第一篇：五常市建設(shè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)既干部作風(fēng)整頓考核辦法

五常市建設(shè)局

黨風(fēng)廉政建設(shè)既干部作風(fēng)整頓考核辦法

為扎實(shí)有效地促進(jìn)我局反腐敗和黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，確保干部整頓建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)效，特制定我局黨風(fēng)廉政建設(shè)既干部作風(fēng)整頓考核辦法。

一、考核內(nèi)容：具體分為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、信訪和案件查辦、干部作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)察、源頭治理、宣傳教育、效能建設(shè)、特色工作及信息報(bào)送、自身建設(shè)等10大類42項(xiàng)。

二、考核辦法：按照百分制的形式，采用“累積分=基本分+獎(jiǎng)勵(lì)分－倒扣分”的計(jì)分方法。

1、基本分。按時(shí)保質(zhì)完成年度目標(biāo)任務(wù)的，記基本分100分。

2、獎(jiǎng)勵(lì)分。單項(xiàng)成績(jī)優(yōu)異的，另行記獎(jiǎng)勵(lì)分。如，單項(xiàng)工作（如信息報(bào)送等）或某一方面工作（如執(zhí)法監(jiān)察、糾風(fēng)等）成績(jī)突出。

3、倒扣分：有下列情形之一的，記倒扣分：完成某一單項(xiàng)工作任務(wù)質(zhì)量符合要求但不及時(shí)的，每次扣1分。完成 1

某一單項(xiàng)工作任務(wù)及時(shí)但質(zhì)量不符合基本要求的，每次扣1分。既不按時(shí)又不保質(zhì)保量完成某一單項(xiàng)任務(wù)的，每次扣2分。出現(xiàn)惡性事件、違法違紀(jì)案件或紀(jì)檢監(jiān)察工作明顯失誤、出現(xiàn)嚴(yán)重偏差的，視情節(jié)輕重和影響大小，每次扣3—5分。倒扣分不封底，各條有扣分規(guī)定的按該具體規(guī)定。

三、考核成果運(yùn)用：由考核小組提出評(píng)估初步意見，提交局紀(jì)委會(huì)審查，將黨支部（含黨總支）所得分納入年度綜合目標(biāo)按比例計(jì)分；另外評(píng)出考核評(píng)估等次，總分在95分以上為一類等次分、總分在85分以為二類等次、總分在85分（不含85分）以下為三類等次。對(duì)評(píng)為一類等次的支部（總支），成績(jī)十分突出的可推薦市紀(jì)委通報(bào)表?yè)P(yáng)或表彰；對(duì)評(píng)為二類等次的單位，肯定成績(jī)，指出存在的問(wèn)題，加強(qiáng)督促指導(dǎo)；對(duì)評(píng)為三類等次的單位，予以通報(bào)批評(píng)，限期整改，并列為述職評(píng)議對(duì)象。

附：五常市委干部局黨風(fēng)廉政建設(shè)既干部作風(fēng)整頓考核辦法

一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制(8分)：

1、把反腐倡廉工作納入工作計(jì)劃，列入黨建責(zé)任目標(biāo)，納入年終考核內(nèi)容，實(shí)行一崗雙責(zé)，一把手負(fù)總責(zé)?？己朔绞剑褐攸c(diǎn)查看以支部（總支）會(huì)議記錄。(2分)；

2、及時(shí)調(diào)整黨政領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任范圍，對(duì)責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解、責(zé)任到人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，并嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任考核和責(zé)任追究制度?？己朔绞剑翰榭磿?huì)議記錄、工作記錄和相關(guān)資料。(3分)；

3、積極探索構(gòu)建教育與監(jiān)督、懲治和預(yù)防腐敗體系，建立健全黨員干部教育、管理、監(jiān)督的制度，并嚴(yán)格執(zhí)行?？己朔绞剑阂圆榭粗Р浚傊В┵Y料和局紀(jì)委日常所掌握的情況相結(jié)合。(3分)；

二、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律(10分)：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)?？己朔绞剑褐攸c(diǎn)查看黨員干部在作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中關(guān)于廉潔自律方面的心得體會(huì)和剖析材料，并與群眾測(cè)評(píng)和局紀(jì)委日常所掌握的情況相結(jié)合。(2分)；

2、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵紀(jì)守法、廉潔勤政，管好配偶、子女、親屬及身邊工作人員，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，并作出廉政承諾?？己朔绞剑阂圆榭粗饕I(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書以群眾知曉度相結(jié)合。(2分)；

3、健全廉政談話制度和監(jiān)督制度，有局領(lǐng)導(dǎo)（含黨總支領(lǐng)導(dǎo)）對(duì)班子集體和班子成員個(gè)人或支部全體黨員黨風(fēng)廉政教育談話（年內(nèi)不少于1次，并有記錄）。考核方式：無(wú)

記錄扣1分，有支部（總支）領(lǐng)導(dǎo)或黨員年內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的，該大類不得分。(2分)；

4、按照上級(jí)部署，開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專項(xiàng)治理，每少一項(xiàng)扣1分，扣完為止（4分）。

三、信訪和案件查辦工作（20分）：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。支部（總支）重視信訪舉報(bào)和查辦案件工作，領(lǐng)導(dǎo)親自接待和解決聯(lián)名信、集體上訪，親自組織和協(xié)調(diào)信訪舉報(bào)件的查辦工作?？己朔绞剑河删旨o(jì)委根據(jù)所掌握的實(shí)際情況打分。(4分)；

2、提供線索。主動(dòng)協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察信訪查辦案件提供案源，并遵守保密紀(jì)律。考核方式：由局紀(jì)委根據(jù)所掌握的實(shí)際情況打分。(2分)；

3、解決問(wèn)題。年內(nèi)無(wú)信訪積案，無(wú)集體越級(jí)信訪，標(biāo)準(zhǔn)分5分?？己朔绞剑河删旨o(jì)委根據(jù)所掌握的實(shí)際情況發(fā)生1件扣2分，不封頂；

4、全年涉訪、涉紀(jì)自辦案件不少于1件，全年無(wú)自辦案件扣10分；多辦1件加2分(涉處置好群訪案件加5分)，不封頂；標(biāo)準(zhǔn)分(6分)；

5、重要案件要及時(shí)向市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或信訪部門報(bào)告，不及時(shí)報(bào)告每次扣1分。標(biāo)準(zhǔn)分(3分)；

四、干部作風(fēng)建設(shè)(16分)：

1、切實(shí)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)工作?？己朔绞剑河删旨o(jì)委根據(jù)所掌握的實(shí)際情況打分。(4分)；

2、深入開展糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作?？己朔绞剑褐攸c(diǎn)查看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓集中學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、討論、自學(xué)等記錄，并與各級(jí)會(huì)議紀(jì)律執(zhí)行情況、各階段中心工作完成任務(wù)情況相結(jié)合。(6分)；

3、開展作風(fēng)建設(shè)民主評(píng)議，積極良好作風(fēng)，考核方式：重點(diǎn)查看征求群眾意見表、座談會(huì)記錄、針對(duì)存在問(wèn)題的整改方案和群眾測(cè)評(píng)滿意度資料。(6分)；

五、安全穩(wěn)定（6分）

1、圍繞事關(guān)建設(shè)職工切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題切實(shí)解決，沒有損害群眾利益的行為發(fā)生?？己朔绞剑褐攸c(diǎn)查看相關(guān)工作記錄，和局紀(jì)委根據(jù)所掌握群眾反映的實(shí)際情況打分。(2分)；

2、圍繞規(guī)范單位重要事項(xiàng)集體研究決議制度，記錄完整(1分)；

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，有效防范重特大事故的發(fā)生，年內(nèi)沒有發(fā)生重特大事故?？己朔绞剑喊l(fā)生一件扣1分。標(biāo)準(zhǔn)分(2分)；

4、認(rèn)真搞好責(zé)任事故調(diào)查處理，通過(guò)調(diào)查，有關(guān)人員事故責(zé)任得到追究，存在問(wèn)題得到整改考核方式：如有發(fā)生責(zé)任事故無(wú)情況報(bào)告和對(duì)責(zé)任人責(zé)任追究、處理和制定整改熱措施不給分。(1分)。

六、源頭治理(10分)：

1、建立健全有民主理財(cái)小組、財(cái)務(wù)管理制度?？己朔绞剑翰榭从涗?，少一項(xiàng)扣1分(4分)；

2、全面推行辦事公開制度，抓好財(cái)務(wù)公開?？己朔绞剑翰槊考径裙_資料和公開欄使用情況，無(wú)公開欄或有公開欄但明顯不能使用不給分，公開欄建在不容易被人看到的地方扣2分，每少公開1次扣1分。該項(xiàng)扣分以扣完為止，標(biāo)準(zhǔn)分(6分)。

七、宣教工作(8分)：

1、學(xué)習(xí)宣傳貫徹各級(jí)紀(jì)委會(huì)議精神，有會(huì)議記錄及工作要點(diǎn)(1分)；

2、扎實(shí)有效開展“廉政，勤政”主題實(shí)踐活動(dòng)，有方案、有組織、有實(shí)施、有成效(2分)；

3、有針對(duì)性地對(duì)黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育、電化教育，有特色做法(2分)；

4、完成上級(jí)紀(jì)委部署的調(diào)研、培訓(xùn)工作(1分)；

5、加強(qiáng)對(duì)宣教工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善宣教工作齊抓共管的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制?？己朔绞剑翰榭粗Р浚傊В?huì)議記錄。(2分)。

八、政治紀(jì)律建設(shè)(10分)：

1、牢固樹立維護(hù)黨委核心領(lǐng)導(dǎo)和確保政府政令暢通，和全局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、穩(wěn)定意識(shí)。年初有計(jì)劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)(2分)；

2、全面推行支部黨員大會(huì)、局民主生活大會(huì)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加制度、禁止未經(jīng)局黨委批準(zhǔn)擅自接受以贏利為目的單位和個(gè)人參加宣傳、促銷活動(dòng)制度。禁止未經(jīng)局黨委批準(zhǔn)或單位未經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)的支部領(lǐng)導(dǎo)，單位黨政領(lǐng)導(dǎo)參加其它有關(guān)組織和個(gè)組織的會(huì)議、促銷等活動(dòng)考核方式，未做到第一項(xiàng)扣1分，出現(xiàn)后兩項(xiàng)其中一項(xiàng)扣3分。標(biāo)準(zhǔn)分(3分)；

3、違規(guī)收取費(fèi)用，出現(xiàn)一次扣3分，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任。標(biāo)準(zhǔn)分5分；

九、特色工作及信息報(bào)送(12分)：

1、圍繞中心開展工作，結(jié)合實(shí)際爭(zhēng)創(chuàng)特色，某項(xiàng)工作被局紀(jì)委肯定和推廣，每超過(guò)一項(xiàng)加5分，不封頂(4分)；

2、積極挖掘、采編、報(bào)送信息，每人及支部每年報(bào)送各類信息5條以上，被市級(jí)以上單位采用1條以上(8分)；

3、信息報(bào)送每少一條，扣0.5分，直到扣完為止；被市級(jí)以上單位采用，每超過(guò)1條，加5分，不封頂。

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)暨干部作風(fēng)整頓考核辦法

為扎實(shí)有效地促進(jìn)我鎮(zhèn)反腐敗和黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，確保干部整頓建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)效，特制定ｘｘ鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)既干部作風(fēng)整頓考核辦法。

一、考核內(nèi)容：具體分為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、信訪和案件查辦、干部作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)察、源頭治理、宣傳教育、效能建設(shè)、特色工作及信息報(bào)送、自身建設(shè)等10大類42項(xiàng)。

二、考核辦法：按照百分制的形式，采用“累積分=基本分+獎(jiǎng)勵(lì)分－倒扣分”的計(jì)分方法。

1、基本分。按時(shí)保質(zhì)完成目標(biāo)任務(wù)的，記基本分100分。

2、獎(jiǎng)勵(lì)分。單項(xiàng)成績(jī)優(yōu)異的，另行記獎(jiǎng)勵(lì)分。如，單項(xiàng)工作（如信息報(bào)送等）或某一方面工作（如執(zhí)法監(jiān)察、糾風(fēng)等）成績(jī)突出。

3、倒扣分：有下列情形之一的，記倒扣分：完成某一單項(xiàng)工作任務(wù)質(zhì)量符合要求但不及時(shí)的，每次扣1分。完成某一單項(xiàng)工作任務(wù)及時(shí)但質(zhì)量不符合基本要求的，每次扣1分。既不按時(shí)又不保質(zhì)保量完成某一單項(xiàng)任務(wù)的，每次扣2分。(2分)；

2、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵紀(jì)守法、廉潔勤政，管好配偶、子女、親屬及身邊工作人員，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，并作出廉政承諾?？己朔绞剑阂圆榭粗饕I(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書以群眾知曉度相結(jié)合。(2分)；

3、健全廉政談話制度和監(jiān)督制度，有鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)（含黨總支領(lǐng)導(dǎo)）對(duì)班子集體和班子成員個(gè)人或支部全體黨員黨風(fēng)廉政教育談話（年內(nèi)不少于1次，并有記錄）?？己朔绞剑簾o(wú)記錄扣1分，有支部（總支）領(lǐng)導(dǎo)或黨員年內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的，該大類不得分。(2分)；

4、按照上級(jí)部署，開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專項(xiàng)治理，每少一項(xiàng)扣1分，扣完為止（4分）。

三、信訪和案件查辦工作（20分）：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。支部（總支）重視信訪舉報(bào)和查辦案件工作，領(lǐng)導(dǎo)親自接待和解決聯(lián)名信、集體上訪，親自組織和協(xié)調(diào)信訪舉報(bào)件的查辦工作?？己朔绞剑河涉?zhèn)紀(jì)委根據(jù)所掌握的實(shí)際情況打分。(4分)；

2、提供線索。主動(dòng)協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察信訪查辦案件提供案源，并遵守保密紀(jì)律。考核方式：由鎮(zhèn)紀(jì)委根據(jù)所掌握的實(shí)際情況打分。(2分)；

3、解決問(wèn)題。年內(nèi)無(wú)信訪積案，無(wú)集體越級(jí)信訪，標(biāo)準(zhǔn)分5分?？己朔绞剑河涉?zhèn)紀(jì)委根據(jù)所掌握的實(shí)際情況發(fā)生1件扣2分，不封頂；

4、全年涉訪、涉紀(jì)自辦案件不少于1件，全年無(wú)自辦案件扣10分；多辦1件加2分(涉處置好群訪案件加5分)，不封頂；標(biāo)準(zhǔn)分(6分)；

5、重要案件要及時(shí)向鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或信訪部門報(bào)告，不及時(shí)報(bào)告每次扣1分。標(biāo)準(zhǔn)分(3分)；

四、干部作風(fēng)建設(shè)(16分)：

1、切實(shí)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)工作?？己朔绞剑河涉?zhèn)紀(jì)委根據(jù)所掌握的實(shí)際情況打分。(4分)；

2、深入開展糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作?？己朔绞剑褐攸c(diǎn)查看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓集中學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、討論、自學(xué)等記錄，并與各級(jí)會(huì)議紀(jì)律執(zhí)行情況、各階段中心工作完成任務(wù)情況相結(jié)合。(6分)；

3、開展作風(fēng)建設(shè)民主評(píng)議，積極良好作風(fēng)，考核方式：重點(diǎn)查看征求群眾意見表、座談會(huì)記錄、針對(duì)存在問(wèn)題的整改方案和群眾測(cè)評(píng)滿意度資料。(6分)；

五、安全穩(wěn)定（6分）

1、圍繞事關(guān)群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題切實(shí)解決，沒有損害群眾利益的行為發(fā)生?？己朔绞剑褐攸c(diǎn)查看相關(guān)工作記錄，和鎮(zhèn)紀(jì)委根據(jù)所掌握群眾反映的實(shí)際情況打分。(2分)；

2、圍繞規(guī)范單位建設(shè)工程招投標(biāo)、農(nóng)村水利、道路建設(shè)工作招標(biāo)、塘庫(kù)堰和機(jī)動(dòng)地等各項(xiàng)需要發(fā)包的項(xiàng)目進(jìn)行公正、公平、公開，材料記錄歸檔完整(1分)；

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，有效防范重特大事故的發(fā)生，年內(nèi)沒有發(fā)生重特大事故?？己朔绞剑喊l(fā)生一件扣1分。標(biāo)準(zhǔn)分(2分)；

4、認(rèn)真搞好責(zé)任事故調(diào)查處理，通過(guò)調(diào)查，有關(guān)人員事故責(zé)任得到追究，存在問(wèn)題得到整改考核方式：如有發(fā)生責(zé)任事故無(wú)情況報(bào)告和對(duì)責(zé)任人責(zé)任追究、處理和制定整改熱措施不給分。(1分)。

六、源頭治理(10分)：

1、建立健全有民主理財(cái)小組、財(cái)務(wù)管理制度?？己朔绞剑翰榭从涗?，少一項(xiàng)扣1分(4分)；

2、全面推行辦事公開制度，抓好政務(wù)、村務(wù)、校務(wù)、院務(wù)公開?？己朔绞剑翰槊考径裙_資料和公開欄使用情況，無(wú)公開欄或有公開欄但明顯不能使用不給分，公開欄建在不容易被人看到的地方扣2分，每少公開1次扣1分。

第三篇：建設(shè)局執(zhí)法大隊(duì)長(zhǎng)干部作風(fēng)整頓表態(tài)發(fā)言稿

建設(shè)局執(zhí)法大隊(duì)長(zhǎng)干部作風(fēng)整頓表態(tài)發(fā)言稿

建設(shè)局執(zhí)法大隊(duì)長(zhǎng)干部作風(fēng)整頓表態(tài)發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：上午好！干部作風(fēng)關(guān)系黨的形象，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是新時(shí)期黨對(duì)干部的要求，是廣大人民群眾對(duì)干部的期望。通過(guò)作風(fēng)整頓，破除“官本位”意識(shí)，樹立真心為民的干部形象。為了把這次作風(fēng)整頓活動(dòng)精神落到實(shí)處，我代表執(zhí)法大隊(duì)作表態(tài)性發(fā)言。在干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)中，我們決心做好以下四個(gè)方面的工作：

一、牢固樹立依法行政的觀念。嚴(yán)格按照國(guó)家及建設(shè)局即將下發(fā)的《行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度》等相關(guān)法律法規(guī)依法行政。

二、進(jìn)一步改進(jìn)執(zhí)法辦案工作。在執(zhí)法理念上，要在堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法的同時(shí)，堅(jiān)持理性、和諧、規(guī)范執(zhí)法；在執(zhí)法管理上，要在細(xì)化工作流程的同時(shí)，大力推進(jìn)信息化辦案，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理和實(shí)施監(jiān)督；在執(zhí)法作風(fēng)上，切實(shí)防止耍特權(quán)、逞威風(fēng)等官僚習(xí)氣和霸道作風(fēng)，努力創(chuàng)建最優(yōu)辦事環(huán)境。

三、強(qiáng)化執(zhí)法為民的服務(wù)意識(shí)。我們將借這次作風(fēng)整頓的契機(jī)，一是要通過(guò)思想政治和愛崗敬業(yè)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)努力工作的責(zé)任感和使命感，倡導(dǎo)“加壓奮進(jìn)、執(zhí)法為民、敬業(yè)有為、愛崗奉獻(xiàn)”的精神，培養(yǎng)執(zhí)法隊(duì)員熱愛建設(shè)事業(yè)、安心本職工作的理念。二是在執(zhí)法監(jiān)??

第四篇：干部作風(fēng)整頓材料

干部作風(fēng)整頓個(gè)人剖析材料

自開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)以來(lái),本人嚴(yán)格按照單位作風(fēng)整頓活動(dòng)計(jì)劃的要求，積極參與這次活動(dòng)，以自我教育、自我提高、自我完善為目的，重點(diǎn)對(duì)自己的思想作風(fēng)、工作態(tài)度兩個(gè)方面進(jìn)行了自身查找和自我剖析，找出了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活中存在很多問(wèn)題,并明確今后整改的方向。

一、存在的問(wèn)題和不足(一)政治堅(jiān)強(qiáng)方面

對(duì)學(xué)習(xí)缺乏緊迫感和自覺性，忽視理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)的提高，不善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作。

對(duì)黨的民族宗教政策的理解不深不透，對(duì)新疆反分裂斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識(shí)不足，缺乏長(zhǎng)期作戰(zhàn)和艱苦斗爭(zhēng)的準(zhǔn)備。對(duì)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定面臨的“兩大危險(xiǎn)”和呈現(xiàn)出的新形勢(shì)、新特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足，還需要進(jìn)一步提高政治鑒別力和政治敏銳性。

（二）工作狀態(tài)方面

對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事了。工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固工作中沒有新的亮點(diǎn)。

（三）服務(wù)意識(shí)方面

群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)缺乏主動(dòng)性,為民服務(wù)的宗旨不夠，服務(wù)質(zhì)量不高。在工作上對(duì)基層情況的了解還不夠全面,深入基層的主動(dòng)性不強(qiáng)，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

（四）工作責(zé)任心方面

工作被動(dòng)應(yīng)付，缺乏主動(dòng)性?；A(chǔ)性工作不扎實(shí)，工作只求速度不講效率，只求結(jié)果不講過(guò)程和質(zhì)量。存在等靠現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。存在著等、靠、要的思想，上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)讓做什么就做什么，工作沒有計(jì)劃，沒有創(chuàng)新。

（五）理解力、執(zhí)行力方面

工作安排缺乏合理的流程，不善于把握大局，對(duì)工作安排不能全面考慮，安排不夠合理。在工作中自我要求有所放松，忽視了自我約束，及自我監(jiān)督，自我提高。在業(yè)務(wù)熟練方面，發(fā)現(xiàn)自我業(yè)務(wù)知識(shí)方面透支，安于現(xiàn)狀，思想上放寬自己不善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)想問(wèn)題、辦事情，工作中習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)處理問(wèn)題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二、今后的整改措施和努力方向

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個(gè)代表”的重要思想等科學(xué)理論，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。并將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，理論指導(dǎo)實(shí)踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠(chéng)黨的事業(yè)，維護(hù)黨的紀(jì)律的原則，力爭(zhēng)成為知識(shí)型、謀劃型，務(wù)實(shí)型，開拓型，復(fù)合型的干部。

2、進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不做。

3、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。熱愛本職工作，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。做事講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。

4、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，爭(zhēng)做實(shí)踐職業(yè)道德的模范，加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待。保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性重要的是保持思想上的與時(shí)俱進(jìn)。不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。爭(zhēng)創(chuàng)一流的觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和自我超越意識(shí)，把創(chuàng)新意識(shí)貫穿于工作的全過(guò)程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、力爭(zhēng)使每一項(xiàng)工作都不出紕漏，達(dá)到完美。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。

******* 2015/6/9

第五篇：干部作風(fēng)整頓

關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的實(shí)施辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化守責(zé)意識(shí)，提高工作效率，促進(jìn)工作落實(shí)，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的通知》要求，金能公司決定開展為期一個(gè)月的干部作風(fēng)整頓，現(xiàn)將相關(guān)事宜安排如下：

一、開展干部作風(fēng)整頓的必要性

干部作風(fēng)是黨風(fēng)的集中體現(xiàn)，干部作風(fēng)建設(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分。干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，必須堅(jiān)持不懈的抓下去。當(dāng)前，集團(tuán)公司正處在全力奮戰(zhàn)四季度、精彩結(jié)束2011年全面奪取“十二五”開局之年開門紅的關(guān)鍵時(shí)期，聯(lián)系干部隊(duì)伍中的一些表現(xiàn)，抓好干部作風(fēng)建設(shè)更為重要，更為迫切。近一時(shí)期來(lái)，在一些干部身上表現(xiàn)出作風(fēng)漂浮的問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：一些領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念淡薄，決策不遵守議事規(guī)則，脫離群眾，懈怠民生；部分干部意志衰退，不注重學(xué)習(xí)掌握新任職務(wù)的管理知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，難于開展批評(píng)與自我批評(píng)；一些干部在思想上不能與集團(tuán)公司保持一致，不能用正確的思路謀劃工作，對(duì)崗位擔(dān)負(fù)的工作認(rèn)識(shí)不清，執(zhí)行不力；說(shuō)的多、干的少，虛的多、實(shí)的少，有令不行，有禁不止，對(duì)上不負(fù)責(zé)任，對(duì)下要求不嚴(yán)，好人主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，說(shuō)話隨便，紀(jì)律渙散，自由主義，生活隨便，有的甚至以賭博為娛樂，渾渾噩噩，不求上進(jìn)；有的不經(jīng)過(guò)任何程序，公然擅自決定開工建設(shè)項(xiàng)目、采購(gòu)物資，在商業(yè)活動(dòng)中不檢點(diǎn)，搞行業(yè)不正之風(fēng)；一些干部工作缺乏積極性、主動(dòng)性，草率應(yīng)付，拖拉扯皮，不能嚴(yán)格遵守和執(zhí)行集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、廉潔自律、勞

動(dòng)紀(jì)律等制度規(guī)定，擅離職守，應(yīng)酬成風(fēng)，操辦成風(fēng)，在職工群眾中造成了極為不良的影響；組織性、紀(jì)律性不強(qiáng)，上下班遲到早退，值班不堅(jiān)守崗位；缺乏事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任心，不注重學(xué)習(xí)，進(jìn)入工作角色較慢。以上歸結(jié)為“思想、作風(fēng)、紀(jì)律、責(zé)任、守法”五方面的問(wèn)題，深究原因，是黨性不強(qiáng)的表現(xiàn)，是嚴(yán)重的個(gè)人主義作怪，是思想上的倒退滑坡，是與企業(yè)發(fā)展要求背道而馳的,如不堅(jiān)決加以整頓和糾正，對(duì)我們當(dāng)前和今后的工作是十分有害的。因此，開展作風(fēng)整頓活動(dòng)是非常必要的，對(duì)實(shí)現(xiàn)公司全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)公司健康發(fā)展的客觀要求，具有十分重要的意義。我們要結(jié)合“爭(zhēng)樹增提”競(jìng)賽活動(dòng)提出的“八查八整改”進(jìn)行回頭看，重新過(guò)關(guān)，重新對(duì)照和認(rèn)識(shí)自己，以謙虛誠(chéng)懇的態(tài)度對(duì)待自己，反思自己，找出存在問(wèn)題并加以整改。

二、整頓范圍

公司機(jī)關(guān)管理人員、科隊(duì)級(jí)及以上干部。

三、整頓內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)干部要以民主集中制建設(shè)、責(zé)任制落實(shí)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)整頓，組織領(lǐng)導(dǎo)干部再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí)、再提高，通過(guò)學(xué)習(xí)，凝心聚力，把所有領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到金能公司的發(fā)展思路上來(lái)。

領(lǐng)導(dǎo)干部要以《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和“八查八整改”為主要內(nèi)容進(jìn)行整頓，摒棄不良行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化廉潔自律，增強(qiáng)責(zé)任心，把主要精力放到完成本職工作上來(lái)。

四、時(shí)間安排

利用11月份一個(gè)月的時(shí)間集中開展干部作風(fēng)整頓。

五、方法步驟

本次作風(fēng)整頓分為學(xué)習(xí)、自查、整改三個(gè)階段進(jìn)行。

1、學(xué)習(xí)階段（11月1日——10日）。學(xué)習(xí)內(nèi)容：一是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)知識(shí)；二是《若干規(guī)定》和“八查八整改”的內(nèi)容；三是集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、勞動(dòng)紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)等方面的制度規(guī)定。所有領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)貫穿整頓始終，組織集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于20小時(shí)，個(gè)人要在整頓期間堅(jiān)持每天自學(xué)，并建立學(xué)習(xí)筆記，寫出學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

2、自查階段（11月10日——20日）。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對(duì)照工作職責(zé)、《若干規(guī)定》、“八查八整改”和企業(yè)制度規(guī)定，逐條進(jìn)行檢查，深刻剖析自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)方面的問(wèn)題，查找工作差距和不足，學(xué)出分析報(bào)告。

3、整改階段（11月21日——30日）。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)自查出的問(wèn)題，有針對(duì)性地制定整改措施，按照措施認(rèn)真進(jìn)行整改，并寫出整改報(bào)告。

六、相關(guān)要求

1、每日下午5時(shí)公司全體人員在二層會(huì)議室進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間為一個(gè)小時(shí)，各級(jí)人員要作好學(xué)習(xí)筆記。

2、監(jiān)督檢查。明確專人不定時(shí)地對(duì)各級(jí)人員學(xué)習(xí)、自查及整改情況督查，每周不少于兩次，并將督查情況通報(bào)全公司。

3、整頓結(jié)束后，各級(jí)人員要將撰寫的學(xué)習(xí)心得體會(huì)、自查分析報(bào)告、整改情況報(bào)告（只準(zhǔn)手寫，不準(zhǔn)打?。?，統(tǒng)一交整合匯總，并寫出金能公司開展作風(fēng)整頓的匯報(bào)材料。

七、搞好四個(gè)結(jié)合一是與開展“爭(zhēng)樹增提”競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合。把干部作風(fēng)整頓作為引深“爭(zhēng)樹增提”競(jìng)賽活動(dòng)的有效載體，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步改善，本領(lǐng)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作進(jìn)一步推進(jìn)，職工感到滿意。

二是與開展黨務(wù)公開工作相結(jié)合。把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)情況向廣大黨員公開，接受職工群眾監(jiān)督，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，營(yíng)造百里礦區(qū)、風(fēng)清氣正、一塵不染、欣欣向榮的良好氛圍。

三是與完成全年各項(xiàng)安全任務(wù)目標(biāo)相結(jié)合。把完成各項(xiàng)工作任務(wù)作為干部作風(fēng)整頓的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以作風(fēng)整頓促進(jìn)工作落實(shí)，在工作落實(shí)中檢驗(yàn)干部作風(fēng)，切實(shí)做到兩不誤、兩促進(jìn)。

四是與執(zhí)行組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律相結(jié)合。凡在整頓期間發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)的，要作為反面典型通報(bào)全公司；情節(jié)嚴(yán)重的，要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。同時(shí)對(duì)執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)、整頓表現(xiàn)好的，要作為“爭(zhēng)樹增提”競(jìng)賽活動(dòng)評(píng)選的優(yōu)秀干部進(jìn)行表彰。

二零一一年十一月五日