第一篇：機關(guān)效能督查通報

機關(guān)效能督查通報

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：

2月10日開始，由縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委廉政室和縣投訴中心抽調(diào)人員組織2個督查組，重點對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位及省市駐縣單位黨員干部節(jié)后工作紀律、工作作風(fēng)和貫徹落實縣委十二屆十三次全體會議精神情況進行了暗訪督查。從總體情況看，全縣大部分單位嚴格遵守工作紀律，盡快去除年味，迅速進入工作狀態(tài)，特別是全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場），人員到崗、履職情況較好，學(xué)習(xí)傳達貫徹縣委十二屆十三次全會精神行動迅速，措施到位，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了班子會、鄉(xiāng)村干部大會，對全年工作早謀劃早部署，各項工作有條不紊地開展。本篇文章來自資料管理下載。例如2月10日督查時，良坊鎮(zhèn)、神泉鄉(xiāng)、路口鎮(zhèn)、坊樓鎮(zhèn)等正積極開展春季計劃生育專項行動和新農(nóng)合、新農(nóng)保兩費收繳工作，高洲鄉(xiāng)正組織鄉(xiāng)村干部冒雨維修鄉(xiāng)村公路?？h直單位如教育局、公安局、農(nóng)業(yè)局、城管局、林業(yè)局、住建局、交通局、環(huán)保局、食藥監(jiān)局等收心上班、專心干事氛圍較濃。但督查中也發(fā)現(xiàn)有少數(shù)單位和少數(shù)干部紀律松馳、作風(fēng)渙散、無所事事，還沉浸在過年的氛圍中?，F(xiàn)將督查中發(fā)現(xiàn)在工作紀律、工作作風(fēng)方面的問題通報如下：

2月10日下午督查時，縣國土局僅5人簽到，一樓辦證大廳沒有人上班；縣公共政務(wù)局大廳人保局窗口值班人員在電腦上看電影。

2月11日上午督查時，縣質(zhì)監(jiān)局只有3人在崗值班；下午縣住房公積金管理中心無人上班。2月25日上午督查時，縣質(zhì)監(jiān)局特種設(shè)備安全科一干部在辦公室電腦上玩游戲；縣公共政務(wù)局大廳財政局窗口值班人員在電腦上看電影；縣法院民二庭一干部在辦公室電腦上看電影、坪里法庭一干部在辦公室電腦上玩游戲、信訪接待室一干部在辦公室電腦上玩游戲；縣總工會上午11：35辦公室大門關(guān)閉，無人在崗。

以上問題的出現(xiàn)，違反了機關(guān)效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境相關(guān)規(guī)定，不但有損機關(guān)形象，而且在干部群眾中造成了不良影響，同時也暴露了少數(shù)單位對干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)抓得不嚴，抓得不實，浮于表面。對督查中存在問題的單位，要嚴格按照《ｘｘ縣行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》對違規(guī)人員和相關(guān)責(zé)任人進行處理，單位領(lǐng)導(dǎo)要向縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組說明情況，并要針對問題進行認真整改，整改結(jié)果于3月15日前報縣效能辦。凡被通報存在問題的單位將由縣效能辦記錄在案，在年終機關(guān)效能目標(biāo)考核時給予扣分。同時，為鞏固機關(guān)效能建設(shè)成果，切實改進工作作風(fēng)，特提出三點明確要求：

一、要提高認識，明確工作責(zé)任。要進一步落實機關(guān)效能建設(shè)一把手負責(zé)制和工作責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，班子成員要協(xié)同抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，要自覺帶頭抵制各種不正之風(fēng)，在今年的發(fā)展創(chuàng)新提升年活動中做好表率。堅決杜絕在崗不出力、在位不作為、管理不嚴格的現(xiàn)象發(fā)生。

二、要抓住重點，推進工作落實。要著力加強黨員干部的思想政治教育和作風(fēng)建設(shè)，認真查找并切實解決機關(guān)效能和服務(wù)中存在的突出問題，并結(jié)合本單位實際，勇于創(chuàng)新，敢于亮丑，本篇文章來自資料管理下載。認真總結(jié)，積極整改，在整改問題中吸取教訓(xùn)，在建章立制上總結(jié)提高，將發(fā)展創(chuàng)新提升年活動各項工作和措施體現(xiàn)在制度上，落實在行動上，做到令行禁止，促進科學(xué)發(fā)展與機關(guān)效能整體推進。

三、要強化監(jiān)督，務(wù)求工作實效。要充分運用行政監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督方式，暢通投訴受理渠道，不斷加大對單位黨員干部工作紀律、工作作風(fēng)、效能建設(shè)等情況的督促檢查力度，對自查自糾不認真，查出問題不整改，弄虛作假，頂風(fēng)違紀的，要依紀依法嚴肅處理；對效能建設(shè)不重視、不落實、工作推動不力的單位和個人要嚴格實行行政問責(zé)，著力打造一支紀律嚴明、作風(fēng)清正、工作務(wù)實的干部隊伍，樹立廉潔高效的機關(guān)形象。201x年是換屆之年，也是 發(fā)展創(chuàng)新提升年，更是實施十二五規(guī)劃的開局之年。全縣各級各部門要按照縣委十二屆十三次全會精神的要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高機關(guān)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，鞏固效能成果，為推進縣委確定的五化三統(tǒng)一、實現(xiàn)四大新目標(biāo)而不懈努力。

第二篇：機關(guān)效能督查工作通報

根據(jù)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，鎮(zhèn)效能辦從 月份開始開展了機關(guān)效能專項督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、基本情況：

1.工作效率進一步提高。機關(guān)效能專項督查活動促進了各職能部門的制度建設(shè)和行為管理，使干部職工增強了效能意識，提高了工作的主觀能動性，改善了服務(wù)水平。從抽查的情況看，各項重點工作進展順利。有關(guān)辦、站、所緊盯重點工作不放松，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員努力奮戰(zhàn)，抓住工作重點，強化工作措施，按序時順利完成了所承擔(dān)的各項重點工作任務(wù)。尤其是計劃生育、長瀏高速征拆、新農(nóng)村合作醫(yī)療、冬種油菜、黨政服務(wù)等工作成效明顯。2.工作紀律進一步加強。機關(guān)各辦、站、所都能按照有關(guān)規(guī)定，加強制度建設(shè)，強化內(nèi)部管理，規(guī)范工作行為，嚴肅責(zé)任追究，機關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增強了工作的責(zé)任心和紀律性。如農(nóng)業(yè)辦在去向牌上填寫了工作人員去向，方便了辦事對象。從督查情況看，違反上班工作紀律的情況明顯減少。

3.機關(guān)環(huán)境進一步美化。各辦、站、所都按要求對衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進行了打掃，改善了辦公條件，美化了工作環(huán)境。辦公室干凈了，窗戶明亮了，整體環(huán)境明顯改善。

二、督查中發(fā)現(xiàn)的問題

1.工作松散的情況還存在。少數(shù)干部職工八點半還在食堂吃早餐，群眾辦事要等到八點半后才能找著人，少數(shù)機關(guān)干部在上班時間做與工作無關(guān)的事仍然存在；

2.內(nèi)部管理不嚴。部分辦、站、所負責(zé)人對工作人員在上班時間的去向不明。

根據(jù)督查的情況，獎罰兌現(xiàn)如下：

1.3人上班遲到。處理意見：各扣除獎金100元。

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2.在工作中表現(xiàn)突出，各獎勵100元。

三、工作建議

要著重增強三種意識：

1.增強責(zé)任意識，從考勤制度入手，以克服該干干不好、會干不思干、能干不愿干的“懶”字為重點，進一步嚴明工作紀律和責(zé)任；

2.增強制度意識，認真落實機關(guān)效能建設(shè)的各項制度，切實改進機關(guān)作風(fēng)，努力提高服務(wù)水平；

3.增強監(jiān)督意識，加強內(nèi)部管理，確保效能建設(shè)各項工作取得實效。

機關(guān)效能建設(shè)是一項長期持續(xù)的工作，是一項實實在在的工作，不能停留在形式上，不能走過場。為此，鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，各辦、站、所要進一步提高對效能建設(shè)重要意義的認識，認真履行職責(zé)，強化措施，真抓實干，務(wù)求實效，扎扎實實推進我鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)工作健康發(fā)展。下一階段鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將采取不定期、靈活多樣的督查形式，明查暗訪，對查實的有悖于效能建設(shè)的現(xiàn)象和問題，不僅作為日常監(jiān)督評價的重要依據(jù)，還要根據(jù)規(guī)定予以嚴厲處罰，對嚴重破壞效能建設(shè)的人和事，將嚴肅查處，決不姑息。

第三篇：關(guān)于全縣機關(guān)效能建設(shè)督查情況的通報

文章標(biāo)題：關(guān)于全縣機關(guān)效能建設(shè)督查情況的通報

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、縣屬各單位：

為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率，促進勤政、廉政、優(yōu)政建設(shè)，縣效能辦從6月30日開始，組織7位效能監(jiān)督員和縣紀委部分科室人員，組成4個檢查組，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門機關(guān)效能建設(shè)工作進行了督查。現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

一、基本情況

本次共督查了6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、51個單位，暗訪了13家飯店、賓館。從督查情況反映，全縣機關(guān)效能建設(shè)工作總體較好，多數(shù)單位對效能建設(shè)都比較重視，機關(guān)工作作風(fēng)、辦事效率得到進一步好轉(zhuǎn)，效能建設(shè)長效機制得到進一步建立和健全，機關(guān)工作人員責(zé)任意識、服務(wù)意識得到進一步增強，特別是高亭鎮(zhèn)、長涂鎮(zhèn)、縣委組織部、縣經(jīng)貿(mào)局、縣工商局、縣民政局、縣建設(shè)局等單位的機關(guān)效能建設(shè)抓得比較好，比較實。但在督查中還是發(fā)現(xiàn)有5位工作人員有違反“四條禁令”的現(xiàn)象，縣行政效能監(jiān)察投訴中心向有關(guān)單位發(fā)出了處理意見書。

二、存在問題

（一）個別單位的少數(shù)工作人員效能意識不強。在督查中發(fā)現(xiàn)還有少數(shù)單位的個別工作人員存在上班時間玩電腦游戲、網(wǎng)上看小說、聊天等違反“四條禁令”的現(xiàn)象；機關(guān)工作人員上班串崗、脫崗、閑聊等現(xiàn)象依然存在；個別單位還發(fā)現(xiàn)有機關(guān)工作人員穿拖鞋上班、把腳擱在辦公桌上看報紙等現(xiàn)象；這次督查中雖未發(fā)現(xiàn)中午飲酒現(xiàn)象，但據(jù)群眾反映，個別單位工作人員中午喝酒問題有所反彈，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要高度重視，加強督查，堅決遏制這一現(xiàn)象。

（二）審批辦證中心的服務(wù)窗口辦事效率不高。少數(shù)單位存在窗口授權(quán)不充分，造成窗口虛設(shè)，審批事項兩頭受理；個別工作人員業(yè)務(wù)能力不強，難以勝任窗口審批辦證工作；個別項目審批承諾時間過長，辦事效率不高，群眾反映較為強烈；個別單位對應(yīng)進入中心的審批項目，沒有完全進入，影響審批辦證工作的整體推進。

（三）基層站所對效能建設(shè)的認識還存在誤區(qū)。在基層站所效能建設(shè)座談會上反映，相對于縣級機關(guān)來說，基層站所工作人員對效能建設(shè)的認識還有一定的差距，思想上還存在一些誤區(qū)，導(dǎo)致個別基層站所效能建設(shè)中暴露出一些辦事效率低、服務(wù)質(zhì)量差、工作能力弱等問題。

三、下步要求

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照省委、省政府提出的“兩提高一降低”的機關(guān)效能建設(shè)主題活動要求，統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，充分認識機關(guān)效能建設(shè)的重要性、長期性和艱巨性，根據(jù)《2006年全縣機關(guān)效能建設(shè)工作意見》，結(jié)合本單位工作實際，從建立健全效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制、測評機制、監(jiān)督機制和責(zé)任追究機制入手，構(gòu)建機關(guān)效能建設(shè)長效機制，營造全縣上下人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的良好氛圍。

（二）要創(chuàng)新方法，注重實效，切實解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題。要結(jié)合工作實際，將機關(guān)效能建設(shè)貫穿于具體工作之中，一起部署，認真落實。要以創(chuàng)建“平安**”和“落實項目推進年”為契機，以加強執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以規(guī)范行政行為、提高工作效率、提高服務(wù)質(zhì)量、降低行政成本為重點，以受理群眾投訴和加強督促檢查為抓手，運用各種行之有效的做法和經(jīng)驗，不斷將機關(guān)效能建設(shè)引向深入。機關(guān)工作人員要立足崗位、履行職責(zé)，進一步增強工作的主動性和實效性，要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，進一步提高依法行政和為民辦事的質(zhì)量和水平。

（三）要強化制度建設(shè)，嚴格行政行為，不斷促進和強化效能建設(shè)工作?！?*縣機關(guān)效能建設(shè)測評暫行辦法》是我縣深化效能建設(shè)，強化效能監(jiān)察的一個規(guī)范性文件，通過實施量化測評，以評促建，把效能建設(shè)測評結(jié)果納入縣委、縣政府對各單位的考核，直接與單位的評先評優(yōu)聯(lián)系掛鉤。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要高度重視，認真對待，繼續(xù)健全各項工作制度，認真分析機關(guān)管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，真正把機關(guān)效能建設(shè)的各項具體措施落實到工作中去，提高效率，提高服務(wù)水平，不斷推進機關(guān)工作。

（四）強化督查，嚴肅追究，鞏固效能建設(shè)取得的成果。機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期的工作任務(wù)，加強監(jiān)督、考核是效能建設(shè)取得成效的有力保證。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要根據(jù)機關(guān)效能建設(shè)的總體要求，明確職責(zé)，落實責(zé)任，針對本單位效能建設(shè)中的重點環(huán)節(jié)和重點部位，切實抓好督查整改工作。在本次督查中發(fā)現(xiàn)的機關(guān)干部違反“四條禁令”情況，有關(guān)單位要根據(jù)縣行政效能監(jiān)察投訴中心發(fā)出的處理意見書要求，嚴肅處理，認真整改，及時將處理情況上報縣行政效能監(jiān)察投訴中心。

**縣機關(guān)效能建設(shè)工作辦公室

二00六年八月四日

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第四篇：督查通報

關(guān)于督查黃門學(xué)區(qū)教學(xué)工作情況的通報

局領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)局里安排，我于2015年3月25日就黃門學(xué)區(qū)川區(qū)學(xué)校元川小學(xué)、下成小學(xué)、中心小學(xué)、王店小學(xué)、什字附中等5所學(xué)校進行了為時兩天的督查?，F(xiàn)將督查結(jié)果通報如下：

這次督查我采用的方式是：每到一校，聽匯報、看環(huán)境、查資料、查業(yè)務(wù)、訪教師、問學(xué)生，對每所學(xué)校逐一細致地認真檢查。每督查完一所學(xué)校都要召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會，進行情況反饋，肯定成績、指出不足，提出建議。

一、基本情況

1、師生基本情況

我所督查的5所學(xué)校教師共69人，都能按時上班，堅守工作崗位，請假教師極少。學(xué)生共948人，人數(shù)較上學(xué)期基本穩(wěn)定，除正常轉(zhuǎn)學(xué)外，流失學(xué)生極少，對于流失的學(xué)生學(xué)校都盡力做了勸返工作，就勸返情況給鄉(xiāng)政府及學(xué)區(qū)及時打了報告。大部分學(xué)校都能按照國家和省市課程開設(shè)要求，開齊了全課程。其次各校都能按局學(xué)籍管理與招生要求，嚴格管理，從嚴治校。

2、常規(guī)教學(xué)（1）各校教師都能經(jīng)常堅持理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，堅持教學(xué)研究和教學(xué)改革，善于取長補短，深入到過程教學(xué)中去。

（2）重視過程管理，制定切實可行的常規(guī)管理制度。特別是中心小學(xué)在教學(xué)常規(guī)管理中除基本情況、共性問題、整改措施外，進一步規(guī)范教師教學(xué)行為，對簽到不及時、請假及遲到次數(shù)多、聽課次數(shù)少、作業(yè)批改有拖欠、教案書寫不規(guī)范、作業(yè)量不適中的教師定期的給予點名和通報批評。

（3）在教師互相學(xué)習(xí)、互相交流、互相聽課方面做的最為突出的是什字附中、元川小學(xué)。按學(xué)區(qū)里規(guī)定聽課標(biāo)準每學(xué)期最少12節(jié)，每個老師都能完成任務(wù)，并給予了有針對性的評價。

（4）作業(yè)批改方面：下成小學(xué)、王店小學(xué)等檢查力度大，量化具體，作業(yè)一周一查一通報。

3、教學(xué)與教研

黃門學(xué)區(qū)大部分學(xué)校要求教師周末返校并堅持開周例會和周末總結(jié)會，本周存在的問題本周及時解決并消化到萌芽狀態(tài)，為了使學(xué)生的學(xué)習(xí)鞏固扎實有效，全學(xué)區(qū)將在本周末組織四、六年級月考檢測，通過檢測讓學(xué)生更清楚自己對所學(xué)知識的掌握情況，讓老師及時發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，做出今后更準確的教學(xué)計劃。為了促使教師教研交流，黃門學(xué)區(qū)班子成員分工包片，計劃一學(xué)期組織兩次或兩次以上的分片教研活動，給教師搭建一個相互學(xué)習(xí)交流的平臺。

4、學(xué)校管理及校園面貌

黃門學(xué)區(qū)為了使學(xué)校管理規(guī)范化，管理制度更具有實用性，在基于以前管理制度集的基礎(chǔ)上，學(xué)區(qū)班子成員協(xié)同各校校長集思廣益，共同商定，重新修訂了學(xué)區(qū)管理制度集，現(xiàn)在具有一套完善的、規(guī)范的、合理的、符合學(xué)區(qū)實際的學(xué)校管理制度集，即將公布落實。硬件建設(shè)逐步實施，有個別學(xué)校學(xué)生食堂是新建的，寬敞明亮。學(xué)校食堂絕大多數(shù)能夠按局要求經(jīng)營，食堂從業(yè)人員有健康證，灶房有衛(wèi)生許可證，有比較健全的經(jīng)營制度。中心小學(xué)教師及住校生的生活條件得到了大大改善，教師能夠安心地工作，學(xué)生能夠踏實地學(xué)習(xí)。在校園環(huán)境方面，這次督查的5所學(xué)校中，尤其是元川小學(xué)和下成小學(xué)的校園環(huán)境非常干凈整潔，中心小學(xué)校園標(biāo)語、品格教育、名人名言的激勵掛放整齊有序，給校園增添了豐富的色彩和人文氣息。

二、存在問題

1、個別學(xué)校辦學(xué)條件有待改善。

2、部分學(xué)校教師緊缺。

3、近幾年教學(xué)質(zhì)量下滑嚴重，名次嚴重靠后，值得引起深刻反思。

4、部分學(xué)校食堂已投入使用，但無設(shè)備。

5、部分學(xué)校資料積累和整理較差，缺少記錄，缺少檔案，有的工作根本就沒做，有的做了，沒資料無據(jù)可查。

6、大部分學(xué)校缺少品格教育，學(xué)生自身素質(zhì)不高，言行不夠規(guī)范。

7、個別學(xué)校教師作業(yè)批改有拖欠，有誤批，錯題沒有要求學(xué)生及時更正，教案書寫不規(guī)范，錯別字常常出現(xiàn)。

8、部分學(xué)校營養(yǎng)餐食品發(fā)放沒有按規(guī)定食譜發(fā)放，營養(yǎng)餐管理員怕麻煩，出現(xiàn)一次代發(fā)幾次食品的現(xiàn)象。

9、中小學(xué)生宿舍管理制度不完善，物品存放不規(guī)范，垃圾不及時清理，學(xué)生不講究衛(wèi)生，宿舍有異味，不利于安全管理。

三、督查建議

1、各校要針對檢查中提出的問題，認真反思，促進落實。

2、多與局領(lǐng)導(dǎo)溝通，爭取項目，改善部分學(xué)校辦學(xué)條件。

3、想盡一切辦法狠抓教學(xué)質(zhì)量，樹立目標(biāo)，逐步實現(xiàn)。

4、多開展品格教育課，先教會學(xué)生怎樣做人。

5、加大教師業(yè)務(wù)檢查，對一些平時不認真、不負責(zé)任的教師跟蹤督促檢查，屢教不改者，進行交流至條件艱苦的學(xué)校任教。

6、多開食品安全會議，多講不按要求發(fā)放食品的危害性和嚴重后果使其明白。

7、規(guī)范住校生管理，多讓學(xué)生勤洗手，勤講衛(wèi)生，讓學(xué)生明白做一個健康的人要從講衛(wèi)生做起。

督查人：劉俊霞 2015、3、26

第五篇：督查通報

Xxx2015年第一季度精準扶貧工作

督查通報

各村（社區(qū)）：

為進一步抓好、抓實、抓細我街道精準扶貧幫扶工作，進一步提升我街道精準扶貧工作質(zhì)量，促進我街道精準扶貧工作高質(zhì)高效完成，把精準幫扶落到實處。根據(jù)扶貧辦工作安排和具體考核要求，3月20-23日我街道精準扶貧核查小組對我街道11個村/居扶貧工作開展情況進行了督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、存在問題

1、xxx：已脫貧戶資料不健全；未脫貧戶部分缺少會議記錄、評議結(jié)果和表決照片；一戶一檔和一戶一袋內(nèi)資料不齊全；扶貧手冊填寫不規(guī)范、更新不及時。

2、xxx：資料缺少封面清單；產(chǎn)業(yè)扶貧項目資料不齊全；扶貧手冊填寫不規(guī)范、更新不及時。

3、xx：貧困戶申請書填寫不規(guī)范；貧困戶評議資料不健全；一戶一檔和一戶一袋內(nèi)資料不齊全；扶貧手冊發(fā)放不到位、填寫不規(guī)范、更新不及時。

4、xxx：貧困戶評議資料不健全；無包保一覽表；無脫貧臺帳；扶貧手冊更新不及時。

5、xxx：貧困戶民主評議資料不健全；申請資料未分類整理；無脫貧戶資料與臺帳；產(chǎn)業(yè)扶貧項目資料不完備。

6、清水社區(qū)：貧困戶資料未分類整理；民主評議資料不健全；公示照片不齊全；脫貧戶資料與臺帳有待完善。

二、整改要求

1、各村（社區(qū)）要高度重視檢查過程中存在的問題，對照整改通報和整改意見書認真整改落實。

2、各包村領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負起精準扶貧工作的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)工作，督促包保干部與貧困戶的溝通與聯(lián)系，多想辦法、多找路子，確保幫扶措施精準有效，如期脫貧。

3、xx扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)組和扶貧站將加大督查力度，對整改落實情況進行“回頭看”，對各村（社區(qū)）精準扶貧工作進行評分，評分結(jié)果記入各村（社區(qū)）年終考核總分中。

xxx扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年3月25日