第一篇：安全意識(shí)感悟

安全意識(shí)感悟

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)電集團(tuán)“安全第一，生命至上”的安全理念，增強(qiáng)安全意識(shí)，敲響安全生產(chǎn)警鐘，營(yíng)造安全生產(chǎn)的良好氛圍，我公司開展此次“百日安全生產(chǎn)”活動(dòng)，使班組成員形成了積極學(xué)習(xí)安全知識(shí)、人人參與安全討論的熱潮。

安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定，安全生產(chǎn)事故，損失之重，影響之大，令人膽戰(zhàn)心驚。通過學(xué)習(xí)，我從思想深處認(rèn)識(shí)到了安全工作的重要性，轉(zhuǎn)變了過去麻痹大意、無所謂的思想，真正樹立了“強(qiáng)化監(jiān)管，落實(shí)責(zé)任，突出預(yù)防，保障平安”的思想理念。

公司在安全管理方面成立了“安全指揮體系”、“技術(shù)保障體系”和“監(jiān)督管理體系”，為什么強(qiáng)化監(jiān)管？上級(jí)三令五申，加強(qiáng)安全管理，可是從事實(shí)情況看，全國(guó)的安全事故還是不斷出現(xiàn)，說明了什么？說明了事故就在我們身邊，事故就在我們的麻痹大意里，就在我們的松懈思想里。所以，講安全，重安全，是我們每個(gè)人的責(zé)任，也是我們每個(gè)人的需要。我作為基層水廠的一名安全員，安全是我工作的重中之重，也是我責(zé)任的核心，每天的工作，都需要我們必須牢固樹立起“沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有一切”的思想意識(shí)，始終將安全作為第一要素，作為第一需要來抓。

我的安全責(zé)任是什么？我如何保證安全？作為基層員工，我先要落實(shí)安全責(zé)任，首先是對(duì)自己的崗位安全責(zé)任制有正確的認(rèn)識(shí)，有熟練的安全理論水平和強(qiáng)烈的安全意識(shí)；其次，要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，嚴(yán)格按安全流程辦事，堅(jiān)決杜絕“三違”現(xiàn)象，保證不出現(xiàn)違規(guī)指揮操作；再次，要不斷提高自己的安全技能，提高處理突發(fā)事件的能力，練好基本功。身為一名水廠員工，我要對(duì)我的崗位安全負(fù)責(zé)，搞好崗位安全，是我的義務(wù)，是我的責(zé)任，也是我自身安全的迫切需要。這就需要我認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，嚴(yán)守操作規(guī)程。

在工作中，我應(yīng)該提前做好預(yù)防工作，充分體現(xiàn)“突出預(yù)防”的重要性，工作在生產(chǎn)一線的工人責(zé)任重大，我們每一個(gè)人都關(guān)系著一個(gè)家庭的幸福，我們的安全，牽系著母親的心，牽系著兒女的心，更是維系著幸福家庭的紐帶！我真心期望，每一位公司員工，在工作的時(shí)候，千萬要當(dāng)心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護(hù)好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生，千萬不要違章作業(yè)，提前預(yù)防安全事故的發(fā)生，真正的做到：“高高興興上班去，安安全全回家來”，因?yàn)榘踩?zé)任重于泰山。

通過這項(xiàng)“百日安全生產(chǎn)”活動(dòng)，我再一次深刻的休會(huì)到：在安全的問題上，來不得半點(diǎn)麻痹和僥幸，在安全的問題上，我們必須要防范在先、警惕在前，必須要警于思，合于規(guī)，慎于行；必須要樹立高度的安全意識(shí)，人人講安全，時(shí)時(shí)講安全，事事講安全，保障每一位員工天天平安。安全構(gòu)筑了我們美好的家園，成為連接親朋好友的紐帶，必須要筑起思想、行為和生命的安全長(zhǎng)城。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。此次滕州水廠發(fā)生的安全事故給我們敲響了警鐘，安全生產(chǎn)的現(xiàn)實(shí)提醒我們，安全生產(chǎn)管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個(gè)員工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進(jìn)。一人安全，全家幸福；安全第一，生命至上。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。

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2014年11月30日

第二篇：【感悟】什么是“安全意識(shí)”？

【感悟】什么是“安全意識(shí)”？

什么是“安全意識(shí)”？通俗的說，就是人們頭腦中建立起來的安全觀念，對(duì)各種可能造成傷害的外在環(huán)境的一種戒備和防范的心理狀態(tài)。

比如，在過馬路時(shí)，看到面前呼嘯而過的各種車輛，我們都習(xí)慣先停下來認(rèn)真觀察，然后走斑馬線通過；開車時(shí)，我們都要遵循路口“紅燈停、綠燈行”的道路交通安全規(guī)則。這就是我們較為常見的“安全意識(shí)”的體現(xiàn)，這也是一種保護(hù)意識(shí)，既保護(hù)自己，也保護(hù)他人。

在企業(yè)的日常工作之中，我們也要具備良好的“安全意識(shí)”，不然，事故這只“惡虎”往往會(huì)給我們帶來意想不到的災(zāi)難。在企業(yè)生產(chǎn)中，經(jīng)常會(huì)有人員傷亡的事情發(fā)生，究其原因，常常被歸納為“安全意識(shí)淡薄”。比如，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，不戴或不戴好安全帽，操作轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械時(shí)帶手套、袖口不扎緊扎好，不走安全通道，亂穿亂翻越隔離防護(hù)帶等等。為防范這些違章現(xiàn)象的發(fā)生，企業(yè)相關(guān)部門先后出臺(tái)了一系列安全生產(chǎn)規(guī)章制度。這些規(guī)章制度淺顯易懂，并無難以執(zhí)行的情況。但即使這樣，常常也會(huì)因?yàn)楫?dāng)事人的忽略與輕視，在違章作業(yè)過程中發(fā)生不可挽救的災(zāi)難。

曾經(jīng)網(wǎng)站上看過許多事故報(bào)道：比如，一個(gè)工廠大修，某一處施工過道上的格柵板已經(jīng)拆除，孔洞周圍被施工方用隔離防護(hù)帶圍住。但不知何故，該廠一位工作人員途徑該路段時(shí)，無視警戒標(biāo)示，把隔離圍帶撕開一個(gè)缺口，直接從隔離帶里面走過去。很不幸，他從孔洞掉下，摔下幾十米，沖破防護(hù)網(wǎng)，當(dāng)場(chǎng)身亡。還有一起事故是驚人的相似：一個(gè)企業(yè)施工人員，從20多米高的鍋爐層下來，他不走安全護(hù)梯，偏偏要從一個(gè)腳手架上爬下去。在他下降到離地面大約5米左右時(shí)，沒抓牢一個(gè)失手摔下，頭部著地，搶救無效死亡。

斯人已逝，結(jié)局令人扼腕嘆息。因此，我們一定要汲取教訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識(shí)，要時(shí)刻緊繃“安全生產(chǎn)”這根弦。嚴(yán)格按照規(guī)章制度作業(yè)，不圖省事走捷徑，該戴安全帽就一定要戴安全帽，該系安全帶一定要系安全帶，該走安全通道一定要走安全通道。筆者以為，安全不僅要學(xué)習(xí)、要牢記，更要在日常工作和生活中付諸實(shí)際行動(dòng)。

（任為樹）

第三篇：安全意識(shí)

安全意識(shí)

自從1999年成立，實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)行10年。10年來，郵政處理中心在“團(tuán)結(jié)、負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神鞭策下，堅(jiān)持安全學(xué)習(xí)安全提倡理念，以安全生產(chǎn)為中心，視安全生產(chǎn)為一切工作的重中之重，建立了行之有效的安全管理網(wǎng)，切實(shí)把安全工作落到實(shí)處，確保安全、穩(wěn)定。從建成以來，克服重重困難，通過不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)和提高，使我們的安全管理工作逐步摸索出一套系統(tǒng)、完善、科學(xué)、規(guī)范的管理模式，郵政正式投入運(yùn)行以來，每年都以較快的速度發(fā)展，沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

領(lǐng)導(dǎo)提出各項(xiàng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高員工安全意識(shí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，特別是要掌握車間內(nèi)部有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，積極參加安全技能培訓(xùn)、應(yīng)急演練等活動(dòng)，提高自身的安全生產(chǎn)意識(shí)。安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到車間的平穩(wěn)健康持續(xù)發(fā)展，更關(guān)系到每個(gè)家庭的幸福。我們要時(shí)刻牢記安全是前提，真正的從思想上提高認(rèn)識(shí)。

要從每個(gè)人做起，從身邊每一件小事做起，要立足崗位，人人事事講安全，時(shí)時(shí)處處想安全，為安全多說一句話、為安全多做一件事、為安全多出一份力，共同營(yíng)造安全生產(chǎn)的氛圍，要帶動(dòng)本單位的隊(duì)伍，提高自我保護(hù)意識(shí)。

另外班長(zhǎng)很多時(shí)候開會(huì)都講述到強(qiáng)化安全管理，消除安全隱患。明確各工序、各崗位、各環(huán)節(jié)、各區(qū)域的安全責(zé)任，消滅安全管理的死角和盲點(diǎn)，以自身認(rèn)真履行本崗位的安全職責(zé)，起到示范引領(lǐng)作用。基層團(tuán)組織要?jiǎng)訂T全體員工認(rèn)真查找隱患，并做到發(fā)現(xiàn)隱患立刻整改，防患于未然。技術(shù)人員做到注意工藝結(jié)構(gòu)安全管理，嚴(yán)格各項(xiàng)工序的交底、驗(yàn)收，堅(jiān)決禁止簡(jiǎn)化工藝的現(xiàn)象發(fā)生，防患于未然。以安全工作理念為重點(diǎn)，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)的精神，依托項(xiàng)目實(shí)際，深化員工安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)，發(fā)揮員工在安全生產(chǎn)中的積極作用。

同事們，我們相信，在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我們一定能為郵政事業(yè)安全生產(chǎn)起到示范引領(lǐng)作用。讓我們攜手為郵政的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

第四篇：安全意識(shí)

從山西潰壩事故到三鹿奶粉事件

看安全意識(shí)的重要性

9月8日，山西襄汾發(fā)生特大尾礦庫(kù)潰壩事故，已造成數(shù)百人死亡,究其原因主要是企業(yè)違法違規(guī)生產(chǎn)，隱患排查治理走過場(chǎng)，安全整改指令不落實(shí)，當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門監(jiān)督管理不得力造成的，且不說山西省長(zhǎng)及副省長(zhǎng)引咎辭職，又有多少家庭家破人亡。

9月13日，出現(xiàn)三鹿奶粉事件，三鹿牌嬰幼兒配方奶粉含有三聚氰胺致兒童泌尿系結(jié)石，工業(yè)原材料三聚氰胺出現(xiàn)在奶粉中，使奶粉蛋白質(zhì)檢測(cè)量虛增。國(guó)務(wù)院要求對(duì)人為添加三氯氰胺的違法犯罪分子依法嚴(yán)懲，對(duì)失職的工作人員要嚴(yán)肅追究責(zé)任?？山Y(jié)石之痛折磨的成千上萬嬰兒多么可憐。

從上述兩起惡性事件可以看出，事故的發(fā)生主要是企業(yè)管理不善，安全意識(shí)不高，規(guī)章制度、法律法規(guī)形同虛設(shè)，監(jiān)管部門工作作風(fēng)不踏實(shí)，甚至玩忽職守造成的。聯(lián)想到現(xiàn)如今的醫(yī)療現(xiàn)狀，有些是非常值得我們深思的。就我院而言，也存在著不少隱患問題，必須引起高度重視，主要表現(xiàn)在：

1、個(gè)別醫(yī)務(wù)人員診治患者不耐心、不細(xì)致。病人對(duì)病情提出疑問時(shí)，醫(yī)務(wù)人員態(tài)度生硬，回答敷衍了事，從而加深醫(yī)患之間的隔閡，導(dǎo)致糾紛的發(fā)生。

2、部分人員基礎(chǔ)知識(shí)差，知識(shí)面窄，新知識(shí)匱乏，使得疾病的診治思路十分局限，造成漏診誤診，給病人帶來不必要的痛苦。

3、個(gè)別人員經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重，不從細(xì)微處著手，不進(jìn)行細(xì)致查體檢查，主管臆斷。有的過于依賴輔助檢查，不加分析思考，結(jié)果貽誤病情。

4.對(duì)疑難危重癥病人不注重會(huì)診?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)各學(xué)科各專業(yè)越來越細(xì)化，但醫(yī)學(xué)是一門系統(tǒng)學(xué)科，疾病中的診治必須全方面考慮，多角度分析，這就要求我們各專業(yè)加強(qiáng)協(xié)作，共同制定出最佳的治療方案。

總之，我們?nèi)郝毠?yīng)從這兩起惡性案件中吸取血的教訓(xùn)，對(duì)自身的工作查缺補(bǔ)漏，把安全意識(shí)放在首位。從自身做起，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，以飽滿的熱情、精湛的技術(shù)服務(wù)于患者，使我院的品牌建設(shè)有一個(gè)較大的提高。

第五篇：安全意識(shí)

安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理是關(guān)系到各行各業(yè)全員、全層次、全過程的大事。因此，必須把“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”從制度上固定下來，從而增強(qiáng)企業(yè)各級(jí)人員的責(zé)任心，使安全管理縱向到底、橫向到邊，責(zé)任明確、協(xié)調(diào)配合，共同努力把安全工作真正落到實(shí)處?？偟膩碚f，影響安全生產(chǎn)的因素很多，主要概括為“物的不安全狀態(tài)”、“人的不安全行為”和“管理上的缺陷”三大類。改變“物的不安全狀態(tài)”，提高設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全，為職工創(chuàng)造良好的安全條件固然重要，但在管理中必須把人的因素放在首位，從思想上提高安全意識(shí)，牢固建立起安全的防線。因此，提高企業(yè)職工的安全意識(shí)，包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全管理意識(shí)，中層管理人員在工作現(xiàn)場(chǎng)中安全管理意識(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)操作人員的安全意識(shí)和安全操作技能、事故防范能力非常重要。

一、加強(qiáng)企業(yè)員工安全道德意識(shí)。

安全道德是企業(yè)和員工的一個(gè)重要素質(zhì)因素，實(shí)行企業(yè)內(nèi)部的安全道德管理，使每一位員工的安全行為始終處于道德動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng)之下，有效地激發(fā)員工的安全意識(shí)和工作積極性，讓員工不只是把工作當(dāng)成是謀生的手段，也看成是精神的需求，看成是獲得價(jià)值的主要手段。

(一)抓好經(jīng)常性的安全教育。安全教育是最為重要的環(huán)節(jié)。安全教育要從“三不傷害”入手，這其中的內(nèi)涵就是首先要保護(hù)好自己，但要在教育的內(nèi)容和形式上多樣化，才能讓全體員工所接受。

1、安全教育的內(nèi)容：

（1）學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)?，F(xiàn)在的安全生產(chǎn)，已經(jīng)提升到法律的高度，違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，就是違法行為。要通過法律法規(guī)的學(xué)習(xí)使全體員工了解法律賦予自己的權(quán)利和必須履行的義務(wù)，充分認(rèn)識(shí)到黨和國(guó)家對(duì)安全的重視程度，使全體員工在安全意識(shí)的感性上得到強(qiáng)化認(rèn)知。

（2）學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的管理制度以及相關(guān)的安全知識(shí)。必須讓全體員工明白這些管理制度和安全知識(shí)是用無數(shù)的生命和鮮血、用巨額財(cái)產(chǎn)損失換來的，在工作中我們只有遵章守紀(jì)、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程才能杜絕安全事故的發(fā)生。通過這方面的學(xué)習(xí)和教育，使員工的安全意識(shí)從理性上逐步形成。

（3）根據(jù)項(xiàng)目施工的特點(diǎn)針對(duì)性地對(duì)各工序進(jìn)行危險(xiǎn)源告知及控制措施學(xué)習(xí)。因?yàn)槲覀兊膯T工對(duì)自己從事的各施工工序都是有理性上認(rèn)識(shí)的，學(xué)起來更容易被員工接受。通過各項(xiàng)工序的危險(xiǎn)源告知和控制措施學(xué)習(xí)，員工對(duì)自己從事的各項(xiàng)工作存在的各種風(fēng)險(xiǎn)和如何控制這些風(fēng)險(xiǎn)能夠有一個(gè)更清晰的認(rèn)識(shí)和了解，安全意識(shí)將進(jìn)一步得到加深和鞏固。

（4）結(jié)合大家熟知的安全生產(chǎn)事故進(jìn)行案例分析，分析事故發(fā)生的原因和過程，結(jié)合自身實(shí)際情況，如何防范，做到舉一反三，從中汲取教訓(xùn)，杜絕同類事故在自己的崗位上發(fā)生，從而得到強(qiáng)化安全意識(shí)的目的。

2、安全教育的形式：

（1）集中教育：新員工入廠、新項(xiàng)目開工、員工轉(zhuǎn)崗、節(jié)后復(fù)工等，都必須采取集中培訓(xùn)并考試合格后上崗。

（2）情感教育：要求全體員工牢記親人和朋友的囑托，知道父母之心難違，失去親人的悲痛難忍，使員工明確自己的安全、健康及家庭幸福之間的關(guān)系，以此來激發(fā)員工重視安全的熱情，從而自覺遵章守紀(jì)。

(二)班前安全講話。通過班前安全講話，使員工們知道如何控制當(dāng)天的工作中存在的不安全因素，從而規(guī)范員工的作業(yè)行為。

（三）加強(qiáng)思想政治工作。不能單靠說服教育，也不能只靠行政手段罰款來解決。既要有宣傳教育來引導(dǎo)，也要有行政處罰手段相輔佐，兩者缺一不可。只有這樣，才能不斷提高員工的安全意識(shí)。

四、提高員工的安全意識(shí)必須有個(gè)循序見進(jìn)的過程，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作。必須持之以恒，做到安全生產(chǎn)“年年講、月月講、天天講、時(shí)時(shí)講”，形成良好安全生產(chǎn)環(huán)境，員工生活在這樣良好的大環(huán)境里，安全意識(shí)就會(huì)自覺得到逐步深化和提高，形成安全生產(chǎn)堅(jiān)不可摧的防線。

二、大力開展安全文化宣傳活動(dòng)。

安全生產(chǎn)的靈魂是安全文化，加強(qiáng)安全文化理論與實(shí)踐的宣傳，對(duì)提高員工安全意識(shí)起著重要作用。加大安全文化宣傳力度，把安全文化的宣傳放在首位，充分利用各種途徑，廣泛宣教安全文化的基本知識(shí)，讓全體員工普遍了解安全意識(shí)，以營(yíng)造一個(gè)良好的安全文化氛圍的大環(huán)境。安全文化的實(shí)質(zhì)就是員工的安全行為由不自覺變?yōu)樽杂X，由“強(qiáng)制執(zhí)行”到“自覺遵守”，使員工實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”，到“我會(huì)安全”，到最后的“我用安全”的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)員工安全意識(shí)質(zhì)的飛躍。

例如：進(jìn)行宣傳教育，通過警示標(biāo)語、安全手冊(cè)、親人安全寄語、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、圖片展、有獎(jiǎng)知識(shí)問答等，來營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)作用。

缺乏安全意識(shí)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是不稱職的。領(lǐng)導(dǎo)在安全管理中的作用極其關(guān)鍵，其主要是將本企業(yè)的宗旨與內(nèi)部環(huán)境統(tǒng)一起來，創(chuàng)造一個(gè)緊張而團(tuán)結(jié)、活躍而又高效的企業(yè)環(huán)境，使企業(yè)全體員工參與安全管理，關(guān)心安全工作，以形成一個(gè)良好安全風(fēng)氣的企業(yè)氛圍。

（一）是建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并定期召開會(huì)議，研究安全生產(chǎn)工作形勢(shì)，部署任務(wù)，明確責(zé)任，細(xì)化措施，把安全生產(chǎn)工作和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查。

（二）是簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。通過落實(shí)“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、科室負(fù)責(zé)人跟蹤抓的工作機(jī)制，全面落實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。

四、加強(qiáng)公司人員安全及各種技術(shù)、管理的培訓(xùn)和教育。

培訓(xùn)和教育是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)永恒主題，安全意識(shí)的提高需要通過各種方法培養(yǎng)。企業(yè)可建立動(dòng)態(tài)教育培訓(xùn)機(jī)制，讓每一位員工判斷自己崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)，使職工的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)受到一次洗禮。加強(qiáng)公司人員安全及各種技術(shù)、管理的培訓(xùn)和教育，既是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)保障，又是提高員工安全意識(shí)的有效途徑。

五、完善安全激勵(lì)機(jī)制。

提高員工安全意識(shí)，就必須依靠完善的安全激勵(lì)機(jī)制的作用。員工的行為能否按操作規(guī)程做，關(guān)鍵在獎(jiǎng)懲制度制定得如何，如果獎(jiǎng)懲制度能夠切實(shí)地將安全與基薪掛鉤，安全與績(jī)效掛 鉤，能與晉級(jí)掛鉤，就能充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人員在工作中的積極性，從而確保安全生產(chǎn)。例如建立安全生產(chǎn)目標(biāo)考核體系，六、完善安全責(zé)任制。

要制定公司各部門，各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，以明確任務(wù)和職權(quán)，各司其職，密切配合，以形成一個(gè)協(xié)調(diào)的安全管理工作的系統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)安全責(zé)任，增強(qiáng)安全意識(shí)。

七、認(rèn)真貫徹和執(zhí)行安全規(guī)章制度強(qiáng)化員工安全意識(shí)。

安全規(guī)章制度是法定的規(guī)范，具有外加的強(qiáng)制性，有獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的功能。制度是人制定的，但又塑造人，使人適應(yīng)制度。從而達(dá)到規(guī)范人安全行為的目的。對(duì)提高員工的安全意識(shí)來說，從執(zhí)行規(guī)章制度入手是一種強(qiáng)有力、行之有效的途徑。

總之，企業(yè)人員安全意識(shí)提高了，人的不安全行為就會(huì)進(jìn)一步得到遏制，措施制度的落實(shí)、安全隱患的查處、施工過程中對(duì)安全的“三檢”、抵制“三違”等等

就會(huì)變成自覺的行為，我們的安全管理工作才可以說是有序可控了，安全生產(chǎn)管理工作也才能更上一個(gè)臺(tái)階。