第一篇：干部作風(fēng)整頓實施方案

橫山人民檢察院

關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的意見

各內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

為了深入貫徹落實黨的十七大及各級政法工作會及中省市紀委全會和檢察長座談會議精神，深入推進“作風(fēng)建設(shè)年活動”，切實解決當前我院干警作風(fēng)方面存在的突出問題，院黨組決定，從2月份開始在全院開展為期半年的干部作風(fēng)整頓活動?，F(xiàn)根據(jù)中共橫山縣委《關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的意見》精神，結(jié)合我院實際，提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”工作主題，以密切干群關(guān)系、提高檢察效率、提升干警形象為目標，以集中整治為手段，以健全制度為保障，著力解決干警隊伍在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，使機關(guān)作風(fēng)得到明顯改進，規(guī)章制度逐步建立健全，服務(wù)水平進一步提高，辦事效率顯著改善，為全縣經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定、跨越發(fā)展提供有力的司法保障。

二、整頓重點

1、思想空虛的問題。著力解決學(xué)習(xí)主動性不夠，對新法律和新時期黨的方針政策不了解、不掌握，業(yè)務(wù)不精、理論修養(yǎng)不深、司法能力不強的問題；黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識淡化，道德滑坡，理想信念不夠堅定等問題。

2、政令不暢的問題。著力解決有令不行、有禁不止，對院黨組的重大決策和工作部署落實不力，不作為、亂作為的問題；有了好事爭著干，遇到難事躲著走，工作推諉扯皮、敷衍塞責、弄虛作假等問題。

3、懶散漂浮的問題。著力解決精神不振、思想保守，工作得過且過、不思進取的問題；面對困難束手無策、面對問題怨天尤人、面對矛盾畏首畏尾的問題；自由散漫、紀律松馳，賭博的問題；個別庭室不團結(jié)、搞內(nèi)耗、內(nèi)部管理混亂等問題。

4、吃拿卡要的問題。著力解決個別庭室個人化的問題；門難進、臉難看、話難聽，對當事人故意刁難、設(shè)卡，不給好處不辦案、給了好處亂辦案的問題；重實體輕程序的問題。

5、脫離群眾的問題。著力解決坐堂辦案不深入實際調(diào)查研究，不掌握案件實際情況的問題；習(xí)慣于浮在上面聽匯報、作指示、講原則話、做官樣文章，用會議落實會議、用文件落實文件的問題；漠視群眾利益，不關(guān)心群眾疾苦，對群眾“冷、橫、硬、推”，傷害當事人感情等問題。

6、鋪張浪費的問題。著力解決貪圖享受，講排場、比闊氣，大吃大喝、生活奢靡的問題；解決假借各種名義用公款請客送禮、吃喝玩樂的問題；解決婚喪嫁娶盲目攀比，大操大辦等問題。

7、工作不務(wù)實的問題。著力解決調(diào)查案件淺嘗輒止，不求甚解，不深入，經(jīng)常不下基層，即使下去了，也是浮光掠影、走馬觀花，既聽不到群眾的真話，也查不到案情的真實情況。

8、法紀意識淡薄的問題。著力解決部分領(lǐng)導(dǎo)不注重學(xué)習(xí)廉潔自律有關(guān)規(guī)定，法紀知識缺失，法紀意識淡薄的問題；特別是部分黨員干警把黨和人民賦予的權(quán)力異化為牟取個人利益的工具，將權(quán)力私有化、商品化、特殊化等問題。

9、不遵守廉潔自律的問題。著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女和特定關(guān)系人利用職權(quán)或職務(wù)影響違規(guī)在煤礦、投資開發(fā)項目、餐飲、娛樂場所中入股或占干股等違紀違法行為；特別是要清理糾正法院干警投資入股從事煤炭生產(chǎn)、加工、經(jīng)營活動的問題。

三、方法步驟

這次干部作風(fēng)整頓活動時間為半年，從2012年2月末開始，至2012年7月底結(jié)束，分四個階段進行。

1、學(xué)習(xí)動員階段（2月24日—2月29日）。一是搞好思想發(fā)動。及時召開動員部署大會，對作風(fēng)整頓的目的、意義、步驟和發(fā)放進行宣傳發(fā)動，并成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作機構(gòu)，結(jié)合實際制定本院作風(fēng)整頓實施方案，層層落實責任，明確任務(wù)。二是抓好學(xué)習(xí)教育。要深入開展學(xué)習(xí)活動，集中時間組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的理論和政治、經(jīng)濟、法律以及業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)中、省、市政法會議、全國檢察長座談會精神等。通過學(xué)習(xí)，提高認識，端正態(tài)度，打牢思想基礎(chǔ)，增強搞好整頓工作的積極性、自覺性和主動性。通過采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)等多種形式，進一步增強干警隊伍政治修養(yǎng)，提高思想認識，保持黨的純潔性。

2、對照檢查階段（3月1日—3月31日）。要在學(xué)習(xí)動員基礎(chǔ)上，通過發(fā)放征求意見函、深入基層走訪調(diào)查、召開座談會、民主生活會以及設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求社會和群眾的意見建議，認真查擺本院及各內(nèi)設(shè)機構(gòu)在思想，作風(fēng)、紀律等方面存在的突出問題，特別是對照現(xiàn)有機關(guān)制度，逐步檢查執(zhí)行情況和制度本身存在的缺失以及不適應(yīng)形勢要求的問題，深入分析產(chǎn)生的原因。查擺問題，要堅持實事求是的原則，不遮丑、不護短、客觀具體，符合實際。對照檢查要以總結(jié)經(jīng)驗、自我教育為主，屬于制度不健全、不落實的，由部門負責人作出檢查；屬個人不執(zhí)行的，責成相關(guān)人作出檢查。情節(jié)嚴重造成重大損失的違法行為要追究紀律責任。

3、整章建制階段（4月1日—6月30日）。一是制定整改方案。要針對征求的意見、自我剖析中查擺出的問題，認真制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。二是認真進行整改。要從群眾反映最強烈、最關(guān)注的問題抓起，針對對本院和個人作風(fēng)方面存在的突出問題，對癥下藥，在抓緊抓實抓出成效上下功夫。三是建章立制。要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全機關(guān)規(guī)章制度，形成用制度管人、管事的局面。新修訂的制度要切合機關(guān)實際，防止照搬照抄，具有較強的針對性和可操作性。

4、總結(jié)評比階段（7月1日—7月30日）。各內(nèi)設(shè)機構(gòu)認真總結(jié)加強作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗、取得的成效以及鞏固措施，并于2012年7月10日前將書面總結(jié)報院干警作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、工作要求

1、統(tǒng)一思想，提高認識。各內(nèi)設(shè)機構(gòu)要充分認識到開展這次機關(guān)作風(fēng)整頓是實現(xiàn)全院干警作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變的重要途徑，是做好當前各項工作、推動經(jīng)濟社會實現(xiàn)新一輪跨越發(fā)展的重要保證。要堅持“一把手”親自抓、帶頭管、負總責，實施強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)；要進一步明確文體，細化目標，強化責任，并結(jié)合工作實際，拿出具體辦法和措施，切實負起我院的作風(fēng)整頓責任。

2、突出重點，強化督查。各內(nèi)設(shè)機構(gòu)要結(jié)合實際、難點問題，確定作風(fēng)整頓重點，采取有力措施，切實加以解決。對查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)要認真分析研究，逐一加以解決，對帶有傾向性的問題，要采取果斷措施限期整改到位。

3、講究方法，注重實效。機關(guān)作風(fēng)整頓，要講究科學(xué)性和實效性，機要扎實工作、周到細致，又要勇于實踐、大膽創(chuàng)新，做到整頓工作與日常工作兩不誤、兩促進。同時不斷研究探索適合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)的有效 5

方法，以優(yōu)良的作風(fēng)、嚴格的紀律和完善的制度推進各項任務(wù)的完成。

4、形成制度，常抓不懈。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作，各內(nèi)設(shè)機構(gòu)要以這次開展的作風(fēng)整頓工作為契機，在解決當前比較突出問題的同時，樹立常抓不懈的思想，使作風(fēng)整頓工作制度化、經(jīng)常化，特別是針對工作中出現(xiàn)的新情況核心問題，要采取有力措施加以解決。

5、加大宣傳，形成氛圍。要充分利用簡報、宣傳欄、新聞媒體等多種形式進行廣泛宣傳，爭取社會各界和廣大群眾的積極參與和支持，努力為我院整頓工作深入開展營造良好的輿論氛圍。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

為確保此次作風(fēng)整頓順利進行并取得實效，成立橫山縣人民檢察院機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長： 王 勇

副組長： 王雙孝 許文政 李 屹

成 員： 劉生明 連大江 李生榮 劉培崗

胡培軍 高建光 董占和 郝潤民 劉培龍 曹 瑜 李生英 胡 浩 胡仲儒

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室

：

主任：連大江

成員：孟慶暉 劉永強 康維庭

主要負責全院機關(guān)作風(fēng)整頓的組織協(xié)調(diào)、情況綜合、交流經(jīng)驗、檢查督促、總結(jié)驗收等工作。

橫山縣人民檢察院

二0一二年二月二十四日

主題詞：作風(fēng)整頓 意見（檔二）報 送：市中院 縣委 人大 政府 政協(xié) 政法委 抄 送：本院各部門

第二篇：干部作風(fēng)整頓活動實施方案

橫山縣電化教育館

干部作風(fēng)整頓活動實施方案

根據(jù)《橫山縣教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共陜西省委辦公廳印發(fā)關(guān)于在全省各級機關(guān)干部中展開三問三解活動的安排意見的通知》（橫政教發(fā)[2012]23號）、《橫山縣教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共橫山縣紀委關(guān)于深入開展五個集體整治的施行意見的通知》（橫政教發(fā)[2012]24號）和《橫山縣教育局關(guān)于在教育系統(tǒng)開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的施行意見》（橫政教發(fā)

[2012]25號）文件精神，經(jīng)電教館黨支部研究，決定在我單位全面開展一次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，制定本施行方案。

一、明確要求、制定目標

本次活動要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實中、省、市、縣教育工作會議精神，按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”要求，牢牢把握“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，服務(wù)跨越發(fā)展”主題，以提高服務(wù)意識，增強敬業(yè)精神，樹立良好形象為目標，以集中整治為抓手，以健全制度為保障，著力解決本單位職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的突出問題，大力弘揚親民為民、開拓進取、求真務(wù)實、民主團結(jié)、勤學(xué)好思、清正廉潔六大作風(fēng)，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，為推進我縣教育事業(yè)快速健康發(fā)展，創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的新橫山提供有力保障。

二、成立機構(gòu)、落實責任

為了扎實有效開展此項活動，我館成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由電教館館長高萬山擔任，支部書記王宏斌、副館長劉忠秀為副組長，成員由各部室負責人馬翠芳、楊華、劉玉、姬衛(wèi)東、馬小榮、韓軍飛組成。制定細致、可行的實施

方案。落實責任，確保各項工作落到實處。

三、聯(lián)系實際、明確整改重點工作

根據(jù)我單位實際情況，結(jié)合局里工作重點及要求，我館整頓工作的重點有：

（一）思想空虛的問題。過去幾年，由于人們普遍對電化教育工作認識不足，學(xué)習(xí)主動性不夠，認為我們的工作可有可無，對新時期黨的方針政策，特別是教育方針及新課標不了解、不掌握，業(yè)務(wù)能力不強，理論修養(yǎng)不深，工作能力不強。針對這一問題，我們組織職工學(xué)習(xí)《教育計劃綱要》、《教育法》、《教師法》和《中小學(xué)教師業(yè)務(wù)道德規(guī)范》，建立理論學(xué)習(xí)的長效機制，要求干部理論學(xué)習(xí)做到“四有”，有學(xué)習(xí)制度，有學(xué)習(xí)計劃，有學(xué)習(xí)筆記，有考核辦法，做到學(xué)習(xí)經(jīng)常化、規(guī)范化。讓職工充實自己，提高業(yè)務(wù)水平，上班有事干，下鄉(xiāng)有話說，解決思想空虛的問題。

（二）紀律松散、弄虛作假的問題。解決過去上班遲到早退，脫崗換崗，上網(wǎng)聊天玩游戲，自由散漫，紀律松散，參與賭博，做假記錄假總結(jié)應(yīng)付檢查的問題，制定切實可行的整改措施，健全學(xué)習(xí)、工作、監(jiān)督、考核、獎懲制度。

（三）師德失范，生活奢靡的問題。解決一些職工下鄉(xiāng)吃拿卡要，亂收費，工作不作為，假借各種名義用公款請客送禮、吃喝玩樂等問題。針對這些問題，我們要加強師德教育，規(guī)范財務(wù)管理，制定處罰條例，發(fā)現(xiàn)問題絕不姑息遷就。

四、方法步驟

這次干部作風(fēng)整頓活動時間為半年，從2012年2月下旬開始，至2012年七月底結(jié)束，分為四個階段：宣傳準備動員階段；學(xué)習(xí)討論查找問題階段；整頓提高解決問題階段；評比總結(jié)成果鞏固階段。

第一階段：宣傳準備動員（2月21日一2月29日）

制定工作方案，召開動員會；搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想發(fā)動。具體做法是在辦公室墻壁上，單位周圍張貼宣傳標語；準備學(xué)習(xí)用的各種資料；每周星期一組織集體學(xué)習(xí)（安排集體下鄉(xiāng)除外），自學(xué)時間自由安排，但要一月檢查一次學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)的內(nèi)容有：中國特色社會主義理論著作，《中國共產(chǎn)黨黨章》，中、省、市、縣各種會議精神，《教育法》、《教師法》，電教工作相關(guān)內(nèi)容等等。通過學(xué)習(xí)，增強本單位職工的政治素養(yǎng)，提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第二階段：學(xué)習(xí)討論查找問題（3月1日一3月31日）主要做法有召開座談會、走訪相關(guān)人員，廣泛征求意見，認真開展“五對照五檢查”，即：對照思想作風(fēng)，督促檢查干部職工在政治立場、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識、組織觀念精神狀態(tài)等方面的問題：對照學(xué)風(fēng)，督促檢查干部和職工在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)廣度和深度、學(xué)用結(jié)合等方面的問題；對照工作作風(fēng)，督促檢查干部和職工在服務(wù)群眾、工作態(tài)度、遵守紀律等方面的問題；對照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)干部在堅持民主民主集中制、公開選人用人、維護群眾利益、深入基層、團結(jié)協(xié)作等方面的問題；對照生活作風(fēng)，督促檢查干部在公務(wù)接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進措施，認真開展自查自糾。

第三階段：整頓提高解決問題（4月1日至一6月30日）我們采取批評和自我批評、自查自糾、座談、走訪等方式查找問題，對癥下藥，制定切實可行的整改措施。建立健全學(xué)習(xí)制度、工作制度、監(jiān)督制度，建立健全加強干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，決不搞形式、搞突擊，應(yīng)付檢查，切實做到“十個不準：不準違反政治紀律，編造、傳播政治謠言和

小道消息；不準在工作落實上推諉扯皮、弄虛作假；不準在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲或離崗到酒店、茶樓、浴足館等活動場所娛樂休閑；不準在公共場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準違反會議紀律，開會遲到、早退、缺席、頂會；不準對群眾態(tài)度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準濫用職權(quán)，亂檢查、亂收費、亂罰款；不準利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當利益；不準公費旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費娛樂活動；不準婚喪嫁娶大操大辦，見機斂財。

圍繞“根本在解決問題”，切實抓好整頓提高。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要針對征求意見、自我剖析中查找出的問題和民主評議中反映的問題，分別制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任，切實進行整改。制定整改措施和進行整改的情況，要在肯定范圍內(nèi)公示，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。對整改的情況，組織一次社會評價，對開展活動的過程與成效進行群眾滿意度測評。

第四階段：評比總結(jié)成果鞏固（7月1日-7月30日）我們在學(xué)習(xí)、整頓的基礎(chǔ)上，要認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗和不足，結(jié)合社會評價結(jié)果，形成成果材料，并在今后的工作中推廣實施，鞏固提高整改成果。

五、主要舉措

（一）加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合各個階段的任務(wù)、活動安排、目標要求，有選擇的中省市縣文件精神，教育法規(guī)政策，行為規(guī)范等，實現(xiàn)整改目標，提高職工的整體素質(zhì)。

（二）結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，繼續(xù)開展“幫困助學(xué)一對一”主題實踐活動。我單位12名職工，每人繼續(xù)幫助一名貧困生，不僅在經(jīng)濟上給予幫助，應(yīng)從生活上、思想上給予幫

助，讓孩子真正體會人與人之間的關(guān)愛，社會的溫暖，消除學(xué)生接受施舍，自卑的心理，使孩子成長為一個身心健康的人，將來回報社會。

（三）開展“五個集中整治”活動。接受群眾監(jiān)督；在單位內(nèi)部開展批評和自我批評活動，解決吃拿卡要、大操大辦公款吃喝和公車私用、干部職工參與賭博等不正之風(fēng)、不良會風(fēng)和不扎實工作作風(fēng)為主要內(nèi)容的“五個集中整治”活動，堅決查處群眾反映強烈的問題，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。

（四）深入開展“三抓”活動。抓查崗：嚴格執(zhí)行上下班簽到制度，領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期抽查到崗情況。抓會風(fēng)：嚴格會議紀律，參加會議不得遲到、早退，不得中途離開會場，不喧嘩、不抽煙，關(guān)閉手機集中精力開會。抓評議：結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展黨員干部民主評議活動，對優(yōu)秀黨員干部進行表彰獎勵，使黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

橫山縣電教館

2012年3月8日

第三篇：教師干部作風(fēng)整頓實施方案

子洲縣幼兒園干部作風(fēng)整頓實施方案 為了進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強幼兒園教育教學(xué)管理，全面規(guī)范辦園行為，促進我園幼教事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)教育局頒發(fā)的文教字〔2012〕10號文件精神，結(jié)合我園實際，在全園開展以“為群眾造福謀利，讓人民舒心滿意”為主題的作風(fēng)紀律整頓，制定實施方案如下：

2012年3月3日下午5點，子洲縣幼兒園高度重視、迅速行動，由園長組織領(lǐng)導(dǎo)干部和全體教職工，學(xué)習(xí)傳達教育局頒發(fā)的《教育系統(tǒng)開展干部作風(fēng)整頓的實施方案》的通知文件精神，認真學(xué)習(xí)了局領(lǐng)導(dǎo)在大會上的講話，明確了整頓目標、內(nèi)容和重點，從2012年3月3日至4月3日起，集中開展以“為群眾造福謀利，讓人民舒心滿意”為主題的作風(fēng)紀律整頓活動，從查宗旨意識、查工作作風(fēng)、查服務(wù)質(zhì)量、查大局意識、查問題整改等方面實施整頓，引導(dǎo)幼兒園每一位員工以“教育一家人”的和諧理念，踐行“熱愛教育、奉獻教育、贊美教育”要求，提升群眾滿意度等，營造良好的作風(fēng)整頓氛圍，切實解決和改進工作作風(fēng)，全面推動我園教育工作快速、健康、和諧發(fā)展。

一、及時宣傳發(fā)動，傳達貫徹會議精神。

幼兒園成立了以鐘飛園長為組長，曹海燕、杜海燕為副組長，姬愛瑩、張春燕、鄭紅梅、康慧、王富蓮為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一安排部署和檢查指導(dǎo)各項工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在副園長室，具體負責活動的指導(dǎo)，協(xié)調(diào)和檢查落實，要求各級干部和職工從

自身做起，從小事做起，真正領(lǐng)會精神實質(zhì)。鐘飛園長在傳達文件中深入淺出的剖析了進行干部作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性，講話抓住了關(guān)鍵、切中要害、指明了方向。推動幼兒園工作作風(fēng)不斷取得成效。首先，要緊緊圍繞“為群眾造福謀利，讓人民舒心滿意”為主題的作風(fēng)紀律整頓這一主線，以“靜下心來抓質(zhì)量，沉下心來促和諧”為總體思路，以“上好每一節(jié)課，善待每一位幼兒，感動每一位家長”為基本要求，著力開展思想作風(fēng)，工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，生活作風(fēng)和組織紀律為重點的整頓活動，進一步提高縣幼兒園干部教職工思想道德素質(zhì)，努力把縣幼兒園建設(shè)成政治強，業(yè)務(wù)精，作風(fēng)硬、紀律嚴，服務(wù)優(yōu)的群體。其次，要明確責任，抓好落實，把會議精神與實際工作相融合，進一步加大宣傳教育力度、監(jiān)督檢查力度，嚴肅各項紀律。及時有效地制定縣幼兒園干部作風(fēng)整頓實施方案，做到早謀劃、早安排、早落實，每周多工作進行自查自糾和全面總結(jié)。最后，要高點定位、創(chuàng)新工作。每個干部職工都要高起點謀劃、高標準落實、高效率完成，僅僅圍繞市教育局的中心工作，采取行之有效的方法落實整改措施，制定整改方案，不斷創(chuàng)新工作方式方法，增強干部職工的自信心和責任感，大力提高工作效率。

二、精心部署。全面安排整頓。

為了扎實推進縣幼兒園干部作風(fēng)整頓工作，縣幼兒園干部職工結(jié)合當前工作實際依據(jù)縣教育局干部職工工作作風(fēng)整頓實施方案，對這次干部職工工作作風(fēng)整頓活動進行精心部署和全面 安

排。

三、高度重視，開展自查自糾。

根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一實施方案，我們縣幼兒園圍繞干部職工作風(fēng)整頓重點及要求，結(jié)合干部職工的思想和工作實際，及時擬定工作計劃，認真開展自查自糾工作，全體干部職工本著實事求是態(tài)度，認真查找當前教師作風(fēng)中存在的問題，并撰寫深刻的剖析材料，分析教育工作中存在問題的原因，努力提高個人自身素質(zhì)、提升縣幼的知名度，明確今后的努力的方向。

四、有效嚴抓，采取強化整改措施。

1、將干部職工作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)也業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)氛圍，變被動學(xué)習(xí)為主動追求。

2、整頓工作紀律，優(yōu)化干部作風(fēng)。一是嚴格考勤制度，重點對上班遲到、下班早退、無故離崗、私自外出等現(xiàn)象整頓。

3、任何教職工不準竄崗聊天，上班時間不得做與工作無關(guān)的事情。

4、全體人員進行個人問卷自查，積極開展自查自糾。

5、工作中堅決杜絕軟、懶、散、漫現(xiàn)象，耐心克制冷漠癥，主管消除漂浮癥。

我們子洲縣幼兒園要將干部職工作風(fēng)整頓活動扎實有效地開展，踏踏實實把作風(fēng)整頓工作推向一個新的水平，為營造良好的作風(fēng)園所，為維護教育系統(tǒng)的良好形象不懈努力。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓實施方案

波發(fā)（2012）9號

中共波羅鎮(zhèn)委員會波羅鎮(zhèn)人民政府 關(guān)于在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展干部作風(fēng)整頓活動的實施方案

各支部、村委會，各企事業(yè)單位：

為了深入貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會、中省市紀委全會及縣第十六次黨代會精神，深入推進“作風(fēng)建設(shè)年活動”，切實解決我鎮(zhèn)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，推動波羅鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，根據(jù)中共橫山縣委《關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的意見》即橫字（2012）7號文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決定，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展為期半年的干部作風(fēng)整頓活動，并提出如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，服務(wù)跨越發(fā)展”這個主題，以密切干群關(guān)系、提高行政效能、提升干部形象為目標，以集中整治為手段，以健全制度為保障，著力解決干部隊伍在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，使全鎮(zhèn)干部隊伍的思想境界明顯提升，精神風(fēng)貌明顯改觀，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定、跨越發(fā)展提供有力的政治保證。

二、基本原則

1、要堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。在活動的過程中，要把學(xué)習(xí)經(jīng)常化、制度化，開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，為加強干部作風(fēng)建設(shè)提供堅實的思想基礎(chǔ)。

2、要堅持把邊查邊改貫穿始終。在活動的過程中，要在學(xué)習(xí)的同時，通過多種形式查實找準存在的問題，進行集中整改，做到邊學(xué)邊改，邊查邊改。

3、要堅持把“三問三解”貫穿始終。在活動中要搞好“問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困”的“三問三解”活動，促進干部思想上為民利民、工作上惠民富民、作風(fēng)上親民愛民，確保把作風(fēng)整頓活動搞成群眾滿意工程。

4、要堅持把聯(lián)系實際貫穿始終。要緊緊圍繞關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的重點問題和影響民生的突出問題，深入群眾、深入基層，有針對性的組織開展整頓活動。

5、要堅持把建章立制貫穿始終。根據(jù)活動過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時完善日常工作制度、干部行為準則，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

6、要堅持把推動工作落實貫穿始終。緊緊圍繞全年各項工作目標任務(wù)，精心謀劃活動載體，靠工作的實績、靠項目的落地、靠環(huán)境的優(yōu)化、靠民生的改善、靠群眾的滿意來

檢驗作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效，促進各項工作任務(wù)的順利完成。

7、要堅持把干部作風(fēng)整頓與其他相關(guān)活動相結(jié)合貫穿始終。這次干部作風(fēng)整頓活動要與開展黨的純潔性教育活動、領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪活動、“五個集中整治”活動、加快建立便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系活動、推進“千名干部下基層”活動、狠抓“三項長效機制”落實等活動相結(jié)合，互相推進，確保整頓取得實效。

三、參與整頓的對象和整頓重點

參與此次干部作風(fēng)整頓的對象包括：鎮(zhèn)政府機關(guān)及鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位全體領(lǐng)導(dǎo)和干部、職工，各村黨支部、村委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

參與此次干部作風(fēng)整頓的重點是：

1、解決思想空虛、不愛學(xué)習(xí)的問題。要著力解決學(xué)習(xí)主動性不夠，對新知識和新時期黨的方針政策不了解、不掌握，理想信念不夠堅定等問題。進一步增強學(xué)習(xí)的緊迫感，認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，不斷提高理論水平和政策水平，以適應(yīng)新時期工作的要求。

2、解決政令不暢、不作為、亂作為的問題。要著力解決有令不行、有禁不止，對重大決策和工作落實不力，不作為、亂作為，對待工作懶散漂浮等問題，切實改變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)。

3、解決脫離群眾、工作不務(wù)實的問題。要著力解決不深入調(diào)查、不掌握實際情況，脫離群眾，工作不務(wù)實等問題，以良好的工作業(yè)績贏得廣大干部群眾的信任和支持。

4、解決法紀意識淡薄、不遵守廉潔自律的問題。要著力解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí)法律法規(guī)及廉潔自律有關(guān)規(guī)定，著力打造一支高素質(zhì)、能戰(zhàn)斗、困難面前不低頭、誘惑面前能抵制的干部隊伍。

四、方法步驟

這次干部作風(fēng)整頓活動從2012年3月1日開始，至201

2年7月25日結(jié)束，分四個階段進行。

1、學(xué)習(xí)動員階段（3月1日至3月8日）。全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的所有參與此次干部作風(fēng)整頓的有關(guān)單位和集體都要及時召開動員會議，搞好思想動員，對作風(fēng)整頓的目的、意義、步驟和方法進行宣傳，并制定具體實施方案。要深入開展學(xué)習(xí)活動，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、開展警示教育等多種形式，集中時間組織干部職工認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論著作，學(xué)習(xí)中省市縣有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》，學(xué)習(xí)黨的其他政治、經(jīng)濟、法律等方面的相關(guān)知識以及業(yè)務(wù)知識。在學(xué)習(xí)的過程中要確保學(xué)習(xí)效果，要做到態(tài)度端正，學(xué)習(xí)認真，有考勤，有記錄，有學(xué)習(xí)筆記，有心得體會。通過學(xué)習(xí)，進一步增強干部隊伍政治修養(yǎng)，提高思想認識，為加強干部作風(fēng)建設(shè)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

2、對照檢查階段（3月9日至3月31日）。每個參學(xué)單位、集體、具體參學(xué)對象都要通過座談、走訪等多種方式，深入基層走訪調(diào)查、召開座談會、民主生活會以及發(fā)放征求意見函、設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求社會和群眾的意見建議，認真查擺干部職工在思想、作風(fēng)、紀律等方面存在的突出問題，認真開展“五對照五檢查”，即：對照思想作風(fēng)，督促檢查干部、職工在政治立場、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識、組織觀念、精神狀態(tài)等方面的問題;對照學(xué)風(fēng)，督促檢查干部、職工在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)廣度與深度、學(xué)用結(jié)合等方面的問題；對照工作作風(fēng)，督促檢查干部、職工在服務(wù)群眾、工作態(tài)度、遵守工作紀律等方面的問題；對照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)干部在堅持民主集中制、公開選人用人、維護群眾利益、深入基層、團結(jié)協(xié)作等方面的問題；對照生活作風(fēng)，督促檢查干部、職工在公務(wù)接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進措施，認真開展自查自糾。特別是對照現(xiàn)有相關(guān)制度，逐條檢查執(zhí)行情況和制度本身存在的缺失以及不適應(yīng)形勢要求的問題，深入分析產(chǎn)生的原因。查擺問題，要堅持實事求是的原則，不遮丑，不護短，客觀具體，符合實際。對照檢查要以總結(jié)經(jīng)驗、自我教育為主，屬于單位制度不健全、不落實的，由單位領(lǐng)導(dǎo)作出檢查；屬于個人不執(zhí)行的，要責成相關(guān)人員作出檢查。

3、整改提高階段（4月1日至6月30日）。每個參學(xué)單位、集體、具體參學(xué)對象要結(jié)合查擺出來的主要問題，明確整改重點，認真制定切實可行的整改措施，確定整改時限，落實整改責任，認真進行整改。要從群眾反映最強烈、最關(guān)注的問題抓起，針對存在的突出問題，對癥下藥，在抓緊抓實抓出成效上下功夫。要堅持邊查邊改、邊整邊改。從健全學(xué)習(xí)教育制度、健全有關(guān)工作制度、健全監(jiān)督制度等方面入手，建立健全加強干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，形成用制度管人、管事的良好局面。切實做到“十個不準”：不準違反政治紀律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準在工作落實和項目推進上推諉扯皮、弄虛作假；不準上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲或離崗到酒店、茶樓、浴足館等活動場所娛樂休閑；不準在公眾場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準違反會議紀律，開會遲到、早退、缺席、頂會；不準對群眾態(tài)度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準濫用職權(quán)，亂檢查、亂收費、亂罰款；不準利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當利益；不準公費旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費娛樂活動；不準婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財。凡是違反“十個不準”要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴格查處。

4、總結(jié)評比階段（7月1日至7月25日）。每個參學(xué)單位和集體都要認真總結(jié)加強作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗、取得的成效以及鞏固措施，并于2012年7月15日前將書面總結(jié)材料報鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。

五、保障措施

1、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。為確保此次干部作風(fēng)整頓活動順利

進行并取得實效，鎮(zhèn)黨委、政府成立了干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責本次干部作風(fēng)整頓活動的部署、指導(dǎo)和督查。各參學(xué)單位和集體也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，細化方案，落實責任，形成層層抓落實的工作局面。

2、對整頓效果進行測評考核，并啟動問責機制。此次作風(fēng)整頓活動結(jié)束后，對各參學(xué)單位、集體、參學(xué)對象進行群眾滿意度測評，結(jié)果與目標責任制考核掛鉤。在活動前、活動中、活動后全面啟動問責機制，凡是不按照要求整頓、整頓措施不力、整頓效果不明顯的，責令限期改正和加強；凡是達不到要求的，責令延長整頓期限；凡是被查處有嚴重問題的單位、集體和個人，不得評優(yōu)樹模，并對相關(guān)責任人進行嚴格問責。

中共波羅鎮(zhèn)委員會

波羅鎮(zhèn)人民政府

2012年3月2日

第五篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓實施方案

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓實施方案

一、成立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和學(xué)校作風(fēng)教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長： 陳君

常務(wù)副組長： 李政彬

副組長：唐洪王萬瓊

成員：李開功楊曉東杜正貴汪 洋鄒 強何芳鄧忠國楊 云領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政教處，由唐洪兼辦公室主任

二、做好整改活動各階段工作安排：

《一》、思想動員，學(xué)習(xí)提高(10月12日--13日)

按照教育局提出的實施方案，學(xué)校利用全干會、校委會進行思想發(fā)動和組織學(xué)習(xí)工作。各處室、各年級要利用集體學(xué)習(xí)時間充分做好動員工作。

《二》、征求意見，查擺問題：(10于14日--1月21日)

對照自查自糾，各部門、年級組要召開民主評議會、思想分析會，找出自己在思想、作風(fēng)、紀律方面的問題，同時指出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各部門工作的不足之處。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，廣泛聽取群眾意見，了解群眾的心聲。各年級組、各部門要對查擺出來的問題和征求的意見和建議及時整理上報校辦公室。由學(xué)校黨總支和各黨支部研究進行研究分析。確定反饋內(nèi)容、方式及解決問題的措施。

《三》、制定方案、整改提高(10月12日---10月19日)

針對查擺出的問題，各部門要研究制定整改措施，確定整改目標，落實整改責任，明確整改時限。對教職工提出的問題，能解決的要盡快解決，對難度大、需要一段時間才能解決的，要向群眾說明情況，并采取措施，逐步解決。

《四》、鞏固成果階段(10月20日--12月)

本階段，學(xué)校在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步完善制度，鞏固整頓成果。對經(jīng)過實踐確實能取得成效的方法和措施，要長期堅持下去，抓好整頓落實。對難度較大，一時難以解決的問題，要制定出整改計劃，列出進度表，明確責任。對靠本單位難以解決的問題，學(xué)校將向上級反映。

三、本次整頓活動需要重點解決的問題及學(xué)校的整改要求：

《一》、針對少數(shù)部門、年級和教師學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)習(xí)積極性不高，學(xué)習(xí)自覺性不強，學(xué)習(xí)新知識和新技能不及時，調(diào)查研究不夠，理論聯(lián)系實際不夠、課改認識不夠的問題。學(xué)校決定：

1、每周的全干會時間，學(xué)校組織進行30分鐘的集體理論學(xué)習(xí)。期中和期末進行兩次學(xué)習(xí)筆記檢查，每名教師要根據(jù)自己的工作實際寫出一篇學(xué)習(xí)心得。學(xué)校將在期末出一期學(xué)習(xí)專欄。

2、各年級組、各處室要利用年級組會、處室例會時間，組織學(xué)習(xí)。既要學(xué)習(xí)大政方針，也要學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)理論，還要針對教學(xué)新技術(shù)的應(yīng)用學(xué)習(xí)相關(guān)資料。

3、利用學(xué)校每周的校委會時間，針對學(xué)校管理學(xué)習(xí)相關(guān)的理論。既要解決目前存在的問題，也要對可能發(fā)生的問題提前預(yù)防。學(xué)期末各部門負責人要針對本部門工作作出提高性總結(jié)，并對下期工作作出總體安排。

4、教務(wù)處要組織教職工學(xué)習(xí)信息技術(shù)。采用專題講座、定期輔導(dǎo)等多種方法，提高全校各個崗位應(yīng)用技術(shù)。學(xué)期末，學(xué)校將組織專門的驗收和信息技術(shù)應(yīng)用技能比賽。教科室要進行課改培訓(xùn)。

5、政教處要組織班主任定期進行專業(yè)知識、管理知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在校內(nèi)形成互幫互學(xué)的風(fēng)氣。學(xué)期末，政教處要組織班主任進行德育論文交流。對在班主任工作中成績優(yōu)秀且將經(jīng)驗上升到理論的文章在校內(nèi)進行交流學(xué)習(xí)。

《二》、針對少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡薄、群眾觀念不強、工作作風(fēng)漂浮、工作落實不力的問題，學(xué)校決定：

1、實行校長值日制度。每天一名校長負責專門接待反映問題的群眾，能解決的，立即給出答復(fù)；不能解決的，給出答復(fù)時間。

2、充分利用意見箱、校園網(wǎng)站等方式，接受群眾意見，及時給出答復(fù)。

3、各部門負責人要深入一線，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

4、教務(wù)處要組織好教師的教學(xué)基本技能大賽，本學(xué)期主要搞好信息技術(shù)在教學(xué)中應(yīng)用比賽。比賽分青年教師隊、中年教師隊、老年教師隊。通過比賽，要在教師中掀起學(xué)習(xí)新技能的熱潮，調(diào)動教師全方位提高教學(xué)技能，提高教學(xué)水平。

5、提高校委會成員信息技術(shù)應(yīng)用能力。從一般性的應(yīng)用，提高到能熟練運用并達到管理的目標。必要時，學(xué)校將在學(xué)期末進行專門的測試。

6、各部門要對本部門的工作人員進行職業(yè)道德教育、管理制度教育、辦公自動化的培訓(xùn)。力求達到人人會用微機辦公，人人會在校內(nèi)局域網(wǎng)上傳遞資料。

《三》、針對少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部小進則滿，小富即安，開拓創(chuàng)新精神不強、缺乏加快發(fā)展的緊迫感和責任感的問題，學(xué)校決定：

1、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，從理論高度上指出發(fā)展方向；學(xué)習(xí)外校的的先進經(jīng)驗，從事實中找差距、尋不足，形成自身的發(fā)展目標和方向，推動學(xué)校整體工作的發(fā)展。

2、要求各部門制定階段性工作目標，給出實施計劃，定期進行檢查。

3、定期組織班子成員到外校學(xué)習(xí)交流，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，了解外校發(fā)展狀況。

《四》、針對少數(shù)部門和年級大局意識不強，辦事推諉扯皮、工作協(xié)調(diào)配合不到位的問題，學(xué)校決定：

1、加大對學(xué)校校委會成員的大局意識教育，打破小團體意識，形成工作協(xié)調(diào)配合的制度。

2、對學(xué)校每一項工作形成負責處室牽頭，相關(guān)處室協(xié)助共同完成的工作制度：負責處室制定好各處室應(yīng)完成任務(wù)的分解表，并定出時間要求；協(xié)助處室必須按時完成負責處室所下達的任務(wù)。

3、對不能按期認真完成任務(wù)尤其是不能按時完成配合其他處室的任務(wù)的處室，實行問責制度。

《五》、針對少數(shù)干部、職工組織紀律渙散，法紀意識不強的問題，學(xué)校決定：

1、加強學(xué)校制度教育，強化學(xué)校考勤制度的實施力度；

2、校委會成員率先垂范，做好每日的上班簽到工作，做到有事請假，無事必須按時到崗，無故不到者，給與一定的處罰；

3、教務(wù)處、年級組做好對教師上課、坐班的考勤，并將考勤結(jié)果與評優(yōu)、結(jié)構(gòu)工資掛鉤；

4、各處室對各自的工作人員實行上班簽到制，并將考勤結(jié)果與評優(yōu)、績效工資掛鉤；

5、校級領(lǐng)導(dǎo)不定期對各處室進行在崗情況檢查。

希望各處室、年級組能按照學(xué)校的統(tǒng)一安排，高起點、高標準、嚴要求的完成整改任務(wù)。通過整改活動進一步推動我校的教育教學(xué)工作，是我校早日達到省級標準化高中的目標。

北川縣西苑中學(xué)

2011年10月12日