第一篇：八項(xiàng)保障制度

八項(xiàng)保障制度 扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)

近日，筆者從山東省煤田地質(zhì)局第一勘探隊(duì)獲悉，該隊(duì)黨委為加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，強(qiáng)化黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督，制定八項(xiàng)保障制度扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作。

·例行公開(kāi)制度

將例行公開(kāi)列入黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)目錄的事項(xiàng)，按規(guī)定及時(shí)主動(dòng)公開(kāi)；暫時(shí)不宜公開(kāi)或不能公開(kāi)的，報(bào)上一級(jí)黨組織備案。公開(kāi)事項(xiàng)如需變更、撤銷(xiāo)或終止，由制定黨務(wù)公開(kāi)目錄的黨組織批準(zhǔn)并備案后，及時(shí)公布并作出說(shuō)明。

·申請(qǐng)公開(kāi)制度

黨員按有關(guān)規(guī)定向黨的基層組織申請(qǐng)公開(kāi)相關(guān)黨內(nèi)事務(wù)。對(duì)申請(qǐng)的事項(xiàng)，可以公開(kāi)的，黨的基層組織應(yīng)向申請(qǐng)人公開(kāi)或在一定范圍內(nèi)公開(kāi)；暫時(shí)不宜公開(kāi)或不能公開(kāi)的，及時(shí)向申請(qǐng)人說(shuō)明情況。

·黨內(nèi)情況通報(bào)制度

及時(shí)公布黨內(nèi)信息，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道。主要通報(bào)黨的基層組織黨內(nèi)事務(wù)、與黨員密切相關(guān)的重大事項(xiàng)以及其他應(yīng)通報(bào)的有關(guān)情況。

·信息反饋制度

設(shè)立熱線(xiàn)電話(huà)、意見(jiàn)箱、電子郵箱等，暢通信息收集渠道，明確專(zhuān)人收集、篩選、整理

黨員通過(guò)各種渠道反映的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真研究處理。

·監(jiān)督檢查制度

采取定期檢查、隨機(jī)抽查、暗訪、調(diào)研、督查等多種形式，加強(qiáng)對(duì)黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督檢查，推動(dòng)工作落實(shí)。

·監(jiān)督員制度

各黨支部聘請(qǐng)部分黨員作為黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督。監(jiān)督黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)，監(jiān)督黨員意見(jiàn)、建議的辦理情況。

·考核評(píng)價(jià)制度

把黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)工作情況作為黨組織及其主要負(fù)責(zé)人年度工作考核和黨建工作考核的重要內(nèi)容。適時(shí)組織黨員對(duì)黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行評(píng)議，并及時(shí)公布評(píng)議結(jié)果。

·責(zé)任追究制度

對(duì)黨的基層組織不按規(guī)定公開(kāi)或弄虛作假的，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。

第二篇：黨務(wù)公開(kāi)八項(xiàng)保障制度的通知(定稿)

三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)

黨務(wù)公開(kāi)制度匯編

二○一一年七月

目 錄

1、黨務(wù)信息例行公開(kāi)制度 ……………………………………2

2、黨務(wù)信息依申請(qǐng)公開(kāi)制度 …………………………………4

3、黨務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任追究制度 ………………………………6

4、黨務(wù)公開(kāi)工作審批制度 ……………………………………8

5、黨務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督檢查制度 ……………………………9

6、黨務(wù)公開(kāi)工作考核評(píng)價(jià)制度………………………………11

7、黨務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)建議收集反饋處理制度 …………………14

8、黨務(wù)公開(kāi)資料歸檔制度 ………………………………… 15

（一）黨務(wù)信息例行公開(kāi)制度

（試 行）

第一條 依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第二條 黨務(wù)公開(kāi)的原則

黨務(wù)公開(kāi)工作要始終堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，廣泛參與；積極穩(wěn)妥，規(guī)范有序；區(qū)別情況，分類(lèi)指導(dǎo)；改革創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)；相互結(jié)合，相互促進(jìn)的原則。

第三條 黨務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容

（一）支部決議、決策的執(zhí)行情況。

（二）支部組織管理和思想建設(shè)情況；

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況；

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；

（五）干部選任和管理情況；

（六）支部制度建設(shè)情況；

（七）聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況；

（八）“三重一大”問(wèn)題及其它應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的事項(xiàng)。以上列入黨務(wù)公開(kāi)目錄的內(nèi)容，要按規(guī)定及時(shí)主動(dòng)公開(kāi)；暫時(shí)不宜公開(kāi)或不能公開(kāi)的，報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案。公開(kāi)事項(xiàng)如需變更、撤銷(xiāo)或終止，由制定黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案后及時(shí)公布并作出說(shuō)明。

第四條 黨務(wù)公開(kāi)的形式 黨內(nèi)公開(kāi)的主要形式：支部會(huì)議、支部文件等。社會(huì)公開(kāi)的主要形式：黨務(wù)公開(kāi)欄、設(shè)置征求意見(jiàn)箱、發(fā)改政務(wù)網(wǎng)(http://fg.sanya.gov.cn)公開(kāi)等多種形式。

第五條 黨務(wù)公開(kāi)的時(shí)限

公開(kāi)的時(shí)限應(yīng)與公開(kāi)的內(nèi)容和范圍相適應(yīng)，確保公開(kāi)的經(jīng)常性、動(dòng)態(tài)性和及時(shí)性，常規(guī)性工作要定期公開(kāi)，一般性工作每季度或半年公開(kāi)一次，階段性工作應(yīng)根據(jù)進(jìn)展情況逐段公開(kāi)，或在階段性工作完成后及時(shí)公開(kāi)，臨時(shí)性工作要隨時(shí)公開(kāi)。公開(kāi)黨內(nèi)重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問(wèn)題等黨內(nèi)事務(wù)，應(yīng)按先黨內(nèi)、后黨外的順序進(jìn)行公開(kāi)。做到長(zhǎng)期公開(kāi)、定期公開(kāi)、逐段公開(kāi)、即時(shí)公開(kāi)“四結(jié)合”，日常式公開(kāi)、點(diǎn)題式公開(kāi)、互動(dòng)式公開(kāi)“三聯(lián)動(dòng)”。

第六條 黨務(wù)公開(kāi)的程序

總體上按照：一是制定目錄。結(jié)合實(shí)際，分類(lèi)指導(dǎo)制定支部黨務(wù)公開(kāi)目錄，規(guī)范公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、形式和時(shí)限；二是實(shí)施公開(kāi)。日常性公開(kāi)依照公開(kāi)目錄進(jìn)行，目錄外需要公開(kāi)的事項(xiàng)制定工作方案，報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案；三是收集意見(jiàn)。及時(shí)收集黨員、群眾對(duì)公開(kāi)情況的意見(jiàn)；四是處理反饋。對(duì)收集的意見(jiàn)做出處理或進(jìn)行整改，并將結(jié)果及時(shí)向黨員、群眾反饋；五是歸檔管理。對(duì)公開(kāi)資料及時(shí)登記，歸檔備查的程序進(jìn)行。

（二）黨務(wù)信息依申請(qǐng)公開(kāi)制度

（試 行）

第一條 為了發(fā)展支部黨內(nèi)民主，健全黨內(nèi)生活，保障黨員和群眾的知情權(quán)，規(guī)范依申請(qǐng)公開(kāi)黨務(wù)信息活動(dòng)，增強(qiáng)黨務(wù)工作的透明度，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、省紀(jì)委《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)工作的通知》（瓊紀(jì) [2011]25號(hào)）和市紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)<三亞市黨務(wù)信息例行公開(kāi)制度(試行)>等八項(xiàng)保障制度的通知》(三紀(jì)字[2011]38號(hào))精神，特制定本制度。

第二條 依申請(qǐng)公開(kāi)方式和程序

（一）提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人向黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢(xún)相關(guān)手續(xù)，采用信函、傳真、電子郵件等形式提出申請(qǐng)。申請(qǐng)表可向支部申請(qǐng)領(lǐng)取或自行復(fù)制，內(nèi)容包括申請(qǐng)人姓名或者法人（組織）名稱(chēng)、身份證明、地址、聯(lián)系方式以及所需黨務(wù)信息內(nèi)容等。

（二）受理。申請(qǐng)符合要求的，由黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組受理。

（三）答復(fù)。在受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，符合要求的要制作公開(kāi)決定書(shū)，送達(dá)申請(qǐng)人。公開(kāi)決定書(shū)應(yīng)當(dāng)載明公開(kāi)的范圍、方式、時(shí)間。可以全部公開(kāi)的，應(yīng)在一定范圍內(nèi)公開(kāi)；暫時(shí)不宜公開(kāi)或不能公開(kāi)的，應(yīng)及時(shí)向申請(qǐng)人說(shuō)明。不予公開(kāi)決定書(shū)應(yīng)當(dāng)說(shuō)明不予公開(kāi)的理由和依據(jù)。暫緩公開(kāi)決定書(shū)應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)保密法律規(guī)定的期限和內(nèi)容。

（四）延長(zhǎng)時(shí)間。因信息資料處理等客觀原因或者其他正當(dāng)理由，可以將作出是否公開(kāi)決定的期限延長(zhǎng)30個(gè)工作日，并及時(shí)將延長(zhǎng)的理由及期限告知申請(qǐng)人。

第三條 依申請(qǐng)公開(kāi)的要求 應(yīng)當(dāng)符合下列形式要求：

（一）申請(qǐng)符合省紀(jì)委《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)工作的通知》（瓊紀(jì) [2011]25號(hào)）、市紀(jì)委《關(guān)于三亞市開(kāi)展基層黨務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作的實(shí)施方案》（三紀(jì)字[2010]34號(hào)）的規(guī)定；

（二）申請(qǐng)公開(kāi)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)表述清楚、涵義準(zhǔn)確，能夠依照進(jìn)行查詢(xún)；

（三）明確申請(qǐng)的目的。

第四條 依申請(qǐng)公開(kāi)不予答復(fù)的黨務(wù)信息

（一）已主動(dòng)向黨員和群眾公開(kāi)的黨務(wù)信息；

（二）應(yīng)當(dāng)實(shí)行內(nèi)部公開(kāi)的黨務(wù)信息；

（三）涉及黨和國(guó)家機(jī)密、個(gè)人隱私與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)等有關(guān)黨務(wù)信息。

第五條 監(jiān)督保障

申請(qǐng)事項(xiàng)及辦理情況應(yīng)報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案，為加強(qiáng)對(duì)依申請(qǐng)公開(kāi)工作的監(jiān)督檢查，設(shè)立投訴電話(huà)（88272244）、電子郵箱（fgj@sanya.gov.cn），接受黨員群眾對(duì)依申請(qǐng)公開(kāi)工作的投訴和監(jiān)督，查處違法違紀(jì)行為，并向投訴人通報(bào)處理情況。

（三）黨務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任追究制度

（試 行）

第一條 本制度所指責(zé)任追究的對(duì)象是違反黨務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定，造成不良影響和嚴(yán)重后果的支部黨員。

第二條 黨務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、過(guò)錯(cuò)追究、強(qiáng)化教育等教育與懲處相結(jié)合、改進(jìn)工作與追究責(zé)任相促進(jìn)、過(guò)錯(cuò)責(zé)任與懲治處罰相適應(yīng)的原則。

第三條 黨員違反黨務(wù)公開(kāi)工作紀(jì)律，造成不良影響或后果，有下列情形之一的,按管理權(quán)限給予通報(bào)批評(píng)、誡勉談話(huà)、責(zé)令作出檢查或給予組織處理：

1、對(duì)上級(jí)黨組織有關(guān)黨務(wù)公開(kāi)工作的部署和要求不及時(shí)傳達(dá)貫徹和不認(rèn)真組織落實(shí)的；

2、未按黨務(wù)公開(kāi)全局工作統(tǒng)一部署的；

3、不按規(guī)定的程序、內(nèi)容、形式和時(shí)限要求公開(kāi)，對(duì)公開(kāi)后群眾要求解釋或說(shuō)明的問(wèn)題無(wú)正當(dāng)理由不解釋或說(shuō)明的；

4、公開(kāi)工作未納入日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不認(rèn)真研究、檢查和落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)不力的；

5、應(yīng)實(shí)行公開(kāi)而拒不公開(kāi)的，或避重就輕，避實(shí)就虛，致使黨務(wù)公開(kāi)工作流于形式的；

6、其它違反黨務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定的。

第四條 有下列情形之一的，按照《中央黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》、《海南省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定》、《三亞市行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》，對(duì)直接責(zé)任人給予追究。6

1、弄虛作假，欺上瞞下，搞假公開(kāi)的；

2、對(duì)重大決策、重要事項(xiàng)和涉及黨員群眾切身利益的重要問(wèn)題，不按規(guī)定履行黨員群眾民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督程序，損害黨員群眾切身利益，侵犯黨員群眾民主權(quán)利，造成較大損失或不良影響的；

3、不認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨組織督促檢查提出的整改要求，或?qū)_(kāi)后黨員群眾要求應(yīng)當(dāng)解決的問(wèn)題不認(rèn)真解決的；

4、壓制民主，對(duì)群眾提出的批評(píng)意見(jiàn)或建議打擊報(bào)復(fù)的；

5、對(duì)管轄范圍內(nèi)嚴(yán)重違反黨務(wù)公開(kāi)規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)糾正而不糾正，應(yīng)當(dāng)追究而不追究的。

第五條 因違反黨務(wù)公開(kāi)規(guī)定引發(fā)重大案（事）件的，對(duì)有關(guān)責(zé)任者從重或者加重處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

（四）黨務(wù)公開(kāi)工作審批制度

（試 行）

第一條 黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容必須確保真實(shí)、可靠。其內(nèi)容由支部黨建工作實(shí)際和群眾意見(jiàn)建議提出，黨支部書(shū)記王希成同志把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室歸納、整理和初審后，報(bào)黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，任何人不得以任何形式公開(kāi)。

第二條 黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性、可靠性，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

第三條 黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)按要求和時(shí)限準(zhǔn)備好公開(kāi)內(nèi)容，并對(duì)內(nèi)容的真實(shí)、可靠性有審查監(jiān)督責(zé)任。

第四條 黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容一經(jīng)發(fā)現(xiàn)失實(shí)，必須立即更改并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，造成嚴(yán)重影響的，要按照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。

（五）黨務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督檢查制度

（試 行）

第一條 為加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，全面推進(jìn)支部黨務(wù)公開(kāi)工作，確保黨務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，保障廣大干部群眾直接行使民主權(quán)利，進(jìn)一步加強(qiáng)支部自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

第二條 監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)

支部黨務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督小組辦公室（設(shè)在發(fā)改委辦公室）負(fù)責(zé)對(duì)支部黨務(wù)公開(kāi)工作督查。

第三條 監(jiān)督檢查內(nèi)容

（一）對(duì)黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的督查。主要監(jiān)督檢查支部落實(shí)《三亞市黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)目錄》中規(guī)定公開(kāi)的基本內(nèi)容。重點(diǎn)督查貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織決定、決議及工作部署情況、黨的思想建設(shè)和組織管理情況、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、干部選任和管理情況、黨內(nèi)制度建設(shè)情況、聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況、“三重一大”制度落實(shí)等情況。

（二）對(duì)黨務(wù)公開(kāi)形式的督查。主要監(jiān)督檢查是否能夠根據(jù)公開(kāi)的類(lèi)別和內(nèi)容，選擇黨務(wù)公開(kāi)欄、互聯(lián)網(wǎng)等公開(kāi)載體，采用多種形式進(jìn)行公開(kāi)，切實(shí)方便群眾知情、辦事和參與。

（三）對(duì)黨務(wù)公開(kāi)期限的督查。主要監(jiān)督檢查是否規(guī)定了黨務(wù)公開(kāi)的期限，做到了經(jīng)常性工作定期公開(kāi)，階段性工作逐段公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)。

（四）對(duì)黨務(wù)公開(kāi)制度建設(shè)及落實(shí)情況的督查。主要監(jiān)督 是否實(shí)行黨務(wù)信息例行公開(kāi)、依申請(qǐng)公開(kāi)、監(jiān)督檢查、考核評(píng)價(jià)等黨務(wù)公開(kāi)工作八項(xiàng)保障制度。

（五）對(duì)黨務(wù)公開(kāi)效果的督查。主要監(jiān)督檢查黨務(wù)公開(kāi)效果是否達(dá)到了方便群眾，服務(wù)群眾，加強(qiáng)與群眾的溝通，群眾基本滿(mǎn)意的效果。

第四條 監(jiān)督檢查辦法

（一）黨務(wù)公開(kāi)督查工作采取定期或不定期檢查的辦法進(jìn)行。支部黨務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行監(jiān)督，根據(jù)實(shí)際情況，采取定期或不定期督查相結(jié)合的方式進(jìn)行監(jiān)督。

（二）設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)督查電話(huà)和舉報(bào)信箱，受理群眾投訴。對(duì)黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組的監(jiān)督意見(jiàn)，必須認(rèn)真對(duì)待，抓好落實(shí)，對(duì)推行黨務(wù)公開(kāi)工作不力或工作中有弄虛作假、打擊報(bào)復(fù)、侵犯群眾權(quán)利等違紀(jì)行為的黨員干部，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。市發(fā)改委黨支部黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督投訴電話(huà)為：0898-88272244。

（六）黨務(wù)公開(kāi)工作考核評(píng)價(jià)制度

（試 行）

第一條 為扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作，確保黨務(wù)公開(kāi)工作各項(xiàng)措施要求全面落實(shí)，不斷提高黨務(wù)公開(kāi)工作的制度化、規(guī)范化水平，根據(jù)《海南省黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)工作檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（瓊紀(jì)辦[2011]92號(hào)）和市紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)<三亞市黨務(wù)信息例行公開(kāi)制度(試行)>等八項(xiàng)保障制度的通知》(三紀(jì)字[2011]38號(hào))精神，特制定本制度。

第二條 黨務(wù)公開(kāi)考核工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正，注重實(shí)效的原則。

第三條 各級(jí)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究、部署對(duì)下一級(jí)黨組織黨務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展。各級(jí)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核方案的組織實(shí)施。

第四條 考核每開(kāi)展一次，一般安排在第四季度進(jìn)行。根據(jù)情況可以和當(dāng)?shù)狞h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、黨建工作考核、政務(wù)公開(kāi)工作考核或其他綜合性考核結(jié)合進(jìn)行。

第五條 考核的內(nèi)容

（一）加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完成上級(jí)黨委和黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于黨務(wù)公開(kāi)工作的部署、要求的情況；

（二）認(rèn)真落實(shí)市紀(jì)委《關(guān)于三亞市開(kāi)展基層黨務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作的實(shí)施方案》（三紀(jì)字[2010]34號(hào)）的通知，保證規(guī)定的內(nèi)容全面、及時(shí)、真實(shí)公開(kāi)的情況；

（三）加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)載體建設(shè)，不斷豐富黨務(wù)公開(kāi)形式的 情況；

（四）完善并落實(shí)配套制度，不斷推動(dòng)黨務(wù)公開(kāi)規(guī)范化、制度化的情況；

（五）積極創(chuàng)新，在黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、配套制度等方面取得開(kāi)創(chuàng)性、突破性成效的情況；

（六）加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)宣傳工作的情況；

（七）建立黨務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)效管理機(jī)制的情況；

（八）黨員、群眾對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作的評(píng)價(jià)情況。第六條 考核的方法和程序

（一）被考核單位開(kāi)展自查和總結(jié)；

（二）聽(tīng)取被考核單位開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)工作的情況匯報(bào)；

（三）查閱黨務(wù)公開(kāi)工作有關(guān)臺(tái)帳資料；

（四）現(xiàn)場(chǎng)察看黨務(wù)公開(kāi)載體及公開(kāi)的內(nèi)容；

（五）組織黨員、群眾對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)；

（六）對(duì)照《三亞市黨務(wù)公開(kāi)工作檢查考核評(píng)分細(xì)則》進(jìn)行綜合評(píng)定；

（七）將考核結(jié)果向被考核單位反饋并公開(kāi)。第七條 考核結(jié)果的評(píng)定

考核實(shí)行百分制考核法，根據(jù)得分情況進(jìn)行等次評(píng)定。市黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定《三亞市黨務(wù)公開(kāi)工作考核評(píng)分細(xì)則》，作為對(duì)被考核單位進(jìn)行綜合評(píng)定的依據(jù)。考核結(jié)果分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個(gè)等次。綜合得分在90分以上的為“好”等次；在80－90分之間的為“較好”等次；在60―79分之間的為“一般”等次；低于60 12 分的為“差”等次。

第八條 檢查考核納入各級(jí)黨的基層組織、領(lǐng)導(dǎo)干部考核和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容?？己私Y(jié)果作為評(píng)定各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。對(duì)考核中被評(píng)為優(yōu)秀檔次的單位或部門(mén)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核中被評(píng)為“差”檔次的單位或部門(mén)給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改?？己私Y(jié)果及時(shí)向同級(jí)黨委（黨組織）報(bào)告，針對(duì)存在的問(wèn)題提出加強(qiáng)和改進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作的建議；考核結(jié)果采用會(huì)議、通報(bào)等形式在適當(dāng)范圍內(nèi)公開(kāi)。

（七）黨務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)建議收集反饋處理制度

（試 行）

第一條 收集形式：

（一）設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)征求意見(jiàn)箱；

（二）召開(kāi)座談會(huì)；

（三）發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式。第二條 意見(jiàn)處理

對(duì)黨員、群眾提出的意見(jiàn)和建議，由本級(jí)黨組織黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)受理并做好記錄，同時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。具體承辦部門(mén)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示對(duì)收到的意見(jiàn)和建議要認(rèn)真研究辦理。對(duì)于提出的一般性意見(jiàn)和建議原則上要求7個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；對(duì)于一時(shí)不能辦理的或涉及重大問(wèn)題的，要作出解釋。

第三條 意見(jiàn)反饋

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)黨員、群眾提出的意見(jiàn)和建議的處理結(jié)果，應(yīng)以適當(dāng)形式在適當(dāng)范圍內(nèi)給予公開(kāi)或答復(fù)，并盡可能進(jìn)一步聽(tīng)取意見(jiàn)。反饋給個(gè)人的，要填寫(xiě)《黨務(wù)公開(kāi)群眾意見(jiàn)建議辦理情況反饋單》，送達(dá)反映人簽收。

第四條 登記歸檔

對(duì)于黨務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)建議的收集、整理及辦理反饋情況要認(rèn)真登記，詳細(xì)填寫(xiě)《黨務(wù)公開(kāi)群眾意見(jiàn)登記簿》、《黨務(wù)公開(kāi)群眾意見(jiàn)建議辦理情況登記冊(cè)》。

第五條 執(zhí)行紀(jì)律

嚴(yán)禁對(duì)黨員、群眾提出的意見(jiàn)和建議推諉扯皮置之不理。任何組織或個(gè)人對(duì)提意見(jiàn)和建議的黨員、群眾進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，將按照《黨務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度》對(duì)相關(guān)責(zé)任人作出嚴(yán)肅處理。

（八）黨務(wù)公開(kāi)資料歸檔制度

（試 行）

第一條 歸檔范圍

凡是中央、省委、市委、機(jī)關(guān)黨委等上級(jí)黨委的公文、會(huì)議資料、來(lái)函等工作性資料，以及支部在黨務(wù)公開(kāi)工作活動(dòng)中形成的公文、圖表、圖片、會(huì)議材料、信函等相關(guān)資料，以及收集的群眾意見(jiàn)、建議和辦理落實(shí)反饋情況等。

第二條 歸檔材料的要求

（一）歸檔的文件材料為原件或有效復(fù)印件；

（二）歸檔的文件材料及相關(guān)資料必須完整、清晰、真實(shí)、準(zhǔn)確；

（三）歸檔的文件材料必須字跡清楚、工整、紙張及文件格式符合有關(guān)要求；

（四）歸檔的文件和材料必須分類(lèi)、立卷、編制目錄。第三條 歸檔材料的管理

（一）歸檔工作由黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或負(fù)責(zé)黨務(wù)公開(kāi)的承辦部門(mén)具體落實(shí)，歸檔材料實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理；

（二）專(zhuān)管人員應(yīng)及時(shí)對(duì)歸檔材料進(jìn)行分類(lèi)和立卷，妥善保管有關(guān)檔案；

（三）黨務(wù)公開(kāi)檔案保管時(shí)限為長(zhǎng)期。

第三篇：保障制度

托克遜縣維吾爾醫(yī)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)保障制度及措施

“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”是全院共同的工作目標(biāo)，醫(yī)務(wù)科，藥劑科，消毒供應(yīng)室，總務(wù)后勤科，檢驗(yàn)科，院辦等科室部門(mén)，應(yīng)樹(shù)立為臨床一線(xiàn)服務(wù)的意識(shí)，按照崗位職責(zé)做好服務(wù)，盡可能減少病房護(hù)士從事非護(hù)理工作，為患者提供直接護(hù)理服務(wù)。確?！皟?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”順利開(kāi)展。

一：保障制度

1：各科室，各部門(mén)要協(xié)同配合確保我院“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”順利開(kāi)展。2：各科室，各部門(mén)要按照相應(yīng)的職責(zé)及分工做好本科室人員的安排，制度的制定以及其他相應(yīng)的工作準(zhǔn)備。

3：各科室，各部門(mén)要定期收集整理優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)單元反貴的意見(jiàn)和建議，并研究整改。

4：將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)保障工作納入每季度績(jī)效考核中，對(duì)于保障不力的科室部門(mén)要進(jìn)行處罰并追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

5：加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)單位工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，進(jìn)修，學(xué)習(xí)予以?xún)?yōu)先安排。

二：職責(zé)及分工

1：總務(wù)科，負(fù)責(zé)水，電，暖，被服的及時(shí)供應(yīng)和維修，并將物品，常用辦公室用品送至病房。增添相應(yīng)的基礎(chǔ)護(hù)理用具，為護(hù)士順利生活護(hù)理提供順利和保障。負(fù)責(zé)病房的脯食，保障供應(yīng)，必須時(shí)提供送飯到病房，負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病區(qū)需要添置設(shè)備，并定期檢修。如治療車(chē)等。

2：藥劑科，負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病區(qū)藥品的領(lǐng)取及配送。

3：消毒供應(yīng)室，負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病區(qū)無(wú)菌物品的供應(yīng)，并負(fù)責(zé)下收下送。4：檢驗(yàn)科，影響科等，負(fù)責(zé)各種化驗(yàn)，檢查報(bào)告單及交叉配血等應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具，并有專(zhuān)人及時(shí)送到病房。

5：醫(yī)務(wù)科，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)治科室和醫(yī)生的管理，爭(zhēng)取臨床醫(yī)生支持配合。開(kāi)展臨床路徑，規(guī)范病人護(hù)理級(jí)別下達(dá)醫(yī)囑。

6：財(cái)務(wù)科。保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病區(qū)購(gòu)買(mǎi)各種設(shè)備，物質(zhì)的資金到位。

7：院辦。負(fù)責(zé)保障工作人員待遇。負(fù)責(zé)所需要各種公示牌及溫馨提示牌的制作及新聞的宣專(zhuān)報(bào)道。

三：工作措施

（一）工作措施

1：實(shí)行24小時(shí)保持電話(huà)通常，隨時(shí)隨到。

2：建立巡視機(jī)制，定時(shí)巡視病房，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并作好記錄 3：保證水，電，暖的及時(shí)供應(yīng)和維修。

4：根據(jù)醫(yī)院計(jì)劃增加和更新相關(guān)的護(hù)理用具設(shè)備，做好臨床科室的物資設(shè)備，保證病區(qū)臨床工作需求。根據(jù)科室需要采購(gòu)合格的醫(yī)療用品，保障醫(yī)療安全。5：常用辦公用品滿(mǎn)足病房工作要求送至病房有記錄。6：加強(qiáng)保潔工的管理，保持病區(qū)臨床工作需求。

第四篇：保障制度

推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”保障制度及措施

“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”是全院共同的工作目標(biāo)，護(hù)理部、消毒供應(yīng)室、總務(wù)科、藥劑科、醫(yī)務(wù)科、醫(yī)技科室、出入院管理處及人事科等各部門(mén)，應(yīng)樹(shù)立為臨床一線(xiàn)服務(wù)的意識(shí)。按照崗位職責(zé)做好服務(wù)，盡可能減少病房護(hù)士從事非護(hù)理工作，為患者提供直接護(hù)理服務(wù)，確保“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”順利開(kāi)展。

一、保障制度

1、護(hù)理人力資源的全力支持，進(jìn)一步充實(shí)護(hù)理隊(duì)伍，全部參與優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作。

2、進(jìn)一步提高護(hù)理人員的待遇，調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的工作積極性。

3、后勤保障部門(mén)支持到位，把護(hù)理人員從從繁雜的事務(wù)工作中解脫出來(lái)。

4、醫(yī)院配備齊全的基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)用具，供應(yīng)室、藥房、膳食科服務(wù)到病房，負(fù)責(zé)對(duì)衛(wèi)生保潔進(jìn)行指導(dǎo)、督促和落實(shí)。

5、加強(qiáng)各優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)各部門(mén)工作人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，進(jìn)修、學(xué)習(xí)予以?xún)?yōu)先安排。

6、各科室、各部門(mén)要協(xié)同配合確保我院“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”順利開(kāi)展。

7、各科室、各部門(mén)要按照相應(yīng)的職責(zé)及分工做好本科室人員的安排、制度的制定以及其他相應(yīng)的工作準(zhǔn)備。

8、各科室、各部門(mén)要定期收集整理各優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)單元反饋的意見(jiàn)和建議，對(duì)于保障不力的科室部門(mén)及時(shí)整改。

二、職責(zé)及分工

1、總務(wù)科：負(fù)責(zé)水、電、暖、被服制品的及時(shí)供應(yīng)和維修，并將物品、常用辦公室用品送至病房。增添相應(yīng)的基礎(chǔ)護(hù)理用具，為護(hù)士順利開(kāi)展生活護(hù)理提供便利和保障。負(fù)責(zé)病房的膳食，保證供應(yīng)，提供送飯菜到病房。負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病區(qū)需要添置設(shè)備，并定期檢修，如：治療車(chē)等。

2、藥劑科：負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)藥品的領(lǐng)取及適時(shí)配送。

3、消毒供應(yīng)室：負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)無(wú)菌物品的供應(yīng)，并負(fù)責(zé)下收下送。

4、檢驗(yàn)科、影像科等：負(fù)責(zé)各種化驗(yàn)、檢查報(bào)告單及交叉配血單等應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具，并有專(zhuān)人及時(shí)送到病房。

5、醫(yī)務(wù)科：加強(qiáng)對(duì)醫(yī)技科室和臨床醫(yī)生的管理，爭(zhēng)取相關(guān)部門(mén)的支持配合。

6、人事科：負(fù)責(zé)按國(guó)家政策保障護(hù)理人員各項(xiàng)待遇、購(gòu)買(mǎi)“三險(xiǎn)一金”。

三、工作措施

（一）消毒供應(yīng)中心

1、在全院范圍內(nèi)開(kāi)展下收下送工作，認(rèn)真執(zhí)行下收下送的各項(xiàng)操作流程。嚴(yán)格遵守消毒隔離制度，嚴(yán)把消毒物品質(zhì)量關(guān)，保證消毒滅菌物品合格使用。

2、加強(qiáng)與護(hù)理部及臨床科室的協(xié)調(diào)溝通，多下臨床征求科室意見(jiàn)，改進(jìn)工作方法，對(duì)提出的意見(jiàn)、建議及時(shí)討論分析，制定改進(jìn)措施，并進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，有記錄。

3、開(kāi)展電話(huà)預(yù)約服務(wù)或彈性排班，保證臨時(shí)或夜間急診外來(lái)器械的滅菌工作，滿(mǎn)足臨床一線(xiàn)科室工作需求。

（二）總務(wù)科

1、保證水、電、暖的及時(shí)供應(yīng)和維修。做到“三下”（下送、下收、下修），為臨床提供及時(shí)、便捷、高效服務(wù)；保證“三通”（水通、電通、氣通），及時(shí)處理“三漏”（漏水、漏電、漏氣），做到定期巡查，處理及時(shí)，保證安全使用，記錄完善。

2、建立巡視機(jī)制，定時(shí)巡視病房。實(shí)行24小時(shí)保持電話(huà)通暢，隨叫隨到，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

3、根據(jù)醫(yī)院計(jì)劃增加和更新相關(guān)的護(hù)理用具設(shè)備，做好臨床科室常用辦公用品等物資配備，保證病區(qū)臨床工作需求。

4、加強(qiáng)保潔員的管理，保持病區(qū)的清潔衛(wèi)生，為患者提供舒適的就醫(yī)環(huán)境。

5、制定并落實(shí)基本膳食服務(wù)制度，開(kāi)展訂餐，提供營(yíng)養(yǎng)配餐及送飯菜到病房服務(wù)，滿(mǎn)足臨床患者需要。并定期下病房征求病人的意見(jiàn)并及時(shí)改進(jìn)。

6、接到維修電話(huà)，30分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)維修，接到急修電話(huà)，15分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)維修，有記錄。

（三）藥劑科

1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，保證配發(fā)藥品質(zhì)量合格安全有效。

2、落實(shí)基本藥物使用制度，嚴(yán)格執(zhí)行處方調(diào)劑操作規(guī)程，發(fā)出藥品準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、每周按照各病區(qū)所需配送大液體至病區(qū)。

4、值班人員要堅(jiān)守崗位，確保臨床臨時(shí)取藥的及時(shí)性。

（四）醫(yī)技科室（檢驗(yàn)科、影像科等）

1、各種化驗(yàn)、檢驗(yàn)報(bào)告應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具，檢查診斷報(bào)告單由專(zhuān)人及時(shí)送至病房。

2、為臨床各病區(qū)提供特殊采集標(biāo)本用物，并全天候接收標(biāo)本，以免延誤病人的手術(shù)和治療。

3、急診和病危病人優(yōu)先檢查，接到電話(huà)或報(bào)告單位應(yīng)立即到床邊實(shí)施檢查（如床邊心電圖等），檢查結(jié)果立即電話(huà)通知臨床醫(yī)生。

4、加強(qiáng)科室與臨床科室之間的聯(lián)系，樹(shù)立“醫(yī)技圍著臨床轉(zhuǎn)”的中心服務(wù)思想，根據(jù)臨床需求更好地改進(jìn)科室工作。

（五）醫(yī)務(wù)科

1、加強(qiáng)臨床醫(yī)生和醫(yī)技科室的管理，規(guī)范醫(yī)囑行為。

2、加強(qiáng)醫(yī)師培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)《綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原則》和陪護(hù)制度，根據(jù)患者病情和生活能力開(kāi)具護(hù)理級(jí)別醫(yī)囑。

3、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)協(xié)作和有效溝通，特殊情況下保證醫(yī)囑正確執(zhí)行。

（六）出入院管理處

1、主動(dòng)為患者提供出院總清單，患者需要日清單的，及時(shí)提供。

2、對(duì)患者由于不理解所提出的問(wèn)題，給予耐心解釋;若發(fā)現(xiàn)收錯(cuò)費(fèi)用，應(yīng)及時(shí)與臨床科室溝通，給予辦理退費(fèi)手續(xù)。

3、節(jié)假日照常辦理出入院手續(xù)。

（七）人事科

1、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、福利待遇等規(guī)定，保證護(hù)士崗位同工同酬。

2、按國(guó)家政策保障護(hù)理人員各項(xiàng)待遇、及時(shí)購(gòu)買(mǎi)“三險(xiǎn)一金”。

2012年9月

第五篇：食品衛(wèi)生保障制度

食品衛(wèi)生保障制度

(一)食品與非食品、生食品與熟食品分開(kāi)擺放，避免食品交叉感染。

(二)展示食品的貨架、用具必須在展示食品前進(jìn)行清潔消毒，并定期進(jìn)行保潔、消毒，用具不混用、不亂用。

(三)銷(xiāo)售直接入口的食品必須有完整的包裝或防塵容器盛放，使用無(wú)毒、清潔的售貨工具。

(四)展示柜的玻璃、架子、燈罩、價(jià)格牌不得直接接觸食品，展示的食品不得直接散放在貨架上。

(五)銷(xiāo)售人員必須持有有效健康證明上崗，穿戴整潔，并保持個(gè)人衛(wèi)生。

(六)配備專(zhuān)職或兼職食品衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)各項(xiàng)衛(wèi)生制度的監(jiān)督落實(shí)工作。

(七)進(jìn)行定期或不定期衛(wèi)生檢查，檢查內(nèi)容應(yīng)包括從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生狀況;陳列的各種防護(hù)設(shè)施設(shè)備，冷藏、冷凍設(shè)施衛(wèi)生和運(yùn)轉(zhuǎn)情況以及周?chē)h(huán)境衛(wèi)生。

(八)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，由衛(wèi)生管理人員跟蹤改正。

(九)每次檢查，都必須有記錄。記錄必須完整、齊全，并存檔。

四、從業(yè)人員食品安全知識(shí)培訓(xùn)和健康檢查制度

(一)制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織管理人員、從業(yè)人員參加食品安全知識(shí)、職業(yè)道德和法律、法規(guī)的培訓(xùn)以及操作技能培訓(xùn)。

(二)新參加工作的人員包括實(shí)習(xí)工、實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后方可上崗。

(三)建立從業(yè)人員食品安全知識(shí)培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔，以備查驗(yàn)。

(四)食品安全管理人員負(fù)責(zé)組織本單位從業(yè)人員的健康檢查工作，建立從業(yè)人員健康檢查檔案。

(五)食品經(jīng)營(yíng)人員必須每年進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作，不得超過(guò)期限使用健康證明。

(六)患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。