第一篇：工作保障制度（定稿）

工作保障制度匯編

黨內(nèi)情況通報(bào)制度

第一條 為加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨務(wù)工作的透明度，切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，特制定黨務(wù)公開黨內(nèi)情況通報(bào)制度。

第二條 黨內(nèi)重要情況通報(bào)的對(duì)象是黨組織所屬全體黨員。

第三條 黨內(nèi)重要情況通報(bào)的內(nèi)容：

（一）貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)工作指示情況；

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況；

（三）黨組織會(huì)議議決事項(xiàng)；

（四）黨組織制定的年度工作計(jì)劃；

（五）黨組織負(fù)責(zé)人每年的述職述廉情況；

（六）民主生活會(huì)情況和整改措施；

（七）民主評(píng)議黨員工作情況；

（八）對(duì)黨員干部實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和懲誡的情況；

（九）黨員干部因違法違紀(jì)被立案審查、處理的情況；

（十）涉及群眾切身利益的重大決策的執(zhí)行情況；

（十一）重大突發(fā)事件的處理結(jié)果；

（十二）黨員群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題的處理情況；

（十三）其他應(yīng)通報(bào)的重要情況。

第四條 涉及黨員干部和黨組織重大利益或?qū)Ρ締挝挥兄卮笥绊懙氖马?xiàng)，在正式?jīng)Q定前，實(shí)行預(yù)通報(bào)制度，黨組織要充分聽取黨員干部的意見后再做出決定。

第五條 屬于下列情況免予通報(bào)

（一）屬于黨內(nèi)秘密的；

（二）涉及個(gè)人隱私的；

（三）正在調(diào)查、討論、處理過(guò)程中的，但有關(guān)法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外；

（四）行政執(zhí)法有關(guān)通報(bào)后可能會(huì)影響檢查、調(diào)查取證等執(zhí)法活動(dòng)的；

（五）其他免予通報(bào)的情況。

第六條 通報(bào)采取召開專門會(huì)議和發(fā)文、簡(jiǎn)報(bào)、信息等形式進(jìn)行。

第七條 黨內(nèi)重要情況一般每半年通報(bào)一次，也可根據(jù)實(shí)際情況不定期進(jìn)行通報(bào)。

第八條 通報(bào)的具體工作由社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)。

黨內(nèi)情況反映制度

第一條 黨內(nèi)情況反映制度是黨員、社區(qū)黨組織向上級(jí)黨組織反映個(gè)人及黨內(nèi)情況的制度。堅(jiān)持黨內(nèi)情況反映制度，有利于發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，調(diào)動(dòng)廣大黨員及黨的下級(jí)組織參與黨內(nèi)事務(wù)，表達(dá)意愿的積極性、主動(dòng)性。

第二條 情況反映的主要內(nèi)容：黨員個(gè)人向黨組織的思想?yún)R報(bào)，黨員個(gè)人和社區(qū)黨組織對(duì)黨內(nèi)情況的反映(包括黨內(nèi)思想傾向、各項(xiàng)工作落實(shí)情況、黨內(nèi)作風(fēng)等方面情況)，黨外人士和群眾對(duì)黨員干部、黨組織的意見、建議及要求。

第三條 實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制。接受反映者要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)黨組織匯報(bào)，不能截留，確保實(shí)事求是地反映情況，不能報(bào)喜藏憂，特別是事關(guān)大局、事關(guān)人民群眾利益的重大問(wèn)題要在第一時(shí)間及時(shí)上報(bào)。

第四條 情況反映可以采取個(gè)別匯報(bào)、書面、電話反映等形式。第五條 情況反映一般應(yīng)逐級(jí)進(jìn)行，實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制。

黨內(nèi)重大決策征求意見制度

第一條 科學(xué)正確的決策是保證黨的事為健康發(fā)展的基礎(chǔ)，是貫徹民主集中制的過(guò)程，重大決策要廣開言路，多方征求意見，充分反映基層黨組織和廣大黨員的意愿，避免造成決策失誤。

第二條 重大決策包括貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)決定的事項(xiàng)，事關(guān)本社區(qū)全局性、政策性的事項(xiàng)，社區(qū)工作人員的調(diào)整和處理事項(xiàng)，涉及群眾切身利益的事項(xiàng)等。

第三條 征求意見的方式：集體討論，個(gè)別征求意見、決策預(yù)告、決策內(nèi)容通報(bào)等。

第四條 對(duì)與社區(qū)群眾有關(guān)的重要問(wèn)題作出決策時(shí)，在通常情況下，要征求黨內(nèi)外群眾的意見。

黨內(nèi)事務(wù)聽證咨詢制度

第一條 為拓寬黨員意見表達(dá)渠道，保障黨員正確行使民主權(quán)利，促進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，確保社區(qū)重大事務(wù)論證更加充分和決策更加科學(xué)，特制定本制度。

第二條 黨內(nèi)事務(wù)聽證咨詢議題由社區(qū)黨組織研究確定。

第三條 聽證員的確定要根據(jù)普遍性、相關(guān)性、回避性的原則，按照議題利益相關(guān)程度以及對(duì)議題的知曉程度等因素靈活確定，聽證人數(shù)一般按所在黨組織黨員總數(shù)三分之一確定。

第四條 議題要在召開聽證咨詢會(huì)前7日預(yù)告給聽證員，讓其提前思考，深入調(diào)研，走訪黨員群眾，征求意見建議。同時(shí)，對(duì)不涉及黨內(nèi)機(jī)密的黨內(nèi)事務(wù)、涉及群眾切身利益的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大事項(xiàng)，在舉行聽證會(huì)前7日要向黨員群眾公告召開聽證會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、議題、參加方式、參加范圍等事宜，便于黨員群眾參加聽證咨詢。

第五條 各聽證員負(fù)責(zé)向下走訪、收集其所聯(lián)系黨員及群眾的意見建議；同時(shí)，對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的重大事項(xiàng)，舉行聽證會(huì)的黨組織還應(yīng)聽取轄區(qū)相關(guān)部門的意見建議。

第六條 聽證咨詢會(huì)由社區(qū)黨組織書記主持，并按以下程序進(jìn)行：

（一）主持人宣布聽證咨詢事項(xiàng)和意圖，介紹到會(huì)人員情況，宣布聽證咨詢會(huì)場(chǎng)守則，告知參會(huì)人員的權(quán)利和義務(wù)；

（二）聽證員介紹調(diào)研走訪所收集到的黨員群眾意見建議，提出本人綜合意見；

（三）黨組織匯總聽證對(duì)象意見，提出初步?jīng)Q議方案，提交聽證對(duì)象討論、表決通過(guò)。聽證咨詢會(huì)所形成的聽證報(bào)告及決策建議需報(bào)上級(jí)黨委審核備案；

（四）主持人作總結(jié)發(fā)言，聽證對(duì)象審閱聽證筆錄后簽名，聽證咨詢會(huì)結(jié)束。

黨員定期評(píng)議黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度

第一條 根據(jù)評(píng)議對(duì)象的崗位職責(zé)，將德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等項(xiàng)評(píng)議內(nèi)容適當(dāng)量化，分項(xiàng)設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個(gè)檔次。評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組成員與被評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

第二條 開展黨員評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要是對(duì)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)議，特別是對(duì)工作成效進(jìn)行評(píng)議，重點(diǎn)是：

（一）認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的決議、決定和指示情況。

（二）圍繞中心，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，發(fā)揮自身職能作用，推動(dòng)工作的情況。

（三）全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的情況。

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事、好事，全心全意為人民服務(wù)等方面的情況。

（五）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)守法律和法規(guī)，廉潔自律等方面的情況。

（六）其他相關(guān)工作情況或多數(shù)黨員認(rèn)為有必要評(píng)議的情況。

第三條 黨員評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要采取以下方法和程序：

（一）征求意見。采取個(gè)別談話的方式，由上一級(jí)黨組織聽取黨員（黨代表）對(duì)本級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的建議和意見。

（二）述職測(cè)評(píng)。召開全體黨員大會(huì)，黨組織書記代表班子向全體黨員（黨代表）報(bào)告工作，班子成員對(duì)各自履行職責(zé)情況進(jìn)行述職。之后，在全體黨員（黨代表）中對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況，特別是工作成效進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

（三）座談評(píng)議。召開由黨組織負(fù)責(zé)人、黨代表參加的座談會(huì)，對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)進(jìn)行客觀、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)，聽取黨員的意見和建議。

（四）形成評(píng)議意見。對(duì)征求意見、民主測(cè)評(píng)和座談評(píng)議等方面的情況進(jìn)行綜合分析，根據(jù)多數(shù)黨員意見，形成對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)議意見，綜合評(píng)議結(jié)果設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個(gè)檔次，報(bào)上一級(jí)黨組織審定后召開全體黨員大會(huì)進(jìn)行反饋。

（五）制定整改措施。根據(jù)黨員對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)議意見，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員要制定整改措施，明確整改任務(wù)和完成時(shí)限要求，并將整改落實(shí)情況作為下一次評(píng)議的述職內(nèi)容。整改措施要向黨員群眾公布。

（六）評(píng)議結(jié)果運(yùn)用。評(píng)議結(jié)果及時(shí)向全體黨員公布，接受黨員監(jiān)督。要把黨員對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)議結(jié)果作為對(duì)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核評(píng)價(jià)和選拔任用的重要依據(jù)，對(duì)綜合評(píng)議結(jié)果為“差”或連續(xù)兩年為“一般”的黨組織班子成員，將進(jìn)行誡勉談話，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

第四條 黨員評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作的開展，將根據(jù)基層黨組織的工作實(shí)際，開展評(píng)議工作原則上每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年初或者年底。評(píng)議工作由本級(jí)黨組織具體負(fù)責(zé)，開展評(píng)議前一周要報(bào)上一級(jí)黨組織同意，上一級(jí)黨組織派員參加評(píng)議會(huì)議并指導(dǎo)工作，評(píng)議工作可結(jié)合年度黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況檢查考核一并進(jìn)行。

例行公開制度

列入社區(qū)黨的基層組織黨務(wù)公開目錄的事項(xiàng)，按規(guī)定及時(shí)主動(dòng)公開；暫時(shí)不宜公開或不能公開的，報(bào)街道社區(qū)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。公開目錄如需變更、撤銷或終止的，報(bào)經(jīng)區(qū)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，及時(shí)公布并作出說(shuō)明。

依申請(qǐng)公開制度

第一條 凡組織關(guān)系在社區(qū)所屬黨組織的黨員，有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向社區(qū)黨組織申請(qǐng)公開非例行公開的相關(guān)黨內(nèi)事務(wù)。

第二條 黨員申請(qǐng)公開非例行公開的相關(guān)黨內(nèi)事務(wù)的，應(yīng)向所在黨組織領(lǐng)取申請(qǐng)書，填寫申請(qǐng)的事項(xiàng)后，向黨組織遞交申請(qǐng)。

第三條 社區(qū)黨組織在收到黨員申請(qǐng)書后，對(duì)申請(qǐng)的事項(xiàng)可以公開的，應(yīng)當(dāng)自受理登記之日起7個(gè)工作日內(nèi)安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和場(chǎng)所，提供情況告知、文件閱讀等相關(guān)服務(wù)。對(duì)申請(qǐng)的事項(xiàng)能否公開難以當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)黨組織請(qǐng)示，并自受理登記之日起7個(gè)工作日內(nèi)給予申請(qǐng)人書面答復(fù)。

第四條 不屬依申請(qǐng)公開的相關(guān)黨內(nèi)事務(wù)，按照下列情況當(dāng)場(chǎng)給予書面答復(fù)：

（一）屬暫時(shí)不宜公開或不能公開的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明情況，并將申請(qǐng)的事項(xiàng)及辦理的情況報(bào)上一級(jí)黨組織備案；

（二）不屬受理范圍的，應(yīng)當(dāng)告知原因；能夠確定該事項(xiàng)信息受理部門的，應(yīng)告知聯(lián)系途徑和方式；

（三）所申請(qǐng)公開的相關(guān)黨內(nèi)事項(xiàng)信息不存在的，應(yīng)當(dāng)明確答復(fù)；所申請(qǐng)公開事項(xiàng)信息的內(nèi)容描述不確切的，應(yīng)當(dāng)告知更改，經(jīng)申請(qǐng)人補(bǔ)正后再予受理。

黨務(wù)公開工作監(jiān)督檢查制度

第一條 監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，街道社區(qū)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)黨組織黨務(wù)公開工作督查。

第二條 監(jiān)督檢查內(nèi)容

（一）對(duì)黨務(wù)公開內(nèi)容的督查。主要監(jiān)督檢查落實(shí)《二道區(qū)黨的基層組織黨務(wù)公開目錄》中規(guī)定公開的基本內(nèi)容。

（二）對(duì)黨務(wù)公開形式的督查。主要監(jiān)督檢查是否能夠根據(jù)公開的類別和內(nèi)容，選擇黨務(wù)公開欄、互聯(lián)網(wǎng)等公開載體，采用多種形式進(jìn)行公開，切實(shí)方便群眾知情、辦事和參與。

（三）對(duì)黨務(wù)公開期限的督查。主要監(jiān)督檢查是否規(guī)定了黨務(wù)公開的期限，做到了固定性工作長(zhǎng)期公開、常規(guī)性工作定期公開、臨時(shí)性工作即時(shí)公開。

（四）對(duì)黨務(wù)公開制度建設(shè)及落實(shí)情況的督查。主要監(jiān)督是否實(shí)行例行公開、依申請(qǐng)公開、監(jiān)督檢查、考核評(píng)價(jià)等黨務(wù)公開工作保障制度。

（五）對(duì)黨務(wù)公開效果的督查。主要監(jiān)督檢查黨務(wù)公開效果是否達(dá)到了方便群眾，服務(wù)群眾，加強(qiáng)與群眾的溝通，群眾基本滿意的效果。

第三條 監(jiān)督檢查辦法

（一）黨務(wù)公開督查工作采取定期或不定期檢查的辦法進(jìn)行。各街道黨務(wù)公開辦公室采取定期檢查、隨機(jī)抽查、暗訪、調(diào)研、督查等多種形式，加強(qiáng)對(duì)黨的基層組織黨務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，推動(dòng)工作落實(shí)。

（二）設(shè)立黨務(wù)公開督查電話和舉報(bào)信箱，受理群眾投訴。對(duì)推行黨務(wù)公開工作不力或工作中有弄虛作假、侵犯群眾權(quán)利等違紀(jì)行為的黨員干部，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

黨務(wù)公開工作考核評(píng)價(jià)制度

第一條 黨務(wù)公開考核工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正，注重實(shí)效的原則。

第二條 各街道社區(qū)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究、部署對(duì)下一級(jí)黨組織黨務(wù)公開工作開展。各街道社區(qū)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核方案的組織實(shí)施。

第三條 考核每年度開展一次，一般安排在第四季度進(jìn)行。根據(jù)情況可以和當(dāng)年度的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、黨建工作考核、政務(wù)公開工作考核或其他綜合性考核結(jié)合進(jìn)行。

第四條 考核的內(nèi)容

（一）加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完成上級(jí)黨委和黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于黨務(wù)公開工作的部署、要求的情況；

（二）保證規(guī)定的內(nèi)容全面、及時(shí)、真實(shí)公開的情況；

（三）加強(qiáng)黨務(wù)公開載體建設(shè)，不斷豐富黨務(wù)公開形式的情況；

（四）完善并落實(shí)配套制度，不斷推動(dòng)黨務(wù)公開規(guī)范化、制度化的情況；

（五）積極創(chuàng)新，在黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、配套制度等方面取得開創(chuàng)性、突破性成效的情況；

（六）加強(qiáng)黨務(wù)公開宣傳工作的情況；

（七）建立黨務(wù)公開長(zhǎng)效管理機(jī)制的情況；

（八）黨員、群眾對(duì)黨務(wù)公開工作的評(píng)價(jià)情況。第五條 考核的方法和程序

（一）被考核單位開展自查和總結(jié)；

（二）聽取被考核單位開展黨務(wù)公開工作的情況匯報(bào)；

（三）查閱黨務(wù)公開工作有關(guān)臺(tái)帳資料；

（四）現(xiàn)場(chǎng)察看黨務(wù)公開載體及公開的內(nèi)容；

（五）組織黨員、群眾對(duì)黨務(wù)公開工作滿意度測(cè)評(píng)；

（六）對(duì)照《社區(qū)黨組織黨務(wù)公開實(shí)施辦法》進(jìn)行綜合評(píng)定；

（七）將考核結(jié)果向被考核單位反饋并公開。第五條 考核結(jié)果的評(píng)定?？己私Y(jié)果分為“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四個(gè)等次。

第六條 考核結(jié)果作為評(píng)定各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。對(duì)年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀檔次的社區(qū)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)年度考核中被評(píng)為“不合格”檔次的單位或部門給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改。

黨務(wù)公開內(nèi)容審核制度

第一條 黨務(wù)公開的內(nèi)容必須確保真實(shí)、可靠。其內(nèi)容由黨組織根據(jù)黨建工作實(shí)際和群眾意見建議提出，黨組織書記負(fù)責(zé)把關(guān)，由社區(qū)黨組織集體審核批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，任何人不得以任何形式公開。

第二條 社區(qū)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)按要求和時(shí)限準(zhǔn)備好公開內(nèi)容，并對(duì)內(nèi)容的真實(shí)、可靠性有審查監(jiān)督責(zé)任。

第三條 黨務(wù)公開的內(nèi)容一經(jīng)發(fā)現(xiàn)失實(shí)，必須立即更改并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，造成嚴(yán)重影響的，要按照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。

黨務(wù)公開資料歸檔制度

第一條 歸檔范圍。凡是上級(jí)黨組織的公文、會(huì)議資料、來(lái)函等工作性資料，以及社區(qū)黨組織在黨務(wù)公開工作活動(dòng)中形成的公文、圖表、圖片、會(huì)議材料、信函等相關(guān)資料，以及收集的群眾意見、建議和辦理落實(shí)反饋情況等。

第二條 歸檔材料的要求

（一）歸檔的文件材料為原件或有效復(fù)印件；

（二）歸檔的文件材料及相關(guān)資料必須完整、清晰、真實(shí)、準(zhǔn)確；

（三）歸檔的文件材料必須字跡清楚、工整、紙張及文件格式符合有關(guān)要求；

（四）歸檔的文件和材料必須分類、立卷、編制目錄。第三條 歸檔材料的管理

（一）歸檔材料實(shí)行專人負(fù)責(zé)管理；

（二）專管人員應(yīng)及時(shí)對(duì)歸檔材料進(jìn)行分類和立卷，妥善保管有關(guān)檔案；

（三）黨務(wù)公開檔案保管時(shí)限為長(zhǎng)期。

黨務(wù)公開意見建議收集反饋處理制度

第一條 收集形式：

（一）設(shè)立黨務(wù)公開征求意見箱；

（二）召開座談會(huì)；

（三）發(fā)放征求意見表等形式。

第二條 意見處理。對(duì)黨員、群眾提出的意見和建議，由社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)受理并做好記錄，同時(shí)向街道主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)于提出的一般性意見和建議原則上要求7個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；對(duì)于一時(shí)不能辦理的或涉及重大問(wèn)題的，要作出解釋。

第三條 意見反饋。社區(qū)黨組織對(duì)黨員、群眾提出的意見和建議的處理結(jié)果，應(yīng)以適當(dāng)形式在適當(dāng)范圍內(nèi)給予公開或答復(fù)，并盡可能進(jìn)一步聽取意見。反饋給個(gè)人的，要填寫《黨務(wù)公開群眾意見建議辦理情況反饋單》，送達(dá)反映人簽收。

第四條 登記歸檔。對(duì)于黨務(wù)公開意見建議的收集、整理及辦理反饋情況要認(rèn)真登記，詳細(xì)填寫《黨務(wù)公開群眾意見登記簿》、《黨務(wù)公開群眾意見建議辦理情況登記冊(cè)》。

第五條 執(zhí)行紀(jì)律。嚴(yán)禁對(duì)黨員、群眾提出的意見和建議推諉扯皮置之不理。任何組織或個(gè)人對(duì)提意見和建議的黨員、群眾進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，將按照《黨務(wù)公開責(zé)任追究制度》對(duì)相關(guān)責(zé)任人作出嚴(yán)肅處理。

黨務(wù)公開工作責(zé)任追究制度

第一條 本制度所指責(zé)任追究的對(duì)象是違反黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響和嚴(yán)重后果的黨員。

第二條 黨務(wù)公開責(zé)任追究要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、過(guò)錯(cuò)追究、強(qiáng)化教育等教育與懲處相結(jié)合、改進(jìn)工作與追究責(zé)任相促進(jìn)、過(guò)錯(cuò)責(zé)任與懲治處罰相適應(yīng)的原則。

第三條 黨員違反黨務(wù)公開工作紀(jì)律，造成不良影響或后果，有下列情形之一的,按管理權(quán)限給予通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、責(zé)令作出檢查或給予組織處理：

1、對(duì)上級(jí)黨組織有關(guān)黨務(wù)公開工作的部署和要求不及時(shí)傳達(dá)貫徹和不認(rèn)真組織落實(shí)的；

2、未按黨務(wù)公開全局工作統(tǒng)一部署的；

3、不按規(guī)定的程序、內(nèi)容、形式和時(shí)限要求公開，對(duì)公開后群眾要求解釋或說(shuō)明的問(wèn)題無(wú)正當(dāng)理由不解釋或說(shuō)明的；

4、公開工作未納入日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不認(rèn)真研究、檢查和落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)不力的；

5、應(yīng)實(shí)行公開而拒不公開的，或避重就輕，避實(shí)就虛，致使黨務(wù)公開工作流于形式的；

6、其它違反黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的。

第四條 有下列情形之一的，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，對(duì)直接責(zé)任人給予追究。

（一）弄虛作假，欺上瞞下，搞假公開的；

（二）對(duì)重大決策、重要事項(xiàng)和涉及黨員群眾切身利益的重要問(wèn)題，不按規(guī)定履行黨員群眾民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督程序，損害黨員群眾切身利益，侵犯黨員群眾民主權(quán)利，造成較大損失或不良影響的；

（三）不認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨組織督促檢查提出的整改要求，或?qū)_后黨員群眾要求應(yīng)當(dāng)解決的問(wèn)題不認(rèn)真解決的；

（四）壓制民主，對(duì)群眾提出的批評(píng)意見或建議打擊報(bào)復(fù)的；

（五）對(duì)管轄范圍內(nèi)嚴(yán)重違反黨務(wù)公開規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)糾正而不糾正，應(yīng)當(dāng)追究而不追究的。

第五條 因違反黨務(wù)公開規(guī)定引發(fā)重大事件的，對(duì)有關(guān)責(zé)任者從重或者加重處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

黨務(wù)公開新聞發(fā)言人制度

第一條 為進(jìn)一步深化社區(qū)黨務(wù)公開工作，加強(qiáng)各級(jí)黨組織與社區(qū)群眾的溝通和聯(lián)系，確保黨務(wù)信息傳遞更加準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、有效。

第二條 社區(qū)黨務(wù)公開新聞發(fā)言人為黨組織書記。第三條 新聞發(fā)言人的工作職責(zé)主要是：負(fù)責(zé)黨務(wù)公開重大新聞的對(duì)外發(fā)布，代表社區(qū)組織或工作部門向新聞媒體、并通過(guò)新聞媒體向公眾發(fā)布黨務(wù)公開信息，負(fù)責(zé)審查新聞發(fā)布的內(nèi)容，確定宣傳報(bào)道口徑，審閱新聞稿件，回答記者提問(wèn)，接受記者采訪。

第四條 黨務(wù)公開新聞發(fā)布的內(nèi)容包括：黨組織重大決策、重點(diǎn)工作、重要規(guī)定；有關(guān)區(qū)域內(nèi)或本單位、本系統(tǒng)、本部門的黨務(wù)工作方面的重大事項(xiàng)事實(shí)情況和處置措施等；黨工委對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的態(tài)度及處理意見；對(duì)新聞媒體有關(guān)報(bào)道的回應(yīng)和澄清；其他應(yīng)予新聞發(fā)布的事項(xiàng)。

第五條 新聞發(fā)言人新聞發(fā)布方式包括發(fā)布會(huì)、通報(bào)會(huì)、黨務(wù)公開監(jiān)督員座談會(huì)、答記者問(wèn)、接受媒體采訪等。

第六條 黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組采取不定期的方式，通報(bào)黨務(wù)工作的重大情況；發(fā)言人根據(jù)實(shí)際需要或按照黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的部署進(jìn)行臨時(shí)性新聞發(fā)布。

第七條 根據(jù)授權(quán)發(fā)布新聞。黨務(wù)公開新聞發(fā)布由黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一管理。

第八條 嚴(yán)肅新聞發(fā)言人工作紀(jì)律。常規(guī)性信息定期按時(shí)發(fā)布，突發(fā)事件須在第一時(shí)間發(fā)布，不得隱瞞或拖延。涉及重大問(wèn)題的信息由黨務(wù)公開新聞發(fā)言人統(tǒng)一發(fā)布，各社區(qū)不得隨意發(fā)布。

第九條 要結(jié)合各自總體工作安排，制訂新聞發(fā)布計(jì)劃，統(tǒng)籌安排重要新聞信息的發(fā)布。

第十條 制訂新聞應(yīng)急方案。確保在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)按照新聞發(fā)布程序，及時(shí)提出新聞處置方案或建議，把握新聞發(fā)布主導(dǎo)權(quán)。

第二篇：安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障制度

安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障制度

一、經(jīng)費(fèi)保障制度是學(xué)校為安全工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障，確保安全工作各項(xiàng)措施貫徹落實(shí)的安全管理制度。

二、學(xué)校每學(xué)年安排一定比例的安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于安全隱患整治、安全知識(shí)宣傳、事故應(yīng)急救援、先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)等。

三、學(xué)校應(yīng)盡力保證安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)逐年增加和投入，改善辦學(xué)條件，完善安全設(shè)備設(shè)施，確保學(xué)校師生安全和財(cái)產(chǎn)安全。

四、各處室、各場(chǎng)所的責(zé)任人，各功能教室的責(zé)任人及其他責(zé)任人要及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施的隱患，學(xué)校安全檢查小組要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)存在安全隱患的設(shè)施要及時(shí)上報(bào)，學(xué)校將及時(shí)解決。

大山中學(xué)安全工作經(jīng)費(fèi)保障制度

一、經(jīng)費(fèi)保障制度是學(xué)校為安全工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障，確保安全工作各項(xiàng)措施貫徹落實(shí)的安全管理制度。

二、學(xué)校在年終做好下年安全經(jīng)費(fèi)預(yù)算并報(bào)中學(xué)行政安全辦公室，安全辦公室根據(jù)各學(xué)校情況在年初做好全年安全經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并保障安全改造經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

三、如整年學(xué)校未發(fā)生安全責(zé)任事故，同時(shí)未發(fā)生大的安全事故，中學(xué)行政將根據(jù)財(cái)力拿出一定的經(jīng)費(fèi)作為各學(xué)校安全工作獎(jiǎng)，安全工作獎(jiǎng)分集體獎(jiǎng)和專項(xiàng)獎(jiǎng)兩部分。

四、中學(xué)行政每學(xué)年安排一定比例的安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于安全隱患整治、安全知識(shí)宣傳、事故應(yīng)急救援、先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)等。

五、安全工作集體獎(jiǎng)分配中，出現(xiàn)安全事故的責(zé)任人或拒不完成學(xué)校布置安全任務(wù)的教職工，不得分配安全工作集體獎(jiǎng)，未按時(shí)完成學(xué)校布置安全工作任務(wù)或完成情況不好的將扣除部分獎(jiǎng)金。

六、學(xué)校對(duì)安全工作中成績(jī)突出的個(gè)人，給予一定的安全工作專項(xiàng)獎(jiǎng)。

七、學(xué)校應(yīng)盡力保證安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)逐年增加和投入。

大山中學(xué)安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障制度

一、經(jīng)費(fèi)保障制度是學(xué)校為安全工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障，確保安全工作各項(xiàng)措施貫徹落實(shí)的安全管理制度。

二、學(xué)校每學(xué)年安排一定比例的安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于安全隱患整治、安全知識(shí)宣傳、事故應(yīng)急救援、先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)等。

三、學(xué)校應(yīng)盡力保證安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)逐年增加和投入，改善辦學(xué)條件，完善安全設(shè)備設(shè)施，確保學(xué)校師生安全和財(cái)產(chǎn)安全。

四、各處室、各場(chǎng)所的責(zé)任人，各功能教室的責(zé)任人及其他責(zé)任人要及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施的隱患，學(xué)校安全檢查小組要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)存在安全隱患的設(shè)施要及時(shí)上報(bào)，學(xué)校將及時(shí)解決。

興仁縣大山鄉(xiāng)大山中學(xué)

2013.3.2

第三篇：安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障制度

安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障制度

為了貫徹各級(jí)關(guān)于安全保衛(wèi)工作“有錢辦事，有人辦事”以及“不發(fā)生因經(jīng)費(fèi)不能保障而發(fā)生重大事故”的指示精神，確保我校各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作均能順利實(shí)施，真正實(shí)現(xiàn)上級(jí)提出的學(xué)?！鞍l(fā)案少，秩序好，內(nèi)部安全穩(wěn)定，群眾滿意” 的目標(biāo)，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度：

一、經(jīng)費(fèi)保障制度是學(xué)校為安全工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障，確保安全工作各項(xiàng)措施貫徹落實(shí)的安全管理制度。

二、學(xué)校每學(xué)年安排安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于安全隱患整治、安全知識(shí)宣傳、事故應(yīng)急救援、先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)等。

三、學(xué)校應(yīng)盡力保證安全工作經(jīng)費(fèi)逐年增加和投入，改善辦學(xué)條件，完善安全設(shè)備設(shè)施，確保學(xué)校師生安全和財(cái)產(chǎn)安全。

四、各處室、各場(chǎng)所的責(zé)任人，各功能教室的責(zé)任人及其他責(zé)任人要及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施的隱患，學(xué)校安全檢查小組要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)存在安全隱患的設(shè)施要及時(shí)上報(bào)，學(xué)校將及時(shí)解決。

第四篇：安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障制度

安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作，杜絕安全責(zé)任事故，確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校各項(xiàng)安全工作措施貫徹落實(shí)，為學(xué)校安全工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障，特制定本制度。

一、學(xué)校每學(xué)年安排一定比例的安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于安全隱患整治、安全知識(shí)宣傳、事故應(yīng)急救援、先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)等。

二、學(xué)校堅(jiān)持定期大檢查與日常巡查相結(jié)合的安全檢查原則。

定期大檢查由學(xué)?？倓?wù)處工作人員及學(xué)校分管安全的領(lǐng)導(dǎo)于每月底共同實(shí)施檢查。范圍包括各班教室設(shè)施（門、窗、黑板、電燈、吊扇、電線插座等）、公共線路及配電箱（柜）、戶外體育設(shè)施、食堂及小賣部食品衛(wèi)生狀況、實(shí)驗(yàn)室（重點(diǎn)易燃易爆品）、宿舍設(shè)施（電路、門窗、電扇、插座、床鋪等）、消防器材，以及家屬宿舍電路、消防通道等，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人下達(dá)隱患整改通知書，期限整改，由安全員檢查整改結(jié)果，匯報(bào)給學(xué)校，做到不完成整改絕不放過(guò)。

日常巡查制度包括班主任對(duì)教室設(shè)施的日常檢查責(zé)任制及總務(wù)對(duì)教室等公共設(shè)施的日常檢查責(zé)任制，責(zé)任人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告總務(wù)，總務(wù)當(dāng)天完成維修任務(wù)。因責(zé)任人不作為而造成學(xué)生損失的，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

三、參與安全檢查的工作人員應(yīng)本著對(duì)人民生命財(cái)產(chǎn)安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真開展此項(xiàng)工作，做到按時(shí)、保質(zhì)、高效、務(wù)實(shí)，確保學(xué)校的穩(wěn)定局面。

四、學(xué)校應(yīng)盡力保證安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)逐年增加和投入

1、經(jīng)費(fèi)保障制度是學(xué)校為安全工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障確保安全

工作各項(xiàng)措施貫徹落實(shí)的安全管理制度。

2、后勤在年終做好下年安全經(jīng)費(fèi)預(yù)算并報(bào)學(xué)校學(xué)校根據(jù)情況在年初做好

全年安全經(jīng)費(fèi)預(yù)算并保障安全改造經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

3、學(xué)校每學(xué)年安排一定比例的安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于安全隱患整治、安

全知識(shí)宣傳、事故應(yīng)急救援、先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)等。

4、安全工作集體獎(jiǎng)分配中，對(duì)出現(xiàn)安全事故的責(zé)任人或拒不完成學(xué)校布

置安全任務(wù)的教職工，不得分配安全工作集體獎(jiǎng)未按時(shí)完成學(xué)校布置安全工

作任務(wù)或完成情況不好的將扣除部分獎(jiǎng)。

5、學(xué)校對(duì)安全工作中成績(jī)突出的個(gè)人給予一定的安全工作專項(xiàng)獎(jiǎng)。

6、學(xué)校應(yīng)盡力保證安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)逐年增加和投入。

第五篇：保障制度

推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”保障制度及措施

“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”是全院共同的工作目標(biāo)，護(hù)理部、消毒供應(yīng)室、總務(wù)科、藥劑科、醫(yī)務(wù)科、醫(yī)技科室、出入院管理處及人事科等各部門，應(yīng)樹立為臨床一線服務(wù)的意識(shí)。按照崗位職責(zé)做好服務(wù)，盡可能減少病房護(hù)士從事非護(hù)理工作，為患者提供直接護(hù)理服務(wù)，確?！皟?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”順利開展。

一、保障制度

1、護(hù)理人力資源的全力支持，進(jìn)一步充實(shí)護(hù)理隊(duì)伍，全部參與優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作。

2、進(jìn)一步提高護(hù)理人員的待遇，調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的工作積極性。

3、后勤保障部門支持到位，把護(hù)理人員從從繁雜的事務(wù)工作中解脫出來(lái)。

4、醫(yī)院配備齊全的基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)用具，供應(yīng)室、藥房、膳食科服務(wù)到病房，負(fù)責(zé)對(duì)衛(wèi)生保潔進(jìn)行指導(dǎo)、督促和落實(shí)。

5、加強(qiáng)各優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)各部門工作人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，進(jìn)修、學(xué)習(xí)予以優(yōu)先安排。

6、各科室、各部門要協(xié)同配合確保我院“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”順利開展。

7、各科室、各部門要按照相應(yīng)的職責(zé)及分工做好本科室人員的安排、制度的制定以及其他相應(yīng)的工作準(zhǔn)備。

8、各科室、各部門要定期收集整理各優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)單元反饋的意見和建議，對(duì)于保障不力的科室部門及時(shí)整改。

二、職責(zé)及分工

1、總務(wù)科：負(fù)責(zé)水、電、暖、被服制品的及時(shí)供應(yīng)和維修，并將物品、常用辦公室用品送至病房。增添相應(yīng)的基礎(chǔ)護(hù)理用具，為護(hù)士順利開展生活護(hù)理提供便利和保障。負(fù)責(zé)病房的膳食，保證供應(yīng)，提供送飯菜到病房。負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病區(qū)需要添置設(shè)備，并定期檢修，如：治療車等。

2、藥劑科：負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)藥品的領(lǐng)取及適時(shí)配送。

3、消毒供應(yīng)室：負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)無(wú)菌物品的供應(yīng)，并負(fù)責(zé)下收下送。

4、檢驗(yàn)科、影像科等：負(fù)責(zé)各種化驗(yàn)、檢查報(bào)告單及交叉配血單等應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具，并有專人及時(shí)送到病房。

5、醫(yī)務(wù)科：加強(qiáng)對(duì)醫(yī)技科室和臨床醫(yī)生的管理，爭(zhēng)取相關(guān)部門的支持配合。

6、人事科：負(fù)責(zé)按國(guó)家政策保障護(hù)理人員各項(xiàng)待遇、購(gòu)買“三險(xiǎn)一金”。

三、工作措施

（一）消毒供應(yīng)中心

1、在全院范圍內(nèi)開展下收下送工作，認(rèn)真執(zhí)行下收下送的各項(xiàng)操作流程。嚴(yán)格遵守消毒隔離制度，嚴(yán)把消毒物品質(zhì)量關(guān)，保證消毒滅菌物品合格使用。

2、加強(qiáng)與護(hù)理部及臨床科室的協(xié)調(diào)溝通，多下臨床征求科室意見，改進(jìn)工作方法，對(duì)提出的意見、建議及時(shí)討論分析，制定改進(jìn)措施，并進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，有記錄。

3、開展電話預(yù)約服務(wù)或彈性排班，保證臨時(shí)或夜間急診外來(lái)器械的滅菌工作，滿足臨床一線科室工作需求。

（二）總務(wù)科

1、保證水、電、暖的及時(shí)供應(yīng)和維修。做到“三下”（下送、下收、下修），為臨床提供及時(shí)、便捷、高效服務(wù)；保證“三通”（水通、電通、氣通），及時(shí)處理“三漏”（漏水、漏電、漏氣），做到定期巡查，處理及時(shí)，保證安全使用，記錄完善。

2、建立巡視機(jī)制，定時(shí)巡視病房。實(shí)行24小時(shí)保持電話通暢，隨叫隨到，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

3、根據(jù)醫(yī)院計(jì)劃增加和更新相關(guān)的護(hù)理用具設(shè)備，做好臨床科室常用辦公用品等物資配備，保證病區(qū)臨床工作需求。

4、加強(qiáng)保潔員的管理，保持病區(qū)的清潔衛(wèi)生，為患者提供舒適的就醫(yī)環(huán)境。

5、制定并落實(shí)基本膳食服務(wù)制度，開展訂餐，提供營(yíng)養(yǎng)配餐及送飯菜到病房服務(wù)，滿足臨床患者需要。并定期下病房征求病人的意見并及時(shí)改進(jìn)。

6、接到維修電話，30分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)維修，接到急修電話，15分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)維修，有記錄。

（三）藥劑科

1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，保證配發(fā)藥品質(zhì)量合格安全有效。

2、落實(shí)基本藥物使用制度，嚴(yán)格執(zhí)行處方調(diào)劑操作規(guī)程，發(fā)出藥品準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、每周按照各病區(qū)所需配送大液體至病區(qū)。

4、值班人員要堅(jiān)守崗位，確保臨床臨時(shí)取藥的及時(shí)性。

（四）醫(yī)技科室（檢驗(yàn)科、影像科等）

1、各種化驗(yàn)、檢驗(yàn)報(bào)告應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具，檢查診斷報(bào)告單由專人及時(shí)送至病房。

2、為臨床各病區(qū)提供特殊采集標(biāo)本用物，并全天候接收標(biāo)本，以免延誤病人的手術(shù)和治療。

3、急診和病危病人優(yōu)先檢查，接到電話或報(bào)告單位應(yīng)立即到床邊實(shí)施檢查（如床邊心電圖等），檢查結(jié)果立即電話通知臨床醫(yī)生。

4、加強(qiáng)科室與臨床科室之間的聯(lián)系，樹立“醫(yī)技圍著臨床轉(zhuǎn)”的中心服務(wù)思想，根據(jù)臨床需求更好地改進(jìn)科室工作。

（五）醫(yī)務(wù)科

1、加強(qiáng)臨床醫(yī)生和醫(yī)技科室的管理，規(guī)范醫(yī)囑行為。

2、加強(qiáng)醫(yī)師培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)《綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原則》和陪護(hù)制度，根據(jù)患者病情和生活能力開具護(hù)理級(jí)別醫(yī)囑。

3、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)協(xié)作和有效溝通，特殊情況下保證醫(yī)囑正確執(zhí)行。

（六）出入院管理處

1、主動(dòng)為患者提供出院總清單，患者需要日清單的，及時(shí)提供。

2、對(duì)患者由于不理解所提出的問(wèn)題，給予耐心解釋;若發(fā)現(xiàn)收錯(cuò)費(fèi)用，應(yīng)及時(shí)與臨床科室溝通，給予辦理退費(fèi)手續(xù)。

3、節(jié)假日照常辦理出入院手續(xù)。

（七）人事科

1、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、福利待遇等規(guī)定，保證護(hù)士崗位同工同酬。

2、按國(guó)家政策保障護(hù)理人員各項(xiàng)待遇、及時(shí)購(gòu)買“三險(xiǎn)一金”。

2012年9月