第一篇：煤礦三嚴(yán)三實(shí)及三查三保活動(dòng)情況匯報(bào)

煤礦三嚴(yán)三實(shí)及三查三?；顒?dòng)情況

匯報(bào)

煤礦三嚴(yán)三實(shí)及三查三?；顒?dòng)情況匯報(bào)

匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

首先我代表對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦進(jìn)行檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心感謝！

現(xiàn)將我礦“三嚴(yán)三實(shí)”和“三查三?！被顒?dòng)開(kāi)展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡(jiǎn)要匯報(bào)： 我礦開(kāi)展專題教育2次，參加人數(shù)979人?！叭龂?yán)三實(shí)”專題教育啟動(dòng)以來(lái)，我礦按照省委和市委統(tǒng)一部署，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，貫徹從嚴(yán)要求，堅(jiān)持以上率下，深入學(xué)習(xí)貫徹了總書(shū)記、李克強(qiáng)總理重要指示批示精神，學(xué)習(xí)貫徹了省

委書(shū)記郭庚茂同志在全省“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課暨動(dòng)員部署會(huì)上的重要講話精神，全面落實(shí)了市委市政府關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“三查三?！被顒?dòng)部署，認(rèn)真查擺了安全工作中“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，組織學(xué)習(xí)貫徹了《安全生產(chǎn)法》，推動(dòng)全礦牢固樹(shù)立安全工作紅線意識(shí)和安全發(fā)展理念，切實(shí)履行安全生產(chǎn)責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任和自身崗位責(zé)任，進(jìn)一步加大了預(yù)防力度和安全監(jiān)管力度，強(qiáng)化安全監(jiān)督，全面排查整治事故隱患，嚴(yán)格落實(shí)安全管理措施，各項(xiàng)工作取得了初步成效。

一是精心開(kāi)局。省“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課暨動(dòng)員部署會(huì)結(jié)束后，礦立即召開(kāi)專題會(huì)，學(xué)習(xí)省委會(huì)議講話精神，要求從一開(kāi)始就要以“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)和“實(shí)”的作風(fēng)把前期準(zhǔn)備工作做扎實(shí)、做到位。通過(guò)各種宣傳培訓(xùn)，廣大職工心靈受到震撼，踐行三嚴(yán)三實(shí)的自覺(jué)性進(jìn)一步提高。二是創(chuàng)新載體。為落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，營(yíng)造干凈干事氛圍，我們把“學(xué)、爭(zhēng)、優(yōu)”作為專題教育的主要?jiǎng)?chuàng)新載體：根據(jù)市委要求，結(jié)合我礦實(shí)際進(jìn)行了安排部署，目前這次活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)入第二階段的查擺問(wèn)題階段。我礦采取召開(kāi)民主生活會(huì)、座談會(huì)、個(gè)別談話等多種形式，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照規(guī)程進(jìn)行深刻剖析，深挖問(wèn)題根源，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)。七月底全礦安全管理人員向全礦職工作出“承諾”，力戒十八種不嚴(yán)不實(shí)的現(xiàn)象。下個(gè)月，我們整改提高階段也將開(kāi)始實(shí)施。將針對(duì)第二階段查擺出來(lái)問(wèn)題，提出具體的整改措施，并明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任。年底，考核結(jié)果將作為評(píng)比表彰、干部任用的重要依據(jù)。力爭(zhēng)通過(guò)此次活動(dòng)把三嚴(yán)三實(shí)專題教育推向深入，開(kāi)辟煤礦安全生產(chǎn)建設(shè)的新境界。三是做好結(jié)合?？傮w來(lái)看，我礦的專題教育貫徹了省委和市委的重要指示精神，緊扣了基層干部的思想工作實(shí)際。不少干部表示，通過(guò)受教育，思想上有猛擊一掌、豁然開(kāi)朗的頓悟，有當(dāng)頭棒

喝、如坐針氈的警醒。但是，在推進(jìn)過(guò)程中也存在著擺不進(jìn)、不主動(dòng)、形式化、不平衡等問(wèn)題。下一步，我們將重點(diǎn)在求實(shí)求效上下功夫。四是堅(jiān)守“紅線”。以人為本，安全第一，全員參與，實(shí)現(xiàn)責(zé)任事故零目標(biāo)。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書(shū)記、李克強(qiáng)總理等領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)重要講話精神，堅(jiān)守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”這條紅線，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)法”。

五是強(qiáng)化隱患排查治理。礦井建立健全了隱患排查治理工作長(zhǎng)效機(jī)制和隱患排查治理制度，成立了隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了上級(jí)安全檢查臺(tái)賬和“礦級(jí)、科級(jí)、隊(duì)級(jí)、班組”四級(jí)安全隱患排查治理體系，保證隱患排查縱向到底，橫向到邊，不留死角，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共查出安全隱患160余條，并已全部整改到位。下一步重點(diǎn)安全管理工作 繼續(xù)深入落實(shí)總書(shū)記、李克強(qiáng)總理等中央領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)重要指示精

神，堅(jiān)定“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”安全理念，以貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)法”為主線，強(qiáng)力推進(jìn)“163”工程建設(shè)，大力推動(dòng)煤礦安全治本攻堅(jiān)。認(rèn)真履行企業(yè)主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行省委省政府《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)》，深入開(kāi)展隱蔽治災(zāi)因素普查和瓦斯綜合治理，大力推進(jìn)“四化”建設(shè)，嚴(yán)格礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，確?！鞍踩度氲轿唬踩嘤?xùn)到位，基礎(chǔ)管理到位，應(yīng)急救援到位”。

深入開(kāi)展“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動(dòng)，規(guī)范煤礦安全生產(chǎn)秩序，有效防范和堅(jiān)決遏制煤礦事故發(fā)生。

認(rèn)真實(shí)施煤礦安全“1+4”工作法，牢牢掌握“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”這個(gè)方向盤(pán)，大力推行“兩員一長(zhǎng)”現(xiàn)場(chǎng)管理模式，及時(shí)排查、整改安全隱患，通過(guò)談心對(duì)話、警示教育等活動(dòng)，強(qiáng)化職工安全教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高職工整體素質(zhì)。最后，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見(jiàn)，我

們一定以這次檢查為契機(jī)，以踏石留印、抓鐵有痕的工作作風(fēng)，守規(guī)盡責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)每一項(xiàng)工作，爭(zhēng)取各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家身體健康、萬(wàn)事如意！

第二篇：“三查三?！奔啊叭龂?yán)三實(shí)”

“三查三保”“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)容

“三查三?！奔床槁穆毐M責(zé)、執(zhí)法監(jiān)督情況，著力消除安全隱患，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全；

查改革和發(fā)展措施落實(shí)情況，著力消除經(jīng)濟(jì)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，確保經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)；

查保障民生、服務(wù)群眾和社會(huì)穩(wěn)定情況，著力化解各類社會(huì)矛盾，確保大局和諧穩(wěn)定。

“三嚴(yán)三實(shí)”即：嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。

第三篇：三嚴(yán)三實(shí)匯報(bào)

六盤(pán)水市關(guān)于民政局貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育匯

報(bào)

宜城市民政局把“三嚴(yán)三實(shí)”要求作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要遵循，并采取一系列有力措施加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的干部從政環(huán)境。

立“嚴(yán)”“實(shí)”標(biāo)尺，樹(shù)立為政新風(fēng)。在干部隊(duì)伍中形成鮮明導(dǎo)向，鮮明重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)用人導(dǎo)向，把“信念堅(jiān)定、政治可靠、思想解放、敢闖新路，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，品德高尚、清正廉潔”作為好干部標(biāo)準(zhǔn)在民政的生動(dòng)實(shí)踐，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為干部考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，貫穿到優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作各個(gè)環(huán)節(jié)。依章依規(guī)依法扎緊制度鐵籠。強(qiáng)化法制思維，突出規(guī)則之治，從組織責(zé)任和個(gè)人行為兩個(gè)層面進(jìn)行制度準(zhǔn)則設(shè)計(jì)，進(jìn)一步明確各級(jí)黨組織的主體責(zé)任，劃定黨員干部做人做事，為官?gòu)恼闹贫燃t線，強(qiáng)化用制度管人管權(quán)管事。堅(jiān)持用最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的措施加強(qiáng)干部教育管理，在制度上清晰界定干部從政干事的權(quán)力邊界和行為界限。

突出“三嚴(yán)”治吏，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。打牢“嚴(yán)以修身”根基。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，突出在政治上修煉，補(bǔ)足精神上的“鈣”，教育引導(dǎo)干部把對(duì)科學(xué)理論的理性認(rèn)知，轉(zhuǎn)化為對(duì)新型民政方略的思想認(rèn)同和行動(dòng)自覺(jué)；突出在思想上“修為”，切實(shí)解決干部精神懈怠中的不思進(jìn)取、貪圖享受、追名逐利等問(wèn)題。堅(jiān)持把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，用最嚴(yán)厲的制度監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人政治職責(zé)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律，廉政紀(jì)律，鮮明提出讓權(quán)力在“聚光燈”、“放大鏡”下運(yùn)行，教育引導(dǎo)干部始終把權(quán)力用在造福群眾上。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)的基本功下在平時(shí)，突出更高的標(biāo)準(zhǔn)要求、更嚴(yán)的紀(jì)律約束、更好的典型引領(lǐng)，把發(fā)揮組織的他律作用與調(diào)動(dòng)干部的自律意識(shí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

注重“三實(shí)”民政，強(qiáng)化干事導(dǎo)向。鮮明“謀事要實(shí)”工作導(dǎo)向。教育全系統(tǒng)廣大黨員干部牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持把干事導(dǎo)向與考核導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來(lái)，按照領(lǐng)導(dǎo)班子不同的職能職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，分級(jí)分類確定考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行差異化考核，引導(dǎo)干部在創(chuàng)業(yè)上崇尚實(shí)干，在發(fā)展上尊重規(guī)律；大力整治“面子工程”、“形象工程”、“政績(jī)工程”。鮮明“做人要實(shí)”作風(fēng)導(dǎo)向。注重讓身邊人講身邊事。

第四篇：三嚴(yán)三實(shí)匯報(bào)材料

****同志民主生活會(huì)發(fā)言材料

按照集團(tuán)公司“落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，搞好邊巡視邊整改”工作的具體要求，并結(jié)合目前正在深入開(kāi)展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)的精神，我按照“三嚴(yán)三實(shí)”的衡量標(biāo)尺，通過(guò)學(xué)習(xí)、對(duì)照，進(jìn)行了深刻的反省和自我剖析，重點(diǎn)查找了自身存在的問(wèn)題，并對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行了深層次剖析，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、存在的問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作不扎實(shí)。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過(guò)程中，通過(guò)外部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)公司在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作中仍存在諸多的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：

1、部分費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)事項(xiàng)原始憑證不合規(guī)。

2、個(gè)別應(yīng)付款沖賬未取得書(shū)面證據(jù)。

（二）內(nèi)部控制工作不規(guī)范。通過(guò)內(nèi)部自查及集團(tuán)公司審計(jì)，發(fā)現(xiàn)公司在內(nèi)部控制工作方面仍存在差距。主要表現(xiàn)在：

1、未制定收據(jù)管理辦法，收據(jù)管理工作不規(guī)范。

2、全面預(yù)算管理不到位，存在預(yù)算外購(gòu)置資產(chǎn)現(xiàn)象。

（三）未全面落實(shí)“真嚴(yán)細(xì)實(shí)勤學(xué)硬”的工作方針。在工作中，我對(duì)自身要求嚴(yán)格，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司和公司的各項(xiàng)要求做人、做事。在處理上下級(jí)關(guān)系時(shí)，在個(gè)別情況下，也存在“老好人”思想，不想得罪人，不想“一針見(jiàn)血”地指出問(wèn)題；存在思維僵化的現(xiàn)象，應(yīng)對(duì)公司新情況、新局面準(zhǔn)備不足，在當(dāng)好助手，當(dāng)好參謀方面，差距較大。

二、存在問(wèn)題的根源

通過(guò)認(rèn)真剖析，我認(rèn)為出現(xiàn)以上問(wèn)題，主要還是我個(gè)人主觀上出了問(wèn)題：

（一）財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作抓得不夠“實(shí)”。在日常工作中，我高度重視財(cái)務(wù)的服務(wù)職能，積極推動(dòng)“財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化”忙于各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作要求的多，檢查考核的少，安排了的工作，成效不是很好，這是造成財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作滑坡的主要原因。

（二）內(nèi)部控制工作調(diào)整不夠“快”。內(nèi)部控制工作是一項(xiàng)動(dòng)態(tài)的工作，應(yīng)在動(dòng)態(tài)中不斷調(diào)整，以適應(yīng)新形勢(shì)的要求。由于在工作中，“經(jīng)驗(yàn)主義”經(jīng)常不知覺(jué)地占領(lǐng)思想認(rèn)識(shí)的高地，導(dǎo)致自身在應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題、新任務(wù)、新環(huán)境時(shí)，反應(yīng)比較慢，從而影響內(nèi)部控制工作的調(diào)整，這是造成內(nèi)部控制工作滯后的主要原因。

（三）對(duì)同事、下屬要求不夠“嚴(yán)”。在日常工作中，我比較重視內(nèi)部團(tuán)結(jié)，重視團(tuán)隊(duì)合作。總認(rèn)為個(gè)人對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)了，組織就會(huì)呈現(xiàn)新氣象，展現(xiàn)正能量。每個(gè)單位把自身工作搞好了，團(tuán)隊(duì)就有戰(zhàn)斗力，企業(yè)就有競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)學(xué)習(xí)、對(duì)照，我發(fā)現(xiàn)過(guò)去的認(rèn)識(shí)是有欠缺的。在日常工作中，不僅要自身做好不貪、不腐、廉潔、高效，發(fā)揮引領(lǐng)作用。同時(shí)還應(yīng)該要求同事、下級(jí)都要按照“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)尺去做人做事，發(fā)現(xiàn)不健康的思想苗頭，不正的團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣，要及時(shí)指出來(lái)，要經(jīng)常扯扯“同志”的袖子，咬咬“同志”的耳朵，為打造一個(gè)風(fēng)清氣正的良好工作氛圍，多盡一份力。

三、下一步的工作措施

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自身思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)水平。按照集團(tuán)公司的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)加強(qiáng)黨建活動(dòng)的相關(guān)知識(shí)，學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)的各項(xiàng)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法及國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)依法經(jīng)營(yíng)的觀念。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，規(guī)范發(fā)票、收據(jù)的管理，完善有關(guān)原始憑證，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性、客觀性、權(quán)責(zé)發(fā)生制及相關(guān)原則。

（二）加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理力度，強(qiáng)化督促、考核、落實(shí)。嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，強(qiáng)化財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作。按照公司制度要求，費(fèi)用必須及時(shí)報(bào)銷(xiāo)，原則上當(dāng)月的費(fèi)用，當(dāng)月必須報(bào)銷(xiāo)，有特殊情況的，也必須在三個(gè)月內(nèi)完成報(bào)銷(xiāo)工作。超時(shí)的，必須嚴(yán)格考核，并將考核落實(shí)到責(zé)任人。除財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范規(guī)定的個(gè)別情況以外，原則上記賬憑證必須有原始憑證，而且原始憑證必須符合規(guī)范，必須真實(shí)記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，對(duì)在費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)方面不履責(zé)、不負(fù)責(zé)的單位和個(gè)人，我將一律嚴(yán)肅追責(zé)，并在公司層面的會(huì)議上，毫不客氣地批評(píng)指正，不給任何人留情面，以進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作的水平。

（三）提高內(nèi)部控制管理水平，重視財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。提高內(nèi)部控制管理水平，主要靠以下幾個(gè)工作抓手：

1、完善規(guī)章制度。目前，按照公司安排，我正牽頭負(fù)責(zé)修訂公司的規(guī)章制度。通過(guò)此次的規(guī)章制度修訂，我認(rèn)為可以明確職責(zé)分工、明確責(zé)任體系，明確辦事流程，進(jìn)一步減少推諉扯皮，進(jìn)一步提高工作效率，提高公司的市場(chǎng)活力。

2、強(qiáng)化全面預(yù)算管理水平。認(rèn)真提高全面預(yù)算水平、嚴(yán)格預(yù)算過(guò)程控制，做到先有預(yù)算，后有支出，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制度，嚴(yán)格績(jī)效考核。

3、提高財(cái)務(wù)稽核水平。通過(guò)提高財(cái)務(wù)稽核頻次和財(cái)務(wù)稽核人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高財(cái)務(wù)稽核水平，通過(guò)持續(xù)的、高強(qiáng)度的財(cái)務(wù)稽核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)工作，在不斷的糾錯(cuò)改錯(cuò)過(guò)程中，提高公司的財(cái)務(wù)管理水平，降低公司財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。

（四）革新思維，嚴(yán)格落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)要求。人生有夕陽(yáng)，精神無(wú)黃昏，奮斗無(wú)止境。自古名言說(shuō)得好：“吾日三省吾身”。作為黨員，我一定始終用“三嚴(yán)三實(shí)”來(lái)嚴(yán)格要求自己，把“三嚴(yán)三實(shí)”當(dāng)作立身成事之根本，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，檢點(diǎn)自己的行為，使自己的思想和作風(fēng)不斷升華，始終如一地踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做一名人民群眾信賴的、稱職的黨員干部。

第五篇：煤礦三嚴(yán)三實(shí)生活會(huì)材料

民主生活會(huì)材料

按照集團(tuán)公司、開(kāi)元公司關(guān)于開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)要求，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)查找自身存在的問(wèn)題，多做自我批評(píng)，增 強(qiáng)黨性修養(yǎng)，為公司為企業(yè)早日走出經(jīng)營(yíng)困境發(fā)揮積極的力量。

一、存在問(wèn)題

1、管理不夠嚴(yán)細(xì)，雖然分工較明確，但考核沒(méi)有很好落實(shí)，造成任務(wù)執(zhí)行力差，工作有遲滯、拖拉的現(xiàn)象。

2、對(duì)井下回采、拆安環(huán)節(jié)不熟悉，設(shè)備配件的性能和用途了解不足，現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)知度低。

3、下隊(duì)組下基層研究問(wèn)題不扎實(shí)，尤其井下現(xiàn)場(chǎng)管理不理想。

二、原因分析

以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析，主要有以下幾點(diǎn)原因

1、存在好人思想，不原得罪人，工作要求沒(méi)有精益求精，有敷衍的態(tài)度。

2、忙于應(yīng)付生產(chǎn)，減少了學(xué)習(xí)的時(shí)間，以精力不足為借口放松了業(yè)務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)方面的研究和學(xué)習(xí)。

3、政治責(zé)任感淡化了，缺乏進(jìn)取精神。作為基層一線的黨員干部，長(zhǎng)期面對(duì)無(wú)休止的群眾問(wèn)題，特別是在看到一些腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)時(shí)，就會(huì)不由自主地產(chǎn)生一種對(duì)事業(yè)、對(duì)前途悲觀失望的情緒，心理不平衡，對(duì)什么事好像也看開(kāi)了，有時(shí)認(rèn)為吃苦挨累也不值得，干得越多，出的問(wèn)題也就越多，有些不干的人也挺好，什么事都沒(méi)耽誤，總有一種不服氣但又無(wú)可奈何的感覺(jué)，造成了神情狀態(tài)不佳。

三、整改措施

1、堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。在今后的工作中，勤于思考，敢于突破，處處以身作則，認(rèn)真履行自己的崗位責(zé)任，力求自己的工作精益求精。

2、警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢防線。把牢反腐思想，時(shí)刻都不能放松世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。一是保持清醒的頭腦，正確行使手中的權(quán)力。在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時(shí)刻從嚴(yán)把握，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事；二是自覺(jué)接受監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常地照一照，檢查一下自己的缺點(diǎn)和不足，及時(shí)加以改正和糾正，常被潑點(diǎn)冷水，聽(tīng)得逆耳之言。

3、堅(jiān)持把開(kāi)元的發(fā)展事業(yè)放在首位，圍繞大局籌劃部署工作，自覺(jué)地把各項(xiàng)工作融入大局之中來(lái)思考、謀劃和部署，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。在當(dāng)前經(jīng)營(yíng)形勢(shì)依然走低的情況下，必須嚴(yán)格控制成本消耗，杜絕材料的丟失和浪費(fèi)。讓每一分錢(qián)都用的安全生產(chǎn)上，勇渡難關(guān)。

4、不斷提高為企為民的服務(wù)意識(shí)，以開(kāi)元公司“七條干部準(zhǔn)則”和“八條發(fā)展思路”為工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照做事。在實(shí)踐當(dāng)中，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民，無(wú)私奉獻(xiàn)，勤政廉潔。要不斷地用榜樣的力量鼓勵(lì)自己，用堅(jiān)定的理想鞭策自己，用一流的工作業(yè)績(jī)檢驗(yàn)自己。

5、努力克服浮躁的思想，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，在當(dāng)前經(jīng)營(yíng)形勢(shì)依然走低的情況下，必須嚴(yán)格控制成本消耗，杜絕材料的丟失和浪費(fèi)。讓每一分錢(qián)都用的安全生產(chǎn)上，勇渡難關(guān)。

6、樹(shù)立以企為家的服務(wù)意識(shí)，要依靠企業(yè)，更要奉獻(xiàn)于企業(yè)。作為一名基層管理者，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和群眾給予我的信任和期望。在新的崗位上發(fā)揮自己最大的潛能，搞好材料的組織和供應(yīng)，不斷提高服務(wù)意識(shí)，時(shí)刻為生產(chǎn)所想，為生產(chǎn)所急。以這次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)為契機(jī)，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，緊跟中央和省委的要求，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治敏銳性，為開(kāi)元公司建設(shè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

楊勇胥 2015-6-6