第一篇：在煤礦16年共青團工作會議上的講話

在煤礦2016年共青團工作會議上的講話

同志們、青年朋友們： 今天，我們在這里隆重集會，紀念青年團自己的節(jié)日即五四青年節(jié)，總結(jié)一年來工作，表彰共青團工作先進集體和先進個人，部署XX年整體工作。這對于團組織進一步理清工作思路，明確工作重點，更好地團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年全面落實我礦XX年各項工作任務(wù)，繼續(xù)開創(chuàng)我礦共青團工作新局面，必將產(chǎn)生積極影響。借此機會，我代表礦黨委向?qū)３腾s來參加今天會議的集團公司團委負責同志表示熱烈歡迎和衷心感謝，對今天受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向各級團干部和廣大團

員青年致以節(jié)日的問候！過去的一年里，我礦整體工作保持了較好的發(fā)展勢頭，全礦共安全生產(chǎn)原煤萬噸，實現(xiàn)利潤萬元，實現(xiàn)外向收入萬元，在崗職工人均收入29479元，同比增長了%。礦先后獲得了“全國高產(chǎn)高效礦井”、“市四五普法先進單位”、“集團職工崗位行為規(guī)范集中教育示范單位”等榮譽稱號。這些成績的取得，體現(xiàn)出干部職工良好的精神狀態(tài)和開拓奮進的創(chuàng)業(yè)精神，是全礦干部職工共同奮斗的結(jié)果，其中也包含了全礦各級團組織和廣大團員青年辛勤的工作。一年來，我礦各級共青團和青聯(lián)組織在礦黨委的領(lǐng)導下，在上級團組織的指導下，以“我與祖國共奮進、我與企業(yè)同發(fā)展”主題活動為主線，深入貫徹集團公司團委“五彩陽光”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，拓寬工作領(lǐng)域，健全工作機制，創(chuàng)新工作方式，先后開展了“規(guī)范上崗、從我做起”、“節(jié)約創(chuàng)造價值”演講比賽、“六月放歌、共唱安全”歌曲比賽、“祝福XX”真情連線、第二屆“相約

某礦”青春聚會、第七屆“本質(zhì)安全青年當先”百日安全競賽、第三屆“忠心向黨愛心為民”志愿者捐獻造血干細胞、“支撐棟梁”資助特困大學生等活動，較好地發(fā)揮了黨的助手和后備軍作用，為我礦三個文明建設(shè)做出了積極的貢獻，礦團委先后被集團公司團委授予“紅旗團委”、青年安全監(jiān)督崗“紅旗總崗”等榮譽稱號，這些榮譽的取得既是各級團組織和廣大團員青年共同努力的結(jié)果，也是各級黨組織關(guān)心和支持的結(jié)晶，礦黨委對此是予以肯定的。

今年是集團公司大開發(fā)、大發(fā)展、大跨越的關(guān)鍵年，也是我礦各項工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的突破年，礦黨委工作會議提出了“三個加快”的總體目標，即加快兩型三化礦井建設(shè)步伐，80%的采掘區(qū)隊建成本質(zhì)安全型區(qū)隊，安全質(zhì)量標準化水平再上新臺階，實現(xiàn)安全年。加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)步伐，提升經(jīng)濟增長能力。確保全面完成集團公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標；其中，原煤產(chǎn)量和利潤要爭取超額

10％；外出創(chuàng)業(yè)發(fā)展有新的突破。加快和諧礦區(qū)建設(shè)步伐，深化“三評選四爭創(chuàng)”活動，爭創(chuàng)集團公司二星級文明礦，提升職工生活質(zhì)量，確保在冊職工人均收入同比增長10％以上，目標任務(wù)十分艱巨，共青團工作也面臨著新形勢、新任務(wù)、新機遇和新挑戰(zhàn)。各級共青團組織要認清形勢落實好礦黨委工作會議精神團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年，為推進我礦又好又快發(fā)展，全面實現(xiàn)“三個加快”的總體目標爭做貢獻。

下面我提幾點希望和要求。

一、要堅持在黨組織的領(lǐng)導下，積極主動地開展工作

團組織是黨的助手，必須堅持在基層黨組織的領(lǐng)導下積極主動地開展工作。平時開展工作、組織活動，要及時向黨組織匯報，征得支持。企業(yè)不同于黨政機關(guān)，多數(shù)團員青年都戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線。隨著企業(yè)內(nèi)部改革的不斷深化，勞動力資源管理進一步科學化，組織開展一些脫產(chǎn)活動或業(yè)余活動相應(yīng)受到局

限。因此，要注重向單位黨政領(lǐng)導多匯報，獲得支持和理解。23

第二篇：在煤礦共青團工作會議上的講話

各位領(lǐng)導、同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會和礦黨委2009年工作會議精神，按照集團公司團委二屆八次全委擴大會議的要求，回顧總結(jié)2008年共青團工作，表彰先進集體和個人，部署2009年工作任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年在新的起

點上努力開創(chuàng)共青團工作新局面。下面我代表礦團委、青聯(lián)，講兩個方面的內(nèi)容:

一、2008年共青團和青聯(lián)工作的簡要回顧

2008年，礦團委在礦黨委和集團公司團委的正確領(lǐng)導下，以“我與祖國共奮進、我與企業(yè)同發(fā)展”主題活動為主線，深入貫徹集團公司團委“五彩陽光”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高共青團組織的服務(wù)力、學習力、凝聚力、影響力，動員全礦各級共青團、青聯(lián)組織和廣大團員青年圍繞企業(yè)中心工作，務(wù)實進取、狠抓落實、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，較好的完成了全年的各項工作任務(wù)，團的各項工作呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢。

（一）夯實基礎(chǔ)，搭建舞臺，服務(wù)團員青年

創(chuàng)新團的組織模式，構(gòu)建“團委＋青聯(lián)”的組織機構(gòu)。去年8月份我礦分來了22名大學生，礦團委準確把握他們的特點，建立了聯(lián)絡(luò)員制度，設(shè)立了聯(lián)絡(luò)員，使大學生團員能夠參與團的生活。今年一季度，礦團委完成了基層團支部的集中換屆改選工作，批準成立了機關(guān)二團支部和機關(guān)五團支部，將團員人數(shù)不足3人的通風一團支部、機運工區(qū)團支部、運輸三團支部撤銷，同時按程序成立了青聯(lián)分會，從根本上解決了“有青年沒組織，有組織沒青年”的問題。注重加強制度建設(shè)，使活動、工作制度化、規(guī)范化，堅持團內(nèi)民主生活會制度、團支部書記例會制度、工作通報制度、評先公示制度、團干學習培訓制度、團支部工作綜合評價制度，堅持團支部書記述職報告制度，強化基層團支部書記的責任意識和作為意識。完成了全礦團員和35周歲以下青年信息的錄入工作，實現(xiàn)了團員青年信息的實時動態(tài)管理。推進有形化建設(shè)工作，礦團委設(shè)立青年之家2個，基層團支部設(shè)立青年之家5個。

結(jié)合青工成長的需求，我們聯(lián)合組織人事科開展了優(yōu)秀團員青年見習黨支部書記協(xié)理、區(qū)長助理活動，見習期間享受副科級待遇，這項工作得到了基層團員青年的積極響應(yīng)和熱情支持，已經(jīng)落實見習青年6人。大力推進青年“推優(yōu)薦才”工作，按要求落實“推優(yōu)入黨”工作，全年共推優(yōu)3人，入黨3人。繼續(xù)實施后備團干部培養(yǎng)制度，向上級輸送培養(yǎng)后備團干部3人次。

（二）大膽創(chuàng)新、突出特色、服務(wù)企業(yè)發(fā)展

在職工崗位行為規(guī)范集中教育活動中，組織大學生開展了“規(guī)范行為、牽手同行”活動。組織了宣講團，在我礦26個工區(qū)開展了“增強意識、規(guī)范行為、提高技能”為主題的宣講活動，增強了職工的安全意識。在六月安全生產(chǎn)月期間，開展了“團徽閃閃系安全”和“十個一”系列活動，營造出了濃厚的青年安全氛圍。深入開展了“祝你平安”青崗零點行動，組織青崗溫情查崗，全年查崗102次，治理“三違”12人，查處隱患213條。認真組織“牽手1+1”青年“三違”幫教活動，共幫教“三違”青年11人。開展了“祝福2006真情連線”活動，幫扶創(chuàng)業(yè)職工家庭166次。積極實施“青工技能振興計劃”，開展了“傳帶幫教、師徒共進”活動，組織青工結(jié)對子拜師學技56對，35周歲以下青年中新增中等專業(yè)技能55名，在集團公司舉辦的專業(yè)技能比武中綜采二隊青工劉磊獲得綜采支架操作一等獎，救護中隊隊員蔡偉在全國救護大比武中“創(chuàng)傷與急救科目”獲得了三等獎。在國慶、中秋兩大節(jié)日期間，舉辦了“慶國慶、迎中秋”大中專生聯(lián)誼會，05年、06年入礦的大學生以及來自甘肅平?jīng)鰧嵙暽?0人參加了聯(lián)誼會。積極協(xié)助、聯(lián)合其他部門做好工作，協(xié)助紀委開展了“集團公司廉潔文化展”，協(xié)助組織部門接待、安置新入礦大學生，聯(lián)合工會、質(zhì)管中心開展了環(huán)保宣傳活動。

（三）精心組織，突出品牌，服務(wù)文明建設(shè)

精心組織團員青年參加徐州市舉辦的“城市文化與市民素質(zhì)”演講比賽和團市委主辦的“迎七

一、知榮辱”演講比賽。在集團公司團委舉辦的“規(guī)范行為、從我做起”演講比賽中，我隊獲得了優(yōu)秀組織獎，在“六月放歌、共唱安全”演講比賽中，一名選手獲得了三等獎，在“節(jié)約創(chuàng)造價值”演講比賽中，一名選手獲得了一等獎，兩名選手獲得了三等獎，為我礦爭得了榮譽。組織青年志愿者參加了第二屆“忠心向黨、愛心為民”捐獻造血干細胞活動，20名志愿者踴躍參加，充分展示了我礦廣大志愿者充滿愛心、樂于奉獻的高尚情懷。在創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動中，舉辦了“創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”演講比賽，開展了節(jié)約“金點子”征集活動，征集“金點子”132條，召開了“團員青年話節(jié)約”座談會，團員青年的節(jié)約意識明顯增強。在全礦團員青年中集中開展“從我做起，踐行‘八榮八恥’”主題教育，廣

大團員青年堅持“知行合一，從我做起”的活動準則，扎實學習，深刻領(lǐng)會，落實于行動，用“八榮八恥”對照自己的行為，團員青年的思想道德得到了加強。

回顧一年來的工作，我深深地感受到，共青團和青年工作的發(fā)展，得益于礦黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導，得益于各級黨政領(lǐng)導的關(guān)心和支持，更得益于廣大團員青年的努力和奉獻。借此機會，我代

表礦團委，向關(guān)心支持共青團和青年工作的各級黨政領(lǐng)導和廣大干部職工表示忠心的感謝！向努力奮斗在各條戰(zhàn)線、各個崗位上的廣大團員青年和團干部表示誠摯的問候！

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，共青團工作離礦黨委、公司團委的要求，離青年的需要還有一定差距，主要表現(xiàn)為：一是有些工作缺乏針對性和實效性，尤其是團的安全工作，青工中違章作業(yè)的現(xiàn)象仍時有發(fā)生；二是開展工作缺乏創(chuàng)新性，方法還比較單一；三是團干部的綜合素質(zhì)還有待進一步提高；四是在選樹各類典型上，力度還不夠，覆蓋面還不廣。面對這些問題，我們要堅持求真務(wù)實，加大創(chuàng)新力度，提升服務(wù)水平，推動共青團和青聯(lián)工作不斷向縱深發(fā)展。

二、2009年共青團和青聯(lián)的主要任務(wù)

2009 年是集團公司大開發(fā)、大發(fā)展、大跨越的關(guān)鍵年，也是我礦各項工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的突破年。企業(yè)的新一輪創(chuàng)業(yè)大發(fā)展對共青團和青聯(lián)工作提出了更高的要求，任務(wù)艱巨，使命光榮，機遇難得。各級共青團和青聯(lián)組織必須與時俱進，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，明確“強基礎(chǔ)促建設(shè)，塑品牌謀發(fā)展”這一總的方向，以更高的標準、更飽滿的熱情、更扎實的作風，全力推進我礦共青團和青聯(lián)事業(yè)的發(fā)展。

2009年共青團工作思路：在礦黨委和集團公司團委的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實礦黨委2009年工作會議和集團公司團委二屆八次全委擴大會議精神，緊扣企業(yè)中心工作，結(jié)合青年人特點，明確一個方向，實現(xiàn)兩個創(chuàng)新，加強“三基”建設(shè)，落實四項工作，引領(lǐng)廣大團員青年為推動我礦又好又快發(fā)展而努力奮斗。

上述工作可以歸納為“1234”——

（一）明確一個方向，激發(fā)前進動力

今年，全礦各級團組織要把握“強基礎(chǔ)促建設(shè)，塑品牌謀發(fā)展”這一總的方向，一手抓“基礎(chǔ)建設(shè)”，一手抓“爭先進位”。抓“基礎(chǔ)建設(shè)”就是要積極探索、不斷創(chuàng)新團的基層建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)和基地建設(shè)，打下堅實的基礎(chǔ)，這個基礎(chǔ)將是我們持續(xù)推進各項工作的重要保證和有力支撐。抓“爭先進位”就是要通過兩個創(chuàng)新項目做響“龐礦青年”品牌，使我們龐礦共青團在企業(yè)有作為，在公司有地位，確保年內(nèi)獲得“公司五四紅旗團委”稱號。各級共青團和青聯(lián)組織都要明確這一方向，爭紅旗，創(chuàng)特色，進一步找準自身定位，自定目標，自加壓力，結(jié)合本單位實際制定出詳細的工作計劃，目標要明確，措施要具體，力爭內(nèi)本單位至少有一項工作取得新突破，整體實現(xiàn)新跨越。

（二）實現(xiàn)兩“站”創(chuàng)新，做響青年品牌

一是創(chuàng)立“青春導航站”。堅持把竭誠服務(wù)團員青年作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，及時深入青年，了解青年思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決青年的實際問題，化解矛盾，從幫助解決團員青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，幫助他們解決工作、學習和生活中遇到的實際困難。青春導航站就是要了解青年人工作、學習以及生活狀況，分析青年人的心理狀態(tài)，把握青年人的行為傾向，采取措施，從正面引導青年職工形成正確的價值取向，從而使團員青年快速成為我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展的生力軍。導航站設(shè)“青春悄悄話”、“青年訪談日”、“青工手牽手”三個平臺。“青春悄悄話”，礦團委24小時開通“青春熱線”和在龐礦青年網(wǎng)站上開通留言專欄，傾聽青年職工的心聲；“青年訪談日”，礦團委定期到各團支部和青聯(lián)分會開展青年訪談活動，了解青年職工的工作和生活情況，定期和各黨支部溝通，為青年職工創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境；“青工手牽手”，礦團委把全礦青年職工團結(jié)在一起，組成一個大家庭，為需要幫助的青年職工解決實際困難。

二是創(chuàng)建 “龐礦青年網(wǎng)站”。大力加強共青團信息化建設(shè)進程，除了不斷創(chuàng)新龐莊礦網(wǎng)站中共青團網(wǎng)頁的形式和內(nèi)容外，礦團委計劃在今年內(nèi)建成“龐礦青年網(wǎng)站”為我礦團員青年搭建一個網(wǎng)絡(luò)家園。在網(wǎng)站上，礦團委可以及時向基層團支部和青聯(lián)分會傳達上級文件精神、安排布置工作，向廣大團員青年傳播先進的科學文化知識、公示團的各項工作內(nèi)容?；鶎訄F支部和青聯(lián)分會可以通過網(wǎng)站向礦團委反饋工作信息。

（三）加強“三基”建設(shè)，促進自身發(fā)展

加強“基層”建設(shè)。繼續(xù)完善“團委+青聯(lián)”的組織網(wǎng)絡(luò)，今年一季度我礦基層團支部進行了集中換屆改選，根據(jù)工作需要，礦團委批準新成立了2家團支部，將團員人數(shù)不滿3人的3家團支部撤銷，同時按程序成立青聯(lián)分會。青聯(lián)分會主席與團支部書記同等待遇，列席團支部書記例會。礦黨委非常重視共青團工作，把基層團支部和青聯(lián)分會工作納入黨支部達標、“文明區(qū)隊”的考核驗收。深入開展“三型五有”團支部達標創(chuàng)建活動，礦團委將選樹2家團支部作為創(chuàng)建示范點。加大對團干部的教育和管理力度，計劃在5月份舉辦一期團干培訓班，提高基層團干的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對不能履職到位的要向有關(guān)單位黨支部建議及時調(diào)換。

加強“基礎(chǔ)”建設(shè)。建立健全團支委會制度、團支部書記例會制度、團員活動制度、團員評議制度、團員注冊制度、推優(yōu)制度、團支部書記談話制度、信息上報制度、月度工作通報制度，述職考評制度。建立健全以工作效果評估、工作過程評價、工作結(jié)果評審，強化督導，加強指導為內(nèi)容的共青團工作綜合考評體系；加強團員管理，積極探索異地單位和外出團員的管理方式，逐步實現(xiàn)對流動團員的動態(tài)跟蹤管理，規(guī)范接轉(zhuǎn)團組織關(guān)系程序，特別要加強對新分配大中專和技校生的管理，及時做好關(guān)系接轉(zhuǎn)的銜接工作。工作要注意留下印跡，活動要留下痕跡，做到資料歸檔、圖片留存、影像存盤。要按規(guī)定填報《團支部月度工作動態(tài)表》。

加強“基地”建設(shè)。特別是團支部的有形化建設(shè)，要爭取黨政支持，適當為團支部明確辦公場所，建立團員青年活動室，建設(shè)有形載體，配備相應(yīng)硬件設(shè)施，提升基層團支部的活動能力，充分發(fā)揮陣地聯(lián)系和陣地凝聚的作用，團支部每月要開展1個活動。礦團委計劃在年底建成2個青年活動之家。

（四）落實四項工作，夯實工作基礎(chǔ)

一是落實青年本質(zhì)安全工作。各單位要以鍛造“本質(zhì)安全之青年”為總目標，扎實做好青工安全教育工作，利用安全板報、標語、報刊、錄像等形式對青工進行宣傳教育；以安全漫畫、事故案例分析和事故大討論進行案例教育；以安全演講、安全知識競賽等進行直觀教育，積極參與“延伸遞進”活動，帶頭在青工中推廣“手指口述法”。要認真實施崗員持證上崗制度、信息反饋制度、安全分析制度，定期上報青崗快報，做到青崗活動園地、崗員點名冊、崗員匯報記錄薄、崗員活動記錄薄、安全建議記錄薄齊全。要加大對青崗活動的考核、獎懲力度通過簽訂責、權(quán)、利明確的安全生產(chǎn)責任包保合同，制定并兌現(xiàn)相應(yīng)的獎懲措施，增強安全生產(chǎn)的責任感。各分崗在本單位每季度治理“三違”不少于1人。要認真做好“三違”幫教工作，設(shè)立專門記錄和專項檔案，落實幫教效果。要不斷深化青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作，從5月份開始每個團支部和青聯(lián)分會，至少要申創(chuàng)1處安全生產(chǎn)示范崗。要深入開展第八屆“本質(zhì)安全、青年當先”百日安全競賽活動。要突出做好青年安全文化標識性建設(shè)。重點在井下、地面等工作危險和關(guān)鍵崗點，建立健全“送你一句話”、“共青團向您提示”、“青崗提醒”等標識性設(shè)施，使廣大青工時刻感受到團的安全教育氛圍，發(fā)揮教育陣地的形象化、直觀化的教育輻射效應(yīng)。

二是落實青年人才培養(yǎng)工作。重點推進“青工技能振興計劃”，認真開展技術(shù)比武、現(xiàn)場觀摩、換崗訓練、崗位練兵、“五小”競賽等活動，通過抓技能培訓、開展同專業(yè)交流，建立青工技能培訓檔案，試點青工技能培訓“學分制”，努力構(gòu)建青工技能培訓的工作體系。依托殷春銀開展導師帶徒、拜師學技，組織“青工拜師學技結(jié)對儀式”，簽訂拜師合同，明確師徒職責，健全活動獎懲機制，加強對青工的“傳幫帶”，年底通過“徒弟比武”檢驗活動效果?；鶎訄F支部每季度開展1次崗位練兵，礦團委將在四季度組織1次綜合性青工技術(shù)比武，并積極組織優(yōu)秀青工參加集團公司和省市組織的技術(shù)比武，今年礦團委將通過試點開展青工技能“登高”計劃，沿著“普通工人—高級工—技師—高級技師”這一軌跡對青工進行跟蹤培養(yǎng)。通過共同努力，確保內(nèi)青工技術(shù)職稱（中技工、高技工、技師）晉升人數(shù)不低于本單位職工技術(shù)職稱晉升人數(shù)的20％。

三是落實青年志愿者服務(wù)工作。大力推進“黑小伙”青年志愿者行動，加強“黑小伙”青年志愿者體系建設(shè)，加強和完善志愿者的動員招募、日常登記、注冊、服務(wù)時間、簽單反饋、評估考核、星級晉升和表彰激勵等運行機制，進一步形成覆蓋全礦的青年志愿者服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。強化“黑小伙”品牌效應(yīng)，引導青年積極參加創(chuàng)業(yè)幫扶、真情連線、礦區(qū)服務(wù)、扶貧濟困、環(huán)境保護等活動，繼續(xù)組織青年志愿者捐獻造血干細胞和獻血活動，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，使之滲透到礦區(qū)的每個角落、每個環(huán)節(jié)，內(nèi)化為全體青年的日常行為，在推動礦區(qū)構(gòu)建新型的人際環(huán)境中作出積極的貢獻?！捌咭弧弊笥乙_展第四屆“忠心向黨、愛心為民”造血干細胞捐獻活動，在春節(jié)、中秋等節(jié)日繼續(xù)組織與外出創(chuàng)業(yè)單位聯(lián)系開展“真情連線”活動并爭取周期化，讓創(chuàng)業(yè)職工與其家屬在網(wǎng)絡(luò)上實現(xiàn)團圓。要深入開展“共享陽光”愛心助學行動、“支撐棟梁”資助特困大學生活動，大力推進結(jié)對幫扶工作，幫助經(jīng)濟困難的學生完成學業(yè)。要加大青年文明號創(chuàng)建力度，通風一區(qū)青聯(lián)分會、機電一區(qū)團支部、洗煤二廠團支部要繼續(xù)做好瓦斯檢測室、燈房、調(diào)度站青年文明號創(chuàng)建工作，機電三區(qū)團支部要做好小樓井副井車房青年文明號申創(chuàng)工作。

四是落實青年文化生活工作。成立文字、舞蹈、朗誦、演講、演唱等專業(yè)隊伍；加強青年文化理論建設(shè)，組織青歌大pk、青年舞蹈大賽、詩歌朗誦會、演講比賽、角斗士大賽等活動，開展個性作品征集展示活動，組織技校、大中專畢業(yè)生開展青春沙龍活動，努力為青年提供內(nèi)容豐富、形式多樣、健康有益的精神文化產(chǎn)品和服務(wù)，倡導健康文明的生活方式。

勇立潮頭唱大風，敢擊浪尖寫青春。同志們，今年的各項任務(wù)已經(jīng)確定，讓我們在礦黨委和集團公司團委的正確領(lǐng)導下，更加緊密的團結(jié)起來，以高度的責任感和使命感，盡心盡力，盡職盡責，盡善盡美，扎扎實實抓落實，認認真真促建設(shè)，在新的起點上努力開創(chuàng)共青團工作新局面，為建設(shè)充滿活力的和諧新礦區(qū)而努力奮斗！

謝謝大家！

第三篇：在煤礦共青團工作會議上的講話

各位領(lǐng)導、同志們： 這次會議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會和礦黨委2009年工作會議精神，按照集團公司團委二屆八次全委擴大會議的要求，回顧總結(jié)2008年共青團工作，表彰先進集體和個人，部署2009年工作任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年在新的起點上努力開創(chuàng)共青團工作新局面。下面我代表礦團委、青聯(lián)，講兩個方面的內(nèi)容:

一、2008年共青團和青聯(lián)工作的簡要回顧

2008年，礦團委在礦黨委和集團公司團委的正確領(lǐng)導下，以“我與祖國共奮進、我與企業(yè)同發(fā)展”主題活動為主線，深入貫徹集團公司團委“五彩陽光”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高共青團組織的服務(wù)力、學習力、凝聚力、影響力，動員全礦各級共青團、青聯(lián)組織和廣大團員青年圍繞企業(yè)中心工作，務(wù)實進取、狠抓落實、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，較好的完成了全年的各項工作任務(wù)，團的各項工作呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢。

（一）夯實基礎(chǔ)，搭建舞臺，服務(wù)團員青年

創(chuàng)新團的組織模式，構(gòu)建“團委＋青聯(lián)”的組織機構(gòu)。去年8月份我礦分來了22名大學生，礦團委準確把握他們的特點，建立了聯(lián)絡(luò)員制度，設(shè)立了聯(lián)絡(luò)員，使大學生團員能夠參與團的生活。今年一季度，礦團委完成了基層團支部的集中換屆改選工作，批準成立了機關(guān)二團支部和機關(guān)五團支部，將團員人數(shù)不足3人的通風一團支部、機運工區(qū)團支部、運輸三團支部撤銷，同時按程序成立了青聯(lián)分會，從根本上解決了“有青年沒組織，有組織沒青年”的問題。注重加強制度建設(shè)，使活動、工作制度化、規(guī)范化，堅持團內(nèi)民主生活會制度、團支部書記例會制度、工作通報制度、評先公示制度、團干學習培訓制度、團支部工作綜合評價制度，堅持團支部書記述職報告制度，強化基層團支部書記的責任意識和作為意識。完成了全礦團員和35周歲以下青年信息的錄入工作，實現(xiàn)了團員青年信息的實時動態(tài)管理。推進有形化建設(shè)工作，礦團委設(shè)立青年之家2個，基層團支部設(shè)立青年之家5個。

結(jié)合青工成長的需求，我們聯(lián)合組織人事科開展了優(yōu)秀團員青年見習黨支部書記協(xié)理、區(qū)長助理活動，見習期間享受副科級待遇，這項工作得到了基層團員青年的積極響應(yīng)和熱情支持，已經(jīng)落實見習青年6人。大力推進青年“推優(yōu)薦才”工作，按要求落實“推優(yōu)入黨”工作，全年共推優(yōu)3人，入黨3人。繼續(xù)實施后備團干部培養(yǎng)制度，向上級輸送培養(yǎng)后備團干部3人次。

（二）大膽創(chuàng)新、突出特色、服務(wù)企業(yè)發(fā)展

（三）精心組織，突出品牌，服務(wù)文明建設(shè)

回顧一年來的工作，我深深地感受到，共青團和青年工作的發(fā)展，得益于礦黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導，得益于各級黨政領(lǐng)導的關(guān)心和支持，更得益于廣大團員青年的努力和奉獻。借此機會，我代表礦團委，向關(guān)心支持共青團和青年工作的各級黨政領(lǐng)導和廣大干部職工表示忠心的感謝！向努力奮斗在各條戰(zhàn)線、各個崗位上的廣大團員青年和團干部表示誠摯的問候！

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，共青團工作離礦黨委、公司團委的要求，離青年的需要還有一定差距，主要表現(xiàn)為：一是有些工作缺乏針對性和實效性，尤其是團的安全工作，青工中違章作業(yè)的現(xiàn)象仍時有發(fā)生；二是開展工作缺乏創(chuàng)新性，方法還比較單一；三是團干部的綜合素質(zhì)還有待進一步提高；四是在選樹各類典型上，力度還不夠，覆蓋面還不廣。面對這些問題，我們要堅持求真務(wù)實，加大創(chuàng)新力度，提升服務(wù)水平，推動共青團和青聯(lián)工作不斷向縱深發(fā)展。

二、2009年共青團和青聯(lián)的主要任務(wù)

2009 年是集團公司大開發(fā)、大發(fā)展、大跨越的關(guān)鍵年，也是我礦各項工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的突破年。企業(yè)的新一輪創(chuàng)業(yè)大發(fā)展對共青團和青聯(lián)工作提出了更高的要求，任務(wù)艱巨，使命光榮，機遇難得。各級共青團和青聯(lián)組織必須與時俱進，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，明確“強基礎(chǔ)促建設(shè)，塑品牌謀發(fā)展”這一總的方向，以更高的標準、更飽滿的熱情、更扎實的作風，全力推進我礦共青團和青聯(lián)事業(yè)的發(fā)展。

2009年共青團工作思路：在礦黨委和集團公司團委的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實礦黨委2009年工作會議和集團公司團委二屆八次全委擴大會議精神，緊扣企業(yè)中心工作，結(jié)合青年人特點，明確一個方向，實現(xiàn)兩個創(chuàng)新，加強“三基”建設(shè)，落實四項工作，引領(lǐng)廣大團員青年為推動我礦又好又快發(fā)展而努力奮斗。

上述工作可以歸納為“1234”——

（一）明確一個方向，激發(fā)前進動力

今年，全礦各級團組織要把握“強基礎(chǔ)促建設(shè)，塑品牌謀發(fā)展”這一總的方向，一手抓“基礎(chǔ)建設(shè)”，一手抓“爭先進位”。抓“基礎(chǔ)建設(shè)”就是要積極探索、不斷創(chuàng)新團的基層建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)和基地建設(shè)，打下堅實的基礎(chǔ)，這個基礎(chǔ)將是我們持續(xù)推進各項工作的重要保證和有力支撐。抓“爭先進位”就是要通過兩個創(chuàng)新項目做響“龐礦青年”品牌，使我們龐礦共青團在企業(yè)有作為，在公司有地位，確保年內(nèi)獲得“公司五四紅旗團委”稱號。各級共青團和青聯(lián)組織都要明確這一方向，爭紅旗，創(chuàng)特色，進一步找準自身定位，自定目標，自加壓力，結(jié)合本單位實際制定出詳細的工作計劃，目標要明確，措施要具體，力爭內(nèi)本單位至少有一項工作取得新突破，整體實現(xiàn)新跨越。

（二）實現(xiàn)兩“站”創(chuàng)新，做響青年品牌

一是創(chuàng)立“青春導航站”。堅持把竭誠服務(wù)團員青年作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，及時深入青年，了解青年思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決青年的實際問題，化解矛盾，從幫助解決團員青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，幫助他們解決工作、學習和生活中遇到的實際困難。青春導航站就是要了解青年人工作、學習以及生活狀況，分析青年人的心理狀態(tài)，把握青年人的行為傾向，采取措施，從正面引導青年職工形成正確的價值取向，從而使團員青年快速成為我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展的生力軍。導航站設(shè)“青春悄悄話”、“青年訪談日”、“青工手牽手”三個平臺?！扒啻呵那脑挕保V團委24小時開通“青春熱線”和在龐礦青年網(wǎng)站上開通留言專欄，傾聽青年職工的心聲；“青年訪談日”，礦團委定期到各團支部和青聯(lián)分會開展青年訪談活動，了解青年職工的工作和生活情況，定期和各黨支部溝通，為青年職工創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境；“青工手牽手”，礦團委把全礦青年職工團結(jié)在一起，組成一個大家庭，為需要幫助的青年職工解決實際困難。

二是創(chuàng)建 “龐礦青年網(wǎng)站”。大力加強共青團信息化建設(shè)進程，除了不斷創(chuàng)新龐莊礦網(wǎng)站中共青團網(wǎng)頁的形式和內(nèi)容外，礦團委計劃在今年內(nèi)建成“龐礦青年網(wǎng)站”為我礦團員青年搭建一個網(wǎng)絡(luò)家園。在網(wǎng)站上，礦團委可以及時向基層團支部和青聯(lián)分會傳達上級文件精神、安排布置工作，向廣大團員青年傳播先進的科學文化知識、公示團的各項工作內(nèi)容?；鶎訄F支部和青聯(lián)分會可以通過網(wǎng)站向礦團委反饋工作信息。

（三）加強“三基”建設(shè)，促進自身發(fā)展

加強“基層”建設(shè)。繼續(xù)完善“團委+青聯(lián)”的組織網(wǎng)絡(luò)，今年一季度我礦基層團支部進行了集中換屆改選，根據(jù)工作需要，礦團委批準新成立了2家團支部，將團員人數(shù)不滿3人的3家團支部撤銷，同時按程序成立青聯(lián)分會。青聯(lián)分會主席與團支部書記同等待遇，列席團支部書記例會。礦黨委非常重視共青團工作，把基層團支部和青聯(lián)分會工作納入黨支部達標、“文明區(qū)隊”的考核驗收。深入開展“三型五有”團支部達標創(chuàng)建活動，礦團委將選樹2家團支部作為創(chuàng)建示范點。加大對團干部的教育和管理力度，計劃在5月份舉辦一期團干培訓班，提高基層團干的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對不能履職到位的要向有關(guān)單位黨支部建議及時調(diào)換。

加強“基礎(chǔ)”建設(shè)。建立健全團支委會制度、團支部書記例會制度、團員活動制度、團員評議制度、團員注冊制度、推優(yōu)制度、團支部書記談話制度、信息上報制度、月度工作通報制度，述職考評制度。建立健全以工作效果評估、工作過程評價、工作結(jié)果評審，強化督導，加強指導為內(nèi)容的共青團工作綜合考評體系；加強團員管理，積極探索異地單位和外出團員的管理方式，逐步實現(xiàn)對流動團員的動態(tài)跟蹤管理，規(guī)范接轉(zhuǎn)團組織關(guān)系程序，特別要加強對新分配大中專和技校生的管理，及時做好關(guān)系接轉(zhuǎn)的銜接工作。工作要注意留下印跡，活動要留下痕跡，做到資料歸檔、圖片留存、影像存盤。要按規(guī)定填報《團支部月度工作動態(tài)表》。

（四）落實四項工作，夯實工作基礎(chǔ)

004km.cn【xiexiebang.com范文網(wǎng)】

一是落實青年本質(zhì)安全工作。各單位要以鍛造“本質(zhì)安全之青年”為總目標，扎實做好青工安全教育工作，利用安全板報、標語、報刊、錄像等形式對青工進行宣傳教育；以安全漫畫、事故案例分析和事故大討論進行案例教育；以安全演講、安全知識競賽等進行直觀教育，積極參與“延伸遞進”活動，帶頭在青工中推廣“手指口述法”。要認真實施崗員持證上崗制度、信息反饋制度、安全分析制度，定期上報青崗快報，做到青崗活動園地、崗員點名冊、崗員匯報記錄薄、崗員活動記錄薄、安全建議記錄薄齊全。要加大對青崗活動的考核、獎懲力度通過簽訂責、權(quán)、利明確的安全生產(chǎn)責任包保合同，制定并兌現(xiàn)相應(yīng)的獎懲措施，增強安全生產(chǎn)的責任感。各分崗在本單位每季度治理“三違”不少于1人。要認真做好“三違”幫教工作，設(shè)立專門記錄和專項檔案，落實幫教效果。要不斷深化青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作，從5月份開始每個團支部和青聯(lián)分會，至少要申創(chuàng)1處安全生產(chǎn)示范崗。要深入開展第八屆“本質(zhì)安全、青年當先”百日安全競賽活動。要突出做好青年安全文化標識性建設(shè)。重點在井下、地面等工作危險和關(guān)鍵崗點，建立健全“送你一句話”、“共青團向您提示”、“青崗提醒”等標識性設(shè)施，使廣大青工時刻感受到團的安全教育氛圍，發(fā)揮教育陣地的形象化、直觀化的教育輻射效應(yīng)。

三是落實青年志愿者服務(wù)工作。大力推進“黑小伙”青年志愿者行動，加強“黑小伙”青年志愿者體系建設(shè)，加強和完善志愿者的動員招募、日常登記、注冊、服務(wù)時間、簽單反饋、評估考核、星級晉升和表彰激勵等運行機制，進一步形成覆蓋全礦的青年志愿者服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。強化“黑小伙”品牌效應(yīng)，引導青年積極參加創(chuàng)業(yè)幫扶、真情連線、礦區(qū)服務(wù)、扶貧濟困、環(huán)境保護等活動，繼續(xù)組織青年志愿者捐獻造血干細胞和獻血活動，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，使之滲透到礦區(qū)的每個角落、每個環(huán)節(jié)，內(nèi)化為全體青年的日常行為，在推動礦區(qū)構(gòu)建新型的人際環(huán)境中作出積極的貢獻。“七一”左右要開展第四屆“忠心向黨、愛心為民”造血干細胞捐獻活動，在春節(jié)、中秋等節(jié)日繼續(xù)組織與外出創(chuàng)業(yè)單位聯(lián)系開展“真情連線”活動并爭取周期化，讓創(chuàng)業(yè)職工與其家屬在網(wǎng)絡(luò)上實現(xiàn)團圓。要深入開展“共享陽光”愛心助學行動、“支撐棟梁”資助特困大學生活動，大力推進結(jié)對幫扶工作，幫助經(jīng)濟困難的學生完成學業(yè)。要加大青年文明號創(chuàng)建力度，通風一區(qū)青聯(lián)分會、機電一區(qū)團支部、洗煤二廠團支部要繼續(xù)做好瓦斯檢測室、燈房、調(diào)度站青年文明號創(chuàng)建工作，機電三區(qū)團支部要做好小樓井副井車房青年文明號申創(chuàng)工作。

四是落實青年文化生活工作。成立文字、舞蹈、朗誦、演講、演唱等專業(yè)隊伍；加強青年文化理論建設(shè)，組織青歌大pk、青年舞蹈大賽、詩歌朗誦會、演講比賽、角斗士大賽等活動，開展個性作品征集展示活動，組織技校、大中專畢業(yè)生開展青春沙龍活動，努力為青年提供內(nèi)容豐富、形式多樣、健康有益的精神文化產(chǎn)品和服務(wù)，倡導健康文明的生活方式。

勇立潮頭唱大風，敢擊浪尖寫青春。同志們，今年的各項任務(wù)已經(jīng)確定，讓我們在礦黨委和集團公司團委的正確領(lǐng)導下，更加緊密的團結(jié)起來，以高度的責任感和使命感，盡心盡力，盡職盡責，盡善盡美，扎扎實實抓落實，認認真真促建設(shè)，在新的起點上努力開創(chuàng)共青團工作新局面，為建設(shè)充滿活力的和諧新礦區(qū)而努力奮斗！

謝謝大家！本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2]

第四篇：在煤礦2009年共青團工作會議上的講話

同志們、青年朋友們：

今天，我們在這里隆重集會，紀念青年團自己的節(jié)日即五四青年節(jié)，總結(jié)一年來工作，表彰共青團工作先進集體和先進個人，部署08年整體工作。這對于團組織進一步理清工作思路，明確工作重點，更好地團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年全面落實我礦2009年各項工作任務(wù)，繼續(xù)開創(chuàng)我礦共青團工作新局面，必將產(chǎn)生積極影響。借此機會，我代表礦黨委向?qū)３腾s來參加今天會議的集團公司團委負責同志表示熱烈歡迎和衷心感謝，對今天受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向各級團干部和廣大團員青年致以節(jié)日的問候！

過去的一年里，我礦整體工作保持了較好的發(fā)展勢頭，全礦共安全生產(chǎn)原煤282.74萬噸，實現(xiàn)利潤2719.96萬元，實現(xiàn)外向收入5245.05萬元，在崗職工人均收入29479元，同比增長了9.78%。礦先后獲得了“全國高產(chǎn)高效礦井”、“市四五普法先進單位”、“集團職工崗位行為規(guī)范集中教育示范單位”等榮譽稱號。這些成績的取得，體現(xiàn)出干部職工良好的精神狀態(tài)和開拓奮進的創(chuàng)業(yè)精神，是全礦干部職工共同奮斗的結(jié)果，其中也包含了全礦各級團組織和廣大團員青年辛勤的工作。一年來，我礦各級共青團和青聯(lián)組織在礦黨委的領(lǐng)導下，在上級團組織的指導下，以“我與祖國共奮進、我與企業(yè)同發(fā)展”主題活動為主線，深入貫徹集團公司團委“五彩陽光”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，拓寬工作領(lǐng)域，健全工作機制，創(chuàng)新工作方式，先后開展了“規(guī)范上崗、從我做起”、“節(jié)約創(chuàng)造價值”演講比賽、“六月放歌、共唱安全”歌曲比賽、“祝福2008”真情連線、第二屆“相約某礦”青春聚會、第七屆“本質(zhì)安全 青年當先”百日安全競賽、第三屆“忠心向黨 愛心為民”志愿者捐獻造血干細胞、“支撐棟梁”資助特困大學生等活動，較好地發(fā)揮了黨的助手和后備軍作用，為我礦三個文明建設(shè)做出了積極的貢獻，礦團委先后被集團公司團委授予“紅旗團委”、青年安全監(jiān)督崗“紅旗總崗”等榮譽稱號，這些榮譽的取得既是各級團組織和廣大團員青年共同努力的結(jié)果，也是各級黨組織關(guān)心和支持的結(jié)晶，礦黨委對此是予以肯定的。

今年是集團公司大開發(fā)、大發(fā)展、大跨越的關(guān)鍵年，也是我礦各項工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的突破年，礦黨委工作會議提出了“三個加快”的總體目標，即加快兩型三化礦井建設(shè)步伐，80%的采掘區(qū)隊建成本質(zhì)安全型區(qū)隊，安全質(zhì)量標準化水平再上新臺階，實現(xiàn)安全年。加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)步伐，提升經(jīng)濟增長能力。確保全面完成集團公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標；其中，原煤產(chǎn)量和利潤要爭取超額10％；外出創(chuàng)業(yè)發(fā)展有新的突破。加快和諧礦區(qū)建設(shè)步伐，深化“三評選四爭創(chuàng)”活動，爭創(chuàng)集團公司二星級文明礦，提升職工生活質(zhì)量，確保在冊職工人均收入同比增長10％以上，目標任務(wù)十分艱巨，共青團工作也面臨著新形勢、新任務(wù)、新機遇和新挑戰(zhàn)。各級共青團組織要認清形勢落實好礦黨委工作會議精神團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年，為推進我礦又好又快發(fā)展，全面實現(xiàn)“三個加快”的總體目標爭做貢獻。

下面我提幾點希望和要求。

一、要堅持在黨組織的領(lǐng)導下，積極主動地開展工作

團組織是黨的助手，必須堅持在基層黨組織的領(lǐng)導下積極主動地開展工作。平時開展工作、組織活動，要及時向黨組織匯報，征得支持。企業(yè)不同于黨政機關(guān)，多數(shù)團員青年都戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線。隨著企業(yè)內(nèi)部改革的不斷深化，勞動力資源管理進一步科學化，組織開展一些脫產(chǎn)活動或業(yè)余活動相應(yīng)受到局限。因此，要注重向單位黨政領(lǐng)導多匯報，獲得支持和理解。

同時，各級黨組織要把青年團工作列入議程，從物質(zhì)上、精神上支持青年團工作，注重發(fā)揮青年團的助手作用。特別是對團的干部要加強教育和培養(yǎng)，從政治上、思想上、生活上要關(guān)心，既要抓產(chǎn)量、抓進尺、抓效益、抓效率，也要抓青年團人才培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展提供后備人才支撐。

二、要加強學習，拓寬知識，不斷提高自身素質(zhì)

企業(yè)跨越發(fā)展離不開人才，青年素質(zhì)如何直接影響著我礦的發(fā)展。廣大團員青年要珍惜青春時光，立足當前，放眼未來，志存高遠，釋放激情，堅持理論學習，努力掌握馬克思主義中國化的最新成果，堅決貫徹黨的路線方針政策，始終堅持正確方向。無論在什么崗位，做什么工作，都應(yīng)心系黨、心系企業(yè)，講理想、講道德、講貢獻，要學會思考，做到謀劃工作有思想，推進工作有思路，落實工作有辦法，把自身價值的實現(xiàn)統(tǒng)一于企業(yè)的發(fā)展。要帶頭學習掌握新知識新技能，積極適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新變化，進一步完善知識結(jié)構(gòu)，爭做復(fù)合型人才。要注重增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)，提高專業(yè)技能，積極參加“青工技能振興計劃”，通過導師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武，立足本職崗位學練“絕技絕活”，做到精一門、會兩門、懂三門，努力爭當優(yōu)秀專家、拔尖人才和首席職工，打造一支一專多能的品牌青工隊伍，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。要保持堅忍不拔、奮發(fā)進取的旺

盛斗志，以本職崗位為人生大舞臺，經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長才干，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

三、服務(wù)中心，善于創(chuàng)新，不斷拓展共青團活動空間

發(fā)展的希望在青年，龐礦的未來在青年。目前，由于企業(yè)多年不招新人，礦共有團員112人，團員總量逐年減少，這是現(xiàn)實。但全礦有青年1100多人，那么，下一步做好廣大青年的工作是共青團工作的重點，是拓展活動空間的重點。礦團委和各基層單位要結(jié)合實際，健全青聯(lián)組織，堅持正常的活動。廣大團員青年要充分發(fā)揮年齡優(yōu)勢、知識優(yōu)勢、和創(chuàng)新優(yōu)勢，腳踏實地干工作，當好突擊隊，以“本質(zhì)安全之青年”為目標，帶頭遵章作業(yè)，積極參與“三違”治理，積極參加“延伸遞進”活動，帶頭遵守“十有”規(guī)范，帶頭實施“手指口述法”。要敢闖敢干，敢為人先，充分發(fā)揮創(chuàng)新潛能，積極推進觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，創(chuàng)新研發(fā)工作，重點圍繞關(guān)系礦井安全生產(chǎn)和長遠發(fā)展的深部開采技術(shù)，刻苦攻關(guān)，追求一流的技術(shù)水平，力爭有所發(fā)現(xiàn)、有所突破、有所成就。要爭當弘揚時代新風的生力軍，按照胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”的要求，牢固樹立社會主義榮辱觀，形成正確的價值取向，帶頭實踐職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德，帶頭倡導健康、文明、科學的生活方式，積極促進礦區(qū)人際關(guān)系和諧。要爭當維護礦區(qū)穩(wěn)定的生力軍，主動學習法律知識，增強法制觀念，自覺遵守法律，堅持依法辦事，帶頭正確認識各種問題和熱點、焦點事件，正確面對改革中利益格局的調(diào)整，用理性合法的方式和途徑表達自己的利益要求。要爭當發(fā)展和諧文化的生力軍，帶頭倡導人際關(guān)系融洽、干群關(guān)系密切、各種群體相互理解、企業(yè)愿景普遍認同的和諧理念，積極參加各層面的文體活動，大力倡導文明上網(wǎng)，以積極的態(tài)度和創(chuàng)新的精神帶頭傳播健康向上的網(wǎng)絡(luò)文化，更大程度地促進人文環(huán)境和諧。要爭當踐行志愿精神的生力軍，積極參與“黑小伙”青年志愿者服務(wù)體系，樂于助人，樂于奉獻，帶頭參加創(chuàng)業(yè)幫扶、真情連線、礦區(qū)服務(wù)、扶貧濟困、愛心助學、環(huán)境保護等活動，為職工家屬提供切實有效的幫助，以實際行動為建設(shè)和諧礦區(qū)貢獻力量。

四、依托黨建帶團建，為團的各項工作的開展提供堅強的組織保證

團的工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，加強黨對共青團的領(lǐng)導，是各級黨組織的一項重要職責。黨建帶團建是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨加強自身建設(shè)，使黨的事業(yè)后繼有人的有效形式，也是黨加強對共青團和青年工作領(lǐng)導的一項重要原則。

要強化三種“意識”，將團建納入黨建的重要議事日程。一是要強化“帶動”意識。各級黨組織要加強對共青團工作的領(lǐng)導、支持，在工作中牢固樹立“帶動”意識，從思想、組織、工作、學習等多方面采取有力措施，充分發(fā)揮黨組織的帶動作用，促使基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。二是要強化“共建”意識。各級黨組織要積極支持共青團工作，在制定規(guī)劃、組織實施、檢查考核等方面狠抓落實，形成“齊抓共建”的運行機制。三是強化“管團”意識。團的建設(shè)必須依靠黨組織的高度重視和團組織的積極工作及自身努力。要加強領(lǐng)導，注重制度建設(shè)，使共青團工作日趨規(guī)范。

要實現(xiàn)三個“到位”，探索黨建帶團建的科學運行機制。一是政策支持到位。政策支持是為共青團工作創(chuàng)造良好環(huán)境的重要基礎(chǔ)。各級黨組織要全方位的支持團組織開展工作，為團的工作和青年成長創(chuàng)造良好的寬松環(huán)境。二是目標考核到位。黨建帶團建，關(guān)鍵在于“帶”字。各級黨組織要將其納入黨建整體規(guī)劃，并作為其中一項重要指標加以考核，使團的建設(shè)真正成為黨的建設(shè)的重要組成部分。三是典型示范到位。各級黨團組織要狠抓典型，培育“品牌”，堅持培養(yǎng)一批，選樹一批，牽動一批，充分發(fā)揮典型的示范、輻射和帶動作用。

同志們，青年朋友們，我礦共青團組織作為黨領(lǐng)導的先進青年的群眾組織，作為黨的助手和后備軍，緊緊圍繞礦黨政的工作大局，充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻。礦黨委相信，在今后的工作中，全礦廣大團員青年一定會以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加求真務(wù)實的工作作風，為推動我礦新一輪創(chuàng)業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻！

最后，祝廣大團員青年朋友們節(jié)日快樂、工作順利、事業(yè)有成！

謝謝大家！

第五篇：在共青團工作會議上的講話

在共青團工作會議上的講話

同志們！

開拓進取、成效顯著的，我們已經(jīng)昂首走過。今天召開大會，既要對工作進行回顧總結(jié)，更要對干好工作進行部署安排和誓師動員。剛才，我們傳達學習了共青團十六屆六中全會、團省委十三屆八次全委（擴大）會議精神，表彰了先進集體和先進個人，先進縣區(qū)和單位代表又進行了典型發(fā)言，最后，市委張書記還

要對全市共青團工作做重要講話和指示。此次會議時間雖短，但任務(wù)明確，內(nèi)容豐富，部署清晰，達到了預(yù)期目的，希望和要求大家會后認真深入學習、領(lǐng)會、傳達本次會議內(nèi)容和精神，結(jié)合本縣區(qū)本單位實際，迅速反應(yīng)，抓好貫徹落實。

下面，我代表團市委講兩個方面意見。

一、全市共青團工作的主要情況

過去的一年，在市委、市政府和團省委的正確領(lǐng)導下，全市各級團組織立足根本，牢記宗旨，緊跟大局，務(wù)實重干，重點推進了以下幾方面的工作：

（一）基層團建，全面突破、成型見效

全市團組織堅持“黨建帶團建”，全面鞏固團的基層組織。聚力實施實體化“大團委”建設(shè)工作，累計新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委直屬團組織5404個；扎實開展產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)團建，全年新建非公企業(yè)團組織466家；強力推進駐外團工委建設(shè)，在全省率先探索成立了外出務(wù)工青年聯(lián)合會、駐外青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，選樹以張以山、羅傳洲為代表的優(yōu)秀外出務(wù)工青年典型11個；全面夯實學校團組織建設(shè)工作，307所中學配備了少先隊大隊輔導員，70%以上的中職中學共青團工作納入學校黨建工作總體格局；努力加強青年自組織和網(wǎng)絡(luò)團建工作，摸排了100多家青年自組織，引導自組織開展主題活動121次，7個自組織被團省委命名為“河南省百家優(yōu)秀青年自組織”；不斷拓展團的外圍組織建設(shè)，青聯(lián)、青商會、青年志愿者協(xié)會等青年社團組織穩(wěn)步發(fā)展,正向著“兩個覆蓋”的整體目標不斷推進。

（二）思想引領(lǐng)，深入人心、凝神聚魂

全市團組織強化思想引領(lǐng)，履職盡責，成效顯著。以鮮明的旗幟指引人。開展“學習宣傳十八大，魅力信陽建新功”主題教育113場次，掀起學習、宣傳、貫徹黨的十八大精神的熱潮；通過“弘揚三平精神 建功魅力信陽”信陽青年五四群英會、“魅力茶都 青春信陽”攝影大賽等活動，教育覆蓋10余萬青少年。以榜樣的力量激勵人。“三平”精神激勵榜上榜余人，評選了第五屆“信陽市十大杰出（優(yōu)秀）青年”、表彰了先進典型，為全市青年樹立了人生的“航標燈”。以先進的文化影響人。在全市中小學開展了“紅領(lǐng)巾心向黨”、“邁入青春門 走好成人路”、“文明禮儀進校園”等主題活動近千場次，先進文化深入人心。以時尚的方式引導人。建立青年團體qq群46個，微信群10個，飛信平臺87個，開通團屬微博231個，信陽共青團微博群—青春信陽，覆蓋青年近3萬人。

（三）參與大局，發(fā)揮所長、彰顯作為

全市團組織努力在緊扣大局中找準結(jié)合，在參與大局時突出關(guān)鍵，在服務(wù)大局上提升貢獻。一是圍繞集聚區(qū)建設(shè)做貢獻。實施“產(chǎn)業(yè)發(fā)展助力計劃”，在15個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建立團組織466家，開展 “情系農(nóng)民工、愛撒集聚區(qū)”同心圓、“一融三同走進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”等活動67次，融入了企業(yè)發(fā)展。同時，全市各級團組織和團干青年以不同形式踴躍參與我市開放招商工作。二是緊扣和諧發(fā)展求作為。開展“志愿服務(wù)行動”，全面參與了信陽第二十屆茶文化節(jié)、全國公路環(huán)浉河大獎賽、全省重點項目觀摩等重大賽事賽會，成立了信陽市大別山青年志愿者協(xié)會、信陽市環(huán)保志愿者協(xié)會，全年新增省級青年志愿者服務(wù)站3個，市級青年志愿者服務(wù)站14個，累計注冊青年志愿者15.7萬人，開展志愿服務(wù)9.1萬小時。三是參與崇廉尚儉樹新風。推進“小手拉大手 共倡廉潔風”行動，開展形式多樣的廉政宣教活動，推薦廉政好書（文）60多部（篇），收集優(yōu)秀讀書心得體會280余篇，組織青年讀書學廉話廉品廉交流活動43場次，受到市紀委的高度首肯。

（四）服務(wù)青年，竭盡所能、務(wù)實求真

全市各級團組織有效服務(wù)廣大青少年成長成才。一是青少年就業(yè)成效顯著?！皠?chuàng)業(yè)青年領(lǐng)軍工程”建立人才庫300多個，人才檔案0多個，遴選領(lǐng)軍人物會員10000名；“千千億”信陽青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持計劃，辦理小額貸款2698筆7210萬元；全市建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地189個，提供見習崗位10000個，培訓農(nóng)村青年14570人，幫助5200人實現(xiàn)就業(yè)。二是青少年關(guān)愛再上臺階。全年結(jié)對農(nóng)民工子女學校70所，結(jié)對農(nóng)民工子女27495 人，新建“七彩小屋”5處、“微笑吧”9處，建立“留守子女俱樂部”298個，開展同心圓活動8次，“溫暖冬天行動”愛心捐贈79.26萬元，圓夢大學行動籌集善款650.4萬元，有效服務(wù)了各類青少年群體。三是青少年維權(quán)扎實作為。切實發(fā)揮預(yù)防青少年違法犯罪領(lǐng)導小組辦公室作用，組織“走進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、問計新生代農(nóng)民工”等專題活動13場次，上報新生代農(nóng)民工社會融入