，既面臨著良好的發(fā)展機遇，也面臨著治安狀況錯綜復雜的嚴峻挑戰(zhàn)。特別是隨著市場經濟改革的不斷深入，一定范圍內引發(fā)了人們利益關系的深刻變化，使各種矛盾復雜紛呈，不安定因素明顯增多，加之人、財、物投入和管理跟不上、基層單位重視不夠以及保衛(wèi)力量薄弱等實際問題，導致了一些案件和問題的發(fā)生。為此，各單位、各部門和全體保衛(wèi)人員要站在政治高度認清形勢，從思想上擺正改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系，充分認識到搞好治安保衛(wèi)工作，不僅是維護企業(yè)穩(wěn)定的根本措施，也是深化改革、加快發(fā)展的迫切要求。改革是動力，發(fā)展是目的，穩(wěn)定是保證。沒有改革的深化和經濟的發(fā)展，政治穩(wěn)定和治安安定就沒有基礎，沒有穩(wěn)定的政治環(huán)境和安定的秩序，改革開放和經濟發(fā)展就沒有保障，一切都無從談起。面對當前某某礦治安復雜形勢，我們要以學習十六屆五中全會精神

和深入開展保持共產黨員先進性教育為契機，正確認識企業(yè)職工群眾的內部矛盾，扎實做好“三個堅持、三個樹立”，即：始終堅持把職工的呼聲作為第一信號，始終堅持把職工的需要作為第一選擇，始終堅持把職工的滿意程度作為第一標準，牢固樹立穩(wěn)定團結意識，樹立“為發(fā)展立功、為群眾服務”意識，樹立創(chuàng)業(yè)發(fā)展意識，妥善處理不同利益群體的關系，認真解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。加強和諧礦區(qū)建設，經常分析轄區(qū)治安形勢，保持清醒頭腦，掌握工作主動權，及時發(fā)現(xiàn)和處理因工作偏差或失誤而可能導致的各種矛盾和問題，減少在經濟體制改革和人們利益調整過程中產生的不安定因素，積極倡導人與人和睦相處，扎扎實實地抓好治安保衛(wèi)工作，打造某某礦穩(wěn)定、和諧、文明的治安環(huán)境。

二、增強三方齊抓共管領導力，筑牢礦區(qū)治安防范基礎。

加強基礎防范是治安保衛(wèi)工作的首要

環(huán)節(jié)，基礎打牢了，治安突出問題也就解決了?；A防范工作應在以下三個環(huán)節(jié)上下功夫。

一是要堅持預防為主的方針。預防為主是治安保衛(wèi)工作的一項基本原則，重點圍繞以下四個方面開展工作：一是完善構建和諧礦區(qū)的管理體系，健全黨委領導、行政支持、工會協(xié)管、群眾參與的管理格局，建立定期議事制度、治安情況分析通報等制度，暢通信息渠道。二是加強治安宣傳教育工作。各單位、各部門要以防盜竊、防人身傷害、防破壞、防突發(fā)事件為主要內容，提升職工自我防范能力。政工部、群工部、電訊中心、保衛(wèi)部門要相互支持幫助，依據(jù)現(xiàn)有宣傳陣地，積極開展形式多樣的宣傳教育活動，營造人人關心、個個參與的濃厚氛圍。三是加強防控設施建設，筑牢物防工程。按照“誰主管、誰負責，誰管轄、誰負責”的原則，對管轄范圍內的辦公室、財會室、物資倉庫、臨時物資存放點等重要防范場所，一定要加固安裝防

盜設施，安排專人看守，做到重點部位有物防、關鍵部位有技防，24小時有人值班，確保晝夜不失控。四是發(fā)揮職能部門作用，做好人防工作。保衛(wèi)部門要依靠現(xiàn)有力量合理安排警力，加大轄區(qū)巡邏守控力度，對資金、辦公室、物資存放比較集中的場所要重點巡邏守控，并把巡邏守控時間向夜間傾斜，向要害部位傾斜，向薄弱地段傾斜，提高巡查的密度和覆蓋面，最大限度地減少案件發(fā)生。

二是要建立糾紛排查工作機制。深入排查矛盾糾紛，全面掌握不穩(wěn)定因素是做好治安保衛(wèi)工作的基礎。為此，各單位、各部門一方面要超前預測轄區(qū)內部經濟、政治、文化諸方面的運行趨勢，科學分析可能引發(fā)違法犯罪的不利因素及社會矛盾的熱點和焦點；另一方面則要嚴密掌握轄區(qū)內違法犯罪行為的基本動向和突出表現(xiàn)，使“人防、物防、技防”三位一體的防控體系發(fā)揮有效作用。工作中，各單位每月要集中召開一次矛盾

糾紛排查專題會議，及時有效化解各類矛盾和糾紛，力爭把各種矛盾糾紛解決在基層，解決在單位內部，解決在萌芽狀態(tài)。三井保衛(wèi)部門每月要組織集中開展一次不穩(wěn)定因素大排查活動，對一些傾向性、苗頭性和普遍性的問題要超前過問，提出防范措施，防止積少成多，由小變大，甚至釀成大規(guī)模的群體性事件及惡性案件；對一些事關企業(yè)具有重大影響和矛盾的不穩(wěn)定因素，由保衛(wèi)部門牽頭，信訪部門協(xié)助，負責滾動排查跟蹤管理；對排查出的矛盾糾紛要按照“誰主管、誰負責”的原則，落實到責任單位和具體負責人，在這里我再強調一下：各單位黨政一把手是糾紛排查工作的具體責任人，發(fā)現(xiàn)矛盾和糾紛必須及時妥善解決，不得推諉扯皮，不得推卸責任，不得轉交其它部門處理，出現(xiàn)越級上訪要追究單位黨政領導責任。

三是要健全和完善重大緊急信息報告及突發(fā)案事件應急救援機制。各黨支部和保衛(wèi)部門都要建立治安信息員，密切掌握內部動態(tài)，抓好初始信息、傾向性信息和內幕信息收集整理。發(fā)現(xiàn)各種不安定因素和鬧事苗頭要及時上報，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、控制得住、處置得好?！睂t報、漏報、瞞報重要信息造成嚴重后果和社會影響的單位或部門，要按照相關規(guī)定嚴肅追究有關人員責任。保衛(wèi)部門要把處置突發(fā)案事件作為工作的重中之重，所轄單位和區(qū)域發(fā)生案事件后，要及時向有關部門報告情況，保衛(wèi)部門接報后，要快速組織人員到達第一現(xiàn)場，積極采取有效措施，平息事件或防止事態(tài)的發(fā)展。

三、增強開展平安礦區(qū)創(chuàng)建力，筑牢礦區(qū)治安防控基礎。

一是要進一步加強群防群治工作。按照“屬地管理”原則，各單位要充分發(fā)揮主觀能動性，自覺挑起轄區(qū)治安保衛(wèi)工作責任，拿出抓安全生產、抓經濟發(fā)展的精神狀態(tài)和實干作風，下大功夫抓好治安保衛(wèi)工作，切實管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事。一方面

要建立健全基層治保會和民調組織，發(fā)揮其橋梁紐帶作用，及時調處單位內部的各類矛盾和糾紛；另一方面要看管好本單位的財物，整改治安隱患，防止丟失被盜。三井保衛(wèi)部門每季度都要召開一次礦區(qū)治保主任會議，通報轄區(qū)內治安情況，協(xié)調治安保衛(wèi)工作上存在的問題，促進各單位做好群防群治工作。

二是要加強門衛(wèi)盤查堵控工作。企業(yè)大門是內部抓好治安防范的第一關。為此，三井門衛(wèi)要嚴格執(zhí)行出入礦物資檢查管理規(guī)定，文明執(zhí)勤、依規(guī)執(zhí)勤，切實把好治安防范第一關。企管部要不定時對技防畫面進行抽查，發(fā)現(xiàn)出礦車輛不檢查，嚴格對照有關規(guī)定追究在崗門衛(wèi)人員和科值班員的責任，并嚴肅進行處理。

三是要強化危險化學物品及消防管理。某某礦單位多，危險化學物品和火工品用量大。為此，我們要加強管理，所有涉爆單位和使用危險化學劇毒物品及放射源的單位要嚴格執(zhí)行有關管理規(guī)

定，落實治安管理責任制，明確第一責任人。保衛(wèi)部門要對危爆化學劇毒物品及放射源進行登記造冊，定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。在消防管理上，要嚴格落實《集團公司消防工作責任制實施意見》，一著不讓地抓好防火工作。消防器材的配備、購買、資金投入分別由各單位自行負責，各單位要明確管理責任，并做好消防器材的保管使用。保衛(wèi)部門每季度末10天，要組織人員對消防工作進行大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時下發(fā)整改通知單，責成責任單位限期整改，確保企業(yè)消防安全。

四是要加強人口管理，提高人口信息管理水平和工作效率。某某礦由于周邊與15個自然村相連，交通方便、人員流動量大，治安管理有一定難度。各單位要關注本部門人口情況，外來暫住、務工人員必須由房管部門和使用單位提供名單，保衛(wèi)部門要建立臺帳，登記造冊，做到人數(shù)清、情況明，并簽訂治安保證書。加大對刑釋解教、政治、治安

重點人口管理工作，各單位和保衛(wèi)部門要做好上述人口的幫教控制，落實幫教力量，包保到人，最大限度地減少不安定因素發(fā)生。

五是積極開展嚴厲打擊各種不法行為。積極開展各類治安專項整治，打擊違法犯罪活動是維護企業(yè)穩(wěn)定的有效手段。保衛(wèi)部門要針對企業(yè)治安實際，適時組織開展專項治理活動，打擊違法犯罪行為，轄區(qū)內部一旦發(fā)生刑事和治安案件，要及時上報公安機關，主動配合公安機關進行偵破。各單位要積極發(fā)動職工檢舉揭發(fā)違法犯罪人員及其犯罪行為?，F(xiàn)階段，保衛(wèi)部門要重點打擊盜竊企業(yè)財物和滋擾、毆打他人等違法犯罪及流氓惡勢力，維護礦區(qū)穩(wěn)定。在此，我再次強調，治安保衛(wèi)工作的好壞取決于各單位領導的重視程度，取決于廣大職工的積極參與，取決于大家的共同努力。

四、增強保衛(wèi)人員整體戰(zhàn)斗力，筑牢綜合治理隊伍基礎。

保衛(wèi)部門目前存在很多問題，與當前企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定不相適應，需要我們進一步強化保衛(wèi)人員隊伍管理，提高駕馭治安局勢的綜合能力。

一要整頓保衛(wèi)隊伍。集中一段時間，對保衛(wèi)人員開展一次思想、紀律、作風整頓，對工作不負責任，不堅持原則，造成企業(yè)經濟損失的保衛(wèi)人員要予以調離或清除。對損公肥私、監(jiān)守自盜、內外勾結、違法亂紀、執(zhí)法犯罪的保衛(wèi)人員要堅決交公1 2 下一頁

第三篇：在某某礦XX年治安保衛(wèi)工作會議上的總結講話

在某某礦XX年治安保衛(wèi)工作會議上的總結講話

同志們：

今天我們在這里隆重召開某某礦治安保衛(wèi)工作會議，總結分析某某礦當前綜合治理工作中存在的各種突出問題，明確近一階段治安保衛(wèi)工作目標任務，進一步動員廣大干部職工萬眾一心，眾志成城，繼續(xù)推進礦區(qū)“人防、技防、物防”三位一體防控體系建設，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，共同維護企業(yè)安全和廣大職工群眾的切身利益。剛才，某某同志通報了XX年以來某某礦的治安情況，某某工區(qū)等五家基層單位作了表態(tài)發(fā)言，集團公司保衛(wèi)處某某處長對某某礦治安保衛(wèi)工作作了重要指示。下面，我就進一步加強礦區(qū)治安保衛(wèi)工作，再強調四點意見。

一、增強正確認識形勢洞察力，筑牢穩(wěn)定和諧思想基礎。

當前，從國內形勢來看，我國正經歷經濟轉軌、社會轉型，不可避免地面臨著大量復雜的社會矛盾，收入差距拉大的現(xiàn)象日益引人關注，侵害集體和群眾利益的現(xiàn)象屢見不鮮，這些不良現(xiàn)象成為制約經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的“絆腳石”，引起黨和國家的高度重視，從黨的十六大鮮明地提出使“社會更加和諧”的要求，到十六屆四中全會進一步提出構建社會主義和諧社會的任務，再到剛剛勝利閉幕的十六屆五中全會從民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處等六個方面，對和諧社會作出全面規(guī)劃，不難看出，這是黨中央在科學發(fā)展觀指導下，基于對國情、民情的深刻洞察而作出的重大部署。從企業(yè)發(fā)展來看，目前某某礦

“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”工作正處在承前啟后的重要歷史時期，既面臨著良好的發(fā)展機遇，也面臨著治安狀況錯綜復雜的嚴峻挑戰(zhàn)。特別是隨著市場經濟改革的不斷深入，一定范圍內引發(fā)了人們利益關系的深刻變化，使各種矛盾復雜紛呈，不安定因素明顯增多，加之人、財、物投入和管理跟不上、基層單位重視不夠以及保衛(wèi)力量薄弱等實際問題，導致了一些案件和問題的發(fā)生。為此，各單位、各部門和全體保衛(wèi)人員要站在政治高度認清形勢，從思想上擺正改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系，充分認識到搞好治安保衛(wèi)工作，不僅是維護企業(yè)穩(wěn)定的根本措施，也是深化改革、加快發(fā)展的迫切要求。改革是動力，發(fā)展是目的，穩(wěn)定是保證。沒有改革的深化和經濟的發(fā)展，政治穩(wěn)定和治安安定就沒有基礎，沒有穩(wěn)定的政治環(huán)境和安定的秩序，改革開放和經濟發(fā)展就沒有保障，一切都無從談起。面對當前某某礦治安復雜形勢，我們要以學習十六屆五中全會精神和深入開展保持共產黨員先進性教育為契機，正確認識企業(yè)職工群眾的內部矛盾，扎實做好“三個堅持、三個樹立”，即：始終堅持把職工的呼聲作為第一信號，始終堅持把職工的需要作為第一選擇，始終堅持把職工的滿意程度作為第一標準，牢固樹立穩(wěn)定團結意識，樹立“為發(fā)展立功、為群眾服務”意識，樹立創(chuàng)業(yè)發(fā)展意識，妥善處理不同利益群體的關系，認真解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。加強和諧礦區(qū)建設，經常分析轄區(qū)治安形勢，保持清醒頭腦，掌握工作主動權，及時發(fā)現(xiàn)和處理因工作偏差或失誤而可能導致的各種矛盾和問題，減少在經濟體制改革和人們利益調整過程中產生的不安定因素，積極倡導人與人和睦相處，扎扎實實地抓好治安保衛(wèi)工作，打造某某礦穩(wěn)定、和諧、文明的治安環(huán)境。

二、增強三方齊抓共管領導力，筑牢礦區(qū)治安防范基礎。

加強基礎防范是治安保衛(wèi)工作的首要環(huán)節(jié)，基礎打牢了，治安突出問題也就解決了?；A防范工作應在以下三個環(huán)節(jié)上下功夫。

一是要堅持預防為主的方針。預防為主是治安保衛(wèi)工作的一項基本原則，重點圍繞以下四個方面開展工作：一是完善構建和諧礦區(qū)的管理體系，健全黨委領導、行政支持、工會協(xié)管、群眾參與的管理格局，建立定期議事制度、治安情況分析通報等制度，暢通信息渠道。二是加強治安宣傳教育工作。各單位、各部門要以防盜竊、防人身傷害、防破壞、防突發(fā)事件為主要內容，提升職工自我防范能力。政工部、群工部、電訊中心、保衛(wèi)部門要相互支持幫助，依據(jù)現(xiàn)有宣傳陣地，積極開展形式多樣的宣傳教育活動，營造人人關心、個個參與的濃厚氛圍。三是加強防控設施建設，筑牢物防工程。按照“誰主管、誰負責，誰管轄、誰負責”的原則，對管轄范圍內的辦公室、財會室、物資倉庫、臨時物資存放點等重要防范場所，一定要加固安裝防盜設施，安排專人看守，做到重點部位有物防、關鍵部位有技防，24小時有人值班，確保晝夜不失控。四是發(fā)揮職能部門作用，做好人防工作。保衛(wèi)部門要依靠現(xiàn)有力量合理安排警力，加大轄區(qū)巡邏守控力度，對資金、辦公室、物資存放比較集中的場所要重點巡邏守控，并把巡邏守控時間向夜間傾斜，向要害部位傾斜，向薄弱地段傾斜，提高巡查的密度和覆蓋面，最大限度地減少案件發(fā)生。

二是要建立糾紛排查工作機制。深入排查矛盾糾紛，全面掌握不穩(wěn)定因素是做好治安保衛(wèi)工作的基礎。為此，各單位、各部門一方面要超前預測轄區(qū)內部經濟、政治、文化諸方面的運行趨勢，科學分析可能引發(fā)違法犯罪的不利因素及社會矛盾的熱點和焦點；另一方面則要嚴密掌握轄區(qū)內違法犯罪行為的基本動向和突出表現(xiàn)，使“人防、物防、技防”三位一體的防控體系發(fā)揮有效作用。工作中，各單位每月要集中召開一次矛盾糾紛排查專題會議，及時有效化解各類矛盾和糾紛，力爭把各種矛盾糾紛解決在基層，解決在單位內部，解決在萌芽狀態(tài)。三井保衛(wèi)部門每月要組織集中開展一次不穩(wěn)定因素大排查活動，對一些傾向性、苗頭性和普遍性的問題要超前過問，提出防范措施，防止積少成多，由小變大，甚至釀成大規(guī)模的群體性事件及惡性案件；對一些事關企業(yè)具有重大影響和矛盾的不穩(wěn)定因素，由保衛(wèi)部門牽頭，信訪部門協(xié)助，負責滾動排查跟蹤管理；對排查出的矛盾糾紛要按照“誰主管、誰負責”的原則，落實到責任單位和具體負責人，在這里我再強調一下：各單位黨政一把手是糾紛排查工作的具體責任人，發(fā)現(xiàn)矛盾和糾紛必須及時妥善解決，不得推諉扯皮，不得推卸責任，不得轉交其它部門處理，出現(xiàn)越級上訪要追究單位黨政領導責任。

三是要健全和完善重大緊急信息報告及突發(fā)案事件應急救援機制。各黨支部和保衛(wèi)部門都要建立治安信息員，密切掌握內部動態(tài)，抓好初始信息、傾向性信息和內幕信息收集整理。發(fā)現(xiàn)各種不安定因素和鬧事苗頭要及時上報，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、控制得住、處置得好?！睂t報、漏報、瞞報重要信息造成嚴重后果和社會影響的單位或部門，要按照相關規(guī)定嚴肅追究有關人員責任。保衛(wèi)部門要把處置突發(fā)案事件作為工作的重中之重，所轄單位和區(qū)域發(fā)生案事件后，要及時向有關部門報告情況，保衛(wèi)部門接報后，要快速組織人員到達第一現(xiàn)場，積極采取有效措施，平息事件或防止事態(tài)的發(fā)展。

三、增強開展平安礦區(qū)創(chuàng)建力，筑牢礦區(qū)治安防控基礎。

一是要進一步加強群防群治工作。按照“屬地管理”原則，各單位要充分發(fā)揮主觀能動性，自覺挑起轄區(qū)治安保衛(wèi)工作責任，拿出抓安全生產、抓經濟發(fā)展的精神狀態(tài)和實干作風，下大功夫抓好治安保衛(wèi)工作，切實管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事。一方面要建立健全基層治保會和民調組織，發(fā)揮其橋梁紐帶作用，及時調處單位內部的各類矛盾和糾紛；另一方面要看管好本單位的財物，整改治安隱患，防止丟失被盜。三井保衛(wèi)部門每季度都要召開一次礦區(qū)治保主任會議，通報轄區(qū)內治安情況，協(xié)調治安保衛(wèi)工作上存在的問題，促進各單位做好群防群治工作。

二是要加強門衛(wèi)盤查堵控工作。企業(yè)大門是內部抓好治安防范的第一關。為此，三井門衛(wèi)要嚴格執(zhí)行出入礦物資檢查管理規(guī)定，文明執(zhí)勤、依規(guī)執(zhí)勤，切實把好治安防范第一關。企管部要不定時對技防畫面進行抽查，發(fā)現(xiàn)出礦車輛不檢查，嚴格對照有關規(guī)定追究在崗門衛(wèi)人員和科值班員的責任，并嚴肅進行處理。

三是要強化危險化學物品及消防管理。某某礦單位多，危險化學物品和火工品用量大。為此，我們要加強管理，所有涉爆單位和使用危險化學劇毒物品及放射源的單位要嚴格執(zhí)行有關管理規(guī)定，落實治安管理責任制，明確第一責任人。保衛(wèi)部門要對危爆化學劇毒物品及放射源進行登記造冊，定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。在消防管理上，要嚴格落實《集團公司消防工作責任制實施意見》，一著不讓地抓好防火工作。消防器材的配備、購買、資金投入分別由各單位自行負責，各單位要明確管理責任，并做好消防器材的保管使用。保衛(wèi)部門每季度末10天，要組織人員對消防工作進行大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時下發(fā)整改通知單，責成責任單位限期整改，確保企業(yè)消防安全。

四是要加強人口管理，提高人口信息管理水平和工作效率。某某礦由于周邊與15個自然村相連，交通方便、人員流動量大，治安管理有一定難度。各單位要關注本部門人口情況，外來暫住、務工人員必須由房管部門和使用單位提供名單，保衛(wèi)部門要建立臺帳，登記造冊，做到人數(shù)清、情況明，并簽訂治安保證書。加大對刑釋解教、政治、治安重點人口管理工作，各單位和保衛(wèi)部門要做好上述人口的幫教控制，落實幫教力量，包保到人，最大限度地減少不安定因素發(fā)生。

五是積極開展嚴厲打擊各種不法行為。積極開展各類治安專項整治，打擊違法犯罪活動是維護企業(yè)穩(wěn)定的有效手段。保衛(wèi)部門要針對企業(yè)治安實際，適時組織開展專項治理活動，打擊違法犯罪行為，轄區(qū)內部一旦發(fā)生刑事和治安案件，要及時上報公安機關，主動配合公安機關進行偵破。各單位要積極發(fā)動職工檢舉揭發(fā)違法犯罪人員及其犯罪行為?，F(xiàn)階段，保衛(wèi)部門要重點打擊盜竊企業(yè)財物和滋擾、毆打他人等違法犯罪及流氓惡勢力，維護礦區(qū)穩(wěn)定。在此，我再次強調，治安保衛(wèi)工作的好壞取決于各單位領導的重視程度，取決于廣大職工的積極參與，取決于大家的共同努力。

四、增強保衛(wèi)人員整體戰(zhàn)斗力，筑牢綜合治理隊伍基礎。

保衛(wèi)部門目前存在很多問題，與當前企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定不相適應，需要我們進一步強化保衛(wèi)人員隊伍管理，提高駕馭治安局勢的綜合能力。

一要整頓保衛(wèi)隊伍。集中一段時間，對保衛(wèi)人員開展一次思想、紀律、作風整頓，對工作不負責任，不堅持原則，造成企業(yè)經濟損失的保衛(wèi)人員要予以調離或清除。對損公肥私、監(jiān)守自盜、內外勾結、違法亂紀、執(zhí)法犯罪的保衛(wèi)人員要堅決交公安機關依法處理。同時要在某某礦范圍內開展行風舉報活動，舉報保衛(wèi)人員違法事實，對舉報人員，經調查屬實，給予重獎。

二要強化內部管理，保衛(wèi)部門要建立健全各項治安管理崗位責任制和目標考核制度及責任追究制度，確保內部治安管理工作有章可循、有規(guī)可依。在此基礎上要加強責任落實，加強制度考核，保衛(wèi)干部要自覺帶頭依法執(zhí)勤，文明執(zhí)勤、嚴于律已、清正廉潔、無私奉獻，特別是在中夜班巡邏、守控管理上要身先士卒，查崗查哨，努力提高隊伍管理水平。

三要堅決執(zhí)行責任追究制度。根據(jù)上級關于集體、個人財產丟失被盜賠償有關文件規(guī)定，凡轄區(qū)內發(fā)生可防性案件，損失價值在一萬元以內的失職、瀆職、火災、治安案事件，由保衛(wèi)、企管部門負責從嚴、從重、從快處理，追究責任。超過一萬元或者低于一萬元但影響較壞的由上級部門查究。凡轄區(qū)內發(fā)生的案件，對無法挽回的損失，責任單位和責任人（包括單位、領導、值班看守人員和巡邏人員）都要按上級規(guī)定的比例進行賠償，無論是哪個部門或單位都要一追到底。對于不及時報案或隱瞞不報所發(fā)生的案件，一經發(fā)現(xiàn)全額賠償，并加倍處罰。抓好治安保衛(wèi)工作，關鍵是抓好各項措施的落實。當前，某某礦治安保衛(wèi)工作中存在的一個突出問題和薄弱環(huán)節(jié)就是說得多、做得少、措施不落實。今天會議之后，各單位必須認真貫徹內部治安保衛(wèi)工作“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，明確黨政一把手對治安保衛(wèi)工作負總責，出現(xiàn)問題負全責，支持保衛(wèi)工作，聽取保衛(wèi)部門的意見，及時解決內部防范上的問題，確保治安保衛(wèi)工作到點、到位、到面。對因檢查不細、整改不力，治安保衛(wèi)措施不落實，人、財、物不到位，而發(fā)生的重大刑事、治安案事件、事故，致使企業(yè)利益和職工生命財產遭受重大損失的將依法移交公安機關處理。同志們，讓我們共同擔負起加強社會治安綜合治理、深入開展平安創(chuàng)建活動的重任，攜手推進礦區(qū)“人防、技防、物防”三位一體防控體系建設，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，共同維護企業(yè)安全和廣大職工群眾的切身利益，為構建安定有序和諧溫馨的新礦區(qū)而努力奮斗。

謝謝大家！

第四篇：在煤礦黨風廉政建設工作會議上講話

同志們:s0100

在集團公司黨政、紀委的正確領導和廣大職工的大力支持下，經過全礦上下的共同努力和紀檢人員的辛勤工作，我礦黨風廉政建設工作取得了新的成績，特別是在開展黨風廉政教育、查辦違規(guī)違紀案件、落實黨風廉政建設責任制、開展效能監(jiān)察等方面取得了新的進展。剛才，廣才書記所作的報告我完全贊成，特別是過去一年廣大紀檢人員所做的工作大家是有目共睹的。這充分體現(xiàn)了廣大紀檢干部立黨為公、忠于職守、苦干實干的良好品質。在此，我代表礦黨政向全礦紀檢干部表示衷心的感謝！

在當前礦井加大改革力度、加快創(chuàng)業(yè)發(fā)展步伐、為集團公司提前實現(xiàn)五年百億目標爭做貢獻的新形勢下召開這次黨風廉政建設工作會議，意義非常重大，對于保證我礦順利實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展、改革穩(wěn)定的目標具有十分重要的意義。下面，我就如何做好～年的黨風廉政建設工作，再強調幾點。

一、要從創(chuàng)業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的高度，充分認識加強企業(yè)黨風廉政建設的極端重要性。

中央對反腐倡廉工作高度重視，從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度出發(fā)，在全國開展了保持共產黨員先進性的教育活動。集團公司黨委皇新海書記又鄭重提出了要建立本質廉潔型企業(yè)的要求。一個企業(yè)，如果黨風廉政工作方面出了問題，受影響的不僅僅是某一個人的事，而是要影響到對這個企業(yè)的整體評價。近年來我礦不斷加強黨風廉政建設，嚴肅查處了一批以權謀私、利用各種手段侵占企業(yè)和職工利益的案件，有力維護了企業(yè)黨紀政紀的嚴肅性，規(guī)范了企業(yè)安全生產、經營秩序。但是也要清醒看到隨著企業(yè)改革的不斷深入，在企業(yè)內部生產、經營、分配的各個環(huán)節(jié)中違規(guī)違紀現(xiàn)象還沒有得到完全遏制，個別干部及管錢管物人員利用職權和工作的便利侵占集體、職工利益的現(xiàn)象時有發(fā)生，反映管理干部吃、拿、卡、要、送等不正之風的問題接連出現(xiàn)，個別職能部門重要崗位人員利用手中的權利到基層單位報銷打的費、餐費、甚至是洗浴費，有的單位違反工資分配政策，套娶截留克扣工人工資獎金。這些現(xiàn)象在職工中影響很壞，有的雖屬個案，但嚴重損害了黨員干部的形象和職工利益，干擾了企業(yè)內部的生產經營秩序。造成了企業(yè)資產流失、干群關系緊張、職工隊伍不穩(wěn)。黨員干部能否遵守紀律、廉潔從政，直接關系到黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，關系到黨的執(zhí)政能力，關系到黨的改革開放事業(yè)成敗，關系到企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。所以加強黨風廉政建設，創(chuàng)建本質廉潔型企業(yè)絕不是一般性要求，作為一級企業(yè)黨組織，我們必須認清當前形勢，本著對黨、對企業(yè)、對干部、對職工群眾高度負責的態(tài)度，從加強、鞏固黨的執(zhí)政地位、保持黨的先進性、加強黨的執(zhí)政能力建設的高度出發(fā)，堅定不移地抓緊抓好黨風廉政建設，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局提供有力的政治保證。

二、要著力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防～體系，全面推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。

從黨風廉政建設的實踐看，教育不扎實，制度不完善，監(jiān)督不得力，仍然是出現(xiàn)問題、產生～的重要原因。我們必須緊緊抓住教育、制度和監(jiān)督這三個關鍵環(huán)節(jié)，做到標本兼治，重在治本。

黨風廉政教育要突出思想道德教育和紀律教育。古人說，“德教為先”，“修身為本”。對黨員干部的思想道德教育一刻也不能放松，越是在市場經濟條件下，越是在傳媒發(fā)達、各種思想文化相互激蕩的今天，思想道德教育越顯更為重要。要以開展保持共產黨員先進性教育為契機，大力加強領導干部的思想道德教育。認真細致地貫徹落實礦黨委關于05年加強黨風廉政宣傳教育工作意見，加強對領導干部實踐“三個代表”重要思想教育，組織黨員干部系統(tǒng)學習集團公司編發(fā)的《領導人員廉潔從業(yè)手冊》，著力解決立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求和牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的問題，提高領導干部的思想政治素質，增強廉潔從政意識；加強對領導干部的紀律教育，組織黨員干部深入學習《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》，發(fā)揚黨內民主，強化黨內監(jiān)督，增強遵守、執(zhí)行和維護黨的紀律的自覺性。要創(chuàng)新教育方法，綜合利用傳統(tǒng)的、現(xiàn)代的手段，積極宣傳倡導“廉潔是業(yè)績、廉潔也出生產力的理念”，培育領導干部“不抓反腐倡廉就是失職，不認真抓就是瀆職，抓不好就是不稱職”的理念；培育“老老實實做人、清清白白做事”的生活理念；弘揚“廉潔為榮、誠信是美”的價值理念。通過系統(tǒng)教育，使黨風廉政理念入腦、入耳、入心。

要把制度建設貫穿于黨風廉政建設的始終。首先必須保證制度的科學合理、切實可行。我們在加強制度建設的過程中，特別是對一些涉及收入分配、經濟考核等敏感問題的制度，要按照精細化管理的要求，做到科學、合理、嚴格、嚴密，避免漏洞。制度實施過程中要及時發(fā)現(xiàn)問題，及時修訂完善，及時糾偏堵漏。再好的制度不執(zhí)行或執(zhí)行不到位，也會形同虛設。我們一定要在提高執(zhí)行力、狠抓落實上下功夫，對黨風廉政建設責任制的落實情況要開展經常性的檢查，嚴厲查處違反制度的行為，做到令行禁止、違者必究，努力使各項制度成為黨員干部的行為準則。

監(jiān)督制約是黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)。權力失去了監(jiān)督必然會導致～，監(jiān)督不力往往是領導干部滋生僥幸心理，助長私欲膨脹，走向違法違紀的開始；所有～案件在一定程度上都暴露出監(jiān)督缺失和監(jiān)督不力的問題。我們各級干部，特別是各單位的主要領導要時刻認識到，嚴格監(jiān)督就是對干部的最大關愛，是黨風廉政建設必須堅持的制度。要增強主動接受監(jiān)督的意識，在黨內不允許有任何不接受監(jiān)督的特殊黨員。要認真貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和中紀委五次全會及省紀委對領導干部提出的“領導干部廉潔自律五項要求”。要增強執(zhí)行礦規(guī)礦紀的剛性，特別是集團公司和礦關于領導干部廉潔從政的“十一條不準”。要結合我礦實際，制訂更細化、更易于操作的監(jiān)督制度，做到有章可循。要加強領導班子內部監(jiān)督，出現(xiàn)重大問題的班子成員要負連帶責任。要充分用好“批評與自我批評”這一黨內監(jiān)

督的有力武器，班子成員之間要做到知無不言、言無不勁言者無罪、聞者足戒，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時提醒、及時糾正。要切實提高兩級班子民主生活會質量，把重點放在檢查整改措施落實情況、查找存在的問題、制訂整改措施等方面，避免把民主生活會開成總結會、擺功會、表揚會、解釋會，真正發(fā)揮民主生活會的應有作用。在搞好黨內監(jiān)督的同時，高度重視群眾監(jiān)督。要定期召開黨風廉政建設座談會，讓職工群眾來評價領導干部廉潔自律情況，聽取職工群眾的意見。工會、紀委要把企務公開和區(qū)科務公開作為接受職工群眾監(jiān)督的一項主要渠道，進一步規(guī)范化、明確化，嚴格堅持執(zhí)行好。

三、要突出抓好領導干部廉潔自律，以良好的黨風帶好礦風。

抓好領導干部的廉潔自律既是對領導干部個人的關心和愛護，更是黨風廉政建設的重要內容和關鍵環(huán)節(jié)。從我們礦的實際情況看，總體上說，廣大黨員干部的思想境界比較高，法紀觀念比較強，能夠嚴格要求自己，在職工群眾中的形象比較好，認可度比較高，有較強的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。但我們也要清醒地看到，在少數(shù)黨員干部身上確實存在著要求不嚴、自律不夠的現(xiàn)象。一是政治意識淡保表現(xiàn)為政治學習的積極性不高，一提學習就打不起精神，總能找到托詞，理論上不夠清醒，方向上不夠明確，甚至鬧出一些政治笑話。二是進取精神不強。思想上固步自封、停滯不前，工作上不求有功，但求無過，對內不思“爭先進位”，對外不想艱苦創(chuàng)業(yè)。三是作風比較漂福對工作中存在的問題視而不見，熟視無睹；發(fā)現(xiàn)問題不能雷厲風行、一追到底；干管理的嚴不起來、細不起來，不想管、不愿管、不敢管，怕得罪人。四是規(guī)則意識較差。定下來的制度，明令禁止的事情，碰不得的“高壓線”，總有個別人要去違反、要去試一試、要去碰一碰。在分配方案上變著法子做點文章，自己多拿一點；繞著彎子去克扣截留，亂支亂花。五是不注意自身形象。少數(shù)人挖空心思去騙取套取獎金，吃拿卡要，私欲膨脹，無節(jié)無制?？上攵?，這些干部在職工中是什么樣的形象？“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。”這些干部在職工中還有何威信？雖然，這些是個別現(xiàn)象，但是要引起我們的高度重視，要下決心徹底整治，切實做到慎初、慎微、慎獨，自警、自重、自律。通過黨員特別是黨員領導干部的良好形象，正黨風、清政風、帶礦風，推動企業(yè)在創(chuàng)業(yè)發(fā)展的征途上一路前行。

四、強化勤政廉政管理，抓好黨風廉政建設責任制的落實。

全面落實黨風廉政建設責任制，是實現(xiàn)黨風政風良性發(fā)展的重要舉措。各級領導干部要強化責任意識，不論是行政領導、黨務領導，在抓廉政建設和反～這個問題上責任都是一樣的，要管好自己的人，管好自己的事，要有廉政的敏感性，既要明確職責范圍內的安全生產、經營重點，也要明確所轄范圍內的廉政重點工作。在布置安全生產、經營工作的同時，要有廉政重點。哪個部門，哪個單位長期對廉政建設不管不問，看不到問題就是失察；看到的不管不問是就失職。廉政建設的要求同樣也適用于管理方面要求。領導干部對分管范圍內因制度不健全、教育不得力、監(jiān)督不到位而出現(xiàn)的違法違紀案件的，對分管領導要嚴肅追究，要讓其承擔責任。近期遼寧阜新孫家灣煤礦發(fā)生的特大瓦斯爆炸事故，副省長被停職，各級干部被采取組織措施，就是典型的管理失職案例。所以要求我們在座的領導干部要有守土有責意識，切實負起勤政、廉政責任，抓安全生產、經營管理、創(chuàng)業(yè)發(fā)展等方面的工作，保證在所轄范圍內不出現(xiàn)任何差錯。

五、要加大案件查處力度，對違規(guī)違紀者形成強大震懾。

要充分認識新形勢下紀檢監(jiān)察機關的查辦案件的重要意義，充分認識只有抓好查案件，廉潔自律才有號召力，企業(yè)黨風廉政教育才有說服力，監(jiān)察才有震懾力。近兩年，我們始終堅持有案必查、有錯必究，嚴肅處理了多名違規(guī)違紀的黨員干部，得到了職工的信任。當前，要緊緊圍繞安全生產、創(chuàng)業(yè)發(fā)展等重點環(huán)節(jié)部位的熱點和敏感問題，加大對企業(yè)內部管理干部以權謀私、假公濟私、損公肥私、貪污受賄、侵占企業(yè)利益和職工利益的違紀違法行為的處理力度，嚴厲打擊有令不行、有禁不止等吃拿卡要～行為，嚴厲懲處領導干部利用職權濫吃濫喝、截留克扣工人工資獎金、私設小金庫行為。絕不讓～分子侵害企業(yè)、職工利益，絕不讓～分子破壞黨的形象和黨員干部隊伍的形象，絕不允許因少數(shù)人出現(xiàn)問題而破壞全礦上下為之付出了努力才取得的大好局面。同時，要旗幟鮮明地為勇于改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰壯膽，實事求是地為一些被誣告的干部澄清是非，做到支持改革者，鼓勵創(chuàng)業(yè)者，教育失誤者，懲處～者，追究誣告者。

同志們，黨風廉政建設是一項重大而復雜的工作，事關黨的形象，事關創(chuàng)業(yè)的大局，事關職工的利益，事關干部的前途，需要廣大黨員干部特別是紀檢干部做出長期不懈的艱苦努力，需要廣大職工的理解和支持。全礦各級組織、全體黨員干部要胸懷全局、著眼長遠，以求真務實、嚴抓細管的精神和作風做好各項工作，不斷取得黨風廉政建設和反～斗爭的新成效，為提前兩年實現(xiàn)集團公司“雙百億”目標作出新的貢獻！

第五篇：煤礦治安保衛(wèi)同志主要事跡

煤礦治安保衛(wèi)同志主要事跡多年來，該同志在上級公安機關的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，堅持“預防為主、單位負責，突出重點、保障安全”的方針，不斷提高自身水平，順應社會主義市場經濟發(fā)展和企業(yè)深化改革的需要，致力于煤礦治安保衛(wèi)管理的研究與實踐，認真履行職責，勇于創(chuàng)新，不懈探索，大膽革新，創(chuàng)造性地探索建立科學管理新模式，努力開創(chuàng)治安保衛(wèi)工作新局面，全面落實各項防范措施，不斷提高本單位治安綜合防控能力，圓滿完成了上級公安機關部署的各項任務。

一、提高思想認識，切實加強基層基礎工作。作為承載維護煤礦治安穩(wěn)定的機構，必須確保在關鍵時候“拉得出、沖的上、打得贏”。該同志積極配合科長從上到下統(tǒng)一思想，提高認識，牢固樹立加強基層，建設基層，穩(wěn)定基層的觀念，把抓基層、抓隊伍做為工作重點。做到抓隊伍樹形象，強化保衛(wèi)隊伍的基礎管理，制定完善各項規(guī)章制度，促進治安保衛(wèi)工作朝良性方面快速發(fā)展。通過定期召開骨干會、班前會，認真開展自我批評與相互批評，落實整改措施，使保衛(wèi)科全體人員之間做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。在工作和生活中，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權謀私，做到了靠正氣、靠廉潔來樹立保衛(wèi)科的威信和形象，增強了保衛(wèi)科的凝聚力。